工作总结计划。
工作总结及年计划(篇1)
医院个人工作总结和计划3篇
医院个人工作总结和计划篇1
光阴似箭，我来到医院工作已有一年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这一多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
医院个人工作总结和计划篇2
20__年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。
用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的_光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。
为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：
1、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。
最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在__年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。
医院个人工作总结和计划篇3
五个月的护士试用期已经步入尾声，在某种意义上也在宣布着我前面十多年的寒窗苦读终于没有白费了。我这几个月的护士试用期工作当中，让我体会到自己学习上的欠缺，工作施展不是我们平时学习能力在试卷上的展现，考试做错了可以涂掉重来，做错了大不了下一次注意一点，但是我在护士工作当中这样是不允许的，任何的生命都是我们要珍惜重视的，所以我们护士的工作必须要严谨，自己的所学也必须要深厚，这样才能够在工作当中不出错误少出错误，毕竟那是我们承受不起的。所以啊，这次的试用期工作除了让我学习到了很多的东西之外，也让自己意识到了自己在护理工作当中还有许多需要学习的地方，我还有很远的路要走。
这几个月的工作我觉得非常有利的回答了我读书时期时的问题。以前读书的时候看到厚厚的医学书和各种拗口的医学名词以及各种药品的名字，我心里都会产生一种疑问，学这个能干嘛?一定要背牢吗?当时的我是比较困惑的，可是这几个月的试用期考核，却让我明白了其中的道理。生命是宝贵的，我们做护士的跟医生一样，是要对病人的生命负责，而医疗是容不得马虎的事情，否则就会对病人的生命造成危害。所以我们认真学习，就是为了掌握好这些护理的基础知识，只有基础知识掌握好了，我们在护理临床实践工作当中才能够更好地配合医生的工作，为病人解决病痛。
试用期期间，通过这些工作，让我除了对自己工作的认识更深了之外，在工作能力上面同样有不少的收获。怪不得伟人说实践是检验真理的唯一标准，却是可以帮助我们增加经验。通过这段时间的工作，让我有了更大的信心，因为这些工作不是好玩的，所以刚开始的气候给病人注射的时候我都是手发抖的，有时候给他们扎针我都是要扎几次才能找到血管，没少挨骂，后面工作多来才变好来。这几个月的工作，让我在量血压、找血管、扎针这些工作上已经是没有任何的问题了，虽然这些是自己原本就掌握好了的，但是因为信心的问题，让我开始的时候工作压力还是比较大的了，现在就是已经习以为常了，对待那些技术要求高的工作，我也是有一定的技巧了，这就是这几个月的成长。
在后面的护理工作当中，我仍旧会秉持着小心谨慎的态度去作自己的护士工作，也会继续学习各种理论知识，争取在护理工作中变得更好!
工作总结及年计划(篇2)
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编在这里给大家带来的2022年林业局个人工作总结及计划，希望大家喜欢!
2022年林业局个人工作总结及计划
2021年以来，我局在市委、市政府以及上级林业主管部门的正确领导和精心指导下，紧扣市委、市政府“三区四市五个新格局”发展战略和省、岳阳市林业局林业建设目标任务，狠抓生态保护、生态修复和生态惠民，全力推进现代化林业建设，努力打造绿色新临湘。截止目前，全市森林覆盖率达56.8%，活立木总蓄积量为318.17万立方米，蓄积增长率为4%；林地保有量为143.26万亩，森林火灾受害率控制在0.9‰以下，全面完成了各项工作任务。现将全年工作情况总结如下：
一、工作成效
（一）资源保护筑防线。一是森林资源采伐管理。科学编制采伐限额，促进森林资源良性循环发展，并在采伐审批过程严格把关。2021年度我市采伐限额为50484立方米，其中集体（个人）48202立方米、国有2282立方米，共发放《林木采伐许可证》518份，采伐面积709.3公顷，蓄积37473.4立方米，出材23153.2立方米。本年度采伐量仅占年限额的45.05%，严格控制在年采伐限额之内；二是森林资源督查。2021年我局严格照上级森林资源督查工作要求，从资料收集、数据更新、外业核查、案件查处等方面着手，共核查图斑766个，划分细斑886个，确定违法案件共52件，其中违法违规改变林地用途案件29件，违法违规采伐林木案件23件；三是征（占）用林地监管。全面加强打击违法占用林地力度，对违建别墅、豪华墓地清理打击工作进一步摸排清查，巩固工作成效，并严格把好林地审批关卡，今年来，我市共完成建设项目审核审批27宗，审批面积79.6237公顷，上缴省局森林植被恢复费1284.2751万元；临时使用林地项目6宗，审批面积20.3851公顷，征缴森林植被恢复费129.0672万元；黄盖湖防洪治理临时用地项目7宗，审批面积18.6990公顷，征缴植被恢复费226.6335万元；农村村民建房项目6宗，审批面积0.1729公顷；直接为林业生产服务1宗，面积0.5131公顷；四是林业有害生物防治。2021年，全市林业有害生物发生面积5.3608万亩（其中成灾面积0.36万亩），防治面积5.3608万亩,林业有害生物成灾率为 2.7‰，无公害防治率100%，测报准确率98.1％。清理并销毁枯死松树25571株，完成松褐天牛无人机飞防14000亩次，运用无人机航拍技术，组织开展松材线虫病春秋两季普查40万亩次，普查覆盖率100%。同时为强化疫木监管、保证施工质量，全面推行“松线管理云平台”，统一制作发放二维码标识牌10000个，按施工进度分发到各镇（街道），并且开展现场培训20余次，全面按照省局要求实现了疫木清理、销毁信息化监管；五是森林火灾防控。全面推进野外火源专项治理管控与森林火灾风险普查工作，目前，我市已经全面启动了森林火灾风险隐患排查，涉及样地38个，其中标准样地36个，大样地2个，设立临时哨卡160多个，排查火灾隐患29处，现场纠正整改落实到位29起，完成生物防火林带抚育89公里、建设规划980.5公里。此外我局在抓好森林火灾源头管控的同时还利用微信、短信、广播和气象等平台，及时发布森林防灭火预警信息和防火知识，采取悬挂标语、设置警示牌、宣传车、知识讲座“七进”等方式宣传法津法规和典型涉火案例，促使全市防火宣传氛围浓厚。共张贴禁火令10万余张，新增宣传牌36块，发放宣传读本2万余册，出动宣传车辆1210车次。截止目前，我市森林火灾整体态势平衡没有发1起森林火灾，火情早期处理率达100%；六是林业行政执法。通过卫片违法图斑核查和开展打击毁林专项行动等形式，认真履职，对乱砍滥伐、破坏林地等违法行为实施重点打击。一年来，共查出各类林业违法案件105件，处罚违法人员98人，共计罚款153万元，案件建档率100%，有效打击了破坏森林资源的违法行为，有力维护了生态安全。
（二）国土绿化创新高。一是营造林任务超额完成。完成造林21400亩（其中大面造林18800亩，林相改造2600亩），占计划任务115%，义务植树153万株，重点村庄绿化32个；二是生态廊道建设步入快车道。对照全省生态廊道建设总体规划，完成了省级生态廊道沿线人工造林，高标准完成长江防护林3000亩的建设任务。长江岸线隙地尽植尽绿，提质改造350亩，高标准完成临湘生态园建设，栽植了各类绿化苗木11940株，为我市生态廊道建设树立了样板，推动了临湘生态廊道快速发展；三是森林城市创建稳步推进。配合岳阳市完成了《岳阳市国家森林城市建设总体规划》（2020-2030），明确了我市在创建工作中需要开展的工作，对我市创建森林城市进行了摸底调查。对照创建省级森林城市的28项指标分别进行了调查，目前我市已有22项指标达标。
（三）林长制工作全铺开。按照省、岳阳市统一部署，层层召开动员会、调度会，出台《实施方案》，组建机构，依照“县建、乡管、村用”的原则，构建了我市全域覆盖、分区负责的森林资源管理体系，以镇（街道）为单位划分了14个责任区域，明确一名联点市级副林长和一个牵头单位全权负责协调和保障工作。全市设立县级林长19人，乡级林长108人，村级林长320人；划分护林网格300个；整合优化护林员300人、选派监管员108人、选派执法人员70人。
（四）湿地修复固成果。一是强化日常管理。根据上级工作要求，扎实开展湿地环境治理，巩固“禁捕退捕”工作成效。2021年，保护区工作人员每周至少进行日常巡护5次，出湖2次，全年共清理地笼500余个，竹篙200余根，垃圾30余车、刺网140余匹，劝离垂钓人员85人次，联合森林公安、保护区周边乡镇及派出所联合执法8次，收缴钓具32套；二是加大宣传力度。多次组织电视台、摄影协会等相关媒体，利用“湿地日”“爱鸟周”出动宣传车辆，全面进行法律法规宣传，发放相关宣传图册400余份，并多次与湖北省赤壁市湿地管理处组织联合宣传活动。
（五）野生动物保护严监管。一是开展“清风行动”联合执法。根据省局要求，牵头组织开展打击违规交易野生动物联合执法行动。共出动联合执法人员2875人次，出动执法宣传车451台次，督促检查野生动物栖息地1处、人工繁育场所1处、经营利用场所1056处、交通运输单位2个、长江流域禁捕水域及周边区域25处，查办涉长江禁渔案件1起、打击处理违法犯罪人员2人、收缴水生野生动物27只，罚款6000元；二是加强陆生野生动物疫源疫病监测管理。在全市范围内开展了重点时期的日常巡查、监测、防控等相关工作，监测站共出动监测巡查车辆40台次、监测巡查人员91人次、监测巡护里程192公里。已向省陆生野生动物疫源疫病监测中心站上传监测信息及工作动态203条。落实了我站陆生野生动物疫源疫病日常监测的重点时期和非重点时期的监测与信息上报任务，疫源疫病监测日报上报率100%；三是禁食野生动物后续工作。积极引导退养户转产转型转业，全市已完成转产转型、稳定退出10家，其中完成转型1家、完成转产9家，并且对转产转型成功的养殖户奖励资金已经全部拨付到位。并积极做好退养户的思想疏导与政策法规宣传工作，确保矛盾隐患化解在萌芽状态。
（六）林业产业惠民生。一是林下经济。目前我市林下种养殖、生态旅游、农家乐、森林公园和林下产品采集加工等得到蓬勃发展，涌现出了一批林下种养企业和大户，完成岳阳市油茶低产林改造三年行动下达我市计划任务和湖南省林科院、竹产业协会调研数据汇总。指导聂市镇、白羊田镇、占桥镇油茶低改4000亩，林下经济总产值达7.1亿元。二是园区建设。按照上级要求完成33.3公里竹林道建设以及湖南竹海炭生源生物科技有限公司竹炭发热地板研发项目建设。成功引进华南竹业入驻我市竹木家居创新创业园，并为产业园区内竹木企业做好跟踪服务。目前园区现有竹器加工企业600余家，产品涵盖竹家居、竹床竹椅、竹炭板、竹工艺品等6大系列480多个品种，竹产业从业人员达2.7万人，竹床、竹椅占全国市场份额75%。
