团组织工作总结汇集12篇。
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团组织工作总结 篇1
导语：上半年，公安局团委在局党委和团市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，紧紧围绕局党委、团市委的工作中心，按照年初确定的“一个中心、两支队伍、三个服务、四项重点”的工作思路，以服务大局、服务青年、服务社会为已任，以创建“和谐警营、快乐团队”为主线，以开展形式多样的警营文化为手段，不断强化品牌意识和创新意识，不断提高团组织的凝聚力和战斗力，增强团员青年的团队意识、服务意识和
上半年，公安局团委在局党委和团市委的精确带领下，以“三个代表”紧张思维为指针，以科学成长观为管辖，紧紧环绕局党委、团市委的工作中间，根据年初肯定的“一此中间、两支步队、三个办事、四项重点”的工作思路，以办事大局、办事青年、办事社会为已任，以建立“和谐警营、高兴团队”为主线，以展开式样多样的警营文化为伎俩，连续强化品牌意识和立异意识，连续进步团构造的凝集力和战役力，加强团员青年的团队意识、办事意识和进步意识，为公安工作的连续成长贡献了团构造和团员青年的应有效用。
1、以阐扬团构造教诲本能机能为抓手，凝集青年民警，鞭策青年民警思补缀建
一是加强构造进修。团委和团支部采纳召开团委例会、团支部会、主题团日等多种式样，构造青年民警深切进修党的十七届四中全会精神，指导青年民警牢靠梳理法律为民理念，强化责尽情识和职业操行意识。同时，凸起进修重点，出力变化工作中不适应、不符合共青团工作科学成长的思维见解，构建有益于科学成长的轨制机制，切当进步团干部和团员青年民警的工作和立异本领。二是展开主题教诲。联合“江苏公安精神”大评论辩论、全市“务实抓转型、周全达小康”等主题教诲活动，构造展开了“做世博警卫、展青年风采”主题教诲活动，向全部团员青年民警发出倡导，号召大家牢靠建立“一盘棋”的思维，尽力投身上海世博安保工作，亮相公安青年民警风采。三是存眷思维动态。环绕公安工作重点，以展开漫谈会、一线调研等方法，对全局35周岁以下的青年民警步队的近况进行了当真细致的调研，周全明白青年民警思维动态，及时把握青年民警心理状况，查找了青年民警步队中存在的题目，客观分析了存在的因为，并构成《我局青年民警步队近况分析》报告专题向局党委发起了加强办理的对策和发起，为青年民警的健康成长供给了保险。
2、以进步团的办事本领为重点，搭建活动载体，周全加强团构造的本领构筑
一是环绕中间展开比武比赛。联合公安工作本能机能必要，构造展开了“迎五四·抒情怀”征文演讲比赛，一多量团员青年民警经过议定征文的式样向构造报告请教工作，坦露心声，来自差别警种的16名青年民警紧扣主题，联合实际，以独特的视角和激昂的感情，表达对“五四精神”深入瞻仰和对兴化公安奇迹的诚挚酷好。二是抓好联合展开典范选树。联合公安工作中出现出的交易骨干和优秀集体，在团工作中加强熬炼和培育，一批青年民警和团构造遭到上级团委的表扬，局团委副布告、办公室副主任阮殿树被团省委表扬为“优秀共青团干部”，局团委被泰州市团委表扬为“五四红旗团委”，典范选树工作获得了新进展。三是规矩理念展开爱民实践。在团委构造展开的各项活动中，始终坚定“立警为公、法律为民”的理念，规矩青年民警对科学成长的精确认识，典范文明仪表活动，进步人民警察在人民大众心目中的可托力与亲和力，向社会亮相联合、健康、进步的新期间人民警察形象。构造展开的“东盛举动”、“爱民大访问”、“迎七1、献热血、铸警魂”等实践活动，进一步密切了警民干系，拉近了警民之间的间隔，为保护一方治巩固定、社会和谐作出了自动的竭力。四是立异办法坚定文化育警。以打造“和谐警营，高兴团队”为主线，以各种体裁活动为载体，出力培养青年民警乐观向上的精神取向及共生共荣的团队精神。自动展开廉政文化书画征集，自编、自创、自演公安文艺节目，构造体育健身活动，构成了具有公安特点、亮相青年风采的文化品牌。4月29日下午，由我局细致建造选送，青年民警表演的《鲜花献给谁》参加了全市庆贺“五一”职工文艺表演，经过议定快板说唱、歌舞的式样，表达了对交巡警、全部公安民警和全市服从交通标准的文明市民的高度称赞。全部节目节拍高兴，唱词朗朗上口，博得了各级带领和现场观众的阵阵掌声。
3、以加强团的根本工作为主线，立异工作思路，切当加强团构造的本身构筑
一是以“党建带团建”为中间，连续加强公安团的构造构筑。我局团委严厉履行紧张事变党委报告请教轨制，始终坚定党委对团的工作的绝对带领，连续篡夺局党委对团的工作的关心和赞成，自动进位，抢抓机会，加强公安团的构造构筑。团委的活动筹划和设想，团的活动产生的各项开支，局党委都赐与必定和赞成，并安排有关单位尽力赞成互助。
团组织工作总结 篇2
在__公司领导班子的热心关怀下，在共青团__县委员会的热切关注中，于__年年3月21日正式成立__公司团委，并于4月19日，通过竞聘以及党委走访、推荐的方式构成了第__届共青团__公司委员会，时值“五一国际劳动节”前夕，刚刚组建起来的各基层组织和委员们便进入了共青团活动的组织当中来。现就近期团委活动的组织情况向公司领导总结汇报如下：
一、活动目的
20__年是公司的“管理执行年”，在与一线员工的日常接触中，发现很多员工对公司的文件及规章制度不甚了解，为认真学习贯彻公司“管理执行年”各类文件精神，以学习促管理，以管理促执行，做好管理执行的第一步，公司党委、工会、团委联合组织了“学文件、促执行”知识竞赛活动。
同时，4月份是公司确定的“安全生产月”，为了更好的宣传安全方针、安全常识，巩固“安全生产月”所取得的成果，继续深化“安全第一、预防为主”的安全工作方针，另外配合公司“经济生产”的整体路线，让广大员工自觉提高意识，降本增效从自身做起，在拟定“五一系列活动”的同时，组织了“安全生产、经济生产”征文活动。
二、活动方案的制订
按照团委初步拟定的以学习为主、活动为辅、鼓励创新的总体思想开创管理工作新局面，在制订活动方案时，以团队协作和能够促进管理提升、增强素质教育的活动为主要开展形式，以多元化的激励方式带动广大干部员工主动学习，自觉提升管理能力，切实落实“管理执行年”的执行力度。
因此，在“学文件、促执行”知识竞赛活动方案制订时，将竞赛出题范围定为公司__年1号文、__年年1—70号文件，另外融入了生产知识、计统知识、优秀员工的十项标准以及生活常识，题型分为选择题、判断题、问答题、抢答题、连线题、分值设置题、分析确定题和现场观众题。通过学习组织6支队24人的竞赛队伍，但考虑到资金和场地的有限，决定只取18名选手参加决赛。根据党委指示，为了扩大学习范围，又增加了现场观众题，也能够更好地营造积极、向上的现场氛围。
“安全生产、经济生产”征文活动则是以生产为主线，结合实际工作，围绕现场安全或成本控制方面用手中的笔去抒发情感，提出意见和建议，从写作的过程中提升自身的自我管理理念，增强经济生产意识，以征文活动促进敬企爱岗意识的强化。
三、活动的准备
4月底，对“五一活动方案”进行公示，同时为了让广大员工有目的的组织学习，公司团委将知识竞赛出题范围下发到各基层团组织，各单位负责人也积极配合，将各类文件和资料备齐，通过各种方式发动管理干部、后备干部及员工踊跃参与。一般采用文件传阅学习和集中培训两种，学习后互相提问以巩固学习效果。
在紧张的学习备赛的同时，另一方面各团组织还在组织具有写作基础的管理、技术和骨干人员以公司实际为出发点，不限题材地撰写经济生产征文。
在比赛用材料和物品的准备上，根据能省则省，能自制决不购买的原则，充分发挥大家的动手能力和聪明才智，自制了大量的比赛道具;以较少的投入举办较多的活动，以有限的资金取得广泛效果，以创新的方式获得双赢的原则来开创团委工作的新局面。
四、活动的组织与指导
5月上旬，为了更好地配合基层组织的学习、选拔工作，又制订了关于知识竞赛活动的补充通知，通知要求各单位严肃此次竞赛活动的组织工作，把活动作为各单位提升管理能力的战略高度上去认识，为了扩大此次竞赛的范围和影响，给各单位更多的学习与培训时间，决定将活动推迟到5月中旬工会会员大会和团委代表大会召开之后举行，同时将经过2个星期精心挑选和制作的涵盖所有出题范围的250道空白题库下发到各个单位和部门，继续组织有针对性的学习。
