政工工作总结。

相信大家在日常工作中都会需要撰写文档吧，欣赏好的范文可以提高学习效率。 学习优秀范文可以帮助我们更好地理解文学作品，相信你也需要范文的优秀范文吧？这篇文章将带您从多个角度分析和探索“政工员工作总结”，我的经验和建议能够对你有所帮助希望如此！

政工员工作总结 篇1

时间过得真快，20xx已经在不经意间悄然来到了我们身边。在过去的一年里，有很多收获和经验。客房部作为酒店的重要部门，为客人提供干净、安静、舒适、温馨的休息环境，提供人性化的优质服务是我们的首要工作。同时，我们还负责为企业创收和节省开支。整个部门的工作质量将极大地影响酒店的服务质量和经济效益。一年来，通过全体员工和部门经理的共同努力，我们圆满完成了酒店下达给我们部门的各项指标，服务质量、好评率和经济收入都比去年有了很大的提高。回顾今年的表现，我还是比较满意的。虽然中间也有过气馁的时候，嘴里也有过抱怨，但内心深处，我还是喜欢这份工作的。在辞旧迎新之际，有必要回顾和总结过去一年的工作、成绩、经验和不足，扬长避短，开拓进取，争取在新的一年里取得更大的成绩。

1、在健康方面:

严格执行查房制度，注重细节质量，详细记录检查结果，做好卫生补差工作；实行分区域保洁责任制和超额计件制，提高员工的积极性和有效性；规范各项操作流程，稳步提高工作效率。

2.设备和设施:

根据客房区域每天墙纸发霉、装饰板发霉、照明不亮的实际情况，联系工程部或外籍工程师进行针对性维修，提高客房设施设备的使用寿命和质量。同时联系PA安排日常地毯去污、地毯洗涤、大理石镜面保养等。

3.开源节流，降本增效，从零开始。

客房部是酒店的主要创收部门，也是成本较高的部门。基于节约就是创造利润的理念，号召全体员工从自身做起，做好每一件事的一点一滴，杜绝一切浪费，主要表现在:①要求员工为客户回收一次性低值易耗品，如沐浴露、洗发水等。，可回收为PA，牙膏可用作洗涤剂等。②每晚根据客人实际情况调整地板照明；退房后要求拔掉电源卡，关闭空音；空的房间都是在客人提前到达之前打开，以此类推，会为酒店节省不少电费。(3)为了控制商品成本，根据酒店实际客人情况的预算目标，收货责任在人。

4.培训:

制定月度培训计划并落实到个人。对客房中心和楼层服务班进行有针对性的培训。同时，各项日常工作的内容也做了明确的规定，如退房标准、夜床开放标准、灯光控制标准时间、物品出租标准、物品摆放标准等。针对楼层服务类从业人员年龄偏大，用语不规范统一的现象，使用标准岗位服务用语进行情景模拟演练；每天抽查地板照明、空调制和夜床。如果发现员工操作不规范、不科学，就会分析存在的问题，对员工进行再培训，纠正员工不良的操作习惯。让员工切实感受到培训对于日常工作的重要性和实用性。通过培训和考核，取得了一定的效果，房间卫生质量有了明显的提高。

5.团队建设:

通过一系列的培训和考核，形成了梁、葛国华、、等老员工率先垂范、新员工奋起直追的良好氛围。在平时的工作中，灵活处理客户服务，提高了客户满意度，赢得了客户的好评和肯定。

通过一年的工作，我发现自己有很多缺点，其中最严重的总结为三个缺点:

1.领班的技能有待进一步提高，尤其是查房等弱势技能。

2.执行力和监督力都有了空的大幅提升。

3.日常工作效率不够高效，缺乏紧迫感。

以上三点是我这一年来发现自己的诸多不足中，最需要改进和迫切的。我应该在今后的工作中吸取教训，努力提高和进一步完善自己。

通过日常工作，我个人感觉部门有一些需要改进的地方:

1.房间卫生有待进一步改善，尤其是细节方面。

2.所有员工的服务语言缺乏规范性。

3.从业人员综合素质、服务技能、业务水平参差不齐，有待进一步加强。

4.部门的各种培训和考核机制都在摸索中进步，还有空间有待进一步完善。

针对以上不足，我有几点建议和意见:

1、可以加强各岗位的培训，强化员工的.服务技能和服务意识。

2.对所有员工进行针对性培训后，进行季度考核、年中考核、年终考核等制度，优胜劣汰。

3.我们可以改进培训和评估的流程和标准，使培训和评估更加合理，最大限度地提高所有员工的素质。

明年将是充满机遇和挑战的一年。该部门的工作将以五星级标准为重点。在努力完成酒店下达的经营指标的同时，我对自己和部门的工作有以下几点想法:

1.建立系统的家政中心和楼层服务人员的培训体系和考核体系，在以后的工作中完善。

2.建立员工优秀事迹档案，每周一在部门例会上进行表彰，以激励员工，也作为年终考核的参考。

3.在员工的培训上，制定相应的流程和标准，进一步细化培训，有针对性的进行各方面的培训。

4.建立部门二级仓库的进出制度，对物品进行签收和登记，进行统计管理，严格控制，节约成本。

以上是我一年来的工作总结和计划，存在的不足和改进计划。综上所述，我坚信在酒店领导和部门经理的带领下，全体员工将齐心协力，为酒店20xx年的经营方针和政策做出最大的努力。总之，作为客房部领班，我会在今后的工作中，尽力配合部门经理做好部门的各项工作，从而提高客房部的服务水平、管理水平、培训水平、质检工作，增强员工的凝聚力，提高员工的基本素质，为五星级酒店建设的实施贡献我的力量！

