党群工作总结实用十篇。
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党群工作总结 篇1
同志们:
为期一天的半年工作会已经接近尾声。上午，发言的单位和部门认真总结了上半年的工作和存在的问题，深入分析了面临的形势，明确了下半年工作思路和重点工作。交流了经验，统一了思想，明确了目标。刚才，孙书记也作了重要讲话，强调了党风廉政建设的相关工作。唐总也将作重要讲话。希望大家下去后认真贯彻落实。下面，结合大家的发言情况，我讲三点意见。
一、上半年党建思想政治工作情况
xxx年上半年，公司党组认真贯彻落实南方电网公司工作会提出的“加强和改进党群工作，激发企业的活力和创造力”的要求，坚持年初政治工作会提出的“11456”的总体工作思路，认真抓好党建思想政治工作，努力为公司开创新一轮发展新局面提供思想、政治和组织保证。
1、深入学习实践科学发展观活动扎实开展。3至6月，按照中央的部署，公司作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位，紧紧围绕“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”主题，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。
活动中，认真贯彻落实南方电网公司3个阶段6个环节的“规定动作”，积极结合公司实际创新“自选动作”，坚持牢牢把握活动正确方向的原则，上下统一性的原则，注重发挥领导班子、领导干部的表率、主导作用的原则和鼓励探索创新的原则，把强化组织领导、加强学习、突出实践特色、最广泛地吸收群众参与和加强指导检查贯穿始终，以“五个落实”细化“四个一天”要求，认真组织学习调研;3xx度全方位、广覆盖征求意见，深入开展分析检查，形成公司科学发展的指导性文件;坚持“四明确一承诺”，制定“十突出一加强”的整改落实方案，扎实抓好整改落实。历时114天，圆满完成了各项工作任务，取得了实实在在的成效。
通过学习实践活动，公司深入推进战略管理，明确了“努力打造‘电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好’国内先进现代化电网企业”的科学发展目标，使发展的认识更加统一、定位更加清晰、目标更加明确。通过学习实践活动，公司科学谋划电网发展，明确了“一加强三提高”的规划建设思路和今后3至5年的电网建设改造目标;抢抓中央扩大内需、加强城网改造和农网完善的难得机遇，大力推进城农网建设，为实现新一轮发展奠定了坚实基础。通过学习实践活动，公司积极应对金融危机，以提高供电可靠率为总抓手，践行“服务永无止境”的服务理念，将管理思路从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”，变被动为主动，全力以赴增供扩销，积极做好供电服务，为省内“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献，发挥了国有经济的中坚作用。通过学习实践活动，公司大力加强作风建设，各级领导班子和广大党员干部，进一步增强在南方电网大平台上思考问题、不折不扣贯彻落实南方电网公司决策部署的自觉性、坚定性和创造性，进一步深化对学习实践科学发展观的落脚点是提高供电可靠率的认识，进一步发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，保持了攻坚克难、奋发有为的精神状态。
2、基层党组织建设不断加强。巩固“党的基层组织建设年”活动成果，进一步抓好党*会代表常任制、公推直选、创建农电工党员党建工作示范区、党员党性定期分析等试点工作;“党的基层组织建设年”经验在省委组织部检查考评和在省国资委交流中获好评。扎实推进“五好”、“六先”创建活动，命名2个党委、74个党支部(总支)为公司“五好”基层党组织，7个党委被省委组织部、省国资委党委命名为“五好”基层党组织。开展“六先”党员具体标准示范创建活动，把党员“六个领先”的要求体现在“保增长、抓建设、强基础”的具体实践中。加强党建工作制度建设，组织修订基层党建工作责任制考核评分标准，出台政工人员责任到位标准。加大党建信息化建设工作力度，起草《xx电网公司党建管理信息系统管理办法》，加快与南方电网公司党建管理信息系统的对接工作。
3、干部队伍建设持续深化。深化“四好”班子建设工作，组织开展地区供电局和县级供电企业“四好”领导班子建设情况调研。做好干部考察和选拔任用工作，考核考察6位领导干部和3家基层单位拟提拔干部，配合完成南方电网公司党组管理的4名领导干部的任免及1名领导干部的考核考察。规范和加强干部队伍基础资料管理，组织开展干部有关信息的收集和整理工作，有力推进了“四好”班子建设。
