职员竞聘演讲稿
发表时间：2025-12-08职员竞聘演讲稿（汇集十九篇）。
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尊敬的领导、同事们：
大家好！
公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。
在营销部门工作了五年，对全省的xx行业有了一定的认识，我公司经过了多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着xx市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。
基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说：
一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。
实现三个目标的内容是：
1、建构营销网络。在做好xx市场的同时，营销网络向xx辐射。利用营销网络覆盖全施兼并，实现产品的战略扩张。
2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。
3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。
今天的竞聘，我的态度是：不怕失败，因为我本来就不是经理，但我更希望成功，因为我们大家都希望公司的明天比今天更美好。
谢谢大家！
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不记得啥时候读过一篇文章叫《90/10法则》。前天晚上又读到，感触很深，我的心中一下子变得阳光灿烂了。想把它与大家一起分享。
文中说：在我们的生活中有10%事情是我们没法控制的，比如我们没法不让飞机晚点，我们没法不让物价上涨，我们也没法让天气不要下雪……但又90%的事情是我们可一控制的，那就是我们应对问题的态度。
比如，你正在用餐，女儿不小心把咖啡杯打翻了。溅出的咖啡弄脏了你洁白的衬衫，你责怪女儿为什么不小心，继而又责怪爱人为什么把咖啡杯放在桌边。然后你怒气冲冲的冲上楼换好衬衫，等你下来，女儿只是哭没有吃早餐，等你把女儿的书包收拾好，已经错过了校车。您的爱人也要去上班，所以您只好去送女儿到学校，等回到单位，你迟到了3分钟，还忘记了公文包。下午下班回家后，你发现女儿与爱人都与你别别扭扭的，心情很是不爽。
同样的事情也还会有另一中方式处理——你告诉女儿，以后小心就是了，然后自己去换衬衫，让女儿坐校车上学，你和爱人拥抱告别去上班，下午回来一家共度美好的夜晚。
你看到天下雪，就会想到这场雪它一定会停的，同样的事情，我们采取了不同的方式，就会有不同的结果，就看我们以那一种方式来应对。所有的事情都会解决的，我们遇到的事情也是一样，当有矛盾冲突的时候，我们的态度和应对方式决定事件的解决进程和结果。
大家都知道我最近很不爽，我在新华签到的十个单，在不知不觉中已经被撬得所剩无几了，当时我很愤怒，把所有的有关这个地方的资料一股脑儿交给了总经理办公室，告诉他们，我不想做了，但公司必须给我一个答复。然后回家休息。近乎一周时间，我的同时在热火朝天的工作，成绩显著，儿我一直沉浸在这件事情的阴影中无法自拔。我的做法其实也伤害到的我最亲近的伙伴和朋友，首先是我的主管刘经理，我每此看到他就不高兴不痛快，他也会心情不好，其次我伤害到了自己的好朋友小梁，他在酒会中请到的朋友我没有出面好好陪伴，结果也不太好，更重要的是我还伤害了我的部门经理周经理，动不动就给她发牢骚。
读到那篇文章的时候，我很感触很深，我没法控制别人撬单，但为什么不能控制自己的情绪呢。
所以我找到了撬单高手小段所在部门的负责人，我们进行了很好的交流和沟通，郭经理也是个通情达理的人，我们达成了初步的意向，但就在下班前，我找到了小段，想与她好好谈谈，结果她态度很强硬，没有要好好解决问题的意思，沟通失败。
但我的心情并没有受到她的影响。我眼睁睁的在看到她是如何用金钱一步步埋葬自己的人格和尊严的。一千元钱不多但也不少，可是它与一个人的人格和尊严相比轻于鸿毛。比起她，我觉得自己很高尚。我已经没有了斤斤计较的心思，而是有了善待自己，善待朋友的意念。
人人都有贪欲，但能战胜它才更彰显人性的光辉。
回到家，我感到从未有过的神清气爽，做了四菜一汤，好好款待了自己。我又一次战胜了自己，超越了自我，为什么不给自己好好庆祝一下呢？
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三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
法警的竞聘演讲稿
各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！
我的名字是=，1973年4月出生，大学学历。1996年参加工作。先后在办公室、技术科、司法警察、检察科工作。
今天，我要竞争法警队长的职位！
铁肩担道义，献身司法事业是我早在学生时期便立下的誓愿。用自己所学的法律知识，主持正义，打击犯罪，惩治腐败，是我一生的理想，今天，我竞争法警队大队长，就是为了更好的实现这个夙愿！也因为我有这个优势和能力把这份工作做得更好！
2000年，医院党组号召年轻警察报名参加司法警察。我认为，司法警察是由检察机关领导，依法参加检察工作的一种重要的人民警察。在这方面，我有很大的优势。
我年轻好学，体力充沛，发展意识强，法律理论知识强，精通检察业务，非常适合这项工作。因此我选择了这个职业！快，从事法警工作已经两年了，两年来，除完成本职工作外，我注意加强自身的继续教育，先后取得自学专科、本科学历。
同时，在本市两次司法警察培训中，我以优异的成绩圆满完成了任务。2002年，该市法警培训队以优异成绩入选市法警支队代表队，并参加了在费县举行的比赛。并取得了第一名的好成绩。
领导、法官和同事：如果我竞聘法警队长一职，我将以更优异的成绩做好以下工作。
第一，听从院党组安排，侧重“服务”两个字，提高法警为检察事业服务的意识。在规范化建设的基础上，结合我院实际，充分发挥个人优势，由被动向主动转变，提高服务意识。
二是依法参与检察工作，提高司法警察能力。
要在最短时间内，科学配置现有人员，充分利用现有警力，深入办案一线。同时，对人负责，充分发挥警察的主观能动性。有能力才有作为，有作为才有地位，有地位才有荣誉感！
让民警深入办案一线，体验执法，了解执法！从实践课上学习更多的商业知识和实践经验。新时代下，法警不应该只是四肢发达头脑简单，对法律知识一窍不通的“门外汉”，而应该是一支精通办案程序，熟练业务技能的知识型法警。
通过各种学习和培训，警察自身的业务素质能够更好地保障检察工作的发展。
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各位领导，各位评委，先生们，女士们
大家早上好！
今天，我在这里参加第二届大会分会主任的竞争。请给我掌声，鼓励我，支持我。谢谢您！
我，ydc，今年36岁____。他于7月毕业于北方交通大学机械工程系，同年被分配到株洲汽车厂。从那以后，我一直在第二装配分厂学习和工作，7月到12年，试用期；____2006年7月至3月担任技术员；____年3月至____年3月担任二组装分厂中底工段工段长，在此期间，因工作需要担任缅桥工艺主管半年多；____3月至6月，任第二**处副处长，分管生产；2002年6月至5月任第二**分公司货车段主任；2006年5月起任第二**厂副厂长。
