尽职尽责读后感(精华13篇)。
怎样才能更加精练生动地写好自己的感受呢？在阅读作者写的作品后，我收获颇丰。那么您或许想写一篇读后感来记录下来，让我们一起走进“尽职尽责读后感”的世界探寻它的秘密，感谢您的光临我们期待您的阅读和收藏！
尽职尽责读后感 篇1
读完罗明签名赠送的《尽职尽责尽心》这本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了更深刻的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。
那么，如何尽职尽责的工作呢？
一、态度决定一切
正如前国足总教练米卢的一句名言态度决定一切。无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度----它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感。无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是当一天和尚撞一天钟的生活。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。第三，不管在那里工作，都别把自己当成员工----应该把公司看做自己开的一样。要以老板的心态去对待工作。
二、明确岗位职责、加强专业技能
尽职尽责体现在工作中首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做能做得更好，其次是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加强学习，更新知识。养成终身学习的习惯。近来，公司高层已经提出了不换脑袋就换人的警告，我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新自己的岗位技能以适应时代的变化，从而免遭被淘汰的厄运。
三、踏踏实实、注重细节
老子说天下大事，必做于细。一个人、一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响，最终都落在地上，并且要从点滴做起。只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善。
工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和岗位，就是做出了最好的贡献。
每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
成功是一种习惯
全书给我感触最深的一点可以归结为成功是一种习惯，可以理解为成功取决于良好的习惯；亦可以理解为成功本身便是一种习惯。而对事业或即定目标成功的界定，则完全取决于不同的人对职与责的内涵和外延的不同理解，职的内涵在本书中为本职工作，其外延恰当的表述是东方古文化的忠；责的内涵在本书中为本职工作的应尽责任，其外延恰当的表述是东方古文化的孝。
很多人会说成功高不可攀，那是因为他们没有成功的习惯或没有把成功理解为一种习惯。他们也渴望成功，但却完成不了本职工作中该做的事情；他们也渴望达成即定目标，但却不能为本职工作尽心尽力。用东方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更无从谈起，也永远无法理解成功。敬业的本质是尽职尽责，成功的本质也是尽职尽责，做好本职工作，把它理解为自己的事业，这是成功的起点，尽忠尽孝是成功的端点。忠孝于小的家、小的事业；忠孝于大的国、大的经济腾飞，这是成功这是端点。
尽职尽责读后感 篇2
公司推荐学习《用心去工作》一书，按要求进行了阅读。通过学习《用心去工作》一书，感到领导推荐此书的深意，根据道德供求规律，生活中缺少的，正是着力构建的，深感本书编者的用心。这本书通俗易懂，从员工的角度出发，让员工从心底体会到努力工作的重要性，并给予实践。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来可不简单。
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。
做人是做事的基础。没有好的个行，无论从事什么行业，都会失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。
做人要有奉献精神，有有形的物质，有灵魂的欢乐，有灵魂的甘露，有灵魂的升华。奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住**、经得起考验，努力做干净干事的模范。
不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。
无论从事什么工作，都要认真对待，努力工作，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。
从事职业教育，涉及到学生的道德教育和职业技能的掌握，要更加勤奋、认真地教、培养和对待学生的未来。从事职业教育，要树立服务意识，树立发展观，立足长远，用科学发展观指导具体工作。
努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好本职工作的前提。有时我们在工作中会犯一些低级的错误。不是说我们用现在的知识和技能做不好这项工作，而是我们没有用心去做。教师讲课，用了心思，因材施教。
就不会出现学生听不明白的现象。一些成熟的技术工人有多年的工作经验。你不能说他们不擅长技术和操作。为什么有时会产生废物或事故？总之，他们不努力工作，至少在某个时候。
有教师说：新课要备课，应该写教案。但上过的课就用不着写教案，因为都重复多少轮了，闭着眼也能讲。
我想说的是，闭上眼睛和闭上心不是一个概念。盲人看不到前方，但他们正发自内心地向前迈进。我们的教学应该针对我们的教学对象，但我们的教学对象不是一成不变的，我们对学生的知识和能力要求也不是一成不变的。
