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干法稻盛和夫读后感【篇1】

我们为什么要工作?答案其实很简单: 因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。我们日复一日，年复一年，不辞辛苦的工作不只是为了物质上的需求，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心从而提升个人境界。

也许人们在遇到困难的时候，都喜欢选择逃避并另辟新径，但是作者却并不那么消极。

我们应该如何才能做出成绩?作者的经验：首先就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，热爱工作，所以我们就能长期坚持的自己的工作。当然这个方法很难做到，尤其在困难的环境下，我们很难用纯意志力去达成，所以下面有几个小方法：

当工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐;当成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。

抱着自己的产品睡”，要全部投入工作、热衷于工作，达到与工作“共生死”的程度，而不在乎别人的看法。

把产品当成是有生命的小东西，倾听产品的声音，对产品进行仔细的审视和观察就能自然而然地明白问题和差错的原因，从而找到解决问题的方法。

在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。因为成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。

所以看完这本书，我发现心态很重要，要想获得事业上的成功，就一定要用心去做每一件事。

干法稻盛和夫读后感【篇2】

稻盛和夫的《干法》读后感800字：

我以为这是本管理工具书，用来述说工作应该怎么干才能有结果走向成功。很期待，因为在现阶段的自己，有时会突然迷茫于自己目前现状是否正确？现在的干法是否可以帮助自己持续成长？我以为我可以在这本书里找到了答案。听了2遍，我没有找到解答，当时没想过为什么？仅仅认为这就是目前现在自己的水平，理解不够深。

后面我买了书，想看看书和樊登解读是否有不同，就像我们每次看经典小说的电视剧，再去看原著的书籍，发现书籍总是更丰富，不管从情感还是人物/情景设定，阅读时想象空间无限大。

带着探索的心情阅读后，我先否定了前面的判断。阅读完觉得它就是一个阐述稻盛和夫的干法思想精髓总结。不想被自己片面的思维匡住，我决定再去樊登读书会听一遍。我注意到了樊登说的一个词“洗脑”然后我就在想，怎么定义一本书，它和那些心灵鸡汤及“大道理”的书籍有什么不同？带着这个疑问，我回想着书本里的内容的故事和樊登的解读。

出现在我脑子里第一个的内容是那个听松下幸之助演讲的片段那句“不！你不想可不行啊！”---这个“想”源于背后那个坚定，对结果不顾一切付出行动去达成，不达目的誓不罢休才可以被称之为“想”。对照下自己的那些“想”我开始陷入沉思，我的那些“想”都是建立在没有行动上的“空想”，没有稻盛和夫那个抱着管子睡的行动力，我现在想用“白日梦”形容。

说说我是怎么解读《干法》这本书的，我认为稻盛和夫遇到了机遇，也抓助了机遇，他是如何抓助机遇的，我认为是遇到困难时其的正念，我认为我们每天身边也有机遇存在，但是我们遇到机会却选择逃避或根本认不出它，因为“困难”总是很多，而我们本性却又擅长选择对自己而言最轻松的路，然后很擅长“安慰”自己，这很“正常”。如果不意识到我们的行为不正常，这样平凡的自己依旧会持续。

刚开始阐述稻盛和夫和大多数人一样差不多的工作境遇，只是他在被当下情况所逼之下，他选择了接受，区别于多数人，多数人选择了妥协，我认为这两者是有很大区别的。因为接受是需要勇气的，让人可以面对更多，才有了后面的选择，正如稻盛和夫的选择了幸福的投入工作。

有了这种认知，他在行动上渐渐创造出了每一个个小小的但足矣让自己手舞足蹈的“成功”，也有了更强大的内心去接受一次次的挑战。

接受用“持续付出不亚于任何人的努力”去实现“高目标

不要轻易接受“最佳”，要追求“完美主义”；

重复性的工作是必然，”创造性的工作可以是一种选择；

不要轻易的用时间去衡量失败，可以尝试去计算一下为什么失败：工作的结果=思维方式?热情?能力。

能力不是那个唯一，也不是关键。思绪有些杂乱，记录一下，还是有好处的，可以帮我理理过去，修复下现状。我们太容易随波逐流。我接受自己思维方式得低分的结果，我欠过去的自己一声“对不起”。

