做人做事读后感。

做人做事读后感【篇1】

7月4号在经理例会上，我们学习了王宝良先生的文章《做人做官做事》，之后心中久久未能平静，对文章的内涵感受颇深。王宝良先生用他平实的语言，详实的素材，朴实的文风，深刻阐明了做人、做事与做官三者及相互之间的关系，联想我们今后的工作和生活，非常有指导和教育意义，对于如何做人做事做官，文章里已给出了答案，它是一种境界只得我们年轻一代去学习，去追求，去实践。

在文中王宝良先生总结了做人做官做事的点睛之笔，即做人要正，做官要明，做事要实，通过正.明.实结合实际生活和工作，描素了一个完美的领导干部应该具备的基本条件，为我们指明了方向，明确了道路。

读完这篇文章，结合我的实际工作，我也有一些肤浅的理解，我想在这里和大家分享一下。

我们是零售企业。虽然不是**部门的概念，但从做人、做官的角度看，其内涵基本相同。做人，做事，做官是相互联系的，先说说做人，中国有句老话叫“做事先做人”，在文章中王宝良先生秒素了如何做人，并且围绕着正派正气正义三个方面展开的，那么终归起来无非是一个做人的人品问题，也就是德行，古人云：宁可一生不仕，不可一日无德。

做一个好人不一定是一个好**，但做一个好**就是做一个好人。做人是每个人都要面对的第一件事，不管你喜不喜欢。只有我们善于做人，才能善于做事，善于做官。

在我们企业要体现德字也是最为重要的一点，首先如何让你的下属特别的忠心与你，是看你的德做的到不到位，没有良好的品德，不该拿的也拿，不该做的也做，不该说的也说，是永远不会让别人信服的，也不会在这个企业做长的，只有想员工之所想，急员工之所急，做到平易近人，能够与员工做到及时到位的沟通。只有在制度上遵循公平、公正、公开的原则，才能管好自己的性格，规划好自己的生活。举个例子：

每天的晨会我们都在反复的教导员工，如何做好服务，怎样接待好顾客，以及如何做好自觉性以不反公司的管理制度，但是效果是否明显呢？其实并没有收到良好的效果。因为都会有一些员工并没有真正的把晨会把公司的理念理解好，没有意识到其重要性，所以没有把晨会中的一些工作计划及任务理解到位，造成与公司的思想不统一。

但是如果我们能够在晨会后，在及时的与员工做好沟通达到思想的统一，那效果是不是更加的明显呢，在例如，同样的员工犯了错，但不是一样的处理办法，有轻有重，或者是由于优亲厚友都会造成员工的情绪不满，影响自己与公司的发展，但如果能做到一视同仁的话，就是在制度面前，员工也

不会有什么埋怨的，而且在员工的心中，对于你个人的评价也会曾加，也同时做到了让员工们信服的理由.

在说说做事，文章中说到了做事要实，是的，做人要实在，做事也要实在，咱们的企业中不是经常的说吗：“做老实人，说老实话，做老实事”。老实事就是文章中提到的那三点，诚实求实务实，我们要从思想上能够彻底的认识到做好事对自己人生的重要性，对工作的影响性，要理解到什么事可做，什么事应做，什么事必须做。

以及它们之间的联系与区别。我们要把自己的工作做好，按照公司的要求做好。并能在工作中看到所想所做。

要做到眼中有事。再一个是如何把事做好，记得以前有个故事，说到了不同的业务员买土豆的故事，《可以解释故事情节》在这么一件简单的事就可以判断出不同的人做事的风格，做事的细心程度，及做事的能力，也体现了做好事情的真正内涵，

