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社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。我们可以从一些文学作品中阅读到一些名人名言，名人名言具有引导、激励、推动点拨、启发等作用。你最喜欢的名言是哪一句呢？以下是小编为大家精心整理的“关于管理的名言推荐”，供您参考，希望能够帮助到大家。
关于管理的名言
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
不创新，就死亡。艾柯卡
我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德
不要过度承诺，但要超值交付。戴尔
营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。菲利普．科特勒
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。花旗集团经营格言
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。特德莱维特
我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。包玉刚
利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之飞了。梁宪初
有困难就是能力不足；有麻烦就是努力不够。台湾长鸿益集团厂训
成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。台湾长鸿益集团厂训
要为理想寻方法勿为错误找借口。台湾长鸿益集团厂训
不景气淘汰了不争气之人。台湾长鸿益集团厂训
所谓没办法就是没有想出新办法。台湾长鸿益集团厂训
失败就是迈向成功应付出的代价。台湾长鸿益集团厂训
吃苦的人永不吃亏。台湾长鸿益集团厂训
不要强拉马喝水要让马口渴。台湾长鸿益集团厂训
有困难表示您还活着。台湾长鸿益集团厂训
世界未开发地就是你的脑袋。台湾长鸿益集团厂训
没有竞争的地方表示没有市场。台湾长鸿益集团厂训
面临抉择时要锲而不舍或壮士断腕。台湾长鸿益集团厂训
财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。台湾长鸿益集团厂训
不走的人要换脑，不换脑的人要走。台湾长鸿益集团厂训
生意要一笔一笔地做，面对面地做，推心置腹地做。顾客不是我的冤家对头，而是我的衣食父母。乔杰拉尔德
畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。藤田田
把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。林玉梨
真正值钱的是不花一文钱的微笑。查尔斯史考勃
老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。《风险投资》
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。《成败训》
企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。王永庆
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
决不要安于现状，任何人都可以创造自己的命运。李雅科卡
我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇
勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拚、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。陈绍良
经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。葛汉克拉克
我为什么每天都有收获，每天都有新的发展？这是缘于积极向上的精神态度。克莱门提史东
我们的销售代表耳聪目明，不断打听出顾客的新需要，把消息传给研究人员。因此，研究人员可以满足顾客的需求，又能提供新产品或新事业。李维士.李尔
唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。盖亚斯
对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种礼遇；对部属谦逊，是一种尊贵。富兰克林
节流的最好方法，就是善于利用时间，它直接影响我们实际的费用与利润。李奥贝纳
赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。网络收集
一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。网络收集
幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。网络收集
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。网络收集
做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。网络收集
决断是不能由多数人作出的，多数人的意见是要听的，但作出决断的是一个人。网络收集
只有眼光既远又广的人，才能在人生的道路上扬眉吐气。网络收集
要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。网络收集
成功与失败都是一种表现方式，是一种对结果的评价，可以从中得到经验。网络收集
人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。网络收集
一切的一切都开始于相互尊重，人是有感情的动物，需要平等和民主与理解和信任。网络收集
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。网络收集
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。网络收集
真正的管理者必须有择善固执，据理力争，勇于认错，接纳指正，不推卸责任的精神。网络收集
做一个这样的管理者，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者。网络收集
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有关严格管理的名言推荐
辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。
君子求诸已，小人求诸人。
于上深有所望，于下深有所责，其处己则莫不恕也而可乎？
当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。
陆生时时前说称《诗》、《书》。高帝骂之曰：“乃公居马上而得之，安事《诗》、《书》！”
圣人之于善也，无小而不举；其于过也，无微而不改。
人病舍其田而芸人之田，所求于人者重，而所以自任者轻。
专责己者，兼可成人之善；专责人者，适以长己之恶。
但攻吾过，毋议人非。
人之谤我也，与其能辩，不如能容，人之侮我也，与其能防，不如能化。
恭默深思，搜求己过，自然日新月异，到底有受用处。
与人不求备，检身若不及。
平生五字律，头白不贪名。
企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
只是不肯移，非不可移。
要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。
好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。
以仁安人，以义正己。
工于论人者，察己常疏。
善则称人，过则称己。
希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。
虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
不可以律己之律律人。 ——出自（元）张养浩《牧民忠告》卷下。
第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情，我认为董事长就做这三件事。
自律不严，何以服众。
所求于己者多，故德行立。
以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。
事到全美处，怨我者难开指摘之端；行到至污处，爱我者莫施掩护之法。
管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理，即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。
