心理培训班的心得体会

发表时间：2025-12-02

心理培训班的心得体会（精品十三篇）。

✧ 心理培训班的心得体会

11月19日至23日，我有幸参加了省教育局组织的班主任培训班。五天的学习生活，虽然很短暂，却让我学到了很多关于教育管理工作的知识，更重要的是，我还由此领悟到了：要大力发展教育，除了要与时俱进，不断创新，更要善于抓住机遇，锐意进取，才能欣欣向荣。

回顾反思参加培训班这几天的理论学习，结合自己的课堂教学，谈一下自己对教学管理的体会和感悟：

一、修身养性，做好日常生活教育的指导者

作为一名刚刚从事教育工作的青年教师，我决心在今后的工作和学习中时刻牢记自己永远是人民的“公仆”，服从和服务于大局，做好事，做实事，自觉执行领导的决定，努力完成各项工作任务。要用师德来规范自己，约束自己，用先进典型来激励自己，用反面教训来提醒自己。从现在做起，从小事做起。从点点滴滴做起，一举一动，一言一行都要严格要求自己，做到“思考问题应换位，履行职责要到位，相互配合去补位，找准坐标不越位“。

二、勇于探索，做好课堂教学改革的指导者

杭州外语学院的黄校长说：“把孩子当作一个人，一个活生生的人来看。”因此，我想到了我的课堂教学，虽然我尽量要求自己做到不是“满堂灌”，但是学生也并不是很积极的参与到我的课堂教学中来，只是被动的听。这样做大大地助长了学生对老师的依赖和懒惰心理。所以，在以后的课堂教学中，我应该注意积极调动学生的学习兴趣，加强师生之间的交流，形成亲切、和谐的氛围，给课堂创造一种群体的感情氛围，使师生产生共鸣。让我们的学生大胆地讲，大胆地说，让学生主动参与到学习当中，在“动”中学。我们教师的任务除了教学生知识以外，更是为了教给学生怎样去更好的学习，只有这样，才能实现我们新课改的目标!

三、精心备课，使课堂真正达到积极参与和有效参与的统一

以学生为主导，教师为主体的课堂教学，真正做到了把课堂还给学生。但是并不是意味着老师可以就此轻松了，反之因为“工夫在课外”。老师的任务就更重了。只有预习充分了，才会有丰富多采的课堂展示。想让孩子在课堂上的活动有意义，一定要加强预习。学生的预习实际上在教师的指导下的自学，帮助学生明确目标任务、引导学生掌握学习方式方法，教师精心备课，充分自觉地把学生带到一种想学、能学、抢学的氛围之中。使学生不但能积极参与课堂并且能有效地参与课堂。我们教师要立足本土，因地制宜，不搞形式，尽心备课，让我们的孩子的潜能可以在课堂上淋漓尽致的发挥出来，让孩子们的思维在课堂上舞动起来，让他们的灵感生发出来，使课堂璀璨夺目起来!

总之，通过这次培训的学习收获很大，同时我也努力把这次的学习收获尽快地运用到我的工作实践中来，为我校的教育发展贡献出自己的一份绵薄之力。

✧ 心理培训班的心得体会

x月7日至8日，作为新任乡镇纪委书记，我有幸参加了20xx年磁县纪检监察干部培训班学习。虽然时间只有短短的2天，但学习内容非常充实，给我留下了深刻的印象，为我今后怎样更好地开展纪检监察工作起到了抛砖引玉的作用。培训班上，县委常委、纪委书记于保叙作了动员讲话，就本次学习和纪检工作作了要求；县纪委常务副书记、监察局长张文宝同志就当前的反腐斗争形势，乡镇纪委工作现状与工作方向，县纪委九届六次全会精神作了深入的讲解；贾恒民、陈存、王亮、刘丰银、赵海涛几位长期在纪检监察一线工作的领导就纪检业务知识和纪检监察办案经验进行了生动活泼的讲解，深深触动了我的灵魂和思想。这些理论知识和实践经验对我从事纪检监察工作是非常重要的，也是非常必要的。培训班结束后，我结合自己的本职工作和学到的知识进行总结，提炼出以下几点体会：

一是使我进一步明确了自己的工作职责，充分认识到做好纪检监察干部的各项工作，关系到当前进一步加强反腐斗争形势发展的迫切需要。纪检监察干部要充分认识这项工作的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感，在抓好党风廉政建设和反腐工作中，发挥重要的作用。

二是要强化监督检查，督促各职能部门和干部职工在开展各项业务工作中，始终做到勤政、廉洁。

三是正确处理纪检监察工作与党委分管工作的关系，抓好纪检监察工作与分管工作的结合点，把纪检监察工作融入到各项分管工作之中，相互配合，相互支持，促进事业又快又好发展。

四是以创建活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域。

五是增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平。

六是发扬求真务实的作风，大力弘扬刻苦学习、开拓创新、埋头苦干、甘于奉献、勇于负责、团结合作的精神。以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务。

通过学习，进一步加强了党性修养，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了正确的权力观、地位观和利益观。通过这次的培训要把培训中学习知识，应用到实践工作中，努力做好纪检监察工作，一是继续努力学习，树立“终身学习”的理念，坚持学用结合，开拓创新，不断提高自身素质和工作能力。二是爱岗敬业，在纪检监察工作上，要以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。三是强化措施，狠抓落实。以这次培训学习为契机，促进本单位纪检监察及反腐倡廉工作的落实。

✧ 心理培训班的心得体会

6月18至24日，我有幸参加了由国资委党建工作处举办的“省属暨中央在甘企业党支部书记培训示范班”的学习，作为一名山丹马场基层党支部书记，通过参加培训丰富了业务知识，开拓了视野，感触颇深，在当前马场企业不景气的情况下，就如何做一名合格的基层党支部书记，结合从事该工作的经验浅谈一下心得体会:

在构建*和谐社会新的历史时期，党的建设面临着许多新情况、新问题，这对基层党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质、知识素质、能力素质，才能成为一名新时期合格的基层党支部书记。

一、首先要认真学习，提高自身综合素质。

一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层党支部书记，最基本的职责就是认真落实相关工作部署，抓好党员日常的先进性教育，做好职工的思想、政治工作，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用和职工的工作积极性，又好又快的完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快的进入角色。

二、要勤奋工作，保证工作顺利进行。

党支部的工作要紧紧围绕本单位的中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作，同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，促进日常工作顺利进行。只有认认真真的开展工作，才能得到广大职工的拥护。党支部书记除了做好日常的党建工作，还要抓日常工作中的难点、重点等工作，尽最大努力解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕中心工作来发展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。

三、要倾注人文关怀，使团队和谐有战斗力。

党支部书记即是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里思想工作的组织和实践者，这不仅要体现在与职工的同甘共苦，更要体现在现在对职工群众的人文关怀。对人的关怀和尊重是党支部书记做好思想工作的基础，人文的关怀无不反映在平常的细节里，一句问候，一个手势能起到很好的效果。作为党支部书记就是在工作细节上作文章，要从工作细致的方面入手，善解人意、尊重他人，以理服人，以真情感动人，多做统一思想，凝聚人心的工作。要充分利用和职工闲谈中及时掌握职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工的工作热情。思想上也要同职工多交流谈心，解决疑难，形成共识，建立和谐团队，同心同德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。

总之，通过这次培训既增长了知识、拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的重心和工作思路。我将通过这次培训不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，尽心尽力做好本职工作，为企业的发展做出自己应有的贡献。

✧ 心理培训班的心得体会

这次校长培训，内容涉及红色基因传承；教育教学、安全管理；校本研修与教师专业化发展；校园文化建设；舆情应对策略；校本、园本课程开发等。这次培训不仅有梁朝阳、兀静、石朝霞等这些在陕西省甚至在国内都有广泛影响的业内大咖，还有铜川市的专家、长。每位专家都积极准备，把自己的多年积累无私呈现，给我们传了真经。聆听他们的讲座让我倍加珍惜，也受益匪浅。整个过程我仔细聆听，认真笔记，用心体会，贪婪地汲取着丰富的营养。见解一致时会心一笑，听到独到的做法便如获至宝，赶快记录。做的自己，过诗情画意的生活，享受因付出而收获的快乐，用奋斗收获幸福！

一、加强社会主义核心价值观教育，把握正确的教育方向。

XX20__年9月9日在北京市八一学校考察时说，基础教育是立德树人的事业，要旗帜鲜明加强思想政治教育、品德教育，加强社会主义核心价值观教育，引导学生自尊自信自立自强。梁朝阳教授主讲的是《学生发展核心素养与培养策略研究》，他认为核心素养是一个古老而崭新的话题，中国自古就注重人才的全面发展，如德才兼备、文武双全等，只是在不同的历史时期赋予了新的内容。中国传统文化博大精深，我们应该了解历史、敬畏历史。在新的历史时期，我们应培养具有主体素养、学习品质、创新素养、合作素养、科学素养、人文素养的人才，形成核心素养发展的“学生——教师——校长”共同体，迎接新时代的新挑战，担当历史使命。弘扬传统文化，传承红色基因。

二、弘扬照金精神，规范办园行为

听了区委党校宋剑波、张丽、董薇几位老师的讲座，我对照金精神的形成、内涵有了深入的了解，对党员干部如何树立法治思维，规范办园行为，应对网络舆情，有了更深的认识。我们作为革命老区的教育工作者，有着无尽的自豪感，更应成为照金精神的传播者与践行者。要运用法治思维推进依法治教，对可能影响社会稳定的因素开展科学系统的预测、分析和评估，制定风险应对策略和预案，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷，维护师幼的合法权益。

三、专业引领促进成长

这次培训，组织方贴心的给我们安排了幼儿园方面的专家进行培训。西安交大幼儿园兀静园长做的《幼儿园安全管理及舆情应对》讲座，西安交大第一附属幼儿园石朝霞园长做的《幼儿园卫生保健规范管理》，铜川市教研室付晓华老师做的《让环境吸引、支持幼儿游戏》从不同方面对我们进行了专业引领，提升了我们的专业知识，对我们以后工作有很大的指导意义。

