编辑用心打造的"幼儿园园长年终总结"一定会给您留下深刻印象，在做出决定之前请考虑各方意见并充分考虑实际情况。时间如流水般飞逝，新的一年即将到来。年度工作总结已经成为日常计划的一部分，整理过去一年的工作经验将为下一年的工作带来更多智慧。

幼儿园园长年终总结 篇1

2012年悄然划上了一个圆满的句号。回顾今年的工作，我感到非常高兴。

虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本,科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿园发展都取得了明显的成效。下面我以点滴工作体会正与同仁。

一。加强内部管理提高园区质量

园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重于班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了模范带头的作用。班子建设我强化三个意识；”一体意识”、””开拓意识“、“服务意识”。

班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律己，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。在我的带领下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，以身作则，潜移默化地引导着幼儿园的良好道德。

我致力于为教师创造灵活的工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式：思想上，鼓励多交流不求大一统：

工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。在保证现代教育建设投入的同时，要努力提高教师和职工的福利水平；我以务实的作风投入工作，带领身边的年轻教师努力工作；

我以满腔热情的工作热枕凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。每一个细节的小事，都充分体现了我对教职员工的关怀。

我的情感化、柔性化管理，体现了全园教师的真诚，激发了全园员工的积极性、主动性和创造性。

二、提升教育质量

我倡导教师熟心钻研教学艺术，提高课堂教学质量，厚实实践基础，不断根据的新基础教育理念来审视和反思工作，理性构建自己的教育观念，不断提高教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，每周一晚作例会，总结上周情况布置本周该做的工作，提升教育智慧。注重骨干教师的培养，重点课程类型的研究，强化教师专业发展过程中的具体目标和具体步骤。

我充分利用表彰、鼓励等机制，促进教师成长，引导教师为实现各级名师目标而奋斗。我用清晰的目标激励教师，不断用阶段性的目标引导教师，用积极小胜为大胜的办法，不断增强教师工作成就感，使教师们快速成长。

3、 更新办园理念，强化服务意识。

面对学前教育形式的快速发展和高要求，我坚持学习，不断更新与时俱进的理念。在新的时代背景下，我大力倡导教师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的服务意识。在我看来幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务赢得家长的满意和支持。

家长式幼儿园之神，既能载舟又能覆舟，只有让广大家长满意，才能形成良好的社会声誉；有了良好的社会声誉，幼儿园可以继续成长。基于以上思想，我不断强化教师服务意识培养，引导教师事事、处处舍身地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时，作为一个长园，我在家长工作的宏观方面作的很好，充分赢得了家长对我工作的肯定。

优质服务的首要条件是保证儿童的安全。安全卫生是幼儿园各项工作顺利开展的保证。我很重视它，一直都很关注它。我对全园教职工进行安全强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。

加强领导小组值班检查监督制度，广泛开展教师、儿童家长、儿童身体状况、心理素质、特殊病史等调查活动；保证幼儿园卫生严格执行制；严格接送幼儿车辆的管理。同时幼儿园进一步完善了食堂建设，狠抓保健卫生的原则、使我园保证了卫生安全工作常态达标，本年无一例责任事故发生。

教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的资态投入崭新的2013年。我相信在新的一年里，我会取得更大的成就！

幼儿园园长年终总结 篇2

幼儿园园长年终工作总结

时间如梭，一年又将接近尾声。在过去的一年里，我作为幼儿园的园长，经历了许多挑战和快乐。在多年的工作经验中，我学到了很多宝贵的经验，也取得了一些令人骄傲的成就。以下是我对这一年工作的总结和回顾。

我要感谢全体教职员工的辛勤工作和付出。在这一年里，每一位老师都全心全意地关爱和教育的孩子们。他们以激情和专业精神，为每一个孩子创造了一个温馨、安全和愉快的学习环境。教职员工们的努力和奉献让我深感骄傲和感激。

