选拔方案汇总。

从多个角度来看“选拔方案”都有着引人深思的意义。计划保证我们首先做好重要的事，在生活、工作和学习中。我们应该在事情开始之前做好一份方案，编写方案更有利于我们把控工作。这篇文章非常详尽您一定能找到您所需的信息！

选拔方案 篇1

导语：为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高党外干部的综合素质，加强对党外后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争性选拨党外后备干部工作。根据我县实际，制定本实施方案。

为自动摸索后备干部竞争性提拔方法，进一步进步党外干部的综合本质，加强对党外后备干部的办理、培养和利用，构筑一支本质精良、有成长潜力的后备干步队伍。经探讨，在对全县后备干部进行集结保举工作的根本上，决议进行竞争性选拨党外后备干部工作。根据我县实际，订定本履行方案。

1、 教导思维

以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，周全贯彻落实科学成长观和党的十七届四中全会精神，以《党政带领干部提拔任用工作条例》为根据，当真贯彻履行干步队伍“四化”目标，坚定民主、果然、竞争、择优的原则，周全考核和测评党外干部的综合本质，把有真才实学、实绩凸起的优秀党外干部选进后备干步队伍，为加快我县周全构筑小康社会进程供给刚强的构造包管和人才赞成。

2、坚定原则

1、党管干部的原则；

2、任人唯贤和德才兼备的原则；

3、大众公认、珍视实绩的原则；

4、民主、果然、竞争、择优的原则；

5、珍视培养和实践熬炼的原则；

6、动态办理、备用联合的原则。

3、根本前提

1、操行规矩、政治本质好；勤奋好学，奇迹心、责任心强；

2、原则年龄在35周岁以下、大专以上学历；

3、具有国度公事员身份，奇迹干部具有中级职称以上；

4、近三年来年度考核均在称职以上；

5、身材健康。

4、竞争方法

经过议定民主保举、资格检察、集结培训、笔试淘汰、面试淘汰、综合观察六个关键后，根据干部的 综合本领、大众公认度等环境按近期、中期、远期利用分为三类进行后备干部分类建库。详细程序为：

1、民主保举。可采纳构造保举、个人自荐、大众保举等方法进行。

2、资格检察。根据各单位上报的党外干部名单，由县委统战部和构造部进行资格初审，然后报竞选工作小组核定，检察合格者准予参加培训。

3、培训。聘请州级和县级有资格的教师和带领对已经过议定资格检察的人员进行动期两天培训。

4、笔试。笔试紧张测试后备干部笔墨表达本领、应用脑筋和政策表面分析、办理实际题目的本领。笔试满分为100分。笔试采纳闭卷测验方法进行，由县委办、当局办及竞选带领小构成员构成评卷组，履行联合评卷。笔试结束后，将笔试成绩进行公告，并按笔试成绩从高分至低分取肯定三分之二的人员作为面试的人选；

5、面试。 面试紧张测试后备干部的说话表达本领和临场应变本领。面试满分为100分。面试由县人大、县政协、县委、县委统战部、县纪委、县委党校、县人事工作局构成考评组进行考评量分。面试结束后，将按面试成绩从高分至低分取三分之二的人员直接进入观察人员名单。

6、观察。由竞选带领小组和县委构造部抽调人员构成观察组对笔试、面试两轮淘汰后的人推进行综合观察，重点观察后备干部的德才表现、大众公认度等。

7、人员肯定。观察结束后，召开竞选带领小组集会探讨，按综合成绩及德才表现，肯定党处后备干部正式名单。

选拔方案 篇2

北京时间4月6日，国际奥委会公布了2024年巴黎奥运会排球比赛资格获取方案，与东京奥运会相比，方案变化很大。

2024年巴黎奥运会男、女排各有12支队伍参赛，除了东道主法国队之外，6支球队通过奥运资格赛产生，5支球队由世界排名确定。

奥运资格赛将根据世界排名确定男、女排世界排名前24名的球队。世界排名截止日期，男排是2022年9月12日，女排是2022年10月17日。24支队伍按世界排名分成3组，每组8支球队，分别在三地举行比赛。每个小组进行单循环赛，前两名直接获得巴黎奥运会参赛席位。男、女排比赛时间分别为2023年9月30日至10月8日和2023年9月16日至24日。

