廉政工作总结。
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廉政工作总结 篇1
2012年两节文创工作汇报
为切实做好两节文明创建工作，展示滁州良好文明形象，欢迎根据市文明委《关于切实做好2012年中秋国庆文明创建工作的通知》和市局精神会议上，我校立即采取行动，成立领导小组，指导各项工作的落实，使两个节日期间的文明创建工作扎实推进。有条不紊地进行。我校两个节日文明建设情况汇报如下：
我。履行职责，加强节日值班工作
建立严格的节日安全生产责任制，认真落实领导责任，确保责任明确、任务明确、责任到人、工作到位。高度重视节日期间值班工作，认真落实各项值班制度。要严格执行24小时值班和领导干部值班制度。全体在岗人员必须坚守岗位，履行职责。严禁擅自离开，及时接听电话，保持通讯畅通，落实巡查制度，认真填写值班记录，遇到突发事件及时报告并妥善处理，严肃追究责任人的责任。重大安全事故的有关领导和直接责任人员。
二、狠抓绿化、净化、美化工作
1.做好环境绿化、美化工作。 根据校园实际情况，绿化美化校园，系彩旗，画条幅，营造两段式氛围，适当设置景点，点面结合，使校园成为理想工作、学习和休息的地方。
2.净化工作。为确保校园及门前地面无纸屑、墙壁无灰尘、窗户清洁，学校成立了值班组和环卫检查组督促学生不要在墙上乱扔纸屑或乱涂乱画。同时，开展日常巡查，彻底清洁室内外环境卫生，保持校园清洁卫生。
3.对教室、办公室、功能教室、活动室的内部设施进行全面检修或升级改造。 每个功能室实行包工制，管理质量与平时工作量奖励挂钩，为教职工的各类文娱活动提供舒适的外部环境。开展“文明班”、“文明办”等评选活动。
三、开展我们的节日主题活动
1。组织“探月”活动。 通过专题栏目、国旗演讲、主题班会、专题讲座、校园网栏目，让师生了解和讲述中秋节的典故；大力普及传统节日知识，营造浓厚的节日气氛，倡导文明向上的道德风尚。
2.举办“永岳”经典阅读活动。 结合学校实际，精心挑选历代名著《迎月》，开展形式多样的阅读、欣赏、创作活动，引导学生感受传统文化的魅力并增强他们的爱国主义精神。
3.开展志愿服务活动。 关爱老人、残疾人、留守儿童等，送他们月饼一起吃，过中秋节，让他们感受到家的温暖，努力创造一个为农村留守儿童提供良好的成长空间和健康生活、学习环境。
4.开展以“感恩团圆”为主题的在线留言活动。 并利用校园网、局域网等资源开展以“感恩、团圆”为主题的在线留言活动。引导师生利用网络媒体，在线发信息、留言、发手机短信，向异地乃至国外的亲人传达节日的问候，表达团圆的思念，融入民族团结和正义的大义。中国的和谐与振兴。
四、做好宣传教育，倡导文明道德新风尚
学校利用节前职工大会加强安全法规宣传教育，普及安全生产知识，强化教职工安全意识，提高安全素质，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，创建良好安全工作的工作氛围。 并在教室走廊、礼堂等显眼位置悬挂文明时尚宣传品，吸引人们修身养性，营造传播文明时尚和道德文化的浓厚氛围。
廉政工作总结 篇2
大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设
半年工作总结
这半年来，我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神，结合人力资源和社会保障工作实际，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将这半年来的工作总结如下：
一、提升廉政教育内涵，强化党员干部风险意识
我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动，丰富廉政教育的内涵，不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。
（一）深入开展廉政教育。根据市纪委的要求，抓好我局廉政教育。组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地，举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。同时，我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容，其中包括两场专题讲座。我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位，而在纯洁性教育当中，党风廉政教育就
被作为两项主要学习内容之一。
（二）抓好主题教育。组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动，多项活动有序开展。组织干部职工下乡走访，了解民情，宣传政策，增加与农民群众的联系，促进工作作风转变。参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区，利用红色文化熏陶党员干部，坚定他们为人民服务的理念。邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课，以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。（零思考方案网 Www.03Kkk.cOM）
