年度工作总结。

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个人年度工作总结 篇1

以党建为核心，思政引领强动力

认真在学懂弄通做实党的十九大精神上下功夫，充分发挥学院“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”的作用，深刻领会其丰富内涵，凝练思政教育成果，建设一批特色支部。加强意识形态工作，营造“团结、和谐、向上”的校园氛围。

以教学为中心，优质建设聚合力

一是全面推进优质院校建设。着力建成一批优质资源，打造一批标志性成果。

二是加强专业建设，坚持“群内专业抓特色、群外专业抓市场”的专业思想，搭建“产教融合”和“协同育人”两个平台，提升技术研发和社会服务能力，增强综合实力。

三是加强师资队伍建设。重点加强高层次人才(博士)和行业领队人物(团队)的引进和培养，实施骨干教师出国培训计划，开拓办学国际视野，增强核心竞争力。

四是凝炼办学文化。以粮食文化主题公园建设带动校园文化提升工程，增强办学软实力。

五是持续推进创新创业教育改革和“专业+”人才培养模式改革，发挥专业优势，构建协同育人机制，培养复合型和创业型人才。

以学生为圆心，文化育人生活力

坚持立德树人这一根本任务，用好讲坛、社团、文体活动等各类载体，培养学生正确的“三观”和良好的行为养成。要让每一个从工贸走出去的学生成为有责任，有担当，有素养，有尊严、有作为受社会欢迎的人。

以规范为向心，治理能力有定力

强化政策法规的学习和运用，坚持依法治校，依法治学，不断提升治理能力。按照“公平、公开、竞争、择优”的原则实施新一轮中层干部选拔，持续塑造一支德才兼备、敢于担当的的干部队伍。继续实施阳光招生，提高就业质量，加大品牌宣传，规范物品采购和项目建设，确保各项安全，让平安校园焕发生机。

以教工为重心，和美工贸显魅力

坚持发展成果共享的原则，积极争取政策，用好用足政策，使职工收入逐年有增长，社保逐年有提高。积极营造良好的用人环境，实现招得进、留得住、用得上、干得好。让全体教职工有更多的认同感，归宿感，获得感，幸福感。

同志们，回顾过去，肯定成绩、坚定信心;展望未来，豪情满怀、任重道远。2018年是学院“优质校”建设的关键年、攻坚年，学院将以十九大精神为指引，坚持党的绝对领导，牢牢把握“工学结合、知行合一”的职教理念，努力办好人民满意的高水平职业教育!

明天就开始放寒假了，教职工将进入轻松愉快的假期生活，但一开学就面临春季招生的单招考试，所以今年的招生工作提前了，接下来的两周，区域负责人将带领社会实践高级班的同学奔赴各中学进行招生宣传，强调两点：第一，注意安全，确保安全，第二，辛苦大家保质保量宣传到位，并将考生信息满载而归。在此，提前给大家拜个年，祝大家过一个安全、健康、祥和，快乐的春节。

谢谢大家!

个人年度工作总结 篇2

2018年，XX农业大学党委教师工作部、人事处认真贯彻落实习近平总书记“人才是第一资源”的重要思想，认真贯彻落实省教育厅、校党委校行政各项决策部署，在分管领导的指导下，全处同志大力实施“人才优先、人才强校”战略，齐心协力、开拓创新，各项工作都取得显著成绩。

一、 全年主要工作

(一)深化人才发展体制机制改革，加大人才引进力度

1.完成学校综合改革安排的任务。按照学校要求的10大项改革内容进行了认真落实，通过月报及时汇报工作开展情况，作大会交流1次。

2.建立快速、灵活等4种机制，引进人才取得成效。全年组织各学院先后赴全国30多所大学进行了现场宣传和招聘。在4大网站进行了人才招聘宣传，共收到简历500多份，经初审后及时转发相关学院350余份，做到每份简历必审核必回复。还通过“一事一议”、利用空编引进人才等办法，全年引进49名博士，54名全国重点院校硕士。博士中，教师44名，教辅5名;博士毕业于美国爱达荷大学、北京大学、山东大学、吉林大学、西北工业大学、中国农业大学、西北农林科大等26所大学。硕士中，专任教师28名，专职辅导员18名，其它专技岗8名;硕士毕业于墨尔本大学、北京大学、北京航空航天大学、天津大学、大连理工大学、中山大学等24所大学。还积极争取辅导员专项招聘计划25名，目前，已招聘17人。引进优秀人才增加了师资队伍数量，改善了学缘结构。进校博士全年获批国家自然科学基金，被评为“晋农新秀”11人。

负责起草并经学校出台《高层次人才引进工作暂行办法》、《校党政领导联系服务高层次人才工作的通知》、《关于成立高层次人才专家咨询委员会的通知》等文件，为人才发挥作用提供了制度支持。

将人事处落实政策与发挥用人单位自主性相结合，将严格招聘程序与热情周到服务相结合，做到了工作提前谋划、程序规范严谨、服务随到随办。全年为45名博士申请经费675万元，其中生活补助450万元，科研经费225万元。认真做好2017、2018年共100名博士科研项目管理工作。做好博士安家费、硕士租房补贴发放工作。按人事代理和劳务派遣方式解决博士配偶16人来校工作。优秀博士享受校内教授、副教授待遇2人。

(二)对标本科教学要求，加强师资队伍培养

1.认真做好迎接本科教学审核评估中“师资队伍”建设内容和迎评工作。根据学院上报的各专业教师、外聘教师编制了教师、实验人员等花名册，认真填报教师队伍数据库，撰写了自评报告中“师资队伍”部分。接受了教育部专家4人次的深度访谈和走访。制作了我校师资队伍建设制度汇编，教师职称分类型评审等内容受到评估专家肯定。

2.积极推荐参评省级各类人才，完成“晋其才”人才库40名，“三晋英才”共117名教师推荐上报工作。食用菌科技创新团队荣获XX省教育系统先进集体，公共管理学院王文昌教授、工学院张淑娟教授荣获XX省模范教师，“三农”服务中心副主任高培芳荣获XX省教育系统先进工作者。刘强、王兴春、范瑞文、刘志荣等4名教师被评为XX省学术技术带头人，纪薇副教授获第六批XX省青年拔尖人才，张淑娟教授、李茜副教授当选XX省“1331工程”立德树人“好老师”。1名申报国家“万人计划”教学名师，3名教师申报“万人计划”青年拔尖人才，推荐8名教师参加XX省第五批新兴产业领军人才评选，推荐2名优秀师德典型人选，3名政府特殊津贴推荐人选，还推荐3人申报国家级人才。推荐1名教授参评全省“巾帼建功标兵”，1个学院参评全国“三八红旗”单位。

3.成立党委教师工作部，开展了教师思想状况调研，完成报告2份。认真开展师德师风建设活动。按照学校安排，开展了庆祝教师节暨师德师风建设活动月，组织2017年新晋升教授、副教授，新入职教师代表参加会议，1个团队，7名教师代表发言。认真贯彻落实习近平总书记“四有”好老师要求，在全校教师中开展了师德考核和师德师风承诺卡填报。举办了14名师德楷模、15名师德标兵模范事迹版面展。

4.加强教师培训。85名新入职的教师申请到教师资格证。7月4日至12日，举办了新进教师“校情、师德、师能”培训班。校党委书记廖允成为学员作了题为《坚持立德树人，做新时代的好老师》辅导报告。他结合自己的发展经历，围绕准确认识大学与大学教师、准确把握新时代高等教育的定位与使命和如何做一名新时代的好老师等内容进行了辅导。副校长李宏全以《科学精神与追求》为题，从坚持服务需求选定研究方向、重视实践与创新和依靠团队充分发挥群体优势等方面做了深入的讲解。全国优秀教师、工学院教师张淑娟教授结合自己的从教经历和经典案例，以《我的大学教师之路》为题，讲述在高校中如何做一名好老师，如何上好一门课。教务处、计财处、人事处等部门相关负责人为新入职教师进行了政策宣讲，并就教师提出的问题进行了解答。

5.学校加强院士工作站和师资博士后建设。接受了省人社厅开展的8个博士后流动站和5个院士工作站评估，以优良成绩通过。新申报精准农业、设施园艺2个院士工作站。修订了博士后管理办法，增加了师资博士后评选条件和资助办法，提高了薪酬待遇。全年共引进全职博士后7名，其中，潘洋洋赴英国剑校大学开展为期2年的博士后研究，他也是我校乃至XX省首批获得全国博管委国际交流派出项目的博士后。吸引海外人才2名，全年共获批博士后基金项目3项。同时，对超期在站人员进行了清退。

6.1月和12月，我校分两批组织共100名教师赴华东师大培训。培训内容主要有：“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“思政课程与课程思政”、“名师的造就之道”、“怎样认识教育”、“如何设计一堂以‘学生为中心’的课”、“教师口语训练与评价体系构建”、“教学创新的主阵地——未来课堂”、“教师心理健康与压力管理”等课程，参加培训的教师都感到收获很大。回校后都撰写了学习体会，在本学院进行了交流，起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。

7.探索教师学习共同体建设新路子。为认真贯彻新时代加强教师队伍建设的要求，学校以培育“黄大年式教师团队”为载体，探索加强教师团队建设的新方法。经教师申报、学院推荐、学校教学指导委员会评审，第一批共有18支教师团队通过。

(三)明确岗位职责，分类型进行人才评价，激发内生动力

1.开展了第二轮全员聘任工作。开展了岗位聘任，共评审通过二级教授20名、三级教授39名。开展了副教授五级及以下，辅系列四级及以下专业技术人员评聘工作。

2.开展2018年职称评审工作。教师系列中严格执行教学考察、论文查重、代表作外审、学院初评、学术答辩、专家评审和评委会评审等七步骤，李鹏飞等10名同志获教授任职资格，薛建福等26名同志获副教授任职资格，杨兆强等51名同志获讲师任职资格。教辅系列中，初评通过并上报高级实验师7人，通过实验师6人，推荐7名参加图书系列评审，推荐3名同志参加档案系列评审。

职称评审中都坚持公开、公平、公正、民主、择优原则，评审结果得到了全校上下认同，发挥了很好的评价和导向作用。评审工作也得到了上级部门的肯定。

3.重视对人才的考核评价。举办了2名“青年三晋学者”聘期任务论证会，并签订了聘用合同，进行了公证，明确了聘期任务。对2016年首批确定的39名“晋农新秀”进行了三年聘期考核，据成果统计，以第一作者或通讯作者发表SCI论文103篇，中文核心期刊85篇，共主持项目62项，其中国家级7项，第一完成人申请专利27项，其中实用新型专利23项，发明专利4项。

(四)超前谋划，主动热情，工资和社保工作全面推进

劳资和社保工作事关广大教职工切身利益，政策标准严、项目种类全、审批环节多、职工关注度高、时间要求紧，为此，工作中大家坚持一丝不苟、认真负责、主动热情做好各项工作，确保了高质量完成任务。

1.工资核发。一是加快工资审批。完成至2017年的全校教职工薪级和调标，入职、转正、职务职称晋升、考工等共27种类型工资审批工作。完成了2014年10月1日至2016年退休人员一次性补贴40人的审批，共申请金额180.5万多元，已发放到位。二是准确计发各项工资。认真做好人员起薪、停薪、审批工资后兑现补发工作;认真做好取暖费、精神文明奖、校内奖励性绩效工资、离退休人员生活补贴等15项工资核算和发放。三是认真做好2018年度晋升高级工、技师人员考试报名，材料申报，信息告知等。四是认真做好人事代理人员薪酬计发。五是认真做好编外用工人员考勤汇总和劳务派遣公司用工费用结算。六是认真做好23名去世职工丧葬费、抚恤金的核发，83名遗属认证和生活补助发放。七是完成各类报表和数据统计工作。

2.医疗保险。完成全年1700多人参保缴费，及时缴纳、结算职工社会保险费用，申请医疗、生育、工伤等报销110人，费用共计64万多元。申请生育津贴119万多元，申请失业保险费24万余元，申请职工就业培训费27万余元。按照省社保局要求，完成了教职工2018年社会保险缴费基数的申报工作。完成对我校2015年至2017年社会保险参保缴费稽核工作。多措施完成了我校残疾人就业任务及申报工作，为学校减少支出300余万元。为方便离休干部就医，根据个人需要增选定点医院，就近将晋中市3所医院作为定点医院。

3.养老保险。完成1665名教职工2017年工资申报和本人签字确认。为新进人员、退休人员、辞职调动人员、退休死亡人员约200人办理养老保险信息。热情为退休人员服务，组织了2次养老保险政策及养老金调整办法现场咨询活动，主动热情开展“民生XX”手机APP自助认证的宣传和组织，手把手帮助退休人员认证，得到了退休人员的赞赏。

4.计划生育工作。完成了1700余名教职工的计划生育台账，实行全校各单位每个人婚育变动季度备案制。为2018年退休的50名同志发放独生子女父母退休一次性奖励金。为干部考察、模范推荐及时出具了计生证明。

(五)推进岗位管理，为各类人员构建职业发展平台

1.认真贯彻党委意识形态工作责任制。对人事处网页进行了改版，丰富了内容。全年人事处发布通知、公示等通过了规范审批。

2.岗位设置调整方案获批。将教师和教辅系列一中正高级提高为16%，副高为42%;管理岗中增加正科级44个岗位。新聘11名高级实验师，1名副编审，新聘技师10人，高工5人。岗位设置进一步为各类人员发展提供了条件。

3.根据学校安排，全年进行了新设单位的前期研究、职责明确和组建方案制定。提出了纪委办公室、党委教师工作部、教师教学发展中心、招标采购办公室、大学生职业发展与就业指导教研室、XX农业大学实验动物管理中心等单位成立请示。

4.建立编外用工科学规范管理机制。认真实施《XX农业大学编外用工管理办法》，通过明确用工程序、全员签订用工合同等程序，促进各单位规范用工，提高了用工效率，降低了用工风险。

5.严格转岗聘用手续。全年办理退休52人，延退4人，辞职、调动14人。共有1名博士申请转为教师岗。16名办理校内调动手续。为多年前辞职的5名人员办理了离校手续，对每位同志都热情接待，依规章制度办理，经认真核实办理完离校各项手续后转接人事档案，5人共退回学校违约金202195.7元。

二、主要做法及不足

(一)主要做法

1.构建人才引进新机制。主要建立四种机制。一是快速机制。对博士投来的简历，第一时间与学院、学科联系，召开人才招聘安排会4次。做到博士随到随办。坚持“一人一策”、“一事一议”和特事特办的快速引进方式。对急需的高精尖缺人才和科研业绩突出的博士，校长办公会研究决定，采取签订聘用合同，协议工资制、年薪制等办法直接引进。引进海外博士冯雪，优秀博士崔腾飞、杨雪芳等。二是灵活机制。根据学科发展需要，对引进难度较大的校外高层次人才，坚持“以用为主”，采用相对灵活的柔性引进方式吸引人才来校服务。全年先后共有“131”人才来校工作20多人次。聘用海外博士Mehdi和Ram到生科院、动科院任教。完成附属学校校长的聘用。三是融合机制。充分利用XX农大与XX“农谷”融合发展的机遇，为人才引进和培育创优环境。利用“农谷”提供的100套人才公寓，在科创城办公室安排下，实现了高层次人才和博士随到随进，拎包入住。加强了农大对高端人才的吸引力。四是保障机制。学校出台了引进高层次人才等办法。重视引进人才的相关待遇落实。积极申请省财政人才奖励政策。

2.加强人事处队伍建设。做好人事工作，自身队伍建设是关键。为此，认真落实党风廉政建设责任制和意识形态责任制，坚持将支部建设与人事处队伍建设相结合，将政治理论学习和业务工作学习相结合，将党员思想认识提高和工作能力提升相结合，将工作安排和党风廉政建设一齐部署，用共产党员的纪律、作风保证业务工作开展，用人才、人事工作的成绩来体现党员先锋模范作用。在人事处干部队伍建设上，1名处级干部在省教育厅挂职，1名处级干部被机关评为服务标兵，1名科级干部被校党委授予优秀共产党员，1名干部晋升正科级职务，2名干部晋升副科职务，中山大学硕士毕业的1名同志在办公室工作。全年举办政治学习和业务学习23次，有效提高了全处同志政治思想觉悟和工作能力，通过引进人员和处内岗位交流，进一步充实了各科人员力量，明确了职责分工，激发了热情干劲，提升了工作能力，各项工作规范有序开展。

(二)不足

1.人才引进工作上有差距，特别是高层次人才引进和培养上没有大的进展，师资队伍短缺，生师比较高。引进人才还不能很好满足各单位工作需求。

2.教师发展服务工作开展有差距。在现有人才培养、新进教师培训提高、教师思想政治教育等方面工作开展不多，内容没有系统化。

3.全员聘任工作进展需要尽快完成，工资审批和相关待遇核发需要进一步加快。

三、2019年工作计划

(一)加大高层次人才引进力度，积极招聘80名博士和50名紧缺专业重点院校硕士。通过培训等加强师资队伍建设，加强思政课教师队伍和辅导员队伍建设。

(二)开展岗位聘用工作，明确岗位职责，激发全校教职工工作活力，促进全面提升办学水平。

(三)深化人才人事体制机制改革，完成学校综合改革的年度任务。全面提升学校人才人事工作水平。

个人年度工作总结 篇3

2018年，全市地震系统深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述精神，严格落实市委、市政府部署要求，以打造合格队伍为支撑，以地震监测、震害防御和应急救援三大工作体系为抓手，以服务政府、服务经济社会发展、满足公众地震安全需求为己任，夯实基层，打牢基础，创新发展，稳步推动各项工作开展，全面完成全年各项目标任务。

一、以科技创新为支撑，地震监测及会商水平不断提高

(一)稳步推进国家地震烈度速报与预警台站建设项目实施

2018年，我局积极推进国家地震烈度速报与预警台站建设项目前期选址工作，按照国家局和省局技术规范和要求，完成了90个一般台站的宏观勘选任务和16个基本台、基准台站的建站用地意向书签订工作，确保台站用地计划的顺利实施。

(二)加密监测台站建设，提高预测预报能力

启动综合深井地震前兆观测台站建设。2018年，我局积极开展吴川吉兆湾深井地震前兆台站建设工作，通过多学科、多测项和对比观测，有效避开地表活动对地震观测的干扰，通过不同测项间的比对分析，更加客观地获取和辨别地球物理异常信息。

(三)强化地震监测站维护，做好震情值班工作

一是落实巡查巡检制度，每月深入台站强化监测仪器设备的检查、维护和保养，保证台网运行率保持在98%以上;二是市、县(区)配合，各县(市、区)地震部门负责当地地震监测设施和观测环境保护工作;三是与当地公安部门联合设立地震监测设施和观测环境安全告示牌;四是将地震监测台站维修保养纳入常态化管理范畴，定期开展巡查保养工作;五是协助省局完成强震台站技术升级改造工作，保障了我市地震监测仪器设备的稳定、连续、高效运行，大幅度提高据传输速度与传输质量;六是严格执行24小时震情值班，重点做好党的十九大期间及国庆、春节等节假日期间地震安全保障。

(四)优化群测群防工作体系

我局突出建设“三网一员”建设，夯实防震减灾基础，不断加大群测群防体系建设。一是加强前兆观测点管理。做好观测人员工作津贴发放和节假日慰问工作，保证观测人员队伍稳定，保障观测资料的可靠性和连续性;二是推动和周边兄弟城市的地震协作联防工作。加强与邻省、兄弟市地震部门的联系，定期交换测震、前兆数据，有异常情况互相通报会商意见，加强震情信息的交流和共享。

(五)区域联防及震情会商水平迈上新台阶

一是我局成功筹办粤西地区2018年度地震趋势会商会议，会务准备工作井然有序，达到了震情会商，巩固联防区联系和协作，提高防震减灾工作综合防御能力的效果。

二是积极参加粤桂琼交界地区、粤桂交界地区及广东省地震趋势会商会，共同探讨和交换震情趋势资料，并就震情趋势作出综合研判，为2018年地震应急工作提供了重要的指导价值。

三是严格执行震情会商制度，县、市区地震部门积极参与会商。积极联系省、市、县(市、区)地震部门进行应急联动，不定时开展省市、市县视频应急联动，重要时段加密频次。

二、以规划实施为主线，着力夯实震害防御基础

(一)建(构)筑物抗震设防性能普查数据入库工作

对抗震设防性能普查资料数据归纳整理，完成我市建(构)筑物抗震设防性能普查基础资料数据入库工作，为开展我市主城区震灾预测打下坚实基础。

(二)全面推进地震安全示范社区、示范村、示范学校建设

1、不断推进地震安全示范社区建设

我局积极推进地震安全示范社区建设。在已完成创建的3个国家级示范社区的基础上，今年，我局又完成了桥兴社区、海昌社区、录溪社区3个国家级示范社区的创建工作。目前，全市已建成6个国家级地震安全示范社区，通过地震安全示范社区创建，有效提高了我市社区居民应对地震灾害风险的防范意识、技能和灾害救助能力。

2、不断推进防震减灾安全示范学校建设

目前，全市已建成市级防震减灾科普示范学校22所，不断发挥示范辐射和带头作用。

三、以服务创城为助力，提高地震应急能力

(一)进一步完善地震应急工作体系和地震应急预案

积极推进地震应急指挥体系建设。一是建立了横向到边、纵向到底，分级管理、协调一致的地震应急工作体系;二是注重加强部门协作、信息共享、震情会商及军地协调联动，增强应急预案的可操作性和科学性;三是多次征求意见建议，修订了我局地震应急预案。

(二)完成地震应急指挥中心升级改造

为保证及时、全面、直观地掌握破坏性地震灾害事件的第一手资料，为领导决策提供信息支持手段，最大限度减轻地震灾害损失。今年，我局完成市地震应急指挥中心应急视频系统和地震应急数据库升级改造工作，进一步提高了我局的地震应急处置能力。

(三)继续推进各县(市、区)地震应急视频会商系统建设

为进一步加强与县(市、区)地震部门的联调协作机制，2018年，我局在赤坎区、霞山区、雷州市、遂溪县4个县市区地震部门完成了地震应急视频会商系统建设工作。该系统在县(市、区)地震部门的投入使用，显著提升市县地震部门的应急联动能力，取得了很好的应急指挥效能。

(四)台网中心完成升级改造并通过验收

今年，我局完成了我市台网中心地震数据处理中心软、硬件系统和地震超快速报系统升级改造。台网中心采用了效率更高、容量更大的虚拟服务器系统，安装了最新的JOPEN6.0地震监测软件，通过快流传输、超快速报、统一编目处理新震级国家标准等新功能，快速完成地震观测任务，地震监测预报能力进一步增强。台网中心升级改造工作得到省地震局的高度赞赏，并成功通过验收。

(五)完成地震预警信息接收终端安装工作

为了建立健全安全生产地震预警制度和部门间信息共享、协调联动机制，严防地震自然灾害引发安全事故，我局积极在XX市主要部门安装预警信息接收终端，加强地震应急预警信息共享工作。今年，我局在市安全生产监督管理局、市公安局、市气象局等18重要机关、企业及学校安装了地震预警信息接收终端，有效提升了我市地震系统服务社会的能力和水平。

(六)地震应急避难场所日趋规范

为进一步拓展城市应急避险空间，满足社会公众紧急疏散和应急避险需求，我局积极结合全国文明城市创建工作，规范地震应急避难场所建设工作。目前，我局已在霞山霞湖公园、赤坎北桥公园等6处建设了地震应急避难场所，下一步将继续完善配套相关设施设备，强化紧急救护、应急抢险等功能建设。

(七)社会应急演练成为新常态

我局积极联合应急办、教育局等部门开展应急桌面演练并全程指导观摩。各县、市区政府、全部开展了涵盖楼房避震、平房避震、室外避震、疏散、急救等内容的应急示范性演练，有效增强中小学校、社区居民应对突发事件应急能力，促进全社会共同参与防灾减灾工作。

四、以群众需求为导向，强化防震减灾科普宣教

(一)抓好抓实防震减灾科普宣传教育

市、县两级防震减灾科普宣讲团进机关、进学校、进社区、进企业、进农村开展宣讲活动，抓住“5.12防灾减灾日”、“7.28唐山地震纪念日”等宣传时机，开展专题讲座、播放防震减灾宣传影片、防震知识问答等宣传活动，在全社会全方位开展防震减灾宣传，防震减灾科普宣传硕果累累。

(二)发挥防震减灾科普基地作用

目前，我市已建设完成湖光岩地震馆、东坡岭地震科普馆、XX市第五中学防震减灾示范学校3个省级防震减灾科普教育基地。我局积极利用联席会议、防震减灾宣传周、科普大行动等机会组织学生、群众等人到科普宣传基地参观学习。