担任工艺员期间，先后设计了c64中门生产线，____6a集装箱平车、n17、邯钢100t平车、c16、cf高边无门车的生产；在日常的工艺服务中，虚心向老工程技术人员及工人师傅学习，及时解决生产过程中出现的工艺质量问题，对检查、验收人员提出的问题及时沟通处理，受到分厂及有关管理处室的好评，____年被评为工厂先进工作者。
担任工段长期间，负责中底工段的生产组织，安全管理及现场管理，在分厂领导的支持与帮助下，能按时完成工厂下达的各项生产任务，抓好工段、班组的各项管理工作，使工段的生产安全现场处于良好的运转状态。
作为缅桥的工艺主管，为缅桥的生产技术准备、工艺方案的选择，工装设计制造过程中各种工艺问题的处理以及后来的试拼装均做了大量的深入细致的工作，从工艺上保证了缅桥生产的顺利进行。
担任分厂生产副厂长后，从日常基础管理入手，我要求各工段严格按工厂及分厂的各项规章制度办事，以确保生产任务顺利完成，现场保持整洁、规范，严格劳动保护，确保安全生产。几年来，先后参与组织了缅桥及敞车系列、罐车系列、矿石漏斗车系列、平车系列、香港道渣车、浴盆车、长大货车、核燃料车等多品种车的试制与批量生产。
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尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我是大学教师竞聘演讲，*党员，政治工程师，毕业于解放军指挥学院政治教育专业，现为**教育学院辅导员。今天，我还在竞选辅导员的职位。
我不是诗人。我不能用优美的诗歌来歌唱我的职业。我不是歌手。我不能用优美的歌曲来唱我的帖子。我是**教育学院计算机专业468名学生的辅导员；**受教育学院学生欢迎和尊敬的辅导员；连年被**教育学院评为“优秀辅导员”的辅导员。今天，我要用自己最凝重的感情表达我的心声—我热爱学生工作，我喜欢辅导员的工作岗位，如果今后还有这样的竞岗，我仍择其岗。
我 80 年参加工作，当过十几年的政治教师，做过多年的团的工作，人事工作，学生工作。 22 年的工作经历让我具备了较强的组织管理水平，我热爱党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，工作中能吃苦，奉献精神强。当老师时我爱岗敬业，所带政治课统考成绩在学校每次都名列第一，做团的工作，因为我工作热情高，组织水平强，爱好广泛，团的工作也展开的有声有色；做人事工作，我不仅做好上传发布工作，还为群众做了很多实事；先后被评为“教坛新秀”。
“新长征突击手”，“优秀团干”，“先进个人”，“三育人标兵”。
最近几年，我在**教育学院当过计算机教员。现有计算机专业学生468人，占**教育学院学生的一半以上。他们很难工作。才接手时该专业是学校最差的一个专业，除了一个班能够维持正常的教学外，其他班级上课的学生寥寥无几，课堂持续也十分松懈，打架**的现象时有发生。
因为学籍松懈，学生干部没有管理班级的热情和信心，所以班级没有凝聚力，整个行业就像一团散沙。为了改变这种状况，我结合学生的实际情况，做了大量的思想政治工作，在工作中付出了艰辛的努力。我把家当成宾馆，整天呆在学生们中间，了解学生们的个人和大局，有针对性地为学生做思想政治工作。
我也注重学生干部的发现和培养，把他们团结起来。他们积极性很高，能很好地配合我的工作。我也非常注重日常管理，从早操到课堂纪律，从黑板报宣传到卫生工作。活动是我们的特色。在我的组织和管理下，我的专业是这个活动的积极参与者。
在**教育学院组织的篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、演讲比赛等活动中，我们的学生几乎赢得了所有冠军；在襄樊学院组织的活动中，我专业学生更是主力军， 90% 以上的活动都是由我专业的学生承担，为学院争了很多荣誉。当前，计算机专业各班已经形成良好的班风，整个专业表现出团结向上的整体风貌，每年学生工作量化考核成绩都名列第一，在成教学院起了很大的带动作用，得到了学院的领导，任课教师，学生家长，学生的好评，我也连年被学院评为“优秀辅导员”。
生源是学校赖以生存和发展的先决条件，在招生形式严峻的情况下，我把个人命运和集体命运联系在一起，寒冷的冬季亲朋好友相聚时，我不忘招生工作，我不惜车费，手机费，必要的应酬费，每年为学院招生到在 50 人以上，连年别学校评为“招生先进个人”。
我喜欢辅导员工作，在长期和学生的接触过程中，我和我的学生建立了良好的师生关系，我已经割舍不下学生这个群体，学生也更需要我们的协助和领导，我关心学生，视他们为自己子女，学生常称我为“辅导员妈妈”。我的学生乔自庆生病住院，家在外地，我放弃“五一”游玩的机会，连续七天守在医院照顾他。我的学生杜双品心理有障碍，我安排学生干部与他交朋友，陪吃，陪住，陪学习，我也常与他交心，谈心，经过长期的努力该生转变很大，不但消除了心理障碍，而且成为一名品学兼优的学生，我的个别女生，因为交友不慎，被社会上行为不良的青年纠缠，我多次挺身而出；我的一些学生经济困难。我经常用自己的工资补贴他们，鼓励他们顺利完成学业；为了激发学生的学习热情，我会给他们自己的工资和奖学金；为了了解学生在家的情况，争取家长的配合，我经常毫不犹豫地掏钱买手机；为了对学生负责，我每天在学校工作超过12个小时。
我关心学生，学生也很关心我。个别学生沉迷上网，我阻止他们，当网吧老板出言不逊，想动手时，我的学生用身体护着我说：“她是我的老师，只要你们敢动手我和你们拼了！
”象类似的情况很多，我切身感受到孩子们幼稚，但他们能分清善恶，孩子们淘气，但他们懂得怎么保护自己的老师，孩子们玩皮，但他们有一颗纯真的心。
今年元旦前夕，我因为过度劳累病倒在办公室，我的学生发现后赶紧背我到医院，并轮流守在病床前，给我端水送饭，在我病重不能参加学生组织的“元旦晚会”时，学生打通了我的手机，集体为我唱我最喜欢的歌——《有多少爱能够重来》。当那首熟悉的歌在我耳边响起时，我被泪水感动了，学生们再也唱不下去了。所有的哭声都来自我的手机。多么重感情的学生，多么懂事的孩子，就算我有千般的劳累，万般的辛酸，也都溶解在他们的哭声中，我也更加感受到为他们所作出的奉献和牺牲都是值得的。
我喜欢辅导员工作，在这平凡的岗位上，不但有我的理想和追求，而且让我的思想和智慧得到了升华，同时在持续进步成长的学生身上我也找到了自己生命的价值。
孔子说：“其身正，不令而从；其身不正，有令不从。”很多为人处世的道理我在教育学生的同时，何尝不是在说服自己，以身作则，为人师表。
我要求学生做的事，首先，自己做。例如：学生做早操，我每天早上6点做：
00 准时到学校，赶在学生之前，这几年，我的亲朋好友纷纷下海，我也曾对经商很赶兴趣，干过招待所，干过樊城第三大的网吧。每月收入高出自己工资的好几倍，但是，为了我热爱的事业，我停办了招待所，转让了网吧，“知我者为我心忧，不知我者为我何求？”我的丈夫见我从早到晚总是忙个不停，常不解的问我：
“你是何苦呢？”而且常劝辞职，休闲在家，轻松生活。不过，我不。
因为我喜欢辅导员的工作，在这个平凡的岗位上，虽然有苦、有累、有汗，但收获更多。
昨天的表现已成为回忆，明天的辉煌仍取决于他们不断的努力创造。
假如竞岗成功，我将更加增大学生的管力度，抓纪律创建良好班风；抓学习培养良好的学风，抓学生文明行为习惯的养成教育，提升学生的自身修养，尤其是抓健康向上的活动，使学生工作更具特色，更上档次。如果这次比赛不成功，我将服从组织的安排，继续在新的岗位上努力工作。
各位领导，各位评委，各位同志，请支持我！别忘了，投我一票！谢谢！
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美术编辑竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天，我竞聘小学编辑部美术责任编辑和策划编辑工作，我于20xx年7月应聘到小学生拼音报编辑部就任美术编辑工作。在此，我先衷心感谢领导和同事的厚爱。与同事共事三年多，我不仅压力很大，而且动力无穷。
