纪检监察室工作总结。
纪检监察室工作总结 篇1
院党委:
20__年，我院纪委、监察科在院党委、院行政的领导下，在上级纪委办公室、监察处的指导下，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，按照公司党委的要求，以_为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，着力推进廉洁教育、着力加强制度建设、着力开展监督检查、着力抓好执行落实，为公司全面完成年度目标任务，建设__X基地提供坚强的纪律保证。现将20__年度纪检监察工作总结报告如下：
一、开展反腐倡廉教育，夯实廉洁从业思想基础
1、利用中心组学习，组织党政领导干部、各党支部书记等部门负责人，组织学_、集团公司20_年工作会议以及纪检监察工作会议，分公司20__年第一次纪委全委（扩大）会议精神，重点学习了党风廉政建设、领导干部廉洁自律等文件要求，深入学习集团公司“5条禁令，20个不准”、集团公司管理人员违纪违规行为处分规定、西南油气田公司党风廉政建设责任制实施细则等党纪条规。进一步加强领导干部党风廉政建设，抓好领导干部廉洁自律，抓好党员干部作风建设，认识进一步提高。对确保全面完成20__年医疗生产经营目标提供政治保证。
2、组织全院党员干部、重点岗位人员，学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和国家卫生部、四川省卫生厅、成都市卫生局有关医务人员廉洁行医的相关文件和规定。
二、加强惩防腐败体系建设
20__年院党委和党风廉政建设领导小组按照__X医院发[20_]32号《关于印发__X医院〈惩防体系实施纲要〉推进计划的通知》的推进计划，监督督促投资计划、工程建设、物资采购、人事管理、资金管理等重点机关职能部门认真履行职责，结合内控体系建设，在风险识别、风险评估、风险防范的腐败风险预警和控制机制等方面进一步进行了规范，对薄弱环节的预防措施加强了建设，积极推进惩防腐败体系实施计划的落实，强化对经营管理权力的监督制衡。
三、认真履行《贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则》 按照__X医院党[20_]13号《__X医院关于贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则的通知》的文件和《__X医院“三重一大”决策程序流程图》，__X医院纪委监察科按照文件要求，认真履行了“三重一大”决策制度实施，加强了制度规范执行情 2
况的监督检查，强化问责和奖惩，防止权力失控、决策失误、行为失范，促进“三重一大”决策制度有效执行。
四、认真抓好领导人员廉洁从业
1、在党员干部中深入学习《__X领导人员反腐倡廉培训教程》、《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等，来增强领导人员党性观念和大局意识。坚持日常教育与重点教育、普遍教育与个别教育、示范教育与警示教育相结合，加大了党员领导干部反腐倡廉教育力度，从而进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上预防和治理腐败。组织党员通过建党90周年“七一”表彰会与座谈会等形式，来加强党员的爱党、爱国教育，通过参加“爱岗敬业 主人翁责任感”主题教育活动，通过组织上党课等形式来推进廉洁文化建设、党员党性党风教育，践行“诚信守法、廉洁行医、爱岗敬业”的理念，形成了反腐倡廉的文化氛围，提高了领导干部拒腐防变的能力。
2、继续抓好党风廉政建设工作。20__年由于人员的变动，院党委及时调整了党风廉政建设领导小组成员。党风廉政建设办公室按照年初工作安排，组织实施、落实承办部门以及负责人。有44名科室及党支部书记正职与院党委签订了《党风廉政建设责任制》责任书，院领导班子5名成员与分公司党委签订了《领导班子党风廉政建设责任书》和《领导人员廉洁从业承诺书》。医院将在20__年年初院纪委、监察科根据考核情况，对中层领导按责任书有关比例给予奖惩。
3、在“三重一大”、“四项权力”监察工作中，我们抓住重点，在事权、财权、人权、物权和自律、防范、监管等方面下功夫，进一步完善修改了物资设备采购、工程项目管理监督制度，规范了重点管理人员用权行为，规范了重要关键岗位人员的从业行为，规范了办事程序。
五、查处违纪案件和来信来访情况
1.加强检查、重点防范。20__年重点对以下7类案件进行防范检查：①违反财经纪律，私设“小金库“的案件；②贪污、贿赂挪用公款、侵占国家和企业财务的案件；③在经营决策、生产管理中严重失职造成重大经济损失的案件；④物资采购、工程招投标中徇私舞弊，为亲友非法牟利，损害企业和职工利益的案件；⑤在经营工作中以开拓市场为名，肆意挥霍公款，中饱私囊的案件；⑥严重违反政治纪律，组织纪律的案件；⑦违反有关安全生产的规章制度、违章操作，给医院安全生产造成严重危害的案件。通过检查，全院未发现以上问题的案件。
2.重视群众来信来访工作。截止20__年11月，纪检监察部门收到群众来信来访2件。一件为网络匿名举报信件，由矿区服务事业部纪委转下来办理的，主要反映医院驾驶员体检盖章处的工作人员医德医风问题，院纪委办公室很快对在此时间段工作人员侯晓萍进行了调查。经与当事人交流调查，是与我院工作人员之间存在一定误解，其举报有关内容不实。另一件是县卫生局纪检科电话告知院纪委办公室，一病人举报__X医院内一科、急诊科在他住院期间乱收费，院纪委办会同相关部门进行了调查，举 4
报不属实，病人家属最后与院方沟通后，消除了误解，补交了欠费500元。院纪委办对当事人和当事科室进行了教育引导，希望改善服务态度，注意服务的方式方法，避免与患者和家属之间发生正面的冲突，消除医患矛盾。
六、认真开展效能监察工作
根据医院人员变化情况，调整了效能监察领导小组成员。20__年开展效能监察情况如下：
（1）对设备物资采购开展日常效能监察。全年全院采购设备__X台套，总金额__X万元。因总医院只负责前期资料准备，设备参数的确定，以及商家提供使用该设备的医院的使用情况说明等，具体选商、招投标工作及采购工作均为物资总公司负责，总医院负责使用和验收。
（2）医院基本建设效能监察。今年，由总务科牵头的用于医院基本建设工程项目是成都医院污水处理系统改造过程，预算资金为__X万元，也是医院今年确定的专项效能检查项目，监察科对该项目的前期选商、招投标、实施过程中的管理及资料进行了监督检查，对发现的问题提出意见，并要求整改，目前该项目正在结算中，未发现违纪违规问题。
（3）对药品采购工作开展效能监察。从20__年10月至20__年9月全院药品采购金额__X万元，品种达__X种以上。药品采购实行__X市挂网统一价格采购，全院96.92%以上的药品均经过省卫生厅药品招标采购网上进行阳光采购，其余毒麻剧药品等3.07%未挂网品种由药剂科自行定点采购。
以上开展效能监察资金__X万元，所有采购过程和工程建设均按照上级有关规定和总医院党20_[31]号文件严格监督。没有发现违法违纪行为及商业贿赂问题。20__年初对药品采购、设备采购、物资采购岗位实行了轮换制度，凡从事以上工作岗位人员，按__X省卫生厅和__X卫生局有关文件要求，二至三年必须轮换。
七、重点开展__X医院污水处理系统工程专项效能监察 20__年年底，__X医院监察科会同院计划科等部门，确定了20__年医院的专项效能监察项目——__X医院污水处理系统改造工程。20__年11月__X下文对该工程进行了批复，同意实施，审定工程概算为__X万元。
该项目前期由院总务科、__X医院、企管办、计划科、法律办、财务科等相关职能科室参与了选商和确定设计单位，监察科负责对此过程进行监督，未发现违纪违法问题，共确定4家具备相应资质的施工单位。20__年6月16日，对这4家单位进行邀请招标，招标评委为医院院领导及相关部门负责人，监察科到会现场监督，评标办法为商务标占60%，技术标占40%。经现场公开唱标，有关评委按评标办法，确定了最后中标单位。在该工程实施过程中，监察科派有关人员对总务科具体负责的工程实施人员宣讲有关政策和注意事项，二次到现场查看工程管理情况，于20__年7月25日检查发现设计变更滞后问题。发现该工程基坑尺寸大于设计图纸，与原设计不符。其原因是此前设计时该段土地未谈妥，此后谈妥后增大了基坑面积，但未及时变更设计，经现场指出后，由设计单位及时变更了设计。
该工程到目前为止已基本完工，等待最后验收及决算。工程费用构成为：工程设计费为__X万元，工程监理费__X万元， 工程费__X万元，由于变更设计，预计增加工程费用__X万余元，院主管部门要求成都医院该项目在计划投资范围内完成。从目前情况看，该项目达到了设计要求，工程质量初步确定为合格（待正式验收）。到目前为此，未发现违法违纪问题。