5月下旬部门调整后，由党委、团委组织人员分别深入到各个单位，对文件学习情况进行调研，__组织了多场培训，同时也同其它单位一样采取传阅和集中学习的方式，__团支部将试题编印成考试题发放到员工手中，部分员工还以同事、家属和子女提问的方式进行复习，学习的氛围可见一斑，还有部分没有发到题库的员工主动索要参赛权。后勤七部室员工的学习情况由__部进行调研和选拔。有疑难问题的大家都会互相的解释，甚至进行讨论，直至把答案弄明白为止。
但有部分单位在组织形式上走过场或组织不力，以工作忙碌为由，对文件学习不闻不问，如__车间、__部、__部、__部。
由于各种原因竞赛一再向后推迟，至6月份，原本已确定的18名选手中有数名被选定为外培人员，只得在各单位重新选拔人员进入公司级决赛。通过层层选拔，本次活动共组成6个代表队18名选手，分别是__代表队、__代表队、__代表队、__代表队、__代表队、机关代表队。
而此时的征文在各单位负责人审阅和适当修改后，由各基层团支部陆续转交到群工办，共组织到经济生产类征文13篇，综合类征文4篇，建议类6篇。
五、活动的举办
在公司领导的协调指导下，通过监察部、综合部、各基层团组织以及工作人员的努力和各单位的积极配合，6月19日在公司党校成功举行了“学文件、促执行”知识竞赛活动。竞赛由__、__主持，到会的公司领导有__副总、__书记、__副总、__副总，监察室人员负责现场监督，并于正式比赛前公布比赛纪律和比赛规则。
在现场回答时，以选择题、判断题、现场观众题为主，少量辅以问答题、抢答题、连线题，另设分值设置题和分析确定题为风险题，答错者扣相应分值;现场队答错或回答不上来的问题，由现场观众回答，回答正确的给所在单位按50%加分，现场观众题答对者将送纪念品一份;在答题过程中，各代表队激情投入，尽显才华，现场气氛十分激烈，时而插入的现场观众题，一次又一次地掀起比赛的高 潮，虽然有部分观众回答不正确，但也极大地鼓舞了干部员工参与的热情和积极性。现场奖品不多，学习后劲不减。
六、活动的评选
本次“学文件、促执行”知识竞赛最终以监察人员监督下的现场记分情况评定名次。__代表队以800分的总成绩夺得本次比赛第一名，其次__代表队、机关代表队分别以790分、770分获得本次比赛第二名和第三名，__代表队、__代表队、__代表队分别以765分、710分、670分荣获优胜奖。
征文评选时，由于评委难以同时组织到位，所以采取现场同时打分和轮流传阅打分相结合的办法，各位评委打分情况相互保密，互不干扰，在9位评委陆续打分后，最终用电脑计算各项目平均得分和合计总分，按照总分排名情况初步选定6篇进入前三名，随后又推荐4篇较为优秀和有建设性意见的征文递交总经理审阅，总经理审批后于近期重新组织评委进行点评打分，决定最终选手名次。
七、效果评价
由学习发动阶段到初选阶段再到竞赛阶段，广大干部员工能够自行投入到各项制度的学习和运用中，充分体现了大家对企业文化建设的真情、热情和激情，真正起到了以学习促提升，以提升促执行的预期效果。
虽然本次活动组织略显幼稚，参赛人员素质参差不齐，几经努力，也达到了预期的效果，对于参赛人员来说，也是云铸公司成立以来一次全新的洗礼，在稚嫩的笔迹中，我们不难看出参加人员对于企业的那份真诚，以较为不成熟的观点和看法真正地抒发自己的爱岗情结，以饱满的热情投入经济生产的热潮当中，以大家带小家，以企业文化建设大力推动公司经营建设的发展步伐。
在与一线交流中感觉到，广大员工对企业的忠诚，对企业的爱恋，更希望企业的发展与壮大。在企业文化方面，希望通过不同形式的文体活动和有效的培训，促进大家积极主动地学习，自觉地提升执行力，促进“执行在我”管理理念的升华，以用心管理全面推动企业的发展。
团组织工作总结 篇3
夯实基础 创新机制
整体推进 全面加强基层组织建设
（大榆树镇党委书记 王海彦）
半年来，大榆树镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为载体，以与时俱进的精神状态，争创一流的工作标准，突出重点，整体推进，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和党在农村的各项方针政策，紧紧围绕“旅游业立镇、商贸流通业活镇、产业化富民”的发展思路、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局,以创建“五个好”党委、党支部为目标，进一步推动了全镇农村基层组织建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了农村经济的快速发展。半年来，镇党委政府共计投入8万余元支持党建工作。（外出考察5万、慰问3000，党课5000，党史知识竞赛、红歌大家唱、纪念品和招待费2万、日常办公用品2000）
一、基本情况
大榆树镇位于开鲁县以西19公里处，区域面积万亩，其中耕地面积有万亩，总人口人，下辖14个行政村，23个基层党支部，其中14个农村党支部，8个机关站所党支部，1个专业合作社党支部，有728名党员，农村党员551名。
二、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。
我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质”的工作思路，落实“两个优化”（即优化班子结构、优化干部队伍结构），强化“两项创新”（即创新工作思路、创新干部考核方式），规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。
一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕创先争优活动的开展，精心组织村干部按时参加县镇两级组织的培训活动的同时，我们利用庆祝建党90周年活动之际，6月30日，特邀通辽市委党校刘福英教授到我镇进行授课，参加此次党训班的党员共计500余人；6月12日至13日，组织党员干部、群众计90余人到辽宁省盘山县、台安县、海城市考察学习，历时2天；在加强村干部培训的同时，坚持每周五1次的镇干部政治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了基层干部为民服务的素质，有力的推动了学习型领导班子建设。
二是抓责任管理，创新考核机制。在新一届党委班子组建后，镇党委立即召开党委会，明确责任，成立组织机构，并研究部署全年党建工作，对原有的各类制度进行规范完善，制定了《大榆树镇村干部行为规范与指南》，明确了职责，党建工作在村干部工资中的比重从原来的1000元，增加到了2500元，极大的调动了村级对党建工作的重视。落实领导干部包联
党建工作联系点，制定了《大榆树镇村干部工作目标考核办法》，包村干部督促落实，与各村签订各项责任状，加大基层干部抓工作、促落实的力度。
三是抓为民服务，促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，积极在各村建立“便民服务代办室”，设立专职代办员，镇便民服务中心实行“一站式”服务，在广大镇、村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由职责管理型向主动服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。
四是抓规范程序，做好党委换届工作。从3月份开始，党委严肃换届纪律，严格执行“五个严禁、十七个不准”，广大党员以高度的政治责任感参加此次换届选举，充分认识此次党委换届选举工作的重要性，正确把握这次选举工作的各个步骤，从村级开展推选党代表，到召开镇党代表大会选举党委委员、县级党代表，均按组织意图高票当选。
五是抓重点整顿，做好相对后进村整顿工作。经党委研究，林场村和里仁村为我镇的相对后进村，针对两村的实际情况，里仁村以培养村后备干部、加强村两委班子建设为出发点，大力加强班子建设；林场村以加强村集体经济收入为出发点，清理、完善合同，发展壮大集体经济。