通过不断的学习和实践，他们的理论水平和专业技能得到了显著提高。每次进步，我都深受鼓舞和鼓舞，以更大的热情投入到新的挑战中。同时，我也深刻认识到挑战和机遇对个人进步的重要性。
有了机会，我们要善于抓住机会，来到这个团结温馨的大家庭。在充满生机与活力的今天，在竞争激烈的今天，挑战与机遇并存。为了锻炼和提高，我上台展示自己，接受评判。
如今，招聘负责任的艺术编辑和策划编辑主要基于以下三个方面：
一方面，我对美术有热情，有做一名负责任的美术编辑的素质。俗话说，兴趣是最好的老师，也是最好的动力。在校期间，我系统地学习了艺术设计理论和设计课程。
在医院报纸的工作中，我积累了一些报纸编辑设计的经验。在编辑部工作后，我在所有老师的帮助和带领下，继续前进。系统学习了报纸艺术编辑的业务知识。
它具有美术编辑所需的专业知识和水平。让我在新的岗位上得到了很大的提高。在此，我向给予我指导的同事予以感谢。
第二，有一种开放、勤奋、进取的创新意识。我思维比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，有实践的勇气。他人好的方面通过自己的整理，合理使用版面。
在很多新的工作都勇于实践，在工作期间，积极为美术工作寻求新的突破，联系，创新报纸版面，同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、积极投身到编辑部各项事务中去。
三是具有艰苦奋斗、默默无闻的敬神。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟。
如果我担任美术责任编辑和策划编辑工作，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好自己的本职工作。
一、态度第一，团队第
一、落实第一。
三个第一决定一个事情成败，做好美术责任编辑，首先要担负起自己的责任，不单单是自己的版面，自己应该对本报的版面负起责任，对排、发、传、印负起责任。对任何事情戒骄戒躁，不厌其烦。团队第
1、 这让我想起了我小时候朋友们一起玩的故事。我们都有这样的经历，玩不同年龄的游戏，那时候谁对灾难负责？大家想想，是年龄最大的负责。
家长往往是批评年龄最大的，因为常理往往是大孩子出的鬼主意，所以他要负责任。大孩子如果出去玩就要担负起闯祸得责任。所以每次出去，我们都知道，大孩子会说带谁不带谁，其实也就是在选择团队合作的人。
到目的地，一起开始干活。这时候就是在组织团队。分工开始，大家都一起去努力，去落实，最后达到目标。
队里没有主人和仆人，没有好坏之分。只有我们共同努力，才能达到预期得目标。高绩效团队就是这样。每个人都有一个共同的目标，然后有一个好的态度。如果我们付诸实践，我们就能成功。
2、 加强学习，提高素质，以创新为导向。
首先，要加强艺术理论与实践的研究，不断提高我们的艺术理论素养。加强对自身业务新知识的学习，无论是从艺术制作还是排版技术上，他们都向优秀的人和优秀的报纸学习。紧跟时代步伐，不断充实和完善，严格要求自己布置和插图，并按质和量完成自己的工作。
并在报纸创新上多做*。适应新形势下本职工作的需要。力求把工作做得更好。
在规划编辑工作中，要充分发挥自己的创新精神，发展自己的工作。我们报纸在太原三年以来，除05年6月绘画大赛后没有什么影响，广东、上海、重庆都有专版，而我们扎根山西，山西却还没有搞专版，目前太原市场开发力度不够，知名度很小。致使进学校难，发行难。
在策划编辑中，目前先借助大**的力量来宣传我们，09年有以下一点想法，在这里和大家交流一下，3月有植树节，山西卫视有个节目叫《直播山西》每年组织义务植树，所有人都可以随便去，可以有钱出钱，有力出力。我们可以组织学校大一点的孩子来积极参与这个活动，同时可以出小记者采访这个活动，还有别得电视台搞得重阳节登高活动，我们可以合作搞和爷爷奶奶一起登高。还可以和太原一些少儿频道合作，在明年建国60周年可以在太原搞次大型活动，我们一起集思广益，通过各种渠道宣传提高报纸知名度。
三、踏踏实实，勤奋敬业，热爱工作。
认真遵守劳动纪律，发扬好的作风、好的传统，埋头苦干，注重在工作实践中摸索经验、探索路子，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，有效利用工作时间保质保量的完成工作。在实践中，要不断充实自己，与大家一道做好本部门的工作，使本部门的工作更加科学、规范、合理。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对还是个学生或者新兵，我积极参与竞争，就是让大家认识我、了解我、但更多的是让大家来帮助我。让我更清楚地看到自己存在的差距和不足，并督促我在今后的工作中努力学习、努力工作。我相信，我们一起良好得合作下，我们高绩效得团队会让报纸深入每个小读者得心中，让我们的报纸飘到全国每一所小学。
最后，让我再次感谢报社给我这次机会。谢谢！
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各位领导，各位同事：
大家好！
首先感谢本行党委给我们提供了这次公平竞争和自我锻炼的机会。希望通过我的比赛演讲，领导们对我有一个全面的了解和了解，我能得到你们的信任和信心。支持。这一次，我的首选工作是运营部总监。
我。首先说一下竞争现金和反洗钱岗位的优势
入职十余年，经历过的光辉历程齐鲁银行从信用社到商业银行到现在，是我行不断改革的十年，也是我行不断成长进步的十年。我熟悉我们银行的工作环境，积累了丰富的工作经验。热爱工作，有强烈的事业心和责任感。具有良好的政治道德素质，熟悉国家金融政策、我行各项规章制度和现金业务流程，具有扎实的银行业务基础和技能。
二、有丰富的实战经验
本人在收银、保安部综合岗位工作多年，熟悉本岗位职责、任务和操作规程，我基本具备岗位主管的工作素质和能力。面对新的起点，能虚心求教，熟悉业务，迅速投入到新岗位的各项工作中。我会利用在原部门积累的工作经验和管理经验。充分利用当前的工作。
三、重组制度
在运营部工作半年多，大额现金、反洗钱、业务印章管理 重组一系列规章制度，完成XX柜员培训和点钞考核，组织开展打假宣传月和反洗钱宣传活动，全行组织了点钞技能培训和点钞技术竞赛。通过勤奋学习和更多思考，我圆满完成了领导交办的各项任务。在领导的严格要求下，我认为自己在业务管理、协调组织能力、处理问题的策略等方面都有了进一步的提高。
四。赛后计划
首先，我认为要进一步提高自己的素质，作为一个岗位主管，我应该有较高的专业素质和管理经验，不仅要熟悉本岗位的工作，还要在工作中得心应手。从事的专业工作，并且必须是敏感和有洞察力的。同时，还要协助领导做好本部门的工作，做好领导的参谋和助手。
二是完善自身工作的业务运作流程，从防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱的管理，更新工作理念，不只是如何满足监管部门的监管要求，也是从如何从业务经营中发现风险，最大限度降低风险发生概率，加强对支行业务的检查和监管，强调工作方法，改进工作效率和工作质量。
三、开展先进银行现金管理研究，根据我行准营业部要求，合理计算全行日均现金存量，探讨提高现金水平的可行性以科技手段管理，并研究引进其他基于银行现金管理的先进经验，力争最大限度降低银行日均现金存量的比重，实现现金资产收益。
如果这次比赛不成功，说明我还有差距。我将找出不足，积极改进，一如既往地做好本职工作，服从组织，继续为我行的未来作出积极贡献。贡献。
我的演讲结束了，谢谢大家！
⬢ 职员竞聘演讲稿 ⬢
尊敬的各位领导：大家好!