干法稻盛和夫读后感【篇3】

树立积极的工作观

不知不觉又来到了公司的读书月，去年公司组织全员学习《没有任何借口》后，在工作中大家找借口的少了，勇于担当积极工作的人多了。今年我们开展的是“像稻盛和夫学经营”。

拜读了稻盛和夫的《干法》一书，感觉书中的每一标题都是催人奋进的励志短语，从简单质朴的字里行间感受引人深思的人生哲学。从前言开始，指出了当今社会警示意义的话题——什么是真正的劳动观念？工作是**一切疾病的灵丹妙药。通过工作，你可以克服各种困难和考验，使你的生活好转。

我们为什么要工作？其实，答案很简单，因为工作可以锻炼人性，磨砺心灵。工作是人生最光荣、最重要、最有价值的行为。工作时间长了，我们慢慢的觉得工作就是日复一日重复做一件事，不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。

读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心灵、改善人性的作用，长期不懈的工作可以磨砺心灵。

工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的专业知识，我们的应变力、决断力、适应力、协调能力和常年积累的经验都将在这样的一个舞台上得到展示和提高。

我们要如何工作？一是用自己坚强的意志去喜欢自己的工作，热爱工作。当然，这种方法很难实现，特别是在困难的环境下，我们很难用纯粹的意志力去实现，所以有几种小方法：

当工作顺利时，你应该直接表达你的快乐；当成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。然后我们会把这种快乐和情感当做精神食粮，然后继续努力工作。记得我们刚开始产品转型时，开发在公司来说没有任何基础，大部分的同事也没有经历过的新东西，在开发的过程中出现了坯布织布问题，印染新工艺不稳定问题，整个流程不顺畅，营销不了解产品等等很多问题。

抱着自己的产品睡，要全部投入工作、热衷于工作，达到与工作“共生死”的程度，而不在乎别人的看法。看起来平凡的、不起眼的工作，能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”是事业成功的最重要基石，公司转型的艰难没有击倒我们，依然坚持到今天。将努力变为“持续的力量”，就能让一个“平凡的人”变为一个“非凡的人”，就会拥有强大的能量!

得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。

我们如何才能做的更好？稻盛先生说，要过上充实的生活，只有两种选择：一是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。恐怕要找到自己喜欢的工作的机会不到千分之一

一、万分之一。与其找你喜欢的工作，不如喜欢你现有的工作。喜欢自己的工作，快乐的工作，能承受任何的艰辛；只要我们努力，任何事都能成功。

”在我们周围，听到的多是报怨和牢骚，别人如何不配合自己的工作，谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。大多数时候，当我们工作的时候，我们总是说要尽力而为；遇到困难时，总是说尽力。

我们可以原谅，但不能原谅。我们要在工作上树立必胜的信心，在战略上藐视困难，在战术上重视困难，付出自己百分之百的努力，成功的机会是不会错过的。想到困难，正视困难，克服困难，解决困难，到完成工作任务的过程，其实就是一个自我的心理斗争过程，就像稻盛先生所说：

当你竭尽全力时神灵将会现身。一心一意，一心一意，不无聊，不焦虑，努力工作，不屈服于任何困难，坚持不懈。创造性的工作每天都在进行。即使一天的进步微不足道，十年的积累也会产生巨大的变化。

我们要在日常的简单工作中不断寻求创新，敢于走别人没有走过的路，让我们工作中的每一件平凡的事情都有亮点。只要你肯动脑筋，你就能想出许多快速而有效的方法。无论多么渺小的工作，都积极去做。

稻盛和夫的《干法》告诉我们：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

磨砺灵魂，提升心志，以“利他”之心为准则，倾尽所能，日日“精进”，这才是人生的目的，也是最引以为荣的活法

研发中心：何志英

干法稻盛和夫读后感【篇4】

稻盛和夫的《干法》读后感：

我以为这是本管理工具书，用来述说工作应该怎么干才能有结果走向成功。我很期待，因为在我生命的这个阶段，有时我突然感到困惑，我的现状是否正确？现在的干法是否可以帮助自己持续成长？

