年度工作总结。
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年度工作总结个人 篇1
酒店前台年度工作总结
过去的年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们x酒店的差不多5个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢!现在我对前面5个月来的工作做一个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。 所以，我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：
一，像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。
二，注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。
三，前台业务知识的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!
四，前台英语，一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强!
五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
在过去的五个月里我好多方面的不足，比如和领导和同事的交流有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张，在新的一年到来之际，在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很感谢给我提意见的同事!因为你们我认识到自己的不足，才有机会去改正。对我也有很大的帮助!虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
学校工会年度工作总结20xx年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、认真扎实组织抓好换届选举工作 定期召开教职工大会
今年4月我校按照县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。
二、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质
为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。师德活动月，组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依照《高峰完小师德活动方案》，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。
年度工作总结个人 篇2
2018年，围绕建设较为完备的引排水系，集中精力，突出重点，创新思路，科学谋划，全力推进水利工程建设管理，加快水利现代化进程。重点推进“三工程一生态”：
一是全力服务大型水利基建工程。突出以**港、**河实心段**河整治为重点，积极协调各种矛盾，全力为工程建设搞好服务，加大组织力度，加快实施进度，确保工程有序、有力推进。
二是加快推进小型农田水利工程。加强农田水利基础设施建设，推进20**年度小型农田水利重点县高标准农田建设示范项目，建设2个高标准农田示范区，面积1.7万亩，新建、拆建圩口闸61座、排涝站23座，新增改善流量74立方米/秒，新建小电站57座、硬质渠46公里。加快骨干河道**进程，继续实施**河、**河、**河、**河等县乡河道整治续建工程。
三是创新机制完善农村挡排工程。按照“竞争立项、查勘定位、乡镇实施、第三方核查、竣工验收、财政奖补”的原则，加强圩口闸、排涝站修建改造，加修圩堤，提高挡排能力。市财政安排专项资金修建圩口闸110座、排涝站60台套，按每方补助3元标准加修圩堤100万方，建设小电站250座。
四是继续加强水生态文明建设。针对里下河地区特殊的水环境和水资源状况，继续推进村级河道整治工程，市财政专项安排2500万元用于生产河**和村庄河道清淤，**生产河360万方以上;积极实施退渔还湖规划，完成**湖、**湖退圩还湖工程，改善生态环境;市财政安排700万元专项用于水环境整治以奖代补，全面落实河道长效管护措施，加强督查考核，确保水环境状况持续改善。
年度工作总结个人 篇3
2017年是全面贯彻十八届六中全会精神的重要一年，也是十九大开局之年，意义重大。按照区委、区政府和镇党委的要求，我镇坚定信心，扎实圆满地完成了各项工作任务。现将2017年新安镇工作开展情况及2018年工作安排部署，报告如下：
一、2017年工作回顾
即将过去的一年，面对宏观环境复杂多变、经济下行压力加大的严峻形势，我们在区委、区政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，认真贯彻执行十八大、十八届三中、四中、五中、六中、十九大及十九届一中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧扣“转型创新、绿色发展”主方向，担当有为，攻坚克难，保持经济社会稳定健康发展。预计全年完成规模工业生产总值19.2亿元，同比增长16.5%;固定资产投资15亿元，增长7.2%;农民人均纯收入13730元，增长15%。主要工作及成效：
(一) 国民经济稳步增长
积极落实区委、区政府招商引资政策，促进工业经济健康有序发展，财政收入逐年递增，各项主要经济指标稳步提高，圆满完成任务。
工业企业成绩显著。今年共外出招商11余次，洽谈招商引资事项26余起，成功引进企业8家(好尔思羽绒家纺、松格羽绒、恒鸿名木文化传媒、强盛大酒店、华悦体育科技、宇博羽绒、科跃环保设备、罗斯电子商务)，完成招商任务2.8亿多元，完成全年任务2.2亿的127%。预计全年完成规模企业产值19.2亿元以上，新增企业15余家，新增规上企业2家，扶优扶强一批老企业，实现了工业经济稳步发展、有序推进。
财政收入增长明显。我镇共完成财政收入8900余万元，比年初计划任务数增长161%(2017年新安镇财政收入计划任务数5500万元)，其中国税完成4120万元(国税计划任务数2000万元)，地税完成4180万元(地税计划任务数3450万元)，均已得到区委区政府的要求。
(二) 脱贫攻坚持续发力
2017年我镇围绕“六个精准”及脱贫攻坚十大工程，结合镇情村情，重点聚焦产业扶贫、光伏扶贫、就业扶贫、健康脱贫等十大工程。
一是产业脱贫工程。第一批安排198.972万元(70%部分)支持1229户贫困户发展特色种养业，第二批安排223.1144万元(含30%部分)用于发展特色种养业，第三批安排74.18万元用于发展生产。另外全镇共建成村级光伏电站4个，户用光伏电站1392户，每户每年收益3000元;
二是就业脱贫工程。2017年共为471户643人解决就业，并按照每人每月100元的就业补助标准直补给贫困户，已于9月下旬全部打卡发放到户;
三是智力扶贫工程。212人享受学前教育500元/人次补助;免除所有贫困家庭学生义务教育学杂费(小学935人、初中618人)及184名普通高中及21名中职贫困家庭学费;补助175名义务教育寄宿生生活费10.9万元;雨露计划98人，共计29.4万元;
四是危房改造扶贫工程。今年，共安排资金179万元用于95户建档立卡贫困户危房改造，其中修缮加固5户。截至目前均已竣工，并完成验收及资金打卡工作;
五是生态保护脱贫工程。从2018年起，利用生态补偿资金，从贫困人口中聘用7名有劳动能力的为护林员，年均工资6086元;
六是健康脱贫工程。及时发放健康扶贫宣传单和宣传品，扎实开展家庭医生签约服务，目前已签约2322户5674人。截至目前“351”工程补偿573人次，医保资金支付219.3万元、大病保险支付12.5万元，民政救助39.4万元，政府兜底补偿6.1万元;“180”工程补偿3.7万元，贫困人口实际补偿比超过85%;