八、结合医院实际，认真抓好纠正行业不正之风工作
1、针对医疗服务这个特殊商业服务行业，医院组织全院干部职工特别是中层干部集中学习宣传中央、省、市关于纠风等治理商业贿赂的部署要求，对执行有关制度进行了宣传教育，提出了有关要求。每周开启意见箱，每月对各科室贯彻执行有关制度情况进行检查考核，每月对病人满意度开展调查。20__年一、二、三季度病人满意度调查分别为95.2%、95.4%、95.5%，符合卫生局和矿区服务部QHSE要求。
2、宣传表彰拒收“红包”、“回扣”的先进典型。至20__年10月底全院先后有21人次，拒收“红包”现金__X万元，均按有关规定采取不同方式退还原主，医院对拒收“红包”者给予了通报表扬。共收到锦旗、感谢信8面（封），对相关科室和个人给予了一定奖励。
八、抓好纪检监察队伍自身建设，提高综合素质 20__年，本科室参加了__X检监察理论研讨会，本科室选送的一篇纪检监察论文在研讨会上交流，并获得3等奖。
20__年，医院纪检监察工作取得了一定成效，但在工作中还 7
存在不足之处，离上级和群众的要求还有一定差距，有待明年工作进一步改进。
__X医院纪委办公室 监察科
纪检监察室工作总结 篇2
今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。
工作进展情况
今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。
一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作
(一)认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”份，下发“督查通知书”份。同时，实行了纪委诫勉谈话责任制，纪委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实。
(二)全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开的办法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对多名正科级干部和多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。**月—**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区别情况逐人下发了“限期整改通知书”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。
(三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。
首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理，采取定时填写与随时填写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉政档案的效力。
其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*—天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出详细预算报告，提供相关资料附件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必须按批示意见执行。五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要强化对落实重大事项审批意见的监督。重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长及时向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究办法。对应报告不报告，不按时、如实报告，或不按审批意见办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了具体的责任追究办法。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。
第三，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招待费实行“一刀切”，出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定》。明确要求各乡镇每年招待费一律不得超过**万元;县直单位招待费按编制数控制在每人每年**元以下，一律不准超支。今年来，我们明查暗访共查处党员干部公款吃喝行为*起*人，均给予了相应处理。二是纠正婚丧喜庆大操大办歪风。今年，我们对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定，必须事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实情况写出书面报告，存入廉政档案。同时，还具体明确了对违规者的处理意见和责任追究办法。三是解决财务管理混乱问题。在坚持村账乡管的基础上，乡镇全部实行会计委派，财所主任、主管会计和农经站长全部由县财政局统一调配，统一管理。县纪委会同财政、审计等部门，对乡镇、站所和村委财务账目定期不定期进行检查，对执行财务管理制度不力、问题突出的单位重点检查。对少数有令不行、有禁不止、欺上瞒下、严重违犯财经纪律的严肃查处。今年，共查处基层干部违犯财经纪律案件起，处理**人。四是解决党员干部八小时以外的监督不力问题。我们针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性娱乐场所，甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合*实际，制定了《关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》，实行了四项制度，即领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度。通过加强监督管理，八小时以外的违纪问题明显减少，节假日领导干部公款旅游、公车钓鱼、公款吃喝、乡镇干部走读等都得到有效治理。
二、进一步加大了查处违法违纪案件力度
**年，我们县纪检监察机关共立案起，其中大要案起;处理党员干部*人，撤职以上重处分**人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。
**年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面：
(一)强化领导。坚持领导抓、抓领导，实行“三个负责制”。即：分工包片负责制、室主任履行本室工作职能负责制、承办人对案件基本事实和卷宗质量负责制。将全县各乡镇、县直各单位划分为七个协作区，每个协作区由一名和一个室具体组织协调，对查案工作统一部署，统筹协调，具体运作交叉办案、顶岗办案和集中力量突破大案要案。通过查案协作区的建立、运作，集中了力量，加大了查案力度，切实提高了查案效率。今年，仅基层纪委、纪检组就查办案件起，同比上升*%。
(二)强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的基础上，县纪委出台了《关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法(试行)》，制定了**条办案纪律和**项内部监督制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，坚持以《案情通报》的形式向领导通报，对群众反映的热点案件，通过我们县电视台开设的“以案说法”和“曝光台”专栏等新闻媒体及时报道，公开接受广大群众的监督。
(三)建立健全办案协调机制。今年，我们致力于建立一个“机构健全、分工明确、渠道畅通、运行规范”的办案协调机制，保证参与办案的各个部门能按照统一部署，各负其责、密切配合、协同作战，提高办案效率，保证办案质量。在充分发挥县反腐败协调小组的基础上，针对具体案件，以参加办案人员的部门为基础，自下而上成立专项工作组、指挥中心、专案工作小组。通过召开联席会议，专题会议，领导督、批办，信息交流等，集中剖析案件，交流办案经验,分析存在的问题，总结查案经验和教训，提高办案人员的查案技巧。今年，我们共召开案件分析会**次,促进了整体办案水平的提高。
明年工作重点