（三）完善廉政学习制度。继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度，为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障，同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记，学习成果要定期进行考核评比，不认真对待和敷衍了事的进行通报，使学习真正发挥作用，将党风廉政学进脑里，记在心里。
二、狠抓责任制落实，促进党风廉政建设各项任务的顺利完成市纪委年初下发了《2012年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》，将全年纪检监察工作进行了步骤细化，明确了工作要求。我局按照要求，有序推进，逐项落实，完成了上半年的规定任务。
（一）完善组织领导。今年年初，局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署，制定了工作方案，成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。局领导班子十分重视局系统的廉政建设，多次批阅上级有关文件，要求各科室和单位全力落实。对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。
（二）公开承诺。局领导班子带头进行党风廉政公开承诺，签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书，承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。其他干部职工也都进行了公开承诺，践诺情况将作为年终考核的主要指标。
（三）党务政务公开。局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作，各项内容的更新也进入了制度化的轨道。定期公开制，申请公开制，预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。重大内容及时公开，一般性内容定期公开，秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。真正使党务政务公开发挥群众监督的作用，规范机关权力透明运行。在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中，所有招考程序都遵循公开公正的原则，所有考务信息都对外公开，接受纪委、社会监督，至今未收到群众投诉和举报。
（四）治庸问责。我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作，始终狠抓不放。通过经常性的暗访检查，检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理，起到了良好的威慑作用。通过将检查常态化，建立科学的考核评价体系，执行奖惩
措施，实现了机关风气的根本改变。
（五）信访维稳。贯彻信访条例的规定，不把信访当做麻烦，而是将其作为为民服务的另一种方式，要求所有业务科室和机构重视每一份信访件，认真回复每一份信访件，能解决的尽量解决，不拖延不推卸。通过真心的服务，将维稳风险控制在最低范围内。
（六）信息宣传。我局每月按要求向市纪委上报宣传信息，将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息，市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。
三、健全规章制度，发挥制度的制约防范作用
（一）认真落实“三重一大”报告制度，每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表，同时要求各二级单位向局党委上报。领导干部重大事项报告，（二）建立健全领导干部廉政档案，创新廉政档案管理方式，以管理人事档案的规格管理廉政档案，建立档案目录和电子档案。
（三）继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度，在财务管理和公务支出上，没有出现纪律问题。
四、存在的问题
今年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但是经过仔细的自查自纠，我们的工作还是存在着以下一些问题：
一是廉政教育形式还有待创新，二是责任制落实还需要加强，三是制度建设需要更新。
五、下半年工作重点
（一）创新廉政教育形式。在坚持原有教育形式的同时，要开动脑筋，主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。将廉政教育带出课堂，走进工作，走进生活，激励广大党员干部主动学习，热爱学习。
（二）加强责任制落实。在上半年工作中，某些具体工作存在拖拉延时的情况，个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。在下半年工作中，我们要更加注重细节，注重时效，将责任制落实到每一步。
（三）更新制度建设。在工作实践中，有些制度已经无法执行，有些不适应现实需要。对工作中出现的一些新问题，还有没形成具体的制度条文。下半年，我们要对各项制度进行整理更新，制作新的制度汇编。
大冶市人力资源和社会保障局
2012年6月27日
廉政工作总结 篇3
今年以来，在区人大常委会的监督和支持下，我严格按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，率先垂范、从严治政，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，扎实推进全区各级各部门的党风廉政和反腐倡廉工作，有力促进了各项工作任务的完成。