政工员工作总结 篇2

随着社会的进步，人民的思想素质在不断的提高，并时刻关注中国的卫生改革，所以医院的高风险性质就得已更多的体现。作为医务人员每天都在和病人打交道，同时也在和各种各样的医疗纠纷医疗事故纷繁交织，带来的不仅仅是体力上的疲劳，更多的是思想上及精神上的疲敝不堪。为了减少医务人员和医院在医疗工作中与病人的医患矛盾及纠纷，卫生局也做了大量的防备工作，下发了关于加强医疗质量管理年工作的通知。我院认真的组织职工学习领会文件精神，并在医院日常工作中长抓不懈，多年来有力的避免了医疗事故及医疗纠纷。

一、提高认识加强领导

我们在年初就召开职工大会认真学习[卫生局关于作好医疗质量管理年活动的通知]，领会文件精神，进一步提高做好医院医疗质量工作的重要性和必要性的.认识，同时成立了以院长为组长，相关科室为成员的医疗质量领导小组，制定了工作方案，并把作好该项工作纳入了职工工资分配和年终考核，从而在实际工作行动中更好的得以落实。

二、工作落实情况

1、组织职工认真学习[职业病防治法][执业医师法][母婴保健法][病历及处方书写管理办法]等一系列法律法规，提高职工的法律意识加强自我防范。在日常工作中用各种规范来指导工作的开展，做到依法执业，行为规范，尽量减少医疗纠纷及医疗事故的发生。

2、加强急诊抢救室，治疗室，手术室，产房的规范管理，对科室的急诊急救药品每月按时清理，对过期失效的及时更换。对故障器械及时修理，确保各种抢救器械处于工作状态。

3、组织职工规范处方及病历书写，医院每季度对医生处方和病历进行抽查评估，做到合理用药，规范用药。在对医院职工严规范的同时我们还对辖区的乡村医生的处方书写也做了督查，减少辖区医疗纠纷及事故的发生。

4、组织职工加强三基三严训练，提高处理急救技能，对急诊病人的病情作出合理的评估，并初步处理后及时转送到上级医院救治，减少因为误诊漏诊等情况而带来的医疗纠纷的发生率。

5、强化医院感染管理工作，提高医院感染诊断水平，有效的预防和控制医院感染，对职工常提有菌观念无菌操作，对器械的浸泡液及时更换，对高压消毒器械要求必须达到消毒时间，对医院的污水作二次处理，对一次性医疗器械做到集中登记毁型处理，减少了医院感染性疾病的发生。

6、实行院务公开，医院每季度及时由财务科提供报表并张贴在宣传栏，作到职工人人了解医院的运作情况。

三、检查总结

医院医疗质量管理领导小组按时对医院各项工作进行检查并总结，对发现不足的地方给以指正并整改，对做得好的进行表彰，多年来医院没有发生一起医疗事故并很少发生医疗纠纷，做到了职工少损失，医院无损失。我们将长期把医疗质量工作做为重点开展，为更好的发展医院打下坚实的基础。

政工员工作总结 篇3

户政工作是指国家机关对公民的户籍信息进行管理和统计的工作。随着社会的发展和改革开放的不断推进，户政工作也在不断创新和完善。下面，我将结合最新的信息给大家做一份详细且有条理的户政工作总结。

一、户政工作的重要意义

1. 维护社会稳定：户政工作是国家治理体系和治理能力的重要组成部分，对于保护社会稳定起着重要作用。

2. 促进经济发展：户政信息是统计人口和人口结构的重要依据，能够为政府提供准确的信息支持，有利于推动经济发展。

3. 保障公民权益：户政工作是实现公民基本权益保障的重要途径，能够为公民提供身份认证、社会福利、教育医疗等服务。

二、户政工作的主要内容和措施

1. 完善户籍管理制度：加强对户籍管理制度的研究和完善，推动建立健全的户籍管理体系，提高管理效能和服务水平。

2. 加强信息化建设：推动户政信息化建设，实现全国范围内的户籍数据互联互通，提高数据的准确性和实时性。

3. 强化统计与分析能力：通过数据统计和分析，研究人口流动规律和趋势，并及时掌握社会变化，为政府决策提供科学依据。

4. 扩大公民权益保障范围：进一步完善公民基本权益保障制度，包括身份证件办理、户口迁移、社会保障权益等方面，保障公民的合法权益。

5. 提升服务水平：加强对公民的服务态度和服务技能培训，优化服务流程，提高办事效率和质量。

三、户政工作取得的成绩和亮点

1. 多地推进电子化管理：各地纷纷推进电子化的户籍管理模式，通过建设户籍信息系统和人脸识别技术，提高了工作效率和信息准确性。

2. 优化便民服务措施：一些地方政府针对办理户口迁移、身份证办理等热点问题，推出了一系列措施，如网上预约、快速通道等，提高了公民办事的便利程度。

3. 强化数据安全保护：加强对户籍信息的保密工作，完善数据备份和应急机制，加强对相关人员的培训和监督，防止信息泄露和滥用。

四、户政工作中存在的问题和挑战

1. 数据不完全准确：由于人口流动性加大，一些人口信息可能没有及时更新，导致数据的准确性受到一定影响。

2. 信息共享不畅：不同部门之间信息共享不畅，导致公民在不同领域的办事效率有待提高。

3. 办事流程繁琐：一些户政业务办理流程繁琐，需要提交大量材料，增加了公民的办事成本。

4. 培训和管理不到位：有些地方户政工作人员的培训和管理存在不足，服务态度和技术水平有待提高。

五、未来发展方向

1. 推进数字化管理：进一步推进户政信息化建设，实现信息的全流程电子化管理，提高工作效率和信息准确性。

2. 强化数据共享：加强与其他相关部门的数据共享，实现信息互通，提高公民办事的便利程度。

3. 简化办事流程：优化户政业务的办理流程，提高办事效率，减少办事时间和材料的提交量。

4. 加强人员培训和管理：加强对户政工作人员的培训和管理，提高其服务态度和专业水平。

综上所述，户政工作是国家的重要管理工作之一，在保障公民权益、推动经济发展和维护社会稳定等方面发挥着重要作用。通过加强信息化建设、优化服务流程以及加强人员培训和管理等措施，户政工作将会更加高效、便利和人性化。