（七）党建引领见成效。一是狠抓学习教育。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进“五化”标准党组织建设，深入推进党史学习教育。并组织学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚；二是加强基层组织建设。继续推进廉政文化建设，从源头出发，加强对中央“八项规定”、廉洁自律准则等法规条例的学习，结合党课、主题党日等活动，以案讲法，用身边的腐败案例教育党员干部，筑牢思想防线。落实好巡视巡察整改工作，针对省委巡视、市委巡察、专项巡察反馈的问题，成立了由党组书记任组长的“落实巡察反馈意见工作领导小组”，制定《巡察整改工作方案》，目前巡察整改工作顺利通过了市委巡察办的评估验收。此外积极发展新党员，引进新鲜血液，今年我局共发展8名预备党员；三是深入推进群众工作。以局党支部为中心，积极开展“我为群众办实事”活动，今年，我局深入坦渡镇韩桥村开展结对帮扶活动，共结对25户监测户，拨付帮扶资金20万元；结合“党建引领、助力千企”活动，为九丰农业发展公司解决实际问题7个；结合岳阳市局“三提三为”主题活动，完成“八大提升工程”21项重点工作任务。
二、存在的问题
一是林长制工作。护林员工资待遇问题。由于财政紧张，护林员工资待遇偏低，最终难以充分调动护林员的工作积极性；林长制工作办公室的机构设置问题。根据林长制管理体系的要求，县、乡各级须成立林长办，设立常设机构、配备人员编制、保障工作经费，否则林长制形同虚设，无法真正实现“林长制”成为“林长治”。
二是造林绿化工作。我市林业项目规模逐步缩减，能够争取的项目都是低补助，而我市造林成本逐步攀升，在造林成本高和补助低的交叉影响下，林农和社会主体造林的积极性受到了严重的影响。
三是野生动物保护工作。野生动物监测巡护队伍不健全，陆生野生动物疫源疫病监测与动物疫病监测结合度不高。此外生物多样性调查的经费暂无着落，影响了我市生物多样性外业调查的顺利开展。
四是基层林业技术人员缺乏。目前，我局林业高学历、高职称技术人员少，专技人员老龄化严重，林业技术人才青黄不接，且因福利待遇等原因，导致林业技术人才不断流失，通过公开招考的方式也难以满足我局林业技术人才的需求，林业技术人员极为紧缺。
三、2022年工作计划
（一）造林绿化工作。全力完成造林绿化任务，计划人工造林8500亩、森林精准提质16000亩、封山育林12000亩、退化林修复18000亩、中幼林抚育18000亩、义务植树150万株，全力做好生态廊道建设，全面启动省级森林城市创建工作。
（二）森林资源保护工作。持续完善森林资源保护发展目标责任制，扎实开展森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作，严格执行采伐限额管理及采伐审批工作，编制新一轮《临湘市林地保护利用规划》并对公益林区划进行调整。
（三）林长制工作。完善林长制管理体系，加快“天空地”一体化监测平台和智慧平台建设，确保“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”，以“林长制”促“林长治”。
（四）野生动物保护工作。继续做好野生动物监管与执法工作，科学规划建立我市陆生野生动物疫源疫病监测防控体系，构建监测工作主体框架，并启动生物多样性本底调查，在全市范围内开展重点野生动植物物种、种群、栖息地保护，建立数据库和项目库。
（五）森林防灭火工作。进一步加大防火工作督查力度，压实森林防火责任，持续保持森林防火高压态势，将防火工作落细落地，并按照湖南省、岳阳市应急预案要求，结合临湘防灭火工作实际，进一步细化措施、压实责任，确保全市森林火灾受害率控制在省市规定的以内，人员实现“零伤亡”。
（六）林业有害生物防治工作。按期开展林业有害生物监测预警，适时开展无公害防治，确保成灾率低于上级考核指标。狠抓质量管理、强化检疫执法，强力推进松材线虫病防控攻坚战，力争羊楼司镇、五里牌街道2022年秋季松材线虫病疫情进入观察期，确保2023年“十四五”松材线虫病防控攻坚战省级中期评估考核时，疫情发生面积和病死树株数“双下降”、“拔除两个疫点”的目标顺利实现。
（七）自然保护地整合优化工作。持续推进自然保护地整合优化工作，根据我市自然保护地整合优化预案配合各自然保护地完成总规的修编，为勘界立标作准备，做好新建团湾森林自然公园的申报工作。
（八）立项争资工作。结合中央省市“十四五”林业发展规划，积极谋划林业项目储备入库，申报2022年中央预算内投资计划生态保护修复造林及湿地保护与修复项目，争取资金7000多万元和2022年省级林业生态保护修复及发展专项资金储备库入库项目15个，争取资金6000多万元。
（九）服务中心工作。围绕中心服务大局，扎实推进工业园项目建设和中非产业园服务、禁捕退捕、绿色矿山建设、洋溪湖湖长制日常监管等服务中心工作，确保各项工作按要求落实到位。
2022年林业局个人工作总结及计划
20XX年林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：
一、防火工作
今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基矗
二、造林绿化
植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。
三、雨季造林
每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。
四、美国白蛾预防工作
美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。
五、林权制度改革工作
配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。
六、林木采伐
做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。
2022年林业局个人工作总结及计划
今年以来，在镇党委政府正确领导和区林业局具体指导下，xx镇林业站按照区林业建设总体目标要求和工作部署，创新思维，紧紧围绕全镇工作重心，以建设生态旅游镇为总抓手，立足本职，服从服务大局，扎实工作，现将今年来的工作总结如下：
一、全力以赴抓好森林防火工作。
面对严峻的森林防火形势，我镇时刻绷紧防火弦，根据全镇森林分布特点和防火形势要求，强化各种措施，确保防火安全。
防火期内：
一是设立了3处防火值班点，两处瞭望哨，实行全天候值班备勤，遇有火情，及时发现，迅速出击，确保打早、打小、打了;
二是完善防火基础设施建设，新投资5000余元配备值班床铺10套，购置了棉被，床褥，枕头，床垫，餐具等，改善防火值班食宿条件;
三是对灭火机具和扑火器材及时进行维修、更新，备足油料，确保防火需要和扑火效能;
四是与xx林场及相关单位强化协作，联防联动，初步构建起横到边、纵到底的全方位大防火工作格局;
五是狠抓扑火队伍建设，及时定期召开护林员会议，根据季节和工作要求，有针对性的安排护林防火工作，防火期内所有护林员和扑火队员全部到岗到位，保持通讯畅通，严阵以待，同时积极参加市区举办的防火知识和实战演练培训，并且成绩一直名列前茅，多次受到表彰，进一步提高了扑火技能;
六是强化宣传，防火期内通过出动宣传车、发放明白纸、张贴标语等各种形式，营造了浓厚的防火氛围。在全镇上下的共同努力下，今年我镇防火形势总体稳定，火警火情次数明显减少，防火工作取得显著成效。
二、突出做好博沂路东线道路绿化工作。
精心组织3.12植树节活动。3.12植树节期间，邀请区大班子领导来我镇进行植树绿化，圆满完成xx沿线林带补植工作，xx段林带补植工作也取得一定成效，共栽植柳树、杨树、火炬1万余株，完成义务植树24万株，通过浇水、扶正、整修树盘等管理措施，林木成活率和保存率得到显著提高，道路景观得到进一步提升。
三、大力开展荒山绿化活动。
入春以来，我镇根据任务要求，抢抓机遇，积极调配苗木，按照适地适树原则，在xx两个小班地片栽植黄栌34000株，完成春季造林300余亩;进入汛期，我镇抓住墒情良好，雨水充足的有利时机，早准备、早发动，早安排，组织专业队实施工程造林，共完成荒山造林4200亩，水系绿化1000余亩。
四、经济林建设工作取得新成效。
以发展有机农业、建设生态旅游镇为突破，重点突出园区基地建设，在xx村新建黄桃示范基地1100亩，xx村新建xx基地1200亩，完善xx核桃基地建设，目前核桃栽植面积已达600余亩，xx公司种植的蓝莓、高钙果取得了良好的经济效益和社会效益，新引进的xx等外来公司也栽植了大樱桃、核桃、枣等大量名优特新果树新品种;完成果实套袋2500余万个，积极引导各果树专业合作社参加xx等各地农产品博览会、推介会，进一步提高了我镇果品的知名度和美誉度，拓宽了销售渠道，增加了果农的经济收入。
五、大力开展林业行政执法和服务工作。
查处林木案件，维护林木秩序，积极帮助办理林业采伐手续，2019年共办理林木采伐手续5起，查处乱砍滥发林木案件一起，制止8起，坚决杜绝毁坏森林资源现象发生;积极为得xx等农业发展公司和合作社提供咨询，搞好服务，促进了外来农林发展公司健康发展;深化林权制度改革工作，流转山林面积5000余亩。
六、其他工作。
协助xx等村完成苗圃基地建设1400亩;配合林业局积极做好林木资源调查外业工作，抽调一名同志协助区林业局做好各类林业资源调查及资料整理录入工作;与林业局果树站联合在我镇下结村开展苹果郁闭园改造项目试点，进展顺利;完成中幼林抚育18000亩;加强美国白蛾等病虫害监测和查防工作，保护森林生态资源安全，针对8月份以来杨小舟蛾肆虐成灾的严峻形势，我镇高度重视，摸清危害地片，强化责任意识，积极采取各种措施进行防治，特别在区林业局的大力帮助下，实施喷药防治，有效遏制了杨小舟蛾的蔓延，取得了良好效果。
工作总结及年计划(篇3)
2018年，我局以“创新发展，全面提升”为引领，以打造品质城区为目标，以城市管理“标准化、精细化、智慧化、社会化”为着力点，努力建设“活力城管、法治城管、和谐城管”，致力构筑“大城管”格局。城市管理步入了新常态，打造了新亮点，城管工作取得了新成效，实现了新发展。
一、2018年工作总结
(一)以严管重罚为手段，进一步优化市容秩序
加大执法力度，实施“最严城管执法”，扩大执法影响，树立执法权威。紧紧围绕创文保卫要求，集中开展生活垃圾、违章占道、违规广告等专项整治，大力解决影响市容的突出问题，全年共取缔跨店经营18479处，取缔流动摊担8402处，拆除临街违章棚点185处，清除占道废弃物360车，清除违规种植蔬菜11248平方米，清除破旧横条幅2854条，清除“牛皮癣”154007余平方米，规范庆典促销504余处，实现了市容环境的根本好转。开展城市立面专项整治，拆除遮阳(雨)棚182处，清洗临街立面油污、渍垢7万余平方米，规范广告招牌978块，美化优化了城市立面，提升了城市品位。
坚持“以人为本、执法为民”的宗旨，强化执法手段，规范执法程序，确保执法效果，依法行政，惩防并举，教处结合，执法能力与水平不断提高。全年共办理一般程序案件1942起，结案1887起，结案率为97.2%;办理简易程序案件7297起，扣押违章占道经营工具423起，登记保存276起，全年无行政诉讼和行政复议案件。
