学院工作总结十篇。

学院工作总结 篇1

团 总 支 二 0 一 一 学 年

工作总结

文学与新闻传媒学院 二0一一年团总支工作总结

11-12学年上期,文学与新闻传媒学院团总支在文新学院党总支、校团委以及各级领导部门的支持配合下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观精神，紧密围绕学院中心工作，实事求是、艰苦奋斗、勇于创新、全心全意为青年团员和同学们的成长、成才服务。将本学期的工作总结如下：

一、加强学生思想教育，促进团员组织建设

文学与新闻传媒学院团总支充分结合我院实际情况，深入开展大学生思想政治教育活动，紧密结合学生思想动态，开展了多项具有专业特色的理想信念教育、爱国主义教育、素质拓展教育。

为提高学生思想政治素养，我院紧密围绕“加强团员意识，争做优秀团员”的重要核心，以学术讲座、社会实践、团组织生活等多种方式为平台，充分调动了学生的思想积极性，加强了团员的思想认识，促进了我院学生的思想转变，为我院团总支建设起到了重要的推动作用。同时，我院积极开展各项主题鲜明、内容丰富的团组织生活和主题团日活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团、学干管理与团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。就该

学期的团建工作做了认真的部署，对推优入党、新团员发展、班级团支部思想教育、自身专业学习等工作做了思想动员。

在组织建设上，为加强基层团支部建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，提高团干部的理论素养和工作水平，我院团总支学生会举行了“团干培训大会”，通过培训大会让相应的学生干部不仅学到了团的相关知识，而且懂得怎样才能成为一名优秀的学生干部，怎样才能将自己的本职工作干好。在这次团干培训大会里面，大家相互学习，相互交流，加强了内部的团结，凝聚了内部的力量。而随着团总支的工作量越来越大，工作范围涉及面越来越广，为了统一工作方向，凝聚力量干好每一项活动，每一项工作。我院团总支每两周定期召开团总支干部例会，由团总支书记亲自主持会议，听取各部门的工作总结与计划，并商议工作的安排与实施，统一团总支的整体进度，力求又好，又快，又稳的发展。这让团总支的各项工作有了统一的部署，并能加强了团总支各部门的交流与学习，为团总支组织的巩固和发展提供了重要的支撑。

团支部是最基层的组织，它与团员有着最直接、最广泛的联系是团工作的显示终端，直接关系到团总支工作的成败。我院团总支为了便于开展各项团日活动，同时也为了便于管理，在新生中强化了团支部，并明确了团支部的各项职责及团支书、宣传委员、组织委员的分工。并且，为了调动

各团支部的积极性，更有效的管理团支部的工作，我院团总支还定期开会总结，做到赏罚分明，表现优秀的学生将给予更多的锻炼平台，让优秀学生真正意识到英雄有用武之地，并做到先进带后进，最终达到共同优秀。

为规范发展新团员，壮大团员队伍，我院严格按照相关章程发展新团员，吸收优秀分子，在开学期间，我院团总支组织认真考察，大力宣传，吸收了一批优秀入团积极分子，让更多优秀的学生加入到组织中来。并按时完成了团费收缴，按期向院团委上交团费，团内资料统计上报等工作任务。

为了进一步提高团在学生心目中的地位。我院团总支特别重视推优工作。为了能更好地让先进的团员加入到党的队伍中去，为党组织输送新鲜的血液，同时为了能在广大团员中形成积极创优的良好氛围，我院团总支在征得有关负责党支部的老师、班主任及同学们的意见下，充分推敲，向全院公示，严格按照学院团委推优细则对分院优秀团员进行考核。

我院根据学校实际，建立了一支以辅导员为主导的专兼职结合的学生党务干部队伍。把学生党建工作作为辅导员的重要职责，列为日常培训和考核重要内容，引导辅导员把党建工作融入到学生思想教育的全过程，以良好的素质和道德风范影响教育学生。

我院把学生党支部建在班上，根本目的在于使学生党支部成为开展思想政治教育的坚强堡垒。通过目标管理，引导党支部在班级事务中发挥领导作用，联系群众、服务群众，指导团支部做好“推优入党”工作，不断增强学生党支部的影响力，团结凝聚广大同学。

我院认真做好对入党积极分子的培养、教育、管理工作，组织入党积极分子培训班，加强学生对党的认识，深入学习党的精神。严格按照《文学与新闻传媒院入党积极分子管理条例（试行）》管理入党积极分子。做好入党积极分子的培养和教育工作。了解和监督入党积极分子的培训学习情况，以及在思想、工作、学习中所存在的问题，及时提出培养教育的意见和建议。同时我院还确定了新一批学生党员发展对象，并决定在即将到来的学期内加强对学生党员的监督和培养。

我院制定的推优细则明确了推优的对象、推优的目的、过程等，使推优工作从条文上规范化，透明化，民主化。我院团总支对团支书进行了推优细则的培训，让他们熟悉推优的细则，使推优工作能顺利地展开，并以各团支部为单位，召开班级团支部团员大会，选出优秀团员。最终使推优工作的公开、公正、民主落到实处。我院团总支选拔一批优秀的团员参加入党积极分子培训班的学习，为党输送新的血液。通过这次团总支推优工作的展开，使团总支的工作更富有效率，透明度更高。这大大提升了团总支在学生心目中的地位。学生们普遍认为，团总支的工作更让人明白，更富有成效了。而团总支也确实更有生气和活力了。本学年共向党组织推荐了457名优秀学生作为入党积极分子进一步培育，入党积极分子占学院学生比例的41 %。新学期有近400名同学向分院

党支部递交入党申请书，占学生比例的96%。学生党员273名，占学生比例的11 %，列为近期发展对象119名，占学生比例的25 %，转正人数为83名，使我院的推优工作得到进一步提升。

二、培养服务精神，提高社会实践能力

为培养面向社会，服务社会的当代大学生，文学与新闻传媒学院践行“为学生成功奠定基础，为地方发展提供支撑”的办学宗旨，大力开展各项社会实践和志愿者服务活动，积极筹备暑期“三下乡”、组织学生报名西部计划等，发扬了我院学生的奉献精神，展示了当代大学生良好的精神风貌。

