年度工作总结和下年工作计划范例。

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年度工作总结和下年工作计划 篇1

2017年在旗委、政府的正确领导下，在主管局的关怀指导下，我院认真学习贯彻十九大会议精神，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，不断提高医疗技术水平，持续提升医疗服务质量，圆满完成全年各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、党建工作--扎实推进

党支部带领全院党员职工认真学习贯彻党的十九大会议精神，坚持从严治党，落实管党治党责任，全面提高党的建设工作水平。6月9日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会，传达了旗委霍锦炳书记、组织部王卫国部长讲话精神，并制定了《XX医院推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《XX医院“两学一做”学习教育学习计划表》，明确了学习教育的主要目标、主要内容和推进措施，切实做到以学促做、学做并进。在庆祝8月1日建党节来临之际，院党支部组织全体党员开展了承诺·唐嘎日嘎(誓言)主题党日活动，重温入党誓词，缅怀党的历史，发展重点培养对象1人，预备党员1人。

二、医疗服务--不断提高

业务收入持续增长，2017年门诊量为96920人次，同比增长4.2%，住院5477人次，同比增长12.6%;完成各类手术 474例，同比增长11.5%;业务收入3785万元，同比增长17.3%。

新技术、新业务不断开展，2017年我院新开展64排CT、核磁共振、四维彩超、病理科等新业务。

继上一年度工作，新技术腹腔镜微创手术完成51例，(共完成141例)(包括阑尾切除术、胆囊切除术、胃间质瘤摘除术、子宫肌瘤切除术等)，脑出血微创手术完成17例(共完成52例);镇痛分娩完成9例(共19例);无痛人流完成56例(共145例);电子胃肠镜检查完成216例;新生儿听力筛查率达到100%;新生儿洗浴完成率达到100%;骨关节置换术(髋关节置换、膝关节置换、股骨头置换)完成20例(共34例);外送检验项目(甲状腺功能检测、肿瘤标志物检测等)1088例。

技术协作初见成效，2017年初与扎格斯台卫生院建立对口支援合作，达成双向转诊转治、技术合作关系，提升了基层医院医疗服务质量。

4月28日与解放军总医院建立全面协作关系，成立我院与解放军总医院远程会诊中心，并在5月15日顺利完成了第一例远程视频交互式会诊。不用出旗，也能得到全国最好的医院、知名专家的诊疗，让当地患者足不出户就能享受到高质量的医疗服务。

2018年1月13日，我院邀请内蒙古医院李鹏飞博士，首次在导管室C型臂下顺利完成腰椎骨折骨水泥成型术，标志着我院导管室正式投入运行。

1月25日，我院特邀中国人民解放军总医院心血管专家巩维如教授到我院进行为期一个星期的坐诊和手术前期筛查工作，共诊疗患者210余人。

1月27日，中国人民解放军总医院派心内科李海燕等两名护士长，到我院对护理人员进行培训和检查相关医疗设备设施。

2月2日，由中国人民解放军总医院心血管内科孙志军

副主任带领的医疗专家组，到我院进行开展手术治疗，成功为6为患者，顺利完成5例冠状动脉造影和1例冠状动脉支架手术。该类手术是在我院成功开展，开创了全盟先河，正真为老百姓谋取到了福利。

三、院务管理--逐步完善

全面实施绩效考核，自2018年6月我院实行以“公益性质、质量考核、工资浮动、数量记酬、多劳多得、兼顾平衡”为主题的绩效考核方案，从“德、勤、技、能”四个方面进行考核，打破了以往的平均分配制度。2018年12月3日又重新制定以“多劳多得、优质优得的”的绩效考核办法，应用平衡记分卡(100分)，每月进行全员打分考评，从医德医风、服务态度、服务质量、出勤情况、服务数量、群众满意度、医院的核心制度的执行情况等全方位考评，月底在量化考核基础上进行公开扣分和扣除相应绩效工资的处罚，起到了较好的教育和激励作用，增加了多劳者的报酬，有效调动了职工工作积极性，2017年我院将成本核算纳入考核范围，进一步完善了绩效考核制度，使绩效考核更加科学合理。

在药事管理工作中，2017年召开了3次专门会议，并制定下发了《关于加强药事管理制度的通知》进一步完善了药事管理工作，加强了重点环节的监督和管理，采取不泄露日常药品应用统计信息措施，防范了药品购销领域受贿行为的发生，要求各临床科室合理使用抗生素，限制辅助类药物的使用。

2017年我院共点评门急诊处方4288张，其中问题处方12张。住院病历460份，问题病历121份，另外我院今年还新增加了辅助用药共点评260份，其中问题处方72份、抗菌药共点评416份，其中问题处方34张、围手术期共点评2018份，问题病历44份。进一步规范处方书写及药物的临床使用，并对发现的问题，制订实施干预和改进措施，促进了临床药物合理使用。

继续推行“患者至上”的文化建设理念，全面实行责任制整体护理，深入开展优质护理服务，进一步规范护士服务礼仪，加强护理文书的质控力度，实现了生活护理到位、治疗护理安全。全年接收大专院校实习生19人;外送急诊急救专科护理学习培训2人。

为进一步做好传染病防控工作，防范于未然，为患者提供安全的就诊环境。5月8日我院成立发热门诊，专门用于排查疑似H7N9禽流感传染病人的专用诊室，对发现疑似H7N9禽流感传染病人能做到及时发现和预检分诊。

为加大信息宣传力度，我院进一步完善了信息报送工作制度，并运用微信公众号、网站等多种形式的平台，宣传我院医疗卫生动态，2017年共发表文章40余篇，其中大部分信息简报被锡盟日报、锡盟卫计委官网、上都在线等部门采纳，传播了我院医务人员日常工作和社会正能量。

为进一步加强应急能力建设，从新调整了突发公共卫生事件应急处理领导小组，为应对不同类型的卫生事件编制了专项应急预案，成立两支应急救援医疗队伍，充分做好后勤保障等相关工作。

四、便民服务--不断增强

在门诊大厅设立导医台、雷锋志愿服务点和党员示范岗，从病人入院挂号到分诊、检查、化验、交款、取药、入院，实行全程优质服务，不断提高服务水平。

为方便患者的检查和治疗，门诊楼主体外墙新设外挂电梯1部，于3月20正式启用运行。通过连廊、电梯，形成门诊、医技、住院楼上下相通，极大方便了患者的检查就诊。

五、企业文化建设--初见雏形

2018年我院首次提出以“创建学习型医院，培养有素质人才”为办院方针，倡导“比学习、比知识、比医德、比贡献”(“四比风尚”院风);运用“请进来，送出去，单位组织学，职工个人学”，这样一个数措并举，多管齐下，持久多元的技术人才培养方法，努力提升软实力。力争打造一座“以崇尚医德、尊重知识、追求健康、不断进步，服务百姓，极富人文精神的企业文化建设为愿景的综合性医院”(医院愿景)，努力实现“让患者健康，叫群众满意是我们永远的追求”(医院目标)。

通过四年的不懈努力我院在医疗技术、医疗服务、环境建设、企业文化、职工精神面貌等各方面初见成效。

(一)人员培训

自2018年至今共外送三甲医院学习深造40余人，目前都已成为科室主力和新业务开展的带头人。

(二)环境建设

2017年6月组织动员全院员工亲手种花，美化环境，按科室划分了21个花池，拼种了不同图案的花朵，通过全体职工辛勤劳作，满院鲜花靓丽，为患者提供良好就医环境，进一步展现了我院职工积极向上，团结协作、互助友爱的精神风貌。

住院部楼前水池内特意放养了数条金鱼，并在假山上用红色底料刻写“仁医、精医、敬医，奋进、厚德、求实”醒目字样，深刻体示勉励着每一个路过的人。

2017年我院加大院内绿化，新种植树木两百余株，新挖树坑300余个，预备明年春季新栽种果树，新翻修铺路面近500米，新建健身场地一处(太极图型)大力倡导绿色生活，呼吁全民健身。

(三)人文关怀

今年6月份在得知我院两名临时护士家庭困难的实际情况下，为她们发放了生活补助金每人5000元，同时为我院6名困难职工分别申请了工会困难职工补助，尽力帮助她们度过生活难关。

积极参与社会公益活动，5月8日组织我院专业技术人员前往夏尔登吉社区，11月1日到桑根达来镇敬老院开展免费义诊活动。减免检查费用约一万余元，发放健康宣传资料300余册。

多次为社会活动提供医疗保障服务如：内蒙古首届“元上都”杯山地自行车比赛、XX2017年“金莲川”赏花节暨摄影比赛、XX第十五届“浑善达克”冬季那达慕等，出动医护人员车辆80余人次。

自6月份起我院在住院部一楼，设置了“爱心衣柜”，组织员工捐赠爱心衣物，至今已捐赠衣物1000余件，为困难病友及家属提供了温馨帮助，获得患者及家属称赞好评，塑造了医院良好形象。

六、帮扶工作--成绩显著

发挥单位知识分子集中的优势，积极协助镇、嘎查填写贫困户基本信息，整理档案，梳理嘎查贫困户的致贫原因及统计分析相关数据，完善扶贫攻坚作战图等软件材料，并多次派驻村干部深入牧户，详细填写核对“入户调查表”、“帮扶手册”、“三本帐”等信息，做到了基本信息的按时更新，确保了贫困家庭的基本信息准确无误。

年内投入2万余元对嘎查办公室进行了全面维修，进一步规范了嘎查组织活动场所。多次走访慰问上都镇四郎城嘎查，哈镇七大队、其门地、后半台村，扎苏木巴音杭盖嘎查51户贫困家庭，详细了解贫困户生产、生活和身体状况，并进行了免费体检、义诊发放药品1000余元、赠送了慰问品和慰问金。

根据上级扶贫工作要求，6月19日在四郎城嘎查活动室召开精准扶贫基础工作会。根据《XX进一步打牢精准扶贫基础工作方案》，通过会议决定剔除20个贫困户、留7户，新识别4户，并在我院参与监督下，上都镇、嘎查两委、贫困户多方协商的基础上，利用“三到村、三到户”项目资金，为今年新识别的4家贫困户发放了12头良种母牛，每户三头，用于繁殖增效。

根据旗扶贫开发领导小组下发的《XX2017年扶贫对象动态管理工作实施方案》的通知要求，自10月31日开始全旗对嘎查村所有农牧户开展一人一人核对，一户一户摸底调查，完成帮扶四郎城嘎查全部常住户308户信息采集工作，并召开了“研判、评议”工作会议，“研判”了97户不符合扶贫标准牧户，一户因患病(肝硬化腹水)，因病致贫，经全体参会人员表决一致同意上报，高质量完成精准扶贫精准识别工作任务。

为方便贫困农牧民患者治疗，我院设置了贫困户患者入院就医、出院结算等环节“快捷办理通道”，并实施了“先诊疗后付费”制度，旗内在册贫困户患者无需交纳住院押金，由医院垫付治疗费直接住院治疗，出院时在医院大厅“一站式”窗口进行费用结算，患者只交纳10%个人自付费用即可，有效方便了贫困群众。自十月一日开设以来，我院共为建档立卡贫困户住院诊治36人/次，总费用129970.18元，医疗报销91195.92元，精准扶贫兜底15678.94元，为贫困户患者减少支出106874.86元，有效降低了贫困户医疗费用。

以上两项工作均荣登“锡林郭勒盟日报”报刊。

七、基础设施建设--不断完善

对药库进行改造，继上年自筹投入98万余元，新建432平米标准化药库和透析治疗室，实现药品规范化管理，解决了创建透析室医疗用房问题，经过改造装修等一系列工程，现已竣工。

投资30万元为远程会诊中心，配备了高清胶片扫描数字化系统、医用显示器、高清视频系统、远程医学管理系统等。

由政府融资2000万元，购置的64排128层CT，DSA血管造影(大型C型臂)等诊疗设备，现均已完成安装、调试、外送人员培训、学习等，

门诊楼、住院楼房外墙因建设年久，经风吹日晒外墙墙皮脱落严重，通过与上级主管部门申请，于今年夏季整体维修刮白。

新更换院内暖气主管道近100米，为放射科办公室及各设备室墙角加装防护，进一步增强了射线对人体危害保护措施。

自筹投入30余万元新增变压器一台，增强了用电负荷，实现了双路供电。

八、目前存在的问题--人才重点

(一)随着社会的发展，人民群众对健康和医疗卫生的需求越来越高，而医疗资源紧缺，特别是人员缺编近60%，技术人才匮乏尤为突出，解决人员、人才问题是目前当务之急。

(二)资金压力较大，固定资产债务重，236名职工中有129名临时工，单位支付工资;水、电、暖、救护车辆维护等费用共计850余万元，办公费用紧缺严重。

九、2018年度工作计划

1.继续加强与北京301医院的协作，重点是在人员学习，远程会诊，远程教学，人工骨关节置换术等方面。

2.人才的引进和培养

鉴于我院人才紧缺情况，充分利用现有技术人才，采取“一专多能、学科交叉、人才互补”(每个人有主攻学科又兼容其他专业，使人才技术互补)的人才培养方针，暂时缓解人员短缺和业务量逐年递增的矛盾。

邀请外院专家来我院讲学、义诊，并拟遴选3-5名医务人员到三级医院进修深造。争取在旗委、政府和上级业务主管部门的支持帮助下引进优秀人才。

3.开展新技术，推进新项目

进一步推进骨外、普外、脑外、妇产科、导管介入等上一年度的新业务，使这些技术“从无到有，从有到精”，达到质和量的全面提升，从而更好的服务广大患者。

4.加强医疗质量管理

狠抓门诊及住院医疗质量管理工作，突出医院特色，规范门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。加强对医疗质量关键环节监督，建立健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和常规，建立健全医疗应急方案。

5.开展全民健康生活方式行动

制定完善烟草控制、降低有害饮酒、减盐、控油、控制体重、全民健身等慢性病的相关制度，建立太极园，开展全院健身活动。

6.落实创建平安医院，构建和谐医患关系

要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。

年度工作总结和下年工作计划 篇2

201X年注定是不平凡的一年。这一年，我们迎来了举世瞩目的党的十九大，全国人民昂首阔步迈入了建设社会主义现代化强国的新征程;这一年，我们迎来了省委"创新引领、开放崛起"和市委"开放强市、产业立市"的新战略;这一年，我们迎来了县委"加快建设体育运动休闲特色镇，合力搭建多产融合发展大平台"的新抉择;这一年，我们住建人迎来了"城镇带动大会战"的新机遇;这一年，我们砥砺奋进敢叫旧貌换新颜。

一、201X年度工作总结

201X年，我们在县委县政府及上级主管部门的正确领导、指导下，在全局干部职工的团结协作下，立足本职、扎实工作，取得了预期效果，得到了各级各部门和广大人民的认可。主要表现在以下几个方面。

(一)、党建宣传与党风廉政工作取得新成效。

工欲善其事，必先利其器。我们牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职"的理念，努力建设一支"廉洁、忠诚、干净、担当"的干部队伍。今年住建局通过书记上党课，坚持每月两次周工作朝会、每月两次集中学习，聘请市海绵城市专家、县法制工作专业人士、省建筑施工安全培训团队进行现场讲座，组织集体工会活动等形式，积极开展"两学一做"、红色基地党性教育、强制性集中学习、强制义工进社区、迎民调创满意等系列活动，使得全局干部职工政治思想、意识形态、业务水平有了新提升，精神风貌和社会形象有了新改变。特别是理论宣讲工作得到县委宣传部肯定，被推荐代表我县参加全市表彰;还有王常红同志被评为全县优秀共产党员，为全局党员干部树立了良好榜样。

(二)、建筑市场与招投标监管工作取得新成绩。

1、扶持本土企业发展。今年我县新成立了飞腾、福阳两家三级房建总承包企业，到目前为止，我县共有各类建筑企业16家，其中一级企业2家、二级企业3家、三级企业5家、劳务企业6家。还有湖南省欣厦建设工程有限公司正在积极申报国家房屋建筑总承包一级资质，XX中正建设监理有限公司也在积极申报国家综合监理甲级资质。我县作为全市建筑业强县，在全市继续保持领跑优势。

2、项目监管有序有效。201X年我县共有新开工建设项目36个，总造价122007.12万元;全年完成竣工备案项目26个。为此，我们一方面完善制度，用制度管人管事。为落实企业主体责任，督促建设项目关键岗位人员按中标通知书上岗履职，我们在全市率先制定了《XX县建设项目关键岗位人员打卡制度》，强制要求重点项目及达到一定规模的项目管理人员，必须实行打卡考勤。另一方面加大执法查处力度。结合县安委"一月两查"，局建工站、质安站、执法大队每月开展一次在建项目综合执法大检查。对检查出现的问题，先下达限期整改通知书;对未按限期整改到位的项目，再按程序立案处理。今年以来，住建局累计出动执法人员326人次，通过巡查执法发现未办理工程质量监督手续或无施工许可擅自动工项目18个、涉嫌无劳务违分包项目1个、涉嫌挂靠项目1个，下发责令停工通知书46份、整改通知书1份、不良行为记录告知书6份、立案35起。现已结案11起，收缴罚款158500元。