政工员工作总结 篇4

半年来，在局党组的支持下，分管领导的具体指导下，我科室人员克服了人员少工作多任务重的重重困难，在各位同事的共同努力下，各项工作完成较好。现将半年工作简要总结如下：

一、行政审批和办证工作

为加强行政效能建设，提高办事效率，我局今年将动物防疫合格证现场防疫条件审核、饲料经营证现场条件审核、兽药经营证现场条件审核方法重新出台了新的办理补充文件，使审核方法更简便更规范科学化。收集汇总各乡镇现场动物防疫条件审查申请表，送动检所安排现场审查，并参与现场动物防疫条件审查。同时加强对我县饲料兽药的管理，做好饲料生产企业的备案工作，对备案饲料生产企业进行了一次现场检查，对不规范的生产企业提出了整改意见，确保畜产品质量安全。今年以来我们共办理各类证件115件，其中动物防疫合格证80件，饲料经营许可证32件，兽药经营许可证1件，种畜禽生产经营许可证2件。办结率100，半年来，没有发生群众投诉现象。

二、信访稳定工作

信访稳定工作是改进工作作风，密切联系群众的客观要求，是促进社会和谐、维护社会稳定的重要举措。定期组织对重点矛盾纠纷的排查，将矛盾纠纷控制在最小状态，热情接待每位来访者，认真回复所有述求，提请领导研究解决群众反映的重要问题，进一步推动了干部下访群众制度化。半年来，共接待信访5起，回复群众来信来访2起，应诉案件1起。按要求上报各种信访报表，做好领导干部下访群众信息登记等工作。

三、培训及政策法规宣传工作

半年来，我们主要牵头组织了土鸡育雏技术、土鸡养殖技术、肉兔养殖技术、兽医人员养殖技术、中蜂养殖技术等培训，并分片区到乡镇、村里开展畜禽养殖技术培训，共组织了9期，参培人数达600多人次。参加我县十届“科技周”活动，开展政策法规、食品安全生产宣传、畜牧兽医技术知识咨询会3次，发放各类学习宣传资料20xx余份。坚持“积极主动、形式多样、点面结合、深入到位”的原则，通过各类培训宣传机会宣传“万元增收”林下养殖相关政策、“品牌创建”政策，做到社会了解、户户明白，提高社会各界对“万元增收”“畜禽品牌建设”政策的认知度和关注力。

四、为发展我县地方品牌：我科积极组织资料，牵头申报了石柱长毛兔地理标志商标，并时时追踪报批情况，6月10日国家商标局已正式受理。

五、其它工作情况：参加“三进三同”活动，帮扶慰问贫困户，协助疾控中心完成实验室仪器设备档案整理，配合局工会、党支部完成相关工作。

六、存在的问题与不足

因5月前我科人员较少工作任务重，有些工作完成不够理想。

政工员工作总结 篇5

各位领导、各位主席：

大家下午好！

接下来，由我将市政桥梁分公司20xx年工作总结及20xx年工作思路作工作汇报。

一、20xx年工作总结

20xx年，在公司党委、工会和分公司党总支的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，围绕分公司生产和发展的中心工作，团结带领广大员工，充分发挥工会特点和优势，组织开展建功立业劳动竞赛活动，将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来，组织职工在项目生产中广泛开展“降本增效”、“百日会战”等主题突出、形式多样的劳动竞赛，通过开展“安康杯”竞赛、“安全生产大检查”等系列活动，进一步提升了全体职工、外协队的安全生产意识和自我防范的能力。通过组织开展群众性经济技术创新、“五小”成果竞赛等活动，充分挖掘职工智慧和潜能，改进了企业的生产、经营和管理，展示了职工立足岗位成长、奉献、建功立业的新作为。我们收集归纳的职工革新生产工艺、优化施工方案、降低生产成本、提高产品与服务质量

分公司自身团队文化活动。积极主动参与公司举办的各项活动的基础下，自主开展各项活动。分公司先后举办了素质拓展培训、青年职工联谊会、安康杯竞赛、集体婚礼以及连续五年开展“青年杯”篮球赛、“不忘初心、砥砺前行”文艺汇演等群众性文体活动，为分公司营造了健康文明、昂扬向上的`文化氛围。

20xx年，分公司试点“家”文化建设，作为分公司团队文化的有效补充。经过3年的探索和总结提炼，目前分公司家文化内涵和建设体系已经形成。20xx年11月份，公司的“家”文化被安徽省文明办授予第二批安徽省文明单位创建优秀品牌。

认真贯彻省总工会《夯实基层基础 发挥工会作用》以及集团、公司关于完善基层工会、完成换届选举的通知，于20xx年12月28日，分公司召开了工会第一次会员代表大会，完成分公司工会换届选举工作，建立组织构架，为全面履行工会的各项职能，不断提高工会工作水平，全面完成各项工作任务提供了牢靠基础。

二、20xx年工作思路

根据公司工会和分公司党总支的部署，分公司工会工作的总体思路是：认真落实党的群团工作会议精神，积极贯彻落实集团二次精神和公司各项部署；紧紧围绕分公司首次党员大会各项战略部署，坚持党建带工建，重点建立分公司工会“2345”工作体系，团结带领广大职工，为实现“将分公司建成公司的‘转型利剑、创新高地、增效标兵’”而奋斗。