我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，到时总有松散的人；明文规定开会期间关闭手机，可常常是有**铃声响起。虽然这是一点小事，但它能反映一个人的素质和对工作的态度。
人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：
时时留心长学问。如果你努力工作，就必须时刻注意自己的言行，认真对待自己的岗位，认真对待自己的岗位，把责任范围内的第一件事做好。可口可乐中国区原副总裁朱正中表示：
“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学***察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。
努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是”用心对待自己拥有的工作“。有了这个平台，你就可以不断开发和拓展空间，不断提升自己的价值。
尽职尽责用心去工作读后感（二）
读了《用心去工作》一书，收获颇丰，感触很多，一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。我想只要用心工作，全心全意干事业，方能对得起自己，进而有益于家庭，有助于单位。
一、用心工作，用平凡心做平凡事
在我们的工作中，真正所谓的大事实在太少，每天都是由一些小事构成的，如果我们总是忽略了不该忽略的小事、小细节，从面对面接踵而至的小事面前穷于应付，这显然是不成功的。近年来，随着为打造精品银行理念的提升，我们的管理越来越精细，如果我们保持一颗平凡的心，始终保持忠诚、正直、希望、乐观、感恩的积极心态，保证每天经手的工作没有差错，日复一日，年复一年，那就是做了一件不平凡的事。当我们能够更好地为客户服务，得到他们的认可，只有在有很大的差异时，才能牢牢把握自己的命运，激发生获得潜能，从而获得更大的发展机遇，提高自身素质，实现完美生活。
二、用心工作，态度决定一切
态度决定一切，对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来年看待自己的工作，也许现在工作的压力很大，任务还没完成，领导对你的工作不是很满意，你与领导的工作思路有自己的想法……但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么，比起昨天，我对工作更加熟悉了，比起上一次，我的销售业绩更好了，比起上个月，我的工作效率提高了，这些就是收获……
三、用心工作，履职尽责
用心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，是就要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心工作，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。有时我们在工作中会犯一些低级错误，不是因为我们没有足够的知识和技能，而是因为我们没有用气去做。努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好自身工作的基础。一个称职的人是接受并完成任务；一个努力工作的人是理解任务并擅长工作。
四、用心工作，保持积极的心态
一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避，()他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？
怎样才能把工作做好？只有以积极的态度对待工作，才能履行职责，在工作中充满活力和创造力，成为一个值得信赖的人。工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。
总之，努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，我们只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能获得价值的提升。工作就必须学会担当。
用心工作，不仅是企业持续健康发展的需要，同时也是个人取得成功的坚实基础，用心，就必须用真心；用情，就必须全心投入；用手，就必须坚决执行。
尽职尽责用心去工作读后感（三）
近日，认真研读了《用心去工作》一书，感受很深，思考了很多，也学***很多。《用心去工作》这本书讲述了我们为何要用心去工作和如何用心去工作，通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度，让我们知道只要修好一颗心，用心去工作，任何人在任何岗位都是可以成功的。
再读《用心去工作》这本书使我收益很多，它重燃了我的工作激情，培养了我主动、积极的工作意识，提升了我工作的使命感和责任感，工作效率有了很大的提高，同时也不会觉得那么累了。它使我明白用心去工作，其实最大的受益者是自己，就是为自己而工作，为自己的理想、自己的将来、自己的成功而奋斗。
用心去工作，首先要修好一颗心，一颗细心、信心、雄心、恒心、热心、专心、善心、爱心、精心。做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好。”用心“不单单是两个字的简单排列，其含义实则是一个”爱“字，对工作不热爱，就谈不上”用心“了。
用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，在工作标准上追求完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。用心去工作要求我们始终保持一颗事业之心、进取之心、责任之心、专注之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失；才能把平生所学用在工作上，全心投入，聚精会神，竭尽所能。