(一)明年纪检监察工作的总体思路。首先，坚持以“三个代表”重要思想统领全局，充分体现出将“三个代表”重要思想贯穿于党风廉政建设全过程的新理念。其次，坚持“三项格局”，这是我们党多年来经过不断探索出的有效的反腐倡廉路子，是实践证明了的成功的经验。第三，坚持解决群众反映强烈的突出问题，必须坚持执政为民，对那些发生在老百姓身边的、群众反映强烈的问题进一步加大治理力度，切实维护好人民群众的根本利益。第四，坚持开拓创新、不断深化原则，既要保证一些必要的重点工作的顺延与深化，又要体现与时俱进有所创新。根据我们*县的实际情况，**年的基本工作思路应该是：强化三种意识，坚持三项格局，促进三个深化，力争三个突破。即：进一步强化执政为民意识、服务大局意识和开拓创新意识，坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律、查处党员违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，努力促进治本工作的进一步深化、抓源头工作的进一步深化和体制改革的进一步深化，力争使党员干部思想作风建设有新的突破，治理经济发展环境有新的突破，营造共建小康社会的政治环境有新的突破。
(二)明年将重点解决的几个问题。一是着力解决干部队伍思想作风不强问题。必须建立一套规范的教育防范体系，着力抓好以“三个代表”重要思想教育、执政为民的权力观教育为主的“讲政治、讲正气、讲廉洁，树形象”的教育活动，切实筑牢拒腐防变的第一道防线。
纪检监察室工作总结 篇3
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。现将具体工作情况总结
(一)加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实
始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成"一岗双责"的工作格局。
(二)精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动
继续深化"为民、务实、清廉"教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习_，集中廉政学习_，讲党课__，收看警示教育片__。同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的__科级干部、__竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作
以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行"三个必须"，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。二是推行"五个严禁"，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。
(四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作
一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，__工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的。
纪检监察室工作总结 篇4
xx区商务局纪委在局党委和区纪检、监察机关的直接指导下，按照党的十七大精神，深入学习党风廉政建设的理论和党风廉政法规，认真开展“落实科学发展观大讨论”、“作风建设年”、“学习十七大”和“四民”等活动，全面贯彻《纪检监察工作目标责任制》，积极完成上级下达的各项目标任务，促进了我区商务系统的改革、稳定和发展。现将具体工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）、加强领导，围绕目标责任，认真分解，积极落实
1、继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政责任制的落实与商务经济工作紧密结合起来。
年初，我们认真分析了全系统党风廉政建设的实际，研究制定了《党风廉政建设工作计划》和《任务分解及实施方案》、修订了党风廉政建设责任制实施细则、考核办法，并研究制定了具体的落实措施，召开专题会议，与所属各企业签订了目标管理责任书，明确任务，明确职责，明确考核和奖惩办法。
2、局领导成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在生猪定点屠宰、危化品管理等行政执法工作中，能坚持原则、不搞权钱交易。党委成员坚持重大事项报告、收入申请、礼品登记上交等制度，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。一年来，局党委成员没有公费旅游；没有发生违规建房、装修私房、装修办公室；没有借子女婚丧嫁娶聚敛钱财；没有发现向下属企业索要财物、报销应由个人支付的费用；没有用公款安装家庭电话、购置手机、添置电脑和公款支付上网费用的问题；没有发现在任何经济实体兼职的现象；没有拖欠公款和用公款购买商业保险、缴纳应由个人支付的住房公积金和医保基金等情况。
3、班子成员能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，部门重大决策，都坚持上会研究、集思广议，不搞一言堂，充分发挥一班人的整体优势。做到分工不分家，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。全年共召开两次民主生活会，纪检监察部门协助党委建立健全相关的制度，并负责监督落实。
4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，有效地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。为了使党风廉政建设工作真正落到实处，我们坚持实行每月公布机关经费收支情况，主动要求大家提出改进意见和方法。我们认真落实《埇桥区公务接待管理暂行办法》、严格执行午间禁酒规定，规范公务接待，加强财务管理，全年业务招待费开支xx万元，差旅费xx万元。确保了工资发放、老干部“两费”的兑现和机关工作的正常运转，提高了机关工作的透明度，收到了较好的效果。
（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质
1、认真组织传达学习党的十七大精神，国务院、省、市、区廉政工作会议精神，组织党员干部对十七大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论。通过举办培训班、以会代训、上岗培训等方式，强化对纪检干部的系统培训。在支援汶川灾区的活动，商务系统党员干部以“特殊党费”和捐款方式共向灾区捐款十二万五千多元，同时积极关心贫困大学新生“圆大学梦”；帮助农村失学女童重返校园活动，帮助农村困难群众度“两节”活动，积极捐款捐物，体现了党员干部崇高思想觉悟和道德情操。全年局机关组织党员干部上党风党纪教育课4次，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识和自身免疫力。
2、认真开展党风廉政教育。局党委、纪委积极组织党员干部学习《党风廉政政策法规文件选编》，组织收看电教片《十七大代表风采录》、《廉洁治家警示录》等，全年共播放党风党纪教育片24场。为了进一步加强企业领导班子党风廉政建设，全面推行厂务公开，局纪检监察室以文件的形式转发了中纪委等八部委联合下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的意见》等文件，要求各企业班子成员要认真学习，领会精神实质。大部分企业领导能按照文件要求，严于律己，并根据不同的情况，采取不同形式将职工关心的热点问题进行公开，广泛听取职工的反映和意见，对群众提出的问题实事求是地进行解答，对提出的合理化建议及时采纳，对提出的一时难以解决的问题做出耐心解释，企业领导班子由于自身素质的提高和来自群众的监督作用，工作方法态度、廉洁从政风气都有明显好转，3、按规定订阅纪检监察报刊，认真阅读、学以致用，能认真完成区纪检监察局交办的各项任务。
（三）、做好信访举报工作
设立了信访接待室和信访接待箱，坚持领导接待群众来访日制度，继续深化“三项举报”，即向社会开通了举报电话和传真举报电话、进一步搞好专项举报、大力提倡和鼓励署实名举报，局机关和所属各公司、厂都成立了信访举报领导小组，加强信访网络建设，全年共受理信访件xx起，所有的信访案件都有处理结果，并按规定的时间和要求上报。结案率达到100%，配制统一的信访举报工作登记簿、统计表、公文纸，并且装卷归档管理。修订和完善了《区商务局信访举报工作制度》，建立目标考核责任。