3、注重维护农民工和施工单位的合法权益。今年我们高度重视拖欠工程款和农民工工资问题，开展了一系列清欠工作，成绩显著。截止目前，没有发生一起拖欠及由此引发的群体涉稳上访事件。

4、为各类项目建设提供优质服务。住建局针对当前重点项目、民生工程工期紧、任务重，大多基本建设手续不齐全等实际情况，有针对性的采取上门服务、一次性告知、合并审批、容缺审批等措施，在法律法规允许的基础上，最大限度的为项目建设提供优质服务，得到业主和施工单位的普遍好评。

5、严格招投标监督及标后稽查。全年完成公开招投标项目42个，针对大型国有投资项目，住建局结合县纪委工作部署，开展标后稽查二次，较好的履行了行业监管职责。没有发生一例投诉、没有出现一起工作失误。

(三)、安全生产工作取得新突破。

今年是贯彻中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》首战之年，我们在建筑施工和燃气经营领域，积极开展"打非治违"、专项整治行动，落实"一单四制"工作机制，全县住建领域安全生产工作取得全年"零事故、零伤亡"的骄人成绩，安全生产形势持续稳定向好。

1、质安站、燃气办高质量做好"规定动作"。

今年以来，质安站对照上级统一部署，先后完成了"节后复工"安全生产条件专项检查、季度检查和专项整治行动、起重机械设备专项监督检查、安全生产标准化考评、施工监理项目部专项检查、商品混凝土专项检查、两节一会期间安全生产巡查、对检测机构的专项检查等一系列"规定动作"。 全年依据法律、法规共下发隐患整改通知单77份、停工整改通知单111份、工程师联系函18份、不良行为告知书6份，召开季度安全生产形势分析会议4次，组织开展工人专业技能、安全意识教育培训8次，组织监管人员、企业管理人员业务知识讲座1次，按"一单四制"要求发现登记上报整改销号各类建筑施工安全隐患230余处，为确保全年"零事故、零伤亡"奠定了坚实的基础。

燃气办持续开展"一月两查"、"打非治违"等"规定动作"， 开展燃气行业规范整治三年行动，落实企业主体责任，为理顺燃气市场秩序、推动燃气事业规范发展奠定了基础。全年开展燃气领域"打非治违"行动4次，收缴气瓶130余个、加气枪8套、加压泵1台;完成户外管道改造(铝塑管改钢管)500户。

2、多部门配合做好"自选动作"。

今年以来，各级对环境保护与治理工作都格外重视，力度也格外大。为此，住建局结合市局《201X年建筑工地扬尘防治专项行动方案》和《常德市建筑施工扬尘防治管理规定》文件精神，组织建工站、质安站、执法大队多部门配合，开展日常巡查、专项检查、约谈整改、立案查处等针对建筑施工现场的扬尘治理工作。目前我县所有在建项目均自觉做到施工现场5个100%，全县共有自动洗车台8台，塔吊喷淋系统8套，围挡(墙)喷淋系统2套，施工企业自购洒水车2台;全年质安站共巡查项目达248人次，下达整改文书47份;建工站对项目实施差别化管理2个，督促施工企业对项目加强管理;执法队立案查处扬尘污染工地5个，处罚总金额9.5万元。

很好的完成了"自选动作"。

3、巧借外力做好"创新动作"。

今年6月以来，为贯彻落实安纪发【201X】57号文件精神、认真开展政府重大投资项目专项整治活动，结合建设领域"打非治违"形势需要，我们巧借纪委外力，对违法施工、施工项目部监理部关键岗位人员配备管理不到位、施工监理涉嫌借用资质和挂靠、涉嫌违法分包、涉嫌串标、监督检查不到位等违法违规、履职不力等现象有针对性的开展了整治工作，产生了较大的威慑和遏制作用，取得了实效，做好了"创新动作"。

住建局克服资金困难，在全市燃气监管机构率先安装集中视频监控系统，全县所有燃气经营企业、现场的安全管理、秩序、危险源管控、安全生产隐患治理情况等，在监控室一目了然。实现了科学、高效，用实际行动落实了中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》，实现"科技强安、科技兴监"。

(四)、城镇带动与两供两治工作取得新飞跃。

今年是我县城镇带动大会战首战之年，按照五大会战项目安排，我县在2016年的基础上，全年开工项目35个、总投资13亿多元，其中：水资源保护及黑臭水体整治项目9个，城区道路改造与新建项目19个，背街小巷建设(75条)，以及立面改造、生态示范街建设、亮化工程6个。为确保优质高效安全如期完成以上工作计划，住建局科学决策、强力调度，采取了以下措施：

成立城建项目专家咨询库。今年住建局汲取以往项目建设中的经验教训，重金聘请国内、省内权威专家和本土知名人士9人，组建专家咨询库。设计质量直接决定项目质量、投资效益、生产进度、群众满意度，我们在每个项目初步审计审查时，均组织专家进行充分认证、反复完善，力求精益求精，最大限度的满足实际建设需要，取得良好的社会效益。

实行"项目包保责任制"。按照"一名干部保一个项目，一名班子联系几个项目"的模式，纳入绩效考核，实行一包到底。干部节假日无休，分白天夜间现场巡查各一次，了解项目进度、人机物安排情况、现场实际困难、关键岗位人员到岗履责情况等;班子成员结合项目实际进度、质量、安全、文明施工、扬尘治理情况和总进度计划、上级要求，实行一周一调度，一月一结账，有效的保证了项目推进，使得项目的方方面面始终处于有效控制状态。

截止今天，已经完成的项目有：下东门街改造工程、文贤路新建工程、围庵东路新建工程、纯银路北延伸工程、和平西路改造工程、站前路一中段新建工程、大鲸港新正西街工程、及"气化湖南"南华安连接线工程、部分小街小巷等。正在抓紧施工，力保春节前完成的项目有：文昌路改造工程、洞庭大道南延伸工程、子龙东路一中段新建工程、围庵路一中段新建工程、和平路人民医院段新建工程、黑水1-5标、污泥无害化与污水处理厂提标工程、黄山头污水处理厂、大鲸港城西污水处理厂、文艺中路下东门路立面改造、还有深柳大道、和平路、潺陵路立面亮化工程，香港步行街、浙江路路灯建设工程及部分小街小巷等。另外，县城区取水点转址迁建工程也在稳步有序推进中。

3、积极谋划201X年度项目建设。在稳步推进201X年度项目建设的同时，积极争取抓主动，提前启动明年城建项目计划及前期工作。通过前期充分摸底和认证，我们共确定201X年重点城建项目计划40个，目前已全部完成项目立项、"两评一案"评审、设计方案上规委会并通过，正在进行施工图设计、施工图预算、财评、招标核准，部分工程已完成招标挂网。

通过以上项目的建设，特别是深柳大道东延伸线、XX大道北延伸线和大鲸港新正西街建设，并结合"双洲新城"、体育运动休闲特色小镇建设，将极大的改善我县城区东、北、西三面进出口的面貌，拓宽城市骨架，拓展城区面积，提升县城的整体品位，广大市民的获得感、自豪感和幸福感也将得到较好的满足。

(五)、脱贫攻坚与乡镇建设工作取得新变化。

今年以来，局党委积极响应县委脱贫攻坚大会战号召，切实将党建"主业"和脱贫攻坚"主责"统一起来。

行业扶贫方面。发挥行业扶贫优势，在全县范围内，共计完成农村危房改造1526户，到位专项补助资金3655万元，争取县级财政配套381.5万元;拟定了新建与改造房屋建设标准及验收方式《201X年XX县农村危房改造验收补充方案》，颁布了《XX县农村危房改造补助标准及补助资金审批程序》，危改工作程序更加规范。为全县脱贫攻坚工作，在"三保障"之"住房有保障"这一重要指标做出了住建人的贡献。

2、驻村扶贫方面。局党委选派最得力的干部，到安障乡沙湖口村开展驻村帮扶。与相关单位一起，争取各项扶贫惠农政策支持，累计投入资金160余万元，修建村级水泥公路4700多米、疏浚村组沟渠近万米、安装路灯65盏、植树2000余株。机关干部还开展了"一对一"结对帮扶活动，共计完成结对帮扶110户，从政策、产业、危改、项目、物资等方面给予帮扶对象各类帮扶措施;先后开展了为47户家庭困难的学生送书包文具学习用品的教育扶贫活动，为9户居住困难的帮扶对象改善居住条件的危改扶贫活动，为所有帮扶对象送生活必需品的走访慰问帮扶活动，为沙湖口村30位农妇联系农产品简单加工的居家务工产业扶贫活动，为养猪养鸡帮扶对象每户提供2000元奖补资金的副业扶贫活动。极大地改善了帮扶对象的居住条件，实实在在增加了收入，解决了一些实际困难。

3、新农村建设方面。今年，还为农村异地搬迁工程、村级服务平台建设、特色镇建设、生态宜居美丽乡村建设等一系列项目，提供了行业支持和监管服务，有力的改善了农村面貌，缩短了城乡差距。

(六)、其他工作也有新起色。

市政园林、绿化路灯、排水治污、综治维稳、计划生育、青工妇、招商引资、争资争项、义工志愿活动、武装、老干、科技、禁毒、法制、中心等各项工作齐头并进，尤其是在全面强化绩效考核的大背景下，都不同程度的有了新起色。

在看到以上成绩的同时，我们也清醒的看到差距与不足。主要表现在少数干部干事敬业的劲头还有待提高，工作纪律还需进一步严肃，工作标准还需进一步严格，干部服务于项目的思想觉悟还有待提升。为此，我们必须坚定决心，严格措施，来一场"自我革命"，让住建事业更好的服务于全县经济社会发展。

二、201X年度工作计划

201X年，我们不忘初心，继续前行，决心用实际行动再创辉煌续佳篇。201X年我县将举全县之力，全力以赴，全速推进体育运动休闲特色小镇的建设，将有更多的城镇基础设施建设、项目建设、产业建设陆续落地，我们将迎来全新的挑战与机遇。面对大好的历史机遇，我们要有更强的使命担当。所有美好愿景都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。对此，我们必须要有清醒的认识，充分的准备。我们将努力做到以下"五个持续"。

1、持续加强干部队伍建设。要在今年开展强制性学习的基础上，持续深入开展政治思想、党风廉政教育以及业务知识培训，尤其是要学透党的十九大报告、县委"环境塑县"发展战略举措。在政治思想上提高站位，保证干部不掉队、工作不缺位。

2、持续推进项目落地建设。要在前段项目推进有利态势的基础上，进一步细化优化，坚决在春节前完成所有项目前期，必须保证春节后全部项目进入开工建设阶段;继续实行干部包保项目责任制，将项目逐一落实到每一个干部，通过总工期控制、挂图作战、一周一调度、一月一结账等措施，保证进度，确保已经明确的40个城建基础设施项目按时完成。

3、持续强化安全生产建设。全局上下、各线各业，按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全" 三个必须要求，落实"一岗双责"，认真履行安全生产职责。通过定期开展"打非治违"专项行动、重大危险源管控、季度综合执法检查、季度安全生产标准化考核，做好"规定动作";通过开展"工程质量安全三年提升行动"、"燃气行业规范整治三年行动"，做精"自选动作";通过探索"以交办函、联动函等方式凸显履职尽责，以钉钉为载体的网络化监督管理模式，以建筑起重机械安全检查验收专业外委"等新方式，培育形成"招牌动作"。继续实现全年安全生产"零事故、零伤亡"工作目标，确保安全生产市县红旗单位荣誉称号。

4、持续提升监管能力建设。一是争取县委、政府、编办、人事、财政部门支持，适当增加队伍编制人数，尤其是质安站、工程股，要增加专业技术力量、增加一线监管力量;二是发挥"四库一平台"优势，增强科技监管力度;三是结合强制性学习，有针对性的开展专业技能培训学习，提升理论水平和监管能力;四是结合绩效考核手段，继续有效推进全系统各项能力建设。

5、持续保持执法高压态势。要保持多部门联合统一行动模式，持续开展建设领域"打非治违"行动和专项执法行动，始终保持高压态势，坚持露头就打原则。用活用好《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程招标投标"打招呼"登记报告制度》这个新武器，必要时可以依法移交纪检监察部门;对已生效尚未执行到位的行政处罚决定，及时申请法院强制执行。通过严格专业的行政执法，严管重罚，遏制和改善多年来"建设领域各类违法违规行为易发多发"的非正常态势。

我们有理由相信，通过201X年度的努力，我县城区"一体两翼"总体布局、"五纵八横"路网格局将全部实现，所有"断头路"全部打通，小街小巷全部改造完毕，交通"大循环与微循环"将有机结合，困扰全县人民多年的"路不通、坐水牢"等困扰将彻底成为历史。一座体育运动休闲特色小镇将初具雏形，"生态宜居的大湖经济强县"、"洞庭明珠、水韵XX"的美好愿景必将实现。

年度工作总结和下年工作计划 篇3

2018年，监管办围绕县委、县政府中心工作，充分发挥职能作用，以严格规范的监管，优质高效的服务，主动适应经济发展新常态，全力打造公正公平、透明高效的公共资源市场化配置环境。截止9月份共完成工程建设项目244宗，项目预算金额为201291.0966万元，成交金额178850.7197万元，节约22440.3769万元。产权交易31宗，起始价2554.71万元，成交金额7643.62万元，增资5088.91万元。

一、2018年党建主要工作及成效

(一)贯彻落实“两学一做”，抓好学习教育制度化常态化。一是制定计划安排工作。年初，我办围绕“两学一做”的要求，先后制定年度党建工作计划、主题党日活动计划和“三会一课”工作计划，结合单位工作实际确定计划活动内容。二是学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持用党章党规规范党员干部的言行，开展学习十九大“八大专项行动”， 将学习贯彻十九大精神与主题党日活动计划和“三会一课”计划相结合。三是丰富学习方式。坚持集中学习和个人自学相结合，辅导式学习和互动式学习相结合，党课学习和网络学习相结合，交流研讨和调查研究相结合。先后组织党员志愿者行动、观看先进人物视频和参加廉政警示教育等活动，不断增强党员责任和使命意识。

(二)严抓制度落实，规范党内组织生活。一是严格落实主题党日5+X活动。每月我办召开主题党日活动，在完成签到、交纳党费等规定动作后，组织学习远教视频、省市县重要会议视频和各项上级文件精神，并将党建工作和中心工作同安排、同部署，目前已开展10次主题党日活动。二是严格落实“三会一课”制度。我办按规定严格开展“三会一课”活动，组织党员干部在“三会一课”中积极学习、互相交流、锻炼党性，提升党员干部的凝聚力和创造力，截至目前共召开支部委员会10次，支部党员大会10次，党课2次。三是严格落实组织生活会。2月我办开展1次民主生活会和“党性体检、民主评议”组织生活会，7月开展1次大整风专题民主生活会和组织生活会，通过上述会议，进一步将党员干部的思想和行动统一到市委市政府的决策部署中。四是严格落实零基积分考核。我办按照要求对每一名党员干部实行零基积分考核，并定期将零基积分考核得分和排名情况在主题党日会议上公布，同时进行张贴公示，截至目前已公布3季度。

(三)突出党风廉政，抓好队伍作风建设。一是签订党风廉政承诺书。年初支部与党员干部签订党风廉政承诺书6份，并要求领导干部带头执行党的政治纪律、组织纪律，以身作则，为监管办营造一个风清气正的工作环境。二是开展正风肃纪检查。我办每月至少开展1次正风肃纪检查，整治迟到、早退、擅自离岗等不良行为，截止目前已开展18次。三是定期组织学习反腐倡廉相关文件精神，贯彻落实中央八项规定和省市县相关办法，严格抓好反腐倡廉工作，并取得良好的成效。四是严格党费上缴和管理。党费收缴由我办余立飞同志完成此项工作。定于每月主题党日上交纳党费，统一由他管理，每季度上交机关工委一次。

(四)深入推进“两年”活动，打造红色监管铁军。一是完善阵地建设。通过制定廉政宣传栏、张贴红色海报，强化支部阵地建设，同时落实专人管理，配备红色解说员并运行好96345党员志愿服务站。二是组织观看视频文件。积极组织党员干部观看《光辉中国》、《厉害了，我的国》、《跑腿书记-卓彦庆》、《请人民阅卷》和《请XX人民阅卷》等视频文件，提高干部思想认识，扎实推进作风转变。三是开展支部活动。组织党员干部积极开展“烟头不落地、出行讲秩序”、“双禁”宣传、“平安巡逻”、“全民卫生清洁日”、“ 组团联村服务”、“治脏乱、迎复评”和“无偿献血、人人有责”等组织活动中，通过签订承诺书、上街、进社区开展实实在在活动，充分调动党员干部的参与积极性，引导党员干部发挥党员先锋模范作用，进一步增强支部的凝聚力和战斗力。

