学习部工作总结。

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学习部工作总结【篇1】

时间飞快流逝，大二上学期转瞬即逝，弹指间在学生会学习部工作也有了半年的时间。半年的时间，学到了太多的东西也接触了更多的人和事，令我受益匪浅。从不适应到适应，从陌生到熟悉，回首走过的路，充满了欢笑和泪水。

在这半年的时间里，在部长和副部长的带领下，以及和其他委员的共同努力下，我参与了以下工作的落实。

活动类：（策划组织）学期初的新老生交流会、模拟授课大赛、青春英语—自我魅力英语口语风采秀（主要负责）、文明考场交流会。

考试、证书、征文类：计算机等级考试准考证、等级证书的分发；四、六级报名的名单确认以及收费；补考名单的确认和分发；院级读书心得活动征文的评选。

其他：自习室的查课、和谐自习室的布置、新一轮选课等等。

在这半年的工作中我学会很多充实了自己。比如：

1：如何从写策划书到组织到真正的执行一项活动，如何认认真真彻底的组织一项活动。

2：学会了如何把繁杂的.任务用更快更简单的方法做得更好。

3：认识了团队合作的重要性。

4：更重要的是充实了自己，锻炼了自己，提高了自己的能力。

同时我认为我的工作还有不足。比如：

1：工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

2：工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练

3：工作目标没有完全达成。

半学期的工作已经结束，在即将迎来的新的一年中，我将会继续不断努力，尽我的全力做好工作。每一年都有自己的进步，每一年都有自己的成长。相信我在新的一年中工作会做得更好，取得更圆满的成功。

学习部工作总结【篇2】

一．常规管理

1.考勤管理

这学期，根据本部制定的考勤积分制来规范考勤，督促同学们学习，经过一段时间的实践来看，从数据及图标显示，每班的情况都差不多，从整体来看，晚自习情况并不乐观，学习部工作总结。后因各班的课程均结束了，晚自习取消。

2.例会制度

本学期，本部制定了学习委员，本部干事例会制度，定期（每周日晚7：00）召开例会，从各班学委那里获得各班学习情况的第一手资料。后来在何书记及范老师的带领下，例会时间改为每双周四晚6：30，地点系会议室。

二．重点工作

1．趣味知识竞赛

为丰富大学生的课余生活，学习部特自行举办了一次趣味知识竞赛——“非常5+3”。本次活动得到“百姓服饰”的赞助。在大家的帮助下，本次活动圆满结束，得到同学们的好评。但是，本次活动有很多的不足，比如ppt的制作及放映，以及管理不善，在ppt放映前，有人碰过ppt，使之出现了错误，幸好放映人员及时采取措施调整过来；还有现场管理不善，活动尾声时现场有点乱；学习部内部成员有时在工作中缺乏一定的创新思维；前期的准备工作不是很充分，没有全面思考问题，在以后的工作中我们会坚决杜绝这一点以便更好的服务大家。

2．每日新闻

我部延续上学期制定的每天7：00~7：30在这段时间内通过多媒体放些新闻给同学们看，提高同学们上晚自习的积极性，拓宽视野。

3．制定学委考勤制度

4．四六级考试动员

配合系部进行四六级模拟考试。

5．诚信考试动员

在学期末，各科考试开始，我部组织一次诚信考试动员活动。提倡诚信。

6．在这段时间内，我部还积极配合其他部门组织各项活动，如：体育部的“健身拓展运动once again”、文艺部的“下一站歌王”以及科技文化节闭幕式等。

以上是我部这段时间内的工作总结，下学期，我部会继续保持这样的工作激情，完善学习部的工作。除日常工作以外，主要是迎接新生、运动会、四，六级动员及辅助学习指导等活动。

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学习部工作总结【篇3】

一、引言：

时光飞逝，一学年的工作又结束了。在全院老师、同学及学生会各个部门的支持和学习部成员的努力下，这一年学习部的工作基本完成，学习部认真完成学院领导、团、学安排的各种任务。学习部在本学期里积极做好部门内部事务的同时，积极联系其他各个部门，为计算机学院、学生会服务，肩负起了学习部应尽的责任。

二、本学期学习部的工作总结如下：

1.这一学年里学习部在努力为学生在营造良好的学习氛围，整体把握学风建设的总路线，开展好和学习相关的各项活动方面做了很多努力，并且收获很多，得到了老师和同学的肯定。并且这一年学习部里在做好本职工作而同时有所突破，有创新，努力营造良好的学习氛围，严格执行学风督查工作，端正学风，强化纪律观念，发挥好了本部门职能。

