组织工作总结。

组织报到工作总结 篇1

组织背景调查工作总结

一、综述

在当今高速发展的社会中，组织背景调查作为一项重要的调查工作，在各行各业中扮演着重要的角色。本文旨在总结组织背景调查工作的执行过程、方法与策略，并讨论其对组织决策的重要性。

二、执行过程

1. 确定调查目标：在进行组织背景调查前，首要任务是明确调查目标，明晰所需获取的信息及其用途。这有助于调查人员了解该组织的历史、文化和发展现状，为后续的调查提供指导。

2. 收集信息：通过多种途径收集组织信息，包括但不限于文献查阅、采访、调查问卷和互联网搜索等。收集的信息应涵盖组织的背景资料、经营状况、财务状况、发展战略、法律纠纷以及员工满意度等方面。

3. 数据分析：在收集完信息后，需要对数据进行整理和分析。这要求调查人员具备良好的数据分析能力，以便挖掘潜在的问题和关键信息。数据分析和解读将对组织的现状和未来发展提供重要的参考。

4. 综合撰写报告：将调查结果和分析报告综合撰写成报告，以便提供给组织决策者作为参考。报告应囊括调查目的、调查过程、分析结果和建议意见等内容，并以清晰明了的方式陈述。

三、调查方法与策略

1. 面谈：面谈被调查对象是获取组织信息的一种常用方法。通过与组织的高级管理人员、员工和合作伙伴进行面谈，可以更加准确地了解组织的运营状况、领导风格、员工关系和市场竞争力等方面的情况。

2. 文献查阅：通过阅读组织公开发布的文件和报告，可以了解组织在过去的发展历程、市场竞争状况和行业地位等方面的情况。此外，还可以查阅行业研究报告和前沿文章，以了解行业的发展趋势和竞争对手情况。

3. 互联网搜索：借助互联网搜索引擎，可以搜索到组织公开发布的信息、新闻报道、社交媒体评论等。这些信息可以提供组织的公众形象和声誉等方面的参考。

四、对组织决策的重要性

组织背景调查工作对组织的决策具有重要的影响。

1. 减少风险：通过背景调查，可以发现财务风险、法律风险和声誉风险等，有效提前识别潜在风险，降低组织决策中的风险程度。

2. 保护利益：组织背景调查有助于保护组织的利益。了解竞争对手的动向和市场情况，可以制定更有针对性的策略，提高市场的占有率和组织的竞争力。

3. 提高效率：通过了解组织当前的运营状况和员工满意度等方面的信息，可以识别潜在的问题并提出改进建议，从而提高组织的运营效率和员工工作满意度。

4. 支持战略决策：组织背景调查为组织战略决策提供了重要的参考。通过调查了解市场发展趋势和竞争态势，可以为组织的战略定位和发展方向提供有力支持。

五、结论

组织背景调查工作在组织决策中的重要性不可忽视。通过准确收集和分析调查数据，了解组织的背景和发展现状，可以为组织决策者提供重要的参考和支持。因此，在组织决策前，进行全面的组织背景调查工作是非常必要且有益的。

组织报到工作总结 篇2

组织责任工作总结

作为一个组织的一员或领导者，组织责任是我们的重要职责之一。组织责任工作涉及到整个组织的道德、法律、社会和环境方面的责任。在过去的时间里，我所在的组织积极致力于履行自己的组织责任，以下是我对这一工作的总结。

首先，我们在道德责任方面做出了积极的努力。我们明确了组织的核心价值观，并将其渗透到每个成员的工作中。我们积极倡导诚信、正直和透明的行为，鼓励员工遵守道德准则以及合规性的行为规范。在公司内部，我们设立了道德委员会，负责监督组织成员的道德行为，并定期举办道德教育和培训活动。此外，我们还与社会各界建立了良好的合作关系，以确保我们的道德责任不仅仅局限于组织内部，也扩展到社会群体中。

第二，我们在法律责任方面取得了显著成就。作为一个组织，我们始终严格遵守法律法规，确保组织的一切活动都合法合规。我们建立了法律团队，负责监督组织各项活动的法律合规性，定期对组织内部进行法律风险评估，并采取相应的措施预防和解决可能存在的法律问题。此外，我们与相关法律机构保持密切合作，及时了解和应对法律政策的更新和变动，以确保我们的组织始终在法律框架内运营。