(二)以精细管理为抓手，进一步提升环卫质量
2018年是“精细管理年”，我局努力推进品质城区建设，着力实施城市管理标准化、精细化、网格化、智慧化。按照全方位覆盖、多层次推进、立体式融合的总体要求，以网格为单位，以智慧为支撑，实施精细化管理，由点向线延伸，向面拓展，以精细管理提升城市品质。
严格按照国家卫生城市标准，环境卫生管理推行网格化模式，实施定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩。抓住重点时段、重点路段、重点区域，实行增人延时快速保洁，将16小时保洁制变为19小时保洁制。建立快速保洁机制和突发污染处置机制，全面组织开展大清理大清洗大清扫大提质活动，全面加强环卫设施提质建设。全面完善垃圾收运体系，按照定时定点定人定标准定线路的要求，实行上门服务无缝对接，做到生活垃圾及时清运，车走地净，确保城区每天500余吨生活垃圾日产日清不滞留。垃圾无害化处理率达100%。
(三)以增绿提质为重点，进一步改善人居环境
全面展开城区绿化新建、增绿提质及补栽补植工作。完成长青东街、文艺路、湘中大道、娄星北路、长宁路、S209等街道的增花和品种改造;对中心城区街道绿化带中的裸露地、践踏道开展补栽补植，对病残行道树进行全面清理，积极开展行道树树池裸露地改造;完成扶青南路边坡绿化和国土鑫园、回龙湾等闲置地绿化;完成市政府前广场、XX技校、珠山公园、孙水公园等庭院及公园的增绿提质绿化工程;完成主要街道节点、交通岛、花坛、桥梁栽(摆)时令花卉工作。全年共栽植乔灌木61.6万株，草皮0.9万平方米，地被植物1.2万斤，摆(栽)花卉120万株。
开展“花海景观”建设，在各公园栽植观花乔灌木和时令草花，优化植物配置，提升景观品位。4月，在石马公园举办了2018年“杜鹃市花文化节·牡丹花展”。11月，分别在孙水公园和石马公园局办了主题为“富饶美丽健康祥和新XX”的菊花展。
(四)以创文管卫为推力，各项工作齐头并进
我局加强组织领导，以市容环境卫生专业组为体系，认真履行牵头责任单位职责。以专项整治为体系，成立了多个专项整治领导小组，负责各个专项整治的实施。以全局系统为体系，各级领导以身作则，率先垂范，分别联系局属单位，指导、协调、督促相关单位开展创文管卫工作。全面取消双休日和节假日，实行事假、节假、公休假“三假”不休，集中领导、集中时间、集中精力，不忘初心、坚定信心、下定决心，全力以赴打好了创文管卫决胜之战，也提高了城市管理的能力和水平。
各公园广场开展形式多样的健康教育活动，制作创文管卫宣传广告，营造浓厚的创文管卫氛围。有针对性地开展集中整治，采取教育与处罚双管齐下的办法，杜绝流动摊担，坚持十四小时卫生保洁制，为市民营造了一个干净、有序的游园环境。
渣土治理强化“八抓”，即抓源头管控、抓巡查监管、抓线路保洁、抓带泥上路、抓超装超载、抓渣土偷运、抓规范管理、抓安全教育。全年完成审批许可 276件，立案处罚135件，规范建设洗车平台30个，创新建设全自动智能化洗车台4个，下发工地整改通知书、告知书50余份，整改污染源头45多处，查处超载车辆60台次。
路灯管理围绕“安全、高效、低耗”的工作目标，积极实施绿色照明和节能改造，扎实开展各项路灯安装、维护管理工作，全年完成了城区216条道路路灯设施设备管理工作，加强设备维护、更换与调试，亮灯率、设备完好率达98%以上。完成涟滨西街(丹阳路-高丰路)146基路灯安装任务，孙水河沿路太阳能路灯光源补装任务，娄星南路路灯开始基础施工。配合PPP项目完成了湘阳街、新星南路等路段路灯灯杆的拆移工作。
户外广告管理严格审批程序，强化巡查监管，及时拆除违规破旧广告招牌。全年共受理户外广告(招牌)审批事项684件，其中许可户外广告37 件，招牌634件，不予许可 13 件;日常巡查监管与广告(招牌)专项清理整治中拆除一店多招和各类违规、破损、破烂广告(招)牌 8500余块，计近80000㎡。
(五)以文明创建为平台，进一步提升城管形象
以创建全国文明城市为契机，继续深入开展城市管理宣传活动，向全市广大学生发放《告别陋习，走向文明》的公开信十万余份，让告别陋习、倡导文明成为一种自觉和风尚;在XX中心城区2万多个门店张贴《城管温馨提示》，倡导广大市民参与到文明创建中来。积极参加市直机关组织的“文明劝导”、“书香机关”和“文明院落”创建活动，坚持党员带头，全员参与，开展了全方位、整体性的文明创建。根据市创办的要求，加大户外公益宣传力度，在城区立柱、屋顶、公交站台、电子显示屏、高速出入口等发布迎新春、“最严城管执法”、“创文管卫”等各类公益广告7617.6㎡。
(六)以完善城市功能为目的，进一步突出项目建设
2018年是“项目推进年”，全局上下切实做好了各个项目的建设工作，特别是生活垃圾处理项目的建设，市长办公会议 “原则同意我市生活垃圾采取焚烧发电方式进行处理，启动焚烧发电项目建设。”我局先后组织了多次实地考察、外出学习、专题调度，由市政府牵头成立XX市城市生活垃圾焚烧发电项目及其办公室，办公室设于我局，我局作为该项目的实施机构业主单位，正在开展项目的选址工作，其它各项前期工作也都在有条不紊进行。餐厨垃圾处理中心已完成主体建设，可如期试运行。智慧城管项目先行启动智慧城管平台建设。路灯车仓库建设也如期完成主体工程。为增强城市管理后劲的提供了重要支撑。
(七)以形象展示为导向，进一步推进各项工作
7月份抗洪救灾中，针对XX市生活垃圾填埋场山洪暴发，组建抢险突击队，完成临时性雨污分流面积6万余平方米，加固沙袋2000余个，重要地段加砌了挡水墙1000多米，确保了垃圾库区填埋场的安全，确保了渗滤液没外溢。洪水过后，面对城区“一片狼藉”的惨状，市城管系统成立了9个突击队，将城区分成9个片区清理淤泥垃圾，局班子带队，每天出动1000多人、铲车8台、吸污车2台、渣土车10台、小四轮5台、垃圾车50台、拖拉机30台、后装压缩车8台，共计清理淤泥垃圾10000余吨。同时，加速垃圾清运，调动渣土车辆50多台清运垃圾160多车近5000吨。确保了XX城区最短时间内恢复原来干净整洁的城市容貌。
高度重视环境保护工作，以国家环保督察案件的办理为抓手，做到“一案一方案一领导一专班一台账”，10个环保信访问题全部整改到位。坚持安全生产常抓不懈，确保全局安全无事故。妥善处理群众来信来访，上半年共办理市长信箱、媒体监督、市长热线、网上举报等各类信访74件，城管110接处市民投诉2929起，处理率回复率达100%，满意率达98.48%。积极办理建议提案，共收到人大代表建议和政协委员提案25件(建议12件、提案13件)，于11月初全部办结。扎实有效开展帮扶活动，协调解决帮扶资金100余万元。深入推进行政审批制度改革，落实授权委托，建立集体会审制度，上半年共办理行政审批2000余件。
(八)以党建统领为指针，全面提升党建工作整体水平
局党委年初专题研究部署年度党建工作总结，并定期召开党委会专题研究党建工作，严格落实“三会一课”制度，创新开展形式多样的党日活动，严肃了党内政治生活。扎实开展谈心谈话、思想动态汇报、微心得、党员积分制管理等，加强了对全体党员思想动态的把握。结合城管实际，积极组织“红心向党”红歌清唱比赛、局最具责任心干部评选、“扪心三问”、建立“有事请找我”责任担当机制、学习贯彻党的十九大精神微型党课竞赛等活动，积极推进学习型党组织建设和党建标准化建设，党风廉政建设和队伍作风建设进一步加强。提升了基层党组织的战斗力和党员先锋模范作用的发挥，推进了“两学一做”学习教育和责任心教育常态化制度化。
二、2018年工作计划
2018年，我市城市管理工作取得了一些成绩，但也存在一些困难和不足。城市管理标准化、精细化、智慧化、社会化不够，市区联动机制还需进一步强化，城市管理保障还需进一步加强，城市管理活力还需进一步激发。站在新起点上，在新理念的指导下，要进行新谋划，明确新要求新标准，采取新举措，获得新发展。在政治建设上要有新要求，在组织建设上要有新方法，在队伍建设上要有新举措，在作风建设上要有新途径，在工作落实上要有新推进。在标准化、常态化上做文章，在精细化、智慧化上下功夫，努力在智慧水平与素质提升上大见成效，在基础夯实与各项保障上大见成效，在体制改革与机制创新上大见成效。
(一)持续学习贯彻十九大精神。将学习贯彻落实十九大精神作为首要的政治任务，学懂、学透、悟透，强化以学促干，发挥党建统揽作用。
(二)推进执法体制改革落实落地。根据中央、省文件要求，在前阶段工作的基础上，全面推进城市管理执法体制改革落实落地，力争尽快完成改革任务。
(三)进一步提升市容品质。以满足人民对城市市容环境的需要为出发点，践行“7、21”工作法，加强常态管理，推进规范执法，强化环卫精细化管理，落实快速保洁机制力度，强化道路清洗质量，健全垃圾收运体系，持续推进户外广告清理整治，积极推动实施2018年度招牌改造提质工程，巩固创卫成果，夯实创文基础，全面提升市容环境质量。
(四)继续推进品质城区建设。持续开展城市增绿提质增花添彩行动，全力提升我市园林绿化品位，逐步实现国家园林城市要求的“300米见绿、500米见园”的目标，打造鲜花遍开、绿荫满城的具有XX地方特色的城市景观。实施景观亮化提质工程。完善路灯智能化监控系统。力求达到城市管理标准化、精细化、网格化、智慧化，以精细管理提升城市品质和管理水平。
(五)推进项目建设。加快垃圾综合处理项目建设。以创造“XX速度”的决心推进生活垃圾焚烧发电项目建设。继续加大推进环保拆迁安置工程、餐厨垃圾处理、垃圾场存放污泥固化处置等生活垃圾综合处理项目。抓紧实施一、二库区封场处理等配套建设，确保垃圾处理场正常运转。加快实施中转站提质改造项目。
工作总结及年计划(篇4)
时间如箭，日月如梭。一年一度的工作即将结束。总结本学年的工作，用几句话来形容非常贴切：工作认真负责、勤奋学习、爱岗敬业、恪尽职守、学习严谨、生活节俭。具体表现如下：
I.热心教学，认真负责
本学年四、五、六年级继续担任xx班的综合实践。教学活动课程。上学期有x个五年级和六年级，本学期有x个四、六年级。每周xx个课时，有很多xxx的学生，其中有超过xxx个农民工子女。他们的学习习惯、生活习惯、卫生习惯不好，自主学习能力差，条件差，自律能力差。教材固定、没有教学参考、没有服务条件、没有方向性的课程设置给教学工作带来困难。但我和学生一起讨论问题，仔细分析校内外情况，实时抓拍教材，以网络资料为参考，以时事为主题精心备课，制作课件，启发学生学习发现问题、思考问题、提供帮助。学生梳理问题，筛选研究课题，鼓励学生采用多种研究方法，实践经验，解决问题，积累课程教学资源，规范教学，努力完成策划、备课、修改、评价四个标准要求。积累多项主题课程设计资源，评选优秀主题课程设计参与评审，上学期获得区一等奖x《安全无小事》和《环境保护》，区二等奖x《快乐农作物》大观园》区3×一等奖名额（礼节）；撰写学科教学案例论文x篇，获得区三等奖x次；平时，她还努力指导学生参与研究性学习成果的评价，??获得区级奖励x次，科技论文二等奖x人次；其他x次；校内教学检查均取得优异成绩。
2.后勤工作，忠诚服务
这一学年，我继续在印刷室做印刷复印，学籍管理教务处，综合组总经理。教研组长等一年来，镇、区、市领导的了解情况接受x次检查，均获得好评：档案A档案，学籍管理规范，教研组记录有序、有效活动，团队成员奖励率高，服务效率高；教研组立项区级项目并扎实实施。平时，我经常与教研组成员交流，鼓励青年教师积极参加各种比赛。上学期体育竞赛班获得区组二等奖，本学期信息技术与科学素养提升项目训练赛获得区组二等奖。 ，个人二、三等奖x次；学生参加各类比赛，获奖次数超过xx次；教师撰写的论文和案例获区二、三等奖x次，市一等奖x次。其中，本人撰写的主题论文《基于对综合实践活动课程实施的思考》三等奖，阅读论文《不要自以为是的综合实践老师》获第七届三等奖省读作文；
