什么是工作总结。
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什么是工作总结【篇1】
2018年以来，县国土资源局在县委、县政府的正确领导下，在分片监管的基础上，针对违法采矿行为，结合扫黑除恶治乱工作进一步采取了强有力措施，认真落实职责，加大工作力度，创新工作思路，始终保持了对违法采矿打击的高压态势，现就阶段性工作总结如下：
一、明确了工作重点
重点围绕各类非法违法采矿行为进行工作，具体包括打击无证非法勘查，开采矿产资源、利用各种工程名义变相开采浅层煤、浅层矿污染破坏矿产资源、国家自然保护区的“黑、恶、乱”违法犯罪行为。
二、采取了刚性措施
一是精心组织。今年上级主管部门安排部署扫黑除恶治乱行动后，县局立即对此项工作进行了专题研究，成立了局长杨堃挂帅、分管领导主抓、各基层国土所以及监察大队各中队具体落实的工作机构，结合实际印发了实施方案，召开了动员大会，进一步提高了大家的认识，坚定了工作信心。在具体实施中，监察大队和各基层国土所进一步落实责任，细化分工，采取了“定时间、定任务、定措施、定责任”的四定措施。在专项行动中，局主要领导多次召开会议听取汇报，对打击非法采矿提出明确要求，经常性深入重点地带现场办公解决问题，分管领导多次突查督导，消除存在问题，提出改进意见，对整体工作进行调度，有力地推动了扫黑除恶治乱违法采矿工作的有序开展。
二是大力宣传。违法采矿领域扫黑除恶治乱是一项社会工程，需各界各层面的共同支持，为切实引起关注，县局舆论先行，大力度宣传，广造声势，强力营造工作氛围。结合正在开展的废弃矿井专项行动，多渠道多形式开展宣传教育，组织各乡镇共刷写标语83条，悬挂条幅414处，出动宣传人员3316人(次)，出动宣传车辆689次，对敏感人员接触重点法制教育127人，电视台滚动播放宣传标语120余次，进校园对2万余名学生发放小手拉大手宣传资料，面向社会发放1万余把宣传纸扇。
三是组织排查。县局3个中队对全县12个乡镇包片监管，责任到人，每日坚持巡查排查并做好“日志”，重点对所管辖区域内曾经出现过的违法采矿点、历年来关闭的有证矿、容易形成非法采矿的所有村、沟、坡、滩等地段以及各类可疑区域进行全面排查，做到了全覆盖不留死角，及时掌握违法采矿动态并发现问题，对于每日的排查情况书面写清参加巡查人员、巡查区域和地点，重点突出发现的问题、倾向性苗头以及采取的措施，及时上报领导组，由领导组对“黑、恶、乱”线索进行筛查。
四是落实制度。在此期间，局监察大队进一步完善各项制度，严格要求各中队认真履职，巡查到位，同时对外公布举报电话，做到快速反应、及时处置。
五是强力整治。对历史形成的废弃古井口、历年来政策性关闭的矿井、打击私挖滥采取缔的矿井等各类废弃井口，进行拉网式、地毯式、无缝隙排查，坚决遏制盗采资源的行为发生。截止目前，组织各乡镇专职队伍共出动3501辆车(次)，11883人(次)，对283个村庄进行了全面排查摸底，共排查出废弃矿井3827个。现已逐一拍照、编号、定坐标，建立了永久性监管台账。针对612处关闭不严不实的矿井，采取机具填埋、人工浆砌、爆破的方式重新封闭取缔。
六是严厉打击。对排查发现的各类违法采矿行为及时制止，证据保存全部生产设施工具和采出矿产品，对具备测绘条件的进行实测，按《矿产资源法》有关规定实施处罚，对不具备测绘条件无法确定破坏量的违法采矿，充分收集证据实施处罚。专项行动以来，共发现8处涉嫌违法采矿案件，其中2处责任人逃跑，因此暂无法处理，但已协调公安部门配合找寻责任人;另6处属一般违法行为已依法作出处罚。
目前，专项行动仍在进行当中，有效的巩固了以往整顿成果，但违法采矿行为仍时有发生，主要原因一是监管力量严重不足，人员较少，难以及时应对山区点多面广的盗采行为，特别是夜间发现难度大，加之车辆全部属报废车辆，几年不能年审，车况极差，巡查无安全保障。二是对责任人惩戒力度差。国土部门作为经济处罚部门，按程序进行存在办案难、取证难，办案中需投入很多人力和时间，有的甚至还需要投入大量财力进行测绘、通风，特别是找寻违法责任人以及证明其销售情况等没有公安部门配合，很难获得旁证，难以形成打击一个震慑一片的效果，建议公安部门对责任人发现后立即拘留效果会更好。
什么是工作总结【篇2】
河务局水政水资源工作总结
在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，水政水资源科根据河南局、新乡局水政水资源工作要求和局2005年年度目标任务，在局领导的带领下，通过全体人员的辛勤工作，2005年的水政作取得了一定的成绩，现将今年的水政水资源工作情况总结如下： 水政工作 一、创新工作 创新管理模式，实现管理互动 执法环境是困扰当前黄河水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，水政水资源科通过与有关执法部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。每月或每一季度向沿黄沿堤各乡镇派出所、乡镇委员会及县相关执法部门发放水政工作征求意见卡，征求各单位对我们水法规宣传、水行政执法、堤防及河道管理、行政规费征收、堤防及河道管理等工作的意见，以便争得各部门的配合为执法活动创造良好的外部环境。通过发放水政工作征求意见卡，水政管理模式逐渐由被动转向互动，通过设立征求意见卡，水政人员能及时发现和改正在监察工作中的不足和失误，能及时了解行政相对人的主观心理状态和实际情况，妥善处理各种事件，达到和谐解决问题的实际效果。 二、重点工作 （一）、加强河道巡查力度，提高水行政执法水平，及时处理各类水事违法案件 根据河道巡查制度的要求，水政监察人员坚持每星期巡查一次，及时发现并制止各种水事违法行为。在河道巡查中，水政监察人员依据“教育为先，惩处为后”的办案方针，对违章取土、淘沙、堤坡放牧的当事人进行教育，使其从思想上认识到自己行为的违法性质和后果的严重性，从而保证不再犯类似的错误。全年我局处理水事违法案件共30起，均为现场警告处理。 根据上级清除违章片林的文件精神，水政水资源科在2月20日至2月27日对滩区各乡镇进行了巡查，在植树节到来之前，彻底遏制新生违章片林的出现。8月4日，根据黄委、河南河务局的指示精神，长垣河务局全力清除主河槽内的违章片林。水政监察人员听从领导安排，配合防汛办公室、养护公司、抢险队进行清障。经一天的团结奋战，我局的违章片林清除工作全部完成。此次共清除违章片林350余亩。在片林清除工作中，河南河务局副局长王德智、新乡河务局局长刘培中、长垣县副县长王佩珍先后到现场检查指导工作并对片林清除的进展情况给予了高度肯定。 6月1日至6月12日，水政监察人员、黄河派出所、工程养护公司联合出动，坚决禁止堤顶打场晒粮、堤坡乱垦乱种和违章放牧现象的发生，迎接上级部门工管检查验收。 11月1日，新乡河务局在我局举办了水事案例模拟听证会。我局水政人员作为主持人参加听证会，通过主持案件模拟听证会，提高了水政人员的办案水平。 （二）、听从领导指挥，为黄河基建工程保驾护航 1月4日上午，苗占马野庄亚行项目部淤台施工队员被马野庄村民马玉奇殴打。接到报案后，水政监察人员赶赴现场，经与其村支书协商：马玉奇支付受害人全部医疗费用，并向受害人赔礼道歉。4月15日、5月6日处理位庄镇董占村30多名村民阻止放淤固堤工程施工，5月12日调查处理位庄镇董占村村民董二小阻挠施工案。4月18日、5月25日，水政监察人员与地方政府、公安配合，在武邱乡三义村强制施工。 临黄堤7公里机淤固堤工程是上级河务部门早已批复的机淤固堤工程。按照政策规定，我局将所有土地补偿款足额发放到相关群众手中。但个别群众想从此次征地中谋取更大利益，在村中造谣生事，煽风点火，并多次组织不明真相的群众干扰施工，使围堤施工多次被迫中断。县政府、镇政府多次协调均无结果。为使该工程顺利完工，4月7日凌晨四点，李国力局长亲自带领全体局领导、水政监察大队、黄河派出所、镇政府、镇人武部、镇派出所等相关人员奔赴施工一线，为施工保驾护航。李局长、镇政府负责人、镇人武部负责人组成第一道“宣传线”，耐心地向村民做思想教育工作。镇派出所几十名干警组成第二道“钢铁防线”，对劝告无效的村民进行制止，为施工队伍创造50米的安全施工空间。水政监察大队、黄河派出所组成第三道“防御底线”，对威胁阻挠施工的，依法进行了严肃处理。通过积极查处阻挠施工、干扰施工、殴打施工人员的案件，水政监察人员确保了施工队员的人身安全，稳定了人心，为工程施工创造了良好的外部环境，保障了各项施工的顺利开展。以上工程，放淤固堤的打围堤工程已经完工，三义村避水连台工程的各项工作正顺利进行。 （三）、加强河道内建设项目监督管理，督促相关单位办理审批手续 3月15日，在巡查至孙东闸时发现新乡供电局在未经许可的情况下擅自开挖高压输电线路坑。水政监察人员立即进行制止并要求建设单位向河务部门提交书面申请，新乡供电局现已经停止施工并与水政部门结合提供各项申请许可的资料。根据水政部门的要求，新乡供电局已办理好施工许可证。 水政部门向济东高速公路建设单位河南省宏力高速公路投资发展有限公司下发黄水政字[2004]21号文，要求建设单位及时上报申请办理施工许可证的有关材料并告知在未办理施工许可证以前不得施工。 水政部门向阿深高速公路跨越太行堤施工单位新乡黄河高速公路有现公司下发了新黄水政[2004]24号、豫黄水政[2004]51号、长垣黄河河务局通知等文件，要求在使用喷浆型水泥搅拌桩前通知河务部门并根据河务部门的要求进行各项工作。