转瞬间，我参加地税工作已经有5年，自始至终，我都为自己能成为一名地税工作者而感到自豪。在地税这个大家庭中，我学到了应该怎样去对待生活和工作，懂得了要用一颗感恩之心去报答组织、报答社会。作为年青人，为工作付出努力是理所应当的，在工作中会出现一些过错也是难免的，关键是看我们对待工作的态度，是否用心去工作。
小错误不重视，积少成多，我们的工作就容易陷入被动。因此，很多时候，我们应该去打破固有思维，主动查找和发现隐性存在的问题，细心、用心地去对待我们的工作，尽善尽美、尽职尽责、尽心尽力，只有这样才能最大限度地降低征纳双方的涉税成本，才能更好地为纳税人服务。
作为一名普通的地税干部，完成本职工作是对自己最基本的要求，但仅仅如此是不够，地税事业不断壮大，要靠我们每一个地税干部的齐心合力，更多的是需要我们用实际行动去好好工作，用心工作，并持之以恒，为服务纳税人、服务地方经济社会营造出一种更为和谐的发展环境。
尽职尽责读后感 篇3
读《尽职尽责尽心》有感
读《尽心尽力尽责》这本书的时候，不由想起了父亲的话：“工作的时候要多注意，态度得端正，犯错了要从自身找原因，不要找其它借口，多向前辈学习学习……”那时候总是厌烦父亲的唠唠叨叨，现在才明白父亲的良苦用心——工作中要尽职尽心尽责。
找工作的时候，我们总是要考虑很多，比如工作时否适合我，工作环境是否好，是否有前途，工资是否足额等等。由于这些问题，我们总是对工作不满意。我们总是认为我们在这里不满足，在那里不满足，我们悲伤，最终导致高失败和低失败。事实上，工作好不好，就看你用什么样的态度去看待它。
从《尽职尽心尽责》中我收到了启发：不论从事什么样的工作，都要用心将其做好，哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你，反而待遇比你好，我们要考虑的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责。
工作本身就是一种责任。既然你在做这项工作，你就应该承担这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时，只有敢于承担责任的人，才能赢得领导和同时的信任，才能在工作中走的更好、更稳、更远。
在工作中，无论是过程还是结果，我们都应该有一种负责并尽责的意识与精神，只有我们每一位员工都担负起自己的那部分责任，对自己的工作做到尽责，整个公司才能更好的发展下去，公司发展，同样就会提供给我们更好更高的发展平台，让我们的个人价值得到进一步的体现。
而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候，我们就能从工作的工程中寻到并体会到乐趣，在工作中学习到更多的知识、积累到更多的经验。虽然这种知识和经验的积累不会马上见效，但坚持一定会给我们个人的发展带来很大的积极影响。相反，当我们不履行职责，混日子，有应对的态度时，我相信你作不好任何工作，公司会看到这样的员工不再容忍，最后只会被淘汰。
不管你在哪家公司，只要你能认真认真地对待自己的工作，就会受到公司领导的重视，从而获得更多的发展机会。对工作负责也是对自己负责。当你的工作是优秀的和重用，你会得到更多的生存资本和提高你的生存能力。
但也有人会说，每一项工作，无论大小，都要尽职尽责、尽心尽力。这将是一件很累的事。此外，工作中的压力太大，我们都无法承受。我们都听过这样一个比喻：人就像春天。外界施加的压力越大，反弹的力量就越大，个人面对和克服困难的能力就越强。
”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于自己的经验与财富。
所以在我们的日常工作中，我们必须认真做好每一件事。只有我们为公司创造价值，公司才会为我们提供一个更好的发展平台，等于为自己创造价值和机会。越尽责得到的回报也就会越多；越尽责，也就越会一步步接近成功。做一个在日常工作中尽职尽责、尽心尽力的人吧！
尽职尽责读后感 篇4
勇于承担责任
——读《尽职尽责尽心》有感
在公司开展的“阅读提升竞争力”读书活动中，我认真阅读了《尽职尽责尽心》一书。本书通过一个个鲜活的实例，系统的告诉我们在职场上如何把握和处理个人与企业、岗位与人生的因果关系，鼓励员工尽力做事、勇于担当、走向成功。
书中尽职部分说，尽职不仅是按时上班、按时下班，更是尽职尽责，创造良好业绩，实现卓越工作。这就需要我们对工作负责。责任的前提是明确责任。如果有责任，我们就要承担责任。我们怎么能承担责任？
一、承担责任的前提是忠诚
忠诚是一种高尚的品格、态度或做事和思考的方式。员工只有忠于公司，忠于自己，才能把自己的工作当成一辈子的事业，全心全意地去管理；只有这样，才能充分发挥主人翁精神，思考企业所想，急需企业；才能与企业同舟共济，在企业危难之际，不抛弃、不放弃，与企业共同对抗风雨。
2、承担责任需要专业来保障
专业不仅指专业技能，还包括进取的工作态度，即专业精神。我们每一个员工不仅要有相应的专业技能，还要有相当的专业素养。除了掌握基本的业务知识和专业技能外，我们还应不断获得专业知识。
这样，我们将逐步改进日常工作，每天都有一点进步，不断提高工作效率和质量。
三、执行是承担责任的体现
有了责任，就需去执行。执行的关键是执行。只有你做到了，你才能成功。而要做好执行，在执行中除了找方法、不找借口，注重细节外，还要有自信、团队的配合以及善于分析判断的能力等。
这些都需要我们在日常工作和生活中踏踏实实、艰苦奋斗、积累少量经验和智慧来实现。
4、 超越责任——责任的最高境界
工作不分大小，责任不分内外。任何一个职工，不但要尽心尽力做好分内的事，还要对分外的工作尽职。在职场中，不要过分地斤斤计较，不局限与做自己分内的工作，积极承担分外的工作，只要是对公司有益的分外之事，就坚持去做，这样才能抓住成功的机会。
我们质检中心每月进行一次技能培训。部分培训采用理论考试与实际操作相结合的方式。每一位职工都积极参加技能培训，在培训中提高自己的掌握能力和承担责任的能力，同时也体现了对工作高度负责的精神。