4、党风廉政建设有力推进。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，开展领导干部述廉议廉，坚持领导干部任职廉政谈话制度，强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育，结合学习实践活动，开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动，弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查，下发《关于加强监督检查协调确保电网建设改造任务顺利实施的意见》、《xx电网公司电网建设改造项目监督检查工作方案》等办法，成立电网建设改造保障监督协调领导小组、监督检查办公室和四个监督检查小组，深入开展监督检查，对基层单位十个方面的问题进行了通报，提出了七项改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度，共受理来信11件次，做到件件有答复，维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作，按照规定认真处理客户投诉30件，客户满意率为100%;认真查处两起由于私揽工程导致人员伤亡的行风事件，维护了公司服务品牌和社会形象。
5、企业文化建设深入开展。做好南网方略深植转化工作，继续开展宣讲团巡回宣讲和《南网方略与企业文化》精品电子课件全员培训;开展“南网方略宣贯与企业文化建设”课题研究，《“五显三进”――南网方略在基层班组深植的实践与探索》研究成果荣获南方电网公司“南网方略宣贯与企业文化建设优秀研究成果奖”。推进安全、服务等子文化建设和10个班组的班组文化建设试点工作，深入调查班组文化建设工作现状，完成试点班组的试点经验总结。
6、群团组织作用有效发挥。工会不断强化民主管理、厂务公开，组织职工代表开展电网建设工程巡视，加强民主监督;组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，把广大职工引导到公司的中心任务上来。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体，进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇，加强离退休党支部建设，维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作，加大对内、对外宣传报道力度，营造了和谐的内外环境。
二、下半年工作中需要更加注重的几个问题
当前，我国经济总体形势企稳向好，6月份的全国工业用电量同比下降5.9%，降幅比前5个月缩小1.7个百分点，降幅收窄;省内工业经济呈止跌回升态势，6月份工业增速比5月份增长6.1%，为今年上半年最好的一个月;南方电网电力需求总体呈现回暖迹象，上半年全网售电量增速与去年第四季度相比，回升了5.4个百分点。但从实际来看，经济回升基础还不稳固，不稳定不确定因素仍然较多，省济保持又好又快发展的态势难度很大。7月21日的中央企业负责人会议上，李荣融主任在深刻分析国际、国内形势的基础上，要求中央企业认真贯彻落实党中央、国务院关于做好下半年经济工作的总体部署和继续把促进经济平稳较快发展作为经济工作首要任务的要求，深入分析和把握形势变化，以更加稳健的措施，更加扎实的工作，保持好平稳的发展势头，努
党群工作总结 篇2
一、工作背景
作为一名党员，我在入职后便被分配到了党群科，并进入了试用期。党群科是公司领导班子的执行机构，是公司开展党建工作、加强内部管理和加强队伍建设的一个重要部门，与公司整体发展密切相关。因此，我对这份工作充满重视和期待，并且用心用力地投入了工作。
二、工作内容
试用期期间，我的工作职责主要包括以下几个方面：
1.协助落实党委相关工作
党委根据公司各项工作需要，制定并实施了一系列方案，我需要及时发现并协助落实相关工作。比如，公司搬迁，需要对新场所进行布置，我参与了新场所的考察、环境整顿工作以及工作区布置等。
2.协调公司内部关系
公司各部门之间的信息沟通非常重要，作为党群科，我们需要协调各部门之间的关系，消除内部矛盾。比如，在进行部门后勤服务协作的时候，需要进行备案和记录后才能实施，我需要参与协调相关部门并且解决矛盾，让后勤服务得到优化和改进。
3.管理后勤服务
在公司中，后勤服务是十分重要的一项工作，也是公司内部管理的重要环节。我需要对后勤服务的工作流程进行规范和标准化的管理，并且及时解决相关问题，提高后勤服务的工作效率以及满意度。
4.加强队伍建设
作为一名党员，我们的工作不仅要做好自己本职工作，还要加强队伍建设，传递党的精神品质，并为公司组织开展各类活动提供支持。比如，年终晚会、运动会、学习交流活动等。
三、工作体会
在试用期内，我收获非常多，深刻认识到了自己的工作不仅是完成任务，而且要贴近公司实际，解决实际问题。同时，在意识到这一点的基础上，我注重了与同事的沟通，协调各部门之间的关系，获得了很好的进步。特别是在管理后勤服务的过程中，我注意到了细节方面的问题，积极改善服务流程和绩效管理，得到了同事们的肯定和公司领导的认可。
此外，在加强队伍建设方面，我成功地作为关键的协调员，组织了一系列活动，促进了公司内部的沟通和合作。这些活动包括团建、党员学习活动、交流讲座、年终庆幸等，增强了员工们的凝聚力和向心力。
