干部下基层活动总结。

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干部下基层活动总结(篇1)

为转变机关、干部作风，更好地服务群众和优化发展环境，切实提高机关和干部服务群众的水平，县妇联认真开展群众评议机关和干部作风活动。现将本单位群众评议机关和干部的作风活动总结如下。

一、活动开展情况

（1） 广泛宣传动员，加强组织领导。认真落实群众评议机关和干部作风活动的工作要求，成立了领导小组，制定了实施方案。将群众评议机关和干部作风活动与机关作风建设及业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。

（二）深入查摆问题，切实抓好整改。对群众评议的意见进行梳理汇总。紧紧围绕“六个专项整治”和“四个专项治理”，有针对性的制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限，切实抓好各项整改任务落实。

广大党员干部对照问题自查自纠，把机关作风建设提高到一个新水平，认真整改。

（三）进行集中座谈，开展民主评议。召开群众评议机关和干部作风活动座谈会，服务对象、政风行风监督员、“两代表一委员”、基层妇联干部和本单位全体党员干部职工参加了座谈会，参会人员对我单位领导班子和干部党员职工进行了民主测评。及时对评价结果进行统计汇总，并对评价结果进行公示。

（4） 完善制度，注重长远建设。县妇联以党的群众路线教育实践活动为契机，着力改进妇联班子和干部队伍作风建设，坚持将学习教育和整改落实贯穿始终，在前期查找问题的基础上，梳理妇联各项规章制度，共修改完善了《干部考勤考核管理制度》《下基层工作制度》等12项制度，新制定了《干部谈心谈话制度》等7项制度，以制度的刚性约束，规范干部行为，巩固活动成果。

二、主要成效及存在问题

开展群众评议机关和干部作风活动以来，机关作风建设取得了一定的成绩，县妇联严格落实活动的各项部署和要求，同时又能密切联系实际，创造性地开展工作。活动的过程、方向、标准和效果，既锻炼了干部的思想作风，又促进了中心工作；既得到了上级部门的肯定，也得到了群众的称赞，措施得力、可行、可持续。

但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离：一是对机关作风建设的认识还不够深化，个别同志对存在的作风问题重视不够。二是服务理念转变不到位。一些干部职工对群众态度僵硬，言行不规范。

三、下一步工作打算

（1） 进一步增强责任感和服务意识。我们要充分发挥共产党员的先锋模范作用，随时用《党章》来约束自己，严格要求自己，时时处处用党员的先进性标准对照自己，抓住这次党的群众路线教育实践活动的契机，进一步提高思想，从小事做起，从每个党员做起，工作上高标准，大胆负责，坚持原则，发扬锲而不舍的精神，敢于碰硬，敢于创新，工作上牢固树立争创一流的思想，以适应新时期妇女工作的需要。

（2） 密切关注整改落实情况，确保整改任务落实。结合收集自查梳理出的突出问题，采取边学习边检查边改革的方式开展专项整治活动。通过建立整改实实台账、完善整改实实方案、细化整改要求、限定整改时间，明确整改措施，提高可操作性。

领导干部要自觉做到先学一步、学深一些，带头整改，带动广大党员干部进一步学起来、动起来、改起来，切实提**部特别是领导干部的思想境界、理论水平、党性修养和工作作风。

（3） 进一步转变工作作风，提高服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，时时刻刻为人民利益着想，思想上尊重群众，工作上依靠群众，深入开展调查研究、积极协调关系，从人民群众反映最多的问题抓起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，解决群众关心的热点、难点问题，不断提高服务群众的能力和水平。

县妇女联合会

2014年10月23日

干部下基层活动总结(篇2)

干部论坛活动总结

近日，组织了一场精彩纷呈的干部论坛活动，为了回顾这次活动并总结经验教训，特撰写此篇文章。本次干部论坛活动于xx月xx日在xx会议中心顺利举行，共有xx位干部参与，活动持续了xx小时。通过本次活动，干部们得到了很多宝贵的启发和学习机会，并展现了团结协作的精神。

一、活动背景和目的

本次干部论坛活动旨在加强干部之间的交流与互动，提高干部的思想政治素质和管理水平。活动以“新时代干部担当作为、奋进创新”为主题，从理论研讨、问题互动、案例分析等多个方面，引导干部们深入思考、交流意见、学习优秀经验，共同提升自我。

二、活动议程安排

为确保活动顺利进行，精心制定了详细的活动议程安排。活动分为主题演讲、小组讨论和总结发言三个环节。

（一）主题演讲环节

活动伊始，来自不同领域的专家学者进行了一系列主题演讲。他们围绕新时代干部在担当作为和奋进创新方面的要求，分享了自己的独到观点和实践经验。这些讲座内容既紧扣时代发展脉搏，又与实际工作紧密相关，让干部们受益匪浅。