一、认真落实党风廉政建设责任制
十七届四中全会提出，坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。坚持把严格执行党风廉政建设责任制、坚决惩治腐败作为自己必须承担的政治责任，思想上高度重视，工作上抓实、抓细。
一是积极协助市政府副市长、区委书记**同志抓好党风廉政建设工作，把区委、区政府党风廉政建设的各项工作部署和任务落到实处。二是认真履行区政府党风廉政建设第一责任人的政治职责，把党风廉政建设工作纳入全区经济社会建设统筹谋划，做到党风廉政建设工作与经济工作同安排、同检查、同考核，以建设务实、高效、清廉、阳光政府为目标，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任。三是切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。抓好党风廉政建设工作责任分解，按照分工把区政府党风廉政建设的直接责任落实到区政府每一个班子成员，要求每一名班子成员切实抓好责任范围内的反腐倡廉工作，逐级抓好工作的细化分解、督促指导和考核检查。形成责任主体明确，工作责任落实，工作检查常态化的党风廉政建设工作机制。
二、深入推进党风廉政建设各项工作
一年来，我始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《2008-2012年工作规划》，稳步推进惩防体系建设，着力从源头上预防和治理腐败。
(一)加强宣传教育，筑牢廉政思想防线。
重视和关心关爱干部健康成长，努力做到对干部平时经常性教育，关键时刻着重提醒，让干部保持清醒的头脑，增强拒腐防变的自觉性和意志力。结合深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，加强对党员干部进行科学发展观、正确政绩观、权力观的教育，增强党员干部的党性观念、群众观念，提高拒腐防变的抵抗力。在前期开展正反典型教育、“读书思廉”等宣教活动的基础上，今年，我区组织开展了《廉政准则》主题教育活动，邀请省纪委专家作专题辅导报告，发放《廉政准则》单行本、学习读本、漫画1000余册，并对全区112名正科级干部进行了集中考试，已考学结合的形式，巩固干部学习成效。
(二)加强制度建设，巩固规范行权成效。
“没有规矩不成方圆”，我把建章立制，有效规范行权行为作为推进党风廉政工作的有效载体，把制度建设落实到每项工作、每个环节，形成用制度管权、按制度办事、凭制度管人的长效机制，规范行政行为，避免工作随意性。以巩固机关效能建设成果为目标，深入推进首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”建设，坚持落实行政效能监察制度，加大行政审批事项清理力度，确保“两集中、两到位” 的全面实施。健全完善了规划建设、土地使用、项目审批等重点事项、关键环节的监督管理制度，特别是灾后重建项目设计、招投标、建设、监理、验收和资金拨付使用的配套等相关管理制度和办法，加大了对重大项目、大额资金使用的审计监察力度，强化事前、事中监督，确保灾后重建项目成为廉洁工程。有针对性开展专项治理，使群众反映强烈的突出问题得到了有效解决。严格落实《四川省城乡环境综合治理行政过错责任追究办法(试行)》等规定，认真开展对城乡环境综合治理效能监督，对6名工作开展不力的乡科级干部进行了责任追究。按照行业管理规定，切实治理和纠正教育、医疗等重点行业不正之风，加强对教育收费的明查暗访，严防教育乱收费等损害群众利益的现象发生。
(三)加强监督检查，树高效廉洁政府形象。
失去监督的权力必将泛滥，因此我把广泛接受监督，认真开展检查作为改进政府工作，建设高效廉洁政府的有效途径。全面落实国家、省、市关于政务公开的各项规章制度，通过政府门户网站、政务公开栏、电视、报纸、新闻媒体、会议公开等多种形式加强政务公开，推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开转变，把政府的各项工作面向社会公开，接受社会各界的监督和评议。把上级部门的各种工作检查作为推动政府部门改进工作的有效形式，高度重视对人大代表议案和政协委员提案，以及区长信箱、群众书面来件的办理和回复，使多形式多渠道的监督力量汇聚形成推动政府高效廉洁行政的强大合力。把扩大内需、灾后重建项目监管作为反腐倡廉建设的重要内容，强化领导，通过检查监督，督促相关单位认真履职。抽调县级干部带队，组成专项检查组，多次对全区灾后重建和扩大内需项目进行全面检查，并将检查结果梳理反馈，督促项目责任单位整改到位，有力保障了工程建设的资金和质量安全。
三、自觉遵守党风廉政建设各项规定
(一)强化学习提高素质。
始终把加强学习提高思想认识和自身素质，作为做好廉洁自律和全面履行工作职责的前提。工作再忙，都不忘学习，坚持深入学习党的理论知识、党纪党规、现代经济、科技、法律法规知识，不断强化责任意识、全局意识、廉洁自律意识和宗旨意识。强化党性修养，不断增强严守法律的红线、党纪的高压线、道德的底线“三道防线”的信念。
(二)发扬民主科学行权。
树立正确的政绩观、利益观和权力观。正确对待权力，用权不独揽，决策不独断。工作上坚持实行集体领导和个人分工相结合的原则，不断健全和完善区政府常务会议议事和决策机制。在重要工作、重大事项的决策安排上，广泛征求班子成员、人大、政协及各方面的意见和建议，促进政府决策的民主化、科学化和制度化。在全局工作与班子成员分管工作上，始终坚持开明、放权、放手，注重调动班子成员的工作积极性，充分发挥班子成员的主观能动性，让班子成员积极大胆，干事创业，提高班子的整体合力和工作效能。