对于管理者来说，他们也在不断地加强专业知识，并应用他们在工作中所学到的知识，特别是在仪器设备领域。每当设备损坏，不管是微型小设备、大型设备还是进口设备，各管理人员不是第一时间依赖厂家上门维修，而是积极承担起责任。他们查阅资料，与多方协商，了解仪器状况，共同努力，尽可能独立解决。
在自主修复诸多仪器的过程中，通过探索学习和实践操作，各管理人员对设备性能更为熟悉，同时缩减了一切不必要的浪费，最大化提高生产效益。
“在其位，谋其政；司其职，负其责”我们每一个人都有自己的岗位，岗位不同，职责也有所差异，责任也有所不同。但我们都有一个共同的责任，那就是为公司尽自己的责任。我们要牢记责任，勇于担当，用责任为自己谱写美好未来！
尽职尽责读后感 篇5
我常常思量步入职场后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致，仔细读来，受益匪浅。
在科技发达、竞争日益激烈的今天，要想不被这个社会所淘汰，你就要有一颗进取的心。传说古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。它们在其位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。勤，在多学，在多问，不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的目标为出发点，并不断激励自己；奋，在多做，在多练，工作中要明确自己的职责，熟练掌握业务技能，在做好本职工作的同时，也能做好领导安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不关己，高高挂起”的心态，对企业而言，一名优秀的员工，就是在把本职工作做好的同时，也可以把范畴之外的工作做好，以致更好。
有一则寓言故事中讲述到：一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子，但结果却是失败而归，猎人训斥道：“连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗说：“我跑是为了捕食，兔子跑却是为了生命”。是的，所谓目标不同出发点也不同，给自己的动力也就不同，但结果往往是一鸣惊人的。猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐，兔子却保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要进取就要为自己定下目标。
从平凡的工作中脱颖而出，与其说由个人的才能决定，不如说取决于个人的心态。在工作中我们总会遇到一些不如意的事情，于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。《菜根谭》里说：“性躁心粗者，一事无成；心平气和者，百福自集”，心态改变了，你的态度也将随之改变。学会在工作中寻到并体会到其中的乐趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的热情和智慧，并从中学到更多知识，积累更多经验。
困难能锻炼我们的意志，工作能拓展我们的知识。我们要努力成为一个德才兼备的人，尽心尽力、尽职尽责、精益求精、将工作做好，使职场之路越走越宽。
尽职尽责读后感 篇6
小编希望能勤勉尽责地阅读这篇文章。如有必要，请**收集以备将来参考。接下来，我们将继续阅读。篇一：尽职尽责用心去工作读后感
公司推荐学习《用心去工作》一书，按要求进行了阅读。通过学习《用心去工作》一书，感到领导推荐此书的深意，根据道德供求规律，生活中缺少的，正是着力构建的，深感本书编者的用心。这本书通俗易懂，从员工的角度出发，让员工从心底体会到努力工作的重要性，并给予实践。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来可不简单。
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。
做人是做事的基础。没有好的个行，无论从事什么行业，都会失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。
做人要有奉献精神，有有形的物质，有灵魂的欢乐，有灵魂的甘露，有灵魂的升华。奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住**、经得起考验，努力做干净干事的模范。
不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。
无论从事什么工作，都要认真对待，努力工作，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。
从事职业教育，涉及到学生的道德教育和职业技能的掌握，要更加勤奋、认真地教、培养和对待学生的未来。从事职业教育，要树立服务意识，树立发展观，立足长远，用科学发展观指导具体工作。
尽职尽责读后感 篇7
跟工作谈恋爱
工作，这个都市人都会碰到的关键词，有人众里寻她千百度，有人为伊消得人憔悴，有人因她踟蹰抑郁，有人倚其平步青云。何以出现如此天壤之别，难道都是因工作类别、环境的不同造成的，诸如有人抱怨工作中的困难无法克服，同事关系紧张，得不到重用，工作条件很差，无法施展才华，等等。这些都只是表象，是外在的形式化。
实则与追求心仪的女孩如出一辙，如何抓住她的心？一言以蔽之，我们应尽心、尽力、尽责。工作如同在水一方的女子，在茫茫职场中觅得她，我们应该怀着感恩之心，要在自己的心中装着她，时刻想着她，全心全意对待她。
启于心，更要践于行，我们要尽力的做好每一分，做到细致思虑、周到安排、绝不拖延，满怀着自己的热情去真诚的付出。践于行，更要负以责，要怀有责任感，对她负责、尽责，使坚毅、负责的自己成为对方的灵魂、成为别人心中坚强的臂膀和依靠。
职场中找工作，如同情场上觅佳丽。努力选择，然后爱你所选。一切从心开始，调整心态，对她要有心，改“以己为重”为“以她为重”，自己的态度决定了自己的高度，对待她，绝不推诿，将她的事当作自己的事，我们要怀有感恩之心、感激之情，专注和热情的去对待工作，使其成为自己的快乐之源。