七是金融扶贫工程。2017年区政府创新新型经营主体带动贫困户脱贫新模式，出台《裕安区深入推进小额扶贫信贷分贷统还项目实施方案》，全年共发放小额信贷558户，贷款金额2790万元;
八是基础设施建设扶贫工程。安排204万元用于八小水利扶贫整合项目，安排234.27万元用于西桥、小牛两村人饮工程;
九是社保兜底脱贫工程。坚持动态管理、应保尽保，提高低保户补助标准，现A类低保达390元/月、B类低保达288元/月、C类低保达210元/月(目前，全镇A类低保210户277人、B类低保370户687人、C类低保576户1000人);
十是社会扶贫工程。积极动员社会捐建贫困村基础设施、光伏电站以及教育卫生等社会事业。大力推动“百企帮百村”三年扶贫行动，目前7家民营企业和非公经济组织帮扶全镇4个贫困村，正在实施的帮扶项目达到14个，累计投入资金445.16万元(上述企业包括安徽长安城房地产开发有限公司、安徽振兴集团和安徽强盛集团等)。
(三) 集镇面貌持续改善
城镇开发稳步推进。丰泰•卡地亚湾占地300亩，已建成建筑面积425900㎡，年预计入住3000户;新安名城占地110多亩，已建成建筑面积190000㎡，入住率目前约60%;新安花园占地80亩，规划建筑面积80000㎡，已建成建筑面积56000㎡，剩余24000㎡正在启动建设中;康桥桃花源里占地130亩，已建成建筑面积118050㎡，目前二期正在建设中;瑞景国际占地85亩，已建成建筑面积65000㎡，入住率约50%。
集镇建设全面改造。投入近2000万元，完成人行道铺装8400㎡、大理石路沿石4000㎡、路面修复1000㎡、路面硬化800㎡，增设路灯46盏，提升和新建公厕9座，新建街头游园3处，雨污管网和弱电入地长度约5公里，沿街两边立面改造，统一真石漆外墙、防盗窗。今年9月11日，代表裕安区顺利通过省级集镇建成区验收工作，在此之前，共接受区级现场观摩4次。同时，对新安中学南侧实施环境整治改造，完成征地拆迁任务，将新安中学大门由原朝向西边转变至正面向南，对学校外围环境有了新的提升。另投资900万元，修建一条新安中学向东的宽20m、长1800m的育才东路，11月29号开标，12月初将进场施工。
重点工程保障有力。2017年完成市重点工程寿春西路征地、拆迁任务，拆迁户数9户、拆迁面积约2400㎡;完成西环路拓宽工程拆除房屋面积1400㎡;完成莲香东路、清溪路、青云路征迁任务，合计征地约28亩、拆迁面积约18480㎡;完成育才东路征地拆迁面积17000㎡，目前已回迁4000㎡;拆除白鹭园旅游通道两边露天厕所153个、猪圈68个、破旧房屋60间，总面积4722.54㎡，对两侧进行清理整治及刷白，市区镇重点工程保障有力。
(四) 乡村建设亮点纷呈
美丽乡村扎实推进。2017年，我们围绕区委区政府提出的“转型创新，绿色发展”新思路，争取了上级有关部门的项目和资金支持，投入了700万元，建设了两个美丽乡村示范点，其中省级示范点枫庙村550万元，区级示范点东关村150万元。另总计投资432万元(社会捐赠400万元)的马河农民文化乐园已建设完成，按照“七个一”布局要求，布设道德讲堂、农家书屋、文化资源共享室、文化活动室、展厅等，于7月9号顺利通过安徽省委宣传部专项验收检查。
强化农业农村基础建设。扎实推动“八小”水利工程和其他项目的建设，全年投资750万元完成河沟渠整治4条;万方以上当家塘38口;小型节制闸5座;完成两个贫困村安全饮水项目;水利专项薄弱环节项目大马河综合整治1条;修复在建各类水毁工程7处;配合市重点工程淠河堤防下坝至杨家洼段除险加固工程进行扫尾。2017年根据上级计划，我镇共申报建立畅通工程项目数54条，总建设里程70.285公里，实际建设项目数为21个(含整合项目13个)， 建设里程为24.757公里，共计投资约897.167万元，其中区级以上投资750.892万元，镇财政投入约146.275万元。全年多次组织合作社、家庭农场等相关负责人参加新型职业农民培训，对草莓、葡萄、黄桃等生产技术进行专业培训，前往霍邱、芜湖等地进行参观学习，鼓励农村经济实体开拓创新、调整产业结构、增产增效。
加大环保投入力度。狠抓“三线三边”整治，通过PPP模式由六安君联环境科技有限责任公司承载我镇范围内所有的生活垃圾收集、运送和处置工作。全镇已设置垃圾深埋桶32个，配备三轮垃圾运输车60辆，环卫保洁专业队伍60人。在枫庙、迎水和鲍湾等村，财政投入约5万元安装6个360度旋转视频探头，智能识别监控范围内疑似秸秆燃烧位置。镇财政每年还投入60万元，用于秸杆的集中和清运，奖励大户秸杆加工循环利用。今年春天，鲍湾村境内的9家羽毛工艺制品厂，环评不达标，我们会同了区公安、环保、城管、市场监管和供电等相关执法部门，于5月6日全部断电关停，对9家企业负责人进行治安拘留，并对被污染的水体和泥土进行了科学的净化处理。兴隆和李庙3家洗涤中心，正在停业整改，等待环保部门验收。12家规模企业，除景润工贸一家环评还未达标验收外，其余企业环评均已达标验收，皖西实验中学环评工作正在进行之中。污水处理厂主体已竣工封顶，12月份可试运行。
(五) 社会保障持续加强
民生保障持续有力。目前全镇共有农村五保721人(其中集中供养76人，年生活补助5200元，分散供养645人，年生活补助3800元，城镇三无人员14人，年补助9000元);城乡低保共1131户1925人，年发放低保款500余万元;全镇持残疾证1109人(其中669人享受困难残疾人生活补贴，年发放补贴金493600元，精神病人药补72人，每人每年1000元，上报重度残疾人护理补贴565人，每人每年720元);全镇目前享受优抚待遇631人，年发放优抚款223.6万元，社会类定补共73人，年发放定补款12.6万元;发放在役军人及生活困难优抚对象优待金71人55.58万元。
救济救助不断扩展。全年共申报大病救助59人次，救助资金48余万元;18人享受孤儿救助，每人每年10800元;“八一”和春节期间组织慰问参战、复员军人活动，共发放慰问金26人10400元;冬春救灾款858户26万元;全年共申报慈善救助6人5.5万元(其中为马河村1名白血病患者申请救助1万元);慈善助学1名4000元;福利彩票捐助大学新生3名各4000元;民政临时救助285人次14万元。
社保体系更加完善。我镇应缴费人数29624人，已缴费人数28534人，完成96.3%，账户总金额达390.07万元。完成企业退休指纹认证281人，激活社保卡32800张，到龄失地保险申报156人，小额意外险1800人。城乡养老保险到龄申报、补缴，开具保险卡各种证明等，都在有条不紊的进行。
(六) 各项事业全面发展
文教事业蓬勃发展。按照上级统一部署要求，全面加强了义务教育均衡发展工作，全镇14所学校围绕均衡教育十项指标有序开展工作，各中小学校办学条件达到了历史以来最好水平。6月29日新安初中代表裕安区顺利通过义务教育均衡发展省级验收。同时，随着 2017年秋季农村义务教育学校学生营养改善计划全面实施，新安初中等10所学校进行食堂供餐，学生吃的放心，家长安心。新安镇中心学校2017年9月被区委、区政府授予区教育系统先进集体。积极落实农村电影“2131”工程，到各村放映科教影片、民生工程宣传片、娱乐片及爱国主义教育影片(共204场)。开展2017年度民生工程“送戏下乡”、重阳敬老送戏、文化扶贫送戏等共近30场，
计生工作有条不紊。认真贯彻落实区委(2017)19号文件《关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的实施意见》精神，全面落实两孩政策，坚持计划生育基本国策，坚持和完善计划生育目标管理责任制，坚持党政一把手负总责，进一步完善“村为主”工作机制。一年来，我镇的计划生育工作正有条不紊、紧张有序地开展。主要体现在：一是为民服务的态度有很大改进;二是计划生育工作队伍全面加强;三是统计信息质量做到了务实;四是基层基础工作得到了夯实;五是妇幼保健工作能力建设全面巩固;六是健康扶贫发力且精准;七是群众满意度大幅提升。
社会治理不断改进。强化安全生产责任管理和专项整治，全年未发生安全生产责任事故。城区烟花爆竹限放、治超工作成效明显。强化法治宣传教育，全年开展法律援助民生工程宣传14次，开展矛盾纠纷排查11次，调解纠纷42件，办理法援案件12个。反邪教工作有序开展，连续保持近十年市级无邪教乡镇荣誉。“百日冬防”扎实开展，群防、人防和技防水平不断提升，治安、刑事案件逐年下降，群众的安全感、满意度全面提升。