2018年，按照市领导指示，我局积极协助湖光岩地震馆完成进行升级改造。目前，湖光岩地震科普馆已经全面升级改造完成，并向社会开放，成为我市中小学生、社会公众开展防震救灾科普教育的重要场所。

(三)创建地震科普公众服务平台

为一步拓宽地震科普宣传渠道，我局已启动微信服务平台建设工作。微信服务平台建设完成后，将能够实现地震信息速报、宏观异常工作总结、在线科普知识宣传、灾情收集等多项功能。

五、完成市委、市政府交办的其他任务

(一)做好扶贫工作

我局积极贯彻落实中央和省、市关于精准扶贫工作会议精神，一年来，局有关领导多次赴遂溪县帮扶村与乡镇、村有关领导进行对接，就贫困户识别、建档立卡，实施脱贫计划，选定扶贫规划项目等工作进行了深入探讨。此外，局有关领导和驻村工作队员多次深入帮扶村了解贫困户的家庭基本情况，听取贫困户的意见及愿望，并针对贫困户的现状制定了合理的脱贫规划，扎实推进精准扶贫工作再上新台阶。

(二)认真做好“两学一做”工作

为贯彻落实中央、省、市关于“两学一做”的精神，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，科室主要负责人为成员的“两学一做”教育领导小组，多次组织召开了专题会议，传达学习“两学一做”最新要求，制定了“两学一做”学习教育实施方案和学习计划，并积极完成了党员组织关系排查工作，真正把全面从严治党落到实处，奋发有为，勇于担当，不断开创防震减灾工作发展新局面。

个人年度工作总结 篇4

第一篇:“法律进景区”工作总结

根据《市旅游发展委员会关于印发〈“法律十二进”暨法治示范景区创建活动实施方案〉的通知》精神，我局开展了“法律进景区”相关工作，既面向景区进行了集中的法律宣传，还开展了形式多样、内容丰富的法制教育活动，达到了预期效果，现将活动开展情况总结如下：

一、统一思想，高度重视

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和《省依法治省纲要》，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，贴近实际服务景区、服务游客，提高旅游行业从业人员及游客法律素质，大力推进民主法治旅游景区建设，为促进我县和谐旅游景区建设营造良好的法治环境。

二、加强组织，认真落实

为确保“法律进景区”工作落到实处，成立了县旅游局“法律进景区”工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，县主要旅游景区景点为主要成员单位，下设办公室在县旅游局政策法规监管股，由范桂芳兼任办公室主任，负责日常工作。

三、活动开展，有序推进

（一）将法律知识和景区宣传有机结合，在景区的重要节点和重要时段进行法制宣传。分别于2017年3月27日喜捷镇西部农庄、2017年5月25日蕨溪西部乡村梦缘山谷、2017年6月1日在幸福公社景区进行宣传，发放宣传资料、接受群众咨询。利用蕨溪梦缘山谷景区、幸福公社景区、喜捷镇西部农庄的户外宣传栏、展板等媒介作为法律进景区的宣传阵地，打造成为法律进景区的文化长廊，内容包括《中华人民共和国旅游法》、《风景名胜区条例》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国森林法》、《景区旅游文明公约》等。

（二）教育培训。聘请法律专家对景区的干部职工、从业人员进行法制课程培训，组织旅游企业经营管理人员和职工进行法律知识培训学习，依法保障职工的合法权益，提高企业经营管理人员和职工的法律素质。深入全县景区开展涉旅企业职工法律法规知识培训，共培训1800人。并深入农户家中与村民面对面交流。更新了农家乐标识标牌，大力宣传相关法律法规，建立了景区旅游企业经营管理人员学法用法制度。

（三）游客服务。在景区内设立了法律知识服务点，开通了法律咨询电话，设立了投诉意见箱，并开展游客满意度调查，提供法律咨询，服务广大游客。利用黄金周、节假日和各种节庆活动发放法律宣传单和便民法律服务联系卡，为游客的各种合理诉求提供方便。今年全年游客投诉案件只有一件，并已妥善处理。

（四）执法检查。全面开展景区旅游市场摸排、治理、提升工作。内容包括开展景区游客购物、食宿等经营单位私收回扣、欺客宰客、诱导消费、假冒伪劣、偷税漏税等违法违规行为整治；整治景区旅游经营单位不按规定开具税务发票和开具假发票等违法行为；整治旅游企业在劳动合同、工资支付、社会保险和以担保或其他名义向旅游从业人员收取财物等方面的违法行为；整治景区旅游企业超范围经营、景区讲解员无证上岗、景区内无证从事导游活动的人员等违法行为治理，规范导游人员资质和执业管理。截止今年10月份，共开展执法检查11次，发放整改通知书6份。

第二篇:旅游局法治融入节日工作总结

我局深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕落实省委、市委、县委重大决策部署和建设法治县总体目标要求，紧紧抓住依法治县在基层落地生根和打牢夯实全面深化改革基层基础根本落点，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义法治精神紧密结合固本强基和创造良好发展环境的实际需要，让法治与人民群众的日常生活有机的结合起来，使法治工作与基层干部的日常工作融合起来。认真组织开展好2017年“法治融入节日”宣传活动。现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

成立县旅游局依法治理工作领导小组，由局长刘晓川任组长，党组书记任副组长，各股、室、中心负责人为成员。办公室设在局政策法规监管股，由同志兼任办公室主任，负责日常工作。“法治融入节日”活动由领导小组办公室牵头，各股、室、中心密切配合，形成整体合力。局依法治理领导小组办公室负责上报资料到县依法治理领导小组办公室，包括活动方案、总结、简报、图片资料等。

二、集中开展，大力宣传

（一）在中国旅游日（2017年5月19日）当天进行宣传。在柏溪金沙江广场、油樟广场、一曼公园向群众发放旅游法律法规宣传资料1000余份，接受群众咨询30余人次。

（二）利用乡村文化旅游季（春语篇）进行宣传。在喜捷镇、泥溪镇旅游景区景点向踏春赏花的游客发放旅游法律法规宣传资料，接受群众咨询，处理旅游投诉。

（三）利用乡村文化旅游季（夏梦篇）进行宣传。在永兴镇、李场镇旅游景区景点利用荷莲文化节、川南荔枝文化节向游客发放旅游法律法规宣传资料，接受群众咨询，处理旅游投诉。

（四）利用乡村文化旅游季（秋韵篇）进行宣传。在横江镇、高场镇旅游景区景点利用横江首届古镇文化节、高场芙蓉花季向游客发放旅游法律法规宣传资料，接受群众咨询，处理旅游投诉。

（五）利用乡村文化旅游季（冬恋篇）进行宣传。在安边镇旅游景区景点向游客发放旅游法律法规宣传资料，接受群众咨询，处理旅游投诉。

三、营造氛围，成效显著

大力宣传党的十八届四中全会精神、《中华人民共和国旅游法》、《旅游文明行为公约》、《风景名胜区管理条例》等法律法规。活动期间共发放宣传资料1300余份，接受群众咨询80余人次，处理旅游投诉2件。

第三篇:旅游局人大提案办理工作总结

根据《县委县政府督查目标办公室关于认真做好2017年建议提案办理工作的通知》要求，今年我局办理人大代表建议11件，政协委员提案5件，共16件。我局认真开展人大代表建议、政协委员提案办理工作，做到了思想上高度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程序上合理规范，时间上及早安排，对7个建议、提案进行了答复，回复率和满意率100%。现将有关情况总结如下：

一、高度重视，落实责任

今年初，我局对两会办理工作进行了细化分工，每个建议、提案都明确牵头领导和经办股室，做到办理工作有部署、有督促、有落实，不推诿责任、不马虎应付、不敷衍答复。承办股室通过实地调研、会议协商、书面协商等多种方式，推进各个“建议和提案建议”落地，在办理过程中，要求承办股室必须主动与代表委员联系沟通，认真听取代表和委员的意见和想法，共同商讨解决问题的办法，杜绝错漏、空话套话等现象发生。局办公室负责对答复函文稿格式和内容严格把关，统筹跟踪办理情况，在规定的办结时间内每月向领导汇报办理进展情况，局领导根据掌握的情况及时对办理进度缓慢的股室提出工作要求，研究解决办理过程中存在的问题，促进办理工作加快进度，确保按时保质完成建议和提案办理。

二、深入调研，及早谋划

围绕代表委员提出的建议提案，组织分管领导和承办股室对建议提案提到的内容进行认真调查研究，查阅资料，走访查看现场，与协办单位多次衔接沟通，形成答复初稿。对建议提案中所涉及到的旅游项目进行重点对接，在制定规划、申报项目、争取资金等各个环节，优先把人大代表建议和政协委员提案纳入单位全年重点工作计划之中，做到科学安排。比如在办理XX届人大一次会议第106号建议“关于借扶贫旅游东风，打造国家扶贫旅游名村的建议”时，提前把合什镇清水村纳入2018年旅游扶贫工作计划，对清水村旅游资源摸底调查，加大旅游扶贫工作力度，及早谋划，尽可能地向上级争取旅游扶贫补助资金。

三、突出重点，确保实效

（一）重点办理好涉及重大项目建设类建议提案。比如，今年承办的人大代表建议11件、政协委员提案5件、人大再办理建议5件，其中涉及到乡村旅游度假区、野公园生态旅游示范区、横江古镇-石城山旅游开发项目、天宫茶海旅游开发项目等重点项目，都已纳入县委县政府分工推进重大项目，制定倒排工期表，月月交账，确保项目全力推进。

（二）重点办理好重点督办件。今年我局承办的XX届人大一次会议第107号建议“关于加快推进天宫山旅游开发的建议”，经与县委农工委、县国土局、县交通局、县农业局、县林业局、县文广局、县经信局、县投促局、蕨溪镇等单位会商后，制定了《办理工作方案》，明确了工作目标、工作重点、责任分工及工作要求，提出可行性工作措施，进一步形成工作合力，促进天宫山旅游开发。一是调整充实了“旅游产业发展领导小组”和“旅游品牌创建工作领导小组”，充分发挥组织领导和统筹协调作用，同时在全县范围内抽调一批业务骨干集中力量推动旅游产业发展，特别是在旅游品牌创建工作方面花力气下功夫。二是制定了《关于进一步加快旅游产业发展的意见》，把天宫茶海作为重点任务之一，强化投资创新，积极推动旅游市场向社会资本市场全面开放，通过政府制定规划和优惠政策，设立1000万旅游产业发展专项资金，制定出台《县县级旅游产业发展专项资金使用管理办法（试行）》，规范旅游产业资金使用和管理，做好重大项目布局和资源管控，促进社会资金投入旅游景区建设和产业发展。三是科学规划，编制完成天宫山总规和概念性规划，构建天宫山旅游开发新格局。四是加强旅游基础设施建设，正在开展环线公路一期建设。五是建设茶文化品牌，升华茶文化，发展茶产业，开发茶旅游，在保护好黄天顶古庙遗址等文化资源基础上打造1-2首天宫山茶文化歌曲，筹划建设天宫山茶文化博物馆。下一步我们将加强市县沟通联动，强化对天宫山旅游项目宣传推广和招商引资，深化产业融合，深入挖掘天宫山高山有机茶产品，力争把天宫山打造成为继蜀南竹海、兴文石海后的“第三海”。

总的来看，今年我局“两会”办理工作在办理程序上更加合理规范，在办理质量上更加认真负责，但是办理工作与领导的要求、代表委员们的期望还有一些差距，特别是与代表委员充分交流、沟通不够。在今后的工作中，我们将切实加以改进，认真分析代表委员们反馈意见，进一步加强调研、跟踪督办，开展办理工作培训，提高办理工作水平，努力把各项意见建议落到实处。

第四篇:旅游局创建卫生先进单位工作总结

2017年，我单位按照“市卫生先进单位标准”的要求，认真开展创建省级卫生先进单位的各项工作。几个月以来，加强领导、落实责任、健全制度、认真评比，扎实开展爱国卫生宣传活动，营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境，树立了卫生整洁的单位形象。现将工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

根据爱卫办的要求，我们成立了"创卫"领导小组并下设办公室，进一步加强对创卫工作的领导，夯实了创建卫生先进单位工作的基础，并扎实开展了各项工作。领导小组下设办公室，负责创卫活动的日常工作，使创卫工作层层有人管，事事有人办。

二、制定规划，做好安排和部署

我单位制定了“爱国卫生工作计划”、“创卫工作计划”等规划，对卫生制度健全、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和学习等内容都作了具体的规定和要求。

三、完善制度，落实责任，加强检查，把卫生工作落到实处

一是健全制度。建立健全了卫生管理制度，制定了卫生检查评比制度，定期组织安排专人检查各办公室清洁卫生；二是落实责任。把工作和生活环境划分了卫生区域，确定了卫生区域的负责人，落实了卫生责任；三是坚持检查和评比。坚持“一天一小扫，一周一大扫，一月一检查”的卫生工作制度，认真检查和评比，形成了制度化、常态化的卫生工作局面。

四、大力宣传，增强干部职工卫生意识

加强环境保护、健康知识宣传教育，增强干部职工的创卫意识。一是强化环保意识教育。组织广大职工责任地段的卫生清扫等活动。二是开展身心健康教育。通过举办各类活动增强干部健康教育意识，促进干部职工养成健康的生活习惯，促进干部职工身心健康发展，提高综合素质。三是组织卫生宣传教育活动。通过发放中国公民健康素养-基本知识与技能、控烟等宣传资料，在健康教育发展专栏张贴宣传资料、照片、禁烟标志等，形式多样的教育干部职工增强卫生意识，自觉维护公共卫生，积极开展无烟活动，营造良好氛围。

通过半年的治理，我单位卫生环境得到进一步提高，办公物品摆放有序，室内外卫生环境清洁，玻璃明亮，四害得到了有效防治，进一步提升了我单位环境卫生水平，进一步提高了文明素质和道德修养，为创建省级卫生先进单位奠定了坚实的基础。

第五篇:旅游局爱国卫生工作总结

在2017年下半年爱国卫生工作中，在局领导的重视、支持下，在镇爱卫会的指导下，我局认真落实有关爱国卫生工作精神，坚持开展爱国卫生活动，由于领导重视、组织落实、措施得力，半年来我局的创卫工作取得了较为突出的成绩，现将我局半年来卫生工作的主要情况总结如下。

一、从组织领导入手，明确责任

近年来，我局领导对创卫工作始终都极为重视，明确了各自的分工和责任，并让全体职工加入到其中，积极负责各项创卫工作的具体落实，成立了禁烟控烟工作领导小组、健康教育工作领导小组、病媒生物防制工作领导小组，同时把此项工作纳入重要工作日程，与统计工作同布置、同检查，强化了全局干部职工的创卫意识，增强了搞好爱国卫生工作的自觉性。

二、以措施作保障，确保了创卫效果

我局制定了创卫计划和卫生制度，各办公室划分了清洁责任区，落实了责任区三包制度，要求全局干部职工每天打扫卫生，每周一次大扫除。由办公室轮流当班互相检查，局每月组织一次集中检查，平时进行不定期抽查。发现问题，立即进行现场解决。

三、保证必要的创卫经费，积极进行对照整改

我局在办公经费较紧的情况下，保障了创卫经费的开支。今年我局根据需要，购买了灭鼠药、灭蚊药、灭蝇药。同时，我局积极配合县府、镇爱卫会的各次整治活动。

总之，通过半年来我局上下的齐心协力，使我局的工作环境有了明显的改善，卫生状况大为改观，为大家提供了一个卫生、舒适的工作环境。

个人年度工作总结 篇5

按照《关于印发自治州2018年政务公开工作要点的通知》(XX政办发【2018】48号)文件要求，现将XX外事侨务办公室2018年全年政务公开工作总结如下：

一、2018年工作开展情况及取得成效

㈠高度重视，健全组织领导。办党组及时召开会议，专题研究我办2018年政务公开工作，调整充实了办政务公开工作领导小组，由办党组副书记、主任塔里哈提同志任组长，指定专人负责政务公开工作，研究完善了XX外事侨务办公室2017年信息公开工作年度报告》，制定了2018年政务公开工作计划。

㈡明确职责，规范工作流程。我单位信息公开工作主要由办公室负责，各科室负责人负责将我单位可以公开的政府信息上报至办公室，经分管领导和办公室审核后上传至政府信息公开网站;各部门负责处理意见审核，办公室进行保密性审查，形成了组织机构健全、职责明确、相关部门参与运转协调的局面。

㈢抓住重点，规范公开程序。严格落实政府信息公开保密审查，明确工作流程，深入开展教育和培训，确定专人负责保密审查工作，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，并认真及时登记和按期答复群众诉求，做到件件有登记、事事有回音。

㈣树立全办人员办信息意识。由于今年独立组建工作队驻村访惠聚，目前单位在岗人员普通干部只有1人，针对这种情况，我办书记专门召开全办会议要求全办人员办信息，包括领导在内每月编写信息。

㈤加强网站管理。一是投入资金，网站进行改版。联系XX方圆电脑公司，按照州电子政务办最新要求，对XX外事侨务办公室网站进行改版。

二是加强对网站管理人员的培训。积极主动向州政务公开办和州电子政务办人员请教、沟通与联系，及时发问题，解决问题。进一步提高外办网站管理人员的技术与水平。

㈥主动公开政府信息的情况

2018年，接受公众通过电话等途径关于政府信息公开方面的咨询、建议、意见等0余条。

㈦依申请公开政府信息的情况

2018年，XX外侨办依申请政府信息公开0件。

㈧行政复议、行政诉讼情况

2018年，XX外侨办收到有关政府信息公开事务的行政复议申请0项。

㈨强化政务信息公开情况

按照州政务公开领导小组关于信息报送的要求，截止10月底，我办向州政府网站报送信息95条。完成关注“XX电子政务”政务微信20人次，完成政务微博1207 条。

二、存在的问题

主要问题：一是网站管理人员技术水平有待进一步提高。二是全办人员办信息的意识不强。三是信息质量不高。

三、2019年工作总体思路和目标任务

一是强化对网站管理人员的培训。二是认真学习贯彻国务院《中华人0民共和国政府信息公开条例》，狠抓州政府有关规定落实，不断加强组织领导，完善工作制度，健全工作机制，扩大主动公开范围，规范依申请公开程序，及时有效更新网站内容，充分发挥网络的作用，为自治州外事侨务工作服务。三是提高信息质量。

个人年度工作总结 篇6

1、医院住院床位XX张，年住院人数XX人;医院全年总诊疗人次

数约XX万XX千余人次，其中急诊人次XX余人次，预约诊疗人次XX余人次;医院年营业额达XX万元。

2、切实改善医疗服务水平，加强医德医风和医疗法律法规、规章

制度教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平;切实提高医疗服务质量，医疗质量安全事关群众的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒主题。加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持以质量为核心，以质量安全为主题，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中;创新服务流程，优化诊疗环境。

3、加强医院物价管理工作，严格按照泉州市物价标准收费，不多

收费，乱收费，做到尽量让病人在我院少花钱，看好病。建立物价公示制度，每日清单制，未发生患者对我院收费不满意的投诉。继续推进“质量放心药房”工程。

4、传染病管理方面，作为基层民营医院，要严格按照上级部门的

指示和要求，认真管理我院传染病工作。为了更好作好传染病管理工作，在加强传染病管理工作中，先后组织全员培训：《重点传染病防治培训》《甲型H1N1流感防控》《手足口诊疗规范》，培训各岗位人员。

5、依法妥善处置医患纠纷，依据有关法律法规，把医患纠纷处置

纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。根据《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》成立了医院医疗纠纷协调处理小组，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性的事件和恶性事件。

6、我院努力构建安全生产长效机制，进一步规范安全生产管理，

提升安全生产水平，有效防范各类事故发生，定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查(如药库、配电室、门诊、仓库等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。医院始终坚持院领导带班，总值班24小时在岗，随时处理各种问题。病区医护人员定时巡视，重点科室加强管理。通过人防、物防、监控防三结合的全面落实，使医院年内无被盗、火灾、等恶性事件的发生，认真完成新一轮“安全生产三年行动”各项工作。

7、“三基”考核方面，作为一项最基础的“三基”考核，我们的

动机和出发点是鼓励自学为主，基础医学重点突出基础知识《诊断学基础》、《解剖学》、《药理学》、《检验学》、《急救》、《心电图》《常见×片阅片》及《医学临床“三基”训练护理分册》等基础医学知识。

8、建立了各项规章制度(制定了医生工作职责，护士工作职责)，

医生严格执行“首诊负责制”，护士执行“三查七对”，加强查房制度，每周定期对各科室的工作进行检查，包括病例规范、处方书写、门诊登记、妇科各项登记、科室各种登记记录，规范门诊病人、住院病人的管理。业务院长主抓十项核心医疗管理制度，由医务科组织学习并具体实施。结合医院工作实际，进一步完善了各项工作制度，术前讨论和疑难危重病例讨论制度。加强了医护人员的基础理论、综合技能的各种培训，使相关的医护人员在技术上得到了进一步的提高。

9、“两非”专项整治工作方面，计划生育是我国基本国策，全院

员工对此有高度的认识，按市卫生局要求分别与B超工作人员鉴订了责任状。在各相关科室张贴了“禁止非医学要求做胎儿性别鉴定”的警示牌。严禁非医学需要胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。对B超检查患者实施了第二代身份证读卡器，并实行全程监控。对妊娠十四周以上孕妇需B超检查患者实行双人双鉴定登记制度。扎实推进上级部门关于“两非”工作的布置任务。

10、在思想政治教育方面，坚持以“三个代表”重要思想为指导，

认真学习党的十八大精神，继续深入学习和贯彻党的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务。加强精神文明建设，医院在医疗工作中坚持把精神文明建设作为医务人员的“灵魂工程”来抓，作为构建和谐医院的载体。以医德医风建设为突破口，教育广大职工换位思考，设身处地为患者着想。积极参与社会公益事业，走进XXX敬老院，给老人献爱心，送温暖。提倡“人道、博爱、敬业、利民”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。目前，我院有些方面也存在不足与缺陷，也清醒地认识到了XX医疗市场充满的机遇与挑战。展望20xx年，只有进一步提高医院的管理水平和综合服务能力，才能在晋江的医疗市场独树一帜。今后，我们将继续把“创建群众满意医院”作为工作追求，立足本职，注重实效，努力做好上级主管部门交给的各项工作任务。

20xx年年度医院工作总结二

近年来，在市委、市政府和省卫生厅、市卫生局等有关部门的正确领导下，我院以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省卫生厅、市卫生局关于开展院务公开工作的精神和要求，坚持“以人为本，优质高效”的服务理念，围绕“仁爱、奉献、求实、创新”的医院精神，从解决老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”问题入手，深入开展院务公开工作，用诚信打造品牌，用真情构筑和谐医院。现就xxxx年我院开展院务公开工作情况总结如下：

一、领导重视，机构健全

院领导高度重视院务公开工作，成立了以院长为组长，分管副院长为副组长，相关科室负责人为成员的院务公开领导小组、监督小组;每季度召开一次院务公开专题会议，组织学习上级相关文件精神和要求，研究和部署下一季度院务公开工作;年初修定《院务公开工作的实施意见》，建立健全院务公开工作制度、工作职责，明确任务和责任分工;做到院务公开工作有专人抓，专人管，层层抓落实，确保院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。

二、明确内容，规范程序

我院根据省卫生厅关于院务公开工作的具体要求，结合医院实际编制院务公开内容目录，从群众最关心，反映最强烈的问题入手，细化公开内容;并根据不同对象，不同内容，采取对内或对外、长期或短期、固定或流动等形式予以公开;严格按提出、审议与评议、监督和反馈的程序运作，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。

三、全面推行院务公开，努力构建和谐医院

(一)向社会公开信息真实全面，社会美誉度佳

1、公开医院基本情况，营造良好环境

一是依法在医院网站、对外公开栏、电子大屏幕公告栏、电子触摸查询台等处公开医院开展的各项诊疗科目、专科服务内容、专家姓名及专科时间;公开主要卫生技术人员基本情况;公示职工进修、培训情况、各院校医学生见习、实习的基本情况及临床教学工作计划、实施、考核、完成情况。二是在医院网站公开周边公共交通线路、停靠站名;在多个路口设置医院布局图、指示标牌公开院内停车场位置、门诊、急诊、住院部各科室位置;在醒目位置设置应急避难撤退路线、紧急疏散及安全通道线路图、临时就诊通道提示牌，设置院内交通疏导员进行交通引导和交通疏导。

2.公开行风建设情况，自觉接受群众监督

一是在医院网站和固定公开栏上公开《社会监督制度》、《医疗服务投诉制度》、《医疗质量投诉处理程序》等规章制度，自觉接受群众监督。二是在医院网站及公开栏上公开投诉电话、举报的信箱、院长接待日、接受社会捐赠资助的情况和受赠财产的使用管理情况。三是每年召开2次社会行行风监督员座谈会，每月召开1次病人座谈会，每年组织1—2次病人、社会群众、职工问卷调查。四是为方便群众投诉，我院还在门诊大厅设立群众投诉接待处，指定专人负责，做到接待投诉有登记，处理投诉有凭证，反馈投诉有记录，查询投诉有档案。

