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党支部工作总结【篇1】
互联网销售的出现，带来了增加销售量、市场份额变大的机遇，也使其面临互联网销售与商店零售商间渠道冲突的问题，更加直接方便，今天找总结网小编给大家整理了互联网销售工作总结，谢谢大家对小编的支持。
互联网销售工作总结(1)
先谈谈我的选择：
1，从工作性质来说，销售是我在大学四年里没有想过的。当我顺利的拿到“工学学士学位”的时候，我以及我的亲人朋友都认为我可以成为一名出色的办公白领，要么从政，要么从文，要么深造。但是在大学的最后一个月，我决定了我要做销售，从零做起，为了更好的未来。我认为：销售本身可以锻炼人的综合素质，而且有前途。年轻的时候是受磨练的时候，当接受了我们不能接受的生活方式，忍受了我们不能忍受的事物，坚持了我们我们不能坚持的理想之后，我们做到了，也许生活变的忙的停不下来了，但是我相信，我们一定硕果累累，人生得价值也就得以升华。
2，从我很早应聘那时起，我就感觉这家公司富有朝气与活力，人性化十足。这是传统公司与行业所感受不到的。那么也充满了挑战，对于初出茅庐的我，更觉得这是难得中的难得。而进公司之后，我才发现，公司虽然规模还不算大，但是有实力，有计划和目标，也就有前途。我对我的公司有信心，更对我的产品有信心，这是我对自己有信心的源泉和动力!
再谈谈工作收获：
1，这一个星期的坚持，突破了打电话的紧张感，可以和顾客很好的沟通，甚至会理直气壮的跟顾客灌输很多道理。也交了一些朋友。
2，和同事相处的很好，在即将踏入社会之前，老师同学以及家长都说上班后要怎么样，同事和同学不一样，老师和领导不一样，但是我觉得没什么不一样，大家都很努力，有共同的目标和理想，并毫不保留的将自己的经验和心得拿出来分享。领导并会比老师还有耐心的去引导和帮助我们。我想这是一个团队的氛围吧，很适合工作和奋斗的一个氛围!
3，见了一个客户，为了方案的制定以及修改都花了大量功夫，也许是第一个客户的原因，我认为我从点点滴滴的都在为客户考虑，我的目的很简单，我希望用我的知识，能最大的让顾客获利!结果顾客是满意了。但是面谈过程中，我学了很多东西，也学会了交流中很最重要的一点，就是要懂得聆听，去听顾客想要什么?再从顾客的角度为他做最好的方案。虽然还没有成交，但是我的同事说：这个客户肯定会成交的，因为你做的太多了，很多已经超出我们工作的范围。这句话已经肯定了我的工作完成情况以及我的工作态度。我觉得这就是我想要的。不管结果怎么样，我希望我能用我所能去帮助顾客得到最好的服务，这是我所追求的。我相信态度决定一切。
4，一个星期平均每天只睡了5个小时，经常会忙到半夜或半夜醒来就直接打开电脑工作，因为刚开始工作，我看到自己的劣势，所以自己只有拼命的追赶，也正是这种压力和动力，我过了一段超人的生活，除了吃饭和工作，还是工作，感觉都没时间和朋友家人联系，同学在学校如火如荼的举行的毕业典礼和散火饭，我只有在这边努力的工作。我不是抱怨，我感谢 这样的一段经历，我觉得充实并快乐着。这也是一种应该有的工作态度。
最后来谈谈自己的不足和计划：
1，一个星期下来，没有一点业绩，一定有原因，最大的原因我认为应该是电话量没有达到数量。有时候会花时间去了解了再打，这样有好处，但是不合算，时间的利用效率就不高了，没有电话量，也就很难保证客户量了。所以今后一定要有明确的计划，各个时段分工明确。
2，虽然对自己的产品有一定的了解，但是还需要学习的东西很多，只有自己拥有更多的知识，才能理解客户的需求，才能更好的胃客户提供帮助。
3，还需多借鉴同事的好方法和技巧。例如怎么跟客户打电话，发帖的技巧，遇到各种情况的随机应变，时刻记得微笑等，细节决定成败。还需在每个细节上不断总结和改进。
先就分析这些，感谢所有给我支持和帮助的亲朋好友，祝大家都能一帆风顺，事业有成，幸福美满，生活滋润!
