组织工作总结。

组织报到工作总结 篇1

一、上半年工作完成情况

(一)组织开展20xx年度社会组织年检工作。每年年检时间是3月--5月，3月初对全县28家业务主管单位发布了年检通知，协调处理社会组织与各业务主管单位年检过程中存在的问题，全县143家社会组织，已参加年检66家，其中社团30家，民办非企业单位36家;年检合格53家，其中社团22家，民非31家。年检不合格的原因是超过了年检时限。

(二)依法开展社会组织成立、变更、注销登记。办理社会组织成立登记3家、今年申请变更法定代表人7家。根据《国务院关于第二批清理规范192项国务院部门行政审批中介服务事项的决定》(国发〔20xx〕11号)规定，县级社会组织办理法定代表人变更，不再要求申请人提供法定代表人离任审计报告，改由审批部门委托有关机构开展法定代表人离任审计并承担费用。目前这7家组织的法定代表人离任审计报告已明确由第三方机构湖北省五环会计师事务所提供，涉及到7家社会组织的财务凭证、账本、报表已移交会计师事务所，下一步计划签订合同。今年4月，对20xx年、20xx年连续两年未参加年检的13家社会组织(其中社团7家、民非单位6家)进行了撤销登记，并在县人民政府网上发布了公告。

(三)扎实做好社会组织党建工作。对于新申请成立登记的社会组织，符合建立党组织条件的，要求同步建立党组织。 截至目前，建立社会组织基层党组织44个，社会组织党建示范点3个，分别是XX县晨光幼儿园、XX县雏鹰伴飞关爱留守儿童志愿者协会、XX县房地产业协会。5月，配合县委组织部、会同县经信局、县住建局参加了XX县电子商务协会和XX县房地产业协会“主题党日”活动。房地产业协会的党建工作扎实、注重实效;电子商务协会在计划把产业发展壮大，准备开办实体，申请成立一家集电商知识培训、商务人才、网络营销人才培养、影视动画、摄影、设计技术培训为一体的商学院。

(四)加强对民非单位的安全监督管理。4月，联合县教育局对全县20家民办幼儿园开展了为期2天的安全管理专项检查。全县在民政部门登记的幼儿园共17家，其中郝穴6家、沙岗5家、熊河1家、普济2家、三湖1家、秦市1家、滩桥1家。此次检查主要采取现场察看、查阅资料、听取汇报等方式，重点对教育局 进行了检查并现场进行了考核打分。

(五)协调处理社会组织开展活动过程中存在的问题。主要是解决县政协提案关于“XX县水上应急救援自愿者协会选址急待落实”的问题。县河道管理局是主办单位、县民政局协办，县住建局已规划从北环路至南环路，全长约5公里，规划有游泳区、冲凉房、9座公共厕所等。

(六)配合局办公室、市、县级各部门完成交办的工作。

二、下一步工作打算

(一)完成省民政厅关于进一步完善社会组织基本数据信息的工作，对全县社会组织基础信息再一次核查。

(二)办理7家社会组织申请变更法人的登记手续。

组织报到工作总结 篇2

组织部青马工作总结

组织部是一个重要的机构，负责选拔和培养各级干部，为社会主义事业提供人才支持和保障。为了推动组织部青马工作的发展和完善，我们在过去一年中进行了大量的工作和努力。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结组织部青马工作的成果和经验，让大家更好地了解我们的工作。

首先，组织部青马工作在选拔干部方面取得了重要的成果。我们注重对干部的全面评估，不仅要考察他们的专业能力和业绩，还要关注其道德品质和社会责任感。我们建立了多样化的选拔活动和评估体系，例如面试、考察和考核，确保每个干部都能在公正、公开、透明的环境下接受评估。此外，我们注重干部的培养和提升，通过制定个性化和系统性的培养计划，帮助他们不断提高自己的能力和素质，从而更好地履行自己的职责。

其次，组织部青马工作在培养干部方面取得了显著的进展。我们积极开展各种培训活动和课程，为干部提供学术知识和实践技能的培训，帮助他们更好地适应不同的工作环境和挑战。我们还重视培养干部的领导能力和团队合作精神，通过开展团队建设活动和领导力培训课程，激发干部的创新意识和积极性。此外，我们还鼓励干部参与实践项目和社会实践活动，提升他们的沟通能力和解决问题的能力。