(三)以身作则严格自律。
认真对照《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《党政机关工作人员个人证券投资行为的若干规定》以及领导干部不准利用职权违规干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的规定，严格自查，自己无以权谋私和失职、渎职行为。从严管理身边人员，绝不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职权和职务影响经商办企业。同时，在平时的工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，严格自律，做到自重、自省、自警、自励，同时认真接受群众监督，不因个人、家庭利益而丧失党性原则，自觉做到清清白白做事，堂堂正正做人。
一年来，我严格执行廉洁自律的各项规定，抓好全区党风廉政建设，特别是抓好我区惩防体系建设工作，取得了一定成效。在今后工作中，我将始终坚持“立党为公、执政为民”的原则，秉承“正人先正己”的态度，带头执行领导干部廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设职责，廉洁从政，勇于进取，敢于突破，全力推进“魅力**、绿色**、实力**、和谐**”建设进程。
廉政工作总结 篇4
县党风廉政建设工作在地区纪委的指导和县委、政府的正确领导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，以全县经济社会发展为着力点，以“转职能、转方式、转作风”为抓手，切实加大监督执纪问责力度，全面落实“两个”责任，党风廉政建设各项工作有序推进。
一、强化主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导
（一）县委政府带头，层层传导压力。今年以来，县委先后召开常委会、四套班子联席会议、中心组学习会议等12次会议，认真传达学习中纪委、自治区纪委全会和地区党风廉政建设工作会议精神。县委确定2018年为党风廉政建设“主体责任落实年”，制定《工作方案》，明确20项具体任务。县委政府主要领导分别与各乡（镇）、县直单位签订了《党风廉政建设责任状》，把各项任务细化分解到岗到人。县委、县纪委及时向地委、地区纪委报告了上半年“两个责任”落实情况。5月23日，县委书记带头讲“三严三实”党课，用“三严三实”这把尺子来衡量主体责任。5月25日，县委书记接受地区主流媒体访谈，发表了《既要“挂帅”又要“出征”，绝不当“甩手掌柜”》的采访文章。7月23日，县委简书记组织县四套班子和公检法县级领导干部到廉政教育基地观摩，接受警示教育。7月25日，县委书记对43个乡（镇）、单位（部门）党政一把手进行廉政谈话，并对各乡（镇）和有关部门主要领导进行点对点约谈落实主体责任。10月23日，县委召开了党风廉政建设主体责任工作会议，通报了全县落实党风廉政建设主体责任情况，塔克什肯镇党委、公安局党委、农业局党组介绍了落实党风廉政建设主体责任经验做法，推动主体责任落地生根。
（二）落实“一岗双责”，推进源头治理。县委班子成员严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设，督促各职能部门廉洁履职。党风廉政教育月期间，县委书记同各乡镇党委书记、乡镇长、县直相关单位43名党政主要领导进行了廉政约谈，对落实党委（党组）主体责任进行再明确、再强调，对苗头性、倾向性问题打招呼、提个醒。各级党委、纪委积极开展各级各类、各个层面的谈话教育，县委先后两批次对新提拔、调整的84名党员干部进行了廉政谈话和廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案。各乡镇和各部门党委（党组）认真落实“四个不直接分管”制度和权力清单制，深入开展廉政风险防控工作，共梳理职责目录3060项，绘制权力运行流程图4300余张，对排查梳理的3000多个廉政风险点进行了预警防范。全县200余个党组织与3700余名党员干部签订了遵守政治纪律承诺保证书，480余名党员干部报告了个人重大事项。
二、全面推进监督执纪问责，纪委监督责任有效落实
（一）严格案件查办，把违纪问责挺在前面。一是明确目标任务。在抓好自办案件的同时，把乡(镇)纪委、纪工委和单位(部门)纪委(纪检组)排查反映干部问题线索“三个零突破”，作为年终考核的重要指标纳入责任制，作为考核定等的重要依据，督促各级各部门加强办案工作。二是实行全员办案。针对办案人员短缺的问题，制定了《县纪委监察局关于全员办案的实施意见》，整合办案资源，组建了3个办案工作组，集中一周时间梳理排查反映干部问题线索32件。截至目前，全县纪检监察机关共受理信访举报32件，初核30件，立案17件，结案17件，给予党政纪处分17人。三是加强办案能力建设。举办了县乡两级办案专题培训班，以模拟培训、办案讲座、典型案例分析等方式，培训县乡纪检干部103人次。选调了4名乡镇纪检干部在县纪委跟案实训，选派8人次参加地区纪委的案件查办工作培训班，选派7人次参与地区纪委案件查办工作。四是强化办案处分决定的执行。组织专门督察组对违纪人员处分决定执行情况进行监督检查，确保了被处分人员处分决定执行到位。