希望自己能经受住风雨，保持这种工作的激情，去实现自己的社会价值。
互联网销售工作总结(2)
写了这么多的工作总结，相信很多人都还不知道我是具体做什么工作，其实我现在转岗了，做网络销售，也就是电子商务的这一岗位了。之前有过这方面的了解，打字也快，所以领导及时的做了调整。从七月份开始了我的网络销售的职场生涯。
时间过的也很快，做这个岗位已经有一周的时间了。总体来说，现在的做出的业绩不是很好，但是也是可以说的过去的，当然，更不会骄傲。虽然，刚刚接触这个职位，但是网络销售相信每个人都在做，只不过行业不一样。之前的网络聊天也算是销售吧，QQ聊天交友，是把自己推销给陌生人，然后就是友情的开始。这个其实也是网络销售的一种。因为销售产品，往往开始销售的是你自己。
所以上周的工作主要是开始调整自己，毕竟工作职位不一样了，销售方法也是不一样的。与见不着面的客户交流，其实是一个很大的调整的，因为你揣摩不透客户想的是什么。看到他的表情，也不知道他的心理变化，所以有时候能够揣摩的就是客户打过来的字，以及速度的快慢，然后开始了解他的内心变化，是否对这个产品感兴趣，是不是购买。
优秀的网络销售，是可以体会到客户的心理变化的。这方面我欠缺了太多。所以现在要摆正好心态，调整好自己的情绪，积极面对这个工作带来的一切挑战。
最近下了不少雨，也许是为了接下来的大暑小暑做准备吧。7月份的周工作总结是网络销售新的开始，接下来的工作更多挑战，更多面对。当然会有更多的收获。
党支部工作总结【篇2】
自8月入职以来，我始终坚持以求真务实、认真负责的精神投身到农村党建工作中，在上级领导和同志们的关心、指导下，我认真履行职责，按时完成上级交代的各项工作任务，现总结如下：
208月初到工作岗位，由于对党务工作缺少了解，工作起来毫无头绪，但作为基层党务工作者，再硬的骨头也要啃，对此我积极向各位前辈寻求经验，不断与村班子成员研究工作，自觉学习各类业务知识，学习党在农村的路线方针政策，在上级领导和同志们的关心、指导下，我慢慢地适应了新环境，了解了基层党建的各项工作内容。在日常工作中，我会先理顺党务的常规工作，按要求协助村“两委”做好完善各项制度、党建十四卷、主题教育实践活动、组织生活会等各项资料的起草编辑和整理归档，对每项工作做到心中有数。同时，积极完成上级部署的各项工作，参加党支部、团支部的各项活动，如“万名党员联万户”活动等。
党务工作是一项高度严谨认真的工作，一切都要按程序办事，按制度办事。年我配合支部继续深化 “维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格按照上级规定，完成各项学习任务。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，开展主题主题党日活动，保证党员的政治学习时间;完成党费收缴、党员组织关系排查等工作;配合完成先锋网、党建联盟、综合服务站、村务公开网络平台等相关信息上报。
积极开展党员集中教育活动，针对我村党员党日活动形式单一的问题，我积极创新党员教育的方式，从传统的“灌输模式”转向“引导模式”与“灌输模式”并重，充分利用远程教育系统，将远程教育学习内容与我村具体工作相结合，加深党员对村工作内容的了解以及对党的理论知识的理解，增强吸引力。同时，健全党内帮扶机制及党员补课机制，督促党员按时参加组织生活，为缺勤党员补课。针对我村年老体弱的党员，采取“送学上门”的方式，为他们送去党章党规等学习资料。
经过一段时间的工作，我也发现了自身存在的不足之处，如：在日常工作中，过于注重常规工作，与党员的沟通交流较少，对党员理论知识学习情况了解不够，不能及时掌握其思想状况。同时缺少对党员的监督，对党组织活动缺勤党员缺少有效的管理措施，部分党员《党员手册》填写不及时、不规范，理论学习不深入。对此，我会提高自身沟通能力，借由主题党日等其他党组织活动、走访慰问等多种形式，加强与村内党员的沟通与联系，了解和掌握党员的思想状况，协助党务干部对党员进行思想教育和纪律教育。
在今后的工作中，我会时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，事事、处处、时时以党员的标准来严格要求自己。积极妥善地协助党支部书记做好各项党支部工作，自觉学习贯彻遵守党章，严格遵守党纪和法律法规，不断学习科学文化知识，提高自身综合素质。发扬优点，克服缺点，把自己的本职工作做的更好、更实、更细。