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什么是工作总结【篇3】
贡井区农林农机水利局 关于学习动员阶段前期工作开展情况的 汇报 保持共产党员先进性教育活动在我局开展一个月来，在局先教领导领导小组和先教办的精心组织和周密安排下，学习动员阶段的各项工作开展扎实，取得了明显的成效。局支部全体党员增强了党员意识，进一步坚定了理想信念，对保持共产党员先进性教育有了深刻认识。现将前期工作开展情况汇报如下： 一、前期工作情况及特点 (一)加强领导、全面动员、统一思想 1、我局党支部切实加强了对此次先教活动的领导，建立健全了组织机构。区委先教会议召开后，当晚就紧急召开了支委扩大会议，结合我局实际，对此次活动的实施方案、时间安排、活动内容、具体要求等作了周密地部署，成立了由局支部书记、副书记分任组长和副组长，其他支委为成员的局先教活动领导小组，领导小组下设办公室。领导小组和办公室成员均明确了工作职责，落实了工作任务。 2、认真准备，开好动员会，先教活动迅速进入状态。1月26日召开了先教活动动员大会，对活动的开展进行了全面动员和部署。区委副书记徐玉华光临指导了会议，做了重要讲话，要求我局党员树立自觉、坚定的态度、高度责任感、使命感，以饱满的政治热情全身心的投入此次先教活动。区委先教办督导组兰建忠同志自始至终指导会议召开，并就我局开展先教活动提出了具体指导意见和相关要求。由于组织工作认真、到位，会议时间长达3个半小时，无一人缺席，无一人早退，参会人员精力高度集中，认真作好笔记，我局先教活动迅速进入了状态。 （二）职责明确、扎实工作、认真组织 1、为确保我局先教各项活动深入扎实的开展，保质保量地完成各项工作任务，局领领导小组和先教办成员进行了明确的分工。具体的分工如下：宋家德同志负责全面工作，做好督促检查工作并联系办公室；张利华同志负责日常工作，党员学习、教育、培训，各种会议、活动的组织、落实和党员志愿者服务活动；林利强同志负责群众意见收集，党员的学习笔记、心得体会文章、党性分析材料、承诺、整改方案、公示等的落实和检查，谈心活动；陈才波同志负责为民办实事、办好事，“访贫助困，送温暖”活动的组织落实，理论研讨，宣传工作。其余成员均承担了具体的工作任务。 2、1月26日和2月16日召开了两次领导小组及办公室全体成员工作会。两次会议均认真分析了学习阶段各项先教活动的贯彻落实情况，客观总结了工作中所取得的经验和不足，对下一步的工作进行了认真的研究和详细的布置。 3、为了保证局学习动员阶段先教活动各项工作的开展，局先教办切实履行职责，建立健全了学习、考勤、信息报送、意见反馈、档案管理等制度，每次活动的时间、地点、内容都及时通知到了全局28名党员，确保了先教各项活动的开展。 （三）形式多样、方法创新 1、按照区先教办的要求，在制订局学习计划的基础上，要求每个党员根据实际情况认真制订学习计划，确保规定学习文章的完成。首先，我们先后6次组织全体党员进行了集中学习和讨论，副局长陈才波还专题辅导学习了《保持共产党员先进性教育读本》中规定的相关文章。通过集中学习与自主学习相结合，目前掌握的情况是每位党员已超过45个学时，在职党员领导干部学习笔记均不少于1.5万字，在职普通党员学习笔记也不少于8000字，每位党员撰写1篇以上的心得体会文章也已基本完成。 2、认真组织全体党员观看体现共产党员先进性的影片《郑培民》、《张思德》，以及反腐倡廉的《历史的责任》、《覆辙之鉴》和《珍惜政治生命，珍惜自由生活》三部警示电教片，在每次观看后，还组织了大讨论，通过讨论，进一步深化了每位党员对此次先教活动重要性和必要性的认识。 3、积极动员组织全体党员参与“访贫助困，送温暖”活动。我们在全局党员中发出了“访贫助困，送温暖”捐款倡议，短短2天时间内收到465元捐款，为了开展好此次活动，局行政在经费十分紧张的情况下，也拿出了一定的资金。2月3日，在局党组书记宋家德同志带领局下，走访慰问了局贫困职工林伯先、万政权和结对帮扶的荣边镇尖山村胡玉章、梁树荣、杨德贤等9户特困农户和贫困农户，向他们送去了米、面、猪肉等慰问品及慰问金。 4、致全局职工一封公开信，促先教活动深入开展。我局于2月4日向全局干部职工发出了一封公开信，保证了“先教”活动开展的参与度和透明度，有力的促进了全局广大干部职工参与到保持共产党员先进性教育活动中来。 5、设置先教活动意见箱、召开多种类型座谈会，广泛征求意见。我局先教活动一开
什么是工作总结【篇4】
QHSE管理体系
I． QHSE管理体系定义
二． QHSE管理的要求和目标
3． QHSE管理体系的特点
4． QHSE工作方法及重点
五． QHSE体系八项原则
六． QHSE 系列标准
I. QHSE管理体系定义
指在质量、健康、安全和环境方面指导和控制组织的管理体系。它是在ISO 9001标准、ISO标准、GB/T族标准和SY/T 6276《石油和天然气工业健康、安全和环境管理体系》的基础上，按照兼容并蓄的原则，整合而成的管理体系。个性互补。
二、QHSE管理的需求和目标
满足客户需求，保障员工安全，保护周边环境。
最大程度满足客户需求，做到无事故、无伤害、无损失。
三、QHSE管理体系的特点
四大特点：完整性、层次性、持久性、适应性，是一个全面、全方位和整体过程管理系统。
四。 QHSE工作方法及要点
（一）工作方法
PDCA循环：计划、实施、检查、改进
(1) 整个系统的循环
(2) 管理业务的循环
(2) 工作重点
1.通过流程识别和控制规范管理
——职责落实（职能分配）
——体系建设（系统文档）
2。通过风险控制避免各种事故
——不合格产品
< p> －－安全隐患－－环境污染
V. QHSE体系八项原则
1．以客户、员工和社会为重点
组织依赖于客户、员工和社会。组织应了解客户、员工和社会当前和未来的需求，满足客户、员工和社会的要求，努力超越客户、员工和社会的期望。
2.领导力
领导者确立组织的统一目标和方向。他们应该创造和维护一个使员工能够充分参与实现组织目标的内部环境。
3.全员参与 各级人员是组织的基础，只有全员参与，才能为组织带来效益。
4.过程方法
将活动和相关资源作为过程进行管理，以更有效地实现预期结果。
5.管理的系统方法
将相互关联的流程作为一个系统来识别、理解和管理有助于组织提高实现目标的效率。性能和效率。
6.持续改进
整体绩效的持续改进应该是一个组织永恒的目标。
7.基于事实的决策方法 有效的决策基于数据和信息分析。
8.与关联方的互惠互利关系组织与关联方相互依存，互惠互利的关系可以增强双方创造价值的能力。
什么是工作总结【篇5】
今年以来，全市经信条线以实体经济高质量发展为导向，以增量带动、存量提升以及环境优化为重点，积极对接“中国制造2025”和“XX行动纲要”，积极创建“中国制造2025”扬子江城市群国家示范区，加强系统推进、协同发展，着力下好实体经济高质量发展“一盘棋”，全市工业经济和信息化各项重点工作取得了新进展。
