周汇报工作总结实用。

周汇报工作总结 篇1

近期我对餐饮行业进行了一次全面的汇报工作。在这次汇报中，我详细介绍了行业的发展状况、市场趋势、竞争态势和我们自己的业绩等各个方面。下面我将从几个关键点来详细阐述这次汇报的内容和效果。

我对餐饮行业的市场现状进行了全面的调研和分析，了解了行业的发展趋势和市场竞争情况。通过大量的数据和案例，我向大家展示了当前餐饮市场的整体规模和增长率。同时，我还详细介绍了消费者的消费习惯和需求变化，以及各个餐饮品类的市场份额和增长潜力。这些数据和分析为我们的决策提供了有力的依据，并引发了与会人员的兴趣和思考。

我对我们自己企业的业绩和竞争优势进行了详细的描述和分析。我通过数据和图表展示了我们的销售额、利润、市场份额和客户满意度等方面的表现。我还对我们的产品特色和服务优势进行了详细介绍，同时指出了我们在竞争对手中的优势和不足之处。通过这些分析，我使与会人员能够对我们企业的业绩和竞争优势有一个全面的了解，为未来的发展提供了参考和指导。

我对行业中一些重要的发展趋势和创新进行了介绍和讨论。餐饮行业一直在不断发展和变化，我通过案例和数据展示了一些新的餐饮模式和科技应用，如无人便利店、智能点餐系统等。我还详细讲解了这些创新对行业未来的影响和机遇，以及我们应该如何应对和利用这些新技术和模式。这些讨论引发了与会人员的思考和建议，对我们的业务发展有着积极的影响。

我对我们下一步的工作计划和目标进行了布置和说明。我对当前的市场环境和竞争态势进行了分析，提出了我们应该加强的方面和需要改进的地方。我向大家介绍了我们的发展策略和目标，以及实施这些策略的具体计划和措施。同时，我强调了团队协作的重要性，并鼓励大家积极参与到我们的工作中来。这些布置和说明为我们下一步的工作提供了明确的指导和目标，使大家对未来充满了信心和动力。

通过这次汇报工作，我收获了很多。我深入了解了餐饮行业的现状和发展趋势，对行业变化的趋势和创新有了更深入的理解。通过与会人员的讨论和反馈，我收到了很多有益的建议和意见，这对我个人和团队的成长都有着积极的影响。我通过这次汇报锻炼了我的表达和演讲能力，提高了自信心和沟通能力。

小编认为，这次餐饮汇报工作是一次非常成功的经历。通过详细具体和生动的介绍，我使与会人员对餐饮行业的发展状况和我们企业的业绩有了全面的了解。同时，我也通过这次汇报提出了我们下一步的工作计划和目标，为我们的发展指明了方向和目标。相信在大家的共同努力下，我们的企业在未来一定能够取得更好的发展。

周汇报工作总结 篇2

一、周密的准备

1、时机

例行汇报需按部就班，特殊汇报应力求短小精炼。确定汇报时间应事先征求上级的意见，并预估和遵守时间。汇报的时间不宜过长，以免耗费不必要的精力。用餐、休息、休假时不宜汇报工作，对方忙于其他事务时应避免打断。

2、地点

由上级屈就下级来听取汇报是不礼貌的行为，因此，汇报的地点一般由上级确定，下级不宜擅自决定。常设在会议室、办公室等正式场合，不宜在餐厅、走廊、电梯或嘈杂的场所汇报要事，不宜公开的事情应回避众人。汇报场所应整洁干净，桌椅座位按照会议中的位次进行摆放，准备必要的茶具、纸笔、材料等用具和设备。

3、主题

主题要鲜明，不易太多，防止内容分散、主次不分、劳而无功。要提前确定汇报的主题，以便围绕具体的内容来搜集材料、梳理思路。应站在对方的角度来设想可能提出的问题和质疑，抓住中心，列好提纲，力争做到内容翔实而不空洞。

二、谦恭的态度

态度决定人的内心情绪和行为表现。汇报和接受汇报的双方愉快的合作和融洽的气氛会激发参与的热情、提高工作效率、促进工作的顺利开展。

1、谦恭

尊敬是礼仪的根本原则。汇报中，无论对方的态度怎样，都应将尊重对方放在第一位，汇报者和汇报对象任何一方的.傲慢、责难、逞强都是失敬之举。

汇报者应谦虚谨慎、沉稳冷静、不骄不躁，不要抬高自己打击别人，不要面露愠色、恼羞成怒、使人难堪。听取汇报时应认真严肃、殷切谦和、平易近人、专心致志，不宜随时发火、喜怒无常、冷淡无情。

2、诚实

实事求是、客观公正。下级不能在上级面前打同级的小报告，要老老实实、诚心诚意地还原工作的原貌，不能为了图表扬怕批评而好大喜功或专讲上级爱听的话。同样，上级将工作情况切切实实地向大家交待会赢得下级的体谅与支持。

