企业年度工作总结。
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企业个人年度工作总结 篇1
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，在全体干群的共同努力下，全镇上下认真贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色主义思想为指导，紧紧围绕镇三届人大三次会议确定的目标任务，坚定信心，务实作风，扎实推进，较好的完成了县委、县政府下达的工作任务。现就仁里镇2018年工作情况和2019年工作安排汇报如下:
一、坚持以发展为中心，统筹推动经济社会健康发展
1.经济指标平稳增长。截止9月份，累计完成财政收入5118万元，占年度任务7150万元的71.5%;固定资产投资4.75亿元，占年度任务7.5亿元的63%;亿元以上省外项目到位资金2亿元，占年度任务2.5亿元的80%;新引进项目4个(分别为:宏达汽配、博通汽贸、依然农产品、硒菇食品科技)，占年度任务5个的80%。预计全年完成:财政收入7200万元，增长0.7%;固定资产投资7.5亿元，增长7.9% ;省外亿元以上项目到位资金2.5亿元，与上年基本持平;新引进项目5个，增长20%。
2.项目建设持续发力。按照“重点项目建设年”活动部署，突出工作重点，紧盯关键环节，加快推进项目建设。做好城西加油站安保整治、润升康养园等项目的协调服务，推进党校业务用房、金钱山体育场、碧桂园、金山阳光小区、中医院医养中心、职高实训基地、伍石公路升级改造、秋浦河防洪治理、愉景大厦、宏达汽配等项目的建设进度，棚户区改造征迁协议130户全部签订，贡溪敬老院新建项目完成招标工作。全力推动G3W德上高速先行开工区域征迁工作，30户房屋征收工作全部完成，完成征地250余亩，迁坟130余棺，缘溪高速安置点建设正在扎实推进。
3.全域旅游发展加快。贯彻《池州市创建国家全域旅游示范区工作方案》，落实《2018年石台县全域旅游发展行动计划》，不断完善配套基础设施和服务。推进蓬莱仙洞景区景观茶庐二期、入洞口景观提升工程建设，生态停车场、游客服务中心等基础设施建设工程已完成招标手续。醉山野景区玻璃桥6月1日对外开放，慈云洞7月1日正式营业，游客服务中心顺利摘地。水云涧接待中心装修、污水管网铺设、酒店配套设施建设等基本完工。结合旅游扶贫政策，鼓励新发展农家乐12家，带动乡村旅游升温。畅通旅游招商渠道，推进养生休闲林场等优质项目尽快落地。支持东山举办传统年俗节，筹备三增“菊花节”系列活动，提升乡村旅游扶贫新形象。
二、坚持以脱贫为目标，深入推进脱贫攻坚精准落实
1.扶贫排查全面开展。积极配合省级互查、市级巡查、县级督查，落实三级书记遍访行动，开展“两精准”大排查活动，逐户上门、逐项排查、逐人核对，形成“拉网式大排查、麻雀式大解剖、排雷式大整改、清单式大销号”的脱贫攻坚攻势，不断夯实基础台账。累计走访贫困户2800余户次、一般农户1100余户次，发放《仁里镇脱贫攻坚应知应会》1500余本，举办农民夜校28场次，征集建议意见1845个，完成问题整改3225条，建立边缘户“一户一档”资料110户，完善全国、全省扶贫开发系统。
2.扶贫措施落实到位。贯彻落实李锦斌书记走访高宝村的重要指示精神，出台《支持深度贫困村脱贫攻坚工作实施方案》。高宝山党群服务中心挂网招标、分中心建成运行，第一批到户光伏电站并网发电，新增高宝60KW村级集体光伏电站，东山村坡里过水桥等9个财政扶贫项目顺利竣工，拨付2018年贫困户到户产业项目资金210万元，实施“春季雨露计划”，救助贫困大学生，累计发放12.6万元。全额代缴贫困户个人医疗保险费用，补贴新农合65万元。发放扶贫小额信贷资金480万元。毕家冲易地扶贫搬迁集中安置点项目主体完工，推进易地扶贫搬迁省级示范点建设，加大拆除旧房和土地复垦工作力度，拆除旧房21户。
3.产业扶贫助力增收。把培育产业作为坚决打赢脱贫攻坚战的关键措施和主攻方向，按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的工作思路，着力发挥产业扶贫的“造血”功能，持续激发贫困村、贫困户自我发展的内生动力。开展创业培训3期，“送岗位下乡”活动6次，打造杏溪村扶贫驿站，建成惠诚科技扶贫车间，提供就业岗位210个，拓展“互联网+”电商平台农村业务，实现5个重点贫困村网店建设全覆盖。引导高宝土地流转100亩，培育西山焦枣种植项目，发展三增有机花卉种植等农业特色产业，带动贫困户39户107人稳定增收。
三、坚持以民生为根本，持续提升人民群众幸福指数
1.民生福祉日臻提升。优化农村生态宜居环境，三增新桥中心村全面提升，缘溪黄岩、杏溪郑村建设有序推进，东山坡里建设正式启动。加快补齐农村人居环境突出短板，共拆除危旧小脚屋278处，面积约2.1万平方米，新建围栏460余米、广场3600平方米，扩宽道路5.7公里，投入资金113万元完成以工代赈、一事一议等12个项目建设。农村危旧住房完工164户，农村改厕完工113口。打造贡溪农民文化乐园，成功举办文化活动4次。落实农村集体资产清产核资、第四次全国经济普查等工作，创建医养结合试点乡镇，新建农产品质量安全监管站。杏溪长田通组路建成通车，同心宋村安全饮水竣工通水。办结法律援助案件49件，挽回237名困难群众损失253万元。实施广播电视“户户通”工程，调试安装178台。发放农村居民最低生活救助资金268.8万元，农村五保供养资金87.4万元，城乡困难居民医疗救助资金27.1万元，计划生育家庭奖(特)扶资金63.4万元。实现全镇城乡居民医疗保险参保17384人，城乡居民基本养老保险缴费4990人，家庭医生签约服务履约9525人。做好受灾农田理赔工作，合计赔偿375亩35000元，惠及57户次。
2.生态环境明显改善。牢固树立和切实践行“绿水青山就是金山银山”的理念，重点解决危害群众健康的突出环境问题。落实固体废物排查整改37处，清运各类垃圾1415吨，整治“小散乱污”企业11家，依法关闭拆除禁养区畜禽规模养殖场13个，拆除面积4683平方米。深入推进第二次全国污染源普查工作，累计普查工业企业和产业活动单位92家，集中式污染治理设施7家。全面完善河长制、林长制体系建设，累计治理河道环境9次，清理非法制砂采砂点7处，聘任生态护林员110名，严格生态空间管控，强化环境区域管理，实现秸秆禁烧和森林防火“零火情”。深入推进殡葬改革，依法拆除“两沿六区”范围内“活人墓”10棺，牛角弄公墓道路完成硬化。全面排查非洲猪瘟疫情，强化防控监管，辖区内无疫情发生。
3.社会大局和谐稳定。全力做好省委领导走访调研、全国两会、传统节假日等关键时期的信访维稳。落实领导带班接访制度，畅通群众信访渠道，办理上级交办和镇级受理的信访案件38件。巩固“长安杯”创建成果，深入开展“综治集中宣传月”活动，吸引更多社会力量共同参与，提升群众安全感和政法队伍满意度。大力宣传烟花爆竹禁限放政策，教育引导群众共同守卫“蓝天白云”。推进安全生产攻坚行动，全面巡查9次，排查隐患45处，责令停产整改企业2家。积极应对“7·5”洪涝灾害，统筹资金26.9万元修复水毁项目8个，保障人民群众生命财产安全。组织“八一”集中慰问，输送应征入伍新兵6名，巩固军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面。创建农村社会治安防控体系，实现村(居)监控全覆盖。推进“扫黑除恶”专项斗争，落实“深督导、重化解、促落实”专项行动，开展“三车”摸底调查，累计宣传走访3000余户次，登记“三车”255辆。