1.工业实力稳健增长。面对复杂的国内外经济环境，全市上下始终将工业经济稳增长作为一项重要任务来抓，工业经济呈现稳中有进的良好发展态势。一是增速快。2019年，全市规上工业产值完成16776.9亿元，同比增长13.2%，增速高于全省平均5个百分点;规上工业增加值完成3618亿元，同比增长9%，增速高于全省平均3.9个百分点，其中增加值增速从上年的全省第四上升到当年的全省第一，创出近二十年以来省内最好排位。二是质效好。2019年，全市规上工业实现利润1204.9亿元，总量创历史新高，同比增长18.6%，增速创近七年来新高，高于全省平均9.2个百分点，列全省第四;主营业务收入利润率为7.27%，比去年同期提高0.67个百分点，创近七年来最好水平;资产负债率为51.8%，比去年同期下降0.8个百分点;企业亏损面为16.1%，比上年同期收窄1.1个百分点。全市实现工业税收806.6亿元，同比增长8.5%。三是后劲足。全市工业投资同比增长10.5%，技改投入同比增长15.1%，技改投入占工业投资的比重达72.2%。13个项目列入国家强基工程，数量居全省第二。全年新增规上工业企业570家，位居全省第一。全市新登记注册工业企业5640家，同比增长5.5%，累计达6.59万家;新增注册资本233.8亿元，同比增长12.2%，累计达4257.4亿元。四是地区强。下辖江阴市蝉联“中国工业百强县(市)”冠军，宜兴跻身十强;新吴区、锡山区、惠山区、滨湖区分别位列“中国工业百强区”第13位、36、40位和41位。五是企业优。2019年，继海澜集团之后，中信泰富特钢集团成为全市第二家营收超千亿元的企业。全市13家企业入围中国企业500强，25家企业入围中国制造业企业500强， 11家企业入围中国服务业企业500强， 入围企业总数连续多年位列XX各市之首，其中入围中国制造业500强的企业数，XX占XX省入围数的50%，连续12年居全省首位。全年新增国内外上市公司11家，到2019年12月底，全市共拥有境内外上市公司138家，上市公司总量全省第一，位居全国地级市前列。
2.产业结构持续优化。以推进产业智能化、绿色化、服务化、高端化为目标，XX沿着效益导向、高端取向和集约化方向，逐步加大转型发展推进力度，产业结构调整优化工作取得显著成效，物联网、高端装备、新材料、新能源汽车、节能环保等制造业领域新兴产业发展势头良好。以物联网为龙头的新一代信息技术产业成为XX发展战略性新兴产业的制高点，“十二五”以来保持年均20%以上的高速增长，列我市新兴产业之首，产业规模超过2000亿元，占全省的半壁江山;集成电路产业规模超过1000亿元，产值达1112.5亿元，位居全省第一、全国第二。
3.创新能力明显提高。2019年，XX大力突进制造业创新中心建设，已建成XX省先进封装与系统集成创新中心、XX省物联网创新中心2家省级制造业创新中心，正在积极申报国家级创新中心。全市有效期内高新技术企业达到2060家，高新技术产业实现产值7250亿元，占规模以上工业总产值比重达到43.3%，比上年提高0.1个百分点。全社会研发投入占地区生产总值的比重达2.85%(新口径，比上年提高0.2个百分点)，科技进步贡献率63.9%，万人有效发明专利拥有量38件，均居全省领先水平。物联网创新中心、超级计算技术创新中心、深远海装备实验室等3个项目列入省“国家重大科技基础设施和创新平台重点培育项目”。华科大XX研究院“大型构件多机器人智能磨抛加工技术”，成功入选“2019中国智能制造十大科技进展”，系XX省唯一入选项目。华进半导体“大板集成扇出先进封装技术”，填补国内板级扇出技术、材料和装备领域的空白。
4.绿色制造成效显著。XX大力推进绿色制造工程，坚持节约集约发展与高质高效增长有机统一，推行绿色、低碳、循环的生产模式，坚持节能减排，实行能耗总控，提高能源利用率，2019年，全市工业增加值能耗下降7.1%;单位GDP能耗下降4%以上，近3年来累计下降12%，完成十三五目标任务的66.7%，超出时序进度6.7个百分点。XX小天鹅股份有限公司智能洗衣机入选工信部绿色供应链系统构建绿色制造项目;中达电机等7家企业入选国家绿色工厂示范企业。截止2019年底，XX已累计完成绿色制造项目2项，建成国家绿色工厂10家、生态设计产品1家。
5.智能制造稳步推进。XX市被列为“国家级两化深度融合试验区”，现有国家级两化融合管理体系贯标试点企业28家。2019年，XX大力推进智能制造工程项目，新增4个国家智能制造新模式应用项目，累计达到7个，当年入围项目数量在全国所有城市中与上海、重庆并列第一。出台《XX市智能制造三年(2017-2020年)行动计划》，加大力度发展智能制造和工业互联网，推进制造业与互联网融合发展。重点培育10个工业互联网云平台，其中瀚云HanClouds工业互联网平台、雪浪云工业互联网平台均在2019年实现上线运行。红豆集团纺织服装工业互联网平台入围工信部工业互联网试点示范项目;XX极熵物联科技有限公司“动力设备智能服务(DbPE、CPS)云平台”入选工信部“制造业与互联网融合发展试点示范项目”，成为XX省在“重点工业产品和设备上云试点示范”方向的唯一入选企业;双良节能、远东集团等19家企业入选省星级上云企业;观为监测、雪浪数制、海澜新能源等6家企业平台被认定为省首批重点工业互联网平台，均居全省前列。
6.高端制造大力推进。在“两机”(航空发动机、燃气轮机)产业、智能装备、新型电力装备、高端基础件以及高端船舶和海工装备等领域，涌现出一批高端装备创新企业和产品。蛟龙号载人潜水器研发与应用获得国家科学技术进步奖一等奖;一汽XX油泵油嘴研究所荣获国家科技发明二等奖;双良节能系统股份有限公司、XX法尔胜泓昇集团有限公司被授予中国工业大奖;法尔胜泓昇集团有限公司、XX透平叶片有限公司入围“首批制造业单项冠军示范企业”;永瀚、航亚、隆达等一批“两机”产业相关企业在高温合金和高温热部件产品上形成了一定的有效替代进口、打破国外垄断的研发和生产能力。
7.集聚集约成效突出。全市形成了国家、省级和市级开发区(工业集中区)3级产业园区。其中国家级开发区6个、省级以上开发区8个、市工业集中区52个，形成一大批战略性新兴产业、Park园区为主题产业基地。XX省特色产业集群和XX省中小企业产业集聚示范区均名列全省前茅。节约集约用地综合指数评价排名全省第一。
重点工作举措及成效
1.供给侧改革扎实推进成效明显。认真贯彻落实省、市供给侧结构性改革各项目标任务。一是有序推进去产能。2019年，落后产能印染1000万米、水泥30万吨，整治燃煤工业窑炉200座。二是有力推进化工专项整治。全年关停化工生产企业250家，两年累计关停498家;升级改造373家，两年累计改造473家，化工企业入园进去率达34%;淘汰均超额完成省下达目标。三是加快实施绿色制造。累计建成国家绿色工厂示范企业10家、国家首批绿色产品设计示范企业1家，列入省级绿色制造体系示范创建企业14家，构建循环经济产业链15条、循环经济试点单位达175家。四是全力推动企业绩效评价。出台《XX市工业企业资源利用绩效评价办法(试行)》和《关于加强工业企业资源利用绩效评价结果使用的意见》，完成规上企业和占地3亩以上规下企业试评价工作，以“亩产论英雄”为发展导向的评价体系初步建成，将从2020年起正式实施差别化政策。
2.产业结构持续优化质量向好。牢牢把握全球科技革命和产业变革重大机遇，大力推动产业提质增效，新旧动能转换。一是产业结构不断优化。全市高新技术产业产值占比达到43.3%，同比提高0.1个百分点。战略性新兴产业产值同比增长14.4%，高于全市工业增速1.2个百分点，物联网、高端装备、新材料、节能环保等制造业领域新兴产业均实现15%以上增长。加快推进制造业服务化转型，全市新增国家级服务型制造示范企业1家，新增省级服务型制造示范企业9家。二是创新能力明显提升。加快建设企业创新平台，全市新增省级企业技术中心29家，新增省级制造业创新中心试点单位1家。实施重点技术创新计划，269个项目入选省重点技术创新项目计划，列全省第一。积极推动中小企业做精做专、“独角兽”企业快速成长，新增省科技小巨人企业10家、省专精特新产品企业10家、隐形冠军企业3家、隐形小巨人企业2家，省科技小巨人企业、专精特新产品企业新增数量分别列全省第一、全省第二。三是产业集群建设全面加强。制定XX市先进制造业产业集群发展规划，以市委市政府名义出台《关于加快推进先进制造业重点产业集群发展的实施意见》，明确了先进制造业集群发展的总体目标、主要任务和保障措施，和加快构建具有国际影响力、国内领先和高成长性三层梯次发展的先进制造业产业集群发展体系。