未在第一时间获得巴黎奥运会资格的其他球队，将根据2024年国家排球联赛分站赛后的世界排名确定最后5个席位，男排排名截止日期为2024年6月24日，女排排名截止日期为2024年6月17日。还有一个原则，是先取此前未获席位的大洲的球队，再取世界排名。

继2024年巴黎奥运会排球比赛资格获得方案公布之后，与之前奥运会排球比赛相比，巴黎奥运会排球比赛赛制完全改变。

近几届奥运会排球比赛，男、女排12支球队分成两个小组进行单循环比赛，每个小组有6支球队，两个小组前4名晋级八强。

2024年巴黎奥运会男、女排同样各有12支球队参加，然而这一次则是12支球队分成三个小组，每个小组4支球队，每个小组前两名和两支成绩最好的第三名晋级八强，然后再进行1/4决赛、半决赛和决赛和铜牌赛。

选拔方案 篇3

导语：销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。

工商局后备干部提拔和培训履行方案

 

为了贯彻落实中共中间关于干步队伍革命化、年青化、知识化、专业化的目标，加强基层青年后备干部构筑，加快高本质基层带领班子构筑，根据《党政带领干部提拔任用工作暂行条例》和《党政带领班子后备干部暂行法则》，经局党组探讨决议，在 ** 月至 * 月展开青年后备干部提拔和培训工作。现联合我局实际，订定以下履行方案：968OK.COm

1、教导思维及目标

以“三个代表”紧张思维和党的十六届四中全会精神为教导，以构筑高本质的符合“四化”要求的干步队伍为目标，以改革立异为动力，以青年后备干部提拔和培训为重点，加强干部人才的培养，加强基层带领干部的气力，到达在培训中育人、识人的目标，增进青年干部在思维上、政治上尽快成熟起来，培养一支本质高、数量足、布局公道、年青优秀、能够承担基层工商行政办理重担的青年后备干步队伍，建立青年后备干部人才库，为工商奇迹的周全、可连续和超过式成长储蓄人才。

2、构造带领

（一）、市局建立党组布告、局长为组长，全部党构成员为成员的后备干部提拔和培训工作带领小组，加强后备干部提拔和培训工作的构造带领。

（二）、根据党组集体带领、分工当真的原则，带领小组下设培训工作专班，由分担局长任组长，人教科、办公室和构造后勤办事中间的当真工钱成员，详细当真青年后备干部培训工作。

人教科当真构造筹谋工作，当真草拟方案、带领讲话，当真关照参加培训人员，当真签到与考勤；办公室当真宣扬报导工作，当真拍照和拍照；构造后勤办事中间当真培训会场的安排、草拟培训预算、糊口生涯留宿和后勤保险。

3、构造履行

（一）、青年后备干部的提拔

1 、提拔原则

(1) 党管干部的原则；

(2) 德才兼备、任人唯贤的原则；

(3) 民主集结制的原则；

(4) 大众公认、珍视实绩的原则；

(5) 果然、划1、竞争、择优的原则；

(6) 珍视成长潜力、珍视培养进步的原则；

2 、提拔前提

具有《党政带领干部提拔任用工作暂行条例》法则的党政带领干部的根本前提，特别应具有以下前提：

一是具有精良的政治本质和操行品格，坚定党的门路、目标，遵纪守法，风格正派，清正耿介，奇迹心责任感强；二是具有必定的构造和谐本领、交易工作本领，成长潜力较大；三是具有大专以上学历；四是身材健康；五是年龄在 40 周岁以下；六是大众公认，获得绝大大都干部大众的承认

