2024工作尽职读后感(范例十五篇)。
古人云：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，最近阅读了作品，他不但文笔一流，又常能发抒别人所不敢发之诤论，直如文坛的空谷足音。写好作品读后感都有哪些细节呢？OK语录网编辑针对您所查询的“工作尽职读后感”为您整理了一些资料供您参考。
工作尽职读后感(篇1)
公司推荐学习《用心去工作》一书，按要求进行了阅读。通过学习《用心去工作》一书，感到领导推荐此书的深意，根据道德供求规律，生活中缺少的，正是着力构建的，深感本书编者的用心。本书通俗易懂，且多从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心去工作的重要性，并为之去付出实践。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来可不简单。
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。
做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事职业教育工作，涉及学生的品德教育、职业技能的掌握，所以更要勤勤恳恳用心去教、用心去育，用心去对待学生的未来。从事职业教育要树立服务意识，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作。
用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。教师讲课，用了心思，因材施教。就不会出现学生听不明白的现象。一些已经成熟的技术工人，有了多年的工作经验，你不能说他们技术不过硬，操作不熟练，为什么有时还会出废品或出事故，一句话：没用心去工作，至少在某一时刻没用心。有教师说：新课要备课，应该写教案。但上过的课就用不着写教案，因为都重复多少轮了，闭着眼也能讲。我想说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不到前方，但他在用心迈向前方。我们的教学要针对我们的教学对象去实施教学，而我们的教学对象可不是一成不变的，我们对学生的知识要求、能力要求也不是一成不变的。
我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，到时总有松散的人；明文规定开会期间关闭手机，可常常是有音乐铃声响起。虽是些许小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：时时留心长学问。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己（职务）职责范围内的第一件事。可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是”用心对待自己拥有的工作“。有了这个平台，你才能不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。
工作尽职读后感(篇2)
花了一个多月的时间，终于把《工作重在尽职》一书读完。合上书页，感触颇深，收益匪浅。
尽职需要“五颗心”
第一颗心，责任心。它是晶莹的露珠，折射出精神光芒；它是凝重的砝码，真实地称量出人生价值。责任心要求我们在工作岗位上竭尽全力地去做好每一件事，完成每一个细节。一个有责任感的人会有主动担当的精神，会为了将工作做到最好而付出自己最大的努力。正如列夫 托尔斯泰所说的那样，“一个人若没有热情，他将一事无成”，而热情的基点正是责任心。
第二颗心，忠诚心。它是一种崇高的感情，它会让你的内心深处产生一种情愫，让你的血液沸腾不已，会促使你矢志不移地做每一件事情。对企业的忠诚就是时刻保持对工作的积极、热情，这样就会在平凡的岗位上做出不凡的业绩。我们对企业的绝对忠诚会形成一股巨大的凝聚力，众人一心，给我们的大家庭带来很好的良性循环发展。
第三颗心，敬业心。它是热忱的精神力量，它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，让困难的工作也变得简单易做。如果我们始终怀着一颗敬业的心，就能全心全意地投入到工作当中，那么我们会因为自己出色的表现而为自己赢得更多的发展机会。
第四颗心，诚信心。它是个人和企业得以长远发展的基石。所谓一诺千金，在工作中信守承诺不仅是个人人格魅力的体现，更是实现自己工作尽职中非常重要的一步。信守承诺的人会给人们带来一种安全感，大家愿意并希望同信守承诺的人一起合作。
第五颗心，感恩心。它是一种生活态度，在工作、生活中带有一颗感恩的心，就不会过多的去计较个人得失，会怀着一颗从容、坦然、感激和喜悦的心去对待工作，那么生活中的一切就会变得快乐和令人满足。
尽职需要把握“五准则”如书中所说，工作尽职需要把握五项准则：“马上去做；不打无准备之仗，不享无总结之功；规范的重要性；写下来，问清楚，说明白；工作一定要落实。”
一个人如果以主动的、有准备的、有规矩的、有条理的、有落实的态度对待工作，那么在付出更多努力的同时，一定也会比其他人得到更多的机会和更大的收获。尽职需要知识，需要给自己适时充电
美国职业专家经过研究指出，所有的高薪者如果不继续学习，用不了5年的时间，他们就会变成低薪者，也就是职业半衰的周期越来越短。正如中国的古话“活到老学到老”，我们需要不断地学习，不断地充实自己。人只有不断地更新自己，不断扩充自己的知识面，掌握工作所需的新知识、新技能，才能使自己站在时代的前列，为未来的脱颖而出奠定基础，才能在工作中尽职尽责，不断赢得新机会，为自己的人生搭建更美更大的舞台。
工作尽职读后感(篇3)
近日，人力资源部发给员工《工作重在尽职》一书，人手一册，我利用一些业余时间读完了这本书，让我感受颇深，受益匪浅。
翻开《工作重在尽职》第一页,映入眼帘的是****同志的寄语：勤勉尽责是做好一切工作的基础，更是创造美好生活的源泉。勤勉尽责，既要用心体会，更要身体力行。
如书中所说，尽职需要有“五颗心”。既责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。这五颗心一颗不能少，而我感受最深是一个人要常怀一颗感恩之心。
淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。
感恩是一种积极的心态。当你常怀感恩之心，你会时常感到快乐！你会觉得工作、生活真的很美好！
因为感恩不仅是心灵健康，更是精神财富；感恩是一种积极的心态，更是一种力量。只有学会感恩，才能善待自己和他人，才能获得不同的人生。
作为一名银行员工，在纪检监察这个特殊的岗位上，如何履行职责，做好本职工作，我认为最重要的是要有感恩的态度，做到力所能己的一切。我认为这是感恩的最好方式。
感恩做人，是我的态度；用心做事，是我的责任。让我们心存感激，用自己的实际行动，勤勉尽责。只有人人怀有感恩之心，社会才能和谐、幸福、安祥！
工作尽职读后感(篇4)
小编希望能勤勉尽责地阅读这篇文章。如有必要，请**收集以备将来参考。接下来，我们将继续阅读。篇一：尽职尽责用心去工作读后感
公司推荐学习《用心去工作》一书，按要求进行了阅读。通过学习《用心去工作》一书，感到领导推荐此书的深意，根据道德供求规律，生活中缺少的，正是着力构建的，深感本书编者的用心。这本书通俗易懂，从员工的角度出发，让员工从心底体会到努力工作的重要性，并给予实践。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来可不简单。
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。
做人是做事的基础。没有好的个行，无论从事什么行业，都会失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。
做人要有奉献精神，有有形的物质，有灵魂的欢乐，有灵魂的甘露，有灵魂的升华。奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住**、经得起考验，努力做干净干事的模范。
不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。
无论从事什么工作，都要认真对待，努力工作，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。
从事职业教育，涉及到学生的道德教育和职业技能的掌握，要更加勤奋、认真地教、培养和对待学生的未来。从事职业教育，要树立服务意识，树立发展观，立足长远，用科学发展观指导具体工作。
工作尽职读后感(篇5)
《工作重在尽职》读书心得征文
日常生活中，我们经常会遇到身边的朋友、同事向自己抱怨他们的薪水低、工作环境不好、发展空间小等等，有那么一种怀才不遇的感觉，偶尔我们自己也会感同身受，与他们相互抱怨一番。然而，在抱怨之后，你有没有回头仔细考虑过，从自己身上寻找原因，为什么没有机会升职或加薪呢？《工作重在尽职》告诉我们，尽职才是硬道理！
一、拒绝抱怨
那些认为自己能力比他人强，学历比他人高，但是成就却远不如他人、得不到领导赏识的人，往往都会心存疑惑，抱怨别人没有给自己机会，久而久之，就如同书中所举的一个个生动的例子那样，在工作逐渐少了一份热情，少了一份责任心，于是他们所期待的“机会”永远也不会降临到他们身上。不管你学历多么高、能力多么强，初到一个新的工作岗位，都必须从基层的工作做起，从微不足道的一个螺丝钉开始。在工作中可怕的不是没有能力，而是没有责任心，把对工作尽职，尽可能把工作做到最好看作是理所当然的事情，没有任何借口，因为那是你的工作。
与其抱怨自己“生不逢时”，倒不如把精力放到自己的本职工作上，从平凡的工作中做起，让自己在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
二、保持工作的热情
我记得两年前，我们刚入行时，支行领导在会上对我们的新大学生提出这样一个要求：保持工作的积极性。在这两年的工作中，自己对工作的态度偶尔也会有所松懈，每次翻看当年的会议纪录，就给自己敲一次警钟，不要对工作失去了耐心与激情，要以平和的心态、饱满的热情去迎接每一天，办理好每一笔业务，服务好每一位客户。
现在，从书中看到这些词，详细的讲解让我更加深刻地理解了这句话的涵义。
想必很多人也一样，在刚刚开始接触一份新工作的时候，都会十分努力认真，希望把工作做好做细，不能出任何差错，但是对某些人来说，这种工作的热情与执著往往会随着工作的机械重复、平淡乏味而消失殆尽，与之替换的是懈怠、慵懒的心态和松散的工作作风。那么，我们怎样才能保持最初的工作热情呢？这就需要我们具备“五颗心”，即责任心、忠诚心、敬业心、诚信心以及感恩心。
只有把这五颗心完全融入到工作中，带着感恩的心，竭尽全力去做好工作岗位上的每一件事情，完成每一个细节，对自己负责，对单位、对客户忠诚负责，才会赢得客户的信赖以及领导的肯定。同时把自己当作公司的主人，把工作当成一份事业来经营，也自然会为了自己事业的成功而付出全部的努力，哪怕遇到再大的困难与挫折，即使遭遇失败，也会告诫自己不退缩不放弃，而是要勇敢面对，这样才能够对工作永远怀有满腔的热忱。
三、活到老，学到老
“学习是种资本的积累，在机会面前，学得多的人拥有更多把握机会的资本”。如今我们所处在的是一个瞬息万变、日新月异的信息时代，此前所学到的知识很容易就被淘汰掉了，因此，如果我们不更新自己，止步不前，就会跟不上时代的步伐，“尽职”也就成了一句空话，那么，总有一天被淘汰掉的将是我们自己。一个孝顺的人总是会不断学习，随时补充自己的能量。
工作尽职读后感(篇6)
尽职尽责缔造完美工作
——《尽职尽责尽心》读后感
（lzn）
人们常说“在其位，谋其职”，做好本职工作就是自己的职责所在，然而如何才算做好了本职工作？读完《尽职尽责尽心》一书，终于明白了，在工作中，只有用心、努力、负责是远远不够的，卓越的职场人士都必须尽力、尽心、尽责，三者相辅相成，才是尽职，尽职尽责，才能缔造完美工作！
如何才能做到尽职尽责呢？尤其是作为一名技术经理，如何创造出自己的完美作品？我认为以下几个方面是非常重要的：
首先，人不能事事顺利，但可以事事尽心。
