机构工作总结。
机构工作总结 篇1
一、工作背景
招标代理机构是国家对招标投标活动的监管机构，其具有丰富的招标经验、专业知识和严格的管理制度，在招标投标活动中扮演着举足轻重的角色。为了更好地保障招标投标活动的公平、公正和公开，我们招标代理机构积极投入工作，全力完成招标代理工作。
二、工作内容
1. 招标文件的编制
招标文件是招标工作的核心，对于招标结果的公平、公正和公开起到了至关重要的作用。我们通过深入了解招标项目的实际情况，制定合理的招标方案，撰写专业的招标文件，使得招标文件符合国家招标投标法律法规和招标代理要求。
2. 信息发布和解答
我们在招标前期通过各种途径发布招标信息，包括政府门户网站、媒体、招标平台等，使得更多潜在投标人获取到招标信息。同时，我们积极回答各方面的疑问，帮助投标人更好地理解招标文件，提高投标成功的几率。
3. 投标人资格审查
投标人资格审查是招标活动的重要环节，我们根据招标文件的要求，对投标人的资格进行审核，确保投标人具备参加招标的资格和能力，同时防止不具备相应资格的投标人参与投标，干扰招标活动的公平性。
4. 中标审定
中标审定是招标工作的核心环节，我们根据招标文件的规定，精确计算各投标人的得分，最终确定中标人，确保中标人的资格和能力，保障招标活动的公开、公平、公正。
三、工作成果
我们以严谨、专业和公正的态度，完成了多个招标代理工作，成果显著，取得了以下几点成果：
1.各项招标活动都在法律、法规、政策的规定下完成，招标文件的编制质量得到业界认可。
2.积极参与政府采购及其他招标项目的代理工作，重点参与医院设备、道路建设等重点项目的招标代理工作。
3.积极完善招标代理机构的内部各项制度，确保招标代理工作按照法律、法规、政策的规定进行。
4.高效完成招标活动，争取为招标人争取最优的招标结果，同时积极监管投标企业的行为，确保招标活动的真实、公正和公开。
四、提高工作水平
我们明确工作目标，以提高服务质量和效率为主要目标，通过不断学习和实践，不断提高招标代理工作质量和水平。我们制定了以下几点措施：
1.加强自身业务能力的提升，拓展业务技能并加强团队合作。
2.完善项目管理和流程，规范工作流程，提高工作效率。
3.加强对招标法律、法规和政策的学习和研究，提高招标工作的专业水平。
4.加强对投标人的管理，规范投标行为，保障招标活动的公平、公正。
五、总结
通过不断提高工作水平，我们的招标代理工作已得到了业界的肯定，为投标人和招标人提供了优质的服务。在今后的工作中，我们将继续不断学习和实践，提高工作质量和水平，为招标活动的公平、公正、公开竭尽全力。
机构工作总结 篇2
机构安全排查工作总结
随着社会的不断发展，各种安全问题也随之而来。安全问题的存在无疑给人们的生命财产造成了不可挽回的损失。在这种情况下，各种机构都应该重视安全问题，及时排查安全隐患，预防意外事故的发生。本文就“机构安全排查工作总结”这一主题详细具体、生动的阐述了机构安全排查工作的意义、目标、方法。
一、意义
排查工作的意义主要有以下两个方面：
1、发现隐患。机构安全排查工作能够及时发现安全隐患，为机构的安全保驾护航。在发现问题之后，要迅速制定应对措施，解决安全隐患。
2、提升安全意识。机构安全排查工作能够让人们增强安全意识，使员工在意外事件发生时能够迅速反应，防止事故扩大化。强化安全意识，注重防范意识，常置危险于不顾，才能真正落实安全生产。
二、目标
机构安全排查工作的目标主要是：
1、检查设备和设施的安全性。对电气设施、燃气设施、消防设施等常见设施进行检查，排查存在的安全隐患，提升设备和设施的安全性。
2、检查人员安全。对员工、客户等人员进行检查，了解是否有硬件设施问题或人员态度行为方面的问题，从而提升人员安防情况。
3、整合资源。通过整合各种安全资源，发现安全隐患，并制定整合策略和总结。
三、方法
机构安全排查工作的方法主要有以下几种：
1、组织每月/季度排查活动。设立专门检查小组，对机构设施、员工、客户等进行全面检查。试着模拟各种不同的意外情况，发现存在的安全隐患，制定对应的补救计划。
2、制定安全计划和流程标准。制定安全计划和流程标准以进行安全排查，每月固定安排人员开展检查工作，筛查出安全隐患并加以修缮。
3、及时处理安全问题。“安全问题是立即解决的，而不是让时间来解决。”出现问题时应积极主动，及时找出问题所在，进行全面彻底的解决。
4、安全教育培训。只有加强对员工的安全教育培训，才能提高员工整体的安全防范能力。安全教育培训是一项重要的推动力，只有具备完善的系统培训体系，才能更好的促进企业员工的安全意识提升。
总之，机构安全排查，是每一个企业或事业单位必须要重视并落实的一项关键工作。通过制定安排和规范标准进行日常、常态化的安全排查工作，可以在一定程度上，预防意外安全事故的发生，确保机构的安全可靠。
机构工作总结 篇3
按照《市机关事务服务中心关于开展20xx年度公共机构节能工作考核的通知》文件要求，严格对照《20xx年度公共机构节能工作考核评价标准（各县区）》涉及的十一大类评价内容，本着实事求是、客观公正的原则，以所做工作为依据，高标准、严要求地逐项逐条进行自我检查和自我评价。经过我们认真深入分析，我县自评分数为84分。现将自查自评情况报告如下：
一、节能目标完成情况
据乡镇、县直部门能源统计报表数据汇总，20xx年全县公共机构能源消费总量为11857.96吨标煤，其中电力1060.2992万千瓦时、原煤0.8181万吨、汽油59.6134万升，柴油3.2824万升，其他能源合计4028.7吨标煤。
（一）人均综合能耗情况
20xx年全县公共机构用能总人数为74443人，人均综合能耗159.2891千克标煤，同比上升11.3%。
（二）单位建筑面积能耗情况
20xx年全县公共机构建筑总面积为77.582万平方米，单位建筑面积能耗14.41千克标煤每平米，同比上升44.82%
（三）20xx年全县公共机构节能目标完成情况
根据《市公共机构节约能源资源“十三五”规划》和省市年度节能目标任务。为完成年度节能目标，全县上下克服能源消耗因机构和编制增加、办公条件改善等刚性增长因素影响，深入贯彻落实《市公共机构节能办法》，紧紧围绕开展公共机构节能工作的各项要求和规定，结合我市实际，坚持把公共机构节能工作与中心工作同安排，同部署，同督促，同落实，从加大宣传引导，健全管理体制和机制，强化日常管理，加强监督检查等四方面提出了明确要求，经过全县各级公共机构节能工作人员的共同努力，排除客观原因，20xx年全县基本完成了年节能目标任务。自查自评得分20分。
二、节约用水完成情况
根据《市公共机构节约能源资源“十三五”规划》和省市年度节水目标任务，20xx年全县公共机构耗水总量为40.7098万立方米，人均用水量5.47立方米，较20xx年用水总量下降了18.23%。人均用水量下降了26.38%，超额完成了20xx年节水目标任务。
自查自评得分10分。
三、组织领导与制度建设情况
抓住中央关于生态文明建设“五位一体”战略部署、厉行节约反对浪费制度深入实施的契机，县公共机构节能工作领导小组定期召开会议，研究、安排、部署各项工作，完善乡镇和县直公共机构节能组织管理体系，推动全县公共机构节能工作顺利有序开展。健全了乡镇和县直部门公共机构节能工作负责人、联县公共机构节能工作体系。积极推动《县公共机构节能考核办法》的出台，推动乡镇和县直部门公共机构节能工作年度考核评价机制和相关激励约束和监督管理机制的制定。结合工作实际，进一步修订完善《县公共机构节能管理办法》，为我县的公共机构节能工作有效开展提供了有力的制度保障。