两鬓斑白，人未老。我还有精力、能力和智慧为老师们服务吗?在这里，先谈三点参加竞岗的感想吧!
第一点是有梦才能有远方。我先后担任过校团委书记、电子科组长、计算机科组长、教务处副主任和副校长，无论在什么岗位，我都保持着对教育的热忱，坚守着对教育的一份信念。在人生的一个个始发站台，我都会为自己编织一个小小的梦想。因为有梦才能有远方。今天参加行政竞岗，也是想为老师们编织一个快乐教书的梦。
第二点是负重才不会倒下。与人为善、与世无争是我与大家共事的原则。参加行政竞聘，不是为了名利，就是意味着要与大家一道为了学校的教育与发展负重前行。一个人，迈着稳重的脚步前进，就不会在风雨中摇曳，不会在岁月的流逝中倒下。
第三点是熟悉的地方有风景。工作的时间久了，难免会有熟悉的地方没有风景的职业倦怠。但是，我常常反思，我们的工作是否还有不尽如人意的地方，我们的教育是否还有吃力不讨好的地方，我们的教学是否还有不符合规律的地方。这些都需要我们去审视、去思考、去想办法解决。寻找熟悉的地方的风景，哪怕日子过淡了也会浓起来，哪怕心冷了也会热起来。
主任，顾名思义就是负主要责任。我参加竞聘的岗位是学校教务主任。下面谈一谈如果任职后的一些工作设想：
一是正确处理好三个方面的角色。一要以身作则，当好教学的排头兵;二要立足本职，做好教学副校长的助手;三要脚踏实地，当好服务老师的帮手。以领导为师，以同事为师，充实自己的内存，丰富自己的内涵。
二是理清教务处的工作。教务处的工作有事务性和过程监控性的，这些工作要注重质量与效率，学会多授权给教务员和科组长;教务处的工作还有建设性和发展性的，这些工作需要有开创性，如专业建设、教育科研和教师专业发展等。作为行政，应在管理与教学业务上相得益彰，在业务上进行引领与示范，老师们才会真心接受我们;作为行政，应在创新与守成上攻守平衡，针对问题作出改善创新，才能搅动一潭死水。
三是改革专业课程的教学。专业课程的教学一定要寻找校企合作的突破，提高学校服务与联合行业企业的能力，实现学校专业建设与企业的产、学、研、销的一体化。根据行业企业典型工作岗位的工作任务，进行由工作领域向学习领域的转化，开发形成基于企业工作过程的项目化课程体系，实现学校教学过程与企业工作过程的对接。
四是改革文化课程的教学。文化课程的教学要在提高学生的人文素养的同时，注重其人文性与工具性的统一，服务于学生的专业学习，服务于学生综合职业能力的形成，为学生日后的就业、创业与发展打下基础。
在这里进行这样的演讲，我感慨多多，我已过不惑之年，内心自然是少了许多的狂放与忧虑，多了责任、自律与安详。不管竞岗是否成功，我都将恪守自己的人生信条：做一个有追求的人。
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尊敬的各位、各位评委、各位同事：
下午好！出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,我竞聘的岗位是外科护士长。在此谢谢院给我这次展示的机会。
我是外科护士XX，生于xx年，员，大专学历，于xx年7月毕业云南省卫生学校，xx年7月31日分配到本院外科开始护士生涯至今20年。期间六次评为护士，两次履职优秀，xx年论文护士应谨慎语言，xx外科应该加强TCU病房质量管理获院三等奖，xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两论文获院2等奖。xx年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护。回来后积极投入外科临床护理中，随着临床护理的迅速发展，唯有不断学习才不至落后,于20xx年通过中央广播电视大学三年专科护理,取得大专文凭,20xx年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格。通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。长达20年的磨练我已经成为具有丰富经验的护师,能熟练掌握外科各项护理常规和操作规程，能熟练应用外科现有的仪器，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和睦共处。工作期间曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目。积极参加医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院委,外系支部的帮助关怀下,我由一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴旺的时候我为它高兴,衰退的时候我难过。目前外科涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭，我想是考验我的时候了,我应该站出来,说我能行。
如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失。
如果我当选，我将做好以下几方面的工作：
1、在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。
2、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。
(1)记住每个人的生日,送一份小礼品。
(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。
(3)科室成员生病住院全科探望给予关心。
(4)每月一次工会活动,劳逸结合。
(5)开展批评与自我批评，不让矛盾过夜。
3、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。更好地为病人优质亲情服务。
4、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。
5、增收节支,创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。
(1)控制药比,
(2)增加纯收入。
(3)严格管理科室各种仪器,专人管理。
(4)专人把好领用耗材,结帐关
6、科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1-2论文。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展,护理不到位的情况下加强学习,可外出学习,或通过络等学习术后护理,病情评估,措施实施。
以上是我竞聘思路，希望能得到所有和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为外科的发展经济效益得到更大双赢的效果而将自己所有的精力融汇到这个让我欢喜让我忧的大集体中。我将无怨无悔。
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竞聘演讲稿范文：审计竞聘演讲稿范文
竞聘演讲稿范文：审计竞聘演讲稿范文
各位领导、各位同事：
大家好!参加岗位竞聘我是第一次，在此先谢谢诸位。
首先我作一自我介绍。我xx岁，大学文化，以人为本，高级会计师职称。于1986年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作，1991年担负服务公司主管会计，1992年初任sl第二个驻外公司--wh公司的财务负责人，1994年末调入审计处工作了十四年，几乎参加计了审计处组织的所有审计项目并担负主审，执笔并拟写了近一半的审计报告。
今年年初，他回到了工程公司的财务科。
二、取得的工作业绩及创新历程
大专毕业至今，仔细算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计(包括会计主管四年)，十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳开始，由普通会计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财经工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成了许多项重要的专业技术工作，取得了不少业绩及创新。
1988年至1990年在工程公司搞班组经济核算试点，建立责任成本中心，对加强成本管理、提高企业管理水平做出了一定贡献；1991年至1992年，两次协助工商局对集体企业(其中包括乡镇企业)及乡镇财政进行工商年检，从另一个层次锻炼了自己；1992年初进入sl与whjs公司的合资企业，担负主管会计，主持了会计制度设计和会计建帐的全部工作，历经了一个企业从生到死、从成立开业到合作失败，企业解散的整个历程；这些都为我以厚的审计工作奠定了坚事的基础。