二、建立健全规章制度，规范招投标活动情况

(一)项目备案方面。在招标文件备案过程中，按照公开公平公正和诚实信用的原则，从资质、评标办法和诚信三方面进行备案审核。公开招标项目按工程规模与投标人资质相匹配的要求进行投标人资格条件设置;建筑工程、建设工程项目以优化后评标办法编制，公路、水利以及监理等项目按范本编制招标文件;产权交易有序进场。根据《XX县人民政府办公室关于印发规范行政事业单位经营性资产招租实施意见的通知》(龙政办发[2007]48号)和农村交易的相关规定，我办对产权交易进行备案。

在法定招标规模以上项目招投标时，执行《XX县人民政府办公室关于印发XX县建筑施工企业 监理单位诚信综合评价实施办法(试行)的通知》(龙政办发[2015]103号)文件。对城投公司牵头的入围企业2017年度考核结果，在适用投标人要求为入围企业的项目招标文件中直接明确，按《关于XX县国资项目2017年度入围施工企业年度考核结果的通报》(龙城投发[2018]15号)内容对企业进行加分或减分。

(二)完善电子招投标系统。推进电子招投标工作的开展，自去年建筑工程、市政工程和小额工程先后运行电子招投标系统以来，优化平台运行，针对运行过程发现的共性问题进行改善提升，方便招标代理、投标人操作，运行提高平台运行效率，另一方面扩大运行范围，今年7月份水利工程也实行全过程电子招投标，目前公路工程正在开发中，预计12月份投入使用。同时做好相关的服务，对申请CA数字证书办理申请的企业及时办理，对办理及使用过程中的咨询提供有效的解决。

(三)制定《XX县中介服务机构管理考评办法》。为进一步规范中介服务机构行为，维护中介服务市场秩序，保障委托人和中介服务机构的合法权益，我办结合实际制定出台《XX县中介服务机构管理考评办法。办法明确中介服务机构的活动范围，对我县的相关中介服务机构进行制度化、规范化的管理考评，并制定统一的比选办法确定中选单位，为工程项目的咨询、生成、准备等环节提供制度保障，进一步提升我县工程项目的施工管理水平和质量安全。

(四)招标代理管理情况。实行招标代理考核制度，提高代理整体业务水平，严格执行代理考核办法，对入围20家招标代理进行管理和扣分处理。

(五)规范乡镇(街道)交易平台情况。发改16号令实施后，及时提高小额工程招投标限额工程服务类限额，发布监管办2018年14、15号文件，规范小额工程和涉批中介网上大厅比选操作，相应的提高乡镇、街道平台的招标限额(由原先的50万元提高至200万元);服务类项目进的额度由原先的20万元(设计费50万元)提高到100万元，比选方式由原先的仅作记录作用调整为低于平均报价的三家入围后确定的方式，极大地规范比选行为。针对乡镇平台限额提高的情况，确定乡镇、街道的分管领导人员以便工作联系，加强业务指导，以适应限额提高的工作要求。

三、履行标后监管职能，维护招投标市场秩序

(一)加强交易过程的现场监督。派驻专人参与工程建设项目招标投标现场巡查监督，解决现场争议，保证了开标程序的顺利进行。

(二)开展2018年度上半年政府项目质量安全大检查。由政府投资项目建设工程质量安全监督总站牵头，整合住建、交通、水利、监管办等部门的技术力量组成检查组，对住建、交通、水利、国土、农办、农开办等部门建筑领域共21个项目26个标段开展XX县2018年度建设项目上半年部门联动质量安全大检查提升行动，针对检查中发现的质量、安全隐患等问题，检查组制发检查意见书。通过开展部门联动质量安全大检查提升行动，进一步完善工程质量安全管理制度，落实企业工程质量安全主体责任，强化工程质量安全监管，提高工程项目质量安全管理水平，使我县建筑工程质量安全总体水平得到显著提升。

(三)对违规行为依法规范调查。截止10月底，我办查处涉嫌串标案4起，分别为XX县2018年度水库除险加固项目电子报价光盘软件锁编号相同情况;2018年寺下贩高标准农田建设项目(一、二标)电子报价硬件信息相同情况，已处理;XX县2018年中央财政水利发展资金小型农田水利项目施工Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ标，涉嫌串标，已移交水利局;XX县殡仪馆提升改造工程项目涉嫌串标情况。查处不良企业行为5起，分别为衢宁铁路(XX段)庙下安置点工程、XX县福利院改造提升项目、XX县2017年度模环乡夏峰村垦造耕地工程、2018年中央财政水利发展资金小型农田水利项目、XX县横山镇天池村景观提升工程(景观城门)工程、222省道XX城南转盘至马戍口段整治提升工程(沐尘水库边驿站节点)项目，并分别对49家施工、监理记录不良行为。2018年前的涉嫌串标案移交住建3起。

(四)助力垦造耕地项目。7月14日-7月18日，我县推出涉及8个乡镇(街道)100个垦造耕地项目，县监管办会同县交易中心在周末时间分成5个检查组赴各乡镇(街道)开展现场监督，全县100个垦造耕地项目已顺利开标。

(五)施行《XX县政府性投资建设工程项目现场管理人员影像考勤管理办法》。办法进一步加强我县政府性投资建设工程项目施工管理，遏制证书挂靠、人证分离、关键岗位人员不到岗等失信乱象，保证工程质量和安全。办法实施以来，现有17个项目完成录入，11个项目正式考勤，总体实施情况良好。

(六)做好信访回复及其他上级交办的工作。受理上级交办案件16起，均已完成。

四、加强宣传力度，营造良好的舆论氛围

(一)积极报送信息。截止目前，共报送市监管办、两办等信息各39篇，宣传了我办的工作动态、典型性工作。

(二)参与社会宣传。通过微信、钉钉和电子屏幕等形式加大对文明城市创建、宪法和监察法等法律法规以及招投标知识等方面的宣传。

五、2019年工作计划

(一)继续推进电子招投标，设计、监理等工程服务类项目也采用半流程电子招投标。

(二)加强乡镇招投标的业务指导，举办一次业务培训。

(三)加强招标代理的管理，提升代理队伍整体素质，提高招投标代理水平。

(四)继续加强政府投资项目标后督查。会同主管部门开展督查，主管部门主抓质量，县监管办主抓人员到位并对企业落实整改情况进行督查。

(五)继续加强《影像管理考勤办法》的实施，抓好现场管理人员到位情况，保证项目工程的质量和安全管理。

(六)继续落实好“两年”活动的推进，持续抓好部门党风廉政建设。

年度工作总结和下年工作计划 篇4

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的有力监督下，在省、吕梁市统计局的精心指导下，统计局深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委六届二次全体会议暨经济工作会议战略部署，以提高统计数据质量为宗旨，牢固树立依法治统理念，充分发挥统计咨询服务监测职能，统计工作在新时代取得了新业绩。2017年12月14日，由人力资源社会保障部和国家统计局以人社部发〔2017〕94号文件联合下发《关于表彰全国统计系统先进集体和先进工作者的决定》，我局被授予“全国统计系统先进集体”荣誉称号，全国仅98个，为我省唯一一家获此殊荣的县级统计局。

一、主要指标完成情况

据初步汇总，2017年，全市GDP完成438.9亿元，可比价增速6.3%，圆满完成年初预期目标;公共财政预算收入完成20.98亿元，同比增长34.9%，比年初预期目标高出25.6个百分点;规模以上工业增加值完成327.1亿元，增速6.6%，超年初预期目标2.1个百分点;固定资产投资完成114.1亿元，增速17.6%;社会消费品零售总额完成137.1亿元，同比增长6.4%;城镇常住居民人均可支配收入完成32575元，同比增长7.1%;农村常住居民人均可支配收入预计完成16027元，同比增长7%。各项指标均步入合理增长区间，标志着我市经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

二、工作情况及主要措施

一年来，统计局全面贯彻落实各级决策部署，全面从严治党、加快改革创新，具体工作中，我们主要是推行“1455”工作法，即：坚持“一条主线”，突出“四个抓手”，深化“五大统计”，健全“五大机制”，不断推进统计工作改革创新。

(一)坚持“一条主线”，统计综合服务更加科学化。数据质量是统计工作的主线，一年来，我们积极理顺市统计局和部门、乡镇以及报表单位四级联动机制，切实把好数据的源头、上报、审核“三关”，在杜绝统计造假、弄虚作假的前提下，做到应统尽统，以真实、完整的统计数据准确反映我市国民经济和社会发展水平。人民日报10月9日权威发布，我市位列2017年全国中小城市综合实力百强县市(全国综合实力百强县市)第81位，是山西省唯一入围的县市。此外，我市还位列全国中小城市投资潜力百强县市(全国投资潜力百强县市)第35位，全国创新创业(双创)百强县市第95位，全国新型城镇化质量百强县市第82位。

(二)突出“四个抓手”，基层组织建设更加规范化。通过推行“党建+X”模式(即围绕党的建设，统筹推进统计各项具体工作)，实现了党的建设和统计业务工作“双促进、双提升”。一是抓“党建+理论学习”，用好用活党员教育平台。全年共组织集中学习80余次，轮流讲党课10次，专题研讨12次，参加上级组织的各类考试3次，自行组织考试3次，进一步坚定了党员干部的理想信念，提升了党员干部的政治素养。二是抓“党建+制度优化”，健全完善党建工作平台。制定完善了党员及党组中心组学习、民主生活会、“三会一课”、发展党员、党费收缴等80余项制度，完善了党员信息管理系统，实现了党员动态管理全覆盖。三是抓“党建+行动载体”，延伸拓展为民服务平台。抓住我市创建全国文明城市的契机，积极开展文明办公、志愿服务、学习道德模范等活动。以党建促扶贫，千方百计筹措资金3.2万元，在南阳乡温家庄村实施产业扶贫工程，确保贫困户脱贫后有长期稳定的收入。以党员主题活动日为载体，实行“三联系三服务”制度，开展党员进社区、进农家，慰问困难职工群众，基层调研等形式多样的活动。四是抓“党建+整改推进”，探索构建权责监督平台。积极推行“九张清单”工作法，即“权力、责任、工作、考核、问题、整改、评价、反馈、销号”九张清单，确保工作落实及问题整改“有回音、有着落”。

(三)深化“五大统计”，基础工作管理更加精细化。一是深化法治统计。利用电视广播等多种形式进行统计法律法规宣传，印制《统计法实施条例》宣传单18000套，开设微信统计法治宣教专栏。编印《统计法知识宣传册》“口袋书”300册，分发给四大班子领导及全体统计员，做到统计法律法规随时学、随处学。不断加大统计执法检查力度，严肃查处各类统计违法案件12起，在吕梁市排名第一，其中非经济处罚10起，经济处罚2起。二是深化创新统计。出台了《关于进一步规范统计工作的意见》，统计管理体制改革不断深化。积极推行“三制”，实现了乡镇(街道)、开发区统计员“全员派出制”，对“四上”企业统计员及固定资产投资报表单位实行“定额补助制”，同时，主动适应统计管理体制改革新要求，根据上级有关精神，着手铺开“首席统计员制”。大力创新统计服务产品，完成《孝义市经济运行监测》12期、《统计信息》115期、《统计快报》45期。其中被省局采用6期、被吕梁市局采用66期、《孝义信息》采用15期。利用QQ群、微信群开展“微访谈”“微解读”“微问答”活动，累计为社会各界提供统计咨询服务3000余次。三是深化科技统计。投资10余万元更新了计算机及相关电子设备，完善了调度指挥平台。制定网络信息化应急预案，安装防火墙、杀毒软件和国家统计局客户端安全管理系统，有效防止统计数据泄露。在2018年达到省一级档案室标准的基础上，加快省级数字化示范档案室建设步伐。四是深化阳光统计。准确把握省、吕梁市统计法制工作总结，全局统计人员全部签订《抵制统计造假弄虚作假承诺书》和《统计依法行政承诺书》，坚决杜绝统计造假、弄虚作假行为。五是深化廉洁统计。认真履行“一岗双责”，层层签订责任书和廉政承诺书，实现党风廉政建设和统计业务工作同部署、同检查、同考核。

(四)健全“五大机制”，基本能力提升更加系统化。一是健全奖惩激励机制。出台《孝义市统计局事业单位奖励性绩效工资考核办法》，奖励先进，惩治后进，对考核排名靠前的提高绩效工资，对2名考核排名靠后的工作人员进行诫勉谈话。二是健全常规统计工作机制。以制度的形式，明确常规统计工作的时间节点和任务要求，确保及时、高效完成国家统计局联网直报平台各类报表的数据审核等工作。综合统计每月上旬报送8大指标快报，中旬报送涉及5大类65项主要经济指标的《孝义市经济运行监测》，下旬对财政、工业、投资、财贸、金融等全市经济指标进行统计分析，分专业编写《统计监测报告》。大型普查、专业调查工作全部按时保质完成，其中“三农普”工作受到山西省统计局翟振新局长的充分肯定和高度评价。三是健全培训教育机制。定期举办乡镇、村(社区)、报表单位统计人员专业知识培训，实现基层统计人员培训全覆盖。同时，大力拓宽渠道，积极为局机关统计人员“充电”，全年共参加上级组织的各类培训200余人次。四是健全预警预测机制。对重点领域、重点行业、重点企业进行专项监测，逐月形成工业、投资等9类专项监测报告并报送市委、市政府，实现统计精准、高效、及时服务，全年共报送《统计监测报告》51期。五是健全联席会议机制。建立了各行业主管部门和区域经济转型升级考核评价成员单位联席会议制度，原则上每月召开一次，统筹研究和协调推进事关全市经济社会发展重大事项。

2017年，吕梁市统计改革创新暨规范化建设现场会在孝义召开，而且，全省各级统计部门还多次前来孝义学习观摩，所有这些，既是对我们工作的肯定，更是对我们的鞭策和鼓励。

三、纪检、宣传、计生、工青妇等工作推进情况

(一)严格落实“一岗双责”。始终把反腐倡廉融入工作中，切实履行党组主体责任。深入学习各级领导重要讲话精神，切实抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规制度的学习贯彻落实。履行纪检监督责任，深入开展监督检查。每月对本单位执行党的政治纪律、廉洁纪律以及“数据造假、以数谋私”等情况开展2次以上监督检查。公务用车费用同比下降82.1%，公务接待费用保持零水平，各类会议规格、次数大幅减少。

(二)加大宣传工作力度。按照《关于印发2017年全市宣传思想文化工作总结的通知》要求，健全宣传工作领导机构，制定实施方案。充分利用“孝义统计”微信公众号广泛宣传党内法规、统计法律法规和社会主义核心价值观，以“讲文明、树新风”、“传递正能量、共筑中国梦”为主题，积极开展善行义举榜、道德讲堂等各类有益于文明单位建设的活动共计10余次，报送各类信息20余篇。

(三)积极开展计生、工青妇等工作。严格执行新的计划生育政策，建立健全计生制度6项，完善各种计生台帐，全年我局干部职工及家属无违反计划生育政策;按照主管部门有关要求，高度重视工青妇工作，圆满完成工会、妇联换届工作。关注职工健康，组织全局113名职工在市中医院进行健康体检，费用共计2万余元。同时积极开展送温暖、献爱心活动，全年捐款1万余元。

四、差异化指标及“五重工作”完成情况

全面完成八大类差异化项目工作任务，全面推进“五重工作”，各项工作有序结合、协调推进，取得了明显成效。

(一)深入推进“两学一做”。成立了“两学一做”学习教育领导小组，制定实施方案，细化工作责任。通过集中学习、集中讨论、心得体会、综合测试等形式，强化学习效果，切实提高统计队伍的政治素质、业务水平、创新能力、服务意识和实干争先精神;通过专题研讨会、中心组学习、讲党课、学习七一讲话等形式，确定主题，开展集中研讨活动，每人撰写两篇以上学习心得体会进行交流;开展对党章党规内容、系列重要讲话两次以上综合测试，检验学习成效，巩固学习成果。

(二)全面加强“三基”建设。按照“三基”建设工作要求，将基础工作目录、基础工作运行流程图、管理手册、应知应会手册、便民服务手册等汇编成册，制定了“三手册一目录”，并被市编办选用参加全省学习贯彻十九大精神加强“三基建设”市县现场推进会。结合统计工作实际，编印“三基”建设工作资料汇编30册，顺利通过市委“三基建设”领导小组办公室和机构编制委员会办公室的达标验收。在单位内部积极开展了基础工作目录等相关内容的学习培训，充实完善基础数据资料，稳步推进制度建设和信息化建设。确保全体干部职工掌握基础知识，熟知岗位工作流程等履行岗位职责和能力素质要求，促进了各项基础工作的全面加强。

