狼道读后感。
狼道读后感【篇1】
正如《狼道》书中所说：“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。”企业之间的竞争对手尚且可以组成团队，那么企业内部员工之间更应向狼学习。
在狼的成功捕猎过程中，组织严密有序、团队合作高效是最明显、最重要的因素。这些东西，很值得我们团队来学习。
狼者，群动之族。攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。
头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以壮其威。
现在，在日益激烈的市场经济竞争中，狼的这种“打群架”的现象正被越来越多的人所关注。以前，外国人知道中国人是龙，一群中国认识虫。为什么？
因为我们没有将团队的力量发扬光大，内耗比较多。群狼合作、和谐合作、共同发展的团队精神是一股可怕的力量。这个团队的力量正是我们团队需要追求的。
同样，为了达到我们的目标，每个小组成员都应该像狼一样合作。具体来说，团队的每个成员都应该清楚个人和团队的共同目标，清楚自己在组织中的角色定位和角色。团队的目标是创造出比团队成员个人创造的价值总和更多的价值，这也是团队存在的意义所在。这就需要团队的每个成员都具有团队精神。
那么，何谓团队精神？团队精神就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益。分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能是团队精神的具体表现。
在一个团队中，所有的活动都应该围绕一个共同的目标进行。但是团队的每个部分甚至每个人都是相对独立的。它们都有自己的目标和任务，应该独立完成。我们团队的每个员工都不能以自我为中心。不要想当然，因为一个人就像大海中的一滴水，离开大海很快就会干涸消失。
团队为员工提供了施展才华的机会和舞台，也为员工提供了施现理想的机会。但作为团队的一员，员工必须时刻记住自己的职责和使命。员工只是团队中的一员。即使他们再次得到重视和天赋，他们也不能以自我为中心。
团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整个团队。所有员工的工作都应该以实现团队目标为中心。
狼的团队中相当注重和谐。为了生存，狼总是与自然环境保持和谐的关系，不参与不必要的纠纷和冲突。西可主张国内团结互助，强调国外协调、合作、和谐共处。
狼是地球生命中最高的食物链终结者之一。因为狼的存在，其他野生动物能够消灭老、弱、病、残等群体；也因为狼的威胁，其他野生动物被迫更好地进化，避免被狼消灭。所以，是狼使生态处于一种平衡状态。
在我们的生活中，随着工作竞争的日趋激烈、市场经济的国际化，“羊”如果没有了“人”的保护，已经无法生存了。欲独立自由，就不能做“羊”，而要做“狼”。在企业界，越来越多的企业领导者和管理者把“狼道”精神引入到企业文化之中，以面对竞争日益激烈的市场。
在建设一支成功的团队时，我们意识到个人有优点也有缺点，所以尊重人与人之间的差异是和谐的体现。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。譬如在西游记这个团队中，如果猪八戒和沙憎俩个跟孙悟空一模一样的优秀，那么在三打白骨精后这个团队就该解散了，西天取经只有失败的结局。
每个人都有自己的优点和缺点。世界上没有完美的人。但我们可以充分认识自己的优势和劣势，发挥自己的优势，改善自己的劣势，所以我们应该说我们已经接近完美。在任何环境中，利与弊都会对人产生一定的影响，并决定他人对自己的态度，阻碍或帮助实现目标和完成工作。优秀的员工应根据不同的环境和情况灵活地面对自己的优缺点，即：
尽量用优点来面对环境，当工作环境需要你面对自己的缺点时，也不要逃避。需要改正缺点时，要毫不犹豫地去改正。虽然做这些事情很困难，但优秀的员工一定会做。即使结果是失败，他们也可以在这个过程中学习。
培养密切的团队成员关系。成功的团队彼此融洽交流，而且知道发生冲突和矛盾时该如何处理，工作中能互相支援，并且能够互相鼓励，以最佳状态奉献全队。把自己内心的想法告诉大家，是我们团队沟通的基本的一条。
我们理解真诚的批评有助于提高个人和团队的技能。我们大家对于团队中出现的问题，要善于“吾日三省吾身”，我们要从“知过则改”升华到“闻过则喜”。特别要学会宽容，遇到摩擦，多从自身找找原因，即使真是对方的过错，也要学会换位思考，体现出容人的雅量。
陆地上最广阔的是海洋，比海洋还广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。金无足赤，人无完人，贵在严于律己，宽以待人。这样搞好了团队的协作工作，我们就能以快乐的工作态度来迎接新的挑战，和企业一道共同发展。
从而达到生活和工作双赢的好局面，这同时也是我们人生价值的体现，也是我们团队精神的体现。
狼道读后感【篇2】
创造机遇——读《狼道全集》有感
通过连续几天对狼的捕猎活动的跟踪观察，人们惊奇地发现，狼对自己的任务一点也不厌倦。它们将持续几天观察和监视它们盯着的猎物。它们从不盲目的去追逐或去骚扰猎物，它们会善于发现被追捕猎物中的每个成员的身体状况和精神状态，并加以综合分析。因此，狼总是在为自己寻找机会，而不是等待机会。
机遇与我们的人生休戚相关。在一个人的一生中，有时一个偶然的机会可能会让你走在康庄的路上，然后你就可以稳步前进了。
现在，有人常常感叹机会对自己不公平，认为事业的失败在于机会给他们的太少，而不是分析他们对事业的态度。当机会来临时，我们应该有足够的勇气和自信。面对机遇，我们不能犹豫。一旦我们犹豫，机会就会离开你。我们不能放弃我们的决定。我们应该有坚定的信念。机会总是留给有准备的人。任何机会的到来往往都要归功于他们过去的努力。