在教育方面，始终坚持"关注每个孩子，满怀爱心，启发他们的潜能和个性发展"的理念。注重培养孩子们的良好品德和道德观念，注重他们的动手能力和想象力培养。通过各种实践活动和游戏，鼓励孩子们积极探索和发现，培养他们的创造力和解决问题的能力。我很高兴看到，每一个孩子都在这一年里有了明显的成长和进步。

与家长的沟通和合作也是幼儿园工作的重要一环。定期举办家长会，分享孩子们的学习情况和表现。通过这种方式，与家长建立了起了良好的互信关系，共同为孩子们的成长发展着力。同时，也定期组织家长参加亲子活动，鼓励家长与孩子一起参与，共同体验和分享。这种亲子活动不仅增进了家长与孩子的亲情，也促进了和家长们的深度交流。

为了提高幼儿园的办学质量，进行了一系列的改进和创新。例如，引进了先进的教育器材和教学资源，为孩子们提供更加丰富多样的学习材料。也加强了教师的培训与学习，鼓励他们不断提升自己的教学水平和能力。还建立了优质资源库，为教师提供更多的教学参考和素材。这些改进措施的实施，为幼儿园的发展注入了新的活力和动力。

同时，在管理方面，也进行了一系列的改善和优化。加强了各个部门的协作，提高了工作效率和效益。整合了各项规章制度，制定了更加完善和明确的操作流程。积极推进数字化管理，并引入了专业的管理软件，提高了信息的及时性和准确性。这些改进的措施，让园所管理更加规范化和科学化。

尽管在过去的一年里取得了一些可喜的成果，但我也明白，工作中还有许多需要改进和进步的地方。在新的一年里，我将继续努力，以更高的标准要求自己和园所教职员工。我将进一步提升自己的管理能力和专业素养，为孩子们提供更好的教育环境和服务。我也将继续倾听家长和教师的意见和建议，持续改进幼儿园的教育质量和管理水平。

我要感谢所有与幼儿园相关的人员，感谢你们在过去的一年里的支持和帮助。正是因为有你们的支持和鼓励，才能取得这一年的辉煌成绩。在新的一年里，让一起携手前行，共同为孩子们的成长和发展努力奋斗！

幼儿园园长年终总结 篇3

回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧，请让我用形象的比喻来述说。假如，把幼儿园的保教工作比喻成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那默默无闻、认真肯干的一线教师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思。

一、找准定位，协助园长工作

我记得在竞聘园长时，曾经对园长这两个字，特意查了字典，想真正去理解“园长”的含义，使我懂得“园长”是管理、行政、辅助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥主手的作用，尽量减轻老师们的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。

二、注重学习，提升自身素质

我认为园长不是一个职务，而是一种职业，如果是一种职业，就必须有更多的知识和能力，把握各方面的信息，必须不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成……每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线教师，但也是我学习、锻炼、展示的机会。我认真对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。

三、加强培训，促进教师成长

我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素质和业务能力，把对新教师的培养列入园本教研的重点工作，采取以下形式进行培养：

一是加大指导力度。尤其是对新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使教师通过课堂实践提高基本功。

二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取新老教师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。

三是重视群体素质的提高。为使教师获得专业成长，为教师搭建学习、锻炼、展示的平台，开展各种业务练兵活动，鼓励教师积极参加各级各类的技能比赛，如：教坛新秀、课题展示活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓励教师“有才你来秀，有奖你来拿”，通过活动优秀教师脱颖而出，我园教师陈老师、孙老师参加县“教坛新秀”评选双双获选，教师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体教师的共同努力下，我们的教师队伍已不断地成长起来。

四是充分发挥公办园的示范作用，积极承担民办园的`指导培训工作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于年12月派送骨干教师陈老师到“手拉手”幼儿园—湖前幼儿园组织现场教学活动；本人多次承担对村、民办园的指导工作，于5月23日，以“艺术领域的基本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动；还准备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年教师童老师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园教师在不同的环境下进行锻炼。