在积极组织力量及时查结上级批办的信访案件的同时，商务局党委根据企业出现的问题，职工反映和群众来信，及时组织人员进行调查处理。全年，全系统共立案调查xx起，结案xx起，受党纪处分xx人。
纪检监察室工作总结 篇5
今年以来，我院纪检监察纠风工作按照上级党委和纪委的部署和安排，深入学习贯彻_，把握内涵，指导实践，全面加强党风廉政建设，完善制度建设，强化监督管理，坚持惩处与教育相结合，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制，有力地保证医院工作又好又快发展。
一、 严格执行廉洁自律各项规定，规范领导干部从政行为
加强对领导干部严格遵守八项规定和领导干部廉洁从政各项规定的监督，组织党员干部参观市纪委“____清风”廉政书画展、接受警示教育；深入开展领导干部从政道德专题教育，规范领导干部从政行为，树立良好从政道德形象；采取切实措施深入贯彻中央“八项规定”，扎实抓好节日期间党风廉政工作；全面细致深入开展在领导干部中清理会员卡，做到零持有；制定三公管理有关规定，带头做好表率，20__年，公务接待、公车使用推荐费用均大幅度下降；认真开展办公用房清6理，严格执行干部职工办公用房规定，无一违规；认真开展领导干部企业兼职查改工作，杜绝权钱交易。
二、 坚持惩防并举、注重预防的方针，加大反腐倡腐工作力度 积极构建廉洁文化教育平台，开展系列廉政文化教育。定期、分层次组织全院职工开展了职业道德教育，尤其在7月份组织开展以“学习《中国医德》，诚信廉洁行医”为主题的读书月活动。通过组织学习、撰写个人剖析材料、开展征文活动、组织演讲比赛等多种形式的活动，提升职工职业操守；编印《医疗机构从业人员行为规范》，用制度约束职工行为；组织党员参观庆祝建党92周年廉政书画展，到看守所接受警示教育，邀请检察部门专家来院做专题报告等系列教育活动，使医护人员得到廉政文化的教育和熏陶，筑牢防腐拒变的思想道德防线。
继续健全完善廉政制度建设。完善《廉洁行医制度》、《药品采购监督管理规定》等有关制度，规范相关操作规程，用制度监督、约束相关人员，做到不能贪腐，真正做到清正、勤廉、务实。
三、 强化教育和监督，深入开展治理商业贿赂专项工作
充实和完善医疗卫生行业惩防体系，坚持惩治和预防两手抓两手硬方针，依靠“制度十科技”，深入持久地开展了治理医药购销领域商业贿赂工作。利用中层干部会、医护人员例会在全院全员开展《医疗结构从业人员行为规范》和两高司法解释等宣传教育；全面推行药品电子监管条码扫描器使用，实现对药品使用全过程的动态监管，有效提升药品安全保障水平；在医院信息管理系统中安装防统方系统软件，充分发挥高科技手段加强统方管理，从源头上杜绝不良行为发生；认真落实医药购销廉洁协议制度和不良记录制度；进一步规范药品、器械及耗材集中招标采购、采取网上招标、公开招标等形式共举行招标活动32次，节约资金150万元。
四、 加大纠风工作力度，转变工作作风，努力提升群众就医幸福指数。 为切实加强行业作风建设，我院坚持以争先创优和“三好一满意”活动为载体，坚持职业道德教育和监督约束机制“两手抓”，进一步促进服务水平提高。一是继续开展一次投诉待岗和零投诉科室活动，对违规违纪行为坚决做到“零容忍”；完善规范医德档案建设，将其纳入医务人员年终考核指标中，并实行一票否决，激励职工自觉执行医德规范；全面深入落实零障碍服务全程协办制，坚持靠前服务、主动服务、引导服务，切实做到服务患者“零距离”。我院先后改进细节服务48条并落实到位，印发《中医院“零障碍”服务就医指导手册》，全面落实便民服务十项措施，努力做到百姓就医“零障碍”。全方位强化服务评价体系，在健全院内服务评价体系、开通网上投诉、电话（短信）受理投诉基础上聘请社会专业调查机构开展第三方评价患者满意度工作，进一步畅通医患信息交流渠道。为扎实推进优质服务，实现群众就医“零障碍”。我院相继开展了转变服务方式，服务群众；转变工作作风，服务基层的“两转变两服务”专项整改活动，全院职工以真心为民、便民利民为根本目标，对照岗位标准，多方面全方位查找患者不方便、不满意问题，从群众需要地方做起，从群众不满意地方改起，重点实施关键岗位和人员全流程监管，实现制度规范化落实。开展精细化管理，抓细节、重小节、查点滴、改到位。通过专项活动，查找整改问题30余项，真正实现群众就医“零障碍”，服务患者“零距离”，违规违纪“零容忍”。
五、 认真处理群众来信来访，不断完善投诉处理机制。
20__年继续组织开展了零投诉科室活动，强化和完善一次投诉待岗制，畅通信访举报和接访渠道，对来信来电、来访举报受理做到具体规定、明确职责；同时注重网络舆情分析研判，及时回复或进行解释引导工作；按照时限要求及时处理和反馈上级转办的信访件，切实做到事事有回音，件件有落实。全年共受理投诉8起，网上回复答疑39起，办理上级转办信访件5件，确保办结率100%。
一年来，虽然我院做了大量的工作，但离上级要求还有不少差距，纪检监察工作依然任重而道远，尤其目前医院已处于超负荷运转情况下，后勤保障及不尽人意的事情时有发生。为此，我院一定会不遗余力，加以整治，尽心尽力尽责地为广大人民群众提供一个优良、宽松、舒适、公平的就医环境，妥善处理医患关系，为构建和谐社会贡献出自己的一份力量。
20__年x月x日
纪检监察室工作总结 篇6
书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。520作文网为大家整理的相关的2021上半年纪检监察工作总结及下半年谋划，供大家参考选择。
2021上半年纪检监察工作总结及下半年谋划
2021年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。一、上半年工作情况及成效(一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。(二)围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。(三)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。二、上半年工作不足及原因(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：(一)从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。(二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。三、下半年工作思路及举措下半年，集团公司纪委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。(三)围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
2021上半年纪检监察工作总结及下半年谋划半年来，在公司党委的正确领导下，政工部以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六大精神，紧紧围绕企业中心工作，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，加强和改进思想政治工作，以建设一流工作为契机，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，加强企业精神文明建设和思想政治工作，为企业改革发展提供精神动力和智力支持。主要做了以下几方面工作：一、积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动为贯彻《中共国家电网公司党组关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》和省、市电力公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”方案精神，加强公司系统内质外形建设，加快公司“一强三优”现代企业建设步伐，结合公司实际，制定并印发公司开展活动工作方案，确定并分解重点工作内容，全面启动“爱心活动”和“平安工程”。要求公司各单位要根据公司的部署，结合实际，研究、策划具体的工作措施。各单位要把学习贯彻国家电网公司、省电力公司、市公司和我公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的一系列文件、领导讲话列入月度工作要点，组织广大员工深入学习，把活动目的和意义传达到每一名员工。