稻盛和夫经典名言心66句。

经营者要在公司内营造一种同心协力的气氛，让全体员工都能自觉地、积极地工作。名人经典语句可以为我们的人生提供更多选择，名人格言常常是以刀刻在心激励我们前进。为了让你更加方便“稻盛和夫经典名言心”已经被小编精心整理了，无论何时何地都要保持一颗热爱生活的心！

稻盛和夫经典名言心(1--22条)

1、高目标意味着有难度，而并不意味着不能达成然而，所谓的高目标并非绝对不可能达成的目标，而仅仅是高于当前能力的目标。组织和个人如果多加努力，仍然是可以实现高目标的。

2、稻盛和夫解释道，虽然整个宇宙中确实存在着万事万物都会不断成长与发展的法则，但这并不意味着这种成长与发展在任何条件中都能够永无止境地持续下去，自身的能力是非常重要的。

3、得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。

4、此时，多数人会回答：我还可以更努力一些、更完善一些。稻盛和夫指出：只有这个时候，‘神灵’才会愿意现身，才会向人们伸出援手。

5、“真正塑造人格的是挫折和苦难”

6、明确为什么而工作，方可有的放矢工作的意义是什么，这是有关工作的一个最本质、最重要的问题。如果一个人不清楚自己工作的意义，那么他工作起来便会毫无目的，自然也难以产生有价值的行为。

7、其实，不管是在哪个国家，每当企业制定工资制度时，人们都会对企业业绩下滑时，员工薪酬也应该随之调降这个道理表示理解。然而，等到发现自身薪酬果然被减少时，众人都觉得难以接受。

8、当京瓷从IBM那里拿到了用于大型通用计算机中枢部分的零件的订单。他们是又喜又忧。高兴的是IBM的单子将近京瓷年销售额的1/4。

9、如果发现在自己的言行中有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要严格地加以改正。稻盛和夫认为，天天反省能够净化灵魂、提升人格。

10、特别喜欢他讲的这些话，最近也是在看他的一本书，叫（稻盛和夫给年轻人的忠告）大家也可以去看一下，里面有很多经典名言

11、善良不是错，但是，遇到不知感恩的人，你的善良就是纵容。

12、反省，是最可贵的品质之一！孔子就讲过，“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”只有做到反省，才能发现自己的问题，才能克服缺点，不断进步。反省是高频率的反思，即是不断的给自己敲警钟！4．控制你的心态

13、所以，虽然一些经营者尝试按照这种模式来制定公司的薪酬体系，但等到真正要落实之时，却又会产生动摇——本来应该是增幅为40%的员工加薪计划，最终实施时变成了增幅为20%。

14、人生是随人的心态变化而变化————《活法》

15、要每天反省，方可日益精进稻盛和夫在《六项精进》中提出的第三项是：要每天反省。

16、年纪越大越觉得，每个人的家庭都是有因果的。所有忽略的陪伴，都会变成你和家人日后的遗憾。

17、稻盛和夫总结了一个经验：把愿望渗透到潜意识之中，愿望必定能实现。

18、在企业的管理实践中，经营者既可以借助各种测评工具和方法去发现员工的优点，也可以在日常工作中仔细观察，或者认真倾听员工的意见，给员工充分的发挥空间来发现员工的优点等。总之，经营者唯有真正了解了员工的长处，才能用人之所长。

19、所以我们有义务人是自己的责任，终其一生去努力磨炼灵魂。从刚出生起，为了使灵魂变得更高尚，一点点一点点地反复精进。我认为这也是人类为什么活在世上的最终答案。

20、二戒：不要乱说气话，气话、重话都会受到不好的因果报应；

21、毫无疑问，对于游戏软件企业的利润率是否丰厚的评价，不同的企业自然会有不同的看法，绝不能一概而论。这也就是说，在判断利润率高低的时候，不应该根据企业所属行业来判断。

22、用心去体验生活，路在脚下。不是有多难走，而是看你怎样选择!我最怕选择题，因为它容易失分。就像我们站在米字路口上选择前进还是后退或是向左或是向右，很难选择!路是自己选的，再难再累也要坚持下去，再痛再苦也要走下去，有的时候咬咬牙也就过去了!路的尽头仍然是路，只要那颗初心还在，一切都不过是后来的轻描淡写!