最后谈谈做官，为什么把做官放到最后呢，我个人觉得，它们三者之间是一种内外包含的联系，在网上看到过艾丰先生的“做人做事做官”他是这么说的“做人做事做官互为一体，做人是基础，是本分，做官要立足于做事”我觉得比较认同这个观点，在生活和工作中，做官是为了什么和如何做好官是一样的，就是能够把自己的人生经营好，把自己的理想实现好，同时也就是把做人和做事理解好，深刻的理解做官的道理，权利和责任是对应的，拥有了权力就得要尽自己相应的责任，权利越大，责任也就越大。当我们想到自己所带领的几十个人，怎么样才能让他们发挥最大的潜力，为公司创造最大的利益，这就是我们的责任。对于如何做好官，我认同王宝良先生的观点，“公生明，廉生威”要把自己的做人和做事摆到明处，让员工们知道与理解和支持，从而提高自己的执行能力和办事效率，要把公平公正公开切切实实的落到实处，做到耳聪目明，为员工所拥戴的领导干部。

王宝良先生的《做人做官做事》对我们有着相当重要的意义，它是我们人生的导航，是教会我们如何处世和办事的基准。我们要结合文章的内涵，在实际工作中不断的学习，实践，并且把它发挥好，用到实处，把完成的工作要做到大于100%，起到模范带头的作用，和企业的理念永远保持思想的统一，实现自己的理想，和公司的伟大目标。

做人做事读后感【篇2】

老实做人勤恳做事清白做官

高敬、刘浩冰编著的文章《做人做事做官》内涵十分丰富。在书中，作者阐述了做人、做事、做官的关系，对我们的工作和生活具有重要的指导和教育意义。做人、做事、做官互为一体，相互促进。

做人是做事、做官的基础，只有把“人”做好了，做事才可能有正确的动机，当官才可能为群众所称道。常言道，“做官是做一阵子，做人要做一辈子”。因此，从这“三做”方面来思考，“做人”应是根本。

一、做人应以德为首、以诚为根、以责为要

做人不一定要有很大成就，但起码要对得起良心，如果是一名共产党员、领导干部，还要对得起党，对得起人民。

做人要做有道德、品行端正的人。没有良好的人品做底子，是干不了大事的。一个道德败坏、品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定高度，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头。

现实中这样的例子是很多的。有了好的道德品质作保证，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气。

做人要做真实坦诚的人。诚是是人生最基本的道德底线。现实中，没有真诚就不能交朋友，没有真诚就不能做生意，没有真诚就不能做大事。卡耐基说：

15%的人的成功依赖于专业技术，85%依赖于良好的人际关系和有效的沟通。尤其对于从政的人，工作当中常常需要与人沟通。与人沟通的最好方式是真诚，直截了当，坦诚相待。

在与人交往中，真诚比虚伪建立的关系更持久，真诚比顺畅的友谊更珍贵。

做人要做有责任感的人。首先要做到尽职尽责。领导干部优秀代表郑培民常说：

“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。其次要做到勇于负责，敢于担当。

放弃做人的责任空谈是悲哀的，也是不幸的；放弃做官的责任空谈是罪恶的，也是人民的不幸。一个有责任感的领导，不能在成绩面前赢得荣誉，在问题面前退缩。做人不负责任，就对不起自己的良心；当官不负责任，就有愧于人民赋予的那份权力，有愧于“共产党员”这个神圣的称号。

二、做事应以谋为基、以效为重、以格为要

人生在世的价值体现，就是为人民、为社会做事。我认为做事应把握好“三高”：

一是高水平谋事。“谋”在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性作用。有些人对待工作只是简单的执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情结果，前者可能很难达到预定效果，后者则会事半功倍。

我们中国有句古话叫做“谋事在人，成事在天”，其实未必见得。凡事只要认真、科学、积极地去谋划，胜算就会掌握在自己手中， “谋事在人，成事亦在人”。（NNs88.cOM 活动范文吧）

二是高效率办事。做事高效应在乎一个“勤”和一个“巧”字。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。

“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保工作的时效性和有效性；“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性；“脑勤”，就是要结合工作勤于思考。其次，要做到事半功倍，还必须讲求一个“巧”字。只有熟练地工作，我们才能简化复杂性，使我们的工作更加实际和更好。