同时，公司创办开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作简报，为活动顺利开展提供信息交流平台。设置活动意见箱，征求广大员工对开展活动的意见和建议。结合实际，组织开展系列活动，通过针对性强、效果好的活动载体，不断把“爱心活动”、“平安工程”推向深入，重点是全面开展“五大板块”活动。一是“安全工程”板块活动。立足于防人为责任事故、确保员工的人身安全，促电网的安全稳定，开展好“员工签订一份安全责任书、员工纠正一次违章、员工提出一条合理化建议、班组消除一类安全隐患、班(站、所)避免一起安全事故、组织一次紧急抢险预案演习”的安全生产“六个一”爱心活动，实施好安全生产“六大平安工程”和“‘三基’教育、‘三农’服务、素质教育”工程。在员工心中、班组内部、施工现场，积极倡导形成既互相关心、互相关爱，又互相提醒、互相监督的氛围，认真查找、切实解决班组和现场在安全生产中存在的隐患和突出问题，增强企业的应急抢险能力，巩固安全生产的稳定局面，促进安全生产的长治久安。二是“平安文化”板块活动。立足于人人关心安全工作、人人关心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全规章，开展“安康杯”竞赛活动、“真诚服务，岗位创新”活动、安全防护技能竞赛活动、创建“平安遂电”党团员竞赛活动、安全生产月文化系列比赛。在活动中，要强化工作机制，强化安全意识，强化执行力，培育平安理念，促进安全文化形成。三是“爱心传递”板块活动。立足于“服务安全、服务效益、服务基层”，开展以“提一条改进工作建议、做一件服务基层一线的好事”为主题的机关作风整顿活动;启动员工关爱企业活动，在全体员工中开展“我为企业发展做贡献”金点子征集活动;开展“送知识到班组、送关怀到工地”活动。通过办实事、解难题为基层单位和一线员工献爱心、送温暖，营造和谐宽松的人际环境和良好氛围，巩固公司安全、稳定、和谐的良好局面。四是“真诚服务”板块活动。召开客户恳谈会或座谈会，全面推广邮政储蓄，开展党员义务服务队活动，拓宽遂平电业供电服务“绿色通道”，优化服务流程，建立“一站式”工作制度，为客户上门预约用电设备预试服务，搞好行风建设和优质服务工作明察暗访活动等等，切实为广大客户提供优质的电能产品和服务水平。五是“和谐共建”板块活动。立足于平安社区、幸福家庭、健康人生、共建和谐，加强干部、党员、技术人才、员工队伍建设，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，促进良好社会风气的形成及企业和谐发展，开展“告别愚昧无知、学习科学文化知识”思想教育活动，开展“树立诚信企业经营理念”员工百日竞赛活动;深化精神文明创建工作，通过召开家庭安全联谊会、组织评选“文明楼院”、“文明家庭”等，倡导文明、健康、向上的生活方式;悬挂文明用语、真情标语，大力倡导“五爱行动”(爱父母、爱丈夫、爱妻子、爱子女、爱家园)，宣传文明行为，纠正不良陋习;依托职工文体活动中心，整合文体活动资源，改进完善员工文化娱乐设施，开展职工喜闻乐见、健康向上、丰富多采的经常性的文体活动，使文明的言行与优美的环境相和谐，在潜移默化中提升员工的文明素质。二、全面开展创建“四好”领导班子活动开展“四好”领导班子创建活动，核心就是要提高企业领导班子思想政治素质和领导能力，把握企业正确的政治方向，维护企业稳定，推动企业改革和健康快速发展。在当前形势下，开展“四好”领导班子创建活动，对于深化和巩固先进性教育成果，落实科学发展观，不断加强领导班子建设具有重要作用。开展创建“四好”班子活动，要紧紧围绕公司改革、发展来进行，通过创建活动促进公司的改革、发展和生产经营，用我公司改革发展的实际成效和职工得到的实惠来检验创建活动的效果。1、加强领导班子思想理论建设。一是抓好理论武装。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治建设的首要任务，制定领导班子理论学习和教育培训规划，突出学习重点，认真研读十六大报告、十六届三中、四中、五中全会决定、胡锦涛同志的一系列重要讲话。领导干部要坚持自学，每年至少研读2本政治理论书籍。通过深刻思考，深入研讨，切实树立以经济效益为中心、发展是第一要务的观念，不断增强政治意识、大局意识、发展意识和创新意识。二是落实理论学习制度。提高中心组理论学习实效，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结;每次学习有方案，有重点，有记录;中心组成员每年结合实际写出2-3篇学习体会，参加1-2次研讨交流。落实学习情况报告制度，领导班子和领导干部每年向上级党组织报告一次学习情况。把领导干部的政治理论学习作为干部年度和任期考核的一项重要内容，并与干部的任用奖惩挂钩，逐步建立起领导干部学习、培养、考核、使用相结合的工作机制。三是坚持理论联系实际。本着理论联系实际的原则，把理论学习与形势任务教育相结合，与贯彻落实省公司党组指示精神和市公司要求相结合，切实解决工作中的实际问题。领导班子及成员要经常性地对照“四好”目标进行自查，找出存在的问题和不足，制定整改方案，落实整改措施，把创建活动的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程。通过开展对照活动，真正把提高领导干部的思想理论素质落实到行动中，进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。2、加强领导班子能力建设。一是落实科学发展观。树立和落实科学发展观，是检验“四好”领导班子的重要标准。各级领导班子要聚精会神搞建设、一心一意谋发展，坚持以人为本，实现企业全面发展、协调发展、可持续发展;坚持统筹安全与生产发展、统筹主业与辅业协调发展、统筹经营与管理的发展，以效益为中心，把追求效益最大化贯穿于生产经营的全过程，努力提高经济效益、市场效益、科技效益和管理效益。二是全面提升领导能力。以提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面能力为目标，按照政治坚定、理论成熟、思想解放、组织坚强、决策科学、作风优良、工作高效的标准，加强领导班子能力建设。抓选拔，严格选拔标准，改进选拔方式，保证干部队伍结构合理、素质优良;抓教育，重点做好政治理论、企业管理、法律法规知识培训等，培养复合型管理人才。三是树立正确的政绩观。判断政绩优劣的最高标准是职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。在政绩的评价中，既要看经济效益，又要看社会效益;既要看当前的发展，又要看可持续发展。要坚持实话实说、实事实办，把工作一件一件办实、办好，真正作出职工群众认可并经得起实践检验的政绩;坚持讲求实效，做到目标、思路、措施实实在在，真抓实干，促进企业有效协调发展。要把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性，不图虚名，不提脱离实际的高标准，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把各项决策和工作落到实处。3、加强领导班子作风建设。一是倡导求真务实。领导班子及成员要扑下身子，真抓实干，深入基层，调查研究;主张开综合性会议，尽量开短会，切实改进文风;坚持重实际、说实话、察实情、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假;坚持谦虚谨慎、勤俭节约，坚决反对骄傲自满、铺张浪费。二是密切联系群众。强化宗旨观念，牢固树立群众利益无小事的思想，多做群众急需的事，多办群众受益的事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，想问题、办事情、作决策充分考虑职工群众的利益，凡属重大事项和涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取群众的意见和建议，履行相关的民主程序。建立和完善联系群众制度、信访制度，定期深入基层调查研究，及时掌握职工群众的思想状况，了解职工群众的疾苦，把解决职工群众普遍关心的热点、难点问题列入重要日程，每年为职工群众办几件实事。要体察困难职工的疾苦，倾听他们的呼声，开展好送温暖活动，帮助他们克服困难。三是坚持廉洁从业。要自觉遵守党风廉政建设各项制度规定，严以律己，廉洁从业，自觉接受群众职工监督，认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等要求，落实责任，强化监督，全面完成企业党风廉政建设责任目标。