三、坚持以服务为宗旨，全面促进自身建设提质增效
深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题民主生活会。镇党委理论中心组学习10次，累计轮训镇村干部150人，受教党员500余人次，网上知识问答活动参与人数1800余人次，镇村两级新时代文明实践站成功揭牌。结合党员活动日，开展志愿服务、党课宣讲、文明创建等各类活动30余次。党建基础不断夯实。贯彻落实省市县明确的人选条件及“七不能、六不宜”的情形，圆满完成村(社区)“两委”换届选举工作，4个村、3个社区实现“一肩挑”。成功打造马村社区“党群共建 妇女之家”、金钱山社区“党建标准引领 彰显特色服务”、杏溪村“杏溪思源”三个党建品牌。作风建设持续加强。紧盯脱贫攻坚、工程项目等重要领域，瞄准责任落实、工作作风等关键环节，坚决整治查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，诫勉谈话9人，约谈1人，立案4件，办结4件，其中党内警告2人，党内严重警告2人。杜绝“车轮上的浪费”，完善公务用车制度，基层公务出行保障平台规范运行。行政效能切实提高。依法公开政府信息，保障行政权力透明运行，累计公开信息1062条。推进“互联网+政务服务”工作，录入240项政务服务事项。发挥为民服务中心作用，办结业务2409件，受理咨询925件。坚持科学民主决策程序，严格遵从党委领导，自觉接受人大监督，认真办理人大代表建议14件，办复率和满意率均达100%。
企业个人年度工作总结 篇2
1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。
2.企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。开办企业的目的，其实不是急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。
3.企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对社会发展献一份力，树立良好的社会形象。最终使社会上更多的人拥护我们、支持我们。
第三个字—和
和，就是和睦和谐。
《诗经》说:“谦谦君子，赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量---这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，公司才会持续快速和谐健康的发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。和，主要注意以下三点：
1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭会使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系......
2.班组要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非，静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。......
3.社会要和睦。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和每个人搞好关系，让所在之处成为我们成长的土壤......
花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收!
衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满!
企业个人年度工作总结 篇3
2018年是党的十九大开局之年，是脱贫攻坚决战之年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年。今年按照县委县政府工作的总体要求，XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神、习近平总书记来川重要讲话精神，学习贯彻县委十三届十一、十二次全会精神，围绕兴工强县、开发扶贫、全域旅游“三大战略”路径，在县委、县政府的坚强领导下，在产业发展、城乡建设、安全稳定、基础设施等方面有所突破，较好完成了全年既定的各项目标任务。现将相关情况报告如下：
一、2018年工作完成情况
全镇经济持续发展。全镇生产总值增长9%，固定资产投资增长11%，服务业增长10.5%，城镇居民人均可支配收入增长10%，农村居民人均可支配收入增长9.5%。全面完成节能减排任务。
基础设施不断完善。完成天芭(天生至XX)公路改扩建工程，XS18普上路(XX至凉风段)改扩建工程，提升我镇交通通行能力。完善产业片区作业道和农业灌溉设施建设，不断增强园区配套设施。加大水利基础设施建设，实施场镇安全饮水延伸工程，辐射新建、玉坪等村饮水困难地区，确保全镇群众饮水安全。加大河道整治力度，增加河道蓄水、排涝能力，提高河道的防洪和承载能力，改变场镇一遇洪水就淹的状况。结束了农村电网改造进程，打通全镇农村用电“最后一公里”。
产业结构逐步转型。重点以花生村、盆寨村的油橄榄产业发展，带动全镇各村(社区)的产业发展，从根本上转变农村产业结构，切实增加农民收入。组织进行农业科技推广与培训，不断提高农民运用实用技术的能力。积极培育农村专业合作社、协会等农村经济协作组织和营销大户，拓展农产品销售渠道和空间，提高农产品商品率，积极推进川东生态基地建设工程，认真落实天然林保护政策;注重水果产业布局，科学栽种脆李、核桃、红心蜜柚、油橄榄等经济作物3000余亩，一到两年可实现挂果产值，带动300余名贫困群众脱贫奔康。
脱贫攻坚战再告捷。精准扶贫强力推进，扶贫信息实现“云端化”。发放小额扶贫信贷，助力300余名群众发展致富产业;完成易地扶贫搬迁93户，农村危房改造51户，重点建设和打造好泥房坝易地扶贫搬迁聚居点，为搬迁群众脱贫增收创造好条件;大力实施“广厦行动”，推进城乡建设用地增减挂钩项目，消除农村危房、土坯房和泥夹墙房1300户。
城乡环境日益改善。开展场镇“五乱”专项整治行动，进一步完善城乡保洁考核机制，加大城乡保洁补贴力度;增添清运、保洁、环卫工人和清扫设施设备;规范场镇占道办宴席的行为，引导市民讲文明、爱卫生、护环境的良好习惯，使全镇干净整洁。强化城管执法，完善停车、修车、洗车、屠宰等市政设施，合理安排临时摊位，使全镇市容市貌规范有序。
社会事业协调发展。社会保障能力得到加强，2018年“新农保”参保人数达1.57万人，新农合参保人数达2.58万人，1600人纳入了农村低保，10人纳入城镇低保，做到了应保尽保。人口素质不断优化，计划生育符合政策生育率稳步提升。扎实推进教育现代化工程，进一步调整和优化教育布局，拓展XX镇初级中学、XX镇中心校发展空间，完成了XX镇初级中学扩建工程，打造优质教育品牌。办学条件不断优化，中考成绩再续辉煌。进一步完善了公共文化基础设施，组织开展文化进乡村、进社区和全民健身等文体活动，丰富群众文体生活。认真落实“双拥”优抚政策，扎实开展“双拥”活动。积极推进数字电视和信息网络化工程建设，强化网吧管理，净化网络环境，关爱青少年健康成长。