党支部工作总结【篇3】
今年以来，我校党支部按照教育局党委要求，以“立德树人”、“学党章、守纪律、转作风”等为主题，以创“先进基层党组织”和争当“优秀共产党员”活动为载体，以“推动科学发展，促进校园和谐，服务广大师生，加强组织建设”为目标，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展。
一、加强政治理论学习，提高党员教师队伍整体素质。按照教育局党委的要求，党支部把抓学习作为提高党员和教师
队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以“立德树人”为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，通过学文件、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员和教职工认真学习十八大和十八届三中全会精神、党章以及与教育教学相关的内容，提高了学习的针对性、实效性，提高了教师思想觉悟，提升了师德水平，推动了学校各项工作的开展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。党支部定时组织班子成员和干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立了构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学文件、听报告、讨论交流等多种形式，组织党员学习十八大和十八届三中全会精神、党章及党的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。组织开展了师德师风教育活动、学习赵峰先进事迹教育活动，以及创先争优活动等，提高了党员的政治素养。
3、抓好教职工队伍学习。党支部把学政治与学业务结合起来，把定时组织学与日常自学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。切实提高了教师队伍的政治思想素养。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。学校党支部以进一步深化民主管理为重点，加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强领导干部队伍管理，以创先争优活动为带动，加强了党员干部的教育管理，建立完善了领导干部竞聘上岗、述廉述职、警示教育等管理机制，增强领导干部保持党的先进性。二是进一步规范了党员队伍管理，建立了功能党小组，实施了党员创先争优公开承诺。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员成为业务能手、岗位标兵，提高了党员队伍的整体素质。三是抓好教职工队伍管理。严格落实了教职工考勤制度、岗位评估制度、工作绩效奖励制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理逐步规范、科学、有效。
2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和行政会议，对党内和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校党代会、教代会、家长会等，广泛征求党员干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会、组织生活会、党小组活动日为主阵地，实施了党支部书记点评各党小组和领导干部，党小组长点评每个党员，组织民主评议领导干部等，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