3. 关注生活，热情周到
我校的校风建设经常理解上级领导的考察。学校领导一向重视生命教育。在后勤服务工作中，一些领导层的检查，洗水果，打扫场地，收拾东西，接茶等琐碎的事情，虽然只是帮忙，但只要有时间，也可以热情周到，有利于生活方便，注重生活，使工作氛围和谐团结，和谐发展。平时生活简朴，不刻意打扮，但经常在学生面前划清界限，以饱满的精神状态投入工作。在x(x)班副班长的工作中，可以为班主任解决问题，一起排练早会和表演，一起做周班的工作；老师们，吊唁，从不计较个人得失，让老师们感到温暖。
当然，我也有不足，因为我的能力有限，教学效率不是很高，也没有更好地鼓励青年教师走幸福教育和科研的道路，科学研究结果一般。他们对教师的生活和学习情况不重视，劳动力基地在动员学生不断观察和培养习惯方面做得不够。
总之，这个学年，因为大家的共同努力，取得了一些成绩，但也只能代表过去。
工作总结及年计划(篇5)
一、2018年工作总结
2018年，在区委、区政府和区直部门的正确领导下和关心支持下，街道党政班子以建设“产城融合、宜居宜业的现代滨水新街道”为目标，以开展“两学与一做”学习教育为契机，团结和带领广大干部群众抢抓机遇，开拓创新，奋力拼搏，开创了经济社会发展的崭新局面。
（一）以奋勇争先的勇气，在项目建设中精准发力，着力打造发展新引擎
我们以“项目竞赛年”为契机，以项目建设来促进地方经济发展。截止11月底，街道完成财政总收入5832万元，同比增长67%；税收收入2373万元（其中国税943万元，地税1430万元），同比增长27%；规模工业产值40000万元，同比增长38.2 %；引进“四上”企业**三丰电器有限公司。
1.扫尾清盘稳妥彻底。年初，经开区将区域内所有项目移交街道扫尾，街道今年还将启动多个项目的拆迁。为实现经**区和**片区统筹发展，顺利推进“四三制”征拆新模式，我们迅速澄清底子，逐一核实，切实化解，在6月份即实现既定目标，在清盘扫尾中解决历史遗留问题92个，签订拆迁协议6户，动迁坟墓672冢，拆除违章建筑及过渡棚17栋，清表1172亩，实现**等11个项目3800亩的全面交地。
2.项目拆迁又快又好。我们注重抓好项目的对接和科学铺排，实现启动一个项目征拆即交地建设一个项目，全年未因新项目的征拆而出现到市赴省非访现象。今年街道共新铺排拆迁项目10个，征地2071亩，已签251户，已拆245户。其中，月亮河绿带项目在预热期第一天即完成签约清零，腾飞路拓改项目实现3天内签约清零，邵商投项目5天签约清零，这三个项目均在一周内实现房屋全部倒地；潇湘北路项目205户，十天内签约195户，这些都创造了新的征拆速度。
3.项目施工环境优良。大力开展“铁拳行动”， 进一步规范附属工程建设，街道辖区内项目建设秩序井然，服务环境不断优化。腾飞路拓改项目，在未拨付青苗、土地补偿款的情况下，外调结束即开工建设；邵商投仓储区项目4月中旬启动拆迁，7月下旬即全面交地建设；三江三期项目9月开始拆迁，现已全面启动清表工程；**已建成通车；**已完成路基建设；**项目旺旺路至**段2.6公里路基已基本成型。
（二）以求真务实的作风，在城乡建管中提升品质，不断提高城市宜居度
以打造人文宜居城市为目标，坚持建管并重，创新社会管理，不断提升城市宜居度。
1.力促提质改造。及时维护和完善重建小区公共基础设施，完成东马重建小区西侧主排水管道的铺设，启动重建小区的电力改造工程和绿化提质工程，完善同心重建小区全民健身工程和**“廉政文化街”，启动**“十里花廊”和马桥河整治等工程，通过一些节点的打造，使城乡面貌焕然一新。
2.严控违章建筑。运用全方位、立体化、高频率的巡查方式，做到拆控并举、以控为主、以拆促控。截至目前共发现并控制违建42处，控违面积5662平方米，依法组织大型拆违活动32次，拆除违法建筑64处20636平方米。
3.加强城市管理。以长效机制为抓手，百姓参与为核心，深入开展环境卫生志愿活动，街道环卫工作从过去“十差”边缘转变为市区推荐学习观摩点。开展扬尘污染、露天焚烧等整治工作，全年共配合环保部门查处违规运输渣土车60余辆，检查工地100余次，取缔藕煤作坊1家，淘汰黄标车35台，环保工作落到实处。深入开展城市管理“百日会战”行动，截至11月底，街道成功处置区平台案卷3466宗，组织了31次针对流动摊贩、夜市经营、户外违章广告的大型集中整治行动，发放责令整改通知180余份，行政处罚各类违法行为200余起，市容秩序得到了明显的改善。
（三）以高度负责的态度，在社会管理中改善民生，协力共筑人民幸福梦
我们始终将保障改善民生与经济建设同谋划，坚持“民生优先”，切实做到发展为百姓，成果惠民生。
1.精准扶贫取得实效。**年街道建档立卡贫困户104户301人，通过帮扶目前已有95户278人基本实现脱贫，2017年年底可实现全面脱贫。将15类扶贫措施细化到户，纳入征拆政策异地搬迁脱贫的有20户60人，纳入“雨露计划”助学帮扶有2人，纳入危房改造帮扶政策有5户，纳入特困家庭实行教育免费入学的有6人，纳入社会扶贫“千金计划”的有10户32人，享受“医疗救助”帮扶政策的有12户36人，参加就业扶贫技能培训的有67人，确保了入户率和政策扶助率均达100%。精准扶贫的经验做法被《**日报》“精准扶贫在路上”专栏进行推介。
2.惠民事业全面发展。严格按照程序开展城乡低保一体化工作，确保低保对象审核精准。积极开发就业岗位，为下岗失业人员、失地农民提供就业和自主创业的有利环境，完成新增城镇就业550人，失业人员再就业86人，就业困难对象再就业18人，新增创业主体188户，带动城乡就业360人，公益性岗位实现就业3人。落实食品安全工作“四有两责”，全面开展“创建国家食品安全城市”工作，推进“米粉湿面”等食品安全专项整治，确保舌尖上的安全。继续加大对大湖中学、东马小学投入力度，其教学质量居全区前列。街道公办幼儿开园即满园，反响良好。联合多部门开展大规模的“校园及周边安全环境整治”行动，确保学校安全。支持全民健身活动开展，无偿献血人次超考核任务两倍，连续三年获市区无偿献血工作先进单位。夯实计生基础，各项数据成绩均居全区前列。加强流动人口的管理，街道获市流动人口卫计均等化服务培植点，《**晚报》两次作宣传推荐。
3.社会大局平安稳定。一是积案化解见成效。全面实施信访包案，推行信访问题 “五包一”制度，成功处理了多起项目疑难信访积案，确保今年特护期无一例进京非访登记，综治维稳获区红旗单位。二是亮剑行动动真格。定期组织交警、巡警、派出所干警、机关干部、巡防队员、支村两委等，集中开展“红袖章”月月“亮剑”行动，为人民群众安居乐业提供坚强保障。三是安全生产创市优。安全生产工作强化“三个常态”，在接受省市检阅中获好评，成功创建为“**市安全生产示范街道”，街道安监站被评为**市标准化“六有”安监站。
（四）以改革创新的举措，在“两学与一做”中抓实抓细，创建党建工作新格局
街道以“两学与一做”学习教育为抓手，不断加强党的建设，夯实基层基础，为和谐**的建设提供坚强的组织保障。
1.党政班子自身建设不断加强。在“两学与一做”学习教育工作中，始终坚持班子带头，通过扎实开展学习讨论、查找问题、列出清单、强化整改，进一步理清了思路、凝聚了共识。坚持民主集中制原则，认真执行党工委民主议事规则，重大问题的决策，由党工委集体讨论决定，班子的凝聚力、战斗力、号召力不断增强。严格落实党风廉洁建设“两个责任”，完善村级廉情预警机制，将监督触角延伸到村级网格。街道党风廉洁工作接受省市检查，均获高度肯定。
2.基层组织整体合力明显提升。把“两学与一做”专题学习教育与党员积分定等、设岗定责相结合，聚焦“580”网格管理、项目建设、精准扶贫、城市管理、平安创建等中心工作，让党员在其中发挥先锋模范作用。作为**片区开发建设的重点，**“两学与一做” 成效凸显，在**晚报多次作经验推广。市委常委、副市长张迎春亲临**，为基层党员授课。引进并升级数字群工系统，优化“组团服务580”网格考核机制，两项工作实现提档升级。7月上旬，马桥河堤出现重大险情，300多名党员、网格员、志愿者在半小时内集结并赶赴现场，连续奋战6个小时，成功解除险情。项目攻坚的关键时期，网格团队以街道发展为己任，在项目拆迁中涉拆的5名网格员积极宣讲政策、主动配合工作，助推了项目建设。
3.内部长效管理运行更加规范。街道机关党支部扎实开展“两学与一做”学习教育，组织全体机关党员到**县浔龙河生态艺术小镇学习讨论，使机关党员做到心中有敬畏，行为有尺度。进一步完善了机关管理制度，规范了考勤、值班、请（销）假、公务接待、公车使用、干部职工福利待遇等日常工作制度以及三公经费管理制度。完成政务服务中心优化提质，设立全程代办服务窗口，工作效能进一步提高，接待了北京海淀区等多家省外单位的观摩学习，反响良好。[大学生范文网 WWw.1467.com.cn]
二、209年工作思路
2019年，街道将着力抓好以下五个方面的工作：
一是着力项目建设攻坚。全面推行征拆工作新机制，大力推进**片区板块拆迁，加快城东片区综合开发，全力优化项目环境。
二是着力城乡品质倍升。强化城市综合管理，提档城乡环境卫生，深化东马重建地提质改造，全面提升居住品质。
三是着力基层基础夯实。以换届选举年为契机，选优配强支村两委班子，调整充实党小组长、村民组长骨干队伍，为区域发展提供坚强组织保障。
四是着力民生事业建设。不断提高保障水平，大力发展社会事业，切实加强社会治理，持续推进文明创建，在办实事中惠民生。
五是着力自身建设成效。认真落实党风廉洁建设“两个责任”和“一岗双责”，严格按照《**市望城区加强和改进基层党建“1+5”三年行动计划（**-2018）》要求，推动街道党建工作全面“提质升级”。
工作总结及年计划(篇6)
2019年，医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责，主要从以下方面开展了工作：
一、认真落实了党风廉政建设责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立
医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线
邀请某某市人民检察院预防职务犯罪处蔡处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育;印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料;通过宣传教育，进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案。
三、发挥审计监督职能，努力从源头上预防和治理腐败
进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制，规范审计工作行为。二月份联系某某市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况;绩效工资发放情况;各种物资、药品、设备采购、使用、财务结算情况;重大项目进展情况进行例行审计。同时，按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作，及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，从而监督、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。