社会治理进一步加强。健全立体化社会治安防控体系，全面开展扫黑除恶专项斗争，营造安定有序的社会环境。深入推进大调解工作，完善群防群治组织，按时按质完成人口、房屋、综治、群防群治等基础信息录入工作。严格落实网格化服务管理，及时做好网格上传事件的办理工作。加大反邪教警示教育宣传，群众受教育率达90%，扎实推进防邪“两项重点工作”，巩固教育转化成果，夯实防邪工作基础，实现了“三零”目标。
社会大局和谐稳定。认真开展班子成员接访、下访，充分利用人大接访制度，建立健全重点信访问题领导包案制、集中剖析制、信访卡交办制、群众来信来函办理制、重要时期和节假日值班制。2018年至今共接待来访者400余人(次)。实行了信访工作责任制、定期分析排查制、领导信访日接待制等，全年共处理市委、县委书记信箱(包括市委、县委书记热线)，市、县长信箱(包括市、县长热线)10余件，到期办结率达100%，质量合格率达100%。下大力气整肃缠访、闹访、职业访等歪风邪气，严格落实信访属地管理责任制和领导一岗双责，充分发挥司法调解、行政调解和人民调解职能，成功调解民事纠纷6起，全年无较大以上安全事故发生。
党建工作成效显著。“两学一做”教育实践活动持续深化，全镇党员干部思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变。持续进行民情大走访，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，打通为民办事的最后一公里。深入推行“党支部标准工作法”，促进基层党建工作规范化、科学化。持续抓好党务、村务公开，不断完善公开程序和公开重点，促进基层组织工作程序不断简化和完善。持续强化党员干部廉政教育，加大从源头上预防和治理腐败的力度，修订完善党政机关管理制度、机关干部考核制度和镇村干部“述职述廉”制度，从制度的具体落实和严格执行上抓好机关作风转变，群众满意度明显提高。
二、当前我镇发展中存在的困境（趣祝福 ZF133.cOM）
(一)产业转型阻碍较多。土地开发利用率较低，农业和畜牧业经济薄弱。农产品加工粗糙，缺乏深加工企业，产业转化率极低。规模化养殖缺乏必要的资金、技术扶持和市场带动力，规模化成效不明显。
(二)发展后劲有待加强。XX镇经济来源匮乏，资金筹集困难，财政压力大。工业基础薄弱，较大企业大幅度缩减，经济发展后劲不足，严重制约了乡镇经济的快速发展。
(三)安全维稳形势严峻。XX镇外来人口较多，人流量较大，外出务工人员较多，重务工轻务农现象普遍，再加之属于合并乡镇，面积大，矛盾纠纷纵横交织，合法煤矿的安全监管、非法煤矿的巡查打击监管条件差，信访、安全、稳定工作难度较大。
三、2019年工作计划
狠抓党的建设，提高为民服务水平。全面加强队伍建设和管理，努力建设务实、廉洁、高效的党委、政府。切实加强党风廉政建设，严格落实中央、省市县有关改进工作作风、密切联系群众的要求，提高党员自身素质和基层党组织的凝聚力、战斗力。继续抓好党务、村务公开工作，不断完善公开程序和公开重点，促进基层组织工作程序不断简化和完善。切实加强对武装工作的领导，有效发挥工会、共青团、妇联、老协等群团组织的桥梁纽带作用，形成合力，促进全镇经济发展和社会进步。加强十九大精神的学习，增强素质，不断提高代表服务群众的意识，发挥好人大代表监督机制的作用。
狠抓意识形态，提高党的凝聚力与战斗力。加强中心组学习规范化、制度化建设。精心制定中心组理论学习计划，进一步规范和完善每周例会制度。结合“两学一做”学习教育，大力宣传“习近平新时代中国特色社会主义思想”，开展专题讨论和心得交流活动，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。
狠抓精准扶贫，为决胜期鼓足干劲。总结前几年精准扶贫脱贫摘帽的经验，进一步实施土地流转机制，完善“股份+合作”的土地流转路子和“底金+分红+劳务收入”的土地流转分配方式，全力发展牛、药、果、竹等产业，力争全镇贫困村产业发展形成规模，最后的140余户、400余名贫困群众脱贫。
狠抓安全稳定，为社会营造和谐环境。做好煤矿企业生产发展的协调服务，及时化解煤地之间的矛盾，进一步加大对煤矿的监管和对非法煤矿的打击力度;继续抓好交通道路、森林防火、食品药品安全、烟花爆竹安全、建筑安全、防洪渡汛安全和动物防疫安全等安全工作，深度化解新农煤矿、双河口煤矿等关闭后产权纠纷、工伤遗留问题上访事件和其他民间不稳定工作的排查和调处。认真执行应急预案和落实长效机制，实行专人负责，按照“小事不出社、难事不出村、大事不出镇”的原则，妥善处理好每一起突发事件，维护社会稳定。
狠抓产业转型，推进实力显著增强。加速布局一村一品，重点以花生村、盆寨村的油橄榄产业发展，带动全镇各村(社区)的产业发展，从根本上转变农村产业结构，切实增加农民收入。搞好农业科技推广与培训，不断提高农民运用实用技术的能力。积极培育农村专业合作社、协会等农村经济协作组织和营销大户，拓展农产品销售渠道和空间，提高农产品商品率，全面落实党在农村的各项方针政策。
狠抓社会民生，提升群众幸福指数。赶进度、抢工期，克服各种困难，早日完成全镇等基础设施建设;加快农田水利等惠及民生的各项重点工程。进一步实施完善新农保工作程序，提高服务质量。继续做好新型农村养老保险的参保、缴费工作。扎实做好民政救助、救灾、社会保障等各项民生工作加快场镇配套建设，进一步抓好场镇亮化、美化工程。加强舆论宣传，进一步升级农村、场镇基础设施建设、管理和维护，提升形象。
企业个人年度工作总结 篇4
在公司领导及各部门的支持下，客服部圆满完成了2019年的各项工作，取得了一定的成绩。回顾过去一年的工作，我们主要做了以下几件事：
我。管理精细化
商场工作在商场经营中占有重要地位，不仅关系到商场公司自身的经济效益和发展，而且影响着商场的正常运转和社会效益的实现，对保障社会稳定和人民安居乐业发挥着积极作用。为此，我们重视这一公理，按照各自的岗位和分工认真履行职责，努力学习相关理论和法规。随着公司精细化微观管理的不断深入，制定了总部一系列规章制度，岗位到人，责任到人，奖惩到人。人们。在商场数据管理中，严格执行，保证数据的真实性、一致性、正确性、及时性和规范性，使商场管理能够满足上级企业的要求。
2.工作规范化
在商场工作中，我们坚持实事求是、速度、及时、准确、合理的原则，狠抓商场防灾工作和防损质量之星的提高，工作注重高标准、严要求。一是从掌握第一站点的调查率入手。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，我们始终坚持第一时间到达现场，掌握第一手信息，严格按照快速付款流程为客户提供在我们力所能及的范围内提供便利。坚持两人调查、两人定损、赔偿，不断提升服务质量；坚持24小时值班制，积极参与三中心建设，进一步提升服务水平；加大评估力度；积极做好防灾防损工作，及时制定大客户防灾防损工作方案，夏季防汛安全检查办法，冬季防火防爆安全检查办法，始终提前把握，提前介入，增强风险防范能力，取得良好社会效果。狠抓商场管理，加快商场进驻速度，加强队伍建设，提升服务水平，提升服务形象，有效挤压商场水分，实现有效减赔，并顺利完成了商场各项指标。