三、翔实的内容

为了使对方了解情况、通晓过程，内容的翔实是汇报的重要因素。

1、精炼

汇报伊始，可首先进行简短的礼貌性寒暄，对领导的帮助和信任表示感谢，对他人的付出和努力给予认可，对自身的不足表达歉意等，以使汇报有良好的开端。

汇报过程中，对事情的发展背景和过程不宜讲得太细，成绩不必过多渲染，问题和解决方案应重点分析；内容应突出中心、择其要点、结构鲜明、精炼概括;论证说明要逻辑严密，论证充分。汇报结束，可诚恳地请求批评指正。

2、准确

汇报的材料要真实准确。弄虚作假、请功摆好、欺骗隐瞒是对上级和群众的最大不敬。汇报的具体内容要客观、公正、确切，不对材料和事实进行修饰和加工，不拔高成绩、不掩饰过错，对时间、地点、人员、数据等描述准确，对事情的发展过程和例证要交待明白，不讲套话、假话、空话、废话。

四、得体的形象

有了思想和内容上的礼貌性准备，汇报过程中就要注意和把握好行为规范中的诸多礼节性细节与技巧。

1、着装和仪表

正式的汇报应着正装且仪表整洁，以给人精神振奋、精明干练、端庄大方之感。不可穿得过于随意与邋遢，否则过于懒散、放松的气质会使汇报的气氛过于松散、懈怠，降低汇报质效。

汇报双方要多注视、常微笑，不时地互换交流理解、鼓励、友好、热情的眼神和表情，通过态度、表情、眼神、语气等以示对汇报的浓厚兴趣和积极态度。

2、倾听和言辞

汇报中贵在洗耳恭听，尤其是不顺耳的话也要听得进去。认真听、认真记、认真分析，不随便打断对方的思路，不追问对方的疏漏。可以委婉地启发和提示，使切入的话题变得流利、顺畅;也可以及时肯定和鼓励，使汇报富有建设性并趋同一致。

对汇报人的谈话应尽量给予当场答复或适时的回应。汇报者要吐字清晰、语气和语调温和、声音大小恰当适中，多使用敬语、雅语和谦语。谈成绩时忌趾高气扬，谈缺点时忌闪烁其词，激动时忌粗门大嗓，求证时忌支吾敷衍，辩论时忌争吵冲撞。

3、举止和行为

汇报时的体态要文雅大方、彬彬有礼。诚惶诚恐、腼腆木讷、面红耳赤、撅嘴皱眉、闭目养神、手势夸张、语无伦次、走调失声等都影响汇报和听取的质效。受邀时，应听从安排、讲究次序、保守秘密;欢迎时，应主动让座、整理材料、端茶倒水；

交流时，应身体前倾、点头示意、掌心指引；告别时，应感谢赐教、诚恳挽留、期待祝愿。综上所述，口头汇报是一种经常性的沟通协调、统一思想的工作模式，只有遵守规范和礼仪秩序才能充分发挥其促进和推动工作的作用。

周汇报工作总结 篇3

按照县委、县政府相关工作安排，现将我县服务业发展改革工作情况汇报如下。

一、推进情况及举措。

一是建立五大新兴先导型服务业发展推进机制。创新服务机制，改革办事流程，强化工作职责，为服务业发展创造良好软环境。二是出台促进当前全县经济稳增长的二十六条措施。三是培育发展电子商务。制定《县发展电子商务实施意见》，大力支持电子商务企业通过高新技术企业认定，享受高新技术企业所得税优惠税率等政策。积极申报国家商务部、财政部“电子商务进农村示范县”，现已进入公示阶段。

二、取得成效及经验。

一是服务业经济效益明显提升。20xx年前三季度三产地方税收实现7.3亿元，占全县地税总总收入的70%。二是社会效益日益凸显。20xx年三产从业人员总量27.9万人，成为城镇化过程中解决社会就业的主力。三是产业结构逐渐优化。新兴服务业如金融业、信息传输、计算机服务和软件业在总量上有较大提高，电子商务产业成为县域经济新的.增长点。

三、问题及建议。

主要问题是受宏观环境影响，居民消费增长乏力。服务业发展奖励机制尚待健全，服务业与工业企业优惠政策存在差距。三产占GDP比重不高（上半年占比24.4%）。下一步建议出台优惠政策，健全服务业企业发展奖励机制，对纳入国家统计库的重点服务企业强化扶持。

周汇报工作总结 篇4

紧张繁忙的半年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在鑫国发华联超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的缺点。加入鑫国发华联超市这个大家庭，为鑫国发华联超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

现将自己20xx年1月-12月初的工作总结如下：

一、鑫国发华联超市工作阶段

去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了鑫国发华联超市这个大家庭，对鑫国发华联超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。