幼儿园园长年终总结 篇4

幼儿园园长2021年学期工作总结

2021年是我作为幼儿园园长的第十年，我摸索着在这个岗位上成长，并在这个学期中积累了更多的经验与成果。回顾这一学期的工作，我深感责任与喜悦并存，也意识到存在着一些改进的空间。在多年的工作经验基础上，我将简要总结我在这个学期中的工作成果与收获。

在本学期中，我注重加强与家长的沟通与合作。我定期组织家长会议，与家长们分享幼儿在学校的表现，并听取他们的建议与意见。我意识到，与家长的有效沟通是建立家校合作的关键。通过与家长的沟通，我了解到每个幼儿家庭的特殊需求与期望，能更好地为幼儿提供个性化的服务。

在课程与活动的开展上，我注重创新与质量提升。在这一学期中，我鼓励教师们积极探索创新的教学方法，并主动提供相关培训与支持。引入了一些新的教学资源与手段，如科技教学工具、绘本活动、园外实地考察等，使幼儿在充满趣味与刺激的学习环境中得到全面发展。同时，我也注重活动的策划与组织，确保每个活动都有具体的目标与意义，能够真正促进幼儿的成长与发展。

关注教师的专业发展也是我在本学期中的重要工作之一。我定期组织教师培训与交流活动，邀请专家学者来园讲座，分享最新的教育理念与方法。我还鼓励教师参加各类教育相关的研讨会与论坛，拓宽他们的视野。通过这些活动，我不仅提升了教师的专业素养，也增强了团队的凝聚力与合作精神。

在本学期中，我也面临了一些挑战与反思。其中之一是人员管理的问题。幼儿园工作是一项团队合作的任务，但随着园所规模与人员增加，管理起来变得更加复杂。有时候，我会遇到一些教师之间的矛盾与摩擦，需要我及时化解与调整。我意识到，建立团队文化与有效的沟通渠道至关重要，我将在未来的工作中更加注重人员管理与团队建设。

另一个问题是工作压力与时间管理。作为幼儿园园长，我的工作涉及到方方面面，有时候感到一筹莫展。在本学期中，我遇到了一些紧急情况需要应对，这使得我的工作计划出现了一定的滞后。为了更好地解决这个问题，我计划在明年对工作时间进行更加合理的规划，并学习采用一些高效的时间管理技巧，以提高工作效率与质量。

小编认为，回顾2021年学期的工作，我意识到自己在教育管理方面的成长与进步。通过与家长的沟通，我更加了解他们的期望与需求，从而更好地服务于幼儿。通过创新的教学与活动，我为幼儿提供了更具质量与趣味性的学习环境。通过注重教师的专业发展，我提升了团队的整体素质与凝聚力。我也认识到仍有一些问题需要解决与改进，如人员管理与时间管理等方面。我将在未来的工作中积极探索解决方法，以实现更好的工作效果与园所发展。

2021年学期是我幼儿园园长岗位上的又一次成长之旅。我深感自豪与满足，也意识到自己所面临的挑战与需要不断成长的地方。我相信通过不断学习与改进，在未来的工作中，我能够为园所的发展与幼儿的成长做出更大的贡献。

幼儿园园长年终总结 篇5

2022年，对于幼儿园园长来说，是一个充满挑战和机遇的一年。作为一名园长，我主要负责幼儿园的整体规划和管理工作。在这一年中，我经历了许多困难和收获，下面我将对我的个人工作进行总结。

我在2022年注重了园所的整体规划和发展。我通过调研了解了市场需求和竞争情况，制定了幼儿园的发展目标和办学理念。我积极引进高素质教师和先进的教育理念，确保幼儿园教育质量的提升。我同时注重了园所的硬件设施建设，不仅扩大了幼儿园的面积，还投资购买了先进的教学设备，为幼儿们创造了更好的学习环境。