俗话说：“人生之事，不如意者十有**”，同样，在工作中，也不可能事事都顺利。我们每个项目的签订、每个产品的研发、每条生产线的建设、每个技术问题的解决等等，哪一个事情都不是能够顺顺利利、毫无困难地完成的，都会经历这样那样的困难，这些困难会伴随我们工作的方方面面。
但是，要想做成想做的事情，最终缔造完美的工作，知难而退永远不能成为我们的选项，无论在什么情况下，都必须用心工作，尽心对待每一件事情。只有这样，才能摆脱贫困的困境，迎来光明的一刻。
记得前年参加过八分厂机动性改进项目。4月项目开始时，工作量大、人员少、瓶颈问题难以解决等诸多困难，让我们每个人都在为项目能否达到预期效果而担忧。但最后，我们没有在困难面前低头，也没有因为障碍而找到退却的理由。在公司领导的重视和支持下，在爱波瑞公司老是的指导下，我们从每条生产线的生产节拍入手，分析影响可动率的原因、确定要因、成立工作小组、制定小组改进方针、确定小组指标……每一名成员都全身心的投入到自己负责的工作中，尽心做好自己的每一项工作。
到九月份，项目推进又遇到瓶颈，产品装配直通率和工序节拍降低都达到了改进的极限，再按照以前制定的工作方针推下去，不会再取得什么明显的效果，真有种山穷水尽的景象。于是，我们重新分析现状、找出影响工作推进的原因，重新制定了各小组的目标和努力方向，将工作重点转移到机加生产线上，重点推进铸铝件壳体和铝液压缸的合格率提升、齿轮齿条转向轴等生产线的标准作业改进等，使项目真正达到了柳暗花明又一村的效果，并最终圆满完成了项目开始制定的各项目标，达到了预期的效果。
其次，永远都不要说“做的够好了”。
世界上本来就没有真正十全十美的事，就像一句广告语所说：“没有最好，只有更好”。在《尽职尽责尽心》这本书中有这样一段话：
“在企业经营中，100-1=0,100次决策，一次失败了，就足以让整个公司关门；100件产品，有意见不合格，就可能因此失去整个市场；100个员工，有一个背叛了，公司就会承受巨大的损失……同样，作为一个员工，只要一次‘认为自己做的够好了’，就有可能在‘够好’中失去奋斗的舞台。”
因此，无论在生活中还是在工作中，我们永远都不要说“做的够好了”，只要不断地追求，你就会发现完美没有止境，正所谓“登东山而小鲁，登泰山而小天下”。从一个公司，甚至一个国家，到一个人对工作和生活的追求，只有不断调整自己的目标，不断进取，不断追求更高的自我，才能取得令人满意的成绩，实现自己的超越。
第三，只有负责还不够，还需要负责到底。
其实，不止是职场中，每一个人都明白负责的重要性。如果有人问在工作中最重要的是什么，很多人都会选择“责任心”这个选项。然而，在工作中，一时的负责任容易做到，负责到底却并非易事。
在当今的社会中，我们经常在新闻**的报道中看到：某某单位出了什么事故，记者去调查时总是有人说“领导不在”、“我是刚来的，前任的事我管不了”、“这不在我们工作的职责范围内，你找某某某吧”等这样的话。短时间的“负责”也许还能找到，但“负责到底”却真正是这个社会很多人所缺失的。
同样，作为职场中的我们，尤其作为一名技术人员，“负责到底”就显得更为重要。我们设计的产品，我们开发的过程，甚至我们所做的一切都应该被视为我们身体和生活的一部分。它们的成功与否直接关系到我们自己的荣辱。只有这样，我们才能克服工作中的障碍，创造自己的成功。有句话说的好：
负责一件事并不重要，重要的是将事情负责到底。
总之，就像《尽职尽责尽心》前言中所说“从用心、努力、负责到尽心、尽力、尽责就是从优秀到卓越的一个过程。”尽心、尽力、尽责就是为了精益求精，就是对完美永无止境的渴求，就是为了把工作做得尽善尽美。在工作中，尽职尽责是每个员工脱颖而出的最佳途径，是实现自我超越的必然选择。
对于我们来说，心是广阔无边的，力是用之不尽的，责是没有界限的，只有怀抱着尽职尽责态度去工作，才能缔造每一个人的完美工作！
工作尽职读后感(篇7)
《工作重在尽职》这本书里总结的尽职需要“五颗心”，我觉得总结的极为到位和贴切。
作为一名税务干部，首先就是要对自己遇到的纳税人负起全部的责任的。对于纳税人的一切合理的要求和需要，我们都要尽全力去满足，为纳税人做到最好的服务，这就是对工作责任心最起码的体现。而我在这方面就做的远远不够。今后我一定要多站在纳税人的角度为纳税人着想，没一件事情，无论大小，都能为纳税人设想到最周到，同时提高工作效率，在纳税人面前塑造一个负责的税务干部形象。
虽然作为税务干部，我现在并没有什么跳槽的念头。但是通过对本书的研读，我更深刻体会了忠诚心对一个人的重要。下级对上级忠诚，上级也会给此感到骄傲，这样就形成了一股巨大的凝聚力，众人一心，其利断金，整个单位必然也能取得良好的发展。而单位的发展也会给每个人带来利益。这样就形成了双赢的局面和良性的循环。
“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也就是幸福的所在。”看到罗丹用这样有力的句子来形容他对工作的热爱，我顿时觉得很惭愧。自入职以来，虽然在各方面工作上成绩似乎还是有一些的，但是，随着入职时间越来越长，当初刚参加工作时的热情已消磨殆尽。每天似乎都只是把工作当成一项必须完成的任务，一项机械性的事情。其
实这样怎么能把工作做好呢？敬业就是对工作随时保持一种强烈的热忱，热忱是一种巨大的精神力量它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，有了这种态度，枯燥的工作也会变得兴趣盎然。我现在急需的正是这种对工作的热忱。
“做不到的事情不要轻易允诺”“说到做到才算是守信”这是我学到的最重要的东西。我们不能随意答应纳税人办不到的事情，因为如果我们答应了纳税人之后，如果不能跟纳税人兑现。这将使税务干部的形象在纳税人眼里大大的打了折扣。这可能后来做多少的不救措施都补救不回来的。抱着一颗“诚信的心”面对纳税人，这是税务干部的一个最基本的要求。
“抱怨”似乎在很多地方，都成为不可避免的事情。在不断的抱怨着薪水、职位、福利等等这些的同时，似乎很多人忘记了我们在这个单位得到了什么。我可以说，青浦税务局给了我很多。让我从一个徘徊在十字路口迷茫的毕业生迅速成长为了一个渐渐能够独当一面的税务干部。在这点上我应该感激一所及三所和所有给予我帮助的领导和同事。而只要深刻的明白这一点，一切对工作细节上琐碎的抱怨就都不会存在了，我相信通过和领导以及同事的充分沟通和合作，我们一定能够解决所有的问题的。