(三)强化综治维稳管理。严格按照《2017年全市社会治安综合治理工作总结》要求，加强综合治理和平安创建工作机构，出台工作计划和实施方案，层层签订目标责任书，建立健全安全防范、日常管理、绩效考核等10余项制度，确保机关各项工作正常开展，全年无一例610和信访事件发生。同时积极配合政法部门圆满完成执法机关公信力和群众安全感满意度调查。

(四)稳步推进精准扶贫。结合南阳乡温家庄村具体情况，成立由局长为第一帮扶责任人的下乡帮扶工作队，通过多次入户摸底调查，在2018年底脱贫2户6人的基础上，确保2017年底其余因病致贫3户8人全部高标准整体脱贫。认真分析研究贫困村资源环境状况、产业发展条件、市场需求潜力，发展“建、养、销”特色养猪循环经济产业，形成“一村一特色、一户一项目”格局。落实到位帮扶资金32000元整，其中6000元用于为贫困户养猪建设棚舍，26000元用于购买能繁母猪或仔猪。积极与相关部门沟通，花费600余元为3户8人进行大病医疗补充保险和意外伤害保险续保。

(五)助力文明城市创建。在全国文明城市创建过程中，积极配合市文明办参与验收测评工作。同时，我局志愿服务队共开展志愿服务12次，参与人数400余人次;参与包联路口文明值岗10次，参与人数40人次;参与文明城市创建迎检包联路段志愿服务4天，参与人数10人。为我市创建全国文明城市作出了应有的贡献。

同时，我们还积极向上争取政策、资金，“三农普”期间，累计争取资金38.6万元，有效保障了普查工作的顺利完成。在结对帮扶临县方面，严格落实市委、市政府决策部署，做好派驻第一书记的后勤保障，充分发挥派驻第一书记的积极作用。

一年来，统计工作虽然取得了一定成绩。但是，还存在一些问题和不足，主要表现为责任意识、创新意识、服务意识有待进一步加强，统计分析能力有待进一步提高等，这些都需要在下一步的工作中切实加以改进。

五、2018年工作计划

2018年，我局将紧紧围绕市委、市政府的总体部署，继续完善提高“1455”工作法，重点抓好“四大工程”：

(一)党建引领工程。按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，坚定不移把党中央以及上级决策部署落到实处。按照上级统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格落实“一岗双责”，切实履行党组主体责任，持之以恒推进廉洁统计、阳光统计。

(二)基础提升工程。强化统计人员管理及业务培训，做好联网直报工作。构建覆盖全面、基础扎实、程序规范、责任明确的数据质量控制体系。加大调查单位入统力度，做到应统尽统。严肃查处统计违法行为，年内至少查处5起统计违法案件。完善统计服务产品和信息平台，提供更方便、快捷的统计服务。对重点领域进行专项监测，为市委、政府提供高质量的统计分析和科学建议。

(三)改革创新工程。逐步完善统计体制，全面推行首席统计员制度。健全完善开发区统计工作制度，在全省首创开发区经济运行月度监测制度，每月完成一期《孝义市经济开发区经济运行监测报告》。

(四)经普调查工程。2018年将开展第四次全国经济普查。我局将严格按照上级安排部署，尽早谋划、科学组织，全力做好普查的各项工作。通过大型国情国力调查，锻炼队伍、检验成效、提升能力。

年度工作总结和下年工作计划 篇5

2018年，XX街道在区委、区政府的正确领导下，在街道班子的带领下，紧紧围绕全年工作目标，坚持“抓基层打基础，严纪律改作风，抓经济促发展，强服务惠民生”的工作思路，团结一心，开拓进取，攻坚克难，稳中求进，较好地完成了各项工作。现将2018年主要工作汇报如下：

一、坚持从严治党，提升党的组织建设

(一)着力抓好组织和制度建设，构筑坚强的战斗堡垒。一是抓班子建设，提高干部队伍素质，增强班子的履职能力。坚持每周班子例会、重大事项集体研究讨论会、街道民主生活会、村社区专题组织生活会制度，营造班子成员团结协作、奋发向上的良好氛围。坚持把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同推进，形成工作合力。二是进一步完善党组织工作和管理制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“争做八桂先锋争做合格党员”活动，严格落实“三会一课”、组织及民主生活会、民主评议党员等制度，制定并落实党员活动日制度，设立党员先锋岗，引导党员干部做到“四个合格”、“五个意识”，持续推动全面从严治党向基层延伸。认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，按规定时间足额上缴。三是开展党员组织关系集中排查，查找失联党员，并做好党统数据的网络采集与录入工作。四是认真做好党员发展工作，严格规范党发展程序及要求，严把党员质量关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。今年列为发展对象14名、入党积极分子12名，党员发展工作正常有序。

(二)深化“四联双报到”主题活动，促进基层党组织健康发展。

深入推进在职党员进社区“四联双报到”主题活动，充分发挥机关企业事业单位党组织和在职党员更好地服务基层、服务群众。今年机关企事业单位党组织按照上级组织部门的统一部署，以支部为单位与社区签订结对共建协议，积极开展了“文明柳州党员先行”志愿服务活动，形成了党建工作进一步向社区基层延升，体现了单位党员的奉献精神，实现了双促进、同发展、共提升。通过这些活动的开展，密切了社区与机关单位组织的关系，为“四联双报到”活动营造了良好的共建氛围。

(三)完成“两委”换届选举工作，配齐班子夯实基层力量。街道从今年3月就开始谋划、部署换届选举工作， 抓好选举前 “两委”任期工作考核与经济审计，组织人员扎实做好换届选举工作宣传和业务培训，积极营造风清气正、和谐稳定的选举氛围。采取民主推荐、集体酝酿和张榜公示，严把“两委”成员质量关，严肃换届风气，确保了“两委”换届选举工作的顺利进行。街道从7月、8月“两委”换届选举过程中，既坚持党的领导，又充分体现选民的自愿;既严格程序依法依规，又因地制宜灵活应对，确保了换届选举工作稳步推进。 4村6社区党组织换届选举中，应到党员530人，实际参加选举党员514人，参选率96.99%，选举产生了54名支部委员。4村委6居委会换届选举中，登记在册选民18867人，参加投票选民16567人，参选率达87.81%，选举产生村(居)委员74名。整个换届选举工作在上级督查组的全程监督下，在街道辖区单位和广大居民的支持参与下，“两委”换届选举工作均一次性顺利完成，真正实现了阳光选举、和谐换届，。

(四)创新党建工作载体，丰富党建活动形式。一是夯实基层组织建设，打造品牌特色。积极引导4个农村党支部开展 “创星升级”活动，6个社区党组织打造“一居一品”，鼓励创品牌出特色。加强辖区“两新”党组织建设和管理，今年新建“两新”组织党支部1个，强化对辖区15个“两新”党组织的管理和指导，组织开展“党旗领航”活动，丰富“两新”党组织活动内涵。二是落实党员活动日制度，丰富党建活动内容。设定每月的首个周五为“党员活动日”，各村、社区支部根据实际开展了丰富多彩的活动。如党员志愿服务、庆祝“建党96周年”文艺演出、学习宣讲、党建知识竞赛等活动，凝聚了支部力量，密切了党群关系。三是体现组织关怀，提高服务质量。街道联同村、社区党组织定期对老党员、生活困难党员提供帮扶服务，特别是在春节、七一、国庆等重大节日期间，组织慰问贫困党员和群众。同时还开展健康养生讲座、免费义诊、传授健康操等多元服务，以增强社区党组织的向心力和凝聚力。

二、坚持正风肃纪，强化“主体责任”，作风建设明显提升。

(一)加强党风廉政建设，落实“两个责任”和“一岗双责”。街道党工委严格落实“两个责任”，持续压实反腐工作力度。采取定期检查、不定期抽查和绩效考评“三重”模式，增强街道、村、社区落实党风廉政建设责任制的责任心和紧迫感。认真开展集体廉政谈话，街道党工委班子对街道党支部、4村6社区党(总)支部及其二层党支部、“两新”党支部书记集体廉政谈话会;开展新一届村社区两委“一对一”廉政约谈，打好廉政“预防针”;开展党组织书记落实主体责任述职评议会，加大对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。2018年街道共开展集体廉政约谈3次，诫勉谈话2人，使“咬耳朵”“扯袖子”常态化、机制化，经常红红脸、出出汗，防微杜见，警钟长鸣。

(二)落实中央八项规定，加强作风建设。街道把纪律和规矩意识挺在前面，严格落实中央八项规定，组织街道班子和干部职工认真学习了中央八项规定和规范津补贴等文件政策，及时召开作风建设大会暨贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员部署会，切实加强党性修养和作风建设，提高廉洁自律和自觉接受监督意识。街道党政领导对《准则》学习进行专题辅导讲座，邀请柳南区纪委常委、监察室主任周斌为街道党员干部进行主题宣讲，加深党员干部对《准则》、《条例》内涵的学习理解。5月下旬，XX街道举办廉政文化基层巡演，营造正风肃纪、反腐倡廉、从严治党的浓厚氛围。XX街道纪工委通过电话抽查、实地督查等形式，对街道多个社区、服务窗口落实中央“八项规定”等情况进行明查暗访，对作风“慵懒散”、服务“生硬冷”、服务方式“不接地气”等不良现象进行整顿。今年还制定下发了《XX街道工作管理制度》、《XX街道社区(村)工作规章制度条例》等制度规定，增强了干部职工的遵章守法意识，改进了街道、社区(村)的工作作风。

(三)保持纪律面前零容忍，加大惩处力度。今年以来，XX街道坚持深入反“四风”，坚决防止反弹回潮，加大对违法违纪行为的查处力度，加强同上级纪委及监察部门的办案协调与配合。截至10月中旬，共立案7件，立案数同比增加130%;结案5件，给予党纪处分5人，对1起不履责行为进行通报批评，保持惩治腐败高压态势。认真贯彻上级部署和要求，调查核实上级转办信访件3件，协助办理信访件2件，本级信访件1件。结合今年村、社区“两委”换届选举工作，对群众反映的案件线索，逐一检查并约谈，确保了阳光选举，顺利完成了换届工作。

(四)执行政务公开制度，加强监督检查。一直以来，XX街道注重坚持政务公开制度，加强对扶贫资金、民生方面的信息公开与监督，对受益对象、扶贫资金安排和项目建设等事宜全部公开公示，接受群众和社会监督。截止到2018年10月，对外公开部门预决算信息4条，补贴发放信息1911条，广泛接受上级各部门及人民群众的监督。严格对财务部门扶贫资金和民生资金的申报、分配、管理、使用等环节的监管，今年9月至10月，街道纪工委联合计生、民政、财务等部门对村、社区各民生项目进行大排查。街道还把节假日期间的廉洁教育检查作为重点来抓，纪工委书记对各村、社区并进行节前教育;街道纪检监察室加强对四个村节假日期间的“公车”管理，防止公车私用、请客送礼等违纪案件的发生。

三、坚持管建并重，统筹经济发展，辖区面貌持续改善

(一)狠抓项目发展经济，农村集体经济成果显著。XX街道牢固树立抓项目就是抓经济、抓发展的理念，始终坚持稳中求进总基调，辖区固定资产投资、经济发展目标稳步推进，大力发展农村三产经济。今年1—8月共完成固定资产投资6.542亿元;4个行政村预计集体经济收入将达766万元。通过发展集体经济和项目投资，壮大了村集体的经济实力，增加了村民的经济收入，改善了农村基础设施，提高了村民的生活水平，增强了村民群众的获得感和归属感。

(二)推进重点项目建设，耐心细致做好征地安置工作。XX片区征地拆迁指挥部根据工作重点，组织成立4个征地拆迁工作小组，每个小组由一名副指挥长挂点，街道一名班子成员担任组长，并实行项目负责制，明确各项目负责人、成员及工作任务，定期召开征地拆迁协调会，解决项目实施过程中遇到的实际问题，确保了各项目稳步推进。同时，对重点项目加强调度和重点推进，开启了“5+2、白加黑”工作模式，对征地拆迁项目进行倒计时、倒排进度，以超常规的思维、超常规的举措，全力推进柳邕路片区改造、轻轨停车场、火车南站周边地区旧城改造、帽合村农产品交易服务中心、帽合灾后重建农民回建房等23个征地拆迁项目。截止目前共完成征地约860亩，拆迁26700平方米。

(三)落实“飓风”行动，改善人居环境。XX街道快速响应柳州市、柳南区清理整治违法建设“飓风行动”，研究制定具体措施，细化行动方案，积极动员、宣传、发动打违行动，严格执行两条刚性纪律：一是严禁为“两违”人员讲情、打招呼和通风报信，二是严禁党员干部组织实施或参与违法建设、违法用地。同时，街道纪工委全程监督检查，对涉及违法建设的党员干部，依法依纪追究责任;对乱作为、不作为的，一查到底，决不姑息。上半年，XX街道共上报城乡违建案件78起，并密切配合执法部门拆除XX小学左侧地块及居民小区的违章搭建，有力地震慑了“两违”行为的滋生漫延，改善了辖区城乡人居环境。

(四)狠抓“创城固卫”、“美丽乡村”工作，打造宜居街道。今年是柳州市历经十多年争创全国文明城市的冲刺年，也是国家卫生城市的复核年，创城工作异常艰巨。街道成立了创城工作领导小组，制定创城工作方案，落实创城工作任务，街道领导和成员全部挂点到各村、社区督促指导创城工作，形成上下联动、严防死守、层层压实的工作态势，扎实做好“创城固卫”和“美丽乡村”工作。一是街道以环境卫生整治为重点，对辖区垃圾、小广告等进行全面地排查清理，全力为创建全国文明城市各项迎检工作做好准备。二是以村(社区)为阵地，发挥宣传标语、社区宣传栏等宣传载体的作用，制作了“讲文明树新风”、“社会主义核心价值观”等创城固卫内容的宣传标语、横幅、板报、宣传广告4765多条(幅)，营造了浓厚的创城氛围。三是以村民小组(社区网格)为单位，深入开展宣传。组织网格助理员、党员、居民代表开展入户宣传工作。采用“5+2”、“白+黑”工作模式，进行入户走访宣传，发放创文明城市调查问卷、宣传折页、致居民的一封信等资料27000多份，为全民参与创城活动打下良好基础。四是以提高市民素质为重点，利用市民学校阵地，切实抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在辖区内倡导讲文明、树新风的良好风尚。今年在创城固卫工作中，集中整治环境卫生100多次，参加人数1500多人次，共清理各类垃圾2000多吨，清理河道2、沟渠10多公里;对10个以上的老旧“三无”小区进行了彻底整治，仅清理各类垃圾费达100万元以上，有效地净化了村(居)民生活区的居住环境。

(五)综治维稳常抓不懈，营造平安XX。XX街道始终把社会治安综合治理放在首位，以创建“平安街道”为主体，以增强社会防控能力为重点，以提升公众安全感为目标，主要做好以下几个方面： 一是做好重大节日的稳控。严格规范重大节日的值班制度，加大不稳定因素的隐患排查，尤其是对5名重点人群加强监控和实行“零报告”制度，有效防止进京上访3人次;二是联合清理有成效。加强与银山派出的紧密协作，定期组织人员对辖区治安薄弱区域、流动人口密集区等进行联合清查，有效地遏制了一些不稳定因素的发生。三是耐心做好信访接待。截止10月份，街道综治办共接收和处理信访件5件，接待上访群众21人次，主要涉及物业、家庭邻里、土地及征迁等方面的纠纷，成功调解5起，有效地防止了矛盾纠纷的激化;四是教育宣传形式多样。联合银山派出所，依托村、社区宣传阵地，通过演出、咨询解答、发放宣传资料、发放印有治安宣传内容的小礼品等，逐步增强居民对反恐和防毒拒毒的意识，为营造安全无毒的街居环境打下良好的基础。五是铁路护路工作常抓不懈。在层层签订护路责任状的基础上，督促各单位做好铁路护路工作的日常巡查，发出问题及时处理或上报，确保了辖区内铁路的运行安全。2018年前三季度，XX街道辖区无群体性事件发生，辖区治安基本稳定。

(六)安全生产和食药监管工作稳打稳扎，企业运转有序。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实“党政同责，一岗双责”责任制，切实抓好辖区内的各项安全督查及整治工作。一是层层签订责任状，形成了主要领导带头抓、分管领导亲自抓，各企业、村负责人具体抓、安监办主要抓的上下齐抓共管的良好工作局面。二是每月定期组织安全督查员进行安全生产和食药监知识和的业务培训，为安全督查质量提供有力的保证。三是定期开展安全生产检查和食品药品大督查工作，尤其是在重大节日前，街道班子成员亲自带队深入企业进行检查和指导。2018年以来街道共开展了5次集中大检查，共有200多人次参与，查出大小事故隐患98条，完成整改92条，整改率94%，全街道未发生安全生产和食品药品的责任事故。