在管理方面，我注重了园所的组织和运行。我制定了一套严谨而科学的管理制度，确保园所各项工作有序进行。我加强了与教师的沟通和协作，鼓励他们不断学习和提升自己的教育水平。我也注重了对家长的交流和沟通，定期组织家长会议和家访，及时了解家长对幼儿园工作的意见和建议，并及时做出反馈和改进。我还注重园所的品牌宣传，通过举办各类活动和参加教育展览，提升了幼儿园的知名度和美誉度。

我在教育教学方面也取得了一些成果。我领导全体教师制定了有针对性的教学计划，确保每个孩子都能得到适当的关注和培养。我注重了幼儿园的教育特色，开设了许多丰富多彩的课程和活动，包括手工制作、舞蹈表演、科学实验等，丰富了幼儿的学习体验。我还注重了对幼儿的个性发展和心理健康的关注，开展了心理教育活动，帮助幼儿建立自信、健康的心理素质。

在2022年的工作中，我也遇到了一些挑战和困难。首先是人员管理方面的问题，由于幼儿园的规模扩大，人员数量增加，我面临了更多的管理难题，如人员招聘、培训和激励等。其次是与家长的沟通问题，尽管我努力与家长保持良好的沟通，但仍然有一部分家长对园所工作存在疑虑和不满。最后是幼儿教育方面的挑战，每个孩子都有自己的特点和需要，如何在教育中注重个性发展，是我在2022年亟待解决的问题。

小编认为，2022年对我来说是一个充满挑战和机遇的一年。通过全身心的投入和努力，我取得了一些工作成果，提升了幼儿园的整体发展和教育质量。但也需要对工作中存在的问题和不足进行反思和改进，努力提升自己的管理能力和教育水平。我相信，在2023年，我将会取得更大的突破和收获。

幼儿园园长年终总结 篇6

2021年幼儿园园长助理工作总结

回顾过去一年的工作，我充满感慨和骄傲。作为一名幼儿园园长助理，我努力工作，尽心尽力，为了每个孩子的成长和幸福而努力。以下是我对2021年工作的

一、提高与家长的沟通与合作能力

在这一年里，我意识到幼儿园与家长的紧密联系对于孩子的发展至关重要。因此，我努力提高自己的沟通与合作能力。通过家长会、沟通簿、微信群等各种沟通方式，我与家长保持密切联系，及时了解孩子的情况和需求。我会与家长交流孩子在幼儿园的学习情况，向他们介绍幼儿园的活动和教育理念，以便家长能更好地配合的教育工作。同时，我也充分倾听家长的建议和意见，及时反馈幼儿园的工作情况。通过这样的沟通与合作，能够更好地帮助孩子快乐成长。

二、协助园长管理幼儿园日常事务

作为园长助理，我积极参与幼儿园的日常管理工作。我协助园长制定和执行各项管理制度和规章制度，监督和指导教职工的工作。我负责巡视教室，确保教室环境安全卫生；我参与组织各项活动，比如春游、运动会等；我负责幼儿园档案管理等工作。通过这些工作，我全面了解了幼儿园的管理体系，提高了自己的组织、协调和管理能力。

三、参与教师的培训和发展

我深知教师是幼儿园教育工作的核心。在这一年里，我积极参与教师的培训和发展工作。我组织教师参加各类培训课程和研讨会，提高他们的教育教学水平。我定期组织教师会议，分享教育资源和经验，促进教师之间的学习和交流。同时，我与教师进行个别指导，帮助他们解决工作中遇到的问题。通过这些工作，我提高了自己的教育理论素养和教学能力，也为教师的成长和进步做出了积极的贡献。

四、关注每个孩子的个别发展

作为幼儿园园长助理，我始终把每个孩子的个别发展放在首位。我与教师共同关注每个孩子的成长情况，根据他们的个别差异，制定个性化的教育计划。我与教师定期开展评估和跟踪，及时发现并解决孩子在学习和生活中的问题。我也与教师、家长共同研究关于孩子的教育问题，制定家庭作业和学习计划，帮助孩子克服困难，发展潜能。通过这些工作，我增强了自己的教育观察和分析能力，提高了对孩子的关爱和教育水平。

