职工工作总结。

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职工工作总结(篇1)

--- 给工作带来了很多不便，逐渐发现自己的大脑没有足够的相关理论知识储备。监控系统和局域网逐渐熟悉起来，同时也发现了很多问题。

1.对公司内的计算机进行大规模维护。 由于前同事的原因，公司大部分电脑长期没有维护，出现电脑系统反应慢、收不到邮件、电脑故障等问题。 k3系统连接服务器，无法访问公盘，和网络连接。近三个月，重装了13台电脑，对其他电脑进行了杀毒软件更新消毒，文件垃圾清理完毕。该公司的计算机运行速度明显加快。以上问题一般是由于电脑使用不当造成的，主要是病毒感染，导致系统文件损坏。解决办法是：查杀病毒，如果还是不行，只能重装系统。因此，建议规范使用电脑，不要浏览不干净的网页；使用邮箱和聊天软件时，不要随便接收资源

2---失控，资产流失。 8、9月份出现生产用工紧缺的情况，10月份给员工加薪，基本解决了用工荒，一定程度上缓解了生产压力。

在徐主任的帮助下，宿舍管理和办公用品采购也有条不紊地进行着。宿舍方面，部分员工卫生意识差，室内卫生脏乱差。走廊里到处都是垃圾。可见，员工的卫生意识有待加强。刚接手办公用品的采购，对办公用品的质量和数量的控制并不理想。以后我会更加关注这个问题。

3个多月的时间，我也深刻认识到自己的不足：

，理论知识准备不够。在工作中，我在学习和使用，忙于查看信息，浪费了大量的工作时间。

，工作思路不清晰，制度不强。工作繁忙时，工作容易混乱，有时不知所措。

还要树立自己，追求自我，做到忘我。设定自己的目标，用公司的发展来发展

4---半个多月，这半个月我感触很深。其实刚进信息部的时候，我是挺茫然的，因为说实话，我刚毕业，没有太多的经验，对信息部要做的工作也不太了解.锻炼。但当我慢慢涉足这些工作时，我发现自己思考得如此无知，相反，我得到了更大的锻炼和更多的知识。

现在简单介绍一下我这两周所做的工作：

1 与总部成员合作，成功拍摄了公司召开的会议。

2 协助田经理工作，成功为公司部分产品拍照。

3 自从我师范大学毕业，主修信息技术，“”的“网络课堂”和“精品课件”栏目自然而然地给了我。半个多月以来，我一直在为这两个栏目辛勤服务，剪辑视频，制作课件，上传成品视频和课件等。

4 向总部田经理学习网站管理和网络

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6---工作中一定要勤奋好学，向田经理学习一些专业的技术知识，包括网页和网站的制作、网站的管理和为公司网站准备了各种应用软件的使用，真正为未来贡献一份微薄的力量。

半年工作总结范文三：

转眼间，已经过去了将近半年。在以后的工作中，我会自觉加强学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力；脚踏实地，提高工作主动性，在实践中提升自己；不断提高修养，增强为人民服务的宗旨意识。新的一年，在镇党委、政府的关心和培养下，我会更加严格要求自己，争取更大的进步。

上半年投入大量精力，确保业务的扩大，发展势头越来越好。其中，对公业务增长迅速，成为主营业务，决定了未来主营业务的发展。方向。在资金方面，我们还是靠整合资源、筹集资金来解决问题。情况大有改观，一定要保持好节奏，才能顺利发展

展开工作。

8 --- 计划一致，年年有进步。

2.制定长远的战略，确立使命，企业生存的意义，为了利润，这是必然的。但还是要把IT产业像种子一样播撒在美丽富饶的巴彦淖尔大地上，用IT为巴彦淖尔市的农业发展做贡献，这是最终的目标。

3.要学会扩展自己的结构。 IT行业是一个大型企业，要学会如何做到规模化经营。 结构的发展是必然的，会影响结果。从最初的操作开始，你就必须学会管理。即使没有规模，也必须建立良好的财务和严格的工作制度，才能快速、良好地发展自己。