以上仅是拜读《工作重在尽职》后我自己的一些切身的感受，“尽职不仅是一种工作的态度，更是做好一切工作的基础，创造美好生活
的源泉。”所以在今后的工作中，我一定时刻用这本书鞭策我自己，做一个尽职的纳税人经理，为纳税人提供更好的服务，为青浦税务局贡献更大的力量，为自己迈向成功付诸更大的努力。
工作尽职读后感(篇8)
（门诊部屈英）
一份工作助人安身立命，一份工作助人实现理想。通读《工作重在尽职》一书后，我深有感触，从中体会到工作对于我们有何意义。或者更准确地说，做一个有责任心的工人是融入社会、体现个人价值的唯一途径。
《工作重在尽职》中列举得种种事例、一个个小故事都在告诉我们工作没有高低贵贱之分，也没什么本质上的不同，不同的只是我们对待工作的态度。“责任胜于能力”对于这句话或许我们并不陌生。一个有能力的人不一定能做好一件事，可是一个尽职尽责的人一定会把一件事做的很好。
这充分显示了尽职尽责的工作态度对我们的价值，也是我们做好每一件事的前提。可是如何才能成为一个尽职的工作者呢?通过学习《工作重在尽职》一书，我从中总结出了以下几点：
一：从思想上尽职
我们很多人都会有做好工作的想法，但在现实中遇到这样的困难和挫折时，我们会放弃原来的想法，抱怨这抱怨那。这是我们尽职调查的最大敌人。如果不能从思想上强化尽职调查的工作态度，就谈不上认真实践。所以，我们要尽职工作就要准备“五颗心”了。
“责任心”、“忠诚心”、“敬业心”、“诚信心”、“感恩心”。责任信是核心，忠诚是基础，奉献是关键，诚信是根本，感恩是动力。只要我们做到了这“五颗心”，那我们就从思想上做好了准备了。
二：从行动上尽职
套用卖艺跑江湖的一句话：光说不练是假把式。无论我们的态度多么坚定，意志多么高尚，只说不做就是空谈。
我们要尽职工作最重要的一点就是重在落实。当今社会不是流行一句话“胜在执行力”吗？我们有好的态度、好的想法就要完整迅速的把他落实下去。
没有人会喜欢一个只说不做的“嘴将军”的。当然我们在落实的时候也要注意方式方法，“肯干+实干+巧干”，才是我们需要的工作者。
三：从准备上尽职
“机会是留给有准备的人”记不住是哪位伟大的先哲说过的这句话了，记不住这个人但我却记住了这句话。这世上没有免费的午餐，也没有天上掉馅饼的好事。努力学习提高自己的专业水平和自身素质，永远是成功之王。
虽然有能力不是万能的，但没有能力是绝对不可能的。要尽职尽责地做好工作，就要做好充分的准备，把工作做好。
总而言之，热爱工作吧，全身心的投入尽职尽责，你就能从中体会到满足和快乐，就能从工作中体现你的人生价值，为自己而自豪！
工作尽职读后感(篇9)
我经常听到一些同志报怨自己的工作劳累，要么是枯燥，要么是平淡，又或者是琐碎。他们总是费尽心思地想“跳槽”，觉得别人的工作岗位比自己的好，有时竟会被这种心态折磨得痛苦万分。
（中华铁道网通讯员 陈娜）我经常听到一些同志报怨自己的工作劳累，要么是枯燥，要么是平淡，又或者是琐碎。他们总是费尽心思地想“跳槽”，觉得别人的工作岗位比自己的好，有时竟会被这种心态折磨得痛苦万分。每当见到此种情景，我都会很同情他们，理解他们。但是在我读了《工作重在尽职》这本书后，我的想法彻底改变。书中说得好：任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但是既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做是完美，而不是一味地毫无意义地贬低自己的工作。如果有人贬低你的工作，你只能说这个人是肤浅的；但如果是你贬低自己的工作，那别人更没有理由不轻视你的工作，更重要的是他们将不会看到在工作中实现人生价值的你。任何一份工作，也许差别很大，但只要存在，它就是有意义的，它就值得你尊重。
我觉得这段话说得太有哲理了，其实一样的工作，不同的人做起来就会有不同的体验，不同的效果，决定因素在哪里，就在于你的心。你的责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心是否具备，如果这“五种心”具备，一定会完美尽职的。由此我联想到作为纪检监察干部，我们应如何将“五种心”落实在自身的工作岗位上呢，这让我陷入了深深的思考。
责任心是尽职的核心。责任心可以说是一个人能够在社会上立足的重要品质。尤其是纪检监察工作，面临着风险和挑战。如果胆小怕事，明哲保身，缺乏责任心，就不会将满腔的热忱投入到工作中，那么即使能力再强，也很难得到领导的重用和别人的信任。所以责任心要求我们，只要在纪检监察工作岗位上，就应当竭尽全力去做好每一件事，完成每一个工作细节，勇于担当，甘于奉献，加强修养，增长纪检监察业务知识，积累工作经验，用汗水和心血来完成纪检监察的使命。
忠诚心是维护企业利益的法宝。忠诚是一种非常崇高的感情，它会让你内心深处产生一种激情，它会让你去矢志不移地做一件事，不达目的决不罢休。在纪检监察工作中，我们首先就要做到在思想上忠诚，带领广大党员干部多开廉政课，参加培训班，增强反腐败的能力和意识，真正做一名党的忠诚卫士；在行动上忠诚，这就要求我们深入工作一线，多为广大职工做实事，做好事，勇于面对腐败分子的威吓，秉公执法，不畏艰难；在作风上忠诚，我们就要做到切实维护群众利益，一身正气，清正廉洁，加强制度建设，纠正不良风气，杜绝腐化堕落。所以说，真正地成为了一名忠诚的员工，也就融入了企业当中，最终也维护了企业的利益。
敬业心体现出人生的价值与快乐。工作的目的是什么？其实我觉得工作不仅在于可以获得一定的报酬，得到领导的赏识，更重要的是工作是社会性的需要，能够体现出我们生存的价值，能够让我们在付出中品味奉献，体味快乐。作为纪检战线上的一员，我知道这项工作不容易产生轰轰烈烈的战绩，也不容易见到卓绝的成果。但是我们以满腔的热情注入到纪检监察中，在不知不觉中，潜移默化地推动工作的开展，无形地维护企业的利益，我们一样感到幸福和快乐。世上从没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，所以一定不要轻视自己的工作，要全身心地投入，奉出自己的敬业心。