（二）突出作风建设，强化党风政风监督。一是加大对执法部门和窗口单位督导力度。聘请了28名机关作风效能监督员，确定了4个效能动态监测点，对执法部门和窗口单位开展了专项监督检查，向4个窗口单位下发了整改通知书，向6个单位下发了纪律检查建议书和监察建议书，向1个单位下发了函询通知。二是规范公务车辆管理。对全县277辆公务用车张贴标识，并建立电子档案。在五一、中秋、国庆期间通过明察暗访，对22个单位公车管理不规范、作风纪律执行不严格等问题进行了通报整改，对2起公车私用问题进行立案查处，对3名党员干部涉嫌酒驾和交通肇事逃逸行为进行调查处理。三是开展机关风纪专项整治。以纠正机关“不作为、慢作为、乱作为”等“机关病”为重点，紧盯“一把手”这个“关键少数”，通过明察暗访和专项检查，对食品药品监督管理局、畜牧兽医局、农机局、文体局、爱卫会等10个单位进行通报批评，对主要领导进行了约谈。四是重申婚丧嫁娶管理规定。针对学生升学、婚庆事宜增多等特点，及时在县广播电视台汉哈频道滚动播出婚丧嫁娶管理办法，并下发了《关于重申严禁借子女升学之机宴客敛财的紧急通知》，重申了各项规定制度，对8名科级干部及60余名一般党员干部办理婚丧喜庆事宜进行跟踪监督。五是纠风工作源头治理取得实效。坚决纠正教育乱收费、有偿补课，医药购销和医疗服务中的不正之风，认真执行药品集中挂网招标采购制度，纠正和查处了2起损害群众利益的案件。按照2018年创建自治区政风行风示范窗口要求，对地税局、塔克什肯口岸变电所进行了指导，确保创建效果，提升服务质量。
（三）突出绩效考评，实施差异化管理。根据地区绩效考核方案，制定了《县2018年综合考核工作方案》，对各乡（镇）、各部门绩效考核指标进行了分解落实。一是改革考评方式。把绩效考评工作纳入综合考核“大盘子”，与班子考核、干部考核一并进行，不再单独进行考核。对镇进行单独考核，取消9项不适应镇的绩效考评指标。二是明确考评内容。对地区确定的25项考核任务，结合乡镇和部门实际进行了分解落实，缩减乡（镇）考核指标6项，取消了5个单位对乡（镇）的考核，增加了综治维稳和平安建设大党建工作的考核比重。三是实行差异化管理。按照地区要求继续推行机关内部差异化考评，打破大锅饭。印发《单位内部绩效奖励差异化分配方案（试行）》，各单位编制完成到岗到人的绩效考评方案，实行绩效奖励差异化分配。四是强化日常监督管理。成立了督导办公室，分两个督导组对县委、政府重大决策部署和重点民生工程项目落实情况跟踪监督检查，把年度考核工作日常化，核查平时，形成常态，防止年底考核档案化。同时，对绩效管理工作不重视、绩效指标不落实的进行约谈问责，被约谈两次的，年底综合考核等次不得评定为优秀。五是兑现绩效奖励。完成了2018年绩效工资发放工作，累计审核发放3500人、2356万元。其中审核不符合享受绩效工资的35人，审减资金14万元。
（四）深化廉政教育，搭建预防腐败平台。认真完成了县委书记和纪委书记电视访谈的各项工作，并对县委书记的访谈刻录了光盘，在县电视台进行了播放。建立廉政短信平台，每月发送廉政短信，并在电视台开设“廉政之窗”栏目，已累积播放政策法规和相关报道30小时。深入开展第十七个党风廉政教育月活动，启动了以“党风廉政教育月”促“主体责任落实年”的9项系列活动。纪委对全县120名党政主要领导进行了“两个责任”知识测试，组织四套班子36位家属开展了家庭助廉活动，分别签订“家庭助廉”承诺书。广泛开展廉政大讲堂教育，纪委书记带头讲廉政党课，依托县乡廉政讲堂开展不同形式、不同层面的廉政教育活动50场次。举办廉政教育板报展，开展主题教育宣传42场次；依托县廉政教育基地、阿尼帕民族团结教育基地、红色书屋等廉政教育基地，共组织县乡党员干部2000余人次接受警示教育。制定了《全员办信息实施办法》，将信息、外宣任务分解落实到岗到人，并纳入绩效差异化考评共性指标，每月安排1个工作日撰写信息，年底评选优秀信息员和精品信息。截至目前，自治区廉政网、地区新闻网、地区廉政网、阿勒泰日报等媒体累计采编县纪检监察信息稿件800余篇，营造了良好的舆论氛围。
（五）强化派驻监督，发挥纪工委职能作用。一是完善机构，成立3个纪工委（监察分局），已配备到位纪工委书记、监察分局局长，对43个县直部门实行归口派驻监督。纪工委（监察分局）人员经费和装备设施经费按照编制全额列入财政预算，办公场所、设备均已到位，并兑现了纪检监察津贴220元/月。空缺人员编制全部调剂到位，正在考察人员。二是建立机制，借鉴齐齐哈尔、四平等地派驻工作经验，制定了《关于加强县纪工委（监察分局）派驻监督的实施意见》、《县纪工委（监察分局）派驻监督实施办法》，探索建立了“三点一线”（三点即：工作任务的着重点、容易出事的风险点、权力运行的关键点，一线即：纪律红线）的派驻监督机制。坚持重大事项全程参与、重要问题及时报告、重点工作跟踪落实三项日常监督制度，纪工委工作机制不断完善。三是强化派驻监督，各纪工委通过联席会、派驻巡查、责任报告等方式，监督指导归口部门建立日常报告台账、“三重一大”台账、“三点一线”台账、工程招标登记台账、“三公”经费台账、巡查工作台账6个方面的监督台账。参与“三重一大”事项83项，对全县33个重点工程项目及资金管理进行全程监督，提醒整改问题45条，排查容易出事的风险点476个，权力运行的关键点362个，排查案件线索2件。
（六）坚持重心下移，推动乡镇纪委履职尽责。一是严格纪委书记分工。对乡镇纪委书记分工进行了统一规范，分管工作均未超过3项；对乡镇纪委人员进行了调配增补，每个乡镇设3-5名纪委委员，配备1名纪检专干。二是做好经费保障。将每个乡镇纪委办公经费1.87万元列入年度财政预算，核定每个乡镇办案专项经费0.6万元，办案经费实行差异化管理，县管乡用。全部兑现乡镇纪委副书记、纪检专干纪检监察津贴220元/月。三是规范乡镇“七有”建设。设立乡镇纪检工作室，规范人财物管理。截止10月，各乡镇立案10件，同比上升400%，县纪委已审结8件。全县除阿热勒托别镇外，其余6个乡（镇）均有自办案件。
