年度考核总结。

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个人年度考核总结【篇1】

2017年临床药师年度考核个人总结模板

不足与明年工作计划向院领导做如下汇报。

一、制定了工作制度及年度工作目标

年初制定了《_______医院临床药学室各项工作职责与制度》并装订成书，同时制定了工作目标，实行月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。

二、坚持下临床科室制度化

坚持下临床科室服务制度化，为医生、护士及患者提供用药咨询。实行每日临床科室交班查房制，每周院内科室大查房，每月处方点评用药分析，每季临床药讯编辑出版。做到各项工作形成程序化、条理化、制度化。

三、开展药品不良反应监测

年初调整了药品不良反应监测工作领导小组，制定了20xx年药品不良反应监测工作目标管理细则。每季度以药讯形式对国家药品不良反应中心药品不良反应信息予以及时通报。7月份邀请市药品不良反应监测中心_______主任来我院做了药品不良反应监测学术报告讲座，收到了很好的临床效果。全年临床药学室上报国家药品不良反应中心药品不良反应60例，其中严重不良反应5例，新的不良反应6例。使我院药品不良反应监测工作不仅在数量上圆满完成，而且在上报质量上有所提升，获市药监局领导好评。同时制定了医院严重药品不良反应处理预案，对发生于我院的严重不良反应及时提出警戒，做出分析。提醒广大医务人员严格掌握适应证，并通告各临床科室，使用低分子右旋糖酐前应做皮试，同时避免同复方丹参等中药注射剂联合使用，使用时加强监护，防止严重不良反应的再次发生。

四、做好院内大查房记录

危重、疑难病人不合理用药在院内大查房时进行点评，分析指出用药中存在问题及改进措施。个别争议问题单独与科主任、临床医师私下交流、沟通，达到大家意见统一，求得相互理解，互相促进，共同发展。全年来书写了内一科、内二科、肿瘤科、普外科、骨外科、针灸科、妇儿科、肛肠科查房记录，并以药讯形式发放至各临床科室。

五、加强处方点评与不合理用药处罚力度

临床药学室每月抽查住院病历住院处方各处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，均以药讯形式发放至各临床科室。同时制定了《_______医院处方点评制度》、《_______医院关于临床合理用药管理规定》，对不严格规范执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上予以通报，并予以一定经济处罚，处罚到个人。其旨在确保医疗质量安全，提高临床疗效，促进药物的.合理规范使用。

六、开展专题用药分析

临床药学室针对不同时期，不同科室，临床用药的不规范，对重点突出问题开展了专题、专科用药分析。专科用药问题、用药细节问题入手，以处方实例分析形式进行剖析。从药物治疗指南、药效学、药动学、药物相互作用、药物不良反应进行详实的分析，极大地促进和规范了临床合理用药，受到临床医师的好评。

七、努力打造和营造学术氛围

临床药学室一直注重加强业务素质的培训和提高，虚心向老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。作为主编撰写了20万余字的《_______》教材书，20xx年_______月份由_______出版社出版发行。全年科室在国家级期刊杂志上发表论文_______篇，在国家级专业报刊《中国医药报》药学周刊·药师谈药栏目上发表专业文章_______篇。

八、存在的问题与不足

尽管临床药学工作取得了一定的成绩与进步，但仍处于初级阶段，许多项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平比较存在相当大的差距。具体表现在：

（临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制有待进一步完善。

（临床药师知识水平有限，缺乏临床实践工作经验和能力，对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步提高。

（临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进和加大对在职临床药学人员的培训和继续教育工作。

个人年度考核总结【篇2】

作为公司中的一名森保工作，每年的个人年度考核总结是评估我的工作表现的重要指标之一。在这篇文章中，我将详细描述过去一年我的工作经历和表现，同时分享我的感悟和反思。

为了更好地完成我的工作职责，我积极参加了多次培训和实地考察，以提高我的职业水平和掌握新的技术和知识。我还加强了与其他相关部门的沟通和合作，以确保我们的森保工作能够高效地完成。这些努力的成果是显而易见的，并得到了上级领导和同事的认可和赞扬。

作为一名森保工作，我积极参与护林义务和社区环境建设。在过去的一年里，我参与了多次植树活动和环境保护宣传，同时在为居民提供森保咨询和帮助方面发挥了积极作用。这些活动不仅有助于提高森林的质量和数量，而且能够增强居民对我们工作的理解和支持。

然而，我也意识到我的工作中存在一些问题和不足之处。首先，我需要继续提高自己的专业知识和技能，并将其应用到我的日常工作中。其次，我需要更加注重细节和效率，以提高我的工作效果和效率。最后，我需要加强与其他相关部门的协作和沟通，以更好地完成我的工作职责。