我以为我可以在这本书里找到了答案。听了两遍后，我没有找到答案。我当时没想过为什么？只是觉得这是自己目前的水平，理解不够深刻。

后面我买了书，想看看书和樊登解读是否有不同，就像我们每次看经典**的电视剧，再去看原著的书籍，发现书籍总是更丰富，不管从情感还是人物/情景设定，阅读时想象空间无限大。

带着一种探索的心情阅读之后，我首先否认了之前的判断。读完后，我认为这是稻盛和夫干法思想精髓的总结。不想被自己片面的思维匡住，我决定再去樊登读书会听一遍。

我注意到了樊登说的一个词“**”然后我就在想，怎么定义一本书，它和那些心灵鸡汤及“大道理”的书籍有什么不同？带着这个问题，我回想起故事书的内容和樊登的解读。

出现在我脑子里第一个的内容是那个听松下幸之助演讲的片段那句“不！你不想可不行啊！”---这个“想”源于背后那个坚定，对结果不顾一切付出行动去达成，不达目的誓不罢休才可以被称之为“想”。

对照下自己的那些“想”我开始陷入沉思，我的那些“想”都是建立在没有行动上的“空想”，没有稻盛和夫那个抱着管子睡的行动力，我现在想用“白日梦”形容。

说说我是怎么解读《干法》这本书的，我认为稻盛和夫遇到了机遇，也抓助了机遇，他是如何抓助机遇的，我认为是遇到困难时其的正念，读后感我认为我们每天身边也有机遇存在，但是我们遇到机会却选择逃避或根本认不出它，因为“困难”总是很多，而我们本性却又擅长选择对自己而言最轻松的路，然后很擅长“安慰”自己，这很“正常”。如果不意识到我们的行为不正常，这样平凡的自己依旧会持续。

刚开始阐述稻盛和夫和大多数人一样差不多的工作境遇，只是他在被当下情况所逼之下，他选择了接受，区别于多数人，多数人选择了妥协，我认为这两者是有很大区别的。因为接受是需要勇气的，让人可以面对更多，才有了后面的选择，正如稻盛和夫的选择了幸福的投入工作。

有了这种认知，他在行动上渐渐创造出了每一个个小小的但足矣让自己手舞足蹈的“成功”，也有了更强大的内心去接受一次次的挑战。

接受用“持续付出不亚于任何人的努力”去实现“高目标"；

不要轻易接受“最佳”，要追求“完美主义”；

重复性的工作是必然，”创造性的工作可以是一种选择；

不要轻易用时间来衡量失败。你可以试着计算你失败的原因：工作的结果=思维方式？热情？能力。

能力不是那个唯一，也不是关键。有点乱。录下来还是不错的。它可以帮助我理清过去，修复现在的状况。我们太容易随波逐流。

我接受自己思维方式得低分的结果，我欠过去的自己一声“对不起”。

干法稻盛和夫读后感【篇5】

为实现人生价值而工作

——读《干法》有感

2011年8月27日，来到深圳进行公司内部培训的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一书，公司以此书作为见面礼送给了我们这些新员工，感谢公司关怀。

在四天时间内我通读完了稻盛先生的这本书。书的第一页是马云、季羡林、松下等著名人物对稻盛先生的赞誉。那时候，我很怀疑？），直到我渐入佳境的拜读此书，我的激情和热情在此过程中也一次次被调动起来，对稻盛先生的敬仰和钦佩之情也油然而生，对即将到来的职场生涯已迫不及待。

通读此书后，个人认为稻盛先生成功的奥秘总结起来就是“正确的态度+超越常人的努力+持续追求完美+创造性思维”。

正确的态度

在这本书的前言中，作者着重论述了当代年轻人对工作的态度。我们应该发自内心地工作来实现我们的人生价值，而不是被动地讨厌工作。稻盛先生也以自己人生开始阶段的诸多不顺告诫我们要正视挫折，勇于克服人生中的磨难。

