养老金方案14篇。
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养老金方案 篇1
养老保险缴费高了，养老保险待遇也随之变化。河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(简称社平工资)为52409元，比去年的46239元增长6170元。全省企业退休人员月平均养老金为2232元，比去年的2043元增长189元;全国城镇居民人均可支配收入为31195元，比去年的28844元增长2351元。
抚恤金，仍有原参保单位管理的'退休人员死亡的，遗嘱可到原单位申请办理。
基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。
首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。
假设一位参保人员选择以“上年度社平工资”的300%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为3，另一位参保人员选择以“上年度社平工资”的60% 来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为0.6。以今年退休为例，2005年度社平工资是1881元，“本人指数化月平均缴费工资”就是1881×3 或1881×0.6，差别非常大。 其次，“个人缴费年限”体现“缴费时间越长，得到的越多”。每多缴一年退休时多得百分之一。
养老金查询的方法是什么
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
4、可以通过手机登陆社保查询网站查询个人养老金缴费情况。
养老金领取的条件有哪些
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满女年满女年满45周岁。
养老金方案 篇2
据悉，此次调整比例按照定额调整与定比调整相结合为原则。
其中普遍调整方面，每人每月定额加发35元;每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发。
倾斜调整方面，对缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)，每月加发1元;对2016年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数;参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
各市不得另行制订方案
《通知》表示，今年调整基本养老金，是近年来首次降低调整比例，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇。
《通知》明确，各市要直接按《通知》规定的`标准和要求执行，不得另行制订方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。并于2016年9月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。未正式实施机关事业单位养老保险的地区，应将预调增加的基本养老金发放到位。
值得注意的是，企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
基本养老金怎么算?
TIPS
假设某退休职工缴费年限为40年，原月养老金为3000元(注：每个职工的缴费年限及原养老金金额视个人情况而定)。
普通调整部分：35元(定额部分)+3000(原养老金)×4.8%(定比部分)=179元;
缴费年限倾斜调整部分：40(缴费年限)-15=25×1元=25元;
调整后的月养老金总额：3000+179+25=3204元。
养老金方案 篇3
2016六安市退休人员养老金调整方案
据六安新闻网报道，近日，六安市人社局、市财政局转发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
据悉，此次调整六安市将有4.2万名机关事业单位退休人员受益，这是连续第12次上调企业退休人员养老金，也是机关事业单位退休人员首次与企业退休人员同步调整待遇。
此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整主要体现公平，挂钩调整主要体现激励，适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾。
具体调整标准为：定额部分，每人每月增加120元和160元。
2016六安市退休人员养老金调整方案
近日，六安市人社局、市财政局转发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
据悉，此次调整我市将有4.2万名机关事业单位退休人员受益，这是连续第12次上调企业退休人员养老金，也是机关事业单位退休人员首次与企业退休人员同步调待。
此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整主要体现公平，挂钩调整主要体现激励，适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的`高龄退休人员的统筹照顾。
具体调整标准为：
定额部分，每人每月增加65元。
挂钩部分，企业退休人员按本人缴费年限和本人2015 年12 月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限每满1年，每人每月增加2 元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%。
机关事业单位退休人员按本人2015 年12 月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
倾斜部分是对符合条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加。
截至330 元。
以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加120 元和160元。
养老金方案 篇4
一、整体退休涨工资的调整标准
1、2012年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的，按150元调整增加。
2、在1项普调基础上，对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2001年1月1日后退休的'人员再每人每月增加基本养老金280元。
3、在1项普调基础上，对2012年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2012年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。
4、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
5、对基本养老金偏低的退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜。