四、不足之处
当然，我的工作还存在一些瑕疵和不足。例如，在组织活动方面，常常需要等问题暴露后再进行调整和处理，导致一定程度的工作延误。再比如，在日常的后勤服务中，时常忽略对细节的关注和保障。因此，在今后的工作中，我需要进一步提升细节管理，在组织活动前规划周全，确保活动的顺利实施。
总之，我的工作经验告诉我“做事要深想远虑，把握细节，不断改善。而汲取经验教训，总结经验，加强队伍建设，与同事们一起成长。”最后，我感受颇是深刻，这份工作让我得到了成长和进步，之后的工作中我希望能够更加努力，为公司贡献己力。
党群工作总结 篇3
一、党员发展管理方面
（一）强化党员思想政治教育。按照盟局党委部署，成立了分局“新时代讲习团”，制定工作计划和月度工作分解表；开展宣讲8场18人次，学习讲堂荣获锡盟委示范讲堂称号；6月12日聘请旗党校教师为广大职工宣讲党的理论知识；结合地区特点，开展了党的民族政策理论和民族地区法律法规学习；开展了意识形态理论知识测试，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想意识和政治意识，为企业稳定发展提供坚强政治保证，
（二）严格贯彻落实“三重一大”议事决策制度，规范会议材料；常态化坚持开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。上半年召开党员大会4次，支委会8次，党小组学习30次，活动记录均在智慧党建平台中上传，真实反映支部工作状态，进一步增强了党内政治生活的政治性、原则性和党员参与活动的主动性。进一步完善党务信息系统数据更新录入、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，对退休党员及时移交地方党组织，为今年开始的企业退休人员社会化移交工作顺利进行打好基础。及时完成党费收缴管理，严格和规范党建经费使用。
（三）强化党员监督管理，推动党员发挥模范带头作用，在重点、窗口岗位设立10个党员先锋岗；严格工作程序和工作纪律，把好发展党员入口关，3名入党积极分子转为发展对象，2019吸收4名党员，为党组织注入新鲜血液。加大干部队伍梯队建设，报送了后备干部、中长期后备干部和“娜荷芽”人才；积极应用“智慧党建”平台，支部所有活动均在平台内进行，真实体现党员参与情况；完成4名同志入党材料补充和党员身份认定。
（四）加强精益管理，抓好党员志愿服务工作。紧紧围绕企业中心工作，积极开展融入式党建，引导党员进基层、进班组，主动亮身份、树形象、作表率，推动服务时间“全天候”、服务内容“全领域”、服务对象“全覆盖”、服务提升“全方位”，组织党员去学校、包联社区、工程施工现场、民族博物馆开展形式的多样的主题活动，特别是年初疫情发生后，党支部第一时间召开会议研究部署防控工作，全体党员放弃假期，主动履责担责，对政府、医院、疾控中心、供热、供水等重点场所的电力设备进行专项检查，并与政府相关部门等建立沟通协调机制，确保疫情期间稳定可靠供电。在疫情防控的第一线上，组织党员服务队在做好包联小区防控的同时，还主动对接其他防控点，帮助解决用电问题，提供必要的物资。积极组织党员干部职工奉献爱心，共计向红十字会捐款26470元。
（五）推进企业文化建设，完成了文化墙、安全墙建设，积极弘扬社会主义核心价值观，按时举办“道德讲堂”。坚持党建带工建、带团建，按时召开职工代表大会，维护职工合法权益，对职代会上职工提出的问题及时研究解决；引导团员青年做合格团员，当好后备军，积极向党组织靠拢。积极与各类新闻媒体沟通，综合运用传统媒介和新媒体平台推广分局在各方面工作中的亮点与特色，截止到6月底，在各类媒体上刊稿80余篇。不断提高企业知名度，有效促进企业文化建设工作。
二、党风廉政方面
（一）组织广大党员干部学习了中纪委、自治区纪委全会及集团公司、盟局反腐倡廉建设工作会议精神，及时了解掌握当前反腐倡廉形势和重点工作任务；组织召开了分局党风廉政和反腐败工作会，对全年工作进行安排部署。
（二）认真落实“两个责任”，按照责任清单，积极构建全面监督体系，制定了监督检查方案。完成了煤炭领域专项自查工作。持续推进落实“一岗双责”，不断强化党员干部职责意识。
（三）每逢节假日下发关于加强纪律作风建设通知，在窗口单位播放廉洁宣传片和廉洁寄语；向社会各界公布举报电话和邮箱，设立举报信箱，
（四）认真开展廉洁从业教育。建立党员干部个人廉洁档案，加强干部职工日常教育和监督管理，对上级下发的典型问题通报及时组织学习；线上开展了《内蒙古电力公司员工违规违纪行为处理规定》学习，开展了两次党规党纪知识测试，进一步筑牢思想道德防线。对廉洁警示教育基地进行了内容更新。
（五）强化主责主业意识，推动“一岗双责”落地生效。认真落实公司党委巡察业扩报装领域意见，召开专题会议研究问题整改措施，积极开展营销服务领域突出问题整治，作为年度监督检查重点工作来开展，对发现的问题及时整改，最大程度提升“获得电力”指数，目前，正在有序进行。
三、存在的问题及改进措施
（一）分局今年已将两个空白班组中的积极分子转为党员发展对象，剩余4个空白班组，下一步我们将结合岗位需求、技能等级等情况，逐步调整人员，争取实现党员全覆盖。