群团组织发挥作用。工会、三老组织、共青团、妇联、工商联等都能按照各自的职能积极发挥作用。本年度圆满完成团委、妇联换届工作，选举产生镇村两级团委、妇联班子共计136人。2017年8月14日在六安市老教委组织召开的全市乡镇街老年学校校长培训会上，我镇老年学校校长王敏同志做经验交流发言。2017年9月，市委组织部、市人社局、市老干部局联合向我镇颁发“全市老干部工作先进集体”奖牌。
(七) 党委政府建设不断加强
党的建设不断加强。4月、6月镇组织党政班子成员、镇直中层及村(居)书记、主任分批赴金寨、霍山红色教育基地接受革命传统教育;6月27日邀请区党校王永娥教授上“家风建设”专题党课;9月8日，组织镇、村30余名干部赴裕安区法院旁听我区村干部职务犯罪庭审，现场“零距离”接受一次廉政教育，让广大干部受警醒、知敬畏、明底线;9月19日召开新安镇“讲重作”专题警示教育民主生活会，共查摆班子和班子成员个人问题45条，提出批评意见85条;11月10日，组织班子成员，部分村书记、主任赴合肥市包河区参观学习党建;11月17日，组织党政班子成员、各村(居)书记、主任赴市廉政教育中心参加廉政教育学习。其中在智慧党建工作上，先后接待了市委组织部、内蒙古通辽市机关组织部等单位共4批次来镇学习，成效备受肯定。
十九大以来，镇已组织4次全体镇村干部集中学习党的十九大精神，各村(居)、各单位也在积极组织开展贯彻党的十九大精神宣讲学习。
政府建设不断加强。加强对机关制度执行的监督督查，对机关公务用车、用餐、采购、财务管理、工程建设等，严格按照法律法规、上级有关规定以及镇制定的制度执行，防止制度流于形式。严控“三公”经费，着力建设运行规范、高效快捷的乡镇机关，以制度约束干部、以制度推进工作。定期不定期开展机关效能督查工作，严肃查处发生在群众身边“四风”问题的案件，对全体镇村干部实行严格管理和违纪查处，提升全体干部自律意识。
各位同志，过去的一年成绩来之不易。这是区委、区政府和镇党委正确领导的结果，得益于镇人大和全镇干部、群众的团结奋斗、大力支持。在此，我代表镇人民政府，向辛勤工作在全镇各个岗位的同志们，向全镇人民，向所有挂心新安发展的各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
二、2018年工作安排
2018年是全面贯彻十九大及十九届一中全会精神的重要一年，我们必须按照区委、区政府和镇党委的要求，坚定信心，扎实做好新的一年政府工作。2018年政府主要发展预期目标是：财政收入增长12%，规模工业增加值增长17.2%，固定资产投资增长8%，农民人均可支配收入增长13%。要实现新的一年目标，我们要重点抓好以下几个方面工作：
(一)集中精力持续扶贫
继续落实十大工程任务：
一是计划安排产业发展共计2200户，其中特色种养户1800户，畜禽养殖户400户，水产养殖1000亩，产业发展资金预计600万元。
二是计划安排帮扶500户800人的上岗就业，继续给予每人每月100元标准补贴贫困户，掀起贫困户就业脱贫的热情。
三是安排雨露计划专科、本科200人次，60万元的补助，免除所有贫困家庭学生义务教育学杂费，免除200名普通高中和20名中职贫困家庭学费，让教育百年大计成为我镇长久致富的支撑。
四是计划安排200万元用于100户的危房改造项目，让贫困户住上安心的住所，保障我镇贫困户的住房需求。
五是继续利用生态补偿资金，聘用有劳动能力的贫困人员为护林员，保障我镇生态条件持续改善。
六是完成所有贫困户家庭医生签约服务，利用351、180、210健康脱贫政策，让贫困人口实际补偿比例超过80%，完成所有贫困人员慢性病卡的建卡立档，让贫困户看病难、看病贵的历史一去不复返。
七是发放2000万元的小额信贷贷款，让400户贫困户有贷款的支撑，发展自身生产;继续引入优秀企业，让户贷企用的贫困户持续获得金融补助。
八是计划改造提升塘坝14处，总投资26.5万元;计划新修畅通工程0.5公里，总投资16万元;充分发挥近郊优势发展乡村旅游，培育六安农博园、皖润农庄、六洲生态、小牛长亮油桃等特色旅游基地，发挥基地带动作用，促进贫困户增收。
九是坚持动态管理、应保尽保，提高低保户补助标准，低保户补助达到1200户2000人，完善社保兜底临时救助300人次，建档立卡残疾人保险计划涉及900人次。
十是继续推动“百企帮百村”扶贫行动，计划上马项目8个，累计投入资金120万元。继续联系有能力的企业认领贫困学生，帮助贫困学生上学，助力学生学业。
进一步加大监督管理力度。持续加强对扶贫项目资金的监督管理，确保专款专用;同时，强化对项目工程质量的监管，严防出现"豆腐渣"工程，确保扶贫资金安全高质高效运转，让贫困群众真正享受到扶贫项目带来的效益。对于扶贫资金使用的管理，遵循阳光公示公开原则，即利用电子屏幕、网站、电视、村广播等形式对扶贫资金的发放、使用和落实情况进行公示公开，接受广大群众的监督，确保每一笔扶贫资金都能够顺利安全地拨付到位、落实到位。
(二)做大做强工业企业
加大招商引资力度。科睿门窗、恒鸿名木文化传媒、罗斯电子商务、好尔思羽绒家纺、强盛大酒店、松格羽绒等全部建成，争取明年上半年投产;对工业集中区规划的众创产业园争取招商企业落地。
转型升级传统产业。着力构建服务平台，转型升级强盛集团、潇汕皮件、景润工贸、登立达铸造、科耐德电器等一批传统产业，引导企业创新创牌，提升企业综合竞争力。加快推进电子商务平台建设，支持骨干企业建成网络营销平台，争取跨境电子商务开通，为“互联网+”创造良好的发展空间和环境。
重点培育特色产业。力争华兴羽绒上市公司来镇落地;扶持兴龙、宇翔、信辉、兴旺、羽博等羽绒、羽毛球重点企业;在建成2万平米的新辉川崎羽毛球产业园西侧，再发展羽毛羽绒产业企业，把新安镇发展成羽毛球生产基地，形成羽毛球产业集聚专业镇。
(三)持续强化农村建设
继续推进农村公路畅通工程。主要是完成计划内1个撤并村1.2公里、9个新增申报贫困村项目(含3座危桥)7.9公里、3个加宽项目6.5公里及国开行3个项目约8.8公里的建设任务，以及育才东路建设约1.9公里，总建设里程约26.3公里，项目总投资约9000万元。同时配合区公路局做好自然村道路硬化工程的勘测立项工作，为下一步全面实施较大自然村硬化工程做准备。
继续推进水利工程建设。重点是贫困出列村的当家塘扩挖清淤、沟河渠道整治、小型水闸改造。全年计划争取万方以上当家塘扩挖不少20口，沟河整治4条(小牛等支渠整治)，安装节制闸5座，排涝站1座，建设8公里护岸，争取淠河低洼治理工程项目早日立项开工完工。
打造淠西生态建设。按照市委市政府的“一谷一带”发展布局，结合淠西观光体验农业经济带建设，完成5000亩森林抚育和退化林修复工作，围绕旅游通道、六单路及淠河大道沿线，播种花草，强化周边环境整治，进一步提升六安农博园、六洲花卉、小牛桃花园等亮点工程，借助畅通工程实现同淠河左岸景观大道相连，形成以休闲旅游为主的西郊休闲体验农业产业园。
(四)集镇建设升级改造
集镇整治任务紧抓不懈。投资1000万元用于西大街美丽集镇整治和行桥文化广场建设，实现弱电入地、绿化、亮化等工程;启动六单路变电所至新马路口段两侧房屋店招及立面真石漆改造工程。
提速基础设施建设进度。打通西大街南北通道以及高速公路在新安境内的3个通道口，并新修3条道路连接集镇，形成镇内交通循环。同时，新修建政府前明珠大道，提升政府政务服务能力。争取丰泰•卡地亚湾沿河向北至新安段市政道路，方便新顺单交通出行，推动新安中学发展提升。
保障征地拆迁工作力度。2018主要是保障好飞龙路至学府大道段、育才东路南边征地拆迁挂牌以及老淠河以西、寿春西路以南、青云路以北、关塘村以东的市政重点工程征迁任务，顺利实施棚改。
(五)多措并举着力改善民生
继续实施民生工程。足额安排民生工程配套资金，进一步加强项目资金使用管理，严格落实分级负责、项目包保、质量控制等管理措施。建立完善政策宣传、项目后续管理等体制机制，确保民生工程项目建设好、管理好、效益发挥好。抓好保障性住房配租和管理，加快棚户区改造步伐，继续争取“一事一议”项目。落实就业优惠政策，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道、多岗位就业。