第二部分：新入职的IT人员如何成为好员工

BD高级员工离职总结：资质平庸的人如何成为好员工？

2014年7月4日，我从百度离职

这是第一次，我没有因为和老板闹翻而辞职；

10 --- 有他们的认可和支持，你可以继续工作。如果你是一个资质平庸的人，你必须这样做，美剧《犯罪心理》中有一句话：“任何以自己的方式追求理想的人都会树敌。”如果你树敌太多，你会死。

现在，我不能说我是一个“好员工”，我只是觉得我比以前更好了。我打算把这几年的职业经历总结一下，作为礼物送给自己。

我是一个资质平平的人，以下经验只适用于资质平庸平庸的我，并且对有才华的天才不适用。

1.你有“同理心”吗？

什么是“同理心”？

更复杂的是，同理心是一种从客户的角度和立场进行沟通的方式，客观地了解客户的内心感受，并将这种理解传达给客户。

简单来说，同理心就是“不想对自己做的事，不要对别人做”。以心比心，就是设身处地为他人着想，为他人着想。

12---用实力说服别人，通常不好用。

< p> 二、听话、生活；

7年前，我和北京传播频道的潘九阳聊天时，他说：“什么？给员工鼓掌很简单。

就四个字：

听话，活下去。”我一直记得这些话。这是一句家喻户晓的说法。

什么是“听话”？古语有云：“劳而无功，精疲力尽也无能为力。” “董”是谁？你的直接领导是“董”。大多数时候，听他的话就对了。

朋友说：我有本事，我比领导高，我不听领导！有比你更好的——说水平和能力，什么是“能”？如果领导使用你，你就有能力。没有你，你再厉害，都是徒劳的

根据我的经验，一般来说，领导者的层次比你高，至少有一点：他的信息更全面和比你更准确的判断。因为

14 --- 如果你有三个“不靠谱”，你就没有机会了。

“活着”还有另一个意思，就是“超出预期”。下点再说吧。

第三，要想在人前出名，就必须暗中受苦；这是努力和奉献的程度。如果你努力工作，你会比别人做得更好。哦，你并不比别人聪明。别人下班你也下班，别人玩你也玩。为什么你比别人做得更好？

“要想在人前出名，就必须在背后吃苦”这个道理不难理解。只是当你真正受苦时，它变得模糊。 ，有人会说，为什么我年轻的时候不享受生活呢？这种想法非常普遍。这是价值观的问题。没什么可说的。一个人想要怎样生活是对的。但也有一些朋友纠结于追求理想和享受生活。有了这些朋友，就可以聊天了。

马云曾经说过：我们应该追求生活的大平衡，而不是一天一天的小平衡

16---使用，除了有出色的工作能力，更重要的是，要有足够的修养（抗压或补血能力）。多少委屈才能成就大事，这是肯定的。为了考察你的“抗压能力”，领导有时会刻意考验你，但你必须经得起考验。

我自己也经历过类似的事情：

有一天我加班到晚上2点才到家。我收到了老板的一封电子邮件，批评我没有做好我的工作。收到邮件后，我感到非常沮丧和委屈。所以我立即写信并回信给电子邮件！解释我是如何工作的，我如何做到有意义，以及我如何有效地做到这一点？写了2000多字。

写完之后，我似乎冷静了一些，于是我想到了一件事：如果我是老板，我对一个员工的工作不满意，所以我给他写了一封邮件批评他，我想看看你有没有得到他雄辩的解释和理由？明显不是。然后我突然明白了，于是我把那两千多字删了，简单地回复了一句，大意是：我会反省一下工作的问题，然后尽快改正。

两个月后我升职了。在我的晋升文书中

18 --- 会说。不是他不想说，而是他没有机会说。

有心的员工会随时抽时间与领导交流，增加个人交流的机会：一起吃饭、一起抽烟、一起上下班，甚至一起唱卡拉OK歌曲？？通过这样的机会，你可以了解领导者的观点，你对工作的看法，都有助于你调整工作的方式。