工作实绩凸起、特别优秀的干部，可得当放改期制。

3 、提拔东西

全市系统符合提拔前提的基层工商办理干部。

4 、提拔程序和方法

采纳保举、观察、党组肯定后备干部的程序进行。

（ 1 ）保举。 采纳构造保举和个人自荐相联合的方法。

一是构造保举。由单位召开支部集会，严厉根据前提探讨肯定青年后备干部保举人选，并构成书面保举材料，于 11 月 5 日前上报市局人教科。

二是个人自荐。在各单位当真做好宣扬和策开工作的根本上，由个人自我保举。

（ 2 ）观察。 重点观察保举人选的德、能、勤、绩、廉方面的环境。

（ 3 ）党组肯定后备干部。 根据保举材料和观察环境上报党组核定。

（ 4 ）公示。

（二）、培训

1 、培训时候和地点

12 月 2 日至 12 月 3 日，为期二天；局二楼多媒体集会室。

2 、培训方法

由局带领和党校教师采纳集结讲课的方法进行。

3 、培训内容

（ 1 ）政治表面知识：精确明白党的在朝本领构筑的教导思维和目标任务；精确明白和周全把握党的在朝本领的科学内涵；

（ 2 ）钟国庆个人进步古迹材料；

（ 3 ）工商行政办理有关知识；

（ 4 ）带领办理知识：带领本质与本领，带领艺术与方法。

4 、考核方法

培训后，每位学员在台上演讲，在局党组面前目今进行自我形象亮相，由局党组“面试”考核。演讲题目为“作为青年后备干部，如何为工商奇迹作贡献”，内容包括毛遂自荐、培训心得领会、个人志向和今后筹划、如何进步基层特别是边远地区的法律气力、如何进步带领本领等等，时候为 4-5 分钟，字数很多于 1500 字。

（三）、建档

建立青年后备干部档案，内容包括：后备干部简要环境表、观察材料、保举环境、公示环境、年度考核环境、培养和惩环境等。

5、工作要求

1 、加强带领，做好保举工作。 展开青年后备干部提拔和培训工作，是干部人事轨制改革的一项紧张内容，对加强班子构筑和步队构筑具有特别紧张的意义。今后新提拔带领干部，原则上要从后备干部人才库中抉择。各单位要高度珍视，从讲政治的高度，召开专门集会，以谨慎的立场，严厉根据保举的前提，做好青年后备干部保举工作。

2 、加强进修，确保进修结果。 各学员要爱惜此次进修机遇，精确处理工作与进修的干系，集结精神投入进修，确保进修获得实效。要自发服从规律，结束好培训任务。培训期间，无极特别环境，同等不得告假。

3 、关联实际，进步本身本质。 各学员要发扬表面关联的学风，精密关联思维和工作实际，自动思虑，探讨工作的新思路和新办法，做到学乃至用。同时，要把进修所得的思维结果，转化为解放思维、与时俱进、开辟立异的精神，转化为鞭策工作的富强动力，转化为带领和促成工商工作周全、可连续和超过式成长的本领和程度。

 

 

 

 

基层青年后备干部培训日程安排

 

  时    间

培   训   内   容

讲课人

12 月 2 日

8 ： 00-8 ： 30

局长培训开学讲话

 

12 月 2 日

8 ： 30-10 ： 00

精确明白党的在朝本领构筑的教导思维和目标任务；精确明白和周全把握党的在朝本领的科学内涵。

分担局长

12 月 2 日

10 ： 00-11 ： 30

钟国庆进步古迹材料；工商行政办理知识。

人教科科长

12 月 2 日

2 ： 30-5 ： 30

带领本质与本领。

党校讲师

12 月 3 日

8 ： 00-11 ： 30

带领艺术与方法。

党校讲师

12 月 3 日

2 ： 30-5 ： 00

培训考核（学员演讲）。

 

12 月 3 日

5 ： 00-5 ： 30

分担局长毕业讲话。

 

 

选拔方案 篇4

附件1：

活动策划方案

为贯彻落实市委、市**打造文化名城的发展战略，弘扬xx文化，丰富群众的业余文化生活，xx集团特举办xx杯 “xx宝贝”才艺大赛，为xx小朋友成长成才搭建平台，使更多的朋友了解认识xx。

通过“xx宝贝”才艺比赛增进亲子关系的同时，将有购买力的家庭资源引向楼盘，让楼盘的品牌形象根植于消费者心中。同时，各个家庭在对楼盘中的实地考察和了解后，必将加深对楼盘整体规划及配套的了解，有助于楼盘牢牢握住目标客户。