另外我们要以对待“爱情”的态度来对待我们的工作，迷恋上工作，只有这样才能主动的出击，才能成为“漩涡中心的人”。树立正确的工作态度乃是成功的第一步。

超越常人的努力

有了端正的工作态度，其次我们就必须设定一个“高目标”，并为之付出“不亚于任何人“的努力。京瓷集团起初的发展阶段实力有限，而接收的ibm订单对质量的要求又异常苛刻，可以说给了京瓷一个看似不能达到的“高目标”，但京瓷在稻盛先生的带领下，克服了种种困难，达到了客户的满意目标，同时也给京瓷注入了强大自信。但在我看来，这种对高目标的追求并不适用于所有人，至少对我来说是这样。

我认为人们不应该把目标设定得遥不可及。他们想设定的目标可以通过自己的努力实现。我不同意稻盛先生冒险的目标设定，但我真的不得不佩服稻盛先生的勇气和勇气。

稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亚于任何人”的努力，我认为这一点是此书的核心部分。这让我想起了李巍总“十万个小时”的观点，按照常人的工作强度，我们能够三十年完成这十万小时的积累，但我们如果把这个工作强度增加一倍，我们就可以提前十五年达到目标。这个虽然达不到稻盛先生说的“不亚于任何人”的努力，但精髓是一样的，就是要想成功必须要比别人更努力！

持续追求完美

我很认同作者在书中的这段话：“在成功之前，要绝不罢休，不屈不挠，坚忍不拔；不能给自己设定界限，要不厌其烦，持续挑战。在胜利和挫折的考验中，我们每天都努力工作，这是成功的种子。

”“持续”二字看似简单，但要真正实践并坚持下去并不容易。稻盛先生在书中提到，当他感到绝望时，他总是得到上帝的眷顾，引导自己走向成功。但这并不是偶然，这是建立在稻盛先生持续的钻研、不懈追求的基础上的。

因为，机会只给准备好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”观点说服了詹恩-里夫先生的“最佳”观点，对此我深表赞同。完美需要100%的努力，成功或失败取决于最后1%的努力。注意细节是最关键的方面之一。就像京瓷的半导体封装产品一样，纯白色和明亮的外观是最后1%。

在追求完美的过程中，我们必须做到最好，这是我的诠释。

创造性思维

书中提到的许多例子是，表面上的外行最终比外行更成功。这就是思考的问题。外行的思维更加大胆和发散，通往成功的道路也更加多样化。而内行往往被自己的专业困住脚步，思维受限。

即使是平凡而简单的工作，只要不断的研究和创新，都会带来飞跃。每天一小步，日积月累就是一大步。

这时，我翻到开篇看到了来自各方的赞扬。我心中没有怀疑，只有认同。《干法》教会了怎么干，怎么干好，怎么持续的干好。感谢稻盛先生，感谢《干法》，感谢华润建筑。

《干法》是本好书，需要若干遍的阅读才能真正领会稻盛先生的经营哲学。

范旭阳2011/9/1

干法稻盛和夫读后感【篇6】

稻盛和夫干法读后感（一）读《干法》的时候，我心里感触颇深，首先是被稻盛和夫本人对于工作的精神所感动，毫无疑问，他是一位“工作狂”，他对工作有一种真诚的坦直的执着，并且有着必胜的信念。同时，我注意到，他是一位有神论者，并简单查阅他的生平，发现他在退休后，未出任日航统帅及日本内阁顾问前，曾到寺庙中修行，这让我释然他在书中对于**教的扭曲论述。但他在《干法》一书中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“万能的神”来称呼，很多都显示出**教的要义，他提到“无论遇到什么事情都要感谢！

”的论述，也正是**对于门徒的教导。无论他真正是何种信仰，他对于“当你竭尽全力时神将会现身”的理论，我完全同意，当人事全部尽到，剩下的只有神的旨意。稻盛和夫对于《干法》一书的成文，有一定的背景，是在他的企业成功之后。

他在书中多次提到他创业之初时，面对公司无法完成的订单，所做的让很多人“匪夷所思”的决定，他会对顾客说“我们能做！”，他会对员工说“我们能做”，他的这种强大的自信（能强烈影响别人的），于他大学毕业后进入松风工业研究新型材料并大获成功的经历，他说那个研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是说他在创建自己的公司时，虽然年轻，但他已是专业领域的顶级权威专家。稻盛和夫对于“自燃型”人，“必须得想（你目前能力达不到，但却要去做）”，“潜意识”、“能力要用将来进行时”、“创造性的工作”、“敢于走别人没走过的路”等等，给我的启发很大，也是《干法》一书我觉得对于我意义最大的地方！

