企业文化标语。
企业文化是企业发展的核心动力，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准。企业文化标语主要包含哪些内容呢？下面是OK语录网小编精心为您整理的“旅游企业文化标语经典”，仅供参考，欢迎大家阅读。
旅游企业文化标语经典(篇一)
1.培养优质素养，提高团队力量。
2.人在一起是聚会，心在一起是团队。
3.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
4.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
5.诚信为本，创新为魂。
6.安全带、牵挂着你的平安。
7.人人心中有目标，失败成功我都要。
8.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
9.不断设定更高的目标，今天的`最好变现是明天的最低要求。
10.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
11.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
12.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
13.培育合作员工，创造合作团队！
14.效率成就品牌，诚信铸就未来。
15.培育礼仪员工，创造文明团队。
16.小企业做事，大企业做人。
17.信念信心信自我，创业创新创辉煌。
18.创建精品工程，再展铁军雄风。
19.人人有改善的能力，事事有改善的余。
20.吸引急需人才，储备未来人才。
21.团结一条心，石头变成金。
22.生气，是拿别人的错误惩罚自我。
23.羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的。
24.正常的加以坚持，异常的予以纠正。
旅游企业文化标语经典(篇二)
25.志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。
26.同心才能走的更远、同德才能走的更近。
27.没有执行力，就没有竞争力。
28.今日的质量，明日的市场。
29.石头变成金。
30.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
31.效率生产，安全第一。
32.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
33.人人齐努力，创造好品质。
34.爱企业就是爱自我。
35.人人提案创新，成本自然降低。
36.制造须靠低成本，竞争依靠高品质
37.卓越的领导人，企业成功的保证。
38.劳动创造财富，安全带来幸福。
39.团结一致，再创佳绩!
40.学先进找差距抓管理上水平。
41.树企业形象，创优质工程。
42.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
43.别用鲜血换教训应借教训免血泪。
44.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
45.不为失败找借口，只为成功找方法。
46.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
47.不昧己心，民生为本。
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经典企业文化标语(精选)
经典企业文化标语
1、诚信立足，创新致远。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、创优质品牌，铸一流形象。
4、没有执行力，就没有竞争力。
5、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
6、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
7、塑造人的品质，建立管理根基。
8、强化竞争意识，营造团队精神。
9、立足新起点，开创新局面。
10、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。
11、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
12、团结拼搏，高效创收。
13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
14、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
15、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
17、团结一条心，石头变成金。
18、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
19、我们的理念是没有最好，只有更好！
20、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
21、成就团队辉煌，助我人生成长。
22、持诚信互利共荣，以厚德载物。
23、力求一次做好，争取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
26、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
27、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
28、合格的员工从严格遵守开始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企业以人为本，员工以厂为荣。
最经典企业文化标语
优秀的企业文化是衡量公司发展的重要标准，好的企业文化会让员工和企业共同进步，共同发展，激发员工的工作激情。如何才能写出大气的企业文化标语呢？下面是OK语录网小编为大家整理的“最经典企业文化标语”，希望对您的工作和生活有所帮助。
最经典企业文化标语【篇一】
1.人人提案创新，凝聚企业核心。
2.诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
3.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
4.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
5.严格工艺纪律，确保工程优质。
6.培育合作员工，创造合作团队！
7.追求客户满意，是你我的职责。
8.强化竞争意识，营造团队精神。
9.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
10.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
11.横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。
12.人才就是第一资源。
13.车间重地，安全第一。
14.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
15.培育礼仪员工，创造团队精神。
16.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
17.铸一流形象。
18.提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
19.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
20.拼搏因生活而永恒。
21.每天自我检讨，品质自然更好
最经典企业文化标语【篇二】
22.人人齐努力，创造好品质。
23.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
24.科技是第一生产力，人才就是第一资源。
25.市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。
26.适应公司的日常变化，不抱怨。
27.全力生产，注意安全！
28.争取最大效益，创优质品牌。
29.要想不被淘汰，只有跑在前面。
30.追求客户满意，是你我的责任。
31.开创新局面您的自觉贡献。
32.迎接变化，勇于创新。
33.诚信立足，创新致远。
34.质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
35.杜绝不良思想，发扬优质精神。
36.没有完美的个人，仅有完美的团队。
37.用双手开拓进取，用本事创造未来。
38.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
39.只要有正确的方法，成功是很简单的事。
40.不断设定更高的目标，今天的`最好变现是明天的最低要求。
41.信念信心信自我，创业创新创辉煌。
42.遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
企业文化标语（名句推荐）
企业文化标语大全
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市常
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；善奕者，谋势；不善奕者，谋子。
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、鲶鱼效应即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是居安思危，而是居危思进。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。（老子所言）可谓成也细节，败也细节。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、诚信立足，创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
108、顾客的难题，就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
110、塑造人的品质，建立管理根基。
111、技术是基础，管理是动力。
112、打价值战，而不打价格战。
113、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
117、没有思路，就没有出路。
118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。
120、以人为本，安全第一。
121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
124、有记者问：您的最终理想目标是什么？张瑞敏回答说：成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。
126、有品质才有市场，有改善才有进步。
127、创优质品牌，铸一流形象。