一、活动主题

xx杯首届“xx宝贝”选拔大赛

二、组织机构

1、主办单位：xx**、xx集团、xx地产

2、承办单位：***

三。支持：xx**，xx**，xx**，xx晚报，xx快报，xx广播电视中心，xx手机报。

网络**：xx网、xx网、搜x、x掌柜、x讯网、x博士

三、比赛场地

xx售楼中心室内

四、比赛时间

◆x月x日，xx杯xx“xx宝贝”初/复赛，100组家庭，预计300人参加。

◆x月x日，xx杯xx“xx宝贝”决赛，预计150~200人参加。

五、目标人群

1目标人群：3-6岁儿童家庭

2、参与方式：

（1） 个人才艺大赛：3-6岁儿童（以xx为主），x市x区为辅

（2） 团体才艺大赛：xx（主要），xx队参赛。

3、邀请渠道

1） 通过xx**、xx时报、xx网、xx手机报等当地权威资源，邀请适龄儿童参加本市的活动。

2）定向邀请xx（为主）、xx幼儿园近千户家庭的小朋友参与“xx宝贝评选”（网络初赛），从中挑选约100组家庭，共计300人左右于6月9日（初赛）、6月16日（决赛）前往星城地产参与比赛。

3） 通过妇联、xx儿童活动中心，或通过各类vip会员等目标机构

4、报名渠道：

1）**报名：读者拨打xx报业集团·xx网或xx地产售楼**报名

2）登陆xx网络报名。

3） 短信注册（编辑短信儿童姓名+镇街+幼儿园+人才报名。

4）现场报名：读者到xx房地产销售处直接报名。

5、拟邀请领导：

xx镇教育办领导（副厅级）或团委领导、xx报业集团领导、开发商领导出席。

6、拟邀请嘉宾/评委：

活动将邀请xx区大型幼儿园领导参加。

六、活动参与人数预估

1.超过一百万的读者通过xx集团的广告和软文本宣传了解了该活动。

2、xx镇逾1000户家庭**参与

三。6月9日（初赛），100多个家庭，约300人，前往xx地产参加活动。

46月16日（决赛），来自60个家庭团体的150-200人到xx房地产参加活动。

七、奖项设置

本次大赛设xx“xx宝贝”个人奖、“xx宝贝”团队奖

xx“xx宝贝”个人才艺奖：

冠军1名：奖金25000元+荣誉证书+奖杯

亚军：奖金1.5万元+荣誉证书+奖杯

季军：1万元奖金+荣誉证书+奖杯

人气奖：价值8000元的奖金+荣誉证书+奖杯

xx“xx宝贝”团队才艺奖

冠军1名：奖金3万元+荣誉证书+奖杯

亚军：奖金2万元+荣誉证书+奖杯

季军：价值1.5万元的奖金+荣誉证书+奖杯

签到奖：每个家庭300元

所有获奖选手将xx报业集团颁发的奖状，姓名资料将刊登于xx**、xx时报、xx网上。

八、评选方式

1、线上评选（x月xx日-x月xx日）：读者投票+评委初步打分确定名单

2线下比赛（初赛xx，xx，决赛xx，xx）：教育办领导和评委现场打分总结，确定获奖名单

九、活动安排

1、活动节点

（1） 预热期（xx-xx）

报媒、**、手机报同时推出活动宣传

（2）活动报名（x月xx日-x月xx日）

开通报名渠道，**与楼盘同时接受网友报名。截至到xx、xx、xx年底，对报名人数进行汇总，确定成功家庭

（3）线上评选（网上筛选）：（x月xx日-x月xx日）

收集报名人数，进行网上筛选，并向选中的宝宝发出xx、xx、xx的线下活动邀请。

（4）初赛：x月xx日

约100组家庭， 300人左右前往xx参与xx杯“xx宝贝”才艺大赛。

◆x月xx日活动现场流程：

1、线下活动时间：x月xx日

2地点：xx房地产销售中心

3、活动流程：

xx:xx开始签到

二十： xx~xx:xx比赛正式开始

个人比赛：由自我介绍和才艺表演两部分组成；

团体赛：幼儿园集体表演;