此外，组织部青马工作在人才管理方面也取得了重要的成果。我们注重人才的激励和拓展，通过建立完善的激励机制和晋升制度，鼓励干部不断学习和进步，为组织的发展做出更大的贡献。我们还加强了对干部的关爱和培养，通过定期的个人发展谈话和心理辅导，帮助他们解决工作和生活中的问题，提高工作满意度和幸福感。

最后，组织部青马工作在宣传和推广方面也取得了一定的成绩。我们积极利用媒体和网络平台，传播组织部青马工作的理念和成果，让更多的人了解和支持我们的工作。我们还加强与其他部门和组织的合作，通过共同开展项目和活动，提高工作的影响力和可持续性。

综上所述，组织部青马工作在过去一年中取得了丰硕的成果和丰富的经验。通过不断努力和创新，我们为社会主义事业的发展提供了稳定的人才支持和保障。未来，我们将继续致力于优化和完善组织部青马工作，为培养更多优秀的干部和领导人才不断努力。

组织报到工作总结 篇3

社会组织登记处紧紧围绕局党委中心工作要求，按照全省社会组织管理年度工作要点内容和本处室年初工作目标，在民管局统一部署下，扎实工作，开拓创新，不断推动全市社会组织登记工作健康发展，较好地完成了年初工作任务。

1、耐心解答，周到服务，不断提高市属社会组织登记水平。

截止目前，通过电话或现场等方式耐心细致地为当事人解答国家相关政策法规和登记有关事项累计两千余次。其中：市属社会组织受理申请171家，办结市属民办非企业单位成立登记55家，已通过民办非企业单位名称核准待筹备成立登记57家；办结市属社会团体成立登记31家，已通过社会团体名称核准待筹备成立登记25家；市属基金会通过名称核准待筹备成立3家。同比20xx年同期办理社会组织成立登记增涨了25%。办结社会组织变更登记35家，其中，民办非企业单位变更登记15家，社会团体变更登记20家。勘察现场140余家。截至目前，市属社会组织共计934家，其中社会团体435家，民办非企业单位499家，基金会2家；20xx年县（市）区新登记民办非企业单位190家，已通过民办非企业名称核准待筹备成立115家；新登记社会团体53家，已通过社会团体名称核准待筹备成立20家。截至目前，区属社会组织共计3673家，其中民办非企业单位1512家，社会团体860家，备案社会组织1301家。同比20xx年同期在登记数量和质量上都有较大幅度提高。

2、以人为本，规范执法、不断梳理和完善社会组织登记流程。

按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体登记管理条例》规定及国家和省市的社会组织登记相关文件通知精神，认真做好各项审批工作，严格履行法定程序。

一是梳理规范完善社会组织登记工作办理流程，本着方便当事人、规范执法的宗旨，重新修订了《民办非企业单位成立、变更、注销登记办事指南》、《社会团体成立、变更、注销登记办事指南》、《基金会及分支机构的成立、变更、注销登记办事指南》、《社会组织党建工作办事指南》，严格遵照办理时限，为当事人提供便捷、周到、准确、满意的服务。

二是根据政策规定，结合实际需要，不断制定完善了名称预先核准申请表、可行性报告、组织章程、成立申请书、章程核准表、单位登记申请表等各种申请材料的规范化填写模板，极大地方便了当事人办理登记，同时有效提高了登记工作的规范性。

三是进一步完善后期社会组织登记备案工作，认真整理近几年社会组织档案130余册并及时完整归档。

四是认真落实一次性告知制度、准予受理制度，对前来办理或咨询的单位或个人，工作人员认真解答，发放相关业务的一次性告知书或服务指南手册，将服务促管理，服务促和谐的“以民为本”的服务理念贯穿在日常工作中。

五是认真落实受理、审查、核准的岗位职责制度，保证社会组织登记审批质量，防止审批随意性事件发生。

3、加强管理、热情服务、不断提升市行政审批服务中心民政窗口形象。

一是认真贯彻落实《济南市民政局机关效能建设制度》，坚持首问负责制、一次性告知制、AB角工作制、限时办结制、公开承诺制、监督问责制，遵循公平、公正、公开、阳光、高效、便民的原则，认真落实窗口工作人员定期轮换制度、请销假制度、考勤管理制度以及首问负责制等制度。

二是加大政务公开力度，印发了新的社会组织登记《服务指南》，对社会组织登记审批事项做到了审批事项名称、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据等六个公开；将申请人需填写的各类表单的示范格式文本和办理程序流程图在窗口公开，方便了群众办事，使社会组织登记窗口审批行为更加透明，办事效率更加快捷。