超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。

二、人员管理培训工作

作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作，鑫国发华联超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作，鑫国发华联超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的.潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

四、不足方面与下年工作思路

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。

总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的鑫国发华联超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。

周汇报工作总结 篇5

一、本年度重点工作

1、生产车间进度实际跟踪，现场管理，配合技术，质检等相关部门对生产工艺，产品质量等相关问题进行整改。

2、了解产品特性熟悉操作规程。

3、加强6S质量管理体系学习，提高自身现场管理水平。

4、销售订单的分解，计划铸造车间投产，转出，机加车间加工完成。保证订单的完成和供货的及时性。

5、沈高导体模具整改及进度跟踪。

6、熟悉学习产品质量标准，与外协厂家建立良好合作关系。

7、联系外协加工，保证产品质量的同时并指导工艺控制要点。

二、工作中的差距与不足

1.没有正确合理的组织做好生产工作。

2.生产操作规程不够熟练。

3.管理态度：遇到问题没有实事求是的处理。

4.没有充分发挥控制协调作用。

三.20xx年工作思路及打算

结合公司实际情况，思考如何更好地做好管理工作，使生产工作有目标，有计划的进行。一改以往“救火式”生产方式。抓好质量过程控制，使工作能够控制有序的进行和发展，做到过程清晰，目标明确。新的一年里将对车间进行安全监管，加强员工安全生产意识， 安全生产保证实质效益。20xx年改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决尽全力提高工作效率和工作质量，及时掌握生产形势，分析生产动态对生产薄弱环节进行有效调节。为企业在生产效益上有一个新的飞跃。

周汇报工作总结 篇6

导读：如何向上级汇报工作呢？在职场中，能够向上级准确地汇报工作进度至为重要，因为汇报工作是你和上级沟通的渠道，所以应该尽力做到最好，让你得到上级的信任和赏识。下面小编为你介绍如何向上级汇报工作。

不管你有多么能干，在接受上级委派的工作后，假如上级完全不知道中间的过程，就算你如何日以继夜地埋头苦干、努力拼搏，完成上级指派的任务，也未必可以取得满分。因为在整个工作的过程中，你没有定时向上级汇报进度，缺乏与上级沟通，这一点便是致命伤。

用心聆听上级的指示

上级委派任务给你的时候，应该认真聆听，并且真正了解上级的意图和工作重点。如果你收错了工作指引，误解了上级的意图或要求，就只会浪费气力。因此，你应该认真地接收上级指引，有助往后制定自己的汇报内容，你可以尝试运用传统的“5W2H”方式，快速而准确地记录工作要点。

这就是先要弄清工作中的时限或时间(When)、地点(Where)、有关的人物(Who)、为了甚么目的(Why)、需要做什么工作(What)、怎样去做(How)及工作的投放量(HowMuch)。

接收了上级的工作指引后，马上整理有关的记录，然后简明扼要地向上级覆述一次，主要检测内容会否有错漏，或者有否令大家误会的地方，只要获得上级的确认，才可以马上进行下一个环节。

扼要表明个人的见解

如果上级所委派的只是一项简单任务，你可以简单地表明个人的态度，那就是请上级放心，你可以依时完成任务；如果那是一件较为困难及复杂的工作，你便应该有条理地向上级阐述开展工作的方法及预算的计划内容，并且征求上级的指导或建议。

开展工作的时候，也需要汇报上级，提出工作所需的人手及资源调配、费用开支的情况等，以便获得上级的答复和寻求解决方案。

在企业工作中用数据汇报工作

首先在企业工作中你要跟上司汇报情况的话可以将你的工作用数据的形式提交，将你工作的.数据用表格等形式展示出来。想到上级需要你汇报的内容，不要等到老板开口去问你已经将数据摆在他面前了。

在学校工作可以用新闻稿的形式汇报工作

如果你的在学校工作话可以将你的工作用发新闻稿的形式递交给上级，一方面新闻稿还可以发网站，让更多的人知道你的工作成功，另一方面用新闻稿的形式将你的工作展示于领导面前，不需要说太多的话语，领导就知道你取得的工作成绩和成效。

有条理的汇报工作

汇报工作切记条理性，不要东扯一点西扯一点，要先画好框架，汇报的内容结构，依次有条理的进行汇报

周汇报工作总结 篇7

一、

作为餐饮行业的从业者，我的责任是确保顾客在我们的餐厅享受到高品质的食物、良好的服务和愉悦的用餐体验。在过去的一年中，我在这个目标上付出了不懈的努力，并取得了可喜的成绩。以下是我对过去一年餐饮工作的详细总结。

二、团队管理

作为团队的领导者，我非常注重培养员工的团队合作意识和工作效率。通过定期组织培训和授权员工的权力，我成功将整个团队凝聚在一起，共同追求卓越。同时，我也重视员工的激励和奖励机制，以确保他们对工作的积极性和动力。通过这些努力，员工士气得到了显著提高，并且工作成果也得到了很大的发展。

