转正工作总结。

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转正工作总结 篇1

时光荏苒，试用期即将结束。这段时间，大家给了我足够的包容、支持和帮助，让我充分感受到了大海的豁达、仇恨和无环的嚣张，以及坚定的信念。

回顾这段时间的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，做好了自己的工作。通过学习和工作，工作方式有了新的突破。现将行政后勤工作总结如下：

1. 行政后勤日常管理

< p> 行政后勤是连接前世今生的枢纽其次，沟通内外，协调左右，连接四方，推动各项工作朝着既定目标前进。行政后勤工作包括简历初筛、面试官接待、文件处理、档案管理、欢迎投递等。面对大量繁杂琐碎的事务性工作，自我提升工作意识，注意速度加快工作节奏，提高工作效率，从容处理各项事务，力求全面、准确、适度，避免遗漏和错误，各项工作基本有条不紊。

积极与相关人员沟通沟通，及时了解情况和工作进展，将问题反馈给分公司主管，让相关人员在最短时间内掌握工作进展，并在此基础上进一步安排交货工作。做好公司的写作工作。及时传达和贯彻公司有关会议精神、文件和指示。落实公司人事、劳动管理。组织实施公司的劳动、人事、工资管理和员工考勤控制与监督工作，体现公司规范化，解决员工后顾之忧；按照预算审批制度，组织实施公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理。认真做好公司通讯费、水电费、生活用品采购和员工生日礼物采购等费用，严格按程序核定使用标准；

2. 加强自学，提高工作水平

因为我觉得自己的负担很重，我的知识、能力和经验离我的岗位还很远，我从来不敢掉以轻心，向身边的领导学习，同事学习，所以我觉得自己还是有一些进步的。经过不断的学习和积累，积累了办公室工作经验，能够比较冷静地处理日常工作中的问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调能力、书面和口头表达能力等方面，我经历了一些提高，保证了各项工作的正常进行，以正确的态度对待每一项工作任务，在实际工作中认真贯彻落实。积极提高自身职业素质，争取工作主动权，具有强烈的事业心和责任感，努力提高工作效率和工作质量。

3.存在的问题和未来的努力

虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是任务多边摸索边做，工作不易做，工作效率有待进一步提高；二是有些任务不够细致，有些任务没有很好的协调；第三，由于经验等原因，有时考虑的不够全面。我应该尽力做到：一是加强学习，了解公司的总体规划和现状；二是本着实事求是的原则，进行大小写报告；三是注重形成良好的工作氛围。不断提升对其他部门的支持能力和服务水平。

公司工作环境和谐。是领导的关怀，同事之间的友好关怀与合作，让我在工作中获得了舒适感和踏实感。我愿以更积极的态度和更严谨的工作作风更好地为您服务。

转正工作总结 篇2

安检设备是现代社会中不可或缺的一项工作。作为一名安检设备转正人员，在过去的一年中，我经历了各种挑战和机会，积累了宝贵的经验。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作总结，以及我在此过程中所取得的成就和遇到的困难。

首先，作为一名安检设备转正人员，我的主要责任是确保安全设备的正常运行和维护。我负责检查和测试该设备的各个方面，以确保其在工作场所的高负荷使用下能够安全运行。这包括检查设备的电源、信号传输以及相关的软件和硬件系统。通过我的努力，我成功地使多台安检设备在我的监督下通过了检验并开始正式投入使用。

在这个过程中，我遇到了一些困难。首先，由于我是一名新手，对这些设备的操作和维护还不是很熟悉。因此，我花了很多时间来学习和培训，以便更好地适应这项工作。另外，一些设备出现了技术故障，需要我迅速解决。在解决这些问题的过程中，我积极与供应商和技术支持团队合作，快速找到问题的根源并解决它们。通过这些经历，我提高了解决问题的能力和应变能力。

除了设备的正常运行和维护，我还参与了一些项目的规划和实施。例如，在一次大规模活动期间，我负责设置和调整安检设备，以确保人员流动和安全。在这个过程中，我学会了如何与其他部门和团队合作，以及如何根据特定的要求调整设备。这不仅展示了我的团队合作精神，还锻炼了我的组织和沟通能力。

此外，我还积极参与设备的改进和升级。通过与其他员工的合作和反馈，我发现了一些设备的问题和不足之处，并提出了一些建议来改进这些问题。我参与了一次团队会议，与团队成员一起讨论并制定了一份改进计划。通过实施这些改进，我们成功地提高了设备的效率和性能。