随着社会的发展，我们不能再等待机会的到来，而应该寻找机会，创造机会，这样才能抓住悄悄溜走的机会。机会对每个人都是平等的，但它只取决于那些有思想、有准备、有能力抓住机会的人。一个人能否成功取决于他能否抓住成功的机会。
人生之路虽然漫长，但往往只有几步之遥。有人说：“人生就是不断选择的过程。
”的确是这样的，如果你的选择是你所应选的，那么，这个选择就是助你走向未来，创造辉煌的机遇。因此，从这个意义上说，人生也是一个不断抓住或放弃机会的过程。机遇并不神秘，它存在于人生的旅途之中，关键是我们是否能“该出手时就出手”迅速地把握机遇，只要你能够切实地把握住它现身的那一时刻，并为之付出应有的努力，那么成功就会属于你
狼道读后感【篇3】
正如《狼道》书中所说：“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。”企业之间的竞争对手尚且可以组成团队，那么企业内部员工之间更应向狼学习。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。这些东西，很值得我们团队来学习。
狼者，群动之族。攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以壮其威。
现在，在日益激烈的市场经济竞争中，狼的这种“打群架”的现象正被越来越多的人所关注。以前，外国人对我们的认识是：一个中国人是一条龙，一群中国人是一条虫，为什么？因为我们没有将团队的力量发扬光大，内耗比较多。而一群狼团结拼搏，和谐协作，共同发展的团队精神是一种可怕的力量。这种群体的力量正是我们团体所需要追求的。同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，具体就是团队中的每个成员都应该清楚个人和团队的共同目标，明确自个的角色定位和在组织中的作用。团队的目标就是要创造出比团队成员个人所能创造出的总和更多的价值，这也是团队存在的意义。这就需要团队的每个成员都具有团队精神。那么，何谓团队精神？团队精神就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益。分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能是团队精神的具体表现。
在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。我们团队中的每一个员工都不能以自己为中心，千万不要自以为是，因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干涸消失了。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。但作为团队的一员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。员工只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整体。员工的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。
狼的团队中相当注重和谐。为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。西可对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。狼，是陆地上生物中最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更加优秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生态处于一种平衡状态。在我们的生活中，随着工作竞争的日趋激烈、市场经济的国际化，“羊”如果没有了“人”的保护，已经无法生存了。欲独立自由，就不能做“羊”，而要做“狼”。在企业界，越来越多的企业领导者和管理者把“狼道”精神引入到企业文化之中，以面对竞争日益激烈的市场。我们在打造成功的团队中，意识到个人有优点也有缺点，所以尊重人和人之间的差异是和谐的体现。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。譬如在西游记这个团队中，如果猪八戒和沙憎俩个跟孙悟空一模一样的优秀，那么在三打白骨精后这个团队就该解散了，西天取经只有失败的结局。每个人都有自己的优点和缺点，世界上根本不存在完美的人，但是我们能够充分了解自己的优点和缺点，并能够发挥自己的优点，改善自己的缺点，就应该说已经接近完美了。在任何环境之下，优点和缺点都会对人产生一定的影响，并且决定了别人对自己的态度，阻碍或者帮助实现目标，完成工作。一个优秀的员工，要根据不同的环境和不同的情况，灵活面对自身的优缺点，也就是说：尽量用优点来面对环境，当工作环境需要你面对自己的缺点时，也不要逃避。需要改正缺点时，要毫不犹豫地去改正。虽然这些做起来很难，但优秀的员工一定会去做，即使结果是失败，也能够在这个过程中受到教益。
培养密切的团队成员关系。成功的团队彼此融洽交流，而且知道发生冲突和矛盾时该如何处理，工作中能互相支援，并且能够互相鼓励，以最佳状态奉献全队。把自己内心的想法告诉大家，是我们团队沟通的基本的一条。我们明白，诚恳的批评有助于个人和全队技能的提高。我们大家对于团队中出现的问题，要善于“吾日三省吾身”，我们要从“知过则改”升华到“闻过则喜”。特别要学会宽容，遇到摩擦，多从自身找找原因，即使真是对方的过错，也要学会换位思考，体现出容人的雅量。陆地上最广阔的是海洋，比海洋还广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。金无足赤，人无完人，贵在严于律己，宽以待人。这样搞好了团队的协作工作，我们就能以快乐的工作态度来迎接新的挑战，和企业一道共同发展。从而达到生活和工作双赢的好局面，这同时也是我们人生价值的体现，也是我们团队精神的体现。
