企业家说管理的经典句子。

优秀企业家要有远见和市场辨别力，企业家是进行经营管理并创造经济和社会效益的卓越的企业管理者。你知道有哪些著名企业家经典语录吗？下面的内容是OK语录网小编为大家整理的“企业家说管理的经典句子”，仅供您在工作和学习中参考。

企业家说管理的经典句子(篇一)

1.创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

2.只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生

3.最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳

4.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

5.领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春

6.管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

7.用心带脑，用脑带人。——严凯泰

8.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

9.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

10.合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

11.台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋

12.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

13.这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗

14.造人先于造物。——松下幸之助

15.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。——牛根生

16.男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云

17.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

18.我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云

19.总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

20.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

21.力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚

企业家说管理的经典句子(篇二)

22.我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

23.如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

24.若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎

25.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

26.思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

27.创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

28.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

29.大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

30.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

31.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

32.创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑

33.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德

34.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

35.在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

36.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

37.不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎

38.人只要不失去方向，就不会失去自己。

39.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

40.决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

41.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

42.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》

企业家说管理的经典句子(篇三)

43.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

44.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

45.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

46.以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》

47.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云

48.身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！

49.抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

50.以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。——麦肯锡著名理论

51.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎

52.未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨

53.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩

54.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普

55.有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男

56.在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯

57.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

58.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

59.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

60.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

61.制造让人模仿的商品。——早川德次

62.压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

63.人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。——铃木庆

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企业家名言

创业就像爬山，风光无限站在顶峰，创业，要选择自己喜欢的行业。有爱，才有坚持。-皇明太阳能集团董事长黄明。~~很多人喜欢读一些有趣的句子，在此，你不妨阅读一下企业家名言，欢迎分享给你的朋友！

企业家名言(1--18条)

1、张瑞敏早年的经历让张瑞敏意识到信任的重要性，因此他特别重视与下级建立相互信任关系。

2、权力下放后，管理者不必为日常管理事务做任何事情。

3、那些私下劝告我们，指出我们缺点的人，是我们真正的朋友。

4、一个公司能通过雇佣优秀的人，尤其是那些聪明的人来迅速发展-比尔·盖茨，世界首富。

5、以人为本的概念需要植根于心脏。在张瑞敏看来，员工不是帮助企业赚钱的机器，而是真实生动的个体。他们和经理只有职位和能力的差异，没有高低之分。

6、企业必须形成具有自身特色的企业文化。

7、爱先暖身，怨恨先伤心。

8、问渠如此清晰。为了保持有源的活水清澈，必须不断注入活水。封闭的池塘只会使水逐渐变成死水。

9、权力带来的东西很快就会消失。

10、在人生的旅途中，人们总会遇到大大小小的障碍。逆水行舟，不进则退。

11、人的天职是探索真理的勇气。

12、企业文化作为文化的一种变异和分支，代表了企业全体员工的共同价值观和行为准则。它为从四面八方聚集在一起的人们提供了共同的愿景和信念，并引导人们朝着同一个方向工作。

13、人的驱力是捣一层撒一层土，捣一层再铺一层土，否则是不驱力的。

14、无论是文字还是画图，只有有形才是死物，如果

15、创新是一个国家进步的灵魂，是一个国家繁荣发展的取之不尽的动力，是企业可持续发展的源泉。然而，说起来容易做起来难，创新需要我们从根本上改变思维模式。

16、如果你想战斗，你必须确保你能赢；如果你不赢，情况会有多糟？只有鼻子流血，你还可以尝试；如果你赢不了，或者你死了，而你们100%的人都被杀了，那我就不玩了。

17、企业应强调互动的作用和价值，通过改变管理者和被管理者的地位，调动员工的积极性，让上级管理者听到

18、转变员工的角色，让员工参与经营，在企业发展的舞台上承担

企业家名言(19--36条)

19、个人智慧和力量是有限的，单打独斗的个人英雄主义不可能在每一场战斗中获胜。收集每个人的智慧，选择闪光点并应用它，是获胜的方式。

20、不积小步，不至千里:不积小流，不成江海。从基层做起，不仅可以掌握

21、成功的企业家始终相信勤奋和坚持是实现目标的关键，他们从不把失败当成是不可能实现的终点。

22、硬件设备很重要。如果不懂技术的人使用它们，它们只能是冷生产机器。没有优秀技术的人只能生产产品；懂技术、会用技术的人可以生产艺术品。

23、人才是企业取之不尽、用之不竭的资源。无节制使用人才只能加快企业衰落的速度，只有珍惜和关注人才，才能被企业使用。

24、当困难出现时，创始人应该以积极的心态去面对，因为每一次挑战都可能是取得巨大突破的契机。

25、让无能的人留在不合适的职位上，可能会毁掉整个企业。海尔的晋升机制似乎很残酷。事实上，这种公平是为了集团的长期发展和员工的铁饭碗。

26、企业要想集思广益，必须创造透明畅通的渠道，促进无障碍沟通。

27、蹒跚学步的婴儿需要父母的帮助，新员工需要老兵的指导。然而，只有及时放手，婴儿才能学会走路；只有及时下放权力，员工才能更积极地完成任务。

28、我认为这对企业家很有启发意义，围棋选手无论输赢都必须重新来过。当我们完成一件事的时候，我们以为我们拥有它，但是我们没有。如果你再想想，你会发现这是某些条件下的结果，其中有机会的成分，下次可能就行不通了。

29、歌德说：我们的激情实际上就像火中的凤凰。当老人被烧毁时，新人立即在灰烬中重生。实施激励制度是为了帮助员工焚烧消极的工作态度，培养积极的工作精神。

30、用你的双脚去思考，你会发现世界更加美丽。 江苏中大地产集团有限公司谈义良。

31、[美国成功人士的十五条座右铭][句高三励志座右铭]