2015最新企业退休养老金调整方案
二、长沙市企业退休人员养老金将达1800元/月
经过多年持续调待，长沙市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。5月2日，长沙市社保局宣布，长沙市的待遇调整工作全面启动，市本级退休人员1-4月份增发的养老金也将于本月15日前全面发放到位。经过本次待遇调整，全市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。
长沙市社保局，市本级企业退休人员养老金发放日期为每月的20-30日，在此期间，市社保局将每一位退休人员养老金按时足额地划账到他们的卡(折)上。
延伸阅读
2015年退休人员涨工资计算方法
一、2011年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按照办法计发基本养老金(费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
女性年满60周岁的人员，按下述办法增加基本养老金(生活费)：
男性年满女性年满60周岁不满70周岁(1942年1月1日～1951年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加20元;
年满70周岁不满75周岁(1937年1月1日～1941年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加40元;
年满75周岁不满80周岁(1932年1月1日～1936年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加60元;
年满80周岁及以上(1931年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加80元。
二、女性年满60周岁(1951年12月31日及以前出生)的人员，按照本第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。
三、建国前参加革命工作并符合原人事部劳人险〔两航起义人员、招商局驾船起义人员(指持有中国海员核准颁发的起义船员证书者)，每人每月再增加200元。
四、按本通知规定增加基本养老金所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
养老金方案 篇5
山东省济宁企业退休职工2014养老金调整方案
我市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从2014年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%
调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距
今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加退职或领取定期生活费人员每人每月增加退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。”市人社局相关人士分析，按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，通过这样的完善，使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。
【案例】丁先生缴费年限40年，调整前养老金为每月2500元。按照调整方案，每月增加40元，按缴费年限增加120元，再按4%的比例增加100元。调整前月基本养老金在3000元以下，按10%的比例为300元。由于按4项条件所增加的基本养老金仍达不到300元，需补足到300元，因此，普遍调整后的养老金为每月2800元。
对年满70元。
另据悉，对退职手续的人员，从80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2014年7月1日起补差。
【案例】仍以丁先生为例，普遍调整后的养老金为每月2800元，如果他年满70周岁，再增发40元，达到2840元。
养老金方案 篇6
养老金调整政策
城乡居民养老保险调整方案：
1、养老保险基础养老金从目前的每人每月390元提高到每人每月430元;
2、老年保障福利养老金从目前的每人每月310元提高到350元。
企业养老保险调整方案：
1、每人每月增加277元，平均水平为每月每人3050元;
2、2013年年底前满65周岁，再享受90元至150元四个档次的倾斜增加;
3、建国前参加革命工作的老工人按照往前办法进行调整，同时享受倾斜政策，普遍增加570元;
原工商业者、高级专业技术人员养老金不低于平均养老金，同时2013年年底前满65周岁享受倾斜政策。
补缴政策
补缴条件
北京市补缴人群首先须具有北京市户口，其次要是在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，可以按程序进行补缴，但国家及北京市规定的不缴费情况除外。
补缴方法
个人向存档机构书面申请，通知规定，存档人员申请办理补缴手续时，需向区(县)人力资源保障部门所属的存档机构提出书面补缴申请，并附本人签字确认的补缴工资基数以及本人的身份证明等材料。
经存档机构初审并将相关材料报请社会保险经办机构同意后，由本人到存档机构按照北京市有关政策及历年缴费规定补缴1992年10月之后的基本养老保险费。
养老金方案 篇7
【调整时间】：2014年1月1日起。
【调整对象】：2013年底前已按镇保/农保/企业养老保险相关规定办理按月领取养老金手续人员。
小城镇社会养老保险调整原则：普遍增加。
小城镇社会养老保险调整方案：每月增加130元。
新型农村养保险调整原则：
1、普遍增加，适当调整;
2、调整后，基础养老金标准由每人每月340元调整为540元。
新型农村养保险调整调整方案：
1、每人每月增加100元;
2、新农保制度实施时，已年满60周岁且未享受老农保待遇，未缴费直接领取新农保基础养老金的.人员及未满60周岁累计缴费不满15年后按月领取养老金的人员再增加100元。再增加的100元应首先用于抵充过渡性养老金补贴。
企业退休人员养老金调整原则：普遍增加，适当调整。
企业退休人员养老金调整方案：
1、每人每月增加130元;
2、按照本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元;
3、按本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)×3%;
男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元;
2013年当年内男年满65周岁每人每月再增加40元;
6、2013年当年内年满70周岁，年满75周岁，年满80周岁每人每月再增加20元。
【相关问答】
一、2014年上海养老金增加多少呢?我参加的镇保。
【回复】：根据最新规定，2013年底前已按镇保相关规定办理按月领取养老金手续人员养老金每月增加130元。
二、2014年上海企业退休人员养老金调整方案已经出台了吗?是执行2013年养老金调整方案吗?普遍增加多少啊?