3.信息化建设水平提升支撑有力。充分发挥信息化对经济社会发展的引领作用，大力促进物联网、互联网、大数据、人工智能与制造业融合发展。一是加快打造“智造强市”。全面落实智能制造2019年工作方案，坚持条块联动、项目拉动、示范带动。100个智能化建设重点项目完成投资超150亿元。大力发展工业互联网，新增省工业互联网服务资源池平台企业和服务商25家，远景能源、博耳电力、江南电缆等5家企业建设的平台被认定为省级制造业“双创”平台，累计达7家，实施“千企上云”行动，全年上云工业企业达3000家，4个项目入选工信部2019年智能制造综合标准化与新模式应用项目，数量居全省第一;新增国家级两化融合管理体系贯标试点企业7家，省级两化融合管理体系贯标试点企业34家;通过国家级两化融合贯标企业24家，居全省领先。二是加快建设“智慧名城”。出台并实施新型智慧城市三年行动计划，大力推动城市大数据中心建设，大力开展大数据应用、智慧产业、智慧治理、智慧生活、信息网络、信息安全六大提升行动。加强智慧应用，雪亮工程、智慧文化、智慧环保、智慧安防等一批应用示范工程取得实质性进展。推动产城融合发展，360企业安全集团和启明星辰落户成功落户XX。我市再获中国智慧城市建设领先奖，智慧城市发展水平总得分再夺地市级第一。三是加快建设信息化强市。信息资源汇聚能力和共享开放水平不断提升，城市信息基础设施建设持续推进，城域网出口带宽达到5.02T，所有通信运营商全面完成光纤到户改造，继续推进“千兆到户、万兆到楼”的光纤网络接入能力，户均带宽达到88Mbps。NB-IoT窄带物联网覆盖持续优化，在智能抄表、智能停车、智慧家居等领域全面实施。启动5G试验网建设，用于车联网测试。率先完成下一代互联网IPV6规模化部署和政务外网改造。
4.服务企业能力提高力度加大。始终坚持“定了干、马上办、办到底”精神，进一步提高服务质量，全力支持实体经济发展。一是加强政策引导。提高政策的精准性，制定切合产业、企业发展的实际需求的政策。出台扶持新一代信息技术、集成电路产业政策意见，研究制定推动工业互联网等产业发展的政策意见。加大政策宣传力度，切实帮助企业用足用好政策，我委共兑现市级资金4.38亿元，支持项目528个;获得省级以上资金9.43亿元，其中，获得省工业和信息化转型升级专项资金2.11亿元，扶持项目288个。二是优化要素保障。充分发挥产业投资基金对产业发展的引导和促进作用，用足用好现有“转贷应急资金”、“锡信贷”和小额票据贴现等政策，切实降低企业融资成本。2019年，市级转贷平台共为全市1021家中小微企业办理1506笔转贷业务，使用转贷资金98.29亿元，续贷总金额110.96亿元;锡信贷共为我市190家中小微企业办理239笔锡信贷业务，放贷金额累计7.58亿元;全市577家企业参与电力市场交易，帮助企业降低用电成本4.09亿元。三是培育企业高层次人才。制定企业培训计划，全年安排领军人才、管理提升、转型生产、产业发展、创业成长等培训30场次以上。深入开展“清华班”、 “高级职业经理人任职资质培训班”、“企业转型升级创新发展培训班”、“创二代创业系列培训活动”等一批精品培训项目，组织承办省“百千万”人才培训计划——紫荆中小企业管理创新研修班。四是帮助企业开拓市场。积极组织企业参加中博会、中国电子展、中国半导体封测年会、IC China、中国丝绸之路国际物流博览会等各类展会，参加新疆、广西和宁夏等经贸合作活动，开展汽车、环保等产业省内协作配套对接会，帮助企业搭建营销平台。五是加快信用体系建设。出台《关于进一步加快推进诚信XX建设的实施意见》、《关于加强政务诚信建设意见》，启动运行XX市公共信用联动奖惩系统，全年全市共发布红名单318个，黑名单152个，典型联动奖惩案例141个。
什么是工作总结【篇6】
为全面贯彻落实桦南县委、县政府《2018年全县“法治建设年”活动方案》的通知要求，结合我县“法治桦南”建设工作要求，我局充分发挥职能作用，认真开展法治建设工作。现将我局今年开展法治单位建设工作情况总结如下：
一、强化组织领导，明确工作目标
在年初时我局就把“法治桦南建设工作”列入全年工作计划，并把普法工作纳入重要议事日程，相继下发了《“谁执法谁普法”普法责任制实施办法》、《“法律七进”活动实施方案》、《2018年桦南县司法局“法治建设年”活动实施方案》、《桦南县“谁执法谁普法”普法责任制》等相关文件，补充和完善了普法工作领导机构、落实了具体办事部门及人员、工作原则和工作任务;
二、加强普法教育，营造法治氛围
全面提升全民法律素质，深入开展“法律广场”活动9次，在各时间节点(如3.8、3.15、3.22、12.4等)，通过设立法律咨询台提供法律咨询、摆放宣传展板、LED显示屏、法治长廊、发放宣传资料、开展法治文艺演出等多种宣传方式，提高桦南人民法律意识和法治文化品味。同时法治宣传教育也深入农村，10个乡镇每年5至10月已积极开展“法律大集”活动10次;“法律惠民基层行”“法律进农村”等活动5次;全市范围内组织的“民主示范村(社区)”评选活动也如火如荼的进行中，我县充分发挥了典型示范作用，创建市级民主法治示范村2个、市级示范社区2个、市级示范学校1个，同时也进行了省级法治县(区)申报工作。我局分别在机关、学校、社区、企业、农村等地开展了多次普法教育讲座4次，落实开展“法律七进”活动7次。并且抓住“关键少数”严格进行学法培训1次，领导干部带头学法用法，普法内容涵盖《宪法》《监察法》《人民调解法》《民事诉讼法》等20余部法律法规，使普法工作结构化、常态化、具体化。开展法治征文1次;法治微电影、公益广告征集展播活动1次;建立普法微信公众号、新媒体账号，专人管理并定期更新普法信息，2018年信息发布共50余条，扩大宣传覆盖面，营造了浓厚的法治氛围。
三、整合多方力量，发挥人民调解作用
开展人民调解参与信访矛盾化解工作，是弘扬新时代“枫桥经验”坚决打好矛盾不上交，深化“法治桦南”建设的重要举措。认真贯彻落实省司法厅《坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交试点工作60天会战活动实施方案》要求，在信访接待大厅建立了桦南县信访矛盾调解中心，在条件成熟的明义乡、孟家岗镇等6个乡镇以建立了信访矛盾调解工作室，政法机关、信访部门联合接访，对难度较大和跨村(居)的矛盾问题及时化解、就地解决。会战期间，共排查调处各类矛盾纠纷420件，调解处理纠纷412件，调解成功率98%，实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、纠纷就地化解，有效地发挥了“人民调解的第一道防线”作用。闫家镇人民调解委员会被司法部授予“全国模范人民调解委员会”，孟家岗司法所长魏红光荣获全省“优秀人民调解员”称号。
四、有效利用资源，建设公共法律服务体系
以“法律服务资源有效增长，政府供给不断加大并合理配置，全民享受到均等普惠、优质便捷、可持续的法律服务”为目标，加快推进城乡公共法律服务实体平台建设。加快公共法律服务实体平台建设，制定了城乡法律服务中心(站)建设规划，整合县政务服务中心、乡镇便民服务大厅场地、设施，改造建设桦南县公共法律服务中心和10个乡镇公共法律服务站。在功能设计上，根据实际需要，采取以法律援助、人民调解、法律咨询为主导，公证、专业调解、安置帮教等为补充的“3+X”建设模式，实行前台统一受理、后台分别办理、结果及时反馈，切实为群众提供优质高效的法律服务。全面落实“一村(居)一法律顾问”制度。在市司法局的大力支持下，我县组建了71名由律师和法律工作者组成法律顾问团队，分级建立了1个县级、10个乡(镇)级、60个村级法律顾问微信群，辐射全县192个行政村。通过微信群，法律顾问提供法治教育、法律咨询、法律调解、法律援助等服务300次，帮助群众解决法律上的难题120件，促进了乡风文明、治理有效。为全面推进司法行政系统信息化建设，桦南县司法局配合市司法局开展了“12348”中国法网相关数据录入工作。截至目前，桦南辖区内的220个人民调委会、660名人民调解员、10个乡镇司法所、13个基层法律服务所、21名基层法律工作者、4名律师的信息全部按期录入完成，确保了“12348”法网服务的正式上线。
五、保障改善民生，法律援助科学化发展