突出“两大职能”，即维护“家”文化品牌职能和融入党政中心工作和生产经营工作的职能；重点开展“三大活动”，即以“新常态、新方位、新作为”为主题的职工思想教育活动，以“安康杯”竞赛为抓手的群众安全竞赛活动，以劳动竞赛、科技攻关、群众性“五小创新”为载体的职工创新创效活动；抓好“四爱四送”，即“关爱员工、关爱女员工、关爱新员工、关爱农民工；春送健康、夏送清凉、秋送知识、冬送温暖”；创建“五型工会”，即创建和谐温馨型、学习型、服务型、创新型、双安型工会。

（一）日常工作

1、制定了20xx年工会工作计划，按照各项工作有计划、有步骤的开展；

2、完成集团、公司工会下达的各项考核任务，创优争先，力争上游；

3、围绕中心促生产，强化工会干部培养，继续挖掘人才；

4、“工人先锋号”、“青年文明号”、“职工之家”、“职工书屋”等创建工作；

5、建立健全了组织机构及工作制度，逐步建立各项目工会；

6、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。

（二）、民主管理

1、建立了民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达上级工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。

2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。

（三）、群众生产工作

1、以“安康杯”竞赛活动促安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是定期举办安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是在员工中组织开展各项安全竞赛活动，建设“双安型”工会；

四是组织开展自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。五是结合班组开展 “赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、公司文化融入安全生产之中，通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。

2、以劳动竞赛活动降本增效

坚持科技创新，大力开展技术革新活动，开展各类劳动竞赛活动。通过活动的开展，紧紧抓住生产过程中能耗大、消耗高。

政工员工作总结 篇6

20xx年度××分局路政大队在各级领导的关心支持下，紧紧围绕年度工作计划，积极探索路政管理工作的新思路、新举措，坚持依法行政，执法为民，全面提高了路政管理工作的整体水平，圆满地完成了各项工作任务，汇报如下：

规范管理完成各项工作任务分局路政大队在日常工作中，坚持每月上路巡查不少于20天，并认真做好巡查记录，对在路政巡查中发现的问题，及时纠正处理。树立以人为本，文明执法的工作理念。在省局路政信息网发布宣传信息132篇;发布路政预警信息1268处，a类16处，b类1252处;新增桥梁限载标志16块、警告标志44块，拆除非交通标志405块(含横幅)，杆线管理处治17根，拆除摊棚66处，地磅17处，中型非标19处，标志整改6处，拆除公路两侧违章建筑11处(29间)，拆除辖区沿线私搭乱建、店外店411间，建筑面积达6858m2，清除堆积物1800余立方米，清除路肩种植农作物15000余平方米，办理路损案件6起。各路政中队充分利用车载播放器播放宣传材料，还印发了百余份宣传材料和【20xx】13号文件，发放给沿线群众和乡、镇政府，巡查到哪宣传就到哪，同时还在各种网站发布宣传信息，通过电视台发布流动字幕等方式进行宣传，营造了依法治路、科学管理的浓厚氛围，真正让《公路法》等相关法律法规走进千家万户，增强广大人民群众爱路护路的自觉性。通过宣传和整治活动的开展，公路路容路貌得到明显改观，有效地维护了公路路产路权的安全完好，树立了路政管理的良好形象。

开拓思路合理开展工作：

一、加大执法力度坚决遏制违章占道经营

对于日常管理中出现的难点问题××公路分局开拓思路，积极主动向县委县政府及相关职能部门汇报路政管理方面的实际情况，将公路管理由部门行为转化为政府行为，在省道203线庄子大桥南头公路两侧有3家砂石经营户始终进行着规模性的占道经营，××公路分局路政大队曾多次清理，并与事主沟通、劝导，但收效甚微，为彻底消除道路交通安全隐患，保障公路畅通，分局积极向政府汇报。20xx、2、14日县政府责成城关镇组织城建、工商、公安、市容、公路等各相关职能部门，对庄子大桥南头公路两侧3家砂石经营户进行依法取缔专项治理活动，此次专项治理活动参与人数达130余人，出动各种机械车辆26台，共清理砂石550余立方，拆除地磅2处，消除了道路交通安全隐患，恢复了公路的畅、洁，有效的整顿了砂石市场的经营秩序。

二、加大巡查力度确保春运期间辖区道路安全、畅通

为确保春运期间辖区公路安全畅通，保障人民生命财产安全，分局路政大队按照市局部署，制定春运期间路政巡查值班计划和应急方案，加大了巡查力度，对发现问题的险桥、险段及时处理，及时消除安全隐患，确保整个春运期间未发生一起安全责任事故。春运期间共埋设示警桩300余根，保障了行车的安全与畅通。

三、联系当地政府清除路肩种植农作物

为净化路域环境，针对省道307线141k附近3公里左右马店村沿线群众利用路肩育种菜苗的问题，我分局路政人员主动找到该村书记，向其说明了事情的严重性，村书记表示非常支持我们的工作，还带领执法人员走村入户发放宣传材料进行宣传，5月22日在村书记的带领下对沿线3公里的路肩农作物进行了专项清理工作，共清除路肩农作物15000余平方米。