第三，我们在社会责任方面也有所贡献。我们积极参与社区活动，为社区提供必要的帮助和支持。我们关注贫困地区的教育问题，通过捐赠图书和资金来改善当地学校的教育条件。我们还组织了环境保护志愿者活动，帮助清理垃圾和植树造林，以改善环境质量。此外，我们还推行“员工公益时间”，鼓励员工积极参与公益事业，以实现对社会的更多贡献。

最后，我们在环境责任方面也有所作为。我们深知环境保护的重要性，因此在组织内部我们积极倡导节能减排和资源的循环利用。我们采用环保材料，推广绿色办公，减少对环境造成的负面影响。我们组建了环保团队，负责监测和评估组织的环境影响，并制定相应的环境改善措施。与此同时，我们还与环保组织和政府机构合作，共同开展环境保护活动，为保护地球的可持续发展做出贡献。

总之，我们的组织一直致力于履行自己的组织责任，无论是在道德、法律、社会还是环境方面，我们都取得了一定的成绩。但是，我们也清楚还有很大的改进空间和挑战。我们将继续加强组织内部的道德教育和法律合规培训，进一步提高员工的责任意识和行为水平。同时，我们将加强与社会各界的合作，不断探索新的解决方案，以满足社会的变化需求。我们相信，只有通过持续努力，我们才能够更好地履行组织责任，为社会和环境做出更大的贡献。

组织报到工作总结 篇3

**乡春季农村基层组织集中整顿工作汇报    自县召开春季农村基层组织集中整顿工作会议后,乡党委高度重视,先后召开了党委会、党政联席会及全乡春季农村基层组织集中整顿动员会议。下发了《乡2004年党务工作目标》、《乡春季农村基层组织集中整顿方案》及配档表、《乡2004年党建工作百分制考核意见》。成立了以党委书记为组长，分管书记为副组长，纪检、组织、综治办、司法、农经站等单位负责人为成员的领导小组。明确各村、单位支部书记为基层组织集中整顿第一责任人。围绕提升农村基层组织建设整体水平这个核心，按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，因村施治，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，行之有效的逐村开展了基层组织集中整顿。同时卓有成效地开展了“党员设岗定责”“村级公开承诺”“党员示范户”等主题鲜明的活动。有力的提高了全乡农村基层组织建设水平。现将全乡春季农村基层组织集中整顿工作汇报如下：    一、党委工作情况    1、深入调查研究，摸清基层组织状况。2月下旬，乡党委组织了组宣纪等部门同志，在党务书记的带领下，深入6个村，对农村基层组织建设情况进行了深入调查研究，重点调查党支部、村委会、群团组织建设情况，村“四民主两公开”情况，村级“公开承诺制”落实情况等。通过深入细致的调查研究，严格对照标准，并经乡党委集体研究确定，全乡6个农村党支部中，曹庄村、赵庙村、王庄村、侣楼村“两委班子健全、团结，战斗力、凝聚力、创造力强，有较高的群众威信，为一类党支部；赵楼村由于整体工作不力、南挖村由于班子协调不好定为二类支部。通过梳理，共为全乡6个村支部查摆出问题12个，其中包括组织建设战斗力不强、村务财务公开不及时、集体经济薄弱等问题。    2、加强农村党员干部的教育培训情况。我们以做“三个代表”模范实践者，提高党员干部自身素质和致富带动能力为目标，加大农村党员干部的教育培训力度，先后举办各类培训班5期，培训人数达 300余人次。其中，村两委干部、村民自治小组长培训班2期，重点以学习了十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想、党在农村的各项法律法规及农业生产技术知识；预备党员、入党积极分子培训班2期，期是党史、党章及学在农村的路线、方针、政策培训，一期是农业技术知识培训。通过学习，大大提高了农村党员队伍素质，增强了村班子的凝聚力和战斗力。    3、搞好民主评议、“百分制考核”，为基层组织整顿奠定坚实基础。我乡民主评议村“两委”班子，在党员冬训期间已提前进行完毕。全乡6个行政村共有297名党员参加（全乡共有农村党员323名，部分行动不便老党员、因事请假党员26人），每村120户群众代表参加民主评议，受评议村干部41人。民主评议票两张：一张是村两委班子整体工作评议票，分满意、基本满意、不满意三个评议标准；一张是村两委干部评议票，分称职、基本称职、不称职三个评议标准。民主评议具体操作步骤是：首先由村党支部书记代表村两委作2003年度工作述职；其次由每个村干部作各自分管工作陈述；最后由党员代表、群众代表背对背、无记名民主评议划票。评议结果：全乡6个行政村，5个行政村“两委”整体工作得到党员、群众代表肯定，1个行政村赵楼村“两委”整体工作群众不基本满意，无不称职村干部。    为全面具体了解各村2003年经济与社会发展任务目标完成情况，3月16日，乡里分6个组对全乡各村整体工作进行了“百分制”考核，考核分：经济工作、计划生育工作、社会稳定、精神文明工作4个方面13个小项。3月18日，全乡召开农村经济工作大会，以赵发[2004]15号文对考核工作结果进行了通报，并对获我乡农村工作一等奖的侣楼、曹庄两村实施了资金重奖，激励了先进，鞭策了落后。    4、搞好因村施治，分类指导，强化夯实村级组织工作基础。在民主评议、组织调查、“百分制”考核后，乡党委政府专题召开了由乡副科级以上干部、乡春季农村基层集中整顿建设活动领导小组、乡各包村工作组长会议，专题研究了村级班子组织整顿方案。对全乡每个村进行了集体把脉会诊，针对每个村存在的问题，本着“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，一村一策，因村施治，制定了切实可行的村级班子整顿方案。乡春季组织整顿建设活动领导小组、各包村工作组，负责督导村抓好整顿措施的落实。对经济政治强村侣楼、曹庄、赵庙三村重点帮助其制定长远发展规划，实施“强中强”工程，促其农业经济出特色，工业经济上规模，党建工作上档次，尽快建成我乡党建工作样板、民营企业发展基地和双孢菇、经济林果生产基地；对政治强但集体经济相对薄弱的王庄、南挖二村，重点帮助其依据村情，面向市场，理清发展的路子。    5、建章立制，规范完善村级管理制度。在组织整顿，建设充实村“两委”班子的基础上，规范完善了村级组织管理制度，实行了以村党组织和村民代表为主要内容的公开承诺制度，村支部和村委会每一季度在村务公开栏上公布工作完成情况及下一季度