要认真落实述职述廉、廉政谈话和诫免谈话等制度;时刻牢记“两个务必”;忠于职守，爱岗敬业，无私奉献，勤俭创业;继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，树立党员领导干部的良好形象。4、加强领导班子制度建设。一是坚持民主集中制原则。坚持把民主集中制教育作为领导班子学习的重要内容，把握基本要求，熟悉基本程序，掌握基本方法。凡是重大事项的决策、重要项目的安排、干部的任免、大额资金的调度使用等，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序办理，进行科学民主决策。决议形成后，要动员组织广大党员干部职工抓好落实。加强对贯彻民主集中制情况的监督检查。二是完善议事决策制度。要健全并严格执行民主集中制的各项规定，完善党委会、党政领导联席会等议事决策制度，规范领导班子的议事程序和规则。建立重要问题通报情况、重大决策征求意见、定期情况反映制度，进一步扩大民主，接受监督。三是增强领导班子团结。领导班子要从维护职工群众利益出发，讲政治、讲正气，顾大局，团结协作，开拓创新，做到“三合”、“五同”、“五共”：思想上融合，工作上配合，行动上心合;思想同心，目标同向，工作同步，共同应对企业发展中的困难与挑战，共同创造遂平电力事业持续有效发展的未来;发展共谋，责任共担，稳定共抓，环境共建，成果共享，充分发挥班子成员的智慧和力量，创造团结和谐、干事创业的好环境，建设坚强有力的领导班子。三、积极开展树立社会主义荣辱观教育活动公司在5月中旬召开了全公司员工社会主义荣辱观教育动员大会，传达市供电公司《关于在全公司开展社会主义荣辱观教育活动的通知》，号召学习“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻;以服务人民为荣，以背叛祖国为耻;以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣，以损人利己为耻;以遵纪守法为荣，以骄奢淫逸为耻”即“八荣八耻”重要论述。在宣传教育过程中，要把教育活动与公司各项工作挂钩，以开展爱心活动、平安建设、行风建设等活动为载体，全方位、多角度开展荣辱观教育活动。(1)、将社会主义荣辱观教育与发挥党员示范作用相结合。分层次开展“树八荣八耻荣辱观，做敬业爱岗好员工”、“树八荣八耻荣辱观，做争先创优好党员”教育活动，要求各党支部、各单位做到计划周详、登记详细、活动经常、效果显著，并提供详尽的书面材料。公司全体员工要于5月底前撰写一篇学习“八荣八耻”重要论述的心得体会，职工的由各单位保存，公司政工部检查。中层以上干部心得体会要在中心组学习会上进行讲评。(2)、将社会主义荣辱观教育与重视职工的人文关怀相结合。公司以青工居多，不少职工以企为家，工作时间长、责任重、压力大。因此，公司要想方设法帮助解决广大职工的实际困难，要特别重视对青年员工的培养，要在工作上悉心帮助，生活上热情关怀，让他们感受到公司的温暖。公司将结合爱心活动举行八荣八耻演讲活动，寓活动与荣辱观教育之中，努力创设和谐向上的企业人文环境。(3)、将社会主义荣辱观教育与员工实际工作相结合。充分发挥公司oa网覆盖广这一优势，在网上发布有关荣辱观的教育内容。让八荣八耻进单位、进车间、进班组、进乡所、进班站，推动八荣八耻入眼、入耳、入脑、入心。(4)、将社会主义荣辱观教育与企业文化建设相结合。大力宣传，营造氛围，在公司宣传栏醒目位置制作“八荣八耻”宣传牌，在公司门口、办公楼、悬挂直幅、横幅，在遂电信息港上播出宣传稿、专题节目，开展一次“八荣八耻”征文比赛，向员工发一次倡议等。(5)将社会主义荣辱观教育与构建青年员工思想道德教育网络相结合。公司要进一步加强与家庭、社区的沟通联系，畅通交流渠道，虚心听取各方面的意见建议。四、整理完善建设一流供电企业本专业组各项资料,努力做好建设一流工作建设国家级一流县级供电企业是今年的中心工作，一方面需要完善大量的受检资料;另一方面，企业文化氛围营造上要做大量的工作。对此，我们政治工作部的同志以企业大局为重，全力做好相关工作。(一)认真完善一流资料。我们对照细则通过自查、查资料和到现场查看，科技进步和企业文化、科学管理方面，本组各成员单位均做了认真细致的工作，各类资料内容齐全，基本符合国网公司创一流的要求，企业环境一流，企业文化深厚，职工精神面貌健康向上。(二)努力做好迎验的宣传工作。对各乡所进行了实地考察，制订了宣传方案，报领导审批后认真实施。以上工作都相当繁重，但是我们有决心克服困难，全力以赴，尽心尽力做好一流迎验工作。五、召开支部书记座谈会，交流经验，明确支部工作思路。为探讨新形势下企业如何进一步做好思想政治工作，充分发挥党的保驾护航作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，从而推动企业创一流工作，促进学习型企业建设步伐，使党员在创一流企业过程中真正树立一面旗帜。政工部于3月24日举行一次支部书记座谈会，用以会代训的形式，使支部书记不断提高工作水平和自身政治素质，并对2014年支部工作进一步明确了工作思路和目标。六、加强党员队伍建设，努力做好思想政治工作在公司党委的支持下，政工部要求各基层党支部在坚持党员一帮一活动的基础上，积极探索思想政治工作的新形式。实行党员挂牌上岗。挂牌不是为了炫耀，更不是为了索取，而是为了多尽义务，多做奉献，自觉接受监督。通过与时俱进的新形式，让党员充分发挥先锋模范作用，真正树立起一面旗帜。七、深入开展党风廉政建设，培养高素质的干部队伍为认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设良好局面。政工部主要做好了以下工作：一是在网上开辟党员干部教育专栏，不断加大党员干部教育力度，使党员干部时时刻刻做到防微杜渐，警钟长鸣，截止到现在，已在专栏内发布教育文章40余篇，起到了良好的教育效果。二是层层签定目标责任书，明确党风廉政建设第一责任人，把责任目标量化、细化，奖惩明确，不留死角，为廉政建设打下坚实的基础。三是召开了纪检监察教育大会，对纪检监察工作进行了认真的安排和部署。2014年4月30日，我公司召开了隆重的纪检监察审计暨廉政教育大会，公司班子成员全部参加，党政一把手作了重要讲话，结合省、市此检监察会议精神，对2014年纪检监察工作进行了总体安排和部署，公司领导班子成员并在会上进行了廉政承诺，表示有诺必践，有诺必行，大会取得了良好效果。八、继续加强行风建设，切实搞好优质服务按照“三优四化”的要求抓行风。“三优”即：优质的服务、优美的环境、优良的秩序。“四化”即：服务过程程序化、服务行为规范化、服务质量标准化、农电管理军事化，以一流的服务创一流的效益。按照“优质、方便、规范、真诚”的八字方针，深化国网公司三个“十条”要求，履行10项服务承诺，不断提升服务水平。根据不同客户的消费要求，以真诚的服务赢得客户信赖，扩大市场份额。九、认真做好日常工作按照目标现责任书的要求，我部认真做好日常工作。如编制精神文明建设规划，上报有关材料;做好物资购买的登记工作;按照进行考核，每月编发《遂平电业》;每月下达政治学习计划等，同时，认真完成领导交办的各项工作。在今后的工作中，政工部全体人员以十六大精神为指导，解放思想，与时俱进，扎实工作，开拓进取，抓住机遇，乘势而上，努力学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，以建设国家级一流县级供电企业为契机，进一步深化企业改革，促进企业稳定、健康、协调的发展!圆满如期实现我们建设一流的目标。