我的性格过于谨慎，因此限制了我创造力、能量发挥和胆量，面对事情时，我常想到的都是“保守打法”，要尽量不出错，但是正是这种不愿意出错的谨小慎微，反而使我无论在生活还是工作中受到了严重的束缚！太多的规则，我们常常忘记规则是人类创造的。规则不是一个约束框架，而是双方实现共同目标的桥梁。现在我自己已逐渐认识到这个问题，并且有意识的去思考、打破固有的束缚，用全新的思维思考问题，而《干法》给了我启示与例子。

最后，我用《干法》中给我启示最大的一段话来结束“你说你也想让自己的经营有余裕，但是怎样做才能使经营有余裕，方法千差万别。你必须自己认真去想，认真去思考，这种思考是一切的开始。稻盛和夫干法读后感（二）给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。

让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。你向神祈祷了吗？我突然意识到，我曾经感受到的伟大是如此卑鄙和微不足道。

稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。有多少种不可能，就有多少种奇迹。”年轻时的苦难，花钱也该买。

“这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢？”用格斗的气魄“，想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情。我不得不为之感到惭愧。

不断地告诉自己，要活的精彩！平凡、非凡，充实了自己的生活，无论是从工作上还是从学习上，要想出类拔萃，就必须比别人付出更大的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。

现在界上所有的人都在抱怨。我无法想象如果世界上没有抱怨会发生什么。在争取言论自由的同时，社会意识形态也完全自我放纵。如此缺乏努力，却如此受欢迎，可见这不是一个时代创造的。

而是人类本身所带有的”高能量品质“吧。做一个天生的人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把欲望注入潜意识，用不亚于任何人的努力去创造非凡。

开创一种与原来截然不同的新生活。干法，给我冲动或野心，却让我突然看到光明的未来。总有一种成功的方法，这种方法可以使任何人毫无差别地成功。

稻盛和夫，谢谢你的阳光。稻盛和夫干法读后感（三）提起樱花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、东芝等等这些词汇，立即会让人们联想起我们的邻国——一个虽说只有弹丸大小之地的国家，但却是世界上公认的资本主义世界第二号经济强国。二战中日本**曾对中国人作出了很多不好的事情，让广大的同胞不仅流了泪也流了血，但抛开一切的民族仇恨，我们今天单单来看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神还是有很多值得我们学习的。

战后的日本经济也遭到了前所未有的重创，但是日本人只用了不到30年的时间，就把美国等西方国家用了半个多世纪、花了2000多亿美元的研究成果学到手，迅速崛起成为了世界经济强国。除了中国共产党的大力支持外，我认为这与日本有许多像稻盛和夫这样的人有关。走近稻盛和夫始于我们学校让大家同读一本书活动，这次推荐的是他的《干法》一书。

看到关于稻盛和夫的个人简介以及他的成功史又一次印证了一个至理名言：态度决定高度。首先来看看他的劳动观，人为什么要工作？

不是单单的为了穿衣吃饭，而是拥有更高层次的追求，为了提升自己的心志，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。但生活中究竟有多少人能做到这样呢？来看看我们的现状吧，名和利日渐成为多数人追逐的对象，工作中钱挣的不多的就想弄个一官半职干干，也算工作小有成就，接下来就想把官做的更大更大，()这大概也是这些人工作的动力吧；有些人无缘功名，那咱就来点实惠的吧，多多挣钱，不管这钱来自何道，良心上会不会受到谴责。

我真的很想脚踏实地地工作。不求名利的人越来越少。即实实20多岁的年轻男女，也宁愿在街上开小企业，而不愿做那种艰苦的工作，那种受限制的工作。越来越多的年轻人不想去工作，因为工作对他们的吸引力太小，勤奋，勤奋，一个月几百块钱。低收入无法与残酷的现实竞争。生活费用太高了。大多数人在理想和现实之间选择现实。