三、菜品创新

为了满足顾客的需求，我主导了一系列菜品创新。通过与厨师团队密切合作，我深入了解顾客的口味偏好和市场趋势。基于这些了解，我推出了一系列新菜品，并对现有菜品进行了改进。这些创新不仅带来了更丰富的选择，还增加了我们的销售额。

四、服务质量提升

提升服务质量是我一直追求的目标。我重视顾客的反馈并积极采取措施加以改进。通过建立顾客意见箱和定期举行员工会议，我与顾客和员工保持沟通，并及时解决他们的问题和建议。我还注重培养员工的服务技能，通过定期培训和工作指导，让员工具备提供专业高效的服务的能力。

五、市场推广

为了提高餐厅的知名度和吸引更多的顾客，我加强了市场推广的工作。通过举办促销活动、参加美食展览和与当地企业合作，我成功地吸引了更多的潜在顾客。同时，我也重视社交媒体的运用，通过建立餐厅的社交媒体账号和定期更新宣传资料，吸引了更多的关注和粉丝。

六、销售增长

通过以上的努力，我餐厅的销售额取得了显著增长。这不仅得益于菜品创新和服务质量的提升，还归功于市场推广的成功。我相信，在未来的工作中，我可以进一步挖掘潜力，实现更大的销售增长。

七、个人成长

在过去的一年中，我不断学习和成长。我积极参加餐饮行业的培训和研讨会，深入了解行业的最新发展和趋势。同时，我也注重提升自己的管理技能和沟通能力，以更好地领导团队和解决问题。我相信，通过不断的学习和成长，我将在以后的工作中取得更大的成功。

八、结语

过去一年，我在餐饮工作中取得了令人骄傲的成绩。通过团队管理、菜品创新、服务质量提升、市场推广和销售增长的努力，我成功地提升了顾客满意度和餐厅的业绩。同时，我也不断学习和成长，为未来的工作打下坚实的基础。我对未来充满信心，并期待在下一个工作阶段取得更大的成功。

周汇报工作总结 篇8

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向领导汇报工作，是党政机关干部一项重要的日常业务。x如何增强汇报工作的效果，根据笔者经验，认为应该做好以下几点。

一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么”

一是梳理相关材料。向领导汇报工作之前，应仔细梳理有关文件材料，吃透吃准文件精神，做到心中有数；没有文件材料的，要打好腹稿，理清脉络，分清层次，充分做好汇报准备工作，确保汇报准确清晰。二是简要汇报主要内容。向领导汇报工作，要做到语言精练，提纲挈领，纲举目张，让领导在最短的时间知晓汇报事件的前因后果和轻重缓急，对汇报有一个大致了解。三是提醒关键环节和注意细节。简明扼要向领导汇报完主要内容后，要向领导进一步汇报需要注意的关键环节和具体细节，如完成时限、具体标准等，让领导对汇报工作有进一步的认识和了解。如，向领导汇报先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐上报工作，首先应简要说明上级分配名额以及上报时限等，然后提醒领导分配名额的推荐条件、推荐程序等细节，让领导全面掌握。

二、结合实际拟定方案，让领导知晓“为什么”

一是拟定科学方案。汇报之前，应根据汇报任务要求，结合工作实际，多拟定几套备选方案，供领导遴选采纳，充分发挥好参谋助手作用。要力戒不明就里式汇报，领导一问三不知，结果只能再研究再汇报，导致工作效率低下。二是仔细阐述记录。向领导汇报备选方案时，不但要汇报方案的具体内容，还要汇报拟定方案的初衷、根据等，提高汇报的科学性。同时，认真记录领导对方案的审批意见，采纳哪一个方案，做了哪些改动，抑或提出的新方案，要全面记录，不漏掉任何一个细节。三是修改方案再汇报。根据领导的指示精神，充实、

修改具体方案，贯彻领导的意图。将修改后的方案再向领导做一次简要汇报，重点汇报修改内容，待领导认可后具体落实。

三、因事而异灵活处理，让领导知晓“怎么样”

一是事前提醒汇报。有的工作落实需要领导签字同意或是亲自出席，这种情况下，事前应主动提醒领导，让领导有所准备。如，举办大学生岗前培训班，领导要专门讲课，应在讲课前一两天主动提醒领导，让领导有充足时间准备。二是事中主动汇报。有的工作延续性很强，要持续很长一段时间，其间也许会有新的精神，工作会遇到新的情况，这时应主动向领导请示汇报，安排部署下一阶段工作。如，筹备党代表会需要很长一段时间，材料、名单、议程随时需要领导定夺，应主动汇报，促进工作顺利开展。三是事后汇报结果。有的工作只需要领导同意，不需要领导亲自出席，若不及时汇报，领导可能不清楚成效如何。遇到这种情况，待工作结束后要及时向领导汇报工作成效，让领导掌握最终结果。如，开展某项抽查工作，领导同意后开展抽查，待抽查结束后，应向领导及时汇报工作开展情况。