自查自评得分4分
四、工作部署与任务分解
为贯彻落实省、市关于加快推进生态文明建设的战略部署，深入推进全县公共机构节能工作，自公共机构职能从县机关事务服务中心划转至我办以来,积极组织召开了全县公共机构节能工作会议，科学、扎实、细致的安排部署了年度公共机构节能工作。印发了《县人民政府办公室关于20xx年公共机构节约能源资源统计工作的通知》，分解下达了年度目标任务。根据《市公共机构节约能源资源“十三五”规划》和有关政策精神，认真总结“十二五”取得的成绩和经验，深入研究谋划“十三五”工作的思路和举措，科学论证“十三五”规划的目标和任务，广泛征求意见建议，结合我县公共机构节能工作实际，按照《县公共机构节约能源资源“十三五”规划》，并对照全县“十三五”公共机构节约能源资源强度目标分解下达各乡镇、县直单位节能强度目标。
自查自评得分6分。
五、监督考核
按照《县公共机构“十三五”节能规划》、《县公共机构节能管理办法》、《县公共机构节能考核暂行办法》，对各乡镇、县直各部门公共机构节能工作进行督促检查，全面客观评价工作成效，认真查找问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见，督促整改落实，严格兑现奖惩，进一步增强了公共机构节能工作的忧患意识和责任意识，调动了各公共机构节能降耗的积极性和主动性，为公共机构节能工作的开展夯实了基础。
自查自评得分5分。
六、重点工作
一是开展节约型公共机构示范单位创建活动。按照省市对开展节约型公共机构示范单位创建工作的要求，精心组织、周密部署，结合实际制定创建方案，通过自评和实地核查评估，严格预选节能示范单位。对具备创建条件的节能示范单位发放高效节能产品，确保创建工作的进度和质量。在政务大厦已创建省级公共机构节约型示范单位基础上，积极申请创建国家级节能示范单位。
二是按照《县机关节水型单位创建工作方案》，积极组织开展节水型单位建设，10%以上的市级机关已建成节水型单位。
三是在现有公共机构重点用能单位名录库的基础上，我办通过实地复核，并进行了更新公示；督促各重点用能单位对工作情况及能源资源消费情况上交了专项分析报告。
自查自评得分8分。
七、计量统计工作
结合实际编制了《县公共机构能源资源消费统计制度实施方案》，坚持把能耗统计作为一项常规性、基础性工作抓紧抓好，各级公共机构均指定专人负责能耗统计工作，进一步完善了全县公共机构名录库，充分利用公共机构能耗统计信息系统，各级公共机构100％通过信息化手段报送能耗统计数据，提高了统计工作效率和工作水平，促进了公共机构节能信息化建设。督促各乡镇、县直各部门严格按照能耗统计工作要求，认真收集、整理原始数据，按时报送能耗统计报表，确保统计数据不漏项、不缺项，真实、完整，全面客观反映本级、本部门公共机构实际用能状况，按时上报了20xx年度全县公共机构能耗统计数据和分析报告。
自查自评得分7分。
八、绿色行动
我们在机关大灶率先推广应用了节能炉灶（天然气），安装了高效油烟净化设备。对部分公共机构据中心按绿色数据中心相关标准建设或改造。
自查自评得分2分。
九、重点工程
一是开展节约型公共机构示范单位创建活动。按照省市对开展节约型公共机构示范单位创建工作的要求，精心组织、周密部署，结合实际制定创建方案，通过自评和实地核查评估，严格预选节能示范单位。对具备创建条件的节能示范单位发放高效节能产品，确保创建工作的进度和质量。预创建节能示范单位1家。二是按照《县机关节水型单位创建工作方案》，积极组织开展节水型单位建设，10%以上的市级机关已建成节水型单位。目前，县直机关已基本实现了高效照明产品普及，各乡镇高效光源使用率达到60%以上，LED等固体光源使用率达到10%以上。三是推进资源循环利用，建立废旧物品回收体系，与有资质的企业建立定点定期回收机制，重点做好废旧电子产品、办公用品回收处理工作，在政务大厦建立了废旧文件资料回收利用体系。一是按照国家、省、市有关要求，运用新技术开展燃煤锅炉改造。凡是使用燃煤锅炉的公共机构，到20xx年底全部改为使用电能或者天然气等清洁环保能源。二是积极推广节能技术应用。加快用能设备节能改造，逐步淘汰高能耗用电设备，并在综合考虑费效比的基础上，采用变频调速、无功补偿等节电技术，提高能效水平；要积极应用节能新产品，开展“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，公共场所的照明，应安装延时开关；加强节能产品政府采购的管理，健全节能产品评审监督制度，不断扩大节能产品政府采购的范围，促进节能产品和技术的推广
自查自评得分9分。
十、节能宣传与培训
按照市上开展公共机构节能宣传周活动的要求，在全县范围内开展形式多样的公共机构节能宣传和培训活动，注重节约意识引导和节能素质培养。节能宣传周期间，全县积极开展绿色低碳出行宣传倡议活动、废旧商品回收利用宣传活动、抵制商品过度包装宣传倡议活动。为在全县公共机构中中营造浓厚的宣传氛围，让节能意识全面深入人心，起到人人节能，全社会节能的效果，我县制作了8条宣传横幅，16平米的宣传展板，印制2500多份节能宣传周宣传单，12日在政务大厦对面仇池广场举行了活动启动仪式，积极向各公共机构工作人员和社会各界群众讲解节能政策及节能环保小常识，倡导公共机构工作人员减少一次性用品消耗，减少待机能耗；开展停开空调、停运电梯、关闭公共区域照明灯体验活动；引导大家步行出行，少开车，多乘公共交通工具，骑自行车或步行上下班；倡导养成随手关电器、随手拧紧水龙头的好习惯；以低碳环保的办公模式和出行方式体验能源紧缺，支持节能低碳行动，让绿色环保理念最大限度的深入人心。得到了社会各界的积极响应，受到了大家的好评。一些居民、中学生还积极来到节能宣传现场，向工作人员现场了解节能知识，询问生活中的一些节能小窍门，工作人员耐心细致地一一解答。同时，我县还积极邀请县电视台加大了报道力度，在县电视台黄金时段对公共机构活动发起了倡议并播报了倡议书；在仇池广场大屏幕播放了节能小常识；在城区主干道LED广告牌节能宣传标语；并通过公众微信好喝官方微博向全社会发起倡议。引导社会各界积极参与，对一些单位工作不重视，敷衍塞责，宣传工作不重视、节能工作做的不实的单位，及时进行了公开曝光，从而有力保障了节能宣传活动的正常、有序开展。全国低碳日当天，除必要公务用车外，其余公务车及机关干部职工私家车一律停驶一天，办公室全体干部也带头步行、骑自行车或乘坐公共交通工具等绿色出行方式上下班，号召广大干部职工积极参与到“全国低碳日”活动中来。及时组织公共机构节能工作人员参加由国管局联合清华大学举办的公共机构节能管理远程培训，通过培训学习，节能工作人员学到了先进的节能知识，提高了节能工作水平。
自查自评得分10分。
十一、节能推进措施与资金落实
推动鼓励集中办公区、学校、医院等公共机构应用合同能源管理等市场化方式实施节能改造，县发展改革、工信、财政等部门积极推广应用新能源、可再生能源及资源综合利用项目。已拟文申请解决公共机构节能工作经费，并建议县级财政按照省市要求将公共机构节能改造和专项工作经费纳入县级财政预算。
自查自评得分4分。
十二、存在的困难和问题
