文艺部工作总结（实用5篇）。

你是否已经掌握了范文的格式规范？文档写作能力是每位职场人士必须具备的基本素质，借鉴范文是个不二之选，“文艺部工作总结”之需求我们已经为您准备妥当。

文艺部工作总结(篇1)

随着xxxx年的结束，学习部本学期的工作也就告一段落了。总的来说很顺利，学习部大家庭所有成员都很努力地把工作做好。这其中有成功有失败，有喜悦有辛酸，有汗水也有泪水，但我们毕竟都努力过了，这就足够了。

本学期继承学习部以往的工作模式，由副部分工进行部门常规工作的开展，部长主要负责指导和建议的提出，部门成员共同执行。在部门活动后都及时进行总结，以求今后工作更好地开展。

以下是对部门工作的详细总结：

一、部门主要工作

（一）法学院xxxx年“学习党十七届四中全会精神”暨新生演讲比赛

xxxx年12月8日，法学院新生演讲比赛在模拟法庭顺利举行。作为学习部主导的本年度最主要的活动之一，我们部门全体同学积极参与，努力工作，有效地保证了活动的进行。悠悠千古尚且有失有得，巍巍君王依旧有功有过。我们的活动总是存在着它的亮点，也存在着他的不足。现在活动已经告一段落，我们所要做的便是去及时总结。以下便是我们的活动总结：

一、部门分工清楚，成员跟进不足

在活动准备阶段，我们根据工作要求进行了分工，做到了工作分摊到点，责任落实到位。我们部门每位同学在接受任务之后也积极主动，专心工作，尽一切能尽之力完成自己分内之事。但是在肯定我们之时，我们也深深地看到一个很大的不足，那就是我们的跟进制度落实不足。例如负责人在协调工作上出现了误解。本次的任务分配主要由部长负责，而活动的负责人却是叶珲同学。由于之前双方并未做进一步交流，导致在任务跟进过程互相依赖而没人跟进，虽然后来及时补救，但是却加大了工作量。这个错误时值得我们警醒的。在一次活动中，负责人的作用十分巨大，他所具有的统筹全局的权力自然而然地要求他必须全面的了解整个活动的进程。所以主动跟进部门内部各人工作进展情况理应由他担起——在今后的活动中，我们的每个负责人都应当树立敏锐的跟进意识，只要你负责，就必须你跟进，切不可再犯这样的失误。

二、联系意识增强，沟通意识薄弱

本次活动共有两个年级参加，分别是09级本科生与09级研究生。面对这样一个距离较远的年龄层，我们部门从一开始便确立了很好的联合意识，明确地将比赛笼归到一个系列体系中，确立了“两年级同台竞技，各学组分开评奖”的指

导思想，既保证了比赛的公平，又保证不出现因为分组太散而类似于两场比赛的现象。可是，我们沟通意识还有待增强。例如在演讲比赛初赛时，我们在与09级研究生兼本科生辅导员孙楹老师沟通后，径直找到了09级本科生党支部（09级研究生因为报名人数不足预定决赛参赛人数而不进行初赛），并通过他们报名、组织比赛。在整个过程中，我们太过随意的放权导致我们的初赛宣传力度远远不足。许多09级的同学只当是党支部的支部活动而不知这同时也是学生会之新生演讲比赛初赛，因此而错过了报名参加的机会——这大大不仅影响了比赛的观赏性，也有违我们提高广大同学口头表达能力的宗旨。以后若有诸如此类的情况，我们部门应当派人进入相关单位的活动策划小组参与组织，既保证我们之想要得以实现，又有利于相关部门进行工作。

三、赛前培训意识增强，临讲技能传授不足

这是我院演讲比赛史上第一次出现了赛前培训这个环节，虽然并不正规，但是“每个人的一小步汇成人类之一大步”，它终究是我们部门在总结历次比赛之经验教训之后所作出的一次全新的尝试。当然，正如我们所言，它是不正规的。反映在具体层面主要是实用技能（也可以叫做临讲技能）的传授尚且不足。演讲之两大组成：稿件与表达。稿件写作的要求，演讲时口气、声调、礼仪、音高等等，我们都没能很