总的来说，作为一名安检设备转正人员，我经历了各种挑战和机会。通过我的努力和努力，我成功地使多台设备通过了检验，并投入正式使用。我不断学习和提高自己的技能，解决了一些技术故障，并参与了一些项目的规划和实施。我还积极提出了改进设备的建议，并成功地实施了一些改进。我对自己在这一年中的表现感到自豪，并期待在未来继续发展和进步。

转正工作总结 篇3

在过去的一年里，我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟和工作能力等方面有了更进一步的提高，工作总结汇报如下：

一、对岗位的认识

我所在岗位是电子信息工程学院副书记兼副院长，主要职责是协助书记和院长做好学院的学生管理工作，具体包括思想政治教育、学生党团建设、学生日常管理、学生社团活动开展、帮贫济困、就业服务六个方面的内容。另外还协助院长分管行政日常工作。

二、履行职责情况：

在这一年，我本着“一切为了学生，把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1．队伍及制度建设。建立研究型辅导员队伍。引导辅导员把工作重点放在学生思想政治教育方面，培养辅导员善于发现问题，研究问题、解决问题的习惯和能力，逐步实现辅导员向“专职化、专业化、专家化”的过度；建立学业指导型班主任队伍。在校内率先实行班主任公开选拔招聘并对班主任老师进行量化考核；建立品学兼优的学生干部队伍。学院对学生干部的选拔实行民主选举，对学生干部的管理实行民主监督，从而保证了一支优秀的学生干部队伍；另外根据学校的有关规定并结合我院实际情况修订完善了《学生请假制度》、《关于给予通报表扬、通报批评的有关规定》、《学生考勤办法》，新制定了《班主任量化考核条例》、《学生会章程》、《学生会干部民主选举办法》、《关于申请成立新社团的规定》、《学生干部管理条例》等规章制度，可操作性强，更有利于学生教育管理工作。

2．思想政治及人文素质教育方面。组织开展了各种形式的爱国主义教育活动，其中大型活动15次；学院还举办了大型的“艾滋病宣传周”活动，整个活动中学生们积极参与，气氛活跃，为宣传预防艾滋病起到了积极的作用。此次大型活动被黄河电视台、山西晚报等媒体报道；另外学院紧紧围绕学生思想政治教育，举办了形式多样专题报告等活动31次；面向特殊学生群体，定期开展各种形式的教育。各班建立了“三困生”档案，针对学习困难、生活困难、心理困难三类学生定期进行谈话、教育，帮助他们解决困难，走出困境，直面现实。

3．学风建设方面。细化了《关于学生奖学金评定的附加条例》，从制度上保证学风；其次学院还经常开展学习经验交流会，引导学生建立良好学习风气；我院还加强考试纪律，严格考试管理，一经发现严肃处理，我院学生干部和党员自发组织在《诚信考试承诺书》上签名，并承诺诚信考试，给全院学生营造了良好考风。

4．帮贫济困方面。贫困生认定依据科学有效。奖、助、贷、补工作严格执行学校有关规定，做到了公平、公正、透明，学生无异议。共有180人通过审查并获得国家助学贷款资格。另外学院还通过广泛收集勤工助学岗位信息和建立爱心基金等方式解决贫困生的生活问题。

5．其他方面。（1）社团建设初步形成体系 ，我院吸收了吉他部落、武术协会两个社团，新成立了科技类的航天爱好者协会和社科类的时政瞭望社，从而完善了社团的类别，形成了集科技、文艺、公益、社科、教育、实践、文学为一体的多元化阵地；（2）拓宽毕业就业渠道。针对新办专业电子、通信目前就业渠道尚不理想的情况，我院对往届相关专业的毕业生进行了跟踪、调查，及时进行就业信息的反馈，为毕业生开拓就业渠道。另外学院还针对本院专业举办了两场就业招聘会（软通动力和湖北众友），我院２００7届毕业生共332名，截至目前，毕业生的签约率达到了64.70%，同比增长了3.8%，考研率为6.32%，同比增长了2.46%，根据毕业生目前与用人单位达成意向情况预计到年底最终就业率会好于去年。（3）大力培养学生科技创新能力。以我院学生科技协会为阵地，以全国大学生电子大赛、全国大学生数学建模竞赛、兴晋挑战杯等为契机，联合学院各教研室和实验室 ，为优秀学生聘请指导教师，提供实验条件。（4）本学期召开了首届历时两天的学生代表大会，在会上建立健全了学院的分团委、学生会组织，通过了与学生相关的制度。充分发挥了学生参与学院民主管理的积极性。