全面发展社会事业。扎实做好2018年度新农合、城乡居民养老保险工作，认真做好新征地块失地农民基本生活保障审核、申报工作;做好农民工资纠纷预防和保障工作;狠抓安全生产和食品安全工作，确保安全生产零事故;强化环境保护意识，狠抓镇内环境建设;继续抓好人口和计划生育工作;继续做好社会治安综合治理工作;充分发挥“三老组织”、共青团、妇联和工商联等群团组织作用;进一步提高全体工作人员为民服务意识，做到热情接待不冷漠、耐心解答不厌烦，切实树立起政府为民服务良好的窗口形象。
(六)全力推动党委政府建设
全力推动党的建设。引领学习潮流，通过“三会一课”、党委中心组学习、专题讲座等多种方式，带动全体镇村干部进一步领会十九大精神;丰富宣传方式，在全镇范围内营造学习十九大精神氛围，在镇政府广场处电视屏幕增设并播放《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》报告完整视频，镇村所有服务大厅、宣传栏及电子屏处加入十九大内容，为群众进一步学习十九大精神提供条件;创新贯彻途径，实行班子成员党建联系点包保制度，带动村两委干部及基层党员干部，广泛地在群众中进行十九大精神宣讲。
全力推动政府建设。牢固树立法治意识，强化定期学法制度。自觉运用法治思维和法治方式履行职责，大力推动遵法、守法、用法，把政府工作全面纳入法治轨道。强化对权力运行的监督制约，自觉接受人大法律监督、媒体舆论监督和社会群众监督，广泛听取社会各界的意见建议，提升人大代表议案建议办理水平。进一步完善依法决策、科学决策、民主决策机制，规范行政决策程序。继续开展政务公开和政府信息公开，让权力在阳光下运行。
继续开展机关效能督查制度，不断提高工作的执行力和落实力，推动作风建设常态化、长效化。坚持用制度管权管事管人，切实加强重点领域和关键环节监管。厉戒“四风”，严格遵守廉洁从政有关规定，以风清气正的良好形象取信于民。
年度工作总结个人 篇4
工作总结1
在数据分析岗位一年以来，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展，务实奋进争一流”的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目标，现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况。
一、 虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
作为一名党员和公司的一份子，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委xx届三次全会上的讲话精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，加深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、 踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一年来，在主管的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：
一是认真做好各项报表的定期制作和查询，无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性，并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。
二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发，并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同时，完成了系统在相关岗位的安装和维护工作，保证其正常运行。
三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。
四是完成领导交办的其他工作，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。
三、存在的不足和今后的努力方向
一年来，在办公室领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足：主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。
针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。
工作总结2
XX年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;XX年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。
过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学发展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院发展壮大……都发挥了一名老职工应有的作用。
一、政治思想积极进步，用“科学发展观”的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与发展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。
二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。
三、业务知识与能力方面：积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切”的服务宗旨。
四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保“全心全意”为人民服务的本色。
五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教，经常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把所有做人的和专业的知识毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。
六、老师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒畅，由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平庸的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为老师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生命也为之敬然!只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行失望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与发展的医院的老同志，我在各方面都一直在尽职尽责，一定没有辜负其栽培与养育之恩!
七、工作上：时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进行接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严肃工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例差错事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与抱怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱护、关怀与帮助下、在勇于直面剖析承担下，终于让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声“谢谢”!
**冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与赤诚，恪守职责，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的发展、为吕梁山区姐妹们的健康做出自己最大的贡献。
年度工作总结个人 篇5
20xx年，工商联在县委、县政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针和参政议政、协调服务等职能，充分发挥桥梁、纽带和助手作用，不断健全完善各项制度和工作机制，深入开展创先争优活动,积极探索服务会员的新途径，促进了工商联工作的发展。
一、20xx年工作总结精心组织，继续开展创先争优活动 根据县委、县政府《关于开展 “创先争优”活动意见》的要求和部署，我会在20xx年度结合工商联实际，围绕“发挥职能作用，打造服务平台”继续开展“争先创优”活动。多次深入会员企业召开民主生活会、民主恳谈会，听取群众意见，查找工作中存在问题，进行改进.紧紧围绕全县中心工作，统一思想，凝聚合力，力争为全县和谐稳定、保持经济又好又快发展作出突出贡献。 二、加强宣传，努力做好非公有制经济人士思想政治工作 一是以会代学。通过召开和参加各种会议向非公有制经济人士宣传党的xx大和xx届六中、七中全会精神，学习中央经济工作会议精神，宣传党和国家关于发展非公有制经济的方针政策、法律法规和县委、县政府的工作思路、工作重点，把非公有制经济人士的思想统一到党的xx大精神上来，统一到县委、县政府的部署上来。一年来，先后召开了工商联“创先争优”民主生活会、工商联主席(会长)会、执委会等会议6次，参会学习人员达180余人次。二是加强会员企业员工教育。为了使会员企业能够经常性的加强对员工的教育，我们利用开展“创先争优”民主生活会、民主肯谈会和到企业调研的机会，督促企业负责人加强对员工的学习教育，提高员工的素质和职业道德水平。三是进行责任教育。为增强非公经济人士的社会责任感，我们引导、广大会员企业积极参与社会公益事业。并鼓励会员企业多渠道、多方式增加就业岗位，努力构建和谐企业。支持企业自我规范、自我约束，依靠诚实劳动、合法经营、公平竞争，树立起非公有制经济人士的崭新社会形象。 三、围绕中心，做好非公有制经济服务工作 一是在提升非公有制企业知名度上做文章。为抓住机遇增加企业知名度，扩大企业影响，打造企业形象品牌，我会对民营企业主动进行摸底推荐工作。认真组织了民营企业排序工作。在今年全市20xx年民营企业排序中，我们向市排序办推荐57 家企业，其中17家进入全市民营企业综合排名50强，受到市委、市政府的表彰。二是积极为会员和企业会员的交流合作搭建平台。先后组织会员企业代表参加了县委召开的“迎新春话发展”茶话会和中秋茶话会，每次主席(会长)会、执委会均由一家会长企业承办，不但促进了了解，增强了交流，而且增进了友谊，建立了供求关系。三是积极组织会员企业参加各种研讨会、培训会。8月份组织的“提升企业中层执行力”专题研讨会，对企业打造高效团队，强化内部管理，起到了很好辅导作用，得到会员企业的好评。四是充分利用简报、网页、会议等平台，及时向会员企业传达国家、省、市、县鼓励支持民营经济发展的相关政策及国家产业政策，为会员企业提供明确的政策导向。利用主席(会长)会和执委会结合国际、国内、省内经济发展现状，为企业做经济形势分析，进一步坚定了企业发展的信心。五是做好招商引资工作，工商联发挥会员企业多，对外联系多的优势，积极开展亲情招商、以商招商，通过努力， 20xx年工商联机关完成招商引资实绩6000万元，引进投资5000万元的工业项目一个，并入园区，超额完成了县委、县政府年初下达的招商引资任务。会员企业自身投资和对外引资超过2亿元。 四、加强调研，为全县经济建设建言献策 一是围绕党和政府的中心工作开展调研，努力为经济建设的大局服务。上半年开展的建立濉芜现代工业园全民创业调研得到县委、县政府、县政协领导的高度重视，所提建议都转化为县委、县政府建立濉芜现代工业园选址和产业布局的重要依据。二是围绕非公有制经济发展中迫切需要解决的问题开展调研，在提升综合服务水平上打基础。为适应新形势下工商联进一步为全县广大非公有制企业做好服务工作，特别是帮助企业搭建好银企对接平台，帮助企业解决“融资难”等问题，缓解了企业资金压力，支持了企业发展。三是围绕培养一支非公有制经济人士队伍开展调研，进一步增强思想政治工作的针对性和有效性。我们对非公有制经济人士队伍的基本状况进行了专题调研，比较准确地掌握了这支队伍的政治要求、思想动态，为有针对性地做好思想政治工作提供了依据。四是围绕工商联应当发挥的桥梁和助手作用问题开展调研，进一步拓展工商联工作的渠道。通过深入细致的调查研究，努力探索新形势下履行职能的途径和方法，使各项工作积极、稳步、有序地向前推进。这些工作的开展，既有效地发挥了工商联的桥梁和助手作用，又进一步拓展了工商联的工作渠道。 五、致富思源，引导民企积极回报社会 一是积极引导非公有制企业开展“关爱员工，和谐双赢”活动，坚持企业尊重和维护职工的合法权益，使企业在和谐中健康发展。二是鼓励非公有制企业参与社会公益事业，积极投身社会主义新农村建设和光彩事业。我会副主席李建国在多年连续资助贫困学生圆梦大学的基础上，今年又再次出资30万元;副会长皇孝利也出资15万元资助贫困学生;其他会员企业在他们的带动下也纷纷慷慨解囊，共筹资58.29万元帮助173多名家庭贫困学子圆梦大学，受到了政府的表彰和社会各界的好评。三是组织引导广大会员企业踊跃投身到光彩事业中去，鼓励企业致富不忘乡邻，不忘困难群众，据不完全统计，会员企业当年向社会各种捐款，资助达80多万元。四是强化社会责任意识。引导企业进一步树立诚信理念，自觉维护企业和企业家的良好社会形象，鼓励动员非公企业拓宽发展的领域，把投资目标和发展思路转向农业和农村，带动农村经济发展，实现企业发展和新农村建设的共赢。顺达集团、益农源饲料等企业先后到农村兴办了饲养、屠宰、加工为一体的食品加工企业。鲁王、鲁南、华强等制粉企业纷纷与农户签订小麦供销协议，带动了农副业发展，增加了农民收入。 六、加强建设，不断增强凝聚力和向心力 一是认真组织开展了创先争优活动，有效增强了干部职工的服务意识。二是扎实开展创先争优活动和学习型党组织活动，全面完成了各项学习和创建任务。三是发展会员，壮大队伍。我们按照“积极引导、妥善发展、坚持标准、确保质量、突出重点、优化结构、加强服务、动态管理”的方针，注重吸收了思想素质好、实力强、影响大、热心工商联工作的会员，年内我们共发展新会员120名。四是健全基层组织，今年韩村镇也建立了镇商会。截至目前我县已有九个乡镇建立了乡镇商会。五是进一步完善各项工作制度。通过完善制度改进了工作作风，提高了机关办事效率。同时，我会经常组织干部参加政治和业务学习，不断提高机关干部的政治素质和业务水平，增强服务会员、服务社会的意识，使工商联真正成为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，政府管理非公有制经济的助手。 在总结经验肯定成绩的同时，我们也意识到工作中还存在着一些不容忽视的问题。主要是：一是基层商会组织职能作用发挥有待进一步激发和有效指导。二是工商联人员编制太少，一定程度上影响了工商联整体功能的发挥。三是深入企业调研还不够。四是为会员服务的领域不够宽，服务方式的灵活性也有待提高。今后我们将进一步完善工作方法，创新工作思路，扎实做好各项工作，使工商联工作再上新台阶。年度工作总结个人 篇6
2018年，区总工会紧紧围绕全区中心工作，按照市总工会年初的安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用，团结带领全区广大职工开拓进取、主动作为，为XX决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会贡献工会力量。现将有关情况汇报如下：
一、加强思想政治引领，增强工会组织活力
深入贯彻落实党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，强化思想引领，坚定正确政治方向，着力营造干事创业的浓厚氛围，不断增强工会组织的凝聚力、战斗力。