三、服务标准化
商场市场的竞争无非就是价格竞争、品牌竞争、服务竞争，而服务竞争各有特点在商场市场竞争中。非常重要的作用。作为客户服务部门，服务质量直接关系到公司的发展和生存。因此，我们部门把商场服务工作放在了重要位置。组织大家学习，充分认识客户服务的重要性，扎实做好客户服务工作，建立健全服务制度、服务措施，规范服务行为，把精神看在细节里。例如，当客户随时随地前来做生意时，我们可以提供周到的服务；我们可以把生意做好一次，不要让客户跑第二次。每次理赔后，我们都会及时致电被保险人前来领取业务。支付。六个月来，我们不断改进工作作风，提升服务质量，提升客户满意度，尽职尽责地完成工作。
成就代表过去，辉煌铸就未来。未来，我们将加强学习，努力提高业务技能，努力工作，努力工作，努力确保年度目标的顺利完成。衷心祝愿我们的客服事业蒸蒸日上，公司兴旺发达。
企业个人年度工作总结 篇5
总结
当我写着这份总结的时候，内心里充满了感动与祝福。我感动于组织部给予我的一切，我祝福组织部的明天更美好。我爱组织部，就像爱我的家一样。
初到组织部，我便感到了家的温暖。部里的所有人都像一家人一样，一起工作一起欢笑，有了困难互相帮助，有了喜事一起分享。尤其是部长对我的关照与帮助更加让我感激与温暖。部长总是那么体谅我们，从不对我们发火，在深深感动的同时我也更加坚定了努力工作的决心。部里的每个人都是那么的优秀，做事干练，井井有条，再为部门骄傲的同时我也感到了压力。如果我无法做好那么只能拖部门的后腿。所以在压力之下我便有了动力。努力为部里做事是我作为部员应尽的职责。
同组织部走过的这一年，大家一路磕磕绊绊，从最初的青涩急躁到最后的驾轻就熟可以独当一面，我们经历了很多。最开始的团籍档案整理以及团籍复审让我们明白了数据的准确性的重要和幕后工作的辛苦。很多事请说起来容易做起来难，做好就更难。从团籍复审我学会了做表格。虽然技术很烂，但是总算经历过。然后便是院内干训和联合干训。大多数人反映枯燥无味，我便觉到了创新的重要性以及艰难性。创新···谈何容易。接下来是核院的大型活动“核科普活动月”。一系列的活动都是由我们部门策划及实施的。最后的“寻核计”虽然惨淡收场，但是显然只是某个环节出了问题。总体设计还是很好的。其中的灯笼展十分成功。我看到了创新的好处。然后较大的就是院运会及校运会。院运会是由我们部门负责检录。工作辛苦但无疑重要性很大。校运会是我们部组织签到及加油。工作也是比较有分量。然后就是支部评优。这个工作要考虑到公平性，开展起来也是需要多加考虑。怎样根据表现评分，怎样分配分数，如何平衡高年级与低年级之间的分数差距使之更加公平。这都是要考虑的东西。最后便是团委扩大会议了。让大家说出自己的心声，无论好坏，是褒是贬，接受批评才能更好的完善自己。接受对的议改善自身，明白错的以告诫自己。我们都不是完人，错误都是难免。勇于承认错误才是真正的勇者。
组织部真的教给了我太多太多，我无法用语言表达我对组织部的深厚感情。唯有默默祝福组织部明天会更好。
我爱你，组织部！！！
企业个人年度工作总结 篇6
2020年，在公司和部门领导的大力关心和正确指导下，我将紧紧围绕岗位职责，立足岗位，兢兢业业，踏实做事，做好各项工作。现在我将回顾一下我的个人工作情况。具体报告总结如下：
I．工作总体情况
（一）思想进步，态度端正
加入工作以来，在思想上严格要求自己，利用业余时间不断加强思想理论学习，关注时事，认真学习党的十八大精神、“中国梦”等。提高自我内涵素养，拓展视野，更好地保持与时俱进，适应社会和工作发展的需要； （2）严于律己，真诚待人
今年个人可认真学习供热公司各项规章制度，认真领会公司决议，始终与公司党保持一致委员会。在工作中，我严格遵守公司的规章制度，以自己的工作为基础，团结同事，尊重领导，服从组织的工作安排，能够在工作中严格要求自己。学习，学习他们的素质和精神，不断提高自我的综合素质，促进自我更好更快的快速发展和提高。
（3）立足本职，做好工作
目前我工作部的客服部，主要工作内容是制作电子巡检记录，水电周报、月报、整理档案、仓库账、家政等统计，工作内容比较详细和复杂。因此，在工作中，我不断地培养自己的责任感和耐心，把责任心和耐心的培养放在首位，把工作做好，并要求自己能够冷静地处理好每一个工作的细节仔细，确保工作在我的范围内不出错，不因我耽误工作。
1、做好电子版检查记录：全年共检查xx个电子版，记录各种问题xx次。
2、统计水电周报、月报：认真核对水电数据，按时做好水电周报、月报工作，确保每份报告数据准确无误。
3、做好文件管理工作。针对主管档案多、杂的特点，一方面，个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高业务理论水平；另一方面，根据档案管理的实际情况，完善档案管理账号，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案无误。此外，积极增强电子档案管理自用能力，充分发挥电子档案的作用。
4.完成仓库账务及各项家政工作。仓账方面，坚持财务管理制度，确保账、仓一致、真实；内务方面，按时、保质完成领导交办的任务，特别是每天定时打扫办公环境。工作，努力营造环境健康、氛围良好的工作环境。
二、存在问题
（1）学习强度需要不断提高
在工作中，往往由于工作繁忙等各种原因造成了学习上的自我放松现象，学习上存在一定的懈怠、侥幸心理，尤其是热工行业相关专业知识的学习不够，认识不够深入。此外，对于一些与政策相关的理论研究也不够重视。因此，在今后的工作实践中，还需要在这些方面不断加强和提高自己。
（2）专业技术能力仍有待提升
在实际业务操作过程中，个人业务能力仍需不断提升。在档案管理等相关业务实践过程中，自身还存在业务素质和能力不强的真实情况，与公司的要求还有差距。
（三）工作统筹规划有待加强
在工作中，个人对工作的安排和规划仍需不断完善，往往是因为工作安排不合理，混乱局面对工作效率造成了很大影响，这是我需要不断改进的地方。
3、下一步工作安排
（1）抓好学习，提高内涵。在今后的工作中，要以学习为重点，重点学习党的理论知识、公司规章制度和热工专业知识，努力促进自身全面发展。
(2) 重新规划，提高效率。 不断注重工作的科学安排和规划，积极提高工作效率； 同时，努力增强工作的独立思考能力，提高发现、分析和解决实际问题的能力。
(3)积极完成各项工作。 在今后的工作中，个人将围绕年度工作计划，科学安排，合理协调，立足自身岗位，认真遵守公司各项规章制度，确保个人年度工作任务如期、保质地顺利完成。 ，积极为公司发展贡献力量。 履行他们的职责。
企业个人年度工作总结 篇7
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是关于传媒公司总结的内容，欢迎阅读！
广告传媒公司个人工作总结
120岁，夏花般绚烂的年纪，20岁，青春放荡不羁的年纪；20岁，过了做梦反思现实的年纪??我的第二十个年头，开始真正认识世界，接触现实，还好，煜基陪我走过。