六是抓党员管理，做好党员关爱帮扶工作。党员关爱帮扶工作是体现党的优越性，使党员有归属感，增强党的凝聚力的一种手段，为了做好此项工作，5月份，经镇党委研究成立了“党员关爱帮扶基金”，持续推进“党员创业帮扶工程”。党员关爱帮扶基金的成立，主要用于对贫困党员的慰问、困难学生救助、党员创业资金的扶助等，基金的来源主要有党委班子成员、各站所负责人、村党支部书记、村委会主任捐献一部分和镇财政每年拨付一部分。基金最低筹资金额为元。营造出了党内团结互助、平等友爱、党心凝聚的浓厚和谐氛围。
三、创新思路，强化措施，以创先争优活动为抓手，深入开展“三级联创”活动
从去年开始，我镇按照县委创先争优工作的要求，结合大榆树镇实际，以创先争优活动推进“三级联创”活动。从硬件建设和软件建设上入手，切实加强各党支部和各创建单位基础设施建设，进一步规范了创建的档案资料。加强对站所、村级、学校创建活动的督促和检查，引导和帮助创建单位，着力解决存在的突出问题和群众生活生产中的实际困难，通过开展承诺践诺、评议点评等活动，强化了基层干部的宗旨意识，密切了党群干群关系，使我镇基层组织建设创建工作的整体水平上了一个新台阶，在2011年创先争优表彰活动中，大榆树镇党委、富有村被开鲁县委评为先进基层党组织，秉礼村被通辽市评为先进基层党组织。“三级联创”动力在创。为此，活动中，我们突出重点，引导各党支部和创建单位充分发挥主观能动性，不断强化争创意识。
（一）围绕中心抓争创。我们始终把促进经济发展作为“三级联创”活动的出发点和落脚点。一是镇党委把发展农村经济、增加农民收入作为“创建”活动的落脚点。努力探索农村党建工作的新思路、新方法，坚持把经济建设和党的建设摆在正确的位置上，从就党建抓党建的自我循环转变为“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环，把凝聚人心、调动积极性、提高经济效益作为新形势下基层组织工作的出发点和落脚点。二是继续引导农民加快农业结构调整力度，实施“红、绿、紫、白、黄”五色产业齐头并进的农村经济发展举措，大力发展以绿茄为主导的设施农业，形成特色产业。三是积极发展旅游业，带动全镇第三产业，增加农民的非农收入。我镇依托国家3a级景区---古榆园，大力发展旅游业，通过争取商业化运作，完善古榆园的后期开发，努力打造以古榆园为核心的小城镇建设，加强与景区旅游相配套的餐饮、娱乐、观光农业等三产建设，使旅游业发展得到长足进步。
（二）突出重点抓争创。农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。开展“创建”活动，就是要把农村基层组织建设提高到一个新的水平。建设农村基层组织关健是建设一个坚强有力的党支部班子，为此，我们着重做了以下几个方面工作。
一是动态调整。对村党支部书记实行双述职、双评议、双承诺，认真做好干部的培养选拔和管理工作，年初各党支部书
记就全年工作进行述职和承诺，半年进行考核和测评，年末兑现奖惩。同时，我们坚决摒弃“不犯错误不调班子，不出乱子不整班子，不到年龄不出班子”，的观念。半年来，全镇共调整1名党支部书记（王秀军），停止工作1名党支部书记（刘飞），通过努力，使村级的各项工作得到加强。同时，认真做好干部的培养选拔和管理工作，尤其注重对妇女干部、非党干部、少数民族干部的培养选拔工作，按照群众推荐、民主测评、组织考察程序，选拔镇级后备干部3名，按照“双推双考一票决”的方式选拔村级后备干部42名，建立后备干部培养档案，实行动态管理，每半年考核一次。
二是切实做好发展党员工作。镇党委按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，履行发展党员工作程序，规范发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员入口关，实行发展党员、预备党员、转正公示制，严格入党手续。七一前夕，全镇共发展党员8名。
三是加强村级阵地建设。根据县委的要求，几年来，全镇各村级活动场所实现了全覆盖，今年上半年，红庄村完善村级活动场所建设，争取一事一议奖补资金32万元，村级自筹16万元，在村部东侧争取文化广场建设项目，新建文化活动室160㎡、硬化活动场所地面，新建铁艺墙100米，路灯8盏，体育设施一套，使村级活动场所的标准得到了提高，为全镇树立了典型。
四是规范村级管理，严格执行532民主决策程序。村级所有重大事项都严格履行“五道程序”、实行“三次审核”、推行“两个公开”。五道程序：即在决策制定和实施过程中，先由村党组织提出初步意见，经村“两委”联席会议讨论修改完善决策方案，提交村党员大会修订审议，由村民代表会议或村民大会表决通过，再由村党组织和村民委员会共同组织实施。三次审核：即由镇“5+2”民主决策监督小组对村“两委”会议讨论酝酿的意见是否立项可行进行审核监督；对经党员大会和村民代表大会或村民大会审议表决的程序是否合法，依据、定性是否准确恰当进行审核监督；对村级已定事务执行后的财务收支情况实行入村“审接”，当场公开审核监督。两个公开：即决策前公开方案，必须在村和村民小组党务公开栏、村务公开栏公告不少于7天；决策后公开结果，决议的事项以及组织实施的全过程及时向全体村民公布，接受群众监督。今年，镇党委协调专项资金180万元对全镇6个村（富有、吴家、秉礼、红庄、林场、红星）一事一议的项目进行建设。在该项目上，各村严格执行532民主决策程序，使村级在发展事业的同时，保持了社会的稳定。
四、以为农民群众办实事、谋利益为根本，密切党群干群关系
几年来，镇党委始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，走群众路线，不断强化“亲民、为民、富民、安民”的思想
观念，把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作的重点，妥善的解决涉及农民利益的问题，切实让人民群众满意。一是加强基础设施建设，打牢增收基础。2011年，全镇争取上级农田改造项目共计亩；新增设施农业面积2100亩，争取补贴资金每延长米150元。二是在残次林、低产林改造上，新建葡萄小区一处，占地200亩。三是以两区两村发展为重点，大力发展潘家堡村奶牛养殖场、兴隆岗村黄牛养殖厂和辽源村、吴家村两个养殖专业村，大力发展农区畜牧业。
五、今后努力方向
（一）以科学发展观统揽全镇基层组织建设工作全局，认真贯彻十七大、十七届四中、五中全会精神，以实施全镇“十二五”规划为重点、以抓实“创先争优”活动为突破点、找准抓党建促发展的结合点。切实解决对基层组织建设投入不足，壮大集体经济局限性等问题。不断增强村党支部凝聚力、战斗力、创造力。
（二）继续深入开展创先争优活动，认真做好“双服务”和社会管理创新工作，突出抓好党员契约化管理和“五帮四助三服务”，成立志愿者服务队，深入基层，帮助解决群众关心的热难点问题，通过推进创先争优“五项”行动，全面提高农村基层干部和党员队伍的整体素质,从根本上增强干部为民服务意识，改善党群干群关系，促进我镇经济又好又快发展。
（三）立足实际，制定规划，从农村建设的基础工作做起，标准由低到高，项目由少到多，不断完善和丰富农村基层组织工作平台。多渠道选好配强、优化村两委班子，强化镇、村干部队伍培训，提高基层干部素质，解决好“无人干事”的问题。
我镇农村基层组织建设工作，在上级的正确指导和全镇干部群众的积极配合支持下，取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一定的差距。我们决心在今后的工作中，不断总结经验教训，扬长避短，克服困难，扎实工作，使全镇农村基层组织建设工作再上新台阶。
团组织工作总结 篇4