为提高全县法律援助工作质量，提高法律援助保障能力。我局在县看守所、县信访局、县人民法院设立法律援助工作站，派驻法律工作者轮流值班，主要负责提供法律咨询、转交法律援助申请、提供法律援助等任务。坚持“应援尽援”的原则，将军人军属、农村留守“儿童”、农民工、残疾人等特殊群体纳入重点援助对象，对经济困难的家庭，开通法律援助绿色通道，健全法律援助与公证、司法鉴定和诉讼费用减、免、缓的衔接机制，进一步降低法律援助门槛，惠及更多困难群体。同时，完善法律援助质量监管体系，防止办案走过场、走形式，切实维护弱势群体权益。截至目前，共受理法律援助案件110件，(其中受理刑事案件15件，受理民事案件95件)，减免诉讼费用11万元，帮助90名困难群众成功维权。县法律援助中心被评为省级规范化法律援助机构。
六、下一步工作打算
(一)加大普法依法治理工作力度。加快法治桦南建设，扎实开展“七五”普法宣传教育和“法律七进”活动，推进严格执法、公正司法、全民守法。充分发挥普法讲师团和骨干宣讲员在法制宣传工作中的主力军作用，定期组织法律工作者深入到乡村、学校、机关、企事业单位、各个社区集中巡回现场讲法、以案说法，掀起全县学法、用法高潮，扩大法律知识普及覆盖面。在抓好学法活动的基础上，深入推进房地产、道路交通、矿山等重点行业领域依法治理工作，通过开展民主法治示范单位创建和典型人物评选活动，促进学法用法活动有机结合，全面推动依法治县工作。
(二)进一步抓好法律服务管理工作。积极推进基层法律服务工作站建设，力争年底前10个乡镇法律服务工作站全部建成。加大法律援助工作力度，积极开展针对农民工、下岗失业人员、留守妇女儿童、残疾人、老年人、军人军属等重点群体的法律援助专项行动，进一步畅通援助渠道，落实惠民便民措施，降低群众维权成本。深入开展法律服务质量评查，规范档案材料，抓好教育、监督、指导和服务工作，提高法律援助服务质量。
什么是工作总结【篇7】
区审计局2018年脱贫攻坚工作总结2018年，2018年，我局积极践行“一线工作法”，勤下基层，帮扶工作再上台阶。我局3分钟帮扶工作视频短片《丰收》经市局推荐，作为XX入选短片被选送到审计厅，后再次被审计厅选送到审计署;脱贫攻坚纪实文章《清风吹开幸福花，为民铺就康庄路》被《现代审计》2018年第4期刊发;被市委、市政府评为2017年度脱贫攻坚先进帮扶单位;2018年我局再次获得全区脱贫攻坚现场验靶流动红旗，第一书记罗尹秀荣获“全省贫困村优秀第一书记”称号。现将一年来的工作开展情况和下步工作打算总结如下：
一、主要工作
(一)强化引领，建强村党支部，狠抓支部建设。一是抓学习。组织利光村党支部集体学习20余次，提高了党支部成员的知识水平和工作能力。二是抓组织生活。开展村支部组织生活会6次，要求党员干部自觉做到大事讲原则，小事讲风格，党支部的凝聚力、战斗力大幅提升。三是抓作风建设。围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育，全村党员干部以此为契机，集体学习、自我检查，廉洁奉公，培养过硬的纪律作风。四是抓村务公开。围绕脱贫攻坚作风建设年，结合区纪委在该村开展“六公开一曝光”示范村建设，我们坚持问题导向，改进工作作风。通过加强村务、财务等的公开和周边典型案例的曝光，既便于村民民主监督，又强化了村干部务实作风，树立了村干部的良好形象，该活动还受到省监委领导的高度肯定和评价。五是抓群众测评。党风廉政建设满意度测评中得到广大村民的热情参与和高度评价。六是抓思想建设。经常组织村干部和全体党员，学习上级文件精神，多次收看新闻、党员远程教育。七是抓农民夜校。开展农民夜校学习10余次。八是抓党员培养。积极指导、培养入党积极分子3名。
(二)融入真情，积极宣传党的政策。充分利用广播、走村入户、开村民大会、院坝会等方式，100余次向党员干部和群众宣传脱贫攻坚、医疗保险、义务教育、乡村振兴等政策，宣讲上级重要会议精神，深受群众好评。还积极开展感恩教育，帮助村民牢固树立自立意识、发展意识、勤劳意识。
(三)求真务实，推动脱贫攻坚成果的巩固提升。积极开展深入细致的调研摸底，掌握第一手资料，对利光村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众致富奔康愿望等有了深刻的认识，梳理贫困户返贫和非贫困户致贫风险，分析制约群众致富的问题症结和经济发展的主要矛盾，确立了脱贫攻坚成果巩固提升工作和“回头看”、“回头帮”帮扶工作思路，制定完善了贫困户一户一帮扶措施和“醉美橙乡、花果利光”乡村振兴工作规划。针对2017年没有完成的部分工程、土方，如断头公路、公路旁需做水沟、堡坎等项目，与村两委研究规划，积极协调相关单位和人员进行修建、完善。针对村里留守人员年龄普遍偏大、无法外出就业的实际，引导有能力村民开展手套加工提高收入。还积极与龙运鞋业、永越服饰等公司进行洽谈，分析研究需要提供的硬件、软件及解决方案，希望引进相关企业到村投资办厂，促进村民就近就业，吸引外出村民回乡就业，发家致富。
(四)尽心尽力，协助排忧解难。牢固树立脱贫攻坚是最关心的事、最后的堡垒、冲在最前方“三种意识”，需要使天大的力、尽天大的责。到村后，两次全覆盖地走村入户，与老百姓拉家常，问冷暖，倾听群众的意见和心声，了解其诉求，实行“一线工作法”，收集问题50余件，并建立台账，98%以上都得到了及时解决。针对反映的收集的问题，进行整理分类，能够马上解决的，坚决做到问题不过夜;不能及时解决的，我们要在两日内研究解决办法，并告诉村民。村里不能解决的，如2017年村民务工的工资(应由乡政府支付)、村民柑橘树补偿款(应由橙之源公司支付，但乡上提高了标准，协商无果)、贫困户贷款所应得的2018年分红(应由橙之源公司支付。我们协调无果)等，我们还积极与村两委向上级请示汇报，及时将老百姓的心声、诉求反映上去，寻求上级解决。
(五)推行法治，培育依法办事风尚。法治发展水平，决定文明程度高低。积极向广大群众宣传国家宪法和民法、婚姻法等法律法规，提高老百姓的遵纪守法意识，引导他们自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，逐步形成依法办事的良好风尚。还一次次组织村民召开院坝会、村民会，收集群众建议，多次征求已经退下来的村干部的好的意见，在充分讨论的基础上，希望制定出务实高效的村民公约，规范群众言行，培育文明乡风。
二、存在的问题
在驻村帮扶工作中，我们虽然取得了一些成效和经验，但也面临着一些困惑。
(一)“需求大”与“投入少”的困惑。贫困群众的期盼很大，虽然经过几年工作，利光村已经脱贫，但要继续发展，需投入的资金仍然较大，而帮扶单位没有专门的扶贫资金预算，也无法协调到更多资金，导致投入不足，难以满足群众需求。
(二)“要求高”与“任务重”的困惑。脱贫攻坚工作要求很高、检查很严，而帮扶干部自身的能力和水平还不能完全适应繁重的任务，导致帮扶干部疲于应付。
(三)“返贫易”与“增收难”的困惑。很多贫困户通过发展产业、就业、政策兜底等措施，脱贫年基本上能达到脱贫标准，但后来较易返贫，持续稳定脱贫难度较大。
(四)“发展快”与“不平衡”的困惑。随着扶贫政策的实施和取得成效，部分非贫困户心里严重失衡，同步发展的矛盾日益突出。
三、下一步工作打算【277433.COM 正能量句子】
凡是过去，皆为序章。下一步，我们将立足驻村帮扶工作，以高度的政治意识和责任意识，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，不辜负组织的信任，竭尽所能带领本村党员群众，主动作为，务实踏实干事创业，巩固提升脱贫成果，大力实施乡村振兴战略，共绘“醉美橙香、花果利光”，为帮助全村村民致富奔小康做出贡献。
(一)加强学习，提高政策理论水平。把学习作为积极适应形势、紧跟时代步伐、坚定理想信念、提高能力素质、高效履行职责的第一需要和重要途径，坚持学习日集中学习和业余时间自觉学，以学促干，以干促学。努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的最新理论成果，学习上级会议、文件精神，不断提高政策理论素养。
