年度前台工作总结。

年度前台工作总结 篇1

要想做好前台工作，就必须了解前台工作的重要性。这个职位不仅体现了公司的形象；这也是公司对国外客户的第一印象。所以，从前台接待开始，好的开始就是成功的一半。我认为，无论哪个岗位，无论从事什么工作，都是公司整体组织架构的一部分，都是为了公司的总体目标而努力的。经过2019年酒店前台一年的培训，我总结出以下几点：

1.注意与各部门的协调，根据日常客房情况进行入住和退房工作

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酒店就像一个大家庭。工作中难免会出现部门间的摩擦，工作中的协调质量会受到很大影响。前台是整个酒店的中心部门。与餐饮、销售、客房等部门有着密切的工作关系。如果有问题，一定要能主动和这个部门协调，避免情况恶化，因为大家的共同目的是为了酒店，不解决和处理好，就会有对酒店产生一定的负面影响。

二、化解纠纷、处理问题、服务至上

由于部分酒店设备老化带来的不便，客人经常抱怨。对于这些纠纷和问题，前厅部冷静应对，积极、及时、妥善地解决。对于故意刁难个别客人，我们也做到了耐心，同时微笑着道歉，始终在维护酒店声誉的前提下，尽最大努力让客人满意。

在取得成果的同时，我们也必须深刻认识到，由于前台人员流动性和不专业等原因，我们的工作还存在很多问题。

三、微笑服务不足

前台在日常工作中坚持做到“三会”，即遇到客人时，会微笑，问候和交流。服务需要微笑。只有时刻对客人微笑，服务才能充满活力，客人才会发自内心地感受到我们的服务。而当客人进入酒店时，他们会主动、热情、亲切地称呼客人，一句问候和语言交流会拉近我们与客人之间的距离。然而，我们的员工却始终无法面带微笑，有时在为客人开房时也不会说普通话。

四、销售技巧欠缺

由于缺乏专业性，我们的员工在房间销售技巧方面还欠缺。前台应在酒店优惠政策的同时，根据市场行情和当日入住情况灵活掌握房价。前台也要提前与保安沟通，加深合作和默契，坚持“只要客人到了前台，我们就会尽力让他们留下来”的宗旨。届时，保安应配合主动降价留住客人。

五、财务账目漏洞

由于前台开房流程是手工完成的，操作性强；因随意修改，无法查明实际开房数量和价格；这有一个很大的漏洞。幸运的是，我们的员工从不使用小伎俩挪用公款。但以防万一，前台的财务漏洞应该尽快补上。

为进一步提高工作质量，配合销售部完成销售任务，提高酒店单间销售价格，更妥善处理各种问题，让每一位客人可以愉快而满意。回过头来，我们仍然需要继续努力做得更好！

年度前台工作总结 篇2

我是20xx年10月10日以试用期员工的身份入职公司的，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。现在，两个多月过去了。在这短短的两个多月的时间里，我已经慢慢适应了一个公司的文化和氛围，并在这样的环境中努力学习和发展。在我的主管和同事的关心和指导下，我学到了很多东西，在各方面都取得了一些进步。现在，我将这段时间的工作总结如下：

在此期间，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员、刚到公司的时候，我走的是公司行政前台的岗位。我认真阅读了公司的员工管理手册，参加了新员工的培训，学习了公司的企业文化，整个公司运营中的一些人员配备和岗位要求，以及员工在工作中应该注意的礼仪规范和工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也知道了公司员工应该具备的工作标准。

在担任公司行政前台期间，从复印、扫描、传真到分发报刊杂志、送文件、整理接待情况，包括接待部分来访人员、每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