四、贯彻落实各级文件精神依法拆除违法建设

为贯彻落实市局4月13日、21日会议精神，分局局长张海及时向县委县政府有关领导汇报，得到政府高度重视和支持，县委县政府于20xx年4月30日上午8：30在庄周办事处礼堂召开《××县严厉打击违法用地违法建设工作会议》，参加会议的有沿路乡镇负责人、沿路乡镇派出所所长、沿路乡镇土管所所长，县建委、水务局、国土局、公路局等相关职能部门班子成员和执法人员共计300余人，会议传达了市政府有关文件精神，要求各部门通力合作，形成合力，综合治理，严厉打击违法占地，违法建设行为，明确责任，以乡镇为单位，公路、水务、城建配合，对违法建筑坚决拆除决不手软，截至目前共制止违法建房9处79间，拆除违法建筑10处24间，依法拆除s307线私搭乱建209间建筑面积达3706m2，s203线208间建筑面积达3152m2，地磅14处。执法人员在拆除s203线97k 960路肩上擅自设置地磅时，受到杨某恶意阻挠，使执法陷入僵局，为维护执法秩序，镇派出所公安人员果断将杨某带走，并依法对杨某进行行政拘留。

五、多项措施加强控制区管理

为认真贯彻执行亳政办【20xx】13号文件精神，我分局执法人员采取三项措施加强控制区管理：

一、加大巡查力度，发现有建房倾向的'及时走村入户进行宣传;

二、发现违法建设及时制止，并下发相关法律文书;

三、对不听劝阻，难以制止的违法建设者，整理相关资料，移交给当地政府;

四、对辖区内新增违法建筑进行逐一排查，并制作统计表，准备随时向“两违”办公室汇报;

五、加强与当地政府的联系，加大执法力度，依法拆除违法建设。

六、五项措施确保标志完好、清晰、醒目

夏季雨水充沛是花草苗木生长的旺盛期，公路两侧的行道树枝繁叶茂，部分道路标志被遮挡，致使其指示作用不能完全发挥，更有部分标志损毁导致指示信息中断，为此××分局本着“为民服务”的宗旨，制定4项措施：

1、对于标志损毁严重的，联系专业维修点的技术人员协助将标志修复完好;

2、路政人员和道班养护人员相互配合，补齐缺失道口桩和示警桩，有损毁和倾倒的及时修复;

3、部分标志受损不太严重的，路政人员自己动手进行修复;

4、路政人员对辖区公路树木遮挡标志进行逐一排查，并组织道班养护人员及时修剪遮挡标志的树木。

5、对辖区沿线公路的交通标志进行逐一排查，对缺失的交通标志进行统计，并于4月份统计完毕，8月份全部安装结束，共安装警告标志44块，险桥标志16块，确保辖区道路交通标志完好、清晰、醒目，为司乘人员提供准确、畅通的公路信息。

七、多部门联合依法治理乱堆乱放

××分局8月初对公路用地范围内乱堆电杆造成道路安全隐患进行实地排查，并积极向县安委会汇报，由县安委会组织召开了专项协调会议，会议中由县电信公司、供电公司分别对路肩乱堆电杆的所属权进行了认定，按照会议要求各单位要在8月底按照产权所属，将公路用地范围内堆放的电杆清理出去，目前我分局又对辖区干线公路和重要县道进行逐一排查，发现有所属权的电杆已清理完毕，剩余的无人认领的电杆20xx年8月28、29日我分局组织人员对找不到业主的电杆进行了专项清理，共清理路肩乱堆电杆100余根，消除了道路交通安全隐患，保障了公路的完好、安全、畅通。

八、工作扎实有力依法拆除违法设置

庄子大桥地处省道203线中段，是进出××县城内的交通要道，来来往往车水马龙，正因如此好多商家盯上了这座桥，沿线路灯杆上许多商家设置了花花绿绿、五彩缤纷的商业广告，严重干扰驾驶员的视线，同时也给××的形象带来一定影响，多次找到设置者协商拆除，并明确告知要想设置合法的非交通标志必须通过审批许可后方可设置。在设置者置之不理的情况下20xx年9月10日早上6：00××分局路政大队执法人员利用铲车组织人员依法对该桥上的所有商业广告进行依法拆除，共拆除庄子大桥商业广告38块，路容路貌大为改善，整个桥梁顿时变得明亮整洁起来，过往司乘人员纷纷送来满意的微笑。

下一步工作打算：

1、大力宣传《中华人民共和国公路法》、《安徽省公路路政管理条例》、《亳州市公路路政管理办法》和亳政办【20xx】13号文件等。

2、加大管理力度，巩固治理成果，加大巡查力度，提高巡查质量，把违法违规行为消灭在萌芽状态。

3、加大对建筑控制区的管理力度，严格控制新增的违法建筑，坚决把违法建设控制到最低限度。

4、加强对省道公路路容路貌的整治，重点做好路面路肩堆积物的清理以及非交通标志的清理工作。

5、加大对辖区内路政巡查力度，及时纠正违法违规行为，确保我县境内辖区公路畅、洁、绿、美、安。

政工员工作总结 篇7

一、着力改进医院服务

重点以提高患者满意度为目标，深入开展“三好一满意”、“双提升”等活动，深化优质护理服务，强化落实“以病人为中心”的服务理念，保障医疗安全。

（一）加大临床路径管理。根据《卫生部关于“十二五”期间推进临床路径管理工作的指导意见》，加大全市二级医疗机构实施临床路径管理工作的力度,进一步扩大实施临床路径的覆盖面和病种范围。

（二）大力推进医院信息化建设。引导我市医疗机构推进以电子病历为核心的医院信息化建设，二级以上公立医院及有条件的民营医院要开展电子病历应用水平分级评估，进一步提高电子病历系统建设与应用水平。

（三）加强护理服务内涵建设，推进优质护理服务。一是改进护理工作模式，优化护理服务流程，深化护理专业内涵，继续扩大优质护理服务覆盖面，力争20xx年在全市所有二级医院，全部病房开展优质护理服务。二是继续开展护理管理岗位人员培训、专科护士培训，提高护理队伍整体素质。