四、下一步工作安排
（一）继续压紧压实全面从严治党和党风廉政建设责任，增强抓好党建工作责任意识，全面推行“清单制”。扎实做好廉洁防控，深化专题教育成果，继续开展党风廉政教育工作，将廉政提醒从环节人员、重点岗位人员扩大到普通员工。扎实做好营销服务领域突出问题专项整治工作，确保检查到位，整改到位，为优化营商环境做出积极的贡献。
（二）抓好党员干部思想政治教育。坚持中心组、党支部“三会一课”、主题党日活动等制度，按照学习活动计划，强化党员理想信念教育、宗旨教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保取得实效。
（三）深化精神文明创建，抓好典型选树和文化建设。深入挖掘宣传我局守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹，激励广大党员职工立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，开展特色标杆党组织和星级党支部创建活动。
（四）继续做好宣传报道工作，将我局工作动态、亮点工作等及时宣传出去，不断提高企业知名度，有效促进企业文化建设工作。
党群工作总结 篇4
企业内部党群工作总结
随着社会的发展，企业内部的党群工作成为了一个重要的组织管理和团队建设的手段。党群工作的开展，不仅有助于企业的稳定和发展，还能够提升员工的凝聚力和工作积极性。在过去一年中，我们公司认真开展了一系列党群工作，总结经验教训，取得了一定的成绩。
我们在党建工作上取得了明显的进展。通过定期组织党员学习党的理论知识和党的方针政策，加强党员思想教育和党性修养。以“两学一做”学习教育为契机，使广大党员始终保持旺盛的工作热情和积极向上的精神状态。同时，我们注重发挥党员先锋模范作用，树立良好的党风和企业形象，使党员成为公司文化建设的中坚力量。
我们在工会组织方面做了大量的工作。开展职工代表大会和职工代表座谈会，使职工们能够充分表达自己的意见和建议，促进了企业内部的民主讨论和决策。通过工会安排的各种活动，增强了员工的集体认同感，并促进了员工之间的沟通和合作。工会组织还积极协调企业与员工之间的利益关系，确保员工的合法权益得到维护。
我们还注重加强员工的培训和职业技能提升。通过开展不同层次的培训课程和技能比赛，提高员工的专业能力和工作水平。我们鼓励员工参与各类培训和学习，提供相应的奖励和资助，形成了良好的学习氛围和学习习惯。这不仅有助于企业内部人才的培养，也提高了员工的职业发展机会。
我们还加强了企业文化建设和企业精神的传承。以党的理论知识为指导，以企业的发展目标为导向，推动企业文化建设的深入开展。通过开展各种形式的文化活动和座谈交流会，提升员工的文化修养和团队凝聚力。同时，我们让企业的核心价值观深入人心，形成了良好的企业精神。
小编认为，通过一年来在党群工作方面的努力，我们不仅推动了企业的发展，也增强了员工的凝聚力和积极性。再过去的时间里，我们将继续加强党群工作，提高员工的满意度和企业的竞争力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
党群工作总结 篇5
发动机厂党群工作总结 今年是发动机厂各项工作齐头并进的一年。在这一年，发动机厂在不断完善各项先进管理方式，化繁为简整合各类文件体系的同时，把党委的日常工作真正纳入到企业中心工作中来，结合自身工作特点，以求真务实的工作作风和持续创新的工作态度，深入贯彻公司文件精神，认真学习宣传党的十六届四中全会精神，以点带面，以面树典，认真抓好职工的思想政治工作和企业文化建设，积极推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展，围绕企业各项生产经营指标，不断探索新时期企业党建及思想政治工作的新思路、新方法，将全体干部员工的智慧和力量凝聚到企业发展的整体目标上来，为企业的持续发展提供了坚实的组织保证和精神动力。至今年**月份以来，发动机厂全体员工同心协力，团结进取，共完成整机*****台，并且创造性地建立了一套具有自身特色的现代化管理体系，企业文化建设喜获丰收。 思想的保障 员工的航灯 发动机厂党委在公司党委领导下，贯彻落实党的十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以《两个条例》为指南，加强领导班子建设，进一步发挥党组织的政治核心作用，为企业顺利实施发展战略提供强有力的思想保证和组织保证。****年重点抓了中层以上干部党风廉政建设及“三个代表”重要思想的学习，采取自学为主、听讲座、交流相结合的形式进行。为加强党风廉政教育，厂中层以上干部签订了《党风廉正建设责任状》并列入干部考核内容，在今年*月份，还组织了党委班子成员参观了预防职务犯罪法制教育图片展览。通过这些活动，我厂党员干部较好的树立了“领导就是服务、权利就是责任”的意识，扎扎实实作好本职工作，深入生产一线基层，为员工排忧解难。 围绕企业中心任务，厂党委制订了行之有效的党群工作目标、活动计划，把企业改革、发展的热点、难点作为党群工作的重点，坚持按“党支部季度业绩考核指标”对支部进行检查、考核。