3.公开医疗服务信息，方便患者就诊

一是在医院网站、公示栏公开各临床和医技科室名称、服务内容、服务项目、人员组成等基本情况;公开节假日普通门诊、急诊、专家门诊的开诊时间、出诊专家及各项检查治疗项目;公开办理入出院时间、住院查房时间、探视时间。二是在各医技科室悬挂各项检查治疗的限时服务承诺;开通电话预约挂号服务，缩短病人候诊时间;在各科室公开留观、入院、出院、转科、转院服务流程;公开特需服务的项目和内容、服务对象及服务规范;在收费、取药等窗口科室公开老年人、残疾人等特殊人群服务优先措施和服务内容。三是设置咨询电话，免费为病人提供健康咨询、用药咨询;通过宣传册、公示栏、医院网站等形式为病人提供常见疾病预防保健知识。

(二)向患者公开信息及时准确，患者满意度高

1.各项告知制度健全，确保医患沟通“零距离”

一是对全院医务人员进行医患沟通技巧的培训教育。

二是在每个病房门前张贴责任医师、责任护士名字，完善特殊检查及特殊治疗的告知签字制度，充分尊重病人的知情同意权。

三是在公示栏公示特殊诊疗服务项目如介入治疗、手术治疗、血压净化等医疗技术项目的费用、服务流程及相关专业信息，公开超声、ct、mri等检查的预约流程、地点及报告时限。

四是通过下发宣传手册、公示栏公示及导诊护士讲解等形式告知患者或家属相关疾病健康知识及各种辅助检查前的检查须知、注意事项。

五是提倡“沟通、诚信、爱心、细致”的服务理念。为病人提供基础护理服务和专业技术服务，密切观察病人病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，为病人提供温馨、周到的人性化服务，不断创新服务内容，开展特色服务，如“导乐分娩”、“无痛分娩”、“婴儿抚触”、“婴儿游泳”等。

六是成立心血管病、糖尿病、老年病、高血压病及肿瘤患者俱乐部，由专业医师定期举办健康讲座，发放健康教育手册，为患者解惑释疑，增进医患之间的和谐互动关系。

七是在医院网站公开医疗事故争议处理程序和相关职能部门电话，公开病历复印服务流程和地点，方便病人投诉处理。八是成立社会服务部，开通随访热线，收集整理出院病人意见、建议，并及时进行整改反馈。

2、公开医疗服务收费，切实维护患者利益

一是严格按照新的《医疗服务价格》规定收取相关服务费用，杜绝乱收费、分解收费的发生;成立“治理乱收费管理委员会”，每月2次组织人员对全院医疗收费情况进行抽查，发现问题及时整改，做到“三单相符”(即医嘱单、化验单、收费清单相符)。

二是在各科室悬挂收费价格本，在门诊大厅的滚动电子大屏幕上公示各种医疗项目收费标准和药品价格以及常见病、单病种收费情况，公开物价管理职能科室电话、费用查询部门及查询电话;设立电脑查询医疗收费和参保人员就诊费用信息查询台;向患者提供门诊费用日清单和住院费用日清单，包括医疗服务项目、药品名称、计价单位、价格等，提高收费透明度。

三是为70岁以上老年人减免挂号费、为残疾人、特困人员减免医药费用，今年为群众减免医药费用共计40万余元。

3.严格依法办事，主动做好依申请公开工作

我院按照《中华人民共和国政府信息公开条例》建立了依申请公开制度，明确院办为依申请公开的受理部门，制定了《三明市第一医院信息公开申请表》，方便广大群众申请相关的医疗卫生服务信息。在收到《申请表》后，严格按照规定时间予以答复，对于不予以公开的，告知申请人并说明理由，对不属于本单位公开范围的，告知申请人该信息的掌握单位及联系方式，确保申请人第一时间得到想要的信息。

(三)、向职工公开信息及时透明，职工凝聚力强

1、公开医院重大决策，增加工作透明度

一是定期召开职工代表大会、专家咨询会、民主党派座谈会、离退休干部座谈会等，及时通报医院中、长期改革发展规划和工作计划、大额度资金使用、购置大型仪器设备计划、基建项目、药品招标采购等重大问题;广泛征求职工意见和建议，领导班子成员一年2次向职代会述职述廉，同时进行民主测评。二是通过院情发布会、院务公开栏公开有关人事工作政策、改革方案;公开专业技术职务任职资格晋升、评先评优条件、名额和职工年度考核结果;公开重要岗位人员的选聘、任用、轮岗和交流的录用规定及程序;公开毕业生接收标准;公开中层干部的选拔和任用情况，做到公平、公正、公开。三是在公示栏公开大宗物资的采购办法和执行情况、经济合同的签订及履行情况，公开业务招待费的使用情况。

2、公开医疗质量检查，规范医疗服务行为

一是为严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范常规，管理办编印了《医院管理》、《医疗质量和医疗安全核心制度》、《医疗卫生管理法律法规资料汇编》、《抗菌药物合理应用指导材料》、《医院管理知识问答》等数本小册子下发全院职工人手一册。

二是通过严格岗前培训、专家讲座、外派学习、发放有关学习材料，举办法律知识考试等形式组织医务人员学习、相关法律法规及医疗核心制度，增强了医务人员依法执业的自觉性。

三是加大医疗护理质量检查力度。严格医疗护理质量管理，严格执行新的病历书写规范，定期进行病历、处方质量抽查，对不合格病历的主管医师予以经济处罚、全院通报。护理部根据临床实际修订了护理质量考核内容，每月进行护理文件书写质量检查，并对存在问题进行点评，促进文件书写的规范化和标准化。四是成立药事管理委员会，定期召开专题会，公开药品采购计划、招标品种目录、招标要求、采购数量、合同条款、监督办法，参加全省药品、医用耗材、试剂招标，招标金额占采购总额95%以上，XX年起实现网上招标采购药品，增加了药品招标的透明度;建立药品用量动态监测和超常预警制度。加强抗菌药物管理，制订了《药品使用动态监测分析预警制度》，将抗菌药物临床合理应用工作作为医疗安全与质量管理的重要内容，每月组织有关专家进行合理用药专项检查，对门诊处方、住院病历用药情况进行实时监控，发现不合理用药予以通报，要求经管医师限期改正。

3、公开涉及职工切身利益的事项，增强职工工作积极性

一是以职代会、院务公开栏及院情发布会等形式公开职工的工资、福利、养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况。二是通过公示栏公开重大科研课题的立项和科研成果的转化及社会经济效益情况。三是公开卫生技术人员培训、进修计划。四是公开违纪违规职工的处理情况。五是以职代会通报及公示栏公示等形式公开年度财务预、决算、业务收入、各项费用支出等情况。

实践证明，开展好院务公开工作是促进医院行风建设、党风廉政建设的有效载体，是民主管理的必要形式，是监督机制运行的核心保证，是凝聚人心、融洽医患关系、干群关系的桥梁。通过开展院务公开工作，进一步增强了医院工作的透明度，管理更加规范、民主、科学，促进了医院全面发展，取得了显著的社会效益和经济效益，成功晋级为医大附属医院和三级甲等医院、全国百姓放心示范医院，省、市行风建设先进单位、市党建工作先进单位。

成绩只能证明过去，没有最好，只有更好。在今后的工作中，我们将继续坚持以“人民群众满不满意”作为衡量院务公开工作成效的标准，进一步加强医患沟通，和谐干群关系，以诚信铸品牌，全面推进院务公开工作。

个人年度工作总结 篇7

2018年度，XX镇党委政府在区委、区政府的正确领导下，以迎接党的十九大胜利XX和学习贯彻十九大精神为动力，深入开展“两学一做”学习教育活动，突出脱贫攻坚政治责任，着力推动经济社会健康发展，统筹推进各项重点工作，全面加强党委政府自身建设，积极担当，攻坚克难，各项工作都取得了新的成绩。

一、经济社会发展取得新成绩

XX镇班子把发展经济富民强镇作为第一要务，着力稳增长、保态势、惠民生，全镇经济社会实现了健康发展。2018年，全年实现财政收入398万元，圆满完成全年任务;其中国税完成141万元，地税完成256万元;完成固定资产投资43000万元，同比增长55%;实际利用省外资金一亿元。

今年，我镇坚持扩大开放，加速推进招商引资和项目建设。新增河南恒青科技有限公司、河南顺祥建筑劳务分包有限公司2家企业，均已进入四上企业库名录;占地117.5亩拟投资1.2亿元河南鸿大农牧14万蛋鸡现代化厂建设项目，已初见成效，2124平方米的标准化鸡舍主体已竣工，其它配套设施正有序进行中;今年我镇又新引进开工建设投资项目5个:分别是拟投资4875万元XX元和亿元改扩建项目、拟投资875万元青东幼儿园改扩建项目、拟投资1200万元的美丽乡村建设项目、拟投资1600万元的土地整理项目和拟投资678万元的改善人居环境项目。投资5001万元的河南恒清科技有限公司总部建设项目，该项目落户于XX镇请南村，目前已投入生产并创造税利80余万元，预计全年可创造税利200万元;XX小学扩建项目主体及配套已完工;广东长青(集团)股份有限公司生物质发电联产项目，拟投资4.5亿，已签订投资协议，目前正在进行初期土地规划工作。

二、脱贫攻坚取得阶段性成效

一是广泛宣传，营造氛围。镇党委政府领导班子把脱贫攻坚作为头等大事，抓好抓实。先后组织召开全体机关干部、党员、群众代表等不同层次会议28场进行宣传发动;印制发放2万份“致群众的一封信”和28000张政策明白卡、张贴3000张公告，悬挂横幅300余条;同时由镇村干部深入农户，宣传讲解扶贫政策，培养扶贫政策明白人。

二是严格按照“应进必进、应退必退”的原则，统筹考虑“两不愁、三保障”等因素对全镇所有行政村进行了一次再识别，全镇347户贫困人口全部建档立卡，并实行动态管理。

三是区直机关干部、镇机关班子成员以上率下，带头包片包村，机关中层人人包户，区乡村三级72位干部成立了24个村脱贫责任组，实现了全镇所有贫困人口帮扶全覆盖。

四是坚持“帮扶”与“自强自立”并重，通过区乡村三级干部分包到村、到户，采取到户增收、企业就业、公益岗位、金融+合作社、入社分红、政府兜底、政策落实等7大类帮扶手段，确保贫困群众户户有措施、人人有保障。全镇实施公益性岗位帮扶措施114户，实施到户增收帮扶措施27户，实施企业就业帮扶措施18户47人，实施金融+合作社帮扶措施114户141户，全镇139户五保贫困户全部加入合作社，113户贫困户进行了危房改造。在政府兜底扶贫方面，对因病、因残、因灾、因学致贫的家庭，我们按照应保尽保的要求，通过低保、医疗救助、助学补助、残疾人救助等途径，实施了精准兜底帮扶。止2018年底12户、16人实现了稳定脱贫。

三、人居环境、集镇建设得以改善

一是科学规划，高起点修编城镇总体规划。投资23万元，聘请南阳市规划设计院的专家高起点、高标准修编XX镇总体规划，科学合理定位，把XX镇规划建设成为高新农业示范区、城市农副产业供应主力区，集特色产业、传统文化、商贸为一体的绿色宜居城镇。规划镇区占地面积2.57平方公里，人口1.9万，镇区北部实施旧区改造，建设生态宜居社区;镇区中部改造提升，打通断头路，建设行政文化商业中心;镇区西部建设工业园区，发展农副产业加工;镇区东部发展仓储物流，集中建设专项市场;镇区南部建设综合居住区，配套商业、教育、文化设施。

二是以改善人居环境为抓手，深入开展村庄环境综合整治。按照市级示范精品村打造要求，重新对远场村进行村庄的规划修编，将姜庄自然村进行连片打造，以发挥示范带动作用。先后投入300多万元，粉刷墙体18000平方米，修复和埋设排水管网1969米，铺设沥青路面12公里，新建绿化带400米，新增文体广场等公共服务设施，全面提升村容村貌，初步形成了环境优美舒适，文化特色鲜明的宜居新村。以远场村为示范点，辐射带动青北、塔桥、新李营、牛岗四个村庄进行连片打造。投资230万元，对安众路僵石河大桥进行改造;投资30万元，水泥沥青硬化汇渠路道路1100米。投入资金200多万元，新修道路10公里，粉刷墙面35000平方米，栽植风景树1000多棵，配备垃圾桶、果皮箱700个，新建污水处理站一座。今年11月份，以清理村庄主次干道、公路、河道沿线的白色垃圾、村庄“三堆五乱”为重点，投入60万元经费，组织各村集中开展整治工作，全镇村容村貌明显提升。

三是以“双创”工作为载体，结合我镇实际，全力推进镇容镇貌升级改造。一方面抓环境优化，投入资金220万元，新购置洒水车一台，垃圾收集车26辆，新建日处理能力100吨的污水处理站一座;更换和补栽风景树1000多棵，培植绿化带2600米;新增各类公益广告牌240块，新建文化墙800平方米，绘制宣传图画140幅;修缮了镇综合文化服务活动中心，另一方面抓综合整治，规范市场秩序，完善市场管理制度。整治和取缔占道经营、店外经营2000多处，拆除乱搭乱建遮阳棚、铁皮棚、伸缩棚76处，拆除户外广告牌47处，清理了小广告及残破对联3500多处，处理垃圾杂草1000多吨，治理卫生死角50多处，视野内全部实现“一眼净”，在市、区综合考评中多次得到表彰。

四是深入开展大气污染防治攻坚活动。建立大气污染防治网格化管理制度，设立“一长三员”，明确任务，落实责任，建立长效管理机制。开展小散乱企业的整治活动，取缔非法加油站点4处，拆除小散乱污染企业2家，拆除锅炉3个，整治规范砂石堆7处，关停禁养区养殖企业1家，整治养殖场4家，煤改气馍店、饭店18家，落实“双替代”610户。

五是加强“两违”防控，开展卫片执法。落实网格化管理制度，不断加强“两违”的动态巡查和拆除力度，2018年依法拆除违法占地、违法建设9宗，复耕土地6.9亩，整改违法占地6宗，补办用地手续3宗，整治处理个人建房27户，较好地完成了2018年度卫片执法工作任务。

四、农业生产持续发展

一是保质保量完成农村土地经营确权登记颁证工作。完成24个行政村，313个村民小组，16088户承包农户信息收集、家庭农户信息全部录入工作，完成率100%，完成8个村证书发放工作。

二是造林绿化工作显著。成立了造林绿化指挥部，制定长效机制，出台优惠政策，引进大户种植，实现林业建设的生态效益、社会效益、经济效益;突出重点，全力打造南邓路绿色生态走廊及陆青路两侧生产路以及任家庄围村林建设。我镇累计投入780万元资金，高标准完成了1000亩区定造林任务，其中镇域主干道完成530亩，农田林网完成70亩，村镇林完成400亩。先后三次代表区里迎接市里观摩检查。

三是全面推行河长制。根据区委要求，我们多措并举，全面推行河长制工作，有序推进生态文明建设。境内5条河流全面建立河长制工作机构，构建镇、村两级河长制网络体系，明确水资源保护、河道堤防保护、水污染治理、水环境整治、水生态修复和执法监管等任务。镇村两级做好巡河，及时制止非法采砂，非法排污、垃圾乱倒等破坏河道行为。同时逐条河设立镇级“河长”公示牌，明确公示河长姓名、职务、职责、管护目标、监督电话，以河长制促进河水治理，实现河畅、水清、岸绿的目标。

五、各项社会事业全面落实

作为一切工作的出发点和落脚点，尽力解决好群众关心的问题。全面落实各项惠农政策，按时完成全镇1.7万农户耕地地力保护补贴发放工作，提高农民种粮积极性。努力推进应保尽保，养老金、医疗补助金、低保五保金发放全部足额发放;全镇新增各类就业260多人;投入600万元教育经费的中心小学扩建项目，校园主体部分已经完工，配套工程有序推进;XX教学质量和办学水平持续提升，去年被市一、二、五、八中正式录取130余人，中招质量评估连续12年位居全区乡镇第一;全镇4条30公里村道进行硬化升级全面完成通车;协调饮水工程资金4余万元，修缮维修了黑家庄、任家庄共用水厂井，确保了居民群众及时吃上放心水;修建完善了乡村两级的党群服务中心和文化服务场所，更好地服务了辖区的群众。文明创建、公益广告投放、未成年人思想道德建设、志愿者服务等全面加强，精神文明建设氛围浓厚;卫生计生服务水平显著提高;平安建设、信访稳定、安全生产、社会治安等工作进一步加强，全镇社会大局保持稳定。“十九大期间安保维稳先进单位” 区委区政府授予“党的十九大期间全区稳定安全信访工作集体三等功”等荣誉。

人大政协武装等工作不断提升。人大代表、政协委员联络工作水平逐步提高，镇党委政府充分发挥人大和政协职能作用，调动辖区人大代表、政协委员参政议政，积极反映社情民意;党管武装工作得到坚持和加强。完成了民兵整组和民兵训练任务，做好了防空袭预案工作、预备役登记及征兵工作，共青妇及工会工作有序开展。

六、党的建设取得新成效

镇党委政府认真履行从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，以执政能力建设为重点，全面推进党的建设，深入推进反腐倡廉工作，不断提高党的建设质量，为全镇经济社会发展提供坚强保证。

一是严肃党内组织生活。建立党建工作联动共管机制，落实党建工作责任制;建立党委委员党建联系点制度和村干部包组联户制度，要求每个成员每月到联系点工作不得少于4次，镇党委每月至少召开一次专题会议;坚持党建“黄金三日”，认真落实重大事项报告及民主集中制，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活会、逐村观摩、整乡推进等制度;召开“两学一做”和“以案促改”专题民主生活会，开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗”、共同提升、增进团结、促进工作的目的。

二是认真学习宣传贯彻党的十九大精神。镇党委强化集中学习制，组织党委中心组学习四次，并利用党员活动日开展各支部的集中学习;班子成员带头讲党课，每个包片包村班子要到所包村里领学十九大精神;突出学习重点，把党的相关工作条例规定纳入学习内容;强化学习效果，开展学习交流会，已在机关、部分支部开展了3场座谈交流会。通过学习宣传贯彻十九大精神，激发各级干部工作激情，把“一切为了群众，为了群众的一切”作为工作的出发点和落脚点，推动镇域经济社会全方位发展。

三是认真贯彻落实中央八项规定精神。我们以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，坚持学思践悟、知行合一，认真落实中央八项规定精神，密切党群、干群关系，立足眼前抓整改。从班子成员自身做起，严明工作纪律、改进工作作风，带头执行各项制度，坚持每周至少下村一次的工作要求;规范班子成员办公用房面积，严格公务灶制度，厉行勤俭节约，公务接待一律在公务灶就餐，从简安排，严格控制菜品数量、和陪餐人员。改进会风文风，健全机关规章制度。今年，镇党委坚持每周二的机关例会制度，以抓会风、抓规章制度为突破口，全面转变党员干部工作作风。同时加强监督检查。

四是切实做到学法尊法守法用法。教育引导全镇干部和广大党员干部认真学习贯彻《宪法》、《行政法》、《公务员法》等法律法规，提高全员的法治意识和法制观念，提高依法履职的自觉性，确保各项工作依法有序推进。镇每年聘请一名法律顾问，为镇党委政府依法办事提供了保障。

五是狠抓意识形态工作。要求班子成员把意识形态建设纳入各项工作之中，每个班子成员要对分管工作负责任，敢于担当、尽职尽责，把握好正确舆论方向，发挥思想引领、舆论推动作用，努力使分管工作不断进步。

六是切实加强党风廉政建设。镇党委始终把从严治党作为“一把手”工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中;要求班子成员严格履行“一岗双责”，暨分管好自己承担的工作，还要加强分管部门的党建及廉政建设;坚持把纪律和规矩挺在前面，抓执纪监督，强化廉政建设积极，为纪委履行职责提供有利条件，支持纪委查案办案。由镇纪委牵头，成立专门督查组，加大对中央八项规定执行情况的监督检查力度，严查发生在群众身边的不正之风，对不认真执行、不严格落实八项规定的，发现一起、查处一起。2018年，镇纪委共查办各类违纪案件3起，处理违纪干部、党员6人。

总之，一年来，我们围绕区委、区政府下达的目标任务做了大量的工作，取得了一些成绩，但对照上级的要求，对照人民群众的期盼，还有一定的差距和不足。主要表现在:重点工作的推进成效不明显，项目建设和科技创新的力度还不够大;农业产业结构调整仍有待提高完善;税源的培育和税收征收工作仍需不断挖掘、培育;脱贫攻坚、改善民生工作还很艰巨;乡村人居环境的改善任务依然很重;影响社会和谐稳定的因素依然存在;党的建设需要持续加强，个别软弱涣散党组织还没有得到彻底整顿，部分党员干部的作风仍需改进，“四风”问题还没有根除等。对此，我们将认真总结，进一步优化思路，完善工作措施，健全工作制度，发挥领导班子的作用，为建设民主和谐美丽的新XX做出新的更大的贡献。

个人年度工作总结 篇8

2018年以来，市委一班人在中央、省委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实“四化两型”总战略和“三量齐升”总要求，以大竞赛活动为载体，全力推进“六个走在前列”;着眼于率先建成全面小康之市、两型引领之市、秀美幸福之市，强力实施产业倍增、收入倍加、城乡品质倍升，加快江南现代化进程，在稳定经济增长、稳定社会大局中奋发进取，在奋发进取中调结构、转方式、促改革、抓创新，在创新中追求更好更快发展，各项工作实现了稳中求进、进中求新、新中求好。

一、坚持当前与长远相统筹，实现经济平稳较快增长

面对复杂多变的宏观经济环境和较为严峻的经济下行压力，市委科学应对、主动作为，一心一意谋发展，多措并举稳增长，全力以赴抓项目，不失时机强后劲，全面实现了年初确定的各项目标任务。预计全年实现地区生产总值7250亿元，同比增长12%，规模工业增加值同比增长14%，财政总收入同口径增长18%左右，全社会固定资产投资同比增长20%左右，社会消费品零售总额同比增长14%。

一是项目建设强力推进。牢固树立“以项目建设论英雄、以项目建设排座位、以项目建设定奖惩”的理念，聚焦产业项目、基础设施项目、民生项目和生态环保项目，强力推进项目建设，做到未建项目抓开工、开工项目抓进度、投产项目抓达效。先后召开项目建设推进会、调度会，实行重点项目挂牌督办制和“一线工作法”，年底举行全市项目建设流动现场观摩会，激励各区县(市)及园区围绕项目规模、项目质量、项目效益比学赶帮，在全市上下掀起了新一轮大建设、大发展、大提升热潮。市委主要领导带头抓招商引资、促项目落地、推建成达产，先后开展港洽周、第六届湘商大会、上海招商推介会等专题招商活动，并与一大批国内外战略投资商点对点洽谈，促成格力电器、基伍通讯、洋河酒业、雅居乐、铜官窑国际文化旅游区、中南现代商贸物流城等重大项目签约落地，新引进德国费森尤斯集团和大众汽车2家世界500强企业;深入一线实地调研，抓紧启动地铁3号线、万家丽路快速化改造、桐梓坡至鸭子铺通道、高铁站场至空港磁悬浮、东二环改造、先导区交通基础设施等新项目;积极破解项目建设中的融资难、征拆难问题，完成直接融资247亿元，有效保障了重大项目的用地。截止11月底，全市589个重大项目共完成投资987.8亿元，呈现出逐月提速、逐步提效的良好态势。上海大众、广汽三菱扩建、中联麓谷第二工业园、湾田国际建材总部、高星物流园、加加食品科技工业园等产业项目顺利推进;地铁2号线试运行;长浏高速、湘府路大桥、人民路东延线、南湖路湘江隧道相继建成通车，湘江综合枢纽工程二期工程全面完工，三期主体工程稳步推进;地铁1号线、国际会展中心、梅溪湖国际文化艺术中心等有序推进，西湖文化园即将开园。