办公用品的登记。资产管理是我之前实习的时候接触过的工作。保证每个人物品的准确登记，及时报告和购买库存中的缺失物品，保证仓库物品的整洁和清晰是非常重要的。

在此期间，我每天负责公司内外邮件的传递和汇总，按时准确的传递各部门的信件，并归档保管，以便需要时及时调出资料，并向财务部报销各种费用。

负责员工的考勤，及时汇总员工的考勤情况，提供考勤报告。根据人力资源经理提供的面试信息，通知员工面试及后续接待工作等。行政前台的工作很复杂，分析思维很重要。我经常需要判断自己的工作重点。感觉自己在这里能做的还是不够。在人力资源部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，有不懂的地方虚心向同事学习，不断提升自己。希望能尽快在自己的岗位上独立，为公司做贡献。当然，初入职场，难免有些小错误会被领导纠正。然而，我吸取了过去的教训，也吸取了未来的教训。这些经历也让我变得成熟，在处理各种问题的时候考虑的更全面，杜绝类似的错误。在此，感谢人力资源部的领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中的错误的.提醒和纠正。

之后内部调到测试部门，走上了软件测试员的岗位。测试部门的工作是我以前从来没有接触过的，和我的专业知识相差很大。但部门领导和同事的耐心指导，让我在短时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。

软件测试的主要任务是发现和描述手机功能的缺陷，可以概括为：准确、简洁、完整、规范。

描述要点时，标题要明确指出错误点；操作描述了测试的全过程，包括工作环境、测试机的运行情况，并尽可能提供一些相关信息；还需要相应地陈述实际操作结果和预期结果。最后总结一下测试报告和评估模型的要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率、个人对这个版本测试的评价。

另外，有些问题可能和软件工程师设计的版本不一样，甚至是一些小问题。这时候更重要的是培养沟通能力，善于表达意见，展示为什么软件缺陷一定要修复，通过实际演示来验证意见。软件缺陷必须尽可能在内部解决，这对节约成本和提高产品知名度大有好处。

在这两个月的工作中，公司给了我很多学习和发展的机会。有两种生活方式。第一种方式是像草一样生活。虽然活着，每年还在生长，但毕竟是草，吸收雨水和阳光，只是长得不够长。人们可以踩你，但人们不会因为你的痛苦而痛苦。人们不会因为你被踩了而可怜你，因为人们看不到你。所以每个人都要像树一样成长。即使我们现在什么都不是，只要你有一棵树的种子，即使你被踩在土壤中间，你仍然可以吸收土壤的养分，自己成长。当你长成参天大树的时候，人们可以在很远的地方看到你。这是我们每个人做人和成长的标准。

在这两个月的工作中，我意识到拥有一个和谐向上的团队是非常重要的。有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力。如果公司给我这样的机会，我会好好珍惜，为公司的发展尽心尽力。我会更加努力，取得更大的进步。

年度前台工作总结 篇3

前台个人年度考核工作总结

作为酒店前台接待员，一年来，我积极地投入到工作中，认真完成各项任务，并取得了优异的成绩。在此年度考核工作总结中，我想详细地记录下我在工作上的一些亮点和不足，并且为自己今后的职业道路打下坚实的基础。

一、工作亮点

1、服务质量的提升

在接待客人方面，我注重礼貌和热情，使每一位客人在酒店的住宿体验中获得良好的印象。除了定期参加培训以提高服务技能之外，我还积极听取客人的建议和反馈，并加以改进。这样一来，客人的个性化需求得到了更好地满足，提高了客人对酒店的信赖度和忠诚度。

2、工作效率的提高

在繁忙的工作中，我充分发挥自己的时间管理能力，积极协调各个部门之间的合作。同时，我更加努力地学习酒店管理知识，以便更好地了解和掌握各项工作的具体要求。尤其是在快速处理客人投诉方面，我经常能够以快速、周到的态度为他们解决问题。

3、提高团队合作意识

在酒店工作中，团队合作是非常必要的。我经常通过分享好的工作经验和解决团队问题的方式，来建立和发展彼此之间的信任和信心。这样可以充分发挥集体的力量，使整个团队的工作效率更高，协同配合度更佳。

二、不足之处

1、缺乏技能储备

在一些紧急情况下，我发现自己可能会缺少一些必要的技能和知识。为了弥补这一不足，我向公司提出了培训的请求，努力学习和掌握各项涉及到的技巧和方法。

2、情绪控制方面有所欠缺

在某些特别情况下，客人可能由于各种原因发生情绪变化，这需要我具备控制体内紧张情绪的能力。作为一名接待员，应该能够处变不惊，以稳定的姿态面对出现的各种突发事件。这也是我今后工作中需要努力提高的方向。