四、拓宽信访渠道，加大投诉、举报和案件查处力度
在院纪委的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心起的积极作用;认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，重要线索经集体研究提出处理意见，对违纪情节较轻的同志，进行谈话提醒;对群众有反映，经初步核实后基本属实，但尚不构成严重违纪行为的同志，进行警示告诫;对受到失实举报的同志，及时予以澄清，做到支持干事的，保护干事的，查处违纪的。
五、规范物价收费标准，严格测算，严格执行
自2019年某月某日接受物价管理工作以来，严格按照省市两级物价部门要求，规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案，及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算，逐步统一收费编码。
六、深化“三好一满意”活动
按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以德治院、以情医患”为特色品牌，进一步强化品牌建设，铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。
七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”
对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派”行为进行专项治理，进一步规范医疗服务行为，净化医院经济环境。
八、继续深化民主评议行风
民主评议医院活动，完善就医流程、便民设施，提高服务质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建设成果。
审计工作总结与计划范例篇三
20某某年度，我校财务根据教育局年初工作计划及本校财务计划的要求，本着服务特殊教育发展的宗旨，以规范、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业发展提供保障为目标，认真细致开展了工作，在“创新”、“落实”上下功夫，扎实做好预算、经费、支出管理、财务监督、维修等各项工作，为完成本校20某某年工作任务作出了一定努力。
一、财务管理方面
1、积极抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。
2、认真贯彻《义务教育法》，积极落实义务教育界经费管理机制，规范、合理使用了生均公用经费。
3、认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财力支撑。
4、配合本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并及时上报了审计报告。
5、规范了学校津补贴的发放。
6、做到了以收定支，不负债消费。
7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。
二、固定资产管理方面
根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。
三、加大经费投入力度
为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，切实为特殊教育发展提供了财力保障。
1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，争取教育经费。
2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力量，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。
3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。
四、规范学校收费行为方面
1、依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费，只依法收取了适量伙食费。并加大了伙食费减免力度。
2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示，按月收取。
3、规范了票据。做到使用统一的专用票据，有收有据，一月一开。
五、规范了学校采购工作
凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目，严格按照教育局出台的政府采购流程进行操作，都按规定办理了采购手续，并委托集中采购代理机构(政府采购中心)采购。
六、其它常规会计工作
1、凡单位发生的收支及时入帐，并按月做好了各种帐表，并及时对外报送表报。
2、对教育局及其它上级部门下达的需要填报、统计的各种数据、资料等，如实认真地完成，并按时上交。
3、及时做好了票据的购买、领用和核销工作。
4、及时完成了上级交办的其他工作。
此外，不断加强业务的学习、认真领会教育文件精神，积极参加教育局及财政局组织的会计培训，提高了业务素质和工作能力，出色完成了本年度的会计工作任务。今后将继续努力，争取将工作做得更好。
审计工作总结与计划范例篇四
我校在某某年中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据教育局审计室某某年度年初工作计划和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：
主要工作内容：
一、进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。
二、认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。
三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。根据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要内容有：
1、对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。
2、对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。
3、对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。
4、对学校的负债也作了相应审计，学校从某某年后没有产生新债，更没有举债消费
5、对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。
四、认真贯彻上级内审部门的文件精神，及时完成了教育局安排的各项工作。
1、严格执行了年度审计工作计划，提高了对计划严肃性的认识。在具体审计工作中坚持原则，实事求是，客观公正地看待和处理问题
2、全面审计，突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本情况摸清楚，又抓重点问题进行深入地分析，争取了从机制上和制度上提出解决问题的办法。
3、完善了制度，严格了管理。严格审计质量管理，实行审计全过程质量控制，将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到了审计方案、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。
4、今后进一步加强学习和培训，把审计工作做得更好。
工作总结及年计划(篇7)
2018年，市国资委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神，认真落实市委、市政府决策部署，全面实施市委“一个目标、两篇文章、三大工作抓手、四个加快建设”工作思路，全力打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战，不断完善国资监管体制，深化国有企业改革，促进国有资产保值增值，为我市经济社会发展作出了积极贡献。
一、2018年主要工作情况
(一)出资企业经济运行情况。
截至9月底，出资企业实现资产总额361.16亿元，增长11.57%，完成355亿元目标任务的101.74%，预计全年有望达到396亿元规模;负债178.6471亿元，增长11.09%;所有者权益182.51亿元，增长12.06%;实现营业收入7.07亿元，增长31.48%，完成8亿元目标任务的88.38%，预计全年有望实现9亿元;净利润1148万元，同比增加2252万元，完成3500万元目标任务的32.8%，全年力争基本实现既定目标;上缴税金7800万元，增长62.22%。资产负债率49.46%，在2017年的基础上下降1.28个百分点，仍保持在较低水平;国有资本保值增值率100.48%，完成100.6%目标任务的99.88%，有望实现全年既定目标;预计上缴国有资本经营预算收入980万元，完成680万元目标任务的144.12%，增长63.3%。
(二)主要工作开展情况。
1.国资国企改革有新进展。一是“三供一业”分离改革稳步推进。加强统筹调度，细化责任分工，全力做好在攀央、省企“三供一业”协议签订、资金争取、项目改造等重点工作，分离移交工作正在积极稳妥推进。截至9月底，供水、供电、供气、物业完成改造数和签订正式协议数分别为：供水，5393户和121906户，累计完成目标任务的99.97%;供电，13046户和112113户，累计完成目标任务的99.99%;供气，2812户和6293户，累计完成目标任务的100%;物业，2575户和113620户，累计完成目标任务的99.67%。二是企业资产资源重组整合扎实推进。拟订并报市政府批准《攀枝花建设(集团)有限责任公司管理层级优化整合方案》，已率先完成市交投公司与市路桥公司的吸收合并。组织对全市经营性国有资产资源进行全面清理，按照《攀枝花市国有经济发展(2015——2020)发展规划》，结合当前实际，拟订了对我市市属国有资产资源进一步重组整合优化配置方案，上报市政府审核。将仁江钒钛公司、市金泰房地产集团公司从市国投集团剥离，有效提升企业的资产质量，巩固了市国投集团AA信用等级。三是现代企业制度建设继续加强。积极推进企业董事会规范化建设，调整补充建设集团、攀枝花宾馆、园林建设公司、金泰公司等企业董事会和经理层班子，不断完善企业的班子配备。积极探索国有企业经营管理人员队伍建设的新途径，研究制定《攀枝花市属重点国有企业董事会选聘高级管理人员的实施意见(试行)》)，明确了市场化选聘的程序、方式和条件，规范了董事会履行选人用人职权。不断改进外派监事制度，围绕“三重一大”事项，通过列席企业董事会、经理办公会等重要会议方式，监事会监督工作的独立性和有效性得到增强。四是市属国有企业公车改革顺利实施。出台《关于攀枝花市市属国有企业公务用车制度改革的实施意见》，通过强化业务指导、培训和政策答疑，全面完成国有企业公车改革相关工作。截至目前，21台拟处置车辆已完成评估，其中，2台进入直接报废程序;11台车已在西南联交所攀枝花分所网上公开竞价成功，平均溢价率达到13.8%;剩余8台车继续公开竞价。