而那些所谓的正式工作，除了在申请银行贷款和担保时能感受到优越性外，其他的还能给那些劳动者什么呢？谁又真的对他们的劳动价值做出肯定呢？让我们来看看日本的现状和企业文化，终身雇佣制和年度绩效序列制并存。

所谓终身雇佣制，就是用人单位不会随意解雇员工，即使员工没有效率或能力胜任某一岗位，除非员工本人有离职意向，我认为稻盛和夫当时所在的松风实业应该是这样一种制度。但是，日本企业非常重视情感投入，给予员工家庭关怀。员工对企业尽职尽忠，反过来企业并不亏待员工本身。

员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等，方方面面的优势与便利条件都由企业替员工着想，这使得上层管理人员同所有雇员之间形成一种同甘苦、共命运的情感。我认为这种企业文化一定会给稻盛和夫一个希望的支点，他的成功一定会实现。当然，这与他认真工作的态度、追求卓越的精神和敬业精神是分不开的。因此，他的态度决定了他的工作和事业的高度，他的成功也是理所当然的，这符合中国的古话：

”一份付出，一分收获“，上天的神明都是很公平公正的。稻盛和夫的书语言朴实精辟，给人一种朴实无华的质感，读完之后，心灵有如如沐春风，枯木逢甘露，给那些工作仍然迷茫的我们以灵魂的碰撞，也带给我们深深的思考。今后我们该如何面对工作？我们的社会也会深思。你从别人的成功经验中学到了什么？

只有社会为劳动者提供了良好的社会保障。我想会有更多喜欢工作的人，更多能从工作中升华的人。他们不参加这项工作。我想我们尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把劳苦大众变成资本家们赚取剩余价值时只会工作不会说话的工具，而是希望每一个用真心劳动的人，都能获得劳动的快乐和幸福，用新的态度去改变新的高度，在劳动中实现自我的价值吧。以上仅是个人的读后观点，如有不当，还望指正！

20xx—2019学年度第一学期生物教研组工作计划

指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学***，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学***的研究。

正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学***。主要工作

一、教研组建设方面：1、深入学***理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学***学实践。

、充分发挥教研组的作用，把先进理念学***学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。2、强化教学过程管理，转变学生的学***，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。（1）备课关。

要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。（2）上课关。

（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。（4）考试关。

以确保给学生一个公正、公平的评价环境。（5）质量关。3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。

二、常规教学方面：1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。

特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。

4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。

校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月127四2王志忠生物圈10月137五4赵夕珍动物的行为12月114五4赵夕珍生态系统的调节12月2818四4朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组xx-920xx下学期生物教研组工作计划范文20xx年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20xx年化学生物教研组计划20xx年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划

20xx—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划

xx—xx学年度第二学期高中英语教研组工作计划一．指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学***究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。

加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。二．主要工作及活动：

1．加强理论学习，推进新课程改革。组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学***台和机会。2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。

强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。

加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学***和学***。3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学**，并向报刊杂志和年会投稿。

制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。三．具体安排：二月份：

制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。三月份：1、组织理论学习。

2、高一英语教学研讨活动。3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。四月份：

1、组织好高三英语口语测试。2、高三英语复***会。五月份：

1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。2、协助开展好我校的区级公开课。六月份：

1、组织好高考的复***工作。2、收集课题活动材料。

2019学年春季学期小学语文组教研计划

一、指导思想坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学***课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学***。

二、工作目标1、以课改为中心，组织教师学***课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动**意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。

3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。

5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学***活动、过关活动，激发学生学***的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。6、 加强学***调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。

三、主要工作及具体措施（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。

低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的**。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。

（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过**名师的关盘、**或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。

2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1

一、指导思想高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学***和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。

教师要认真学***究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复***。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。

从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。

二、教学依据和教材使用

全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学***死板，没有人进行辅导，加之缺乏学***动性，不能掌握学***容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学***积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。

部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。

二、教材分析本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；（2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四边形和梯形本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学***式题的混合运算顺序，学***小括号，继续学***两步应用题的学习，进一步学***比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。

第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学***，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学***名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。

三、教学目标（一）知识与技能：1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有**的多位数。2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