1994年11月开始的14年审计工作是我的职业生涯。先后完成资产负债所有者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百多项，查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密，略)，协助纪委查处各类案件数十起，提出审计建议及合理化建议五十余项,多次配合其他部门工作，为sl公司挽回或避免经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。
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尊敬的各位领导，同事们，
大家好！
感谢你们的到来，感谢你们的支持，感谢有这样的机会参加竞选。
我的演讲分为三个部分：
第一部分、认识我
在座的有认识和不认识的，但从此刻我们就相识了，我是xx，取自马踏飞燕，xx年6月毕业于武汉铁路职业技术学院，7月带着对未来的美好憧憬来到淮北小湖孜这个地方，工作至今已有五年零七个月又十天。
回想一路走来，从最初理想与现实形成的心理落差，到现在的乐观从容；从懵懵懂懂的学生，到成熟自信的职工。经历了一个从不会到会，从幼稚到成熟的成长过程。
学习是前进的方向，在这期间，我报读了专升本，于xx年7月取得西南交大交通运输专业的本科文凭，三年的大专、两年的专升本使我掌握了专业技能，五年多的工作使我收获了为人处事的宝贵经验。
这期间离不开同事朋友的支持，更离不开师傅的帮助和领导的指导，借这个机会，对所有曾经帮助过我的人说声谢谢，成长路上感谢一路有你们。
第二部分、竞聘优势
有人说，从事一项工作的原动力是热情和虚心，但我觉得拥有这些还不够，更需要务实的态度和强烈的责任感，通过剖析自己，我认为竞选的优势有3点：
1、工作经验。
从xx年10月进入中心站机关，已经4年零五个月，宣传、女工、计生三个不同岗位工作的基础让我对全站的情况比较了解，尤其是青工这一块，我每年都参与了青工思想动态调研报告的撰写，对团员青年的情况非常熟悉。
这四年多的工作经验还包括在领导、班组长、同事身上学到的工作方法、为人处事的道理，都让我受益匪浅，已成为一笔终身受用的财富。
2、我信奉诚实勤力的为人处事宗旨，善于将心比心，能够换位思考，与人团结共处。
这在工作中的优势就是能听得进不同的意见建议，受得住批评，能站在对方的角度考虑问题，从而顺利的解决问题。
3、我是团员青年中的一员，了解团员青年的需求、想法。
第三部分、主要思路与工作设想
干好工作首先要了解工作，我们面对的是谁，我们要干什么，干好什么？
1、对团员青年、团内工作的分析。
诗人杨牧曾用诗这样概括青年：我爱，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲叹；我怒，我恨，但不自弃。我要对着蓝天说：我是青年！
从青年的特点看，我们充满活力和激情，易于接受新事物新观念，但同时也具有相当程度的逆反心理，缺乏理性和全面客观的思维方法，这就要求在做团内工作时要注意方式方法，开展活动要根据青年的特点个性。
对中心站来说尤其如此，目前中心站有260名职工，其中35岁以下青工174人，28岁以下团员90人，随着内外经济形势的严峻，青工的工作心态也发生了明显变化。从最近的思想动态调研中可以发现，我们青工对企业的发展信心不足，对收入的减少产生忧虑，有不稳定的倾向，这一点我和大家一样深有体会。
2、如果当选，我将怎么做？
一是做好一个团员该做的事情。
记得有一个前辈跟我这么说过：你不是团员时要让别人认为你是团员；你是团员时要让别人以为你是优秀团员。要始终记住团支部书记也是一个普通团员，不能脱离职工、高高在上，要听得进大家的意见，尤其要发挥好党支部、团组织与青年团员的纽带与桥梁作用，通过团组织的工作面，更好的把集团公司、处、中心站的政策辐射到各班组、各车站、各团员青年中，让团员青年得到实惠。
二是吸引团员青年。
团员青年是矿区铁路发展的生力军，对安全生产起到重要的作用。企业发展，青年先行。我们下一步将团组织工作定位放在让青年职工有作为、有地位上，有作为就是鼓励青工通过开展学业务、学技术、比才干的活动，在工作中展风采；有地位就是通过团员推优平台，实现优秀青工向党员、向班组长更高位置发展。
三是凝聚团员青年。
怎么凝聚，首先体现在从工作生活上关心青工，面对青工思想心态的复杂多变，客观上要求我们在工作中应更加细致、更加人性化。根据我站青年多、外地青年职工多的实际，建立青年之家，用温暖和关爱吸引青工，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的进修、学习、购房、婚恋等方面及时提供帮助，从而凝聚青工形成合力。
在演讲最后， 跟大家分享一句最近让我记忆深刻的话：不要跟别人比幸运，要跟别人比坚持。希望在座的所有青年团员都能坚持梦想，天天向上。以此作为结束语，共勉。
谢谢大家!
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各位领导，各位同事，如果这次我竞聘成功，我会继续努力工作；如果我竞聘不成，我也会更加努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都是属于成功的。在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，也许我还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，不断完善自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更加精彩！
谢谢大家！
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一、通用耗材行业发展现状
目前，全球70%以上的色带、60%的兼容墨盒和20%的再生激光鼓粉盒都是在珠海生产的，以珠海为代表的珠三角地区已发展成为在世界范围内都具有广泛影响力的耗材产业集群。珠海也了成为名副其实的“世界耗材之都”。
近年来，一般消耗品已过培育期，逐步走向成长期。通过通用耗材厂商经过不懈的宣传，消费者对通用耗材的认知度越来越高，价廉物美的通用耗材开始凭借其超高的性价比优势被越来越多的消费者所接受。从技术角度看，通用消耗品已经逐步摆脱了对原有产品的简单模仿，走上了创新之路。
以天威为例，申请的专利总数已超过1000项，拥有完全知识产权的86t墨盒更是荣获“中国专利金奖”。在一定程度上，扭转了以般消耗品只能照搬原作、**低、质量差的印象。
但在红红火火的表面现象外，整个通用耗材的产业集中度却不高，可以说还处在一盘散沙的“群雄割据”状态，竞争的无序、标准的缺位、协调的缺失，使得品牌无法形成合力，抱起团来同实力强大的原装耗材竞争，更无法拥有主流话语权来维护自己的利益、规范市场竞争秩序。
二、曲折前行的国产通用耗材
国产通用耗材目前遇到的困难可以用“前有堵截，后有追兵”来形容。一方面，原装耗材厂家凭借其先天上的品牌、技术、专利优势，运用各种手段对通用耗材进行“**”，必欲除之而后快。
另一方面，假冒伪劣耗材以其低廉的**通过非法手段挤占了合法耗材的生存空间，在与原装和通用耗材的较量中“三分天下有其一”。这些假冒耗材质量无法保证，有的甚至对人体有害，这不但损害了原装耗材的合法权益，更扰乱了整个兼容耗材市场，败坏了兼容耗材的名声，甚至让通用耗材为它们背了“黑锅”。
三、**采购，商机无限
发达国家的打印机用户更注重环保和**，其中30%以上的用户选择**便宜、可**的可再生耗材。在中国市场上，一半以上的打印机用于**和国有企业，基本上使用原装耗材，长期以来成本较高。数据显示，去年，我国使用**采购了大约100亿元的打印耗材，而其中，再生兼容耗材不足1%，其余都被国外原装耗材厂商赚去了。
如果将这高达百亿的耗材都放到公开的**采购平台上进行，那么，通用耗材至少可以拥有一个与原装耗材同台竞技的公平机会。这就是我们一直在争取的。
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尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先我非常感谢公司领导和在座的各位同事这么多年来给予我工作上的支持和关心，也更加感谢大家对我在以往工作中给予的鼓励，我将非常珍惜公司领导给我提供这次在工程管理部管理岗位竞聘的机会。公司管理岗位实行公平、公正、公开地竞岗，是公司为了走出困境，加快发展，再创辉煌的重大举措，也是深化人事改革，更优化地使用人才，最大限度地发挥个人优势的重大举措。我本人非常拥护这次改革，也更加珍惜这次锻炼自己的机会，我愿意接受大家的评议。
本人现西南科技大学网络学院本科在读，近期毕业，工程管理专业，现任主任干事，职称助理工程师，中共党员。
本次竞聘的岗位是公司工程管理部二级职员3。