（四）抓好出院患者回访中心建设。加强二级医院患者回

— 1 — 访中心建设，设置专门办公场所、专职人员，建立专门的管理、工作、语言规范、奖惩等制度。对出院患者要100%进行回访，回访成功率不低于70%，并逐步提高回访成功率。

（五）全面深化城乡医院对口支援工作。重点在人才培养、技术帮扶、医院管理等方面，不断提升基层医疗机构的服务能力。鼓励二级医院建立整合型医疗团队，探索建立以疾病或系统为导向的医疗服务模式。按照既定的对接关系，选择2个以上优势专科，派出相应专家，在受援单位开展义诊活动，使居民就近享受到大医院的优质医疗服务。

二、强化医疗服务监管

重点严格医疗服务要素准入管理，规范医疗机构和从业人员执业行为，保障医疗质量和安全。

（一）强化医疗机构准入与日常监管。依法依规强化医疗机构设置审批、执业登记、变更、校验管理，规范实施现场校验，组织开展医疗机构设置审批和校验工作的督导检查。强化基层医疗机构监管，加强对基层医疗机构执业行为专项检查，加强基层医疗机构管理人员、医务人员培训，进一步强化依法执业意识，探索建立基层医疗机构监管长效机制。

（二）强化执业医师和护士准入与管理。依法加强医师注册、执业、定期考核全程管理。进一步完善医师定期考核制度，— 2 — 客观评价医师执业情况。严格护士执业注册和执业行为管理。严肃查处医师、护士违法违规行为。968OK.CoM

（三）持续加大基础管理力度。以落实核心制度、基本规范、“三基”训练为重点，狠抓各级各类医疗机构基础管理。继续开展医疗核心制度明查暗访。继续开展门诊和住院病历、处方质量检查，组织医政管理规范标准执行情况抽查活动，强化基本制度、规范落实。继续组织开展医护人员“三基”考试，强化“三基三严”训练。

政工员工作总结 篇8

在过去的一年里，盐政科在省局有关部门的指导下，在市局局长室的正确领导下，紧紧围绕年初张总在全省盐业工作会议的讲话精神，积极落实局长室的工作部署，强化盐政管理，规范执法行为，加大盐政执法队伍建设和盐政执法力度，严厉查处各类盐业违法案件，坚持惩防并举，标本兼治、突出重点、堵住源头、查防打结合的方针，做到“严管重点，紧盯市场，重在法治，长效管理”，积极构建盐业市场秩序监管的长效机制。现将xxxx年盐政科工作总结如下：

一、强化监管质量与效率、探索多角度监管途径，建立长效监管机制

1、“五位一体”强化监管质量与效率。安庆市局通过近三年多来建立食品加工用盐、小工业用盐经济户口的具体实践，基本建立起“分析、评估、稽查、管理、协同”五位一体的互动监管机制，形成一套较为有效的长效监管机制。

每月月底，市局盐政科从运销科提供的全市食品加工用盐户和小工业用盐的购盐数量统计表，结合经济户口中该单位的年核定量及日常走访该单位的大致月使用量，进行分析、评估，从中找出异常情况，进行有针对性的稽查。如今年7月我们从报表中发现我市某炒货厂用盐数量异常，且当时是炒货淡季，于是决定上门突击检查，在检查中发现该炒货厂自身用盐量并无变化，主要是其将盐转给关系户（一腌制户）使用，市局立即予以制止，并对双方给予相应的行政处罚。

今年9月下旬，桐城市局在对金神中学食堂用盐检查时，发现该食堂私自购进大包装精制碘盐用于腌制及炒菜加工，通过讯问只知盐的源头是我市一家名叫天香酿造厂送的，但不知该厂的具体方位。当案情上报到市局，市局通过经济户口立即查到该厂的具体地址及年核定量等详细信息，为案件的成功突破，起到了关键的作用，迫使当事人承认私自利用加工用盐供应证套购倒卖食盐的事实。市局对该厂行政处罚2220元，同时大幅核减了其食盐供应量。通过已建立的经济户口管理机制，使市局各科室（盐政、运销、配送）和八县（市）局实现了查管互动，以查促管，充分利用数据分析报告和实地走访，有针对性地开展定向稽查与管理，严厉打击涉盐违法活动，自实行经济户口制度三年来，每年案件查获数呈逐年增多，有力震慑了涉盐不法分子。

当然，“五位一体”监管机制的分析、评估离不开盐政人员实地调研和日常巡查所掌握的第一手信息。市局盐政人员根据季节特点和行业用盐特点，科学安排，强化对全市盐业市场的巡查访。如组织全体盐政人员对辖区内的120余家加工用盐户进行回访，

一看用盐户的生产经营是否正常；

二查库存盐的品种及数量；

三是核实生产经营用盐、库存量与所购买的数量是否相符，并逐一登记，实行动态管理。在6月中旬，盐政人员冒高温走访了市区龙狮桥、工农街等二十余个农贸市场，重点查看熟食店、腌制咸菜店和食盐零售单位，详细查看用盐情况，仔细辨别小包装袋的真伪，针对市场有腌制盐返流熟食店的个别现象，克服人力不足，天气炎热等困难，盐政人员分片包干、责任到人，调整稽查时间，利用早晚时间重点对城区各城郊结合部的商店、超市、农贸市场、熟食店进行地毯式的检查，确保暑期食品用盐安全。通过对市场的全面检查，掌握了第一手市场信息，为监管市场提供依据。