对于这些问题和不足之处，我将采取积极的措施，以不断提高我的工作表现和水平。我将继续参加培训和实践活动，以提高我的专业知识和技能。我还将加强自我反思和总结，以发现问题并及时解决。除此之外，我还将更加注重团队协作和沟通，以更好地完成我们的工作任务。

这一年，我的工作表现得到了上级领导和同事的认可和赞扬。然而，我知道自己还需要不断努力和提高。我将以实际行动证明我的价值，并不断提升自我，为公司的发展做出更加积极的贡献。

个人年度考核总结【篇3】

20XX年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻xx届xx全会和省委xx届八次全会精神，用心争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。

1.职能工作主要成绩

(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。

(二)公务员年度考核严格规范。XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。

(三)公务员考录顺利实施。XX年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名;公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。

(四)参照管理全面展开。截止XX年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。

(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金XX元。用心开展党员示范岗，按照个人，自觉提升服务水平，构成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。

2.创新管理主要特点

(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。

(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。

(三)理论调研资料'》调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“xx”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。

20XX年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩。

个人年度考核总结【篇4】

小学老师年度考核个人总结

一学期来，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。

一、政治思想方面：

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治学习和理论学习。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：1、课前准备：备好课。

基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：辅导×××学生在×××活动中获得×××等奖。

“进无足赤，人无完人”，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。

走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

总之，社会对教师的素质要求越来越高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。

个人年度考核总结【篇5】

还剩一个周就开学了，暑假余额彻底不足，这次开学格外恐慌，估计跟三年前大四暑假开学差不多吧，对待新一轮的毕业丝毫没有什么底气。看看周遭同学，实习好几轮的、准备考公考银行的，更是觉得亚历山大，不是因为自己没有能力去做到以上，而是因为我的毕业目标跟大部分同学不太一样，我的考试、我的毕业检阅都来得太晚了。等到别的同学手中的offer满天飞的时候，估计我还是孑然一身，能不恐慌么?

这个暑假的总结嘛，首先要给自己一个肯定，至少比去年过得充实多了。

1.看完三本书并做读书摘要：丁松青&三毛的《刹那时光》、村上春树的《当我谈跑步时我谈些什么》以及刘媛媛的《我不惧怕成为这样强硬的姑娘》

先说说《刹那时光》，刚开始还觉得比较有意思，但后来看得就有点囫囵屯枣了，书中的文字有种上个世纪末很浓厚的台湾文学风格，主要是讲述一名神父的心路历程和旅行感悟。这个世界的多样性真的很神奇，不同职业的体验真的是截然不同。书的作者和三毛是很要好的朋友，其实我有点不太理解一些作家的思想，觉得他们的感情是很细腻，但有的时候未免太矫情，不知道他们生活中是否也是如此，总觉得有点怪怪的，这样的性格和想法应该会给身边的人带来些许困扰的吧。

村上春树的《当我谈跑步时 我谈些什么》，这本书真的是很棒，重点推荐!村上春树真的是思想很有深度的一个人，有丰富的人生阅历，本身也是一个非常自律的人，他在文中的一些跑步感悟我觉得对当下的年轻人来说是很切实际的忠告和建议，至少我觉得很受用。以后有机会一定多读他的书。很棒!

最后一本刘媛媛的《我不惧怕成为这样强硬的姑娘》，真的是很本很棒的鸡汤文，也是我阅读速度最快的一本书，不到几天就读完了，里面有很多鼓舞人心的文章和故事，看了之后真的是热血沸腾。不愧是《超级演说家》的年度总冠军。但是呢，鸡汤偶尔定时喝喝还是可以的，喝多了也是没用呀。

2.完成毕业论文初稿。我的毕业论文从今年4月份开题准备到今年的8月初终于完成了，但还是有不少的问题，需要一步步修改、完善。争取在开学前再次梳理一遍，然后就可以封存了。哈哈。

3.关于英语的学习。单词背的时断时续，缺少毅力。可能是最近开学比较恐慌了，加大力度背单词，并翻出考研时的英语阅读看看，结合早期非常遥远的考博真题巩固单词，觉得还是很充实的。最近加强了口语了训练，在淘宝上买了不少次口语网课，觉得还是比较有帮助的，因为晚上不太想学习，开节网课也能让自己比较有动力。我至始至终都觉得英语口语是英语学习中最最最重要的part。

4.回家了一趟，周边游了一趟。给自己放了完全的9天假，还是非常爽的，每个暑假保持和强哥一起出去玩玩的惯例，不管近处还是远处，还是很不错的。我还蛮高兴的。这个月可能由于是我们两周年月，不吵架月，相处的还是蛮舒服的，我觉得我们可能进入了老夫老妻的常态了，也比较能跟得上对方的频道了。

5.这个月体重先有所下降，没想到又上涨了。最近晚上睡得不是很好，有点失眠。

根据以上，展望一下下个月吧。

1.坚持背单词，坚持口语训练，坚持英语阅读。开始经济学复习。

2.吃完饭要靠墙站一会儿，每周一次强度训练，一定要注意不要再胖了。

3.少化妆，一周不要超过两次。

4.睡觉前不要想太多，坚决不看《河神》了，听都不听，我胆子简直太小了。

5.照顾身边人的感受，说话不要太尖锐。不要太张扬，不要太强势。

好，就到这里吧。不想写了。新的学期更要好好努力呀!