四、坚持服务民生，公共事业全面进步，社会和谐稳定发展

(一)惠民资金项目多元，惠民成效显著。今年以来街道使用的惠民资金达7 62，047.5 元，涉及环境卫生治理、基础设施建设、文体公益活动、社区群众组织建设、特困群体帮扶等103个多元化项目，真正满足了民众的不同需求。一是春节免费送春联、游园、拔河;元宵节包汤圆、猜灯谜、花灯展;“三八”健步走;母亲节感恩行动，“六一”亲子等文体惠民活动，很受居民的欢迎，群众对此赞不绝口。二是为老旧困难群体较多的的生活小区和“三无”小区安装石桌石凳、安装太阳能路灯、硬化路面及清运垃圾等，切实解决了老大难小区的现实问题。街道在惠民资金使用过程中，始终严把资金立项、使用关口、项目验收等环节，狠抓财经纪律，确保资金使用公开、透明，使惠民资金真正普惠辖区大众。

(二)扎实推进公共服务，保障就业就医。一是街道联合辖区各单位积极开展“就业援助月”、“春风行动”“民营企业招聘周”等专项招聘行动，实现城镇新增就业人数累计1411人，实现再就业人数累计500人，农村劳动力外出就业新增人数累计15人;二是积极宣传新政策，截至10月12日，辖区参加医保10492人，其中学生参保161人;三是退管方面，管理企业退休人员2086人，本市1806人，异地280人，办理死亡补助35人，下户慰问住院病人142人，约7100元，办理异地就医卡31人，医疗费用报销65人，约196180元。办理异地死亡丧葬补助金14人，变更养老金帐号1人，养老金资格认证167人。

(三)民政工作不断夯实，助残助困暖人心。街道在助残帮抚工作中，积极开展慈善援助活动，切实为辖区困难家庭、低保户家庭解决实际困难。今年三个季度以来，街道申请并发放重病、特困人员春节慰问约23100元;为低户发放低保金及各项补助金440223元，高龄补贴280300元，重度残疾补助金245400元，全面实现了应保尽保。

(四)精神文明不断加强，弘扬社会正能量。积极推进道德讲堂百姓宣讲活动，组织街道百姓宣讲团成员，围绕“歌颂新成就，喜迎十九大”、中央关于2018年换届风气监督的要求、“着眼伟大复兴，坚定文化自信”、“弘扬我们的价值观”、“ 打好脱贫攻坚战，为决胜全面建成小康社会精准发力”等多个主题，开展“弘扬我们的价值观”、“ 传家训，扬美德”、筑基铺石营造“三大生态”等巡回宣讲活动，更接地气地传达模范的力量。我街道华韵社区吴家修家庭荣获“2018年度柳州市五好文明家庭”、“最美家庭”荣誉称号，为进一步弘扬社会主义核心价值观、传播社会正能量起到了积极的推动作用。

(五)提升计生服务，强化人口管理。XX街道全年出生人口1050人，其中：政策内出生1036人，政策外出生14人，出生符合政策率98.67%。积极组织群众参加国家免费孕前优生健康检查项目，截至10月底，共有97对夫妇共194人参加了检查，完成全年任务数65对130人的149%。充分发挥村级计生服务室和“幸福家园”综合服务平台的职能作用，邀请医生进行知识讲座，提高计划生育公共服务水平。继续做好爱心保险和免费药具的发放工作。加强宣传倡导，把调整完善生育政策的决策部署与开展婚育新风进万家及“关爱女孩行动”相结合。完善出生实名登记和有关单位信息共享制度;配合相关部门开展打击“两非”活动，保持出生人口性别比稳定。顺利完成村(社区)计生协会组织的换届。

(六)积极落实征兵工作，为国防建设输送人才。征兵工作一下达，街道武装部就组织各村、社区积极行动起来：一是加强宣传，营造氛围，通过悬挂50条横幅，发放300余份宣传资料，出11版征兵宣传板报，进一步提高群众对征兵政策的知晓率。二是认真做好预征对象的摸排和应征工作。街道、村(社区)两级党政领导新自抓，逐村逐户进行走访，积极动员适龄青年应征报名参军。通过大家的共同努力，有174名适龄青年进行了兵役登记，其中有15名青年报名体检和资格政审，最终有13名合格青年应征入伍，圆满完成征兵工作任务。

此外，XX街道人民武装、工会、共青团、妇联、关工委等工作都有序推进。

五、存在的问题和不足

街道在顺利完成各项工作的同时，还不断地显现出一些不利的因素。主要有：一是党员老龄化严重，不利于党组织队伍发展;二是街道、社区聘用人员辞职较多，新手业务不熟，致使现有人员都处于超负荷工作状态，不仅影响工作完成的质量，还会触及街道整体队伍的不稳定。三是今年征地拆迁项目多、任务重，农村土地确权工作繁杂，容易激化矛盾，存在不稳定因素。

六、2019年度工作计划

2019年XX街道工作的总体思路是全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕柳南区委“实干兴区，实业强区”的总体部署，以“强基础、严作风、重经济、惠民生”的工作思路，统筹推进城乡发展，完善民生保障，确保整个街道辖区经济、政治、文化、社会、生态和党的建设呈现健康有序的发展局面。

一、加强党组织和党员队伍建设，夯实党建基础。开展党内系列创新活动，规范党员干部行为，夯实党建工作基础;加强政治理论学习，开展经常性教育活动，用党的理论创新成果，特别是党的十九大精神武装广大党员干部的头脑，使党员干部在日常言行和廉洁自律等方面勇做表率，勇当先锋。

二、抓好重点项目的征地工作。根据区下达的新的征地目标任务，街道班子成员要全力以赴支援配合做好重大项目政策处理、施工保障、协调服务等工作，同时在严把政策关口的基础上，又好做好被拆迁对象的思想工作，确保各类项目的如期推进并顺利实施。

三、以民生改善为目标，便民惠民促和谐。一是完善便民服务体系，落实各项惠民政策。二是做好低保、优抚、养老、医保、就业、计生奖扶等关呼民生的重点工作。三是用足用好惠民资金，切实帮助群众解决民生所需所求的问题，让惠民资金普惠民众。

四、以综合治理为手段，凝心聚力保稳定。围绕社会治安综治理，将安全生产、食品药品监管、打击“两违”等工作有机地结合起来，加大对重点区域、重点场所、重点行业的督查指导，力保XX辖区平安稳定。

五、打造XX特色，锐意进取，努力做好各个时期中心工作和常规工作。

年度工作总结和下年工作计划 篇6

　本学期，我校在镇党委、政府及学区的领导下，以深化素质教育、强化学校管理、提高教学质量和办学条件为目标，切实转变教学观念，增强课程改革和课堂教学改革意识，教育教学质量得到进一步提高。

一、坚持以人为本，大力加强队伍建设 1、加强班子建设。本学期我校领导班子工作职责明确，思路清晰，分工不分家，互相团结合作。班子成员能处处以身作则，要求教师做到的，自己带头做到，学校校长室、教导处、总务处等科室无论是上下班，还是值日等工作都发挥了模范带头作用。学校领导做到了想教师所想，保证了教师对工作的全身心投入。班子成员深入教学一线，一学期来班子成员平均听课达25课时。 2、师德建设长抓不懈。我校一直将教师素质的提高作为学校工作的重点，尤其是师德建设。首先是加强学习，转变观念。本学期我校继续加强了教师职业道德规范的学习与巩固，狠抓了教师职业道德规范的贯彻落实。严格执行“十要十不要”，严禁以教谋私、有偿家教、体罚和变相体罚学生，有效遏制了教师的不良行为。深入开展学习实践科学发展观。通过学习，教师都把弘扬敬业精神、提高育人意识作为锐意进取的方向。其次是强化责任，明确职责。本学期学校科学开展层级管理，层层责任明确，级级工作负责。 3、重视学习培训，提高教师业务能力。每周各教研组的业务学习都比较正常，各组都能根据本组的学科特点，精心选择学习内容，通过学习报刊杂志、教育专著等业务刊物，多数教师理论水平有所提高，不少教师能将吸收的理论知识用于指导教育教学实践，提高了业务水平。我校在经费很紧张的情况下，不放弃每一次外出学习的机会，尽量让年轻教师多渠道汲取营养，提高水平，并要求外出学习培训的教师回校后及时将新精神新理念传达给其他教师，这样扩大了培训面，努力使每个教师都有收获。本学期，我校共选派19人次，分别参加了学区组织的赴华亭县东华小学、泾川县飞云中心小学观摩学习活动。通过观摩和交流学习，促进了我校教师业务水平和教学能力的提高。 二、坚持德育为首，发挥活动育人功能 1、切实加强了少年儿童思想道德教育。 (1)我校充分挖掘升旗仪式的教育潜能，结合每月的教育重点，安排国旗下讲话的演讲内容，通过道理的剖析，故事的讲解，多渠道、多层面、多方位的强化了升旗仪式的育人功能。 (2)抓好少先队自身建设，健全了少先队组织，选拔培养了一批有责任心的小干部，同时通过设立各种实践岗位(红领巾督察岗、文明礼仪岗等)，让不同层次的队员在参加自己力所能及的岗位中得到发展。 (3)加强少先队文化建设有形化的探索，大力开展少先队礼仪教育，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队队干标志，增强少先队员的光荣感和责任感。 2、开展丰富多彩的活动，实施活动育人。 (1)围绕“弘扬和培育民族精神”这一主题，开展了形式多样的活动，有“诚信故事”演讲比赛、“文明诚信”主题班会。通过一系列活动的开展，使学生继承和发扬中华民族的光荣传统，弘扬中华民族的伟大精神，努力学习，勇于创新。 (2)组织开展“感恩”教育活动，加强青少年思想道德教育，弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，建设和谐校园。通过开展这次活动，使学生们懂得了做人要怀着感恩的心情，去感谢亲人、老师和朋友。 (3)组织各班开展了“纪念新中国成立60周年”主题班队会。让学生在活动中，了解新中国成立60年来所发生的巨大变化，为祖国的繁荣昌盛感到骄傲和自豪。 (4)本学期组织开展了庆“六一”活动，各班排练了丰富多彩的节目，通过这次演出，浓化了校园文化生活。 (5)本学期学校全面启动了中华经典诵读活动，学校每周对低年级和中高年级提出具体的诵读内容，通过诵读活动，让学生继承和发扬中华文化传统美德。 三、坚持精致管理，突出教学中心地位 1、抓教学常规，不留管理盲区 教导处加强了对教学全过程的严格检查与耐心指导。备课：所有开设的课程都有书面教案，大多数教师能根据课堂教学的得与失以及启发与思考撰写教后反思;上课：多数教师课前准备较充分，已有的教具、学具都能充分利用，年轻教师在课前都能精心设计课件，课堂教学中教师都重视发挥学生的主体作用，激发学生的思维，培养学生的能力，注重学生的学习习惯的培养，切实提高了课堂教学效率。作业：学校继续坚持周查制，从检查情况看，多数班级学生的作业一本不差。语数英课堂作业都能做到“精选精练”，课外作业基本上做到有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠。课外辅导：补差工作上看，本次期末考试全校语、数、英不及格人数比期中少了，各年级语文、数学、英语的优秀率较上学年度都有了明显的提高。 2、抓教育科研，提升研究水平 本学期，各教研组继续开展“一人一课”的教学研讨活动。各组除了认真学习理论业务知识外，还认真地开展了上课、听课、评课活动，浓郁了教研氛围，提高了教研水平。学校组织开展了东片四年级教学观摩活动和如何提高阅读教学培训活动。按计划开展了各项课题的研究，使教师在教学研究中，更新观念，转变角色，探索教学方法。本学期在县局和学区组织的各类检查中，我校的课改各项工作得到了各级领导的肯定和好评。学校在加强对日常教科研工作的管理和指导的同时，通过开展卓有成效的教科研活动，不断强化教师的教科研意识和能力。学校组织教师参加了一系列的征文活动，鼓励教师把优秀论文向各级刊物投稿，并取得了较明显的成绩。本学期我校有14名老师撰写的论文已通过学区验收并上报县教育局。 3、抓学校“窗口”，提升教育教学质量 毕业班教学工作是学校的教育教学工作重中之重， 我校十分重视毕业班教学工作。本学期期初召开毕业班教育教学工作会议，期中考试后，召集毕业班语、数、英教师召开研讨会，就毕业班学科教学的现状进行分析，会上毕业班教师根据班级学生知识掌握的情况，实事求是的进行分析，并采取了切实有效的措施。本次期末考试语文、数学、英语的优秀率、及格率、人均分较上学年度都有了明显提高。 4、抓学科活动，促进全面发展 学校教研组积极组织学生参加各级学科竞赛，本学期组织参加了省举办的第三届校园文化艺术节小学生美术作品、硬笔书法、毛笔比赛：参加了全省书信文化大赛活动，有10名学生获奖：语文教研组开展了中高年级学生“书写规范字”硬笔书法比赛、作文竞赛，数学教研组开展了各级学生数竞赛活动，英语教研组开展了五六年级英语口语竞赛活动，通过这些活动，使学生的能力得到了提高，综合素质得到了发展。相关专题：学校工作总结第二学期学校工作总结小学2019学年度第二学期学校工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄! 四、坚持统筹安排，突出构建和谐校园 1、规范收费行为。学校严格执行收费标准和收费制度，从未搭车收费或巧立名目收费，因此，从未出现过家长投诉的情况。本学期在规范收费学校的创建验收中，我校的工作得到一致好评。 2、加强安全工作。 (1)加强领导，落实责任。学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，建立了安全工作网络，进一步建立健全了安全方面的各项制度，层层签定安全目标责任书，进一步明确安全目标责任，从学校领导到每一位教师都牢固确立了“安全第一，责任重于泰山”的意识，做到了警钟常鸣。 (2)组织开展各种法制、安全教育活动。本学期，我校继续开展创建“平安校园”活动，提高师生自我保护意识，特别是交通安全、饮食安全;在日常中通过板报(宣传刊3期)、班队会、晨会、各类集会对学生进行安全教育;组织师生学习法律知识，加强了学生的法律意识，培养学生从小知法、守法;组织全体教师参加教育普法考试，切实提高全体教师依法治教、依法治校的法律素质;在“5.12”一周年纪念日全校师生进行了防震疏散演练活动，使全体师生树立“宁可千日无灾，不可一日无防”的思想，增强安全防范意识和自保自救的意识。本学期我校未发生一起安全事故。 3、重视饮食卫生工作。加强对学生食品卫生和饮食安全的教育，提高学生饮食安全意识，经常对他们进行食品卫生方面的宣传和检查，杜绝食品安全方面的隐患。 4、重视精神文明建设，做好文明学校创建工作。成立创建工作领导小组，分工明确，层层落实，认真组织和开展各项创建活动。本学期在学校各部门的通力协作下，我校各项创建工作有序开展，在本学期的检查中得到上级领导的一致好评。 5、抓好学校校务公开工作。积极认真做好学校校务公开工作，及时将学校各项工作情况予以公布，做到公平、公正、公开。让教师及时了解学校各项工作情况，让广大家长了解学校有关教育教学情况及教育动态。把校务公开办成学校与教师、家长们沟通的窗口，使教师和家长们共同参与到学校的各项工作中，为学校的各项工作出谋划策，同心协力把学校各项工作做得更好。通过校务公开工作的开展，促进学生管理制度化、民主化，增强教职工的主人翁意识，参与学校管理，促进学校的发展。 6、规范总务后勤管理。学校在大宗物品采购方面严格按教育局的规定执行，杜绝了随意性和安全隐患。 7、克难求进，努力改善办学条件。本学期在县教育局和镇党委、政府的关心与支持下，积极向上级有关部门争取资金，努力改善办学条件。本学期，我校投入2万多元，用于校园绿化美化建设，购买了1台办公电脑，对校舍的建筑和水电进行改造和维修，刷新了篮球场篮板，更新了旗杆，加固和更换了东一排一二号办公室和会议室门窗，购置了会议室桌椅等，尽力创设一个良好的育人环境。 五、存在问题 1、教师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分教师至今还固守旧有的教学模式和教学方法;教学质量存在不平衡现象。 2、教科研工作有待突破，特别是校本研训不够规范、深入。 3、学校特色建设有待进一步加强。 4、资金严重短缺制约了学校办学条件的进一步改善。 总之，一学期来，全体教师做了大量的工作，学校各项工作较上年度有了进步。虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求在某些方面还有一定的差距，有待今后继续努力和加强，力争把我校办成一所农村优秀中心小学。

年度工作总结和下年工作计划 篇7

行政部，看似很普通的部门，却担当着不平凡的事!犹如发动机的机油，润滑着每一个零件，让发动机高效安全地运行。为每一位行政部人员点赞!2017年行政部全面贯彻以理事会为核心，发扬阳光精神，大力协助各部门举办活动，不断完善部门内部的制度，用汗水洗涤成长道路上的灰迹，用梦想塑造今日的辉煌。