(二)努力工作，提升服务群众能力。强化宣传教育，扎实办好农民夜校，深入开展“四好村”创建和感恩奋进教育，大力弘扬社会主义核心价值观，以村规民约为抓手深化基层法治示范创建，推进移风易俗、培育新风正气。树立典型引领导向，大力宣传致富能人，充分发挥其带头和示范引领作用，发动贫困群众在“比学赶超”中脱贫奔康。深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，结合利光村实际，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
(三)拓宽思路，实现乡村振兴战略。要积极想办法，走出去，请进来，内引外联，拓宽农民收入渠道，壮大集体经济收入。要深入推进文化惠民，按照有标准、有网络、有内容、有人才的要求，健全乡村公共文化服务体系，为乡村振兴战略提供智力支持。
什么是工作总结【篇8】
xx镇村级“两委”换届选举s0100 工作总结 按照有关法律、法规要求，2005年5月底至7月底，我镇依法组织、扎实开展村（居）民委员会和村（社区）党支部（党委）换届选举工作，目前我镇的24个村（居）民委员会和村（社区）党支部（党委）的换届选举工作顺利结束（甘冲社区党支部换届选举工作经请示上级推迟进行），现将此次选举工作总结如下： 一、镇党委、政府领导高度重视，指导思想明确 1、明确指导思想，依法组织开展换届选举工作。此次村“两委”换届选举点多面广，对加强农村基层组织建设，促进农村经济的持续稳定发展，促进农民致富增收具有重大意义。为此镇党委政府提出，要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以改革创新为动力，以党员和群众满意不满意为标准，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，充分发扬社会主义民主，严格依法办事，真正把学习和努力实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的路线方针政策，清正廉洁，公道正派，群众拥护，真心实意为群众办事，能带头致富又能带领群众致富的党员和村（居）民选进村党支部（党委）和村（居）民委员会，使村级党组织成为一支具有创造力、凝聚力和战斗力的队伍，把村居民委员会班子建设成为政治坚定、开拓进娶公道正派、热心服务的领导班子，为农村两个文明建设打好基矗 2、精心部署，及时研究。结合本镇的实际，镇党委政府领导高度重视，及时研究，精心部署，成立了镇村级换届选举工作指导小组，出台了《关于全镇村党组织委员会和村民（社区居民）委员会换届选举工作方案》，拟定工作日程。镇党政一把手作为此次选举工作的第一责任人，加强了督促检查，抽调了政府干部、镇直单位干部组成工作组到各村（社区）指导选举工作，工作组长由镇班子领导直接担任。镇成立了村级换届选举办公室，在换届选举各个阶段，深入到各村（社区）检查督促，听取群众意见，及时解决存在问题，保证村“两委”换届选举按法定程序严格依法进行。 3、培训骨干。5月26日，我镇在镇政府第一会议室召开了村级换届选举训干会，镇政府全体干部职工、镇直各部门抽调参加换届选举的工作人员、25个村（社区）的支书（书记）、主任共220多人参加。在会上，镇主要领导作了动员讲话并对全镇换届选举工作作了具体部署，分管党群的副书记和分管民政的副镇长作了具体了业务培训。5月29日，各村（社区）分别召开了村级换届选举工作训干会，镇工作队、各村（社区）两委成员、第三届村民代表等共500多人参加了培训，确保工作队员人人精通业务，依法组织开展工作。 二、深入群众，广泛宣传发动，严格把关 1、加大宣传力度。各村（社区）组织力量，通过广播、板报、宣传栏和召开生产组长会、村民大会等多种形式，广泛宣传本次村级换届选举的指导思想、目的意义、方法步骤和具体要求，公开选拔职数、选拔对象的条件，公布村级经济和社会发展等情况，并结合宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，教育党员干部群众依法参与换届选举，珍惜法律赋予的权利和义务，选出最能代表民意，群众真心拥护的干部。全镇共张贴大小标语900多条，出动宣传车80多台次，力求家喻户晓，人人皆知。 2、落实选举工作经费。镇财政抽出了一定经费，各村（社区）也从集体收入中提供一定经费用于本次换届选举工作，保证了换届选举工作顺利开展。 3、把好人选素质关。镇工作队和村（社区）换届选举工作委员会深入群众，充分听取群众意见，尊重群众意愿，把村（居）委会干部以及代表的条件、要求与村（居）民的意愿有机地结合起来，使有能力、办事公道，群众拥护、愿意带领群众致富的优秀村（居）民积极参与选举，提高了村级班子的整体素质。同时还坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，注意村级班子成员的知识、年龄、性别的合理结构，把好候选人素质关。 三、严格按照法律程序实施选举&nb
什么是工作总结【篇9】
以党的十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实市、区教育教学工作会议精神，结合学校实际，以提高教育教学质量为中心，以服务教学、服务师生为出发点，踏实严谨开展教育质量科研提升工作，精致管理，追求品质，增强特色。
二、工作目标
1．加强教导处日常管理工作，使管理走向规范化、科学化，努力提高学校的教育教学精致化管理水平。
2．重视教研活动的组织与开展，做到教研活动主题化。加强主题校本教研，促使教师不断反思、分析和解决自己在教学实践中的问题，改进教学行为，积极参加各级各类教学竞赛评比活动。
3．强各科教学活动，把好教学质量关，做好教学质量的随机检测工作。重视毕业班教学管理，不断提高教学质量。
4．促进师资队伍建设，打造骨干教师队伍，注重发挥名师带动辐射能量，促进教师专业水平提升。
三、工作措施
（一）抓严常规管理，追求精致
1.加强教学常规管理
按照国家课程计划开齐、上足、教好各类课程，不私自调课，不擅离教学岗位，完善巡课制度，制定“教学常规巡课安排表”。每天有行政值日领导和骨干教师对各班课表执行情况进行检查并记录，发现一例将严肃处理。严格执行“减负”的有关规定，切实控制学生的在校时间，由班主任每天统筹安排好学生作业时间，低年级不留书面作业，中年级作业时间不超过40分钟，高年级不超过1小时。
2. 严格执行教学七认真
学校继续推行“七认真”月检查制度，每月对各位教师完成情况及时公示，并将完成情况与个人绩效挂钩。
3．扎实开展体艺卫工作
为确保“体育艺术2+1” 项目活动有步骤、有计划地开展，严格做到五“确定”，即定时、定人、定量、定要求、定评价方法。教导处随机督查执行情况。
进一步加强对学生的健康教育，积极开展常见病、多发病的防治工作。通过卫生广播、板报等多种形式，向学生进行卫生知识教育和心理健康辅导。
4.规范装备工作管理
本学期我们将进一步规范教育技术装备管理工作，合理安排图书室的开放时间，科学制定学生阅读课表，开展丰富多彩的校园读书节活动，全力打造书香校园。合理安排实验周课表，使实验完成率达100%。各专用教室的各项资料要及时上传至资产管理网的相应平台，教导处平时以各项仪器设备的管理与使用为检查重点，督促各任课教师最大化的发挥各专用教室的教学功能。
（二）抓深校本教研，彰显特色
1.转变教研形式
本学期，我校转变教研模式，由各教研组、备课组找准每次活动的教研活动主题，以主题论坛带动教研组的研课、磨课、备课组的一人一课，让教研活动走向精品化，备课组活动走向课题化，切实提高校本教研质量，努力向校本教研“三星级学校”迈进。
2.强化集体备课
本学期，我们规定集体备课的内容应少而精，一个单元抓住其中的一课或一节内容（一个课题）进行深入研讨就可以了。要求个人初备时，首先，要认真研究课程标准、教材，弄清作者的选编意图，找出重点、难点、疑点、知识点、能力培养点、易错点、易混点；其次，要研究学情，明确学生的知识基础、智力水平、学习态度、学习兴趣、学习习惯等，做到有的放矢；再次，要提出自己独到的设想和见解，并记下有疑问的地方。主讲人说课时，不能只说怎样设计，还要说出为什么要这样设计，尽可能上升到理论高度。学校应杜绝打印说课讲稿，防止教师从网上下载现成的东西而不动脑筋。主讲人说课之后，其余教师要轮流补充，充分发表自己的见解，集体讨论、修改，形成一份比较完善的教学方案。集体备课之后，任课教师认真修改自己的教学设计，写出个性化教案，上好一节优质课。课后，还要及时反思，分析成功与失败之处，提出修改意见，以供下次集体备课时讨论。每次集体备课之后，教师能够上交一份说课讲稿、一份个性化教案、一份教学反思。检查验收时，一看书写质量，二看修改的程度，三看备课的理论依据。搞一次活动，检查验收一次，督促教师积极主动及时完成，