2.服务发展大局有新作为。以推进市委、市政府战略实施为中心，切实发挥国企国资的引领担当作用。一是围绕做好“钒钛、阳光”两篇文章精准发力。深化与攀钢及旗下的天府惠融、积微物联的战略合作，全力推进国家钒钛交易所建设和钒钛产业并购以及钒钛产业的供应链金融贸易;围绕智慧城市建设和大数据产业发展，高水平实施攀枝花智慧城市大数据中心一期项目建设，统筹推进发改、总工会、公安、政务中心等政务大数据项目;全力推动攀枝花康养产业信息平台上线，服务全市“康养+”产业发展，为全市智慧养老、智慧医疗等项目落地创造了条件。二是围绕项目建设强化资金保障。监管企业努力提高政治站位，围绕全市中心工作大局，积极为全市重大项目建设筹集资金。截至目前，监管企业累计实现融资21.5亿元，提供担保10.4亿元，有效缓解了市级重大基础设施项目、民生项目和重大产业项目的资金缺口难题。在推进项目建设方面，市国投集团积极探索花城新区开发建设新路，研究提出了“产城一体、产融结合、一二级联动、整体开发”的产城融合模式，先后与碧桂园、中建一局、恒大地产、成都金茂等实力企业深入对接并取得积极成效。截至目前，花城新区累计完成开发建设投资2.05亿元，干橄路工程顺利完工，市政务服务中心顺利封顶，干鑫路工程、天星湖公园等项目有序推进。市建设集团公司采取发行债券、设立基金、申请流贷等方式，多管齐下拓宽融资渠道，全力确保了攀枝花市妇女儿童医院项目、金沙江三堆子大桥、仁和区火车南站“商贸城”市政道路配套工程等一批市级重大项目的顺利实施，累计完成投资2.6亿元。市水务集团全力做好了观音岩引水工程的资金保障、质量管控、干线支线管道建设等工作，确保了工程按节点稳步推进。截至目前，尖山隧洞、大水井隧洞、观音岩管桥、503管桥等控制性工程已相继建成，河门口水厂、炳草岗水厂、大渡口水厂相继通水，提前完成中心城区通水目标，累计完成投资10.58亿元。三是围绕民生民情做好服务保障。市国投集团积极支持棚改项目建设，累计筹集棚改资本金10亿元，协调贷款银行累计完成资金使用支付40余亿元，惠及全市1.6万余户棚改户。市水务集团积极践行国企责任，全力做好生产、生活用水保障。1—9月，累计为全市提供工业用水2545万吨，同比增长22.12%，有力地促进了我市工业经济发展;坚持实施三级水质检验防控机制，对原水水质实行24小时实时监测，确保了自来水水质综合合格率100%;积极开展便民服务，全面推广微信缴费、银行代扣、中国移动“和生活”、电信“翼支付”平台缴费等非柜台缴费方式，打造全方位服务体系，不断提升服务质量。
3.企业转型升级有新成效。一是混合所有制经济稳步发展。新组建攀枝花阳光智慧康养网络科技有限责任公司、攀枝花太阳谷投资管理有限公司、攀枝花市三农信息科技有限责任公司、市金泰房地产集团装饰装修公司等4家混合所有制企业，为促进国有经济实现高质量发展注入了新动能;积极探索完善混合所有制企业治理机制，《攀枝花市属国有企业混合所有制发展路径研究》纳入了全省国资国企改革的骨干课题。二是对外开放合作再上台阶。积极推动国投集团充分对接资本市场，先后与成都金控集团、中信弘慈医疗集团、阜升科技、中凡科技签订战略合作框架协议，涉足资产管理、康养医疗、智慧停车等业务领域，促进多元发展;与川能智网合作，全力推进我市工商企业智慧能源数据云平台搭建，已签约云平台合同14份，有意向企业20余家;与合美壹家合作共同打造攀枝花首个智慧康养大厦，实现了智慧+康养产业的卡位布局。三是企业投资方向不断优化。市属国企紧紧抓住我市建成国家战略资源创新开发试验区和国际光康养旅游目的地等契机，积极培育新产业、新业态。其中，市国投集团发起设立基金总规模达150亿元的钒钛产业发展基金、康养产业发展基金，目前，两只基金已完成备案，已募资到位资金12.4亿元，并对天成丝绸、大江钒钛、攀钢钒钛等一批优质项目展开了投资。同时积极探索组建供应链基金、现代农业基金等，进一步推进我市投融资体制创新工作。
4.国资监管水平有新提高。一是“阳光国资”“法治国企”建设切实加强。完善重大事项决策程序，深入推进企业外聘法律顾问建设，积极推进政务公开和国企运营监管信息公开。结合对《宪法》的学习宣贯，扎实开展“七五”普法、“法律七进”“依法治企”活动。根据监管企业行业特点和生产经营实际，制定《攀枝花市国资委普法责任清单》，编印《攀枝花市国资委2018年依法治市读本》，有效促进了企业依法经营、依法管理、依法决策。二是产权基础工作不断夯实。出台《攀枝花市企业国有资产交易监督管理办法》，对企业产权转让、增资、资产转让、资产出租、资产合作等行为进行了明确，进一步规范了企业国有资产交易行为，有效防止国有资产流失。全年对企业26宗资产进行公开挂牌交易，公开交易率100%，交易金额1800万元，溢价7.9%。三是风险防控能力不断提高。围绕市委、市政府打好防范化解重大风险攻坚战的决策部署，紧盯“为民营企业担保和融资贷款”风险控制，组织对3家监管企业为8户民营企业提供的担保贷款进行了评估，对发现的隐患及时督促企业进行了整改。加强企业融资债务管理，印发了《攀枝花市国资委关于加强监管企业融资债务管理的通知》，组织对市国投集团、市建设集团、市城投公司等监管企业上报的18项融资担保事项进行严格审核把关，进一步规范了企业融资行为，有效防范了企业债务风险。四是财务审计监督不断加强。常态化制度化推进对监管企业资产、财务状况的监测监督，及时掌握企业生产经营和成本控制状况，发现异常情况及时督促企业加强分析研究，切实提升了企业的风险预测预警和财务管理能力。切实发挥审计监督对企业发展的服务、保障和促进作用，组织开展对花投公司、园林建设公司、攀枝花宾馆领导人员离任经济责任审计及攀枝花宾馆清产核资工作，对审计出的问题单列责成企业整改。五是安全环保和信访维稳形势保持稳定。严格落实安全、环保和信访责任，强化问题导向、源头治理。特别针对环保督察“回头看”关于川投电冶堆渣场整治要求，严格落实督导责任，坚持每周两次深入现场检查工程进度，协调解决施工中存在的问题，堆渣场治理工作平稳有序。截至目前，共组织开展安全环保检查30余次，处理来信来访 62件/次，接待上访人数500余人/次，稳控处理群体上访事件6起。委系统安全、环保和信访维稳形势总体稳定。
5.一批重难点工作有新突破。一是川投电冶45%股权及债权成功转让，有效防止了国有资产流失。二是剥离企业办社会职能工作顺利推进，国务院国资委在成都举办的全省剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作座谈会上，我市剥离企业办社会职能工作得到了与会领导的肯定。三是攀宾转企改制稳步推进，督促指导攀枝花宾馆制定《攀枝花宾馆转企改制方案》《攀枝花宾馆自愿辞聘工作方案》，自愿辞聘工作正有序开展。四是督促金泰公司制定年度扭亏脱困工作方案，大力推进降本节支，扎实做好新项目建设，企业生产经营稳步向好。
6.国企党建取得新成绩。一是落实全面从严治党主体责任。坚持党建工作与改革发展稳定工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到工作责任上手上肩，工作要求入脑入心，工作督办从严从实。强化书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，委主要负责人今年为全体机关干部和基层群众讲党课2次。二是全力推进基层党建工作。“一企一策”与监管单位签订《2018年党建目标责任书》，制定落实党建责任“三张清单”，出台《履行基层党建工作责任制问责办法》，进一步强化管党治党责任，不断提高国资系统党建工作整体水平。认真落实《基层党建基础工作三年行动计划》，组织开展基层党组织设置及运行情况全覆盖调研分析，扎实推进“三分类三升级”活动，积极争创“四强四有”服务型党组织，基层党组织建设水平不断提升。推动市属国企创新党建模式，市水务集团联合国网攀枝花供电公司、攀钢集团有限公司等4户在攀大型企业共同组建了攀枝花市“三线阳光”企业党建联盟，为我市国企基层党建工作注入新活力。三是扎实推进党风廉政建设。制定《攀枝花市国资委系统2018 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《攀枝花市国资委系统2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，层层签订党风廉政建设目标责任书，切实抓好责任分解、责任追究，并继续纳入企业目标管理考核。深入开展“利剑除弊护航阳光花城”专项整治行动，着力推进领导干部违规经商办企业、扶贫领域突出问题、惩治四风和微腐败等问题专项整治，风清气正的政治生态继续巩固。全力支持纪检组履行职责，监督检查力度进一步加大，发现问题、处理问题能力进一步提升。截至目前，处理企业违纪违规人员5人，其中党纪处分3人，政务处分2人;立案5起，处置线索19件，谈话函询1人。大力开展廉政廉洁宣传教育，观看警示教育片《巡视利剑》《荣辱两重天》，及时通报违反中央八项规定精神典型案例，用反面典型警示人、教育人，引导党员干部深刻反思和自省。开展经常性谈话提醒和警示教育，及时纠正苗头性、倾向性问题。今年以来委机关无违纪违法行为发生。四是认真开展脱贫攻坚“回头看”“回头帮”。多次深入米易得石镇黑谷田村开展调研，对已脱贫户认真开展对标核查、政策宣传和帮扶引导工作，统筹做好防止返贫和继续攻坚工作，确保贫困户脱贫不脱帮扶。
7.国资队伍素质有新提升。一是扎实开展“两学一做”学习教育。严格落实党委中心组理论学习和“三会一课”学习制度，结合开展“大学习大讨论大调研”活动，常态化制度化抓好党员教育管理，坚持每月至少组织一次集中学习，确保了中央、省、市重要方针政策和主要领导批示、指示精神得到及时有效贯彻执行。今年以来共组织党委中心组学习21次，党员干部的理论修养和政策水平得到不断提高。二是建立领导干部学法制度。年初，制定了学法工作计划，把法律知识纳入了党委中心组学习的重要内容，充分利用党委会等会前30分钟进行法制学习教育。截至目前，集体学法13次。同时积极开展送法下乡、“法律进社区”等法治宣传教育活动，开展普法专题讲座5次，进一步增强了干部职工对国资国企法律法规知识的了解。三是加强企业领导班子和人才队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，鲜明正确的用人导向，把防止干部“带病提拔”作为从严管理干部的重要内容，不断提高选人用人质量。市国投集团成功引进关键岗位人才4名，以托管方式为金源公司增配副总经理(主持工作)1名;市水务集团对14个目标责任人公开竞聘，评聘了169名专业技术人员，提升了干部队伍活力。出台《攀枝花市市属国有企业领导班子及领导人员综合考核评价实施办法(暂行)》，推动加强市属国企领导班子建设和领导人员管理，进一步完善对领导班子及领导人员的激励约束机制。采取“请进来、送出去”等方式，先后对800余人次的企业经营管理者进行了专题讲座、专题培训，组织开展了3次党建业务知识专题培训，帮助其开拓视野、提升综合素质能力。