xx:xx揭晓进入决赛的名单

（5）“xx宝贝”决赛：x月xx日

约60组家庭，200人左右前往星城地产参与xx地产杯“xx宝贝”才艺大赛。

6月16日（星期六）活动现场流程：

1、线下活动时间：x月xx日

2地点：xx房地产销售中心

3、活动流程：

x:xx开始签到

x:xx~x:xx点比赛开始

xx:xx点颁奖

xx报业集团

xx年xx月

选拔方案 篇5

海安市农业委员会

根据《市**办公室关于加快培育新型职业农民的意见》和《南通市新型职业农民标兵认定及管理办法》（通政办发[2016]10号），制定如下活动方案。

一、活动程序

1动员和部署（10月25日至31日）

10月25日，海安市新型农民职业标兵评选动员大会召开。今年可向南通市农委报送9名标兵、2名优秀标兵、10名海安市级标兵。

2选择提交（11月1日至11月7日）

市农委对申请新晋农民专业标兵和优秀模范士兵的农民资格进行审查。

①新型职业农民标兵必须取得涉农专业中专以上学历或取得新型职业农民培训合格证书、年龄50周岁以下、具有本地户籍的本地自主生产、经营、服务的农民，且遵守国家和地方相关法律法规、诚实经营、思想素质好，注重生态环保，得到周围群众和社会普遍认可（有省市以上荣誉更好），其先进技术和管理经验辐射带动一方百姓。

② 新型专业农民标兵年生产经营收入50万元以上，必须符合下列条件之一：粮食作物种植面积200亩以上；经济作物、苗木种植面积100亩以上；设施栽培面积100亩以上；年养殖生产能繁母猪200头以上或年出栏商品生猪5000头以上；年养殖肉禽10万羽以上；年养殖蛋鸡3万羽以上；年养殖蛋鸭5千羽以上；年养殖生产能繁母羊200只以上或年出栏商品羊3000只以上；海水养殖水面2000亩以上；淡水养殖水面500亩以上；温室养殖面积200亩以上；工厂设施养殖面积1万平方米以上；全年托管服务总面积1000余亩。

新型职业农民优秀标兵是从新型职业农民标兵中选拔出来的。

各区镇经初步审核后，推荐2-3名（高新区、城东镇可推荐3-5名）候选人，报送材料一式三份，包括汇总名单（含区镇按测评高低排好序）、申报表，以及身份证、学历证书、个人先进事迹材料（含**2张以上）等对申报有说服力的材料复印件。

三。现场核查（11月8日-11月14日）

市农委组织人员对新型农民职业标兵和优秀模范士兵评选进行了现场考察。

4**宣传（11月5日-20日）

在《海安农业网》上公示南通市新型职业农民标兵（9名）和优秀标兵（2名）候选人。海安市职业农民标兵（10人）也公布了。

5向南通提交推荐材料（11月20日）

公示无异议后，报南通市农委审批，颁发《南通市新型职业农民标兵（优秀标兵）证书》，发放一次性补贴。发放标准：模范士兵2万元，优秀士兵5万元。海安市职业农民标兵补贴5000元。

补助资金：南通市排头兵，2018年由农业发展**拨付。海安市级标兵每人5000元，在海安市农民培训经费中。

2018年10月25日

附件1：

南通市新型职业农民标兵申报表

年月日附件2：

南通市新型职业农民优秀模范士兵申报表

年月日附件3：

南通新型职业农民模式应用汇总表

海安市区、镇

附件4：

南通市新型职业农民优秀典型申请表

海安市区、镇

附件5：

海安市新型职业农民模式的选择标准

说明：50岁以上，非户籍，无专业培训，一票否决。年营业收入50万元以上得20分；生产规模适中，符合要求得20分；产品等级为三品一标，有机20分，绿色15分，无公害10分；社会公认荣誉是指省级以上20分，南通市15分，海安10分，区镇5分；技术先进，指应用技术符合省级以上规程规范得20分，市级10分，自己发明创造，示技术领先程度经专家评议给分。