【回复】：已经出台，并非执行2013年养老金调整方案。2014年企业退休养老金普遍增加130元。然后再按缴费年限及年龄适当增加养老金。
三、今年上海养老金调整方案已经出台了，是真的吗?新农保养老金也会增加吗?具体增加多少?
养老金方案 篇8
天津2016年退休人员养老金调整方案
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。2016年天津企业退休养老金调整最新消息：天津退休职工涨工资，天津退休金4月上调。
2016年天津企业离退休人员待遇调整将在今年4月份进行。2016年天津全市企业退休人涨养老金从四月底已全面实施，全市范围内将有两万多名退休员工受益。据了解，本次天津市共为企业退休人员发放养老金4574.15万元，而全市的退休人员平均工资也由原来的 1685.92元增加到调整后的1885.63元。
2016年天津养老金调整方案
一、2016年天津退休人员养老金调整第一部分
1.缴费年限不满15年，增加120元。
2.缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。
3.缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。
二、2016年天津退休人员养老金调整第二部分
女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
女年满75周岁以上的，增加80元。
三、2016年天津退休人员养老金调整第三部分
1.缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的`，按照以下方式再增加养老金。
2.缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。
3.第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。
a.第一部分增加养老金172.5元;
b.第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分;（88教案网 www.Jab88.coM）
c.第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
养老金方案 篇9
沈阳市人社局养老保险处副处长周雪松
王女士：与企业解除劳动关系的人员能办理提前退休吗?
答：与企业解除劳动关系或终止劳动合同人员，接续基本养老保险关系后，累计缴费年限满15年的，如果原来在国有企业从事过国家规定的提前退休工种(岗位)且达到规定年限的，可以办理领取基本养老金的手续。
王先生：什么是全部缴费年限?
答：全部缴费年限是指职工自参加工作之月起至法定退休年龄之月止的全部工作时间。其中在建立个人账户之前为视同缴费年限。中金网9月8日
沈阳市退休人员养老金平均上调147元
三项金额累加企业退休人员退休金人均涨幅超过6.5%
挂钩、适当倾斜相结合的办法。企业和机关事业单位退休人员在定额调整和适当倾斜的办法和标准基本相同。
定额调整
企业继续维持去年办法，按照退休时间先后划分五七家属工与正常退休人员拉齐了调整标准，体现了对低收入困难群体的照顾，注重体现社会公平。
挂钩调整
由于今年总体调整比例下调，与缴费年限挂钩调整也略有降低。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。继续沿用了去年的办法。
沈阳市养老保险重复缴费退费办理流程
第一步、首先，向沈阳市企业(准备退费的)缴费所在地税务局(所)申请退费，领取《沈阳市社会保险费退费审核表》。申请所需手续向地税部门咨询。
第二步、重复部份含补记缴款单号工作，同时打印缴费明细。
第三步、持在地税局申请到的《沈阳市社会保险费退费审核表》到市养老保险管理中心企业管理处和财务处进行审批。
第四步、经市养老保险管理中心企业管理处审批后，将《沈阳市社会保险费退费审核表》送地税，办理退费。
第五步、退费成功后，持《沈阳市社会保险费退费审核表》(第三联 社保经办机构留存联)原件和复印件、地税开据的复印件两份到市养老保险管理中心企业处进行重复账户处理。
地址:沈阳市皇姑区崇山中路103号 邮编:110036
沈阳城镇职工养老保险基金累结余304亿余元
沈阳市城镇企业职工基本养老保险基金累计结余事业单位养老保险和城乡居民社会养老保险，三类参险人数合计约485.8万人。数据显示，截至2015年末，全市参加城镇企业职工基本养老保险人数为357.9万人，其中：在职职工242.5万人，离退休人员115.4万人。 2015年基金收入3194351万元，其中利息收入167835万元。基金支出3090904万元，基金累计结余3040134万元。
应用，预计今年上半年将进入全面实施阶段。参加城乡居民社会养老保险人数为115.2万人，其中：60岁以上领取养老金人数45.4万人。 2015年基金收入92521万元，其中利息收入538万元。基金支出92476万元，基金累计结余43156万元。
沈阳职工养老保险费率最低降至19%
国务院下调社保费率(从2016年5月1日起两年内)
职工养老保险费率 最低可降至19%
对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
失业保险费率
个人不超过0.5%
将失业保险总费率由现行的市)确定。
住房公积金缴存比例
高于12%的一律调整
住房公积金缴存比例高于市)结合实际，阶段性适当降低公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可申请缓缴，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。据新华社
沈阳市执行的社保费率
在企业养老保险缴费比例方面，沈阳市企业单位缴费比例是，单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。至于我省在以上两种社保缴费比例上是否会调整，还需进一步研究。
从2013年11月起，我省已对全省企业失业保险费实行减半征收，单位部分缴费费率由原来的2%降至1%，职工个人部分费率为0.5%。因此，本次调整后企业将继续执行1%的费率。
沈阳公布的历年住房公积金缴存比例分别是：1994年至1997年为5%，1998年至2000年为6%，2001年至2007年为8%，2008年调整为5%-12%(缴存比例低于8%的主要为少数县区单位及职工)。