总结

前台工作是需要面对各种各样的挑战和变化的。作为一名接待员，我们必须注重服务质量，提高工作效率和团队合作能力，并不断补充自己的技能储备，掌握职业技巧和方法。在今后的工作中，我将会继续努力，不断打磨自己，成为一名更加卓越的酒店前台接待员。

年度前台工作总结 篇4

在这一年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。

在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励。是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来国宾会所实习，刚开始去时特不习惯，各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的'责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。

在实习的日子里，我对酒店的各项管理和文化都有所了解，其中让我认识最深的是：

1、服务质量

对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到,酒店领导十分重视服务质量的提高,即使对于我们短期实习生,也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导,不断提高和改善他们的业务素质和水平。部门经理和主管经常对我们说:”你的一举一动都代表了我们开元，你的形象就是我们开元的形象”，”客人永远不会错,错的只会是我们”，”只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。

2、酒店文化

饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说，饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

年度前台工作总结 篇5

前台个人年度考核工作总结

一年的时间转眼即逝，回想起来，这一年我的前台工作充实而又充满挑战。我对待工作认真负责，努力学习并积极改进，下面就是我对这一年前台工作的自我总结。

一、本年度工作目标

本年度，我的工作目标是成为一名优秀的前台接待员，提高服务水平。我决定在以下几个方面努力改进：

1. 提高服务态度，对所有来访者热情接待，帮助他们解决问题，并提供必要的帮助和支持。

2. 熟练掌握前台接待工作技能，包括电话应答、访客接待和文件管理等方面的技能。

3. 尝试提供更加高质量的服务，包括针对重要访客的特别安排，以及回访零散的客户等。

二、工作成果

今年的工作成果丰富多彩，不断创新，我将主要成果列举如下：

1. 合理安排接待日程。

我在向访客安排时间时，充分考虑他们的优先级和紧急性，使每个访客都得到了细致的安排和好的餐饮、住宿方案。现在，访客对我们的服务质量和接待效率越来越满意。

2. 有效应对突发事件。

在日常工作中，我们可能会遇到一些紧急情况，需要为访客提供特别的帮助和支持。在这些时刻，我能够迅速反应和处理，并与同事协作，尽快解决访客的问题。这种快速反应的能力受到了公司领导的赞扬和肯定。

3. 完善文件管理体系。

我开发了一个新的文件管理系统，以更加有效的方式组织、存储并共享前台的各类文件：包括日历、工作时间表、访客登记表、电话记录、邮件等。这个新系统明显提高了工作效率和沟通质量，让我们的同事们更好地工作。

三、未来的努力方向

虽然我已经取得了可观的成绩，但我仍然不满足，我将继续努力，在未来的工作中不断改进和提高：

1. 提高沟通和协作能力。

作为一名优秀的前台接待员，沟通和协作能力是必不可少的技能。我将投入更多的时间与同事接触，并努力参与公司各项活动，提高自己的团队意识和工作能力。

2. 完善客户服务。

在过去一年的工作中，我已经提供了高质量的服务，但我仍然会继续努力，了解客户的需要并为他们提供更加全面和个性化定制的服务。

3. 深入学习相关法律及行业知识。

当优秀的前台接待员，我们需要对相关法律和行业知识有一定的敏感性和灵敏度。在未来的工作中，我将继续深入学习和研究相关法律和行业知识，不断提高自己的专业水平，让公司的服务质量更上一层楼。

结论

在本年度的前台工作中，虽然我面临了不少挑战，但我也取得了很多的成绩。我会继续努力，把前台工作做得更好，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也感谢公司和领导对我的支持和信任，相信在未来的工作中，我一定会做得更好！