2.学习部这一学年里在组织和监督全院学生的学习活动中做了很多努力，制定了大一晚自习的各项制度、方案和措施，并且积极执行了这些方案和措施、及时汇报学院近期学习状况并作出分析、积极组织学生参加各项学习方面的活动，配合学校学院做好学习方面的活动。

3.在学院举办各种晚会、比赛等活动的.时候,学习部全体成员积极配合其他部门参与活动，发挥团委学生会整体的职能。

4.学习部本学年里定期及时地召开部门会议，传达学院在学风建设方面的意见和指示，在会议中提出并反映问题，相互交流、商议，在会议中制定方案及各项任务的工作布署。学习部坚持每两周一次部门会议，一个月一次由各班学习委员以及学习部成员参加的交流会议。

5.坚持每天安排党团学干部和值班老师一起检查大一晚自习情况；坚持每周汇报本周晚自习的各种情况，并且及时反映给学生科老师、大一辅导员、各班班长；坚持每月院报反应学习部本月的情况，其中包括晚自习、学习部活动、晚自习通报等等；坚持积极收集各个班级的学习情况，并且向编辑部上报学习部在一个月内的各种事务以及全院的学风情况。

6.这一年里学习部积极加强部门内部的团队精神建设和健全学习部的自身建设，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。

三、不足之处：

学习部在这一学年里表现很不错，最大的收获就是将大一晚自习制度化，并且一直坚持通知团学干部检查大一晚自习情况并及时上报。这一学期里，大一晚自习情况明显好转，晚自习情况也得到领导和老师的好评。但是这一学年里，学习部唯一没有做好的就是——没有让干事得到足够的锻炼，没有足够的提升干事做事的积极性，没有为下一届学习部选出一个接班人，这一部分原因是我们两个部长没有尽到自己的职责。

四、结束语：

虽然这一学年里学习部的事情不是很多事情，但是学习部仍然做好了自己部门的本职工作。在这一学年里，学习部在总结工作的经验的同时，积极开展各项工作，取其精华，去其糟粕。总体来说，有得有失，但是收获更多，学习部这一学年里做得比较好，做到了为大多数学生服务。

学习部工作总结【篇4】

时间如流水似的，一转眼之间一个月就快要度过了，在这一段时间里，我发现我们部门的干事在做事的时候都比较积极。工作时都知道自己要干些什么，做事时也很有目的性。新干事现在已经完全了解部门所要做的事情了，只是现在偶尔会出一点小也问题，不过在上级的带领下，他们也没有出现一些不必要的错误了，也会让我们的新干事工作到位的，表现能力一步步上升，让我们部门做得有声有色的，在有关学习部的活动时，干事都会做到带头的作用，引领大家的活跃性、积极性和创造性。在这月里都做了如下工作：

1、日常工作照常执行，并培养干事们对工作的处理能力及应对措施，让我们大家做事能够随机应变，不能够太死板了；

2、参加团学会干部竞选大赛，并做好本部门的本职工作，让新干事也了解一下这些程序；

3、参加团学会干部义务劳动打扫活动，增进大家的合作精神及交流机会，让他们知道我们不能独立，要多与他人交谈，也好让别人能了解一下我部门的作风；

4、参加第十届迎新杯篮球赛开幕仪式，并协助体育部搞好这个比赛活动，增强各班的团体气象及个人的能力发挥。

5、召开学习委员会议，并让他们组织好5人参加新生座谈会、纠正教学日志的填写，并进行了一次学生讲座演练。

6、参加院系学习部会议，了解工作的突破点，找一个更适合的方法去应对有些问题。

7、到院部领粉笔，在干事的讨论下，每班发3盒，并亲自发送到各班。

8、通过干事的仔细研究及观察他们的表现，评选了大二优秀学习委员及优秀干部共4名。

9、积极配合体育部组织的团学会晨跑活动，这样有利于提高我们的身体体质。

10、把大二、大三的职业技能鉴定及英语应用能力和计算机应用能力的证书下发至各班。

11、下发大二、大三的补考名单、考场安排及一些补考通知，通知补考的同学做好准备，鼓励他们一次性通过。

我部门的干事在本月表现的很积极、大二的干部也没有懈怠，所以本月顺利的完成了很多任务。只要我们团结、努力我部门一定会做出更好的成绩。

学习部工作总结【篇5】

学习部作为外院学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长干事的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展：

一.全年工作概况

（一）工作开展

1．13级新生入学之初，与各部门一起参与迎新工作。

2．军训期间策划组织了英语角开幕式活动，吸引了广大学子的参与。10月份策划组织了万圣节主题英语角活动，使师生学乐结合。负责每周英语角的宣传及组织工作。

3．为老师和学生构建沟通桥梁，协助学校做好每个班的信息员的管理引导工作，并选拔了信息员参与学校的信息收集工作。

4．积极协助学校学习部并参与校园读书节，投身于校读者协会的相关工作。

5．成功举办了书海求知读书知识竞赛初赛。

6．协助院学生会其他部门开展大型活动。在迎新晚会﹑社团招新、和各类文体活动中，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。