二是产业结构逐步优化。围绕打造江南经济升级版，着力推动三次产业融合互动、协调发展，加快形成“重点带动、多点支撑”的产业格局。采取“点对点、实打实”的措施，帮助中联、三一等骨干企业扩大市场需求，采取有效措施盘活存量、释放增量、做大总量，完善支持园区发展的配套政策，创新园区体制机制，充分发挥园区对工业经济的引领和支撑作用。全年规模工业总产值突破8000亿元，规模工业增加值增长13.5%;实现工业投资1360亿元，同比增长16%以上;新材料、生物医药、电子信息等战略性新兴产业快速崛起，逐渐成为经济增长的重要支柱。现代服务业提速发展，综合试点工作在全国第二批示范城市中排名第一，全市完成服务外包业务总量402.6亿元，增长15.2%;万达、奥克斯等城市综合体投入运营，国金中心、德思勤等城市综合体加快建设;旅游经济快速增长，预计全年旅游收入破千亿。持续发展农村特色优势产业和生态循环农业，有序推进100个重大农业项目建设，农业综合生产能力稳步提升。成功举办世界休闲农业与乡村旅游城市联盟峰会、农博会、隆平国际论坛等节会，农产品加工销售收入达1043亿元，增长23.4%，休闲农业实现经营收入56亿元。

三是对外开放不断拓展。预计全年实际利用外资33.8亿美元，增长13.53%，占全省实际利用外资总额的40%;利用市外境内资金完成固定资产投资投资1139亿元，增长18%;实际利用省外境内资金514亿元，增长15%;实现进出口总额96亿美元，增长10%。不断密切与上海、香港以及东欧等地的交流，在产业发展、教育文化、生态建设等领域开展了合作交流，经济外向度得到深化拓展。

二、注重规划、建设与管理一盘棋，推动城乡品质有效提升

围绕在城市规划、建设和管理中走在前列，有序推进品质江南建设，不断提高市民的认同感、归属感和自豪感，先后获评“全国十佳生态文明建设示范城市”、“全球绿色城市”。

一是城市环境明显优化。明确“一江两岸、东提西拓、南延北进”的城市建设思路，对大河西先导区、高铁新城等进行规划提升、建设提速和环境提质，对高铁南站及地铁口周边土地进行了全面清查梳理，释放闲置土地 2867亩，拓展了城市发展空间。新建洋湖湿地公园(二期)、桃花岭公园等一批城市公园，20个社区公园年底将全面完工并对外开放，4条景观街和5座人行天桥建设顺利完成，20条支路街巷提质改造、9个社区综合整治提质等项目建设全面完成。在全市范围开展市容市貌、城乡结合部环境、道路交通秩序、打击非法营运四项整治行动，着眼构建城市管理工作常态，共拆除违法违章建筑154.9万平方米、户外广告招牌15.1万平方米，整治亭棚609处，清理垃圾2.3万吨，建设环卫设施392处、道路设施681处，完成绿化提质13.4万平方米;查处交通违法行为94.1万起，查扣违法车辆6.6万辆;查处非法营运车辆3133台次;查处占道经营流动摊贩4.4万处，规范店外经营1.1万起，城市环境和交通秩序进一步改善。积极构建全国文明城市创建长效机制，探索网格化管理模式，深入开展“美丽江南�美德先行”系列活动和“文明交通、文明餐桌、文明引导、文明传播”行动，顺利通过了全国城市文明程度指数的年度测评。

二是农村面貌不断改善。以试点镇建设为突破口，加快推进两型引领、统筹协调的城乡一体化发展，融合城镇规划、土地利用规划、产业规划和生态建设规划，15个试点镇围绕城镇基础设施、产业发展、公共事业等铺排新建或续建项目434个，投入209亿元。加强农村基础设施建设，全面推进10条城乡绿色通道工程建设，完成143座小二型水库除险加固和5万余亩山塘清淤，建设改造农村公路826.8公里，完成农村危房改造4461户，村镇生产生活条件显著改善。推进城乡公共服务均等化，试点推进城乡教育一体化发展，在学校建设、教师培训、教育信息化建设等方面对中心镇给予政策倾斜，促进小城镇教育快速提质;积极推进城乡低保办法和社会救助工作试点，改扩建乡镇敬老院10所，城乡低保标准每月提高50元，实施医疗救助3.1万人次，社会救助不断完善。

三是两型建设富有成效。着眼于“打造两型示范标杆，建设高端品质新城”，推动大河西先导区建设发展全面提升，完成全国生态文明建设试点区规划编制并加快建设，全面建成梅溪湖片区、洋湖片区路网，基本建成大王山旅游度假区骨干路网，桃花岭、梅岭公园开园;梅溪湖国际新城获批全国生态示范城区，与洋湖生态新城、滨江商务新城一同获批全国“智慧城市”试点;新引进和建设高端服务业项目30个，总投资达600亿元。大力推广清洁低碳技术，加强大气污染治理，淘汰、转出黄标车13724辆，节能减排财政政策综合示范重点项目建设有效开展。深入推进第二轮环保三年行动计划，全面实施湘江流域治理，集中开展浏阳河城区段、圭塘河、龙王港下游段等重要河段沿岸排污口截污改造，实现排污口100%截污。新建、续建乡镇污水处理厂12家，新增城市污水处理能力50万吨/日以上，城市污水处理率达97.3%。大围山森林公园获批国家生态旅游示范区，江南县成为全省首个国家生态县。

三、围绕共建共享全面小康，各项社会事业统筹协调发展

市委始终践行执政为民理念，围绕率先建成全面小康之市，对人民群众高度关注的民生问题深入调查研究，作出了一系列决策部署，努力让人民群众享有高水平的物质生活，高层次的公共服务、民生保障，高质量的民主法治、公平正义。

一是民生实事工程全面完成。着力实施积极的就业政策，以发展促进就业，以创业带动就业，以帮扶援助就业，使“就业难”的问题得到进一步缓解，全年新增城镇就业14.5万人，农村劳动力转移就业6万人，城镇零就业家庭连续八年实现动态清零，城镇登记失业率控制在2.9%以下。企业退休人员养老金待遇第九次调整，率先全省实现了职业人群工伤保险全覆盖。着力抓好保障性安居工程建设，努力实现低收入住房困难家庭的“安居梦”，加快黄兴北路、南湖片区等棚户区改造，完成保障性住房和棚户区改造25030套，超额完成省下达目标任务;完成对二环以内370万平方米的存量棚户区全面摸底，明确3年内基本完成城市主要集中连片棚户区改造，将全市48个项目13260户作为2014年棚改任务计划。着力解决“看病难”、“看病贵”的问题，进一步提升满足人民群众看病就医需求的能力和水平，加快基层医疗机构标准化建设，深化公立医院改革，城镇职工、城乡居民医保最高支付限额分别调整为20万元、10万元。着力构建立体化、现代化交通体系，积极创建“公交都市”，优化交通组织体系，新增一批公交电动大巴和出租车，取消3元票价公交，使市民出行更加便捷。

二是公共服务得到进一步优化。坚持教育优先发展，加快教育强市步伐，切实办成人民满意教育，制定并实施《试点推进城乡教育一体化发展实施方案》，启动义务教育薄弱学校提质改造三年行动计划，提质改造义务教育薄弱学校193所，新改扩建公办幼儿园52所、合格学校55所，组织15所城区优质学校对口帮扶试点乡镇学校，8.89万名随迁子女全部就读公办学校，9个区、县(市)全部通过义务教育均衡发展国家评估，教育教学质量不断提高。加大文化惠民力度，通过加强公共文化设施建设、基础平台打造、活动载体创新，扎实推进国家公共文化示范区创建，建成示范性文化站20个、农家书屋100个，成功创建全国首批国家公共服务示范区，“两馆一厅”、江南国王陵遗址公园等一大批标志性和基础性公共文化设施建设扎实推进，群众文艺团队发展到1200多支，公共文化服务的“江南模式”在《人民日报》头版得到推介。中国社科院《中国城市基本公共服务满意度评价(2012-2013)》报告显示，江南基本公共服务满意度评价在全国38个主要城市中位列前十。

三是社会大局保持和谐稳定。将安全稳定作为硬任务，全面建设平安江南、法治江南、和谐江南，重大安全生产事故、群体性事件和舆情危机事件得到有效防范，赢得了全国社会管理综合治理工作最高荣誉“长安杯”。坚持严厉打击各类违法犯罪，着力构建覆盖城乡的群防群治网络，人民群众的安全感进一步提升。切实加强新形势下的群众工作，建立矛盾纠纷定期排查制度，深入开展领导干部定期接访活动，重点排查化解涉及重点领域和容易激化升级的矛盾纠纷，全市共成功调处各类矛盾纠纷35000余起，信访量较去年下降30%。坚持打防结合、预防为主，从严打击各类违法犯罪活动，共破获各类刑事案件13677起，查处治安案件74033起，社会治安形势总体平稳。深刻吸取“7.2”黎托火灾教训，举一反三，铁腕整治，隐患排查和日常监管力度明显加大，全市安全生产形势总体好转。

四、抓住机遇推进改革创新，发展活力得到进一步释放

按照转型创新发展要求，不失时机地推进改革创新，进一步释放了经济社会发展活力。

一是推进行政审批制度改革。出台《关于加快市场化改革促进民间投资发展的意见》，第一批对外发布59个民间投资领域放开项目，总投资额达1289亿元。以承接省委、省政府下放45项行政管理权限为重大契机，重点做好“减、放、转”的文章，进一步精简审批项目，减少审批环节，压缩审批时限，提高审批效率，大力推行审批代办制，建立代办、联办、督办的运行机制，按照“行政审批提速50%以上”的目标，致力于把江南打造成中部地区乃至全国审批环节最少、办事效率最高、收费规范最好的城市之一。制定“一意见两办法”(《江南市关于进一步深化行政审批制度改革提高行政效能的实施意见》、《江南市优化政府投资项目审批实施办法》、《江南市优化民间投资建设项目审批流程实施办法》)，明确提出没有法定依据的审批事项一律取消，中央和省政府明令取消的审批事项一律取消，重复审批的审批事项一律归并或取消。对市级权限下放的授权项目、授权内容、授权方式予以明确，打好了简政放权的“组合拳”。

二是深化两型综合配套改革。坚持先行先试、敢闯敢试、边干边试，专题研究两型社会建设，深入推进综合配套改革。制定出台《关于加快市场化改革促进民间投资发展的意见》、《关于进一步加快两型社会综合配套改革建设两型引领之市的决定》等文件，经济社会内生动力进一步增强。强力推进重点领域改革，全面实施阶梯水价、生态补偿和排污权交易，实行节约集约用地考核评估，启动低效利用土地再开发试点。率先全省实现环境空气质量数据24小时动态发布。成立民间借贷服务中心，鼓励引导民间资本进入垄断性行业、市政公用设施、金融服务等领域。

三是着力抓好发展环境优化。牢固树立“不抓环境就是失职，抓不好环境就是不称职”的观念，组织开展“发展环境优化年”活动，召开全市大会进行部署，千方百计为经济主体提供更加灿烂的阳光、更加适宜的土壤、更加滋润的雨露。大力推进政务公开政务服务工作，严格按照省“十条禁令”、市“十二条禁令”，坚决斩断“权力寻租”的利益链条和“索拿卡要”的市场黑手。针对服务对象反映强烈的问题，开展专项效能监察，及时解决突出问题和效能“短板”，通过召开专题调度会、通报项目进展情况、现场督查督办等措施，使湘江枢纽、万家丽路快速化改造等重点工程建设加快推进。严格执行《江南市行政效能投诉处理办法》的相关规定，畅通行政效能投诉举报，市行政效能投诉中心受理举报投诉969件，行政问责224人次，移送司法机关26人，党纪政纪处分30人。市直各重点部门和窗口单位广泛推行“一站式办理、一条龙服务”，健全岗位责任制、问责追究制、行政承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，切实解决基层、群众“办事难”问题，不断提高了行政效能。

五、突出抓班子、带队伍、改作风，党的建设得到全面加强

市委始终坚持党要管党、从严治党的方针，着眼于建设务实进取、勤廉为民的干部队伍，全面提升党的建设科学化水平。

一是加强思想政治建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入推进学习型城市、学习型机关、学习型组织创建活动，在全市上下形成良好的学习风气。深入开展理论学习，以党委(组)中心组学习为主体，结合单位学、支部学、个人学，深入学习党的十八大，十八届二中、三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。积极开展“中国梦”学习教育和研讨活动，举办“星城科学讲堂”，大力推进学习型党组织“五创四评”活动。广泛开展理论普及，围绕“六个走在前列”、市委第十二届六次全会等主题，大力开展宣讲活动，共开展各类理论宣讲活动1000余场，积极筹备和开展党的十八届三中全会精神宣讲，策划制作专题栏目，力争取得更好实效。扎实开展理论研究，《增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力》在人民日报发表。《全力推进“六个走在前列”率先建成全面小康之市、两型引领之市、秀美幸福之市》、《干在实处、走在前列—对江南推进“六个走在前列”的认知与思考》、《力行“五推”开创江南更好更大更快发展的新路子》等理论成果产生广泛影响。

二是树立正确用人导向，激励各级干部忠诚履职、奋发作为。以“六个走在前列”大竞赛活动为统揽，成立班子，制定方案，明确职责，并自上而下广泛动员、凝聚共识，形成了干事创业的浓厚氛围。严格干部选拔任用，出台《关于坚持正确用人导向推动“六个走在前列”大竞赛活动顺利开展的意见》，以大竞赛活动成效作为考量班子、检验队伍、识别干部的标准，按照“六用六不用”原则，注重“看考核、看实效、看影响、看公认”，旗帜鲜明地培养选用政治坚定、务实进取、敢于担当、乐于奉献的好干部，大胆重用政治强、作风实、敢担当、能奉献的“狮子型”干部，让他们发挥引领效应，起到关键作用。在全市深入开展“五好”领导班子创建活动，制定市委巡查工作办法，出台问责办法，对“有错无为”、“不在状态”的干部，坚决采取降职使用、责令辞职、引咎辞职、免职等方式予以调整。对上年度绩效考核中不中不在状态、存在明显问题的10名干部进行诫勉谈话，对6名被评为不称职的干部给予免职、撤职处理，彰显了选人用人的正导向、正能量。加大干部交流力度，对任职时间较长、按规定必须交流的8名市管党政正职全面实施了交流，全年共交流任用县处级领导干部74名，进一步激发了干部队伍活力。优化绩效考核体系，围绕全市发展大局和市委中心工作，以“六个走在前列”为目标引领，“不唯GDP论英雄”，对政绩考核的“指挥棒”进行调整、优化、完善，引导全市各级干部牢固树立科学发展的政绩导向，坚决摈弃拼资源、拼环境、拼消耗的传统发展方式。严明干部人事纪律，认真学习贯彻中央、省委关于组织人事工作纪律的要求，强力整治“三超两乱”等问题，严格干部职数管理，共整改消化县处级领导职数27名，对12个市直单位的党政分设问题一次性消化到位。

三是夯实党的基层组织，全面提升为党员群众服务的能力。着力将党的组织优势转化为政治优势，把党的组织资源转化为发展资源，基层组织建设实现全面巩固提升。严格落实管党责任，继续推行“三级联述联评联考”制度，组织区县(市)委书记、市直单位党组(党委)书记向市委书面述职党建工作和乡镇(街道)党(工)委书记集体述职党建工作。着力推进基层服务型党组织建设，出台关于街道社区服务型党组织建设的指导意见，实行街道大工委制、社区党组织兼职委员制，构建了指导基层服务型党组织建设制度体系。大力推行街道社区“网格化管理、组团式服务”和在职党员进社区活动，收到明显实效。强化基层组织运转保障，持续巩固“联投联管三保两统”机制，加大市、区县(市)两级配套资金投入，全力保障村级组织运转经费，村平运转经费达到近16万元，社区年工作经费平均增至60万元。

四是切实改进干部作风，努力营造风清气正的发展环境。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九项规定”，严格执行《党政干部厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，带头转变作风。注重建章立制，出台实施《市委常委会关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《关于切实改进机关工作作风的规定》、《违反改进工作作风有关规定责任追究办法》，全市各级各部门紧密结合实际，进一步强化措施，落实规定，真正做到“有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒举措”。坚持领导带头，市委常委在调研、出行、开会、发文、新闻报道、公务接待中，自觉执行中央、省、市关于作风建设的相关规定。严格整改落实，通过明察暗访、召开讲评会、通报典型案例、督办突出问题等方式，督促全市各级各部门不折不扣地落实中央、省委、市委关于作风建设各项规定。年初以来，严格按照省委、省政府“转作风、解难题、抓关键、见成效”活动要求，组织党员干部深入基层和企业开展帮扶活动;5月以来，在全市广泛开展了“六个走在前列”大竞赛活动，促进经济社会发展、干部作风转变;7月以来，在全市组织开展厉行节约和廉洁自律情况的专项抽查，对存在突出问题的单位进行通报并发函整改。前段，再次召开全市机关作风建设会议，严格对照省委督查调研组指出的问题，对工作纪律、公车私用、“文山会海”、办公用房等方面存在的不正之风从严整治，开展全面暗访和查处，并形成监督常态，全市干部作风建设取得阶段性成效。据统计，截止12月中旬，市本级“三公经费”实际开支30023万元，较去年下降5003万元，公款出国(境)、公务接待费、车辆购置及运行下降幅度分别为36.5%、18.2%、7.7%。全面清查和重点抽查党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房情况，对31个项目作出立即停建的决定，市四大家一把手办公用房全部整改到位，市委、市人大、市政府、市政协、市法院、市检察院等六家单位办公用房清理整改工作基本完成，共对449间办公用房进行了腾退或整改，总面积达11835.65平方米。

五是抓好党风廉政建设，实现了经济发展与反腐倡廉的相得益彰。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。强化责任落实，明确了市级领导班子和区县(市)、市直单位党风廉政建设责任目标任务，各级各部门建立健全了党风廉政建设责任制，并逐步向村组、社区延伸，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。加强廉政教育，召开廉洁从政警示教育大会，邀请领导和专家作专题报告，播放警示教育片，用重大典型案例警示全市党员干部;组织编写了《违反工作作风规定责任追究漫画释义》，创建了《廉政微剧场》，通过形式多样的教育活动，使廉洁从政意识深入人心;连续举办重点单位主要负责人廉政培训班，对重点岗位人员进行教育提醒;在新任副县级领导干部党校培训中，专门设置党性党风和廉政教育课程。突出监督重点，认真开展了公务用车专项治理，实施领导干部任期经济责任审计，推行领导干部任前考廉，对重大项目建设等重点工作以及招投标、规划审批、资金拨付等关键环节进行严格的监管和治理。深化改革创新，着手制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，全面推行公务卡(电子化转账)制度，推行国库集中支付改革，推进党政机关、事业单位、国有企业廉政风险防控，探索建立廉政风险预警处置机制和防控工作检查评估办法。创新“科技 制度 文化”综合举措，打造农村(社区)集体“三资”监管平台。保持反腐高压态势，市委旗帜鲜明地支持纪检监察机关大胆行使职权，严厉惩治腐败行为。至11月底，今年全市纪检监察机关共立案632件，其中涉及县处级干部15件;结案593件，处分党员领导干部606人，移送司法机关85人，有效发挥了惩治腐败的震慑作用。

一年来，市委特别注重常委会班子的自身建设，坚持按照忠诚履职、敬业奉献、改革创新的要求，着力把市委常委会班子建设成为坚强有力的领导核心。市委常委一班人始终坚持带头贯彻上级决策，对于中央和省委作出的重大决策和工作部署，市委常委会带头学习贯彻、严守政治纪律，确保了上级精神的坚决贯彻落实，自觉在思想和行动上与中央、省委始终保持高度一致;带头履行工作职责，充分发挥总揽全局、协调各方的作用，认真贯彻民主集中制，严格规范市委常委会议事规则和决策程序，认真研究解决全局性、战略性和前瞻性的重要问题，集中精力管方向、谋全局、抓大事，并模范带头执行集体决定;带头坚持真抓实干，坚持重要工作亲自组织研究、重点项目亲自动员部署、重大问题亲自协调解决，以“钉钉子”精神推动工作落实，形成了“一级领着一级干、一级干给一级看”的良好工作氛围;带头维护班子团结，定期开展市委常委班子民主生活会，积极开展健康的批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重理解，相互支持配合，带动形成了全市上下同心同德、精诚合作的生动局面;带头做到廉洁自律，身体力行反对和纠正“四风”问题，模范遵守廉洁从政准则，虚心接受人民群众监督，保持了市委常委会班子的先进性和纯洁性。

同时，我们也清醒地认识到，对照中央和省委的要求，对照人民群众的期待，市委的工作还存在一些不足：经济增长的内生动力不足，产业投资偏低和自主创新能力偏弱的问题较为突出;转型创新发展尚未取得实际性突破，园区同质化竞争，服务业发展滞后，与先进省会城市差距明显;城市功能、品质和形象亟待提升，规划建设档次不高，地下管网等配套设施不完善，交通拥堵、脏乱差等问题依然突出;教育、医疗、文化、就业等民生改善任务重，财政增收压力大;干部交流不够，作风有待改进，“四风”问题不同程度存在，经济发展环境不优的问题反映较多;安全生产存在隐患，影响社会和谐稳定的因素不少，等等。对此，我们将高度重视，切实解决，坚持稳中求进、新中求进、好中求进，以率先建成“三市”、强力实施“三倍”、加快现代化进程的显著成效，大步践行“六个走在前列”，奋力谱写“中国梦”的江南篇章。

个人年度工作总结 篇9

　强化教育教学管理，大力推进校本培训

对于教学管理者来讲，抓住了过程，就是抓住了提高教育质量的“瓶颈”和关键，所以，教学工作就是学校的中心工作，只有常抓不懈，才能保证我校教学质量在全县稳居上游位置。管理抓什么：一抓老师，二抓学生，三抓课堂。 1、全面推进校本培训，扎实开展“青年教师培训工程”。 今秋开学，教务处着力在教师中实施两大举措：治本——组织广大教职工深入学习科学发展观，大力提高领导教师的师德水平、时代观念和竞争意识，从根本上引导教师的可持续发展；加力——将连续三年实施“青年教师培养工程”，通过邀请市县专家、名师到校指导培训和开展系列的“比”（在40岁以下的青年教师中开展教学比武）“展”（让教学比武中的优胜教师进行优质课堂展示）“评”（由市县专家及学校骨干教师组织点评）“写”（全体教师在活动中及时总结反思，形成优秀的学案设计、优秀课件、教学论文和反思等）活动，提高老师的专业思想、素质和技能，最终全面实现教育目标。自9月15日活动以来，我校已经完成语文数学英语等七大学科共计五轮的展示课，时至XX年元月，23位青年教师共上展示课35节，评课50余次，参与听课200余人次。活动中，各位青年教师紧扣“以学生为主体”的教研主题积极准备，认真参与，业务素质、专业技能和敬业精神都得到提高。该项校本培训工作，得到了教研室领导的高度评价，认为我们的工作切中了农村中学的发展要害，扎实有序，讲科学有实效。 2、落实课堂管理，提高教学效果。为了让学生成为学习的主人，学校要求：“必须把自己变成孩子，用童心去备课”。开学初，学校制定了《常规教学考评方案》，教务处5人轮流值班，每天推门检查教案一次，每月集中检查作业、教案一次，并通过“一查一公布”，密切关注教学动态。在秋季的5次作业教案检查中，有陈文郁、陈昌盛、毛正泉、张仕安等47位老师被评为优秀等次。在表扬优秀的同时，我们也对不责任的老师在全体教师大会上通报批评，并进行处罚。此外，我们严密、科学地组织期中、期末考试，严格按中考要求进行，实际交叉监考、交叉评卷，严肃考风考纪，促进良好的教风、学风形成。 加强学校后勤管理，大力改善办学条件 XX年，我校后勤工作牢记“服务育人”这一宗旨，确立“抓管理促服务，练内功保质量，实现服务质量大幅提升”这个主要目标，调动一切积极因素，做好了以下几项工作: 1、严格实施后勤管理，构建食品安全生产网络，层层签定责任协议，确保后勤服务质量。总务处及时组织后勤人员学习食品生产经营方面的法律法规，提高他们的业务知识水平和道德素质。为提高我校师生员工食品安全知识和能力，我们还两次邀请工商部门到校培训：一次培训后勤职工，一次培训全体师生。总务处每月还按时召开一次后勤例会，分析前段时间的得失，奖优罚劣，并及时查找失误原因，及时纠正。全天候检查是保证质量安全的重要保证。我们通过领导督查、总务处长期检查、小组自查、学生问卷调查等形式，对后勤服务质量实行全面监控，发现问题及时整改，实现了食品质量优、经营方式活、食品安全零事故的良好形势。 2、为了保证全体师生吃上放心米面、放心油，学校严格按照教育局要求实行定点采购，并及时索要质检证明和规范票据，做好购销台帐，确保食品安全。 3、引入监督机制，促进服务质量的提升。一方面，由工会牵头组织教工参与食堂管理，核算进餐成本，确保“保本经营”，最大程度提高服务质量；另一方面，组织学生对学校后勤工作进行评议，然后将反馈信息及时整理并落实；第三，邀请中心学校领导和家长来校指导、监督学校后勤工作。本学期，中学学校丁组长六次深入食堂超市调查食品安全和后勤服务状况。 内加压力，外加监督。一年来，我校后勤工作安全、优质，实现了服务育人的既定目标。 4、坚持做好甲流感防控工作。成立防控领导小组，制定防控制度，确定防控措施，并加强预防宣传，落实“一日双检”，将甲流感有效地排除在株林中学校园之外。 总之，一年来，我们学校在县教育局领导的殷切关怀下做了大量的工作，取得了一定的成绩，但距离县教育局的要求还有不少的差距，一些工作还需要努力改进，恳请各位领导给我校今后的工作提出指导性意见。