有朋友担心这样做会引起领导的反感，但其实完全不是。大多数领导者都很孤独。如果他发现员工谦虚地向他请教，并积极分享他的工作想法，他会很高兴。

朋友说，我不想这么累，只想乱来。即便如此，还是要主动跟领导沟通，汇报。追他的时候，你是主动方，但你不累；当他追你时，你会变得被动，最终累死。

老罗曾经讲过一个故事，当你进入单位，看到老板，你低头不理他，他当然也不理你。年终考核，或者裁员的时候，老板依稀记得你是一个人，却不知道你的名字，更别说你做了什么

20---你的救命稻草，这就是很可能。

有一天，我正在为一份项目总结而苦苦挣扎。这时，另一个部门的同事来找我谈合作。我不认识他。我耐心地向他介绍了情况。并真正形成了几次愉快的合作。半年后，在我的晋升答辩会上，我发现他是我的答辩委员会成员？？

7.目标和目标，量化和量化；

如果没有目标，那不叫工作；如果没有量化，就不叫目标。

在接受工作时，首先要问目标是什么；分配工作时，首先说明目标是什么。这个不清楚。

都是废话。

不想做蒙眼的驴子？那么除了清楚地知道自己的目标之外，你还要知道你所在部门和公司的目标，最重要的是，你需要知道你的工作在总体目标中的位置和作用。如果你发现你的工作目标与你的总体目标几乎没有关系，你很容易被删除。

22 --- 有经验的人都知道，会议室很难预定。这位小同学可能没有预定，所以对老板说“我没预定”，老板急了，“怎么办？需要我预定吗？”

领导生气是有道理的。在得知自己无法预订会议室后，这位年轻的学生应该做的就是想办法解决问题——最简单的方法是咨询一位老同事。

解决问题的能力是员工最关键的能力，没有之一。在工作中遇到困难是很正常的。在这个时候，我们有义务找到解决问题的办法。

9.尽量不要说“不是我，不是我”；

大多数人在面对批评时，本能的反应是推卸责任。口头禅是“不是我”，“没有我”。我总觉得很多时候，越成熟的人，越不会用直觉去面对问题，因为他们有更多的自制力。

尽量不要说“不是我”、“没有我”之类的话，因为这些话是没有用的，领导听惯了这种推诿的话，不会被他们打动。

24 --- 孩子都是一样的。那你什么时候走？我认为，有两种情况：

1。在这家公司，你没有晋升空间，学不到更多；

< p> 2.在这家公司，你学到了足够的知识，能够在新领域或新平台上发展你的技能。

第三部分：IT系统入职培训总结

培训总结

首先，很荣幸被授予广东岗位亿讯科技有限公司机会，并有幸参加了公司新员工入职培训。为了让我们更快地了解公司，适应工作，公司从7月5日起专门对新员工进行岗前培训。本次培训内容非常丰富，主要包括公司历史、公司组织机构和企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授的相关专业知识以及自身经验的讲授以及系统学习的许多其他方面。培训结束后，我能在最短的时间内了解公司的基本运作流程，以及公司的发展历程和企业文化、企业现状和我的一些贡献。

26 --- .公司紧紧抓住移动互联网的发展机遇，通过技术创新推出领先的应用产品，成为国内主要的移动互联网应用开发基地。

第二，培训让我对公司业务有了基本的了解，专业技能也有了很大的提升

提高

(1) 业务培训

通过公司对我们业务的培训，我不仅学到了很多关于电信的基础知识，还学到了很多关于我们公司和我们的业务关系的知识。电信。也有一个基本的了解。业务培训内容非常丰富，知识覆盖面非常广。首先是对基础电信业务和互联网接入相关技术和术语的基本介绍，其次是电信资源管理的介绍，然后是电信产品的介绍，最后是CRM系统。在业务培训过程中，给我印象最深的是CRM系统知识的培训。记得当时看过系统架构图，但第一感觉是系统多，系统多。

28---通过JAVA编码设计。作为商业软件的开发者，编码的目标是满足需求，更好地满足需求，并在一定程度上满足未来的需求。我们不一定要使用最新的技术，我们应该尽量使用适合公司当前状态的技术。由于公司的大部分项目都是开发、维护，甚至直接参与运营，所以项目的可维护性非常重要。可维护性除了通过良好的设计来保证之外，代码的可读性是程序员最基本的要求。正确、高效、节省空间、可靠、易读是我们对代码的要求。为了更好的提高开发效率，我有必要花一定的时间学习开发工具。