个人年度考核总结【篇6】

幼儿园年度考核个人述职报告1：激发幼儿学习兴趣

尊敬的领导和各位老师：

大家好！我是XX幼儿园的李老师，很荣幸能够在这里向大家汇报我一年来的工作情况。在过去的一年中，我主要负责幼儿园的幼儿学习工作，并且取得了一些成果，以下是我个人述职报告。

我非常注重激发幼儿学习的兴趣。在日常教学中，我设计了丰富多彩的课程活动，通过游戏和互动的方式，让幼儿在学习中感到愉悦和充实。我注重培养幼儿的好奇心和探究欲望，通过提出问题、观察实物、讲解故事等方式，引发幼儿的思考和探索。我还充分利用教具和教材，使学习内容更加直观和生动。通过这些方法，我成功帮助幼儿建立了积极向上的学习态度，他们热爱学习，主动参与课堂活动，取得了很好的学习成绩。

我积极推行多元化的教学方法。在教学中，我注重根据幼儿的个性和兴趣特点来制定教学方案，从而更好地满足他们的学习需求。我不拘泥于传统的教学模式，而是采用了多种教学方法，如案例教学、小组合作学习、游戏化学习等。这些方法能够调动幼儿的积极性，培养他们的合作精神和创造力，同时也增强了他们的学习效果。通过这些努力，我发现了每个幼儿的优势领域，并帮助他们发展和追求自己的兴趣爱好。

我注重和家长的沟通合作。我认为，家长是孩子学习的重要支持者和合作伙伴，与家长的密切配合对于幼儿的学习发展至关重要。因此，我积极参与家长会和家校互动活动，向家长们介绍幼儿的学习情况和进展，并与他们共同讨论和制定幼儿的个性化学习计划。我也定期与家长进行电话联系，及时反馈幼儿的学习情况，解答家长的疑问和关注。通过这些沟通和合作，我成功建立了稳固的家园合作关系，促进了幼儿学习的整体发展。

以上是我个人在过去一年中的工作情况的简要汇报。我会继续努力，积极进取，为幼儿园的发展做出更大的贡献。

幼儿园年度考核个人述职报告2：关注幼儿的心理健康

尊敬的领导和各位教师：

大家好！我是XX幼儿园的王老师，在这里我要向大家汇报我一年来的工作情况。过去的一年里，我负责幼儿园的幼儿心理健康工作，并取得了一些成果。以下是我的个人述职报告。

我充分认识到幼儿心理健康对于他们全面发展的重要性。在日常教育教学中，我注重培养幼儿的自信心和积极向上的心态。我与幼儿建立了良好的互动关系，鼓励他们表达自己的情感和需求，并尊重他们的个性和特点。我教导幼儿正确处理情绪，通过自我调节和与其他幼儿的交流，学会与人相处。我还帮助幼儿树立正确的人生观和价值观，引导他们积极面对生活中的困难和挑战。通过这些努力，我成功培养了幼儿的自我意识和价值观，帮助他们建立了健康的心理状态。

我注重提供积极的心理支持和关怀。在幼儿园中，有些幼儿可能会因为种种原因对教育教学活动产生厌倦、抵触或焦虑。我通过与这些幼儿进行开放式的交流和沟通，了解他们的困惑和需求。我尊重幼儿的感受，给予他们及时的安抚和鼓励，并采取一对一辅导的方式，帮助他们化解心理问题。同时，我通过组织园内外的活动，丰富幼儿的学习和生活内容，提供积极向上的心理刺激和支持。这些工作对于帮助幼儿克服困难，建立积极健康的心理状态起到了积极的促进作用。

我注重与家长的沟通和合作。我深知，幼儿心理健康工作需要家园共同参与和扶持，因此我与家长保持密切的沟通和合作。我定期与家长进行面谈，向他们介绍幼儿的学习和心理状况，并提供相应的指导和建议。同时，我组织家长培训活动，增强家长对于幼儿心理健康工作的重视和参与。通过与家长的紧密配合，我成功建立了家园合作的良好氛围，共同促进了幼儿的心理发展。