周汇报工作总结 篇9

一、

自发生灾害以来，我市重视灾后重建工作，经过全体工作人员的共同努力，各项重建工作有序推进，取得了一定的成绩。为了总结工作经验、查漏补缺、进一步规范工作，特撰写本篇汇报工作总结。

二、灾害情况

今年5月，我市遭受了一场严重的自然灾害，暴雨导致多处山体滑坡、河流泛滥，给我市带来了巨大的损失。房屋、基础设施以及农田受到严重破坏，引发了全市广泛的关注。

三、工作展开情况

1. 建立灾后重建工作组

立即成立了由各相关部门负责人组成的工作组，统筹协调灾后重建工作。工作组按照“早预案、快行动、严控标准、精准施策”的原则，制定了详细的工作计划和任务分工。

2. 评估灾情和损失

迅速组织专业人员对受灾区域进行灾情和损失评估，确保数据准确、全面，为后续的灾后重建工作提供科学依据。

3. 确保灾后重建资金

积极与中央与省级财政部门联系，争取到了一定的灾后重建资金。同时，组织派遣人员到受灾地区进行募捐活动，筹措了一定的善款。

4. 全面修复基础设施

修复受损的道路、桥梁、供水系统等基础设施，确保灾后重建工作的顺利进行。并且对一些老旧的设施进行了升级改造，提高了抗灾能力。

5. 重建农田

灾后重建的重点之一是恢复受灾农田的耕种能力。我们动员了大批农民参与到农田重建工作中，组织土地开垦、耕种等工作，恢复了农田的农业生产能力。

6. 重建住房

重建住房是受灾群众最迫切的需求之一。我们建立了相关政策，确保受灾群众能够尽快获得合适的住房。同时，组织人员对房屋进行评估、规划、施工等工作，迅速完成了灾后房屋重建任务。

7.心理援助和社会保障

组织专业心理咨询师对受灾群众进行心理援助，在灾后重建过程中关注和照顾他们的心理需求。完善社会保障机制，确保受灾群众的基本生活需求得到满足。

四、成效和不足

1.成效

在各级政府和全体工作人员的共同努力下，我们完成了预定的灾后重建任务，基础设施、农田和住房得以快速修复。受灾群众获得了及时的援助和保障，恢复了正常的生活。

2.不足

工作中也存在不足之处。在各项重建工作中发现了规划设计不合理、施工质量不达标的问题，对此需要加强整改和监督。心理援助和社会保障工作仍有待进一步完善，对受灾群众的心理需求和社会保障需求还需更加关注和细致。

五、未来展望

我们将进一步加强组织管理，完善工作机制，规范各项重建工作。同时，将进一步加强与各级政府及相关部门的合作，争取更多的支持和资金，确保灾后重建工作的顺利进行。重建不仅仅是恢复受灾地区的基本设施和农田，更是提升整个地区的抗灾能力，建设更美好的家园。

六、结语

灾后重建工作是一项重大的、长期的、复杂的工作，涉及方方面面。虽然工作中存在一些问题，但我们相信，在各级政府和全体工作人员的共同努力下，能够克服困难，不断完善，为受灾地区提供更好的重建支持，为人民群众创造更加美好的生活。

周汇报工作总结 篇10

根据县教育局文件精神指示，及上学期教育局对我校的督导检查结果与整改要求，我校在本学期继续按照县教育局关于开展美丽班级创建活动实施方案办法，开展“美丽班级”创建活动，现将本学期创建工作总结如下：

以 “环境建设、制度建设、精神建设”为抓手创设良好的学习环境，营造了浓浓的育人氛围，加强了学生干部队伍的建设，树立了良好的班风和学风，为打造温暖和谐、活泼快乐、积极向上的美丽班级而开展了各色各样的创建活动，使我校各方面的精神面貌在原来基础上又得到提升。

首先，开学初我校进一步修改并完善了本学期我校美丽班级创建的实施方案，制订了美丽班级创建工作行事历，完善了美丽小组评比细则，设立了美丽小组周例会制度，为美丽班级创建工作有序的开展打下了基础。

其次，我校着重以“环境建设、制度建设、精神建设”为主要创建内容开展具体工作。

一、注重环境和制度建设

为促进学生行为习惯养成教育，创建清洁美丽的校园环境，我校制订了一系列卫生检查制度。1.成立红领巾劝导团，每天监督学生的行为习惯，并设立班级监督制度，互相监督，对违规学生进行劝导；