一、2017年工作总结

(一)团队服务出色。2017，是协会成长的一年，大大小小的活动顺利完成97余场次，志愿服务时间7980个小时，车辆行程8093公里。在理事团的关心与阳光家人们的支持下，主动申请到行政部有65人，并细分有车辆组长李水生和刘招南，机动组长卢才红和邓志翔，文秘组长何岚和杨玉琳，骨干王盛连、王华红、刘宏英、陈明秀、卢华英、何凤娇、邹隆香、王革新、杨花等等。三月“阳光共享.公益同行”公益汇演，五月“向灾害SAY NO!”南雄防减灾安全知识宣传公益活动，十月三影塔广场举办扬家风、传家训、倡文明大型公益活动，十二月第三届“大爱南雄，始于足下”公益徒步等。在各类大型公益活动中后勤人员表现极为出色，默默奉献确保了每一次活动圆满完成。

(二)行政管理工作出色

1.确保协会正常运转。运如果说阳光公益是一个大家庭，那么行政部就是这个家庭的管家。一年来，我们接收了各部门的活动材料，同时为了协会会员之间更好的联系，我们制订了会员的联系表，并制作了周六“办公室开放日”值班表。在各部门举办活动时，我们要负责收集部门所上交的策划书，并发送活动通知做好统计工作，活动结束后收集活动总结及活动总结报告。在每个月月末，我们行政部要将协会每月的每一个会员服务时间及自驾车相关统计工作进行整理存档。

2.做好后勤物资保障：平时我们部门需要管理办公室的各种物品，将活动物品进行备案，如有部门需要使用物品，都应向行政部提交申请。同时我们行政部还会定期检查办公室物品并做好登记工作。

3.做好资料的收集、整理和归档。在日常工作中我们行政部主要负责管理各部门的资料及档案，对其进行收集整理存档。行政部还需登记各种文件的上交情况，并为理事团例会及各部门的部门例会做会议记录。工作虽然繁琐，复杂，但是部门成员们毫无抱怨，反而每次都以更饱满的激情投入到工作中。

(三)枢纽作用及协调工作出色

行政部用自身的职能在协会与部门之间搭起了一座桥梁，主要负责上传下达工作，将理事团的决策下达到各部门，参与并督促部门的活动并及时向上反映活动的成果，进行深刻的分析，细致的研讨活动的意义。同时行政部还要协调各部门之间的关系，处理好部门之间的关系，使其形成一个充满朝气、团结互助的有机整体。行政的枢纽工作关系到整个协会的运转，极为重要，本年度我部门认真完成此项工作，使协会的工作顺利进行。

二、存在问题与不足

虽然行政部在各项公益服务中取得了一定的成绩，但是我们清醒地认识到依然存在一些问题和不足：一是促进协会内部建设上存在不足，这是接下来行政部的一个工作重点，要切实加强部门与部门的联系，发现有人才推送到各部门。二是工作细心问题。由于行政部工作比校繁多，杂而细，要求比较强的责任心与细心。对此我们会在今后的工作当中努力改正，树立好正确的态度。三是值班问题。值班情况不够乐观，主要表现在人数少，登记不完整，工作上有所松懈。以上问今后我们将认真研究，努力加以解决。

三、2018年工作计划

回顾过去，展望未来，行政部将在原来的基础上不断提升工作水平，以适应和促进阳光公益协会的发展。2018年，我们将努力做好以下工作：

(一)继续做好日常工作：1.日常值班工作，接待来访人员，并帮助解决来访者的困难和问题。2.收集各部门各项信息，并做好资料的整理与归档。3.做好上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。4.在理事团的提议下完善协会的各项规章制度。5.完成理事团分配的各项工作任务。6.收集活动策划、申请，负责活动审批工作。7.协调各方关系，为协会发展提供良好的人文环境。

(二)继续加强部门内部建设，完善值班制度、例会制度等规章，注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高团队凝聚力。

(三)继续践行“一家人”理念。虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求协会发展作为共同的工作目标，所以在协会各部门间应加强交流，加强协会内部的团结协作。

2017，感恩行政部所有人员的默默奉献!2018，让我们同心同德，继续前进，共同喊响行政部的口号“紧密配合、无私奉献、开拓创新”，开创行政部公益服务新局面!

年度工作总结和下年工作计划 篇8

2019年，街道深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕全区中心工作和区委区政府决策部署，以各项工作继续走在全区前列为目标，推进经济社会高质量发展，开创富美文明希望新XX建设新局面。

1-11月份，街道财政收入完成5.23亿元，同比增长47%;工业总产值完成109.78亿元，同比增长13.47%;限上批发零售业销售额累计完成101.87亿元，同比增长44.3%;固定资产投资完成30亿元。入选全国首批乡村振兴研学基地、第六批全国农村优秀学习型组织，为全国党建研究会农村专业委员会工作会议、全国社会民生领域改革现场会、全省信访矛盾化解攻坚战现场推进会、全市基层卫生计生资源整合观摩点评会、全市平安建设现场推进会、全市城市管理现场会等活动提供现场，在市区《决策参考》刊发全面从严治党经验做法。

一、聚力党的建设工程，为发展保驾护航

一是夯实党建根基。加强阵地建设，基本实现村级党群服务中心“10+5”规范化建设全覆盖;保障XX文化创客中心和“淄江之家”健康运转，完成27个企业党支部换届，扩大“两新”组织党建覆盖面和影响力。坚持“严管厚爱”，实体化运作特殊党支部和流动党支部，健全不按时参加组织生活党员每月集中补课制度;走访慰问困难党员和老党员，组织1540名农村党员健康查体，为600名60岁以上党员过“政治生日”。抓严机关党建，开展干部素质深化提升年，评选表彰“XX先锋”共110名个人和20个单位;通过急难险重任务磨砺培养干部，商王村铁路沿线违建治理等三次集中拆违行动腾空土地700余亩，锤炼了作风过硬的干部队伍。完善XX党性教育体检中心功能，累计接待省内外参观考察学习团体130余批5000余人次，服务区内270余个党支部6500余名党员党性体检。

二是从严正风肃纪。聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，保持利剑高悬、从严执纪，对18名党员干部进行党纪处分，开除党籍1人，诫勉谈话3人。邀请区纪委监委有关同志为全体机关干部和村居干部上廉政公开课，组织全体机关干部进行廉政公开承诺和党规党纪测试，筑牢思想防线。

三是抓牢意识形态。压实主体责任和“一岗双责”，牢牢掌握意识形态工作领导权，大力推进新时代文明实践，开展志愿服务、邻居节、九九重阳等一系列活动。邀请区委党校同志进行新时代党的意识形态工作理论宣讲，推动新时代意识形态教育入脑入心。

四是健全村级班子。顺利完成新一届村(居)“两委”换届，村“两委”成员交叉任职及“一人兼”比例分别达到49.6%和78.8%;村务监督委员会、村民代表、小组长等村级组织全部建立。严格落实“三项纪律”，修订完善“五代理”制度，对新任村干部全部轮训一遍，各村班子运转正常。

二、聚力重点项目建设工程，培育发展新引擎

一是抢占新经济高地。年初确定29项重点工作，其中市区重点项目13个，总投资194.8亿元。依托斐讯云翔大数据产业园和颐高国际电子商务产业园，大力发展大数据、云计算、电子商务等新经济，培育新产业、新业态，增强区域经济发展活力。斐讯项目已开工建设，北京-临淄光纤直连项目正在铺设;颐高项目互联网+新经济产业园区、互联网+美学商街已全部封顶，智慧社区4栋住宅楼即将封顶。

二是加快服务业崛起。红星美凯龙全球家居生活广场、泰东城、XX综合农贸市场、永流农贸市场、临淄城市汽车生活广场等商业项目相继落地，协同打造城区东、西部物流商贸圈。红星美凯龙项目星街和齐商银行封顶，旗舰店和美食街全面开工;XX综合农贸市场一期和永流农贸市场主体封顶;泰东万达广场项目顺利签约。

三是保障“住有所居”。实施康悦城一期、塑化城二期、金鼎绿城三期四期、中轩御景、蓝溪中心、宙合壹品、太公世家等房地产项目的开发建设或续建，启动刘家北生活区老旧小区改造，改善居民生活环境，提升城市生活品质。金鼎绿城三期和太公世家已交付使用，康悦城一期和蓝溪中心主体已封顶，刘家北老旧小区改造处于收尾阶段。

三、聚力产业提质增效工程，夯实发展基础

一是打赢化工产业转型升级战。辖区19家化工企业，齐都药业予以发展壮大，骏飞化工已搬迁入园，联技化工等待批复搬迁，钧诚润滑油已转型，中轩生化等8家拟拆除企业已完成3家，泰光化工等7家企业整合方案正在审核完善。

二是落实技术改造三年行动。68家工业企业实施技术改造，计划总投资7.3亿元;今年技改任务为38家，目前已启动44家，其中齐都药业PP安瓿技改、金工化工装备有限公司技改等8个项目已完成。

三是打赢环保整治攻坚战。完善“散乱污”企业长效监管机制，严格落实秋冬季大气污染物减排调控任务。完善领导干部带队夜查、夜间值班巡查、委办专项巡查、工作组日常巡查、网格员全天巡查“五位一体”巡查体系，织密监管网络。结合技改和化工转型，推进大武地下水富集区环境综合整治。

四是安全生产常抓不懈。强化日常监管，对22家平台企业监管覆盖率达200%，下达责令通知单65份、处罚通知单6份。深入开展“大快严”行动，对77家企业监查102次，发现隐患468条并立即整改。5月份代表全区迎接省安全生产巡视组检查，9月、10月代表全区迎接市网格化督导。

四、聚力乡村振兴战略工程，推动城乡均衡发展

一是家底殷实谋长远。设立100万元乡村振兴撬动资金，调动各村发展积极性，着力发展壮大集体经济，以产权制度改革为突破口，推动各村全面完成合同清理和股改任务。坚持因地制宜、因村施策，探索形成了园区经济型、商业经营型、特色农业型、集贸服务型、项目带动型等多种模式并存的集体经济发展局面。预计全年村集体收入总量将达到6500万元，同口径增长167%，为乡村振兴奠定坚实的经济基础。

二是美丽乡村“升级版”。累计投入800万元对14个村进行美丽乡村连片提升，街道对提升方案逐一把关，各村成立5人监督小组，构建全程全时监督体系，确保工程质量，使各村在“富起来”的同时“美起来”，为乡村振兴提供完善的基础设施和良好的村容村貌保障。

三是旧村改造换新颜。徐姚片区、大杨、官道完成新村分房，槐行新村主体完工，孙娄东村和商王新村加快建设，合里二期、大杨二期、东孙旧村改造正在着手启动，大杨旧村拆除已完成90%，过半数村庄已实现或正在实现期盼已久的“新居梦”。

五、聚力民生社会保障工程，决胜全面小康

一是加强扶贫济困。持续开展结对帮扶送温暖，投入50余万元开展2次困难党员群众和优抚对象集中走访慰问，淄江光伏发电和硕冠农业扶贫项目收益全部发放至贫困户，为生活困难群众修缮住房、募集家具，想方设法改善群众生活条件。

二是繁荣文化体育事业。开展文化惠民演出和社区演出120余场，组织戏曲展演、环太公湖健步走、西瓜文化旅游节、庆七一消夏晚会、纪念改革开放40周年太极拳比赛等大型文体活动10余场，丰富了群众精神文化生活。

三是推进教育卫生事业。推动义务教育均衡发展，投入400余万元改善教育教学条件。发展社区教育和全民教育，中心校负责人在全国区域社区教育模式创新发展研讨会暨乡村振兴教育培训现场会上做了典型发言。淄博工业学校实训楼已建成，2栋宿舍楼开工建设。实施基层卫生计生资源整合，打造区人民医院淄江分院互联网医院+家庭医生服务机制改革示范点，对全街道村医和卫生计生专干进行了调整充实。

四是建设和谐XX。全力维护社会和谐稳定，严肃开展扫黑除恶专项斗争，精心谋划社情民意走访调查和矛盾纠纷排查化解。加强城市精细化管理，顺利完成国家卫生城市复审任务。投入300万元打造淄江智能平安社区治理改革示范点，为居民营造全新的安全便捷生活体验。

2020年，XX街道将继续顺应新旧动能转换大趋势、把握乡村振兴战略机遇，加快破旧立新，坚持量质并提，团结奋进，真抓实干，推动经济社会发展再上新台阶。

把加强党的建设作为开展各项工作的第一统领。强化基层组织建设，探索推进村(居)班子“双述双评”，管好村级组织领头羊，筑牢基层党建主阵地;从严抓好机关党建，与“一次办好”等工作有机结合，改进机关作风，提高工作效率;加大“两新”领域党建投入，保障党的触角延伸到社会各领域。强化党风廉政建设，坚持力度不减、初心不变，充分运用监督执纪“四种形态”，完善监察室各项制度功能，实现纪检监察工作对全体党员和公职人员的全覆盖，把全面从严治党引向深入。强化意识形态领域工作，持续巩固和发展主流意识形态，完善提升村(居)新时代文明实践站硬件设施和功能，大力开展形式多样、效果良好的文明实践活动;探索实行社区统战和楼宇统战，开辟党的建设新领域新途径。

把重点项目建设作为加快新旧动能转换的第一抓手。突出发展三产服务业，推动红星美凯龙、泰东城城市综合体、XX综合农贸市场、永流农贸市场、临淄城市汽车生活广场等商业项目尽快建成投用，全力保障保利•华府、宙合•壹品、中轩•御景、万泰•东城等房地产项目开发建设。抢占现代经济新高地，加快斐讯云翔大数据产业园及光纤项目、颐高国际电子商务产业园二期项目建设，筹划合里村快递物流园项目落地。推进文旅融合发展，配合做好齐古城、XX学宫、市民中心项目开工建设相关事宜。完善城市基础设施，推进大顺路北延、学府路西延、桑坡路、中兴路、经十一路等道路建设，以基础设施的互联互通实现资源、人才、市场等各领域要素的充分流通。

把传统产业提质增效作为夯实发展基础的第一保障。加快化工行业转型升级，保障齐都药业投资3.6亿元的年产2亿袋大容量注射剂智慧车间技术改造项目尽快投产;积极为泰光化工等10家企业整合“牵线搭桥”，实现企业“新生”。加快传统产业技术改造，推动68家工业企业落实好技改投资，力争明年所有技改项目全部完善、全部启动，引导企业向科技化、绿色化方向发展，增强内生动力和产品竞争力。加快“双招双引”，依托现有园区、基地、平台和人才，灵活运用以商招商、以才引才等方式，引进一批具备较强竞争力的大项目特别是三产服务业项目，吸引高层次专家人才及团队落户。开展企业规范化建设年，充分发挥企业安全监管平台和环保设施作用，加强安全环保网格员管理，将安全环保牢牢抓在手上。

把实施乡村振兴战略作为均衡充分发展的第一重点。充分调动发展积极性，发挥好100万元乡村振兴撬动资金作用，认真学习借鉴兄弟镇办及外地的成功经验，全面推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。加快发展壮大村级集体经济，在全面完成集体产权制度改革，规范清理理顺合同的基础上，坚持因地制宜、因村施策，确保明年33个村集体收入全部达到10万元以上。推进农村人居环境改善，启动东孙旧村改造和孙娄东村、大杨二期建设，加快合里二期和商王新村建设，完成槐行新村和官道新村建设收尾;做好美丽乡村建设后续管护提升，开展“美在家庭”建设，以村庄和家庭面貌的焕然一新助推乡村振兴战略的深入实施。

把保障改善民生作为实现全面小康的第一导向。开展社区综合治理年，推进红色物业建设，提升社区服务质量和居民文明程度;推进汇宝小区棚户区改造和原永流教师公寓、永流信用社公寓协议拆迁改造，实施刘家北生活区绿化提升，改善居民生活环境。加强城市精细化管理，充实城管执法队伍，开展立面集中整治，改善市容市貌;开展明厨亮灶工程，规范食品经营，为群众提供更可靠的食品安全保障。深化教育优质均衡创建，推进淄博工业学校和九村居中学建设，实施小学教育“六大工程”，制定第二个学校自主发展三年规划，实现管理水平和教育质量的进一步提升。大力开展文化惠民工程，广泛组织群众喜闻乐见的文体活动和全民健身运动，丰富群众精神文化生活。持续开展精准扶贫和结对帮扶，提高淄江光伏发电和硕冠农业扶贫项目收益，探索其他扶贫项目，改善贫困户生活质量。完善“五位一体”平安建设体系，发挥街道、委办、村(居)、网格各级治理功能，推进综治中心标准化建设和法德广场建设，打造平安和谐XX。