(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。以保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性为主线，采取会议传达、集中学习、专题讨论等形式，深入学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时的讲话精神，把握时代要求、找准职能定位，切实增强工会组织服务职工、服务发展的针对性和实效性。
(二)巩固主题教育实践活动成果。牢牢把握思想建党这一主题，落实专题学习讨论、讲党课、撰写学习笔记、召开民主生活会、民主评议党员等学习教育措施，巩固和深化 “三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育、“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题教育实践活动成果，严防党员干部信念模糊、意识淡化、观念淡薄等问题再次发生，引导党员干部进一步坚定思想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。教育引导党员干部自觉以合格为“底线”，以模范为目标，经常自警、自省、自励，树立牢记宗旨、廉政为民、克己奉公、敬业奉献的良好形象。
(三)大力弘扬劳模精神劳动精神。深化中国特色社会主义理想信念教育，开展“中国梦·劳动美”主题实践活动，认真做好全国、省、市“五·一”劳动奖章(状)推评工作，宣传劳模精神，弘扬社会正气，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。4月28日在区政府报告厅召开XX区第四届劳动模范和先进生产(工作)者表彰大会，选树表彰了10名劳动模范和18名先进生产(工作)者，进一步营造了“尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模”的浓厚氛围。
二、发挥工会组织作用，服务改革发展大局
围绕区委经济社会发展目标任务，以“践行新理念、建功‘十三五’”为着眼点，深入开展“一活动一工程”，引领广大成长成才，在全面建成小康社会的伟大实践中发挥工人阶级主力军作用。
(一)推进职工技术创新。深入推进“云岭职工跨越发展先锋活动”，积极开展小发明、小创造等“五小”活动和“六个一”活动，鼓励“两室一站”创建，推广先进操作法，充分挖掘职工创新创造潜能。创建职工创新工作室2个。
(二)开展劳动技能竞赛。主动适应经济发展新常态，突出新兴产业发展、民生工程建设、重大项目技改升级等重点领域，广泛开展安全生产、质量提升、技术改进、节能减排等劳动技能竞赛，进一步挖掘广大职工创新创效的潜能与活力。国有企业劳动竞赛覆盖率达90%以上，建会非公企业劳动竞赛覆盖率达65%以上。开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》网络知识竞赛，参赛率达50%以上;在教育系统举办中、小学课堂教学技能竞赛，在卫生系统开展“三基三严”技能竞赛。
(三)实施素质提升工程。扎实推进“云岭职工人才工程”，进一步落实以“技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能提升”为主要内容的“四位一体”职工素质提升措施，通过“大练兵、大培训、大提升”活动，全面提升工会干部队伍和职工队伍整体素质，为推动XX跨越发展提供智力支撑。举办各级各类培训班12期，培训工会干部600余人次; “传帮带”结成师徒对子287对。推进职工文化、企业文化发展，支持“职工书屋”建设。
三、加大依法维权力度，维护职工合法权益
全面贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，推行民主管理，抓实集体协商，深化“劳动关系和谐企业”创建，广泛开展“安康杯”竞赛活动，主动参与打击非法用工、劳资矛盾调解、安全事故调查等工作，依法维护职工合法权益。
(一)推进基层民主管理。建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善公开程序，充实公开内容，创新公开形式，推进协商民主宽领域、多层次、制度化发展，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，事业单位、建会公有制企业、非公有制企业职工(代表)大会、厂务公开民主管理建制率达100%。建立和完善职工董事、职工监事制度，依法规范职工董事、职工监事履职规则。探索开展“民主管理立新功、职工代表在行动”、“我为企业发展献一技”、“职工代表大讨论”等活动，广泛听取职工意见建议，最大限度地保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
(二)抓实抓细集体协商。巩固集体协商成果，主动参与协商过程，进一步充实合同内容、规范协商程序、完善合同文本、提高协商质量，实现企业与职工互利共赢。签订25人以下集体合同2722份，25人至29人集体合同287份，100人以上集体合同168份，女职工特殊权益保护专项协议120份。建会企业劳动合同签订率达95%以上，集体合同签订率达98%以上。选树集体协商企业示范点17个，行业性示范点1个，区域性示范点1个。
(三)深化和谐企业创建。围绕建立“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系，认真落实“三方四家”联系会议制度，完善劳动关系和谐企业创建评估机制，强化厂务公开、职代会、董事会、监事会等监督职能，推动劳动关系和谐稳定，促进企业健康发展。申报市级“劳动关系和谐企业”2家，创建区级“劳动关系和谐企业”16家。广泛开展“安康杯”竞赛活动，深入宣传生产安全、食品安全、道路安全等安全常识，推进安全生产法律法规、监管制度、安全责任落实到位。全区22家基层工会、170家企业(单位)参加竞赛。主动参与劳动保护专项监督检查，化解劳资矛盾纠纷，协助安全事故调处，加强女职工权益维护。
四、完善帮扶网络建设，提升困难帮扶实效
坚持“面对面、心贴心、实打实”服务职工，建立健全困难职工帮扶体系，加大帮扶力度、拓宽帮扶领域，深化“金秋助学”、“贷免扶补”、职工医疗互助等品牌工程，当好广大职工可以依靠的“娘家人”。
(一)扩大帮扶网络覆盖面。深化区总工会困难职工帮扶中心转型升级工作，完善功能设置、规范操作流程，实行困难职工档案数据库动态管理制度，强化服务功能，提升帮扶实效。发挥镇(街道)、社区、企业困难职工星级帮扶站作用，构建上下协调、整体联动帮扶机制，实现帮扶工作制度化、规范化、便捷化。强化困难帮扶跟踪监管措施，确保帮扶资金及时足额发放到位。
(二)提高困难帮扶受众率。以全力解决好困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为落脚点，扎实开展“寒冬送暖”、“金秋助学”、“贷免扶补”等系列活动，让更多的职工感受到“娘家人”的温暖。元旦、春节期间，走访慰问困难职工、农民工490人，发放慰问金35.705万元;结合全区重点工程、重要工作，慰问边远地区民警、医护人员98人，煤炭和工业企业农民工60人。“金秋助学”共资助98名困难职工(农民工)子女圆梦大学，发放助学金21.8万元。为50名创业人员办理“贷免扶补”贷款500万元。第十四期职工医疗互助活动工为15838名患病住院职工支付补助金1037.35万元。
五、加强工会自身建设，巩固基层组织基础
扎实开展“基层工会建设落实年”活动，深入推进“六有”基层工会建设，全力抓好农民工入会集中行动，探索“互联网+职工之家”有效运行方式，规范基层工会组织管理，巩固工会基层组织基础，提升服务职工效能，切实增强工会组织的凝聚力和战斗力。
(一)推进基层工会规范化建设。按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，围绕“六有”基层工会建设标准，突出工作重点，加强分类指导，持续推进“六有”基层工会建设，提升规范化管理水平。巩固基层工会规范化建设成果，及时指导任期届满的基层工会依法开展换届选举工作。加强女职工组织规范化建设力度，建会女职工组织组建率达95%。