我的优势：1、是工作经历丰富，具有多年现场管理经验，工作责任心强，具有较强的组织能力和解决问题能力，善于与人沟通；2、懂现场施工、懂预算，熟知各种项目现场管理的基本知识及相关的规范标准，熟知现场项目施工工序和成本控制的每一个关键环节，对公司施工项目情况基本了解；3、参加工作以来，有在工程段、局工指、项目经理部、公司总部工作多年的经历，积累了较为丰富的现场施工管理工作实践经验。从事现场协调和成本管理工作多年，熟悉集团公司和公司施工管理工作程序；4、是坚持原则，秉公办事，求真务实，爱岗敬业，无论干什么，都具有强烈的责任心，干一行，爱一行，尽职尽责，埋头苦干，在多年的工作中养成了谦虚、严谨的工作作风，并且善于听取他人的批评和建议。
多年来，我一直奔波于施工现场，亲身经历了粤海铁路、漳诏高速公路两条大线的现场管理和控制，回到公司后，我尽职尽责,急现场所急,想现场所想，付出了我的全部精力，我在工作中的敬业精神得到了公司领导和大家的一致认可。
如果在此次竞聘中得到各位领导和同志们的信任和支持，我将认真履行我的工作职责。
一、首先是加强政治理论学习，不断提高自己的政治素质专业素质。同时加强相关专业知识学习，刻苦钻研，提高自己综合管理能力。版权所有
二、认真贯彻执行局集团公司、公司的相关管理办法及相关的规章制度，加大对制度的执行力度，提高施工调度、计划严肃性和合理性，严格执行公司管理办法中制定的奖惩制度。
三、及时做好上传下达工作，时刻保持与集团公司、公司各级领导、项目部及各业务部门的沟通与联系。
通过几年来现场管理工作的经历，深深体会到公司的发展，只有不断地改革，不断地更新，不断完善和总结，充分调动和发挥企业员工的积极性和创造性，才能创造更好的效益，才能将公司的管理推向一个新的高度。
各位领导、同事们，以上是我对管理工作的认识，如果我能聘上，我会为我得到的工作更加尽职尽责，但如竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好领导交给的其他工作，为公司的发展添砖加瓦。我作为一名企业员工，对公司的发展充满了信心，五公司一定会再辉煌起来！
谢谢！
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几年来,对组织办工作也有了一定的认识,组织办工作“细”、“繁”、“杂”、“忙”,从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念,而且时时处处应用综合的眼光观察和思考问题。正是组织办一贯的优良作风以及融洽和谐的团队精神,深深吸引了我,而且我觉得组织工作更能锻炼我,因此我今天选择组织办文秘岗作为我竞聘的岗位。
若我能竞职到此岗位,我将更加勤奋学习,全方位,全身心的努力,做好该岗位工作。
一是加强学习。特别是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,“____”重要思想、“xx大”精神、文化知识及各项业务知识,做到有深厚的理**底和扎实的专业功底,以适应本职工作和时代需要。
二是不断提高调查研究和综合写作能力。要想把组织文秘这一项的工作做好,业务进一步熟悉,就必须多深入基层开展广泛的调查研究,掌握大量的第一手资料,这样,工作才有发言权和主动权。同时,组织办工作还牵涉到许多材料和文件的起草,这些材料和文件不仅时限性强,质量要求高,而且责任重大,半点马虎不得。
因此，我们必须有很强的政策水平，扎实的写作基础和出色的写作能力，保证工作的政常发展，并及时完成任务。
三是工作中精益求精。身勤心细。无论是办文,还是办事,必须明辨是非,处置恰当。坚持严谨求实的作风，实实认真踏实，逐步了解和熟悉工作方法和技能。
压力和紧张让我感到责任重大，团结和谐让我对未来生活充满信心。今天如果我能走上这个岗位,我将围绕“勤、实、灵”认真做好文秘工作。我的演讲完了,谢谢大家。
如果这次比赛不成功，我还是会一如既往地更加努力。我始终相信，金子总会发光的，会有回报的，努力的工作会有收获的。
无论结果如何，我都要“踏踏实实做人，兢兢业业工作”。请相信我。我将以实际行动和工作成绩回报领导的培养和同事的信任。
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尊敬的领导、各位同事！
大家好！
今天，我之所以充满自信地站在公司机构改革，“全员下岗，竞聘上岗”的演讲台上，是因为我珍惜公司给每一名员工提供的展示自我的平台和施展才华的机会，请各位领导、同事对我进行测评。我首先做个简单的自我介绍：我叫李湘，1966年2月出生，中共党员，1997年调入公司办公室工作，先后担任秘书、机要秘书等职务。
今天我自信地站在这里是想参加公司办公室二级职员岗位的竞聘，因为单位培养了我，实践锻炼了我。我也想通过演讲证明我的实力，并得到领导和同事们的认可。我是1982年参加工作的，两年的一线施工生涯中，我参加了大沙铁路会战，期间曾获得先进生产工作者等称号。在两年多的施工现场生活里，造就了我吃苦耐劳的精神和坚韧刚强的品格。期间我不但学到了很多生产知识，也磨练了意志，1986年我以优异的成绩考到了打字员这个职务，从此我就走进了办公室这个神圣的门槛。从那时到现在，我先后在基层任过工程段秘书、计划生育干事、人事干事等职务，无论在哪个岗位，我都把爱岗敬业、无私奉献作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，尽职尽责、埋头苦干，全身心地投入。我始终认为，干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。我参加竞聘演讲，除了想用自己的实际行动来支持公司的改革外，还想证实一下我多年工作积累的实力，竞聘办公室二级职员这个岗位我认为我有以下的优势：我有十八年办公室工作的经验，1988年我开始从事办公室工作，1997年调入公司办公室工作任秘书职务，对办公室工作有丰富的经验，20__年通过竞聘选拔我来到了公司办公室机要员这个岗位上。公文处理是这个岗位的.一项重要职责。六年的机要岗位的磨练，使我对公文的签收、登记、拟办、呈批、传递、分卷、立卷等各个环节了如指掌，工作起来轻车熟路、游刃有余，能够按照领导批示要求，认真做好公文的催办、督办，工作细致认真，特别是在文件的传阅过程中，能做到不漏送、不丢失、不出错；在印章使用管理上，我能够严格按照印章管理办法，对印章的制发、收缴等管理环节做好控制，对项目经理部印章均做了详细登记、备案工作，确保了印章正确、规范使用；认真执行《保密法》的各项规定，严格遵照办公室的保密制度，做好秘密文件的保管工作，做到了不泄密、不失密，不该说的话不说，不该问的事不问，尽职尽责地完成好本岗位及领导交办的各项工作。
此外，我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并多次在质量体系复审中得到好评。
平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场[:请记住我站域名/]施工的有序进行，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力，能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。
谢谢大家！
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各位领导、各位同仁：大家好
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次比赛演讲，一方面是因为它表明了我对站长岗位竞争机制实施的支持和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的水平、体现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信通过这次比赛，我将能够在下一步的比赛中有一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年，他在省粮油进出口公司无薪留任。
1990年，他被派往上海开展为期8个月的社会教育活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，xx年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。
竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。常想：“沉默是金，忍耐是银，助人是德，受苦是福。"
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过持续学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习画，从不教一日闲过。努力做一个有高尚情操和修养的人。
在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。1991年新婚一周后，她被领导派往肥西，毫无怨言地开展社会教育活动。
我第二个有利条件是：