组织报到工作总结 篇4

不忘初心，方得始终。2017年踏雪而去，2018年如约而至。一年来，春之语志愿者服务社始终坚持以社会主义精神文明建设为己任，始终坚持“奉献爱心、传递正能量、构建和谐社会”的宗旨，始终坚持“不忘初心、携手并进，不离不弃、无私奉献”的社团精神，点面结合，多策并举，多管齐下，脚踏实地，稳步前行，真正化作春天最美丽的语言，温暖了一方天空，展现了新时代志愿者的精神风貌。

回顾往昔，激情犹在。2017年，春之语志愿者服务社先后组织志愿者1300余人次，组织各类活动49次，帮扶各类群体 4400余人次。其中：以西宁市社会福利院为依托，广泛开展孤寡老人、残疾人和三无人员帮扶工作，充分发扬了中华民族的优良传统;以慧灵特教中心中依托，深入开展自闭症儿童帮扶工作，帮助他们走向更广阔的空间;以平安古城中心学校为依托，以“爱心妈妈、暖心爸爸”活动为基点，全面开展留守儿童帮扶工作，引领孩子们健康成长;以青海省血液中心为依托，多次组织志愿者开展无偿献血和献血法宣传活动，先后献血2万余毫升，6名志愿者加入中华骨髓库;广泛参与生态环境保护活动，加入团省委、省旅游局等生态保护志愿行列，开展景点垃圾清理、生态保护宣传等各类活动;积极参与城市文明创建，组织开展春运志愿服务、文明创城进万家、助力高考等活动;坚持内强素质、外树形象，以西路军纪念馆为教育基地，开展瞻仰革命先烈、扫墓和志愿者培训活动，先后有150余人次受训;不断扩大志愿服务范围，策划并展开了青海省唯一的公益社团艾滋病防范和感染者帮扶活动——“红丝巾行动”，打造了志愿者队伍、展开了业务培训;持续开展定点助残行动，通过小说义卖、精神宣传等活动，给青海残疾人作家都海成送去了亲人般的温暖，推动政府职能部门及社会各界广泛关爱。积极探索公益文化建设之路，以春之语网站、公众微信为基础，创建了春之语今日头条、搜狐新闻、网易新闻系列自媒体平台，全方位报道春之语公益活动、宣传政策规定、发表正能量文章，先后刊发各类文章120余篇，原创24万余字，凝练了“春之语”精神，传递了正能量!