今年以来，各部门坚持周汇报制度、党员干部一季一查制度、中层干部恳谈制度，进一步深化了管理力度，注重探索新时期党建工作的活动方式和载体，不断激活党支部的内在活力。在纪念建党**周年期间，厂党委、各支部适时开展了一系列教育活动。例如，组织党员干部参观革命烈士纪念堂以及新党员宣誓仪式等，加强党员干部的革命传统教育。****年，发动机厂发展党员**人,其中管理人员*人,技术人员*人,班组长*人,一线工人*人。 典范的效应 学习的动力 在推行各项规范化管理的过程中，不断创新管理模式，以“化繁为简”为指导原则，以“流程管理”为行动方向，在公司各专业厂中率先完成了体系的一体化整合，建立了一套适宜发动机厂的管理体系。通过建立导师、辅导员制，中层干部与工作小组长结对子，积极参与工作小组活动，扎扎实实抓好班组建设，使各项管理工作进一步落到实处。这样，干部与员工、员工与员工之间加强了沟通，凝聚了人心，增强了企业合力。 为了认真贯彻落实公司开展的“远学许振超，近学袁政海，实现销售收入上百亿目标”系列活动，发动机厂制定了系列活动计划，召开了劳动模范、先进人物代表座谈会，厂领导、历年来的劳模、标兵及曾获全国创新创效先进个人、江西省五一劳动奖章的厂八级主师刘伟东，获江西省自学成才奖、南昌市五一劳动奖章、最近喜获全国青年创新能手称号的陈金毅、在江西省职工技能竞赛活动中获得名次的熊贤明等参加了会议并发言。他们是发动机厂广泛号召“双学上百亿”活动的领军人物，他们是青年员工学技术、钻业务的楷模和典范。在响应公司“双学上百亿”系列活动中，我厂党委积极配合大力支持，按照公司指导思想，大力营造团结进取、务实创新、积极向上的舆论氛围。参加公司“双学上百亿”演讲比赛，我厂选手获得二等奖、以刘伟东事迹为蓝本的故事创作获得三等奖、表演二等奖。“双学上百亿”橱窗展、摄影作品展均获得好评。在****年度江铃“双学上百亿”职工技能竞赛中，发动机厂车工组熊贤明、钳工组付义峰、维修电工组张振东将各自第一名收入蘘中。 围绕“远学许振超，近学袁政海，实现销售收入上百亿目标”目标，发动机厂结合该厂先进人物广泛宣传报道，以支部、党小组为单位组织学习讨论，大力营造学习氛围。在报道中做到了橱窗有画、报纸有字、电视有像、网络有报。《技能型工人也是推进企
党群工作总结 篇6
X在县委、政府的正确领导下，在区、市党校的业务指导和有关部门的大力支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》，认真贯彻全国、全区党校工作会议精神，围绕县委、政府中心工作，服务大局，以加强理论教育和党性教育为首要任务，以抓好教学改革、提高教学质量为重点，坚持党校姓党、从严治校，努力提升我校工作科学化水平，充分发挥党校理论阵地作用，在干部教育培训、党的理论政策巡回宣讲和科研工作中取得了一定成绩。
一、充分发挥“三个阵地、一个熔炉”作用，着力抓好干部教育培训工作
(一)举办专题培训班
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕中央、区、市、县发展思路等开展培训工作。一是以脱贫攻坚为主题，举办了全县村党组织书记培训班，受训人数X人;
二是举办了全县科级领导干部素质能力提升培训班，共分X期，每期培训X天;
三是举办了县直机关发展对象和入党积极分子培训班，受训人数X多人;
四是举办了全县扶贫干部专题培训班。此次培训分X期举办，每期X天，共X天，受训人数X人;
五是举办全县第三轮驻村第一书记专题培训班，分X期，每期X天，受训人数X人;
六是举办X村(社区)党支部书记专题培训班。主要采取专题辅导、座谈交流与知识测试相结合的方式，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平脱贫攻坚论述，脱贫攻坚方针政策，脱贫措施，党的建设、党的民族宗教政策、扫黑除恶等方面的内容进行了专题培训。
(二)党的理论政策巡回宣讲
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，摆在党校工作的重要位置，作为教学工作的重要任务，加强理论阐释，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚讲透彻讲到位。大力宣传辉煌成就，大力宣传党史国史，大力宣传“四个自信”，X专题教育党课、牢固树立马克思主义民族观宗教观，截止目前深入各乡(镇)各部门单位共宣讲党课X场(次)，受训X万多人(次)。
(三)加强理论科研工作
确立“科研兴校”的思想方针，紧紧围绕县委、政府的中心工作，县情开展调研，重点以服务“三农”、精准扶贫、基层党组织建设、民族宗教政策等方面的调研活动，截止目前提交各报刊杂志的理论文章X多篇，已参会入选X篇，现已完成调研报告X篇，其中X篇被政研室在《调研与参考》上转发。在全区党校系统X理论研讨会中荣获“优秀组织奖”，在X“我与X共奋进”纪念改革开族X周年和X成立X周年征文活动中荣获“优秀组织奖”。
二、围绕县委、政府中心，扎实做好各项重点工作
(一)党建工作及党风廉政建设方面