年度工作总结和下年工作计划 篇9

一、2018年工作总结

今年以来，市国资委认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省、市十三次党代会提出的各项要求，以全面深化国资国企改革为引领，以实施重大项目为抓手，以争先进位作贡献为目标，着力在监管中优化服务，在服务中强化监管，努力确保市属国企的平稳快速发展，不断提高发展的质量和效益，全面完成市委市政府赋予的各类重大任务，各项工作都取得了一定的成绩。

(一)全面完成市委市政府下达的目标任务

1、国企经济运行指标创历年最好水平。全年市属国有企业主要经济指标增幅明显，远高于全国、全省国有企业同类指标。到2018年年末，市属国企资产总额xx亿元，增长xx%;负债总额xx亿元，增长xx%;所有者权益xx亿元，增长xx%;全年实现营业收入xx亿元，增长xx%，完成年初目标的xx%，完成争先进位目标的xx%;利润总额xx亿元，增长xx%，完成年初目标的xx%，完成争先进位目标的xx%;净利润xx亿元，增长xx%;现价工业总产值xx亿元，增长xx%，完成年初目标的xx%，完成争先进位目标的xx%;xx产权交易所全年完成交易量xx亿元，完成年初目标的xx%，完成争先进位目标xx %;上交税费xx亿元，增长xx%;上缴国有资本收益xx亿元。产业集团位列中国企业500强第xx位，国联集团、交通集团分别位列中国服务业企业500强第xx位和第497位。

2、国企改革工作全面深入推进。召开了全市全面深化国有企业改革工作推进会，明确总体改革目标和思路，从完善配套政策、组建运营公司、推进整合重组、发展混合所有制、加强国企党建等8个方面全面深化改革。制订了16个推进改革的配套文件，组建市属国有资本运营公司并挂牌运营，实施了功能相近、业务重叠企业的重组整合，全年发展混合所有制性质项目55个，投资总额xx亿元，企业投资xx亿元，吸引社会资本和非公资本xx亿元。华光股份反向收购国联环保完成整体上市，中设股份在中小板首发上市，照明公司、湖泊公司和速达新材挂牌新三板，国联证券A股上市进入候审发行排队。国联信托被列为全省混合所有制企业改革试点单位，国联环保能源集团入选全国第一批国有控股混合所有制企业员工持股试点名单。

3、重大项目建设取得历史性突破。参与引进并投资了xx历史上单体投资规模最大、总投资100亿美元的上海华虹半导体xx基地项目以及总投资30亿美元的中环晶元级大硅片项目。举办xx市国资系统重大项目签约会，共签约27个项目总投资527亿元。交通集团参与投资苏锡常南部高速公路项目，总投资18.15亿元，分五年完成，目前完成投资7.2亿。全年列入全市重大项目的4个项目，完成年度投资54亿元，完成年度投资进度的100%。

4、国有企业质量持续提升。搞好结构调整和产业升级，推进劣势企业和低效投资退出的清理力度，先后完成雅士维传媒、中策机电等13家企业的股权转让退出，清算关闭联安房地产、振恒昌真空设备等5家企业，完成新城供水管网、锡澄水厂等3家企业的吸收合并，减少国有资本隐性流失;努力降低企业融资杠杆率，坚持长短期融资相结合，与企业需求相配套，建立合理的负债结构，企业的融资总量和融资成本控制在合理范围内，企业融资成本平均利率低于5%。交通集团发行公交ABS及40亿元非公开发行公司债券，太湖新城集团用低成本融资置换高成本债务30亿元，建发公司成功在境外市场发行3亿美元企业债券，与汇丰银行合作推进一年期可循环使用的2000万美元跨境直贷业务。国联集团综合金融管理创新成果获得国家级企业管理现代化创新成果一等奖。xx照明北中路道路照明工程荣获国家市政工程建设行业质量最高奖项——“全国市政金杯示范工程”。国企“三供一业”分离移交工作进展顺利。

5、国企党的建设持续加强。 严格落实全面从严治党要求，在省内城市中，与市委组织部一起，率先制定出台加强国企党建“1+7”文件，各企业完成将党建工作总体要求纳入公司章程，完善“三重一大”决策机制;地铁城际党建联盟获得上级党组织充分肯定，5名同志被评为全市优秀党员，国企党风廉政的“一岗双责”得到落实，全年市属国企未发现重大违法违纪问题，国资系统实现党风廉政建设形势持续向好。

(二)主要做法

一是坚持提质增效，着力推动企业生产经营稳中有进。认真抓好提质增效工作，抓好《关于市属国有企业提质增效的实施意见》的落实，以推动实实在在、没有水分的增长为目标，着力在市场开拓、成本管控、优化投资等方面下功夫，推动重要企业加快科技创新、管理创新和商业模式创新，努力提高发展质量。加强企业经济运行监控，每季度召开企业经济运行分析会，进行相关财务数据分析，找准企业经济运行的规律和方向性趋势，分析存在问题的原因，有重点地精准施策，保持国企经济的平稳增长。注重提升企业管理水平，重点管好企业战略规划，引导企业加快从注重规模总量向注重质量效益转变，得到省国资委的充分肯定。

二是坚持改革引领，着力推进全面深化国有企业改革。注重顶层设计，先后赴上海、深圳等地国资委调研推进国企改革的成功经验，与省国资委主要领导交流，主要领导带队赴各大企业集团就推进国企进行专题调研，在进行大量学习调研的基础上，提出了推进国资国企改革的总体思路和工作方案，得到市委、市政府领导的充分肯定。成立国资委全面深化市属国资国企改革领导小组，组成三个专门工作小组，分别就组建国资运营公司、国企重组整合、发展混合所有制进行专题研究推进。认真研究制定符合xx实际、指导全市国企改革的“1+N6+X18”改革文件体系，先后20多次召开委内、各企业、各部门人员参加的座谈会，征求意见，搞好相关配套文件的修改和制订，基本构建完成市属国资国企改革的“四梁八柱”，为全面深化改革奠定制度基础。同时，创新思路，在省内率先组建国有资本运营公司作为国有资本市场化动作的专业平台，在授权范围内，以国资结构调整、重大产业投资和资产运营管理为重点，按照功能分类，开展投资融资、资产重组、资本整合、产业培育等活动，并推动国有企业的股份制改革和上市;按照突出主业、优化配置、集聚资源的原则，着眼于全市发展大局，推动相关企业间的整合重组，使国资布局结构不断优化;梳理和锁定各集团目前尚存的23家全民所有制企业名单，排出推进公司制改造的路线图和时间节点要求;以推进国有企业成为公众企业为目标，加强服务和培育辅导，不断提升国有资产证券化率。

三是坚持产业强市，着力推进重大项目落地见效。坚持产业强市主导战略，着力推进一批重大项目签约落户，以重大项目的成功引进夯实产业发展的基础，上半年召开的全市国有企业争先进位暨重大投资项目推进会，集中签约的25个项目中， 2个项目单体投资达到100亿元。全年完成固定资产投资105亿元、股权投资150亿元，98%集中在基础设施、能源资源、现代服务业、战略性新兴产业等领域。地铁推进3号线一期和一号线延伸段建设;西区燃气电厂二期和东亚燃气电厂一期建设顺利推进;太湖新城集团引进浪潮集团，在新城核心区成立大数据产业园;积极做好东亚电力燃机发电、轨道交通、锡澄水厂改造等市级重点投资项目的跟踪、服务、协调等工作，帮助企业解决工程规划、施工拆迁等方面的问题，确保项目顺利实施。国联产业母基金发起设立10只子基金，总规模65亿元。

四是坚持优化监管，着力提升国资监管效能。注重以管资本为主推进国资监管方式的转变。推进国资委工作职能的转变，制定国有资产出资监管权力清单和责任清单，以及投资管理办法和投资负面清单，将部分职能下放授权给规范的企业董事会。加强监管制度建设，制定xx市国有企业产权交易管理办法和评估管理办法等规范性文件，首次将企业增资、资产转让和资产租赁行为纳入国有资产交易监管范围，从制度完善和规范角度加强国资监管工作。从保障市委市政府确定的重大项目和重点工作、支持企业转型创新的角度，完成2018年市属企业国有资本经营预算编制并实施。组织开展全市国家出资企业产权登记检查，完成宜兴利通电子等6家拟上市企业历史沿革问题的审核。加强资产评估审核，把好资产核准备案关，完成资产评估项目54个，涉及净资产帐面值83.41，净资产评估值126.21亿元，评估增值率51.29%。完成国有产权交易42宗，成交金额43.19亿元，交易增值率49.27%。以经营业绩考核为抓手，强化企业分类考核、“对标”考核，确保全面完成市委、市政府重点工作任务和各项经营目标，充分调动企业做强做优做大的积极性。按照深化企业负责人薪酬制度改革要求，进一步优化绩效紧密挂钩的薪酬分配管理办法，完善激励约束机制。深入开展企业经济运行情况和盈利结构分析，组织实施644项企业股权投资专项审计和461项政府性资产、债务、担保清理核实工作，为履行财务监督职责以及深化改革、布局调整、资产整合、风险防控等提供科学决策依据，以专职监事为主，对新城、文旅2家集团和12家子企业进行年度财务工作集中检查监督，根据检查结果，对企业提出监督意见并组织进行整改。

五是坚持党的领导，着力持续加强国企党的建设。组织国资系统认真学习贯彻党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会议以及省市第十三次党代会精神，年初，邀请市委常委、常务副市长黄钦为市属企业领导班子成员进行专题授课，解读十八六中全会精神和省市十三次党代会精神，召开国资委党委扩大会，党委委员及各集团党委书记专题交流学习党的十九大精神的初步体会。落实党要管党、从严治党要求，扎实推进国资系统“两学一做”学习教育常态化制度化，实施市属国有企业“强基提质”工程，开展党员组织关系集中排查、基层党组织生活落实情况调研、党员教育发展和管理工作研究等工作，先后查找78名失联党员，进一步增强了“四个意识”。注重抓好组织建设，制定出台加强国企党建“1+7”文件，指导和督促企业完成将党建工作总体要求纳入公司章程，认真落实“基层党组织统一活动日”、“三会一课”、党务公开等各项制度，组织和指导各企业按时完成换届选举，按计划发展263名党员，夯实了党建基础。选优配强企业领导班子，做好12名市属国有企业副职领导班子成员调整，制定《关于市属国有企业优秀年轻领导人员培养计划的实施意见》，严密组织国资系统经营管理人员能力提升培训、企业党委书记培训，有效提升了企业领导人员履职能力。着力抓紧抓实企业党风廉政建设，支持配合市委第二巡察组开展巡察工作，与10家监管企业签订党风廉政建设责任书，每季度上报党风廉政整改推进和履行党风廉政建设责任全程记实情况，与市纪委第八派驻纪检监察组联合对10家监管企业集团的一二级子企业进行抽查，组织212家一二级子企业开展专项自查整治，推动了作风建设不断深化。

六是坚持服务群众，着力深入开展大走访活动。成立委大走访领导小组，建立健全工作机制，制定了大走访实施方案、3个专项工作组计划和4个挂钩对象走访计划。建立委领导分工挂钩联系点，主动搞好对接协调，20多次对4个走访单位和10家监管企业进行实地走访调研，委机关所有党员全部参加走访调研，累计198人次，完成对挂钩村1076个农户的全覆盖走访，区分不同类型人员对60多名社区居民、村民和企业员工进行座谈了解，从党费中支出2万元，深入40多户困难家庭走访慰问，为塔影二村调拨3台办公电脑帮助改善办公条件，督促有关监管企业加快推进燃气进村工程进度等;累计解决各类问题下派工单115个，撰写完成3篇走访调研报告，对市大走访办下派的17个问题工单，逐一研究，妥善解决，确保满意。每周做好大走访信息统计、上报、问题汇总等工作，按要求及时将1000多户走访信息录入省大走访信息系统，建立与走访对象的常态联系机制，定期进行电话回访，确保事事有回应、件件有落实。

七是坚持树好形象，着力加强机关作风效能建设。加强政治理论学习，不断强化“四个意识”，以党委中心组学习、集中培训、专家辅导等方式，抓好委机关的学习教育活动，继续深入学习党章党规党纪，深入学习《准则》和《条例》，制订国资委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，细化学习内容，坚持问题导向，通过抓问题整改，不断增强党员干部的“四个意识”，推动学习教育融入日常，抓在经常，取得实效。完成委机关3个支部的换届选举工作，充实了新的力量。切实加强党风廉政建设。组织委机关人员学习党风廉政建设各项规定，学习贯彻《廉政准则》、参观廉政教育基地，积极配合做好市委巡察组对委党委的巡察工作，认真抓好巡察问题的整改，梳理国资委成立以来的各类机关管理制度，对相关的制度规定进行修改完善，重点完善委党委议事规则和行政会议议事规则以及机关财务管理制度，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，从源头上预防和治理腐败。努力提升服务水平。加强机关作风效能建设。重点抓好首问负责制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制等贯彻执行和督促检查。加强对机关人员能力培养，先后组织赴厦门会计学院、市委党校等全委人员的国资业务专题学习培训。大兴调查研究之风，全年确定12个重点调研课题，由委领导牵头，相关处室参与，围绕国企发展和国资监管，着力研究解决影响国企发展和职工迫切需要解决的热点难点问题。

今年以来，尽管在国企改革和发展中取得一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是改革推进的力度还不够大。随着中央深化国企改革系列政策文件的陆续出台，结合我市实际，出台相关实施办法还有滞后性，同时国企内部也存在等待和观望的思想。二是国有企业的整体竞争能力还不够强。国企整体盈利能力还不高，12家企业的净资产收益率仅2.96%，且盈利主要集中于国联集团和产业集团。同时，在产业发展上，国企对全市产业发展的带动力和牵引力还不够强。三是转变国资监管的理念和措施还不够到位。对如何以管资本为主加强国资监管的研究还不够深入，监管方式的优化还在适应和磨合之中。

二、2019年工作打算

2019年是学习贯彻十九大精神的关键一年，也是全面推进国有企业改革的关键之年。做好全年工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大报告关于国有企业改革发展的根本要求，以全面实施深化市属国有企业改革为主线，以推进国有企业提质增效为中心，全面做好稳增长、调结构、促改革、强监管、抓党建等各项工作，努力推动市属企业做强做优做大，努力为建设“强富美高”新xx作出更大的贡献。

(一)抓学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，用党的创新理论武装头脑指导实践

1、坚持把认真学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和党建工作的头等大事，切实加强对国资系统党的十九大精神的学习宣传贯彻的组织领导，根据中央和省市关于学习党的十九大精神的要求，做到干部培训覆盖、宣讲活动全覆盖、企业宣传全覆盖，抓好周密部署安排，层层压实责任，狠抓督查落实，切实在学懂弄通上下功夫，不断增强国资系统干部职工的“四个意识”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实好党中央的各项决策部署。要把十九大精神的学习纳入党委中心组学习内容、纳入个人自学计划、纳入各企业年度党建工作考评范畴，通过邀请专家解读、组织集中培训、购阅专题读本、组织体会交流等形式，使十九大精神内化于心，外化于形，用十九大精神统一思想、凝心聚力，用习近平新时代建设中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，把广大党员干部的思想和行动统一到中央的决策部署上来。要切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强学习贯彻的自觉性和坚定性，深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、丰富内涵、实践要求，把习近平新时代建设中国特色社会主义思想贯彻到推进国资企业改革发展和加强国企党建工作的全过程，联系国资国企改革发展的工作实际，对照党的十九大的新要求，找差距、补短板，坚持学以致用、用以促学，促进努力推进国资国企发展。

(二)抓发展，全力促进企业稳定增长，努力提升对全市发展的贡献度

按照到2020年末，培育一大批具有创新能力和市场竞争力的国有企业骨干企业，国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强，年营业收入达到650亿元、力争达到700亿元，年实现利润总额达到65亿元，力争达到80亿元，完成现价工业产值220亿元，力争达到270亿元的工作目标。2019年企业经营的主要目标是：营业收入550.5亿元，增长6.79%，利润总额59.8亿元，增长5.65%，现价工业产值240亿元，增长9.99%。一是要全力促进企业稳定增长。紧紧围绕产业强市主导战略和富民工作部署，以重大项目建设为牵引，增加重点领域和薄弱环节的有效投入，储备开发一批重大项目，提升增长支撑力和发展后劲;要鼓励企业加快“走出去”步伐，积极参与“一带一路”、长江经济带发展和扬子江城市群建设战略，开拓新兴市场，拓展增利空间，培育新的经济增长点。要认真研究和分析宏观经济形势，抓好市场变化的分析和预测，密切关注企业经济运行中的突出矛盾和倾向性、苗头性问题。切实抓好市场开拓，精细安排生产流程，精确控制资金流向，降低不合理存货，减少资金占用。二是要全力加强企业内部管理。组织开展降本增效、对标管理等活动，查找管理短板和瓶颈，推动企业管理集约化、精细化，深化全面预算管理，强化企业基础管理，推进管理工作的信息化建设，加强企业内部控制体系建设，重点加强风险管控，特别是抓好投资和资金风险管控，优化债务规模与结构。落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，抓好隐患排查和治理，防止安全生产事故发生，营造安全稳定的企业发展环境。三是要全力推进企业转型升级。发挥企业主体作用和市场引导作用，鼓励企业加大技术创新投入力度，深化产学研合作，积极推进“人才强企”工程。积极推进品牌、管理、商业模式创新，善于运用网络平台整合创新资源。围绕产业链和价值链高端环节开展研发，加强科技创新，提升产品和服务附加值。