(三)存在的困难和问题。
一是国有资产运行质量不佳，企业盈利能力弱，企业持续发展的后劲不足。二是国资监管体制机制有待完善，加强以管资本为主的国资监管体制机制还不健全，国资监管基础性工作需进一步加强。三是国有企业改革任重道远，攀宾转企改制、剥离企业办社会职能等重难点改革工作还需要进一步加大力度。四是融资和债务风险控制难度较大，旧债偿还以及新债举借难度和压力大。五是国有企业改制遗留问题多，处理难度大，一些人员长期上访。改革推进中的矛盾和问题还将不断产生，维稳工作任务艰巨。
二、2019年工作计划
2019年是全面贯彻党的十九大精神的关键年，是新中国成立70周年。国资国企工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神，紧紧围绕市委、市政府“一二三四”工作思路，坚持稳中求进的总基调，聚焦聚力国有经济高质量发展，加快国有经济战略布局调整，持续深化国企改革，健全以“管资本”为主的国资管理体制，全面加强国企党的建设，进一步增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，努力为我市建设“川西南、滇西北区域中心城市和四川南向门户”贡献更大的国企力量。
主要目标任务暂定为：力争出资企业实现资产总额410亿元，同比增长2.5%;实现营业收入8亿元，同比增长5%;实现净利润3500万元，同比持平;国有资产保值增值率101 %，同比增长0.4%;上缴国有资本经营预算收入750万元，同口径同比增长10.29%。
对照上述总体要求和主要目标，重点做好以下七方面的工作：
(一)稳步推进国有资本布局结构整合重组。优化国有资本布局结构，推动国有资本向关系国计民生的重要行业和关键领域、重点基础设施集中，向前瞻性、战略性产业集中，不断提高国有资本配置效率。大力推进企业扁平化管理，压缩管理层级，提高监管效率，推动企业健康稳定发展。推进经营性国有资产集中统一监管，按照统一谋划、整体推进、分批实施的原则，力争2019年底前市属国有企业集中统一监管工作迈出实质性步伐。
(二)健全完善现代企业制度。一是健全公司法人治理结构。加大力度，选优配强企业领导班子，不断推进董事会规范化建设。围绕“三重一大”事项，强化监事会监督，加强监事会力量;强化外派监事会当期监督和事中监督，建立监事会监督检查清单，特别是对企业违规经营投资的监督检查，强化监督成果运用和检查发现问题的跟踪督促整改，确保监督检查成效。二是深化企业人事制度改革。坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，不断创新有效实现形式。探索建立企业职业经理人制度，引导有条件的国有企业合理增加市场化选聘比例，畅通现有经营管理者与职业经理人之间身份的转换通道，建立并实施退出机制。三是创新激励约束机制。结合企业领导人员薪酬兑现情况，适时完善企业经营业绩考核办法，健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计等约束机制，不断规范国有企业领导人员薪酬管理。加快建立“双向选择”、职工能进能出、管理人员能上能下的劳动制度和职工收入随岗位变动、贡献大小而增减，奖勤罚懒、多劳多得的分配制度。
(三)稳步发展混合所有制经济。支持和鼓励各类资本参与市属国有企业改制重组、产业发展，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。切实抓好攀枝花智慧城市产业投资公司、攀枝花鸿途智能空轨产业有限公司、攀枝花长果智慧康养科技有限公司等混合所有制项目建设，探索完善混合所有制企业治理机制，形成一批可复制、可借鉴、可推广的经验。稳妥有序推进员工持股试点工作，积极探索混合所有制企业高管、核心骨干和员工持股的有效形式，充分调动各方面的积极性，不断提高企业活力和竞争力。
(四)扎实推动企业转型发展。着眼高质量发展方向，支持国投集团全力做好康养产业基金和兴攀产业发展基金的市场化运作，加快筹建钒钛产业基金、现代农业产业基金和供应链基金，有效提升金融服务实体经济的水平。积极推动国投集团充分对接资本市场，密切与攀钢集团、新筑路桥、成都积微物联等优势企业的合作，稳步实施钒钛产业并购重组、空中巴士、国家级钒钛交易所组建等项目，做好投资风险控制，实现国有资本保值增值。继续推动建设集团瘦身健体，支持采取发行债券、设立基金、申请流贷等方式，拓宽融资渠道，增强造血功能，不断完善项目承接机制，推动企业实现更好发展。鼓励水务集团拓展非“水”业务，转变经济发展方式，巩固存量，发展增量，实现收入效益双增长。
(五)全力抓好重难点工作改革攻坚。一是抓好攀宾改革工作。对照《攀枝花宾馆转企改制方案》，找准改革突破口，以点带面，稳步推进转企改制工作。进一步完善攀宾内部管理体制机制，强化运营管理，不断激发企业发展动力和活力，促进生产经营持续向好。二是抓好“三供一业”和剥离企业办社会职能工作。坚持企业主体责任，统筹做好“三供一业”分离移交改造资金申报、项目推进和遗留问题化解等协调服务，确保2019年全面完成“三供一业”分离移交工作，促进企业轻装上阵，减轻负担，更好地参与市场竞争。三是抓好金泰公司减亏解困工作。对照公司三年攻坚目标，狠抓重点项目建设，加速资金回笼和历史债务清偿，同时深化公司内部改革，为公司扭亏脱困后的未来转型发展奠定扎实基础。四是做好信访维稳和安全生产工作。继续开展信访隐患排查化解活动，将信访隐患化解在基层。认真做好国家重大的政治活动及敏感时期稳定工作。建立健全安全生产责任体系，持续抓好安全生产工作，坚持落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作要求，突出抓好重点部位、关键领域和核心环节，切实守住安全生产底线。
(六)不断完善国资监管体制机制。一是推进职能转变。出台《攀枝花市国资委以管资本为主推进职能转变方案》，动态调整出资人权力、责任清单，完善监管方式方法，加快实现从以管企业为主向以管资本为主转变，不断提高国有资本运行效率。二是加强产权基础管理。推动企业产权全面登记，促进国有资产交易规范高效，妥善处理好企业产权遗留问题。三是深化运营监管。认真落实《攀枝花市属国有企业投资监督管理办法》，加强企业投资计划管理，严防投资风险。加大推行经营责任审计和离任审计力度，确保国有资产的优化配置、防范风险、保值增值。四是规范企业融资债务管理。按照“有效缩减存量、严格控制增量”原则，高效落实企业主体责任。强化部门联动机制，积极与市财政局、市金融办开展对接，联动审核把关，密切与金融机构沟通联系，确保债务偿还资金链接，坚决守住不发生重大经营风险事件的底线。
(七)着力加强和改进党建工作。一是加强思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，以领导干部为重点抓好党委理论中心组和党员经常性学习教育，持续深化“大学习大讨论大调研”活动，切实抓好党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神的学习宣贯，切实提高学习的质量和效果。二是严格落实管党治党责任。强化党建工作责任制，落实好党组织书记党建工作第一责任和班子其他成员“一岗双责”，抓实党组织书记抓基层党建述职评议考核。抓好国企党建工作，坚持把党的领导和公司治理统一起来，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机配合、运转协调的新型领导体制和运行机制。三是加强干部队伍建设。把倡导担当实干作为第一导向，常态化长效化推进“两转一提”;引导企业加快建立完善人才评价、选拔、培养和激励机制，努力打造一支结构合理、业务精通、务实高效，能适应形势和胜任本职工作的干部队伍。四是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪检监督责任，强化干部廉洁从业意识，坚持不懈落实中央八项规定、省市十项规定及实施细则，严明纪律要求，严防“四风”反弹。强化监督执纪问责，认真做好领导干部廉洁风险排查防控，扎实推进惩防体系和制度建设，不断深化反腐倡廉教育，切实提高国资系统干部职工拒腐防变能力。
工作总结及年计划(篇8)
银行人员工作总结
银行人员>工作总结
（一）
随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在XXX工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项>规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2002年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。
我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。
XXX位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到>温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用XXX另处一名同志的话来解释。“他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快??那个胖胖的小伙子态度真不错??农行就是好??这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
银行人员工作总结
（二）
回顾XX年，我在xx分>社工作天，在营业部工作天，这0天中，银行柜员工作总结从我手里收入的现金超过亿，付出超过千万，没有一张假币能逃过我的法眼;接触形形式式的客户，超个的不少，有些能用平和口气解决迷雾，有些能用灿烂笑容嘻嘻过海，不能的，我用夸张而有技术含量的表情挫其蛮气，抚安燥心;爱我岗位，开心工作，我善于在工作中发现美，这一年我遇到附加价值的客户有个，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡军，另外一位则像端庄版的吴雁祖;本人生爱好干净整洁，银行柜员工作总结绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，厕所洗得飘香反光;本着好记不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入私人笔记本以备查用;本人好学，这一年来主动亲近atm，关心它，揣摸它，终于熟悉其脾，并于节假日主动承担照顾它的任务;人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;珍惜生命爱惜生命银行柜员工作总结，对于二道门，我总是第一时间按照文件步骤模拟实践，以正规的格式去执行并以最好的态度去变成习惯;知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自己为信社尽点棉力的细胞银行
岁月不居!来也匆匆，去也匆匆!虽然我老是觉得累，可是时间老人却总也不觉得累，每天自我陶醉地嘀嘀哒哒跑个不停!回首这一年，颇有感慨——我完完整整的为商行服务了一年，商行也给了我别人羡慕不已的报酬——>幸福!