五、持续学习与提高

作为一名幼儿园园长助理，我深知自己还有很多不足和需要提高的地方。因此，我积极学习和提高自己的专业素养。我阅读教育类书籍和论文，关注最新的教育研究成果；我积极参加各类培训课程和研讨会，扩展自己的知识面和视野；我与同行交流、学习，互相借鉴经验和精华。通过这些学习与提高，我不断丰富自己的教育理念和方法，提高了自己的教育素养和能力。

2021年是我作为幼儿园园长助理的一年，我通过不断学习和努力工作，提高了自己的专业水平和工作能力。在未来的工作中，我将继续努力，为每个孩子的成长和幸福贡献自己的力量。我相信，只要我坚持努力，就能够取得更好的成绩，为幼儿园的发展贡献更多的力量！

幼儿园园长年终总结 篇7

如今的学前教育了充满了竞争，在各园的挑战与发展并存的今天，我深知教育教学质量是关系到幼儿园的根基发展。作为一名业务园长，分明感到责任的重大！尤其是每次参加教育局举行的公、民办园教师优质课评比、教坛新秀评选，教师技能大赛、各园相互参观学习等活动，我的心情伴着幼儿园的现状显得非常复杂、沉重，但我一直记得要将压力变为动力，从管理教务办的各领域工作入手，以教研为切入口，以培训教师为突破口，以环境创设为关键点，以家园开放互动工作为支撑点，扎实开展教务办的各项活动，不管园里有多少老师懂得我的理念或者不理解我的做法，有时候还是在持之以恒的坚持着，因为我始终相信学前教育要遵循它的基本原则，才能发挥长期的最好的状态，在很多状况下改变不了的状态使我们无能为力，但只要不违背幼儿园理念又能为学前教育提供养分的话我还会全力以赴的去实施。

一、学期重点工作阐述

在忙碌而又充实的一学期当中除了进行正常的教学工作以外还涉及到了各方面的一些内容以下进行简单的阐述。

1、于20xx年3月1日开始正常进入教学活动状态

2、于20xx年3月11日本人参加了临夏市开学后的教育系统大会。

3、园长为教务办配备了供各班使用的6台多功能扩音器及移动硬盘一个，各班教室里装置了电视、电脑、白板、触屏多功能一体机，1

在组织班级活动，集体教学活动等方面提供了很大的帮助，开拓了幼儿视野。

4、本学期接待了州人大、市政协、市教育局组成的4组调研团队、对于调研后的工作在市教育局进行了总结会议。

5、市教育局通过会议制定了各园对临夏州举办的牡丹艺术节提供优秀节目一个，我园编排节目为《情系河州》通过验收、初评、参加比赛等各类形式荣获临夏市教育系统一等奖、临夏州少儿舞蹈大赛三等奖，及指导教师荣誉证书、500元奖金。

6、于3月26日接到通知安排我园5名教师赴兰州参加观摩学习。安排了两名教师在临夏师范学校参加为期半月的幼教岗位培训，计划有两名教师参加国培在合作师专的岗位培训。

7、于4月17日组织本园教师报考教育学和心理学两门考试，从报名收费、照相、打印座位单进行了全程服务。考试结束后大家成绩不太理想，只有园长两门合格，有三位教师各合格一门，希望在以后的考试中大家要做好前期的复习准备，不打无准备的仗。

8、于4月18日起由我负责、教研组长执行开展了各班的教研活动，为家长开放日做充分的前提准备，四月底进行了家长开放日暨公开课教学活动。

9、本园代表民办园接待了由关主任带领的北师大出版社的张社长及省教育厅领导对于教材的回访工作，安排了教师座谈会，并提出来对新教材的一些意见。

10、五月分在教务办人员不足的前提下听取了园长安排，由教务办统筹安排，各位教师紧张而又忙碌的排练了题材新颖的各类节目，在15个节目中选出了前四名进行了评奖，在庆六一文艺汇演中穿插了隆重的雅星建校典礼仪式。