三、培训让我学到了很多生活原则和与同事相处的方法

对于每个员工来说，公司就是一个大家庭大熔炉，如何与同事和领导和谐相处，可以说是我在新工作中发挥出色的关键一步。我是一名应届毕业生，我是第一份工作的新手。我如何与同事和上级沟通

30 --- 只有同事之间相互合作、相互分享，我们才能共同进步。一起进步。

V.下一阶段我还需要努力的方向

（1）不断加强专业知识的学习

新人，有很多知识要学。在下一阶段的工作学习中，我将始终保持谦虚谨慎的学习态度，虚心向前辈学习，不断提高他们的服务能力。

（2）进一步管理与同事和领导的关系

在公司的大家庭里，同事是我相处的“家人”和。 ，我会积极融入团队，与他们相处融洽，互相帮助，共同进步，永不放弃，永不放弃，使自己成为公司大家庭中不可或缺的一员。

（3）不断提升创新能力

在当今知识化的社会，不学习就是倒退，不创新就是一潭死水。 对于我们IT行业来说，持续创新是我们行业的生命源泉。 未能创新和制造更好的产品意味着被淘汰。 所以我也抓住每一个机会锻炼自己的创新能力，不断地

32 ----

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职工工作总结(篇2)

转眼间本人任职机电技术员已有三年了，根据自身工作的实际情况我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

一、思想品德方面，热爱党，热爱祖国，立志为社会服务，为人民服务，认真贯彻党的方针政策，坚持四项基本原则，始终与党保持一致，并积极向党组织靠拢。在生活工作中处处对自己高标准、严要求。

二、职业道德方面，热爱本职工作，能自觉遵守公司各项规章制度。工作积极主动、任劳任怨、勤奋努力、作风踏实、处处发扬爱岗奉献精神，认真履行岗位职责，做到忠于职守、严于律己，具有高度的责任感和事业心，平时尊重领导和同志，服从领导分配，与同志之间团结协助、相互配合。

三、专业技术能力方面，本人平时注重专业知识的学习，积极参与各类专业知识、业务培训，不断更新提高自己的专业知识水平，并将所学的专业知识及工作经验应用到培训工作中去，将理论与实践相结合应用到煤矿事业中去。工作中充分发挥自身的专业技术特长，具有较高的专业业务素质，能胜任本职工作。

四、工作业绩方面，在工作中，我本着“勤勤恳恳，努力向上”的工作宗旨，尽自身最大努力认真细致地做好每一件事情。首先，我认真学习公司的规章制度并在工作中遵守执行。同时我系统地学习了相关理论知识，包括：行业相关《法律法规》、《劳动生产法》、《煤矿安全培训制度》等，积极学习，虚心请教，努力提高自身的素质。其次，注重理论联系实际。我将自己所学的专业理论知识与实际煤矿事业中的问题相结合，频繁地解决了实际工作中遇到的各种专业性的问题，以确保安全生产。再者，我还配合领导完成各项上报报表及汇报材料，完成了月、季的各项检查。20xx年度被评为“优秀教师”的光荣称号。

以上是我任职以来的主要工作情况，教育培训工作，是一份常做常新、永无止境的工作。在工作中我获得了充实与快乐，相信在以后工作中，我将拿出一如既往的工作热情，发光发亮，总结经验教训，使培训工作更上一层楼。

年度工作目标是：

1、加强政治理论学习，提高思想素质。

2、求实向上，刻苦钻研专业知识，提高自身的工作能力，和业务素质，发挥自己的真才实学。

3、严格要求自己，全身心的投入到日常工作中去，按时保质保量完成上级安排的各项工作任务。

4、积极参与单位组织的各项活动，使自己成为一名名副其实的专业技术人员。

职工工作总结(篇3)