一年来，我县公共机构节能工作虽然取得了一些成绩，但与省市公共机构节能工作要求还有一定差距。主要表现在：一是随着办公条件的改善，全县公共机构用能刚性增长趋势明显；二是大部分乡镇县直单位节能管理工作人员变动频繁，专业知识难以适应工作需要，工作的连续性难以保证；三是全县公共机构量大面广，县乡两级未建立公共机构节能改造资金预算，节能改造滞后，推广应用节能新技术新产品存在困难；四是县级节能监督考核和激励约束机制尚未建立，公共机构节能工作总体上还处于被动状态，机关干部节能意识仍需进一步加强；五是公共机构实施合同能源管理项目的财政奖励政策门槛较高，专项补助资金标准较低，节能服务公司参与公共机构节能改造的积极性较低，吸引社会资金参与公共机构节能改造难度较大。
针对以上问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，认真加以改正：一是继续深入开展节约型公共机构示范单位创建活动，深化干部职工的节能意识；二是进一步巩固完善公共机构节能管理的长效机制，完善乡镇和县直公共机构节能组织管理体系建设，推行能耗定额管理，完善节能统计、监测、审计、考核体系，健全节能预警机制，落实奖惩措施，推动乡镇和县直部门公共机构节能工作年度考核评价机制和相关激励约束和监督管理机制的制定；三是持续开展节能业务指导和培训，督促公共机构节能工作人员掌节能政策和知识，提高工作能力；四是建立能耗统计工作的表彰奖励机制，定期对各乡镇和县直各部门能耗统计员进行评比和表彰奖励。
机构工作总结 篇4
根据中共西峡县委机构编制委员会关于认真贯彻执行中央机构编制委员会《机构编制报告制度实施办法(试行)》的通知西编字 〔20xx〕 65号文件精神，中共桑坪镇委员会集体学习了文件内容，学习机构编制报告制度实施办法(试行)内容，现将中共桑坪镇委员会贯彻落实精神报告如下：
贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况
桑坪镇党委认真贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神。桑坪镇党委 认真 学习领会《 机构编制报告制度实施办法(试行) 》精神，吃透工作要求，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把思想和行动统一到党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署上来。
执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策情况
桑坪镇党委严格执行机构编制情况，在县委编委的政策指导下，在每年12月份做好核准编制工作同时，申报行政、事业编制使用情况，根据空编，申报招录计划，做到程序合法合规，“逢进必考”，严把考生政治审查;六办六中心严格按照机构“三定方案”落实单位主要职责。
执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况
桑坪镇党委严格按照机构“三定方案”落实单位主要职责，制定权责清单，做到不推诿、不越权。做好县委编委机构编制年审核准工作。
四、在权限内使用和调整机构编制资源情况
桑坪镇党委在空缺编制范围内，20xx年申报招录2名行政公务员、9名事业单位工作人员，经上级招录部门批准，已经全部到岗到位，为乡村振兴战略工作储备高质量人才。20xx年无调整机构编制资源。
对机构编制违法违纪行为查处以及所涉问题整改情况
桑坪镇党委每月向西峡县“吃空饷”专项治理工作办公室上报“吃空饷”情况统计表;20xx年桑坪镇党委没有机构编制违法违纪行为。
机构工作总结 篇5
同志们：
为期一天的半年工作会已经接近尾声。上午，发言的单位和部门认真总结了上半年的工作和存在的问题，深入分析了面临的形势，明确了下半年工作思路和重点工作。交流了经验，统一了思想，明确了目标。刚才，孙书记也作了重要讲话，强调了党风廉政建设的相关工作。唐总也将作重要讲话。希望大家下去后认真贯彻落实。下面，结合大家的发言情况，我讲三点意见。
一、上半年党建思想政治工作情况
2009年上半年，公司党组认真贯彻落实南方电网公司工作会提出的“加强和改进党群工作，激发企业的活力和创造力”的要求，坚持年初政治工作会提出的“11456”的总体工作思路，认真抓好党建思想政治工作，努力为公司开创新一轮发展新局面提供思想、政治和组织保证。
1、深入学习实践科学发展观活动扎实开展。3至6月，按照中央的部署，公司作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位，紧紧围绕“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”主题，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。
活动中，认真贯彻落实南方电网公司3个阶段6个环节的“规定动作”，积极结合公司实际创新“自选动作”，坚持牢牢把握活动正确方向的原则，上下统一性的原则，注重发挥领导班子、领导干部的表率、主导作用的原则和鼓励探索创新的原则，把强化组织领导、加强学习、突出实践特色、最广泛地吸收群众参与和加强指导检查贯穿始终，以“五个落实”细化“四个一天”要求，认真组织学习调研;360度全方位、广覆盖征求意见，深入开展分析检查，形成公司科学发展的指导性文件;坚持“四明确一承诺”，制定“十突出一加强”的整改落实方案，扎实抓好整改落实。历时114天，圆满完成了各项工作任务，取得了实实在在的成效。
通过学习实践活动，公司深入推进战略管理，明确了“努力打造‘电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好’国内先进现代化电网企业”的科学发展目标，使发展的认识更加统一、定位更加清晰、目标更加明确。通过学习实践活动，公司科学谋划电网发展，明确了“一加强三提高”的规划建设思路和今后3至5年的电网建设改造目标;抢抓中央扩大内需、加强城网改造和农网完善的难得机遇，大力推进城农网建设，为实现新一轮发展奠定了坚实基础。通过学习实践活动，公司积极应对金融危机，以提高供电可靠率为总抓手，践行“服务永无止境”的服务理念，将管理思路从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”，变被动为主动，全力以赴增供扩销，积极做好供电服务，为省内“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献，发挥了国有经济的中坚作用。通过学习实践活动，公司大力加强作风建设，各级领导班子和广大党员干部，进一步增强在南方电网大平台上思考问题、不折不扣贯彻落实南方电网公司决策部署的自觉性、坚定性和创造性，进一步深化对学习实践科学发展观的落脚点是提高供电可靠率的认识，进一步发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，保持了攻坚克难、奋发有为的精神状态。