2017年3月，春之语志愿者服务社被中国铁路总公司团委表彰为春运优秀组织奖，11月，被青海省总工会表彰为“职工志愿服务精品团队”，10月，“让红丝巾飘起来——艾滋病防范与感染者关爱活动”在团省委组织的公益项目创投中获一等奖。

群策群力，众志成诚。春之语的成功离不开全体志愿者的共同努力，离不开各级政府部门的大力支持，离不开社会各界爱心人士的倾心相助，离不开各公益团体的并肩战斗，离不开各帮扶群体的真心反馈。凝神而思，凭心而论，2017年春之语的工作可归纳为“五个努力”。

(一)努力正面引领，保持初心不变，理想信念不动摇。始终将意识形态工作放在首位，坚持以社会主义核心价值观教育广大志愿者，紧紧守住思想阵地不松垮。年初，组委会制订了年度工作总结，将打造一支思想可靠、素质过硬的志愿者队伍作为社团建设重中之重。坚持以QQ、微信社群为依托，通过每天发放新闻早班车、每日一则、早安心语、晚安心语，持续开展教育宣传，让志愿者感受温馨祝福、获取正面引导。先后集中一个月时间，持续学习春之语服务章程、各项规章制度及国家有关政策法规，引领志愿者正确认识公益，深入领会志愿精神，自觉奉献爱心。适时发放各种正能量文章，让志愿者得以心灵洗礼，倾心于做真善美的化身。组织志愿者学习西路军革命精神，重温入社誓词，强化志愿者思想引导，进一步坚定理想信念。不断宣传社会主义建设取得的伟大成就，引领志愿者坚定“四个自信”，情愿为实现中华民族伟大复兴梦而努力。特别是十九大召开时，各社群同步转发十九大报告内容，让志愿者第一时间掌握十九大精神，进一步坚定了紧跟党走、奉献爱心、服务社会的理想信念，保持了初心不变、真心不失、热心不减、痴心不改，在漫漫公益路中迎难而上、直面困顿、坚定前行。

(二)努力深化管理，明确目标责任，公益步伐不放松。始终将爱心奉献作为社团工作之总纲，以“一会五群”(组委会、春之语QQ群、微微春之语、青青春之语、悠悠春之语、亲亲春之语)为核心，提纲携领，以会领群、以群引众，不断规范管理、深化建设、凝聚力量，保证了公益活动的数量和质量。组委会四个部门目标统一、职责明确，充分发挥网络会议和实体会议作用，有事就讨论，大事必研究，先后召开网络会议37次，实体会议5次，研究社团管理、活动安排、人事调整等各项事宜，群策群力，指导了社团各项志愿服务活动顺利开展。针对年度重点工作，先后设立了九个专项小组，后根据工作重心和管理需要调整为四个小组。各组分别制订工作计划、明确任务分工、有效展开活动，年度计划的29项活动圆满完成，并根据需要增加活动20次，超额实现了“每月活动不得少于两次”的基本规定。活动中，分管人员尽心尽力，从活动方案制订、志愿队伍组织、志愿服务管理等各个方面抓细抓实、求准求精，形成了强有力的管理机制。积极利用志愿汇、微信平台，及时发布活动消息，组织参加人员。特别是加强了学生志愿者团队针对性管理，参加活动的积极性、有效性都得到质的飞跃，在各项活动中发挥了重要作用，参加人员占志愿者总数的30%以上，日渐成为春之语骨干力量，也成为爱心传递的结实纽带。坚持在志愿服务效果上求突破，针对存在的僵尸志愿者多、社群气氛低迷的状况，及时展开社群清理工作，先后合并、解散4个群，清理僵尸志愿者100余人。