技术员入职工作报告

技术员入职工作报告模板

首先，对于我们刚进入社会的毕业生来说，他们要面临角色转换。在学校，我们面对的是纯学术课程，我们扮演的是被动学习而不是主动学习的角色；当我们进入和离开社会时，不仅要面对纯理论知识，还要把理论与实际事物结合起来，加入到实践和联系各种社会交往网络中，要发挥积极、主动、务实和积极的作用。勤奋的新人。结合三个月的工作经验，我觉得自己在这次角色转换中做得还不够好。准确地说，我还保持着学生的作风，还没有成功地迈出社会的第一步。以工作环境与同事的融洽程度为例，我一直没能很好地融入这个大家庭。此时，你应该警醒，给自己嘲讽，结合现实与理想的异同，改正自己的缺点。为自己或转型实践的方向设定几条原则：

主动学习，踏实肯干，专业基础扎实（相关专业理论知识，熟悉和掌握行业趋势及公司相关水泥外加剂）产品）改造后发挥新作用。

我有一个改善自己性格缺陷的方向和目的（从内向到外向、开朗、积极、冷静）我相信这可以为工作增光添彩，也可以为我的生活增光添彩。精彩的。

各自拟定短期生活（工作、生活）拓展计划和长期生活（工作、生活）拓展计划。消除您在未来工作和生活中的困惑和不知所措。

其次，古语有云，其位求其政。在技??术员岗位上，必须具备扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维理念。入职三个月期间，从初步培训公司基本管理制度，接触固井基础理论知识、实验设备仪器操作维护、公司固井外加剂产品知识到一线固井浆液体系、水泥浆性能参数和实验室模拟试验操作规程、固井技术和工具、公司业务范围和合作伙伴等一系列固井相关事项，正在从一张“固井白纸”慢慢誊写为新的一个。张“胶合工艺牛皮卷”也坚信，在一定的工作周期内，他可以让这本“胶合工艺牛皮卷”越来越厚。结合自己在工作中的得失、不足和优势，他也在工作中不断深化对公司固井外加剂产品、固井浆体系、水泥浆性能参数和室内模拟试验操作规程、固井技术和工具等。熟练处理实际固井事项中的所有复杂问题。有规划，有方向，理论与实践相结合，制定长短期学习计划：

多学多问，不懂就问，把握好新人 良好的学习态度。

扎实的理论知识，巩固相关专业，将理论运用到实际生产中的方法.

端正工作态度，实现完美蜕变。只有努力，更多才能打下坚实的基础。

最后，工作范围内接触的业务和新人的身份暗示了公司的管理发展。三个月，无论长短，公司西北地区接触的井包括tk86

2、th123

55，tk953h，对固井过程有简单的了解，从收到测试任务单，探索小样实验与测试参数的契合，写小样测试报告，井场灰分分布，半-大样实验及匹配测试要求参数和半大样测试报告、井场布水、大样测试报告、井场布水、大样测试报告 抽样测试和符合测试要求参数和大样试验报告、井场固井并记录相关施工参数并签收施工造价单、施工结束时负责人工作总结送负责人审核、井下试验记录存档ng, 等待固井队的固井质量验收，并随时与联系人保持联系。公司相关领导会向负责人交出有关评价固井质量成果的事项。

作为新人，对于公司的各种基于新人的态度以及新人认知的局限，公司领导海涵原则上也请来公司领导海涵提出一些错误的建议。

固井基础理论缺乏系统的培训和培训机制和实际生产，无异于期待一个新人快速成长。

如果西南和西北地区像总公司一样，超出正常工作时间的时间份额应该记为加班。

感恩是永恒的主题。来到公司的大家庭，是公司慢慢把我们这堆泥土倒在了墙上。衷心感谢公司领导对我们这批新员工的培养和关爱。我相信公司有公司在任何决定。本人的立场和生存利益的竞争，再次对公司表示深深的感谢，祝愿我们大家庭的明天更美好。

职工工作总结(篇4)

根据公司安排，本人在供电所高压班实习，主要针对10千伏线路与变压器的维护、检修。在这两个月期间我参与过电力抢险、户表归箱、变台上移、户表检查等工作。公司还在节假日给我们提供各种展现自己特长的平台。