沈阳2016灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费档次调整
沈阳市养老保险管理局下发了“关于沈阳市灵活就业人员选择2016年度养老保险缴费基数和缴费档次的通告”，2015年沈阳市在岗职工月平均工资暂公布为5152.25元。
按照相关政策，从百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。
按规定，参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。重新选择缴费档次的人员，需在7月1日至7月15日期间登录沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站()或到户籍所在社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择，重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。
(注：在岗平均工资以《2015年度沈阳市人力资源和社会保障事业发展统计公报》最终公布为准。)
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除
劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的`。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
养老金方案 篇10
国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。如何缴纳养老保险改革后，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金和个人帐户养老金相结合。
缴纳养老保险方面，单位按工资总额的60%托底。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为人员建立职业年会。单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
人员退休后，按月领职业年金待遇，职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。不再按级别，多缴多得、长缴多得以往，一些事业单位、机关单位都存在退休前突击提升职级、职称的'情况，这都是改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职业和机关事业单位人员退休待遇差距大的一个重要原因。
改革后，按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。新政策的发布，实行缴费越多、待遇水平越高，而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。
养老金方案 篇11
10月11日，记者从东莞市社保局获悉，目前东莞市已完成退休人员养老金年度调整工作，加发的基本养老金(含补发额)已于国庆前打到退休人员的银行账户。本次调整惠及全市31.8万名社会养老保险退休人员，人均增加基本养老金101元/月。
根据广东省的调整方案，本次退休人员养老金年度调整采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法，总体调整水平为全省2015年退休人员月人均养老金的6.5%。其中，定额调整是每人每月加发35元，定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金。
此外，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)，每月加发1元。对2016年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金1200元，不列入基本养老金年度调整基数。企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到全市调整后企业退休人员月人均基本养老金水平的.，按全市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
调整人员的范围包括：2015年12月31日前已领取基本养老金的社会养老保险退休人员，以及2016年1月至6月首次领取基本养老金的社会养老保险退休人员。
2015年度东莞离退休人员养老金调整细则
【调整时间】：2015年1月1日起
【调整原则】：普遍调整，适当倾斜
调整对象：
1、2014年12月31日或之前已领取养老金退休人员;
2、2015年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。
调整细则：
一、普遍调整：
1、每人每月普遍增加113元;
2、对象1按照调整前本人基本养老金月标准5%定比增加，对象2按照首次领取养老金月标准5%定比增加。
二、适当调整：
1、2015年6月30日或之前年满75周岁或以上人员发放一次性养老金1200元;
2、企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到东莞市调整后企业退休人员月人均基本养老金水平的，按东莞市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
养老金方案 篇12
清华提耽误退休方案 2030年65岁退休领养老金
【导语】：养老保险体制改良中的清华团队提出了耽误退休的方案，提议2013年前完成男女职工都在65岁退休领取养老金的方针。假如凭证此方案执行，女职工事变年限将延迟15年，男职工延迟5年。大部门女性担负着生养儿女和照顾家庭等重担，事变年限天然无法与男性等同，假如按此拟定退休年限，不免会有部门的女性职工提前退休。
据悉，社科院早已提交了养老体制改良的方案，在一同提交的文件中，也有专门针对耽误退休的题目的提议。
养老体制改良在一片争议声中步步迫近。日前，人力资源和社会保障部暗示：正在抓紧研究养老保险顶层计划方案，并将在恰当的时辰普及征求社会各界的`意见。据相识，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参加拟定了多套改良备选方案，并要求在女职工和住民65岁领取养老金的方针。中经
实施耽误退休趋势不行逆转?