以上是我个人在过去一年中的工作情况的简要汇报。感谢大家的支持和信任！我将继续努力，积极推进幼儿心理健康工作，为幼儿园的发展作出更大的贡献。

幼儿园年度考核个人述职报告3：营造良好的班级环境

尊敬的领导和各位老师：

大家好！我是XX幼儿园的张老师，在这里我要向大家汇报我一年来的工作情况。在过去的一年里，我负责班级管理工作，并取得了一些成果。以下是我的个人述职报告。

我注重营造一个温馨和谐的班级环境。在日常教育教学中，我注重培养幼儿的良好行为习惯和人际交往能力。我制定了班级规章制度，并严格执行，让幼儿明确自己的行为边界。我注重引导幼儿正确理解和表达自己的情感，帮助他们更好地与他人相处。同时，我注重培养幼儿的集体观念和团队合作意识，通过组织团队活动和小组合作学习，加强幼儿之间的合作与沟通。通过这些努力，我成功建立了积极向上、和谐包容的班级氛围。

我注重发掘和激发幼儿的潜能和兴趣。在日常教学中，我注重观察和了解每一个幼儿的特点和优势，通过个别化辅导和鼓励，帮助他们发现和发展自己的潜能。我提供多样化的学习和活动机会，让幼儿自由选择和尝试不同的技能和领域。我还与家长保持密切的联系，了解他们希望幼儿发展的方向和目标，并提供相应的支持和指导。通过这些努力，我成功激发了幼儿的学习兴趣和学习动力，帮助他们展现了自己的特长和才艺。

我注重与家长的沟通和协作。我深知，家庭是幼儿培养的主要环境，与家长的密切合作对于幼儿的全面发展至关重要。我定期与家长进行面谈，向他们介绍幼儿的学习和行为情况，并与他们共同探讨更好的教育方法和方案。我也定期举办班级活动和家长会，增强家长的参与和合作。通过与家长的紧密合作，我成功建立了家园合作的良好氛围，共同促进了幼儿的全面发展。

以上是我个人在过去一年中的工作情况的简要汇报。谢谢大家的支持和合作！我将继续努力，为幼儿园的发展做出更大的贡献。

个人年度考核总结【篇7】

为全面客观、公正、准确评价教师的教育教学工作绩效，充分发挥工资分配的激励导向作用，构建重实绩、重贡献、重责任的分配激励机制，充分调动广大教师的积极性、创造性。根据晋江市教育局晋教人(20XX)73号文及《晋江市机关事业单位工作人员绩效考核实施》(晋委办[20XX]166号)文的`精神，学校制定了《港塔小学教师绩效考核实施方案(征求意见稿)》，并依据方案对教师进行绩效考核，现将阶段工作及存在问题作如下小结：

一、民主制定方案

1、教师绩效考核实施方案的制定

学校实施绩效考核，涉及广大教职工的切身利益，关系到教师队伍的稳定，关系到学校工作的有序开展，是一项十分重要的工作，方案制订合不合理显得尤为重要。为此，学校通过个别座谈，全体教师大会，不计名问卷调查和收集了兄弟学校的经验等不同形式，依据上级各种文件精神，结合本校实际情况，在充分体现绝大多数教职工的意愿的基础上，经过反复讨论和修改，形成了《港塔小学教师绩效考核实施方案(征求意见稿)》

2、考核内容

教职工绩效考核的主要内容为职业道德规范占15分，工作量占25分，出勤占10分，履行教育教学岗位职责占35分，工作实效占15分及附加项(没上限)，以总得分进行评定，比例则按照上级部门的绩数而定。

二、考核的程序与运行

1、考核

为了保证方案的有效运行，学校成立了教师绩效考核考评小组且进行明确的工作分工。考评时间分别在每年工作量、出勤、履行教育教学岗位职责及附加项。(7月为每学期结束月，故在原有的基础上增添工作实效。由学校考核领导小组在规定时间对教师进行综合测评。考核结果确定后，及时向被考核人反馈。

2、公示

考核结果确定后，将考核结果公示一周，以提高考核的公信力。

三、面临问题和今后工作

尽管我校绩效考核工作已深入开展，但任然存在不少问题：

1、个别教师对绩效考核意识不强，加上绩效考核中绩效奖差额不大，尚不能很好地调动其工作积极性。

2、学校流动性较大，特别是优生的流失，学校在教学质量考评方面没能找到更好的平衡点。

3、各年级师生比不平衡，学区比赛多集中在高年段，造成年级与年级之间，教师与教师之间教师绩效考核有一定不平等。

个人年度考核总结【篇8】

本学期，教导处在学校的领导下，坚持以教学工作为中心，根据学校制定的工作计划，和开学初制定的教导处工作计划，认真落实。加强教学常规管理，充分发挥指导监督、整合推进的功能，通过开展校本培训进一步增强了服务意识，通过课堂教学研讨提高教师业务水平。教导处基本完成学期初制定的各项工作计划。期末将至，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个新台阶现将近一年工作小结。