201x年1月29日，这是传说世界末日的第42天，也是我来到宁夏煜基集团的第173天，我本可以豪气的说：末日就末日呗，大家一起死。可是，现在的我想说，我想要好好的活着，我想看这世间繁华，想看细水长流、花开花落、潮起潮落，想看属于我的最浪漫的事，想看煜基集团与我的共同成长。在这里的日子，是最幸福的，我找不到多华丽的词句去形容我的这段时光，只能说我是幸福的、幸运的。幸福的是我在这里学到了太多：人生、工作、生活以及态度；幸运的是我认识了许多生活中重要的人，他们似道风景，又似道彩虹，丰富了我的世界，又绚烂了我的人生。
进入煜基集团，是我人生的第一个转折点。仰起头，看着这座五层的建筑，我的心里一片澎湃。我立志，要在这里做出一番成就，实现我的梦想。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。进入企业的第一个月，我就犯了一个严重的错误，把本是机密的文件给泄露了出去，遭到了领导的训斥。通过这件事，我明白，一个合格的员工，最基本的就是要严守公司机密，将公司利益放在第一位，才能为企业创造价值；第
二个月，我开始了正式的工作，试着做一些文字性的工作，比如：写计划，做总结之类。虽然工作中免不了出错，但失败是成功之母，经过一次的纠正、总结，重头来过，我取得了较大的进步，也初步得到了领导的认可。我体会到，一个优秀的员工，是不怕不会，就怕不学习；第三个月，我真正融入到了这个企业，是煜基广告传媒有限公司的一份子，与我的“战友们”打成一片，同进退、共患难。我接手了维护县内广告牌的工作，每天的生活也就更充实了，同时，工作的信心和热情也就更足了；第四个月，我们我团队正式组建，开始了设计、策划、制作、喷绘的工作，这也代表着我们的团队正式发挥职能了，每个人开始实现工作价值。这段期间，我主要负责的是方案初稿的设计策划，虽然做的还不是很成熟，便终究是自己的劳动成果，我欣喜自己离目标更近了；第五个月，除了日常的文字工作外，我又成为了广告传媒的“档案管理员”，这种办公室文员的工作锻炼了我工作认真、细心、负责的态度，相信在以后的工作中，我也会贯彻落实这种精神，争取做一个合格的策划人员，一名优质的企业员工；第六个月，我想要给自己本年度一个圆满的答案。本月我的工作计划是完成二期家居建材城前期招商的广告宣传方案，并做出二期家居建材城的策划方案（讨论稿），并对我半年来的工作进行总结。
我不知道自己在这里是否还有第
七、第
八、第九个月，但是，我认为，只要我在这里一天，我都要发挥自己的作用，争取在岗一天、奉献一天、拼搏一天、进取一天、学习一天。在以后的日子里，我都会积极进取，不怕困难，一步一个脚印，踏踏实实，做一名优秀的策划员，一名合格的煜基员工。
文化传媒有限公司年度工会工作总结
2文化传媒公司工会自201x年1月组建以来，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，紧紧围绕公司经营发展大局，大胆探索，努力创新，积极推进促进公司健康发展的各项工作，取得了较好的成效，现将工作情况总结如下：
一、加快建立健全工会组织，不断完善自身制度建设
为完善公司民主管理和监督机制，有效拓展职工表达意愿和呼声的渠道，进一步促进公司劳动关系和谐稳定发展，为公司的发展提供有力保障。根据《工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》规定，结合公司实际情况，在充分调研的基础上，报请上级工会批准，于201x年1月组建成立了公司工会，并召开了第一届工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，推进工会工作开展，结合传媒公司工作实际，经过委员们的认真讨论，制定了工会职责、工会会议制度和工会委员工作职责等多项制度规定，进一步了规范工会工作程序，职工的凝聚力也得到不断增强。
二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作
工会是职工参与公司管理的桥梁，是单位联系职工的重要纽带。为此，日常工作中工会坚持“以人为本”的理念，始终做到以职工利益为出发点，把职工所想、所需、所急的事作为自己的事，把关心职工生活，为大家办好事，办实事当成一项经常性的重要工作来抓，具体体现在工会组织，是困难职工的“第一知情人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，使职工感受到组织的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。此外，日常工作中还通过与职工的谈心心活动，及时了解职工的思想动态，增强领导决策的可行性、正确性。积极做好思想维稳工作，及时把公司的决策及公司对职工的关心上传下达，并配合公司党组织做好宣传教育工作，以真情赢得公司职工对工会的信任，努力引导职工树立正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。通过开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全系统职工在自学、讨论、相互交流的过程中，共同学习，共同进步。
三、努力提升职工队伍素质，全力打造“学习型”工会品牌
职工队伍的整体素质，关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，一年来，公司工会一直将加快推进职工素质建设工程作为一项重要工作，以增强广大职工学习能力、创新能力为重点，以创建“学习型”组织为目标，紧密结合单位实际，努力营造全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的风尚和制度，切实强化措施，强力推进，抓紧抓实，努力提升职工队伍的整体素质。
（一）坚持把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来强力推进。深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。
（二）把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来强力推进。深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业文化建设，塑造职工文化品牌，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富职工的精神文化生活。
（三）把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来强力推进。深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务本领，提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设，推动职工掌握学习科学文化的手段，了解科学文化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。
四、强化工会维权机制建设，切实维护职工合法权益