个人年度工作总结 篇10

2018年以来，区环境保护局根据城区党委、政府及市环保局安排部署，紧紧围绕结合全局的总体工作部署，以党的十九大精神为指导，强化执法为公、执政为民的执政理念，加强组织领导，严格执法，全面履行职责，真抓实干，确保城区环境安全和社会稳定，防止环境污染事件发生，杜绝发生重特大环境污染事故，现总结如下。

一、强化党建工作，筑牢拒腐防变思想防线

按照城区党委的要求，我局加强党建工作，按时开展“深化干部作风建设年”活动，转变干部作风工作，提升工作效能，实现作风建设常态化，长效化。

一是创新学习方式，增强党员干部的思想境界。在开展“深化干部作风建设年”活动中，我局采取“理论学习+实地参观”的学习教育方式，通过开展廉政教育专题讲座，组织党员干部参观廉政教育基地、参观党员示范基地、党员认领微心愿进社区等活动，进一步提高思想认识。在开展 “廉政教育”、“干部作风”‘三会一课’党建工作中，通过小范围交谈、个别访谈、集体约谈，了解掌握领导干部的思想状态和工作作风，提升工作效能。

认真执行党的“八项规定回头看”工作，对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确，“一岗双责”意识不断增强，做到“强党建、抓作风、严执法”，使之相互促进、协调发展。

结合本局工作，在日常监管与专项检查、环境信访投诉、建设项目环境影响审批、建设项目“三同时”监管、建设项目竣工环保验收等工作过程中，全体党员干部，认真带头落实党的“八项规定”、“六项禁令”，不吃、拿、卡、要，切实转变工作作风，解决脸难看、门难进、事难办的问题，不断提高环保队伍形象。

二是学懂弄通做实，全面打赢脱贫攻坚战。根据城区党委政府的要求，为切实做好我局的帮扶工作，我局定期开展精准帮扶工作培训会、专题会议、三会一课，提高帮扶干部的业务水平、思想认识。帮扶干部精准测量产业扶贫申报面积，针对性宣传雨露计划，入户改善贫困户家庭环境卫生，寻找致富路子，解决贫困户实际困难，增加脱贫户的经济收入。截至目前，我36户贫困户中，已有23户脱贫， 2018年的4户预脱贫户顺利通过镇级验收。

二、强化责任，严格落实环境保护“一岗双责”责任制

城区党委、政府高度重视环境保护工作，将环境保护作为一项促进可持续发展的重点工作来抓紧抓好。制定了《南宁市XX区环境保护“一岗双责”责任制暂行办法》，着手与各镇各部门签订了环境保护目标责任状，并将“一岗双责”责任制落实情况纳入各责任单位年度绩效考核指标体系。同时，实行环境保护责任追究、“一票否决”、生态环境损害责任终身追究、约谈警示等制度。实行工作经费补助机制，2018年，城区党委、政府安排76.8万元的经费用于补助环保工作全年完成较好的单位，经费补助覆盖30个部门、13个镇、2个农场，用于激励责任单位加强环保工作。同时，制定《南宁市XX区环境保护工作职责规定》，强化工作责任落实和责任追究，改变了过去环境保护工作由环保部门一家单打独干的工作局面，形成了各镇各部门协同作战，全社会共同参与，齐抓共管的环境保护新格局。

三、立行立改，顺利完成中央环保督察“回头看”工作

在中央环保督察“回头看”工作期间，根据《南宁市XX区迎接中央环境保护督察“回头看”工作方案》、《南宁市XX区开展中央环保督察反馈环境问题整改工作实施方案》、《南宁市XX区关于中央环境保护督察“回头看”阶段性整改工作方案》的文件要求，我局积极开展环境问题的整改工作，全面落实中央环境保护督察反馈环境问题清单整改，针对中央环境保护督察反馈XX区6个共性问题和15个个性环境问题、督察组交办群众举报案件涉及XX区的51件和自治区级自然保护区排查发现的5个问题内容，立行立改，目前所有问题均基本完成整改。

四、贯彻执行《环境保护法》，配套四个办法，依法严惩环境违法行为。一是依法严惩环境违法行为，对环境违法行为做到发现一起，查处一起。依法严肃查处国伟塑料造粒厂、洪锋塑料厂及江宁塑料颗粒厂等私设暗管偷排废水案、南宁市XX区潭利剑麻专业合作社涉嫌未批先建及违法排污案等案件。截止目前，共立案处罚共27家，处罚金额120.8万元，已履行金额86.6万，未履行金额34.2万元;停产7家，关停2家，下达查封决定书22份，特别是对“小散乱污”企业非法排污的行为，多次联合城区供电公司实施断电处理。二是有法可依、有法必依。截止11月15日，我局共作出行政处罚决定书有27宗，作出停产整治1宗，作出关闭1宗，作出处罚金额120.8万元，已履行收缴金额86.6万元，符合结案条件的结案数为23宗，已录入环境行政处罚案件办理信息系统案件70宗;另外，通过市场主体信用信息平台、XX区人民政府门户网站平台录入信息78条。三是作出行政强制措施案件145件，其中采纳录入系统48宗。无行政强制执行案件，正在办理向XX区人民法院申请强制执行的案件为1宗，将对于不履行行政处罚决定的金茂房地产有限公司，依法申请强制执行。四是共受理申请听证2宗，召开听证会2宗。五是移交公安部门3宗，共受理1宗，行政拘留1人有效地打击环境污染犯罪的行为。

五、强化执法，提高环境综合整治力度(大队)

坚持“绿水青山就是金山银山”的生态理念，加强日常检查、严格执法，“线上监督+先发执法”，开展行业专项整治，确保“水陆空”的环境安全。

(一)开展陶瓷行业综合整治工作。根据南宁市XX区人民政府办公室下发的《关于印发南宁市XX区2018年陶瓷企业综合整治实施方案的通知》(南武政办〔2018〕23号)要求，我局组织XX区10家陶瓷企赴湖南省岳阳市、广东省佛山市实地考察陶瓷企业进行实地考察和学习先进管理经验，联合各职能部门对10家陶瓷企业开展不定期检查共计40余次，出动120余人次，主要针对企业的厂容厂貌、废气在线监测设备的安装、雨污分流系统、露天堆放原料和废渣、煤焦油和酚水池的密闭处理等方面进行检查。目前，该项综合整治工作基本完成，废气在线监测设备已在调试运行阶段。陶瓷企业共投入1914万元环保治理资金全力进行整改，有效改善陶瓷企业环境，治理陶瓷企业废气污染，改善我城区环境质量。

(二)开展“散乱污”企业综合整治工作。为贯彻落实2018年5月28日南宁市政府召开中央环保督查组“回头看”工作会议精神，按照《南宁市XX区2018年生态环境治理攻坚战实施方案》、《关于开展中央环保督查组“回头看”废塑料加工行业专项整治工作通知》文件相关要求，自2018年3月以来，我局多次联合城区相关单位部门开展“散乱污”专项整治工作。截止目前，共出动306人次，送达96份责令改正违法行为决定书，责令停产整治2家，罚金15万元整。全城区共整治剑麻行业加工点115家，废塑料加工企业27家，非法炼油、小五金加工等行业9家，共151家，对“小散乱污”工业企业依法下发停产决定书，依法实施查封处理，目前我城区进入“小散乱污”工业企业排查常态化，每月月底由各个镇排查上报至城区环保委办，针对排查情况;依照整改标准，企业整改从内到外基本完成整改。

(三)开展废铅电池专项整治。按照《南环函〔2018〕573号南宁市环境保护局关于转发加强废铅蓄电池和废矿物油环境管理工作文件及补充相关工作安排的通知》(南环函〔2018〕573号)要求，我局联合公安分局、交运局、市场监督管理局、文广局、城厢镇等6个部门对全城区机动车拆解企业、二类汽车维修店、机动车维修点、铅蓄电池经营单位、电动车销售维修点、润滑油销售店等在生产经营活动中产生废铅酸蓄电池的单位开展专项整治行动，出动执法人员70人，13部执法车，入户调查40家汽车修理店、摩托车，发放宣传资料700份。各责任单位加强配合协作，推动维修行业废铅酸蓄电池、废矿物油规范化管理，对排查出来铅蓄电池和废矿物油经营的问题，做到应查尽查，并迅速采取有效措施督促相关单位整改到位，确保环境安全。

(四)开展砖瓦、采石场、扬尘整治工作。继续按照城区政府印发的《关于印发南宁市XX区采石场标准化建设工作方案的通知》(南武政办〔2017〕92号)等要求，开展采石场标准化的监管工作，利用现场检查、视频监控及联合检查的方式全方位开展采石场的监管工作。出动检查共计200人次，出动67人次现场督办，下发责令停产整治文书2份，查处两家，移送公安机关1家。全城区共计29家采石场，根据标准化建设规模投入金额从50万至700万不等，累计投入约2500万，对环保设施进行升级改造。截止目前，29家采石场中有16家已进行复工验收，7家正在进行标准化建设，已进行复工验收的采石场中有13家取得城区政府的同意复工批文，其中有5家已进行标准化建设验收;根据自治区环境保护厅《关于开展砖瓦行业环保专项执法检查的通知》(桂环办函〔2017〕182号)和《关于全区砖瓦行业环保专项执法检查工作情况的通报》(桂环函〔2018〕197号)文件精神，要求XX区5家砖瓦企业安装废气在线监测设施，通过对砖瓦企业的检查，对存在环境违法行为的砖瓦企业下达责令改正违法行为决定书3份，要求企业限期整改，有效治理砖瓦企业废气污染，改善我城区环境质量。

(五)开展危险废物专项整治工作。根据南宁市环保局相关文件和《关于做好危险废物管理信息系统与管理衔接应该工作的通知》(南环函〔2018〕142号)、《关于印发南宁城区XX区2018年医疗废物及污水处理专项整治行动工作方案的通知》(南武卫发〔2018〕5号)的文件要求，大队组织城区10家陶瓷企业开展危险废物规范化管理推进会2次，共约谈10人次，危险废物培训30人次，大队共出动70人次，对城区产生危险废物的10家产生危废单位、1家处置危险废物单位和9家医疗机构开展了危险废物专项排查整治，主要对医院、陶瓷、制药等企业危险废物规范化管理情况进行现场检查，重点检查南宁市危险废物重点监控企业名单的4家企业，下达限期改正通知书20份。目前，有18家产废单位已经签订危险废物处置合同，其中9家产危陶瓷企业经上报广西环保厅审批同意跨省转移处置。根据市局通报，今年我城区危废企业经过南宁市环保局组织开展危险废物规范化管理抽查考核，我城区危险废物企业抽检合格率为100%。

(六)开展沿河企业、饮用水源环境安全隐患排查整治工作。

根据南宁市河湖长令(第1号)及南宁市环境监察支队《关于印发南宁市集中式饮用水源地保护区环境保护巡查、督查工作制度的通知》文件精神，大队联合各个成员单位，组织100余人次进行排查整治，分别对城厢镇、双桥镇、宁武镇、锣圩镇、马头镇、两江镇、陆斡镇、罗波镇和府城镇共9个乡镇的沿河企业进行排查，共检查沿河企业40余家，其中现场责令改正30余家，下达停止生产决定书7份，查封4家，停产整治1家，移送公安机关1家。

(七)开展辐射源排查整治及土壤污染防治。对城区级医院、糖厂、13个镇级卫生院有利用辐射放射源或射线装备单位进行全面排查，经查，目前城区有密封放射源11个，射线装置35个。排查结果表明城区相关企业和绝大多数医疗卫生机构成立了辐射工作管理领导小组，制定了辐射防护管理制度、安全操作规程和辐射事故应急预案等各项辐射规章制度，有较完善的工作人员职业健康监护档案和防护设施，规范设置了警示标志和电离辐射标志，采取了防范辐射事故和放射性污染发生的有效措施。按照城区政府要求编制《南宁市XX区土壤污染防治三年攻坚战方案》，严格按照《方案》落实工作。

(八)自然保护区生态环境整治恢复

1.大明山上山路、下山路整治。根据南宁市政府《关于印发广西大明山国家自然保护区遥感监测实地核查和问题查处整改工作的实施方案的通知》(南府办函〔2017〕303号)的文件要求，在对施工单位擅自设置废渣堆放场，环保设施未建成主体工程即投入使用的环境违法行为进行立案查处后，提出整改要求，现部分位置已做好植草工作。

2. 大明山钨矿、铜矿关闭、小水电站拆除及环境恢复治理。根据《关于印发广西大明山矿区整改工作方案的通知》(南武政办〔2016〕133号)的要求，负责配合监督矿企关停、矿区生态恢复治理、尾矿库整治管理小水电站拆除等工作。截止目前，大明山钨矿、铜矿矿区的矿山恢复治理工作已基本完工。大明山小水电站有12家，目前完成拆除有6家，有6家拆除当中。

(九)处理投诉解难题，办理许可做服务，提升群众满意度

2018年，我局通过各渠道环境信访平台受理信访共计587件，与2017年同期298件相比，信访投诉上升96.98%，养殖污染投诉是信访主要来源，信访量共计128件，占整个信访总量的21.80%，建筑噪声及油烟投诉上升幅度较大。所有投诉件均能及时调查处理，投诉调处率达100%，投诉者满意率达100%，对上级转办函的办复率为100%。

根据《排污许可管理办法(试行)》(环境保护部令48号)和《固定污染源排污许可分类管理名录》(2017年版)的相关规定，我局积极配合南宁市环保局开展排污许可制工作的落实，协助推动企业参加排污许可证申报培训、填报、公开等工作。2018年已经完成淀粉、食品加工、陶瓷、水泥、酒精等行业的培训申报工作，目前已有造纸行业核发排污许可证。

(十)开展重大节假日、汛期和活动专项环境执法。每逢重大节假日，如元旦、春节、三月三、清明节、五一等以及汛期，我局执法人员及时开展环境安全隐患排查，做好值班安排，确保节假日的环境安全。为迎接春节以及广西壮族节日三月三空气环境质量，大队按照网格化职责，共出动60余人次，排查20余家企业，确保设施正常运行;出动动160余人次，为中高考学子们提供良好的考试环境;成立8个巡查小组，对XX区辖区内自行车赛道沿线所有企业进行环境隐患排查工作;比赛当天，共出动执法人员58人，执法车辆12辆，驻守企业45家。确保自行车世界巡回赛顺利进行并圆满结束。

(十一)“双随机一公开”工作情况

根据《南宁市环境保护局关于印发贯彻落实污染源日常环境监管随机抽查制度2018年季度抽查检查计划的通知》文件要求，摸清辖区污染源底数，确定了全城区污染源日常环境监管对象清单和环境监察人员名单。2018年，双随机检查共计97家次，出动194人次，目前，全城区共237家排污企业录入了污染源随机抽查管理系统，其中8家为重点排污单位，229家为一般排污单位。

(十二)开展酒精、制糖专项整治工作。根据《南宁市XX区淀粉酒精企业2017/2018榨季监管工作方案》的要求，大队加大对5家投入2017/2018榨季生产企业的查处力度，大部分企业生产期间均能加强环保设施运行管理，生产废水达标排放。榨季期间，对废水废气环保设施不正常运行的1家企业，下达责令整改书1份。

六、优化办事流程，提质增效服务为民惠城

一是严把项目审批、验收关口。截止11月13日，我局共审批项目81个，登记表备案项目94个，出具征求环保意见219份，竣工验收项目20个。在对项目的竣工环保验收工作上，加强了验收前检查，进一步规范企业的试生产行为，对检查中发现一些企业在试生产中企业未能落实环保“三同时”制度的(环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)，耐心指导企业继续完善环保设施，从而在源头上消除污染事故隐患。二是主动服务企业，全力抓好推进招商引资工作。2018年招商引资目标任务2500万元，预计11月底前可完成招商引资任务2600万元。主动对接跟踪服务，积极会同相关部门组织开展联合审批服务活动，对企业投资项目环保审批事项开通绿色服务通道，加快项目审批手续办理。四是优化办事流程，提速办结时限。加快项目办理手续，建设项目环境影响报告书、报告表审批及验收时限由2016年的提速50%增提到62.5%;环境影响登记表备案当日完成。

七、建设生活污水处理设施，改善农村生活环境

一是2017年XX区“美丽南宁”乡村建设农村生活污水整治项目为锣圩镇玉泉村局安屯等15套农村生活污水处理设施。项目总投资1070.52万元，设计处理能力总处理量为430吨/日，分别采用“微动力+人工湿地”和“无动力+人工湿地”工艺。15套设施均于2017年12月8日动工，并于2018年2月上旬、3月下旬分别通过城区“清洁水源”办、南宁市“清洁水源”办组织的现场核查验收。目前各项目点设施运行正常，各施工单位正在准备结算材料。

二是根据南宁市乡村办印发的《2018年“美丽南宁”乡村建设活动农村生活污水整治项目实施方案》(南乡村办发〔2018〕17号)、《关于下达2018年“美丽南宁”乡村建设农村生活污水整治项目投资计划的通知》的文件要求，我局积极组织开展我城区2018年乡村建设农村生活污水处理设施项目的建设。2018年我城区共建设城厢镇平等村4队新村等11套农村生活污水处理设施。目前，正在开展各个项目的立项、设计等前期工作。

三是稳步推进农村生活污水处理设施第三方运维工作。根据《XX县农村生活污水设施第三方运营托管工作方案》，并通过公开招标，委托广西和然科技有限公司对已建成的40套农村生活污水处理设施开展第三方运维工作，我局每季度对运维情况进行监督检查，目前40套农村污水处理设施运行正常。

四是巩固提升“清洁水源”专项活动工作。严格落实《2016年“美丽XX·清洁水源”巩固提升工作方案》，进一步加强和督促各镇开展清洁水源巩固提升工作，于2018年3月12日下发《关于开展2018年“清洁水源”专项活动一季度工作目标专项考评数据现场采集工作的通知》，要求各镇对照“清洁水源”专项活动验收标准开展“清洁水源”专项工作自查自纠。从各镇反馈情况来看，目前村屯无明显的水系脏臭现象。

五是持续开展生态示范创建工作。根据城区政府下发的《南宁市XX区人民政府办公室关于印发南宁市XX区罗波镇生态示范创建项目实施方案的通知》(南武政办[2017]101号)要求，该项目总投资为500万元，为自治区环保厅、财政局下达的资金，截止目前，已完成罗波潭饮用水源地保护项目、罗波镇村屯生活污水处理项目建设、罗波社区生活垃圾设施建设项目、罗波潭水域环境整治项目建设截污沟的建设项目建设、罗波潭基础设施建设项目、罗波小学生态环保教育示范基地项目等项目建设;项目已拨付资金397.9万元，资金拨付率达79.6%。完成府城镇自治区级生态镇申报材料报送工作。

八、开展XX河流域整治，创建清水绿岸的美丽河道

根据城区政府工作安排，联合相关部门、各镇人民政府，开展XX河沿岸禁养区养殖场专项整治行动，出动40余人次，检查20家养殖场，大队依法下发《责令改正违法行为决定书》共计17份，责令各养殖场立即停止违法行为，限期完成整改，目前大部分均能按要求落实整改，仍有少数养殖场整改缓慢。

根据《南宁市饮用水源保护条例》、生态环境部《关于答复全国集中式水水源地环境保护专项行动有关问题的函》(环办环监函〔2018〕767号)要求，开展饮用水源地保护区内违法行为专项检查。出动30余人次，重点对饮用水水源地排污口、工业企业、农业面源、生活面源和其他问题等进行检查，特别查处陆家市场5家豆腐作坊污水直排入河违法行为，严密防控饮用水环境风险，严处环境违法行为，保障人民群众饮水安全。

根据南宁市河长办公室发布第1号南宁市河湖长令《关于做好XX河流域范围整治工作的通知》要求，我局落实XX河流域整治各项工作，多次向城区政府行文汇报XX河整治工作进展情况，每日向市环保局报送日报，并以城区环保委名义下文给城区农业局、住建局、综合执法局、各有关镇政府等，要求各有关单位立即行动起来，积极开展河道网箱、垃圾及沿河畜禽养殖业专项整治等工作。截止6月6日，全城区污水直排口298个，已整改178个;网箱养殖经营户420户4014个，已整改898个;河岸垃圾共782.81吨、167处，已整改406.8吨、122处;漂浮物约909万平方米，已清理约46万平方米。

九、监测点位全覆盖，实时掌握数据动态(监测站)

一是继续做好城区大气环境质量监测和县(区)域地表水环境质量监测。城区大气环境质量监测1个点位、6个主要项目，我站发布城区空气环境周报52期，获得成果数据2288个;对XX河8个监测断面每月进行监测，获得有效数据768个。每月对两江河、马头河、天马河进行常规监测，共获得有效数据288个。对XX区境内7个主要水库进行监测，全年监测2次，共获得成果数据112个;开展降水监测，做到逢雨必测，共监测83次，共获得有效数据249个;四月份以来，针对南宁市国家监测XX河叮当断面水质超标问题，加强河水监测力度，对XX河XX境内下游断面进行重点项目加密监测，每月至少进行3次加密监测;开展城区集中式饮用水源地水质监测，全年共监测3次，其中一次为全分析监测，监测项目达93项，达标率100%。整个常规监测工作做到了定点准确、操作规范、数据可靠、上报及时。

二是开展重点污染源监测工作。全年完成污染源监测任务26家(次)。其中完成重点排污单位6家，12次监督性监测及比对监测，并及时上报监测数据及监测报告。全年共出具监测报告169份，其中水质监测报告129份，废气监测报告39份，噪声监测报告4份。同时，加强灵水环境质量监测。为了解灵水环境质量状况以及周边污染源的排污情况，对灵水上游、中游、下游水质，灵水上游、中游土壤，灵水底泥，城区家畜定点屠宰场废水以及陶瓷厂沉积物、陶瓷厂废水进行监测，监测项目达128项。

三是农村环境质量监测。2018年XX区农村环境质量试点监测监测点为大皇后村，监测频次为每季度1次，全年共4次，监测内容为地下水监测、城区地表水监测、土壤监测、环境空气监测、村级污水处理站监测，每季度按时上报监测数据。

四是完成城区区域环境噪声，交通噪声监测。对区域环境噪声4个监测点位，分别进行昼间、夜间监测。对4个交通噪声监测点进行噪声监测，同时对路段经过的小型、中型、大型汽车及摩托车进行计数和统计。

五是加强突发性污染事故的应急监测。全年对27起水质异常情况进行了应急监测，能够做到快速反应，及时到位，为消除污染隐患、确定污染范围和污染程度提供准确有效的监测数据。

六是组织开展XX区第二次全国污染源普查工作。根据国家下发的污染普查名录，以及地方各部门提供的污染源普查名录，进行了污染源普查清查名录的筛选工作，筛选出工业源324家。集中式污染处理设施62家，委托第三开展XX区污染源入户调查工作。

七是开展大气污染防治工作。制定《XX区大气污染防治2018年度实施计划的通知》、制定《2018年南宁市XX区重大活动环境空气质量保障工作方案》、配合生态办制定《南宁市XX区2018年水、大气环境质量改善百日期攻坚战整治工作实施方案(征求意见稿)》。

十、结合水十条、气十条的实施，加强环保宣传

紧紧围绕水十条、气十条的颁布实施，结合本局工作实际，采取灵活多样的方式，多形式、多层面营造浓厚的新法氛围，开展新环保法的宣传和培训。2018年6月5日，XX区环保委组织各成员单位、各镇及农场开展纪念“六·五”世界环境日系列宣传活动，一是组织环保委各成员单位、各镇及农场在单位门前悬挂环保宣传标语，营造浓厚宣传氛围;二是组织城区发改局、经信局等十六个成员单位在城区文化中心广场摆放宣传展板并设置咨询台宣传有关生态文明建设与环境保护的政策法规，同时开展信访及相关问题咨询解答服务;三是组织指导各镇、农场在镇政府、场部门口设立宣传台，并开展环保宣传、咨询等工作。活动期间，共发放宣传册2000多本，宣传单2000多张，宣传环保袋600多个，宣传雨伞100把，摆设宣传展板16张，悬挂宣传横幅4条。