3、做好发展党员工作。党支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员。积极听取党内外群众对入党积极分子的反映，坚持向一线骨干教师倾斜，向优秀青年教师倾斜，加强了对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，推行了发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。今年以来党支部从6名积极分子中，选拔了一名工作成绩突出，思想进步大，符合条件的培养对象，为预备党员。
三、加强制度建设，构建完善的管理体系。
党支部十分重视制度建设，进一步制定和完善各项党建工作制度。不断创新党建活动载体，积极开展主题教育，组织党员教师开展了救灾捐款、为困难群众、患重大疾病的教师捐款、为慈善基金捐款和等活动，共捐款1万多元。每年“七一”都开展庆祝建党社会实践活动，组织党员外出参观学习，使党建活动更有吸引力和作用力;同时完善了党员干部教育管理培训考核机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员干部的政治理论水平和党性修养。学校顺利实施了第一个三年发展规划，又制订了第二个三年发展规划，每一位教师都制订了个人三年发展规划，学校党建、行政管理工作逐步趋于制度化、规范化、科学化。
四、加强作风建设，保证党组织风清气正。
1、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定，规范了收费管理，杜绝了乱收费现象;加强对教师的教育和管理，杜绝了有偿家教等违纪违规现象的发生;教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。开展了“杜绝有偿家教”承诺活动、师德师风评议活动，“学党章、守纪律、转作风”等专题活动，严肃查处了有偿家教、乱订教辅资料等违规行为，加强了对学校办学行为和师德师风的监督，形成了良好的校风、教风、和学风。
2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识;二是严格执行重大事件请示报告制度、党务、政务、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律述职述廉活动，签定了党风廉政建设责任书、承诺书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
3、加强党内外监督。严格执行了领导干部、重点岗位廉政风险防控机制，加大了对学校党政“一把手”的监督，加强了对人、财、物管理及使用的重点部门、重点岗位、重点对象、重点环节的权力监督和制约，确保党员干部廉洁从政，依法从政。经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，对评先评优、职称评定、发展党员、学生收费、工程招、投标、教学设备采购等工作进行公示，使校务工作更加规范，更加透明，保障了广大教职工的知情权、参与权、监督权，为党风、政风廉政建设创造良好的监督机制和氛围。
4、重视学校宣传报道工作。党支部创办了《上桥教育信息》及时上传校园动态、宣传学校在办学特色、课程改革、党建工作、队伍建设等方面的探索和成果以及各学校教育教学工作中的人和事，加大了对学校各项工作的宣传力度。同时积极组织师生向媒体、报刊投稿，先后在《吴忠日报》、《吴忠教育》、吴忠教育信息网等发表稿件30多篇，向小龙人报等投稿200多篇，发挥了重要的宣传作用，弘扬了正气，激发了广大师生的工作积极性。
五、深化创先争优活动，全面提升教育教学质量。
党支部深入开展创先争优活动，以“学党章、守纪律、转作风”、“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”等活动为载体，继续开展了以转变工作作风为主的“六比六争”主题实践活动，取得了实效。
1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。一年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作，进一步加大区市立项课题实施力度，推动了教学质量和科研水平的不断提升。学校在市区教学统测中成绩稳步上升，教师在自治区、吴忠市优质课等竞赛中成绩突出，获奖达20多人次。