放低姿态，用心去做每一件事，坚持“零缺陷”，从一点一滴的细节开始，将细节做到完美无缺。让她感受到自己的无微不至。即使在逆境中，我们也要坚持和乐观。如果我们不放弃，放弃等于失败。
我们要相信自己、事事尽心，开心、用心、尽心的对待她，必能征服任何困难，最终征服她。
起于心，止于心，没有行动就没有任何意义。起于心，我们就应践于行，工作虽然不会像女友一般向你叮咛、倾述，但她会通过业绩和薪水去诠释你在她心中的位置。业绩当然需要你的努力和尽力，需要你绝不拖延，自发自动，积极进取。
我们应从细处着手，做事做到位，永远不要说“差不多”；全力以赴，做到最好，永远不要讲“做得够好”。我们要努力克服一切困难，做到超越困难，取得最好的成绩。她对你的满意将生动地反映在给你的报酬上。你想为自己付更多的钱吗？那就请对工作尽力吧。
践于行，我们更要负以责。工作就像你的女朋友，你想要她的依恋与关心吗？那就请你对他负责吧。对他负责就是对你自己负责。如果你放弃你的责任，你将被她和命运所放弃。
我们不要只是一时的尽心与尽力，而应该将尽心与尽力坚持下去，将对她尽心尽力的呵护视为我们不可推卸的责任。工作亦如此，任职就要担责，我们要对自己的工作负责，对自己的工作结果负责，这是对自己负责体现。责任是忠诚的朋友和成功的护航。责任总是先于回报而来。
如果你想回来，你必须承担责任。如果你想被重用，你应该对你的工作负责。如果你想成功，你应该对自己负责。
当我们成功的完成一件事情后，欣慰地对自己说：“这件事我尽心、尽力、尽责了。”这是多么的满足，多么的自豪啊！
我们必须时刻提醒自己要做到尽心、尽力、尽责。只有这样才能得到美的心，只有这样才能得到上级的肯定和重用，只有这样才能有施展才华的舞台，只有这样才能实现卓越，只有这样才能体现人生的价值和意义。在这个世界上，最不会欺骗自己的是自己，真的可以欣赏自己或自己。
尽心尽力尽责的投入工作中，尽心尽力尽责的做到细致入微，尽心尽力尽责的接受工作中的挑战，尽心尽力尽责的解决工作中的难题，尽心尽力尽责的做到极致和最好。视工作为知己和女友，全心全意地爱她，尽可能地照顾她，尽责地保护她，与工作相亲相爱，使自己的生活更加丰富多彩、充实更有价值。
尽职尽责读后感 篇8
有人曾这样诠释人生：“人生一世，无非是尽心，对自已尽心，对所爱的人尽心，对工作、事业尽心，对生活的这片土地尽心，不带有任何抱怨。
在《兔子与猎狗》的寓言故事中，让我体会到“我努力了”还远远不够了。生活很复杂，职场更不简单，仅仅是努力还不行，必须调动一切积极因素，全身心地投入到工作中，发挥自己最大的潜力，投入自己最大的热情，将工作做到极致！
在工作中。任何组织中，不管是领导者，还是，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功，说得再好，如果不付诸行动，成功始终摇不可及！
我们只有在工作中尽责，去承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益处。正如著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于 。 自己的经验与财富。所以在日常工作中我们一定要尽责的去做每一件事情，只有为公司创造了价值，公司才会提供给我们更好的发展平台，那就相当于我们为自己创造了价值、创造了机会。越尽责得到的回报也就会越多。越尽责，也就越会一步步接近成功。任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。因此，我们必须把工作做对做到位作为我们最基本的工作准则，并落实到我们的实际工作当中去。认真只能把工作做对，用心才能把工作做好，说得到位，做得到位，这是一切工作得以圆满完成的保证，只说不做，结果永远是零！
工作尽职尽责是一种优秀的素养，具备了这种素养往往能通过行动赢得更多的机会。在别人应付了事的时候，你选择最负责的态度对待工作；在别人浅尝辄止的地方，你选择做深做透；在别人仅仅是完成任务时，你已经做到了超出预期。因此，在别人默默无闻的时候，你就已经脱颖而出，引人注目了。电视《士兵突击》让人们重视信念、勇气和坚持，许三多又让我们感受尽职尽责的可爱和可贵。
生命不息，奋斗不止，永争一流，总站在队伍的最前面，如果固步自封，满足现状，明天就会贬值，被其他人超越，唯有抱着永争一流的心态，用心做事，不断提升自己，才能始终站在队伍的最前面，不断超越自已，无论岗位有多少平凡，也不论职位有多么低微，只要脚踏实地，辛勤付出自己的劳动，就能发现机遇，推开通向成功的门！
尽职尽责读后感 篇9
近日工作之余，我认真地阅读了《尽心尽力尽责》这本书。这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“尽心尽力尽责”的行为准则。这是一本鼓励员工尽心做事，勇于担当，走向成功的难得的好书。
每个人都有自己的岗位，每个人都有自己的做事准则。在社会上，每个人都有不同的岗位和责任，但不同的岗位对每个人都有一个最低的工作要求，那就是全心全意做事，敢于承担后果。只有把事情做好，才能提高工作效率，获得更多的发展机会，成为一名称职的员工！
尽心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；尽心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；尽心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避。他们只是被动地对待工作，为了工作而工作，没有把全部的热情和智慧投入到工作中，只是机械地完成任务。
这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此，要以积极主动的态度对待自己的工作，履行自己的职责，在工作中充满活力和创造力，成为一个值得信赖的人。