(二)开展农民工入会集中行动。紧扣农民工会员年增长15%的目标任务，采取单独建会、联合建会、依托村(社)平台入会等方式，以农民工集中的建筑行业、工业园区、物流快递、家政服务、农业合作组织等领域为重点，扎实开展“农民工入会集中行动”，完善农民工会员会籍流动接转服务机制，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来，持续壮大会员队伍力量。新发展农民工会员12000人。
(三)加强和改进工会自身建设。围绕工会改革工作要求，认真落实各项改革措施。认真落实党风廉政建设主体责任，执行领导干部廉洁自律规定，开展爱国主义理想信念教育，坚守勤政履职底线。牢固树立“职责所在、业务所需、职工所盼、工会所能”服务理念，坚持工作重心沉入到一线、工作资金倾斜到基层、服务内容贴心于职工，不断创新服务举措，优化服务方式，服务能力和水平得到进一步提升。整合资源，统筹抓好党建、财务、信息、统计、档案等各项工作，圆满完成了年度目标任务。
年度工作总结个人 篇7
2018年，司法所在乡党委、政府的正确领导和县司法局的精心指导下，以创新务实的工作姿态，创新普法依法治理工作，充分发挥普法教育、人民调解、社区矫正、安置帮教等各项工作职能，为乡经济社会发展营造良好的法治环境，现将全年的工作开展情况总结如下：
一、注重业务知识学习，完善自身队伍建设
俗话说“打铁还需自身硬”，司法所直接与人民群众打交道，责任重大。因此，司法所每一名工作人员注重业务学习和培训，加强政治学习及人员管理，深入学习贯彻党的十九大会议精神，深刻思想认识，不断提高基层法律服务人员的整体素质和业务知识水平，提高法律服务的能力和水平。
二、立足本职，服务社会，充分发挥司法职能
1、创新普法宣传工作，推动法治宣传发展。
首先创新载体，成立XX普法宣传微信工作群，并建立“平松零距离”微信公众号，及时宣传法治动态及法律知识，搭建我乡普法工作新平台。其次，结合乡“拆违治乱提质”工作，在新寸村创建法治文化亮点村，打造法治宣传一条街，并附有30余幅宣传图画，以点带面推进全乡普法工作。再次，森林防火期内不定期宣传《森林法》及护林防火条例，充分利用“3•15”维权日、安全教育月、“两节一会”“12•4”国家宪法日等重要时间节点宣传治安条例，积极督促各村采取板报、壁画、会议、广播、条幅等形式定期开展法治宣传。另外，在第十一届村委会换届选举期间，我们也入村入户宣传《选举法》等法律知识。通过以上措施的落实，使我乡普法工作开展地扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。
2、开展人民调解工作，全力维护社会稳定。
我乡聘请专业律师担任专职调解员，不断指导使基层调委会的工作能力有所提高，各村成立了人民调解委员会，不断完善人民调解组织网络。积极摸底排查各类矛盾纠纷进行，全面掌握和有效调处各种矛盾纠纷和不稳定因素，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。今年，共调处各类矛盾纠纷16件，调解成功16件，人民调解案件成卷数3件。
3、夯实社区矫正工作，作用发挥效果明显。
2018年度，我乡共新增社区矫正对象3人，期满解除4人，在矫人员3人。矫正对象按时报到履行登记，健全了乡村两级的社区矫正网络机制，设立了以司法所成员、村书记、主任组成的监管机制，与矫正对象签订了不再犯罪保证书，同其家属签订了社区矫正对象监管协议书。并根据矫正对象的实际情况制订了社区矫正分类矫正方案，家访、谈话、定期汇报、集中劳动教育等规范运作，再加上个性化管理、人性化改造，坚持攻心教育思想教育，入心入脑最后达到顺利回归社会。另外结合今年市、县组织的“千案评查”工作中我们出现的问题，积极整改、规范业务、完善档案。
4、加强安置帮教工作，确保刑满释放人员的管理和控制真正落到实处。
刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务，我们采取灵活多样的帮教方式，完善刑满释放人员年度帮教考察记录，对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教考察。我乡安置帮教人员建档共24人，其中社区矫正转入15人，刑释解教人员9名，着力给他们解决实际困难，截止目前我乡没有两类人员发生脱管、漏管和重新犯罪。
在我们的工作中，还存在一些薄弱环节，基层基础工作不够均衡，社区矫正、安置帮教工作思路还需拓展，新形势下矛盾纠纷化解还需要不停地探索。2019年，我们各项工作将不断开拓进取、与时俱进、求真务实，打造人民群众心中值得信任的司法所，充分发挥职能，谱写XX司法行政工作新篇章。
一、进一步加强法治宣传，推进法治创建工作开展。
继续加大对法治宣传学习培训和贯彻执行力度，要广泛深入，开展多种形式的专题法律宣传，努力增强人民群众的法治观念。
二、继续做好基层基础工作，不断推进平安平松建设。
(一)进一步深化人民调解工作。以构建“和谐平松”为主线，夯实调解基础，规范调解模式，积极开展人民调解工作。
(二)进一步规范社区矫正工作。认真开展对社区矫正人员的谈话教育和走访活动，及时了解每一位社区矫正人员的工作、生活及心理近况，做到“勤走访、会倾听、多开导”，及时化解异常心理，对工作、生活有困难的矫正对象给予及时帮助。
(三)进一步深化刑释解教人员安置帮教工作。完善机制、落实责任，规范动作，鼓励、加强对其就业帮扶和就业指导，凸显社会效果。
三、加强和创新工作方式，不断深入推进法治建设。
(一)实现社区矫正人员教育方式的创新。进一步解放思想，大胆探索，努力实现新的突破，探索出一套更为有效的教育方式方法。
(二)实现法治宣传教育方式的创新。继续利用好微信网络等平台，以生动、丰富的法治宣传教育方式代替枯燥、单调的宣传方式，进一步增加法治宣传工作的实用性、实效性和前瞻性。
年度工作总结个人 篇8
2018年，在市委、市政府的坚强领导下，市扶贫办及全市扶贫系统广大党员干部认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对云南工作的重要指示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府脱贫攻坚决策部署，把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程，坚定信心，背水一战，奋力打好精准脱贫攻坚翻身仗。现将有关情况报告如下：
一、聚焦履职尽责，攻坚克难抓落实
市扶贫办作为全市脱贫攻坚指挥部办公室，把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，不忘扶贫初心，牢记脱贫使命，不断加强思想武装，建立健全组织动员、责任落实、政策支持、资金投入、监督检查、考核评估体系，层层传导压力，级级压实责任，聚焦“两个确保”“两不愁三保障”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，担当作为，攻坚克难，坚定不移贯彻各级决策部署。
切实履行好市扶贫开发领导小组办公室的职能职责，扎实抓好统筹协调、指导服务、督促检查、措施研究、政策宣传等工作，充分发挥党委政府的参谋助手作用。切实履行脱贫攻坚政治责任，压实领导班子、科室负责人和干部职工责任，按照市委、市政府的安排部署，主动担当，全力推动脱贫攻坚工作向纵深开展。
全面对标中央脱贫攻坚方针政策，我们负责起草了《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》《关于进一步采取超常规举措打好精准脱贫攻坚战的实施意见》《关于坚决打赢以会泽宣威为主的深度贫困地区脱贫攻坚战的实施意见》《关于打赢精准脱贫攻坚战三年行动的实施方案》等重要文件。市扶贫开发领导小组办公室出台了贫困识别、贫困退出等指导性文件。统筹、配合各行业部门出台具体的政策文件和实施方案，内容涵盖产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、农村危房改造、教育扶贫、健康扶贫、低保兜底、金融扶贫等重点领域，涉及资金、土地、科技、人才等支撑保障。