2、积极探索“四个有效途径”：

一是许可监管途径。通过行政许可、登记备案（即核发零售许可证、食品加工用盐和小工业用盐供应证）等管理措施逐步建立食盐购销信息数据库，掌握基础数据，用信息化、网络化的手段监控盐业市场。

二是重点监管途径。明确“三个重点”：以炒货、腌制、卤货加工作坊等食品加工行业为重点，开展重点行业执法检查，重点解决套购、倒卖、非法购进等问题；以综合市场、农副产品批发市场和小摊点、小超市（食杂店）、小餐馆为重点对象，对查出的不合格食盐追查源头，端窝打点，彻底摧毁私盐经销网络，引导和监管经营者切实对消费者和食盐安全负责；以重大节日为重点时间，开展节日市场食盐安全专项执法检查，重点打击非法生产加工和销售假冒伪劣盐产品行为，解决不合格碘盐问题，确保食盐市场安全。

三是畅通举报途径。改变过去单一的被动执法方式，在日常巡查的基础上，充分畅通举报途径，发挥社会举报作用，加大对隐蔽加工窝点的查处力度，有效堵住假冒伪劣源头。四是信息共享途径。与工商、卫生、质监、公安等职能部门密切配合，巩固成果，开展各项专项整治，建立盐业市场监管信息共享机制。

通过这些探索和实践，以及不断加大打击力度，查办大案要案，使我们对非法经营食盐者始终保持高压态势，使之不敢想、不能干、干不成，一干必被抓，确保人民群众吃上合格、放心碘盐，维护人民群众的身体健康。

二、加强宣传工作，创新宣传方式，提高宣传效果，营造良好社会氛围。我们既有效利用“3.15”和“5.15”宣传日的平台，又充分利用网站、报刊、电视、电台等媒体，宣传重大案件和执法行动，曝光典型案例，采取多形式的宣传咨询活动，使得今年盐政宣传活动有以下特点：

一是互动性好，利用日常巡查，做到边巡查边宣传，向经营户、消费者宣传的同时，也倾听他们的声音，面对面的宣传更能理解和接受食盐加碘、消除碘缺乏危害的重要性，增强经营单位合法经营盐产品的意识，杜绝食品加工用盐和小工业用盐经营户违法案件的发生；

二是宣传面广，xxxx年共出动盐政执法人员人次，出动车辆台次，行程公里，检查转（代）批户和零售网点户（次），走访食品加工用盐户、小工业盐用户次、发放各类宣传材料份，悬挂横幅条，举报联系卡张，查获涉盐案件9起，查获违法盐产品1.4475吨，罚没款4230元。

三是亲和力强，在巡查中更加注意工作方法，发现村（居）户灶台上不合格盐，不是强行没收或倒掉，而是在说服教育的基础上进行调换，老百姓抵制和对立的情绪没有了，而是真心诚意地感谢党和政府的关心，增强群众自觉抵制私盐意识，达到群防群治的效果，营造出良好的社会氛围。

三、进一步加强盐政队伍建设，严格依法执法，提高盐政人员依法行政能力。

1、提高执法业务水平、提升盐政执法人员的综合素质。除利用每周五组织盐政人员学习、讨论外，我们还以会代培，集中人员、集中时间进行脱产学习。4月29日～30日在潜山县召开了全市盐政工作会议, 为进一步规范执法，提高办案技巧，会议专门邀请了市政府法制办江科长、市局法律顾问钱立钢律师就《全面推进依法行政实施纲要》、大要案备案制度、询问笔录、执法文书制作等相关内容做了精辟讲解，与会者深感获益匪浅。以“安徽盐政杯”盐业法规知识竞赛为契机，盐政科在局长室领导下，精心筹划、缜密安排，xxxx年11月1日全市盐业系统9支参赛队参加了安庆市首届“盐政杯”盐业法规知识竞赛暨省“安徽盐政杯”盐业法规知识竞赛选拔赛。此次选拔赛得到了省局领导的大力支持，省局李玉良副局长、盐政处穆守玉处长、王克山副处长、合肥市盐务局陆世斌副局长、安庆市法制办吴杰主任、安庆市盐务局领导及所属八县（市）局的主要领导出席了此次大赛，并邀请穆守玉、王克山、陆世斌等同志分别担任大赛的裁判长及仲裁委员，这对大赛的成功举办，确保公平、公正起到了很好的保障作用，同时对广大参赛队伍也是一种鼓舞与促进。赛后，根据队员的表现，选拔了四名队员参加省“盐政杯”比赛。在备战期间，选手们每天都进行高强度的模拟训练，最终代表我市获得全省“盐政杯”法律知识竞赛二等奖的优异成绩。在比赛准备期间，盐政执法人员积极响应和热情参与，通过竞赛活动，树立和强化了大家“终身学习、岗位成材”的理念。

2、增强依法行政观念，提高行政执法执行力。在执法中，盐政执法人员严格依法执法，将依法行政观念贯穿于整个执法过程中，从受理案件、现场查处、询问调查、案卷整理都要严格依法办事，任何案件要真正做到事实清楚，证据确凿，程序合法，在办案的实践中依法行政的能力不断提高，既重拳出击，严查严办，又依法办案，不办错案，xxxx年查办的案件中没有一件申请行政复议和行政诉讼的。

xxxx工作要点

一、创新思维、采取一切措施，加强盐政监管工作。“政府领导、部门配合、社会参与、齐抓共管”的盐政管理机制和经济户口制度，为盐政管理发挥了事半功倍的功效，但是盐业市场的整顿与规范是一项长期、艰巨、复杂的工作，需要我们把握规律性，富于创造性，提高科学性，减少盲目性，不断研究新情况，采取新措施，破解新难题。xxxx年，我们要进一步创新思维，加强事前、事中、事后监控，确保食盐市场的安全。