2、基层党组织建设不断加强。巩固“党的基层组织建设年”活动成果，进一步抓好党代会代表常任制、公推直选、创建农电工党员党建工作示范区、党员党性定期分析等试点工作;“党的基层组织建设年”经验在省委组织部检查考评和在省国资委交流中获好评。扎实推进“五好”、“六先”创建活动，命名2个党委、74个党支部(总支)为公司“五好”基层党组织，7个党委被省委组织部、省国资委党委命名为“五好”基层党组织。开展“六先”党员具体标准示范创建活动，把党员“六个领先”的要求体现在“保增长、抓建设、强基础”的具体实践中。加强党建工作制度建设，组织修订基层党建工作责任制考核评分标准，出台政工人员责任到位标准。加大党建信息化建设工作力度，起草《xx电网公司党建管理信息系统管理办法》，加快与南方电网公司党建管理信息系统的对接工作。
3、干部队伍建设持续深化。深化“四好”班子建设工作，组织开展地区供电局和县级供电企业“四好”领导班子建设情况调研。做好干部考察和选拔任用工作，考核考察6位领导干部和3家基层单位拟提拔干部，配合完成南方电网公司党组管理的4名领导干部的任免及1名领导干部的考核考察。规范和加强干部队伍基础资料管理，组织开展干部有关信息的收集和整理工作，有力推进了“四好”班子建设。
4、党风廉政建设有力推进。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，开展领导干部述廉议廉，坚持领导干部任职廉政谈话制度，强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育，结合学习实践活动，开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动，弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查，下发《关于加强监督检查协调确保电网建设改造任务顺利实施的意见》、《xx电网公司电网建设改造项目监督检查工作方案》等办法，成立电网建设改造保障监督协调领导小组、监督检查办公室和四个监督检查小组，深入开展监督检查，对基层单位十个方面的问题进行了通报，提出了七项改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度，共受理来信11件次，做到件件有答复，维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作，按照规定认真处理客户投诉30件，客户满意率为100%;认真查处两起由于私揽工程导致人员伤亡的行风事件，维护了公司服务品牌和社会形象。
5、企业文化建设深入开展。做好南网方略深植转化工作，继续开展宣讲团巡回宣讲和《南网方略与企业文化》精品电子课件全员培训;开展“南网方略宣贯与企业文化建设”课题研究，《“五显三进”――南网方略在基层班组深植的实践与探索》研究成果荣获南方电网公司“南网方略宣贯与企业文化建设优秀研究成果奖”。推进安全、服务等子文化建设和10个班组的班组文化建设试点工作，深入调查班组文化建设工作现状，完成试点班组的试点经验总结。
6、群团组织作用有效发挥。工会不断强化民主管理、厂务公开，组织职工代表开展电网建设工程巡视，加强民主监督;组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，把广大职工引导到公司的中心任务上来。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体，进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇，加强离退休党支部建设，维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作，加大对内、对外宣传报道力度，营造了和谐的内外环境。
机构工作总结 篇6
为切实加强托幼机构饮用水卫生管理和传染病防控等工作。认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号），提高托幼机构卫生保健管理水平，保障儿童身体健康，进一步规范、强化幼儿园的公共卫生管理，预防生活饮用水污染事故、传染病等突发公共卫生事件在学校的发生，保证儿童在一个卫生安全的环境中学习和成长，做好卫生工作，结合实际。现将监督检查工作总结如下：
一、基本情况：
按照《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等文件精神。卫生局根据实际情况下发《《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号），依据方案的有关要求。我园于20xx年5月15日，对生活饮用水卫生及传染病防治工作展开了专项监督检查工作。
二、现状及主要存在问题
1.卫生工作基本情况
我园能够重视卫生工作，按文件精神认真贯彻落实托幼机构卫生有关法律法规，为保障幼儿的身体健康做了大量的工作。其特点主要有以下几个方面：
①领导重视，能够按照要求，精心组织、周密部署、认真实施，有效开展生活饮用水卫生、传染病防治等工作，并取得了一定的成效。
②多项措施并举，切实加强卫生管理。着力构建卫生安全体系，将食品安全、生活饮用水安全，传染病防控纳入日常管理体系，落实责任制，强化卫生管理。明确责任主体和责任范围。
③加大投入，不断改善卫生设施和条件。加大对薄弱环节的投入力度，配备基础卫生设施，将卫生基础设施建设纳入总体建设和改造规划。为了做好卫生工作，不断完善食品及饮用水卫生规章制度，采取多种形式开展从业人员卫生知识、饮水机消毒过程培训工作。
④建立实施传染病疫情报告制度、晨检制度，建立了幼儿健康档案，对相关工作人员开设了健康教育课。建立了疫情报告管理制度，确立了疫情报告责任人，落实了晨检和因病缺勤登记等措施。
⑤不断加强生活饮用水管理，对饮用水卫生进行日常管理，定期清洗储水设施，开展饮水机的消毒。建立了饮用水卫生管理制度，卫生管理基本到位。
2.主要存在问题
①对供饮用桶装水饮水机无索证及登记。
②无专用房间存放桶装水。
③因病缺勤登记及追访记录不全。
三、下一步工作重点及措施
①提高认识、加强管理。建立健全卫生管理组织和规章制度，做好对供饮用桶装水饮水机索证及登记。
②协调园长建立桶装水存放专用房间。
③完善因病缺勤登记及追访记录，及时追访登记。改善教学环境、促进学生健康。
x幼儿园
20xx..
机构工作总结 篇7
机构安全排查工作总结
近年来，随着社会发展和人民生活水平提升，各类机构的数量和规模不断扩大，而对机构进行安全排查也变得越来越重要。机构安全排查是指对机构内部安全隐患进行调查和整改的工作，旨在减少安全事故的发生，保障机构内部人员和财产安全。本文将对机构安全排查工作进行总结，旨在提升机构安全管理水平，保障机构正常运行。
一、机构安全排查的意义
安全是机构正常运行的基础。机构安全排查的意义主要体现在以下几个方面：
1.发现和消除安全隐患，减少安全事故的发生。机构安全排查能够全面、系统地检查机构的安全状况，发现潜在的安全隐患并采取措施解决，从而减少安全事故的发生，保障机构的人员和财产安全。
2.规范机构的安全管理制度和标准。机构安全排查是对机构安全管理情况的一次全面的检查和整改，有利于规范安全管理制度和标准，通过改进制度和完善安全标准，提高机构安全管理水平，保障机构正常运行。
3.提升机构的形象和信誉。机构安全排查不仅体现了机构对人员和财产安全的关注和重视，也是机构宣传和品牌建设的重要组成部分。只有在出现安全事件时，机构必须采取有效的应对措施，才能提升机构形象和信誉，增强公众的信任和支持。
二、机构安全排查的主要内容
机构安全排查的主要内容从四个方面进行：
