食堂宣传文案。

每月工作除应有假期外，上班不迟到早退及不请假者，可享有满勤奖金;。对于不同性格的人需要采用不同的沟通交流方式，我们经常分享一些有深度的句子给朋友。优美的句子可以激励我们在生活中过得越来越好，“食堂宣传文案”是OK语录网推荐的最棒影片之一，我们希望通过推荐这些方法来解决您在营销策略方面遇到的问题！

食堂宣传文案(1--18条)

1、每月工作除应有假期外，上班不迟到早退及不请假者，可享有满勤奖金;

2、严格遵守《食品卫生法》遵守先入先出的发货原则，监督领料人员按实际需要领料，不滥领、滥发、出库物品必须有经手人签字，做到入库、出库，数量价格平衡。

3、带亲友到食堂参观，带子女上班或长时间坐下陪客;(扣5分)

4、食堂工作人员按时准点开饭，保证在规定的用餐时间内，甲方所有的员工均可用餐，不会出现甲方员工无餐可用的现象，否则乙方有义务进行现金补偿或补做餐饭。

5、甲方免费提供厨房用水、用电给乙方使用(乙方不可浪费使用)，乙方负责食堂所使用的水电设施电路开关的维护及维修。承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失，损坏，乙方负责赔偿。(自然损耗除外)

6、每月到各基层队检查误餐费的收取、发放、使用，审查是否执行《本单位基层队误餐费使用管理规定》。

7、用心服务，用心烹饪，一切只为您的满意！

8、确保甲方员工用餐时间内饭菜温热，不会出现冷饭菜和夹生饭的现象。甲方如因生产需要，需提前或延后就餐，在甲方事先通知后，乙方需配合并保证提供温热饭菜。

9、未经许可，不能私自调换或转让更衣柜，不能私自配更衣柜钥匙。

10、误餐费管理部门每月应定期检查一次，了解并核实进货的数量和质量。

11、甲方按承包合同规定监督乙方依法运作、履行合同，做好协调工作。

12、加强业务学习，提高技能水平。

13、各级管理人员必须以身作则，树立榜样，做到处事公平公正，对视不对人，不徇私，不公报私仇，不以权谋私，不弄虚作假，不得滥用职权。不得超越守则标准扣罚员工，违反者扣工资20%，二次重犯者降级处理，三次重犯者作开除处理，不享受公司一切待遇。

14、职工食堂要有误餐费专项台帐，准确反映误餐费使用动态，做到帐目清楚，确保饭菜质量。

15、乙方指派一人管理饭堂工作，该人员要具有决定权(可全权代表乙方)。

16、健康餐食，合理搭配，让您轻松吃出好身体！

17、色香味俱佳，正宗口味，让您尽情享受美食之旅。

18、服从领导的原则，即：在上级下达指令后，必须无条件执行，不得无故拖延，找理由拒绝或终止工作。

食堂宣传文案(19--36条)

19、负责仓物品的进出库工作，作好食品原材料的管理，并及时向领导提出进出物计划和建议。

20、甲方有权随时抽查乙方所送的食材份量及质量，如有发现份量不足及不合格食材或过期食品，甲方有权对乙方处罚500元/次，并无条件要求乙方立即更换合格食品。

21、爱护食堂公共设施，如有损坏须照价赔偿，情节严重者予以罚款。

22、因工作失误给酒店造成重大损失者。

23、员工辞职，一般员工应提前十天向主管和经理递交辞职报告(主管和经理视工作实际情况处理，有权延长或拒绝辞职)。班组长级提前十五天递交辞呈，主管级提前一个月递交辞呈，否则，不予批复。员工在收到离职通知后，应在三天内办理手续，不写辞职报告者，按自动离职处理，工资扣发，一切待遇均不享受。

24、部门嘉奖由主管提名，部门经理批准，报办公室备案;

25、每月15日之前误餐费出纳员将上月误餐费发放、回收数额进行统计，定制误餐费月报表，交误餐费管理员审核后，报大队长审批，严格执行《本单位误餐费发放、使用办法》。

26、我们的食物不仅仅满足您的口味，更关心您的健康！

27、根据工作需要，公司为员工配备更衣柜，员工使用更衣柜须遵守有关规定，柜内不得存放食品，贵重物等，并保持柜内清洁。

28、提出合理化建议，经实践有明显成效者;

29、员工应具备优良的道德品质，有事必须上报，有错必改，不得提供虚假情况，不得文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。

30、误餐费管理人员要不断提高政治、文化素质和业务技术素质，端正服务态度，热情为职工服务。

31、员工必须对公司有高度责任心，认真投入到本职工作岗位上，恪守职责。

32、乙方因操作不慎而引起火灾或爆炸事故，均属乙方全权负责，并赔偿给甲方带来的所有损失。

33、每月统计、汇总，做到帐目清晰。

34、工作时要穿戴白色工作服、工作帽，分菜员或食堂打菜人员要戴口罩，不得用工作服或围裙擦手、擦脸。

35、员工对宾客和同事基本的态度是：熟练使用礼貌用语，面带笑容服务，始终给宾客和同事以亲切，愉快的感觉。