二、加强责任追究和食盐安全信息公示制度，促进食盐安全监管职能到位。通过报刊或相关新闻媒体定期发布食盐安全信息，曝光某些私盐非法销售网点，提高社会参与度，使全社会都来关心、理解、支持盐政执法。

三、针对市场特点，有的放矢开展工作。继续加强对炒货厂和肠衣加工企业进行重点监控，不定期进行突击检查和跟踪用盐情况，防止食品加工用盐流入食用盐市场和挪作它用变相倒卖，扰乱市场。

政工员工作总结 篇9

在我校管理体制中，民主管理和行政管理这两个方面，从本质上说，其目标是完全一致的，都是为了把学校办成规范化的省农村示范小学，但两者也有差异，应该互相补充，互相协调，统一到以人为本的原则上。开展党政工共建教工之家活动，是促使全心全意依靠教职工办学的根本指导思想全面落实到学校的各项管理工作之中的好载体，抓紧抓好这项活动是学校党政工共同的责任。我们的学校管理就是通过教工之家的共建活动，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教职工团结在党支部周围，创造一个校兴我荣，团结奋进的氛围。几年来，学校行政依据《关于开展党政工共建教工之家活动的通知》，认真履行共建活动中应当承担的职责，积极、主动配合党支部和学校工会，努力促进建家工件的落实。    一、把建家活动作为学校管理的重要工作来抓    1、把建家活动列入工作计划，摆上议事日程。建家活动的主要内容实质上都属于学校管理的组成部份，因此在我们学校工作计划里，都得到反映。重点内容，如教师的培训、培养工作还制订了专门的规划。在建家活动中，我们重视工会办公场所、职工活动场地的建设，设置专门的工会办公室，建立了教工阅览室、乒乓球室电脑室、文娱活动室等，先后投入１０万元资金，添置了比较完善的设施。为了加强管理，各个活动室配备了兼职管理人员，保证工会办公室日常办公和各个教工活动室的正常开放。凡涉及共建教工之家的活动，学校行政都能从人力、财力、物力等方面提供支持，该派人的派人，该拨款的就拨款。    二、在学校的改革和发展中，自觉维护教职工的合法权益。    1、在研究制订和出台学校教育改革与发展规划，各种涉及教职工切身利益的改革方案和措施时，都能吸收校工会负责人参加，有些专项工作如职称评定小组都有工会负责人或教职工代表参加。凡重大议案如创建省农村示范小学、教师目标管理评估细则、教师队伍建设规划、教职工聘任方案，校内津贴工资方案和课程教学改革方案等等，都主动提交教代会审议，充分听取教职工代表的意见和建议吸纳合理化建设，协调各方面的要求，调整修改方案和措施，使教职工的合法权益都能得到保护，使这些方案既能推动教育改革，促进学校发展，又能体现广大教职工的根本利益。从而，把学校的工作思路变为教职工的自觉行动。    2、努力为教职工解决具体困难和问题。首先，是开展善待教师工作，这是一项面广量大，而且是一项细致的工作。我校以求真务实的工作作风和工作态度，切实落实和维护教师政治民主、经济生活、和精神文化三个方面的需求。在开展善待教师活动中我校为教师做了八项实事。1、加强教师培训，造就高素质的师资队伍。2、提高优秀教师待遇，建立健全激励机制。3、组织好三八节、五四节、教师节等活动，让教师在活动中得到精神的升华和身心的活跃。4、教职员工家庭婚、丧事，及时送上一份祝贺和慰问。5、关爱退休教师，活跃老人身心。6、开展领导与教师的谈心活动，做教师的朋友，及时了解教师的思想动态；每学期组织我为学校发展献一计活动，让教师成为学校发展的主人；实行行政走访教师家庭制度，倾听教师心声。7、进一步搞好教工之家，丰富教工文体生活。8、学校工会每两个月为教师举办一次生日会，务求让教师有一个难忘的回忆，同时也让大家感受到上涌中心小学这个大家庭的温馨和欢乐。逢十生日,学校领导为生日的老师献上珍贵的礼物和诚挚的问候,送上一份生日蛋糕，献上一首《生日快乐》歌。第二是做好离迟休教职工工作，及时为退休教职工办理好退休手续和安置工作，全面落实离退休人员的各项待遇，做好离退休人员的走访慰问工作；第三是及时为特困教职工扶贫解困。从各个方面为教职工多办实事多做好事，稳定教职工队伍，把广大教职工的主人翁积极性调动起来。    三、尊重教职工的主人翁地位    l、主动配合党支部和工会开好教代会。要落实教职工的主人翁地位，贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，促进学校民主管理工作的规范化、制度他、正常化就必须健全以教师为主体的教职工代表大会制度。学校校务会议每年都将教代会工作纳入学校学年工作计划，学校行政将会议各项经费列入财务预算、开支都能得到保证。教代会筹备期间，学校行政能向党支部和工会提出大会中心议题的建议，认真起草学校工作报告，拟好提交大会审议的方案，并通过多种渠道征求意见，对工作报告和有关方案进行修订。大会期间，校长向大会报告学校工作，有关负责人作议案的说明报告，学校领导分头参加代表团的讨论，听取代表意见，并对工作报告和方案进一步修改，校长、副校长还在大会上述职，诚恳地接受代表们的评议。大会闭幕后，学校积极宣传大会精神，组织各部门贯彻和落实大会的各项决议。我们尊重支持教代会行使职权，凡教代会评议通过的议案认真贯彻，决定推迟实施的议案，继续做好前期准备，否决的议案决不实施；而是另起炉灶，重新论证。    2、主动推行校务公开。校务公开是推进依法治校，