年的*月*日，是我来供电所报到的日子，也是我从一名学生向一名员工转变的开始。五个多月的时间，转瞬即逝，回顾过去，展望未来，年对于我来说是转变的一年，也是具有重要意义的一年。

首先，我对我这将近半年的工作做一个简单的总结：

一、认真学习深刻领会“三个文化”建设精神

今年，**省电网提出开展“三个文化”建设，制度文化，诚实文化和后果文化建设，以此促进企业的规范快速发展。要求广大员工认真学习和深刻领会，并以此作为工作的指导，将“三个文化”落实到实际的工作当中去。员工大会以来，我参加了局团委开展的“三个文化”以及“青春与文明同行”网上讨论活动，与大家一起，共同学习。同时，主持“三个文化大家谈”讨论活动，深刻领会“三个文化”精神，真正达到了共同学习，共同进步的目的。

二、在供电所的日子

仔细算算，从9月6日到供电所报到，一直到11月7日借调到局，在时间是整整两个月。两个月的时间很短，还没有来得及学会怎么处理故障，没有跟师傅们一起亲手安装过变压器，更多的时间只是在看和听。可也就是这两个月的时间。让我实实在在的了解了地理环境的恶劣，也让我深刻地感受到了我们电力员工的艰苦和朴实。跟着师傅们一起在大山里安装变压器；或者坐在行驶在陡峭山路上的皮卡车里，心脏颠的快要跳出去；或者是行走在山崖上，松动的碎石不停往下掉；或者是收工之后老乡给的一个煮洋芋……太多太多的回忆。作为一名新员工，我感谢这些经历，因为这些经历，这些实实在在的一线工作，让我更快的从理想回到现实，让我避免眼高手低，让我更加懂得踏踏实实，一步一个脚印的道理。

三、自己的不足

工作之后，更多的是发现了很多自己的不足。工作很琐碎，也很细致。看起来好像是很简单的工作，实际上做起来一点也不容易。

所以，在新的一年里，我一定要加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己尽快的成长起来！

职工工作总结(篇5)

20xx年3月，我参加竞聘供电所核算员岗位，4月份竞聘成功上岗工作。半年来，在所的正确领导下，在同事们的指导、帮助下，我以高标准严格要求自己，努力进取，扎实工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩，在努力为企业实现科学发展贡献力量的同时，个人也得到了进一步锻炼和提高，现将半年来个人工作情况具体小结如下：

一、努力学习，提高自身综合素质

要做好供电所核算员工作，必须加强学习，努力提高自身素质。我认真学习政治理论，提高自身政治素养；认真学习核算员岗位相关的业务知识和岗位职责，增强自身履职能力；认真向周围的先进人物学习，树立无私奉献意识。与此同时，我珍惜每一次学习培训的机会，于9月份参加了集团公司组织“四大员”培训班学习，还利用业余时间学习农电大练兵的学习材料。通过学习，我在提高政治思想觉悟、提高工作业务水平的同时，提升了工作能力，坚持“一丝不苟、精益求精”的工作原则，力求做好本职工作，取得更好的'工作业绩。

二、扎实工作，努力完成工作任务

供电所核算员工作较为琐碎繁杂，但这些工作是所里的重要工作，我始终坚持不怕吃苦、求真务实的工作作风，对自己具体负责的几项工作，坚持勤勤恳恳、实实在在，力求做到实际付出和客观实绩相统一，取得较好的工作成绩，促进了所整体工作的健康持续发展，获得所领导的肯定与有关部门的满意。在做好本职工作的`同时，我积极配合所领导开展工作，认真落实上级的各项决策部署，保质保量地完成上级下达的各项工作任务。在所务工作接待方面，我8月份参与了市公司对新兴供电所的综合审计工作，现在正积极准备迎接市公司领导对我所进行标准化验收工作。

三、认真负责，做好每一项工作

干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事供电所核算员工作，做到认真负责，干好每一项工作。在实际工作中，我不管自己的能力如何，工作环境如何，具有岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。对自己做到正确定位，甘愿当一块铺路石，默默无闻地尽自己的责任搞好所里的工作，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，把自己的一切奉献给祖国的电力事业。