（七）坚守责任担当，加强自身建设。提出“盘活存量、扩大增量、放开流量、汇聚正能量”的干部队伍建设思路，着力打造“忠诚干净担当”的纪检监察好干部队伍。一是加强制度建设。对干部管理、队伍建设等各类制度进行了梳理，制定了《县纪委监察局考勤管理办法》，明确了上下班和请销假制度规定；完善了《纪检监察干部依法安全文明办案责任制》和《办案保密责任制》，严格办案纪律和议事规则；建立了以“三考”（考试、考勤、考评）为主的机关干部差异化考核机制，充分调动干部工作积极性。二是加强能力建设。坚持每月开展一堂纪检监察业务讲座、一次党风廉政知识测试、一次绩效差异化考核，督促纪检干部学业务、讲业务、干业务，不断提升执纪水平和业务能力。每月对机关考勤情况进行汇总、通报，作为绩效差异化考评的共性指标。建立考试机制。围绕党风廉政建设主责主业，每月组织全县纪检干部进行1次业务考试，并实行末位约谈，年度内被约谈两次的，年底综合考核不得评优。完善考评机制。每月对纪委（纪工委）班子和干部工作共性指标、个性指标进行一次百分制考评，分别为干部自评（30%）、民主测评（40%）和领导点评（30%）。综合“三评”分数，确定干部当月绩效分值，当月公开公示，年底累计计分就是绩效奖励差异化定等的结果。三是加强作风建设。以“三严三实”主题教育活动为契机，在纪检监察系统同步开展了“忠诚干净担当”专题教育活动，确定了10项教育内容，强化学思践悟。“七·一”前夕，评选表彰了机关3名优秀党员；结合党风廉政教育月，组织纪检监察干部到阿尼帕民族团结教育基地观摩学习，重温了入党誓词，进行忠诚宣誓签字活动，争做有特色的纪检监察好干部。
三、工作中存在的问题及下步打算
工作中还存在一些薄弱环节：个别党委（党组）对党风廉政建设工作重视不足，主体意识不强，主责落实不力；办案工作与上级要求和群众的期待还有差距，纪检办案力量不足；加强廉政教育、完善约束制度等预防腐败工作还存在一些薄弱环节，还有很多工作要做；纪检监察机关执纪监督和执法办案工作机制、能力水平与新形势新任务的要求还有差距。
在今后工作中，重点做好以下几方面的工作。
一是认真落实党风廉政建设责任制，加强对责任指标的督查落实，进一步强化“两个责任”。
二是完善廉政教育监督机制，在有效预防腐败上下功夫，依托党风廉政教育月和廉政教育基地，开展各级各类教育活动，强化廉洁理念，规范权力运行，着力构建“四种形态”。。
三是强力推进办案工作，盯紧作风纪律动向，严查顶风违纪行为，形成“不敢腐”的强大震慑。
四是整合监督资源，加大对县委、政府重大决策部署落实情况的监督检查，把年度考核工作日常化，核查平时，形成常态，防止年底考核档案化。
廉政工作总结 篇5
为了切实加强“双节”期间的党风廉政建设，防止各种不正之风和违纪行为的发生，维护质监站的良好形象，根据交委要求，我站采取有效措施，狠抓落实，现将“双节”期间廉洁自律工作情况汇报如下：
一、领导重视，预防在先
双节前，我站领导班子针对双节期间的党风廉政建设工作特点，成立了以党支部书记、站长为组长、副站长为副组长、各科室负责人为成员的“双节”期间党风廉政建设领导小组，按照“组长统管全局，组员分科负责”的思想，统筹安排，具体分工，任务明确，各负其责。并在全站召开专题会议，迅速将通知传达到全体干部职工，部署“双节”期间党风廉政建设工作。积极组织干部职工认真学习各项廉政规章制度和交委有关党风廉政建设教育规定，明确交委提出的“双节”期间全体干部职工要坚决做到“九个严禁”的要求，在留言板上发布各类廉政信息，并通过提前打招呼、敲警钟等方式，及时进行反对奢侈浪费，提倡节俭、反腐倡廉的教育,做到关口前移，防微杜渐，及早打上预防针，提高党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的自觉性和免疫力。
二、采取措施，狠抓落实
我站针对“双节”期间容易诱发的用公款娱乐、请客送礼等“节日病”，及时转发了交委《关于中秋、国庆期间在全市集中开展治理“节日病”专项检查的通知》，并采取了五项措施对党员干部进行了 “预警”。
一是要求党员干部严格要求自己，自觉抵制公款大吃大喝、单位之间互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风；要求党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，同时，多为群众办实事、办好事、送温暖，认真解决群众生活中的实际问题。二是要求结合开展党员先进性教育活动,过一次严格的组织生活，把上级廉政通知和本站的廉政要求传达到每一个党员干部。三是继续坚定不移的深入开展“两项”治理工作，严禁党员干部违反规定收送礼金；严禁党员干部参与赌博活动。凡发现违反有关规定的，不论数额多少，一律按规定严肃处理。四是领导干部要以身作则，作好表率，管好自己和家属以及身边的工作人员。五是要求各科室对近年来过节情况回顾检查，提早采取措施，搞好预防；节后对节日期间廉洁自律情况进行自查自检，按要求写出自查报告。
三、明确责任，严格追究
“双节”期间，按照上级要求，我站严格实施廉政责任追究；党员领导干部不仅要管好自己，更要管好家属，管好身边工作人员，出现问题坚决予以追究。并且明确要求对于顶风违纪、有禁不止的，要依纪追究责任，既要处理违纪当事人，还要根据党风廉政建设责任制的规定，严格追究有关负责人的责任。
四、强化监督，防微杜渐