四、提高个人素养，提升管理水平

这次培训白瓜小学校长王为民、柳公权中学校长每光耀给我们做了做好校园长工作的专题培训，西安交大幼儿园园长兀静、西安交大第一附属幼儿园园长石朝霞、西安小学校长吴积军在进行专业培训的同时也渗透了校园管理工作的思想与方法。他们运用理论与案例相结合的方式，给我们分享自己的专业成长、管理工作心得，句句箴言，语重心长。王为民校长是全国优秀教师、全国师德标兵、感动陕西教育人物等，他在《爱与责任是成就一个好校长的关键》中，展现了用爱、责任、善思、实践践行的智慧人生。“有爱才有教育，选择了教育就选择了爱的事业。”“一个优秀的教师，一刻也不要忘记自己曾经是孩子；一个优秀的校长，一刻也不要忘记自己曾经是教师。”“不要忘记表扬对教师、学生的重要性，一句鼓励、表扬的话可能会改变人的一生。”“越不追求回报的人越能得到回报，越追求回报的人越得不到回报。”“最令人反感的校长有两点:不相信教师；言而无信”等，值得我不断体会、反思，提升管理水平。每光耀校长是铜川市长，他做的《文化引领内涵发展努力办人民满意的教育》让我对运用文化引领促进学校内涵发展、提升办学质量有了更深的理解。“追求没有权力的校长，树立有威望的校长，管理就是做好服务。”“用热情办学，靠情感管理”等理念，引领我做好管理工作。兀静园长是业内大咖，有着广泛的影响与极高的声誉。她给我们做的是《幼儿园安全管理及舆情应对》讲座，不仅仅引领我们做安全管理及舆情应对方面的工作，而且引领我们怎样把握办园方向，运用哲学的思维方式、科学的管理方法，如何进行规范化、精细化管理，使我进一步认识到管理制度、管理机制的重要性。我以前听过兀静园长的讲座，她说谁也比被人强不了多少，只要你比别人用心一点点，你就很卓越。我经常用这句话激励我们的教师做的自己。这次听了兀静园长的讲座，深切体会到她之所以能取得今天的成就，就得益于她善于思考、主动学习、积极实践、勇于担当。她的培训既有高度又接地气，她对幼教事业的热爱、执着，工作的认真，管理的细致，考虑的周全，方法的多样等，值得我学习的地方太多太多。

总之，这次培训收获很多.每一位培训的专家、领导，他们用激情、执着，给我们满满的正能量，激励我们心怀理想、脚踏实地的做好教育事业。拙劣的文笔、简短的文字不足于呈现满满的收获以及对这次培训的感谢。作为园长，我会利用培训所得，不断反思、提升自己的教育行为、管理水平，努力办“有人性、有温度、有故事、有美感”的幼儿园，让幼儿园成为孩子们流连忘返、教师成长的乐园，为耀州教育贡献自己的一份力量。

✧ 心理培训班的心得体会

根据局党委安排，本人参加了为期3天的培训与学习，听取了国家人事部中国科学研究院副院长吴德贵讲解的<现代领导艺术>；北京经济学院刘捷讲解的<领导如何激励员工>；中国人力资源开发研究会理事<做最好的中层领导>等问题的专题讲座，从学习中开阔了眼界，更进一步明晰了努力方向，深受启发。其中吴德贵讲解的<现代领导艺术>对我触动很大，感悟很深，我更加清楚的懂得领导不仅是一种方法，更是一种艺术，需要不断的顺势而变，需要不断的创新。下面结合自身的工作谈几点体会。

一、领导的决策艺术

决策是领导者要做的主要工作，决策一旦失误，对单位就意味着损失。对自己就意味着失职。这就要求领导者要强化决策意识，尽快提高决策水平，尽量减少各种决策性浪费。决策前注重调查。领导者在决策前一定要多做些调查研究，搞清各种情况，尤其是要把大家的情绪和呼声作为自己决策的第一信号，不能无准备就进入决策状态。

决策中注意民主。领导者在决策中要充分发扬民主，优选决策方案，尤其碰到一些非常规性决策。应懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原则，适时进行决策，不能未谋乱断，不能错失决策良机。决策后狠抓落实决策一旦定下来，就要认真抓好实施，做到言必信、信必果。决不能朝令夕改。一个领导者在工作中花样太多，是一种不成熟的表现。作为领导不能把个人的爱好放在团队中，应以事实为依据，做出正确的判断，决断，决策。

二、领导的自身修养

作为基层干部，路还很长，想做事情，就要谦虚好学，努力上进。从书本上学习，从实践中学习；从自己的经历中反思，从他人的经验中感悟。学以致用是学习的目标。干一件工作，要有计划，有安排，有督导检查评比，有整改总结。要把职责和创新结合起来，要把群众利益和领导需要结合起来，要把实际和理论结合起来，要把局部和全局结合起来。工作要讲方法方式，要善于工作，做人当直，做事当曲。要提高境界，要胸怀广阔，多修身养性。要有全局观念，而不是本位主义；要有长远眼光，不要只注意眼前利益；要通盘考虑，不要计较个人得失；要以德服人，不要睚眦必报。只要工作能开展起来，自己甘做幕后英雄；宠辱不惊，只求事业有成。提高自身修养，先做人，后做事。百尺竿头，更进一步。

三、领导的亲和艺术

水总是向低处流，领导干部也应如此。接触下级，与下级融为一体，从群众中来、到群众中去，坚持走群众路线，不高高在上、不脱离群众、不走上层路线；在工作中主动调查了解情况，时刻贴切群众，树立向“下”看的“民为本”的.思想，而摒弃那种向“上”看的“官本位”思想。这样才能做一个一心为民办实事、办好事的好领导。

作为一个领导者，应该常常站在被人的角度上去看问题，也就是我们常说的换位思考。老子说过“认识别人是有智慧，认识自己才使真正的聪明。”换位思考是认识他人、认清自己的最有效方法。经常换位思考，就不会出现总是抱怨别人的情况。己所不欲，勿施于人，以此心态对待别人也更为理性。要以严谨的态度对待自己，经常检查、反省自己的不足，持续性的改进和完善自我；要以宽容的心态对待别人，能够不断发现别人的长处并给予肯定，这样就便于相互间的理解，建立信任关系，便于工作的有效开展。

领导应是一个协调者、组织者，而不应是一个自认为比谁都强的实践者，不应把自己的能力同下属相比。人的能力有差异，固然自己的能力比下级强，对下属取得的工作进展也要及时认可，肯定下属的成绩，要会赞美别人。如此才能调动下属的潜能，下属也才能因受到鼓舞而越战越勇。学会同不同的激励方法去激励员工的工作热情，针对不同性格的员工运用不同的领导方法去管理下属。在实际工作中，首先要注意聆听下属的建议和意见，善于用人所长，最大限度的实际优势互补，做到知人善用，要让单位各相关利益方最大诉求因你而得到、实现和满足。

四、领导的用人艺术

领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是与人相处的能力，要有服务的心态和意识。服务于下级，爱兵如子，才能得到下级的拥护和爱戴。领导必须表现出有能力、有担当、有更大的追求；表现出自己的格局、心胸和气质。在实际工作中，要以身作则、率先垂范、管人先律己，行动永远比语言更有效。

如何用好人，除了要端正用人思想，让那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技巧上还要注意以下问题。

善于用人所长。用人之诀在于用人所长，且最大限度地实现其优势互补。用人所长，首先要注意“适位”陈景润如果不是被华罗庚发现，并将他调到数学研究所工作，他就难以摘取数学皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取经成功，主要是他能做到知人善任，把孙悟空、沙和尚、猪八戒安排到最适合他们的岗位上去。实现了人才所长与岗位所需的最佳组合其次要注意“适时”“用人用在精壮时”。界定各类人才所长的最佳使用期，不能单纯以年龄为依据，而应以素质作决定，对看准的人一定要大胆使用、及时使用。

要注意“适度”领导者用人不能搞“鞭打快牛”，陕牛”只能用在关键时候、紧要时刻，如果平时只顾用起来顺手、放心，长期压着那些工作责任心和工作能力都较强的人在“快车道”上超负荷运转，这些“快牛”必将成为“慢牛”或“死牛”善于用人所爱有位中学生曾向比尔，盖茨请教成功的秘诀，盖茨对他说：“做你所爱，爱你所做。”爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列总统的邀请，对这个不少人垂涎的职务，他却婉言谢绝了，仍钟情于搞他的科研。正因为有了他这种明智的爱，才有了爱因斯坦这个伟大的科学家。领导者在用人的过程中，就要知人所爱、帮人所爱、成人所爱。

善于用人所变。鲁迅、郭沫若原来都是学医的，后来却成了中华民族的文坛巨人。很多名人名家的成功人生告诉我们：人的特长是可以转移的，能产生特长转移的人，大都是一些创新思维与能力较强的人对这种人才，领导者应倍加珍惜，应适时调整对他们的使用，让他们在更适合自己的发展空间里去施展才华。

在这个信息化不断发展的社会，挖掘和利用人才是单位发展的根本保证。一个单位的发展离不开人的作用，因此要非常重视人才的使用，人才的培养，要提高人才的工作积极性。首先是人才的使用应该做到，合适的人做合适的工作。其次是对人才使用要有激励机制。要使人有很高的工作积极性，开展“金点子”活动，设立奖励机制，鼓励职工进行发明、创新，使职工在工作中保持高度的积极性，同时也会促进职工在工作中不断提高自身工作能力及水平。最后是鼓励职工参加技能培训班，通过不断的学习，提高自身业务能力，使单位整体素质有所提升。

因此，领导应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一，不遗余力地发掘、发现人才，将适合各自岗位的优秀人才吸引到自己身边。建立自己的人际关系网络，以便从中发现更多、更好的人才。

五、领导自身党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的重要工作，领导干部作为党的“形象”代言人，时刻要保持清醒的头脑，绷紧廉政这根弦，严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该接触的事情坚决不接触。

进一步加强反腐倡廉建设。以落实党风廉政建设责任制为主线，深入开展反腐倡廉教育；以廉政文化建设推进年为契机，全面推进廉政文化建设活动，努力营造“风清气正、路畅人和”的廉政氛围。加大局务公开工作力度，认真执行厉行节约，制止奢侈浪费的规定，严格执行接待费财务单列和申报审批制度。

两袖清风，清正廉洁，这是每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树立正确的人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的浩然正气。我们要大力弘扬我们民族固有的清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利清白做人。

领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。总之作为一名优秀的领导，必须要掌握好领导艺术，加以灵活运用，在实践工作中善于总结。领导的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术。