2.中小学卫生检查制。每天由学校大队部干部、学生会定时检查卫生，不符合要求，每小项酌情扣分，每周公布评比结果，且把班级卫生情况纳入对班主任的考核中。

3.仪表仪容检查制：穿着整齐；个人卫生整洁（红领巾）；不养长头发、不染头发、不披肩散发、不光头、不发型怪异；不带首饰、染指甲、化妆。由德育处负责不定期检查，不符合规范，每小项每人次酌情扣分。一旦发现发型违规者示为违纪处理，由家长带回整改后再来校上学。

4.学校安全卫生巡逻制。由值周领导带领学生干部作校园卫生安全巡逻。

5.重视班级环境建设：桌椅排列整齐、图书角书籍排放整齐；生物角绿色植物充满绿色，有生命；班级宣传栏张贴整齐、板报充分使用且内容丰富、色彩明丽，做到内容不断更新。每月德育处负责定期检查，不符合规范，每小项酌情扣分，每月将检查评比结果在校会上公布。

6.实行每周卫生抽查制：由德育处牵头每周对各班进行室内卫生抽查，以优、良、合格全校公布。

这些制度的实施，我校的卫生状况大为改观，也进一步促进了教师和学生对美丽班级创建的重视。

二、注重精神建设

创建美丽班级，我校除了注重班级外部环境建设，更注重了班级精神层面的建设，本学期主要以培养学生劳动、学习、卫生、文明、守纪、爱心这六星为主要思想教育活动，开展了以下具体工作。

1、思想上得重视。开学初，开展了美丽班级创建班主任培训会。30位班主任认真重温了县教育局关于开展美丽班级创建活动实施方案文件精神，进一步明确了美丽班级创建工作的重点内容和具体做法：

⑴各班制定每月创建行事历；

⑵加强小组建设，以小组为单位每学期开展至少有四次的小组活动；

⑶继续加强班级文化建设，着重三化建设，生物角绿化，班级要美化，卫生角要净化；

⑷注重每周之星、每月之星的六星评比，美丽小组评比按标准要跟上。

2.活动上得保证。

⑴本学期大队活动有：消防演练 、跳绳比赛 、创建美丽班级大扫除活动、元旦。

⑵中队活动有：美丽班级布置评比活动、交通安全咱们一起学、庆“中秋”制作贺卡活动、祖国在我心中、防毒教育、防溺水活动、“我健康我快乐”手抄报制作活动、学廉洁学做人中队活动、“文明礼仪”进校园中队活动。

⑶小组活动：我的班级我打扮小组活动、中秋节感恩父母手抄报制作小组活动、“珍爱生命 远离网吧”、手抄报制作小组活动 我的校园我打扫小组活动、每月美丽小组评比活动、环保社团小组轮流活动、交通安全手抄报制作小组活动、防溺水手抄报制作小组活动。

⑷校外实践活动：志愿者进社区捡垃圾活动。这些活动，为培养学生六星创造了平台，充分展示了我校学生、班级的团结凝聚力的美丽形象。

三、注重美丽班级创建评价

我们把美丽班级创建评价与各种德育评价体系联系在一起。

1.一日一反馈、一周一评比、一月一汇总：大队部干部、学生会干部每日针对各班学生的文明礼仪、卫生、纪律、两操等进行检查，针对问题提出反馈建议。另外在学生中继续开展行为规范摘星比赛。争对文明之星、卫生之星、劳动之星、学习之星、爱心之星、守纪之星展开评比，评出每周之星和每月之星，每月公布表扬。

2.采用美丽班级、美丽小组评比机制。结合美丽班级评比标准、一学期所取得的流动红旗数量的多少以及六星获得的数量多少，评出校级美丽学生、美丽班级和美丽小组，并在校橱窗展示及在学期结束典礼上隆重表彰。这些评比制度，从中培养学生的团队精神，懂的`树立集体荣誉感，从我做起，从小队做起，从整个中队做起。另外，我们尽可能全方位、多角度、大面积开展优秀学生的评比，让更多的学生收获到成功的快乐。

通过美丽班级的创建，本学期我校学生行规更规范，素质更提高。从学生整齐做操、排队上车、以积极的态度参加学校的活动、积极入团求上进的表现，积极参加校级或县级各类竞赛，并获得奖项证明学生的素质有了很大的提高。在县级阳光运动会上和艺术节上，我校也有许多学生都获得不同的奖项。这些大大小小的荣誉虽不多，但也是我校通过努力创建所取得的德育成效。但反思我们的创建工作，仍然存在一些不足，我们将虚心好学，学习其他兄弟学校的创建经验，在怎样切实规范学生行为方面，如何以新居民孩子身上表现出的不规范行为为抓手，如何进行家校共育等方面，我们要认真思考与探索，开创新的德育路径。

周汇报工作总结 篇11

盐湖区财政局

农廉包村和帮扶包村的情况汇报

2007年，区委、区政府安排各部门农廉工作包村和扶贫帮扶包村以来，我局领导思想重视、措施具体，做了一系列大量而具体的工作，并取得了初步成效。现将有关情况简要小结汇报如下，不妥之处恳请批评指正。