在“双节”期间，我们加强了单位节日期间的财务监管，组织有关人员，对“双节”期间财务开支情况进行检查，严肃了财经纪律。杜绝了一切利用过节巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴和实物的现象发生。将“双节”期间作为重点监督期，主动接受社会监督。加大检查和监督力度，确保我站“双节”期间的党风廉政建设落到了实处。
在交委的正确领导下，我站认真贯彻落实“双节”期间廉洁自律的各项规定，“双节”期间没有发生任何违反廉洁自律规定的现象，从而进一步加强了“双节”期间的党风廉政建设，使干部职工度过了一个欢乐、祥和、健康的节日。
二〇一〇年十月八日
廉政工作总结 篇6
庆农机党发?2012?8号
2012年上半年党风廉政建设和反腐败
工 作 总 结
2012年，我局党风廉政建设及反腐败工作以科学发展观为总揽，深入贯彻落实十七届六中全会、省、市、县党代会和县委常委扩大会及县纪委三届二次全会精神，结合农机化重点工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和开展纠风工作，着力加强机关党员领导干部的党性、党风、党纪教育，完善各项工作制度，在党员干部教育监督、制度创新、纠风治乱都取得了明显的成效，现就将半年党风廉政建设和反腐败工作做如下总结。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
1 今年自我局领导班子换届以来，全局把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，调整了领导小组，明确责任分工，由局长邹泉清同志为组长、纪检书记王文卿同志和副局长钱景赟同志为副组长，成员由陈占奎（监理站副站长）、屈永祥（业务股长）、石宁（人秘股副股长）组成的领导小组，办公室设在人秘股，配备了专用设备，石宁同志办理具体业务。形成全局上下齐抓共管的良好格局。进一步健全完善反腐倡廉管理机制，把反腐败工作与业务工作紧密结合起来，与农机化目标任务同部署、同检查、同落实、同考核。坚持“一岗双责”，强化责任分解、责任考核和责任追究，把责任制考核结果与干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二、加强廉政教育，筑牢树立坚固防线
按照县委廉政宣传教育工作思路，围绕 “红色廉政”文化建设这条主线，我局深入开展加强党性、党风和党纪教育，召开专题会议，组织广大党员干部认真学习县纪委十二届二次全会精神，安排部署了每个阶段的党风廉政工作，利用每周一例会的时间，有计划、有组织地开展反腐倡廉宣传教育。
为了巩固学习成效，结合县纪委?2012?6号文件精神，特别邀请纪委副书记、监察局局长刘凯同志就党风廉政建设方面进行授课；并结合活动要求每个党员干部写一份心得体会，进一步提高认识，不断有效地增强党员干部廉政勤政，自觉遵
2 守廉洁自律，彻底筑牢拒腐防变的坚固防线。
三、加强纠风工作，对农机购置补贴政策执行情况的监督检查
我们深入开展“政策落实年”和“作风建设年活动”，3月28日召开了农机购置补贴工作协调会议，成立了领导小组，讨论制定了农机购置补贴工作方案，遵循公开、公正、透明、高效、便民的原则，向群众公布农机购置补贴办理流程、方便农民群众办理，公布了咨询电话；要求经销企业向我们及农机户做诚信经营服务承诺，督促经销企业公开价格、提供服务热线、禁止跨年度预售农机具，更不得套取国补资金，切实维护好农民合法权益；在做好内部监管的同时，进一步强化外部监督，主动向县人大、政协、纪检监察等部门领导汇报工作，特邀县纪委任学术同志为农机补贴工作监督员，监督农机补贴的各个环节，确保补贴政策执行到位，将国家支农强农惠农政策落实到农民手中。工作中严格执行农机购置补贴“三个严禁、四个禁止、五项制度、八个不得”开展工作，将农机购置补贴政策落实到位，切实将纠风工作取得实效。
四、认真开展廉政风险防控机制建设工作
上半年，我局按照县纪委的要求，认真在农机系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长邹泉清同志任组长的农机局廉政风险防控工作领导小组，制定了《庆城县农机局廉政风险 3 防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理岗位61个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点63个，并进行了风险等级的评估。一级风险点20个，二级风险点33个，三级风险点10个。
五、全面加强机关干部作风建设
以“强化作风抓落实，优化环境促发展”主题活动为载体，积极营造“重视学习、崇尚学习、坚持学习、坚持学习”的浓厚氛围，同时，我局成立了专门领导小组，制定了学习计划，把活动贯穿于单位内部开展“抓学习、促工作、转作风、树形象”活动，一是解决了思想作风方面“低、旧、僵”的问题；二是解决了工作作风方面“慵、懒、散”的问题。三是解决了领导作风方面“假、浮、霸”的问题；四是解决纪律作风方面“奢、贪、腐”的问题；五是解决环境建设方面“卡、梗、阻”的问题。
对此，我局还以开展“抓学习、促工作、转作风、树形象”活动，结合县委今年提出的“五学五比五带头”（学理论比觉悟，带头学习提高；学先进比差距，带头服务群众；学业务比能力，带头争创佳绩；学传统比贡献；带头弘扬正气；学法规比操守，带头遵纪守法）的具体要求，提倡雷厉风行的工作作风，说了算、定了干、马上办。解决作风漂浮、办事拖拉、效率低下、推诿扯皮、进度缓慢、“有人没事干，有事没人干”