君子不怨天，不尤人。
人不自知其过者，不明也。
归咎于身，刻己自责。
并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。
探索中的疑问和没有主张，是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。
专治己而不责人者，己必成。
学者果能严于攻己，又能恕以及物，为仁之道，其在是乎！
不以众人待其身，而以圣人望于人，吾未见其尊己也。
未有不能自足而能足人者也，未有不能自治而能治人者也。
人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。
病人之病，忧人之忧。 ——出自
任情返道，劳而无获。
上下怨天，下不尤人。
君子不镜于水而镜于人。镜于水，见面之容；镜于人则知吉凶。
化人之心固甚难，自化之心更不易。化人可以程限之，自化元须有其志。
管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
我所不能者，不敢以责人；人所必不能者，不敢以强人。
居心要宽，持身要严。
一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制。
天下有三检：众人用家检，贤人用国检，圣人用天下检。
好责人者，自治必疏。
见毁，而反之身者也。
功业向上攀，官职直下觑。
天下无难处之事，只消得两个“如之何”；天下无难处之人，只消得三个“必自反”。
待己者，当于无过中求有过；待人者，当于有过中求无过。
在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
未闻枉己而能正人者也。
过者，圣贤所不能无也。自以为无过，而过乃大矣；自以为有过，而过自寡矣。
一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。
省躬知任重，宁止冒荣非。
自责之外，无胜人之术；自强之外，无上人之术。
正己而不求于人，则无怨。
青春岂不惜，行乐非所欲。
但终日不见己过，便绝圣贤之路。 ——出自
领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
其责人也详，其待己也廉。详，故人难于为善；廉，故自取也少。
夫人必自侮，而后人侮之。
人恒过，然后能改，困于心，衡于虑，而后作。
事后而议人得失，吹毛索垢，不肯丝毫放宽，试思己当其局，未必能效彼万一。
真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长
喜来时一点检，怒来时一点检，怠惰时一点检，放肆时一点检。
不能胜寸心，安能胜苍穹？
惧谗邪则思正身以黜恶。
君复自爱，莫为非行。
病人之病，忧人之忧。 ——出自
以责人之心责己，则寡过。
彼之理是，我之理非，我让之；彼之理非，我之理是，我容之。
内不自诬，外不诬人。
王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁；把用友最成功的软件UFO归功于苏启强；把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋；把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动；王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。
行矣且无然，盖棺事乃了。
企业管理名言警句（名句推荐）
1、大成功靠团队，小成功靠个人。
2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
4、过竞争对手的创新能力。
5、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
6、预防是解决危机的最好方法。
7、合作是一切团队繁荣的根本。
8、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
9、无法评估，就无法管理。
10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。()
12、是员工养活了公司。
13、不要过度承诺，但要超值交付。
14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
16、押对注赢一次，押对人赢一生。
17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
时间管理的名人名言（名句推荐）
1、时间管理的三大能力：自律，整合与重组，控制事件。
2、让定量的时间产生更大的效益，才能改变落后的局面，缩短同优秀者之间的距离。
3、向时间要效益。时间是产生效益的最关键因素。
4、压缩时间，提升效益。
5、谁对时间越吝啬，时间对谁越慷慨。
6、优秀的员工，今日事今日毕。
7、光阴有脚当珍惜，书田无税应勤耕。
8、时间是一笔贷款，即使在守信用的借贷者也还不起。
9、用经济学的眼光来看，时间就是一种财富。
10、要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。列文虎克。
11、皇皇三十载，书剑两无成。
12、在时间的大钟上，只有两个字现在。
13、时间给空想者痛苦，给创造者幸福。
14、少壮不努力，老大徒伤悲。
15、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
16、早晨不起误一天的事，幼时不学误一生的事。
17、一日无二晨，时过不再临。
18、逝水不会有重归，时间不会有重返。
19、庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间。
20、不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为。
21、杀了现在，也便杀了将来。
22、对时间的慷慨，就等于慢性自杀。
23、合理安排时间，就等于节约时间。
24、盲人无白天，醉鬼无时间。
25、时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。
26、在所有的批评家中，最伟大最正确最天才的是时间。
27、抛弃今天的人，不会有明天；而昨天，不过是行去流水。
28、时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。
29、夜晚给老人带来平静，给年轻人带来希望。
30、春光不自留，莫怪东风恶。
31、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
32、谁对时间最吝啬，时间对谁越慷慨。要时间不辜负你，首先你要不辜负时间。放弃时间的人，时间也放弃他。
33、社会为生产小麦，家畜等等所需要的时间越少，它对其它生产，不论是物质的生产或精神的生产所获得时间便越多作者：马克思。
34、时间就是生命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命的。作者：鲁迅。
35、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
36、一个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦。
37、善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。
38、抓住今天，胜似两个明天。
39、最珍贵的是今天，最容易失掉的也是今天。
40、黑夜到临的时候，没有人能够把一角阳光继续保留。
管理的名言(精选)
1、管理就是追求一种调和。
2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
3、质量即免费。
4、管理是一种严肃的爱。()
5、人有多大胆，地有多大产。
6、造人先于造物。
7、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
8、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
9、管理就是让别人完成事情。
10、以人为本。
11、上之所好，下必随之。
12、要做就做最好的！先做人，再做事。
13、企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。
14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
15、卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！