我有全面的素质和组织协调水平。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志、准确处理与领导和其他同志关系的素质；做工作，做事情，要能做到思路清晰，线停度高，条理清晰，恰到好处。
在肥西展开社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通讯科、政治秘书科和公司的工作期间，他们也能够处理和协调与上下级的关系，没有任何重大失误。
我第三个有利条件是：
熟悉各部门的具体业务，具备一定的沟通专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了xx年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了很多政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。
在这次xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。
第四个有利条件是：
具有较好文综合水平。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地理解到自己存有一些不足之处：
与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性、谨慎性和尖锐性。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的协助下持续克服自身的不足。
对所竞聘岗位的理解和上岗后的设想。
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个"搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息"。
具体为以下几点：
1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的职责是服务，其本质是服务，其价值是服务。当前，重点工作是做好交通、广播、环境卫生、指挥大厅和窗口服务质量和水平。
2、持续开拓通信站的生存空间和发展空间，"发展是硬道理"通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决当前站里事少人多的局面。目前的**站长建设和地下指挥所需要的工程都是为此而努力的。
3、利用一切手段、渠道、机会增大培训力度、提升人才培养层次，全面提升全体人同的综合素质，以适合持续更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员持续增长的物质文化需要。
5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。
作为一名助理，一切都必须以站长的工作思路和目标为中心。
二、摆正位置，做好配角、当好参谋。
副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，协助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合绝大部分人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，补充站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。
总来说之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
3，时间不如土地，土地不如和谐，家庭和一切。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。
所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互协助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作氛围。
四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争
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取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫必须培养正气，以身示范。
我的座右铭是：“法律足以让人信服，措施足以让人信服，身体足以让人领先。”。
最后，我要声明，如果领导人和每个人都把我放在这个位置，我将珍惜这次机会，并尽我的心，感情和良心做好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。
"言必信，行必果。
谢谢大家！
演讲人：王天宇
⬢ 职员竞聘演讲稿 ⬢
第1篇：酒店元旦晚会演讲稿
酒店元旦晚会演讲稿
尊敬的董总和夫人，各位股东，来宾。同事们，尊敬的酒店全体员工：
你们好！
值此新年即将到来之际，我谨代表富雅董事会向在座的各位致以美好的祝愿和深深的感谢！向酒店全体员工及家属致以诚挚的慰问！向节日期间坚守在工作岗位上的同事们致以新春的良好祝愿！祝大家节日快乐，新年幸福，身体健康，心想事成！回顾九月份开业以来，喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，希望激励了我们的奋斗。在公司董总及各位股东的关心指导下，在满一楼全体员工的共同努力下，完美的开了个好彩头。没有满意的员工就没有满意的客人。
走进新的xx年，我们目标首先是“感动每一位员工，关心每一位员工”，亲爱的员工我的同事们我们不一定在一起工作但你们绝不能剥夺我对你们爱的权力，请相信你们的`实力你们是最优秀的，在满一楼你们永远有尊严。未来我们还有很长很长的路要走，作为领头人，我深感责任重大。
在新的一年里，我希望我们的员工能保持并弘扬我们的团队意识、敬业理念，奋发有为，携手共进，为满一楼的崛起而努力拼搏！我也真诚地希望公司领导给予我们以更多的关注和支持。同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜公司为我们提供的平台，跨入新的一年，满一楼将为客人提供“满意加惊喜”的服务。为酒店、为自己再创辉煌！
谢谢大家。
第2篇：酒店元旦晚会演讲稿这个网站酒店元旦晚会演讲稿范文很有深度，希望可以助您一臂之力。
元旦晚会演讲稿
全体职工及家属同志们：
我们满怀辛勤耕耘的丰收喜悦，迈着奔向新征程的豪迈步伐，迎来了新世纪又一个元旦。值此一元复始、万家欢乐之际，我代表公司党委和总部，向大家祝贺新年!向节日期间仍坚守岗位的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢!
过去的一年，是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，也是举国捷报频传、高歌猛进、成果丰硕的一年。在党中央、国务院的正确领导下，我国经济继续保持了“一枝独秀的良好发展势头，经济总量突破××万亿元大关，综合国力迈上新台阶。我们党胜利召开了第十六次代表大会，进一步勾画了新世纪全面建设小康社会的宏伟蓝图，中华民族正以前所未有的勃勃发展生机为全世界瞩目和景仰。
伴随伟大祖国前进的脚步，公司广大职工胸怀大局，放眼世界，共图做强做大，抢抓机遇，扎实工作，再创历史佳绩。继“十五良好开局，××年公司生产经营在全行业高速增长的背景下，继续表现出更加强劲的发展势头，汽车产销突破××万辆，销售收入超过××亿元，经营效益较上年再翻一番，市场占有率提高××个百分点。一批代表国内先进水平的新品陆续问世，为××下一步参与市场竞争增添了实力，公司在市场竞争中的地位进一步巩固。尤具深远意义的是，分别与××××、××××、……签署了长期合作协议，着眼于做强做大的国际合作取得重大进展，改革发展的各项事业形势喜人。一个脱困不久、还在巩固改革成果的××，开始向着追求做强做大、实现跨越式发展的××迈进;一个长期立足国内、局限于××发展的××，开始向着主动融入世界、全方位对外开放的××迈进!
新的一年，是全面贯彻十六大精神的第一年，也是“十五发展关键的一年。纵观各方面形势，对××来讲，既充满机遇，也面临着众多压力和挑战。我们要以十六大精神为指导，只争朝夕，奋发进取，创新求实，坚持以发展为主题，把做强做大作为第一要务，继续着力结构调整和技术进步，提升管理水平，转换经营机制，全面增强企业素质，确保效益稳步增长和战略重组稳步推进，努力开创公司改革、发展、稳定的新局面。
面对新的形势，新的要求，新的任务，公司党委和总部希望广大干部职工，继续万众一心，群策群力，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态，再谱新年的胜利乐章!
祝同志们新年愉快，合家欢乐，万事顺意!