工作意味着责任。没有责任心的员工不可能成为优秀的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任感使人们对工作和生活表现出热情和活力。
因为有责任感，我们的工作效率会更高，绩效会更高。责任是一个人立足的基础，责任也是最基本的能力。责任就是荣誉。为荣誉而工作，就是积极争取更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，热情工作。
作为一名烟草专卖稽查员，我深深体会到在日常繁忙的日常工作中，全心全意做事、负责任的重要性。国家利益至上、消费者利益至上是烟草行业的共同价值观。在日常工作中，一定要爱岗敬业，用真诚、爱心、责任心对待每一位零售客户和消费者。
有一次，当我去拜访零售客户时，我发现原来由浙江一家经营者经营的杂货店里人变了。我和他们的老板聊了一会儿。他告诉我他是藤安人。他一周前从房东手中接管了那家商店。他最近忙着备货，没时间去办理过户等相关手续。我告诉他，烟草证是不能过户的，只能把原先的烟草证注销了才能重新申请办理烟草证。
但他告诉我，他不认识原来的接线员，房东也不知道那个人去了哪里。他还说，他们商店附近有几家工厂，工人很多，香烟生意也不错。如果他们不卖香烟，生意会有很大影响，其它商品也不好卖。
这是一件非常困难的事情。根据规定，注销烟草证必须由原经营者提出申请。否则，我只能发布联系名单暂停营业，但他仍然不能在原来的**上申请新的烟草证书，也不能从烟草公司购买。如果他执意继续出售卷烟，这样一来我们就会多一个无证户，而他从别的渠道进烟也会使他的利润减少。当他得知难以申办新证后很焦急，我安慰他不要着急，我再帮他问问看。
回去以后，我想了一下。原先那个经营者在另外一个乡镇还有一个亲戚也在开店，我先向负责那边乡镇的同事要了那个人的电话，然后我打电话过去跟他说了一下这边的情况，他说帮我联系一下再给我回电话。过了一会儿，那个浙江人给我回了电话。他说，在别人处理了浙江的一些家事后，他将在几天内返回常州。他会回来办理注销烟草证的手续。
果然一个星期后，那个浙江人来到所里注销了烟草证。由于手续齐全，福建经营者获得了新的烟草证书。
这样的结果让我们皆大欢喜。任何值得做的事都值得做好；任何值得做的事都值得完美地做。
身为一名烟草专卖稽查员，就应该承担起自己的工作责任，在工作中要清醒的认识到自己的工作职责，维护国家利益维护消费者利益。责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。
在我们实际工作中必须坚持高标准、严要求，尽心做事，尽力担责，不断提高自己的做事标准，才有望成为一名优秀员工。
尽职尽责读后感 篇10
读完《尽职尽责》一书，心灵如风拂过，一片盎然绿意。它虽是一本企业员工热读的书籍，但却对如我一般的教育人带来同样的触动。这本书中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化为我生命中的元素，我正践行着，并不断地朝向它。但我依然想借这本书，把那些已植入生命的感悟整理出来，与大家共享。
一、从工作中获得快乐
以前，不只是我，在我的周围，经常会听到许多牢骚与抱怨的声音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作环境太差，要么得不到领导的赏识在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟，境遇非但不会有所改善，反而在抱怨声中每况愈下，更糟的是，最后可能连自己的工作都丢掉了。
《尽职尽责》一书告诉我们：看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。工作本身并没有贵贱之分，但是对工作的态度却有高底之别。一个人若不认真思考工作对生命的意义，即使再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，人生依旧会有很多遗憾与不满足。
所以，我们现在要做的是：停止抱怨，改变自己的态度来改变自己的生活，从而从工作中获得快乐。
从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀，并不在于专挑自己喜欢的事情做，而是喜欢自己所从事的工作。有些人，或许工作了一辈子，都没有体会到工作的乐趣，相反工作还成了他一项沉重的负担，让他苦不堪言。而爱迪生却说：我这一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。爱迪生深信，工作的目的应该是乐趣和满足感。而爱迪生一生所成就的事业，更是这套工作哲学活生生的印证。我们也可以像爱迪生一样，做最出色的工作，并从中获得最大的乐趣。
二、发现自己的优势
每个人身上都有自己的优势。何谓优势？正如书中所说，优势就是你天生能做一件事，不费劲，却比其他人做得好，即做一件事的持续的、近乎完美的表现。人类天性的某个角落，沉睡着成就的种子，如果把它唤醒，让它活动起来，它能把你推向你从未想像过的人生之巅。
我们都有过同样的体会，如果你没有这一才干，你可以不折不扣地运用你所学的技能，却仍然不出彩。正如学会一种语言的语法并不能帮助你写出漂亮文章一样，学会一种技能并不事实上导致任何一种活动的完美表现。如果没有必需的才干，学会技能只能保证成活却不能确保成功。
比如书中提到的菲尔，他的才干不适合洗衣店，而更适合在机械行业一展身手。所以，他痛恨洗衣店的工作，在洗衣店工作时懒懒散散，提不起精神，只做些不得不做的工作，其他工作则一概不管。而当他穿上油腻的粗布工作服，从事比洗衣店更为辛苦的工作，工作的时间更长，但他竟然快乐地在工作中吹起口哨来。当他1944年去世时已是波音公司的总裁，并且制造出空中习行堡垒，帮助盟国军队赢得了世界大战。
所以，我们应学会发现自己的优势，找出自己的才干线索后，你也许会恍然大悟：我本不该干管理工作。因为我讨厌与陌生人打交道。或者我更适合干研究性的工作。于是，你就可以回到属于你自己才干的优势道路上去，并由此创造出属于你的辉煌人生。
三、让自己物超所值