一是制定学习计划，抓好理论武装工作。严格落实按照单位年初制定的理论学习实施细则，以创建学习型机关为载体，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基本理论学习教育，抓好新《党章》《准则》《条例》的学习教育，进一步加强了党员集体学习，党员领导干部带头学习。二是加强对党员的管理和监督。全面实行党员目标化管理制度，通过推行承诺制，把党员自我教育、自我管理与组织监督、群众评议相结合，严格发展党员、规范党费收缴。严格组织生活会，认真落实“三会一课”制度，建立党员“双评双定”正向激励反向监督工作台。从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题，强化党员马克思主义民族观宗教观学习教育，从严管理，从严监督，进一步坚守党员理想信念，增强党性观念，纯洁党员队伍。三是加强机关党内民主政治建设。认真贯彻执行民主集中制，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，大力发展党内民主，积极推进党务公开，保障党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。四是党风廉政建设方面。认真落实X、X等会议精神，进一步提升政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实从严治党要求，切实推进党风廉政建设工作。
(二)扎实开展精准扶贫工作
认真落实年度帮扶工作计划，组织干部职工分批深入X镇王垴村X个贫困户，按照做实“回头看”活动，准确详细摸底筛选脱贫户的退出。全面完成X户动态管理信息采集工作。教员宣讲党的扶贫政策X场次，拔付帮扶资金X万元，为脱贫攻坚奠定了基础。
(三)大力开展社会创新管理综合治理，加强普法宣传及信访工作
充分发挥党校理论阵地作用，配合县法治办开展X国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动，真正树立“人人是法制宣传员、人人是普法教员”的理念，在各种培训班将法律法规知识作为必讲课程，让授训学员提高法律知识，增强法制观念。积极推进依法治校，加强单位内部综合治理，年内没有发生上访、偷盗等治安事件。
(四)扎实开展精神文明创建和政治思想宣传工作
坚持“求真、尚德、崇学、创新”的校训，为全县精神文明建设提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持，营造了良好的社会环境。积极配合县委宣传部开展了课题调研、政策宣讲、征文等活动，充分发挥党员的示范、带动、辐射作用，有力地促进了思想宣传工作的经常化、规范化、制度化，并结合单位与钰秀社区开展“结对帮扶，文明共建”活动，超额完成各类报刊杂志的征订任务。
三、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动
坚持问题导向、责任导向、发展导向，切实通过学习教育，筑牢忠诚根基;
通过调查研究，补齐发展短板;
通过检视问题，改进工作作风;
通过整改落实，推动跨越发展。一是制定实施方案和完善详尽的学习计划安排。为了学深悟透，从学习的时间、内容、方式等方面制定了“党校开展X教育进度表”，有时间、有进度、有目录，做到有序开展主题教育。二是举办主题教育读书班，开展学习必修篇目。创新学习方式方法，举办读书班，集中和自学相结合，原原本本学，及时跟进学，深入讨论交流学，让每一位党员干部职工带头领学，提高大家的积极性、参与性，让党员同志领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。三是开展好主题党日活动。为追寻红色足迹，牢记初心使命，组织职工到X纪念园开展“走好新时代的长征路”践行初心使命教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。四是开展大调研、办实事、解难题专项行动。深入包扶村，查找梳理问题，解决突出问题，攻坚深度贫困，补短板，抓落实，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。校领导积极参与，教员分组，完成X篇高质量调研报告(理论文章)，为县委政府提供决策参考。五是检视问题，列出清单，狠抓整改。采取调查研究、召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表、设置征求意见箱等多种方式，听取意见建议，认真检视问题，全面梳理、汇总问题。针对存在的问题，认真研究、找准症结、深挖根源、召开X主题教育对照党章党规检视问题会议，提出措施，扎实整改。切实可行的推进专项整治工作。
四、提高政治站位，全面加强意识形态工作方面