“服务同学，美化校园”，我院青年志愿者队吸收了一大批优秀的青年志愿者，积极开展各项志愿活动，并建立了青年文明监督岗，着力美化校园，对校园内的不文明行为进行监督和劝导，充分展示了文新学院志愿者良好的精神风貌和崇高的道德水平，为构建和谐校园做出了一定贡献。

“服务社会，奉献爱心”，我院志愿者们积极走出校园，组织各种社会服务实践活动，开展了如文明劝导、走进敬老院、义务支教、关注弱势群体等一系列志愿服务活动，同时，志愿者队伍还积极参与我市的相关大型活动，积极为宜宾经济社会发展贡献力量，受到了上级相关部门和社会的一致好评。

大力发扬奉献精神，展示大学生良好的精神风貌。文学

与新闻传媒学院在保持往年优秀表现的基础上，有了进一步的创新，建立起了自己的假期社会实践基地并挂牌签字，争取每月举行一次有特色的实践活动。在暑期进行了“城乡综合治理”等暑期社会实践活动，并按照学校要求，结合我院暑期社会实践活动，对活动的相关资料的进行了分析总结，为下一次的活动打好了基础，从而让学生的人生观、价值观得到进一步的强化，提高认识能力、适应能力和创新能力。

三、丰富校园文化艺术活动，大力开展素质拓展项目 校园文化艺术活动是大学必不可少的一部分，为了提供给大学生一个展示自我和提升自我的舞台，丰富我院学生课余生活，在过去的日子里，我院举办了诸如迎新晚会、“挑战主持人”、“青春风采大赛”、田径运动会等各类文体活动，这些活动充分展示了我院大学生的魅力风采，向全院师生展现了精彩纷呈的课余生活，同时，由文艺部改编的现代舞《戏魂》《临安听雨》将古典韵味与现代元素相结合，在我院舞蹈大赛中均取得了优异成绩，我院学生参加学院田径运动会，学院青春风采大赛，皆成绩斐然。

为培养学生的表达能力和自我学习能力，我院结合省级精品课程演讲学的内容，创立了由学生自我学习，自我管理的“第二课堂”，第二课堂是对学生进行拓展教育的重要阵地，它不仅有利于对我院同学进行课余学习生活的监督，还促使同学在“第二课堂”上进行自我学习，提高同学说与

做的积极性。

在丰富学生课余生活的同时，我院积极开展各类具有专业特色的素质拓展项目，如“影视魅力大赛”、“职场能人大赛”、“大学生与征信”、“原创诗歌大赛”等项目，丰富了学生的课余文化生活，锻炼了学生参加实践的能力，提高了学生的综合素质，为有不同爱好特长的学生提供了展示自我的舞台。

通过各种大型文艺汇演、系列讲座，和各项趣味活动使我院广大学生的综合文化素质有了明显的提高，知识层面得到了进一步加深。同时在各项活动中，我们也暴露出了一系列问题，这为我们以后开展活动积累了宝贵的经验和教训。相信在以后的工作中，我们将会更加出色。

四、营造学术氛围，培养创新精神。

为营造我院浓厚的学术科技氛围，培养学生科技创新精神，我院积极邀请校内外专家教授来我院开办学术讲座，并建立健全了《文学与新闻传媒学院学术科技创新制度》，为我院的学术科技创作提供了制度保证。

我院一直认为学生不是被动接受知识的容器，鼓励学生边研究边学习，是出人才的一个有效途径。基于这种理念，我院老师在日常教学工作中都注重培养学生的科研意识，理论联系实践，布置有针对性的思考题，要求学生练笔写小论文，鼓励并帮助学生投稿，激发其学术思维。在学院的大力

支持和鼓励下，我院学生在省级刊物上发表论文多篇，并有多人获奖。

同时，我院还积极组织同学参加学校每年一次的“挑战杯”大型学术科技创作比赛，我院同学在比赛中取得了优异的成绩。

五、健全社团规章制度，促进学生社团健康发展 学生社团是学生组织的重要一环，我院高度重视学生社团在学习生活中的积极作用，建立和完善了《社团考核条例》，加强对学生社团的指导和管理，完善学生社团的申请、登记、注册、管理制度，加强对社团骨干的教育、培训和管理，活跃社团，规范社团活动，充分发挥他们在校园文化建设中的积极作用。建立学生社团组织管理制度。针对我院学生社团专业性强，但又缺乏组织管理的特点，在这学期中，我院团总支加强了对学生社团的管理制度上的建设，为社团管理走上规范化、系统化、科学化道路进行了有效的探索。文学与新闻传媒学院拥有凤凰文艺联合会、江南文学社、曲艺协会、演讲爱好者协会、双语协会这六大社团，为促进社团的健康发展，我院为每个社团都指定了一位专业老师进行指导，同时，我院大力支持社团文化活动，在严格按照相关章程开展活动的前提下，积极为社团发展提供必要的条件和资源，让学生社团为学院建设添砖加瓦。

六、大力支持学院学生干部队伍建设

文学与新闻传媒学院团总支不但重视本院学生干部队伍

建设，还积极推荐优秀学生到校团委、学生会、大学生艺术团担任学生干部。文新学院团总支10-11学年向校团委推荐学生干部近20名，占校团委人数总比例的12 %，向院学生会推荐学生干部近50名，占校学生干部比例的14 %，向大学生艺术团推荐优秀人员近10名，占大学生艺术团比例的20 %。文学与新闻传媒学院团总支为学院学生干部队伍建设做了较大的贡献，并将继续为学院学生干部队伍建设做出更大的努力，向学院推荐更多更优秀的学生干部。