1.设施设备安全排查。包括检查机构建筑、设施和设备的安全状况，如电器、锅炉、升降机、消防设施等是否正常运作和安装使用是否规范。
2.环境卫生安全排查。包括检查机构的环境卫生状况，如是否有垃圾、卫生死角等不良现象，以及处理卫生差异问题、营养餐饮管理等。
3.人员安全排查。包括检查机构的人员安全状况，如员工的身份证复印件是否完整、体检是否合格、安全培训是否到位等；检查器材保养和使用、作业现场是否有安全隐患等。
4.信息系统安全排查。包括检查机构的网络、信息系统和数据安全状况，如防火墙、日志监测、数据备份等是否有效，是否存在信息泄露等安全隐患。
三、机构安全排查的实施步骤
机构安全排查的实施步骤主要包括以下几个方面：
1.明确排查范围和目标。根据机构的具体情况和安全隐患，明确排查的范围和目标，梳理已经出现的安全事件，制定排查计划。
2.彻底排查安全隐患。结合具体的内容和排查要求，采取多种方式和手段，彻底排查机构内部的安全隐患，如实地检查、问卷调查、访谈、联合检查、技术测试等。
3.分类整理检查结果。将检查结果分类整理，将每个隐患进行分析，找出原因，制定有效的改进措施。
4.制定整改计划，明确责任。根据检查结果和实际情况，制定相应的整改计划，明确整改任务，责任主体和整改期限，并落实整改期限的监督和检查。
5.推动整改落实。“整改落实”是机构安全排查工作的重要环节，需要充分发挥机构领导的作用，调配资源，配合监督检查部门，确保整改工作的顺利进行。
四、机构安全排查的注意事项
机构安全排查工作需要注意以下几个方面：
1.领导班子要高度重视。领导班子要充分认识机构安全排查的意义和重要性，从高度上支持工作的开展，确保排查工作的顺利开展。
2.细致、全面、科学性。机构安全排查要注重细节，全面审查机构的安全情况，采用科学规范的方法对机构的安全状况进行排查，确保排查的真实性和有效性。
3.加大宣传和培训力度。为了提高机构内部人员的安全意识和技能，要加大宣传力度，进行安全培训，提升机构内部人员的安全意识和技能，提高机构安全管理水平。
4.落实整改要求。机构安全排查的效果的关键在于落实整改要求。整改要求得以落实，需要领导班子的支持，需要有明确的责任分工和计划落实的跟踪监督保证。
五、结语
机构安全排查是一项重要的安全管理工作，是保障机构安全和正常运行的重要保障。本文总结了机构安全排查的意义、内容、实施步骤、注意事项等方面的问题，希望能对机构的安全管理工作有所帮助，并帮助机构避免或减少安全事件的发生，促进机构的安全、稳定和发展。
机构工作总结 篇8
武昌余谨文中医内科诊所，又称为昱仁堂，一年来，诊所在上级主管部门的领导下，认真做到依法执业，为群众提供优良的医疗服务。认真学习贯彻“xx大”精神，高举“邓小平理论旗帜”，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕为人民服务的精神，扎实做好诊所的各项工作，积极参加卫生部门的各种岗位培训，努力发扬中医的特长，为地区的卫生事业作出了贡献，现将诊所年度工作总结如下：
我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是中医内科，在开展诊疗活动中，能够严格按照核准的诊疗科目执业，没有超范围行医，没有违法开展静脉用药。
诊所现有执业医师2人，已经办理执业注册手续，取得相应的执业证书。
诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责，制定有诊疗、护理技术规范。
热情周到为病人服务，关心病人疾苦，耐心细致询问病情，认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者没有发生医疗差错和医疗事故。
能够按照规定使用医疗文书，配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、对就诊病人进行登记，书写门诊病历，用药开具有处方。
机构工作总结 篇9
机构安全排查工作总结
一、前言
在如今这个快速发展的互联网时代，各行各业都需要进行安全排查工作，以确保机构安全，保护用户隐私。本文旨在总结我们机构进行安全排查的过程和经验，希望对相关从业人员有所帮助。
二、排查目标
首先，我们需要明确排查的目标。在我们的机构中，我们会将排查目标分为以下几个方面：
1、服务器安全：保证服务器的安全，避免黑客攻击及未授权访问。
2、用户安全：确保用户数据的安全和保密，避免泄露个人隐私。
3、软件安全：保证机构内部使用的软件无漏洞、无后门等情况，杜绝不必要的风险。
4、物理安全：保证机构物理安保，防止设备损坏或盗窃。
三、排查流程
1、收集信息
我们首先需要收集机构的基本信息，包括服务器的IP地址、系统版本、开放端口等等。我们还需要了解机构内部的软件和业务流程，并了解机构的网络架构和设备分布情况。
2、评估风险
在收集信息后，我们需要进行风险评估。我们会将收集到的信息进行分类，分别进行评估和分析。对于评估出来的风险，我们会进行记录和处理。
3、漏洞扫描
在评估风险之后，我们会使用漏洞扫描工具对机构进行扫描，找出存在的漏洞和风险。扫描后我们将根据评估风险记录的内容来对扫描结果进行评估，确认其漏洞的威胁程度。
4、测试漏洞
在扫描出漏洞之后，我们会对漏洞进行测试，以了解漏洞的具体实现方式和是否真的存在漏洞。在测试完成后，我们会进行记录和整理。
5、修复漏洞
在测试漏洞之后，我们将根据分析结果给出解决方案和修复建议。我们需要协同机构内部的工作人员进行修复，并进行跟进，确保漏洞彻底修复。
6、监控跟踪
在修复漏洞之后，我们会对机构进行监控，了解机构网络的变化和接收警报。在监控期间，我们会不定期地对机构进行安全检查和排查。
四、工作总结
本次安全排查过程中，我们发现机构软件更新不及时、防火墙配置不到位、账号口令较弱等隐患，给机构的安全带来了很大的风险。在排查过程中，我们及时提示机构并提供建议，帮助机构解决了相关隐患，提升了机构的安全性。
在以后的工作中，我们将不断地进行安全排查工作，确保机构的安全，保护用户的隐私数据，为机构和用户提供一个安全可靠的环境。
机构工作总结 篇10
机构安全排查工作总结
为确保机构的安全和稳定运行，每个机构都需要定期进行安全排查。这是一项需要认真对待的任务，因为它不仅关乎机构的安全，还关乎员工与客户的安全。因此，机构安全排查工作必须细致入微，做到全面、具体、细致。
首先，要做好安全排查工作，我们需要明确安全排查的目的和流程。安全排查的目的是寻找可能存在的隐患，以及改进机构的安全措施。安全排查流程包括分析、评估、改善和跟踪。在分析阶段，我们需要详细了解机构的情况，包括员工、客户、实体等，找出可能的安全隐患；在评估阶段，我们需要对这些隐患进行分级评估，确定优先级；在改善阶段，我们需要采取有效的措施，在预算和时间的限制下，针对风险进行改善；在跟踪阶段，我们需要监控改善的过程和效果，确保问题得到解决，避免问题再次出现。
其次，我们需要有一个全面的排查清单。这个清单可以包括人员安全、设备安全、网络安全、财务安全等各个方面。比如，在人员安全方面，我们需要核查每个员工的身份证、银行卡和护照等证件，建立安全管理措施，制定员工培训计划；在设备安全方面，我们需要建立设备管理制度，实行设备定时检查、报修和更新；在网络安全方面，我们需要从网络建设、平台管理、数据安全管理等多个层面入手，确保网络安全可靠；在财务安全方面，我们需要建立完善的财务管理制度，制定财务风险管理标准，设置风险预警机制等。