诚信心是得以长远发展的基石。冯玉祥将军曾说过：“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。”工作中一个不讲诚信的员工必然得不到同事、领导的信任，而一个不讲诚信的领导也不会得到员工的尊敬和拥戴。所以在工作中要学会落实，把工作切切实实做得尽善尽美就是诚信。而在纪检监察工作中，就要落实六个诚信：诚信于党和政府，诚信于法律法规，诚信于群众信访，诚信于案件查办，诚信于监督检查，诚信于奖罚考核。
感恩心是根治报怨的良药。带着感恩的心去工作，员工和领导之间就能默契配合；带着感恩的心去工作，你就能学会包容同事或领导的过失；带着感恩的心去工作，你就不会计较一时的得失、成败，体会到的只有快乐和满足。而我们纪检监察干部要常怀感恩之心，感恩党和国家的栽培，感恩社会的成就，感恩父母的养育，感恩领导的关照，感恩同事的理解，感恩生活的磨砺。只有这样，我们才能对治报怨，以宽广包容的心去对待自己的工作。
工作是上天赐给我们的最好的礼物，我们只有在工作中尽职尽责地不断完善和提升自己，不断的学习和积累，才能达到自我完善。那么从现在起，让我们摆正自己的心态，努力成为企业不可或缺的人才吧！
工作尽职读后感(篇10)
有人说，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；有人说，沉醉在书本中的人是最平和的。于是，不知从何时起，总习惯放上一两本书在包里，在闲来无事时或是车上翻看些许页，即使再漫长的路途也不再遥遥，即使再喧杂的世界心也能寻见一片清静。
英国哲学家弗朗西斯培根曾说，读史使人明智。想来确是如此，岁月匆匆而过，太多的时光经了上千年的沉淀，有心自然读懂学会许多道理。历史，酿了千年，浓郁香醇，即使近日来在看《工作重在尽职》，也总是下意识的怀念起那些人那些传了一年又一年，一世纪又一世纪的故事。
禹，治水由冀州始，经xx年，三过家门而不入，耗尽心血体力。对他而言，治水，让百姓免受洪水摧残便是他最重要的工作。因为尽职，他终于完成了这得以名垂青史的大业，更因此舜将帝位禅让与他，终建立夏王朝。
越王勾践，卧薪尝胆，不忘国辱，奋发图强。为君者，不可一日忘国忘民。治国强国，是他没有终结的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因为尽职，终灭吴。
司马迁，虽受宫刑，仍忠于自己的职责，身为史官，他用一支笔，一卷卷竹筒，书写当朝与前朝，刚正不阿。因为他的尽职，才有了史学巨著《史记》。
也许，付出不一定有回报，但不付出一定无所得，凡事尽心尽职，不求它日有如鸿鹄高飞，但求心无所愧。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”，尽职离不了责任心。
“一个人若是没有热情，他准一事无成，而热情的基点正是责任心。”责任心是一个人能够在社会上立足的重要品质，它犹如一剔透的露珠，折射人性的善恶，它亦犹如一凝重的砝码，称量人生的份量。
“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”，尽职离不了忠诚心。
“怒发冲冠。凭栏处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！靖康耻，犹未雪；臣子恨，何时灭？驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头，收拾旧山河，朝天阙”岳飞精忠报国的典故已年代久远，但他的精神却一直激励着我们。忠诚是一种非常崇高的感情，他会让你内心深处产生一种激情，让你的血液沸腾不已，会促使你去矢志不移地做一件事，不达目的不罢休。这种精神即使在工作中亦是不可缺少的，任何一位领导都希望员工对工作和公司忠诚，只有忠诚才能让员工在工作中尽职。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”，尽职离不了敬业心。
敬业心，让人们对工作始终怀有满腔热忱，热忱是一种巨大的精神力量，可以调动人们积极主动地工作，有了这种态度，枯燥的工作也使人兴趣盎然。一个人只有自始至终怀有一颗敬业的心，才能总是全心全意地投入到工作中，才能明珠不蒙尘。
“内不欺己，外不欺人。”尽职离不了诚信心。
“失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回，”一国，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以长存；一企业，若失信于客户何以久安，若失信于员工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。诚信自古以来就是基本的道德准则，失了诚信，就失了被别人信任的资本，一个不讲诚信的员工必然得不到同事领导的信任，诚信是企业和个人得以发展的基石。
“知恩图报，善莫大焉。”，尽职离不了感恩心。
感恩是精神上的一种宝藏，怀着一颗从容、坦然和感激、喜悦的心去对待工作，所有的困难便会一点点散开去。
人生不会因为个人的喜好而改变，与其抱怨倒不如怀着这样五颗心，尽心生活，尽职工作。
尽职让生活美好，让人生璀璨，让生命绽放。读后感》
工作尽职读后感(篇11)
在读《工作重在尽职》这本书后逐渐被里面的内容深深的吸引，虽然多数的内容是关于企业方面的，但在读着这本书的时候，我不禁被吓到：这本书不就是在说我自己吗？对于里面提到的工作上的方方面面，似乎都能对自己做一个对照，就像眼前放着一面清晰无比的镜子，让自己那么清楚的看到自己在工作上的点点滴滴，对的、错的、成功的、不足的……让自己可以这样认真的第一次审视自己，审视自己在这个工作岗位上所扮演的角色。
结合自己的实际情况，写一点自己的感受。走入教师职业已经将近三年的时间，回头想想毕业时怀揣着无比美好的梦想和极大热情走入学校，两年过去了，现在想想，这份渴望成功的梦想是否还在呢？似乎很难回答有或没有，但确实少了很多刚入职时的那份激情。
有时会思考我能成功吗？我要怎样才能成功？《工作重在尽职》这本书很明确的给了我一个答案：
我能成功，只要我尽职。什么才算“尽职”：首先要热爱工作，能在工作中保持愉快的心情；其次，要有一技之长。
无论从事什么工作，首先要成为这一领域的专业人士；第三，注意细节。细节决定成败，每一个细节都要追求完美；第四，不断改进，永不停歇。对一项工作不应该仅仅是做了，而应该做到位，做到最好。