七、搞好就业工作，为学生打造良好的就业平台 随着国家高等教育的发展和改革开放的不断深入，在就业当中，单位与单位的竞争，学校与学校的竞争，各个相关专业的竞争，学生之间的竞争都日趋激烈。我院注意到：用人单位对学生的要求普遍提高，主要体现在绝大多数用人单位都要求毕业生要通过国家英语四、六级以及对于实际工作有一定的经验，还有的单位还把计算机等级考试证书作为基本条件。在就业工作之中，学历高、综合素质好、实践能力强、发展全面的学生明显具有较强的就业优势。为此我院十分重视毕业生就业工作，专门成立了以书记、院长为组长，以副书记为副组长，由学生辅导员组成的毕业生就业工作领导组，调动全体教师的积极性，出主意想办法，认真了解学生的基本情况和思想动态，认真把握国家的政策、法规，坚持思想教育，及时耐心的进行就业指导，协调好学生的考研与择业的关系，充分收集、利用用人单位信息，把握机会积极开展工作，及时出击，抢先占位，取得了比较满意的成效，我院07届毕业生就业率达到98%。

八、关心学生日常生活，搞好助困工作

贫困生作为大学生中的一个特殊群体，一直受到社会的广泛关注。然而，对贫困生的帮助，不仅要有物质生活上的抚慰，而且要有精神生活上的疏导，以促其健康人格的形成。我院本着以人为本的原则，将解决贫困生的思想问题和实际问题二者结合起来做。一是进一步完善包括奖、贷、助、补、减等措施在内的联动助学机制，务实地推进国家助学贷款工作和勤工助学工作。二是适时开展献爱心、送温暖的活动，缓解贫困学生的经济压力并鼓舞他们的生活斗志。三是广泛调动社会力量，建立起帮困助学的有效网络。四是全系建立共识，每个干部职工都积极主动地关心、帮助贫困生，同时还要注意做好贫困学生就业的指导工作。

九、2012学年工作思路

辉煌属于过去，新学年给了我们更多的机遇和挑战。在接下来的学年工作里，我院学生工作将以建设和谐社会和科学发展观为指导，着力抓好以下几个方面的工作：

1、深入推进科学发展观和党的十七大精神的学习。积极组织全院学生，以多种形式展开思想政治学习，深刻领会科学发展观和党的十七大精神的精髓。

2、加强对学生党员队伍的管理，支部大会讨论通过接受申请人为预备党员后，在预备考察期间，党支部要及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，对他们存在的缺点及时进行批评和教育，并帮助其改正。对已转正成为党员的同志，进一步完善定期学习制度。严格党员管理制度，创新学习教育形式，坚定党员的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟。促

使党员同志自觉遵守党的纪律，弘扬正气，不怕困难和挫折，勇于开拓、积极进取，在工作和生活中充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、加强对团学组织的指导和对学生干部的培训与培养，充分发挥其广泛代表学生的独特作用，提高团学组织与学生干部在学生中的影响力和凝聚力，更好地发挥学生干部桥梁和纽带作用。

4、加大青年志愿者服务活动力度，培养大学生的奉献精神。进一步加强志愿者项目、组织、队伍、机制建设，抓好青年志愿者注册工作，推动青年志愿者行动纵深发展。

5、开展丰富多彩的科技、文化、体育、艺术等第二课堂活动，为学生提供锻炼自我、展示自我的平台，全面提高学生综合素质。

6、做好新生职业生涯规划工作，通过专业指导讲座、理想信念教育、安全教育、校情校史校风校规等模块化教育，使新生尽快实现从中学生向大学生的转变，适应新的生活环境和学习氛围，养成良好的学习生活习惯，树立新的学习、生活目标。

7、做好毕业生工作，积极配合学生处做好学生的就业指导和教育工作。开展专业介绍与就业形势分析、职业生涯设计、创业设计、等活动，帮助学生树立正确的就业、择业、创业观。保持就业信息畅通，积极为毕业生就业出谋划策，做好毕业生思想品德鉴定工作。加强对毕业生的法纪教育，严格依法管理，积极配合有关部门，维护校园秩序，确保毕业生文明安全离校。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，总结过去是为

了更好的开拓未来。在过去的日子里我院团总支虽然做出了一些成绩，但工作中还存在不足之处。在新的学年里，我院团总支将再接再厉，进一步提高总支的凝聚力和战斗力，把工作全面推上新的高度，争取取得更加显著的成绩。

宜宾学院文学与新闻传媒学院

2012年2月20日

学院工作总结 篇2

机械工程学院团总支五月份工作计划

红色的五月即将到来，机械工程学院团总支继续不遗余力的积极配合校团委工作，同时开展本学院的各项特色活动，增加同学们校园生活的乐趣。

科技文化艺术节

以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，以科技、文化、艺术活动为载体，激发学生的创新能力、实践能力，全面活跃我院大学生校园文化生活，展现青年学生新风貌、新气象，提升大学生综合素质。

以融科技、文化、艺术于一体，将爱国主义、集体主义、社会主义教育于其中，建设有利于大学生健康成长的校园文化氛围，推动校园文化活动的发展，加强大学生的创业精神和创新能力的培养，培育大学生的人文素养，促进广大学生综合素质的全面提高。

以科技、文化、艺术活动为载体，激发学生的创新能力、实践能力，全面活跃我院大学生校园文化生活，展现青年学生新风貌、新气象，提升大学生综合素质。将爱国主义、集体主义、社会主义教育于其中，建设有利于大学生健康成长的校园文化氛围，推动校园文化活动的发展，加强大学生的创业精神和创新能力的培养，培育大学生的人文素养，促进广大学生综合素质的全面提高。

继续加强各班的班级文化建，建设内容务必充实，能反应班级特色。为加强我团总支各部门的团结协作意识及培养彼此之间的沟通。积极配合院团委安排的一些列活动，同时开展自己的特色活动。