（二）小组讨论环节

在主题演讲结束后，干部们分成小组进行深入讨论。每个小组分配了一位组长，他们负责组织讨论、指导思路，并记录讨论成果。小组内的干部们积极参与，畅所欲言，充分表达了自己的观点和看法。通过集思广益，小组成员们从不同角度和维度思考问题，共同探索解决之道。

（三）总结发言环节

每个小组派出一名代表进行总结发言。代表们分别介绍了小组的讨论过程和成果。同时，他们也包括了小组成员提出的建议和思考。这一环节一个个辩证统一，将各方意见最大限度地汇聚在一起，以期达成共识。

三、活动收获和反思

通过这次干部论坛活动，获得了很多收获和启发。

活动强调了干部的重要性和作用，凸显了干部的领导责任。干部们在不同情境下接受的独特培训和研讨，有助于提高其领导能力和决策能力，更好地适应新时代需要。

活动促进了团结和协作精神的建立。干部们通过互动交流，形成了友好的合作关系。这将有助于不同单位和部门之间的更好合作，实现资源共享，推动工作的开展。

同时，也要对活动中出现的一些问题进行反思和总结。例如，部分干部在发言环节中表达能力不足，导致意见不够明确；有些小组讨论时间不够充分，导致讨论内容不够深入。针对这些问题，将采取有效措施，加强个人能力培养和组织安排。

四、下一步工作计划

根据本次活动的经验教训和干部们的反馈意见，制定了下一步的工作计划。

将积极推动活动成果的落地。通过整理和成果的汇总，将优秀案例和经验转化为实际行动，推动工作的创新和发展。

定期组织类似的干部培训和交流活动。这样的活动具有重要的指导意义和推动作用，将成为干部能力提升和共同进步的有效途径。

加强对干部的个别指导和关注。针对干部需要解决的问题，提供适当的帮助和指导，促进干部队伍的全面发展。

本次干部论坛活动是一次富有成效和益处的学习交流活动，为广大干部提供了学习和进步的机会。在今后的工作中，将继续贯彻活动精神，推动组织发展，为新时代中国的建设贡献力量。

干部下基层活动总结(篇3)

撰写人：___________

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2021年开展谈心交心活动工作总结

为推动落实安全主体职责，促进校园负责人及校园管理人员牢固树立安全发展意识，按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求、《新县安全生产委员会___开展安全生产对话谈心活动___》和新县教体局新教体办字【__】___文件的要求，我校开展“安全工作谈心对话”活动，我校围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦政治是否坚定及“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”，就这次活动，总结如下：

一、做好“准备功课”，确保“谈真”。

为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，校园制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。全体班子成员事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的状况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。班子主要成员采取一对一、应对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应师生及社会意见和推荐的具体行动。

二、扣紧“___”，确保“谈深”。

在主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。

全校参学人员也进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，党员领导干部扣紧“___”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见推荐必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、___铺张浪费，在公务接待等方面需要改善的。

三、突出“落实环节”，确保“谈实”。

为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改善的一剂良药，领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在___会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲;班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等当前安全维稳等问题深入剖析、查找根源、提出改善方向和具体措施，认真撰写班子及___检查材料，用心整改落实。根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心资料。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员权益，履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识，调动工作用心性。

透过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全校领导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，到达了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好___会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。

干部下基层活动总结(篇4)

根据海城市委“党员干部走进千家万户”实践活动的指示精神，我单位积极参与实践活动，认真履行党员干部的义务及职责。共19人分三次走访了牛庄镇双当村，西小村，西关村的19个对接户，把党的关怀、温暖、体贴送到了困难百姓的心坎上。19名党员干部共捐款、捐物折合人民币壹万余元，树立了共产党人的先进形象，受到百姓的好评与夸奖。

在实践活动中始终坚持“不向基层打招呼，不让基层陪同，不接受基层吃请”的三不走访方式。坚持亲身深入每家每户和每个帮扶对象见面，了解他们急需得到帮助的实际困难，尽已所能地帮助解决问题。我们还组织党员干部认真学习了《鞍山市“党员干部走进千家万户”实践活动入户手册》，做到对相关政策的了解掌握。在走访中做到：带着浓情厚谊嘘寒问暖，坚持实事求是解决实际问题，依据相关政策解答问题，解开群众心锁。给困难家庭送去了温暖，献出了我们的.爱心，解决了一些生产生活的难题，使他们真正感受到了党和政府的殷切关怀、党员干部急群众之所需的高尚品德和脚踏实地的工作作风，增强直面生活战胜困难的信心和勇气。

通过“党员干部走进千家万户”实践活动，使我们目睹了困难群众的生活现状，增强了全心全意为人民服务的工作热情。我们清楚地认识到认真践行“三个代表”重要思想的重要性，带领和帮助人民大众全面实现小康生活是每个共产党员必须为之奋斗的目标。