第三，我们需要充分发挥员工的作用。安全工作应该视为每个员工的职责，每个员工都应该有安全意识。我们可以举行安全培训、练习和演习，加强员工的安全意识，提高员工反应和处理危机的能力。此外，我们还可以设计奖励机制来激励员工认真履行自己的安全职责。
最后，我们需要建立全面的安全保障措施。这包括安全设备的设置、安全执行人员的指定、安全培训课程的开展以及法律和合规措施的设立等。比如，我们需要设立门禁、安装监控摄像头、调整安全通行卡等安全措施，同时还需要设立安保部门来负责安全管理和应急处理。
综上，机构安全排查工作必须认真对待，必须要注意安全的全面、具体和细致。只有这样，才能保证机构的长治久安，保障员工与客户的身心安全。
机构工作总结 篇11
某乡镇老年协会事迹材料工作汇报××老年协会一九九六年开始酝酿一九九七年一月正式挂牌工作。几年来皇甫民众作了些应做的事得到了中央、省、市、县、镇各级领导的肯定和关爱深受群众的信任和拥戴连续几年被县、市评为老年工作先进集体多次代表县出席市老干部活动先进工作表彰会并做汇报发言。曾多次接受中央、省、市、县电视台和省、市报社记者的采访和播报。现将几年来的工作简要汇报如下一、讲文明、树正气、占领农村思想文化阵地精神变物质、物质变精神。没有健康的精神文明做支柱，就不可能创出极大的物质财富更莫谈经济腾飞。因此提高村民的精神文化素质至关重要势在必行。老年协会为使老年人能与时俱进从思想上同社会接轨。首先组织老年人开展灵活多样的、群众喜闻乐见的文娱活动，寓教于乐宣传党的方针政策。结合当前实际生活自编自演健康向上的的小节目牢牢占领了农村文化、思想阵地极受群众欢迎和领导的支持总会下设的六个分会六个皇甫村每村都设有老年协会积极组织老党员总会党支部现有党员人、老干部、老教师、老农等会员总会在册会员现有人自筹资金购置服装和锣鼓等乐器成立秧歌队由老协党支部委员兼副会长牛福荣任教练扭起了秧歌当初人们有点腼腆看的人多扭的人少经过老协会人员的启发诱导很快发展到近二百来人后来不但老年人参加一些中青年人也都积极加入队伍都说这种活动比整天玩麻将好的多平时定时定点活动锻炼身体。每逢重大节日秧歌队走街串村连扭带唱好不热闹李皇甫村的音乐会、刘皇甫村的高跷会、曹皇甫村的小戏小车会都多年未动也被秧歌队带动起来为了提高花会档次和文化品位二四年秋后在老协会顾问贾殿卿和会长焦宝堂的策划计直接参与下寺皇甫村又成立起保北唯一的”雄风大鼓会”和传统型的”旱船会”与前几道会联合组建了”寺皇甫文化传承总会”为得到正规的正宗训练以曹春友书记为核心的寺皇甫村两委班子研究决定不惜重金置办了乐器和服装从保南和本县孔村请来名师认真教练村民大力支持学员刻苦习练不到百天的时间两道会初步成型。二四年春节向乡亲和县、镇领导做汇报演出时得到了领导和群众的肯定和欢迎。县委常委县宣传部刘晓梅部长看后高兴地说”寺皇甫村化宣传工作是一流的、皇甫老年协会的工作是一流的、“大鼓会”、“旱船会”也是一流的今后县对你们的支持也是一流的”皇甫周边的村看到皇甫老年协会给村里带来了实实在在的益处都纷纷效仿成立老年协会组建秧歌队等文艺团体。几年来十里八乡的老年文化活动相互切磋联演互访不断。不但活跃了农村的文化生活、提高了村民的文明素质还稳定了一方平安有段民谣唱的好：扭秧歌、不花钱。精神爽、身康健。心里亮、眼界宽。邻里亲、常见面。婆媳和、妯娌谦。遇矛盾、乌云散。享安居、颐晚年。老协会、实可赞。办好事、说不完。协会党支部副书记兼常务副会长王荫民书法造诣很深他义务担任老年大学书画班的讲师面向社会和在校师生的书画爱好者办班成绩显著学员多次参加市、县书画展在今年”纪念抗日战争胜利六十周年”县书画展中获优秀组织奖副秘书长李厚文同志擅长文艺义务为波峰中学等学校写校歌为老年协会文艺演唱队自编自导文艺节目。“非典”期间他自编的”抗非歌”和快板词被县抗非指挥部推荐选登在省报和中央电视台播放。开展的这一系列文化活动看起来时很普通的事实际确起到了促进皇甫的文化文明建设。激发和提高了广大村民和皇甫师生的爱党、爱国、自尊、自爱、自信、自强精神给经济腾飞奠定了良好的思想基础一个顺口溜说的好：皇甫老协不一般、一马当先搞宣传政策法规讲的透、团结道理入心田。婆媳和睦邻里好、尊老爱幼孝为先。扭起秧歌忘掉烦、社会和谐乐安然。图书种类特齐全、文学科技人阅览。增长知识脑开窍、科技兴农路子宽。法轮邪教无市场、犯法违纪事不沾。协助两委抓大事、甘当黄牛做贡献。二、创和谐、树新风、建立新型社会秩序社会上有各不正常风气，不论大小事都要请客办席随份资。不但给社会造成了极大的浪费，也给人们带来很大的无奈。老协会看在眼里痛在心上，为了改变这一陋习，一方面宣传艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，一方面积极组建红白理事会，为村民定价从简操办红、白大事，深的村民的欢迎和拥护。群众满意地说：秧歌扭一扭，气走吹鼓手，移风易俗好，老携带好头。老协会充分利用年长辈高，威信好的自身优势，。主动担当排查民间纠纷、化解矛盾的任务。经常走家串户，进行家庭和美、社会公德、尊老爱幼、破除迷信等多方面的教育，增强了家庭和睦与邻里团结，也维护了社会安定的大好
局面。
一九九九年秋，曹皇甫与李皇甫两村因修路发生地界争执两村互不相让，扩展到村民持械聚众，即将械斗的严重局面。镇党委、政府几次派员调解。老协会得知后，会长焦宝堂亲临现场，苦口婆心，掰开揉碎的讲解利害关系，很快化解矛盾，避免了一场恶性事件。失后群众传送说：
老年协会老神仙。
想的周到虑的远。
实在话语送人间。
恶斗发生双方惨。
当辈遭难入公安。
留给晚辈大后患。
老年协会化劫难。
历史功劳世代传。
三、增知识、强素质、协助两委抓大事
为了全面提高村民素质，增长文化科学知识，我们不但创办了老年大学。还发起了老干部、老党员、老教师捐书赠报活动。依托捐赠的上千册书、报、建成了老协图书室，免费供村民借阅，为满足大家的借阅热情，我们向社会征赞助、向领导求支持，现在图书室已初具规模，有标准铁书橱架，木书橱家，科普、农技、机电、医保、史地、文学、工具书、杂志等十多类四万六千多册书，阅览室中桌椅齐全供查阅资料。致富能手、蔬菜农艺师，刘桂民现有大棚十多个，菜田几十亩，是科技知识需求大户，自有了老协会图书室，他再也不用因所需资料而来去匆匆的跑县城书店了。用他自己的话说：“我借了图书室的大光，老协会帮了我的大忙。”
老年文化活动中心，文化长廊中不仅有图书室，还有琴瑟笙箫、锣鼓钗号、唢呐笛板等各种乐器几十种。乒乓、羽毛、排、蓝、足、台球应有尽有；扑克、棋类、大小健身器材一应俱全；电视机、扩音机、影碟机、电脑微机、高级音响、各种话筒样样齐备，供村民休闲娱乐之用。
公路村村通工程和文明生态村建设，是当前农村工作中的重点和难点。为了尽快完成任务，老协会所有人员不辞辛苦，帮助两委班子筹划运作，老协顾问贾殿卿年过八旬，同焦宝堂会长多次亲自出面找领导、求社会赞助。使这两项工作在二四年底全部顺利完成。其中寺皇甫村的文明生态建设接受市里的验收，也顺利通过。并被定为市级文明生态示范村，为县争了光。二四年至二五年上半年，仅寺皇甫村就获各类奖项个。村支部书记曹春友每向领导汇报工作时，总是直言不讳的说：“我村荣获的奖旗、奖牌由我村的一半，也有老协会的一半……”他每次说道此，都会获得在场领导的热烈鼓掌。