2021上半年纪检监察工作总结及下半年谋划上半年，公司纪检监察工作在集团公司党委、纪检监察室的领导和公司经营班子、各部门的配合下，紧紧围绕XXXX集团《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》的文件精神，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，全面落实从严治党新要求，大力开展廉洁警示教育，建立廉洁提示机制，扎实开展纪检监察工作。现将上半年纪检监察工作整体情况、存在的问题及下半年的工作计划总结如下：一、 上半年纪检监察工作整体情况(一) 落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，严格落实全面从严治党责任制度，深入开展廉洁谈心谈话教育。把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。(二) 推进纪检监察责任延伸，加强“监督及再监督”。公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下，为避免监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行《纪检监察工作清单》。X月份公司召开监督工作联席会议，强调“纪严于法，纪在法前”，促进领导干部以上率下，对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。今年以来，一共五次对下属分公司开展明察暗访工作，进一步督促分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。(三) 结合公司经营发展需求，大力推进“三不”一体机制。严格依照XXXX集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求，结合公司经营发展的实际需求，对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作，制订《廉洁提示函》，并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。(四) 不断完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败，通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司要求，今年公司已制定《XXXX》等规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。(五) 加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过集团党委理论学习中心组、支部党员大会等不同层面的专题学习，不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力;开展节前警示教育，要求全体党员干部要把纪律规矩挺在前，杜绝各类“节日腐败”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，筑牢廉洁防火墙，确保清正廉洁过节，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。(六) 深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。响应集团党委号召，召开微党课“XXXX”，深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”;参与集团党委“党员政治生日”活动，深入强化党员的身份意识和责任意识。二、 存在的主要问题今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：加强纪检监察干部的学习，提高履职能力。(一)党风廉政建设制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;(二)对重点部门和关键岗位人员及下属分公司廉政教育、监督工作还需进一步加强;(三)纪检监察影响力有待提高，纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。三、 下半年的工作思路2021年下半年，公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治，强化素质、积极作为、强化监控，重点开展以下几项工作：(一)加深贯彻反腐倡廉。公司将深入贯彻党风廉政建设工作会议精神，强化执纪问责，树立纪检监察权威。做到“五个突出”，实现“三个转化”，利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。(二)以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神。公司内如发现典型案件则在公司公开警示，用身边事教育身边人;同时剖析案件成因，发现管理和监督漏洞，督促完善体系建设，发挥纪检监察综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中，准确把握容错机制，为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”，持续强化不敢、知止的氛围，推进全面从严治党工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。(三)继续完善党风廉政建设制度、程序。继续完善党风廉政建设制度、程序，健全风险管控体系。针对公司实际，密切与上级纪检机关沟通与联系，及时纠正工作中的偏差，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。(四)持续提升纪检监察干部队伍素质。强化业务学习，化解本领恐慌，让本领“强”起来。强化思想引领，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、自身净、自身硬。加强业务锻炼，制定理论学习和业务培训年度计划，组织开展全员学习，通过每月的理论学习和集团纪检监察业务培训等方式，推动纪检监察干部“上讲台”、“当老师”，努力成为监督执纪执法的行家里手。(五)认真做好项目招标监察工作。在下半年公司的具体工作中，纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委，要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范，参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心，完善纪检手段，加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来，为规范招投标活动，保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力，最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。
纪检监察室工作总结 篇7
医院纪检监察工作总结
随着我国改革开放的深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争越来越受到人们的关注。医院作为重要的公共事业单位，其自身纪律建设和反腐工作也日益受到关注。为了保障医疗工作的公正、透明和规范，加强医院纪检监察工作，树立良好的医院形象，提升医院信誉，已成为当前医院管理必须面对和解决的问题之一。在此，我们对医院纪检监察工作进行总结。
一、纪律监察机构的建设
医院纪检监察工作是医院管理的重要组成部分。因此，医院应该建立设置相应的纪律监察机构，来保障纪律监察工作的有效实施。同时，医院还应该加强员工纪律教育和监管工作，对于违纪违法者，要依照相关法规和纪律度进行相应的处理，从而形成严明纪律、务实高效的管理机制。
二、加强医德医风建设
医院是医护人员的工作场所，医护人员的职业操守直接影响到医院的形象和声誉，因此医院需要加强医德医风建设。同时，医院还应该注重提高医护人员的职业道德素养，加强医护人员“以患者为中心”的理念，让医护人员真正做到以患者为重，守住医德底线，为维护医院声誉贡献自己的力量。
三、加强监管和惩处
医院纪检监察工作重点是加强员工行为的监管和惩处，避免违纪行为的发生。在监管方面，医院应该建立完善的内部管理机制，加强对于医护人员的管理和监督，同时要做好医疗工作和业务能力的提升，为医务人员提供更好的工作环境和护理条件，提高工作人员的满意度，从而减少违纪行为的发生。在惩处方面，则应该严格实施相关纪律规定，对于违纪行为，依照相关规章制度进行惩处。而对于涉及违法犯罪的行为，则应该及时移交相关机关，采取法律手段进行惩处。
四、营造良好的工作氛围
营造良好的工作氛围是保障纪检监察工作顺利开展的重要保障。医院应该加强内部沟通和交流，与工作人员建立互信和信任，让工作人员了解相关纪检监察政策和法规，同时要让工作人员明确自己的职责和任务。医院还应该充分发挥纪委会、工会、团委等组织的作用，在加强团结和凝聚力的同时，也为纪检监察工作提供更好的支持与帮助。
总之，医院纪检监察工作是医院管理不容忽视的重要工作。医院应该加强和完善各项纪检监察机制，加强监管和惩处，营造良好的工作氛围，同时为医护人员提供更好的工作环境，让医护人员在“以患者为中心”的理念下开展工作，为患者提供更优质的医疗服务，为社会和谐发展做出贡献。
纪检监察室工作总结 篇8