2、德育实效不断优化。学校党支部始终坚持“五育并举、德育为首”的工作方针，把德育工作作为首抓工程，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育为载体，狠抓了良好习惯的养成，切实提高了德育工作的实效。今年以来，学校很抓了学生行为习惯养成教育，通过多种渠道，加强了学生良好习惯的培养，取得了显着的成绩。
3、安全管理逐步到位。我们健全了学校安全制度和安全应急机制，深入开展了安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力。开展了全国中小学安全教育日宣传教育活动，严格执行了学校突发公共安全事件报告、预防和处置制度。完善了校园周边安全联防制度和督促检查制度，联合公安、工商、卫生等部门开展学校及周边治安综合治理，没有发生安全事故。
4、办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创造良的发展环境，谋求的利益，是学校党支部的重要工作目标。今年来，学校又以迎接自治区义务教育均衡发展验收为契机，多方争取资金100万元，新建了学校厕所、门房、大门等基础设施，投资40多万元，改造了学生电脑室、美化校园环境、购置了教学设备，实施了班班通工程，设立了宣传橱窗等，使学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了越的教育环境。
5、师资队伍整体素质逐步提高。党支部始终以师德建设为核心，狠抓了师德师风教育、政治业务学习和专业发展，每一位教师都制订了专业成长三年发展规划，切实提高了教师队伍的整体素质。教师在《宁夏教育》、《吴忠教育》等杂志上发表论文多篇，有8篇教育教学论文在全国、自治区和吴忠市论文评选中获等次奖，教师参加全国和自治区优秀录像课评选，有4人次获奖。培养出了市区级教学骨干16人。
6、艺术教育质量进一步提升。学校不断深化艺术教育，提高学生艺术素养和综合素质，将艺术课程、地方课程、校本课程有机整合，在全校开设了经典诵读、演讲、器乐演奏、烫画、折纸、撕画、穿编、剪纸、吹塑版画、儿童绘画等课外学习小组。学校还组建了校级合唱队、舞蹈队、鼓号队、绘画组、书法组。做到时间、地点、课程、内容、人员的全面落实。教务处定期对校本课程的落实进行检查考核，使艺术教育工作制度化、常规化、课堂化，受到领导的高度评价。学校的舞蹈、合唱、绘画、版画、围棋等艺术兴趣小组长期开展活动，培养了一批又一批的艺术特长生。20XX年以来我校有近百名学生绘画作品在全国等比赛中获奖;两名学生参加吴忠市围棋比赛获二等奖;舞蹈《索菲燕的梦》在自治区第四届中小学生艺术展演中获二等奖;合唱队在全市“唱支山歌给党听”合唱艺术节中获三等奖;体育运动队在市区中小学运动会中获小学组团体总分第一名;鼓号队在市区学校鼓号队展演中获三等奖。学校被评为首批全区“中华优秀文化艺术传承学校”、“全国艺术教育先进单位”、“全国美术教育先进集体”、“全国青少年艺术人才培训基地”等荣誉。
7、党建工作取得了突出的成绩。一年来党支部紧紧围绕党组织的“五个好”建设和“创先争优活动”，以“促和谐，加强党的组织建设;讲党性，突出党员队伍建设，树先锋，强化职业道德建设”为主题，以创“先进基层党组织”和争当“优秀共产党员”活动为载体，以“推动科学发展，促进教育和谐，服务广大师生，提高教育质量”为目标，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展。学校先后获市级“民族团结进步模范学校”、“创先争优基层先进党组织”、“德育工作先进集体”、“少先队红旗大队”，学校获市区第四届中小学运动会小学组团体总分第一名，舞蹈《索菲亚的梦》获自治区第四届中小学生艺术展演二等奖，学校的舞蹈队、运动队，鼓号队、美术队等在全市文艺汇演、鼓号队展演、花灯展、合唱节、运动会等比赛中取得了突出的成绩。
党支部工作总结【篇4】
下面是小编为大家整理的公司车间党支部工作总结—客服困难 团结协作 努力完成车间各项工作任务,供大家参考。