好地教予参赛选手——这当然很大受制于我们的“师资”条件。所以以后之比赛我们可以适当考虑向上面反映，为我们需找一名专业一点的老师。这样还有一个好处，那就是我们也可以就此面向全院进行培训讲座，既不浪费资源，又很好地贯彻了我们提高广大同学口头表达能力的宗旨。

四、比赛总体效果良好，活动细节问题突出

当晚的活动效果有目共睹，我们这一个多月来的辛勤努力终究没有白费。但是有许多细节问题确是我们在胜利之后必须细细总结的。首先是权能限度。我们部门是否有权批准参赛选手直接弃权。答案当然是否定的。在一次活动中，一些经常性、常规性的问题我们可以也必须自己解决，但像这种可能影响到决赛当晚比赛之流程的重大问题，我们必须向上请示，通过方可执行。其次是评分标准。事实上的标准应当是命题演讲之70%加上即兴演讲之30%，而非命题演讲得分加上即兴演讲的得分。这是我们在布置当晚工作是出项的一个重大疏漏。以后类似活动当引以为戒。最后是提示牌的制作显得有点小家子气，同时在比赛过程中，举牌的同学应当坐于评委看得见之处。

（二）法学院名师讲座

本学期，我们共承办名师讲座7次，邀请包括张文显教授，张晋藩教授在内的国内法学名家前来讲授。我们部门的同学积极工作，配合相关单位完成了讲座任务。

（三）部门招新培训工作

结合以往经验和工作的需要，制定合理的招新计划，本学年招收了六名新干事。进行了一次总的培训，主要是介绍部门的常规工作、制度以及在部门、个人在学生中的作用。接着主要是公文写作，侧重于方案的写作。最后是游戏环节，有助于新老干事之间的交流和认识。

（四）宣传栏活动。

主要是通过展板宣传的方式，定期对一些学习时事的信息宣传。本学期进行了一些创新，针对不同年级学生的特点分出不同的版块，还特别为大一新生设计了一本小册子，介绍学习方法和学校现有的学习资源，帮助他们尽早适应大学的生活和学习。

（五）“明德、诚信、自强、感恩”系列活动方案的撰写。响应学生工作处的号召，由学习部牵头，和学生会其他部门成员一起合作完成此次活动方案的撰写。

文艺部工作总结(篇2)

从炎炎的夏日到寒风凛冽的秋天,转眼间两个月就将结束.经过文艺部成员近两个月的努力,我们取得了一些成绩,但也存在着不足之处。.为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做工作总结如下：

一。9月中旬我们文艺部应校学生会的邀请，有幸和其他部门一起参加了迎新生的活动，我们工作热情并负责任，受到大家的一致有评!

二.我们文艺部准备的环保t台show，和其他兄弟院系在迎新生晚会上都取得了很大的成功!

三. 招新工作:

文艺部成员招新;

在十月初,进行了文艺委员的招新工作,经过了层层严格的筛选及3为副部长和部长的考察,又根据每人的文艺素质与综合能力等因素的审核,我部招收了11位新委员,他们工作认真、热情,与部中成员配合默契,为各项工作的顺利进行奠定了基础。

四。新生才艺大比拼

在10月26号,我院举办了新生才艺大比拼的晚会,经过文艺部委员与文艺委员的动员,同学们都积极参加。

文艺部工作总结(篇3)

这一年的工作可以说是忙碌而充实的，上半年，我们历经了小品大赛、运动舞蹈大赛、应用之光主持人风采大赛、建筑学院乐器大赛、机械学院舞蹈大赛、自动化学院校园十佳歌手大赛等等一系列丰富多彩的比赛。下半年，我们经历了迎新、纳新、迎新晚会、新生运动会、科技节、女生节、校园朗诵大赛等各类活动，文艺部在工作中不断努力、不断成长，积累了许多有价值的经验。