稻盛和夫经典名言心(23--44条)

23、稻盛和夫创造的阿米巴，是指工厂、车间中的最小工作单位，如一个部门、一个班组甚至单个员工。每一个工人都从属于自己的阿米巴小组，每个阿米巴小组通常由十多人组成。

24、是明确事业的目的和意义，是“树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目的。”——稻盛和夫

25、稻盛和夫时常希望自己身边有一群能够与之同甘共苦、共同担负起经营责任的伙伴。在这种期盼的推动下，他创立了阿米巴经营模式，并在企业内部着力培养员工们的经营者意识，力图使所有人员担负起共同经营的责任。

26、(只有将企业员工的主动性、积极性、创造性调动起来，让他们的聪明才智得以充分发挥，人生价值得以完美体现，才能在更高层次上实现企业内部的和谐。

27、       企业经营者为了企业的生存和员工的发展，必然会追求利润。

28、反过来，当企业创造了极其优异的业绩时，同样的情况仍然会出现。

29、哲学思想。其实，在中国古代，一些思想家便已注意到了这种现象。《战国策》中说：积羽沉舟，群轻折轴。这都包含着量变引起质变的思想。

30、经营者们必须记住：这就是人性的弱点。它使得那些已然为人所理解的道理，在具体实施时，仍可能会因感情因素的影响而无法得到切实执行。

31、为了消除利己主义之间的冲突，协调个体利益和整体利益之间的关系，经营者必须在维护本部门利益的同时，超越双方立场的差异，在更高层面上对事物作出综合性的考虑和判断，使双方得以正常发挥各自的职能。

32、我们知道，企业外部的经济环境总是频繁变动的。以日本为例，第二次世界大战后，日本企业经历了经济复兴、尼克松冲击（美国因为连年的贸易逆差而放弃了美元的固定汇率）、两次石油危机、广场协议等，这些都给日本企业造成了很大的影响——很多日本企业或濒临倒闭，或在痛苦中挣扎着，或以裁员方式勉强维持生存。

33、当人们把公司当作自己的公司，将自己视为稻盛和夫的经营伙伴，他们自然会产生各种积极的、有利于企业经营的行为，例如自己管理自己、调动自己，全力推动团队管理工作等。而个体的自我激励和努力，必然会促使企业上下同心协力、共进退，整个团队的竞争力也会随之提高。

34、第三句，不要有感性的烦恼；

35、精神的集中是一种习惯。如果养成习惯，平时连有关细节也予以注意，那么在任何需要的时刻，立即能将精神高度集中。缺乏习惯，要做到集中注意力于一点，就极为困难。

36、我们再来细看稻盛和夫的目标陈述：我们要成为西京原町第一的企业！达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一以后，就要争取京都第一；达到京都第一以后，就要争取日本第一，再然后，当然就是要达到世界第一。

37、有时，一个员工在某项计划中遭遇失败，我们还是会立刻给他另一项任务，这使他相当吃惊。虽然前一个计划失败了，但是那个员工还是从中学到不少，并可以凭借过去的经验再向前迈进。

38、稻盛和夫对婚姻的忠告讲：夫妻要有三戒，哪三戒呢？是夫妻就一定把它戒了。

39、“只有自己辛苦赚取的钱财才是真正的利益。”

40、稻盛和夫是企业家，他没有写过爱情的语录。

41、凡是功成名就的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。

42、“工作，是一个人最好的修行”在稻盛和夫看来，一个人，只要能在每天都付出努力的工作，对工作聚精会神、精益求精，不断磨练自己的心智和人格，那就一定能赢得美好的人生，早晚也能成大器。

43、付出不亚于任何人的努力，副标题是“一步一步、扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作。”另外还有一点很重要，不亚于任何人的努力，必须每天不断持续，千万不要忘记任何伟大的事业都是一步一步、踏踏实实努力积累的结果。——稻盛和夫

44、       在和平时代，我们不需要勇气对抗战争的残酷；然而，我们仍然需要勇气面对生死、不公正和欺凌，更需要勇气奋斗、牺牲和付出；相反，懦弱和退缩只会阻止我们前进，让我们的心被恐惧和抱怨所覆盖。

稻盛和夫经典名言心(45--66条)