2020年公司车间党支部工作总结－－－客服困难团结协作努力完成车间各项工作任务
2020年福利塑料制品有限公司在公司的正确领导下，认真贯彻落实公司五届四次职代会精神，紧紧围绕“突出一个重点，树立一个思想，坚持一条主线，打好三大攻坚战”和党委“229912”的党建管理体系，紧密结合车间2020年公司业绩目标，坚持从严管理、自力更生的思想，在车间生产任务不饱满的情况下，一手抓生产、一手抓疫情防控，主动为有作为，超额完成了方针目标任务。同时围绕公司口罩生产，积极开展口罩修复工作，为公司提质增效工作做出了应有的贡献。
一、紧盯生产计划，超额完成生产任务。
截止10月，完成塑料编织袋加工26.4703万条，完成年计划的132.35％；完成白布袋18.197万条，完成年计划113.73％，超额完成生产任务。另外，车间全体员工摒弃“等、靠、要”的思想，从大局出发，服从公司统一安排，上下齐心利用2个月的时间参与协助宝石花医疗器械有限公司生产口罩，同时集中人力利用6个月的时间挑拣、修复宝石花医疗器械有限公司生产的残次品口罩30.1万只，包装口罩59.8万只，有效的降低了口罩生产成本。
今年7月公司成立由车间多名骨干参加的熔喷料项目组，车间组织员工边培训边生产，学中干、干中学，围绕熔喷料生产过程进行学习交流。青工们在隐患排查、设备运行、生产成本管控、日常管理工作中提出了“金点子”，讲出了好方法，并结合装置生产实际，提出了优化装置生产可行性较高的合理化建议，共生产熔喷料33.75吨，出色的完成了项目组的前期工作和公司下达的生产任务，为公司项目发展与推广做出了积极贡献。
二、严抓疫情管控，有力的保证了生工作的顺利开展。
年初武汉新型冠状肺炎疫情全面爆发，为应对疫情的发展需要，在疫情防控的关键时期，三叶公司急需上马三条口罩生产线。为了早日能批量生产出合格的医用口罩，2月17日我单位接到公司指令，需要手工提前赶制140个口罩样品送去相关部门检测。生产医用口罩需要三种材料，需要手工进行裁剪、折叠。车间高度重视，立即行动，并由车间主任、副主任及工艺员和班长组成攻关小组，经过几天的试制，在公司规定的时间内做好的三种规格共140只口罩样品及时交送到公司。
严格采取多种措施，认真组织学习公司《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》。通过车间微信群转发加强防疫科普卫生知识答题，全力以赴保持安全生产稳定运行，做到“抗疫情”、“稳生产”双管齐下。采取各种措施严防死守、不留死角、落实消毒到位。按照车间要求对当班人员进行体温测量、每天上报车间班组人员动态、人员外出情况等，严格落实“疫情防控”工作要求，配合公司做好防控工作，将“消毒预防”落实到位，共同努力、共同协作、严防死守渡过难关，确保生产平稳运行，确保安全环保生产受控。
三、紧密围绕hse工作目标，严格落实安全环保责任，抓好安全环保工作。
车间结合公司安委会会议精神，组织全员认真学习《三叶公司2020年hse工作计划》，深刻解读公司安全环保工作总体思路和目标任务，把公司hse会议精神传达到每一位员工。按照公司健康安全环保总体部署，全面部署车间2020年工作任务，并与班组签订了《2020年安全环保责任书》和安全承诺书，将车间安全环保的责任层层分解落实到每位员工。深入贯彻公司有关安全生产的文件精神及会议精神，结合工作实际，及时调整工作思路，强化安全生产责任制的落实，深化管理体系建设，加强风险管理，不断增强全员避险能力。在上级部门的正确领导和支持下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一、环保优先、以人为本”的安全工作方针，狠抓落实，大力加强安全生产管理工作，强化安全生产责任制的落实，以规范化、程序化的管理为导向，突出抓好作业过程管理、风险管理、设备管理、应急管理四个关键环节，实现了安全生产“零伤害、零事故、零污染”的即定目标。