学习狼道精神就是要认识生存的必需及群体的力量。我们不需要象狼那样活着，但我们应该学习狼的精神：团结，依靠团队的力量，团队不是哪个人的断然行事的功利场，更不是被对手轻易打倒的牺牲品，团队就是团队，充分利用团队的'力量才能战胜一切一团难，创造美好的明天！
狼道读后感【篇4】
读过《狼之路》后：以狼为师，学习“读过模板”的精神
狼道读后感：以狼为师，学***精神
全球一体化进程使整个地球进入了一个绝对竞争的时代。
狼终于来啦！
我们曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入wto之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们有两种选择，要么做“羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。
早在1990年，中国企业家还在为国内市场苦苦挣扎的时候，海尔集团就迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。
可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。 张瑞敏曾经说：“大草原上的生物百态在揭示着一个市场竞争的准则：
竞争和变革是常态，任何人都无法避免竞争，只能留在其中。事实上，狼和羊都在为生存而努力。在斗争中，强者总是强者，适者生存。永远是‘有序的非平衡结构’，如果你在竞争中被淘汰掉，不是竞争残酷，而是你不适应竞争。
”竞争是残酷的。无论是个人还是团队，都必须面对现实和竞争。在竞争中，不是做“羊”就是做“狼”。
做“羊”，就要面临被吃掉的命运；所以人人都希望做“狼”，但做“狼”，需要炼就锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛。的确，竞争是社会中最重要的游戏方式，竞争是绝对的，谁都无法回避。要成为竞争中的胜利者，要成为强者，就必须向狼学习，学***精神，并且在必要时敢于付出代价，这就是竞争中的血酬定律。
最值得称道的是狼的团队精神，合作经营，统一战略，甚至牺牲自己去赢得胜利。在竞争中，这种精神对竞争对手来说绝对是最可怕的，它的力量也是最强大的。如果一支球队有这样的精神，它将是不可战胜的，它一定会创造自己辉煌的事业。
狼在这个星球上流浪已经超过100万年的时间了，曾经历人类的捕猎、毒杀和陷阱——甚或用威力强大的**从飞机或***上射杀。在人类繁荣昌盛之前，狼是世界上分布最广的野生动物，人类对狼充满了尊敬和崇拜。许多国家把狼当作图腾来崇拜。()但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”的代表，这种无理行为造成了狼群的急遽减少，但狼群依然顽强地保留着自己的种群。
最近，当人们意识到自己的错误，开始保护和帮助狼，狼的数量逐渐增加。也正是在这种“善良”的行动中，人们发现了狼群的秘密——保障狼群生存至今的秘密。于是，在世界范围内，正在形成一种向狼学***潮。
读完《狼道》，感慨良多。没有动物能让我像狼一样敬畏，没有书能让我像这本书一样着迷。 这是一本关于个人生存的智慧之书。
从狼身上，我们可以发现个体在这个世界上生存和发展所需要的各种品质，比如坚韧、坚韧、耐心、战斗、牺牲等等。 这是一本关于团队管理之书。通过对狼的了解，我们可以学到团队竞争所需要的一切智慧，如合作、分工、战略、沟通、危机意识、消化能力等。
狼的力量来自团队。团队的力量可以战胜一切。
这是一本好书，值得我们每个人去读，去认真地读，因为书中的确有我们所最最需要的。
作者：何君
《员工职业化的6堂必修课》读后感
当今社会，企业的竞争十分激烈。在这场激烈的竞争中，所有的企业都意识到拥有一支专业的员工队伍是企业发展成功的关键。我们公司为了打造属于自己的职业化队伍，近日组织学习了《员工职业化的6堂必修课》这本书，学***感触颇多。
1、 作为一个年轻人，我们必须有理想和抱负。
在我们的工作中，理想决定我们努力的方向，为我们不断前进提供动力。理想的实现是靠干出来的，不是靠想出来的。工作就是付出，只有努力才能实现自己的理想。
一个没有抱负的人无异于一具行尸走肉。在实际工作中，我们应当将工作看成是自己的事业来做，事业对于一个有志青年来说至关重要。我作为机电车间的一名领导，就应该把机电车间的工作当成是自己的事业，同时能让机电车间大多数员工认识到努力工作是为了实现他们自己的理想；带领机电所有员工，团结一致，努力奋斗把我们机电的各项工作做好，虽然我们车间是辅助车间，但是依然要有一种”有第一就争，有红旗就扛”的精神。
相信有了这种精神，车间的各项工作都会得到全面的改进。
机电车间可能是我职业生涯的起点。无论涉及多少工作，无论困难与否，我都必须全力以赴巩固这一基石。
二、没有铁的纪律就形不成有效的战斗力。
一个团队，人员思想各异，素质参差不齐，如果没有铁的纪律将是一盘散沙，各行其事，要想将这些人凝聚在一起形成一个有力的拳头向一件件工作打去，首先要有铁的纪律，这样才能形成凝聚力，才能战胜各种困难，完成好每一件工作。执行铁的纪律，初期必定会让一些人不满，但是针对我车间的情况，我认为加强管理，就必须要有一定的力度，这样才能保护大多数人的利益，才能保障车间的利益，保障公司的利益。
3、 完成工作不简单，要聪明地完成。
在工作中，我们很多员工都认为可以完成，我不在乎其他事情。这种想法是错误的。改变这种自私的观念，需要树立和培养职业态度和职业道德。态度决定行为，性格决定命运。
()工作不是完成了事，有没有很好的完成，有没有聪明的完成，这才是最重要的。我们的行动受思想支配。只有以积极向上的态度和高尚的道德品质，才能发挥自极的潜能，最优效、最优化地完成每一项工作。
一位名人曾说过：”小用看业绩，大用看人品。”所以说要想成为一个可堪大用的人，必须培养自己高尚的品质。