“说一千，道一万，无钱啥事都难办。”为了解决这一难题，尽快使皇甫走出困境，老协会请来六个村的支部书记，专题讨论研究皇甫人，如何解放思想、深化改革、抓住机遇、开拓进取，如何将皇甫建成一个和谐、文明、富裕的皇甫。经过认真讨论，达成了：“解放思想、放大胆量、打开封闭的村门，采取走出去、请进来，寻能人、找门路的方法，敲开皇甫籍在外工作人员，这一蕴藏着无价之宝的“金山院。”统一思想后，“八仙过海”各展高招。工夫不负有心人，经老协会出面，在北京召开的皇甫校友联谊会上，原华北民航局王献斌局长，答应出面协助建教学楼。通过王局长多方面协调，河北省委书记叶连松亲自批复拨款万元，并亲笔写来校训；紧接着省教委职员万元；保定市教委支援万元；涞水县政府先后支援万元。二年二月十九日，一座高标准现代化的教学楼竣工交付使用。皇甫学校被危房困扰的日子从此结束。
二四年秋，寺皇甫村招商引资小组，引来一个过千万元的大型养牛场项目。支书曹春友及时向老协会通报情况，他对此事拿不准，有些犹豫。老协会立即召集全体委员开会，认真分析情况，讨论对皇甫的利弊关系，大家一致认为可行。曹书记决心下定，谈判成功。二五年春奠基动工，一个现代化的大型养牛场现已完成了前期工程。寺皇甫村民仅在牛场打工和卖鲜玉米秆的两项收入，就比往年增加三十多万元（全村人口人，住户户）。牛场所需的方青储私了（铡碎轧实）给方圆十里的村民带来了极大的实惠。占地亩的牛场，全是荒芜多年的老砖窑废墟。村民们高兴得说：
老年协会好主意，
能让废地变宝地。
村民得到大实惠，
小康生活乐无比。
老年协会在帮助两委班子制定“十一五”规划时，给寺皇甫村算了一笔账，全村户、人，村庄基占地亩。五年内通过合理规划，每户实现入住三层小楼（三代同堂）的生活区，全村庄基只需亩左右，将旧村庄基余出的亩土地，可引进大型企业一至两个。村民可到企业挣工资。全村按科学规划建文化区、工业区、商业区、生活区。实现“农村城市的愿望不就在眼前吗！”
我们老协会，团结带领离、退休人员和老农们，为家乡做了一些力所能及的事，确得到了民众和社会的极大认可。容城县、高碑店市等现实的老干部局，保定市老龄委、市老干部局、省宣部和中央、省、市、县电视台，曾多次来我会参观、采访、指导工作。温家宝、许永跃、张士儒、么金铎等中央、省、市领导听取汇报、实地视察时，都给予了充分的肯定和大力支持。县委曾多次在我会所在地，寺皇甫村召开现场观摩会，引起了全县强烈的共鸣，各乡、镇、村纷纷成立老协会。如娄村乡、县南王庄村等，热情邀请我会前往参加成立大会，让我们讲经验、谈体会。会长焦宝堂同志，还被县老协会选任为常务副会长兼秘书长、县老年大学常务副校长、县老年书画研究会副会长兼秘书长。几年来两次被市评为《离退休老干部先进党支部》和市《老年工作先进单位》的光荣称号。我们清楚的知道，这是领导对我们的鞭策和鼓励。今后，我们一定要更好的努力工作，活到老、学到老、奉献到老，“生命不息、战斗不止”。
局面。
一九九九年秋，曹皇甫与李皇甫两村因修路发生地界争执两村互不相让，扩展到村民持械聚众，即将械斗的严重局面。镇党委、政府几次派员调解。老协会得知后，会长焦宝堂亲临现场，苦口婆心，掰开揉碎的讲解利害关系，很快化解矛盾，避免了一场恶性事件。失后群众传送说：
老年协会老神仙。
想的周到虑的远。
实在话语送人间。
恶斗发生双方惨。
当辈遭难入公安。
留给晚辈大后患。
老年协会化劫难。
历史功劳世代传。
三、增知识、强素质、协助两委抓大事
为了全面提高村民素质，增长文化科学知识，我们不但创办了老年大学。还发起了老干部、老党员、老教师捐书赠报活动。依托捐赠的上千册书、报、建成了老协图书室，免费供村民借阅，为满足大家的借阅热情，我们向社会征赞助、向领导求支持，现在图书室已初具规模，有标准铁书橱架，木书橱家，科普、农技、机电、医保、史地、文学、工具书、杂志等十多类四万六千多册书，阅览室中桌椅齐全供查阅资料。致富能手、蔬菜农艺师，刘桂民现有大棚十多个，菜田几十亩，是科技知识需求大户，自有了老协会图书室，他再也不用因所需资料而来去匆匆的跑县城书店了。用他自己的话说：“我借了图书室的大光，老协会帮了我的大忙。”
老年文化活动中心，文化长廊中不仅有图书室，还有琴瑟笙箫、锣鼓钗号、唢呐笛板等各种乐器几十种。乒乓、羽毛、排、蓝、足、台球应有尽有；扑克、棋类、大小健身器材一应俱全；电视机、扩音机、影碟机、电脑微机、高级音响、各种话筒样样齐备，供村民休闲娱乐之用。
公路村村通工程和文明生态村建设，是当前农村工作中的重点和难点。为了尽快完成任务，老协会所有人员不辞辛苦，帮助两委班子筹划运作，老协顾问贾殿卿年过八旬，同焦宝堂会长多次亲自出面找领导、求社会赞助。使这两项工作在二四年底全部顺利完成。其中寺皇甫村的文明生态建设接受市里的验收，也顺利通过。并被定为市级文明生态示范村，为县争了光。二四年至二五年上半年，仅寺皇甫村就获各类奖项个。村支部书记曹春友每向领导汇报工作时，总是直言不讳的说：“我村荣获的奖旗、奖牌由我村的一半，也有老协会的一半……”他每次说道此，都会获得在场领导的热烈鼓掌。
“说一千，道一万，无钱啥事都难办。”为了解决这一难题，尽快使皇甫走出困境，老协会请来六个村的支部书记，专题讨论研究皇甫人，如何解放思想、深化改革、抓住机遇、开拓进取，如何将皇甫建成一个和谐、文明、富裕的皇甫。经过认真讨论，达成了：“解放思想、放大胆量、打开封闭的村门，采取走出去、请进来，寻能人、找门路的方法，敲开皇甫籍在外工作人员，这一蕴藏着无价之宝的“金山院。”统一思想后，“八仙过海”各展高招。工夫不负有心人，经老协会出面，在北京召开的皇甫校友联谊会上，原华北民航局王献斌局长，答应出面协助建教学楼。通过王局长多方面协调，河北省委书记叶连松亲自批复拨款万元，并亲笔写来校训；紧接着
机构工作总结 篇12
机构安全排查工作总结
随着社会的进步和发展，我们的生活变得越来越依赖于各种机构，例如建筑、医院、学校、企业等等。而随之而来的是机构安全问题的日渐凸显，在日常工作中，机构安全已经成为了我们必须重视的一个领域。为了更好地保障机构安全，我们积极开展了安全排查工作。
一、排查的目的
排查是以发现隐患、纠正问题为目的的一项工作。我们开展机构安全排查的目的就是为了发现问题，减少安全隐患，避免发生安全事故。只有及时排查、及时处理，才可以确保机构工作的正常进行。
二、排查的内容
机构安全排查内容包括硬件设备的安全检查、明里暗里的安全隐患排查、人员安全行为专项检查。硬件设备的安全检查一般包括电线电缆、受力构件、消防设施等的检查。明里暗里的安全隐患排查则是指发现并修复可能存在的安全隐患，例如新电线的安装、安全出口的设置等方面，需要对工作场所进行全方面的检查和排查。有些隐患是明显的，如摆放物品不当，或者有易燃、爆炸品，而有些安全隐患是不显眼的，需要借助专业人员来进行安全排查。
三、排查的方式
由于机构面积、结构、人员较多，因此排查工作需要系统地开展，不同的机构需要采用不同的排查方式。通常可以采取以下的排查方式：
1、巡视检查
巡视检查是一种简单、易行、不占用其他工作人员时间的检查方式。巡视检查重要的是全面性，只有在全面性的基础上，才能有机会发现潜在的安全隐患。
2、专项检查
在巡视检查基础上，指定专业人员进行更加详细的检查，如安全出口的情况、机器底部的电线是否有排放等问题。
3、设备的定期维护
机构设备的定期维护也是一种很重要的排查方式，设备保持完好，就能减少很多安全隐患。
四、排查的经验