年度前台工作总结 篇6

时间过得真快，一转眼，XX4S店的实习就结束了。在这个月里，我学到了很多，不仅是在工作上，也学到了很多做人的道理，让我受益匪浅。作为一个刚刚踏入社会的年轻人，他什么都不懂，也没有社会经验。不过在朋友和同事的帮助下，我很快就适应了这个新环境，这对我以后踏入新的工作非常有利。此外，我还学会了如何更好地与他人沟通，如何更好地表达自己的观点，如何说服他人同意我的观点。我相信这些宝贵的经验将成为我未来成功的最重要基石。实习是每个大学毕业生都必须拥有的经历。它让我们在实践中了解社会，让我们学到很多课堂上学不到的知识。良好的服务社会奠定了坚实的基础。

温州华特汽车销售服务有限公司成立于20XX年3月。是上海通用汽车授权的温州地区首家销售服务中心和特约售后服务中心，也是美国通用汽车特约维修中心。一家集汽车销售、汽车维修、诚信新车、零配件供应与信息、认证反馈为一体的4S企业。公司将追求完美，与时俱进，不断创新，开拓未来，在竞争中求发展，不断面对困难，以客户为中心，满足并超越客户期望，为更多、更广泛的汽车用户提供更好的品质，更好的服务！

前台的主要工作是接待客户、转接电话、收发传真、复印复印件、对人员出入情况做一个大致的了解。一般流程是预约挂号；接受环境检查；认真听取客户的描述，详细记录维护要求；监督维护过程的进度；交货前的最终检验；交货时间说明；后续服务。这对于车间维护车辆非常重要。前台对客户的服务质量直接决定了整车保养的质量，所以前台是车辆服务的开始。

在这个社会实践中，我在前台工作学到了很多，如何接待客户，如何与客户相处，什么样的客户说什么，如何与人打交道。适当的工作非常重要。这种做法最大的收获是知道我们将来可以做什么，并确定目标。

所以我要感谢很多人，谢谢你们，谢谢你们给我这个学习的机会，谢谢你们！

年度前台工作总结 篇7

作为XX酒店的前台员工，2019年，他始终保持着积极向上的工作态度，不断提升工作能力。虽然我现在只是一个普通的酒店接待员，但我相信只要我努力，前面的路会不断地为我打开。我现在的位置是我们工作塔的一层又一层。我必须突破自己，等待自己。当我的能力能够提升到一个更高的层次时，我的地位自然会提升。所以在工作上，过去和未来，我一直对自己非常严格。最近回想起自己过去一段时间的工作，感觉有些迷茫。我写了我接下来的工作的一个特写总结，以便我可以组织和学习我过去的经验。我的酒店前台工作总结如下：

一、接待工作

作为前台，最重要的工作就是礼仪。无论发生什么，礼仪都不能在工作中丢失！前段时间，即使在工作中，我也在不断的学习礼仪，看同事的表现，看她的一举一动都出类拔萃。这样一来，虽然有些模仿皱眉的意思，但在不断的比较中，我确实发现了自己的很多不足之处。在以后的工作中，我会不断改进礼仪。

礼仪之后的工作是酒店的基本工作。从给客户推荐房间和服务，到把房卡交给客户，这段时间的工作非常重要。我的方法是先根据客人的人数和年龄来判断他们需要多少房间，需要什么样的房间。根据他们有多少行李，与他们讨论他们将停留多长时间。基于这些条件，你可以很好的判断客户想要住什么样的房子。但是，这就导致在接待客户的时候，需要一心二用，很容易出现问题。想起我们酒店的具体房间风格和当时的情况，我也敢做出这样的判断。

二、收银工作中

作为前台，我们不仅是接待客户，也是酒店财务的一员.面对客户付款，我们需要做好登记和变更，我们需要仔细记录这些账单的进出。我每次在这方面都非常小心，每一笔钱都清楚地记录在案。但这也导致我在录制的时候工作速度有所下降，导致多组客户聚在一起的时候会出现投诉，所以我要提高自己的素描能力，但一定要保证字迹清晰准确。