五月的工作依然艰巨，我们将努力做到最号。

机械工程学院团总支

2013年4月

学院工作总结 篇3

   各位代表、同志们：    现在，我代表党委向中国共产党江苏工业学院第一次代表大会做报告，请各位代表审议。    去年11月，我们庆祝并总结了我校25年的办学成就。现在，我们站在新的起跑线上，召开学校更名后的第一次党代会，谋划新的发展征程。本次大会的主要任务是：总结上次党代会以来的党委工作，明确今后四年的发展战略，选举新一届校党委和校纪委，动员全校各级党组织、全体党员和全校师生员工为在建校三十周年前后把我校建成工业大学而努力奋斗。    一、过去十年的工作和基本经验    我校上一次党代会是1994年上半年召开的。十年来，学校在中国石化集团公司和江苏省委、省政府、常州市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，以党的十四大、十五大、十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻科教兴国战略，带领全校党员和群众，圆满完成了学校各个发展时期的主要任务。    1、十年的成就    在过去的十年里，我们取得了令人鼓舞的成绩，实现了学校的跨越式发展。主要成就有：    （1）顺利平稳地进行了体制转变    上一次党代会召开时，我校隶属于中国石化集团公司。2000年底，我校划归江苏省，成为中央与地方共建、以江苏省领导为主的省管高校；2001年原江苏省商业技工学校并入我校，扩充了学校的办学资源；2002年11月，由江苏石油化工学院更名为江苏工业学院；2003年9月获得硕士学位授予权，并获准建立五个硕士学位授权点。在上述改革和发展的过程中，党委的工作表现出了系统性、科学性和预见性，广大干部职工体现了服从大局、支持改革、齐心协力推进学校事业发展的精神风貌，顺利平稳地完成了重要体制转换和两校的合并与融合，为形成鲜明的工科特色、多科性协调发展态势，为未来进一步跨越式发展奠定了良好的基础。    （2）理清发展思路，制定科学规划    校党委深入研究高等教育的发展趋势和运行规律，仔细分析了不同时期我校所处的条件和面临的机遇与挑战，不断理清思路，制定适合我校特定情况的发展战略。1994年，学校党代会提出了我校发展的明确目标；在此基础上，审时度势，科学定位，研究制订了“九五”和“十五”发展纲要；2003年，学校党委制定了《江苏工业学院2003-2007年发展思路》，明确提出了带领师生员工用五年时间建成大学的奋斗纲领。这些总体发展思路确定了学校各个时期的发展格局和总体框架，为我校战胜各种艰难、实现重大发展，指明了发展方向。    （3）规模迅速发展，条件明显改善，效益初步显现    十年来，我校全日制在校本、专科学生从2000多人增加到近9000人；本科专业由13个增加到35个；研究生教育从无到有；成人教育不断发展，办学效益有较大提高。基本建设进展顺利，共建成教学、实验、生活、办公用房11万平方米，房屋总建筑面积达24万多平方米；新增校园面积1000亩，开辟了武进新校区，使学校总面积达到1500亩；逐年加大仪器设备的投入，仪器设备固定资产达5000多万元，办学条件明显改善。2001年，开办了民办怀德学院，将公办的优势和民办的活力融为一体，取得了较好的社会效益和经济效益。在学校规模与效益同步增长的同时，教职工的工作与生活条件也有了较大的改善。在中国石化集团公司的支持下，我校在同类高校中较早推行了住房货币化改革，货币化改革以来，学校累计发放金额超过3000万元，大大改善了教职工的居住条件。    （4）学科建设取得突破，学术地位显著提高    学校采取各种措施积极推进学科建设。目前，学校的35个本科专业覆盖了工、理、文、经、管、法六大学科门类。学科建设取得了显著的成效，我校现有2个省部级重点学科、2个省级重点建设学科、2个特色专业的建设点；1个省级重点实验室；5个硕士点。形成了化学工艺、化工过程机械和材料学等三个特色较为鲜明的优势学科群体。教师在SCI、EI和核心期刊、统计源期刊发表的论文逐年增加，学术榜地位进入全国高校前200名。近年来，我校的科技学术综合实力稳定在全省105所高校的前14至18名。    （5）教学工作取得成效，教学质量保持稳定    十年来，我校始终把巩固和提高教学质量作为学校工作的生命线来抓，围绕育人根本，加强素质教育，深化教育教学改革，在推行学分制、现代化教学、加强外语和计算机教学、修订专业培养计划等方面，进行了积极的探索与实践。经过本科教学工作合格评估后，我们进一步确立了教学工作的中心地位，端正办学指导思想和学校定位，对教学状态、教学方法、教学效果等质量指标进行了全方位的建设，本科教学质量不断提高。加强专业建设，启动品牌专业、特色专业建设。不断转变教育教学观念、更新教育思想，加强教

学院工作总结 篇4

全面落实科学发展观，深化教育教学改革

为实现XX学院的建设目标而奋斗

 

 

各位代表、同志们：

    现在，我代表院行政，向大会作工作报告，请予审议，并请特邀代表和列席代表提出意见。

 

一、2004年工作总结

    2004年，全院师生员工在上级主管部门及院党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，团结拼搏、求实创新，围绕学院“十五”规划和教代会提出的任务，教学、科研、管理、学生、后勤等各方面工作均取得了可喜成绩。在全国高职高专人才培养工作水平评估中获得优秀评价。为早日实现把我院建成优质、高效、有特色的示范性职业技术学院的奋斗目标奠定了坚实的基础。

    1、坚持“质量立校、特色兴校、人才强校”，实施内涵式发展战略。针对几年来学院发展的实际，我们认识到在学院外延不可能短期内大规模扩大的情况下，走内涵式的以特色加精品取胜的道路，实现“规模、结构、质量、效益”的协调发展，是我们这所老学校再铸辉煌的必由之路。为此，我们在深入研讨的基础上，进一步明确了学院的办学定位和发展思路。把“立足首都，面向工业，以就业为导向，以培养应用能力为主线，以产学合作为途径，培养适应生产、建设、管理、服务一线需要的、毕业后就能上岗顶用的高等技术应用性专门人才，建设全国示范性职业技术学院。”确定为学院的办学定位；把“以质量求生存、以改革求发展、以特色求进步、以人才创品牌。”界定为学院的发展思路，充分体现了我院的整体发展战略。