✧ 心理培训班的心得体会

20xx年6月，我们来自中央企业和省、市大中型国有企业的213名总会计师和财务、审计负责人，来到了花园海滨城市和风景如画的厦门国家会计学院，参加了由国资委和厦门国家会计学院联合举办的第五十二期国有企业总会计师岗位培训班。此次培训学习时间飞快，一个月的培训学习就要结束了。报到、拓展训练、学习、考察历历在目。从整个培训过程来看，无论是课程设置，还是师资选配；无论是丰富的学习讨论，还是优美的生活环境，学院领导都给予了高度的重视，以及年轻的班主任都投入了很多的精力和努力，为我们取得最佳学习效果提供了保障。在此，我对国资委领导、学院的领导、教授专家和班主任老师表示衷心的感谢！对学院后勤服务的各位师傅他们的辛勤工作也表示衷心的感谢！感谢国威公司领导给我们提供了宝贵的学习时间。

此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性，理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索，获益匪浅，体会良多。

一是财政部要求XX年年1月1日起执行的新《企业会计准则》内容变化较大，要求执行的时间之紧，作为新《企业会计准则》的操作者和执行者，系统地学习很有必要。从改革开放以来，我们国家会计改革一直伴随着改革的成果和市场经济的开展，也在不断的丰富自己的内涵。近几年，国家会计核算体系和管理制度受国际会计要求的影响，使得我国会计制度及准则不断的完善，以其达到与国际会计准则的趋同和等效。这对我们财务、审计工作者来说，系统地业务培训就显得很有必要，也很及时。

二是在近一个月的培训学习中，国家会计学院为我们精心组织并设置了“基于战略的报表分析及哈佛财务分析框架”、“投资决策新视角”、“企业会计准则（XX重点准则讲解）”、“集团公司资金管理”、“基于战略的业绩评价”、“次贷危机、资本市场与公允价值难点热点问题”、“集团公司财务控制”、“中国会计准则的建设”、“职业道德若干问题”、“中国税收体制改革”、“跨国公司的cfo视野”、 “集团公司内部审计”、“战略财务管理”、“中国宏观经济形势分析”、“纳税筹划与企业税收风险管理”、“新企业所得税法及实施细则介绍及新旧衔接”、“会计信息披露相关问题”、“沟通交流技巧”、“财务舞弊与防范”、“对新时期财税发展的几个基本看法”等课程。在师资安排上，可谓是阵容强大，财政部会计司、税政司、清华大学、台湾政治大学、香港城市大学、国家税务总局扬州税务进修学院、厦门大学、暨南大学、飞利浦电子（中国）有限公司、中化集团、武汉钢铁（集团）公司、浩华香港集团有限公司等知名高校、单位和企业的专家和领导亲临授课。

三是培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供更多的信息、更多的知识。专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。

通过学习，使学员对报表分析、公允价值、新会计准则、业绩评价、资金管理、财务控制、内部审计、财务舞弊、投资决策、国际金融、战略财务管理、纳税筹划与企业税务风险管理、新所得税法、会计信息披露、沟通交流技巧等会计知识及企业相关管理知识有了更深刻的认识，提高了学员对企业内部的管理、控制、评价和分析方法以及财务管理和总会计师在企业公司管理中的地位和作用的认识。其中，财政部会计司司长刘玉廷博士为学员详细介绍了新企业会计准则的建设历程，阐述了当前会计改革的三大主要问题：会计准则、内部控制、信息化建设。财政部税政司史耀斌司长回顾了我国税收制度的现状，从税种、税收归属等方面描述了我国税收收入的主要构成及其特点，帮助学员理解我国税收制度背景变迁，讨论了目前税收制度中存在的问题，并介绍了未来我国税收改革的思路。台湾政治大学汪泱若教授、香港城市大学苏锡嘉教授分别就战略财务管理及会计信息披露相关问题作了精彩演讲。另外还有黄世忠院长的《基于战略的报表分析及哈佛财务分析框架》、杜兴强教授的《收入等八项准则》、苏锡嘉教授的《会计信息披露相关问题》、杨林总经理的《集团公司资金管理》、黄京菁教授的《财务舞弊的防范机制》等等的讲授，真是太精彩了，给我们留下非常深刻的印象，让我们受益非浅。通过学习，使我们对国企改革改制、企业风险防范与控制，以及企业内部审计都有了更加理性和较深层次的认识。

四是通过为期一个月的学习，既提高了大家的职业道德水平、专业理论水平、执业能力和风险防范意识，拓展了视野，同时，借助厦门国家会计学院的平台，也拓宽了人脉，增进兄弟单位的友谊，无论对个人的成长抑或公司的成长都大有裨益。为了丰富学员的课余生活，增进彼此之间的了解，学院还组织了野外拓展训练，公司考察，各种体育比赛等活动，如篮球、羽毛球、乒乓球，收到了良好的互动效果。置身此地，既可以认真“充电”、学有所得，又有宾至如归、流连忘返之感，让我们有点乐不思蜀。

一个月的学习生活很快就要结束了，我们又将返回各自的工作岗位，但领导、教授、专家的指导，对我们今后的业务和工作必将带来深远的影响，领导、教授、专家的辛勤劳动也必将结出丰硕的果实。我们会以高昂的热情投入到各自工作中去，用我们学习到的新知识、新理念，创新我们的管理水平，提升我们的管理能力，以企业管理为平台，在实现自身价值的同时为企业创造更大的价值。同时，学员之间结下的友谊也必将成为我们相互勉励和勤奋工作的动力。一个月的短暂学习生活是我们人生中不可多得的财富，她对我们今后的工作、生活必将留下难以忘怀的记忆。再见了国家会计学院，我们会记着：诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假，这将是我们工作、为人的信念，也是我们的职业生涯的准则。

✧ 心理培训班的心得体会

3天紧张的互联网实战营销课程学习在欢乐和充实中圆满结束了，我被你们高涨的学习热情和积极向上的动力时刻燃烧着、感动着，互联网实战营销课程的传授让我们共同学习、共同进步、共同蜕变;我特意用了两天的时间去认真研读这上交的300多份试卷，令我感触良多，受益匪浅;未来的家居吊顶市场终须你们去推动，你们是管理层的实战者，是终端的精英;你们推动了吊顶市场的发展，为千家万户带来吊顶产品的美好体验与实用需求;你们是吊顶的真诚使者，是筑家的辛勤园丁!

回顾此次实战营销培训会，丰富的实战营销课程、囊括互联网思维、互联网神器等诸多有效的实战经验，呈现出与众不同的亮点:

一、互联网6大思维，整体跨越、全方位涵盖

在互联网飞速发展的趋势背景下，互联网思维已是这个时代改变和发展的核心，没有思维，一切投入都会意味着浪费;改变就得从思维开始，课程全方位的分析了包括开放思维、聚焦思维、创新思维、利他思维、跨界思维、自媒体思维在内的互联网6大思维体系，每一种思维意识下所应具备的高效执行力和高度觉醒意识，同时，粉丝经济、互联网营销秘籍、推广、传播等一切相关活动都是互联网思维下的产物，互联网思维是互联网时代下的核心。

二、互联网8大神器，优势并举，各显神通

具备互联网思维，并借助相应的互联网工具，是互联网时代下必须掌握的经营法则，此次营销课程从“微信个人平台、微信朋友圈、微信公众平台、微信商城、新浪微卖、新浪微博、APP、营销型门户”等8种工具全面系统的讲述和分析每种工具的优势，不同场合下的使用和细节规避，不同的定位及各自相应的目标群体，为终端导购全方位提供和传授了互联网工具的使用技巧和实战经验。

三、营销理论唤醒高效执行力

停留在理论层次的知识终究是无用的，只有转化为高效的实际行动力才有它存在的价值，实战营销课程带来的更多的是立即改变和行动的感染与号召力量。在具备互联网思维下，每个经营者都要学会找到自身的核心竞争力，所谓的核心竞争力就是直接进入一切事物的根本，在任何可能的点上超越竞争对手并做到极致。

经营一个品牌也是如此，要深刻解读它的企业文化、企业价值观、产品定位等各大模块，了解、认同、并融入其中共同发展，欧斯宝2016年呈现全新的品牌形象，形成了一套完整系统的品牌体系，包括深厚的品牌寓意—“梦想践行者”;创新的品牌理念—“用心筑家”;高度的品牌精神—“有温度的产品、有气度的企业、有态度的品牌”;爱的品牌口号—“爱家，就选欧斯宝”;以及品牌故事的系列陈述，形成了欧斯宝20周年独具特色和纪念意义的品牌文化标识和品牌文化价值，这不仅在吊顶行业首次开创了品牌文化营销的先河，更象征着欧斯宝20年积累沉淀后的全新蜕变与用心出发。

✧ 心理培训班的心得体会

下面是小编为大家整理的干部培训班心得体会（）参加干部培训班心得体会,供大家参考。

⼲部培训班⼼得体会（精选8篇）

当我们对⼈⽣或者事物有了新的思考时，往往会写⼀篇⼼得体会，这样我们就可以提⾼对思维的训练。但是⼼得体会有什么要求呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的⼲部培训班⼼得体会（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

⼲部培训班⼼得体会1

20xx年xx⽉xx⽇⾄xx⽇，我们有幸参加了陕西煤业化⼯集团神南公司举办的团⼲部培训班的培训，与来⾃兄弟单位的32名学员在陕西省团校⼀同度过了为期四天的学习之旅。短短四天时间⾥，不仅认识了许多新朋友，更学到了许多有益于⾃⾝⼯作、⽣活的知识。

虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑，培训课程涵盖了团的基本知识、新形势下如何做⼀名优秀的共青团⼲部、关于青年⼯作的讲话精神和共青团形势教育等内容，同时还参加了神南公司组织的拓展训练，通过拓展训练，加强了⾃⼰的团队意识和理念。⽼师的授课内容丰富多彩，涉及⼴泛，他们⽤⾃⼰的亲⾝经历和感受列举了许多案例，课程内容严谨详实、实⽤性强，课堂⽓氛和谐宽松，使我们听得有味、学得轻松。

在培训班开班仪式上，陕西省团校党委副书记刘瑞明对神南公司各级团⼲部前来学习表⽰了热烈的欢迎。神南公司党委副书记、纪委书记、⼯会主席朱清睿作了动员讲话，陕煤化集团企业⽂化部部长、团委书记孙鹏同志应邀出席，来⾃神南基层各单位团⼲部共30余⼈参加了培训。