选拔方案 篇6

内部选拔方案是指企业或组织内部根据一定的规则和程序选拔人才的一种方式。这种选拔方式通常适用于企业内部已经有一定工作经验和知识储备的员工，以借助内部资源的优势来发现潜在的人才、提升员工素质和能力，进一步实现企业的发展目标。

内部选拔方案可以帮助企业发现潜在的人才。企业内部存在着大量的员工，他们通过工作实践已经积累了一定的经验和知识，熟悉企业的业务流程和文化，有较好的适应性和对企业的忠诚度。通过内部选拔，企业可以更全面地了解员工的工作表现、职业发展意愿和潜力，提前发现那些有潜力和能力担任更高职位的员工，并针对他们制定相应的培养计划和轮岗安排，从而使企业能够持续引入优秀人才。

内部选拔方案可以提升员工的素质和能力。通过内部选拔，员工可以接触到更高层次的工作岗位和职责，承担更大的工作压力和挑战，进而激发员工的进取心和学习积极性。企业可以根据员工岗位的变化和要求，提供相应的培训和资源支持，帮助员工适应新角色，并通过定期的评估和反馈，及时发现问题和不足，提出改进意见和指导，以不断完善员工的能力和综合素质。

另外，内部选拔方案还有助于优化企业的组织架构和人才流动。通过内部选拔，企业可以将人才的配置和使用与企业的战略目标更好地对接起来，避免了大量的人才流失和重新招聘的成本和风险。同时，内部选拔还可以促进不同部门和团队之间的交流和合作，加强企业内部的沟通和协作，实现资源的更好流动和优势互补，提高企业的整体创新和竞争力。

内部选拔方案也存在一些挑战和风险。一方面，内部选拔可能会引发员工之间的不公平感和竞争激烈。在内部选拔过程中，员工往往需要通过严格的评估和竞争，才能脱颖而出，这可能会导致员工之间的紧张关系和争斗。另一方面，内部选拔可能会导致人才储备不足和新鲜血液不断引入的缺失。如果企业过于重视内部选拔，将大量资源和机会都倾斜给内部员工，就有可能忽视了外部人才的招聘和引进，导致企业人才结构的单一化和创新能力的削弱。

为了有效推行内部选拔方案，企业需要建立公正、透明、科学的选拔机制，并制定明确的评价标准和流程。同时，还需要为内部员工提供广泛的培训和发展机会，建立健全的职业发展通道和制度，在员工之间形成良好的竞争氛围和学习氛围。企业还应该根据实际需要，既重视内部选拔，又注重外部引进，通过多元化的人才选拔方式，实现人才的优化配置和持续增值。

内部选拔方案是企业发展和人才培养的重要手段之一，它可以帮助企业发现潜在人才，提升员工的素质和能力，优化组织架构和人才流动，促进企业的创新和竞争力。在实施内部选拔方案时，企业应该注意公平、公正和科学，坚持内外兼容的人才战略，实现企业和员工的双赢。

选拔方案 篇7

“激扬青春我是主播” 美好·双狮建材港杯

--xx广播电视主持人全国选拔赛

一、大赛意义

为海纳优秀的主持人才，全面优化主持人队伍，【提高广电主持人整体素质、树立广电良好的窗口形象，建立能进能出的用人机制】加快发展广电事业【促进广电宣传文化事业追赶跨越】，xx广播电视台特面向全国举办“激扬青春我是主播” 美好·双狮建材港杯--xx广播电视主持人全国选拔赛。

二、大赛主题

“激扬青春我是主播”

三、主办单位

xx市广播电视台美好·双狮建材港（冠名单位）

四、承办单位

xx市广播电视**文化建设****

五、报名规则

1、赛制

比赛分为报名、海选、预赛、复赛和决赛五个步骤。海选保留50名选手进入初赛，初赛之后保留30名选手进入复赛，复赛之后保留20名选手进入总决赛。总决赛将按照20进10——10进5——5进3——3进1的顺序进行。