(三)努力点面结合，积极广泛参与，志愿服务不懈怠。始终将社会之需、民众之求作为志愿服务的方向，以社团既定任务为基础，又广泛参与各类政府职能部门主导的志愿服务活动。当生态环境保护成为青海地区主要任务时，先后参加了团省委组织的青年志愿者生态保护活动，旅游局组织的旅游文化节生态志愿服务活动。坚持从我做起，将生态环境日常维护作为一项志愿服务内容，引导志愿者与家人朋友自觉参与生态环境保护，开展植树造林、南山公园景点垃圾清理、动物园秩序维护和垃圾清理等活动。在文明创城之际，与虎台办事处联合开展“文明创城进万家”活动，五十余名志愿者逐门逐户深入群众做文明宣传，为构建和谐社会奉献了力量。在平安古城中心学校帮扶中，在去年十名留守儿童一对一帮扶的基础上，今年新增了五名孩子，并将“爱心妈妈、暖心爸爸”作为热源，不断向学校全体孩子传递光热，先后开展了坐着高铁去旅游、户外拓展训练及女性生理知识讲座、消防安全和地震知识讲座、法律知识讲座等，向广大孩子们普及生活知识，开拓视野。全体志愿者同心协力，积极参与，以饱满的热情和执著的爱心，保证了活动质量。

(四)努力探索创新，凝聚各界力量，能力素质不弱化。始终带着一颗虔诚的公益之心，追寻更广阔的公益之路。坚持引导志愿者们思考“什么是公益?什么是志愿者?”这个话题，真正去理解志愿精神的精髓要义，并身体力行之。坚持将志愿者精神教育与中国传统文化教育结合起来，与志愿者服务理念教育结合起来，在如何做好志愿者服务方面引导大家深入思考，积极发挥主观能动性，不断在活动中提升服务的质量和标准。“三八妇女节”之际，女志愿者们走进教室，向即将进入生理期的女孩们手把手教卫生巾用法、传授生理期安全防护等知识，让孩子们真正感到了亲人般的温暖。针对志愿服务自我保护意识低的现象，与青海延辉律师事务所建立了战略伙伴关系，为志愿服务活动提供法律解释，也为志愿者提供法律援助;为坚定理想信念，与西路军纪念馆建立了志愿服务及爱国主义教育协作关系，建立了春之语志愿者培训基地。在文明城市创建活动中，志愿者挨门入户，展开民生调查，宣传文明知识，感悟世间百味，重新认识志愿服务的内涵和外延，特别是对学生志愿者启迪更大，对自己人生之路有了重新认识与规划。针对志愿服务经费开支大，志愿者负担重的实际，积极探索公益基金保障之路，给大团结柴火鸡城北旗舰店授权爱心店，设立捐款箱，按每桌5元标准捐助公益基金，月捐款3000余元。

(五)努力正步稳形，净化公益之路，社团性质不变质。坚持以奉献为主旨，提倡做有爱心、有恒心、有信心的志愿者，让志愿服务遍地开花。国庆中秋长假之际，一些志愿者牺牲休息时间，参与到志愿服务活动中，在动物园当向导、清理卫生。中秋节之际，当青海第一例病人手术急需AB血型血小板时，两名女志愿者挺身而出，及时献血，保证了手术成功。爱心之花处处盛开，在得知一名江苏老人体弱多病、劈柴生活时，几名志愿者积极伸手，做好慰问和思想工作，并联系家人带回老家;当一位残疾的大妈儿女外地工作，有病难以上医院的事后，几名志愿者积极上前，抬到医院全面检查。无偿献血活动中，有的志愿者无法按时间参加，就利用自己休息时间，前往献血点献血。有一名志愿者外地休假时，得知其他志愿者申请加入中华骨髓库，便在当地申请加入中华骨髓库。“我是志愿者，我骄傲”、“我是志愿者，我奉献”思想深入人心，每次活动当中，志愿者默默捐款垫资、捐物垫物，让人感动不已。全体志愿者齐心协力，在培养团队精神上下功夫，心往一处聚、劲往一块使，在工作中生活中处处争当模范、做好表率，凝心聚力、点滴做起，叫响了“我们的春之语”口号，树立了良好的形象，真正打造了一支纯净的公益队伍。

公益之路漫漫，社团任重道远。春之语初始建立，明确提出了“一年建平台，三年打基础，五年上台阶”的长远规划，2018作为春之语关键之年，承前启后，更需各位志愿者戮力同心，凝神聚气，自省自励，阔步前进，怀一颗奉献之心，抱一颗淡泊之志，撑一股真善之气，暖一方挚爱之乡!