三、总结

总的来说，提升自己不是一两天的事。虽然这一年我进步不大，但值得坚持！每天都能进步一点点，积累就是一大飞跃！

年度前台工作总结 篇8

在百分之百的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。

四、明确目标，正确把握

用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，熟练操作收银工具和流程，还要更多地了解宾馆企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。

宾馆前台工作总结13

一、加强业务培训，提高员工素质

前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。

二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本

“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的'追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用（原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡0.18元/张，钥匙袋0.10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节约一笔较大的费用）；商务中心用过期报表来打印草稿纸；督促住宿的员工节约用水电；控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。

三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率

前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。

四、注重各部门之间的协调工作

酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

五、加强各类报表及报关数据的管理

前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关，认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。20xx年客房收入与20xx年客房收入进行对比，住房率增加了9.46%，但收入却减少了240223.07元，主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象，客房简况表附后。

成绩是喜人的，但不是之处我们也深刻地意识和体会到：

1、在服务上缺乏灵活性和主动性；

2、总机的设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉；

3、个别新员工对本职工作操作不熟练；

4、商务中心复印机老化，复印机效果不好，影响到商务中心的收入，今年全年商务中心的复印现金收入只有x元。

年度前台工作总结 篇9

一、针对20xx年工作中存在的不足，为了做好20xx年的工作，突出做好以下几个方面：

1、如何处理好和顾客的关系，在这个方面多下功夫，审慎，细心，严谨，多思考，多做笔记，磨练人际沟通能力，利用自身的优势，摒弃自己的劣势。

2、工作勤奋，特别要注重细节，更要学会观察，“三不”是必须的。但要心知肚明。

3、天道勤酬;一定要有信心。

4、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

5、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

6、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

7、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

8、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

9、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

二、自己的几个目标：

1、对办公室工作程序熟悉

2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;

3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;

5、熟练使用各种办公自动化设备;

6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

7、每天记帐，每月总结，全面学习理财知识和技巧;把会计上岗证落实。

8、努力奋斗赚钱，在上海买房子计划落实，让家人生活更幸福。

在今后的工作、生活中要不断创新，及时与团队进行沟通，向幸赢装饰各分店团队宣传公司管理的'相关规定，提高伙伴们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为幸赢装饰公司伙伴做好模范带头作用。在今后的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，幸赢装饰的明天更美好!

年度前台工作总结 篇10

工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站为大家整理的相关的酒店前台年度工作总结范文，供大家参考选择。

酒店前台年度工作总结范文

在即将过去的20_年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20_年的工作做一个总结。

一、前台接待方面

20_年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面

1.外部会议接待

参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、__分公司与__分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作

20_年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在神族联通诚信演讲活动中获得第一名;神族联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20_年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、20_年工作计划

1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

3.做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。

20_年即将过去，充满挑战和机遇的20_年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

酒店前台年度工作总结范文

我是今年三月份到单位工作的，在领导和同事们的大力帮助下，我顺利地通过了实习，个人的业务基础水平也有了很大的提高，较好地完成了一名收银员的工作任务，得到了领导肯定和同志们的好评。

一、好的方面。

不断加强自身学习，业务水平大大提高。酒店的设施、管理和工作都体现了_级的水准，自己以前也有从事收银工作的经历，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下，我认真地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。

二、爱岗敬业，个人能力素质得到不断加强。

来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。单位平时注重对员工全面素质的培养，在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的能力素质得到了不断的提升，团队精神和集体荣誉感大大加强。

三、严于律己，遵守单位的规章制度。

在平时的工作中，我能够按照酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。做为收银员，我能够严格落实财经制度，按照职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况，确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。

四、尊重领导，团结同志，服从管理，乐于助人。

作为一名员工，我能够自觉服从上级领导和管理，主动配合好工作，遇事常请示汇报。平时生活中，关心照顾身边的同事，积极帮助需要帮助的人。不传播小道消息，不背后议论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。五、注重言行，树立文明、健康、良好的员工形象。

在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止。因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满意的服务。

酒店前台年度工作总结范文

从踏入xx的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律，认真完成各项必须所要完成的工作内容，现将一年来的工作情况作以简要总结：

一、服从管理，虑心学习

做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要严格要求自己，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情况，从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。