    2、坚持以人为本，全心全意依靠广大教职工办好学校。年初召开了第十四次会员代表暨六届教职工代表大会第三次会议，大会征集的7件提案已全部落实，8条建议均被采纳或部分采纳。工会作为职代会的日常工作机构，在职代会闭会期间认真履行了职代会的各项职能。

    3、抓好队伍建设，全面落实人才强校战略。针对师资队伍的实际状况，学院积极鼓励教师攻读硕士、博士学位，我院教师中已有在读博士9人，进修研究生学历和硕士学位教师56人；具有双师素质的教师89人，具有高级职称的教师65人。为加强干部队伍建设，11月份，对全院53名中层干部进行了2004年度和2003、2004聘期届满考核。在此基础上，12月份，进行了包括25个副处级岗位、29个科级岗位在内的380个岗位的公开竞聘。整个竞聘工作平稳、顺利，新上任或提拔了11名中层干部，其中副处级4名，科级7名，有4名中层干部离开了原岗位。2004年学院引进教师20名，加强了对新教师的岗前培训工作。组织教师参加现代教育技术培训。

    4、做好教学基础管理工作，顺利完成全年教学任务。在教学大检查中有32名教师被评为A级，其中十名教师被评为本学年度“十佳教师”。组织全院教师参加了院第二届教学基本功比赛，这项活动对于培养年轻教师，提高教师教学技能起到了很好的促进作用。2004年我院在校生净增1200人，在校班级达到163个，全院周学时达到3220学时。累计完成理论教学工作量102300学时，实践教学915周。完成了35门专业基础课，共210套试题的试卷库建设。2700名学生报名参加了国家高职高专英语应用能力（A、B级）考试。组织了5期北京乡镇煤矿矿长安全资格和矿长资格考试培训。

    5、进一步加强教学基础设施建设。投资105万元，新建了46个多媒体教室，投资53万元为105名教师配备了笔记本电脑，到目前为止学院117个教室全部装备了多媒体，194名教师配备了笔记本电脑；投资80万元对计算机房设备进行了更新改造；投资50万元，建成电工电子实训基地；购进16万元图书，投入60万元建成了二期电子阅览室。图书馆每周开馆时间不少于76小时，为广大师生提供了良好的学习环境。

    6、示范性职业技术学院建设项目基本完成

    2004年，示范性建设工作全面深入。硬件设施建设完成资金710万元。师资队伍建设、教材建设及其他建设完成投资300万元。2004年教育部追加示范性职业技术学院建设项目投资100万元，学院将其分配到机电技术应用专业和测量工程专业各50万元。这两个项目完成后，我院的示范性职业技术学院建设项

学院工作总结 篇5

重庆科技大学成人教育学院

成人教育学院是重庆科技大学的二级学院。学校共享通识教育和成人教育资源，统筹教学设施。学校现有本科和专科专业近70个，成人教育可与成人大专教育同等水平。依托学校办学资源、各类研发、实训基地、优秀教学人才队伍，举办形式多样的岗位技术培训班、专题研讨班、基层干部培训班。同时，还可以根据企业和用人单位的需要，把教育送到家门口。

成人教育学院目前有全日制中学（订单培养）、全日制大专、全日制本科、全日制大专等多种办学形式、函授学院、函授本科、函授。同时，还与中国石油大学合作举办现代远程网络教育。成人教育学院在重庆、四川、河南、新疆、广东、广西、西藏等地设有近20个函授教学点，在校生近5000人。学生完成教学计划规定的课程并达到及格的，由学校颁发相应级别的毕业证书，国家承认其学历。经相关考试合格并符合要求的成人本科毕业生，可授予学士学位。

成人教育学院下设党政办公室、教职工办、招生办和团总支。现有教学管理人员13人，其中教授1人，副教授5人，讲师5人，助教1人。近年来，教学管理人员除完成学历教育、非学历教育、继续教育、在职培训等各项教育管理任务外，还参与完成了20余项科研和教育工作。石油、冶金、电力、人才培养等方面的改革项目。其中4项获省部级奖励，出版专着《油气行业防雷接地与安全技术》，主编《电路理论与模拟电路》、《物业管理应用写作》等多部教材，发表科研成果40多篇管理论文。

成人教育学院秉承“培养人才、发展科学、服务社会”的办学宗旨，坚持“终身教育”的理念，坚持“??”的理念。依托行业、面向社会、敞开大门、合作办学”，以石油冶金的优势和特色，带动学校成人教育工作的可持续发展。

“路漫漫其修远兮，我上上下下寻找。”全体成人教育工作人员决心以“入校升学”为契机，团结奋进、开拓进取、遵纪守法，不断发展规模、提高质量、改善结构、加强管理。为行业发展和地方经济建设培养急需人才，提供更优质、更满意的服务。

学院工作总结 篇6

物理工程学院团总支学生会

5月份工作总结

以促进物理工程学院发展为方针，物理工程学院团总支学生会将继续以认真的态度和十足的干劲在各位老师和学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。我院将承前启后，提高效率，尽全力维护物理工程学院的学风和声誉。在过去的一段时间里，物理工程学院学生会在主席团的领导下，在广大同学的鼓励和支持下，以活跃学习氛围为目的，开展了一系列的工作。现将我们五月份的工作做如下总结：

一、团总支素质拓展部

1.举办第一届大学生素质拓展节； 2.学生会内部学习经验交流会； 3.校级特色活动的申请；

4.组织一次以院系为单位的“发现身边的最美心灵”活动。基于以上总结，我们会以更加饱满的热情，克服重重困难，迎接大学生素质拓展工作新的挑战，为大学生素质拓展计划在本院更好的实施而不懈努力!