(6) 取得成绩方面。一年来我院获得优秀党支部1个；优秀团支部4个；先进班集体5个；先进社团1个；优秀辅导员1名；优秀班主任4名；十佳大学生1名；优秀团学干部10名；优秀学生干部13名；三好学生27名；优秀团员23名；优秀青年志愿者5名；校园文化建设积极分子6名。省级优秀毕业生6名；校级优秀毕业生4名；自强不息优秀毕业生1名。上学期学生获1等奖学金55人；2等奖学金107人；三等奖学金162人；在全国大学生英语比赛中，取得全国1等奖1项，全国3等奖5项，省级三等奖1项；校级高等数学竞赛中获1等奖2项，2等奖5项，3等奖4项；大学生科技制作（网页设计）2等奖1项。今年由我指导的论文获山西省“兴晋挑战杯”一等奖，并已送国家参评。在2006级新生军训中，我学院共有三个连队，分别荣获“军事训练优胜连”，“内务整理优胜连”和“歌咏比赛优胜连”的荣誉称号。

三、廉洁自律方面

1．能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。切实把“一切为了学生，把工作做的更好”作为自己的行动指南。按照学校的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设的有关规定不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。

2. 能够正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。凡是应该向正职汇报的事情一律汇报，本人不自作主张。

3．在学院学生的评优评先、学生入党、奖贷学金评审、学生处分等方面能够坚持原则，做到 “公开、公正、公平”。不接受学生及家长的礼物和宴请。

四、自身存在问题

1．存在职业倦怠情况，在深入学生的生活、学习中的时间和程度自认为仍然不足。

2．理论水平有一定差距，本人在业务上还需努力学习，以适应不断发展的学生工作需求。

3．针对学生的研究不够，把握不断发展的学生成长规律不够准确。

4．创造性的工作思路还不是很多，有的工作做的还不够完善，有待于在今后的工作中加以改进。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

转正工作总结 篇4

公司职工转正工作总结

在每个公司，招聘新员工都是一个不断进行的过程。而对于那些表现出色且积极主动的员工来说，他们有机会成为公司的正式员工。而在成为正式员工之前，转正工作就是一个必经的环节。经过几个月的努力和观察，我想在这篇文章中对公司职工转正工作进行总结。

首先，公司的转正流程需要准确地安排并全面评估员工的工作表现。在新员工入职后的头几个月，公司的管理层会对员工进行全面观察和评估。这包括员工的工作能力、团队合作意识、工作积极性以及与同事之间的相处关系。这些评估工作需要全面客观，避免主观因素的干扰。

其次，公司需要提供一系列培训和指导来帮助新员工适应新工作环境。对于新员工来说，适应新工作环境可能需要一段时间。公司可以通过为员工安排培训课程、提供相关资料和指导来帮助他们更好地理解公司的文化和价值观。这一系列的培训和指导旨在帮助新员工提高他们的工作技能和知识，并更好地适应公司的工作模式。

第三，公司需要建立有效的沟通渠道来了解员工的期望和需求。每个员工都有自己的职业规划和发展目标。公司应该与员工进行面对面的交流，了解他们的期望和需求，并提供适当的职业发展机会。这不仅可以让员工感到自己的工作受到重视，也可以使他们更加积极地投入到工作中。

第四，公司应该及时给予员工明确的反馈和奖励。对于表现出色且积极主动的员工来说，及时的反馈和奖励是激励他们继续取得好成绩的动力。公司可以通过定期评估和面谈的方式与员工交流，在反馈中指出员工的优点和不足，并提供相应的奖励措施，如薪资的增加或晋升的机会。这样的举措可以让员工感到公司对他们的认可和支持，从而更加努力地工作。

最后，公司需要建立一个良好的工作氛围和团队合作环境。一个积极向上、相互合作的团队能够更好地实现公司的目标。公司可以通过举办团队建设活动、组织员工间的交流和合作等方式来培养团队精神。一个团结并且能够互相帮助的团队能够更好地促进员工的成长和发展。

综上所述，公司职工转正工作是一个重要的环节，需要公司全面评估员工的表现、提供培训和指导、建立有效的沟通渠道、及时反馈和奖励，以及创造良好的工作氛围和团队合作环境。通过这些工作的总结，公司可以更好地选拔和培养优秀的人才，并推动公司持续发展。