三是高风格处事。作为党员干部，作风不高，威信当然不高。自然，他会缺乏凝聚力和吸引力，这是很难相信的。干部的人格魅力，很重要的就体现在处事的高风格上。

三、做官应以正为先、以民为本、以纪为则

权力应当是“官”用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等理由。

首先，为官要 “公正”。对于一个领导干部来讲，要做到身正、心正、行正，不愧于己，不负于社会。

其次，为官要做到“亲民”。作为党员干部，只有象对待父母一样对待人民，充满真挚的爱和真正的物质人文关怀，才会从心底支持你。爱戴你。

第三，为官要做到“守纪”。当前，形形色色的**无处不在。在这种环境下，作为一名干部，必须有一种力排不良思潮干扰，不为外物所动之境界，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断加强党性修养。

总之，作为一名党员干部，必须不断锤炼意志，提高党性，真正做到清正廉洁、脚踏实地、清正廉洁。此外我还以为，我们的干部除了必须遵循以上谈到的“三做”之外，还要不断加强政治学习，尤其加强党的理论知识学习，让党的理论不断武装自己的头脑，只有这样我们的工作才不会偏离党的路线和方针政策，也只有这样才能推进党和人民的事业不断向前发展。

做人做事读后感【篇3】

以感恩心做人 以责任心做事

艾默生曾说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。”感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力，就是学会享受每一天的幸福。

珍惜岗位 对工作心怀感恩

一提到工作很多人对此嗤之以鼻，“工作不过是混口饭吃，没什么大不了的”。拥有这样心态的人永远找不到让他称心如意的工作。如果没有一颗感恩的心，再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。

工作是我们生命最珍贵的馈赠，它不仅为我们提供生存所需，给我们安全感、归属感，它还成为成就我们自己的事业与梦想，实现了自己人生价值的一个平台。当然，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、值得信任的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收获很多。

对工作心怀感恩基于一种深刻的认识：工作对于每个人来说都具有极大的价值和意义，为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台，对工作所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。

真正的感恩是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。时常怀有感恩之心，我们会变得更谦和、可敬而且高尚。每天用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。

失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果我们被那些令自己不满的现象所占据，我们就失去了平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想关注阴暗的事情，我们自己也会变得阴暗起来。相反，把我们的注意力全部集中在光明的事情上，我们也将变成一个积极向上的人。

勇于担当 将感恩化为责任

美国西点军校有这样一条规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、执勤公务等还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感。

对我们而言，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，我们从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了工作业绩的好坏。责任感强时我们战胜工作中诸多困难的强打精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至把那些“不可能完成”的任务做得相当出色。但是一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。

履行责任是发自内心的感恩行为，心存感恩的人将工作看成一种恩赐、一种馈赠。因为接受恩惠而感激，所及更加负责任，因为更加负责任，可以使身边的人感受因为他们负责而带来的成果，从而使更多的人投入到感恩--负责--感恩这样的循环中。如此良性循环，工作就会充满爱，从而营造出和谐、美好的氛围。

美国总统林肯曾说过：“每一次获得工作的机会，我都要怀着感恩的心情加倍去努力，我能干好每一个我干过职位，所以我也能干好总统这个职位。”我们也应该明确自己肩负的责任和使命，怀着一颗感恩的心，积极进取，在思想中形成动力，把工作变成一种艺术，不断地超越自己，成为一名优秀的员工，一名卓越的员工。

如果企业是一条船，那每名员工都是这船上的舵手，都左右着企业的发展方向。我们应感谢企业给予我们的一切，所以我们不能满足于只做好手头的工作，而应该用业绩推动企业的发展，将企业的兴衰存亡的职责承担起来，主动去做企业发展所需要的事情，用自己的行动拉着企业向前奔跑。

拥抱感恩 责任背后是机遇

“青年时种下什么，老年就收获什么。”我们在公司也是这样，如果把公司当成自己的责任，那公司就会为我们创造成长的机会；如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么我们的事业、精神就会在公司获得了不起的进步；如果我们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么我们也一定得到了回报。