11、本人于6月22日在州教育局参加了由北京专家团队和各地优秀教师组成的新课程理念培训会。

12、本学期为了丰富区角活动的内容在四楼设了幼儿游戏室，希望具备有带头示范性的老师进行带领实施。

13、接受了两位来园培训学习的教师。（马相红、马雪娟）实习结束后以书面形式给他们做了实习评估，并留幼儿园一份培训体会。

14、学期末进行了教学能力考核及各项考核统方工作。

15、负责毕业班的毕业照片、毕业证、毕业纪念品、毕业典礼仪式等各项工作的落实。

16、各班幼儿评语卡的填写和教材使用情况的统计。

17、整理各项学期末的文件资料，各班级幼儿用品、教师用品等。

二、教育教学工作的推进与发展

1、加强管理，激活日常教学

幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系，使幼儿园教学正常有序。增强检查力度，实施分层管理，由教研组长配合管理各教师的计划审阅和计划执行检查工作，并充分利用骨干教师的人才资源，督促、指导教师科学、合理地开展日常教学活动，深入班级听课，并以每次开会评价为契机，提高教师责任意识，推动教师组织教学的正规化，使我园的教学管理不断科学、规范，激活了日常教学工作，使教育教学质量稳步推进。

2、善于反思，确定努力方向

回顾一学期的工作，为忙碌留下了一段经历，一份记忆;反思各项工作，为新学学期的启航扬起新的风帆：不断总结经验，提高管理水平。加大教研力度，提高教师业务能力。提高自身业务能力，努力探索教育工作的指导策略，促进幼儿园保教质量的提高狠抓内涵建设，提升教育质量在“务实与灵活兼俱、求真与创新统一”的大思想下，不断根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，理性构建自己的教育观念，不断提高教育艺术、积累教育智慧。鼓励教师“人人有潜力”，鼓励团队合作，提升教育智慧。抓重点教师的培养、重点领域的实施策略，强化教师专业发展过程中的具体目标和实施步骤。引导教师向着优秀教师的目标奋进。我用清晰的目标激励教师，不断用阶段性的目标引导教师，因为我们都知道教师是幼儿园的重要力量，优秀教师更是领头羊。

3、更新办园理念，强化服务意识。

面临发展快、竞争强、要求高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下，大力倡导教师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务羸得家长的满意和支持。家长是幼儿园的支持者，我园又是一所寄宿制的幼儿园体现的服务性更强，更明确，对于我园各个地区的幼儿家长工作都要重视，无论是本地的还是外地的，它既可载舟又可覆舟，有了广大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断发展壮大。基于以上思想，我们应不断强化教师服务意识的培养，引导教师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。对我园来说家长工作的重担由园长所承担着，对于教师来说就需要做好每件服务工作从而得到诸家长和社会的认可和好评是大家努力的方向。

三、教师培训学习的实施与效益、

一是加大指导力度。尤其是对新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使教师通过课堂实践提高基本功。

二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取有经验的老师带班指导的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围。

三是重视群体素质的提高。

为使教师获得专业成长，为教师搭建学习、锻炼、展示的平台，开展制作教具活动、游戏演练活动，环境布置评比、月任务评价等活动，鼓励教师，通过各项活动优秀教师脱颖而出。

四、通过各项衔接工作积累经验

繁忙的工作让我们过的充实而又忙碌，多项工作的融会贯通让我们学会了如何理顺各项工作，相信经验是我们最为宝贵的知识，除了管理本部门工作以外园长为了让各部门团结一致会安排一些需要协商，需要各部门配合的工作，使其全力以赴的完成各项任务，每项工作都需要及时的进行总结，在总结和积累的过程中我们要时刻记得学习，以专业知识来充实自己，不管有多忙都要关注一下“中国学前教育网”“中国西部幼教网”“临夏市教育信息网”等相关网站，了解学前教育发展动态。在做好自己部门的各项工作以外还要承担各部门的衔接调配工作，作为一名业务园长不是一个职务，而是一种职业，如果是一种职业，就必须有更多的知识和能力，把握各方面的信息，必须不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被激烈的竞争所淘汰。