通过此次培训，让我们受益匪浅，为了使今后团队⼯作做得更好，特谈⼀下此次学习培训的⼼得体会：

⼀、要坚持学习，不断提⾼⾃⾝素质

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年是国家的未来，是国家的希望。作为⼲部队伍中的⼀员，在⾃⾝加强理念学习的同时，更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断的审视、沉淀，在此基础上不断接收新知识，学习新业务。“⾏万⾥路，读万卷书”，不能局限单⼀的专业知识，还要注重学习政治、经济、社会、信息等诸多⽅⾯的相关知识，并以此来丰富⾃⼰专业知识的内涵，拓宽⾃⼰的业务技能领域，努⼒做⼀名复合型⼈才。

⼆、要坚持实践，注重增强⼯作能⼒

在这个终⾝学习的时代，⼀⽅⾯要坚持学习，不断充实⾃⼰，另⼀⽅⾯要更要注重实践，注重能⼒的提升与锻炼。作为⼀名共产党员，⼀名中层⼲部，就要带动⾝边的青年团员们，不断吸收新知识，懂得运⽤新知识。同时要学以致⽤，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运⽤，敢于⼤胆地创新，运⽤所学的知识和积累的经验不断提⾼⾃⼰从认识层⾯到⾃觉再实践层⾯的素质。我们要⾛出去，向兄弟单位多学习、交流，不能做井底之蛙，要⾛出去接受、学习新事物，培养⾃⼰有创新意识和创新能⼒的头脑。

三、要创新团队⼯作，切实增强团队凝聚⼒

作为党群⼯作的⼀名⼲部，我们要时刻将“服务中⼼”的⼯作意识牢记于⼼，凡事都以团员、青年以及⼀线员⼯对我们⼯作满意不满意的标准来衡量⾃⼰作为党群⼲部是否称职的标准，不断地检测⾃⼰。要更主动地关⼼弱势青年群体、外来务⼯青年等，在加强服务解决困难的同时，主动为他们提供发展机会，要提⾼他们⾃⾝的素质。与此同时，更要发挥⼴⼤团员青年的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流⼯作，交流学习。

四、要提⾼⾃⾝认识，认真践⾏共青团理念

在今后的⼯作学习⽣活中，要带动基层团⼲部更加努⼒的学习共青团⼯作的各项知识，⼲⼀⾏，爱⼀⾏，专⼀⾏，尽⼼尽责地⼲好⾃⼰的本职⼯作热情。我们要以更⾼的标准和更远的⽬标来要求⾃⼰，增强⾃⼰作为团员青年带头⼈的意识，从⼯作中、⽣活中的每件⼩事做起，做周围青年的表率和榜样。牢固树⽴“以青年为本”的理念和以“服务⼤局、服务社会、服务青年”的宗旨。

培训的机会是难得的，时间转瞬即逝，留下的却是永远的财富。通过这次培训学习，我们深深感觉到⾃⼰还有很多只是要努⼒去学习、去实践，我们⼀定要在共青团⼲部这个岗位上踏实奉献、努⼒进取，为党的各项事业发展奉献⾃⼰的青春和⼒量。

⼲部培训班⼼得体会2

在市委党校参加了全市组⼯⼲部培训班的学习。虽然培训时间只有短短的三天，但是通过省委组织部领导、及专家的讲座，给了我⽆限的启发，使我认识到了⾃⾝组织⼯作能⼒的短板，更深⼀层的提⾼了⾃⾝对组织⼯作的认识，充实了头脑，启发了思路。下⾯谈⼏点体会：

⼀是增强理论思维，提⾼理论修养。学习培训内容涉及政治理论、信息宣传、综合素质和⼯作能⼒等⽅⾯，学到了最新的理论知识和科学成果。学习期间，我把这次学习培训当做⼀个提⾼⾃⼰的难得机会，静下⼼来专⼼学习，认真听课、记笔记，在学习中思考，在思考中学习，积极利⽤党校这个阵地吸吮知识，学习理论，提⾼⾃⼰的思想认识，增强⾃⼰的⼯作能⼒，积极改造⾃⼰的世界观、⼈⽣观和价值观，使⾃⼰的政治理论修养有了较⼤的提⾼，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。

⼆是增进友谊，感悟⼈⽣。培训班的各位学员都是全市各单位组⼯⼲部，政治上成熟，⼯作能⼒强，不同的学识，不同的经历，不同的思想甚⾄是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，⽿濡⽬染，潜移默化，他们⽤⾃⼰的⼈格魅⼒感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。

三是学以致⽤，更好服务。我将不断加深对所学知识的理解和运⽤，在今后的⼯作中不断提升内在素质，进⾏⾃我完善，⼒争做⼀名合格的组⼯⼲部，做好本职⼯作，为党员群众服好务。

⼀要坚持学习。学习是⼀个⼈成长进步的前提，是⼈⽣永恒的主题。作为⼀名组⼯⼲部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，不断创新思维，应对竞争挑战。只有这样，才能完成组织交给的⼯作任务。

⼆要搞好服务。要牢固树⽴服务意识，服务于我市民政事业⼜好⼜快发展，服务好职⼯群众。在⽇常服务⼯作中，⼒争做到“⼀把椅⼦让⼈，⼀杯开⽔敬⼈，⼀句好话暖⼈，⼀张笑脸迎⼈，⼀颗诚⼼感⼈”，使职⼯群众感到组织⼈事⼲部可亲、可敬、可信、可靠。

三要务实肯⼲。组织⼯作政策性强、涉及⾯⼴，关系到每个⼲部职⼯的切⾝利益。因此，组⼯⼲部⼀定要坚持原则，实事求是，兢兢业业，扎扎实实。要爱岗敬业，认真履⾏岗位职责，严格执⾏政策规定；⼀丝不苟，周密细致，作风严谨，既要讲求⼯作效率，⼜要不出差错；发扬艰苦创业精神，勤勤恳恳敢挑⼯作重担，埋头苦⼲，在⼯作中做出实实在在的成绩。

四要开拓创新。贯彻落实好国家⽅针、政策。要深⼊基层，深⼊实际，调研情况，掌握第⼀⼿资料，研究新形势下组织⼯作出现的新情况、新问题，在吃透上情和摸清下情的基础上，结合实际探索解决问题的新办法，为领导科学决策提供依据。

五要清正廉洁。要不断加强作风建设，坚持原则，实事求是，公道正派，不计名利得失，不计荣辱进退，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验；恪守职业道德，遵守组织纪律，严格保守秘密，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持组⼯⼲部的浩然正⽓。

⼲部培训班⼼得体会3

看了郭振有教授的辅导报告录像，的确⾮常受益受⽤！中国古代的“亚圣”孟⼦把⼈格修养划分为六重境界。也就是：⼀、善的境界；⼆、信的境界；三、美的境界；四、⼤的境界；五、圣的境界；

六、神的境界。孟⼦⽈：可欲之谓善，有诸⼰之谓信，充实之谓美，充实⽽有光辉之谓⼤，⼤⽽化之之谓圣，圣⽽不可知之之谓神。读过论语的⽼师都知道，孟⼦对⼈格修养的六重境界的论述就⽆需多解释了，但是作为常⼈，作为普通教师，最重要的还是以中间的两个层次即“美的”和“⼤的”境界作为师德修养的标⾼，更为实际⼀点，毕竟“圣的”和“神的”境界太过理想化，与我们当今的社会现实有点脱节，我们姑且把它作为⼈格修养的最⾼点来追求吧！！

善，其实是对⽣存于现实⽣活中所有⼈的起码要求，今天，在我们的⾔谈中、在⽹络上、在各种场合的讲稿中，都频频出现“道德底线”⼀词，什么是道德底线？我觉得就是不能突破善的零势⾯，你⽆论怎样追求⾃⾝利益，都⽆可厚⾮，但前提是不能“主动”损坏别⼈的利益，只要不违背这⼀做⼈处事原则，你就没突破道德底线，你就是善的，否则你就与恶结缘！但作为教师的师德修养仅仅停留在善的层次是不利于以⾝垂范和为⼈师表的，所以教师以“⼤的”和“美的”为修养准则是可⾏的，也是对育⼈有益的。

“美的”和“⼤的”就是⼈能够把⾃⼰内⼼的善念扩充到外表，在⾔⾏中表现出来这就上升到美的境界了。光充实仍不够，还要有光辉，倘若⼈的道德不仅表现在⼀⾔⼀⾏，⽽且能够辐射到整个班级、整个校园、整个教育体系，这样就超越了美，达到了⼤的境界了。可见，教师的职业特点的确需要教师的⼈格魅⼒的辐射和表率作⽤。⽿提⾯命肯定也必要，但是以⾝作则的濡染还是不可缺少。⼈格修养的`过程就是⾃我完善完美的过程，没有⼈强调你甚⾄逼迫你必须这样，⽽是你内⼼深处寻求⾃我完善的⼀种内在需求使然，要想获取⼈格之美，要做到坚守正道的昂扬正⽓，担当维护准则的凛然勇⽓，还有就是君⼦挺⽴于天地之间⽆所偏私的光明磊落之⽓，能修养这三⽓，就能真正做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的超脱境界，这样的教师肯定不会受物欲所累，不会受名利所惑，就能把阳光下最光辉的事业，把培养⼈的责任演绎的淋漓尽致，就真正成了德的楷模，学的榜样，这就是郭教授所倡导的教育家的境界，有这样境界即使不是教育家，起码也是名师和乡⼟教育家，您说呢？那么就把这作为我们教师的最⾼理想，终⾝追求吧！

⼲部培训班⼼得体会4

⼈间四⽉良景天，纷飞杨絮北京城。结束了为期xx天的xx省委机关⼲部培训班的学习，依依作别这座带来太多震撼同时也留下⽆限遐想的城市时，有太多的不舍和遗憾。感谢xx省委给我提供了这样⼀个来到祖国政治⽂化中⼼，亲⾝感受盛名久矣的北京⼤学历史和沧桑，亲⽿聆听学养深厚的专家学者观点和见解的机会。

xx省委为此次培训制定了科学细致的安排，不仅邀请了xx、xx等为学员们讲授“五四精神⼀百年”，还组织⼤家前往河北雄安新区、天津海滨新区进⾏参观考察，让我们亲眼见证祖国的崛起，不由⾃主发出“厉害了，我的国”的惊叹。xx天时间，⽩驹过隙，专家教授的讲解、介绍⾄今仍然余⾳绕梁。更让⼈感动的是同期培训的50名同学，多是来⾃xx省委和各市州的机关⼲部，在学习培训期间仿佛重回课堂，上课认真听讲笔记，考察专⼼听讲解，课余积极交流⼼得，三五成群讨论不时迸发出让⼈眼前⼀亮的新颖观点，惹得⾃⼰常腆着脸⽪挪过去旁听，现在想起来这恰是班级学风浓郁，关系融洽的表现。学⽽得之，得⽽论之，论⽽恒之，这也是此次北⼤之⾏的⼀⼤收获。