在全国知名企业蒙牛集团有这样一幅宣传标语：”有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”。因此，作为公司的中层干部，不仅要培养自己的工作态度、工作质量，做一个好的领导，而且要能够认清每一个员工的优缺点，用他们的优缺点去消除。
要想管理好车间，带好这支队伍只靠一己之力是难以完成的，所以对员工要做好政治思想工作，和员工多沟通，多做思想教育，配合车间铁的纪律，使员工都能在职业态度和职业道德上有所提升，这样我们车间才能有战斗力，才能在平时的各项工作中取得一个接一个的胜利。
总之，作为公司的一名中层干部，我认为目前我的工作还不到位，还有很多需要改进和提升的地方，在以后的工作中，我会”以人为镜”，在提升自己的职业态度和职业道德的同时，带领机电车间员工共同进步，使大家逐步职业化、专业化，全力以赴走好我人生事业的起点，最终实现使车间员工能够树立一种”公司无小事，事事关自己”的理念，共同把车间工作做好，为公司的发展做出应有的贡献。将来的你一定会感谢现在拼命的自己读后感（一）
这是一本给人力量，促进人们奋斗的书。这是一本充满正能量的书。它可以让你知道如何规划自己的生活，让你学会控制自己浮躁的内心，让你永不畏惧改变，不为得失操心，它可以让你重拾生活的自信，体会收获的喜悦。
我们总是抱怨命运的不公，感叹自己很忙，却一事无成。然而，有多少人能意识到自己的目标不正确？是不是我们走向了错误的方向，把自己的热情全部发挥到了一个不重要的地方，做了无用功。于是我们沮丧，难过，懊恼甚至放弃自己。
每个成功的人都会有这样一段时间。只有忍受了那段寂寞、孤独、拼命努力的沉默时光，才能品味到成功的甘甜。
人生的许多平凡、平淡、平庸，常归因于一个字：怕。怕得到的会失去，怕转身了就是永别，怕摔跤后再也起不来，在怕中畏首畏尾，终究裹足不前。
人生就是一条路，走一步有一步的景观。上帝不会眷顾谁，你有勇气放弃，才有机会得到。华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊；哪怕败得彻底，就当赶上了命运的另一盛宴。
大部分的人，在面对很多事情的时候，总觉得做不好，为什么呢？是因为对自己没有信心吗？其实，只要我们用心坚持地去做，我们就会发现，很多事情都不像自己想象中的那么难，甚至非常简单，区别就在于我们是否用心。
我们应该明白一个道理：努力和效果之间，永远有这样一段距离，成功和失败的唯一区别是，你能不能坚持挺过这段无法估计的距离。
生活是一把无情的刻刀，它可以随时改变我们的摸样，生活它也是一把**，当刺进我们胸口的时候，会痛，会流血，但却不致命，于是，我们都痛苦着，不过，只要每天调整好对生活的态度，生活就无法伤害到你，无论多烦恼，保持不胡思乱想，没有解决不了的事，没有过不了的坎！
在我们平日的工作中，我们可以试一试，坚持一件事，坚持下去，不管它是什么。在我们的人生中，我们的每一笔经历，都是生活给予的宝贵经验；我们的每一种努力，都是在创造自己的财富，本以为微不足道的坚持，回头看的时候，都有着无法细数的刻度。所以，趁我们现在还年轻，忙一点，苦一点，累一点，我觉得没什么不好。
（工会李志敬）
《将来的你一定会感谢现在拼命的自己》读后感（二）
《将来的你一定会感谢现在拼命的自己》这是一本充满正能量的书，当我读完第一章节后，我深深的被书中的力量感化了。雨果曾经说过：艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。
其实，人生的每一个阶段，都需要我们有一种同一时间完成很多重要事情的能力，就好比我们，在工作的时候，我们要担心家庭。所以我们需要更加坚持学习，努力工作，我们现在还年轻，忙一点，苦一点，累一点，我觉得没什么不好。
但是更多的人，在面对很多事情的时候，总觉得做不好，为什么呢？是因为对自己没有信心吗？其实，只要我们用心坚持地去做，我们就会发现，很多事情都不像自己想象中的那么难，甚至非常简单，区别就在于我们是否用心。
我们应该明白一个道理：努力和效果之间，永远有这样一段距离，成功和失败的唯一区别是，你能不能坚持挺过这段无法估计的距离。
在我们平日的工作中，我们可以试一试，坚持一件事，坚持下去，不管它是什么。
最后我想说的是，在我们的职业生涯中，我们的每一笔经历，都是在书写自己的简历；我们的每一种努力，都是在创造自己的财富，本以为微不足道的坚持，回头看的时候，都有着无法细数的刻度。
装饰一份平凡的生活
——读路遥的《平凡的世界》有感
何珊我们无法改变我们平凡的生活，但是我们可以用理想与信念，用跃动的思考把它装饰得富丽堂皇。
——题记
很多时候，我们都会深切地感受到自己的平凡，即使是处于庙堂之上的少数人，都无法逃离这份淡如白开水的生活带给他们的空虚感与挫败感。也许，在我们的观念中，美好生活正如那被装点得多姿多彩，挂满礼物与惊奇的圣诞树，是那富丽堂皇的金色大厅，给人一种愉悦而不平凡的感觉。而最终，我们会发现，越是经历了这种盛大与繁华之后，就越会有某种不真实的、虚幻的感觉，这种感觉反而会比一般普通人来得更加强烈。
其实，我们是没有真正地懂得我们手中的这份生活的真谛和实质。
狼道读后感【篇5】
在自然界残酷的竞争中。狼族以其最优秀的个人素质和坚韧、坚韧、忠诚、合作、牺牲等最优秀的团队精神，成为最具活力和竞争力的群体，成为最具个性的强者。它们与恶劣的自然环境，强大的狮子和老虎，以及持枪的人作战。它们总是在自然界的竞争中占据强者的地位，从而统治世界。
本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析，揭示了——在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这种素质，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有了狼的这种精神，那它将无往而不胜，创造出巨大的辉煌。无论在工作上还是学习上，都能得到有益的提升，尤其是在团队合作上，狼的精神：实战中强狼的特点几乎代表了一个成功人士的所有特点。