2、报名条件

（1） 热爱广播电视事业，具有良好的政治素质、业务素质和创新意识；

（2）普通话标准，口齿伶俐、才思敏捷，具有较强的语言综合能力和临场应变能力；

（3） 五官端正，体态端正，身体健康，形象气质佳；

（4） 年龄在18至30岁之间。男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

（5） 全日制本科以上学历。

3、报名方式

（1）报名选手可直接到大赛组委会办公室领取**或登录广电传媒网)**。

（2）报名时需提供详细个人简历，2张证件照、本人身份证复印件、学历（学位）证书或在校学生证复印件各一张。

（3） 报名材料可直接或邮寄至组委会办公室。

（4） 报名地点：xx市西外广播电视中心1103室（竞赛组委会办公室）

（5）咨询**：

4、参赛须知

（1） 参与者必须提供详细和准确的信息。如提供的资料有误，组委会有权取消参赛资格。

（2）大赛可能公开参赛者的姓名、属相、星座、电子邮箱、个人爱好等相关资料，除非参赛者向组委会提出特别要求，否则组委会可以公开，参赛者不得产生异议。

（3） 主办单位有权利用参赛选手的肖像、文字、声音等进行各种宣传活动，并有权出版发行相关资料和出版物。

（4） 由于不可抗力，组委会可以中断比赛，对参赛者不负任何责任。

六、比赛规则

1、评判标准

身体状况、普通话水平、文化艺术基本素养、语言表达能力、现场适应能力和发展潜力。

2、评审方式

权威评审与大众评审相结合，评委打分+大众评审确定最终得分，所占比例分别为6：4，分数相同者现场即兴pk定名次，以此决定进入下一轮赛事的最后人选，未入选者不再另行通知。复赛开始后，引入短信投票，暂不计分，但至10强选手角逐时，开始计分，评委打分+大众评审+短信投票所占比例分别为5：

3：2。

3、比赛项目

“闪亮登场”——富有创意的自我介绍，时间40秒。

“才艺比拼”——才艺不仅限于吹拉弹奏、诗琴书画。

“即兴主持”——现场抽取选题，根据要求撰写主持词，并即兴现场主持。

“刁难应对”【现场发难？】—— 选手应对评委和大众评审的现场刁难。

“联盟主持” ——现场抽取题目，并临时编组，两名选手联袂主持。

【角色互换】——前一位选手作为后一位选手的观众，提出问题，发现不足，提出改进建议。

【友情助赛】——参赛选手与前来助阵的观众上台同台献艺。

【赛后广告】——参赛者谈论自己对比赛的感受（1分钟内）。

4、评委及大众评审团

评委会由5人组成，评判长1人，评委4人；公众评审团由11名广播电视主持人、赞助商和社会代表组成。

5、网络投票

登录广电传媒网)为选手投票。

七、奖项设置

1、冠、亚、季军三甲奖

2、单项奖

最佳潜力奖最佳摄影奖最佳台风奖最佳才艺奖最佳魅力嗓音奖最佳口才奖最佳表演奖

奖金（奖品）另行公布

3、获奖待遇

（1）冠军奖金3万元，亚军奖金2万元，季军奖金1万元。冠亚亚军直接与xx广播电视台签约。

（2）单项奖者奖金5000元，xx广播电视台择优录用。

八、日程安排

1、报名工作

2012年6月5日至6月25日，参赛选手报名；

2、启动仪式

2012年6月25日，邀请相关领导、指定企业、客户代表、评委举行开幕式；

3、海选

2012年6月29日——7月1日，对选手进行海选（部分场次可能在冠名和特别赞助单位举行，全程进行录播）；

4、初赛

2012年7月6日至7月8日，将保留30名选手参加复赛（可安排在赞助单位举行，全程录音转播）；

5、复赛

2012年7月14日-7月15日

6、决赛

2012年7月21日至7月31日，举行决赛、决赛和颁奖晚会，现场直播，公证人公证；

2012年8月5日，大赛单项奖得主、冠军赞助商季军进行了回访。

选拔方案 篇8

为激发学生对艺术的兴趣和爱好，培养学生健康的审美情趣、良好的艺术修养，促进学生全面多元发展，营造积极向上、丰富活跃、健康文明的校园文化氛围，同时也为了选拔镇级“艺术之星”，决定举行本次“艺术之星”选拔活动，具体说明如下：