专家暗示，从久远来看，实施耽误退休的趋势不行逆转。清华大学提出的方案中以为，按照精算道理，在均匀寿命75岁的前提下，领取养老金的年数应为60岁，约在2030年中国人均寿命也许到达80岁，领取养老金的年数将为65岁。今朝我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，费力岗亭45岁退休，进步领取养老金的年数势在必行，由此引领百姓推迟退休。
详细打算和实验步调如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和住民该当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和住民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和住民65岁领取养老金。费力岗亭的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项事变。
据该方案来看，在将来15年的时刻里，女性职工和住民的退休年数将延迟15年，男性职工将延迟5年。
专家：七成人不行能事变到65岁
“现实上，我是阻挡奉行耽误退休的。”中国社会科学院政策研究中心秘书长、研究员唐钧称，我的来由是中国人不行能事变到市场化的进程，短期内很难做。”郝演苏以为，人社部委托专家团队拟定的改良备选方案，只是学术机构的学术概念，从履素来看，最后要酿成当局机构的政策，必要很长时刻。“2030年之前奉行耽误退休政策难度很大。”郝演苏说。
养老金方案 篇13
调整范围
企业和机关事业单位退休人员;
2016年12月31日前已领取基本养老金的退休人员。
调整办法
总体调整水平为按照2016年全省企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定;采取普遍调整与适当倾斜相结合，定额调整、定比调整相结合的原则调整。
调整办法具体如下：
定额调整
每人每月加发55元，不区分退休群体和地区，全省企业和机关事业单位所有退休人员的定额调整均相同。
挂钩调整
每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的3.2%加发。定额调整和定比调整加发的.养老金的全省平均增幅为5.07%。
调整倾斜
向长缴费年限人员倾斜
对缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年(不满1年的按1年计算)基本养老金月标准增加1元，激励参保人长缴多得。
向高龄人员倾斜
2017年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。
向高龄人员倾斜加发的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金基数。
向企业退休军转干部倾斜
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
这次调整后，广东570多万退休人员的养老金有了进一步的提高。但由于退休人员每个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的差异。这也是为什么有的人增幅高于5.5%，有的低于5.5%。
对于养老金水平较高人员，因定额调整55元占本人养老金的比例(即增幅)较低，加上定比调整和缴费年限挂钩调整后，养老金总体增幅可能达不到5.5%;而对于养老金水平较低的人员，因定额调整55元占本人养老金的比例较高，则养老金总体增幅可能超过5.5%。但从全省来看，我省退休人员养老金的平均增幅为5.5%左右。大家一同分享了经济社会发展的成果。
养老金方案 篇14
今年，参保缴费激励机制得以更加完善，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，北京市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。
根据新的政策，在提高个人缴费上限的同时，北京市还为城乡居民养老保险增加了两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴的额度。缴费标准在1000到1999元的，财政补贴每人每年60元;缴费标准在2000至3999元的，财政补贴每人每年90元;缴费标准在4000至5999元的，财政补贴每人每年120元;缴费标准在6000至9000元的，财政补贴每人每年150元。
据悉，北京市从2009年开始实施现在的城乡居民养老保险制度。对于制度实施时，已经到达领取养老金待遇年龄的居民(男性60岁，女性55岁)，北京市直接由财政补贴发放福利养老金，目前福利养老金水平已由制度实施之初的每月200元提高到了每月425元。而参保缴费的居民享受基本养老保险待遇的水平也由2009年的280元/月提高到了现在的510元/月。
据了解，按照国家统一要求，本市自2014年起实施了现行的城乡居民基本养老保险制度。目前，全市享受城乡居民基本养老保障待遇的有85万人，其中享受老年保障福利养老金人员43万人，每人每月领取福利养老金425元;享受城乡居民基本养老保险待遇人员42万人，每人每月领取基础养老金510元。