维护职工群众的合法权益，是工会组织的基本职责，为此，公司工会成立以来，一直十分重视维护职工合法权益工作，充分发挥工会作为职工“娘家人”的作用。日常工作中，认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益工作力度，提高职代会质量，特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时反映，如等职工关注度较高的问题，我们多次进行了沟通、协商，避免损害职工利益的事情发生，有力保持了职工队伍的和谐稳定。
五、创新职工文体教育形式，努力增强工会组织活力
（一）响应。。号召，主动献计献策是成立十周年纪念日。公司工会积极响应集团“回顾历程、展望未来、科学谋划、快速发展”主题大讨论提合理化建议活动，号召公司全体干部职工积极参与，为集团下一步的发展集思广益、献计献策。从班子建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化
管理、工程及服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面提出合理化建议共计25条，通过活动的开展有力的增强了职工的主人翁意识，拉近了公司与员工之间的距离。
（二）弘扬先进文化，丰富群众生活。组织广大干部员工观看了电影《飞天》，并以此作为纪念建党90周年活动的重要内容，在广大干部群众中掀起学习先进典型的热潮。组织举办了庆祝建党90周年“红歌献给党”红歌会活动，嘹亮的歌声、倾情的演唱，充分抒发了人对中国共产党90年光辉历程的真情颂扬，深切表达了人精诚团结、凝心聚力的精神风貌，唱出了人锐意进取、协力创新的豪迈激情，歌会活动取得了圆满成功。
（三）组织竞技比赛，强健职工体魄。为强身健体，提高员工的团队意识和协作精神，集团公司于201x年11月初举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部员工参参加中年一组男子单打、中年二组男子单打、青年组男子单打和中年组女子单打四项比赛的角逐，并荣获第四届乒乓球比赛体育道德风尚奖，为公司争得了荣誉。通过比赛，享受了运动乐趣，增强了员工凝聚力，充分展现了高速人积极向上的精神风貌和良好的体育道德精神。
六、存在的问题及201x年的主要工作打算
一年来，公司工会工作取得了一些成绩，但与下一步公司的进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。具体表现为：一是开拓精神还不够，创新观念有待强化。二是关心职工生活方面还需进一步加强。三是政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。
针对存在的问题，我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥联系群众的桥梁和纽带作用，为公司各项事业的发展做积极的贡献。 201x年工会要做好以下几项主要工作：
（一）坚持党的领导，做好工建服务党建的各项工作。围绕公司发展大局，准确定位，充分发挥工人阶级主力军作用；牢固树立以职工为本，突出工会听民声，重民意，主动依法科学维权的职能。更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以工会活动为有效载体，组织动员全体职工全身心投入到公司的生产经营工作中去，建造和谐友好的企业文化环境。
（二）坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益。坚持以职工为本，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，大力抓好女职工工作，确实保障女职工特殊权益，把维护广大职工的合法权益作为工会的出发点和落脚点。
（三）强化自身建设，努力提高工会整体服务水平。因为工会刚刚组建，目前工会干部均为兼职人员，建设“学习型”工会组织尤其重要，新的一年，我们将牢牢抓住构建“学习型”工会组织不放，在工作中探索、在探索中前进、在前进中发展，善于思考，善于总结，不断提高自身文化素质和业务技能，不断提高发现、解决问题的本领能力，牢固树立为职工服务的工作作风，改进工作方法，讲究工作艺术，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、暖心人和贴心人。
企业个人年度工作总结 篇8
到公司三个月了，回顾20xx年，在激烈的市场竞争中开始慢慢找到了自己的一席之地，一路走来，得到了公司领导和同事的热心帮助和指导，在此表示衷心的感谢！一路工作的学习也只有经历才明白，努力了就一定有收获。
一、20xx年工作情况
1、公司开通平台有：融汇通、付临门、腾付通、通联。平台通道政策有改变，目前以通联平台相对稳定。通道稳定才能保证商户的刷卡量稳定增长，保证公司的POS机具运转正常。公司每月平台入单量新机及切机在三十几台左右。
2、工作中必须熟记自己负责维护商户资料，对于经常刷卡的商户，所有人员必须每天巡检，了解刷卡情况，保证pos机能正常使用。售后管理年终总结。
二、不足
发展客户的渠道主要是通过网络、业务员。接下来可以加强网站建设、报纸广告、走出去和银行或实力商户合作。
公司客户量较少，客户总体质量不够高，刷卡量上10万不是很多，可以加强公司客户的售后服务和定期回访、拜访，以求增机和介绍。
工作中入单需更加细心，需及时掌握各平台通道政策变化，第一时间通知到商户。目前通道政策时有变化，有时候还未能及时通知到商户。
三、20xx年工作计划
1、做好平台入单工作，做好下机客户的售后定期回访工作，维护和各代理商的沟通工 作，及时传达公司新政策。
2、 加强服务专业力度，从与顾客和商户的沟通和交流中，取得顾客和商户的信任； 在pos机出现单边帐或其他故障时，要注意顾客和商户的态度。
3、针对不同顾客和商户的特点和性格特征，选择不同的沟通频率、沟通方式及沟通技。
在新的20xx年里，把目标落实到每一个点上，跟随公司步伐，努力工作。
企业个人年度工作总结 篇9
20XX第二期新人班培训总结
20XX年3月4日至6日，XX人寿上海分公司在XX楼培训教室举办了为期三天的培训班。 20XX年第二期新人培训班”。本次培训班旨在帮助刚加入公司的新人增强对行业和公司的认同感，初步了解寿险营销和销售周期中的主要环节，了解和掌握健康险和一些公司的人寿保险产品，帮助他们奠定人寿保险的基础。销售的基础。
本次培训班共有26名学员报名，分别是：闵行（16）、沪东（3）、新东方（4）、嘉定（3）。实际参加培训20人，培训期间退学1人，调动5人。最终共有14名学员，分别是：闵行（7）、上海东（3）、新东方（2）、嘉定（2）。共评选出两名优秀学生，分别是新东方服务部××合伙人和东沪服务部×××合伙人。
培训班的课程一般有：行业展望与公司介绍、未来规划、XX人形象、购买心理与寿险销售流程、上海社会保险制度介绍、健康险产品、新天手产品介绍和销售讲座，保险规则和保险表格的填写。在为期三天的培训中，每天进行卡耐基培训，提高新人的自信心和表达能力。
培训过程中，讲师认真负责，教学认真；大多数学生的学习精神也值得肯定。上午的两次考试，平均分都在80分以上。尤其是闵行服务部的xx伙伴和嘉定服务部的xxx伙伴，克服了单程两个多小时的困难，每天都按时参加培训，在此表扬。
经过三天的轮班操作，以下几个方面值得总结和回顾：
1.学员的选择和培训前、中、后的沟通