二、尊重自己的工作，尊重每一个人

坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，经验和基础的差异，从工作的开始尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在xx这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。

三、注重细节，服务第一

记得xxx经理培训的“100-1=0”这个质量公式，在的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。

四、明确目标，正确把握

用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，熟练操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。

通过自己的努力，21年8月份进入办公室工作，开始了解日夜审工作内容，办公室基本工作流程，办公室具体工作任务，在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上一个完美的逗号，因为，这并不是自己所期望的，小小的认可将不断的激励自己不断前进。现将明年工作计划作以简要概括：

(一)深入学习，责人责已

不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象。

(二)加强监督，严格把关

每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确。

(三)阳光心态，相互创造

端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓励，让每一位收银员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短。

(四)再接再厉，永创佳绩

没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20xx年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。

以上是我个人的一个工作初步计划，可能具体的还不够完善和成熟，但是我会尽我努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。

年度前台工作总结 篇11

前台个人年度考核工作总结

近年来，前台作为企业公共形象的重要代表，承担着为客户提供专业、高效、贴心服务的重要职责。在这个过程中，前台工作人员为企业的形象和声誉，为客户的满意度和忠诚度做出了积极贡献。

一、工作业绩

在过去的一年里，本人认真履行职责，恪尽职守，取得了如下业绩：

1、保持了优秀的服务态度，始终以微笑和耐心回应客户请求，解决客户疑惑，满足客户需求，收到了客户的好评和赞扬。

2、认真制定并协助实施相应服务规范，常规化了工作流程，加强了客户服务水平。

3、努力学习新知识、新技能，建立个人数据资料清单和工作日志，提高业务能力和工作效率。

4、组织和参与其他部门的协作，积极沟通和交流，促进部门良性互动，使各方达成共识。

二、优点和不足之处

1、优点

（1）专业工作态度和坚韧努力精神。 在工作中本人始终保持了求知欲，多从实践中汲取经验，多思考敢于质疑，不断提高自己的工作质量和工作效率。

（2）必要的同情和礼貌。 我们服务的客户不仅来自各行各业，背景和需求差异巨大，我们要熟悉他们的需求，理解他们的心态，为他们提供更好的服务，做到让每个客户感受到我们真心的关照。

2、不足之处

（1）服务流程规范性不够。 在工作中有时候由于流程不规范，会给客户带来不必要的麻烦，因此需要更规范和更细致的流程以保证工作质量。

（2）业务知识和技能的不足。 随着各行业的日新月异和业务需求的不断提升，我们需要努力不懈地学习新知识和新技能，丰富自己的知识储备。

三、进一步努力之路

以下是我今后要继续努力的方面：

（1）制定更规范和更完善的服务流程和标准。

（2）完善个人数据资料清单和工作日志，实时记录个人工作业绩和反思个人不足之处，以不断提高自己的专业素养。

（3）有选择地开展培训和学习，提高业务知识和技能。

（4）更积极主动地参与协作和沟通，建立更广泛的社交网络，促进行业借鉴和信息共享。

结语

在过去的一年里，我在工作中取得了满意的业绩并深刻认识到自己的不足之处。我将在今后的工作中认真总结经验，进一步改进和提高自己的工作质量，为企业和客户提供更好的服务。同时，也呼吁前台其他同事同样拿出这样的精神，不断学习、提高，共同为企业的发展和客户的满意度不断再创佳绩。

年度前台工作总结 篇12

20xx年已经成为过去，回首走过的路，感慨自己过去一年过得还算充实，好玩。下面是我的工作总结：

一、作不推诿，负责毕竟

不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。我们依据平常成果到月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高，得到了宽阔业主的认可。

二、加强培训、提高业务水平

物业管理行业是一个法制不健全的行业，而且涉及范围广，专业学问对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏阅历。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都准备了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有好处的。前台是与业主打交道最直接的部门，员工的素养凹凸代表着企业的形象，所以我们始终不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：

1、规范仪容仪表良好的`形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热忱周到、微笑服务、态度和气、这样即使业主带着心情来，我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面;