此外，此次培训是我第⼀次到全国最⾼学府北京⼤学学习，同时也是第⼀次来到祖国的政治⽂化中⼼。紧凑的课程之余，⾃⼰也是按捺不住⼼底的激动趁着课后间隙四处游览，感受祖国⾸都的魅⼒。沉醉在千年古都红墙绿⽡的历史沉淀和⽆处不在透露出来的⽂化底蕴，震撼于国际化⼤都市街头不经意间发现的⼀个个如雷贯⽿的企业总部和社会经济快速发展带来的蓬勃⽣机。印象特别深刻的是期间有幸和同期学员⼀起观看了⼀场精彩的话剧表演，站在⼈头攒动的话剧院门⼝，俯瞰⼤厅内⼈头攒动却井然有序的场景，不禁发出：谁说艺术没有市场的感慨!联想到在拥有东坡故⾥、中国词乡、诗书古城、长寿之邦等美誉，孕育滋养了李密，三苏⽗⼦，⽯鲁等历史⽂化名⼈的城市，市委、市政府确⽴“⽂化⽴市”战略，提出以“⽂化⽴城、⽂化⽴业、⽂化⽴⼈”为⽬标，以⼤⼿笔、⼤⽓魄的举措打造东坡⽂化核⼼圈等创造性的构想，在不远的将来，⼀定能够通过重塑历史⽂化沉淀深厚的东坡故⾥⽂化氛围，在中华民族⽂化⼤复兴中占领⽂化市场的制⾼点。

xx天的培训短暂却实⽤，学习内容层次丰富新颖，准确的直击要害，使得⾃⼰脑洞⼤开、受益匪浅。在今后的⼯作中，我要以此次培训为契机，积极消化吸收巩固学习成果并努⼒结合⾃⼰的⼯作实际，创造性地开展⼯作。深刻铭记此次北⼤之⾏给⾃⼰带来的震撼和冲击，树⽴终⽣学习的理念，不断更新⾃⼰的知识体系，加强政治理论和业务技能的学习，努⼒把⾃⼰打造成为适应时代进步和社会发展需要的“复合型”⼈才。

⼲部培训班⼼得体会5

通过xxx的学习，我会在以后的⼯作中予以改进，不断提⾼⾃⼰的领导能⼒。⽽作为⼀名学⽣⼲部，不仅要与同学交流，还要与⽼师沟通，这样⼈际交往成为了搞好⼈际关系的前提和基础，我们做为⽼师与学⽣之间的桥梁和纽带，如何做好学⽣⼲部的本职⼯作成了我们这些学⽣⼲部的⾸要任务。通过这次培训，我从中学到了如何搞好⼈际关系，如何实现团队的成功，怎样运⽤学⽣⼲部的⼯作艺术，当前的国际形势和如何构建科⼤和谐校园等问题的理论知识，从中领悟到了其中的道理，为下⼀步运⽤到实践提供了理论基础。

学⽣组织作为引导同学的学习和⽣活向着良好的⽅向发展起着决定性的作⽤。深⼊到同学中去，了解⼤部分同学的⼼声，并及时反映给校领导，以最快、最有效的办法处理所⾯临的问题。我做为⼀名学⽣⼲部，深知⾃⼰的责任重⼤，这样⾃⼰就应该在学习和⼯作中起到表率作⽤，在⾃⼰的职责范围内维护好⽼师与同学之间的关系，建⽴⼀种使命感，建⽴与同学之间的信任，并具有时刻⾯临挑战的勇⽓以及长远的眼光，时刻进⾏知识更新，提⾼⾃⼰的⼯作能⼒。

应⽽我们要⼀步步学习⼀布⼀个脚印。⾸先，我们要拥护党，作为⼀名共青团员成为党的得⼒助⼿，要在党的领导下，努⼒做好⾃⼰应该做的，做为⼀名党团学⽣⼲部，更应如此。要学会与同学沟通，学会包容，理解和原谅他⼈，做好同学的思想⼯作，在⽣活和学习上积极帮助同学，做同学的好榜样。

其次，要确定⾃⼰的学习⽬标，⼈⽣⽬标。⼈活着，要有⾃⼰的理想，有⾃⼰的⼈⽣⽬标，有⾃⼰的思想，有⾃⼰的追求，要朝着⾃⼰的⽬标不断努⼒，这样的⼈⽣才会有意义，这样的⼈⽣才会闪光。作为⼀名当代⼤学⽣，更该做到这⼀点，让⾃⼰的⼈⽣变的丰富多彩，实现⼈⽣的价值

最后，要有素质。这也是很重要的⼀点。包括沟通能⼒，组织能⼒，管理能⼒。这三个能⼒也是经验。，只具备这三⽅⾯的能⼒不够，作这⼀名当代⼤学⽣，我们应具备多⽅⾯的能⼒，我们要全⾯锻炼⾃⼰，要使⾃⼰成为⼀个具有多⽅⾯才能的⾼素质⼈才，这才是当今社会需要的。

这次学习，使我们了解了更多有关⾃⽣各⽅⾯的知识，受益匪浅都，信⼼⼤增，每⼀个同学⼼中似乎已经有了⾃已的学习计划和⼈⽣⽬标。

⼲部培训班⼼得体会6

20xx年7⽉31⽇⾄8⽉3⽇，我有幸以⼀名古县20xx年⼤学⽣村官的⾝份参加了古县青年⼲部培训班，这是我⾛出⼤学校门，进⼊社会之后第⼀次参加如此正式的活动，所以思想上和⾏动上都⾮常的重视。在四天的培训过程中，我不但学到了许多对于我今后⽣活⼯作⾮常有⽤的知识，⽽且也被各位⽼师精彩的授课和⾼深的⼈⽣哲学所深深折服。

本次古县青年⼲部培训班是全年全县⼲部培训的重要内容，体现出县委县政府对我县青年⼲部的重视程度。青年是祖国的未来，古县的今后发展从某种意义上是由⼴⼤古县青年⼲部决定的，他们肩负着实现古县经济转型跨越、实现可持续发展的重⼤使命。也正因为如此，我县组织了本次培训活动，⽬的就是提⾼我县青年⼲部的理论知识⽔平和素质⽔平，为今后在本职岗位上做好本职⼯作打下坚实基础。本次培训的主要特点是重点加强对全县核⼼问题的学习，将知识与古县、与⾃⼰的本职⼯作联系起来，做到⾏知统⼀。

培训班的内容充实，务实且真实。由县委副书记、党校校长张⾦虎同志带来的《正确处理⼗个关系、保持领导⼲部纯洁性》的讲座中，张书记为我们青年⼲部带来了学业、家业、事业⽅⾯的是个关系，让我深受感悟。做⼈做事和做官的关系教会我们要修⾝养性；处理好⼈品⽂聘和⽔平的关系是我们事业有成的有⼒保证；⼈情原则和政策的关系要求我们在办事过程中既要有原则性⼜要有灵活性；个⼈组织和全局的关系要求我们应时刻树⽴⼤局观，对组织应有感恩之⼼；⾃⼰同事和领导的关系对于我们正确学会为⼈处事具有重要意义。由郑巨东教授和刘佶鹏教授带来的两场讲座理论性很强，思路清晰且与现实⽣活联系紧密。县⽂联主席秦雪亮同志关于⽂化强县的讲座通俗易懂，深⼊浅出，对全县⽂化⼯作的基本情况做了简要的总结与汇报。由县监察局局长吕晋星局长带来的《党风廉建建设和反腐败⽃争的形势与任务》讲座，内容鲜活，并运⽤了⼤量多媒体课件使课堂更加活跃，通过对全国反腐败⼯作的通告为我们⼴⼤青年⼲部尽早树⽴廉洁意识具有重要意义。在结业⼤会上，我们选出了⼋名优秀学员，并由学员代表进⾏了发⾔，最后由张书记做最后的总结发⾔。

经过这次学习，我不但加强了相关理论知识的掌握，还学到了许多今后在⼯作岗位上真正能够拿得出⼿的为⼈处事的本领，更结识了许许多多和我⼀样的青年⼲部朋友，可谓收获颇丰。但我也深知⾃⼰在许多⽅⾯还存在不⾜和缺点，最为明显的就是社会经验严重不⾜。我会在今后的学习⼯作过程中积极改正的。

不知不觉我已毕业⼀个多⽉了，我正在由⼀名学⽣向⼀名国家⼯作⼈员转变，⽽本次被训活动很好的起到了⼀个让我由⼀名学⽣向⼯作⼈员转变催化剂的作⽤。望今后我还能有机会再次参加类似的培训活动，因为我在培训班上⾯真的学到了许多东西。

⼲部培训班⼼得体会7

按照学校党委的统⼀安排，4⽉17⽇⾄4⽉20⽇，举办了为期4天的我校第⼀期中层⼲部培训班。此次培训安排紧凑，教学内容上的精⼼编排，专家讲课⽣动形象，理论联系实际，课外活动丰富多彩，领导们的⾔传⾝教，⽆⼀不体现出校党委对我校中层⼲部⾼度重视和关怀。学海⽆涯，通过参加此次中层⼲部培训班的学习，我⼜⼀次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进⼀步开阔了视野，拓展了思路，更新了观念，提⾼了处理问题和解决问题的能⼒，特别是如何当好中层⼲部，如何提⾼中层⼲部的领导⼒和执⾏⼒有新的收获；感到遗憾，是学习的

时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我接触到知识的边⾓。总的来说此次培训使我受益匪浅，感触颇深，为今后更好的⼯作奠定了基础。具体体会如下：

⼀、通过培训，使我进⼀步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是⼀种学习的⽅式，是提⾼管理者素质的最有效⼿段。21世纪是知识经济社会，是电⼦化、⽹络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧⽇益加快。⼀个国家，⼀个民族，⼀个⼈，要适应和跟上现代社会的发展，唯⼀的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。作为⼀名中层⼲部更要加强学习，既要会做⼈，也要会做事；既要会做领导，也要会做下属；既要会处理⼈际关系，也要会处理业务，努⼒提⾼以领导能⼒和业务⽔平为重点的综合素质，提⾼⼯作⽔平。