从狼身上，我们可以学到：积极向上、主动、坚持不懈、克制、勇敢、坚忍、沉着、冷静、自信、坚持、决心、专注、热情、机智、灵活、目标明确、忠诚和责任心强、纪律严明、团结协作、自知之明。在狼的生存哲学里没有"胆怯”"羞愧”，没有什么做不到的事情---只要精诚团结、讲究策略。
在狼的面前，任何一本励志书都显得苍白无力，因为狼就最好地诠释了什么是"100%执行力”，什么是"积极的心态”，什么是"机智灵活”，什么是"忠诚负责”，什么是"高绩效团队”读完《狼道》这本书让我确实感慨良多.这是一本关于个人,企业成功之道，市面惟一精华权威读本.突然间想到要写读后感是出于对书本的感悟，我感觉读完一本书你的感悟时间要远大于书这本书的时间，读书只是一个讲事实刻录到大脑的过程，要想她真正对自己起作用的还是自己的思考即感想，但这个过程，我想也贯穿在整个读书过程的，所以，我这里写的"读后感"，并不是把书读完在的后感，而是在读书过程中无时不刻的感想。
狼的精神是指一种压迫性的骄傲和霸道精神，一种不屈的灵魂和一种不屈不挠的意志。狼的特质几乎代表了一个成功人士必须具备的所有特质。从狼身上，我们可以学到：
积极向上、主动、坚持不懈、克制、勇敢、坚忍、沉着、冷静、自信、坚持、决心、专注、热情、机智、灵活、目标明确、忠诚和责任心强、纪律严明、团结协作、自知之明。在狼的生存哲学里没有"胆怯”"羞愧”，没有什么做不到的事情---只要精诚团结、讲究策略。在狼的面前，任何一本励志书都显得苍白无力，因为狼就最好地诠释了什么是"100%执行力”，什么是"积极的心态”，什么是"机智灵活”，什么是"忠诚负责”，什么是"高绩效团队。
我感动的就是狼的自我牺牲，狼一群居生活，有严格的规章制度，必然就有一个领导整个狼群的首领--阿尔法狼，也就是领导者。团队的领导者也是我一直努力追求的目标，但要成为领导者，我必须具备比其他员工更强的素质，甚至是牺牲精神。在团队出现问题时，敢于承担责任以致牺牲，阿尔法狼为了狼群逃过猎狼人的捕杀导致狼群灭亡，会作为用自己的姓名去阻挡猎狼人而争取群狼的逃跑时间！
这是何等精神，我必须要学习，对于现在我的我来讲，可以算做一个小小的"领导"-班长，虽然没有遇到过这种生死存亡的问题，但可以在小问题上培养这样精神--牺牲自己的时间为班级忙碌、班级成绩差主动承担责任。不过我也可以自信的告诉自己，我对班级的奉献绝对不少，不是自己向自己邀功，而是要告诉自己要坚持狼精神~狼，我们还要向你学***有很多！
狼道读后感【篇6】
日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织和创造力从根本上来说是来自企业内部的凝聚力。与狼群一般的凝聚力。
狼群之间有为了共同目标而齐心协力，也有竞争。
狼无野心不活，人无野心不成事，国无野心不强于民族之林。狼是很有野心的动物，其表现为有极强的、目标明确的攻击性。狼的野心是直接了当的，为了能吃饱肚子，各尽所能。
狼的一生就是把不断地寻找新的猎物作为目标，正是这种“狼子野心”促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链的顶层。王中明说：“志不立，则天下几无可为之事。
”可见，一个人没有野心和目标，几乎成为他能不能干成事业的决定性因素。众观古今，许多雄心勃勃的野心家用他们的成功和辉煌向我们验证了：成功与野心如影相随。
罗马帝国的崛起是传承了狼性的特征，它从一个村落式的小城邦，发展成一个横踌欧、亚、非三大洲的庞大帝国；亚历山大像狼一样骁勇善战，在战争中连连告捷，野心勃勃的他渴望更多的财富而走上征服之途，并让世界记住了他的名字和辉煌；诸葛亮以实际行动证实了自己当初想干大事的想法不是什么“痴心妄想”；亭利．福特的野心让他成为了美国的汽车大王。“金利来”之所以成为领带的世界名牌产品，曾宪梓之所以成为领带大王，就在于他野心勃勃的志向，并善于吸取教训，在失败中崛起。如果你能展开雄心壮志的翅膀，你的生获将更加丰硕。
也就是说，你只要拥有了足够大的野心，就一定能得到更大的成功。
人类对狼有很多误解，他们总是把狼和阴险狡诈等负面形象联系在一起。事实上，狼有着许多不为常人所知的优秀品质，比如坚韧——狼为了不捉猎物，常常会饥肠辘辘的在猎物活动的地方守上几个昼夜，以寻找最佳时机；比如团队精神——一只狼捕捉一只黄羊恐怕都很困难，但几十只狼团结在一起却可以捕获数百只的黄羊群……回想我们当今的社会，在竞争激烈的今天，对于我们来说，没有工作的野心，就没有卓越的成就。我们的野心越大，就越有可能成功。
每一个伟大的成功者都起步于一个伟大的梦想。如果你在工作中有雄心勃勃的愿望，你不仅可以创造出自己非凡的能力，还可以提供激励他人的能量和灵感。描绘一个工作梦想，并将他人凝聚于这个梦想周围。
心有多大，舞台有多大；心有多高，天空有多高；心有多亮，成功有多辉煌！理想就是方向，野心就是动力！一个志存高远的人，“野心”就是财富，可以引领他走向成功。
只要我们善于把这种“野心”转换杨智慧和实实在在的努力，成功就离我们不远了。
有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入wto之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们只有两种选择，要么做 “羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。
萧山的万向钱潮九十一个例子。上世纪90年代，它走出国门，开始在美国发展。万向成功进入美国市场后，开始了新技术的研发，思考安全隐患，提高企业综合竞争力。
在中国企业家仍在努力争夺国内市场的同时，海尔集团早在1990年就迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。