2、提高专业技能除了礼仪培训以外，专业学问的培训是主要的。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理方法》等污染法规、学习相关法律学问，从法律上解决实际当中遇到的问题。

三、负责组织活动

丰富社区文化物业最需要体现人性化的管理，开展形式多样、丰富好玩的社区文化活动，是物业公司与业主相互沟通沟通的桥梁。我们前台员工在今年策划组织了大量的社区文化活动，如一些晚会、游园活动，短途的旅游及各类棋类角逐等。得到了全体业主的认可，我们克服困难、广开思路，合理利用园区的资源有偿收费开展活动。

四、不辞辛苦、入户进行满意度调查

依据方案支配，20xx年2月开头进行满意度调查工作，同时重新登记业主的联系电话，我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。

20xx年将是崭新的一年，随着我们服务质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善某某物业公司将会向着更高、更强的目标迈进，我们前台全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热忱，以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努力为某某物业公司谱写崭新辉煌的一页!

年度前台工作总结 篇13

前台个人年度考核工作总结

作为前台工作人员，我深知自己的工作是公司的门面。每天迎接和送别客人，接听各种电话和询问、处理各类访客的事宜，提供各项服务等等，这些都是我工作内容的一部分。为了更好地完成自己的工作，我始终保持着高质量、高效率的态度，竭力做好每一项任务。

开启一天的工作，我总是第一个到公司门口迎接客人的。每一位客人的到来，我都会以微笑和热情来欢迎，跟他们主动打招呼，询问他们的具体需求，并积极地解答他们的各类问题。我相信，一次温馨的问候和热情的服务，可以让客人对我们的公司产生良好的印象。在这里也感谢公司领导对我的信任和支持，让我能够在工作中充分发挥个人的优势，让客人在第一时间感受到公司的专业和服务质量。

除此之外，我还负责接收各类电话和询问。这些通常需要快速且准确的解答问题，因此我时刻保持清醒并专注于工作，尽可能以娴熟的操作技巧和流畅的语言为客人提供周到的服务。同时，在工作中不断学习并总结各种熟练的表达技巧和解决办法，可以有效提升自己的工作能力和专业素养。

责任心也是我工作中的一个重要指标。在处理各种访客的事宜时，我时刻保持警惕，根据不同情况和不同访客的需求，精心选择和应对不同的措施和方法。同时，我还不断完善自己的专业知识和能力，以满足各类状况的处理需求。在这个过程中，我常常会思考如何能够更完美地完成每个任务，如何能够达到最好的效果。这个思考也激发了我的潜力，使我在每个不同的任务中不断寻找突破口。

在本年度的考核中，我也发现了自己的不足之处。比如管理能力，需要更加完善。对于一些访客和员工的管理，我需要更加巧妙地处理。需要进行更多的管理力量投入和管理技巧上的不断提高。开展更多的培训班，加强自己的专业能力素质，是我发现自身不足的一些措施。同时也会进行与同事的互动和学习，以更好的配合各项工作任务的完成。

总之，在前台工作中，每个人都扮演着不可忽视的角色。我时刻谨记着自己的职责和使命，时刻保持尽责和专业，尽可能发挥出自己无穷的潜力，为公司的发展和客人的需求效力。在这里，我要感谢领导和同事们的支持和帮助，让我能够更加专注于自己的工作。希望在今后的工作中，大家仍能保持良好的工作状态，团结互助，为公司做出更大的贡献。

年度前台工作总结 篇14

一、工作方面

工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了宾馆的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来宾馆实习。

刚开始去时特不习惯，各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。

二、服务质量

对于宾馆等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。在开元我们看到，宾馆领导十分重视服务质量的提高，即使对于我们短期实习生，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平。

三、宾馆文化

宾馆里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在宾馆里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到宾馆都会对宾馆和宾馆人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向宾馆人寻求帮助。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

在宾馆的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使宾馆人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。新到一处，客人落脚宾馆，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。宾馆人对此都应非常熟悉，宾馆只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。

因此宾馆需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。这样，宾馆才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。