一、落实教学常规管理，教学工作有序规范。

市、县下发的教学常规要求，制定了学校自己的教学常规。从教师上课、备课、批改、辅导及质量检测等方面建立考核内容。教导处做到每日查课，具体检查教师是否提前是否带教案、是否坐着授课、是否上课接打电话、是否体罚学生、是否提前下课、是否中途离开等情况。对检查的结果认真做好记录。教导处每月备课质量等。对每次检查做出评价，提出改进意见。教导处每月对教师批改进行检查，具体检查有无错批、漏批、复批、作业量是否适中、作业是否规范统一。在教学质量检测上，除了期中、期末检测外，教导处每学期会在亲自监考、亲自批卷，每次抽测完毕召开教

学质量分析会议。班主任和科任教师根据学生实际提出改进措施。教导处建立月通报制度，每月对教师教学工作检查的结果进行量化打分。月末在学区内通报，年终总评。

转出工作，按上级要求做到手续完备，材料齐全。通过电子学籍的形式使其管理体制规范化。

3、在学困生转化上，教导处通过召开教师工作会议，研究学困生学习差的原因，要用平等的态度帮助学困生，提高学困生多方面素质。以长补短，以优代困，以鼓励表扬为主，即使是点滴进步，也应及时给予充分肯定，让他们也能感受到成功的喜悦。对存在学困生多的班级，研究教学方法，把习题系统分类，采取难易筛选，让不同的学生从中受益。通过面批的方法，让学困生学会数学思维方式。为了减少学困生数量提高教学质量，学校还开设家长课堂。11月份开展了家庭教育“开课”活动，受到家长的极大关注，增进了家长与学校间的沟通。

教学重难点的解决是否到位、习题的设计是否有梯度、教学语言的组织是否规范、是否面对全体学生等。同时提出要求：科学调控课堂讲授时间，提倡精讲和有针对性的讲解;精心选择习题，严禁将已有的、外来的、其他教师的习题不加选择的照搬给学生，提倡布置选择性作业;加强学生书写技能训练，提高学生汉字书写能力。

周四通过校本教研、年组教研等活动加强理论修养，提高教学能力。同时要求教师学习电脑技术、多媒体教学和网络教学手段，丰富和提高教学质量和教学效果。教导处每月要求教师撰写>教学反思，对存在问题做到自查。

6、严格规范档案管理，配备业务能力强的教师负责，学校档案统一归档，做好调阅记录。

7、加强三室建设，积极配合教育局装备办做好统计工作，在教学中加大管理，做好各室的使用和利用。

二、抓课堂教学，提高教学质量，全面落实基础教育课程改革工作。

有效的开展综合实践活动，将学科教学和社会实践紧密结合，使学生在生活、生产的实践中养成理论联系实际，学以致用、善于思考、积极动手的良好习惯，激励、促进学生更好的进行文化课的学习。

作文水平低的现象。教导处每天做到学校图书室的开放，做好图书借阅记录，为学生创造学习的平台。教导处根据学生特点，对各年级学生读书提出要求：

古诗、诗歌。推荐连环画、儿歌、成语故事等书籍。每生必背古诗会说数字成语。

3—4年级要求摘抄精彩语句，会做手抄报。

5—6年级推荐名人故事书刊，要写读书心

得。教导处将预计在下学期初将各班级的读书成果评比展示。学校在本学期还建立了“小荷文星社”创设阅读文化氛围，激发学生作文兴趣，为写作能力的提高奠定基础，促进学生能力发展，教导处预计明年将小荷文星社的学生作文装订成册，争取有文章发表。

（三）抓好继续教育及教师培训工作，积极开展校本研训。

评课的实效性，教导处除加大检查力度外还建立帮教制度，要求年轻教师每天第一、二节课深入班级，辅助班主任加强班级管理，并互相听课、评课结对同行。

2、教学研讨。本学期教导处组织全体教师开展了“优质课评选活动”，调动了教师参与教研的积极性并提高了自身的业务水平。在上学期教研课题研究的基础上，本学期的教研活动继续以课题研究为主，以各个教研组为单位，9月份确立自己的小组教研课题，个人依据所任学科申报自己的课题，10—11月进行研究，验证，11月开始以适合自己课题的形式进行汇报，具体内容见龙泉小学《加强年组教研能力训练，提高课堂教学效益》教研课题研究方案。

课改理念、新教法和现代教育技术的培训。充分发挥“教师网联”的网络优势，对教师进行形式灵活、结合实际、与教育形势接轨的培训，充分发挥学校远程教育资源的作用，使其真正的为教育教学服务。