可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。
联想也是走着一样的路子。
牧民在狼穴中发现两只死去母狼的幼狼，把它们抱回家，放在两只同样大的狗宝宝当中，共同吃狗妈妈的奶，开始它们还能和平相处，但过了几天，两只小狼就霸占了狗妈妈的所有奶头，两只小狗只有可怜的份了。” 在这个时候幼狼还不能分辨出自己与狗的区别，它们一定以为那两只小狗是自己的兄弟姐妹呢，它们并不清楚自己是狼，但它们身上那种以强者自居的本能却表现了出来。即使在兄弟姐妹中，它们也遵循“能者为王”的原则，视强者为自己的强者，这种心态从它们出生的那一天起就真正表现出来了。
狼优胜劣汰，没有足够的实力就无法生存，这是自然的法则，也是商场的法则。
追求成功，一定要有狼的那种强者心态，即使自己的实力与别人相比真的有很大差距也不应退缩，面对弱小羊群也从不“口”软，要认为自己就是真正的强者，要认为自己在不长的时间里就可以拥有超过对手的实力，将对手打败。即使失败了一次或几次，在这种强者心态的鼓舞下，你也不要放弃自己的事业、放弃为之付出了心血和汗水的工作。
狼道让我明白了，群狼远比孤狼可怕得多，也让我明白了“优胜劣汰”“适者生存”。
附录：参考文献
当我们看到狼这种具有坚韧、无畏、耐心、自律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残忍和忠诚的动物时，我们不仅能感受到狼，还能从心底触摸到狼的精神。狼是固执和不守规矩的。接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。
《狼道（罗宇）》，
共同的事业，共同的奋斗，让我们形成承受一切的力量。狼教我们的不只这些。我们需要知道狼群最终的获胜方式，并成群结队地攻击它们。
《狼道（王宇）》，
有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入wto之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们只有两种选择，要么做 “羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。
《狼道（夏志强）》，
管理就是提高企业的工作效率和生产率，培养和教育职工的心理素质。
《管理心理学》，
《组织行为学》，
在孔孟几千年文化的影响下，我们现在的民族精神素质，即竞争精神，有一点缺失，所以我们应该在生活中加强竞争意识，以弥补我们的不足。要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同，不论在职场、官场，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。
《中国式管理》，
关于联想与海尔
《激荡三十年》，
在中国企业家仍在努力争夺国内市场的同时，海尔集团早在1990年就迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。
可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。
《海尔介绍》，
日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。这种组织和创造力从根本上来说是来自于企业内部的凝聚力
《亲历日本企业管理》。
狼道读后感【篇7】
2018-12-13——战胜困境的强者法则走向卓越的成功之道今天我十分的高兴，因为我读了着名作家夏志强强所编着的《狼道》。
只要一提到狼，人们就会想到它的凶恶、残忍、狡诈，就会想到狼子野心”、狼狈为奸”、狼心狗肺”等等这样一些负面的印象上，事实上，狼有许多不为人认识的优秀品质。
比如坚韧——在对付大群的猎物时，狼群往往会在一个合适的区域连续不眠等上几个昼夜，等待最佳时机然后一击必杀；如牺牲精神——狼群为了冲垮马群，不怕牺牲，老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽，也毫不畏惧；又比如合作精神——一只狼根本不是一头虎的对手，可四五只狼合作却足以逼退甚至杀死比它们强大得多的老虎，正所谓恶虎难敌群狼”。
在残酷的竞争环境中，凭借着坚韧、玩强、拼搏、忠诚、合作、牺牲等最优秀的个人素质和团队精神，狼家已经成为最具朝气和竞争力的群体，也是个性张扬的强者之一。
它们与恶劣的自然环境、狮子、老虎等强大的天敌以及持枪的人作战。
在激烈的自然竞争中，它们总是牢牢地占据着食物链金字塔的顶端，并始终占据着强者的位置，从而称霸世界。
在人类历史中，有不少游牧民族在与狼的长期斗争中学***的不少智慧与精神，最着名的莫过于一代天骄成吉思汗领导下的蒙古民族，他们拥有狼的精神，采用狼的战术，统一了整个中国，称霸于东方世界。
过长时间的安逸生活，使得现代人渐渐丧失了血液中存在的类似狼的狼性与智慧的东西，所以最近几年很多人开始呼吁人类重新向狼学习，以增强在生活、工作中的竞争力。
军队需要狼性，坚韧的性格，顽强的耐力，勇猛的作风，严格的纪律都是我们现代化部队不可缺少的特点，世界上但凡着名的军队都被冠上了虎狼之师”的称号。
企业竞争还需要狼性、抓住机遇的能力、适应变化的技能、敏锐的眼光，这些都是成功企业家必备的素质。
当然，生活中也需要狼性，有目标、有抱负、肯吃苦、尊重正义。这些都是成功人士需要具备的优秀品质。
要想成功，我们不但要学***品性，更要学***智慧。
从狼身上，我们可以找到人们在这个世界上生存和发展所需要的各种品质，比如坚韧、坚韧、战斗的耐心、牺牲等等。
通过对狼的了解，我们可以学到竞争所需要的一切智慧，如合作、战略、沟通、危机等。
在竞争中，一个人如果拥有这种智慧，则他强大的力量足以打败任何强大对手；一个团队如果具有了这种精神，那它将无往而不胜，开创出属于自己的辉煌事业。