组织报到工作总结 篇5

为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称“党支部工作条例”），巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进党支部标准化规范化建设，根据省委组织部《关于在全省实施党支部建设规范提升行动的工作方案》要求，现就在全市实施党支部建设规范提升行动提出如下方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，把实施党支部建设规范提升行动作为深入推进党支部标准化规范化建设的重要抓手，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，从基础工作、基本制度、基本能力抓起坚持问题导向、强化分类指导、全面对标提升，不断推动党支部建设全面进步、全面过硬，实现党支部政治功能更加突出、组织建设更加规范、制度执行更加严格、作用发挥更加明显、保障能力更加到位，为决胜全面建成小康社会、加快推动临沂“由大到强、由美到富、由新到精”战略性转变提供坚强组织保障。

二、目标任务

1、组织设置更加优化。着眼健全组织体系、优化组织设置、扩大组织覆盖，对照党支部工作条例，建立党支部设置动态排查调整优化机制，巩固完善传统领域拓展覆盖新兴领域，实现“两新”组织、住宅小区、商业楼宇、各类园区、商圈市场等各领域党组织应建尽建。基层党委每季度开展一次“回头看”，对发现的设置不规范、应建未建等问题及时整改提升，做到调整及时、设置规范。

2、支委建设更加坚强。着眼增强支部委员会整体功能，对支部委员会配备情况逐一梳理分析，设置不规范的及时整改，成员出现空缺的及时补齐，党支部书记不胜任、不称职的及时调整到位，任期届满的全部按期换届；以党支部书记队伍建设为重点，统筹“选、育、管、用”四个环节，抓紧抓实农村党组织书记专业化管理、选派第一书记、“红领书记”、党建指导员等工作，注重加强后备人才储备，做到选优配强、组织健全。

3、发展党员更加严格。着眼提高发展党员质量、优化党员队伍结构，对发展党员工作情况开展全面自查深入落实《规范和完善发展党员五项制度》（临组发〔20xx〕9号），全面推广临沭试点经验，着力解决违规违纪发展党员问题；大力实施发展党员梯次培养计划，壮大入党申请人、入党积极分子队伍，继续加大在农村外出务工、经商人员发展中党员力度，基本消除3年以上未发展党员村。坚持把政治标准放在首位，严格标准条件、程序步骤，加强农村（社区）新发展党员跟踪培养，做到结构合理、质量过硬。

4、教育管理更加有效。着眼增强党员教育管理针对性和实效性，认真落实党员教育管理条例和20xx年党员教育培训规划，市县党委组织部门分级负责，确保党支部书记轮训、党员集中培训年度全覆盖；围绕“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”等中心任务搭建党员作用发挥平台，深入落实《关于促进党员作用发挥的实施意见》（临组发〔20xx〕15号）和《关于推行党员积分量化管理的实施意见》（临组通字〔20xx〕27号），深化党员培训、承诺践诺、志愿服务等工作，探索推进党员分类管理试点工作，及时处置不合格党员，做到党员教育管理精准到位、党员先锋模范作用充分发挥。

5、工作运行更加顺畅。着眼发挥党支部战斗堡垒和锤炼党性熔炉作用，指导党支部健全落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度完善运行机制，推动党支部明晰职责定位，发挥好党支部和党小组管到人头的作用。以主题党日为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动组织生活融入日常、严在经常，做到制度完备、运行高效。

6、基础保障更加有力。着眼强化经费场所保障，推动基层党委配备专兼职组织员；统筹单位经费、财政列支、党费补助等，确保党支部运转经费、服务群众专项经费和党支部成员补贴报酬保障更加到位、管理使用更加科学；按标准建设村级组织活动场所、社区党群服务中心，通过共建共享保障其他领域党支部活动阵地，做到有人干事、有钱办事。

三、推进措施

1、全面排查（6月底前）。聚焦落实党支部工作条例，以基层党委为单位，组织党支部进行一次全面排查系统梳理主题教育检视查摆、巡视巡察监督、述职评议反馈、日常调研督查等涉及党支部建设尚未整改到位的问题，列出具体问题清单，按照“先进”“中间”“后进”等次对支部建设情况进行排队（其中，“先进”等次不超过50%，“后进”等次不少于20%），建立台账并报县级党委组织部门备案。各县区（开发区）党（工）委、市直各工委（党委）组织部门结合排查摸底情况，制定党支部建设规范提升工作方案和评价标准；乡镇（街道）等基层党（工）委要列出抓党支部建设提升的任务清单和评价办法。