在我们的上班族中，有许多混日子的人，每天到点上班，混过8小时重复性的工作之后，到点下班，每天重复的劳动磨掉了他对工作的热情，让他对任何事物都变得麻木起来，也就是说他们只为工作付出时间---而不是精力和激情。
还有一种人，工作很卖力，但既不肯动脑思考，也不肯学习，只重复一些经验性的工作，付出与得到的常常不成比例，却不知追问为什么，更不会想如何去改进。
这两种人倘若不改变，显然不会在工作中不断提升自我价值，让自己变得物超所值，更何论享受工作的乐趣。
那么，如何让自己物超所值？最好的办法是在干中学习，竭尽全力把一切做得尽善尽美，不管是复杂的主菜，还是简单的附餐。有些知识既不能在教室里传授，也不能在书本中找到，它需要你在实践中积累。实践的过程中还要学会思考，无论从事什么活动，如果你是个聪明人，就会在一定的时刻静下心来，将所有积累的知识融会贯通，根据实际情况独立思考，产生新结论新经验性知识。通过实践与思考，你会在工作中学到比别人多的经验，而这些经验是你向上发展的踏脚石，你做得越多，你能做得就越多！你就会获得更多的幸运，拥有更多的机会！
要知道，我们的工作并非仅为薪水。一个人若只是从他的工作中获得薪水，而其它一无所得，那真是很可怜的。他无疑主动放弃了比薪水更重要的东西在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做最有意义的事情。
成功人士为什么能够出类拔萃的秘诀其实只有几个字而已，那就是多做一点。光尽到自己的义务或责任，根本不可能获得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表现，才是能否出类拔萃的关键。
那么，就让我们竭尽全力，多做一点，让自己物超所值，成为学校不可替代的员工。
四、成为有责任感的人
责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。
在书中，我读到了这样一个例子：有一个颇有才华的年轻人，他本来可以在工作上施展自己的才能，但他却缺乏敬业精神。一次报社急着要发稿，他却搂着稿件回家睡大觉去了，结果影响了整个报纸的出报时间。
这种人永远得不到尊重和提升。人们只会尊敬那些能力中等但尽职尽责的人，而不会尊敬一个能力一等，但不负责任的人。
在我们的周围其实也有这样的人，出现了问题总是争于为自己找借口，而不愿承担责任，遇事先考虑自己，而不考虑对公司，对全局的影响。而一个负责任的人，无论发生什么问题，他都会想办法解决，都要达到预期结果，而不会给自己找任何借口。
还有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。他们寻找各种各式各样的借口，拖延逃避。
作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须把借口哲学现在的情况我无法控制改成责任哲学。遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。
五、学会协作
日本人流行一句话：一个中国人可以干得过一个日本人，但三个中国人却干不过三个日本人。这话虽然是说中国人有个人竞争和成功的能力，但是不善于集体协作，去发挥协作和整体的力量。
学会协作，是一个现代学校员工必备的能力。要知道，我们每个人的工作都与学校另外的工作环环相扣，如果你在工作中显得离经叛道、形只影单，就会影响整个团队的协作。如果你能够忠诚于团队，并且愿意为此做出必要的奉献，那么你就能成为深受欢迎的团队成员，你的工作也将受到这个团队的协助而变得锦上添花。
JC彭尼说：为我工作的人都具备成为合伙人的能力，要是没有这样的潜力，我宁可不要。
一个不会协作的人不仅不会受到领导和同事的接纳与赏识，更不会干出大事业，而且他所面临的人际关系的危机往往也会成为其通往成功之路的暗礁。
学会合作，是我们走向成功必需的能力。
尽职尽责读后感 篇11
《尽职尽责尽心读后感》
尽职尽责尽心，这是一种对待学业和工作的态度，更是一种生活的态度。无论是学生、教师还是职场人士，都需要以积极认真的心态去面对每一份工作和任务。最近，我读完了一本名为《尽职尽责尽心》的书籍，它给了我很多启示和思考。
这本书主要讲述了一个成功企业家的故事。他身处竞争激烈的商业世界中，面临着各种压力和挑战，但他总能保持对工作的热情和责任心。他坚信，只有尽职尽责尽心，才能取得成功。
在这本书中，作者深入剖析了尽职尽责尽心的重要性。他说，每个人都应该具备自律的意识和勇气，要严格要求自己，对自己的工作负责。只有这样，才能不断提升自己的专业素养和综合能力，逐步实现自己的目标。
尽职尽责尽心的思想深深地触动了我。我回想起自己在学习中的种种不足和懒散的态度，感到非常惭愧。我意识到，只有真正投入心思，付出努力，才能取得更好的成绩。从那时起，我决心改变自己，以尽职尽责尽心的态度对待学习和工作。
为了实现这个目标，我制定了一系列的计划和目标。我要做到规划合理，高效利用时间。我将制定每日的学习计划，合理安排时间，不再拖延和浪费时间。我要提高学习的质量。我会改变学习方法，注重理解而非死记硬背，善于总结和归纳，让所学知识深深地扎根于心。我要积极参与活动和社交。我会参加各种学术讲座和讨论，与同学们互动交流，拓宽自己的眼界和见识。
尽职尽责尽心并不只是在学习上的态度，它也同样适用于工作和职业发展。作为一名职场新人，我要全身心地投入到工作中，主动学习和培养自己的专业能力。我将主动与同事合作，分享经验和知识，以建立良好的工作团队和合作关系。我还要充分利用工作中的机会，提升自己的沟通能力和领导力，为日后的职业发展打下坚实的基础。
尽职尽责尽心不仅仅是个人的追求，它也有助于提升整个团队和组织的效益。一个具有尽职尽责尽心态度的团队，会更加团结协作，效率更高。团队成员相互支持，互相激励，能够克服困难，共同追求目标。
读完《尽职尽责尽心》这本书后，我对于尽职尽责尽心有了更为深刻的理解。我明白了尽职尽责尽心不仅仅是一种态度，更是一种责任和担当。只有当每个人都以尽职尽责尽心的态度对待工作和生活时，我们社会的进步和繁荣才能得以实现。