45、不论体育界还是实业界，年纪轻轻就获得成功，是值得庆幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。而且年轻时的成功孕育着许多危险。年轻人，即使你的事业已使你心满意足，你仍要保持谦虚，继续努力。这样，你的心智就能提高，你的人生将更加美好。

46、这样一来，便可以获得公司员工对经营者本人的认同，大大激发他们真心追随经营者的激情，进而改变他们当前所秉持的消极心态。

47、法国启蒙时代的哲学家伏尔泰指出：不是事业为了思想，而是思想为了事业。这亦是在告诫人们：任何想法及为之付出的努力，都是为了目标成果的实现。

48、稻盛和夫被世人称赞为“日本经营之神”，这样的说法估计太多人听到过，一生创办两家世界500强，退隐商界13年，临危受命拯救濒临破产的日本航空公司，一年多的时候扭亏为盈，创造了日本航空历史上最大的收益。

49、明知吃亏也要遵守的哲学，明知有苦也要承受的觉悟，我们是否心存这些？这才是是否能够度过真正充实完满的人生，是否能够收获成功果实的分水岭。

50、每天遇到的缘份都不是无缘无故的，抓住属于自己的启悟点，好好静静地思考一下多余的解释留不住的时光

51、从矛盾角度分析，谷堆是由一粒一粒的谷子堆积而成的，是一这个矛盾方面向多的矛盾方面转化而产生的必然结果。它们都是矛盾方面在量变过程中的转化，是量变引起了矛盾的双方在地位、作用和性质上发生了转变。

52、稻盛和夫自己从来不会遇败气馁，同样，他在经营中也向员工传达着这样的态度，鼓励员工摒弃失败的恐惧，积极地迎接挑战。

53、培根曾言：集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此，一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。

54、将自己的一声奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。

55、“敬天爱人”指的是我们应该遵循事物的发展规律，不逆天而行。同时，要从人的本性出发，学会爱人。“自利利他”，就是我们不能只看自己的利益，同时也要兼顾到他人的利益。唯有这样，你才能把企业经营起来，真正获得成功。这强调的是一种双赢的思维。自己获利的同时，也应该照顾客户的利益。

56、通过努力思考，让潜意识融入行为让愿望渗透到潜意识中很容易。如果每天都在拼命思索，那么它自然而然地实现了。这样一来，即使不特别留意或意想不到的场合，潜意识也会自然发动，给人们以启示。而且，这种启示往往会触及事物的核心，使问题一下子得到解决。稻盛和夫曾戏称这种情况只能用‘神的启示’才能解释得通。

57、经营取决于坚强的意志，副标题是“经营需要洞穿岩石般的坚强意志”。还有一个要点，虽说目标就是经营者的意志，但是必须获得员工的共鸣。起初是经营者的个然而，还是要比上一年高出一级的经营目标，否则不足以激发员工士气，公司会失去活力。——稻盛和夫

58、日复一日地勤奋工作可以在训练我们的思想和增进人性方面发挥惊人的作用。

59、尤其是，人在年轻的时候，生命有所负重，更能前行。虽不争作第一，但也要把第一踏实地做出来。

60、经营者要在公司内营造一种同心协力的气氛，让全体员工都能自觉地、积极地工作。

61、只要拼命工作，就可以带来不可思议的好运，神都会帮助我们。

62、做人，要做到仁义。对仁字的解释，我是这样理解的:人，不分性别，不分年龄，不分贵贱，不分贫富，不分高低，都是相等的。因此，人与人之间，人都是互相平等的人。

63、从总体上来看，阿米巴组织具有自治型组织的特征。但是，阿米巴的自治却绝非个人自治，因为其自治单元被分割到阿米巴后，就不能再分割了，而且其自治管理功能必须与公司整体运营功能实现高度耦合。

64、一开始的问题是把纯粹的、无声的体验带入到意义的纯粹表达中。

65、前人的经验教训值得我们借鉴。在对待企业扩张时，经营者应慎之又慎，将当前的基础夯实后再去寻求发展，这样企业才能实现稳定经营。

66、稻盛和夫说：“人活着就要做一个有锋芒的善良人，遇强则强，遇弱则弱，遇善则善，遇恶则恶，该翻脸就翻脸，才能让人看清你的底线。”