一、 小品大赛

上半年，学校学生工作主要围绕“校园艺术节”开展，我院成功举办了材苑之声小品大赛，策划、初赛、复赛、决赛，文艺部力求将每一步做到完美，选拔了一批优秀的演员，调动他们的热情，在以后的活动中，不断培养和提高他们的才艺水平，比赛主要面向大一各班，每班至少选送一个节目。经过一轮初赛、一轮复赛，文艺部对进入决赛的节目进行了重新编排和组合，提高了节目的总体质量，使得决赛现场舞台效果相比于初复赛有明显提高。在此之中也有几个小问题，比如：有的小品节目时间过长，小品质量有待提高等等。在以后的工作中，文艺部会更加认真的编排组合，避免此类事件发生。

二、 运动舞蹈大赛

一年一度的运动舞蹈大赛在五月末举行。这是新生入学以来第一次代表学院参加校级比赛。在这次比赛中我们院取得了二等奖。对于本届大赛，同学们报名踊跃，表现积极，训练过程中也展现了坚强的意志和端正的态度，受到老师们的好评。排练过程是比较辛苦的，每次持续时间都在两个小时以上，休息时间短，训练强度大，但大家一直十分配合，表现良好。虽然在排练的瓶颈期，个别同学有抵触心理，但是通过开导，大家又再次振作了精神，投入了排练，最终取得了优异的成绩。

三、 迎接新生

文艺部积极配合主席团的迎新生的具体安排，力求保证每一个接到的新生安全到达被分配到的寝室并向其介绍院内相关事宜。军训期间，向大家介绍文艺部的活动及职能，介绍本学期的文艺汇演及比赛，让大家做到心中有数。在此同时，我们在大一新生中开始宣传即将开展的迎新晚会并开始选拔迎新晚会主持人和具体节目的人员。不足之处：新老生座谈会时对本部的宣传力度略显不够，造成纳新时部内人员不足。

四、 迎新晚会

迎新晚会，文艺部身为主办方，为材料学院打造了一台丰富、精彩的晚会，让材料学院所有师生们看到了我们学院的实力并为之骄傲喝彩，鼓舞了12届的新生们积极上进努力拼搏，让全校通过这台晚会了解到我们学院一个良好的整体精神面貌。幕后准备的点点滴滴，让我们学会了很多，也积累了很多经验。不过一些缺点和不足是存在的，我们会记住这些教训并加以总结，为了对以后的工作有所帮助，让未来的文艺部更加顺利、更加纯熟，有更接近完美的一天。不足之处：表演之前彩排次数不够，道具和演员之间配合略显不融洽。以后在任何表演之前，文艺部都会事先进行多次彩排，使各个部门配合融洽。

五、 总结

一年的学生工作已然接近尾声，总结这一年的工作，每一次活动中暴露的问题都为做好下一次工作提供了一定的参考。不断改正的过程也是不断进步的过程。总体而言文艺部的工作存在以下几点问题：一、工作缺乏前瞻性和全局性，没有做好两手准备，对活动的策划仅停留在了当下，没有长远的计划，容易在面对临场情况时出现混乱，也容易使错误一犯再犯。二、部门工作缺乏创新，所承包的活动多为学校，学院统一组织，没有形成材料学院文艺特色。三、部门内部分工不够清晰，没有做到人人有事做，事事有人做。

在总结中提出的问题，是文艺部在下一年的工作中需要注意和解决的地方，也是文艺部在未来工作的可以突破的地方。希望在下一学年的工作中，文艺部能有更好的表现，也祝材料学院学生会继续成长与进步。

文艺部工作总结(篇4)

文艺部十一月是外国语学院最忙碌的月份之一，当然也是外院文艺部最忙的时候。这一个月以来外国语学院举办了丰富多彩的各项活动，例如：英语词汇大赛、英语演讲比赛、英语即兴作文大赛以及由文艺部主办的各项文艺活动。这些活动凝聚着外语学院全体学生会成员和老师的汗水与艰辛，同时也令我们单调乏味的学习生活变得充实而有意义。