尽职尽责尽心，是一种积极向上的心态和态度。它要求我们付出努力和汗水，以追求更好的成绩和更高的目标。在我今后的学习和工作中，我将一直秉持尽职尽责尽心的精神，追求卓越的成绩和出色的表现。我坚信，只要我持之以恒，不断努力，就一定能够收获满满的成就和成功。
尽职尽责读后感 篇12
尽职尽责缔造完美工作
——《尽职尽责尽心》读后感
（lzn）
人们常说“在其位，谋其职”，做好本职工作就是自己的职责所在，然而如何才算做好了本职工作？读完《尽职尽责尽心》一书，终于明白了，在工作中，只有用心、努力、负责是远远不够的，卓越的职场人士都必须尽力、尽心、尽责，三者相辅相成，才是尽职，尽职尽责，才能缔造完美工作！
如何才能做到尽职尽责呢？尤其是作为一名技术经理，如何创造出自己的完美作品？我认为以下几个方面是非常重要的：
首先，人不能事事顺利，但可以事事尽心。
俗话说：“人生之事，不如意者十有**”，同样，在工作中，也不可能事事都顺利。我们每个项目的签订、每个产品的研发、每条生产线的建设、每个技术问题的解决等等，哪一个事情都不是能够顺顺利利、毫无困难地完成的，都会经历这样那样的困难，这些困难会伴随我们工作的方方面面。
但是，要想做成想做的事情，最终缔造完美的工作，知难而退永远不能成为我们的选项，无论在什么情况下，都必须用心工作，尽心对待每一件事情。只有这样，才能摆脱贫困的困境，迎来光明的一刻。
记得前年参加过八分厂机动性改进项目。4月项目开始时，工作量大、人员少、瓶颈问题难以解决等诸多困难，让我们每个人都在为项目能否达到预期效果而担忧。但最后，我们没有在困难面前低头，也没有因为障碍而找到退却的理由。在公司领导的重视和支持下，在爱波瑞公司老是的指导下，我们从每条生产线的生产节拍入手，分析影响可动率的原因、确定要因、成立工作小组、制定小组改进方针、确定小组指标……每一名成员都全身心的投入到自己负责的工作中，尽心做好自己的每一项工作。
到九月份，项目推进又遇到瓶颈，产品装配直通率和工序节拍降低都达到了改进的极限，再按照以前制定的工作方针推下去，不会再取得什么明显的效果，真有种山穷水尽的景象。于是，我们重新分析现状、找出影响工作推进的原因，重新制定了各小组的目标和努力方向，将工作重点转移到机加生产线上，重点推进铸铝件壳体和铝液压缸的合格率提升、齿轮齿条转向轴等生产线的标准作业改进等，使项目真正达到了柳暗花明又一村的效果，并最终圆满完成了项目开始制定的各项目标，达到了预期的效果。
其次，永远都不要说“做的够好了”。
世界上本来就没有真正十全十美的事，就像一句广告语所说：“没有最好，只有更好”。在《尽职尽责尽心》这本书中有这样一段话：
“在企业经营中，100-1=0,100次决策，一次失败了，就足以让整个公司关门；100件产品，有意见不合格，就可能因此失去整个市场；100个员工，有一个背叛了，公司就会承受巨大的损失……同样，作为一个员工，只要一次‘认为自己做的够好了’，就有可能在‘够好’中失去奋斗的舞台。”
因此，无论在生活中还是在工作中，我们永远都不要说“做的够好了”，只要不断地追求，你就会发现完美没有止境，正所谓“登东山而小鲁，登泰山而小天下”。从一个公司，甚至一个国家，到一个人对工作和生活的追求，只有不断调整自己的目标，不断进取，不断追求更高的自我，才能取得令人满意的成绩，实现自己的超越。
第三，只有负责还不够，还需要负责到底。
其实，不止是职场中，每一个人都明白负责的重要性。如果有人问在工作中最重要的是什么，很多人都会选择“责任心”这个选项。然而，在工作中，一时的负责任容易做到，负责到底却并非易事。
在当今的社会中，我们经常在新闻**的报道中看到：某某单位出了什么事故，记者去调查时总是有人说“领导不在”、“我是刚来的，前任的事我管不了”、“这不在我们工作的职责范围内，你找某某某吧”等这样的话。短时间的“负责”也许还能找到，但“负责到底”却真正是这个社会很多人所缺失的。
同样，作为职场中的我们，尤其作为一名技术人员，“负责到底”就显得更为重要。我们设计的产品，我们开发的过程，甚至我们所做的一切都应该被视为我们身体和生活的一部分。它们的成功与否直接关系到我们自己的荣辱。只有这样，我们才能克服工作中的障碍，创造自己的成功。有句话说的好：
负责一件事并不重要，重要的是将事情负责到底。
总之，就像《尽职尽责尽心》前言中所说“从用心、努力、负责到尽心、尽力、尽责就是从优秀到卓越的一个过程。”尽心、尽力、尽责就是为了精益求精，就是对完美永无止境的渴求，就是为了把工作做得尽善尽美。在工作中，尽职尽责是每个员工脱颖而出的最佳途径，是实现自我超越的必然选择。
对于我们来说，心是广阔无边的，力是用之不尽的，责是没有界限的，只有怀抱着尽职尽责态度去工作，才能缔造每一个人的完美工作！
尽职尽责读后感 篇13
有人曾这样诠释人生：人生一世，无非是尽心，对自已尽心，对所爱的人尽心，对工作、事业尽心，对生活的这片土地尽心，不带有任何抱怨。
在《兔子与猎狗》的寓言故事中，让我体会到我努力了还远远不够了。生活很复杂，工作也不简单，只是努力工作是不够的。要调动一切积极因素，全力以赴，发挥最大潜力，投入最大热情，把工作做到极致！
在工作中。任何组织中，不管是领导者，还是，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功，说得再好，如果不付诸行动，成功始终摇不可及！
只有履行职责，承担更多责任，积累更多经验，才能提高能力，获得更多效益。正如著名主持人杨澜所说：你不能成功，但你不能成长。
只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于 。 自己的经验与财富。所以在我们的日常工作中，我们必须认真做好每一件事。只有我们为公司创造价值，公司才会为我们提供一个更好的发展平台，等于为自己创造价值和机会。
越尽责得到的回报也就会越多。越尽责，也就越会一步步接近成功。任何一个环节做得不好、不到位，都会对大局产生深刻影响。
我们每个员工都是单位经营的重要组成部分，每个人的工作质量可能会对单位产生巨大影响。因此，我们必须把做好工作、落到实处作为我们最基本的工作原则。认真的工作才能做好，用心的工作才能做好，说到位，做到位，这是圆满完成所有工作的保证，只说不做，结果永远是零！