让我们感谢沃尔夫。在这样一个竞争激烈、残酷无情的社会里，它给了我们一个学习型社会和榜样，从而给了我们一个发展和成功的机会。
四川省苍溪县三川镇初中二年级杨和平
狼道读后感【篇8】
《狼道》主要讲的是个人、企业的成功之道。而作为职高生的我们绝大多数毕业后面临的将会是就业，所以这本书讲出了我们职高生的心声。
狼道主义主要的就是精神。动物的自然规律就是弱肉强食，这一点在狼性中表现得最为突出。不止是因为它懂得进攻，更重要的是它懂得退却。它还有坚韧、无畏、忍耐的精神。它永远都在打造着自己，让自己在自然界中变得更加完美。虽然它大多数时候都处于孤独、荒凉和寂寞的环境中，但这并妨它取得成功。相反的，正是那瞬间激情的爆发，使它出了最为致命的一击，将自己永远地定格在不败之地。
在狼的意识里没有失败，只有百折不挠的精神。在我们的生活中，不会总是一帆风顺，总会遇到挫折和失败，这才是生活的常态。失败是成功之母，这个道理大家都知道，但在现实生活中，一般人却难以正视这一点，在面对挫折和失败时，难以鼓起勇气，甚至在一次失败之后就一蹶不振。
我认为这和我们职高生的处境非常相似。我知道“职高生”这种学历在社会上是比较低下的。相同的，假如我们在一个公司上班，也会叫人看不起。但我不这样认为。为什么只有高学历的人才会创造奇迹。我认为只要有精神，有爆发力就能使出那最为致命的一击成为不败之人。
最好的例子那就张海迪了，她和我们一样都“身处险境”。但这几十年来，她学医救人、写小说、画油画、拍电视、唱歌、读硕士…...
一系列平常人根本无法做到的事情，但她却做到了。正是因为她有在逆境中崛起的精神。
成功的根本我想应该是品质。品质是自然界中最重要的东西，它包括了生活中最完美的纪律、团队、沟通和智慧。而狼却完美拥有了这些。不光如此，它还把这些品质做到了足够好的地步，让包括人类在内的所有动物都难以超越它。拥有这些良好的品质的狼是真正的丛林霸主。
一点没错，职高生之所以会这样是因为他们从前埋没了纪律、团队、沟通和智慧。所以，想成功，我们必须找回它们，成为行业的霸主。
要想获得成功，就要正视失败。正确理解失败的常态化，用积极的态度去面对。同时也要不断总结经验，汲取教训，调整方向，改进方法，正确再次成功。没有良好的心态和态度，没有科学的应对方法，即使付出努力，可能也容易再次失败。
在失败后想要获得成功，最终还要付出具体行动。只有思考不行，把行动时刻挂在嘴边也不行，要通过努力付出行动，才能走出失败的境地，走向成功。
在现实生活中，我遇到过一些同行，在遇到了问题和失败时，能够积极地对问题进行分析，能够积极地想办法，能够积极地进行大胆尝试，能够通过反复努力最终获得成功。这是面对失败不屈不挠的精神，是一种值得学习的顽强精神。要想在生活中获得成功，就要有这种不畏惧失败的精神――狼的精神。
失败了爬起来，失败了再爬起来，做一个真正的强者。
狼道读后感【篇9】
全球一体化进程把整个地球带入了一个绝对竞争的时代。
狼终于来啦！
我们曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入WTO之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们有两种选择，要么做“羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。
早在1990年，当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。张瑞敏曾经说：“大草原上的生物百态在揭示着一个市场竞争的准则：竞争和变化是常态，谁也无法回避竞争，只能置身其中。其实狼和羊都在为生存拼搏，在拼搏中进化，强者恒强，适者生存。永远是‘有序的非平衡结构’，如果你在竞争中被淘汰掉，不是竞争残酷，而是你不适应竞争。”
竞争是残酷的。不论是个人还是团队，都必须面对现实，面对你死我活的竞争。在竞争中，不是做“羊”就是做“狼”。做“羊”，就要面临被吃掉的命运；所以人人都希望做“狼”，但做“狼”，需要炼就锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛。的确，竞争是社会中最重要的游戏方式，竞争是绝对的，谁都无法回避。要成为竞争中的胜利者，要成为强者，就必须向狼学习，学习狼的精神，并且在必要时敢于付出代价，这就是竞争中的血酬定律。
狼群最值得称道的就是它们的团队精神，协同作战，统一策略，甚至为了胜利不惜牺牲自己。在竞争中，这种精神是绝对最让对手恐惧的，其力量也是最强大的。如果一个团队具有了这种精神，那它将无往而不胜，它一定会开创属于自己的辉煌事业。
狼在这个星球上流浪已经超过100万年的时间了，曾经历人类的捕猎、毒杀和陷阱――甚或用威力强大的武器从飞机或直升机上射杀。在人类繁盛之前，狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物……在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜。但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”的代表，这种无理行为造成了狼群的急遽减少，但狼群依然顽强地保留着自己的种群。最近，当人们认识到自己的错误之后，开始对狼群进行保护和帮助，狼群的数量已经开始逐渐增加。也正是在这种“善良”的行动中，人们发现了狼群的秘密――保障狼群生存至今的秘密。于是，在世界范围内，正在形成一种向狼学习的风潮。
读完《狼道》，感慨良多。没有一种动物能像狼一样让我崇敬，没有一本书能像这本书一样让我着迷。这是一本关于个人生存的智慧之书。从狼的身上，我们能找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质，比如坚韧、顽强、耐心、战斗、牺牲等等。这是一本关于团队管理之书。通过对狼群的了解，我们能学到团队竞争所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。狼的力量来自团队，团队的力量可以战胜一切。