一、活动时间：2016年5月

前期十天：宣传、筹备、组织、开展各项活动。

年中：各学校组织艺术节比赛。

二、选拔项目：

本届镇艺术节“艺术之星”共设以下13个项目：

声乐类：小歌手(含戏曲)、小演奏家、小舞蹈家等。

语言类：小故事家、小主持人、小外交家、小杂艺家等。

其他类别：小书法家（硬笔书法、毛笔书法）、小画家、小剪纸艺术家、小摄影师

小发明家、小文学家

3、选拔总原则：

本次选拔活动是在各班自愿报名的前提下组织的。根据比赛的成绩，选出最好的

秀学生命名为校级“艺术之星”，每项不超过10人。每项最优秀的2人（其中一

项为 1人），共25人推荐为镇级“艺术之星”。

四、选拔具体说明：

五、其他说明：

1声乐比赛的曲目由选手自己决定。除钢琴外，要求演奏者提供自己的乐器；比赛语言内容由选手自行选择；绘画类作品含：中国画、水彩画、版画、素描、儿童画等，中国画作品尺寸限于4尺宣纸3开以内，格式不拘，其他画种一般为4开图画纸大小；书法作品包括：毛笔书法、硬笔书法和篆刻。

毛笔书法作品一般是4尺宣纸和3张纸。硬笔书法作品的大小和纸张是无限的；篆刻作品应在4平方米以上，印章应粘贴在4尺3开的空白纸上，同时附上说明文字。

2为便于选拔活动的顺利组织，请各班于5月6日缴交报名表（附件1）；“其

他类”的作品上交时间5月12日；“声乐类”、“语言类”现场选拔时间5月17日前后。

三。现场比赛的具体时间和评分说明将根据报名情况另行通知。

附件1：灵芝小学“艺术之星”推荐表

附件2：灵芝镇小第十届“镜湖风”校园文化艺术节活动方案

灵芝小学

2016年4月28日

附件1：

灵芝小学“艺术之星”推荐表

班级：除学校直接推荐的项目外，同一学生最多只能推荐两个项目。

附件2：

灵芝镇中心小学第十届“镜湖风”校园文化艺术节活动方案

一、指导思想：

激发学生的艺术兴趣，培养学生健康的审美情趣和良好的艺术修养，促进学生的全面、多样化发展；营造积极、丰富、活跃、健康、文明的校园文化氛围，提升学校的艺术品位。

2、 主题：民族魂·中国梦——阳光下成长

三、活动时间：2016年5月

（1）上旬，各校宣传、筹备、组织开展各项活动。

（2） 在年中，各学校组织各种艺术节比赛。

（3）下旬，各校学生艺术成绩展示暨“六一”庆祝活动

四、组织领导：

组长：马金伟

副组长：傅国娣、俞学志、蒋建荣、俞建栋、许学成、金红迪

成员：王萍、陈建伟、金智、张华春、潘建良

五、具体内容：

（一）镇校园百名“艺术之星”评比

1.项目设置

声乐类：小歌手(含戏曲)、小演奏家、小舞蹈家等。

语言类：小故事家、小主持人、小外交家、小杂艺家等。

其他类别：小书法家（硬笔书法、毛笔书法）、小画家、小剪纸艺术家、小摄影师小发明家、小文学家等。

2.评比办法

各校自行组织，校内选拔。

3.评比时间

（1） 前10天和5月中旬，各学校进行选拔推荐。

（2）5月27日前将百名“艺术之星”名单汇总表发至教学处王萍老师处。

4、名额分配

镜湖小学40人，城北小学25人，灵芝小学25人，央茶湖小学10人。

（二）区艺术节作品选拔活动

1.项目：艺术表演和艺术品。

2、具体安排：

（三）各校校园文化艺术节暨“六一”庆祝活动

1.各校艺术节活动暨“六一”庆祝活动方案自定。

25月3日前将活动计划发给镇中心小学教学办公室王萍老师。

灵芝镇中心小学

2016年4月25日