机构安全排查工作，虽然并不是一件难事，但也需要我们认真、细致地做好。在排查的过程中，我们积累了一些经验：
1、制定科学合理的安全规章制度
制定安全规章制度，明确工作人员岗位职责，指导工作人员如何有效地执行工作。
2、加强安全教育和培训
安全培训是防范事故的一个重要手段。通过安全教育和培训，提高工作人员的安全意识，提升全员的安全素质。
3、定期进行安全演习
安全演习可以让工作人员在模拟的事故环境下进行应对，培养应变能力，提高应对事故的能力。
4、及时处理排查发现的问题
工作人员在安全排查中发现的隐患需要及时处理，确保机构的安全。
五、排查的成果
通过机构安全排查，工作人员的安全意识和安全防范意识有了明显提升。排查数据的统计记录可以为今后机构安全工作提供重要的依据。通过排查，我们及时发现和解决了很多安全问题，为机构的顺利工作提供了有力的保障。
总之，机构安全排查工作的意义重大，必须引起我们的足够重视。只有通过不断加强排查工作、加强安全教育、规范管理等方式，才能够达到事故率的最低化，为企业的稳定、协调发展奠定坚实的基础。
机构工作总结 篇13
xx州局特监科：
为加强我市卫生健康系统特种设备安全监管工作，规范特种设备使用管理，按照甘安办〔20xx〕11号文件要求，康定市市场监督管理局认真开展全市医疗卫生机构特种设备安全专项整治，加强隐患排查治理，确保我市医疗卫生机构特种设备安全运行。现将医疗机构特种设备专项整治工作情况总结如下：
一、高度重视、明确分工
我局严格按照文件要求，结合实际情况，认真制定工作方案，明确责任分工，分解细化任务措施，全面发动，广泛宣传，营造了卫生健康系统人人重视特种设备安全生产的氛围。
二、摸清底数、自查自纠
按照州局业务科室和市安委会相关要求，我局开展了医疗卫生机构特种设备专项整治工作。
一是摸清医院特种设备底数，进一步明白特种设备使用情况。目前，辖区内有17家医疗卫生机构有特种设备（其中有4家乡镇卫生院），共有电梯54台（其中新都桥镇卫生院有4台电梯停用），真空灭菌器4台，医用氧舱2个（其中康定市人民医院1个高压氧舱暂未使用），医用氧气瓶457个，中心供氧系统5套、25个附件。
二是要求医疗卫生机构开展特种设备自查自纠工作，对排查出的隐患问题能整改的要立即整改，不能立即整改的，要制定整改措施，排出整改进度，落实专人负责，限定时间进行整改，并形成自查整改台账，向各监管所报备。目前，已有11家医院报备特种设备安全隐患自查台账。
三、加强监管、强化宣传
一是结合前期摸底排查和自查自纠情况，对辖区内医疗卫生机构特种设备开展地毯式全面检查，重点对医院特种设备“三落实、两有证、一检验、一预案”情况进行检查，督促医院建立健全特种设备安全管理制度，对检查出的隐患提出整改要求，下发监管文书限期整改。
二是指导百草堂专科医院认真开展电梯应急演练，宣传特种设备安全知识，进一步提升使用单位应急处置能力。
三是对整治阶段发现的隐患组织开展“回头看”，督促医院及时整改存在问题，针对检查中个别医院存在的问题，已下发监管文书4份，要求限期整改。目前2家医院已完成整改，其余正在整改中，整改完成时限6月中旬。
四是结合日常监管和专项整治活动，积极向医疗卫生机构宣传特种设备安全知识和相关法律法规，要求医院加强特种设备管理，确保辖区内医疗卫生机构特种设备安全运行，进一步提高了医疗机构安全使用特种设备的意识。
机构工作总结 篇14
为深入实施积极应对人口老龄化国家战略，聚焦广大老年人在医疗问题上“急难愁盼”的问题，进一步满足老年患者看病就医服务需求，20xx年7月27日，常州市在市中医医院召开全市老年友善医疗机构创建工作现场推进会。江苏省卫生健康委员会监察专员许豪勤、常州市卫生健康委员会副主任赵兴光等出席会议。
赵兴光在讲话中充分肯定了20xx年老年友善医疗机构创建工作取得的成绩，同时对20xx年友善医疗机构创建工作进行再动员、再部署。要求各地、各单位进一步统一思想，凝聚共识。一要加强组织领导；二要加强督促指导；三要加强宣传倡导。切实推进老年友善医疗机构建设，更好地满足老年人的健康服务需求，不断提升老年人就医获得感和幸福感。
推进会上，许豪勤宣读江苏省老年友善医疗机构优秀单位名单，并为优秀单位授牌。
为推动创建经验发挥更好的示范作用，钟楼区卫生健康局、钟楼区荷花池街道社区卫生服务中心、常州九洲金东方护理院3家单位代表作交流发言。
推进会采取中医院现场教学和专题辅导两种形式。会议邀请许豪勤和市老年病医院副院长王玉华围绕“江苏省老年友善医疗机构创建”做专题辅导。
各辖市区卫健局分管领导和科室负责人，常州市老年友善医疗机构创建评审委员会专家库成员，20xx年老年友善医疗机构创建单位分管领导和科室负责人，以及市卫生健康委相关处室代表170人参加会议。
据悉，20xx年，常州市将老年友善医疗机构建设纳入市政府工作报告，打造“常有颐养”名片重点工作安排，全市综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗机构100%成为老年友善医疗机构。
机构工作总结 篇15
美术机构老师工作总结
作为一名美术机构的老师，我在过去的一年中经历了很多的挑战和成长。我很荣幸能够与学生们一同进步，感到非常满足和骄傲。在这篇文章中，我将详细描述我作为美术机构老师的工作总结，以及我所取得的成就和遇到的挑战。
首先，作为一名美术机构老师，我的工作主要围绕着艺术教育展开。我负责教授学生们绘画、素描和综合艺术等课程。在教学过程中，我注重启发学生的创造力和想象力，鼓励他们展示自己独特的艺术风格和观点。我相信每个学生都有与众不同的艺术天赋，我的任务就是引导他们发现并充分发展自己的潜力。
在教学过程中，我建立了良好的师生关系。我尊重每个学生的个性和特点，关注他们的成长和进步。我鼓励学生们之间相互交流和合作，让他们感受到美术创作的乐趣。通过组织一些小型艺术展览和比赛，我提供了一个展示学生作品的机会，激发了他们的积极性和动力。
除了教学工作，我还积极参与美术机构的管理和组织工作。我与其他老师和领导保持密切的合作，共同制定学校的教育目标和发展计划。我参与筹办各类校庆和文化活动，为学生提供各种机会展示他们的艺术才华。我还积极参加各种艺术培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和教学技能。
在过去的一年中，我取得了一些重要的成就。首先，我的学生在各类比赛中取得了优异的成绩，获得了多项奖项和荣誉。这让我感到非常自豪，也证明了我的教学方法和指导确实有效。其次，在教学过程中，我注重培养学生的综合艺术素养，帮助他们建立了艺术观念和审美意识。许多学生在我的激励下选择了艺术相关的专业，进一步深造和发展。
然而，作为一名美术机构的老师，我也面临了一些挑战和困难。首先，一些学生的学习态度和动力不够高，对于艺术创作缺乏兴趣和热情。我通过鼓励和帮助他们找到艺术的乐趣，激发他们的学习兴趣。其次，我在教学过程中发现，一些学生存在着技术基础薄弱的问题，需要给予更多的个别指导和辅导。我通过设计个性化的教学计划和练习任务，针对性地帮助他们提升技巧和能力。
总体而言，我非常热爱并且享受作为美术机构老师的工作。我通过与学生们的互动和交流，不断提升自己的教学水平和艺术素养。我希望通过我的努力和付出，能够激发更多学生对艺术的热爱和追求，并且在他们的艺术道路上成为他们的一位引导者和指导者。我相信，在不断学习和努力的过程中，我将能够在美术教育领域取得更多的成就和突破。