十一、积极推进环境信息公开工作

对辖区内国控、市控和其它污染源企业，强制推行环境信息公开。纳入信息公开的2家国控、3家市控重点污染源企业，我局每月对其主要污染物排放、污染防治设施运行、环境管理等环保情况，在国家重点监控企业排污费征收公告在线填报平台上如实公开，接受公众监督。积极开展环保法律法规的宣传工作。以城区政府的信息公开平台，宣传栏为依托，利用各镇政府工作会议，“六五”世界宣传日等，及时地将 “两高”司法解释、新环境护、危险废物规范化管理等法律法规进行宣传，提高广大群众对环保法的知晓率，营造人人学习环保法、人人遵守环保法的良好氛围。

十二、顺利处置应急事件，确保社会环境安全

按照《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》(国办发〔2013〕101号)和《突发环境事件应急管理办法》环境保护部令第34号相关要求，督促本辖区企业严格按照国家相关技术规范要求完成环境应急预案备案工作，以局名义印发《下达城区突发环境事件应急预案备案任务企业名单的通知》，要求企业按时完成本企业突发环境应急预案的编制、评估工作并报我局备案。截至目前，2018年共有24家企业完成突发环境应急预案的编制、评估工作并报我局备案。我局于2018年10月18日开展了煤焦油泄露应急预案演练，参演人数20人，演练过程圆满完成，提高了我大队人员的突发环境事件处理能力，取得很好的效果。

2018年我城区共发生三起突发环境应急事件，分别为西环路XX河大桥南侧洗车场槽罐车泄漏事件、灵马镇硫酸运输车倾倒事故和武华大道寿桃村路段油罐车洒漏事件，我大队应急中心第一时间赶赴现场开展处置工作，最后在局领导的工作指导下，应急事件在最短时间内完成处置，避免了环境污染事故的发生。

2018年我大队深入贯彻值班工作要求，落实节假日值班制度，重大节假日，如元旦、春节、三月三、清明节、五一、端午节、中秋国庆等以及汛期，大队严格执行领导带班查岗和24小时值班制度，保证通信畅通，发现险情及时、准确上报并启动应急响应。完善应急预案，强化应急演练，做好应急物资储备，时刻保持应急状态，确保一旦发生险情能够有力有序应对处置，全力维护人民群众生命财产安全。

2018年至今大队积极开展安全生产工作，按照市环保局和城区安委办的相关工作要求，制定《XX区环境保护局关于开展全城区环境安全大检查的工作方案》、《XX区环境保护局开展烟花爆竹“打非治违”专项整治工作方案》、《XX区环境保护局开展烟花爆竹“打非治违”专项整治工作方案》等方案，开展区域、网络化环境安全隐患排查，截止至本月共发现环境安全隐患21家，共下发30余份责令整改决定书，所发现隐患已基本完成整改。大队十分重视安全生产工作的开展，落实专人负责，至今大队上报各类文件报表达70余份。在大队四个中队的共同努力下，有效遏制环境安全事故的发生。

个人年度工作总结 篇11

转眼间，中班上学期的工作马上就要结束了，看着孩子们从来到幼儿园到走进幼儿园再到现在的接受幼儿园，我们从心里感到高兴，因为我们看到孩子们的健康成长，感受到他们知识技能的提高，也得到了家长的认可和支持。工作者并快乐着，本学期的各项活动都顺利的完成了，本学期的计划也都完成和实现了。在教育教学中，我们以进一步激发幼儿热爱生活、关注生活为主要的情感目标，以培养幼儿的科学探究能力和提高幼儿的艺术表现力为主，综合开展五大领域的各项内容，同时安全工作成为本学期乃至以后的一项长期工作，因此我们更加注重了提高幼儿的生活适应能力，均收到较好的效果。现将本学期的工作总结如下：

一、教育教学方面。 (一)常规方面： 从小班到中班，通过一年半的了解，孩子们的基本情况是不同的，但是我们力争缩小孩子们之间的距离。通过“帮带”形式让每个孩子都能够在原有基础上有所提高，让能力强的孩子学会关心、照顾别人，让后进的孩子能够在不断的锻炼和相互学习中得到提高。生活方面：进餐常规我们坚持每餐向幼儿介绍食物的名称及特点，调动幼儿进餐的欲望。延续小班的进餐常规：干净、整洁，不剩饭，同时帮助幼儿明白“细嚼慢咽”的好处，引导幼儿养成专心进餐的好习惯。针对个别进餐较慢的幼儿，我们则根据中班幼儿的年龄特点，萌发孩子们的团队意识，通过每个小组的共同促进鼓励进餐较慢的幼儿能够专心进餐。午睡方面：进一步培养幼儿安静午睡的良好习惯。睡前能够自觉做到晒鞋，脱衣、穿衣等。知道安静就寝是一种礼貌行为。教学方面：良好的活动常规是进行教学活动的保障，由于大部分幼儿已经对有趣的教学活动感兴趣，因此我们把培养孩子们教学常规的重点放在设计有趣的教学活动，创设宽松的活动氛围中来，让丰富多彩的活动环节吸引孩子，逐渐的培养孩子们完整讲述、认真倾听的能力，同时让孩子们了解正确的坐姿、站姿对身体的重要性，帮助幼儿学会正确的坐姿和站姿。在区域活动中，有初步的合作意识，学会谦让，能够有主见的选择区域、有目的性的进行活动内容，能够快速的有序的动物归原。 (二)知识技能方面： 随着年龄的增长，孩子们已有的知识水平和生活经验已经不同程度的表现出来，每一个幼儿都有所长不同，针对这种情况，我们以激发幼儿热爱生活为前提，结合班级特色，在五大领域中提供更加多彩的活动，不断开阔幼儿的眼界、丰富幼儿的生活经验。 1、健康领域： 我们本着提高幼儿的身体素质为原则，进一步的培养幼儿身体的协调性和灵活性，开展了一系列的健康活动。(1)重视多种形式的锻炼机会。以“早操评比”为契机，学习一套完整的徒手操节，在队列队形方面，我们学习掌握了“切断分队”的方法和要领，同时对幼儿队列队形的细节做了进一步的要求，做到“快、静、齐”。在精神面貌方面，幼儿能够在教师的口令下精神饱满的完成动作。经过孩子们的努力，在早操评比中获得了一等奖的好成绩。(2)开展丰富多彩的户外体育活动。运动是孩子们最感兴趣的活动之一，通过走跑、跳跃、钻爬、平衡、投掷几个方面进一步培养身体的协调性和灵活性。结合中班幼儿的年龄特点，我们加强了遵守游戏规则的培养。帮助幼儿学会列队参加游戏，掌握鱼贯连续和接力连续的方法。游戏后宣布游戏结果，增强幼儿的集体荣誉感。(3)积极参加冬季运动会。坚持拍球、跳绳的练习，利用晨间来园、户外活动的时间进行练习，提高身体素质。(4)坚持进行自我保护宣传的活动。(5)及时有益的心理健康活动。教育幼儿合理膳食，做力所能及的事情。结合本学期的安全教育，开展了一系列的安全活动，防火、防震、防洪演习，认识、设计安全标志等等。掌握简单的自我保护的方法，知道远离危险。知道迷眼、流鼻血等解决的方法，不往鼻子、耳朵里塞东西。培养幼儿活泼、乐观的优良品质，有责任心和集体荣誉感。针对个别有攻击性行为，说谎、吃手等行为我们都做了有针对性地指导和帮助。 2、科学领域： (1)数学方面： 数学是一门基础学科，为进一步培养幼儿对数学活动的兴趣，让孩子们从小就打好基础。本学期，通过感知集合，继续加深幼儿对数、形知识的认识，提高幼儿分类能力;认识10 以内的数及相邻数;能够区别厚薄、学习寻找规律排序;认识梯形，学习图形守恒、拼搭;进一步理解时间含义并运用。我主要利用各种游戏如：按要求将物体排队(分类)、找小动物(感知数的形成)、欢迎来做客等游戏把基础的内容贯穿起来，让孩子们感受到在游戏中学习数学的乐趣。从《数的点数》、《按大小、长短、高矮排序》、《按规律排序》等内容开始，将教学活动注重与幼儿生活相结合，培养他们逻辑思维的能力。如：玩玩具时可以让幼儿根据要求将玩具进行排列;起床后让幼儿练习床铺整理，培养幼儿对长短等概念的认识;站队时就让他们按一男一女等不同的规律练习按规律排序。数学活动中游戏法和引导法是最主要的教学方法，在幼儿的学习上则同样采用游戏法和操作法，让孩子们在丰富的数学材料中，操作出乐趣，培养出良好的数学操作常规。让孩子们从小就爱科学，爱学习，让科学的生活态度伴随着孩子们一生快乐的成长。 2)科学方面： 帮助幼儿明白科学并不遥远，科学就在身边是非常重要的，因此我通过多种形式激发幼儿参与科学活动的兴趣，不断地丰富幼儿的生活经验。根据季节的变化，带孩子《感受春风》观察幼儿园及小花园的花花草草，带孩子去植物园春游，充分的感受春季的特点。网络是一个很好的平台，我带孩子们网上冲浪，欣赏汽车以及汽车的标志，知道网络查询是一种快捷、简便的获取知识的方法。利用大自然进行科学观察活动，利用平面镜寻找太阳的光斑，颜色卡片对对碰等活动，激发幼儿关注生活、发现生活的情感。科学小实验深受孩子们的欢迎，《沉与浮》《纸盒滚滚》《落下来了》等活动增强了幼儿动手操作的能力。在智力游戏活动中，我又选择的进行了对幼儿发散性思维、想象力、观察力的培养，比如《帮帮小兔子》《什么东西比糖甜》等等。科技发现室、楼梯环境也是对幼儿进行科学教育阵地，使幼儿受益匪浅。 3、社会领域： 增强幼儿的集体责任感和服务意识，是中班的一项长期工作，结合环境通过“我是小小值日生”的活动，激发幼儿“我能行”“我来当”的参与意识，我们将学期的周次排列出来，每周评选两名幼儿担任小班长，从为大家发书、督促大家喝水，帮老师做力所能及的事情等方面为小朋友服务，评选采用教师指定和幼儿自主选择相结合的方法，既给了所有幼儿一个展示的机会又萌发了幼儿合作的意识。家长们也对小班长在家中的表现给予了肯定，在教师、家长、同伴的鼓励下，形成了多方互动和家园合力。文明礼貌方面，树立榜样，让孩子们学会做一个讲文明懂礼貌的人，并以此影响周围的小朋友共同进步。由于受幼儿年龄和天气的影响，参加的社会活动基本以幼儿园附近的小花园为主，同时我们开展丰富多彩的家长开放日活动，首先拉进孩子与孩子之间、家庭与家庭之间的距离，帮助孩子将视角有家庭扩大到社区。由于安全问题广泛受到社会各界的关注，作为若是群体的幼儿园，我们更是作为重中之重来对待，我们开展了一系列的安全教育、安全演习活动，帮助幼儿提高自我保护的意识和能力。 4、艺术领域： (1)音乐方面： 音乐是孩子们感受美、陶冶美、表现美的一个重要表现途径。在这一学期里，我根据孩子们的年龄特点和特别的需要，分别从幼儿的情感、感受出发，从家庭的爱中、同伴的友情中、师生的情意中、大自然的快乐中、季节、节日的氛围中挖掘幼儿感兴趣的音乐体裁以及艺术形式，让孩子们的歌声赋予情感和快乐，让孩子们的舞蹈充满童真和美好。进行音乐欣赏、舞蹈创编，培养幼儿各项音乐素养。本学期在演唱的各种形式上也让孩子们都有所了涉及，如：齐唱、合唱、领唱、接唱、对唱等形式。在《小树叶》等歌曲中充分把孩子们在家的那种宠爱、可爱以及教育他们和父母互敬互爱挖掘出来，让孩子们用自然的声音，有感情的表达自己的情感。在《月亮婆婆喜欢我》等歌曲中把季节融合进来，并把孩子们亲身感受的自然用歌声和动作的形式表达出来，带孩子们走进秋天、引导孩子们观察秋天的变化，丰富幼儿的感性认识，从而才能获得更广阔的创造空间。舞蹈创编《鞋匠舞》、律动《小老鼠和泡泡糖》等活动，在启发和引导中孩子们用优美的动作来表现，心灵得到了美的感染和熏陶。这些都是一次大胆的尝试，从小班幼儿开始就培养幼儿独立的创造能力，鼓励孩子们表演给爸爸妈妈，并创造机会让孩子们都来当小演员在大家面前唱歌、表演，孩子们大方、自然的表演也越来越有进步了! (2)美术方面： 根据小班下学期幼儿的年龄特点以及幼儿的实际水平，主要从绘画单个的简单事物、泥工、剪纸等这些丰富的美术活动入手。美术活动还是紧紧围绕着季节的变化和节日进行，同时也考虑了幼儿自身的发展水平，进一步增强活动的生活性和趣味性，和孩子们的实际生活更加接近。在美术常规中，进一步培养良好的美术活动的习惯。能够正确自主的取放美术工具，并能够在美术活动中保持安静。在美术活动中，带领孩子们绘画自己喜欢的小动物，如熊猫、瓢虫等，让幼儿大胆的在画纸的中间进行绘画并涂上漂亮的颜色;通过绘画好吃的西瓜、花裙子等让幼儿体验季节的变化，感受夏天的季节特点;通过制作节日的拉花、快乐的小纸帽等让幼儿节日的快乐，体验自己节日的喜悦心情;通过泥工让幼儿制作出简单的小蜗牛、彩色圈圈、小鱼、娃娃头像等发展幼儿的小肌肉群的灵活性。让幼儿在丰富多彩的美术活动中有规律的积极的发展。美术活动中结合着季节的变化，引导幼儿关注生活，《可爱的家》用独特的视角、多彩的画笔描绘心中美好的生活,《过年了》体现了孩子对节日的渴望和喜悦，提高了幼儿绘画的技巧、发展了幼儿的想象力等。同时还注意利用区域活动的机会帮助部分能力弱的幼儿通过大胆绘画等活动。 工作总结2 我,作为一名幼儿教育工作者，要想完成教书育人的责任，首先必须具备良好的政治思想素质，树立正确的世界观和人生观。在这一学期中我认真参加每一次学习的机会来表现自己。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名幼儿教师，我在工作中无意中也会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。让别人满意，自己高兴。 一不断学习，努力提高自身素质 本学期，我们到市五幼进行学习,在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。因为我是计算组的,所以在美术课上,幼儿在进行涂色时，由于小肌肉群发育未完全，手眼协调能力弱，注意又以无意注意为主，所以他们的作品往往会出现白色空隙，会画到边线外。针对此现象，我尝试着用孩子们的语言用儿歌地形式帮助孩子们自我提醒自我约束，从而在愉快地念儿歌声中又浓又满地着色。色彩鲜艳了，孩子的成功感得到了满足，从而作画的兴趣也提高了。 二,在教研活动中，我也能认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：幼儿数学教育活动中教师规范、正确、科学的语言,还有以往的经验。教具的设计要根据幼儿年龄特点等.许许多多的一次次积累和实践,让我知道了很多以前不知道的东西,从中我也学到了很多知识,也成长了。 在各次教育活动交流，质量自查，及各项活动中,我都能积极准备认真参与。每次实践后我总对我自己说：“这并不是过了，就结束了。而是仔细想想，认真听听，好好学学。哪儿还不够，该怎样做会妥当。”林老师说的那句话很对"没有一堂课是完美的,都有不足的地方,要不断更改,不断更新"通过这一次又一次的自我反思和别人的评价，我觉得我自己只要坚持认真学、认真做，我会做的更上一层楼的。 在空余时间，我会阅读一些幼教杂志，去图书馆翻阅有关幼教资料，去购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习。我学的有滋有味，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。 三、全身心的投入，热爱尊重理解幼儿 为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的能力在原有基础上有所提高，我根据班级情况以“纲要”为准则，制订班级计划、月周计划、等各类计划。在半日活动中不仅以游戏贯穿各科教学，并积极使用肯定鼓励等方法，使幼儿身心愉快地学习，使每个学生都能在原有基础上有所提高。 幼儿园是个儿童的世界，而我们正生活在这色彩斑斓地儿童世界里，要用我们的爱心去拨动一棵棵幼嫩的心弦，弹奏美妙地乐章，用爱心去滋润一株株纤细的幼苗，培育他们。我们要善于观察，发现孩子的闪光点，在与孩子的相处中，尊重热爱每一个孩子，不仅要爱那些活泼聪明的孩子，同时也要对那些特别的孩子给予更多的关爱。 在理解孩子的同时也要理解家长,家长们放心把孩子交给我们,我们要负担起这个责任.本学期开展了很多有关于家长的活动,如:家长会,亲子运动会等,这些都是我从没经历过的,但我有信心会做的好,家长们看到我信心满满,也都能积极的参加和配合,这让我们感到欣慰,让我们老师更加努力用心去对待他们的宝贝们. 四、随即教育，事半功倍 本学期我们中1班幼儿的思维训练能力有很大的提高,从小班升到中班是一个递进关系,他们在成长的同时不断进行思维上的训练,大部分孩子数学大大的提高,个别插班幼儿还不能完全跟的上,但我想我只要再多一份心放在他们身上,在平时的生活中随即教育,提高他们的兴趣,我想他们会学的很好的。 孩子们还小,对于常规的教育除了语言要求以外，教师适时的点拨也很重要。如：起床了，孩子们穿好衣服往外走。此时的我便会轻轻走到领子未翻好的幼儿身边，举手帮一帮或轻轻耳语一句：“看看你的领子。”。孩子便会高兴地接受。连续多次之后，检查领子也就成为了习惯。又如：在外出活动及日常活动中我会适时告诉幼儿：“什么是常绿树，什么是落叶树;什么会浮，什么会沉?等等。”通过这种非正式的谈话与教育孩子们在不知不觉中愉快地学到了知识。 通过这一学期的工作中，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些。但这还远远不够，尤其在教学活动的语言组织上还很稚嫩。我将在未来的新的一年里继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

个人年度工作总结 篇12

2018年，教育局全面深入贯彻落实党的十九大精神，认真执行市教育局决策部署，圆满完成全年目标任务，扎实推进各项工作取得新成效。

一、着力改革创新，教育供给水平更加优化

强化顶层设计，教育部教育发展研究中心与区政府签署战略合作协议，共建“区域教育现代化示范区”。完成教育部规划课题《区域推进基础教育“管办评”分离综合改革的实践研究》开题和前期调研。深入推进“选课走班”课程改革、中小学教育质量综合评价改革等项目，高质量通过省委、市委深改领导小组督查。优化学校布局规划，新建成的15所公办幼儿园全面招生，9所优质民办园转型为公益性幼儿园，新增公办和公益性学位7000余座。投入6400余万元大力提升教育技术装备水平，代表成都市高质量通过四川省中小学实验教学评估。

二、聚焦精细管理，教育品质效益不断提升

推进现代学校制度建设，累计完成180所中小学、幼儿园、教育集团龙头学校章程核准实施和公开发布。推进学前教育优质发展，实施公、民办管理一体化，工作经验在《中国教育报》推广。凸显义务教育内涵特色，深化中小学“4+X”课程建设，创建成都市“新优质学校”2所、全国校园篮球特色学校11所、省级文明校园6所、市级依法治校示范校3所。深化普高多样特色发展，教育教学质量再攀新高。推动职成教育改革创新，获得中职学校师生技能风采大赛国家级奖30人次、省级奖54人次、市级奖204人次，永安镇社区教育学校被联合国教科文组织确定为农村社区学习中心(CLC)项目试验点。促进民办教育多元规范发展，完成全区180所民办学校(培训机构)年度检查登记，调查处理违法办学行为50余起。

三、强化人才支撑，师资队伍活力持续增强

深入开展教育系统践行社会主义核心价值观暨“铸师魂·育英才”主题教育活动，成功举办“XX好教师宣讲团”宣讲活动11场。优化师资配置，引进教师115名，其中硕士研究生22名，获得市级以上荣誉称号教师11名。义务段纳入“区管校聘”管理480名，教师交流比例达15%。加强名优教师培养，获评各类优秀教师称号省级2名、市级76名、区级353名，送培市级教师、校(园)长207人，完成在职教师学历提升55人。

四、筑牢作风保障，良好教育生态逐步形成

着力加强党建工作，推进“微党校”建设，实现“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“干部全覆盖谈心谈话”要求，收集意见建议共30余条。全面深化党风廉政建设，落实“两个责任”，实现公办学校党组织责任清单管理全覆盖，局机关开展各种警示教育50余次，约谈提醒20余人。在全市教育系统率先制订《XX区教育系统内部审计实施办法》，构建完成区校两级联动的教育内审工作体系。

五、立足和谐稳定，教育惠民成果均等共享

实施“满覆盖”资助，发放各类资助金1.3亿元，受益学生13.4万人次。在全市率先实施公益性幼儿园3—5周岁XX籍在园幼儿全免保教费政策，投入资金9000余万元，受益学生1.5万人。加大专项资金投入，完成34所学校“厕所革命”，实现全区公办学校(园)微型消防站和“明厨亮灶”工程全覆盖。统筹安排2720名进城务工人员子女入学，圆满完成中高考等9项招考任务，服务考生7.5万余人。大力支援巴塘县教育，深化双青教育联盟。健全“1+5+N”普特融合工作机制，开展“送教上门”“送康上门”。

个人年度工作总结 篇13

　回望***年，调度室工作在公司党总支、领导班子的关怀和领导下，在各科室及各区队的大力支持和积极配合下，调度室以公司董事长刘合廷同志提出的“一心一意谋发展，深严细实抓落实”的公司发展理念为指导思想，以提高“执行力”为工作准则，按照各级管理部门和公司的年度工作安排，结合调度室的工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心 “上情下达，下请上传” 的作用。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成各项任务目标，主要做了以下几方面的工作

一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。 为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。 二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。 组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、车皮等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替和车皮周转等进行专题调度 三、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。 我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。 四、安装和调试信息化考勤系统。 为强化公司考勤和入井人员管理，根据公司要求，安装了井上指纹考勤系统和井下感应考勤系统，经试运转后，并投入了正常使用。与企业考核办公室、劳资科共同对信息化考勤系统的使用情况进行监督。在督查过程中，共查处违章考勤10余人次，并按照有关规定进行了严肃处理，有效的遏制了违章考勤的恶劣行为。给公司职工入井费的发放提供了可靠的保障。 五、矿井监测监控系统的升级和改造。 按照《煤矿安全规程》及各级文件要求，调度室在机电科的配合和支持下，联合泰安国华科技公司对矿井监测监控系统的升级和改造（升级后系统为kj83n），基本符合aq-XX标准。并组织有关科室人员进行了验收，对提出的问题反馈给泰安国华科技公司进行整改和完善。现本系统正在进一步完善当中。 六、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。 根据滕州市煤炭工业局关于加强调度指挥中心建设的有关文件和领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度；按“双基”以及质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共40余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写图表和牌版，调度资料定期归档保管。 七、加强信息报送质量，完善公文处理流程 一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。 八、***年度工作计划 调度室为了进一步做好***年度的各项工作，更好地服务于生产，结合实际情况，制定以下几个方面工作计划 1、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。 2、加大组织和协调力度，对各部门人力、物力、车皮等统一调度，为顺利完成141采区工作面回采和161采区工作面开拓、安装发挥积极作用。 3、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行，对影响生产超过规定时间的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似问题的重复出现。 4、进一步加强调度室“双基”、质量标准化建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。 5、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。 6、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。 深刻的***年即将结束，在这些日子里调度室将更加保持清醒的头脑，良好的工作作风保证公司全年的生产计划顺利完成，以全新的面貌步入***年的工作当中。把提升全体干部职工的“执行力”作为政治思想教育的首要任务去抓，努力营造“只为成功找方法，不为失败借口”的良好工作氛围。新的挑战正在等待着我们。我们有信心、有决心，在公司领导、各科室（区队）的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。

个人年度工作总结 篇14

商务工作2017年度工作总结范文

一、2017年XX商务工作主要成绩和特点

1、加强组织领导，确保商务工作发展环境。年初县委经济会议明确了发展商务经济目标任务，在2017年继续开展 “承接产业转移年”活动，成立了以县委书记任顾问、县长任组长，四家分管领导任副组长的承接产业转移年工作领导小组，与各乡镇、县直责任单位签订责任状，全县形成了县级领导亲自抓， 单位“一把手”齐落实，层层有责任、各级有联动的浓厚氛围。