3．落实各项活动
本学期，各备课组、教研组要严格按照开学制定的活动计划进行各项活动。长期以来备课组活动一直流于形式。为了确实做好这项工作，教导处和备课组认真制定备课组活动计划，每组活动做到定时间、定地点、定内容、定主持人。教导处将按时检查每组每次的活动情况。
（三）抓实质量检测，力争高效
1.加大听随堂课力度
严格实行校长、教导主任、教研组长随机听课制度，课后及时与任课教师进行交流。听课过程中，不仅要充分发挥指导功能，还要积极发掘教师的潜力和创造精神，进而把它变成驱 动学校教育发展的内在力量 。
2.做好提优补差
本学期，各年级各学科统一提优补差内容，每周按照指定时间对各学科进行提优补差，任课教师要及时对每次活动内容与学生进行反馈。教导处通过检查学生提优补差的各项作业随机督查此行工作完成情况，确保提优补差落到实处。
3.随机飞行监测
学校建立教师、教研组、教导处三级监测网络，教师以自我检测和随堂监控为主，随教学过程进行而进行；教研组以抽查教案、作业、和对学生进行阶段性检测为主的检查方式，以及进行单项能力检测，发挥其导向作用；教导处侧重于对某个阶段的主要学习内容进行监测，不定期对各年级各学科知识点掌握情况进行抽测，重点进行质量分析，质量反馈结果，对动态指数进行纵横向分析比较，发挥其激励、改进功能，及时调整教师的教学行 为，确保教学质量的提高。
4.加强毕业班管理
（1）定期召开毕业班教师座谈会。毕业班教师座谈会原则上每学期召开两次。内容主要为通报上级对六年级的有关要求，提出学校对六年级的要求及工作建议，听取六年级教师们的情况反映和建议，共同讨论六年级的教育教学工作。这种教师间的“互动”、教师和领导间的“互动”，使领导、教师各自建构起新的六年级工作思路。
（2）抓计划管理。对毕业年级的计划管理我们主要抓四个方面：一是教学工作计划；二是复习工作计划；三是后进生转化计划；四是在计划执行过程中，根据实际不断完善补充，以达到效果的最佳化。
（3）定期召开家长会。通过召开家长会一方面向家长宣传政策，进行教育辅导，介绍学校工作情况和工作打算，以求得家长对学校工作的理解、关心、支持和帮助。另一方面，通过家长会向家长汇报学生在学校的表现，有问题的防微杜渐，有进步的及时表扬以增强学生的学习信心，千方百计、家校结合引导学生积极向上的学习态度。
（四）抓准专业成长，转变观念
1.研读专著
本学期，我们要求每位教师认真研读《新课标》、苏霍姆凌斯基的《给教师的一百条建议》这两本专著，认真做好笔记。利用每周的政治学习时间为教师们搭建读书交流的平台，让教师乐于读书，在读书中成长。
2. 互助同盟
针对我校实际情况，结合上学期的教师互助同盟成果，对互助内容、形式作了具体要求，让部分骨干教师充分发挥示范、辐射作用，带动团体的共同发展。
3.专家引领
本学期，我们将采取“请进来教”、“送出去学”、“实践中练”的方法，让一批骨干教师向专家名师学习，进行“零距离接触”和面对面的交流，让他们现场去体验和感受名师的教学风范。让教师们走出思想上的认识误区，提升理念，拓展视野，在不断的智慧交流中获得专业成长。
什么是工作总结【篇10】
一、前言 区的教育事业发展已进入一个空前繁荣的阶段，区委、区政府提出了建设“一流教育体制、一流师资队伍、一流教育环境、一流教育质量”，以及建设适应经济社会发展的大教育体系为核心内容的创建现代化教育中心区的战略目标，在一流教育体制之下，教育质量能否提高的关键因素就是师资水平的提高，本构想就是立足于我区目前的发展状况对提高全区教师整体素质提出的发展思路。 二、现状与分析 （一）教师现状：综合素质必须提高。 1．全区中小学教师队伍建设早在“八五”末期已完成了学历合格培训，至2001年11底全区在职教师共4255 人，专任教师3494人，中学1454人，小学2040人，其中中学教师具有本科及以上学历达1385人，小学教师具专科及以上学历达1649 人，远远超出国家教委关于中小学教师任职的学历要求。但是， 学历并不能与能力划等号，尤其是我区教师中五年以下教龄的人数占70%以上，缺乏实际工作经验的问题比较突出，在对教师进行岗位培训尤其是岗位再提高方面，进修学校还任重而道远。 2．据不完全统计，我区现有校长，大部分是先上岗后培训，而且缺乏管理学、行政学、公关学等领导者必备的管理素质，因而长期处于一种“摸着石头过河”的经验摸索状态，进修学校不仅要担负起师训任务，更要担负起干训任务，为区培养一批观念新、管理好的专家型校长。校长是教育发展的决定性因素，要引导我区教育事业走向全国、走向世界，单靠经验积累是不够的。 3．我区广开人才之路，从省外引进大批人才，但由内地引进的人才，由于环境和思维定势，思想上更多具有“应试教育”的痕迹，教育思想和观念具有一定的滞后性，因而引进和招聘骨干教师具有一定的短期效应，但不能充分体现区固有的文化底蕴和地域特色。我区必须立足于本土，培养一批具特色的“启明星”。 4．教科研是每一所学校发展的生命线，但我区教师尚不具备一线研究者的能力，不能用理论指导实践，由实践上升为理论的更少之又少，加强教师的研究能力尤其是理论结合实践的能力才是教科研发展的命脉。教科研能力的培养不是一朝一夕，它必须经过实践—理论—再实践的螺旋式上升，在实践与理论的磨合中不断提升，这就需要进修学校花大力气在此方面有所作为。 （二）教师进修学校现状：人员、架构必须调整。 教师进修学校原来作为学历补充教育的主要机构，对小学及幼儿园教师学历提高起到了一定的作用。但时至今日，教师进修学校内部，架构不清晰，责任不明确，人员不到位，现有的人员无法承担应有的教学任务，造成基层单位对进修学校的不重视和反感。进修学校的人员配备和师资水平都不足以应付高速发展的教育改革的需要，必须进行转型。因此，进修学校不单单是行政部门规定的继续教育机构，更应该是教师提高个人综合素质必不可少和最重要的教育场所。 （三）国内的师资教育现状：理论和实践相结合才是出路。 1．从我区教育实际来看，相当一部分学校提出校本培训还为时过早。我区近几年引入大批高校毕业生，但由于我国高校教育学科划分过细和仅强调理论研究的固有狭隘性，造成毕业生的知识较单一，缺乏历史的、宏观的、全面的大教育观点，造成素质教育实施的形式化、教育成果的表面化。并且，学校内部师资不均衡，能够担负起教科研“领头羊”的教师全区都匮乏，更何况一间学校，所谓的“校本培训”大多借助外聘的专家，有时几间学校还开展的同一课题，反复请同一专家，造成了人员和资金的重复消耗，也就意味着我区教育资源的一种浪费。 2．目前各高校举办的各类培训仍是满堂灌的“填鸭式”，包括目前国内MBA得不到国际认可的原因就是缺乏实践，进修学校必须进行一系列的课程改革，尤其是授课方式的变革。作为学校和教科研单位之间最具价值的桥梁，才是进修学校变革的根本出路。 三、目标定位 （一）总体目标：全面实施教师继续教育，满足我区绝大多数教师继续教育的需求，成为我区人才选拔----“启明星”工程的后备基地，完善“区本”培训，为教育造就一批教育家，而非“教书匠”，为我区成为教育强区和教育示范区奠定坚实基础。 简而言之，要做到一个面向和六个转向。 一个面向：即面向全区的全体教育工作者的进修需要 六个转向：一是从学历教育转变为教师整体素质的提高；二是将教师从经验型转化为研究型的新型教师;三是从泛化教育转为区本培训，时机成熟时可转为区本与校本相结合的分层培训；四是从“先上岗后培训”转化为“先培训后上岗”和“边上岗边提高”；五是由行政强制性培训转化为合理为教师制定成长阶梯方案的培训，变“要我学”为“我要学”；六是从单一的教师培训转化为教师、行政两个发展方向的培训。 （二）具体目标：实现学校管理、队伍建设、培训质量、硬件设施争创全省一流。 学校管理目标：坚持“转换机制，优化结构，增强活力，提高效益”的原则，建立现代化管理运行机制，培养专家型管理干部，形成高效率、有特色的办学管理风格，队伍建设目标：建设一支学历高、素质好、能力强的教师队伍。 培训质量目标：切实抓好全体教师的继续教育工作，达标率达100%，优秀率达80%，满意率达90%。到2005年，完成200名“启明星”的培训工作，对所有学校的中层以上干部全部进行轮训提高。 