求真务实 把贵铝集体企业团组织“青年文明号”工作不断推向前进 一、集体概况： 贵州铝厂工贸实业总公司华光服装厂是贵铝工贸实业总公司的一个下属单位，主要负责贵州铝厂及中铝贵州分公司近二万名职工的工作服制作及劳动保护用品的分发工作，属独立自主、自负盈亏的劳动服务性质企业。全厂现有职工203人，90%以上是安排的贵铝职工待业子女及家属，属集体职工，因此，35岁以下青工人数比例较大，占总人数的65%。文化程度普遍在初、高中及以上。 为充分发挥好集体企业的基层团组织作用，推进企业基础管理工作，促进企业创造更好的社会效益和经济效益，华光服装厂团支部根据总公司团委的安排，结合自身实际情况，于98年12月组织厂部生产一车间、二车间、三车间的青年职工开展了“青年文明号”集体的争创活动，并于2000年5月被贵州铝厂厂团委授予了“青年文明号”称号。现将我支部创建“青年文明号”工作情况总结如下： 二、主要工作成绩： 1、机制健全、制度完善、青年文明号集体以严格的产品质量管理促进全厂生产经营工作。 （1）、在创建“青年文明号”的初期，厂团支部就得到了厂党政领导的大力支持，并为此成立了以我厂厂长为组长，团支部和三个车间主任负责日常工作的领导小组，明确了分工，责任落实到人，为争创工作顺利开展创造了组织条件。 （2）、为建立健全团支部“青年文明号”工作制度，团支部结合服装厂生产实际，制定了大量切实可行的规章规程。自99年我厂“大树”牌系列服饰产品被评为“贵州省名牌”以来，厂里对产品质量就从未松懈过，在去年通过厂部上下齐努力，已通过了ISO9002质量体系认证的基础上，团支部在职工中大力宣传，从“要我抓质量”变成“乙�ブ柿俊保�⒅贫�饲嗄晡拿骱派��呋疃�桨福�渲邪�ā肚嗄晡拿骱派��叱信的谌荨贰ⅰ肚嗄晡拿骱沤背涂己讼冈颉罚�细裰葱小都际醣曜肌贰ⅰ豆ひ毡曜肌芳氨境У摹陡谖辉鹑沃啤返龋�龅?0分钟内执行指令，保质保量完成工作任务。为了进一步强化质量意识，青年文明号集体发动生产线上团员青年，首先从材料采购抓起，绝不采购不合格的原辅材料，绝不允许以私人关系纳入不合格材料，绝对禁止不合格材料入库；其次是抓车间各道工序，要求各生产线上青年职工严格执行“上道工序对下道工序负责”制度，拒绝接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，严格执行“三检”（自检、互检、专检），加强车间点检员、成品检验员的工作力度，不给不合格产品通关创造任何机会，并随时做好报表类的填写工作，对合格品加盖“合格”印章，无“合格”印章的产品绝不允许出厂，从而取得了合格品率为98%，成品漏检率2%，半成品合格率97%，半成品漏检率1.5%，产品返工率小于3%的好成绩，赢得了较好的市场回应。2003年四月，我厂生产的“大树”牌系列服饰产品在99年荣获“贵州省名牌产品”称号的基础上再次荣获此项荣誉称号。 2、围绕生产经营中心，争做现场管理样板排头兵 青年文明号生产线一车间、二车间主要是生产成衣的车间，人员最多，而且我厂样品间还设在一车间里，也成了来我厂参观访问来宾的主要现场，针对这样的特殊性，这里的现场管理也抓得最严，从设备、照明、熨烫台、水槽、墙角到衣服的半成品、在制品、成品都要求定置摆放，车间主任随时要求生产线上青年职工进行保洁工作，一切做到井然有序。青年文明号生产线三车间主要生产劳保用品如手套、手闷子、工作帽等，针对该车间布灰尘较大的情况，在她们穿戴好劳保用品的用时，团支部发动生产流水线上青年职工随时注意保洁工作，碎布渣立即放入生产垃圾筒内，不得随意在地上乱堆乱放，以保持空气清洁、环境整齐有序。并制定了《青年文明号活动记录》方案，每月不定期进行一次活动抽查，内容包括：劳保用品穿戴、环境卫生、安全操作、定置情况等方面，严格按照《青年文明安全监督岗管理办法》执行考核，在团支部的有力协助下，车间现场管理成效显著，多次受到前来参观的各级领导及来自新加坡、南非、香港、台湾等外籍、外地客商的一致好评。 3、青年文明号集体积极发挥作用，强化政治思想工作，以优质的服务态度促进厂部生产经营工作，并为培养“四有”职工队伍做出贡献 我厂因属集体企业，本厂职工大多是家属工，存在着文化层次普遍较为偏低且女职工较为集中的现象，针对这一特殊性质，团支部始终把青年文明号集体青工思想素质作为工作重心来抓，坚持爱党、爱国、爱厂、爱岗的学习培训，使她们树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制“黄、赌、毒”的侵蚀，规范青工文明用语，争做文明青工，认清市场危机形势，引导青工正确认识、充分理解、热情支持并积极参予改革，不断提高自己的素质。他们自觉遵守厂部的
团组织工作总结 篇5
文章标题：镇团组织建设创新经验汇报材料
近年来，__区团组织建设成为镇团委中的重点，在团区委的正确领导和镇党委的精心指引下，结合镇青年团员特点，按照“项目化运作、干部企业化管理、组织市场化建设”为基本模式，大力推进基层团组织建设创新，促进了基层团组织的规范化发展，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，提高了镇共青团整体水平。一、方法创新——项目化1、项目的形成要“上情下情相结合、内情外境相统一”务求实效。
认真学习领会上级团组织和镇党委的重要文件和中心，充分掌握“上情”；同时，深入基层开展调研，了解青年团员的思想动态和生活需求，充分掌握“下情”。在此基础上，结合我镇实际情况，综合各种因素，衡量自身实力，拟订切实可行的计划，务求实效。
2006年，镇团委结合全区青年就业工程的创刊“青年致富导读”。初以关于农业种养殖知识为主，附带一些电脑知识和家用常识。起到了一定的宣传服务作用，但效果不明显，也没能发挥务实作用。
2007年，团委针对“青年致富导读”刊物向广大青年团员征求意见、建议，认真对征求上来的意见和建议进行归纳和汇总，并上年度中的经验，扩大刊物的信息承载量，更准确更快捷的服务青年。
（1）继续为广大农民提供各种种养殖专业知识，及相关农林、防虫防害信息作到及时、准确、有效，从而提高刊物的可信度和知名度。
（2）将帮助青年就业、致富，提高创刊理念和宗旨的高度，把提供就业、求职信息作为刊物的重点新栏目来建设。主要依靠镇就业服务所提供的招聘信息，配合征集上来的择业者信息，搭建企业与社会的人才交流平台；与社会青年管理相结合，建立社会青年就业档案，将定期登载的就业培训信息及时传递给社会青年，免费提供培训，提高社会青年素质，促进社会青年就业，维护社会治安稳定。
（3）发挥榜样带动作用，加载我镇青年致富经验交流专栏，定期登载我镇优秀青年致富典型事迹，引导和鼓励青年创业致富、就业增收。
（4）倡导青年志愿服务，发挥青年团员生力军作用，加载我镇青年志愿服务队活动动向，为广大青年参与志愿服务提供信息途径，为08年奥运会作出贡献。
2、项目的运作要“由短及长、由狭至广、由浅入深”
在已经形成的项目中，不乏短期的活动型项目，但活动的效果好、反映强烈，有向长期发展的潜力；说雷锋叔叔三月来、四月走，每年的3月5日我镇都会开展义务服务活动，效果都非常好，但一年一次不能满足群众需求。06年我镇成立的青年志愿服务队就将义务服务做长做久，逐步作成日常（各村团支部书记兼电脑技术咨询员），不仅将团组织做了宣传，也将义务服务做到了实处。
有的活动只涉及某特定行业青年人群，有推广价值；有的活动由于时间短，只浮于表面，还有进一步深化的必要，这些活动的长期、广泛、深入的开展对于团组织建设有着深刻的影响。
前几年，我镇团委在企业团组织中开展了青年联谊活动，主要目的在于为企业未婚青年牵线搭桥，活动得到了广大的企业青年的热烈响应。但活动只限于部分特定行业的青年参与，如：恒聚公司未婚男青年多，中学未婚女教师多，两个单位开展了联谊活动，虽然受到了欢迎，但凭借一两次联谊活动是很难达到活动的目的的。
今年在镇党委、镇工会的大力支持下，我们将扩大联谊活动的规模，并定期或不定期的开展联谊活动，尽我们所能为未婚青年男女创造条件，解决问题。
二、机制创新——企业化
1、加强干部培训，提高整体素质、实行项目责任制（目标）。
（1）岗位调整。建设一支高素质的团干部队伍是团的事业不断向前推进的关键，也是基层党组织培养后备力量的重要途径。为进一步充实基层共青团力量，增强基层团组织的生机与活力，06年底以大学生担任村干部助理为契机，根据区委组织部和团区委联合下发的“关于大学生村干部助理兼任团支部书记的意见”文件要求，经镇党委研究同意，我们对全镇27个村团支部书记或副书记进行了调整和任命。
（2）岗位培训。为提高新任团干部能力，明确团干部（特别是团支部书记）在基层团组织中应发挥的作用，镇团委对新任团干部进行了多次培训，并成立以大学生村干部为主的“青年志愿服务队”，深入基层了解青年需求，明确自身责任，以及学习相应的团的知识和团组织的方法，在实践活动中迅速的成为各村青年的领头人、名副其实的团干部。
镇团委要求各村团支部书记根据实际开展，每半年上报一次半年计划，实行项目责任制，且每次活动必须有