为了提高全体员工的环境保护意识，做好环境保护工作的积极性、主动性，车间结合“六五”环境日活动 当前隐藏内容免费查看要求，充分利用班组安全教育学习、生产调度会等多种形式，加强环保宣传教育，帮助和引导员工深刻认识企业发展所面临的形势和挑战，使每一位员工充分认识节能减排对环境保护的重要意义。同时，车间结合实际生产情况开展形式多样的学习教育宣传活动，并积极参与网络答题，有效的引导员工选择清洁绿色的生产和生活方式，不断夯实车间安全环保基础，筑牢安全环保平稳生产屏障。968OK.com
四、立足车间实际，积极开展降本增效工作。
结合车间2020年目标任务，组织干部员工深入学习公司提质增效推进会精神。车间从生产管理实际出发，对各项工作进行层层分解，让压力层层传递，转换为工作动力。在生产组织过程中，公司深入开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，以规范生产过程控制为目标，牢固树立勤俭节约，自力更生的思想。针对产量、能耗指标等实际情况，从解决降低白布袋单耗入手，研究制定稳定生产、挖潜增效的新措施新方法，不断强化员工责任意识和质量意识，紧盯生产现场过程管控，有效杜绝人为因素造成的浪费。在日常工作中，车间注重从员工的节能降耗意识培养做起，从点滴做起，将节能降耗贯彻到日常工作中的每一个细节中去。1－10月份实现降低白布袋单耗挖潜增效0.6万元。
特别是今年3月9日公司将口罩修复工作交给车间，车间干部员工发扬“一盘棋”的思想，从大局出发，服从公司统一安排，上下齐心，从残次品中认真挑选，加班加点修复，从3月份开始至今，共修复口罩30.1万只，完成口罩包装任务59.8万只，生产熔喷料33.75吨，为公司降本增效工作作出了突出的贡献，同时锻炼了队伍，职工的收入也有了保障，保证了车间员工队伍的稳定。
五、加强党建工作，夯实党建基础，不断提升党支部战斗力和凝聚力。
车间党支部坚持将学习宣贯十九大精神作为2020年的一条主线，围绕各项指标，将学习精神和安全生产有效的结合起来，引导党员站排头，立足岗位做贡献。通过持续开展“三联示范点”、“党员先锋岗”、“党员责任区”及“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，充分调动全体党员参与生产、参与管理的积极性。在党建工作中，公司党支部始终发挥引领作用，3月2日公司决定全力以赴支援口罩生产，车间党支部决定，党员干部带头组成了一支15人的突击队，车间班子成员和党员以勇挑重担为己任，不断刷新班产记录，为打好疫情防疫攻坚战做出了不懈的努力。今年以来党支部加强党建信息化及推广互联网党建信息平台的应用，同时积极开展网上党费缴纳、答题等活动，履行好党员的义务，不断夯实班组管理基础，努力营造比学赶帮超的良好工作氛围，有效促进了员工队伍综合素质的稳步提升，为公司的各项工作的完成提供了坚实的保证。
党支部工作总结【篇5】
党组织基层规范化建设工作总结 卧龙区公安消防大队为进一步加强基层党组织建设，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模 式， 切实把基层党组织规范化建设作为推进“三争优走前列”活动和“三基”工 程建设的有效载体，卧龙大队以基层党组织建设试点单位为契机，经过 2 个月的 试点探索，立足实际，大胆创新，初步摸索出可学、可行、可用的经验和做法， 初步实现了组织设置规范化、党务工作程序化、党的活动制度化、教育管理正规 化、软件建设标准化、拓展党建新文化的“六化”标准。
一、规范党建基础，确保党务工作有章可循。一是规范组织设置规范化。大队按 照总队党委《关于进一步加强全省消防部队基层党组织建设的意见》，建立完善 了各级党组织，改选了大队党总支、大队部党支部委员会、中队党支部委员会， 健全了组织机构，严格落实支队《大队党总支建设标准》、《中队党支部建设标 准》，并制定了《大队军政主官职责分工细则》、 《大队党总支集体理财制度》、 《大队集体议案制度》、《大队党总支中心组学习制度》等一整套基层党建规章 制度，系统地规范大队党组织建设，明确了大队部党支部建设的有关要求，推动 基层党建工作制度化。二是规范了党团活动场所。统一党团活动室设置标准，悬 挂张贴党的宗旨、党团组织建设园地、基层党支部议事规则和议事程序，摆放落 地党旗、 团旗， 为开展党建工作提供了规范的活动场所。
三是编印一本工作手册。