半年来，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。今后，我要继续加强学习，提高自身综合素质，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为推进企业又好又快发展作出不懈努力。

根据电国际州分公司四月份《20xx年迎峰度夏工作方案》文件精神及有关要求，城区供电所从讲政治的高度，充分认识迎峰度夏工作的重要性，立足于防大汛、抢大险、救大灾、保供电、保安全。做到早动手、早部署，坚持“防抢结合，立足于防”的原则，目标明确，层层落实，责任到人，保证了全所范围的电力设施安全度夏，确保了城区所辖区内生产和居民生活的正常用电。现将有关工作总结

一、强化领导明确责任

按照分公司《20xx年迎峰度夏工作方案》的要求，所领导高度重视，召开了班组长以上人员专题工作会议，对该工作做了周密安排和部署。一是成立了迎峰度夏领导组织机构和工作机构，明确了迎峰度夏领导组成人员职责，并紧紧围绕“保供电、保安全”这一主题，认真部署安全生产、电力迎峰度夏、防洪防汛、电力设施保护等重点工作。同时各班组根据工作任务，也相继制定了工作计划。为确保城区电力迎峰度夏工作的顺利实施起到了重要作用。

二、强化组织措施确保责任落实到位

一是认真制定了城区电力迎峰度夏工作组织措施。杜绝出了以前那种责任不清，业务不熟和推诿扯皮现象的发生；二是制定了迎峰度夏工作轮流值班制度，规定在迎峰度夏的关键期间，做到二十四小时值班制，把责任落实到人。这样起到了能及时掌握情况，发现问题又能及时得到处理和解决，三是还规定迎峰度夏领导小组主要负责人必须到第一线指挥工作。

三、强化技术措施确保安全供电

为了保证迎峰度夏的安全供电。我们制定了保证安全供电的技术措施。一是为了做到防患于未然，从最小的可能性，从最不利的因素出发，从配电线路到表计，各班组都认真制定了迎峰度夏工作方案、防汛抢险和应急抢修预案，落实了各项技术措施。如对防洪抢险的物资工器具、车辆、人员等方面均达到了有备无患，规定防汛期间全所人员不分休息、不论岗位、随叫随到，招之即来，来之能战；二是组织有关人员对辖区内的电力设施进行了多次安全检查，特别是对城区所属的供电线路、电杆、电缆、高低压屏柜及用户配电箱、表计等都进行了定期和不定期的巡视检查，发现安全隐患做到了及时处理，对问题较严重的进行了整改或更换，把安全隐患消灭在萌芽状态，有较地控制了安全事故的发生，保证了今年迎峰度夏和防汛工作的全面完成。同时确保了城区安全、稳定供电。

四、全力以负迎峰度夏工作取得实效

一是力战“圣帕”，保供电。今年久旱无雨，但在8月19日至23日第九号台风“圣帕”登陆州后，给我市生产、生活基础设施以及财产带来很大损失，同时使城区所的电力设备和供电设施也遭到了一定影响，在此期间我所根据应急预案的要求，所领导带头值班，并亲临受灾现场指挥抢险工作，同时安排人员严格执行24小时值班巡查。城区供电所电力110抢修班组在这次迎峰度夏工作最紧张的时期，抢修被洪水淹没的低压线路近1500余米，出动抢险人员50人次，抢险20次，处理各类险情40处，处理故障30起，出动车辆30台次，对8台变压器实施紧急避险。使受灾损失降到最低，以最快的速度恢复用户的供电。二是不畏高温、酷暑和暴雨加强对设备和供电设施的巡检。特别是装表班的人员对所属内的设备进行特巡，有效地保证了城区居民和社会正常供电；三是抄收班的全体抄收职工，认真核对抄收表计工作，保证了电费的回收率达到公司考核目标的要求。营业班在迎峰度夏期间，认真对用户来访服务工作，得到了用户的认可和肯定。

总之，今年的迎峰度夏工作由于组织严密，措施得力，目标明确，责任到人，做到了思想、组织、责任、物资四落实和人员、措施、工作三到位，全体职工上下一心圆满完成了20xx年迎峰度夏工作，为促进州市经济发展做出了较大贡献。