在参加活动的过程中，大家收获了友谊锻炼了能力，彼此默契的配合与合作突显出了外院文艺部极强的组织协调能力。文艺部的每一名成员都深深地感到无比的骄傲与自豪，同时，我们也体会到了文艺部作为学生会中一个重要部门所担负的责任有多重大。

十一月，在这个充满寒风和飘雪的月份里，外院文艺部先后主办了外语节开幕式、外文卡拉ok大赛的初赛与决赛，尽管文艺部在工作的过程中遇到许多困难与艰辛，但文艺部所有成员并没有被严寒与困难吓倒，而是怀着满腔的热情与期盼积极的投入到工作中去。

还记得在我们筹办外语节开幕式时，前期的准备工作称得上是一波三折，原本打算在科学会堂举办的晚会由于甲流的原因不得不该在多媒体教室进行，这样就会影响晚会的整体效果，除此之外，我们还必须做到在有限的时间内筛选和修改节目、布置会场，既要保证节目的时间符合标准还要保证节目的质量。我们的任务紧迫而困难，在部长的带领下大家全身心的投入到工作去，克服重重困难最终给老师和同学们交上了一份满意的答卷。外语节的成功开幕，不仅赢得老师的和同学们的赞誉，同时，也向全校师生展示了外院的风采，外院与外院文艺部共同在实践中成长……

十一月中旬时，由外国语学院主办的一年一度的外文卡拉ok大赛开始了，我们文艺部首先策划了大赛的初赛。令我们没有想到的是初赛当天竟然来了六十多个选手参赛，选手的参赛热情极高，他们准备了韩语、日语、英语、俄语等外文歌曲，在赛场上充分展示自己的演唱才华并与亲友团积极互动，这使赛场的气氛极其活跃。经过仔细的评分和详尽的评委点评过后，最终确定了晋级决赛的十二名选手。虽然工作辛苦而复杂，但当我们付出的辛苦收获到成果时，所有的辛苦都显得不重要了。十一月三十号，外文卡拉ok大赛的决赛在大家的期盼中来临了，文艺部的全体成员精心布置了晚会的现场多功能厅。本以为可以顺利进行的晚会还是出现了一些小插曲，在开场之前突然选手的伴奏出现了问题，还好大家沉着的应对困难，在开场之前的前两分钟替选手重新下载了伴奏。开场的顺利进行，预示了外文卡拉ok大赛的成功，四位主持人默契的配合再加上流畅而自然的主持串词使得晚会整个流程进行的非常顺利；舞台上，选手们尽情挥洒着自己的热情，有的展示的是劲歌热舞的韩文歌曲，有的则选择了高雅又充满柔情的俄语歌曲，甚至有一些选手选择了难度极高的hip-hop歌曲，选手们风格各异尽显才华，这令台下的同学和老师兴奋不已连连称好，最终外文卡拉ok大赛在同学们的热烈掌声中结束了。

这次外语节的举办，令我们大一文艺部的新部员感触颇深，我们从这次活动中学到了如何策划晚会，如何在紧急情况下应对突发困难，与此同时这也为我们今后的工作开了一个好头，不仅为将来的工作树立了信心也让我们学会了作为一个团队如何相互配合。

相信外院文艺部的全体部员都会在十一月的这些活动中受益匪浅，并从中总结、汲取经验；相信外院文艺部在接下来的工作中会取得更加突出的表现，文艺部的部员们时刻准备着迎接新的任务与挑战！

文艺部工作总结(篇5)

一、举办活动总结

1：新委员纳新

委员是学生会所以工作开展和有效进行的基础和关键，所以搞好纳新这一步工作显得尤为重要，因此文艺部在纳新之前对纳新工作做好了最周密的计划。并且按照计 划按部就班的实行，并且在面试的环节当中也针对没个人的个人特点进行了不同的考察方式，很好的考察了委员们的口才，应变能力等各个方面。并且对文艺部的人 员配备也做了最好的优化，总体来讲，新委员的纳新工作时较为成功的。但是，其中的一些失误也值得以后工作的借鉴。每个部门在新委员纳新结束以后，肯定会有 一些委员因为各个方面的原因而导致退出。今年在纳新结束以后，有两名委员选择退出。虽然这个不可避免，提前也有想到，但是没做好最缜密的应对措施。故相对 于往年文艺部委员较少，工作开展压力也较大。这对以后的工作也是个借鉴作用。