干法稻盛和夫读后感【篇7】

最近在看一本不平凡、与我们职业关系甚密的书，名叫《干法》，读完以后，我受益颇丰。

“劳动好处不仅仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。稻盛和夫总结了人生工作的结果=思维×热情×潜力。

在我国的可持续发展过程中，我们每个人都是一块基石。要“严”，时刻持续一份职责心;要“实”，脚踏实地;要“快”，提高办事效率，统筹利用时间，立即行动;要“新”，在尊重经验的同时，敢于创新，不断改善自己的工作方法。此刻，我把《干法》读后得到思想的启迪、心灵的冲击和精神的感动与大家分享如下：

一、用心、正确的思维方式和发扬主动工作精神

从自己开始，从用心做起。IBM公司的副总裁曾说过这样一句话：“我们不是卖产品，我们卖的是解决问题的方法。”工作是做人的一部分，学会如何工作，首先要学会如何做人。毕竟言行只是一方面，更重要的是思想。

二、满怀热情、持续付出不亚于任何人的努力

《干法》书中狩猎民族的故事。启示我们：不管碰到何种阻力，都要穷追不舍，坚持到底狩猎民族取胜的这种韧性，在我们要成目标时必不可缺。

“认真生活、踏实对待”，只有牢记这八个字，才能持续保持对生活的热情以及对工作的狂热。

三、大处着眼，小处着手

稻盛和夫说：“‘完美主义不是“更好”，而是“至高无上”。这就是我在工作中不断追求的目标’”。

工作务必从小事做起，因为工作中无小事，只有认真对待工作中的每一件事，才能真正做好工作。

四、敢于创新、不断改善工作方法

稻盛和夫说：“每一天一点的钻研创新，日积月累，这天比昨日进一步，期望做得更好，这种‘上进心’是工作和人生中最重要的，也进入真正的‘创造之门的秘诀’”。

只有创新才能让自己处于不败之地，为完美的梦想插上翅膀。

很高兴在书本的海洋里能捡到这么一颗光彩夺目的珍珠。愿每个热爱生活，努力工作的人都能读到这本书，在人生的每个路口，我们都要向精神导师稻盛和夫学习价值观和人生观，提高心性，拓展经营。（王雅婷）

干法稻盛和夫读后感【篇8】

很久没有一本书能让我一口气读完的，《干法》做到了。《干法》到底是一本什么样的书，能让对书愈发挑剔的我一口气读完？

火车上人来人往，总算买到了靠窗的位置。以前没有买到靠窗的位置，总会和别人换，喜欢靠在窗前，低头埋首看旅途带的书，在眼困体乏之间，抬头看看窗外，思考也就随着远去的景物发散远方。

《干法》到了忍住不看，就希望找个合适的时间，好好看看这本书。静静翻开书页，一个叫稻盛和夫的人，一个叫张旭明的人，在不同的时间，不同的地点，相遇了。

稻盛君写过很多书，由于都是写给企业家们高管们看的，所以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话，能接触到他的书也是有限。不过有一个系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

《活法》探讨的是人生的意义是什么，人要如何地活着，人应该树立怎么样的人生态度等等，大家有兴趣可以网上购买。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。

倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题，那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。同样地，《干法》也是写给企业家们高管们看的，但是我看完后，给企业家们高管们看，实在是浪费了，我认为更加适合正在职场奋斗的年轻人。

1、人为什么要工作？

刚看到这个问题，说实话我是愣了几秒，我还特意看看书名，以为买错买了成功学的书了。确认无误后，带着怀疑的眼光，小心翼翼地看每个字词，看看一个曾经创办两家世界五百强企业的老人，怎么回答这个问题。

人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了名为了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是为了提升自己的心志。认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。我看到这，瞬间觉得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待继续往下看。

2、如何让自己喜欢上所从事的工作？

从事自己喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自己喜欢的工作怎么办？岂不是由磨砺变折磨了？这又是一个棘手的问题。稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作。

投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自己的工作，想让他喜欢自己的工作是很难的。别说喜欢，不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作，是无法投入工作的。改变心态是投入工作的最快的方法。