各位领导、各位来宾、同志们：
晚上好!
今晚我们在这里欢聚一堂，共庆××年元旦佳节。在这辞旧迎新之际，我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热烈的欢迎!向单位全体职工及其家属同志们致以节日的问候，并祝大家新年好!
即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进取、奋力拼搏，单位的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。成绩的取得，得益于市委、市府、上级主管部门和市有关部门的正确领导，得益于公司干部职工的奋力拼搏，也得益于职工家属们的大力支持。借此机会，我谨代表单位党委向各位领导、公司干部职工及其家属，表示衷心的感谢!
充满希望的××年即将到来。新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们在党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想指导下，同心同德、艰苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好!
最后，预祝晚会圆满成功!
各位领导、各位来宾、同志们：
晚上好!
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新之际，我代表校党总支部、校行政班子向辛勤工作在教育教学和后勤服务等各个岗位的全体教职工和朝气蓬勃、茁壮成长的同学们致以节日的祝福。恭祝大家新年快乐!
公元xxxx年是不平凡的一年,是中华民族经历重大灾难难忘的一年，也是取得辉煌成就、举世瞩目的一年。
难忘xxxx。春天用漫天飞雪、夏天用地动山摇见证了中国人民在巨大灾难面前显示的大智大爱;秋天用金色的和风给我们送来了八方的友人和怀疑者的目光，中国人民用自己的热情有礼、团结高效还给世界一个成功的奥运盛会;银冬用自豪和反思讲述了改革开放30年中国人民的巨大成就和百折不挠。寒冬末过，中国人民在党中央的领导下，团结一致，一定会把金融海啸对我国的影响降到最低。我们坚信，党中央带领我们取得一个个胜利，也能带领我们克服一个个困难。
难忘xxxx。商务职校也度过了硕果累累的一年。我校的《建筑装饰》专业通过评审，首批评为广州市重点专业，我校的综合档案室正向广东省特级档案室的等级目标前进,我校的同学和老师屡屡在全国和省市的各级比赛中获奖。学校的各项工作都在稳步向前发展。可以欣慰地说，XX年确确实实是发展之年、收获之年!值此新春到来之际，我代表学校领导对在各自岗位上取得优异成绩、为学校改革和发展做出贡献的师生员工表示衷心的感谢!
公元xxxx年正向我们走来。
新的一年是充满机遇、充满希望、充满挑战的一年。申报广州市重点职业学校、学校的招生、教育教学以及基本建设等各方面的任务繁重而艰巨，新的发展思路有待于进一步理清，新的改革举措还将陆续出台，学校各项事业还要实现新的发展。希望全校师生团结一致，励精图治，立足本职岗位，心系学校发展，在各自的岗位上为学校再立新功!
同学们，我们渴求新春的到来，我们在新春里又该渴求些什么呢?你们如花的青春，担负着建设祖国的责任，担负着父母的希望，担负着老师的教诲，担负着走向社会实现自我的理想。让我们用青春的欢笑和热烈的掌声共同迎接新年的到来!让我们共同祝愿：我们的明天更美好，我们学校的明天更辉煌!
祝商务职校欣欣向荣，前程似锦!祝全校师生员工新年万事胜意，阖家欢乐!
⬢ 职员竞聘演讲稿 ⬢
进入移动的确是在我意料之外！世界500强的航母巨舰，已足够我仰视一辈子。但没想到，我能成为其中的一员。9个月过去了，不论是在话务一室前台接电话，还是在话务一室综合分析岗工作，都是我的一笔财富。虽说和我专业所学与目标大相径庭，但我始终坚持着“曲线救国”的信念。我坚信，我现在所做的一切，只要你自己心中有所坚持而且在潜意识中鼓励自己往坚持的方向靠拢，那，你所需要的，就是一个机会！
转机出现了，8月份借调人力资源室至今，我的岗位是招聘管理，主要负责中心的外部招聘及内部选拔等有关人员配置的相关工作.招聘与选拔是人力资源管理六大职能之一。能给予一个刚进公司不久的新人委以如此之大的重任，对我来说，的确是有点诚惶诚恐。这也是我进入中心后的最大挑战！压力是巨大的！但我相信，机遇与挑战并存！我能！
进入人力资源室后，一系列的工作接踵而至。先是8月份的社会化员工招调工（调深户），接着9月－11月的座席代表招聘，然后10月－11月的内部人员选拔和12月的内部调岗活动，全部都是中心开天辟地的尝试。没有前人的经验可以借鉴，没有现成的材料可以参考，虽说过程艰辛且曲折，但，结果却甘甜无比。在这一系列的活动中，我感觉到自己在飞速地成长。
在其位就得谋其政，在我刚接触此岗位时，遇到的困难可谓是千丝万缕，有时觉得根本无从下手。唯物辩证法告诉我们解决问题得抓住主要矛盾，所以，经过整理，一共有三大矛盾困扰着以后工作的开展，急待解决：
1、生产关系与生产力之间的矛盾――没有一套行之有效的招聘及选拔流程；
2、落后的生产工具与先进的生产力之间的矛盾――没有一副科学合理的甄选工具作为选拔人员的依据；
3、“西学东渐”与“孔儒文化”之间的矛盾――新招入本科生与现有员工的矛盾。中心在今年的新员工招聘及内部选拔中所带出的一个信息就是急需优秀的人才填充到各核心岗位，为中心向多媒体呼叫中心的转型奠定人的基础，在人才的这个层面上可谓是“望穿秋水”。所以，政策的制定很大程度上偏向新招入的本科生。这也在某程度上伤了很多旧员工的心。学历与能力之争已经开始慢慢浮出水面，对中心的和谐发展产生了不利影响。
所以，针对这三大矛盾，在未来，我的工作方向及重点应该放在以下三个方面：
1、改进生产关系，释放生产力――建立中心的招聘与选拔体系，包括招聘计划的制定、流程的重新梳理，合作公司的规范管理等。只有流程规范才能使方向正确，才能做到事半功倍，行之有效！
2、引入先进的生产工具，大力提升生产力――建立新员工素质模型及引入权威科学的人员测评方法，对新招聘的人员进行总结分析归类，为招聘及培训奠定科学的用人选人依据，减少主观臆断，做到实事求是。
3、“兼容并包，和谐发展”
中心方面：员工是企业最大的资本！所以，制定科学的人才衡量标准及为中心员工在晋升与发展上拓宽其职业发展的通道是摆在我们面前的最大问题。如何协调新老员工特别是本科生与现有员工的矛盾，让其和谐发展是重点。在中心的指示下，我们在这方面已经做了大量的工作，内部调岗就是我们的一次尝试。我们希望根据本次内部调岗的施行订立内部调岗机制，并与20xx年招聘滚动计划相结合，做到适人适岗，拓宽员工的发展通道，与薪酬体系、积分体系相辅相成，共同成为中心的激励手段之一。
员工方面：正如我前面所说，有明确的职业生涯规划起码能使你在思想上少走弯路。职业生涯不是企业为员工设计的，企业只能提供职位体系。所以，在设计自己的职业生涯时，我的建议是“多研究问题，少谈些主义”即多从自身实际出发，按照自己特点及兴趣进行设计。在过程中找出不足改进不足，而不是埋怨企业、社会对你的不公与不平等。因为有为才有位！
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