2：“新若在，梦旧在”文艺晚会

文艺晚会是可谓是文艺部上半年工作的重中之重，也是学生会上半年的重要工作之一，他对于加强我系学生的凝聚力，展示我系真我风采，有重要作用和意义。针对 文艺晚会，文艺部结合以往经验，以及考虑各个方面做出了最缜密的计划安排，并且严格按照计划有序的开展工作，并针对管理工程系的特色，对文艺晚会在继承经 典的同时也对晚会形式和节目的形式有了较好的创新。在筹备过程中也针对新一届的'学生，做了最热情的晚会动员工作，是他们保持了较好的排练热情。但是，因为 院领导，大活等各方面客观原因，致使文艺晚会可能要推迟到下一学期。客观已经不能改变，文艺部也只对这些变化调整了相应的工作计划，相信下学期的文艺晚 会，依旧，绝对精彩。

3：院文艺晚会节目审核

每年华清学院的院级迎新晚会是新一年的传统活动，为了选拔好的节目和充分挖掘我系文艺人才，以及充实我系学生业余生活的目的。文艺部进行了文艺晚会的节目 审核工作，从开始到举办都进行了精心的策划，审核工作也进行的较为顺利，在新生中也产生的较好的影响，并且也有本系具有文艺才能学生通过此次活动被挖掘出 来，他们其中的一部分人也登上了大学生活动中心的舞台。但是美中不足的是，举办活动的当天，因为有些工作没有准备到最完善，而导致活动推迟了十分钟，虽然 无伤大雅，但是没有严格按照原计划。这对以后工作也是一个经验和借鉴。在活动举办之前，必须做好最完善，最好的准备、

4：冬至管理工程系文艺部学生会内部联欢

冬 至管理工程系文艺部学生会内部联欢是新一届学生会第一次的内部联欢，对增强学生会内部凝聚力和加强学生会内部团结都有重要意义，虽然时间很紧，但是我们任 然做好了最好的规划。从晚上活动来看，无论是游戏环节还是节目的环节都很好的调动的现场气氛，也达到了预期的目标。当然这离不开主席团和其他部门的支持与 帮助

二、文艺部内部建设总结

部门建设：从最开始，文艺部的目标就是要建立起一个快乐，团结，具有活力的团队。在心一届文艺部组建以后，我们也积极的向这个目标迈进。首先，通过各种方式，让新委 员感受到我们是一家人，建立起他们对文艺部的认同感和归属感。以目前的状态来看，这点做的是较为成功的。部内一直保持着团结，活力的气氛。

新委员的培养：委 员们加入学生会的一个重要的目的就是充分锻炼自己各个方面的能力。文艺部的活动较多，这也从客观上为委员们的锻炼提供了有利的机遇。从举办活动的策划到举 办，我们会观察到他们身上某些还能更好的提高的地方，并及时指出和提出提高的意见，以使他们在举办活动的过程中，了解自己身上的不足，并通过活动来提高自 己不足的方面。并且，部内要求委员们定期通过一定的方式对自己最近的工作做出一个总结，以使他们更好的锻炼和提高自己各方面的能力。

三、文艺部的外部建设总结

文艺部不是一个独立的部门，她是学生会的一部分，是学校管理工作的一份子，所以外部建设也尤为重要。所以在上半年，文艺部不仅积极加强本学生会其他部门的交 流。也通过不同的方式，积极与院学生会，其他系学生会加强相互的交流，在相互交流的过程中，不断地吸取其他部门，别的学生会的优点，以让自己的在举办活动 等其他方面做到最好。同时，较好的外部建设也为文艺部的各种活动的举办提供了最有利的外部条件。但是每种不足的是，因为一些原因，跟有些系学生会交流的较 少，在接下半年的工作中，一定会积极的去加强这一点