认真，学习有记录，有心得。中心校将在参培教师中选拔优秀人员对校内教师进行指导或讲解，扩大培训辐射面。

市、县骨干教师申报，扩大学校各级骨干教师队伍。在学校培训活动中，充分发挥骨干教师作用，适时召开骨干教师经验交流会，提高教师能力。

不同家庭成员如何合作、让孩子做家务可以吗？零用钱该怎么给？怎样让孩子吃健康食品？我怎么建立孩子的自信？等等，教师选择一个或几个主题积极参与，课题组成员在学区初要制定切实可行的计划，实施过程中做好反思，学期末做好总结。在课题研究上很多教师积极做到和家长沟通，学期初召开家长会议，但教导处发现很多老师自己的孩子，在教育中还很茫然，所以推断成果不是很显着，有待提高。

（四）落实《学校教学文化建设活动实施方案》，以“发展生命化教育创新与活力”为主题，认真开展多种形式的教学活动。继续以改革教学方法、推广校本教材、开好班会、上好德育课为主，形成风格独特的.教学文化。

通过这一学期的努力，教导处做到了积极、主动、认真、奉献，也取得了一定的成绩和实效。这些工作成绩的取得离不开每位老师的大力支持、配合和理解，我们将在以后的工作中一如既往为各位老师服务、为学校发展尽力，改进工作方式和方法，克服不足，将工作做得更好。

个人年度考核总结【篇9】

在其位谋其政。教学质量是学校的生命线。为了保证教学质量不断提高，本学期我在教学管理方面重点开展了以下几项工作：

1、强化训练教师教学技能，努力提高教师总体素质

首先，九月份在教导处组织下开展了后刘中学课堂教学创新评优活动。以张涛校长带头共有23人参加了本次赛课活动，思想汇报专题校委会成员和教研组长作为评委，相应学科教师参与听课、评课，顺利的开展了教学技能大练兵活动，赛课教师人人写出反思体会，教研组内进行交流，有力的促进了教师的专业成长和我校的课堂教学水平和质量。

其次，十月份积极参加了荆家镇初中教学评优活动。在本次镇评优活动中，我校有11人参与了说课、讲课环节，有5人被推荐代表镇参加县优质课或教坛新秀活动。

第三，十一月份组织教师参加了县优质课或教坛新秀、论文、个案评选活动。刘敏、李洪琴、刘瑜、李敏、刘洪儒、吕晓杰、王栋、岳玲8名教师获奖。

通过三级教学评优活动的开展，绝大部分老师的课堂教学水平得到了有效的提高，使教师的自身教学素养明显好转，从而也使学校的总体教学质量有望攀升。

2、加强教师培训，参加教研教改，促进教师专业成长。

个人年度考核总结【篇10】

本年度，张敬民校长放手让我们高效建设团队推进我校课堂建设

新课改已给我们的教育带来了巨大的变化，要深入推进新课改，课堂始终是主阵地。因此，必须围绕着课堂来构建“以学定教，以学导教”的教学关系，同时，也要围绕课堂着力打造“以生为本”的新型的师生关系。我们做了一下一些工作：

1、加强理论培训

课堂的决定者是教师，只有具有新思想和新理念的教师，才能决定新课堂，只有建构新型的课堂教学关系和新型的师生关系才能决定课改的成败。我们及时印发了《高效课堂五步三查教学法》，《五河县高效课堂达标课评价方法》，组织老师在教研会上学习、研讨，进行了“达标课”理论过关考试，所有参考老师均达过关要求。现所有教研组都形成高效课堂理论能为高效课堂护航的共识。

2、重视集智备课

现在我们使用的是县教研室统一编印的导学案，由于时间仓促等原因，远没有发挥导学案的“路线图”、“方向盘”、“指南针”的作用。并且缺少导学案编写的“知识问题化”、“问题层次化”、“层次探究化”、“探究渐进化”的要求。我们在本学期把周一下午的第四节课做为各教研组集智备课的时间。各教研组都克服了“走过场”、“磨时间”、“浮形式”等难题，基本上能根据学生的认知规律，将知识点进行拆分、组合、设计成不同层次的问题，给学生一个自主学习的路线知识图。也给出了指导学生怎样思、怎样读、怎样操作的学法线，但德育线（即在学习的过程中挖掘并体现学习内容的情感价值、世界观、方法论价值观）体现的不多，这也是我们今后努力的方向。

3、小组建设为抓手

小组建设是高效课堂成败的关键，这也是不少学校高效课堂建设的软肋，我校专门召开各班小组长会议，培训了小组长的职责及组员分工，各班班主任对各班的小组成员都进行了分工，也进行了培训，并把各组长及组员职责报学校备案。有不少老师根据学校的要求也对小组进行分工培训，有的以小组板报的形式张贴在墙上，非常醒目，效果很好。4月份，我们又进行了小组口号评选活动，得到了班主任、课任老师的大力支持，共采集口号90条，75条口号获奖，有力地促进了小组文化建设，使学生在浓厚的文化氛围中成长。