(三)抓改革，以重点领域和关键环节的突破，促进全面深化国企改革的落地见效

按照市委、市政府《关于全面深化国有企业改革的实施意见》要求，全面推进和实施深化国有企业的改革。坚持突出重点，抓住关键，以重点领域和关键环节的突破，带动企业改革工作的全面深入。一是搞好分类改革促进分类发展。根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，按照商业类和公益类的不同类别，企业主业不超过3个的原则，逐个企业分别明确企业主业与非主业投资比例，引导和支持企业聚焦主业发展，培育和发展一批具有主业业务优、竞争能力强、盈利水平高、贡献作用大的市属国有企业。二是推进公司制改革。全面梳理市属国企股权结构情况，对尚未完成公司制改革的23家子企业，排出公司制改革的时间表和路线图，确保在2019年上半年前全面完成企业的公司制改造。积极引入其他所有制资本参与国有企业股权多元化建设，促进国有资本与其他所有制资本相互整合、共同发展，努力使股份制、混合所有制成为企业的主要组织形式，抓好国联信托引进战略投资者以及照明公司混合所有制改造试点。梳理和培育上市资源，以首发上市为主攻方向，提高国有资产证券化率，重点完成国联证券A股上市，推进友方电工和照明公司转板上市等。三是实施好国资运营公司建设试点。指导新组建的国资运营公司围绕全市发展大局，根据授权，直接持有或受托管理其他企业国有股权，推动企业实施股权多元化改革和整体上市;承担市级国有资本经营预算部分资本性支出的投资功能;接收处置其他企业清理整合剥离的股权和资产，并在具体运作过程中，进一步探索运营的模式，健全内部管理制度，使之成为部分国有股权的持股主体、国资运营的执行主体、价值管理的操作载体和资金配置的执行通道，以确保在更大范围、更高层面统筹配置资源和盘活存量，实现“资源、资产、资本、资金”的良性循环，为全市经济和社会发展作出更大贡献。

(四)抓转变，以国资委自身职能的转变为牵引，优化国资监管方式

适应以管资本为主加强国资监管的新要求，以国资委自身的改革引领和带动国企改革的全面深入。一是进一步完善制度规范。在已出台相关配套文件的基础上，抓紧制定其余的拟出台的相关政策文件，力争在2019年底前，构建完备的政策法规体系。二是进一步优化国资监管方式。按照监管权力清单和责任清单事项，将市国资委行使的股东权力引入公司章程，将依法应由企业自主经营决策的事项归位于企业，切实做到不越位、不错位、不缺位。强化体制机制保障，国资委机关调整处室职能，组建监督稽查处，以进一步强化监管和整改。发挥董事监管中心作用，加强监督检查。推进外部董事占多数的董事会架构，建立专职外部董事队伍，落实监管企业外派监事会全覆盖，出台xx市国有企业董事会和外派监事会《工作规则》，规范董事会和监事会会建设。强化协同监管，整合出资人监管、外派监事会监督和审计、纪检监察等监督力量，强化国有资产损失和监督工作责任追究，健全国有资产监管机构、外派监事会、审计机关和纪检监察在监督工作中的问责机制。深化薪酬制度改革，逐个企业合理界定政府性资产和债务，实现对企业考评的精准化。三是推进职业经理人队伍建设。抓好职业经理人建设的试点，以内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，建立退出机制。稳步推进商业一类企业开展经理层岗位职业化、薪酬市场化、管理契约化的试点。

(五)抓党建，努力建设国企坚强的领导核心，充分发挥党组织的政治核心作用

1、抓好基层党组织建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化建设。认真落实国企党建工作“1+7”文件要求，以点带面，逐步实施。以服务型党组织建设为抓手，夯实基层党组织建设和党员教育管理工作，特别是把企业党建工作同现代企业制度、同法人治理结构有机结合起来，把党建工作方方面面的要求、规范和举措融入公司治理、纳入管理体系、进入操作流程，形成企业一体化的工作机制。深入推进市属国企标准化党支部建设，进一步加强基层党支部书记队伍建设。深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，进一步营造创先争优浓厚氛围。按照市委“基层组织统一活动日”部署要求，高标准落实“三会一课”制度，督促检查国资系统各级党组织进一步健全各项组织工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有力有序开展组织活动，尤其是在围绕发挥组织功能，推进企业发展，着力在组织建设、提升素质、制度落实、作用发挥等方面下功夫，同时加大企业党务干部培训力度，确保基层组织建设再上新台阶。

2、加强国企领导班子建设。建设高素质企业领导班子，围绕严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的标准要求，结合任期换届和国企改革重组工作，建强配齐企业领导班子，完善法人治理结构。同时对在同一企业任职时间较长的企业领导人员在一定范围内交流。积极探索市属企业经营班子成员市场化选聘、契约化管理新机制，引进高层次人才，形成能上能下、能进能出的选人用人机制;加强对干部的学习培训工作，不断提高思想政治素质和懂管理、会经营的本领;加强后备力量建设，做好优秀年轻领导人员培养选拔工作。

3、抓好国企党风廉政建设。严格全面从严治党主体责任，切实抓好市委第二巡察组对市国资委党委巡察反馈问题的整改，全面落实各项整改措施，健全工作制度，不断加强委机关党风廉政建设，为企业做示范、当标杆。适应新的纪检监察体制的要求，在派驻纪检监察组的指导下，加强对国企落实各项纪律制度规定的检查力度，推进国企党风廉政工作的落实。

4、加强国资委自身建设。加强委机关的思想政治建设，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代建设中国特色社会主义思想武装头脑、引领方向、指导实践，努力为企业做表率，当示范。落实好党委集体领导下的分工负责制，按照党委议事规则和行政会议规则的要求，落实好“三重一大”决策制度的各项要求，把加强党对国资工作的全面领导贯彻落实到具体工作之中。进一步修改完善内部管理制度，使机关各项业务工作在阳光上操作，在规范的轨道上运行。加强业务培训，采取集中培训、以老带新、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，不断提升全体同志的业务能力，做国资监管工作的行家里手。加强作风建设，落实好首问负责制、服务承诺制，加强对重点工作的督查和督导，不断提高服务企业的效能，争创服务型机关和人民满意机关。

年度工作总结和下年工作计划 篇10

2019年以来，我局深入贯彻落实党的十九大精神，根据省、市工作安排，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，对标对表，攻坚克难，各项工作稳步推进。现将水利工作情况总结如下：

一、上半年任务完成情况

截止6月底，我县累计完成水利投资5028万元，完成市里下达我县3亿元年度任务的16.8%。

水利项目建设稳中求进。紧盯省市考核硬性指标，多措并举稳步推进各项水利工程建设。一是在建重大项目有序推进。百项千亿防洪排涝工程东屏水库完成投资3370万元，完成1.5亿元年度投资指标的22.5%，用地指标审批已于3月14日上报至国务院;洋市涂围垦工程已基本完工，计划于7月份开展完工验收。二是面上水利项目逐步快进。提前完成农村饮水安全巩固提升工程3个，南塘闸修复工程完成80%;海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程II标段、施家岙水库除险加固工程均已完成方案调整，并具备招标条件;山塘、水闸、高效节水等面上水利项目前期工作正在加快推进。三是重大项目前期循序跟进。XX县海塘加固工程已完成可研编制及可研咨询，待省厅可研审查及立项，3月19日，省水利厅已将该项目已列入2019年全省水利规划计划工作总结(浙水办计[2019]4号)。积极配合宁海县做好清溪水库的前期工作，完成《下游环境影响生态补偿专题报告》等五个专题报告编制，并征求宁海县意见;完成《清溪水库对下游防洪影响分析专题》等九个专题报告的反馈意见，并上报省厅。

防汛防台工作扎实有效。深入贯彻落实“两个坚持”“三个转变”的防灾减灾新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大灾，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署检查。入汛以来，我县高度重视，县委、县政府主要领导多次带队督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理单位备汛情况，同时深入基层一线，检查防汛物资储备、隐患点整治，确保防汛工作扎实推进。二是压实防汛责任。在入汛前，县防汛办同10个乡镇(街道)、39个防指成员签订了防汛安全责任状。并通过县防指文件、媒体等方式公布各类防汛责任人员813名，并及时在浙江省基层防汛防台体系信息管理平台中将更新防汛责任人的信息。完善并提升了510 个村的防汛防台形势图，开发防汛防台形势图动态管理模块、防汛文件及法律查询模块等;按照省、市要求在3月28日已将乡镇、村各级防汛责任人上报至省基层防汛建设信息平台，分发了240个移动巡查终端至各基层水利工程巡查人员手中，让每一位巡查人员履职情况“留下痕迹”，使水利工程巡查有痕迹可寻。三是及时排险除险。对全县共检查出的一般隐患点126处，重点隐患点3处，实行挂牌销号制度。目前全县一般隐患点已经整改落实到位，3处重点隐患点已作为重点项目实施领导点对点实行跟踪督办，坚持将安全隐患消灭在萌芽状态。同时，根据5月13日全省水库度汛工作紧急视频会议的要求，我局紧盯时间节点，严格落实会议要求，完成全部49座水库“三项重点措施，三个责任人”清单并上报市局。

行业管理工作推向纵深。一是深入推进水利工程标准化管理。列入今年五水共治考核的标准化项目共50个，截止目前完成验收30处。围绕“五年任务两年完成”目标，对255处水利工程进行测量划界、标识标牌、巡查路线制作以及管理手册等编制工作，截止今年3月底，名录内管理手册编制、无人机采集、各类标识标牌制作、定桩工程等整体工作已全部完成。目前各乡镇已完成2019年度维修养护招投标前期工作，预计7月上旬能完成招投标工作。二是深入实施最严格水资源管理制度。开展水资源承载能力评估，推进水资源消耗总量和强度“双控”行动，完成了XX县水资源承载能力监测预警机制、水域纳污能力分析及管控研究报告。积极开展创建国家县域节水型社会建设达标工作，完成《XX县节水型社会建设规划修编》(2019-2022年)和《XX县创建国家县域节水型社会达标建设实施方案》编制和报批工作。下达了2019年节水型社会建设任务，推动重点取水用户水平衡测试，扩大节水载体覆盖面。圆满完成“3.22世界水日、中国水周”宣传活动和相关水利工作宣传，组织开展节水宣传进课堂活动，活动取得预期效果，大大提高公众水忧患意识和节约保护意识。(截至6月底完成节水型社会建设260万元，其中中央投资150万元，完成中央投资的51.7%，做到时间过半投资过半。计划9月底完成投资450万元，其中中央投资完成290万元，100%完成中央投资任务。)三是深入推行水行政管理改革。结合我县“两年”活动，加快推进“最多跑一次”改革。明确属于最多跑一次范畴的行政许事项，进一步完善办事流程，截止到2019年6月，水利窗口共办件38件，办结率100%。我局编制的《XX县农业水价综合改革试点实施方案》(三水利[2019]18号)已于6月7日获县政同意(三政函[2019]60号)。四是深入细化河长制水利工作。在全县基本形成了河道共建、共治、共管、共享的浓厚氛围。制定“河长制”水利工作实施方案，研究并落实了水资源保护、水域岸线管理、水环境治理、水生态修复等六项工作措施。截止目前，完成河湖库塘清淤13.5万方，完成年度考核任务35.5%;珠游溪等部分岸线水域规划及视频监控已完成招标;对入河排污企业进行全面排查，按照要求指导企业填报入河排污口基本信息调查表和入河排污口设置单位基本情况调查表，并对排污单位申请备案登记的进行评估。积极创建无违建河道，已拆除涉水违章建筑面积3212平方米。五是深入开展安全生产活动。积极开展安全生产大检查、“安全生产月”、安全生产知识竞赛、安全生产宣传等各项活动;创新采取约谈记分、返聘专家、购买服务等方式，切实加强水利建设工程质量安全监督，截止6月份，我局对面上受监工程开展了监督检查49次，97人次，出具检查意见31份，发现问题42条，目前已经完成整改37条，整改完成率88%。今年6月是全国第十七个“安全生产月”，我局联合公安、安监、消防等单位，于6月16日开展以“生命至上、安全发展”为主题的宣传活动，向社会公众集中宣传党和政府关于加强安全生产的重大决策部署，统一提供政策法规、安全管理、应急救援等方面的咨询服务，进一步扩大全社会对安全生产工作的认知度。同时我局抓契机推进安全生产监督，全面提高水利从业人员安全素质，确保全县安全生产形势稳定。

党风廉政严抓不懈。始终坚持党风廉政建设在路上。局党组切实履行主体责任，认真学习党的十九大精神，把握新时代全面从严治党新要求，深入贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重大决策部署，牢固树立“四个意识”，坚持两个“毫不动摇”，以铁担当、真本事、硬作风推动党风廉政建设向纵深发展。同时，创新形式，坚持一周一学习，一周一例会，一旬一会商，一月一约谈，一季一督查，一节一提醒，“六个一”模式严抓党风廉政建设。坚持每周一班子上午例会和周一学习夜制度，把干部队伍、党风廉政和作风建设等与水利业务工作同谋划、同部署、同检查。并且每十天开一次碰头会，专项研究党风廉政工作;每个月一把手对班子成员，班子成员对分管业务科室工作人员，都将开展廉政警示约谈，逐层压实党风廉政主体责任。专门成立督查组，每季度以现场问答的形式对全局干部职工进行督查，通过随机抽考的模式让广大党员干部牢固树立起深入学习的意识和决心。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，有效实行党风廉政建设主体责任清单、负面清单、廉政警示约谈、廉情报告等机制，每次节假日放假前发送廉政提醒短信等廉政警示教育，推进水利干部廉洁从政。

二、存在的问题

一是关于“百项千亿”防洪排涝工程问题。东屏水库工程用地指标未获国务院批准，主体工程建设存在不确定性，影响东屏水库投资增量。受财预[2017]87号文件影响，水投公司贷款受制，需探索新的融资模式以保障工程建设。XX县海塘加固工程问题，该项目已委托省院编制可研，我局已经以书面形式上报给省厅，与省厅关于建设内容、体量方面需要进一步对接。二是关于面上水利建设项目。水投公司面临二次改革，以水投公司为业主的工程融资难度进一步加大，加之我县财政困难，配套资金难以保证，导致工程建设陷入瓶颈期。例如施家岙水库除险加固工程、海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程II标段工程体量较大，需进行调概才能保证工程正常建设。

三、下半年工作安排

2019年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好今年工作，意义深远，责任重大。下半年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神、省第十四次党代会、省委十四届二次全会精神、市五届二次党代会和县第十三届党代会第二次会议精神，积极推进新时代水利现代化建设，切实为我县“两个高水平”建设提供水利支撑。

一是抓好防汛工作。全面落实防汛工作责任制，规范运行基层防汛防台体系监管平台，完善会商机制，发挥水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精准研判防汛形势，科学预警，积极做好防台各项工作，实现“不死人、少伤人、少损失”的目标。

二是抓好重大项目推进。全力推进东屏水库建设，争取完成省市1.5亿考核任务。加快工洋市涂围垦工程扫尾工作，计划于7月份完成完工验收。就XX县沿海平原扩排防潮工程一期建设内容方面与省厅加强对接，争取早日列入省重点项目库的同时，力争启动开工子项目。

三是抓好面上水利工程建设。加快完成山塘、水闸、堰坝等小型农田水利建设。加快推进海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程与施家岙水库招投标工作，争取早日开工。

四是抓好水利工程标准化建设。实现事权责任明确、资金保障有力、监督机制完善的水利工程标准化管理新模式。加快推进2019年度维修养护招投标前期工作，争取7月上旬全面完成招投标工作，10月份前完成省“五水共治”考核项目(50个)。

五是抓好各项水行政工作。加强水行政能力建设，严厉打击涉水违法行为，积极创建无违建河道。梳理水行政权力事项，完善“最多跑一次”改革。落实水资源管理“三条红线”，做好最严格水资源考核工作，开展取水实施监控建设、水功能区水质监测、用水总量统计和水资源费征收等水资源日常管理工作，完成创建国家县域节水型社会建设达标工作，通过省级的验收工作。

六是抓好“平安水利”建设。

开展安全隐患排查整治工作，严格落实安全生产和工程质量监管工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实党风廉政建设责任制。同时，局党组将进一步强化党支部建设，直接提升党的号召力、凝聚力和战斗力，切实发挥党支部桥头堡作用，锻造一支勇立潮头、干事担当的“水利铁军”。