一、基本情况与具体措施

我局农廉包村被安排负责车盘办事处的十里铺、沙窝、东、西高玉等12个村，由局长带头、局班子领导成员参与、涉农股室股长补充，每人包一个村；扶贫帮扶包村由局统一领导，统一安排，实行了全系统党员干部与村民农户的结对帮扶。

接受任务后，我们首先下乡进村与有关的乡镇党委政府以及村干部见面沟通，互留联系方式，并侧重进行调查研究和了解具体情况；然后拉出名单，确定人员，划定责任；局里拿出实施方案和安排意见，个人制定帮扶计划；填表造册，签署协议；全局组织学习，深刻领会区委、区政府帮扶工作的文件精神，进行思想动员，把大家的认识高度统一到区委区政府的决策上来。为此，局里还专门成立了由马秋来局长任组长的财政局农廉帮扶工作领导小组，下设办公室，确定了专门人员负责承办有关具体事项。

二、主要工作及做法

我局农廉包村的主要工作和做法：一是参与了督导所包村党风廉政建设制度及其基础设施的建设工作，保证了所包村都能按照区委的要求去落实，并达到统一要求的标准；二是挤出部分资金支持了所包村农廉工作硬件设施建设的费用需要，12个村带乡政府两年共计拨付扶助资金9万元；三是参与了所包村村干部勤廉双述活动和村委换届等项工作，保证了所包村在大的政治活动中，既能按全区统一的规定去做，又能安全稳定不出问题；四是对涉农政策的落实到位情况进行监督检查。去年财政共支付给车盘办事处各村的三支队伍工资经费近20万元，全部到位，没有涉嫌违纪违规问题发生。惠农政策给农户的各种补贴资金已经全部实行“一卡通”，直接打卡，直发到户。

包村帮扶，我局负责解州镇曲村。2007年，争取上级财政资金10万元，扶持该村建设了廉政文化广场和游乐园，硬化、绿化和整修了村中主要街道。2008年，又从局机关办公经费中挤出8000余元，帮助该村建立了图书室，捐书1560册。全局系统178人，按照局机关、会计核算中心、委派会计三大块分组，与该村178家农户签订协议，各自开展结对帮扶活动。有的捐款帮扶，有的政策信息帮扶，有的搞了扶贫慰问等，形式多样，不拘一格。局里还将废旧的会议室桌椅、电脑等设施捐送给了镇政府和学校。

通过一系列的帮扶活动，我局所帮扶的工作都得到了区委、区政府以及区纪检委和区农廉办的肯定。两年来，曲村在经济社会发展与新农村建设中，连续被区委、区政府授予先进单位；我局也被区委、区政府授予支持新农村建设、创优发展环境先进单位和政风行风与党风廉政建设先进单位。

三、主要特点和存在问题

在包村工作中，我们突出了以下几个特点：一是领导垂范，党员干部模范带头作用强。整个包村工作，局领导非常重视，三番五次在会上强调，使大家在思想上对这项工作印象很深，意识很浓，责任心很强。尤其是局长马秋来同志经常过问和提出要求，并多次带队深入乡村进行督察和调研。还特别嘱咐局办公室：在安排包村包队包户时，要把住在山顶上的、最偏远的和最贫困的户安排给他。一年多来，他先后三次到曲村和村干部了解情况，并对所包的贫困户进行慰问和捐款帮扶。在他的带动下，局班子领导成员也多次带着自己分管的党员干部，进村入户进行慰问和捐款帮扶，送去了大米、白面、食用油等生活急需品，也送去了党和政府对老百姓的关怀与温暖。二是思想统一认识高，工作认真，极端负责任。在初期调查摸底中，没有敷衍塞责和应付支差，而是对照在职在岗人员名册一一过目，认真审查，不漏掉一个同志；对区委的精神也是认真传达、认真贯彻落实，不图形式，不走虚套；细节工作不粗心，如帮扶细则、联系名录，一一打印，分发给每一位有关的人员；下乡、捐款等活动，无人发牢骚有怨言，大家都很自觉，展现了

很高的思想境界。三是务实际，求实效，办实事，受教育。通过农廉和帮扶包村活动，大家从领导到一般人员，既为农户农村农廉工作做出了自己应有的贡献，也通过和村干部以及农户的沟通接触，了解了当前三农的基本情况，加深了对做好三农工作重要性的认识，更加深了党和政府强农惠农政策的感性认识和理性认识，思想上受到了深刻教育，进而增强了责任感和使命感，继而激发在帮扶工作中注重多办实事，多办好事。四是结合大财政大预算的盘子进行帮扶，联系农村当前廉政和反腐的大形势大任务进行帮扶。研究政策，用足政策，不断改革完善体制机制，促进发展，就是注意把在点上发现的问题，重视在面上去进行改进和规范。真正让公共财政的阳光普照农村大地，温暖到老百姓的心坎上。