新人班原则上接受与公司签订合同后未领取工号的新人。因为他们目前处于系统对接阶段，除了12名纯新人外，本次培训班还招收没有参加过公司的新人。
一个从业多年的新人。但事实上，这些伙伴大多未能完成训练，这也给新伙伴在训练过程中造成了不好的情绪。建议这类合作伙伴不需要参加新人班，而是为他们开设另一门课程，帮助他们解决在三到六个月的业务发展中遇到的实际和心理问题。而我们的业务部门在选拔和派送学生时要考虑更多。
新人的教育和成长是一个综合系统。仅仅依靠培训课程是远远不够的。还需要服务部门和各主管部门的共同努力。在参加本次培训班之前，班主任曾多次向服务部门和注册学员本人强调着装纪律要求，但签到当天仍有不少伙伴不达标。希望服务部管理人员和培训合作伙伴在参加培训前能与培训部一起与新伙伴充分沟通理念，让每一个注册学员都明白“培训是最大的收获”，而不是简单的通知，相信这些学员会有更好的准备和表现，从而达到最好的培训效果。
在培训期间，新人的压力很大，如果我们的推荐人和导师能够给予必要的关注，帮助他们顺利完成培训。在本次培训班中，部分导师在上课时与学员交谈，导致学员无法正常上课；但是一些主管，比如闵行服务部的×××，陪他们推荐了三天。
新人，课间和他们沟通交流，提醒他们遵守纪律培训班，并鼓励他们表现出勇气。这样的上司是值得肯定的。
二、纪律要求
本次新人培训班是首次尝试开模，学科要求难度较大。最常见的就是迟到早退的问题。班上转学的学生无法完成整个课程。其中一名退学的学生在培训的第二天没有出现。也有服务部门向未能按时报到的学生打招呼。许多学生确实很遥远。应该说，轮班组为了达到纪律要求，压力很大。不过，最终完成培训的14位小伙伴都表达了对培训班学科的极大理解和认可。菜鸟班的重要任务之一就是改变菜鸟的心态和角色。从这个角度来看，没有规则，也没有形成圈子。我们要坚持要求学生严格纪律，让我们的营销团队在前期更加扎实、规范。也希望合作伙伴能够理解我们的心血。
第三，教学时间过紧，导致学生无法完全消化学习内容
在学生反馈中，有学生反映学习内容来不及消化，时间太紧了。建议以后的新人培训课程可以将教学时间增加到4天。由于没有夜校，很多课程都很紧，比如公司介绍、社保制度、词汇讲解等要更深入，让学生充分掌握。
最后，感谢各部门的大力协助和讲师们的辛勤工作，特别是医保部的XX先生、物业管理部的XX先生和李先生的辛勤工作。 XX 来自 Harmony 服务部。
让我们一起努力，让我们的团队不断发展壮大！
××人寿上海分公司培训部20××-3-9
企业个人年度工作总结 篇10
在圣诞节欢乐的节日气氛中，我们即将迎来新的一年。一年来，在董事长的大力支持下，各部门的密切配合，全体员工的共同努力下，公司基本完成了公司下达的各项生产任务。在此，对公司过去一年的工作进行回顾和总结，同时祝愿我们公司明年更好！
1.工作回顾
1、在产品产量方面
在过去的一年里，公司生产部担负重任，在工艺上进行了一些新的探索和试验，克服了产品质量低下等困难。原材料、客户质量标准大幅提升、订单紧张不稳定等，共完成成品油入库公斤数，其中沙棘籽油公斤数、沙棘果油公斤数。有沙棘籽油精制贮藏公斤。为了满足客户在产量和质量上的要求，生产部合理调整了生产计划，利用有限的资源，及时满足了客户的交货时间，为公司未来产品多元化打下了良好的基础.
2、在产品销售方面
2021年是xx公司销售情况全面好转的一年。为明年的销售增长奠定了基础，也为制定明年的生产计划提供了可靠依据。目前公司产品已销往xx、xx、xxx等xx城市，部分产品已被客户销往国外。 2021年公司销售额1万元，其中胶囊1万元，油品1万元，净利润1万元。隋未完成年初设定的销售任务，但公司业绩较去年有明显提升。相信2022年公司将实现跨越式发展。
2、在产品质量方面
为确保生产的产品满足客户的质量要求，公司质检部对产品的各项指标进行多种检测，通过学习提高自身检测水平。他还多次咨询甘肃省检验检疫中心的工作人员，请他们帮忙查验，将查验结果与自己的查验结果进行对比，探索新的查验方式。质检部工作人员除了严格把控产品采购、制造、发货等各个环节的质量外，还对质检的各个环节进行质量记录的编制和落实，留下真实、全面的质检数据。及时向市场部提供各类产品的检验检测报告。生产部在完成生产任务的同时，也高度重视产品质量，对生产过程中的每一道质量控制进行严格把关，使成品月合格率达到xx%以上。一年来，公司各部门始终坚信产品质量是设计和生产的。只要生产部的每一位员工都具有高度的质量意识，并将其投入到生产经营的每一个环节，产品质量就会稳步提高。以实现成品合格率逐年提高xx%的目标。
3、机械设备管理
近一年来，公司各项生产设备完好率达到xx%，未发生因设备影响生产的事故。可以说因为大部分设备都是新的，所以故障率很低。但是我们的设备维护还是按照isoxx设备维护的相关文件定期进行的。全年安排安排，记录相应文件，有效保障了设备的正常运行，从而保证了生产经营的稳定性。
4、人事管理
由于公司生产的不连续性，人员文化程度普遍偏低，给人事管理造成了一定的困难，这无疑影响了生产管理。压力很大，但在这样的压力下，公司各部门、各车间坚决对员工进行岗前和在职培训，确保新员工顺利进入岗位，基本胜任轮岗。在此，我要感谢几位车间主管和各车间一线班组长。正是他们的大力支持与配合，才使生产部有今天的良好局面。
5、安全生产
在过去的一年里，生产部将安全生产纳入日常管理工作，随时保证所有车间员工的安全知识.及时开展教育督导检查，消除各车间安全隐患，同时加强对生产现场劳动纪律和劳动防护用品穿戴的监督，确保生产车间有序运行，全年未发生人身伤害或设备损坏。的安全事故。
二．不足及对策
虽然公司在过去的一年里做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题。问题较多，主要表现在以下几个方面：
1、在质量管理方面
1）员工质量意识薄弱：目前仍有部分员工有品质无关的人， 一种冷漠的态度。这与培养员工质量意识、树立质量危机意识、落实产品质量责任制有很大关系。
2）缺乏全员参与质量管理的观念：我们现在缺乏的是全员参与质量的意识。生产现场有管理，执行不到位的现象。我个人觉得，有时候这种事情要靠一个部门来管理是不可能的，也不可能做到完美。这与我们所有员工和各级管理人员的积极配合是分不开的。没有员工和管理者的配合，就无法完成齐心协力和共同管理。
3）缺乏质量记录意识：在产品的整个制造过程中，如何完整记录产品过程的质量状况尤为重要。 、数据搜索等提供准确依据。虽然这方面在逐步完善，但离我们的质量管理体系要求的写我所写、写所写、牢记所做的还差得很远！
2. 人员管理
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由于我们是基于订单的生产模式，订单的连续性如何直接影响到生产管理的很多方面。有时任务的缺乏也会导致生产现场管理不严，员工的精神面貌和紧张感缺乏。对此，我们正在筹划整改，制定完善的规章制度和培训计划，落实有效的激励措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业未来发展的需要。
3、材料消耗和成本控制