人才永远是公司最重要的资本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是对公司忠诚的人，他的忠诚是血液里流淌着的秉性。忠诚的人不仅意识到自己属于这个公司，而且他认为自己必须为公司做什么，才能得到公司的认可和接纳，他的内心才能安稳。那些忠于老板，忠于公司的员工，都能承担起责任，遇到再大的困难也不会退缩，而是积极寻找方法渡过难关。他们忠于公司，关心公司的发展，为公司献计献策。在危急时刻，忠诚的员工更是显示出他们巨大的不可替代的价值。不管我们职位如何，只要我们懂得感恩，忠于职守，勤业敬业，就会慢慢被发掘出来，担当重任。

在职场中，有能力的人并不缺少，缺少的只是责任和能力皆有的人。有了责任，才能让我们拥有勇往直前的勇气，才能使每个人的内心产生一种强大的精神动力，积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。在经营公司的时候，也会出现一些意外问题，这时候就需要我们挺身而出，帮助领导解决所遇到的问题。只要我们发扬舍我其谁，勇于担当的主人翁精神，那么很快就能脱颖而出，遇到自己发展的机遇。

做人做事读后感【篇4】

数学组张月

经过假期一段时间的认真阅读，我发现《做人做事36字诀》一书中，每个字诀都包含着人生的一个方面，同时每个字诀之间又互为统一，互为照应，从中我懂得了很多道理。结合平时的教学工作，我认真理解了书中的**原则，认为有很多东西可以借鉴。下面，我从以下几个方面说说自己的感想：

1、少批评、多赞美

优秀的老师不会对学生使用赤裸裸批评的办法，这样容易使学生产生逆反、忧虑的心理，也会影响老师的工作效率，阻碍教学灵感的产生。只有沟通才是最有效的解决方法，鼓励能够让学生重新找回信心，坚定自我，能使学生在学习、生活等方面取得不一样的突破。真诚热情的表扬能使学生朝着健康积极的方向发展。

2、少说话、多倾听

上帝给我们两只耳朵和一张嘴，也就是说，我们应该少说多听，注意别人说的话。当遇到学生犯错时，首先应该多倾听，然后理智地去处理事情，而不是习惯性的上来就是一通批评、责怪，只有这样才更容易提高教师在学生中的威信力。

3、多请教、多积累

"满招损，谦受益""闻道有先后，术业有专攻".年轻人应该多向单位的老教师请教、学习，他们有多年积累的宝贵经验，多向他们学习可以减少我们走一些弯路。而谦逊是十分重要的品质，在向老教师求教的过程中，一定要秉持着谦虚谨慎的态度，相信单位的同事也都喜欢谦虚的人。

4、学会换位思考

任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏。“理解”是从对方立场思考问题的具体表现。我们可以考虑别人怎么想，在**中找到别人和我们矛盾的关键点，以便更好地解决工作中的矛盾。

站在对方的立场上思考问题，是为了更好地帮助自己。为什么不呢？

5、保持积极的态度

带着激情工作，这样你就能感染周围的人。当别人看到你的积极态度时，他们就会看到你的雄心壮志。积极的工作态度可以改变你的工作环境，进而改变你的生活。

把积极的想法放进大脑，每天表扬自己一次，相信自己能成功！

总之，做人是做事的基础，做事是做人的体现。一个人应该是一个好**，无论是大**还是小**。不论大事小事，要做点实事。"小胜靠智，大胜靠德".