二、秘书处

1.开展日常工作，负责档案的收集整理； 2.起草制定学生会的有关文件； 3.协调各部门之间的工作。

以上是我部本月份的大体工作总结，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

三、卫生部

1.每天定期进行常规卫生工作，每天安排了固定人员检查卫生的打扫情况，及周月总情况的统计，对表现好的班级进行表扬，对表现不好的班级（或个别组、个别人）进行了通报批评；

2.配合系学生会其他各部做好各项活动的工作，以保证活动的顺利完成；

3.每周三的卫生大扫除活动，我们会安排人员进行检查，对表现不好的班级进行扣分，并且通知班里的负责人重新打扫。并将情况记录到本周总情况中；

4.卫生检查工作具体到人，大扫除的检查工作也具体到人，而且每组至少两个人，避免了工作中的失误，也体现了公平、公正、公开的原则。以及出现了状况（卫生检查扣分不当）可以及时解决。5.每次的检查卫生、每次例会、每次值班及每次集体活动的参加都有详细的记录。

总之，在新学期我部将弥补以往的缺陷，总结经验并改正错误。踏踏实实做好本职工作。全力以赴的为院系工作献出我部的绵薄之力。

四、文艺部

1.注重学习能力的培养；

2.加强部门内部的团结，培养干部人才； 3.积极配合主席团的工作，服务同学。

我们将严格吸取上月的工作经验和教训认真开展工作，同时，根据各部门的要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们希望在团结协作的力量下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。

五、学习部

1.每周进行一次例会对上周工作进行总结并对下周工作进行部署； 2.本月中旬举行物理工程学院一年一度的大型活动——第十届 “宏辞杯”辩论赛；

3.部内进行学习经验交流，互相学习，互相进步。

学习就业部将会结合实际逐步按计划举办相应活动。在活动中，我们将依据委员的特点安排任务，定向培养。学习就业部本学期将会一如既往地保持沉稳认真的作风，注重活动策划和总结，认真完成每项活动，为物理工程学院的学习工作发挥应有的作用。

六、勤工助学部

1.密切关注学院的各项助学政策，获取更多的助学机会； 2.系岗的常规检查，兼职的找寻； 3.协助其他部门开展工作。

新学期,我们部门将会以全新的面貌、饱满的工作热情展现在院领导和所有同学的面前,我们坚信在院领导的指导和各个部门的协助 下,我们部门的工作将会做得更出色、更成功!

七、体育部

1.每周定期组织部门例会； 2.与校团委举办一个趣味运动会活动，如传球接力或者迎面接力； 3.应主席团号召开展“物理工程学院2012级女子排球赛”，大大提高了同学们的参与积极性。

我们将一如既往地从同学出发，一切工作围绕同学的利益以及以我院的集体荣誉为中心的原则，认真完成各项工作，尽职尽责踏踏实实的做好工作，争取为我院争光。

八、宿管部

1.定期进行常规检查工作，日常进行不定期的抽查，上月我系与其他几个院系共同举办了一个男女生互访宿舍的大型活动，；

2.协助学生宿舍楼管理委员会在我们系开展好优秀摄影作品征集活动；

3.每周三下午进行内务大检查，检查结果张贴到系楼宣传栏里； 4.同时我们也不定期地进行大功率电器的检查。

以上是我部五月的主要工作总结，比较小的和随机的活动临时安排，相信在老师的指导帮助、其他部门的配合及我部全体成员的共同努力下，我部工作会得到圆满执行。

九、网络宣传部 1.宣传栏的更新；

2.系楼宣传标牌及楼层牌的更新； 3.系网站的改善和维修；

4.其他常规宣传工作照常进行，例如画海报，发微博等形式的宣传。做视频，包括活动的开场视频等。该月月末，对该月的活动进行工作总结，找出我们工作过程中的不足，并注意改进。另外如有特殊原因需要调整或改动计划，应以实际情况为准。我相信在今后的工作中，网络宣传部将继续饱含激情，迎接每一个挑战，为学院各项工作顺利开展保驾护航！

十、纪检部

1.日常早晚自习考勤；

2.严格要求委员做好本职工作，着力培养干部人才； 3.注重培养自身的素质以便更好地投入工作中； 4.倾听同学心声的习惯； 5.配合其他部门完成工作。

我部将始终本着“公平、公正、公开”的原则去记录考勤记录，并把学院交代的工作做好。各委员加强交流和沟通，严格要求自己，和同学们及班委搞好关系，在面对工作中出现的不同情况，吸取各方面意见及建议，及时改正工作中所存在的不足。不辜负各位领导的期望，力求将工作做的更好，让老师放心，让同学安心。以最好的状态和激情去迎接新挑战！

十一、社会实践部

1.开展“青春行走·一日生存体验游”活动； 2.“挑战杯”复赛作品整理； 3.加强本部门的内部建设。

五月份我们全力以赴，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新、持之以恒的工作方针，适时做出调整，以加强、促进我部发展，调动全体委员的积极性、主动性和创造性为目标。在接下来的工作当中，我们会继续发扬优点，弥补不足，吸取教训，总结经验，力争使我部的工作百尺竿头，更进一步！

十二、团总支《理苑》编辑部 1.保质保量完成了五月期的电子杂志；

2.进行了电子电路设计大赛，理苑编辑部与科技协会合作，进行了全过程的拍照及采访，在近期的杂志关注此活动。；

3.筹备主题班会：为了提高同学们的理性恋爱意识，我们在老师的指导下积极筹备了以“大学生理性恋爱”为主要内容的主题班会。活动包括班会的策划，班会的彩排，班会的具体开展和最后进行活动总结等；

4.做杂志:包括素材的搜集、版面的制作杂志的改动以及上传大学生在线网等环节，它使我们更加和关注社会时事，也使我们在以后的工作学习中保持认真负责的态度。

以上为物理工程学院学生会的五月份工作总结，在充实的工作中，我们的交流更进一步，这为我们以后的工作培养了更好的工作默契，这会使得我们以后的工作更加顺利，提高我们的工作效率。学生会的每一位成员都在不懈努力，为物理工程学院学生会办出更加精彩的活动而努力。在下个月中，我们会继续努力，继续发扬团结、负责、创新精神，按时完成交给我们的任务，全心全意为同学们服务，为物理工程学院学生会办出更加精彩的活动，为同学举办更加有意义的比赛和活动而努力。