详细的信息反馈或活动，并根据信息反馈情况考核项目完成情况。
2、完善制度，提高服务质量，实行百分考核制
为了保证上级团组织的精神和部署能够及时、准确的传达到基层团组织，并得到及时、准确的反馈，我镇团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织联络制度”。
信息报送制度，主要确保基层团组织及时反馈和基层青年需求信息及时上报；基层团组织联络制度，主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流，定期召开基层团干部联络组会，听取基层团干部对镇团委的意见和建议，并及时传达、部署下一步具体。
在团区委、镇党委指导和关注下，镇党委组织部将团组织列入了“各村支部书记百分考核制度”，极大的促进了我镇村级团组织建设和发展。镇团委根据“镇百分考核制度”的分值，制定了“各村团支部考核制度”，规范和提高了基层团组织的效率和质量。
三、非公经济团组织建设——市场化
1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动规模化成熟企业中团组织发展
党政领导的支持是团组织开展的前提。共青团是党的助手和后备军，因此，团组织只有在党的领导支持和指导下，才能更好地开展。在非公有制经济组织建团实践中，我们把团委的、设想、计划、进展情况及时向党委汇报，争取党委的支持与指导。镇党委对共青团十分重视，多次听取共青团汇报，并对共青团给予具体的指导，为我镇团委在非公有制经济领域中建团开辟了平坦的道路。
在我镇最大企业恒聚油田化学剂有限公司建立团总支时，镇党委更加高度重视，首先在该公司建立了党支部由总经理任支部书记，再由党支部选择优秀青年成立团总支。恒聚团总支的建立大大加强了我镇基层团建，使180名团员青年的管理纳入了正轨。
“服务促发展”是我们在企业中建立团组织的初衷，围绕企业中心发挥团组织作用，变被动为主动，积极想办法、多思考，围绕企业“急、难、新、重”的生产任务围绕企业节约资金、提高知名度、树立形象等等，开展形式多样的活动，充分发挥团组织生力军和突击队作用，使企业领导认可我们的，支持我们的活动。
2、以“团建创新”为指导思想、以“兴趣促团建”方法引导企业青年联合建团
市场经济讲供求关系，团组织建设也应该遵循这一规律。在有条件、有需求、有能力的企业主动开展团建，以企业管理系统为依托建组织配干部；在没有条件也没有能力建团的企业，我们常识打破单位限制，以青年的共同特点、爱好、经历来建立组织。
03年我们尝试在集贸市场建立流动团支部，各个商户的青年回归团组织生活后，不仅积极参与镇团委活动，丰富了生活，也为集贸市场营造了文明经商的良好氛围。
今年，我们计划以“兴趣小组”形式建立团组织，目前已经确定以全区“和谐杯”乒乓球比赛为契机，建立镇乒乓球协会，而后成立团支部。
以上是我们在中的几点体会，团建创新是个全方位多层次的系统工程，“创新”还需要我们在实践中深入探索和研究，并在团区委和镇党委的领导下，朝着健康的方向稳步发展。
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详细的信息反馈或活动，并根据信息反馈情况考核项目完成情况。
2、完善制度，提高服务质量，实行百分考核制
为了保证上级团组织的精神和部署能够及时、准确的传达到基层团组织，并得到及时、准确的反馈，我镇团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织联络制度”。
信息报送制度，主要确保基层团组织及时反馈和基层青年需求信息及时上报；基层团组织联络制度，主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流，定期召开基层团干部联络组会，听取基层团干部对镇团委的意见和建议，并及时传达、部署下一步具体。
在团区委、镇党委指导和关注下，镇党委组织部将团组织列入了“各村支部书记百分考核制度”，极大的促进了我镇村级团组织建设和发展。镇团委根据“镇百分考核制度”的分值，制定了“各村团支部考核制度”，规范和提高了基层团组织的效率和质量。
三、非公经济团组织建设——市场化
1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动规模化成熟企业中团组织发展
党政领导的支持是团组织开展的前提。共青团是党的助手和后备军，因此，团组织只有在党的领导支持和指导下，才能更好地开展。在非公有制经济组织建团实践中，我们把团委的、设想、计划、进展情况及时向党委汇报，争取党委的支持与指导。镇党委对共青团十分重视，多次听取共青团汇报，并对共青团给予具体的指导，为我镇团委在非公有制经济领域中建团开辟了平坦的道路。
在我镇最大企业恒聚油田化学剂有限公司建立团总支时，镇党委更加高度重视，首先在该公司建立了党支部由总经理任支部书记，再由党支部选择优秀青年成立团总支。恒聚团总支的建立大大加强了我镇基层团建，使180名团员青年的管理纳入了正轨。
“服务促发展”是我们在企业中建立团组织的初衷，围绕企业中心发挥团组织作用，变被动为主动，积极想办法、多思考，围绕企业“急、难、新、重”的生产任务围绕企业节约资金、提高知名度、树立形象等等，开展形式多样的活动，充分发挥团组织生力军和突击队作用，使企业领导认可我们的，支持我们的活动。
2、以“团建创新”为指导思想、以“兴趣促团建”方法引导企业青年联合建团
市场经济讲供求关系，团组织建设也应该遵循这一规律。在有条件、有需求、有能力的企业主动开展团建，以企业管理系统为依托建组织配干部；在没有条件也没有能力建团的企业，我们常识打破单位限制，以青年的共同特点、爱好、经历来建立组织。
03年我们尝试在集贸市场建立流动团支部，各个商户的青年回归团组织生活后，不仅积极参与镇团委活动，丰富了生活，也为集贸市场营造了文明经商的良好氛围。
今年，我们计划以“兴趣小组”形式建立团组织，目前已经确定以全区“和谐杯”乒乓球比赛为契机，建立镇乒乓球协会，而后成立团支部。
以上是我们在中的几点体会，团建创新是个全方位多层次的系统工程，“创新”还需要我们在实践中深入探索和研究，并在团区委和镇党委的领导下，朝着健康的方向稳步发展。
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团组织工作总结 篇6
20__年已经过去，在厂领导的大力支持下、在全厂广大团员青年朋友们的共同努力下，我们光荣的获得“全国五四红旗团委”荣誉称号，受到团中央的表彰，在此我代表采油厂团委和采油厂广大团员青年向关心支持采油厂共青团工作的领导和同志们表示感谢，谢谢大家！
成绩属于过去，充满机遇和挑战的20__已经到来，面对新的一年，我们激情满怀；面对新的任务，我们满怀激情。
在新的一年里采油厂团委将做好以下重点工作：
一、服务采油厂生产经营建设，团结带领广大团员青年在生产实践中建功成才。
一是大力推进“青工技能振兴计划”，深入开展“青工技术拉力赛”活动，不断提升青工技能水平。20__年，采油厂团委将进一步深化“青工技术拉力赛”活动，与岗位达标活动相结合，扩大比赛工种范围，加大考核力度，不断将活动推向深入。
二是深入开展“青年科技示范园”活动。20__年采油厂团委将扩大示范园活动范围，造当改变活动形式和内容，积极为采油厂原油生产做出新贡献。
三是不断深化“青年创新创效”活动。20__年厂团委将进一步深化“五小”活动内容，创新活动形式，为采油厂创造更大的经济效益。
二、服务采油厂改革发展稳定大局，教育引导广大团员青年做和谐临盘的自觉维护者和积极推动者。
一是大力加强青年文化建设。采油厂团委将通过丰富多彩的文化形式，丰富临盘青年文化。通过借鉴大众文化的运作形式，以引导和帮助青年实现自我价值为手段，用潜移默化的方式达到激励青年的目的。厂团委将通过临盘青年网作为交流平台，通过青年论坛、“和谐临盘”文学大赛等大型文化活动，达到以文化吸引青年、活跃青年、凝聚青年、引领青年的目的。
二是开展形式多样的青年志愿者活动。开展“为民服务一条街”活动，为广大临盘家庭送去便利的服务。开展青年科技志愿者送科技下基层活动。广泛发挥为民青年突击队作用，为采油厂生产做出贡献。