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⼆、通过培训，使我清醒体会到要不断强化⼤局意识和责任意识

就是把学校利益永远放在第⼀位，任何时候⾸先应想到学校，站在学校的⾼度看问题，安排⼯作。永远将学校利益提前，让⾃我利益退后。应在⼯作中以⾃⾝的努⼒推动部门的发展，从⽽获得⾃我成长与⾃我实现，⽽不是只关注⾃⾝利益⽽不顾学校的利益。因为⾃⼰和学校是唇齿相依的关系，如果只顾⾃我利益不顾学校利益，结果损失最⼤的只能是⾃⼰。

三、通过培训，使我认识到中层⼲部要不折不扣地执⾏领导的决策和部署，服从领导听指挥

⼀个⼈若能以集体利益为重，就会⾃觉地服从上级。服从是组织观念的⼀种表现形式，因为领导的决策，基本都是以组织⽬标的实现为基础，所以，中层⼲部服从并不打折扣地执⾏对整个组织的协调发展起到重要作⽤。

四、通过培训，使我认识到要做助⼒型、智慧型、学习型、创新型中层⼲部

中层⼲部既是助⼿参谋，⼜是业务⾻⼲，这就要求我们在⼯作中遇到难点，能拿出初步解决问题可操作、执⾏的意见和对策，⽽不能将难题上缴，推给领导，⾃⼰坐等执⾏现成的研究结果。另外在⼯作开展中必须熟练业务⼯作，制定周详的⼯作计划，善于思考学习，发现问题，分析问题，查找不⾜，总结经验，在⼯作中改正缺点，完善⾃⼰，不断超越。

五、通过培训，使我认识到要在⼯作中做到作风扎实，以⾝作则，起表率作⽤。

在⼯作中我们的⼀⾔⼀⾏、⼀举⼀动，以及处理的每⼀件⼩事都在影响着部门⾥的教师。只有充分发挥乐于奉献、爱岗敬业、吃苦在前，享受在后的精神，⼯作中不搀杂个⼈情感，不⾛过场，遇到困难找⽅法不轻⾔放弃，⽆论如何也要把⼯作做好，才能发挥出中层⼲部的⾮权⼒影响⼒。

六、通过培训，使我认识到要在⼯作中善于协调，善于配合，敢于负责

中层⼲部带好⾃⼰部门团队的同时还要融⼊整个学校的⼤团队，这就要求要善于协调上下级，同级之间，同志之间的关系，在⼯作中尊敬理解他⼈，勤于沟通，加强联系，发现他⼈的优缺点，合理⽤⼈，做到⼈尽其才，同时要关⼼同事，宽容但不包庇同事的过失，勇于承担责任，敢于负责，全⾯调动本部门全体同事⼯作的积极性。对待其它部门的业务，需要共同完成的⼯作，要主动上前，全⼒配合。

其⼆是善任，在⼀个成功的领导者眼中，不应该有明星，也不应该有废品。⼈总有优点，关键在于⽤⼈者是否能够看到别⼈的优点，所谓知⼈善任，把合适的⼈安排在合适的岗位上，就是把好钢⽤在了⼑刃上。不要总看到别⼈的缺点，因为如果我们本⾝是毫⽆缺点的话，就不会有那么多的⼼思去关注⼈的缺点。常⾔道“⾦⽆⾜⾚，⼈⽆完⼈”就是这个道理。

其三是公平，也就是赏罚分明，管理者⼿中最⼤的权利莫过于赏罚⼤权，树⽴威信，⿎舞⼠⽓莫过于此。然⽽，赏有功⽽不公平，则忠⾂必引退，⼠⽓将⼤减；罚有过⽽不公正，则正⽓难树。⽆论是赏是罚，都要⼀碗⽔端平，不能凭个⼈喜好，不能有所偏颇。⼀是不要忽视了对学校有贡献的⼈，这样会使他们对学校失去向⼼⼒。⼆是不要纵容能⼒不⾜的⼈，要摒弃⼈际关系的束缚，能⼒不⾜的⼈会成为团队中的害群之马，会给学校制造损失，还会促使领导者的丧失威信、拖垮团队。

其四是信任，不以信⼈之⼼何以取信于⼈，疑⼈不⽤，⽤⼈不疑。信任是对下属最⼤的⿎励。不要因为⼀些⼩的失误便⼤加责怪，只要不伤害到部门的核⼼利益，⼯作中有些失误的存在是具有⼀定合理性的。正所谓⼈⾮圣贤，孰能⽆过。下属有不断学习以提⾼⾃⾝能⼒的义务，上级对下级同样具有教育和培养的责任。任何⼀项⼯作出现差错，绝对不可能仅仅是⼀个⼈的责任。关键在于能够从错误中吸取教训，能改之，能总结经验⽽不会再次犯同样的错误。其五是教育，很多⼈或许会说⼈才太少，实际上，没有哪个⼈是⽣来就胜任某项⼯作的，那么领导者的⼀个很重要的⼯作就是去教育和培养他们，启发他们的⾃主的努⼒、勤奋的思考，使之更能够胜任⾃⼰的⼯作，直到每个⼈都能独挡⼀⾯，不再是惟命是从的棋⼦，这时，我们的团队的战⽃⼒才是超乎想象的。

其六是听谏，兼听则明，偏听则暗，不听则聋。⽤现代的话说就是沟通，沟通可以减少相互之间的误会，沟通可以使关系变得融洽，沟通可以为学校营造和谐的氛围，沟通可以使团队相互配合的更默契，这必然提升团队的凝聚⼒，提⾼团队的战⽃⼒。谋略之道在于⼈逢知⼰，听谏之道在于礼贤下⼠，⽆礼⽆贤，⽆谋略之道，不听不谏，⽆谋略之胜。

七、通过培训，使我进⼀步认识到要在⼯作中尊重领导

领导不是全才，他不可能完全胜任每⼀个岗位的⼯作，领导也是全才，他应该了解每⼀个岗位的⼯作。但是领导⼀定是个专才，是⽤⼈的专才。所以，要尊重领导，服从领导，⾸先要做到服从，以最⼤的执⾏⼒去完成领导安排的任务。

⼋、通过培训，使我进⼀步认识到要在⼯作中尊重下属。

他们是部门财富的最终创造者，是部门的财富，关键是在于如何让他们紧紧团结在你的周围，并主动的、不断的为学校创造更多的财富。所以，要尊重下属，虚⼼向下属学习。三⼈⾏，必有我师。下属可能是个专才，学会了他专才，向他学习的东西越多，⾃⼰的领导能⼒就越强，赢得的尊重就越多。所以，向下属学习是应有的涵养。为培养⼀个好下属，就要为他提供拓展思维和发展的空间，使他能够创造性的开展⼯作，下属的成长同样体现你的能⼒。所以，尊重下属就是尊重⾃⼰。

总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了⼯作视野，⼜学会了诸多⼯作⽅法，明确了今后的⼯作重⼼和⼯作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提⾼⾃⾝素质，努⼒⼯作，开拓创新，务求实效，尽⼼尽⼒做好本职⼯作，为学校⼜好⼜快的发展做出⾃⼰应有的贡献。

⼲部培训班⼼得体会8

短短两天的青年培训已经结束，总体感觉培训内容丰富，教学课程紧凑，师资⼒量雄厚，形式内容新颖。当然有这次难得的学习机会。在这两天的培训中，我们青年聆听了来⾃社会各界的知名⼈⼠、学术专家及县委相关领导的关于公务员礼仪、⼼理健康、寄语青年等多⽅⾯的知识培训，使我们青年⼲部受益匪浅。下⾯是我就此次培训的⼼得体会：

在培训班开班讲话上，XXX部长就⼤学⽣青年⼲部⼯作的特殊性做了重要讲话，并强调我们要充分认识青年⼲部⼯作的重要意义。听着意味深长的话语，让我深刻认识到，基层青年⼲部是⼀个钮带，他是上联系上级党委政府，下联系着群众百姓，⼀个村的安定和谐、经济发展、农民增收，都与我们青年⼲部的⼯作分不开的。要做好基层⼲部⼯作，就必须要当好服务员，哪⾥有需要就到哪⾥去，基层⼲部的主要职责就是为⼴⼤农民服务，为他们办实事。建设社会主义新农村，农村的经济、⽂化、基层组织建设都需要我们这些年轻的⾎液，所以做为⼀名⼤学⽣青年基层⼲部，要提⾼认识，扑下⾝⼦来为农村的建设、和谐发展贡献⾃⼰的⼒量，奉献⾃⼰的青春。同时，我们青年⼲部还必须具备不怕苦、不怕累的精神以及为农民群众解决⽭盾和纠纷的能⼒等等。

9⽇上午，县委书记XXX于百忙之中抽出宝贵时间为我们⼤学⽣青年⼲部授课，李书记⾸先讲解了⼤学⽣青年⼲部的现实意义，要求我们提⾼认识，进⼀步增强⼤学⽣青年⼲部的责任感、使命感。然后从回顾张北县近三年的辉煌成就出发，结合我县当前实情实况从⽽对我们张北县未来⼏年的发展进⾏了展望。

期间还对我们⼤学⽣青年⼲部提出了讲政治、顾⼤局、勤学习等⼏点希望及要求，通过李书记语重⼼长的教导我们青年⼲部深刻地认识到投⾝到农村⼯作中，在⼯作中发挥⼤学⽣⾃⾝的优势，真真正正成为农村发展的建设者。怀着⼀颗感恩的⼼，怀着⼀颗积极的⼼，怀着⼀颗为民服务的⼼，怀着⼀颗负责任的⼼，好好⼯作，“从城市中来，到农村中去”，服务农民。

在这⼏天的培训中，我不但听取了让⾃⼰长期受益的专题讲座，还与其他⼤学⽣村官聚在⼀起，学习交流⼯作⽅⾯的信息，相互沟通交流，在知识、经验上都获得了较多的收获，有效地提⾼了⾃⼰的认识⽔平、理论⽔平和规范化的管理⽔平，进⼀步增强了⾃⼰战胜困难，搞好⼯作的信⼼和决⼼。虽然每天都做着平凡的⼩事，但我相信我会在这个平凡岗位上认真踏实的⼯作，努⼒学习，在实践中不断提⾼个⼈综合素质和⼯作能⼒，增强责任感、使命感和紧迫感。我想，不管遇到什么挫折，只要⼼中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在上级领导的关怀下，就必定能够克服⼀切困难，去实现既定的奋⽃⽬标。