组织人员编撰了《党建规范化工作手册》，从组织活动、党员发展、会议流程、 记录格式等方面作了规范性要求，对党建工作的有关操作程序予以细化明确，提 供文书规范示例，增强了按规范抓党建工作的法规意识和能力水平。
二、规范党员教育，确保党员教育常抓不懈。卧龙大队通过 “一地、三要、四 先”等载体，使共产党员模范作用得到了充分发挥。一是建立教育基地，激活党 员思想教育。与地方党校建立了“党员进党校”的培训教育机制，在各级党校设 立党员教育培训基地，让普通党员进党校接受教育；二是开展“三要”活动，激 发党员工作热情。在全体共产党员中广泛开展“党员勇于站在排头，要让群众看 见党；党员带头弘扬正气，要让群众相信党；党员关心官兵成长，要让群众靠近 党”的“三要”活动。结合工作任务将共产党员分配到操作技术要求高、处置任 务危险性大的执勤消防车上，开展争创“共产党员红旗车”和“共产党员先锋 岗”活动。三是规范党课教育，激励党员先锋斗志。为提高党课教育质量，根据 消防部队的实际和党员队伍中存在的普遍问题，组织人员编写了以“基础知识、 基本理论、党的历史、先进性教育和党务工作”为主要内容的党课教材，教育每 一名党员做到“冲锋陷阵先行、 苦活累活先干， 急难险重先上， 个体利益先让”，推动共产党员的党性修养。
三、严格组织生活，拓展党员活动阵地。
卧龙大队党总支紧紧围绕“三个三”活动促进组织生活的有效落实。一是开展 “三联系”活动：即党总支联系两个支部，党支部联系党员，党员联系青年。大 队党总支对大队部党支部和中队党支部的工作时时进行督导，主动进行指导，确 保了党的七项组织生活制度有明确的责任人和实施人，党支部成员与每名党员， 每名党员与团员青年相互建立“结对子”，“一帮一”活动，确保了党员的先锋 模范作用和新发展党员的素质。二是党员实施 “三卡一证”管理：即党员生日 卡、党员登记卡、党员建议卡和党费证。设立党员身份提示牌，在每一名党员的 办公（学习）桌上设置“我是共产党员”的提示牌，背面印有党员座右铭。组织 开展评选“党员之星”活动。结合党员在支部内两个月一次的思想汇报，由群众 推荐和支部讲评相结合，评选党员之星，树立党员中的标杆，对被评为表现较差 的，指定支部成员进行帮扶和转化，引导其迎头赶上，不让一名党员掉队。三是 建立“三学”制度：即在党总支、支部和党员的学习中，建立党总支中心组集中 学习、党小组分别学习、党员党日重点学习制度。大队党总支中心组每月集中组 织一次学习，支部每周进行一次学习，党员每周开展一次党日活动，同时，每月 党课教育，采取党总支、支部成员轮流授课，外请党校教授进行授课，从而规范 了党员学习教育，收到很好的效果。
四、强化党建基础，实现软件建设标准化。
在党建硬件建设上，大队党总支按照基层党建工作标准化，高标准设置了中队党 员活动室、党建文化长廊，营造浓厚的党建工作氛围。为进一步规范基层党建软 件，大队制定了《基层党务工作软件建设标准》做到了“五统一”，即统一建设 标准、统一软件存放档案盒，统一软件资料，统一软件格式，统一使用党建业务 规范用语， 党的会议记录等各类党内文书的填写， 建立整洁实用的党建工作档案。
五、营造氛围，拓展基层党建新文化。文化凝聚力量，文化彰显品位。大队通过 拓展“三种文化”，营造浓厚的党建氛围，真正把兵心聚起来，把风气正起来， 把工作干出来。一是政治文化。大队把“五句话”总要求、“永远做党和人民的 忠诚卫士”、“听党指挥、服务人民、英勇善战”等党和国家领导人题词固定在 营区显要位置，让官兵在耳濡目染中接受熏陶。二是走廊文化。建立 20 块宣传 板，把部队发展的经验体会、党员的格言警句和工作生活图片，悬挂在楼道和走 廊内，让官兵感悟工作和生活的真谛。三是长廊文化。大队在营区永久性文化长 廊，大力宣扬部队思想政治教育、基层党建、好人好事等先进典型，激励官兵以 更加昂扬的斗志投入到各项工作中去。
通过党建试点工作，卧龙大队逐步规范了党建工作程序，建立了长效保障机制， 有效解决了一些倾向性问题，使党组织在官兵中的威望进一步提高，核心领导作 用进一步凸显，部队凝聚力和战斗力进一步增强，共产党员的先进性得到了充分发挥， 达到了激活思想、 激发热情、 激励斗志的目的， 真正做到平常工作看的出， 关键时刻站得出，危难时刻豁得出。