2、创新工作措施，深入推进承接产业转移。一是招大引强，坚持以“三县”建设为总揽，大力实施“北上、南下、东进”开放战略，全力“扩大开放、招大引强”，引进了金融中心、奇石城、深圳电子信息产业园、风机塔架生产、风叶生产等一大批战略投资者，今年引进落户上亿元项目5个，其中深圳电子产业园列入湘南承接产业转移示范区重大招商引资项目。二是力求实效，全年先后成功组织了“(深圳)招商推介会”等5次重大招商活动，引进资金达17.5亿元。三是完善平台，深入推进“优化经济发展环境年”活动，落实《XX县招商引资奖励办法》(临办发〔2017〕16号)、《XX县进一步扩大开放承接产业转移实施意见》(临办发〔2017〕15号)等政策文件，从财力投入、用地保障、金融支持、税费征收、奖励扶持、施工环境、人力资源保障、政务服务效能等多方面进行优化规定和先行先试，XX县经济发展环境优势进一步凸显。

3、全力突击，抓好“破零倍倍增”工作。一是出台政策，有针对性的出台了“破零倍倍增”对外贸易方面的专项支持政策和措施。二是强化服务，县商务、财政等相关部门全力支持有君婚纱开拓国际市场，做好东佳电子的出口备案登记，帮扶舜华鸭业开拓进口境外牛肉业务，“一事一议”政策重点支持世中玩具厂项目建设。

4、强化措施，商贸流通工作有序推进。一是认真实施民生工程，提质改造农贸市场。其中麦市镇和香花岭镇农贸市场改造投入了60万元。二是贯彻落实全市扩内需、促消费工作会议精神，新增入统 “四上”规模企业3家。三是加强商务执法，规范酒类、肉类、成品油等市场秩序。今年取缔酒类批发商一家，查处经营违规酒类商户13家，查处非法加油站点1家，城区定点屠宰场屠宰猪肉产品质量合格率100%。新建定点屠宰场正式投入使用。

二、存在的困难和问题

一是开放型经济规模小。招商引资、承接产业转移力度不大，竞争力弱。外商直接投资、内联引资总量小，且缺少技术含量、产业关联度大、配套能力强的大项目。

二是对外贸易结构性矛盾依然较为突出。对外贸易主体薄弱，对外贸易总量小且加工贸易比重较小，引进国外技术设备进行技术改造和产业升级步伐缓慢。

三是商务和开放型经济发展环境有待进一步改善。市场配置资源的机制尚未完全形成，社会诚信建设相对滞后，流通产业发展缺乏良好的服务环境和市场环境。招商引资、承接产业转移优惠政策落实难，对外来投资服务意识不强、引进项目建设和经营发展环境欠优等。

三、2018年商务工作初步打算

(一)力求商务经济各项指标平稳增长

2018年实际利用外资、实际到位内资同比去年增长15%以上;外贸进出口总额、发展加工贸易同比去年增长20%以上;社会消费品零售总额增长13.5%以上，标准厂房建设8万平方米等。

(二)工作重点

1、贯彻落实政策，进一步扩大招商引资承接产业转移成果。一是积极贯彻落实国家、省、市支持商务经济发展的各项政策，不择不扣的实施《XX县进一步扩大开放承接产业转移实施意见》(临办发〔2018〕15号)、《XX县招商引资奖励办法》(临办发〔2018〕16号)文件规定的支持政策和措施。积极争取上级在行政管理、市场体系、金融服务、土地管理、对外贸易、人才引进等方面的政策支持。加快园区、物流等各项基础设施建设，构建便捷、安全、高效的对外开放平台。二是积极拓宽招商承接领域和扩大成果，依托京珠高速、厦蓉高速、临连高速，主动对接粤港澳、联姻闽东南、融入“珠三角”、广泛开展区域合作，通过开展“XX县紫薇花节经贸洽谈会”、“XX人投资新XX”等活动，加大招商承接工作力度，突出引进战略投资者、大型央企、百强民企和总部经济，力争在引进国内外500强生产型制造企业上有新突破。

2、加强鼓励引导，进一步促进对外贸易较大发展。一是着力扩大对外贸易规模，加快转变外贸发展方式。培育市场主体，引导各类企业发展对外贸易。巩固和扩大传统市场，拓展新兴市场;实施科技兴贸，提高出口产品的技术含量、附加值和品牌竞争力。二是大力发展加工贸易，积极引进出口型、配套协作型加工贸易项目和企业。重点支持东佳电子和舜华鸭业进出口业务。三是鼓励和引导县内优势行业和企业参与国际合作与区域合作，支持企业对外投资实业，开拓海外市场。

3、推进商贸流通，进一步健全市场体系和促进现代服务业有序发展。一是加强市场体系建设。落实“XX县城区市场体系建设规划”，逐步形成以批发市场、农产品物流基地为龙头带动，中心市场为辐射支撑，社区市场、农超对接为基础服务，自产自销市场为补充的城区市场体系网络。二是加力推进现代服务发展。根据XX实际，尽快出台支持商贸现代服务业实施意见等政策文件。全力支持凌峰物流中心项目等大型物流平台建设。三是进一步加强商务综合执法，规范酒类、肉类、成品油等市场秩序，拉动市民安全消费。

本科招生工作2017年度工作总结范文

XX大学2017年本科招生工作总结暨表彰大会在仙林校区行政楼一楼报告厅举行。招生就业处长作2017年招生工作总结，向参会人员报告了2017年招生录取工作基本情况、主要经验做法以及今后重点工作。

本次大会共表彰江苏省内扬州组、常州组、徐州组、镇江组、泰州组、南通组，江苏省外福建组、山西组、浙江组、安徽组等十个招生宣传工作组。党委副书记、副校长凌迎兵宣读表彰决定，主席台领导为获奖宣传组代表颁发荣誉证书。

部分获得表彰的招生宣传组组长和招生宣传老师代表对2017年招生宣传工作进行经验交流，分享招生宣传工作的主要经验做法，总结工作得失，并表示将再接再厉，加强各宣传组之间交流学习，争取招生宣传工作更大进步。

杨震校长在表彰大会上发表讲话，充分肯定了2017年招生工作，对付出辛勤劳动的广大师生表示衷心感谢，向获得表彰的招生宣传组表示热烈祝贺。杨校长分析了国家考试招生制度改革对学校招生工作提出的更高标准，对XX大学下一阶段的招生工作提出具体要求：一是深入调研，努力创新，积极应对考试招生制度改革;二是突出特色，多管齐下，打造XX大学招生宣传品牌形象;三是加强培训，提升素质，提高XX大学招生队伍专业水平;四是完善机制，加大投入，优化XX大学招生工作资源配置。杨校长强调，要加强调查研究，优化资源配置，打造一支专业性、战斗力强的招生宣传队伍，贯彻全校一盘棋的全局意识，树立XX大学“大信息”优良品牌，把握好通过招生宣传，更好地推介学校、服务社会、服务考生的机会，推动XX大学招生工作不断创造新的辉煌。

王宗荣副校长表示，今年各招生宣传组进行了扎扎实实、卓有成效的工作，招生工作每一份成绩的取得，都离不开全体人员的共同努力。王副校长要求，努力做好招生宣传工作、录取更好生源的同时，要充分认识到就业工作面临的巨大压力，认真研究制定符合本学院实际的措施，进一步提高毕业生的高质量就业率，真正抓好招生、就业这两个学校人才培养工作的“进口”、“出口”，以优质的“出口”引领优质的“进口”。

个人年度工作总结 篇15

自2017年8月成立以来，青闻学社在上级领导和公司团委的关心下，始终秉承“增强青年文字功底，提升青年综合素质”的初心，对外，充分发挥团队属性，有序组织社员写稿编报，为团委宣传工作提供强有力的支撑;对内，不断完善团队制度，积极开展各类线下活动，为青年成长成才搭建良好的平台。

一、2017年工作完成情况

(一)以文字编辑为基础，多层面提升写作水平。

在日常稿件采写上，每位社员按照要求及时完成撰稿、精修直至定稿。截止目前，共开展独立(每名社员单人写稿经由社长审核后发布)、组队(由两名社员共同写稿、精修后经社长把关定稿)、交叉(由三名社员依次定框架、撰初稿、修终稿，经社长把关后定稿)三轮写稿模式，累计28篇稿件刊登于公司网站，其中6篇被省公司网站录用，有效增强社员撰稿能力。在工作专报编辑上，每两名社员根据团委日常工作安排，搜集相关图片、文字素材，自行排版编辑，共同完成一期专报编辑。截止目前，共承担公司团委2期“凝聚青春力量 助力安全生产”专报编辑任务，稳步强化社员概括能力。在定期总结撰写上，每位社员定期上交双月个人总结、团队总结，结合个人工作完成情况及感想体会撰写双月总结，回顾反思不足，提出改进措施;根据学社实际安排总结双月各项工作开展情况，提出合理化建议，现累计收到个人总结17篇，持续培养社员思考能力。

(二)以团队建设为支点，多维度强化学社管理。

在团队制度上，学社从“聚似一团火，散作满天星”的文化理念出发，制定了一套详尽的团队制度，涵盖团队义务与要求、团队成员权利、学社准入机制等方方面方面，要求每位社员严格遵守学社各项机制，以完备的制度规范社员行为。在运作模式上，提前编制写稿轮次计划，每周一定期发布撰稿任务，规定截稿时间，并根据社员反馈及时调整计划。制定半年度纳新机制，通过团干培训、新员工入职培训等契机进行纳新及宣传，以合理的模式推动学社运转。在组织架构上，设立社长1名、副社长1名、组织委员、宣传委员、文娱委员各2名、生活委员1名，细化内部分工，合理安排各项工作，学社干部各司其职，各尽其责，进一步推动队伍建设，以稳固的架构支撑团队管理。

(三)以线下活动为抓手，多渠道搭建交流平台。

在线下聚餐方面，学社统筹考虑各社员在时间、交通上的便利性，将餐桌娱乐与团队会议有机结合，在聚会的同时布置近期工作，安排人员分工，规划长期目标，累计共组织4次，实现以聚餐增进沟通。在季度生日方面，统计每位社员生日，每季度选择一天为集体生日，为日期处于同一季度的社员举办生日会，送上“小惊喜”，提升个人归属感与团队向心力，目前已举办18年第一季度生日会，实现以生日会凝聚人心。在主题活动方面，由文娱委员提前征求社员意见，不定期组织读书分享会、影评会、个人兴趣分享沙龙等活动，以照片视频等形式留底记录，多载体增强社员逻辑思维能力，累计开展2次活动，实现以主题活动拓宽思路。

二、工作中的亮点与特色

(一)创新推出“帮带协作”模式同向增强文字功底

学社根据工作需要和个人能力对社员进行分组，以“老社员”帮带“新社员”，使新社员在写稿改稿中逐步夯实写作基础、举一反三，使老社员在反馈意见中思考总结、巩固所学;以“能力强”帮带“能力弱”，将写稿过程按环节分工，有针对性地锻炼不同社员的归纳水平、文字功底和审查能力，每轮结对对象力求不重复，进一步促进成员间的交流协作。

(二)有效采用“双人同岗”分工互补优化团队管理

学社突破性地采用“双人同岗”任职方式，除生活委员外各委员均由两人同时担任。一名由社员根据自身特长毛遂自荐产生，承担本岗位主要职责;另一名由社长优化补充产生，与前者起到互补替代作用，确保同一岗位职责双线运作、合理分工，促进更多社员参与学社管理，同步推进组织协调等多种能力的提升。

(三)灵活建立“大小活动”机制合理安排线下聚会。

学社综合考虑社员工作地点和时间安排，建立“大小活动”机制，“大活动”由文娱委员提前了解情况，根据社员意见统一安排时间地点，参与人数为14人以上，如读书分享会、影评会等;“小活动”由部分社员自主发起，参与人数为8人以上，如个人兴趣分享沙龙、户外运动等，丰富社员业余生活，不断促进社员间的沟通了解。

三、主要存在的不足和改进

1.社员队伍综合素质不够强。一方面，大多社员很少主动寻找新闻素材，被动等待任务布置，写作时拘于形式，缺乏创新意识。合作撰稿期间缺乏互相协作、主动补台的想法，担当意识不足，在主动争取、主动沟通方面都有待提高;另一方面，部分社员对任务安排不够重视，遇到困难未能及时反馈，影响工作整体进度，执行力偏弱。社员普遍存在学习不够、思考不深、经验不足的情况，应当利用好业余时间，针对自身情况进行提强补弱。

2.学社活动安排情况不够理想。一方面，目前大部分线下活动时间定为周五晚，活动地点固定为莲都区，未充分考虑路途较远的社员参与活动的不便性。为此，18年线下活动时间应选择较空闲的周末中午时段，在活动时间地点上也应更加活多变;另一方面，把线下聚会从饭桌上跳出来，从电影院走出来。开展更多具备实际意义、培养团队意识的活动，参照跑男团队、举办团干培训、参与志愿活动等形式，在活动项目内容上更丰富多彩。

四、2018年重点工作安排

(一)提升学社竞争力，文字功底是核心，聚焦写作能力强化

合理安排写作计划。计划从现有社员中挑选三位文字功底较强者为审核人，其余为撰稿人，2人一组结对撰稿。其中审核人负责素材搜集、意见反馈及稿件精修，小组成员负责撰写初稿直至修改定稿。同步开展个人双月总结、半年度总结、专报等写作编撰工作，实现写作能力的锻炼。

逐步培养写作意识。以开拓撰稿思路，提高写作主动性为导向，不定期推荐各类可阅读书目，鼓励业余时间多读书学习，推动更多社员在广泛阅读和深度思考中形成主动写作的自觉意识和不停思考的创新意识，实现思维观念的转化。

全面提高写作能力。以增强文字功底、提升综合能力为目标，持续加强写作任务安排力度，逐级推进写稿编报工作，促使社员在不断撰写和反复修改中获得写作水平、逻辑思维能力、洞察力等多方面的提升，实现突破性的成长。

(二)提升学社竞争力，团队建设是途径，聚焦社内机制完善

动态修订社内机制。通过进一步完善学社各项规章制度，强化团队内部管理，划出纪律规范的红线和底线，并时刻提醒社员应以团队利益为先，自觉遵守规章制度，做到所为而有所不为，不断提高社员的工作热情和效率。

不断夯实组织架构。确定稳固清晰的组织架构，进行明确的职责分工。健全规章制度，合理安排工作任务，及时解决学社运行中出现的各种问题，支撑学社高效运转，不断推动更多社员主动为团队贡献和付出。

积极培养团队意识。以学社“家文化”构建着手，宣贯学社文化理念和初衷及意义，建立畅通的沟通渠道，营造相互信任的良好氛围，增强社员归属感，并鼓励全体社员心往一处使，劲往一处使，不断提升团队整体执行力。

(三)提升学社竞争力，风采展现是保障，聚焦外形内质建设

深入开展主题活动。注重活动的多样性，拟开展BBQ、福建海岛(周边旅游)等大型长周期活动及真人CS、青田滑雪、密室逃脱等小型短周期活动，不定期开展线下聚餐、兴趣分享沙龙等活动，丰富社员业余生活，促进交流沟通。

扎实推进对外宣传。建立学社微信公众号“青闻之音”。对内，用于青闻社员的交流与展示;对外，致力于提升学社的知名度。同步成立公众号运营小组，利用微信平台及时更新学社相关动态、内部活动，展示社员成果风采。

广泛吸纳青年人才。每年开展2次纳新活动，提前制作纳新公告，在每年新员工入职时采用自主报名方式，经过学社内部审查和考核后接收新成员，同时每年2月通过各基层团组织推荐并考察通过后吸纳新人，吸引更多青年人才。

个人年度工作总结 篇16

在党委的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个常委、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下。

一、 取得的成绩 1.加强学习，强化一个“真”字。 **年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。 通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。 2.坚定信念，做到一个“信”字。 作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。 3.身体力行，常念一个“带”字。 在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。 一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。 4.要求部属，坚持一个“严”字。 按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有求真的扎实性。” 二、 存在问题 1.学习方面存在差距。 一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距， 自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距， 思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。 2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、 腿勤”做得差一点。 年度工作总结范文 一年来,认真学习贯彻党的xx大精神,严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实教育局、学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,落实教学改革措施,大力推进素质教育,使所任班级教学质量有了大面积提高,现就将一年以来工作情况总结如下: 一、认真\学习,提高思想认识,树立新的理念 1、坚持每周的政治学习和业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。 2、通过学习新的《课程标准》,使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐平等的新型师生关系,使尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,收到了良好的效果。 二、教学工作 教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。一年来,在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的教育教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果,具体表现在: (一)发挥教师为主导的作用 1、备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真,并不断归纳总结经验教训。 2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。在教学中注意抓住重点, 突破难点。 3、坚持参加校内外教学研讨活动,不断汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。 4、在作业批改上,认真及时,力求做到全批全改,重在订正,及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。 (二)调动学生的积极性。 在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,变“要我学”为“我要学”,极大地活跃了课堂气氛,相应提高了课堂教学效率。 (三)做好后进生转化工作 作为教师,应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面,对优生的优点是显而易见的,对后进生则易于发现其缺点,尤其是在学习上后进的学生,往往得不到老师的肯定,而后进生转化成功与否,直接影响着全班学生的整体成绩。所以,一年来,我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作: 1、用发展的观点看学生。 应当纵向地看到:后进生的今天比他的昨天好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。 2、因势利导,化消极因素为积极因素。 首先 帮助后进生找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。 其次以平常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应该享有同其它学生同样的平等和民主,也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。 3、真正做到晓之以理,动之以情。首先做到“真诚”二字,即教师不应有丝毫虚伪与欺哄,一旦学生发现“有假”,那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”,即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字,即通过学生的眼睛看事物。 因为做到了以上几点,所以我在后进生转化工作上,效果还是明显的。 四、班主任工作 作为班主任,我深深懂得教师的一言一行都影响着学生,对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求,高标准”的指导方针。 1、思想教育常抓不懈:利用班会,晨会进行思想品德教育,卫生、纪律、安全等经常讲,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。 2、发挥“小干部”的大作用:大胆放手使用班干部,通过制定班级管理制度,对学生各方面做出了严格要求,班内形成了团结向上的优良班风。 3、经常与任课教师取得联系,了解学生的学习情况,协同对学生进行学习目的教育,激发学习兴趣,培养刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功课,并掌握学生的课业负担量。 4、关心学生身体健康,注意保护视力,指导开展丰富多彩的班级活动,积极参加学校组织的各项活动,搞好班级的经常性管理工作,对学生进行常规训练,培养学生养成良好的学习、生活习惯。 5、经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女等。 通过以上工作,本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变,为今后的教育教学工作打好了基础。 总之,一年来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中也存在着一些不足,如:学生学习两极分化严重,行为习惯还不够规范等,在今后的工作中,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。

个人年度工作总结 篇17

为深入贯彻落实党中央、北京市委市政府关于开展全民阅读的指示要求，提升广大民众文化素养，增强首都文化底蕴，推进书香XX建设，根据《中华人民共和国公共文化服务保障法(草案)》，2018年XX区图书馆成功举办了第八届XX区阅读季活动，阅读季的成功举办，已经成为我区推动全民阅读的重要抓手和载体，成为本区的文化新名片。

第八届XX区阅读季，有效的整合了社会资源，激励、扶持社会力量(个人和机构)参与、推广全民阅读，建立和完善全民阅读综合服务平台和长效运行机制，构建覆盖全区的现代阅读服务体系，广泛开展形式多样、层次分明的阅读活动，引领阅读时尚，培养阅读风气，固化并提升XX区阅读季品牌，增强XX城市的文化底蕴和品质，为推进我区经济社会文化发展提供基础和保障。为了在全区营造了“多读书、读好书、好读书”的良好氛围，整合全民阅读资源，我馆在区委宣传部、文明办、文委、政法委、社工委、教工委、农工委、区直机关工委、卫生局党委、国资委、石龙工委、区总工会、团区委以及区妇联的大力支持与协助下，在全区各系统、学校、乡镇社区等，开展了50余场余场群众性读书活动，参与人数多达万余人。现将活动内容总结如下：

1、成功举办XX区阅读季启动仪式

结合“4·23”世界读书日，我馆成功举办了第八届XX区阅读季启动式，我们联合机关、部队、学校、企业等多家共建合作单位，聘请阅读推广人和形象大使，以第八届XX区图书交换大集为序幕，开展了以青少年京剧表演、琴书表演、专家讲座等形式多样、各具特色的阅读活动，并开设数字阅读体验区、亲子阅读活动、文创产品展卖区等从而全面掀起全区阅读高潮。

2、参与书香中国·北京阅读季领读者计划

积极参加北京领读者计划活动。为增强我区各基层书屋管理水平、提升图书馆管理员素质，强化图书管理业务知识，XX区图书馆分别邀请到国家图书馆研究院沈晓娟副院长、共享工程资源建设部刘晶、首都图书馆专业老师，为全区各乡镇机关街道办事处以及驻区部队图书室管理员共计300余人开展技术培训，为培养我区领读者后备储蓄力量提供了交流机会和专业支持。

3、XX区少年读书节

2018年XX区少年读书节以“拥抱新时代 争做好少年”为主题，以XX区红领巾读书活动为载体，与XX区教育委员会合作，面向全区十五所学校，五万多名在校学生通过开展“习爷爷的教导记心间”讲故事比赛、“我的书屋我的梦”征文活动、藏书票设计比赛、科普图书推荐、青少年图书交换大集等系列活动，倡导广大青少年多读书，形成爱读书、读好书的社会氛围，丰富全区青少年的读书生活。

4、家庭亲子阅读月

2018年XX区图书馆继续与悠贝亲子图书馆合作，在乡镇社区开展亲子绘本阅读、孩之剧、父母与孩子共读一本书等系列活动五十余场。从而培养父母与孩子的阅读习惯，提高孩子的读书兴趣，实现家长与孩子共同阅读与学习、阅读与生活、阅读与成长的融合。

5、“品阅书香”名家面对面系列活动

通过北京周末社区大讲堂活动，我们邀请、汇集、精选出版机构、阅读组织、作家，走进社区、走进校园、走进农村、走进企业、走进部队，已开展各类优秀阅读活动20余场。除此之外，2018年XX区图书馆与我区乡镇机关单位合作，启动了“西山讲堂”系列讲座活动，截止到目前为止共举办活动7场，从而大力推动了我区全民阅读。

6、书香北京系列评选

在全区开展“书香北京”系列评选活动，通过征集，在全区范围内评选出“金牌阅读推广人”、“阅读示范社区”、“书香家庭”。目前为止，共收到各个乡镇办事处报送的“书香家庭” 10余个，活动旨在发挥先进典型的传承和示范作用，挖掘先进文化的发展源泉，激发全民读书兴趣，形成良好读书习惯。

7、XX区图书馆与互助单位开展相关活动

首先，4月23日，第八届北京图书交换大集XX分会场举办期间，为加快落实我馆与涿鹿图书馆以及呼伦贝尔图书馆的文化协同发展战略，促进两地公共文化合作与发展，完善两地公共图书馆资源配置与共享服务体系。我馆分别邀请涿鹿县文广新局、图书馆人员以及呼伦贝尔图书馆人员共同参与，并展示了涿鹿县的精品文化、三祖文化以及呼伦贝尔市图书馆摄影展。并将书市交换的3000余册图书捐赠与涿鹿县图书馆。

其次，6月22日，北京市XX区文化委员会、XX区图书馆、北京百万庄图书大厦有限公司向呼伦贝尔市图书馆捐赠价值一百万元图书。捐赠给呼伦贝尔市的图书适用性强，学术价值高，更是全民阅读所需的重要资源。

最后，10月17日，在我国第5个扶贫日，亦是中华民族的传统节日重阳节，在这个特殊的日子里，为认真贯彻落实全国“扶贫日”活动，弘扬中华民族扶贫济困、尊老敬老的传统美德以及友善互助的核心品格，XX区图书馆围绕精准扶贫和结对帮扶的工作重点，来到涿鹿县赵家蓬区组织开展文化扶贫活动。我们邀请到原中央广播电台江帆老师、区委党校的申志清老师为赵家蓬中学的学生以及赵家蓬地区的党员们举办了《如何朗诵》、《学习贯彻新党章奏响时代新篇章》的讲座，并为涿鹿图书馆提供地方文献书籍五百余册，从文化和精神层面上给予贫困地区帮助，提高当地人民的素质，为当地经济发展提供精神动力和智力支持。

8、XX区第四届大型书市

2018年，我馆成功承办了第五届北京书市XX分会场，活动时长共8天，全区共有万余人参加，销售图书金额共达百余万元，为市民选购、阅读图书提供便利。

第八届XX区阅读季在成功举办前七届的基础上，健全了全民阅读活动组织协调机构，完善组织协调机制，结合学习贯彻党的十八大精神，采取有效措施，策划组织覆盖面广、参与度高、贯穿全年的读书活动，切实以书香中国·北京阅读季为引领，营造“多读书、读好书、好读书”的文化氛围。不断总结活动经验，丰富活动内容，创新活动载体，因此推动了全民阅读活动广泛、深入、持久、高效地开展下去。