✧ 心理培训班的心得体会

短暂的暑期学习使我受益匪浅,感触颇多。应试教育已不能适应新形式的发展，教育是知识创新、传播和应用的主要基地，我们每一所学校、每一位教师都要精心呵护和培养学生的好奇心、求知欲，帮助学生树立自主学习、独立思考，那种以考试分数作为衡量教育成果唯一标准，过于划一呆板的教育模式必将被淘汰，素质教育是一种尊重学生主体的教育，学生作为一个有独立人格的人，理应得到教师全方位的尊重，学生只有得到人格的尊重和信任，才有可能主动进入学习情境中，参与知识的形成、发展、应用的过程，激发起求知欲，可见尊重和信任每一位学生这是教师从事教育工作的第一原则。苏霍姆林斯基说：“让每一个学生都抬起头来走路。”马卡连柯认为：“我的基本原则是永远尽量多的要求一个人，也要尽量多地尊重一个人。”教师与学生建立平等、民主的关系，是社会主义国家的本质要求，教师要有民主作风，允许学生提出不同的意见，不能把教师的话当作命令强加给学生，让学生绝对的服从，反之，教师就会体罚或变相体罚学生，大家都知道孩子天性顽皮，爱恶作剧，经常做错事是他们的“特权”，但随着孩子们年龄的增长，过去在学校不听话的孩子听话了，有出息了，因此，教师要用发展的眼光对待学生，对后进生要有爱心、耐心和恒心。

英国教育家洛克说：“事实上，一切教育都归结为养成儿童的良好习惯，往往自己的幸福都归于自己的习惯。”良好的日常行为习惯地培养，对学生今后的发展终身受益，作为教师教书育人是我们的神圣职责，在教育教学中从学生身边的点滴小事抓起，严格要求，以身示范，培养学生见到老师或长辈要主动问好，行走时注意右行礼让，参加集体活动要穿校服，遵守纪律，按时参加卫生值日，讲究个人卫生，课前预习，上课认真听讲，课后独立完成作业，学生这些良好的日常行为习惯地培养，看似简单，其实需要老师们付出很多的努力和心血，天长日久，日积月累，集腋成裘，一旦学生养成良好的行为习惯，将为他今后的终身学习和再发展奠定根基，因此，我们教师不仅要学会传授科学文化知识，而且要学会培养学生形成良好的行为习惯，坚持“两手都要抓，两手都要硬”。

教师要不断学习和拓展学科知识，孟子曰：“资之深，则取之左右逢其源。”教师不能满足已有的知识，在不断学习本学科最新知识的基础上，了解其它学科知识发展的最新动态，以科学知识不断武装自己，以适应新世纪教育发展的需要，随着新课程的改革，教师在教学中不仅要注重学科知识的整合，触类旁通，而且还应积极指导学生开展研究性学习，使学生在活动中学会学习、学会生存、学会合作、学会发展，教师以丰富的知识塑造人格魅力，使学生“亲其师，信其道”。

学习现代教育技术手段，丰富教育内容，随着现代教育技术的发展，掌握现代教育技术手段是教师的职责，教师通过学习，可以较熟练地制做投影片、积极的解决教学中的重点和难点知识，使教学更直接、更生动，对提高教学质量事半功倍;另外，教师在备课时，可以通过微机备课，发挥集备组集体力量取长补短，使教学资源共享，这不仅节约了时间，使教师有更多的时间进行学习，而且使教师之间增进了合作意识，从而更好地提高教学质量。随着校园网的建立，教学内容和学习内容将有新的改革和突破，教师不断学习现代教育技术的任务任重道远。

教育遵循教育规律和学生身心发展规律，新世纪，学生无论在思想还是在学习上，有许多过去我们曾未遇到的新问题，我们切不可“一把掌了之”或“罚写几十遍了之”，简单粗暴的工作方法，不仅不能解决问题，而且损害了教师形象，违背了教师职业道德，作为教师我们应该吸取教训，要把良好的动机和有效的结果紧密地结合起来，“育人要先育心”只有心与心的交流和融合，才能真正把教育做到人的心坎上，教育才会有成绩的回报。当然，教师拥有一个健康地心理将有积极地指导作用，它可以使教师在社会、工作和生活等压力下，学会调控、宣泄和转移不良的情绪，老师们在平日可以多看一些名人传记，参加一些有意义的文体活动，保持积极乐观的思想和较轻松的心理状态，从而不断完善自我，提高自我，做学生的良师益友。

一、爱岗敬业

要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。

二、爱心是师德素养的重要表现。

崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。三、孜孜不倦，积极进取

有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢?这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。四、以身作则、率先垂范

教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

✧ 心理培训班的心得体会

“新优质学校”项目，突出“人的发展”理念。“衡量基础教育不是看用大理石建造多少的校舍，而是看指向的是不是人的发展，”

“新优质学校”项目，实施“分层教育”方法。在放开免费义务教育后，公办学校的招收随迁子女的规模日益扩大且生源参差不齐，学生间的差距有时甚至是“跨年级”的。在这种情况下，推出“新优质学校”项目，实施“分层教育”方法，有利于提高学生的整体素质

“新优质学校”项目，构建“绿色评价”体系。与“人的发展”相适应的是绿色的评价指标。改变以学科分数作为教学质量惟一评价标准的现状。近日，上海提出构建义务教育质量“绿色评价”体系，推出十个“绿色评价”指标，促进教学质量评价改革，形成让广大中小学生快乐学习、促进素质教育的更科学全面的“指挥棒”。这十个绿色评价指标包括：学生学业水平指数；学生学习动力指数；学生学业负担指数；师生关系指数；教师教学方式指数；校长课程领导力指数；学生社会经济背景对学业成绩的影响指数；学生品德行为指数；学生身心健康指数和跨年度进步指数。上海市教委将通过这种评价了解区域薄弱学校真正的“薄弱点”，从而为市民身边打造出更多的基层好学校。

听了报告使我体会到，上海“新优质学校”项目，实质上就是“新素质教育”项目，这个“新素质教育”项目，在引导办学上不看分数，评价不看升学率，而是看“人的发展”，着眼于提升学生的整体素质，瞄准的是基础教育均衡发展，折射的是教育公平，体现的是面向全体学生的全面教育、差异教育、成功教育，所有这些，不仅是“办好人民满意的教育”的内在要求，而且更是素质教育的题中应有之义。

✧ 心理培训班的心得体会

6月10日-15日，我有幸以业务骨干身份参加了xx市人才工作创新发展示范培训班。通过6天的认真听讲学习，使我拓宽了视野、增长了见识、开阔了思维、增强了信心，得到了启发。由衷的对市委组织部、xx市林业局、林果服务中心(林科所)让我参加本次培训班表示诚挚的感谢，对为培训圆满成功而付出辛勤工作的领导、老师、同学表示衷心感谢。

一、认识与感悟

本次培训班教学计划方案合理、授课主题鲜明、内容丰富、专家学术水平突出。来自上海社会科学院陈建勋研究员、上海交通大学易凌峰教授、上海市社会主义学院党组副书记毛大立、上海社会科学院政治与公共管理研究所汪怿研究员、上海行政学院教研室主任朱明毅教授、中共上海党校副校长郭庆松教授等，均围绕给用人单位放权、为人才松绑、“引得来、留得住、用得好、流得动”要求，立足上海实际、放眼全球，多角度多层面阐述了新时代中国特色社会主义的人才战略和上海人才战略。深入浅出的列举了大量实例来阐述了人才是战略资源的的重要论断。尤其是对XX人才思想的解读，使我心灵受到了强烈震感、思想得到了深化。另外，让我更加有强烈触动的是国家政策的“落地”，苏州国家级工业园区潘书记关于抓住机遇让国家政策及时“落地”方面使我对如何执行党的政策有了新的认识，哪就是学得懂、看得真、抓得牢、执行得准。作为专业技术人员，从宏观和全国范围学习人才创新工作，对我的成长极为有利，使我真正看到了作为人才必须具备为国家、为民族、为群众服务的一种情怀，参加钱学森读书馆现场培训，这点尤为强烈。要想有所成就，必须能够清楚自己所处的环境和准确把握从事行业的突破点和切入点。从全局讲，要想利用好、培养好人才，就得充分理解人才战略的重要论断“坚持聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势。”必须坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。必须大力推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才优先发展保障机制、完善党管人才工作格局。从人才环境和人才自我发展两方面做出努力，人才才能脱颖而出，人才才能发挥巨大作用，人才是重要战略资源的优势才能真正表现出来。

二、启发与收获

1、增强信心，要努力使自己成才。做为一名基层科技人员，不能使自己成为高精尖人才，起码要使自己成为一线有用的人才。人才曾经离自己很远，但我深知人生下来就不是人才，是在学习、锻炼、实践、勤奋努力后才成为有用的人、有才的人、一个能解决关键问题和大问题的人。马克思说过“在科学上没有平坦大道，只有不畏艰险永攀科学高峰的`人，才有可能达到科学的顶点”。所以，勤奋和拼搏是成才的第一要素，只有拼搏了即便失败也会感觉幸福，因为我奋斗过，XX说“幸福是奋斗出来的”。当然光有这样的认识还远远不够成为一个人才，要有切实可行的“落地”措施和详细的人生规划。所以，一要认真学习党的相关政策和理论，做到理解到位，执行准确;二要不断钻研相关专业知识，做到真知、真懂、会用;三要不断实践、试验，严格按科学理论进行分析提炼，能够在生产、科研方面解决关键问题、瓶颈问题;四要有人民情怀，有全心全意为人民服务的实际行动，不断推广好的技术和方法，成为一个真正有益于人民的人。

2、努力工作，做一名xx市人才政策落实的践行者。上海市是世界大都市，具有人才集聚和施展才华xx难以比拟的经济、服务优势。然我们也有优势，我们有地广人稀、天地广阔、雪山戈壁、绿洲景观等让人心胸开阔的宽松自然环境。在制种、特色林果、畜牧方面有着上海难以复制的优势，所以，xx市也是这方面人才集聚的好地方。多年来，xx市非常重视人才工作，这次的培训就充分说明了这点。20xx年我有幸被遴选为xx市20xx-20xx年领军人才，倍感被关怀和重视的幸福，在工作方面政府给予了许多支持。做为本土人才能够把市委市政府的支持、关怀方面一项好的人才政策的效力尽可能得到体现，就要使自己不断为xx市林业科学研究、技术推广贡献力量，不断提高服务xx市林业产业发展的效率，做一名xx市人才政策落实的践行者，为xx市人才创新发展提供新的实践依据。