7．传递由教办下达的各项通知。

8．监督xx级早自习出勤。

（二）部门建设

1.圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新干事7人，组建了组织基础。

2.建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，并实施了小组长制。

（三）人员发展

1.从活动书写开始培养干事工作能力。学习部每项活动的策划﹑总结均有干事参与撰写，并由部长指导完善，使干事公文书写能力有所进步。

2.学生会干部培养，在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们予以重点培养，以期更好地为外院学生会储备干部人才。

二.全年工作反思

回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下：

（一）工作开展方面

1.活动内容单一，过多精力集中于英语角。

纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有英语角，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。

2.活动缺乏创意，没能走出去。

今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是炒好了冷饭。创新活动内容烹出新的美味佳肴仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。

3.部门观念浓重，部门间协调困难。

干事对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的门户之见。这种门户之见稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习部出现其他部门也普遍存在。

4.对其他部门工作缺少了解和认识。

在迎新晚会中学习部曾负责前台座位和后台话筒工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱出了差错；在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关经验，筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。

（二）部门建设方面

1.例会制度实施不到位，例会效率不够高。

在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。

3.干事考评制度没有真正落实。

干事考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范干事行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。

4.没能建立起组织文化，没能有效地激发干事的工作热情。

我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从干事的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。

（三）人员发展方面

1.对干事的重点培养过于盲目。

毋庸讳言，人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分干事在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。

2.很多计划中的干事培训计划未能实施。

后期的一系列要求干事发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，干事的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。

三．部门发展设想

通过在学习部半年的工作、思考和总结，对学习部以后的发展提出以下设想，希望有助于下一届学习部的更好发展和外院学生会的蒸蒸日上。

1.寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。

学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以英语角为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬活学、文学等方面寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。

2.从组织文化入手，建立部门精神。建设有魂的学习部。

一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励干事工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到干事，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。

3.从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用学生会整体资源。

部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力，已经成为削弱本学年外院学生会工作能力的一个重要原因。对其他部活动漠不关心、部长护犊子、等这些现象将是学生会发展的巨大隐患。解决这一问题必须从各个部门入手。从学习部讲，首先要从部长入手，毋庸置疑，干事的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着外院是一家一边说着这事是咱部的那事是别的部的。试想这样怎能让外院学生会各部形成合力？部门间的协作绝对不是你干多我干少的计较，缺少了其他部门，任何一个部门都只能一事无成，所以部长必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做，从干事进入学习部起给干事做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。

4.选人、育人、留人、用人。

这句话是从校学生会办公室看到的，现在到处都在强调以人为本，而就学习部本身而言做得并不够，首先是对干事的尊重不够，办活动确定时间从来没有认真考虑过干事诉求，安排任务也只是强硬下达，不能在感情上感召干事、凝聚干事，我们谈何留人、用人？

其次是对干事的培养不够，部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于干事的工作表现。一方面只有提高干事能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使干事切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支，主人永远都是干事，近百名干事永远大于十几个部长和五个主席！

回顾学习部半年工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结外国语学院学生会学习部本学年度工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，祝xx大学蒸蒸日上。

学习部工作总结【篇6】

6月17日晚，我部门召开学期工作总结会议，学习部指导老师黄伟强老师、学生会副主席林彬学长、学习部全体部员参加会议。会上，黄伟强老师充分肯定了一学期以来学习部在思想引领、成长服务、组织建设等方面所取得的成绩，并对学习部未来发展给予殷切希望。

部长李倩莹学姐针对本学期本部门开展的各类活动及各项工作进行了总结回顾，并就进一步完善学生会组织架构、创新组织建设、优化工作模式等方面提出了自己的建议。

全体与会学习部部员一致认为：学习部要以学院开展评比“优秀部门”为契机，不断提高学习部的内在素质和外在形象，切实服务学院广大同学成长成才和团委学生会建设；林彬学长强调全体部员要积极转变观念，努力完善各项工作机制和组织架构，形成制度保障；要加强自我学习，不断提高业务水平和形象素质，努力打造素质全面、能力突出的'干部队伍；学习部要整合各类资源、加强对外交流，努力营造与两委各部门互动的良好局面。

通过本次工作总结会议，全体部员对学生会的工作现状、工作目标、工作理念有了更加深刻的认识，对学习部的整体工作部署及努力方向有了更充分的把握。