这是一本好书，值得我们每个人去读，去认真地读，因为书中的确有我们所最最需要的。
狼道读后感【篇10】
在自然界残酷的竞争中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等优秀的个体素质团队精神，成为有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。它们与恶劣的自然环境战斗，与身强力壮的狮虎战斗，与荷枪实弹的人类战斗，在自然界的竞争中始终牢牢占据着食物链金字塔的顶端，始终牢牢占据着强者的地位，从而雄行于天下。《狼道》通过对狼的优秀素质精神的深入剖析，揭示了——在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这种素质，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有狼的这种精神，那它将无往不胜，创造出巨大的辉煌。
要想成功，我们不但要学习狼的品性，更要学习狼的`智慧，从狼的身上，我们能找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质，比如坚韧、顽强、耐心、战斗、牺牲等等。通过对狼群的了解，我们能学到团队竞争所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识等。生活当中也需要狼性，有目标、有野心、肯吃苦、重忠义，这些都是我们所需要拥有的优秀品质。
狼道读后感【篇11】
每个人在不同的阶段会迷恋上不同的东西，就像谈恋爱，在小学在中学在大学，由于自身的价值观、审美观等的变化，对于自己心仪的女孩的一个标准也会不同，因此喜欢过的女孩子也会在不同阶段是可能不同的类型。大学一开始，很多师兄师姐都极大力地推荐过我们看《这些道理没有人告诉你》和《读大学，究竟读什么》。这两本书我都买来看了，读完之后感觉确实还不错，起码那些内容对于一个刚跨进大学的懵懂学生来讲，是很有借鉴意义的，它们教会了我们在第一时间用客观的视觉看一个自己感觉良好的大学生活，让我们比较清楚地接触社会竞争残酷的那一面。
学习、考试、机构活动、约会、兼职面试等方面都涉及到这两本书，并且非常善于用自己的例子来指导我们，让我感觉自己是我人生的一个写照。但是前段时间在王老师的推荐下，我看了一本叫做《狼道》的书。读完《狼道》，我的感受颇为多，完全是之前两本无法并提的。
说句真的，至今为止，还确实没有一本书能像《狼道》这本书一样让我深陷迷恋，就像在大学期间找到适宜自己价值观的女孩谈的一场轰轰烈烈的恋爱一样，也还没有一种动物像一样狼能让我感觉到有一股崇敬的感觉。它集中了我们人类，无论是在学校、在职场、在社会还是在生活中的各类人面对各种不同竞争的智慧，它教会了我们如何在自己存在的世界生活的基础上发展到别人的世界里面去生存的原则，我只能说，它确实是一本集个人生存智慧的书，一本值得我们每个人去读取斟酌去实践的好书，因为它确确实实拥有我们自身生存最需要最有利的素质行为**。从一种常见的动物狼身上，我们几乎可以找到个体在各种竞争的世界中生存和发展所必须具备的各种品质，例如坚韧、坚韧、耐心、战斗、牺牲等等。
而且在某种程度上，这还是一份涉及团队管理的原则手册，通过由浅入深地对狼群的了解，我们也几乎能学到一个团队在繁杂的社会机制残酷的竞争中所应具备的全部智慧，再好比如就是，合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。一个狼个体的竞争力、战斗力**于一个不分不散、不毁不灭狼群团队，而这个狼群团队的力量则在一定程度上可以战胜一切，它要在面对每时每刻处于不断变化的甚至是狂风暴雨、雷电交加、山倒地翻的恶劣自然环境作出最有利的战斗决策，在面临比自身更强更壮的狮虎豹时更要学会提炼最精的团体奋战原则，在处于与人类荷枪实弹的战斗中凭借自己及团体的智慧在手无寸铁的基础上夺得历代生存繁衍气息，用我们人类的一句话，可以说是，在狼群团体精神的冲击下，一切皆有可能。每一种竞争都是残酷的，现实就是现实，事实也不会改变，这几乎是我们生存的规律，无论是个人还是一个个团体，都无一例外地要每时每刻地面对它并从竞争中突破或死亡，这就是“不是你死就是我亡”的现实。
我知道有少部分人能突破狼的防守线做到猎人，但除此之外的大部分人都希望自己成为一个出色的狼并混在处于优势的狼群当中，只是往往很多在化身为狼的过程中就被别的化身当羊做猎物吃掉了，自己则只能成为别人进化的牺牲品，是竞争下催生的悲剧产物。我特别喜欢这书里的一段话：“由于将生存当作第一职业，狼的一生就是不断地寻找新的猎物作为目标。
正是这种‘狼子野心’促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链的顶层。在沃尔夫看来，有抱负和实际抱负与其说是自身生存和民族繁衍的需要，不如说是对自身生命价值的高度认可。狼的血液里，奔涌着的是狂乱的野性；狼的胸腔里，搏动的是一颗不安分的心。
狼是地地道道的天生的野心家。事实上，生存的过程和狼一样，也是一个又一个完**生目标的过程。野心在人的一生当中是必要的，是成就梦想的第一步，没有一点野心的人，只会是个一无所成的可怜虫，只会在越来越激烈的竞争中被淘汰。
”本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析，揭示了——在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这咎素质，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有了狼的这种精神，那它将无往而不胜，创造出巨大的辉煌。