三是认真履行请销假制度，不空岗、旷岗，统一服装佩证上岗，热情服务，文明用语；接待服务对象起立迎候，微笑服务，主动让座、倒水，做到来有迎声、问有答声、走有送声，树立了温馨、便民、周到、满意的民政窗口服务形象。

四是积极配合市行政审批服务中心，完成各项交办任务。在负责做好社会组织登记业务的同时，及时报送社会组织登记工作信息和宣传报道，认真完成各项考核任务，同时，发挥好中心和局机关的桥梁纽带作用，及时把中心的要求和任务向局领导汇报，使窗口工作与局机关工作融为一体，积极推进行政审批服务工作的顺利开展。

在市政务服务中心第二、第三季度考核中，民政窗口以总分第一的成绩蝉联“优秀窗口”称号。

组织报到工作总结 篇4

1  引言

1．1  根据《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中国共产党中央关于加强党的建设的通知》、公司《党委工作制度》和《组织科工作标准》，制定本标准。文秘资源网

I．2  本标准规定了组织科科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。

1．3  本标准适用于XXX公司组织科科长的工作。

2  上岗条件

2·1  具有大专文化程度或具有中级专业职务任职资格，并取得本岗位培训证书。

2·2  熟悉马克思主义哲学基本厚理，掌握人事管理学和电力生产、管理的基本知识。

2·3  对有关党和国家方针、政策、文件、指令，目标任务能正确理解，对本职工作中面临的问堪，能结合分析，对干部考察情况，能实事求事客观公正地作出评价，能树立全局意识，审慎地分析形势，指导和帮助全科人员各心其责的综合工作能力，有较强的语言和文字表达能力。

3  职责

  组织科科长在党委正副书记的领导下，负责科内的全面工作。主持处理日常事务，布置安排，检查落实党委有关党的建设和干部工作的情况。承担组织工作业务领导责任，向党委书记(副书记)负责。

    科长不在时，指定专人负责并行使职权。

4  工作内容及要求

4·1  认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定及领导指示。

4．2  了解掌握全科人员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。【277433.cOM 正能量句子】

4．3  建立健全本科的基础工作，完善本科的管理制度和责任制。

4．4  参加上级及公司内召开的有关会议，主持召开科务会，研究工作和解快本科的问题，及时传达上级指示精神和布置工作任务。

4．5  负责组织制订月、季度工作计划、安排和文件起草工作，制订全年工作方针目标及考核指标，并负责检查所下达的任务的完成情况。

4．6  负责中层以上干部和基层领导班子后备干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基层领导班子和科级干部的基本状况，针对存在的问题，研究解决的办法，为党委和总经理调配好领导班子当好参谋。

4·7  负责组织全公司干部的劳动组织工作。

4·8  负责审定党员发展计划，掌握全厂发展情况，保证发展质量。

4·9  组织检查基层支部有关党务工作任务的完成情况，及时向党委汇报检查情况和提出建议。

4·10  经常深入基层、班组、进行调查研究，听取群众的反映，了解干部、党员的工作表现情况，分析思想动态，掌握全面情况。

4·11  负责干部任免，统计报表，管理制度，工作安排等审核工作。

4·12  负责本部门有关资料的归档工作。

4·13  完成公司领导交办的其他工作任务。

4·14  执行公司{职工通作工作标准)。

5  工作程序

5·1  严格执行发展党员程序，履行组织发展手续。

5·2  严格按照党章规定，组织好支部换届工作。

5·3  按照干部任免程序，做好科级以上干部的任免业务工作。

5·4  每月检查一次各岗位的工作情况，按经济责任制考核办法进行考核。

5·5  按照公司制定的考核办法、按月、季、年度进行检查考核各支部的工作。

5·6  凡需要立即答复或紧急处理的事务，摸清情况后，属职权范国内的及时处理，不属职权范围的，向党委正副书记请示汇报，依据指示进行处理。

6  职权

6·1  有权布置检查，督促各支部的工作。

6·2  有权向各基层支部索取有关党务工作方面的材料和数据。

6·3  有权对科级和党群干部及后备干部的考察、考核、选拔、配备、调整、任免、奖惩提出建议。

6·4  有权组织全公司的干部劳动和对科级以上干部和党群干部的劳动考核。

6·5  有权召集全公司党务工作干部会议，及时传达上报党组织和有关党的组织工作方面的指示精神。有权召集有关人员研究和解决党的建设工作问题。

6·6  有权组织基层支部开展党内各种活动。

6·7  有权回答解决基层支部提出的有关问题。

  检查与考核

7·1  接受党委书记(副书记)的检查和考核。

7·2  按照公