4、以“达标课”全员教学大赛为契机，推进我校高效课堂建设

高效课堂建设不能只停留在光说不做，光激动不实施上。借县高效课堂“达标课”全员教学大赛的机会，我们积极动员、组织50岁以下教师教师全员参与。大多数老师拿出了创新、挑战、不服输、不满意推倒重来的热情，认真学习理论，虚心学习已有成果，形成了一个良好的课改的春天。5月初，我们委托大新初中对我们达标录相课进行了认真评议。我校的杨玉兰、黄晴、曹春宏、杨正猛、王改、梁杰山、杨桂莲、刘慧敏、蔡道来、赵敏、郭阿庆、张新发的“达标课”获得好评。我校的录相课参评率居全县前列。

5、常规检查为高效课堂护航

没有检查、督促不能很好落实课堂建设，我们制定了半月业务检查制度，要求理科要为学生准备“补缺本”。形成了教务巡课制度，每位领导巡课一天，为课堂找问题，指方法。督促教师按“五步三查”授课。在巡课中发现了不少全县共性问题，也发现了很多我校独有的个性问题。我们有决心解决这些问题。

课改，仅有热情远远不够，更要有锲而不舍的精神，咬成青山不放松的品质和永远行走在路上信念。xx中学人正以饱满的热情，脚踏实地，苦干加巧干的精神行走在课改的路上。

个人年度考核总结【篇11】

年度考核个人述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XXX，非常荣幸能够向您提交我的年度考核个人述职报告。在过去的一年里，我兢兢业业地工作，通过努力和不断学习成长，以全新的心态和责任感，积极迎接了各种挑战和机遇。在这份报告中，我将回顾过去一年的工作成绩，反思自身的不足，并提出未来的发展规划和目标，期望得到您的指导和支持。

一、工作成绩回顾

1. 实现工作目标：在过去的一年中，我全力以赴，圆满地完成了公司交给我的各项任务和工作目标。通过积极思考和行动，我成功推动了项目进展，确保了项目按时交付。同时，我也提出并实施了一些创新举措，为公司节约开支和资源。

2. 团队合作和协作能力：作为一个团队的一员，我注重与他人的合作和沟通，建立了良好的人际关系。我始终以分享知识和经验为己任，并鼓励团队成员的积极参与。我相信团队合作的力量，通过组织小组讨论和组织培训，我成功地激发出团队的创造力和潜力。

3. 独立解决问题的能力：在面对各种工作挑战和问题时，我能够保持冷静和理智，采取积极的行动来解决问题。通过分析和研究，我找到了解决问题的方法，并能够迅速落实和执行。

二、自我反思和不足

尽管我在过去一年中取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一些不足之处。

1. 自我管理：在繁忙和紧张的工作环境下，我有时难以有效地管理自己的时间和任务。这导致我经常在最后期限前匆忙完成任务，有时甚至牺牲了工作质量。因此，我认识到我需要更好地计划和组织自己的工作，提高工作效率和质量。

2. 沟通能力：尽管我注重与他人的沟通和合作，但有时我的表达能力不够清晰和准确。有时候，我会在表达自己的观点时遇到困难，或者无法完全理解对方的需求。为了改善这个问题，我计划参加相关的培训课程，提高自己的沟通技巧。

三、未来发展规划和目标

为了进一步提升自己的职业能力和业务水平，我确定了以下几个发展规划和目标：

1. 深化专业技能：我计划加强对行业和专业知识的学习和研究，不断更新自己的技能，以适应快速变化的工作环境。我会积极参加培训、研讨会和学术会议，提高自己的专业素养。

2. 提升领导能力：作为一个团队成员，我更希望成为一个优秀的领导者。因此，我将寻找机会担任一些领导岗位或组织团队项目，提升自己的领导能力和团队管理技巧。

3. 加强沟通能力：为了提高我的沟通能力，我将参加相关培训并积极参与团队讨论。通过多与他人交流和分享，我相信我能够提高自己的表达能力和倾听技巧。

结语

通过这份年度个人述职报告，我回顾了过去一年的工作成绩和经验，反思了自身的不足，并提出了未来的发展规划和目标。我将努力克服自身不足，不断学习和提高自己的能力，在工作中发挥更大的作用。

感谢您一年来对我的支持与关心，期待您给予我宝贵的指导和支持，我相信在您的帮助下，我会取得更大的进步。

此致

敬礼！

个人年度考核总结【篇12】

教研是一个学校教学工作的加油站，教学生命的补给线。它的重要性教学人都知道。我们做了以下工作：

1、坚持开好教研会，研讨“五步三查”流程，校长亲自督促检查，把出勤率纳入绩效工资中。

2、选派骨干教师参加学习，本年度，我校两去杜郎口中学，见识了“杜郎口课改旋风”，增强了自己教学的自信心。参加了县局要求我们参加的所有学校教学开放日活动。我们学习了小圩中学的课堂评价表和班级文化，“梁头”文化；学习了安子口初中的延长课堂时间的做法；学习了三铺中学的“渐进推进法”，学习了五河二中、新集中学的所有学科全面铺开的推进法。达到了预期的效果，培养了我校的骨干力量，开阔了老师的眼界，也增强了我校老师的自信心，也解决了有些老师的畏难思想。