增加工作成果——你做了别人没有做的
从正常班到倒班，我踏踏实实地做，用心地体会，感悟最深的就是“端正态度，遵守行纪行规;尊敬领导，服从安排;团结同事，虚心求教;明确目标，脚踏实地”。
一年的工作实践，深深地体会到“临柜工作是银行第一形象”的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象，关系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质，要求我们必须切实坚持临柜工作的服务宗旨“热情周到，耐心细致，为客户办好每一笔业务，让客户满意”。
一年的工作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了更多的新东西，使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务，但是要想保证我行的不断壮大(即使仅为了保证我们的优厚待遇)，只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作，才能跟上我行的步伐。
要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需要配合主动、热情、耐心的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的“主动和客户打招呼、交流”。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。
工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。
银行人员工作总结
（三）
在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们>会计出纳部的每一名员工都有自已的>收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
工作总结及年计划(篇9)
今年以来，县规划局在县委、县政府正确领导下，在县双拥办的精心指导下，把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作，立足部门实际，切实发挥职能作用，采取有力措施，多措并举，扎实开展双拥工作，推动了双拥工作的顺利开展。
一、成立组织，加强领导
局机关成立了双拥工作领导小组，局长任组长，书记任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，并有工作人员(双拥联络员)，做到了机构、人员和经费三落实，保证了双拥工作的顺利开展。
二、高度重视，责任明确
局领导高度重视双拥工作，把双拥工作摆上重要议事日程，并纳入年度工作计划，定期召开双拥工作领导小组会议，形成了重要工作有领导决策，重大问题有领导过问，重大活动有领导参加的工作格局;结合部门工作实际制定了年度双拥工作计划，把目标任务分解落实，做到目标明确，责任到位，并组织干部职工学习上级有关政策,进一步增强做好双拥工作的责任感，将各项工作抓紧落实。
三、广泛宣传，营造氛围
认真贯彻落实《中华人民共和国国防教育法》和《--省拥军优属条例》，把以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱民为重要内容的国防教育纳入宣传教育计划，纳入支部学习计划。利用”七一”“八一”等重大节日，结合《国防教育法》、《兵役法》宣传日和征兵工作，积极宣传双拥政策，宣传做好新时期军转安置工作的重要意义，宣传我县拥军爱民的优良传统，使全社会都来理解、关心和支持双拥工作，营造了良好的社会氛围。
工作总结及年计划(篇10)
行政会计是公司比较重要的一个职位，公司行政会计要认真履行自己的工作任务，积极协助各个部门开展相关行政工作。下面就让找总结网小编给大家分享一些公司行政会计个人工作总结吧，希望能对你有帮助!
公司行政会计个人工作总结(1)
20XX年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一、在学习上，注重提升个人修养
1 、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻#的路线、方 针、政 策，不断提高了政 治 理论水平，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照 勤于学习、善于创造、乐于奉献 的要求，坚持 讲 学 习、讲 政 治、讲 正 气 ，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果， 在工作中学习，在学习中工作 ， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、在思想上，认真履行廉 政建设
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠工作总结及 风廉 政工总结等文字材料的撰写。
三、在工作上，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领 导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战 线上，本人始终以敬业、
作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。
作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新.
公司行政会计个人工作总结(2)
20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22，306张，拒付假发票和不规范票据1，057单(同比降低55%)，拒付金额13，362，032元(同比降低70%)，严把支出关， 严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。
一、与xx年的账务顺利承接
(一)完成xx年度部门决算工作
xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。
(二)应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启动了xx年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。
(三)逐步取消手工辅助账
一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。
二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54，530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。行政单位会计工作总结二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元，拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。
四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3，102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍
中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。
一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。
二是按照 “特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。
三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。
四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。
五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。
六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。
工作总结及年计划(篇11)
一、2018年工作总结
2018年在县委、县政府的正确领导和市规划局的支持下指导，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以促进城乡统筹发展为重点，以党风廉政建设为政治保障，以支部标准化建设和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育为抓手，提质扩容增强县城功能，塑造特色强化镇区提升，拉高标杆建设美丽乡村，为强化“六大建设”打赢“五大攻坚战”实现“四个XX”发挥规划引领作用。
(一)加强规划编制，强化规划引领
1.按照深化改革的要求，牵头编制空间规划，推进多规合一。根据省、市和县深化改革的要求，通过公开招标的方式委托安徽省城建设计研究总院编制县空间规划，划定县域生产、生活、生态三区和永久基本农田保护红线、生态保护红线和城镇开发边界。空间规划的编制，是推进多规合一的重要措施，将为下一步推进规划体制改革、深化“放管服”奠定基础。
2.按照规划引领的要求，开展县城规划编制，促进县城提质扩容。一是以推动重大项目实施为引领，拓展县城框架。开展岳中、党校和王步文故居“两校一基地”的规划选址论证工作，推进资福新区建设，提升县城的综合承载力。初步估算，资福新区可新增建设用地5000亩、扩大县城人口容量3万人。二是以公共服务设施布局为重点，增强县城功能。按照省、市要求，积极开展县城公共服务设施专项规划编制工作，统筹县城的文、教、体、卫和菜市场等公共服务设施的规划布局，切实完善县城功能，编制出台规划方案。三是以衙前河生态廊道为主线，打造特色县城。开展了以衙前河为主线的县城水生态系统修复规划设计，并编制了滨河北路人行步道规划设计方案。
3.按照规划提升的要求，推行“两顶设计”，打造阳光规划。一是坚持顶级设计。积极引进中国建筑设计研究院、上海同济大学等高水平的规划设计单位开展城乡规划编制工作，同时大力推行规划设计竞标方式，提升规划成果质量。二是坚持规划公开。在规划编制和审查审批过程中，坚持“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策”的原则，坚持规划公示、规划听证和规委会审议制度，引导社会公众参与，构建规划决策机制。
4.按照全域旅游的理念，推动特色小镇和美丽乡村建设。一是科学定位，编制特色小镇规划。会同相关部门开展了温泉特色小镇、黄尾彩虹特色小镇、鹞落坪特色小镇、河图旅游集散中心4个特色小镇的修建性详细规划编制工作，其中温泉特色小镇、鹞落坪特色小镇和河图旅游集散中心修规已通过了专家评审，黄尾彩虹特色小镇已经出台了初步设计方案，并举行了方案汇报会，听取了相关部门的意见和建议。二是拉高标杆，推动美丽乡村建设。启动了12个乡镇政府驻地建成区整治规划、12个省级中心村和5个市级中心村建设规划的编制工作，经规委会审议通过，完成了规划的报批工作。
(二)规范规划审批，推进依法行政
按照依法行政、立说立行的要求，严格实施“一书两证”发放制度，不断规范窗口服务，切实加强规划审查审批，继续强化规划监督，实行规划竣工核实技术报告制度，努力提升规划效能，全面提高规划管理水平。
截止目前，共发选址意见书4份，面积96.16亩;用地证10份，面积约298.47亩;农民建房用地证6份，面积674.52平方米;工程证48份，建筑面积512269.88平方米(其中单位35份，建筑面积506984.13平方米;个人13份，建筑面积5285.75平方米);乡村规划证14份，建筑面积3613.51平方米;规划核实14份，建筑面积220183.97平方米。
(三)紧扣重点工作，增强服务意识
围绕县委、县政府五大发展行动计划及年初重点工作任务，切实增强规划的服务意识，会同相关部门积极推进衙前河综合治理、“重拳治违”行动、老旧小区改造、国有建设用地使用权出让、规划执法、项目备案规划选址论证等重点工作。
(四)抓支部标准化，促攻坚谋打赢
一是积极开展党支部标准化建设和“讲重作”专题警示教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实从严治党要求，夯实党风廉政建设基础，为局各项建设提供坚强的组织保障。二是结对共建，促脱贫攻坚。深入帮扶村精准核查精准施策，按照三个三分之二要求，进行大排查大整改，落实包保责任。今年以来，为支持东冲村产业发展累计投入资金13万元，利用传统节假日、帮扶活动日发放慰问物资2万元;为村编制了《东冲村美丽乡村建设规划》和《美丽东冲全域旅游发展规划》，并完成专家评审和报批工作。东冲村现在形成以高质高产茭白、茶叶为基础，发展乡村旅游，为东冲村脱贫致富提供广阔的道路，逐步实现了帮扶工作从“输血”到“造血”转变，实现脱真贫、真脱贫。三是加强单位法制建设，落实法律法规的学习教育。以县人大规划执法检查为契机进一步提高依法依规办事水平，加强规划监察，有效的规范了行政权力运行。四是获评“县第四届文明单位”，其他各项工作成效明显。积极开展文明单位创建活动，成效明显，荣获县第四届文明单位;确保了防火防汛安全;主动服务“五治行动”，较好的完成了县委、县政府交予的其它各项工作。
二、2019年工作安排
(一)思路目标
以党的十九大精神为统揽和根本遵循，决战决胜全面建设小康社会，围绕城乡融合发展、建设“四个XX”，深入推进多规合一，谋划规划审批体制改革，启动“城市双修”，强化特色塑造，为打赢“五大坚战”提供规划支撑。
(二)工作重点
1.深入学习贯彻党的十九大精神。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强使命感和责任感，拥抱新时代，践行新思想，实现新作为，不断更新规划理念，提升规划设计和规划管理水平，使规划更具科学性、前瞻性，突出特色塑造，实现城乡融合发展。
2.强化支部标准化建设。坚持以新时代中国特色社会主义思想武装全党，坚持党要管党、全面从严治党，坚持“三会一课”制度，推进党务公开，推进支部标准化建设和活动方式创新，以提升支部组织力为重点，把支部建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，为开展县域城乡规划管理工作提供坚强的思想和政治保障。
3.深入推进多规合一。在完成空间规划编制的基础上，启动规划管理信息平台建设，探索规划审批体制改革的新思路，优化建设项目的审批流程，逐步实现建设项目审批从管理型向服务型转变。
4.加强规划支撑引领。一是会同相关部门推进资福新区和天堂湖休闲度假区的规划设计，加强映山红大道沿线地块规划管理和景观营造，加大县城东高速出入口周边用地规划管控，优化县城道路交通体系。二是协助完成新一轮白帽镇等乡镇总体规划的修编工作;指导有关乡镇，完成岳武高速河图、白帽、沙村出口等区域交通重要节点控制性详细规划的编制工作。
5.启动“城市双修”工作。加大县城公共服务设施一张图管控力度，启动以城市功能修补和生态系统修复的“城市双修”工作，深化以衙前河为主线的县城特色塑造工作。
6.推行生态宜居建设。一是按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，完成2019年度省、市级中心村的美丽乡村建设规划编制工作。二是推行宜居小区建设。加大新建小区的公共服务设施配套力度，会同相关部门完善老旧小区基本功能，推行宜居小区建设，着力改善人居环境。