时间的齿轮一圈圈咬合，转眼间五月份已悄然流逝，我们物理工程学院在结束了上一个月的充实忙碌最终硕果累累，各部团结统一为工作的顺利开展与安排提供有利条件，相信只要各部齐心协力共同努力，物理工程学院的明天将更加美好！

物理工程学院

团总支 学生会

2012年5月

学院工作总结 篇7

我们在初中阶段学到的应用文有通知、启事、总结、计划、电报、书信、读书笔记等。这一次我们先来谈谈与日常生活关系最密切的书信的写法。

书信分一般书信和专用书信两大类。前者指家信和亲朋同事之间使用的书信；后者指有专门用途的书信，如介绍信、证明信、感谢信、祝贺信、申请书、倡议书等。

下面介绍一般书信的写法：

（1）信封的写法

A．左上角小方格内写清邮政编码，邮政编码下一行写收信人地址，地址要详细准确具体，从省、市、县、区到街道（村）门牌号、楼号、房间号都要写清楚，字迹要工整。

B．信封中间写收信人姓名，字形可稍大些，姓名后边空两三个字的地方可写“同志”、“先生”等，也可不写。但不要写收信人与寄信人的亲属关系，如“××父亲收”，“××兄收”。

C．信封的右下方写寄信人的地址、姓名，要写得准确详细，字迹可比收信人姓名赂小一些，同时要写上发信人的邮政编码。

D．信封上的字不要用铅笔写，以免模糊不清，也不能用红色笔写。

(2）信的写法

普通书信一般由抬头、正文、结尾、署名及日期四部分组成。

A．抬头。即对收信人的称呼。写在第一行，顶格书写、单独成行，称呼之后加冒号。这里的称呼按平时称呼即可。

B．正文。从称呼下一行空两格写起，转行时要顶格。根据内容适当分段，另起一段时仍需空两格。正文部分与写文章一样，要求叙事清楚，语言简洁。一般书信往来应包括以下内容：a．向对方表示问候；b．说明何时收到来信，询问对方情况；c．谈自己的情况； d．表达希望、要求等。

C．结尾。一般写祝愿或表示敬意的话。常见的写法有：a．正文写完后，紧接在最后一个标点后写“此致”（或“致”），然后另起一行顶头写“敬礼”；b．在正文下另起一行空两格写“此致”（或“致”），再起一行顶头写”敬礼“。根据情况，也可在结尾写其他祝愿之词。

学院工作总结 篇8

我们在全体同学面前宣誓：我们的每一份努力，都为了大家更丰富的大学生活！我们的每一份收获，都来自于大家的支持和赞许。

这学期的'工作就要接近尾声了，在我们全体物信学生会成员的共同努力下，也在校学生会以及其他学院的支持下，我们这学期的工作圆满的完成了，当然，每一个在学生会的成员，我们所争取的不只是完成，而是突破与进步。

而作为主席的我，深深的明白，仅仅带领大家很好的为同学们服务和创造平台是不够的，我们在学生会的每一名成员也需要更多的平台和更多磨练的空间，只有我们都不断进步了，才能更好的服务大家。

所以，在这学期，我们在做好本职工作的基础上，也更加积极鼓励学生会每一名成员注重自我发展与提高，当看到很多伙伴们都变的更成熟和自信的时候，我们所拥有的不仅是快乐。

以下是各个部门在这学期末的工作总结，他们能反映出学生会的很多侧面，也能促进我们更好的进步。

在点滴中收获成长。

学院工作总结 篇9

系里的各项任务，取得了一定的成绩，同时发现了更多的不足和不尽合理的工作方式、理念等需要进一步提高。现将20xx年工作总结如下：

一、广纳优秀人才，成立高素质学生干部集体

在系学生会成立之初，系辅导员老师通过与各班班长、团支书的交流，深入理解，推荐了我系相对较优秀、工作能力较强、有较高责任心的同学组成了我系竞选、面试等环节，吸收了一批相对优秀的09级新同学加入学生会。

二、统一学生会工作思想理念、加强各项制度建设

在学生会成立后的全体部长以上会议中，大家经过讨论确定了农学院园艺工程系学生会的工作宗旨“尽心尽力为同学服务”，学生会干部的工作理念“勇于承担责任、敢于奉献自己”。为学生干部在日常工作中统一了工作思想理念。

“无规矩不成方圆”在接下来的时间里，学生会主席团带头，明确了各部门，个学生干部的职责，做到分工不分家，在完成各自本职工作的同时注重加强各部门联系的。学生会根据工作的实际需要，制定了相应初步的的工作制度，如《农学院园艺工程系学生会例会制度》《农学院学生会卫生检查细则及标准》……等为工作的顺利进行提供了可靠的制度保障。

三、加强老师学生交流、真情服务同学

我系学生会非常注重新老生交流，在学生会成立初，部长以上学生干部分成两组与新同学进行了心与心的交流，从刚刚步入大学生活的学习、生活、活动等方方面面进行了交流受到了同学们的热烈欢迎。进而为了让新同学更好更快的适应大学生活，我们07级与08级对应专业班级在学生会和班委的协调下“结对子”，顶级进行交流学习。在学期末，学生会了解到新生对于如何应对大学考试很迷惑的问题，组织07级学习比较优秀的同学到08级新生班集体中“传授”学习经验，帮助新同学顺利通过期末考试。

在平时学校学院组织的卫生、纪律、早操等各项检查活动中，学生干部不仅自己以身作则，还督促宿舍同学，班级同学做好各项工作，促进了同学们形成良好的生活学习习惯。对于一些调皮执拗难管的同学，学生干部耐心开道，及时想有关老师反映情况，基本杜绝了一些不必要麻烦的产生，在省教育厅，省教委等的宿舍卫生检查活动中，学生干部不辞辛苦和同学们共同完成了学院、院学生会交给的任务。