二、聚焦正风肃纪，突出问题抓整改
紧盯形式主义、官僚主义新表现，驰而不息纠治“四风”，，推动中央八项规定精神落地生根。要全面排查存在的突出问题。县级党委要高度重视、精心组织，将基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题摸排清楚。在扶贫机关开展 “四个排查”：排查不作为的问题，重点是对基层干部群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等;排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取基层意见决策等;排查层层加码，擅自增加基层负担的问题;排查冷硬横推，懒政怠政的问题。同时聚焦省级党委和政府扶贫开发工作成效考核、省际交叉考核、第三方评估、媒体暗访、财政专项扶贫资金绩效评价等，开展 “知耻而后勇、大反思大排查大整改”专项行动，一一进行整改。
同时，针对依然存在形式主义、官僚主义的问题。坚决落实国务院扶贫办下发的《关于解决扶贫工作中形式主义等问题的通知》《关于进一步克服形式主义减轻基层负担的通知》要求，精简会议文件，规范调查研究，减少不必要的检查考核、填表报数、挂图标牌，扶贫数据主要通过建档立卡信息系统查询统计，不再要求县以下单位通过其他渠道提供，除对识别、帮扶和退出必须填的表格外，由各级扶贫开发领导小组统筹行业部门填表和调查。统筹各类监督考核，对县(市、区)工作成效和行业扶贫、定点扶贫、驻村帮扶等实行一次综合考核，分类运用结果，减轻基层负担。市级以下一律不得委托第三方机构开展脱贫攻坚评估。
三、聚焦阳光运行，多措并举晒清单
认真落实《云南省财政专项扶贫资金绩效评价办法》，建立扶贫资金常态化监管机制，完善扶贫资金使用绩效考核评价，提升扶贫资金使用管理水平。推进简政放权，全面实行扶贫目标、任务、资金、权责“四到县”改革，财政专项扶贫资金全部切块下达到县，市级不再审批任何扶贫项目。适应改革要求，完善制度机制，分级明确扶贫资金分配、支出、使用、监管责任，严格资金拨付、报账、考评和项目库建设等要求，建立结余结转资金定期报告、收回重新分配、通报约谈、奖优罚劣等长效机制，每年实行绩效评价覆盖，严防死守扶贫资金管理使用的隐患，以“零容忍”的态度严惩重处扶贫领域腐败行为。出台《XX市扶贫资金项目公告公示实施办法》，全面实行各类扶贫资金项目(包括涉农统筹整合资金)公告公示制，提高资金使用效益和透明度，做到廉洁扶贫、阳光扶贫。扎实开展脱贫攻坚日常工作督促和业务指导。配合市纪委对脱贫攻坚开展专项督查巡查。围绕国家和省考评、督查、监督发现的问题整改和建档立卡、贫困退出、易地扶贫搬迁等重点工作进行专项督导。加强舆情监测分析，建立涉贫事件协同联动、应急处置机制，开通12317扶贫咨询服务和监督举报热线电话，办理群众来信来访，强化社会监督和群众监督。截止2018年10月28日，全市共受理各种来信、来电、来访群众、网上信访、舆情126件，其中，国务院扶贫办转办2件，省扶贫办转办61件(包括信访件和网络舆情)，市扶贫办受理63件，已办结117件，正在办理9件，办结率92.8%。
四、聚焦提质增效，全力以赴强服务
加强领导班子和干部队伍建设，市委组织部选派3名优秀县(处)级领导干部挂任市扶贫办副主任，选派15名优秀年轻干部到市扶贫办挂职锻炼，充实了指挥部力量。5个贫困县各安排1名年轻干部到省扶贫办挂职锻炼。有建档立卡贫困人口的乡(镇、街道)单独设立扶贫开发办公室。强化政策业务学习培训，在全市扶贫干部中组织开展“脱贫攻坚能力提升”系列培训班，截止9月底，市、县累计培训106期54303人次。通过“走出去学”，组织市、县党委政府分管领导、扶贫办主任和行业扶贫部门负责人，到河南省兰考县、四川省南部县、西南大学等专题学习考察脱贫攻坚经验做法，提升干部的攻坚能力、实战能力、管理水平、工作效率。加强干部作风建设，在全市范围内开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，集中力量解决扶贫领域存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范，以及形式主义、官僚主义和腐败等突出问题。深入调查研究，构建治理长效机制，主抓工作落实，以问题为导向改进作风，以作风攻坚促进脱贫攻坚，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。
针对干部作风不严不实、不细不硬的问题。在全市范围内开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，构建治理长效机制。在全市开展“转作风、大调研、抓精准、促落实”专项行动，大兴调查研究之风，教育引导广大党员干部以身作则、率先垂范，带头深入基层、深入群众、深入脱贫攻坚第一线，聆听最真实的声音，掌握最真实的情况，破解困难和问题。市级领导以上率下，带头深入脱贫攻坚一线调研，与基层干部和贫困群众一起研究分析、一起解决具体问题、一起推动工作落实。各级各部门的承包责任领导带头进村入户，通过访谈座谈，逐村逐户找准问题、研究措施、解决问题。驻村扶贫工作队通过深入村组、田间地头、农户，掌握村情、民情、贫情，对症下药、精准施策，全面帮扶、服务、温暖群众;通过召开村民代表会、党员会、群众座谈会、庭院会等方式，宣讲扶贫政策、宣讲惠农政策、与群众算清实惠账，与非贫困户交朋友，话家常，拉近距离，全面提高群众认可度。各部门帮扶干部进村入户，利用农忙时节，开展助耕助收活动，为困难群众上门服务、抢种抢收，与结对帮扶户“同吃、同住、同劳动”，一对一宣传政策、研究帮扶措施、解决实际困难，切实增进感情亲情。一系列举措促进了干群关系进一步融洽，群众满意度得到明显提升，干部作风得到了有效转变。
五、聚焦廉政建设，全面压实“两个责任”
落实全面从严治党“两个责任”，完善监督机制，加强权力运行，强化党性党纪党风教育，多次召开办党组会议、机关党支部会议和干部职工会议学习习近平总书记关于扶贫开发的重要论述和党的十九大精神、专题研究脱贫攻坚工作、专题安排布置脱贫攻坚工作。全办干部职工将学习习近平总书记关于扶贫开发的重要论述作为“必修课”，坚持每篇必学，坚持第一时间学、原原本本学，全方位看齐对标，向习近平总书记看齐、向中央决策部署看齐。通过全面学和专题学、反复学与跟进学相结合，统一了思想认识，提高了政治站位，增强了责任担当，树立了必胜信心，全办干部职工感到了肩上的使命和责任，自觉把“四个意识”和“两个维护”落实到脱贫攻坚工作中、体现在具体行动上。在理论与实践的结合上，进一步强化了精准意识，“六个精准”“五个一批”已经转化为工作规范和工作标准，转化为全办干部职工的思想自觉和行动自觉。 坚持对党风廉政建设责任制年初有计划、有安排、有布署，半年有检查，季度有督促，长短结合与扶贫开发工作一起抓落实，2018年与基层党建巩固年和基层党支部规范化建设有机结合，着力提升党风廉政建设责任制的效能。
一是坚持党风廉政建设责任制一把手负总责、亲自抓、亲自管，时时掌握党风廉政建设责任制的贯彻和落实情况，对在工作中遇到的问题和困难及时研究和解决，支持具体负责党风廉政建设责任制工作的人员大胆工作、严格管理，为党风廉政建设责任制的落实提供保障。
二是分管领导和工作人员具体抓，为确保工作有人抓、有人管，办党组明确了一位党组成员分管党风廉政建设责任制工作，安排机关党支部纪检委员专职负责具体业务的处理，加强与市纪检部门的沟通与协调，保证了党风廉政建设工作的贯彻和落实，同时系统形成分管领导抓科室、科室负责人抓党员干部管理体系，有效促进了其他各项工作的顺利实施。
三是注重班子团结，勤政廉洁。始终把加强领导班子建设作为全办加强党风廉政建设和队伍建设的核心工作来抓，办领导班子把精力聚焦在2017年民主生活会存在问题整改措施的落实上，坚持以身做责，严格自身要求，整改落实率达100%，做善于学习、勤于思考的带头人，做政治坚定、求真务实、廉洁勤政、服从大局、开拓创新、团结协作的表率。
脱贫攻坚是党中央提出的三大攻坚战之一。市扶贫办一定以社会评价为契机、为动力，进一步端正态度、正视问题、抓好整改、精准施策、苦干实干，坚决完成脱贫攻坚各项任务，向党和人民交上合格答卷。