三是实施阳光工程。加大共青团社会事务工作力度，按照厂党委构建和谐临盘的工作要求，广泛开展“阳光书桥活动”。进一步拓宽“阳光工程”的服务领域，重点针对下岗人员、待业子女等型社会群体，实施“阳光导航”行动，为采厂的稳定工作做出贡献。
三、切实加强团的自身建设和组织创新，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。
一是加强青年协会的运作。20__年将充实青年协会的活动内容，以丰富多采的形式，丰富青年职工的生活，培养兴趣、爱好，陶冶情操，使青年精神面貌更加积极向上。
二是加强基层团组织建设。以“争四好，创特色，夺红旗”活动为载体，大力推动基层团支部建设，努力使红旗团支部数量不断增加，全面提升基层团建水平，使团组织的凝聚力、战斗力不断加强。
让我们用努力换取成绩，用成绩为采油厂做贡献，用贡献推动采油厂持续、稳定、发展，用发展造福于临盘广大职工。
团组织工作总结 篇7
大学生活在我们指尖流过了近二分之一，在所有兄弟所组合成的集体中，我们一起度过了很多精彩的瞬间。
一个学期的团支书和班长工作也在不知不觉中接近尾声了。伴随着新年钟声的临近，我的脑海里充满了回忆。一个学期的工作即将结束，我自己对这半年的工作还算满意。
细细想来，作为团支书和班长的这半年来，我收获了很多，学到了很多，成长了很多。我的工作能力，以及为人处事的方法都得到了相应的提升，这是我慢慢的成长见证，同时也很感谢一直以来支持我工作的导员、老师和同学。
在学校领导的统一组织下，本学期我们班在学校半军事化管理检查评比、各项竞赛活动如队列比赛中拿到了第三名的成绩及学习风气方面都取得了较为满意的成绩。现将一学期的工作总结如下：
一、做好团委分配工作和每个学生的思想工作
本学期，认真完成上级团委分配的每一项工作，积极配合导员、班主任、和各班委进行班级管理。通过观察了解每个同学及时发现存在的问题并做好相应的思想工作。同时利用班会时间及时点出近期存在的问题并要求每个同学能在思想上重视起来，为班级建设贡献自己的一份力量！通过一些生活中的事例促使每个同学们能做到端正思想态度提高个人素质。及时通过个别事例进行针对性教育。
二、积极开展集体活动促进班级内部团结、互助、合作。
本学期在各班委的共同努力下班级内组织过“海边烧烤”“宿舍篮球赛”等活动通过班级集体活动和宿舍集体活动充分带动大家的积极性加强每个同学的团结、互助、合作的意识。同时增进了同学们的感情更有利于班级的管理，在学校的一些活动中像、英语背诵周等活动同学们同样踊跃投稿积极参加！为班级荣誉贡献自己的一份力量。
三、积极配合班长班内半军事化管理，抓好早操，内务质量！
严格按照半军事化管理条例积极配合班长管理班级事务，在同学们的积极配合和努力下我们班在这方面取得了较好的成绩。在内务上每个宿舍都能按要求达到预期的标准，并有一宿舍(宿舍)获得“内务标兵宿舍”称；早操方面也做到了速度快、出勤率高等要求，并在本学期的队列会操中取得了不错的成绩，展现了我们班的半军事化素质。
四、密切关注同学的学习状态和班级的学习气氛，提高学习效率。
在本学期中尽管培训比较多但在我和各班委的共同努力下，每个星期的班会都会强调在学习上要端正态度，摆正心态，注重细节，并通过个人带动宿舍，宿舍带动班级，让每个同学意识到：态度决定高度！细节决定成败！无论是正常学习还是培训都要思想上重视，态度上认真；此外还经常强调英语三四级考试的重要性，督促提醒同学们积极备考，利用好课余时间争取一次通过！
五、密切关注每个同学的心理状态，发现问题及时解决！
在平时的课上和课下认真观察每个同学的最近状态看是否存在问题，在发现问题后及时进行谈话了解，通过谈话聊天及时解决存在问题，在平时多去每个宿舍转转，通过在宿舍里谈话及时了解宿舍成员相处关系，同时促进宿舍成员的团结融洽，继而带动班级的团结融洽！
在过去的半年里发生了很多事情，作为班长，我细细回顾上一学期的工作和学习，我在同学们的支持和鼓励下，还是收获很多成长很多。班级情况就是我成长的`强有力的见证，在此我先把工作做下总结：作为班长第一件事就是了解班内各同学的性格和家庭情况，总的来说还可以，在班级得到优秀班集体的基础上，我们班兄弟有了很大的自信心和自豪感，也配合了团支书积极参加了航海系组织的队列活动，在此活动中本班拿得队列第四名的优异成绩，但是也有许多不足：在学校组织的活动中，同学们不是很放得开，可能是性格的原因。我希望在以后的工作与学习中，能够与同学们一起共同努力、共同成长，不断改进这缺点和不足。做到很好的领头羊，凡事先带头。
团组织工作总结 篇8
2014年5月，习近平在北京大学师生座谈会上的讲话时说过，光阴荏苒，物换星移。时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。2018年的这个夏天对于我们参加挂职锻炼的47人来说是一个不一样的夏天。这个夏天有汗水，有收获，有喜悦，有感慨，有校园里所没有的种种。也许是缘分，也许是命运使然，我有幸被分到了高新区韩集乡乡政府组织部进行为期20天的大学生骨干挂职锻炼。虽然只有短短的20天时间，但却给我的人生留下了浓墨重彩的一笔，在这里我学到了许多大学三年没有学到的东西，也感受到了许多校园里面没法感受到的东西，体验了农村村官的生活，进一步认识了基层，了解了基层。现就挂职以来的思想、工作情况进行总结。
一、微笑待人，礼貌处事
这段时间让我印象最为深刻的是任何人见到迎面走来的人，无论是领导还是比自己职位低的人都微笑示人，热情的打招呼。从早上开始，互相间说早上好，到下班时的再见，这种氛围深深地感染了我，以至于大到书记镇长，小到清洁人员我都与他们相处的十分愉快。礼貌能体现一个人的修养，能拉近彼此间的距离，虽然你我并不相识，但是只要微微一笑，陌生感顷刻间融化。
挂职期间，组织部的密主任安排我针对韩集乡乡政府的工作通过电话调研的方式进行一下群众满意度调查，在调研过程中，发现我用普通话跟村民们沟通，他们比较难理解，每个问题都要重复好几遍才可以，导致效率低下，一上午的时间才调研了五个村民。组织部的一个姐姐发现了这个问题，她用当地话帮我打了一个电话，发现不仅效率提高了，而且村民提出的问题以及建议也增加了，姐姐跟我说，用当地话跟村民沟通不仅可以拉进与村民的关系，而且容易提高咱们的亲和力，关系拉近了，村民更愿意将他们的心里话跟你说了。通过这次调研活动，我学会了一种融入群众的思维方式，大大提高了我办事、办文、办会的能力以及调查研究、协调沟通的能力。
二、严谨细致，精益求精
如果没有这次挂职锻炼的机会，我不知道什么叫严谨?挂职之前，在我的认知里严谨就是指思维缜密、作风细密。不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我一直在校园里，因为校园学习性质与机关工作不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。
到组织部挂职后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。古人云：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部挂职锻炼以后才真正明白。
挂职期间，我所做的主要工作就是党费收取登记与党员干部档案信息的扫描录入。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，甚至建议把党员档案拿到打印所扫描。可是主任跟我们说这就是我们组织部的日常工作，虽然枯燥乏味但却是分内之事，万一党员信息被泄露，有人趁人之危那么后果将不堪设想。“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到干部公道正派的形象。严谨细致，精益求精是我20天来学会的最重要的道理之一。
三、积极主动，戒浮戒躁
我时刻谨记我是新人，唯有比别人更努力才能有展示自己的机会，才能爬的更高，走的更远。领导每交给自己一个任务，最后会用疑问的语气问我：“你可以吗?”自信的说：“我可以!”“我来!”没有人生来就会做很多事，这些都得我们主动去学，如果只是一味的唯唯诺诺，说我不可以，我不会，那只能一事无成。争着去学做每件事，哪怕只是打扫办公室，至少跨出了第一步，会发现收获的远不止这些。