3、 以活动为载体，凝聚人心，鼓励教研组以活动促进学生发展，以活动凝聚学生人心，以活动搭建融洽的师生关系。举办了“颂”主题演讲比赛，七年级粉板字比赛，感恩作文比赛，古诗词比赛，英语综合应用比赛，英语听力比赛，益智运动会，广播操比赛，秋季运动会，七、八年级数学竞赛，李阳“疯狂英语”报告会，教师排球比赛等。

4、参加市、县要求参加的所有征文活动，让老师把课改之得用文字记录下来，也能促进教师的学术水平，我校教师本年度发表论文27篇，在教育网上有12篇论文交流学习。

个人年度考核总结【篇13】

1、由本人撰写的论文《面对绘画危机帮助学生走出困惑》在XX年鄞州区美术学科教学论文评比中获得一等奖。

2、本人还被评为鄞州区XX年度“优秀工会工作者”。

3、指导三位同学分别是1班xxx、2班xxx、3班xxx的美术作品发表于XX年第12期《小主人报上》。

4、指导2位同学分别是xxxx的美术作品发表于鄞州区学生书画作品集上。

5、在XX年5月指导7位同学参加银亿杯第二届宁波市少儿创意美术大赛，7位同学的美术作品全部获入围奖，其中2班郑恺慧、2班刘成获得了小学组铜奖的好成绩

6、在XX年5月举行的“哥白尼”杯鄞州区第三届风筝比赛中，指导四位同学获奖。其中，1班吉庆龙获一等奖、2班李跃鹏获二等奖、2班季晨光获得三等奖、2班陈天宏获得三等奖。

在这一学年的工作中，通过和同事共同的努力，扩大了我校的美术特色学校的知名度，并取得一定的成绩。但在教学工作中，自身尚有不足之处，还需继续努力提高个人自身的能力。寄望于下一学年度为提高我校学生的美术水平，营造校园的艺术氛围，促进我校素质教育的发展作出更大的努力！

个人年度考核总结【篇14】

我在单位工作一年多了。这一年，我遵守单位到上级，遵守部门管理制度，在单位和部门领导的领导下工作，认真积极，能按时按量完成领导交接。以任务为导向，注重业务和技术交流、合作，与同事和睦相处，不断积累业务工作经验，在理性思维应用于工作实践的道路上快速迈进。

经过一年多的努力，取得了一些成绩，现在我正在独立承担自己的岗位。总结为以下几个方面：在思想上，我一直把单位当成家。我深知“单位兴我耻”的原则。做事认真，坚决坚守岗位原则，主动做好本职工作，随时准备接受单位的检查和考核。工作上，认真、自律，坚守岗位，把工作放在第一位，服从领导安排，认真完成领导交办的每一项任务；我虚心向同事学习商业知识，注重与同事的团结合作。与同事相处融洽；工作认真、积极主动，按时保质完成任务。下面简单介绍一下我这一年的工作：

1、完成部门的产品分布、业务统计、日报等日常工作；

2. 完成部门月度业务的逐月统计和汇报工作；

3.承担办公文字处理、打印、报告等工作； /p>

5、积极配合其他海外业务人员，完善部门相关工作；

6、配合领导做好客户接待和关系协调工作； ，做好本部门业务活动、后勤保障、与其他部门的工作衔接。

在自我建设方面，我一直注重自身业务知识和专业知识的积累和提升，努力用不断更新的知识理论武装自己，以不断适应在工作中遇到的新方法和新概念。每一个问题都能真正与时俱进。一年来，积极参加单位组织的相关专业理论知识讲座，在业余时间努力学习统计、会计、管理、烟草、化肥等与工作相关的专业技术知识和文学知识，并努力提高自己。自我修养提高自身素质建设。

总的来说，我加入单位以来，一直很珍惜现有的工作环境，并以为单位做出应有的贡献为己任；在工作中，我一直兢兢业业，听从领导安排，工作积极主动，不埋怨，按时保质保量完成工作，确保工作尽善尽美；在自己的方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的提高，以使自己的业务水平不断提高。我深知员工在工作中的正确态度、细心和耐心是业务工作效率和质量的保证，而员工工作环境的稳定和行业内熟练的工作经验是唯一企业不遭受损失的规则。在工作中，我将继续坚持以上工作原则，尽我所能，把工作做得更好，为我单位的美好明天作出应有的贡献。