由于我们之前没有对材料消耗和成本进行评估，所以成本异常增加很多，比如刀具损耗率。材料利用率高、材料利用率低、人员装配和材料储存不当造成的浪费等。这些不经意间的浪费都会增加我们的成本，导致这种现象的存在。造成这种情况的原因有很多，有的是员工缺乏成本意识，有的是在工艺规范和材料要求方面不够细致。要实现有效的成本控制，必须从我们每一位管理和技术人员做起。只要大家有足够的监督、合理的标准、完善的考核措施，我们的异常成本是可以降低或消除的。部门将根据实际情况，实施相应合理的奖惩措施和节能降本思想教育，逐步提高员工的成本意识和主人翁精神！
3、从公司整体来看，我们有以下建议
1、尽快完善现有的产品技术资料，并保证其编制和编制的准确性和完整性
和及时性。因为生产过程设计试制输出的各项技术指标是材料采购、生产制造、试验检测、使用安装、售后投诉处理等过程中必须遵循的标准和依据.因此，本部门建议技术部门尽快完善相关技术文件。 2、建立和完善工作质量责任制：要明确各部门、个人在工作质量方面对公司各部门、每个员工的具体任务和责任和权力，以实现工作质量人人事事事事事事人人有责，做事有标准，有工作有把关，把与质量直接相关的工作与广大员工的积极性和责任心结合起来，形成严格的质量控制体系！
3.随着公司销售额的增长，向用户提供详细的产品指标变得越来越重要，原来的售后服务模式已经不适合负责售后服务。其主要职能是开展技术服务，跟踪实施客户使用效果和要求的调查，处理制造产品的质量问题。
4、由于公司员工流动性大，个别员工的团队凝聚力和归属感不强。长此以往，肯定会影响产品质量、工作效率等。建议公司加强企业文化、员工归属感和团队凝聚力的建立和培训。
四。 2022年展望
面对即将到来的2022年，公司愿以最饱满的热情对待新一年的每一天。 各部门保密合作，团结协作，克服存在的不足和困难，提高工作质量，进一步抓好安全生产，为企业发展尽最大努力！
企业个人年度工作总结 篇11
上半年以来，在单位领导的指导关心和单位同事的支持和帮助下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力工作很难提高我的理论和实践水平。工作任务。将过去一年的学习和工作简单总结如下：
I.加强政治理论学习，不断提高自身素质
作为事业单位，加强政治理论学习，不断提高自身素质对工作人员来说极为重要。我始终坚持正确的世界观、人生观和价值观，并以此指导我的学习、工作和生活实践。上半年以来，我们充分利用杂志、报纸、计算机网络、电视新闻等媒体努力学习，通过不断学习逐步提高政治理论水平。
二、深化业务知识学习，不断提高工作水平
俗话说：“活到老，学到老老了”。对于一个新员工来说，工作日总是在变化，总是有挑战要学习。只有加强学习，才能快速适应新岗位、新工作、新责任。这一年，在单位领导的指导和同事的帮助下，我对业务知识的学习始终保持着开放、好学的态度。学习了很多工作方法，多看，多问，多思考，主动向领导和同事提问，用好组织学习会和各种工作会议，增加工作知识，提高业务水平，运用业余时间学习新知识，新业务不断积累。
在学习方法上，要在重点中找到重点，抓住重点，结合自身的不足，进行有针对性的学习，不断提高业务工作水平。同时，学习与工作相关的法律法规知识和文件。我们不仅要向书本和实践学习，还要向身边的同事学习，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，理论联系实际，让你学以致用。
三、明确各项工作要求，按质按量完成任务
事业单位的工作有其独特的性质和目的，如果你愿意做好工作，做好工作，明确工作要求。只有牢记工作规则和要求，才能把工作做好。我的工作主要有两个部分，一个是质监站工作，一个是办公室工作。通过学习和实践，逐步掌握建设工程质量监督管理所必需的基本理论知识，具备从事工作的能力和技能；参加检查工作时，认真观察，认真倾听，虚心请领导指出不足和技巧。整改意见和任务完成的不断进步；面对质量投诉，认真听取业主诉求，指导填写质量投诉表，共同检查质量问题，耐心做好调解工作，督促责任方处理。
办公室工作是一项完全面向服务的工作。它需要同时服务于外部和内部服务。在工作中，要做到“三勤”，即口勤、手勤、足勤。到了工作时间，可以主动提问，耐心、清楚，让群众满意，树立单位良好形象；做好本单位各种会议和政商学习的记录，积极、及时、准确地收集整理工作资料，发挥领导作用。工作参考。
总之，这六个月来，我做了一定的工作，取得了一些成绩，但与领导同志的要求还有很大差距：主要着眼于关于政治理论和法律的研究。不够严密，学习的系统性和深度不够，工作创新意识不够强。在今后的工作中，我将发扬光大，克服短板，脚踏实地，尽职尽责！
企业个人年度工作总结 篇12
2021年上半年，在公司各级领导的正确领导下，在同仁的团结协作和关心帮助下，圆满完成了上半年各项工作任务.在专业素质和思想政治方面进一步提高。过去六个月的成绩和不足总结如下：
I.思想政治表现、道德修养和职业道德
六个月来，我认真遵守劳动纪律，按时上班，有效利用工作时间；坚守我的岗位，需要加班才能按时完成工作，还要加班才能保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，有强烈的责任心和敬业精神。积极学习专业知识，有端正的工作态度，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的职位是业务内部。主要负责公司铁矿石出货和收货的统计。另外，将每日车号及时上报xx办事处，以核对xx办事处的收货情况；铁路客票分拣出港包票；统计港口运营部门每日退港卸货数量和港口库存含水量。
本着“把工作做得更好”的目标，我在工作中发扬开拓创新精神，做好本职工作，圆满完成近6个月的各项任务：
p>1、统计：磅单可及时从代理处调取，使发货和收货数量统计准确。
2.收货状态：可以将xx办事处上报的收货数量逐步分成一栏，从全船的损益统计中计算收货的损益第一次接触的时间。
3、空车称重：今年5月实施空车，现在可以准确出货数量。之前的报道虽然是根据赛道规模，但还是有误差的。现在空车称重，出货数量基本可以准确。
4.水分测试：过去在港口装运数量少的时候，无论是货物被盗还是漏水，责任都不明确。现在，要求每条线的货物都要进行水分检测，做到不推卸责任。
三、不足
总结这六个月的工作，虽然取得了一定的成绩，取得了很大的进步，但还是有它的有以下不足：
首先，有时工作的质量和标准与领导的要求相差甚远。一方面，由于个人能力和素质不足，铁矿石收发统计有时会出现一定误差；
其次，有时工作敏感性不是很强。对领导交办的事情不够敏感，有时工作不提前，汇报情况不够及时。
三是领导的参谋助理作用不够明显。对工作大局没有把握好，不能主动提前谋划思路、想办法。许多工作只是“算盘珠”。
四、下半年工作计划
下半年，我将进一步发扬优势，改善短板，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。我们拟从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导年度工作要求，对下半年工作作出具体规划，明确工作内容、时限和要实现的目标，加强部门间的协调配合，将各项工作有机结合起来，并明确工作思路。提高工作效率，增强工作效能。
二是加强作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