看看卫哲、杨澜、张凯等成功人士的真实例子。与尽职调查的基本要求相比，我仍然需要努力工作。
在这个阶段，我认为作为一个有责任心的教师，有两件事是最重要的：第一，要可靠，不浮躁，少抱怨。第二，就是需要具备书中所提到的“五颗心”，也就是责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。
首先，脚踏实地永远是一个人工作成功的最佳途径。脚踏实地，从一点点做起，不要让浮躁的性格困扰我们的生活。踏实苦干的人，随处都可以立足，在**都有希望。
"一分耕耘，一分收获"，工作给予你的回报，就是对你做事结果的反映。每项工作都有各自的意义和价值。一旦我们从事某一职业，我们就必须努力热爱我们所做的工作。我们必须保持我们的精神，鼓励自己，训练自己，控制自己，以提高自己。
对于个人来说，在办公室里的每一天，我们都应该踏踏实实、全心全意地工作，努力高效地完成每一件事。不论你现在的工作多么微不足道，也不论你对工作如何不满，只要你用尽职尽责的认真态度、饱满的热情、主动积极的精神去工作，那么，你就会从平凡的工作岗位上脱颖而出。
另外尽职最大的敌人是浮躁。这就要求我们摆脱浮躁，保持头脑的稳定，正视现实，关注工作本身，关注工作中能学到的东西，如何学习和学习，才能有一个良好的发展。
工作尽职读后感(篇12)
忙碌了一天，回到办公室，赫然发现办公桌上躺着一本厚厚的书，鲜艳的红色，刺目耀眼。走进看看，书名是《工作重在尽职》。拿到手里掂量了一下，恩，正版书籍，精美的印刷，字迹清晰而舒服，纸质厚实而有质感，有淡淡的书香传来。其实，心里是抵触的，有点嗤之以鼻，思索着又发了一本让我们变成工作狂的书，我们都已经是工作狂了！据说还是人手一本，每人必读。随手扔进抽屉，有空再说吧。
两三日后，寻找资料，再次看见它，静静地躺在那里，寂寞孤高。突然心血来潮，拿出来随手翻了一翻，于是就这样被吸引了。或许它的确是教我们如何做工作狂，但其中的道理却的的确确简单，明了，实用。甚至于每个道理的后面都罗列了一个两个的具体案例，简单，却发人深思。而其中的有些案例，的的确确引发了我的共鸣。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要读一读。
一口气读完这本书之后，心灵仿佛被洗涤过，通透明了。它虽是一本企业员工热读的书籍，但却对如我一般的教育人带来同样的触动。这本书中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化为我生命中的元素，我正践行着，并不断地朝向它。但我依然想借这本书，把那些已植入生命的感悟整理出来，与大家共享。
一 抛弃抱怨
其实，不只是我，在我的周围，经常会听到许多牢骚与抱怨的声音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作环境太差，要么得不到领导的赏识……在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟。记得两年前，每天晚上拖着疲惫的身体回家，心里也窝着一肚子的火。于是总是喜欢和另一个同事天天抱怨自己班级的学生，抱怨学生的家长，越是抱怨，却越是烦乱，似乎生活中没有称心如意的事。渐渐的，我们自己也意识到了这一点，于是尽量避免凑在一起抱怨，久而久之，似乎工作学生生活也不是那么糟，也有快乐可言。
《工作重在尽职》一书告诉我们：看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。工作本身并没有贵贱之分，但是对工作的态度却有高底之别。一个人若不认真思考工作对生命的意义，即使再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，人生依旧会有很多遗憾与不满足。
所以，我们现在要做的是：停止抱怨，改变自己的态度来改变自己的生活，从而从工作中获得快乐。
从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀，并不在于专挑自己喜欢的事情做，而是喜欢自己所从事的工作。有些人，或许工作了一辈子，都没有体会到工作的乐趣，相反工作还成了他一项沉重的负担，让他苦不堪言。而爱迪生却说：“我这一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”爱迪生深信，工作的目的应该是乐趣和满足感。而爱迪生一生所成就的事业，更是这套工作哲学活生生的印证。我们也可以像爱迪生一样，做最出色的工作，并从中获得最大的乐趣。
二、责任感很重要
责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。
在书中，我读到了这样一个例子：有一个颇有才华的年轻人，他本来可以在工作上施展自己的才能，但他却缺乏敬业精神。一次报社急着要发稿，他却搂着稿件回家睡大觉去了，结果影响了整个报纸的出报时间。
这种人他或许真的很有能力，但却没有丝毫的责任感，这种人永远得不到尊重和提升。人们只会尊敬那些尽职尽责的人，哪怕他的能力并不那么强，却尽力做好每件分内之事，而不会尊敬一个能力一等，但不负责任的人。
在我们的周围其实也有这样的人，出现了问题总是争于为自己找借口，而不愿承担责任，遇事先考虑自己，而不考虑对公司，对全局的影响。而一个负责任的人，无论发生什么问题，他都会想办法解决，都要达到预期结果，而不会给自己找任何借口。
还有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。他们寻找各种各式各样的借口，拖延逃避。
作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须把借口哲学——现在的情况我无法控制——改成责任哲学。遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。
三、永远带着一颗感恩的心
感恩是一种生活态度。我们的学校，给了我们一个机会，一个平台，提供了工作环境、办公设施，各种便利、福利，成就了我们的事业，成就我们的价值。没有如此好的环境和平台，我们不可能获得如此快速的成长，所以，我们应由衷地感谢学校的赐予。