个人年度工作总结 篇18

2018年，我会在县委、县政府的正确领导下，在上级残联精心指导和有关部门的大力支持下，深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，坚持全面深化改革，践行群众路线教育实践活动，以加强残疾人社会保障和残疾人服务体系建设为重点，认真履行“代表、服务、管理”职能。立足改善残疾人生活状况，提高残疾人服务水平的新要求，进一步完善残疾人工作体系，坚持深入实际，以人为本的工作方针，实施残疾人幸福工程，着力推进残疾人事业现代化，圆满完成了县委、县政府及上级残联下达的各项工作任务。现将我会全年工作总结如下：

一、深入开展“两学一做”学习教育活动，扎实推进残疾人事业各项工作

按照县委的统一部署，县残联党组在单位全体党员干部中，认真组织开展以“学党章党规，学系列讲话、做合格党员”学习教育活动。以落实党员教育管理制度为基本依托，运用“读、讲、看、写、查、改、评”七字工作法的内容和要求，认真组织实施。成立了“两学一做”学习领导小组，制定了《XX县残联“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》和《XX县残联支部2018年学习计划》。着力提高自己的政治觉悟，树立正确的人生观、价值观，坚定的政治立场。通过学习研讨、开展主题实践活动、运用负面清单推动问题整改等活动，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党落到实处。

二、 规范管理，狠抓队伍建设

认真开展党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与完成全年残疾人重点工作任务紧密结合起来，深入开展治理“雁过拔毛”式腐败和“治陋习、树新风、深化作风建设年活动”。组织干部职工学习中央、省、市、县纪委全会和各级领导重要讲话精神，结合残联工作实际，紧盯六大纪律，严治七大陋习，严防“四风”反弹。实现干部职工“工作圈”与“生活圈”、8小时之内和8小时之外监督约束全覆盖。领导班子成员带头抵制陋习，一级带一级，努力营造风清气正的良好氛围。

三、扎实开展精准扶贫工作

2018年，根据县委的统一部署，我单位与县四中驻一六镇乐水村开展精准扶贫工作。我会高度重视扶贫工作，多次召开会议研究精准扶贫工作，并选派了一名农村工作经验丰富、年富力强的正科干部脱产常驻乐水村。县残联、县四中单位“一把手”亲自带队先后9次开展“一进二访”、“ 送政策、住农家、促帮扶”、“学方法、抓整改、促帮扶”、“脱贫攻坚考核验收评估核查”等活动，每半个月研究部署一次精准扶贫工作，组织发动了本单位干部职工参与结对帮扶，明确了帮扶措施，两单位都做到了“要人给人、要钱给钱、要车给车”，不计成本，不计精力，不讲条件。2018年，乐水村按上级要求顺利完成了村支两委班子换届选举工作。并投入5万元完成了村级综合服务平台改造，发展党员1名、预备党员1名、发展对象3名、建党积极分子4名、预备干部3名。同时，县残联、县四中在充分听取群众意见的基础上，在单位领导和扶贫工作队员的努力下，在规划之外，乐水村新增6条通组公路，覆盖四个自然村，项目资金投入达296万元。其中县残联为乐水村解决了扶贫资金5万元。

四、开展了第28个全国助残日“推进残疾预防，健康成就小康”为主题的助残活动

5月助残日期间，我会在红色文化广场积极开展了以为民办实事、辅助器具适配、残疾儿童抢救性康复等为主要内容的助残活动，向全县19个乡镇免费发放残疾人辅助器具802件，发放金额14万元，呼吁社会各界向残疾人献出友爱之心，伸出关爱之手，让残疾人共享改革发展成果，鼓励广大残疾人发扬自强、自立精神，以百折不挠的意志和乐观进取精神，满怀信心地创造美好生活。这次助残活动的开展掀起了我县扶残助残的新高潮，营造了良好的社会风尚。

五、残疾人惠民工程稳步推进

(一)为民办实事项目

2018年市下达我县“民生100工程”任务：0-7岁残疾儿童抢救性康复贫困残疾儿童36名(其中：脑瘫儿童康复训练19名，智力残疾儿童康复训练13名，孤独症儿童康复训练4名)。由于县残联部署早、行动快，已完成指标任务。目前这些儿童已在各康复机构完成了康复训练，康复训练效果非常好，得到了家长们的好评。

(二)残疾人托养服务

今年省下达我县残疾人托养服务任务30名，通过农商行发放残疾人托养服务补助资金1.8万元，资金全部落实到位。

(三)残疾人机动轮椅车燃油补贴发放

按照上级残联的要求，今年残疾人机动轮椅车燃油补贴对象158人，发放燃油补贴4.18 万元，已通过农商行全部发放到位。

(四)残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作

残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作是残联的“看家本领”。根据省、市动态更新办的安排和部署，我们于6月召开了全县残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作会议，将动态更新工作层层进行了安排部署，截止9月已完成数据采集和录机工作。

(五)贫困残疾人家庭无障碍改造项目

根据不同残疾程度、不同居家条件帮助贫困残疾人家庭改造符合残疾人实际需求的无障碍设施，已完成残疾人无障碍设施改造61户，极大地改善了残疾人的生活状况。

(六)残疾人家庭收入状况调查工作

2018年，中残联从全国残疾人基本服务状况和需求信息数据库中对31个省(区、市)随机抽取1000户残疾人家庭开展家庭收入状况调查工作，我县作为郴州唯一一个抽样县承担了此项工作任务。为做好此项工作，我县成立了领导小组，制定了实施方案，对调查人员进行了业务培训，8月份，机关干部职工分成三个组全部下到乡镇，与乡镇残联调查人员对中残联所抽查的108户进行入户调查，入户率100%。9月已完成数据录入、编辑和整理和上报工作。

六、残疾人社会保障、扶贫、组织建设等基础工作再上台阶

(一)残疾人工作宣传营造了良好氛围

近年来，我县残疾人宣传文体工作在县委、县政府的关心支持下，紧紧围绕习近平总书记在党的十九大报告中明确地提出了“发展残疾人事业，加强残疾康复服务”的任务要求和广大残疾人求富、求学、求乐、求美的愿望，广泛开展喜闻乐见的群众性文体活动，大力宣传残疾人事业，弘扬人道主义，激励自强精神，努力营造社会扶残助残氛围，残疾人宣传文体工作取得了较大成效。

一是充分发挥新闻媒体作用，联系协调《XX电视台》、《XX报》、《郴州日报》等新闻媒体，组织新闻工作者深入残疾人事业各个领域，走进乡镇、社区和农村，采访了解残疾人，围绕残疾人康复、劳动就业、脱贫解困、法制维权等工作，通过刊登专板、制作电视专题片等形式进行重点宣传报道。2018年在中残联网站发表表信息16篇，在省级报刊杂志网站发表信息16篇，在市级报刊杂志网站发表信息15 篇，在县电视台播放残疾人事业新闻5条，专题报道1次，利用刊物、报纸报道我县残疾人工作状况3篇，利用板报、橱窗和广播宣传残疾人康复、就业、教育、农村致富实用技术科技知识达3000次。

二是认真搞好“全国助残日”、“国际残疾人日”、“聋人节”、“盲人节”、爱耳日”、“爱眼日”等活动的宣传报道。2018年，在县城、乡镇主要街道悬挂残疾人事业公益性宣传广告20幅，张贴宣传标语500条，发放残疾人事业保障法律法规、残疾预防宣传资料2000份。开展“推进残疾预防，健康成就小康”为主题的助残日活动，我县在红色文化广场举办了大型助残活动，免费发放轮椅200台，以及拐杖、坐厕椅等一批残疾人辅助用具。

三是加强信息化建设，重视网络媒体宣传。为宣传我县残疾人事业，县残联成立了信息宣传领导小组，明确政治觉悟高、业务熟悉的人员负责上网资料的采集、录入和发布工作，通过大力宣传，对全县残疾人事业的发展起到了极大的推动作用。

(二)残疾人培训就业创业工作有所创新

根据上级残联要求，一是按照“政府主导、部门参与、面向就业、讲求实效、因地制宜、免费培训”的原则，在做好动员、部署工作的基础上，有计划、有步骤地推进残疾人培训工作，完成培训230人(其中实用技术培训30人，职业技能培训30人。残疾人阳光增收培训170人，盲人按摩培训2人)，有112名残疾人实现了就业，就业率达92%。投入培训资金40多万元。二是认真落实按比例安排残疾人就业政策，依法严格征收残疾人就业保障金，三是加大扶持残疾人就业创业力度，进一步拓宽了残疾人就业渠道。扶持残疾人创业21人，投入扶持资金达40多万元。

(三)残疾人社会保障工作情况扎实推进

根据湘政办发〔2014〕65号文件精神，我会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面加强残疾人组织建设;以制定残疾人“两项补贴”特惠政策为突破，加快推进残疾人社会保障和服务体系建设，认真落实好《湖南省重度残疾人护理补贴制度实施办法》，推动重度残疾人两项补贴发放工作步入规范化、制度化轨道，截止2018年三季度，发放两项补贴资金500多万元，已有5435名重度残疾人纳入了重度残疾人护理补贴发放范围，已有6397名重度残疾人纳入了重度残疾人生活补贴发放范围。优先将符合条件的残疾人纳入低保范畴，做到应保尽保，实行了重度残疾人免费参加医保、新农保，有6364名重度残疾人纳入了城乡居民基本医疗保险免费参保人员范围，有3925名重度残疾人纳入了新农保免费参保人员范围。

(四)残疾人精准康复工作初有成效

我县紧紧围绕逐步实现残疾人“人人享有康复服务”这一目标，与县残疾人康复中心联合开展业务，极大地解决了我县残疾人的康复需求，减轻了残疾人家庭的沉重负担。还先后开展了“0-7岁”残疾儿童抢救性康复行动、人工耳蜗助听工程、免费配送残疾人辅助器具等康复救助项目，免费扶持特困残疾人实施康复训练与治疗，切实为残疾人提供最现实的康复救助，使他们通过康复训练与治疗得以融入社会，参与社会生活，从而达到脱贫奔康的目的。

(五)残疾人基层组织建设工作稳步推进

一是本着配优配强、宁缺毋滥的原则对全县19个乡镇、246个村(社区)专职委员进行面对面严格审查把关，实行一年一聘的原则把230名年富力强，有文化，有感召力的残疾人选聘为镇村专职委员，增强了残疾人基层组织的影响力。二是对专职委员进行了分批业务培训，全县残疾人专职委员素质进一步提升。按照村(社区)专职委员每人每年不低于600元的标准，落实好了专职委员待遇，共发放残疾人专职委员误工补贴13.8万元。

(六)残联换届工作有条不紊

2018年，我县、乡镇残联任期届满，应召开残疾人联合会代表大会，完成换届工作。根据《中国残疾人联合会章程》规定和市残联《市残联党组《关于XX县残联召开第五次代表大会的复函》(郴残党字〔2018〕17号)文件精神，我县将于2018年12月底召开XX县残疾人联合会第五次代表大会，目前正在有条不紊地安排布署县残联第五次代表大会各项筹备工作。

七、2019年工作计划

一是继续深入开展政治理论学习。切实提高干部职工的政治理论水平和拒腐应变能力。二是组织实施好2019年度各项惠残民生工程。三是做好扶贫攻坚工作。四是完成上级残联和县委县政府安排的其他工作。确保残疾人康复托养、就业培训、文化体育、组织建设、信访维权、宣传文体等工作圆满完成任务。

2018年我县的残疾人工作按照“突出重点，打造亮点，攻克难点”的工作思路，着力营造残疾人事业良好发展环境，着力解决残疾人民生问题，着力提高残疾人综合素质，着力提升为残疾人服务的能力，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，我们决定在今后的工作中，继续开拓进取，探索残疾人工作的新路子，切实改善残疾人生活状况，落实残疾人各项优惠政策，促进我县残疾人事业和谐稳定发展，为残疾人创造一个美好的未来。

个人年度工作总结 篇19

岁月不居，时节如流。创办于1961年的XX机电工程学校已经度过了58个春秋，就像茫茫沙漠中顽强生长着的一棵老树，惊涛骇浪中奋力前行的一叶孤舟，我们在职业教育的沙漠中逆天生长，在季梁教育集团的大海中奋力远航，沙漠给了我们刺向苍芎的树根，大海给了我们劈波斩浪的船桨。

2019年，我们依然面对社会之于职业教育的固有质疑和观望，但也看到更多年轻人投身于此的创新思考和行动，他们在被“回炉”、“逆袭”、“成功”等等标签刻画的同时，也见证了职业教育这不可阻挡的前行脚步。

2019年，我们始终忠诚于职业教育，努力传播和宣扬、彰显职业教育的优势，尽管看客鼓噪喧哗，即使它仍是教育类型中的短板，但我们依然相信明天，从未放弃。

2019年，我们在上级主管部门和集团的正确领导下，学习创新，开拓进取，克难奋进，砥砺前行，立足于“就业有优势，创业有本领，升学有渠道，终身发展有基础”的办学目标，全体教职工团结一心，群策群力，学校工作取得了一定的成绩，现将本年度学校的工作总结如下：

一、招生工作

1、上级重视，科学指导

5月25日，区教育局召开招生工作会议，要求区辖初中学校老师、学生来我校实地参观并下达招生任务。会后我校迅速召开招生会议，安排部署，实行“教师包校”的招生方案。学校充分利用政策优势，密切联系生源学校，千方百计做好招生宣传和动员工作。

2、广泛宣传，扩大知名度

一是精心制作2019年的招生简章;二是制作文化展板30余块宣传中职教育的新政策和职教成果，展示学校、学生风采;三是利用社会招生人士、报纸、学校网站、微信公众号、电话、短信等方式和手段宣传学校，进行了多渠道、多形式的宣传，有力地促进了招生工作，使考生及家长能够多方面、全方位对学校对职业教育有更全面的了解。这些措施对于宣传学校，扩大学校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。

3、发扬“机电精神”深入乡镇农村，积极组织生源

包校老师积极与各初中学校联系，营造和谐的招生环境，坚持深入各地，加强对各中学的直接宣传，与初三班主任座谈、到班上向学生宣讲，组织学生来校参观等。招生老师不畏酷暑、日晒雨淋，经常早出晚归，牺牲许多休息时间，接待各中学老师组织学生来校参观考察20多批次共1300多人，并深入乡村、农户宣传。

2019年，学校现有全日制中专在校生2495人(其中入XX职院中专部学籍1857人，入机电工程学校学籍638人)。中专部全年共录取全日制新生664人;机电工程学校全年共录取全日制新生238人。输送到武汉职业技术学院等高校就读学生156人，140 人进入上海大众、昆山仁宝等名企工作。

二、政教管理工作

以养成教育为重点、活动促进为抓手，以德育工作为先导，加强活动教育性，以日常行为规范教育为基础，以爱国、爱家、爱校、爱自己与学生吃苦耐劳的职业素养教育为特色，抓过程重落实评比，抓习惯养成突出道德实践，抓成人成才突出典型效应，重视舆论引导，促进学生健康发展，开创德育工作的特色。

1、以德育为首，塑造学生完美人格

2019年学生科、校团委通过开展不同形式的活动，促使学生逐步形成积极、健康的人生观、价值观和世界观。

本学年开展了缅怀先烈活动、“入学教育”、“消防安全知识”、 “心理健康教育”、“交通安全知识”、“食品安全知识”、“网络安全知识”、“毒品安全知识”、“艾滋病预防知识”、“传染病预防知识”、“防校园欺凌知识”、“法制教育”、“防溺水”等主题活动，要求每个同学树立安全意识，做到应知应会。完成了学生《心理健康测试》问卷。通过《工匠精神》、《就业与创业指导》、《心理健康》等德育课程，逐步塑造学生性格。

开展校园文化活动，如田径运动会、文明寝室创意设计，培养学生热爱运动、热爱生活的健康人生观。开展“三生”教育，教育学生懂得生命的意义、生活的价值、生存的本领。

开展“文明之星、守纪之星、卫生之星、学习之星、技能之星、奉献之星”创建活动，营造比学赶帮超氛围。2019年5月1703班殷文静同学被共青团曾都区委授予“优秀共青团团员”荣誉称号，2019年11月1803班张子政同学被共青团湖北省委、湖北省学联授予“最美中职生”荣誉称号，校团委书记龚章同志2019年5月被团中央授予“全国优秀共青团干部”荣誉称号。

2、抓养成教育，培养学生良好习惯

养成教育是学校德育工作的重要组成部分。学校围绕创建“绿色学校”活动，我们把它作为一个新的激励，使常规教育再向纵深发展。为了将常规教育落实到学生的学习、生活各细节中，政教处通过值日教师、值日学生等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及衣着服饰、寝室内务、违规违纪等情况。通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，学生的行为习惯逐步规范。

3、抓日常管理，打造一流班主任队伍

在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。本学期，我们继续推行班主任岗位责任制，通过班主任会议、班主任培训等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径，对共性与倾向性问题进行专题研究，每阶段工作做到有计划，有措施，有记录。

4、关注学生发展，培养就业与创业意识

面对毕业生即将走向工作岗位，我校分班级、分专业组织学生观看中国启智第一师——李强老师主讲的励志视频《为自己工作》，让学生真正感受到“人生处处是考场，人生事事皆考题;人生人人皆老师”的真谛，达到了就业创业教育之目的。

5、架构管理立交桥，促进后进生转化

通过家长会、家访，和家长随时沟通，加强学校与家庭间的联系，共同促进学生在德、智、体、美、劳等全面发展。本学年，通知问题生家长20余人来校，共同教育问题生，达到了个性教育、情感教育之目的。通过家访活动，缩短了家长、学生、学校、老师的感情距离，也达到了社会评教的良好效果。

三、教学管理工作

1、加强学习，激发活力

认真组织教研组长和教师学习上级及教育行政部门会议精神。通过学习，倡导广大教师以"四有好老师"为目标，把一切为了学生的发展作为学校教育工作的出发点，教师的师德修养和爱岗敬业精神不断提高，全校上下发出“永不言败，追求卓越”的机电精神，努力工作，锐意进取，开创了学校教学工作的新局面。

坚持以教师为基，尊重教师个性，倚重教师德才，注重教师发展。始终践行“激发生命正能，成就幸福人生”的教师成长理念，建立教师“三金”机制，即青年教师培养与成长“金翅膀”机制;中年教师稳定与发展“金台阶”机制;老年教师幸福与安康“金降落伞”机制。要求教师融入一个团队，上好一门及以上课程，带好一个及以上班级，完成一项及以上教学成果，开展一项及以上科研和社会服务，做出一项及以上特别贡献。一是培养教师努力构思真心理解、切实关心、高度尊重、充分信任、真正欣赏每一个学生的教育理念，做仁爱教师。让教师在师德师风、专业建设、课程改革、特色教育、教育科研等方面形成独特的优势。二是倡导高尚卓越的师德标准，加强《中小学教师职业道德规范》与教育部印发的《中等职业学校教师专业标准(试行)》学习，开展“上学生喜欢的课、做学生喜欢的教师”专题实践活动，人人争当“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。

2、抓好常规，差异发展

不断规范教学常规管理，健全教学的质量监控网络是抓好学校教学工作、提高教学质量的关键。本学年继续规范、认真地抓好学校的各项教学常规，如教案检查、作业检查、教师的上下课礼仪、考试命题、试卷质量分析、学生座谈会、学生家长座谈会、补缺补差、高考备考会等等。与此同时，根据学校规划提出的学校教学管理工作重心逐步下移的部署，进一步加强了专业负责人、教研组长在学校分层管理和过程管理中的作用，在教学质量分析上，健全了学校、专业、课程、教师、学生五级质量分析体系，并由教学督导组织质量分析会，积极发挥教学督导在质量管理中的监督作用。

重视差异发展，凸显育人特色。育人特色突出六个维度：即从做人高度重视思想政治教育;从做人厚度重视人文素质教育;从做人深度重视专业素质教育;从做人长度重视身体素质教育;从做人宽度重视心理素质教育;从做人强度重视创新创业教育。

3、助力课改，注重效率

建校五十多年来，成千上万名莘莘学子学有所成，由衷发出“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”的内心感叹;百余名辛勤园丁默默耕耘，“三尺讲台，终岁莫问荣枯事;两袖清风，回首只闻桃李香”。五十多年的教育沉淀，只争朝夕的机电人在专业建设、教学管理、教书育人等方面凸显出一套别具一格的办学特色。

学校以教科研为龙头，继续深入开展"优化教学过程，推进素质教育"为主题的系列课堂教改攻坚活动，积极发挥学校"课堂教改指导小组"的作用，进一步抓好"四个突破"在课堂教学中的落实工作，大面积提高课堂教学质量。

通过课改，把以赛促教贯穿于教学全过程，并取得骄人成绩，2019年5月29日，全市中等职业学校技能大赛拉开帷幕，我校28名同学报名参赛，并取得八个一等奖，十个二等奖，六个三等奖的好成绩。此次大赛，全市91名获奖同学中，我校参赛人数占比为30%。在2019年10月11日至28日湖北省职业院校技能大赛中，我校陈小双获动画片制作赛项抽测选手三等奖;易灿获Office软件综合应用赛项抽测选手三等奖;王家欣、夏磊、冯成文、唐志强获机械加工三等奖。12月6日，在XX市2019年“神农工匠杯”技能大赛暨第46届世界技能大赛XX选拔赛中，我校学生李周文龙荣获三等奖。通过这些活动充分体现思想性、艺术性、知识性、趣味性、娱乐性的特点，调动学生积极参与，使学生个性及能力得到充分的张扬和锻炼，成效显著。师生在和谐、健康、快乐的环境中奋发工作学习，形成了优良的教风、班风、学风。

4、借助平台，独上高楼

本学年，借助专业评估平台，进一步完善学校的教学管理和制度建设。我校的教学工作进行了全面严格的检查。通过进一步提升学校的教学质量和教学管理工作的整体水平，学校不断发现问题且及时想办法解决问题。由于上级领导的重视和学校全体同志的努力，我校教育教学工作的水平进一步提升，教育声誉不断扩大。2019年4月，湖北省教育厅授权我校为XX地区唯一一所具备五年制高等职业教育招生资格的学校。对应招生专业为计算机应用、汽车运用与维修、数控技术应用。

四、拓宽办学模式，进一步深化校企合作

今年学校继续与江苏昆山仁宝、深圳中兴通讯、武汉东风本田等公司开展校企合作，不断开辟新的校企合作伙伴，2019年5月，学校与百度营销大学武汉运营中心、武汉合众汇智教育投资管理有限公司签订“特色专业共建共管协议”，开设“电子商务特色班”，实现企业专家、工程技术人员来校兼职授课，校企协同育人，将职业精神、职业素养贯穿学习全过程的良好愿望，达到职业技能与工匠精神高度融合，“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的目标。学校与合作企业共同研制招生与招工方案，根据技术技能人才成长规律和工作岗位的实际需要，共同研制人才培养方案、开发课程和教材、设计实施教学、组织考核评价、开展教学研究等。学校承担系统的专业知识学习和技能训练;企业通过师傅带徒形式，依据培养方案进行岗位技能训练，真正实现校企一体化育人。这一举措极大地激发了定向班学生的学习热情。

五、以技能高考、高等学历继续教育为契机，重圆学子大学梦

坚持就业与升学并举的思想，紧紧围绕教育教学这一中心任务，2019高考班积极备战，在单招考试中，我校高原同学取得了636分的好成绩;技能高考中，占升涛同学取得了420分的好成绩。在高等学历继续教育方面，学校与华中科技大学、湖北文理学院等高校联合开展函授、网络教育，2019年，华中科技大学已入学籍72人，湖北文理学院录取94人，现场确认111人，其中12人未能参加考试，2人因违反考场纪律取消考试成绩，3人未完成考试未被录取，录取率97﹪。

六、拓宽培训途径，彰显职教职能

学校在以全日制中等职业教育为主体的同时，积极开展多种形式的短期培训，本学期，学校努力开展拖拉机驾驶、退伍军人的短期技能、库区移民生态农民等各类培训工作，共举办各类培训班10余期、培训人员近600人，真正发挥了职业教育的职能作用。

七、2020年工作要点

1、抓好党建、群团、思想德育工作，从党员的党风，教师的教风、干部的作风、班级的班风、学生的学风等方面抓好校园文化建设。

2、加强建章立制，用制度强化学校管理和文化建设。

3、开展丰富多彩的班级文化活动，让学生动起来，忙起来，在校园快乐生活和学习。

4.抓好班主任团队建设，加强班主任的思想业务学习和培训。

5、创新招生思路，加大宣传力度，拓宽招生门路。

6、两翼齐飞，进一步抓好短期培训和高等学历教育工作。

7、加强对外交流与合作，争创学校工作新局面。

新的一年，我们将继续学习创新，开拓进取，用更加的勤奋，更高的智慧，更强的坚韧，更多的爱心，更好的服务，克难奋进，砥砺前行，迎接未来的2020!