我们必须以老老实实的态度做人，以踏踏实实的态度做事，只有这样方可成事。

做人做事读后感【篇5】

《用感恩心做人，以责任心工作》读后感

初读《用感恩心做人，以责任心工作》就被书中前言的一句话所吸引：“有爱就有感恩，当你学会了感恩，也就找到了自己的责任，这既是一个衡量人生命价值的准则，也是一个企业、一个社会不断向前发展的不竭动力”。当我阅读此书，细细品味其古今中外经典故事里那些感动的感恩文字时，我深深的体会到：我们要怀有一颗感恩之心，以感恩做人、用心做事来回报我们身边人和物所给予我们的一切。人的一生，从开始到结束，无时无刻不在接受着外界所给予的恩惠。我们只有常抱一种感恩的心态，才会时刻感受到社会各界和世间万物的恩情。

感恩自然，给予我们赖以生存的环境，给予我们最无私的馈赠：富饶的土地、美丽的川海、丰足的衣食，让我们世世代代得以繁衍生息。我们要感恩大自然，保护环境。

感恩父母，给予我们生命，给我们温暖给我们保护，含辛茹苦地将我们养大成人。“谁言寸草心，报得三春晖。”我们要好好的感恩父母。百事孝为先，多为父母尽点孝心，不要等到“子欲养而亲不待”时才来后悔。

感恩老师，“自古学者必有师，师者传道、授业、解惑也”。是老师的谆谆教导，让我们树立了正确的人生观、价值观和世界观。我们要感恩老师，施展才华，奉献社会，将师者的精神传扬下去。

感恩友情，是朋友让我们在这个世界上不会感到孤独，让我们的生活过的充实而多姿多彩。我们要感恩朋友，是他们带给我们真挚的友情，帮助我们走过人生的沟沟坎坎。

感恩家庭，是家人为我们创立了一个温馨幸福的家园。我们要感恩我们的伴侣，无怨无悔地支持着彼此，给予我们避风的港湾、爱的拥抱。我们要感恩我们的子女，给我们带来了快乐和幸福。

感恩社会，给我们创造了施展个人才华，实现人生价值的大舞台。我们要感恩社会，让我们懂得付出比索取更容易得到快乐，让我们学会用爱心去回报。

感恩，是一种歌唱生活的方式，是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，是一切美好生活的基础。然而，在这物欲横流的时代，有不少人在追逐物质丰厚的同时，却已把这最人性的东西丢弃了，使人与人之间，在不知不觉中少了关爱，淡薄了情谊，那么，这样的生命还存在着多少的意义呢？古语有云，“滴水之恩，当以涌泉相报。”感恩，是我们中华民族的优良传统，是每一个人应具备的基本品德。感恩也是一种生活态度，一种精神境界，它体现了人与人之间交往的准则，是人与人之间凝聚力的内核。

做人，要怀有一颗感恩之心。做事，也应如此。我们要感恩单位，是单位给我们提供了生存的空间和发展机会；感恩同事，是大家相互关心、爱护、鼓励、鞭策，才使得我们的生活有趣味，工作有动力；感恩领导，是各级领导的严格要求和言传身教，才使我们健康成长进步。俗话说：“把每一件简单的事情做好，就是不简单；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡”。我们要用心做好每一件事，做好每件事的全过程。因为用心做一件事并不难，难的是时时处处皆用心。用心做事，要把事情做好做优，做到尽善尽美，这是做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力范围内，力求做得最好、最美。做事要有心、用心、细心、专心、耐心、热心，这样才能在工作中顺心，才能体现自己的责任，也才能把工作当快乐、当乐趣，当做最好的感恩方式。作为一名银行会计，更要时时刻刻把责任放在心上。我们每天面对的都是枯燥，重复的工作，如果没有怀着一颗感恩的心去工作，只会越做越累，越做越烦，其结果就是不仅自己的事没做好，如果有客户在，也会将这种烦躁的情绪传染给客户，其结果可想而知。因此，我们必须立刻改变自己，首先就是要改变态度，“态度决定一切，细节决定

成败”，基于我们服务行业的特性，为客户提供优质的服务是我们不变的宗旨，只有我们在提供服务的时候多站在客户的角度思考，以高度的责任心做事，只有这样才会给客户留下一个好印象，这对以后的工作也会有很大的帮助。

感恩做人，是我们的态度；用心做事，是我们的责任。只有感恩做人，用心做事，每天进步一点点，我们才会有归零的心态，在付出中收获，在成长中快乐，也才能体会生活和工作所带给我们的乐趣！