犹记得2007年，我像只无头苍蝇，四处忙碌着找工作，想要做自己喜爱的教师工作，却处处碰壁。正在这时，我来到了横沙中心校的招聘台前。还记得校长和书记的满面笑容，给我迷茫的未来注入一丝光明。当得知我可以正式做老师时，漫天的迷雾全部拨散开来，我清楚的看见未来展现在我面前。现在我可以每天忙碌着，充实着，我怀着感恩的心，感谢学校给我的工作，感谢学校给我的机会，感谢学校给我的历练和培养，我在工作上一天天的成熟，老练。我感恩着，我快乐着。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情一定是积极而愉快的。
书中有趣，有用的道理和实例不胜枚举，重要的是从自己做起，从今天做起，从我们对生活、对工作的态度的改变做起，从每一件与学校息息相关的小事做起，把书中的理念变成真正的行动，不断将自己锻造成为一名最有价值，最优秀的员工。
工作尽职读后感(篇13)
《工作重在尽职》读后感几个月前买了一本书，书名是《工作重在尽职》，后来因为没有时间就束之高阁了，上周打扫卫生，赫然发现书柜躺着一本厚厚的书，鲜艳的红色，刺目耀眼。
于是突然心血来潮，拿出来随手翻了一翻，于是就这样被吸引了。或许它的确是教我们如何做工作狂，但其中的道理却的的确确简单，明了，实用。甚至在每一条原则的后面都列出了两个具体的案例，简单而发人深省。
而其中的有些案例，的的确确引发了我的共鸣。好吧，即使不在工作中，在生活中也是有用的。有必要读一下。一口气读完这本书之后，心灵仿佛被洗涤过，通透明了。
它虽是一本企业员工热读的书籍，但却对如我一般的教育人带来同样的触动。这本书中的思想对我来说并不新鲜。其中一些甚至已经成为我生活中的元素，我正在练习，并不断地面对它们。但我依然想借这本书，把那些已植入生命的感悟整理出来，与大家共享。
一旦我放弃抱怨，不仅仅是我。在我身边，我经常听到很多抱怨和抱怨。要么工作太累，要么工资太低，要么工作环境太差，要么得不到领导的赏识
在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟。我记得两年前，每天晚上我拖着疲惫的身体回家，我的心充满了激情。于是总是喜欢和另一个同事天天抱怨自己班级的学生，抱怨学生的家长，越是抱怨，却越是烦乱，似乎生活中没有称心如意的事。
渐渐的，我们自己也意识到了这一点，于是尽量避免凑在一起抱怨，久而久之，似乎工作学生生活也不是那么糟，也有快乐可言。
工作尽职读后感(篇14)
有人说书中有房，书中有玉；有人说，沉浸在书中的人最安宁。于是，不知从何时起，总***上一两本书在包里，在闲来无事时或是车上翻看些许页，即使再漫长的路途也不再遥遥，即使再喧杂的世界心也能寻见一片清静。
英国哲学家培根（francis bacon）曾说过，阅读历史使明智的。想来确是如此，岁月匆匆而过，太多的时光经了上千年的沉淀，有心自然读懂学会许多道理。历史，酿了千年，浓郁香醇，即使近日来在看《工作重在尽职》，也总是下意识的怀念起那些人那些传了一年又一年，一世纪又一世纪的故事。
禹，治水由冀州始，经13年，三过家门而不入，耗尽心血体力。对他而言，治水，让百姓免受洪水摧残便是他最重要的工作。由于尽职尽责，他终于完成了历史上著名的伟大事业。因此，舜与他一起退位，最终建立了立夏王朝。
越王勾践，卧薪尝胆，不忘国辱，奋发图强。为君者，不可一日忘国忘民。治国强国是他的工作，没有结束，他亦刻也没有受到轻视。因为尽职，终灭吴。
司马迁，虽受宫刑，仍忠于自己的职责，身为史官，他用一支笔，一卷卷竹筒，书写当朝与前朝，刚正不阿。因为他的尽职，才有了史学巨著《史记》。
也许，付出不一定有回报，但不付出一定无所得，凡事尽心尽职，不求它日有如鸿鹄高飞，但求心无所愧。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”，尽职离不了责任心。
“一个人若是没有热情，他准一事无成，而热情的基点正是责任心。”责任心是一个人能够在社会上立足的重要品质，它犹如一剔透的露珠，折射人性的善恶，它亦犹如一凝重的砝码，称量人生的份量。
“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”，尽职离不了忠诚心。
“怒发冲冠。凭栏处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。
三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！靖康耻，犹未雪；臣子恨，何时灭？
驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头，收拾旧山河，朝天阙”岳飞精忠报国的典故已年代久远，但他的精神却一直激励着我们。
忠诚是一种非常崇高的感情，他会让你内心深处产生一种激情，让你的血液沸腾不已，会促使你去矢志不移地做一件事，不达目的不罢休。这种精神即使在工作中也是不可缺少的。任何领导都希望员工忠于工作和公司。只有忠诚才能使员工在工作中履行职责。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”，尽职离不了敬业心。
奉献精神，让人始终有工作的热情，热情是一种巨大的精神力量，能调动人们积极工作，用这种态度，枯燥的工作也让人感兴趣。一个人只有自始至终有一颗奉献的心，才能始终全心全意地投入到工作中，才能保持珍珠的洁净。
“内不欺己，外不欺人。”尽职离不了诚信心。
“失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回，”一国，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以长存；一企业，若失信于客户何以久安，若失信于员工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。自古以来，诚实是最基本的道德标准。没有诚实，你就会失去别人信任的资本。一个不讲诚信的员工不会的道同事的信任。诚信是企业和个人发展的基石。