我们党总支将在近一时期内，把“走进千家万户”实践活动，作为学习实践科学发展观的一项常项工作，继续做实做好，为实现党的奋斗目标，为建设和谐社会做出我们积极努力。

干部下基层活动总结(篇5)

妇联干部活动总结

近期，我市妇联在推动妇女事业发展过程中，组织了一系列丰富多彩的干部活动，目的在于加强妇联干部的团队意识，培养他们的组织能力和领导素养，提高服务妇女群众的能力。经过一段时间的精心策划和组织，这些活动圆满成功，收到了良好的效果。

我们举办了一场以“修身齐家治国平天下”为主题的理论研讨会。通过邀请市委妇联的专家学者进行讲座，妇联干部们学习了党的十九届五中全会精神，并以此为指导，梳理了当前我市妇联工作的发展方向。这次研讨会既加深了妇联干部对妇女问题的认识，又充实了他们的理论知识，为妇联工作提供了新的思路和方法。

我们组织了一场“妇联干部实践锻炼活动”。在这次活动中，妇联干部们分为小组，深入社区、农村和企事业单位，了解妇女群众的需求和诉求。干部们不仅积极参与社区服务活动，还走访了一些贫困妇女家庭，开展帮扶工作。这次实践锻炼活动不仅提升了妇联干部的服务能力，还拉近了干部和妇女群众之间的距离，增进了彼此的理解和信任。

另外，我们还开展了一次“妇联干部培训班”。这次培训班邀请了各领域的专家学者，对妇联干部进行了为期三天的培训，内容涵盖了组织管理、沟通技巧、领导力提升等诸多方面。通过培训，妇联干部们不仅学习到了新的知识和技能，还与专家学者进行了深入的交流和探讨，拓宽了眼界，提高了工作水平。

为进一步加强妇联干部之间的协作与配合，妇联组织了一次团队建设活动。在这次活动中，干部们通过团队游戏和合作训练，增进了相互之间的了解和信任，增强了团队意识和凝聚力。这次团队建设活动不仅使妇联干部们更加紧密地团结在一起，也为今后的工作打下了坚实的基础。

小编认为，通过以上一系列的活动，我市妇联干部们深入学习理论、实践锻炼、专业培训和团队建设，不断提高了自身素质和能力。这些活动为妇联工作注入了新的活力，更好地推动了妇女事业的发展。相信在广大妇联干部的共同努力下，我市妇女事业将迎来更美好的明天。

干部下基层活动总结(篇6)

五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。

（2） 采取有效措施，扎实有序开展

一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，171名县级领导干部深入联系点进行调研指导。

二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡**工作组成员名单、分组情况和****等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题**制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以**形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。

孟海镇和冉固镇的工作组也将相关系统制作成喷漆展板，粘贴在墙上。

三是迅速上岗到位。全县提前派出各工作组与乡镇联系沟通，90%的工作组到乡镇联系联系。4月17日9:00前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡视各镇，督查市县工作组与村的对接工作。

同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。论坛上，市县工作组、乡镇党委和各乡镇党支部书记介绍了相关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡** 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。

干部下基层活动总结(篇7)

近日，XX区在区老干部活动中心召开创建“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休党员干部活动总结表彰会。XX区委常委、组织部部长田勤出席会议并讲话。区直属机关工委书记王宏星、离退休干部党支部委员、受表彰的“五好”党支部和“五好”离退休党员干部代表等40多人参加会议。

会上，各离退休干部党支部书记汇报了创建“五好”活动情况。区直属机关工委书记XX宣读了《中共桂林市XX区直属机关工作委员会关于表彰XX区机关“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休党员干部的通报》，授予XX区XX区机关退休干部五支部为“五好”离退休干部党支部荣誉称号，授予杨克中等17名共产党员为“五好”离退休党员干部荣誉称号，并为“五好”党支部、“五好”党员干部进行颁奖。会议号召广大离退休干部学习先进，不忘革命初心，永葆政治本色，持续做党的事业的支持者和践行者，传播正能量，为创建全国文明城、建设桂林国际旅游胜地和新时代美丽幸福新漓东贡献智慧和力量。

XX向获奖的党支部和党员干部表达祝贺，对双“五好”创建活动和离退休干部党组织建设工作给予了充分肯定。认为各支部组织领导有力，“三会一课”制度坚持好，离退休党员干部优势作用发挥好，正能量传递好，在基层党组织建设、志愿服务、文化传承等方面都树立了典范。同时，鼓励广大离退休干部保持阳光心态，保持健康身体，做好传帮带，服务发展大局，乐享美好新时代。

据了解，XX区XX区离退休党员干部认真学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在上级老干部局的指导下，按照区委的总体部署，以党支部换届为契机，对照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的离退休干部党支部标准和“学习活动好、家风传承好、发挥作用好、保持本色好、群众反映好”的离退休党员干部标准，积极开展“五好”创建活动，树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，取得了明显成效。