四、开展丰富多彩的娱乐活动、丰富学生的业余生活

上学期，系学生会根据院学生会的活动要求，以系为单位举行了相关活动，取得了很好的效果，如：系学生会学习部举行的相关专业的报告会，张复君主任、翟付顺博士从如何快速适应大学生活到园林、园艺的就业前景给09级新生上了生动的一课，让同学们了解了自己的专业，报告会受到了同学们的热烈欢迎。此外，系学生会在院学生会举行的活动的基础上，系里面还自行组织了一系列丰富多彩的活动，如绑腿跑等丰富多彩的活动。

五、带头参加校、院各项活动，促进系内竞争

我系学生会成员在学校学院举行的各项活动中起到带头作用，带头鼓励新同学积极参加学校学院的各项活动。在学院举行的.各项系级比赛中取得了优异的成绩，在学院的新生篮球赛、学院的纪律、宿舍各项常规检查中也多次取得优异的成绩。

我系学生会积极开展各项评比，促进系内竞争，增强了学生会干部工作的积极性。系学生会一直准备建立一套齐全的学生干部综合考核制度，现已经建立了学生会例会制度，并强调了学生干部综合测评加分将与负责部门在学校、学院举办的各项活动和检查中的成绩紧密联系。 农学院园艺工程系学生会工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！

六、定期召开例会，积极开展讨论，统一思想

系学生会规定了每周三中午，每次确定例会时间不超过50分钟，以确保按时并能有充沛的精力上课学习。并在每次会议最后10分钟开展集体讨论活动，依次开展了“如何看待院学生会与系学生会的关系”，“如何当好学生干部”的主题讨论，统一了大家的工作思想，明确了工作目标，方便了学生会工作的进行。召开例会时，要求08级班长也参加，定期在学生干部中开展批评与自我批评，及时总结自己的工作经验和工作中遇到的问题，能够始终以合适的态度和工作方法对待工作。

七、学生会工作的缺点和不足

通过几个月的探索和实践，系学生会积累了宝贵的经验，同时也发现了学生会工作中存在的大量问题：

1.系学生会干部普遍反映很难把握院系两级学生

会之间的关系，两级学生会之间工作存在冲突。

2.某些系学生会成员的工作态度和工作方法有待进一步提高和优化。

3.系学生会活动组织不够规范，大多数以娱乐为主

学院工作总结 篇10

进入21世纪,人才成为企业最重要的资源。相对于土地对农业经济，资本对工业经济，人力资源在知识经济时代将起着决定性作用。企业的竞争说到底是员工素质的竞争，能否招聘并选拔出合适的员工是一个企业兴衰的关键。员工的招聘与选拔在人力资源管理与开发工作中也是一项重要的基础性工作，它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的`作用。跨国公司作为经济全球化的产物，在实施全球化战略中，已将人才上升为企业的“第一要务”，并不断创新人才选拔机制。因此要重视人才选拔，建立健全的人才选拔机制是跨国公司生存与发展所必需的。

2、研究现状：

目前，国内外并没有形成系统的人才选拔机制研究理论，只是在人力资源管理研究中做了零星的研究和总结。针对人才选拔的内涵与方法，国外学者进行了自己的研究和补充。美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的“素质冰山模型”，被用来作为人才选拔标准;英国心理学家瑞文于1938年设计出一阵难过非文字智力测试--瑞文标准推理测试和韦克斯勒设计的韦克斯勒智力量表，被用来作为测试选拔者能力的工具。美国伊利诺伊州立大学人格及能力测试研究所的卡特尔教授编制出“卡特尔16PF”,即卡特尔16种个性因素问卷，也被广泛用于人员的选拔与评定中。美国著名职业指导专家霍兰德曾提出一种世界上颇有影响的职业指导理论，他认为人的个性都可以划分为与职业相应的类型，分别是：实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和传统型。麦克利兰提出三种需求(成就需求、权力需求、亲和需求)理论，在人才选拔中，对应聘者的动机倾向进行测试。这些研究和方法都被企业广泛用于人才选拔机制中，为选拔优秀人才作出很大贡献。

本文共分为四部分：第一部分就跨国公司人才选拔机制的内涵及特点和内容进行论述;第二部分主要阐述西门子公司的人才选拔机制，主要论述的是西门子公司的概况及其人才选拔的实施;第三部分着重阐述了西门子公司的人才选拔机制在实施过程中所存在的一些问题;第四部分主要是针对其在实施过程中存在的问题提出对策和建议。

本文坚持以马克思辩证唯物主义和历史唯物主义理论为指导，综合运用归纳演绎法、历史文献法、举例法、综合分析法等研究方法，对跨国公司的人才选拔机制进行系统研究，同时针对西门子公司在人才选拔过程中存在的问题提出相应对策。

主要创新点：

本文可能的创新之处主要是通过对西门子人才选拔机制的论述，对其在实施人才选拔过程中存在的问题进行了分析、归纳和总结，进而针对其存在的一些问题提出来一些具体、实用的建议和对策，如：利用猎头公司、构筑西门子外部人才“蓄水池”、 打破职业“天花板”等

总体安排和计划进度(包括阶段性工作内容及完成时间)：

预计从20XX年9月11日到20XX年5月25号，共9个月完成论文，具体时间如下：

准备情况(查阅文献资料及调研情况、实验仪器设备准备情况等)：

西门子、博达.西门子自传.民主与建设出版社，.

王洪浩.猎头.南方日报出版社，.

韦力武.西门子风云.北京大学出版社，.

郑大奇.世界500强本土化人力资源管理实战范例.企业管理出版社，2007.

高勇强.跨国公司管理.清华大学出版社，.

杨国安，戴华，牛培华.人才制高点.商务印书馆出版，2010.

李尔华，崔建格.跨国公司经营与管理.清华大学出版社，.

宋高峰.跨国公司在中国人才本土化的初探.黑龙江对外经贸，(2)

李永发.在华跨国公司本土化生存的九大策略.经济与管理，2007(8)

杨洪华.以人为本管理，求“才”富无忧.人力资源，(8)