挂职期间正值韩集乡乡政府开展韩集乡“七一”系列活动之“关爱党员、健康同行”优秀老党员免费体检活动，原定的陪同人员由于某些问题迟到了，我主动要求前往陪同老党员体检，虽然工作简单，但是这次活动却给我上了宝贵的一课。由于老党员需要检查的项目很多，所以我认为会出现拥堵、插队的现象，但是没有。他们虽然年迈，但是党员的素质是永恒的，并不会随着时间而逝去。我如果有幸成为一名光产党员，我定以其为榜样，传承中华民族的传统美德。
四、组织协调，统筹兼顾
挂职期间，我的工作时间弹性较足，因此在较好的完成工作之余会看看报纸以及与专业相关的书，这样不至于一个暑假就把专业知识给忘了，兼顾工作与学习，齐头并进。不管是工作还是学习、生活中，我们都会有恨不得有分身术的感觉，太多的事情需要我们同时兼顾，这时就是考验我们的组织协调能力的时候了，我很庆幸这次挂职让我的组织协调能力有了提高。在面对多而杂的事情时，不至于慌乱不知所措，而是能够快速整理思绪，分清轻重缓急，高效解决问题。
五、开阔视野，解放思想
短短20天的挂职，使我基本掌握农村工作和群众工作方法，我们当代大学生要利用学习锻炼的机会，深入了解到对村的各项政策和措施，以及乡镇经济、社会等多方面的情况，使大学生的业务知识和综合能力得到增强，为将来更好地服务于社会主义建设和构建和谐社会打下扎实的基础。大学生是党和国家的储备人才。所以我们要严格要求自己，珍惜机遇，虚心学习，爱岗尽职，严于律己，艰苦奋斗，用行动来回报国家对我们的培养。
团组织工作总结 篇9
导语：2008年上半年，共青团洪洞县委在县委、县政府和团市委的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和省第十三次团代会、市第一次团代会和县委十二届五次全会暨经济工作会议精神，认清形势，增强信心，服务大局，突出重点，狠抓落实，稳步发展，致力于服务洪洞经济社会发展大局，服务团员青年成长成材，全面展示了共青团洪洞县委的良好组织形象、工作形象和队伍形象，为建设和谐洪洞作出了
2008年上半年，共青团洪洞县委在县委、县当局和团市委的带领下，以科学成长观为教导，深切贯彻落实党的十七大和省第十三次团代会、市第一次团代会和县委十二届五次全会暨经济工作集会精神，认清局势，加强决议信念，办事大局，凸起重点，狠抓落实，稳步成长，致力于办事洪洞经济社会成长大局，办事团员青年成长成材，周全亮相了共青团洪洞县委的精良构造形象、工作形象和步队形象，为构筑和谐洪洞作出了自动贡献。
1、结壮促成团的思维政治教诲，自动展开表面进修
团县委把当真贯彻落实十七大精神作为全团教诲的紧张任务，召开专题集会进行安排，各级团构造自动响应，订定了分阶段的进修筹划和评论辩论专题，做到集会集结进修与平常个人自学相联合，专题带领与评论辩论交换相联合，经过议定进修，连续进步团干部和青年团员的综合本质，把办事于青年的意识进步到一个新的层次，在全县团构造上下构成了浓厚的进修氛围，掀起了进修高涨。经过议定加强进修，团员青年思维获得了解放，见解获得了变化，明了了工作方向，刚强了成长决议信念。
2、坚定党建带团建，加强团的基层构造构筑
狠抓基层团构造换届工作，配齐各级团的带领班子，以进修十七大精神为契机，注重抓了黉舍和构造单位团构造的构筑，新期间科技职业黉舍、洪洞县体校、县政务中间、县广电中间等前后建立了团构造，并料理了一批构造分散、班子老化的团构造，增进了基层团构造战役力的进步。同时，当真做好团员成长工作，典范团员成长程序，自动为团构造补充新鲜血液，上半年全县共累计成长团员1646名，加强了团构造的盼望和活力。“五四”前，团县委表扬了明姜镇团委、大槐树镇秦壁村团支部等33个进步集体和焦容强等100名进步个人，以他们的榜样发举动用，鼓励全县各级团构造、团干部、团员自动投身我县社会经济构筑。
3、展开式样多样的活动，周全进步青少年综合本质
4月份，团县委与省青少年成长基金会、省盼望工程办公室、团市委在我县东街小学互助进行了山西盼望工程“健亮明目举动”临汾开动典礼，团省委副布告安华、省盼望工程办公室主任李增国、团市委副布告李学良、李有红、王润等省、市带领亲身出席。活动中，向东街小学、古槐小学、洪洞二中等4所黉舍的中小门生救济了100台“健亮眼保仪”和500个坐姿改正器，总代价9万余元，以裁减青少年近视病发率，进步周全健康程度。
自3月份起，团县委在全县少先队员中展开了“手拉手”读书活动，山焦一校、山焦二校、三维小学与韩略小学、南柏小学、东尹壁小学结对，少先队员填写“手拉手”和好卡并奉送课外册本，共结对80余对，赠书2200余本，有力地鼓励了门生的读书乐趣，加强了同学们的奉献精神和爱情意识。
4、办事构筑和谐洪洞目标，指导广大青年成长成材
为鼓励全县广大青年为构筑科学成长、平寂静谐新洪洞作出新的贡献，团县委进行了洪洞县第三届“十大杰出青年”评比活动，评比活动从保举渠道、评比方法长进一步扩至大家参加，竭力作到优当选优，切当将古迹凸起的青年选树出来，富裕阐扬榜样领先效用，最终评比出郭慧丽等10位“十大杰出青年”和李小将等10位“十佳青年”。
5月4日，在县广电中间演播厅矜重进行了五四“信合杯”洪洞县十大杰出青年授奖晚会，团市委副布告李学良及县委布告陈玉士、县长段新等县上带领参加了晚会并为“十大杰出青年”和“十佳青年”授奖，晚会上还进行了高雅的文艺表演，整场晚会进行了现场直播，收到了很大的社会回声。
团组织工作总结 篇10
20__年全面炼铁厂团委围绕“了解青年、联系青年、凝聚青年、发展青年”为主线，一步一步开展工作，在完成公司布置的相关基础性工作以及特色工作的同时，炼铁厂在青年工作方面体现了不少创新。
一、 了解青年，抓好青年思想方面建设。
1、建立并持续完善“炼铁厂QQ青年交__群”，通过群发或者群空间的共享功能将形式任务的材料为青年共享。同时通过群，随时关注了青年的思想动态、当前需求以及关注热点，形成了比较好并快速的反馈机制。
2、组织青年积极编写《形式任务教育学习材料》，包含当前经济形势、公司经营情况、炼铁厂生产及降本情况等，引导青年立足岗位，主动开展相关工作，目前已下发13期。
3、提高炼铁厂新青安岗员安全意识及积极性 。只有让每一个人确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在，是与自己本身和家庭幸福，与他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，自觉地参与安全管理，所以要对青年员工进行广泛的宣传教育，使安全生产的思想深入人心，唤起新员工强烈的事业心和责任感。
二、 联系青年，抓好青年队伍方面建设。
4、年初炼铁厂团委建立“三联系机制”。通过炼铁厂共有7个团委委员，14个团小组，即形成一个团委委员带一个小组长，一个团小组长带5个团员青年实现青年团委全部覆盖。针对在当前形势下，一些公司的信息如何有效、快速、有针对性的在基础进行传播，做到“净化流言环境、认清当前形势”。
5、党建带团建，以党团组织生活“共同策划，共同组织”为着力点，积极发挥党员的示范性作用在团员实践工作中的效果。
三、 凝聚青年，抓好青年活力方面建设。
6、为做好青年凝聚工作，认真策划了“五四”期间相关活动。炼铁厂团委慰问工作在竖炉清空现场的青年，讲故事、唱歌比赛，炼铁厂第三届篮球比赛等，并在之后适当时期举行炼铁厂非常“6+1”拔河比赛活动方案等文体活动，不仅锻炼了青年体质，还通过活动实现凝聚青年。
7、青年“8+2”学习模式推荐。结合集团单宿的“青年活动中心室”，积极推广“8+2”学习模式，即要在新形势下鼓励和引导青年员工学习，每天在8小时工作中积累学习COREX技术知识，回去用2小时自主学习。在青年员工中开展读书学习活动。读书自学是创建学习型组织的重要形式，也是青年员工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。
8、响应公司321读书计划，逐步提升团干部学习意识。同时通过“三联系”机制将团干部的学习成果进行展示，在炼铁厂营造浓厚的学习气氛，凝聚青年。
四、 发展青年，抓好青年平台方面建设。