然而，我却深感自己是如此的贫乏，因此，对自己提出：知识要向更专业化领域拓展，于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》等书籍，每当阅读到精彩之处，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。教育需要执着的精神，管理需要不断的创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入到幼儿园教育服务工作中。以自己仅有的能力做好教务办的各项管理工作，这还需要园领导的支持及引导和各位教师的积极协助和配合。

幼儿园园长年终总结 篇8

1、我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师素质和礼仪入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。

2、本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周一、二进行业务学习，每次学习后的做反思交流，老师们苦心专研，还主动制作自制教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。课堂的活跃性

3、家园联系

家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真做好家长工作，努力探索家长工作的特点。我们要求教师要建立家园关系互相尊重、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、亲子运动会等，帮助家长建立全新的育儿观。赢得家长称赞。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重同时，也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!

幼儿园园长年终总结 篇9

过去一年，幼儿园也是在园长的带着下去做好了工作，而我作为副园长也是主动的协作园长去做自己的工作，无论是管理上或者本职工作上都是尽责的完成，同时也是不断的去学习去让自己力量提升，可以更好的来完成幼儿园的工作。

在学习培训方面，我也是主动的来提升，过去的一年不但是自己参与了一些培训，同时也是协作园长一起做了一些培训的工作，来让幼儿园的老师们以及其他的同事都是参与，多学一些，想要做好幼儿园的工作，也是需要大家一起协作才能做好的，所以我也是主动的带着大家去参加到学习当中，特殊是疫情的发生，更是让我们更加的明白卫生，平安方面是非常的重要，无法来到幼儿园工作的日子，我也是主动的联系老师，催促他们去了解疫情的状况，去多和家长们沟通，明白孩子们目前的状况，也是大家一起努力，疫情也是没有在我们幼儿园里面发生，同时也是很感谢大家在工作上的一个支持，除了这方面也是许多的教学一些理论，一些阅历的培训学习，参与一些区域的培训会议，多一些学习，也是为了让我们可以更好的来完成幼儿园工作，让孩子们有更多的成长。

工作的`方面，我也是主动的协作园长做好工作，无论大小事情，都是仔细的去对待，同时也是对于自己要去做的工作，会去仔细完成，对于自己所负责的管理工作也是会好好的处理，老师们也是主动的来协作，一年下来，也是没有出什么过失，同时也是自己的工作也是得到了同事们的一个认可，一起情愿协作做好工作，时间过得很快，每一天的工作都是很充实的，虽然劳碌，但是我也是会抽出时间去思索，去不断的完善工作的方法，特殊是自己负责的平安卫生这一块更是严格的去抓，确保了孩子们的身体健康，没有发生疫情，同时也是一些流行病没有在我们幼儿园消失，对于孩子们的平安，也是主动的和老师以及家长去协作来抓好详情，确保孩子们都是可以平安的来到幼儿园，平安的回家。

一年工作虽然结束了，但是我也是知道有许多的方面自己还是需要连续的来努力，同时也是要把自身的一些缺乏去改良，在来年的一个工作里头连续的做好，协作园长一起来把幼儿园给管理好，我也是信任来年我们幼儿园会做的更好。

幼儿园园长年终总结 篇10

找准定位，帮助园长工作我记得在竞聘副园长时，曾经对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是帮助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。

二、注意学习，提升自身素养

我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就必需有更多的学问和力量，把握各方面的信息，必需不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存缺乏，因此，对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。

于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育讨论》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成……每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参与各种竞赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线老师，但也是我学习、熬炼、展现的机会。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。