一是坚守宣传阵地，彰显党校姓党原则。党校学员来自四面八方，听到的、看到的问题很多，意识形态领域的许多问题都会在这里汇聚。这就给我们提出了加强思想宣传教育的重要任务，对各种社会思潮的辨析和引导，不当旁观者，敢于发声亮剑，善于解疑释惑，守护这一马克思主义、中国特色社会主义思想的坚强前沿阵地。二是强化理论宣传，凝心聚力。今年深入县直各部门(单位)、各乡(镇)广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神的理论阐释和宣讲，通过宣讲，提高了党员干部意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保其关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。三是准确把握培训内容，统一思想。我校在培训班次教学中将马克思主义基本理论教育、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、社会主义核心价值观教育、党性修养、党风廉政建设教育等作为意识形态教育的主要课程，纳入各类培训班次教学计划，引导党员干部学而思、学而信、学而行，进一步统一思想、明确方向。
党群工作总结 篇7
党群工作总结 篇8
民主生活会发言稿
党群工作部 马艾
各位领导、同志们：
大家好！根据民主生活会的要求，结合本人的工作实际，对照自己上半年的思想、工作、学习等方面认真排查后将自身存在的不足与解决方法作如下汇报，有不全面的地方，请批评指正。
一、学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么。
二、业务水平、工作方法还有待于进一步提高。2011年底，根据工作需要，我调到党群工作部，半年来在领导和同事的大力支持和帮助下，对部门工作已基本熟悉和掌握。但缺乏对工作内涵的深层次的认识，体会的深度不够。理论学习与工作实践联系不紧密。
三、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治铭感性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。对政治学习“走过场”、停于形式，平时经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下工作：
一、进一步加强学习，提高综合素质。勤于思考、勇敢实践将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华。工作中，在做好本职工作的同时多向优秀同志学习，不断开拓思路，让自己工作再上一个新台阶。
二、提高服务意识，增强服务能力。工作中把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿。想问题、办事情上坚持从实际出发，确保服务实效。
三、增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准要求自己。作为一名共产党员，就要时刻保持党员的本色，要严格按照自己的世间观、人生观和价值观，不断增强责任感和使命感。
党群工作总结 篇9
姜屯镇 自《关于在全市非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》（滕组通字[2017]25号）文件下发以来，镇党委高度重视，坚持以党建带群建，以群建促党建，齐抓共管，和谐共赢，现将活动开展情况及主要做法汇报如下。
一、基本情况
我镇共有15家非公有制企业，已全部按照《关于在全市非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》（滕组通字[2017]25号）的要求组建党支部，统一规范党群工作制度，设立专门的党群办公室和党群活动室存放文件资料及学习教育资料。其中，共有单独建立党组织的企业9个，通过选派党建工作指导员、并转入组织关系的办法组建党支部的企业5个，以联合党支部的形式组建党组织的企业1个。工会组建率达100%，其中有党建工作指导员兼任工会负责人的企业1个，单独建立的党组织中党组织负责人兼任工会负责人的企业2个；团委组建率达33.3%，符合条件的企业组建率达100%；妇联组建率达26.7%，符合条件的企业组建率达75%。
二、目前活动开展情况
以上或从业人员50-99人且年营业收入500万元以上）四个，100%建立党组织和工会组织；规模以下不具备建立党组织、共青团、妇女组织条件的非公有制企业七个，100%建立党组织和工会组织。其中，所建15个党组织100%实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”目标；15个基层工会100%达到规范化标准；建立工会、共青团和妇女组织的非公有制企业共3个，100%做到组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖。
三、活动中的经验做法
1、成立领导小组
为加强对此项工作的领导，镇党委、政府成立了由党委副书记赵博同志为组长，以组织、工会、团委、妇联主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织科，党委委员、组织科长张波同志兼任办公室主任。党委委员、宣传科长、工会主席石泽坤同志负责各企业工会组建工作，团委书记宋永莉同志负责各企业共青团组建工作，妇联主席刘梅同志负责各企业妇联组建工作。各企业党组织负责人及党建指导员是党群共建工作的第一责任人，具体负责各企业党群共建工作的的组织、指导、协调和调度工作，研究制定具体活动方案，具体靠上抓落实。