4 的问题和“等”、“靠”的思想，切实提高工作效率。完善机关单位学习、工作、财务管理等规章制度，用制度管人管事。解决纪律松弛、吊儿郎当、脱岗溜岗、迟到早退、自由散漫等问题，切实理顺工作程序，规范工作流程。特别是制定了全年学习计划，确定了全年值班制度，使全局思想得到统一，班子建设得到加强，职工队伍得到凝聚，形成了干事创业的良好氛围，责任心明显得到加强，纪律性明显得到提高，主动性明显得到提升，凝聚力明显得到强化，作风上明显转变。
积极开展“联村联户，为民富民”行动，5月25日，我局邀请县党校理论教员到“双联”村白马铺乡肴子村，就“科学发展 转型跨越 民族团结 富民兴陇”以及省代会提出的“一项重大使命”、“八个发展取向”、“十大重点行动”向村委会班子成员及50多名党员群众代表做了详尽的阐述和分析。培训结束后，县农机局向白马铺乡肴子村捐赠了一万零捌佰元，用于肴子村委会办公楼修缮及院子排水处理。
截止目前共组织全体党员干部深入白马等乡镇6次、深入群众田间地头，为帮扶群众提供致富信息、发放春耕急需品，鼓励群众早日脱贫致富，进一步密切党群干群关系，全面加强了机关党员干部作风建设。
六、加强纪检组织机构建设，强化对权力运行的制约机制 今年，我局在纪检组织建设上加大力度，党务会议研究调整农机局纪检监察组织人员，设立专人办公，配备了专用设施，5 有必备的办公桌椅、档案资料柜，制定了党务、政务公开栏，对农机购置补贴等“强农惠农”政策实行了公开制度，同时上报纪委党风廉政室存档，方便群众，接受监督。
对纪检干部的要求上，结合县纪委开展“转变作风树形象，勤廉执纪促发展”的具体要求，解决我局纪检干部思想不解放的问题；解决不善于学习，能力不足的问题；解决作风不实的问题；解决纪律不严的问题。通过多方面加强学习，基本实现了服务质量有了进一步提升，执纪能力也有了新的提高，廉洁自律意识有新的增强，干部作风有新的转变，爱岗敬业意识进一步增强。
建立健全了严格执行民主集中制的具体制度，开展党务、政务公开制度；进一步健全和完善了党内情况通报、情况反映、重大事项议事制度；积极推进制度建设和创新，加强对权力运行的制约和监督，积极探索用制度管权、用制度管事和用制度管人的有效方法和途径，建立健全农机局机关各项制度，以制度管人管事、监督并重的惩治和预防腐败体系为主体的反腐倡廉长效机制。
庆城县农业机械管理局 二〇一二年六月十日
6 庆城县农业机械管理局 2012年6月10日
廉政工作总结 篇7
彝良县环境保护局党风廉政建设半年
工作总结
加强党风廉政建设工作一项长期而艰巨的工作，为做好此项工作，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真落实县委、县纪委关于廉政建设的工作部署，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，进一步加强廉政建设力度，全面贯彻责任制，确保我局的党风廉政建设工作各项任务落实到实处。
一、开展党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）领导认识到位，党风廉政建设责任明确
我局党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把实行廉政建设责任制看作是党的建设中的一项具有针对性、根本性、基础性的党纪法规制度抓紧抓实抓好。我局党支部与本局全体党员分别签订了2010年度《党风廉政建设责任书》后，局党支部立即召开专题会议传达贯彻会议精神，并对党风廉政建设工作做出安排部署，同时拟定了党风廉政建设工作计划，党支部书记与局所属股室、站、队负责人签订了《党风廉政建设责任书》，具体落实到各股室，形成了一把手负总责，党政齐抓共管，部门各负其责，干部党员共同参与的责任体系，使我局的党风廉政建设工作走上了有目标、有组织、有落实的轨道。
（二）以求真务实精神，全面推动党风廉政建设工作深入开展 今年年初，我局按照县上的统一安排，深入推进我局党风廉政建设工作，制定了活动计划、实施方案，安排了学习内容，并以年初签定的《党风廉政建设责任书》为主线，以促进廉政建设为目标，认真对照查找，从思想认识、精神状态、工作作风等方面查找差距，改进了作风，优化了我局的政务工作，以更加饱满的热情投入到本职工作中，增强了进一步开展好廉政建设工作的信心和决心。
（三）注重以活动为载体，不断丰富党风廉政建设的内容和形式
我局坚持开展党风廉政建设教育，努力推进廉政教育的经常化、制度化、多样化。注重通过各项活动的开展，寓教于学，寓教于乐，各广大党员干部的廉洁自律的意识得到进一步提高。为避免教育学习方式的死板，争取更好的效果，在党风廉政教育中做到四结合。一是结合廉政教育活动，狠抓了以学习先进，求真务实，清廉为民为主题的党风廉政建设教育，通过一次党课，观看一次警示教育片，进行一次谈心活动，召开一次专题组织生活会及民主生活会，参加一次廉政测试，增强领导干部的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识。二是与党建工作相结合，我局党支部始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容和提高党员政治素质，促进党性修养结合起来，加强对党员的教育和管理。三是与党员电化教育相结合，认真组织广大干部观看警示教育片，丰富廉政教育的方式。四是与各种娱乐活动相结合，上半年，我局举办了三次包括党的基础知识、党的纪律处罚条例等在内的学习教育活动，提高了干部职工的廉政意识，收到了很好的效果。
上半年，我局党风廉政建设取得了一定的成绩，为全年工作的开展奠定了良好的基础，下半年，我局将继续深入开展廉政建设，积极推动弘扬好作风，创建好班子活动的开展，使我局的廉政建设局不断向前发展。
彝良县环境保护局
二○一0年七月三日