三、加强培训，促进老师成长

我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务力量，把对新老师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进行培育：

一是加大指导力度。尤其是对新老师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的关心和耐烦指导，力求使老师通过课堂实践提高基本功。

二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资源，实行新老老师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好气氛，产生了内培效应，取得了良好的效果。

三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长，为老师搭建学习、熬炼、展现的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞老师主动参与各级各类的技能竞赛。如：教坛新秀、课题展现活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓舞老师“有才你来秀，有奖你来拿”，通过活动优秀老师脱颖而出，我园老师陈桂梅、孙远腾老师参与县“教坛新秀”评比双双获选，老师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体老师的共同努力下，我们的'老师队伍已不断地成长起来。

四是充分发挥公办园的示范作用，主动承当民办园的指导培训工作。20为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于年12月派送骨干老师陈桂梅老师到“手拉手”幼儿园一湖前幼儿园5组织现场教学活动；本人多次承当对村、民办园的指导工作，于23月日，以“艺术领域的基本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动；还预备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年老师童珊珊老师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园老师在不同的环境下进行熬炼。

四、埋首教研，提高保教质量

在竞争激烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与进展。作为一个业务园长，分明感到责任的重大！尤其是每次参与教育局进行的公办园老师优质课评比、教坛新秀评比，公办园互检等活动，我的心情与参赛者一样的想法，一样的沉重，一样的紧急，但我变压力为动力，以教研为切入口，以课题讨论为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实开展教研活动。我园省级讨论课题《利用本土资源，培育幼儿美术制造力》，各年段、各班级依据大课题分别确立子课题绽开讨论，并以年段为单位，开展课题讨论展现活动，如：大班陈梅桂老师组织的写生活动《老师的长头发》；中班林碧真老师组织的美工活动《装饰轮胎》；小班美术活动：碎纸粘画《秀丽的树》等。

20xx经过一阶段的讨论，取得了肯定的讨论成果，在年月参与省课题研讨会第一阶段成果展现，得到了专家的确定，获得了好评。423在月日我园胜利地举办了公办园园际教研活动，我园老师陈梅桂老师组织的线描写生活动《老师的长头发》，获得了与会者的好评。通过一系列的园本教研、课题讨论工作的开展，大大提高了老师的研讨力量、业务力量，同时也进展了幼儿的力量，有力地促进幼儿园保教质量的提高。我园幼儿每当参与各级各类竞赛都捷报频传，在参与中心学校举办的朗诵、讲故事、唱歌等竞赛均获得好名次，其中颜肖航小伴侣参与县“幼儿才艺表演”据悉，获得一等奖，并代表县参与市级竞赛；我园老师高培华、陈海婷、谷建萍、陈梅桂等老师撰写的论文，参与省、市、县论文评比也缕缕获奖。

五、加强管理，激活日常教学

幼儿园教学质量的凹凸与教学管理息息相关。为完善教学管理体系，使幼儿园教学正常有序。增添检查力度，实施分层管理，由年段长协作管理各年段老师的打算批阅和打算执行检查工作，并充分利用骨干老师的人才资源，催促、指导老师科学、合理地开展日常教学80活动，深化班级听课多节，并以中心学校进行的“常规评价月”活动为契机，提高老师责任意识，推动老师组织教学的正规化，使我园的教学管理不断科学、规范，激活了日常教学工作，使教育教学质量稳步推动。六、擅长反思，确定努力方向

回顾一年来的工作，为一年来的劳碌留下了一段经受，一份记忆；1反思一年来的工作，为新学年的启航扬起新的风帆：、不断总结阅历，提高管理水平。

2、加大教研力度，提高老师业务力量。

3、提高自身业务力量，努力探究保教工作的指导策略，促进幼儿园保教质量的提高。

虽然劳碌但很充实，这是我今年最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在新的学年里信念满怀、动力十足，争取更大的进步，更好地服务社会、家长与幼儿。