硬件建设目标：建设一个适应我区教育发展的设备一流、设施完备的教师进修中心。 四、 主要措施 （一）符合教师需求的课程规划，是进修学校改革成功的一半。 建设新型教师培训课程，通过问卷、访谈、实地考察等形式了解不同层次教师的进修需求，按需设课。注重课程的层次性、可操作性，注重案例教学和实践教学，注重专家与教师共同进行课题研究，开设自选课与必修课且以自选课为主的课程模式，并将每年的继续教育课时数转化为学分制，鼓励教师自我发展和自我实现。 （二）明晰进修学校架构，并进行人员调整。 调整进修学校内部架构，进修学校内设理论部、实践部和后勤部三个部门，理论部负责制定课程（了解教师所需，聘请专家，设置科目，查阅讲义，考评课程效果，写分析报告并制定新的课程方案），并与相关院校和科研单位（包括国内外）建立长久的合作伙伴关系；实践部负责教育实践（联系实践基地，选定指导老师，考评实践效果，跟踪调查），并与教研室和基层学校建立共建关系；后勤部负责财务、教室、教材等一系列后勤工作。 （三）运用适当的激励机制，鼓励教师不断自我提高。 将教师进修与年度考核和职称评审挂钩，教师取得相应学分且成绩优异者可获得外出培训（国内外）和在职学历深造的奖励。 （四）硬件建设是必备的客观条件。 配备可容纳200人的报告厅、可容纳100人的网络教室各一，讨论式教室和授课式教室若干，视频多媒体教室2间。建成与国内著名师大远程教育网相连接的教师远程继续教育网络基地。 (五)经费投入，是完成教师继续教育的保障。 根据广东省人民政府1999年第53号文《广东省中小学教师继续教育规定》第十一条规定，各级人民政府应保证中小学教师继续教育经费的投入，采取以政府财政拨款为主，多渠道筹措为辅的方法解决。具体经费来源包括：每年从教育事业费中按不低于中小学教师工资总额的2％和教育费附加中不低于5％的比例安排；从地方筹集的教育基金和学校勤工俭学收入中提取一定的比例。企事业单位、社会团体和个人所办学校，其教师继续教育所需费用由办学者负责。 五必须突破的难点和解决方案 难点：1．“按需设课、按需施教”的“需”较难把握，每个人由于自身认识的局限，他所认为的“需”可能与上级部门认为的“需”有一定的差异。 2．授课教师和指导教师的选择和聘用。一方面大多数教育专家大多从事理论研究或进行过少量的实践指导，严重缺乏实践经验，且授课仍以讲授式为主；另一方面所需培训教师的专业多而散。符合我们要求的专家并不多。 3．教室的配备和功能不足。 解决方案：进修学校人员配备必须是，有相当理论基础和教育实践经验，善于与人沟通，具备一定的策划能力，可以达到教师和学员之间的互动的人，这样可解决难点1、2。难点3需由局统筹解决。 XCNKXEOAPI
什么是工作总结【篇11】
2005年，大队在支队、分局的正确领导下，坚持政治建警、从严治警、依法治警、素质强警的方针，按照建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风，提高执法水平的工作思路，以认真贯彻落实全国“二十公”、全省“二十一公”精神为主线，紧紧围绕公安工作服从服务经济建设这个中心，努力提高公安机关“四个能力”和“两个水平”，一手抓队伍建设，一手抓好巡警业务工作，不断推进队伍的规范化管理和建设，不断提升巡警工作的质量与水平，不断增强队伍的整体素质和战斗力。在确保巡逻防范工作和110接处警工作正常开展、圆满完成各项警卫保卫及处突备勤任务的同时，认真按照支队、分局的工作部署和工作要求，克服困难，精心组织，全力投入，“飓风”行动、禁毒专项行动、整治非法小广告行动、“打击两抢两盗”行动、“夏季风暴”行动、“争夺春城卫士杯”战役“零起点”专项行动等专项斗争中，经过全队民警一年来的艰苦努力和顽强奋战，取得显著战果，圆满完成了支队、分局交给的各项工作任务。 一、主要工作成绩 （一）110接处警工作 2005年，大队共接处警25593起，其中刑事案件4489件（抢劫691起，抢夺625起，盗窃1528起，故意伤害148起，敲诈勒索97起，诈骗879起，强奸22起，绑架33起，拐卖人口1起，贩毒1起，其它464起），治安案件4988起（其中打架3622起，偷窃798起，贩卖淫秽物品4起，妨碍执行公务5起，扰乱公共秩序78起，携带管制刀具92起，其它389起），民间纠纷7419起，抢险救灾43起，救助群众2769起，交通事627起，所民148起，查看情况1857起，增援258起，其它871起，无效警2124起。 （二）捕捉现行工作 2005年，大队共抓获各类违法犯罪嫌疑人1479人，其中抢劫嫌疑人146人，抢夺嫌疑人107人，盗窃嫌疑人503人，诈骗嫌疑人158人，伤害嫌疑人54人，强奸嫌疑人1人，敲诈勒索33人，绑架嫌疑人6人，妨碍公务嫌疑人10人，销赃、购赃嫌疑人33人，偷窃嫌疑人222人,非法粘贴小广告85人，使用假币65人，携带管制刀具51人，交通肇事4人，非法拘禁他人1人。现已打处（刑拘）126人（抢劫28人；抢夺29人；盗窃42人；诈骗11人；伤害12人；强奸1人；妨碍执行公务3人。）。 （三）查办治安行政案件 2005年，大队共查办治安案件895起，处理违法人员 1206人。其中卖淫嫖娼案件233起466人，收教183人；贩卖淫秽物品2起2人；介绍妇女卖淫2起3人；赌博案件26起104人。毒品案件549起549人，强戒546人；非法散发、张贴、喷涂小广告85起，治安拘留85人。治安罚没款537771元。 （四）处突备勤及警保卫工作 2005年大队完成处突任务91起，出动警力2495人次，出动车辆350辆次；完成警保卫任务137起，出动警力5396人次，出动车辆465辆次；完成押解任务18起，出动警力195人次，出动车辆20辆次；完成综合整治任务85起，出动警力1120人次，出动车辆148辆次；完成备勤任务206起，组织备勤警力3290次。 二、主要工作情况 （一）进一步加强110接处警工作规范化管理和快速反应机制建设，着力提高110车接警、出警、处警的速度，不断提高工作效率和服务水平，以快制快，严厉打击各种街面违法犯罪活动。 今年，大队以认真落实支队“两个规定两个规范”及市局《关于进一步强化巡逻民警巡逻规范的规定》为契机，充分发挥大队110作战室对所属15辆巡逻车的日常管理、指挥、督促检查、追踪考评的职能，大队与中队、中队与每位民警层层签定110车工作责任书，明确民警岗位职责，增强民警工作责任感，强化各项工作措施的落实，狠抓110巡逻车的规范化管理工作，以提高110巡逻车接警、出警、处警速度、民警服务意识、服务质量和工作水平为重点，进一步强化110快速反应机制建设，不断增强和提高110巡逻车捕捉现形能力和预防、控制、打击街面违法犯罪能力。 今年，大队共现行抓获各类违法犯罪嫌疑人1479人，其中已刑拘126人，有力打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，有效维护了我区社会面治安稳定。 （二）认真按照分局的工作部署和要求，组织精干警力，积极主动配合XX、XX路派出所对辖区重点地区开展治安整治工作。 今年4月份，为坚决遏制分局XX所辖区“XX村至XX小街一线”及XX路所辖区XX路一线刑事案件，特别是“两抢一盗”高发的势头，严厉打击犯罪分子的嚣张气焰，确保上述地区社会治安秩序稳定，努力为GMS会议在我市召开提供一个良好的社会治安环境。根据《XX公安分局重点地区整治工作方案》和市局巡特支队相关工作安排，大队在警力较为紧张的情况下，克服困难，自挖潜力，组织四中队警力8人配合XXX所民警加强对该所辖区内重点路段的整治工作，并具体负责十里长街、XX至XX一线的巡逻防范及堵卡盘查工作。大队摩托车机动巡逻组每天组织摩托车5辆，警力10名，加强对XX站、XX路、XX街、X城路等重点部位和路段的机动武装巡逻。大队1号、2号巡逻车在无110接处警任务时，配合北京路所开展对重点路段的机动巡逻。同时，大队一中队组织一定警力配合XX路所民警开展对XX路的堵卡盘查及治安整治工作。从4月15日—6月20日，经大队与XX、XX路派出所2个多月的共同努力，上述重点地区的刑事发案得到了有效控制，辖区群众安全感明显增强。 （三）有针对性地组织开展摩托车机动武装巡逻，加强对全区首脑机关、要害部位及主要街道的巡逻控制，增强群众安全感，震慑违法犯罪。 在今年元旦春节、省市区“两会”、旅游节、五一黄金周、昆交会及中秋、国庆节