2、整改规范（7月至9月）。各级党组织要督促党支部对照问题清单即知即改、立行立改。对后进党支部要逐一分析、逐个研究，实行“一支部一方案”，明确具体措施和完成时限，挂牌作战、销号管理；对软弱涣散党支部，要全部落实“四个一”措施（1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对），逐一制定整顿工作方案，组织开展集中整顿；对中间党支部，要着眼于继续改进提升，对标本地本行业先进党支部争先进位、赶超提升。对面上存在的突出问题，各县区（开发区）党（工）委、市直各工委（党委）组织部门及时制定具体措施组织开展专项整治。本级解决不了的问题，逐级向上级党组织报告，统筹研究解决。

3、集中攻坚（10月底前）。结合推进党委（党组）书记抓基层党建工作述职问题整改清单落实，围绕提高组织覆盖质量、增强组织生活实效、推进党员分类管理、丰富党员发挥作用载体等，确定一批制约党支部建设的瓶颈难题，集中进行攻关。着眼解决基层党组织党建数据报送难、日常工作监管难、档案资料不规范等问题建立完善各级基层党建数据管理系统，用好用活“灯塔—党建在线”“临沂党建”可视化平台等载体，积极推进山东e支部使用管理，指导党支部把线下工作开展情况与线上统计结合起来，实时更新党支部信息，实现市县乡三级联网，动态掌握工作情况，定期开展数据反映问题排查整改，实现在线化、全过程督促指导。

4、系统提升（11月底前）。各县区（开发区）党（工）委、市直各工委（党委）结合完善和落实党支部评星定级工作，组织开展对标提升行动，着力扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部。

各县区（开发区）党（工）委、市直各工委（党委）组织部门要区分农村、城市社区、“两新”组织、机关事业单位等领域，分别打造一批示范性、带动性强的样板党支部，以点串线、连线成片、全域推进，形成“优化—提升—再优化”的良性循环。要认真总结提炼党支部建设中务实管用的经验做法，及时用制度形式固定下来，持续抓好巩固提升。各级党委（党组）书记和班子成员要以后进党支部为重点，全部建立党支部工作联系点，注重覆盖各个领域，带头抓好联系支部和所在支部建设提升工作。

5、考核验收（12月底前）。各县区（开发区）党（工）委、市直各工委（党委）对党支部建设规范提升行动开展情况进行全面考核验收，考核情况作为年度考核、激励奖惩、评先树优的重要依据。市委组织部将通过现场检查、听取汇报、座谈交流等方式，对党支部建设规范提升成效进行综合评定，并适时开展先进党支部评选工作。各级要推出一批党支部工作先进典型，并注重将其推荐作为党内表彰对象，充分发挥示范引领作用。

各县区（开发区）党（工）委、市直各工委（党委）要制定抓党支部建设任务清单和推进党支部标准化规范化建设的具体措施，建立完善扩大组织覆盖、严格组织生活等方面长效机制，推动形成党支部建设规范提升工作常态长效。

四、组织领导

1、夯实工作责任。把党支部建设规范提升工作列入各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判履行管党治党政治责任的重要依据。

各县区（开发区）党（工）委常委会（会议）、市直各工委（党委）会议要专题研究本县区（开发区）本单位党支部建设规范提升行动工作方案；基层党委每季度至少听取1次党支部工作汇报。

2、强化督导指导。建立定期督查和跟踪落实机制统筹开展集中调研督查，常态化开展“四不两直”调研及时了解掌握工作进展，协调解决困难和问题。注重用好“灯塔—党建在线”山东e支部等业务应用系统，将“线下查”与“线上查”相结合，深入开展大数据分析，针对突出问题进行整改。要注重转变作风，制定问题清单、工作方案要务实简便、易于操作，防止编制名目繁杂的指标体系，防止层层加码、搞资料达标，力戒形式主义、官僚主义。

3、注重宣传推广。充分尊重基层首创精神，鼓励和支持基层积极探索实践，及时发现、培育和挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的好经验好做法，确保基层党支部学有榜样、赶有目标。要加强宣传引导，充分运用电视、报纸、网络、移动客户端等媒体平台，大力宣传先进典型和经验做法，凝聚形成推动党支部建设规范提升的良好导向和舆论氛围。

附件：

1、党支部建设规范提升标准

2、农村、城市社区、“两新”组织、机关事业单位及国有企业领域党支部建设规范提升标准