2、调查摸底，因企制宜
党群共建活动方案。有支部、工会、团委、妇联的企业重在提升档次，建立高标准活动室，规范组织纪律，提升企业的党建水平；党群组织不完备的企业重在培育新建，以党建带群建，以群建促党建，完善企业的组织建设。在调查摸底的基础上，结合全镇非公企业党建的实际情况，制定了《关于在姜屯镇非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》，系统、全面地对全镇非公企业提出指导意见，扎实细致地进行工作，确保完成下发的党群共建任务。
3、狠抓落实，靠上监督
（1）建立非公有制企业党群共建工作联席会议制度和领导干部联系点制度。领导干部每人联系1－2家非公企业，并把非公企业党建工作纳入年度目标管理，目前，我镇共建立领导班子党员领导干部联系点7个，中层领导干部联系点15个。
（2）抓属地管理，强化责任。根据我镇企业的分布特点，成立了姜屯镇党建工作站，负责我镇非公企业党群共建工作管理工作，将属地管理的职责具体化、明确化。
实行一票否决。
4、集中组建，以党建带动工会、妇联、共青团建设
（1）坚持党建工作在落户企业中先行一步，在大企业中先行一步。在深入调研、摸清底数、建立台帐的基础上，坚持“成熟一个、组建一个”原则，一是要求凡有正式党员3人以上的非公有制企业，都要按照党章规定建立党组织；对党员不足3人，或没有合适党组织书记人选的，按地域相临或行业相近建立联合党支部；对仅有个别党员或没有党员的非公有制企业，则通过派驻党建联络员的办法，创造条件帮其尽早建立党的组织。
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党群工作总结 篇10
×公司在股份公司党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“加快项目核准进度，确保年内开工”的年度目标，加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作已按上级要求迅速展开，积极有效地开展各项活动，为完成公司2005年度各项工作任务，促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将年度党群工作总结如下：
一、基本情况
根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工48人，其中公司高管7人，管理人[范文搜网-找文章，到范文搜网]员25人，其它后勤服务人员16人。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。
二、党群主要工作
(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党工委从以下几个方面着手。
1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。
2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。
3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干部培养。
(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，促进公司党建工作。
1、健全组织，落实党员归家。公司党工委新成立不久，大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司党工委的关心下，目前公司26名来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了党员归家，党员基本情况清楚。
2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体党员对党的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。
3、加强党员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司党员开展正常的组织活动，公司临时将26名党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员，确定了2名联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作，促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。
(三)标本兼治，抓觉廉政建设不放松。
针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导，党政