32、完美的友情贵在双方拥有完整的自我。

33、拥有正确的商业态度和价值观可以给创业者带来无尽的动力和忍耐力。

34、最重要的是，激励机制是制度性的。没有问责制的公司根本没有动力。如果没有问责制，企业可能一文不名，但经营者可能非常富有。只有建立起责任制度，才会一切繁荣，一切损失。

35、一切都太多了。过度集中会抑制组织内部成员的积极性；如果权力过于分散，整体控制将更加困难。

36、摩高敬天，士事恋人。

企业家名言(37--54条)

37、一个成功的企业家必须拥有强大的领导力和影响力，以激发团队成员的潜力并引领企业走向成功的道路。

38、创始人的哲言告诉我们要保持谦逊，因为成功并不是我们一个人的功劳。

39、创始人的哲言引导我们在商业竞争中保持冷静和理智，不被短视蒙蔽。

40、现实是一面残酷的镜子，反映了每个人的发展过程。那些不断追求进步和逐渐丰满翅膀的人迟早会飞得很高；那些没有任何变化的人只能永远停滞不前；那些不想取得进步或撤退的人迟早会被淘汰。

41、因此，就管理实践而言，管理者要想让企业焕发整体活力，就必须重视和调动员工的活力。

42、老子说:道生一，一生二，二生三，三生万物。一切都是从道演变而来的，但道是看不见的。对于企业来说，文化是企业的道。

43、营销策略：5%的希望，100%的努力。

44、鼓励人的经典语句疯的时候有人陪着一起疯，沉默的时候只有自己的影子陪伴着自己。哭泣就要蹲下来抱抱自己。

45、大浪淘沙后，人们永远记得最纯洁、最精锐的骨干和能者。

46、渴望发展和进步是所有员工的愿望。为员工搭建一个发挥能力的舞台也是尊重员工的重要表现。

47、一句鼓励自己的话简单人的不幸在于他们不想走自己那条路，总想过别人的桥。所谓幸福，就是一个笨蛋遇到一个傻瓜，引来无数人的羡慕与嫉妒。逆风的地方，更适合飞翔，我不怕万人阻挡，只怕自己投降。

48、勇于承担风险是创业之路上最基本的要求，因为只有勇敢面对失败才能真正实现成功。

49、我想让联想成为一个长期的企业，一个有规模的企业。为了实现这个目标，只有从制度化的人才队伍中去准备。联想不是在培养一个人，而是在培养一层人。

50、你经常认为你的竞争对手比你聪明。

51、每个人都面临挫折和失败的可能性，这是我们生活经验的一部分。

52、能力和表现是海尔的关键。

53、创业是非常困难的，需要一个循序渐进的过程。真正开始自己的事业是一门学科的开始。-景新海众创软件董事长。

54、创业就像爬山，风光无限站在顶峰，创业，要选择自己喜欢的行业。有爱，才有坚持。-皇明太阳能集团董事长黄明。

企业家管理企业的名言警句通用六十二条

著名的企业家都必须是管理大师，没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为一个成功的企业家。你摘抄过哪些著名企业家经典语录呢？以下是OK语录网小编为大家收集的“企业家管理企业的名言警句”仅供参考，欢迎大家阅读。

企业家管理企业的名言警句(篇一)

1.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

2.一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非

3.每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒

4.“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许

5.在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。——李嘉诚

6.信任固然好，监控更重要。——列宁

7.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

8.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

9.碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫

10.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

11.最重要、最艰难的工作，从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始就问错了。——彼德-德鲁克《管理与实践》

12.记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。

13.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

14.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司

15.管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

16.布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》

17.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

18.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

19.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚

20.我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

21.预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

企业家管理企业的名言警句(篇二)

22.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

23.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

24.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

25.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎

26.中国经济、世界经济互联网加上我们的年轻，如果我们不学习，不成长，我们对不起自己，也对不起这个时代。——马云

27.如果能够完全归零，从原点重新构建，才可能体会到互联网时代的力量。——罗振宇

28.我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远

29.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

30.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

31.e—Bay用一亿美金砸这个市场，我认为没有技术含量，能用钱去解决问题，这世界还要企业家干什么。企业家是懂得用最小的资源去把市场价值扩大化，是能够发现一个价值同时又能够用各种各样的办法使它产生影响力，这才是企业家的智慧。——马云

32.经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙

33.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

34.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏

35.市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。——《营销战》

36.成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆

37.创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。

38.21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

39.你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。——李嘉诚

40.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

41.抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏

42.质量等于利润。——汤姆·彼得斯

企业家管理企业的名言警句(篇三)

43.用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

44.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

45.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

46.有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男

47.经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理)

48.用心带脑，用脑带人。——严凯泰

49.企业平台化、员工创客化、用户个性化。——海尔

50.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮

51.如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

52.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

53.鸡蛋如果从外打破会是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命。对我们来讲，现在需要从内部打破，自我突破、自我颠覆、自我挑战。——张瑞敏（海尔）

54.企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。——张瑞敏（海尔）

55.合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

56.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

57.听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

58.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

59.管理就是决策。——赫伯特·西蒙

60.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚

61.说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材

62.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

企业家名言集

1、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨

1、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯·沃森

2、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

4、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

5、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

6、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨

7、信任固然好，监控更重要。前苏联领导人列宁

8、对产品质量来说，不是100分就是0分。

9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

10、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

11、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

12、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。台塑集团董事长王永庆

13、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

14、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

15、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

16、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯

18、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

19、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆·彼得斯

20、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨

22、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

23、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

24、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。联想集团总裁柳传志

25、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

26、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

27、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

28、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L·威尔德

29、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