“知恩图报，善莫大焉。”，尽职离不了感恩心。
感恩是精神上的一种宝藏，怀着一颗从容、坦然和感激、喜悦的心去对待工作，所有的困难便会一点点散开去。
生活不会因为个人喜好而改变。与其抱怨，不如和这样的五颗心一起生活和工作。
工作尽职读后感(篇15)
姓名：部门：读了《工作重在尽职》这本书，使我受益匪浅，该书通俗易懂却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，论证了尽职与否决定工作甚至生活成败。认真阅读完这本书后，我发现这本书有很多值得我们学习的地方，特别是让我对“尽职”二字有了更深刻的认识。
“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。” 这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话。我非常喜欢这篇文章。态度决定一切。
你可以选择全身心投入工作，也可以选择在黑暗中度过时光，但结果肯定不同。每个人生活中的大部分时间都不可避免地与工作联系在一起。如果一个人可以全身心的投入到自己喜欢的工作中去，毋庸置疑，他将能发挥出最大的自我潜能并最大限度的实现自我价值。
如果一个人对工作感到反感、厌倦，那么他很难在工作中获得自我价值的满足，甚至这种负面的情绪很可能会被带入到他日常生活中去，让他的生活也变得糟糕。通过阅读这本书，我对如何尽职尽责地做好我的工作有如下感想。
一、工作要脚踏实地，要静心
“脚踏实地永远是一个人在工作中获得成功的最佳途径，一切止步于语言层面的人最后只能用现实的残酷见证自己的失败”。每个人的精力都是有限的。如果我们在一件事上花费太多的精力，在另一件事上的精力就会相对减少。很多人在自己的工作中都会出现“这份工作不适合我”的思想。
在这种心态的驱使下，一方面自己越发不喜欢自己现在的工作，但同时因为害怕离职后找不到更好的工作，所以踌躇于两方面，在工作中一直在敷衍着。可想而知，这样的结果双方都不能很好地实现，双方都被耽搁了，最终遭受损失的是自己。如果你决定做某事，你应该拒绝浮躁，全身心投入，做好它；如果我们决定重新开始，我们必须勇敢地、积极地面对和接受挑战。
它像墙上的草一样随风摇摆，缺乏自己的原则和追求。结果总是比它应得的多。“纸上谈兵”的故事告诉了我们一个最朴实的道理，要想有所成就，不能只是空想，而是必须要付诸实干，只有这样才可能让所有的构想计划变成切实的结果。
二、工作要一丝不苟，要细心
做好工作，首先要重视。很多时候，因为我们对工作不够重视，常常会在一些看似简单的工作面前跌倒。这似乎已经成为了一种通病，就像原广东省省长卢瑞华所说“在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事情做好的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各种规章制度。 缺少的是没有足够的规则和法规执行。
我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细”。、
美国哥伦比亚号航天飞机顺利结束了为期16天的太空飞行任务，却在返回地球着陆的时候出现了问题，机上的7名航天员全部遇难。这已经成为全世界人民都无法忘记的悲剧，而这场悲剧的发生仅仅是因为保温砖没有保持到位。所谓损失千里，工作中应该没有小事。
一个负责任的员工必须脚踏实地、严谨，处理好所有细节。
3、工作需要勤于思考，要慧心
只有找到保证质量的正确方法，很多人都想找到成功的捷径，但最终的结果往往是徒劳的。事实上，做任何事情都是有条不紊的，这就是为什么不同的人会做同样的事情，有的成功，有的失败。“南辕北辙”的故事大多数人都听过，如果想往南方走，却驾着车子向北走，走的越辛苦、越远，也就离目的地越远。
如果工作不讲究方法，也就会同“南辕北辙”一样。怎么在避免在工作中出现走错路的情况，就要求我们在工作做到“事分轻重”、“化整为零”。
首先，可以把工作氛围四个种类，紧急并且重要的，紧急但是并不是很重要的，重要但不是很紧急的，不重要也不紧急的。当我们面对着手头上一大堆的事务时，我们应当对这些事务进行分类，把最多的时间用在最重要最紧急的那部分事情上去，只有这样才能在工作中做到有条不紊。同时，在向领导汇报工作时也要注意到分清轻重缓急，因为领导的时间和精力也是很有限的，如果经常因为一些不重要不紧急的小事去分散领导的精力，那么领导也就很难有效的开展一些真正重要的工作。
其次，工作中还应当对自己的时间进行合理的分配。在本书中作者提出了“二八法则”来安排工作时间，"二八法则"具体的表述就是“80%的成绩是再20%的时间中取得的”就是说，在我们的日常工作时间中，有很大一部分时间都是被一些低价值的事情所消耗掉的。正是因为如此，我们才更应该对时间进行更有效的管理，在我们有效地时间里应当综合衡量手中事务的重要性很紧急性，首先解决最重要最紧急的事情，这样将会大大的提高我们时间利用的效率。
最后，在工作中，要有清醒的眼睛和耳朵，不断反省自己，倾听身边人的意见和建议。听取他人的建议除了可以很好的助我们一臂之力外，还可以互通有无。因为每个人的专长都是不一样的，通过相互的交流可以很好的做到取长补短，也有利于是同事间的感情变得更加的融洽。
四。工作需要毅力和忠诚
员工对公司的忠诚是对工作的最大认可，也是对工作最负责任的态度。试想，一个员工整天“朝三暮四”时刻都准备到下一家公司去的话，领导会不会对他有好的印象？在这种“身在曹营心在汉”的心态的驱使下，一个人有没有可能全身心的投入到他现在的工作当中去？
对于这样一个坐立不安的人，同事们会信任他吗？我想答案应当是否定的，任何一个领导都希望自己的员工可以对工作和公司绝对的忠诚，因为他们相信只有忠诚的员工才能在工作中做到尽职。道理其实很简单，公司和员工的利益始终是一体的，员工对公司忠诚，公司也会因此受益获得良好的发展，而公司的发展也会给员工带来更多的利益。
只有忠诚才能实现员工与公司的双赢。
其实书中所说并非仅仅只有尽职，所谓尽职尽责是一体的，我们在工作中不止要尽职还要尽责。在公司里，分工不同，但所有的目标都是一样的。我们在自己的岗位上必须时时谨记自己的职责，及时妥善完成自己的工作，不给同事的工作和自己的下一项任务造成阻碍。