包村帮扶工作中存在的主要问题：一是由于业务工作繁忙，时间紧，任务重，安排和组织下去的时间次数都比较少；二是捐款和资金帮扶的多，真正在政策、技术和市场信息等方面给予帮扶的东西不多；三是需要坐下来认真研究解决的关系到困扰三农的瓶颈问题，还没有明确提出来。只重视了近期的、现实的、表面上的帮扶工作做的多。

二〇〇九年四月八日

周汇报工作总结 篇12

4月重点工作完成情况汇报

一、月度重点工作安排与完成情况

（一）将2G转3G的电话簿导入、导出方法的培训工作

1、培训完成情况：

已完成公司级的（市场部组织的公司级业务培训时进行转训）、渠道内的（本部组织业务培训时进行的转训）以及新员工的相关知识培训（参加新员工培训时进行转训）。

2、培训后相关要求：

根据现场培训内容，要求参加培训的各分局营业厅片区经理、厅长、各卖场的骨干等参训人员除自己掌握外要回去进行二次、三次转训，如需要售后人员进行现场转训的，并请与我联系。

3、培训需达到效果

各一线销售人员实现智能3G终端、支持SD卡的以及支持中国电信电信号簿助手导入、导出电话本的方法，2G终端导3G可因实现传统办法，使用UIM卡复制，除此之外的导入、导出均需要指导用户到并州路售后进行完成或拨打售后电话进行咨询。

4、培训的抽检工作

本周三、四进行培训的效果抽查，对227人营业员进行不同方式抽访，以便于提升大家对这项工作的认知与执行度。

1） 到现场抽查

抽查3个营业厅21个营业员（迎宾苑、并州东、火车站），情况基本良好，并查看培训记录。现场抽查营业员3个营业员不熟悉，17个营业很熟悉，1个营业员不知道（刚休产假上班），已与相应厅长沟通，进行主动学习。

2）电话抽查了31个营业员。

抽查中5个不熟悉、26熟悉，已将不熟悉的已电话培训方式进行二次培训，并与相关厅长沟通，下周进行这5个营业员的二次抽访，如不达标，则进行通报。

2） 抽访了四郊县的营业厅长及其所属4个营业员，全部熟悉，

并回传培训记录及现场培训照片。

5、下月跟进情况准备

完成对本次未抽到的营业员二次抽访。

（二）辅导站建设完成情况

1、建设完成内容

完成情况相关工作内容分为以下几个部份:

1）人员、2）软件、3) 硬件配置、4）网线、电话以及工作具体实施内容。

目前已完配置情况：

1) 人员已到位；

2) 下载软件使用天翼手机助手软件平台以及相关应用软件以及 相关应用软件平台，已完成。

3) 安装演示机以及演示使用数据线等已到位；其中未到位为演 示台相关物品，该物品公司统一在周五晚上配送，周六布置完成。

4）网线与电话未完成

网线根据网上的派单流转情况，预计本月x日可完成。

电话由于其它分局进行售后组电话的全机移机，目前该项事宜还在协调中。

2、具体辅导开展工作完成情况

已开展工作，具体开展情况如下：

1、 制定辅导流程

第一步：3G辅导师根据前台接机情况进行引导与主动接应需辅导人员。

第二步：进行有效接应，体现简要信息记录：用户信息、使用电 话机型、目前使用流量套餐、目前存在使用问题或困惑、帮扶内容记录、使用下载工具等。

第三步：对未使用流量用户，经辅导后的根据周、月监控情况， 进行回访。

第四步：写周、月度总结，对辅导用户类型、机型、使用流量套 餐总结分析，以便达到后续成功复制的基础。

2、 目前对到售后现场用户已进行了有效承接；对外接应，首 先进行对外辅导电话公布，准备公布电话：。（目前该电话由于线路问题，现故障）

3、 下月跟进工作

待该工作成熟后，预计5月底将向客服进行备案。

二、日常重点工作安排与完成情况

（一）在现有的流程办法下，补充拟写配件销售管理办法，以规范各岗人员的操作流程以及作为账务人员的核查、考核依据，以报备省终端中心，已完成。

（二）将常态的维修收费用标准进行公示，以保证维修的透明度，便于用户了解维修收费原则，避免投诉，以报备省终端中心，省终端中心提出制作，待制作后悬挂售后中心。

（三）根据省终端中心文件要求进行对省库备机与太原分公司的备机进行整理并上报。

（四）根据公司要求完成诺基亚800C的省级培训、市级以及本部门的培训，并参加完成新员工入职培训，已完成。

（六）根据省终端中心要求处理库存呆滞配件的清理，本周已清理完毕。

(七)本周安排工程师组进行演示机的第二期3G应用更新，并建立QQ群，发动全体员工进行相关应用的推荐，由售后组进行整理与更新。