再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种，即点火就着的“自燃人”，点火也不着的“不燃人”，自己就能燃烧的“自燃人”。自燃人是我最喜欢的一个概念，因为我就是一个自燃人。让自己燃烧起来可以搅动一切。

3、持续付出不亚于任何人的努力

“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的话题。不知道从什么时候起，我身边的环境变得不再努力工作。稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”，而是“没有终点，永无止境的努力”。

看完这句，压力感迎面而来，但也有一丝惊喜，因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的觉得是卓越之人。

我曾在所在的公司，包括现在的公司，都不提倡艰苦工作。公司大环境没有努力工作的氛围，你也不好意思努力工作。公司的新人也就没有机会积累努力工作的资本，错失了很多成长的机会。

同时，我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气，工作也是挑三拣四，拈轻怕重，能够下班正点走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有现实意义。

4、怎样才能出色工作？

出色的工作产生于完美主义。曾经我还一度认为不应该追求完美，至少完美也是可遇不可求的。

曾经做过咨询顾问的同事建议我写方案先不管完不完美，先完成了再说。互联网思维狂刷朋友圈，工作也讲究迭代优化。我也在这种工作理念中慢慢妥协，不以追求完美主义了。

可是稻盛君却主张完美主义，理由也很简单。

一个产品，一项工作，只做了99%，如果1%出了差错，所有一切全部泡汤，这些太常见了。

那怎么做到完美主义呢？稻盛君建议在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平时不断练习，养成习惯。

最后，就是要舍弃“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和别人比较，意思是比起来是最好的，在低水平的群体中也有“最佳”。“完美”具有绝对性，不同别人比较，依靠自身价值而定。

《干法》用简单的文字，诉说着深刻的思想，简单的道理。因为干法简单有效，倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理，干法一定干出一番新天地。

干法稻盛和夫读后感【篇9】

初读《干法》这本书，就给了我深深的震撼。稻盛和夫极其认真的工作态度、对工作的无限热爱和艰苦奋斗的精神给我留下了深刻的印象。这本书值得反复品味和认真思考。合上书本，回想过往，在求学期间我也曾一度迷茫，过着有任务就干，没任务就闲的得过且过的日子。

读完此书，我对未来工作有了新的认识：工作不只是把自己分内的事做好，工作更是一场提升自我心志的修行。作为公司的新员工，我想谈以下我的感受：

1. 充分热爱工作

初到工作岗位，面对现实与理想的差距，我们可能会产生心理落差：想施展抱负，却只能处理一些琐事；想指点江山，却可能在现场干一些体力活；想得到升迁，却可能在同一岗位一干就是几年。而初入职场的我们应该明白，恰好获得自己心仪岗位的概率并不高，若我们抱着得过且过的心态面对工作，不仅工作做不好，自己的前程也将一并葬送。

因此，我们能做的就是让自己喜欢我们的工作。只要你对它充满激情，你就可以承受差距，从工作中获得快乐，在平凡的岗位上取得非凡的成就。

2. 付出足够努力

我们在完成一件事的时候，常常会说：“我已经尽力了”。而事实并非如此，你所说的“尽力”可能只是你自认为的“尽力”而已。

若你从未把自己逼入绝境，你永远不知道你的潜力有多大。比如军训踢正步，我们已经汗流浃背，腰酸腿痛，我们大呼“真的已经尽力了”，而我们达到阅兵式上军人的那种努力程度了吗？并没有，只有真正努力过了才有资格说尽力。

在工作中“付出不亚于任何人的努力”正是追求卓越的一种姿态。

3. 持续的坚持

也许很多人一想到“坚持”就会浮现长跑时咬牙狰狞的面孔、熬夜复***抖的眼皮、站军姿时不停抖动的双腿，仿佛坚持一直和痛苦挂钩，而痛苦会让你放弃坚持。但我们应该明白，追求一件事，一开始就伴随着痛苦，与最终的结果相比，这是不值得一提的。我们的坚持会撑到喜悦的来临，就像长跑中的极点一样，跨过它你就会非常轻松。

所以我们需要继续坚持，它会让平凡变得非凡。

作为一名刚刚踏入职场的新员工，他将从热爱工作、努力奋斗、持之以恒做起，为公司创造卓越的业绩和更大的价值！