9、以自力项目推进青年降本实践。炼铁厂团委与设备管理室党支部发挥青年比例较高的特点，以设备检修为落脚点，充分利用“倒逼”机制，分析可控检修费用的合理分配，在提倡在确保安全和生产顺行的前提下，将原先一些日常琐碎的小工时内容，由青年点检员自行处理和解决。同时为确保设备自力项目检修安全、优质，炼铁厂设管室严密制订了作业区和班组“实施自力项目检修安全、质量保障措施”，并要求设备点检人员及时填报“自力项目实施明细表”，加强检修安全、质量过程管理，确保有序有效推进设备自力项目检修并取得较好效果。
10、加速提升青年操作技能，提高COREX竞争力。针对目前COREX炼铁操作人员年轻化以及技能水准相对薄弱，急需快速提升，以完成两年之后的高级工等级鉴定，技能全面提升的任务；发展综合性青年人才，培养“一岗多职”操作能手；整合优化班组队伍，完善好“一带一导师制”机制。“炼铁厂操作岗位人员技能提升”的系列培训正在进行，目前已完成前期基础工作。现阶段，各党支部以及团委以生产区域为单位：炉前、运转、公辅，调研各岗位青年所需的技能胜任需求，并按难易度分为1、2、3级，供日后建立操作青年人才梯队做准备。此后，各党支部以及团委还将对所有操作人员进行胜任程度评定、操作技能等级评定、“一岗多职”评选，操作人员结对、考核机制融入胜任能力测试等培训、评定、考核工作。
11、建立并完善青年COREX技术创新消化体系。借助集团一体化平台，建立“青年COREX技术创新消化体系”，不断消化吸收COREX一期工程。具体青年COREX技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作，生产配料工作，COREX数据收集、整理和分析，质量分析，COREX技术经济指标的评价等具体青年COREX技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作，生产配料工作，COREX数据收集、整理和分析，质量分析，COREX技术经济指标的评价等。
12、协助炼铁厂党委建立并做好炼铁厂青年操作人才库，并建立相应的评介措施。
五、 当前存在的问题及相应措施
13、团干部的321读书计划的推进，在整个青年中学习氛围的营造尚未能达到预期效果。明年需要进一步加大青年读书分享交流，发挥作用。
14、基层青年思想的收集过于频繁且没有针对性。明年将定期组织青年座谈会，并解决当前“炼铁厂QQ青年交__群”__流较统一的局面，实现“网络一对一，沟通无障碍”。
15、当前团组织生活比较形式话，整个青年的参与度不高。明年将拓宽团组织生活会的形式，以“3个1/3”的形式开展，即1/3由炼铁厂团委策划，1/3由团支部策划，1/3青年提议。
16、尝试与外部门，甚至于与外单位进行支部共建，联合对抗等，提升团支部的组织、协调及凝聚的能力。
17、文体活动青年的选择性不强、参与度不高、针对性也不强，结合基层青年员工的反映，这些问题仍然比较突出。继续进行“点菜式”青年活动模式研究，形成机制，一劳永逸，不能每年进行策划。
团组织工作总结 篇11
今年暑假我很荣幸获得了到高唐县固河镇人民当局挂职熬炼的机会。7月14日下午召开了由聊城市团委书记、聊城大学校团委书记等人出席的动员大会，会上聊城大学校团委书记向人人介绍熬炼期间我们必要完成的任务，要求同学们以正直的心态、刻苦的精神、客气的品质、坚决的信念来完成这次不易的熬炼机会。深知获得此机会的不容易，所以我倍感珍惜，珍惜在高唐县固河镇人民当局的每一分每一秒。
一、在下层中体验生活 感知生活不易
7月16日来到固河镇人民当局，简单熟悉了一下这里的情况，下午就开始了工作。我的适应才能很强，很快的适应了陌生的工作情况，工作方法，工作人员。第一周进行各个部门轮换体验工作，在办公室、材料室、扶贫办、办事大厅等部门工作。在办公室主要从事宣布消息工作，录制各类表格；在材料室主要从事整理工作人员的各项材料；在扶贫办从事整理贫困户以及脱贫户材料；在办事大厅主要款待前来做事的人们。这些部门中在扶贫办和办事大厅工作让我感触最深，这两个部门与贫困家庭打仗最多。在扶贫办整理他们的材料时，看着他们的消息，不时泛起怜悯之心，也不时的检查着本身，现在的我可以说是在父母每月提供生活费的环境下，在本身还没有经济才能的.环境下过着衣食无忧的生活，而每当遇到点艰苦就怨天尤人。看到他们的材料以及亲身与他们打仗，他们带给我的是一种积极向前的生活态度，和他们相比我不该有任何牢骚。现在正值奋斗期的我，身为一名大学生更是必要尽力学习本身的专业知识，进步自身的各方面才能，先有才能去顾好本身，然后去为有艰苦的人伸处援助之手。
第三周与各领导下乡走进下层农村子，介入到脱贫攻坚工作中。我们走进贫困白叟家中开展慰问帮扶运动，与白叟拉家常，了解他们的信息、整理家务，清理个人卫生等，为白叟们做些力所能及的事情，他们脸上露出笑脸便是白叟们对我们工作的最好评价，天气固然热，单感觉本身的支付很值得。通过为期一周的下层扶贫运动，深刻感想感染到了下层工作的不易。
二、在工作中发明长处 找出自身不够向模范看齐
在这二十天内，与这里的哥哥姐姐一起工作，因此与他们的打仗机会许多。斟酌事情很周全，服务细心，做事效率高，眼力劲很足，行动力很高、富有生气这是我从哥哥姐姐们身上看到的长处。相比之下，我的各方面和他们照样要相差一截，他们交给我各项任务，每当我完成并反省后交给他们，他们总会给我挑出差错，以至于以后的每项工作都反省完一遍又一遍后才上交任务，失足率从多到少再到不失足，从这方面本身的细心水平进步了不少，斟酌事情的全面性也进步了许多。另外他们也会给我一种活力，他们的职位都是通过他们本身的尽力获得的，我也意识到如果想要争取到本身想要的，充溢活力的去考试测验并尽力是必弗成少的，在这里每当本身想偷懒时总是能想到他们，瞬间没有了任何懈怠。很庆幸本身获得了这个挂职熬炼的机会。
三、新动身点 新自我
感谢这次的挂职熬炼机会，首先它让我认识了许多人，并且他们带给我许多正能量，让我坚决了本身的方式朝着本身想要的那个偏向迈进；其次，让我对乡镇的工作运营有了认识，阅历了实践跟理论之间的相互超过，让我深深的感想感染到下层工作的艰辛和普通老庶民的疾苦。总之，这二十天的赴下层挂职熬炼让我这次的挂职熬炼让我阅历了许多事情，引发了我许多感想，改变了许多，我能拥有这段阅历我很庆幸，挂职工作虽即将停止，但自我的晋升和熬炼却不会因此而停止，我将以此为动身点，携带着这次熬炼中所知、所感、所学继承前行，成绩以后更优秀的本身。
团组织工作总结 篇12
团体组织成员申请信 尊敬的校领导：
您好！
感谢您在百忙之中查看我的自荐信。对于一个学生来说，这将是一个很大的鼓励。我相信，当你给我一个机会的时候，你也有更多的选择！
怀着一颗温暖的心，真诚地把自己推荐给你！ ，我渴望在我校公开选举期间应聘团委组委会一职。怀着一颗真诚的心和对事业的执着追求，我真诚地向大家推荐自己，以便更好地锻炼自己的能力。 ，为学校服务。
我的性格活泼开朗，沉着冷静，果断，能顾全大局。今天，我在这里表达我的夙愿：“我要竞选团委组委会。”我在此郑重承诺：“我会尽我所能完成学校领导和同学交给我的任务，把团委打造成一个现代化的、活跃的团体，成为学校的左膀右臂，一个深受学生信赖的组织。”
我在学校当班干部7年了。从工作中，我学会了如何为人处事，如何有耐心。，如何解决一些矛盾，如何调动一切可以团结的力量，如何协助其他部门开展活动，如何处理学习和工作之间的矛盾，这一切都证明：我有能力当总统学生会，我有能力把学生会发扬光大热情和积极的态度；我必须进一步提高我的责任心，在工作上勇于创新，锐意进取，虚心向他人学习；进一步博大精深，有错就改正，接受好的意见，但同时坚持自己的原则。
如果我成为联盟组织的一员，我将以“奉献校园，服务学生”为宗旨为学生服务。 .在团委利益面前，我们坚持学校和广大学生的利益是最重要的，绝不追求公共利益。努力使学生会成为学生自主管理的高度自治团体。我的经验不足可能会让你犹豫，但请相信我的精力和努力会弥补这个暂时的不足。诚信和勤奋是我做人的原则；沉着冷静是我的态度；不是最好的，但我绝对是最难的。我相信：努力一定会赢得精彩！希望团委能够不拘一格地减少人才，批准我的团组委委员申请。如果没有如愿得到这个机会，我还是会脚踏实地、求实务实地为同学们服务，等待下一次机会的到来。再次感谢您花时间阅读我的自我推荐信，祝您工作顺利！期待您的批准
最好的问候！
申请人：***
p>2014 年 9 月