3、积极谏言献策，为引进和培养人才做出贡献。做为一名科学技术人员，我深知人才在关键技术、核心技术上的重要作用。所以，从自身出发，实事求是的向领导建议人才引进、培养、发展上的自己感受和看法，让领导能够对某一方面的问题有真实的认识，也是我今后努力的方向。在人才激励方面，我同意“上海科研人员股权激励、科研人才双向流动制度，鼓励高校、科研院所等事业单位科研人员在履行所聘岗位职责前提下，到企业兼职从事科技成果转化、技术攻关，所得收入由个人、单位协商分配”等值得我们xx借鉴的做法，但我从自身出发，我认为提供一个人良好发展和自我价值实现的环境机制则更加重要。尤其是引进人才上，要引进喜欢大漠风光、爱好绿洲景观，更主要的是喜欢我们xx人性格气质的人才，才能使其安心情愿的为xx发展努力。对这样的人才，即便还不是纯人才，也要引进培养，最终会可堪大用。在参观学习上海科创中心时，听他们对人才培养模式的介绍，人才引进培养“33条”，主要是从人文关怀方面起作用，今后xx的人才引进培养能否在注重物质的同时，有效的注重人文关怀。陈建勋和朱明毅教授都说当今社会由于信息化和交通的发达已没有了偏远和核心之分。上海未来也许会成为杭州的边缘城市，这充分说明了当今时代的最大特点，人的生活半径从空间上越来越大，从时间上越来越小，生活在xx市照样能获得大城市一样的信息、文化和物质，唯有自然环境资源是别的地方无法享用的，所以我认为，未来那个城市都会成为某个方面的中心，xx市也不例外。在我们的优势产业上成为一个人才的聚集高地是完全有可能的。我们要充满信心，实现换道超车，努力把xx市建设成为世界制种业、特色林果业、畜牧业、风光电业、医药健康业人才和科技企业集聚度高，创新创造创意成果多，科技创新基础设施和服务体系完善的特色性、开放型科技创新中心。

✧ 心理培训班的心得体会

中国共产党是以马克思主义的建党学说为指导、按照民主集中制原则建立起来的工人阶级先锋队。它组织严密，意志统一，具有铁的纪律，每个共产党员都应该懂得这个组织的性质、目标、路线和活动原则，懂得自己在组织中的地位、作用、权利、义务，这是成为一名合格党员的起码要求。而要达到这个要求，就必须认真学习和掌握党的基本知识。

党的基本知识是对党的一般情况的概括，集中反映了党的性质和特点。主要包括：党的性质、党的纲领、党的宗旨、党的路线、方针、政策，党的领导的内容和实现党的领导的途径、原则、党的组织原则、党内生活准则，党员的权力和义务、党的纪律、党的制度、党的团结、党的历史等等。

通过学习党的基本知识，可以使党员懂得，既要革命，就要有一个革命的党。中国人民在选择社会主义道路的同时，选择了共产党的领导，这是中国人民长期比较选择的结果，是历史的必然。没有共产党的领导，就没有中国社会主义的今天，中国就没有前途。中国共产党有资格、有能力领导中国的社会主义现代化建设。

党的领导主要是政治领导，党的政治领导、思想领导、组织领导是有机的统一，相互不可分割。坚持和加强党的领导，必须改善党的领导，加强党的领导同改善党的领导同改善党的领导是一致的。党的领导的本质，是支持人民群众当家作主。党的领导的基础，是广大人民群众对党的信赖和拥护。加强和改善党的领导的根本之计，是密切党与人民群众的血肉联系。通过学习增强党员的执政意识，自觉地为巩固党的执政地位而斗争。

通过学习党的基本知识，使党员进一步明确党的性质。党的性质问题是党的基本知识，也是马克思主义党的学说中的核心问题。党之所以有责任也有资格领导中国的革命和建设，党之所以在政治上、思想上、组织上、作风上、制度上，是这般模样而一是也不能是别的模样，归根结底，是因为党是中国工人阶级的先锋队。党的性质包括两个基本的方面，一是它的阶级性，一是它的先进性。新中国成立后，工人阶级的地位、数量、素质、结构和劳动方式都有了很大的变化，但工人阶级的本质特征和历史使命没有改变。以工人阶级为阶级基础的党，它的性质也没有变，任何否定党的性质的观点都是错误的。

通过学习党的基本知识，教育党员坚持民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则，是每个党员都必须遵循的行动准则。这是马克思主义政党必须坚持的组织原则。只有坚持这一原则，才能使党成为高度集中统一的战斗集体，巩固和增强党的战斗力，同时也能充分调动党的各级组织和全体党员的积极性和创造性，实现决策的科学化、民主化。每个共产党员都要做到“四个服从”，都要在政治上思想上坚决与党中央保持高度一致。坚持民主集中制的原则，关键在于贯彻执行，既要坚决反对和克服“家长制”、“一言堂”的坏作风，又要坚决反对和克服极端民主化的倾向。

通过学习党的基本知识，教育党员懂得党员标准和党的干部的基本条件，做工人阶级的先锋战士，忠诚于马克思主义。无论在什么条件下，共产党员都应该坚持党章规定的党员标准，发挥党员的先锋模范作用。要使党的领导干部除了要率先垂范，使自己的言行符合党员标准，而且还要遵照党章关于干部的六条规定，自觉加强党性修养，永葆人民公仆的政治本色，从而保证党和国家领导领导权永远掌握在忠诚于马克思主义的人手中，保证党和国家的长治久安。

学习党的基本知识，应该做到几个结合。一是与学习马克思主义的基本知识相结合。马克思主义是党的建设理论的基础，学习马克思主义有利于加深对党的基本知识的理解。二是与学习党的基本路线相结合。党的基本路线是现阶段党的行动纲领，学习党的基本知识，做一名合格党员，最终应该落实到执行党的基本路线的行动中。三是与学习党的历史相结合。党的历史，本身就是一部进行党的基本知识教育的教科书，一个对党的历史毫无所知的人，是难以对党有深刻认识和深厚感情的，四是与加强党性锻炼相结合。这个结合最重要，学习党的基本知识的根本目的，是增强做一名合格党员的自觉性。要达到这个目的，就必须联系党员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，克服各种非无产阶级思想，加强党性锻炼。

✧ 心理培训班的心得体会

阳春四月，是万物复苏的季节，我受党总支的委托，有幸参加了××公司20xx年首次基层党支部书记培训班。5月8日，我和参加培训的学员一样，抱着收获的希望首先来到××拓展培训中心进行拓能培训活动。

这次拓展培训的主题是挑战自我、培养团队。培训的主要目的是培养学员的团队意识、相互合作，考验大家的奉献精神及吃苦耐劳的作风。在拓展项目中，我们在老师的指导下，通过各种模拟情景使我们在心中认知自我，了解他人，增强沟通与合作，同时也调控自己的情绪，提高抗挫折等等非智力能力。通过这种形式提高每一名学员的个人素质和能力，培养了我们团结协作的精神。

5月8日到5月11日，在短短的两天半的时间当中，我们共进行了××、××、××等7个拓展项目。当中，每一个培训项目都给我们带来了的不同体验，项目进行的越热烈，感受与体会也越深。让我尤为难以忘怀的是空中断桥，这是个考验自我挑战的项目。8日上午，当我们来到场地的时候，大家看着十米高的断桥，心里都七上八下，但是还是很平静地听着老师讲解跨桥过程、相关要领。空中断桥项目开始了，大家都不约而同的围过来，仰望着第一个进行者。他是××单位的××，当他全副武装地准备开始时，刹时所有人的目光都盯在他身上，盼望、紧张、钦佩油然而生。“咣”，××顺利的跨过断桥。他略带微笑向大家示意，顿时响起一片掌声，这不是一般的掌声，是对成功挑战自我者的祝贺。看到一个个队员顺利“过桥”，我早已忘记了胆怯，系好安全带，开始了挑战自我。站在断桥边，我按照老师的要领，腾身越过，再次落神后，发现自己已经站在了断桥的另一端。通过这个项目，让我感触到人的本性对任何一种困难都有一种恐惧感，平时由于我们产生惰性，缺乏前进的动力，总是想办法来规避这种风险。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不断地设定新的标准、新的目标。所以这是一个战胜自我、挑战自我的好项目。

和我一样，完成这个项目的人，脸上无不带着难以言表的笑容，我完成这个项目后感觉用惊险、刺激来形容是远远不够的，虽然亲身经历，也难以道出其中滋味，只能用“一切尽在不言中”来形容。在随后的活动中，我们又进行了背摔、空中抓杠、过电网、集体木鞋、过沼泽、生存岛等培训活动。每一种训练结束后，老师都会带领大家总结，启发大家思考活动本身带给的感悟。这些活动有些注重团队成员之间的互相信任，有些考验每个人的心理素质和战胜自我的能力，有些强调加强沟通、集体协作、互相鼓舞，有些则告诉我们竞争中也要有合作，合作才能双赢。这些活动让我深有感触：拓展培训象一面镜子，置身于突如其来的挑战面前不能不感到一种全新的体验和一种心灵的震撼。只要战胜自我，就能战胜困难。通过活动，使我联想到了××公司企业文化中提到的“诚信、创新、业绩、和谐”的核心经营理念，感触到了“××”的企业信念，体会到了“××”的人才理念。事实的确如此，每一个项目都给予了我的心灵一次震撼，使我真正领悟了拓展训练的真正意义。通过这次拓展培训，使我们熔炼了自己的团队，增强了整个团队的协作力、凝聚力和战斗力，团队的力量是巨大的，只有团结、信任才能使一个团队达到一个更高的境界。同时也磨练了每个人的意志品质，挖掘了个人潜能。我也深深体会到，无论是工作中还是生活中，要敢于相信自己、相信他人，要感谢指引你的人，支持你要指引的人。短暂的拓展培训结束后，我们又返回××接受为期5天的党支部书记培训班的培训。在第一天开课的时候，××公司总经理助理××来到了会场致开幕词，他在致辞中说到：公司下半年将开展党员先进性教育活动，目前的重点是做好准备工作，而准备工作的重点是基层党支部建设，党支部建设的前提和保证是党支部书记的素质。因此，必须选好、培养好基层支部书记。希望通过这次培训，让基层党支部书记有所收获，有所提高，为今后的工作奠定下良好的基础。

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