2005年，镇党委在县委、政府的正确领导下，认真贯彻县委九届九次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一核心目标，不断完善各项工作机制，强化各级干部的责任意识，以“四新”的精神和“四实”的工作作风，推动了我镇各项事业的不断发展。现将一年来，我镇纪检监察、宣传、统战宗教、信访等九项工作开展情况汇报如下： 党风廉政建设及反腐败工作有效开展 一、加大党风廉政建设责任制落实力度，促进反腐倡廉工作的全面开展。 镇党委把反腐倡廉作为党的建设的重大任务，摆在重要议事日程，坚持“四个一起”和“一岗双责”工作机制，增加了党风廉政建设工作在“双目标”考核中的分值比重。根据镇党政班子成员分管工作及各单位工作实际，分别制定了《党政班子成员党风廉政建设责任分解方案》、《有关部门反腐倡廉工作任务分工》和相关责任状，突出个性内容，改变了以往责任状内容统一、操作性不强的做法。同时，加大责任制督查、考核力度，实行了倒扣分制、连带否决扣分制和创新工作奖分制，每半年召开一次履行党风廉政建设责任制情况分析汇报会，对履行责任不到位的，由主要领导进行提醒谈话和诫勉谈话，使党风廉政建设工作得到了较好落实。 二、加强反腐倡廉教育，完善反腐倡廉“大宣教”格局。 一是加强反腐倡廉理论学习。通过中心组学习、座谈讨论，撰写心得体会、举办专栏等有效形式，在各级班子和党员中开展《实施纲要》、《两个条例》及上级有关反腐倡廉理论的学习，使广大党员干部对反腐倡廉理论有了深刻领会和了解。二是扎实开展第七个党风廉政建设教育月活动。通过主要领导上廉政课、给领导干部家属发放学习材料、廉政警示提示、知识竞赛、举办职务犯罪警示教育和远离赌博报告会、评选“廉洁家庭”、表彰勤政廉政好干部、印发先进事迹材料等系列活动，使廉政教育取得了明显成效。三是启动并实施了廉政文化进农村、进学校、进家庭等“六进”活动，为完善反腐倡廉“大宣教”格局打下了良好的基础。 三、落实领导干部廉洁从政规定，深化领导干部廉洁自律工作。 一是加强了对中纪委“五不许”，州纪委“六禁止”规定执行情况的监督检查，对拖欠个体餐馆餐费和领导干部入股参与煤矿经营情况进行了清理。二是扎实开展了廉政承诺、廉政谈话、述职述廉、民主评廉工作，廉政承诺65人，廉政谈话75人次。二是成立了清欠专项工作领导小组，对机关、事业单位拖欠公款进行了清缴。四是对全镇机动地种植情况进行了全面清理。五是对站所、村（场）财务收支进行审计1次。六是对领导干部出境、出差进行严格审批，杜绝违反规定现象发生。 四、扎实开展纠正损害群众利益的不正之风和作风评议工作。 一是加强对学校收费行为的监督检查，对学校收费情况进行公开，严格执行义务教育“一费制”收费办法，高度重视学校勤工俭学中乱收费问题。二是加强了对卫生医疗部门药品集中招标采购的监督检查，药品价格和诊疗费进行了公开。同时，设立了医务人员为民服务征求意见箱，加强医德医风教育，提高医护人员服务水平。三是切实做好减轻农民负担工作。年初出台了“两工”管理办法，对“两工”标准和核算情况进行了公开。严格执行村级报刊订阅“限额制”，进一步加强了涉民收费的监管，使农民减负工作落到实处。四是严格执行建设工程招投标制度，聘请专业预算人员，共实施投标项目13个，涉及金额76万元。五是全面推行“为民服务全程代办制”，此项工作正在进一步实施中。六是扎实开展了行风、作风评议工作。针对年初确定的镇计生办和供电营业所2个重点评议单位，通过聘请县行风评议员全程参加评议、深入各行各业明查暗访、找准评议单位存在的突出问题、认真撰写评议发言材料、制定了切实可行的整改方案等相关措施，使纠风工作取得了成效。通过民意测评来看，群众对站所作风满意度有了明显提高。 五、扎实开展政务、财务公开。 一是完善了机关、站所政务公开办法，对政务公开的版面、格式重新进行规范统一，使内容更加全面细致，便于操作。二是采取公开栏、“民主日”会议集中公开等形式，使村务公开做到定期进行。三是采取对村场财务一月一审核等有效方式，充分
纪检监察室工作总结 篇9
医院纪检监察工作总结
作为医院管理的重要组成部分，纪检监察是维护医院良好管理秩序的关键工作之一。医院纪检监察工作的开展不仅是医院规范管理的保证，也是医疗服务质量的重要保障。回顾与总结医院纪检监察工作在过去一年的进展，探索应对工作中所出现的问题，提高医院纪检监察工作的效率和质量是本文的重点。
一、工作进展
在过去一年中，我们医院纪检监察工作有了较大的进展。一是调整了监察人员的数量和配置，二是加大了监察力度，三是明确了监察领域，四是推进了监察技术手段的更新。
在人员配置方面，我们紧紧围绕医院纪检监察工作的主要任务，优化了人员结构，增加了监察人员的数量，并在岗位培训上加大了力度。通过培训提高了监察工作人员的办案能力和专业素养，确保了纪检监察工作能够落到实处。
在加大监察力度方面，我们突出了行政执法，依法查处和惩处违反工作纪律的行为，提高了监督力度和效果。同时，开展定期和不定期的督查，及时发现和处理问题，确保公正、公开、公平监察。
在明确监察领域方面，我们依照有关法规和规定，明确了监察涉及职责范围和核查重点，开展针对性较强的监察工作。在监察工作中，主要涉及医院财务管理、医疗行为管理、医疗设施管理和医疗器械管理等多个领域，以保证医院发展各项工作正常运转。
在技术手段的更新方面，我们采用了现代数据分析技术和安全监控技术，加强对应用系统和操作环节的监督和安全性检查。
二、存在的问题
与此同时，医院纪检监察工作也存在一些问题。一是存在一些违规经营行为，二是部分医务人员违反工作纪律，三是部分工程资金使用管理不严格，四是监察力度还需要进一步加强。
针对这些问题，我们将进一步加大监督和管理力度。在对违规经营行为的处理上，将进一步完善相关政策法规，严格执法，严肃追究违法单位和个人的责任；对于违反工作纪律的医务人员，将加强沟通教育，提升工作责任感和职业道德；对于工程资金的管理，将启动专项审计，严格监管资金使用情况，尽可能降低资金浪费现象的发生。
三、进一步提升监察工作效率和质量
为进一步提升医院纪检监察工作效率和质量，我们计划开展如下工作。一是健全落实“责任追究制度”，切实完善制度、规范操作，提高制度执行力度；二是开展纪检监察体系的建设，进一步规范工作程序，完善监察评价机制，提高规范化水平；三是推进“四个合规”再升级，做到规范管理和风险管理两手抓，确保医疗安全和医院稳健发展；四是加强与监管部门的沟通与协作，提高合作效能，共同推进医院纪检监察工作。
四、结语
在医院管理中，纪检监察工作起着非常重要的作用。回顾和总结医院纪检监察工作在过去一年的进展，也查明存在的问题，提出相应的解决方案，进一步提高医院纪检监察工作的效率和质量，有助于医院规范管理，提高医疗服务质量，保障群众健康。医院纪检监察工作还需依照科学规划和定向管理，逐步提升工作水平，更好地担负起维护医院良好管理秩序的重任。
纪检监察室工作总结 篇10
一、已完成工作情况
1、办结一起党员违反计划生育案件。
2、办理2起关于机关工作人员违反纪律作风的信访案件，办理4件群众来信来访件。
3、按照区纪委要求参与网络舆情正面引导19次。报送区纪委工作信息8篇。
4、参加区纪委组织的为期一周的培训。
5、对机关、村（社区）工作纪律作风进行督促检查14次。
6、开展机关党员干部、村（社区）主要负责人会员卡清退活动。
7、参与监督统规办组织的招投标7次；农林水办招投标1次，工程验收2次；城管办政府采购3次。
8、到分水村督促指导开展群教活动。
二、正在推进的工作情况
1、调查处理辖区内群众信访案件2件（东洪二组、青台山村）。
2、开展廉政文化“八进”活动。
3、拟定大面街道2014年党风廉政建设和反腐败工作要点，拟定大面街道2014年党风廉政建设和反腐败任务分工。
4、对党风廉政建设社会评价工作进行广泛宣传。
三、计划开展工作
1、按照区纪委要求开展正风肃纪工作。
2、督促检查机关、村（社区）工作纪律作风。
3、开展落实党委主体责任和纪委监督责任的调研活动。
4、对村（社区）党风廉政建设工作进行巡查。
5、对村（社区）“三公”经费开支进行专项检查。
6、开展机关各部门风险点排查。
纪检监察室工作总结 篇11
一、党风廉政建设工作 1、认真落实市纪委监察局关于廉洁过好“两节”的通知精神，制发了局廉洁过“两节”的通知，进一步明确对党员干部和局属单位廉洁过“两节”的具体要求。 2、接受市委考核组党风廉政建设工作检查，检查组对我局的工作表示满意。 3、制发了2006年系统党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解。对全年的工作进行了整体规划，同时明确了工作责任，将任务分解到相关部门。 4、组织机关各处室及局属单位负责人与分管领导、局党组书记签定了06年党风廉政建设目标责任状。 5、组织召开了局属单位2006年党风廉政建设工作会议，总结了2005年的工作，布署了2006年工作任务。 6、组织机关部分党员干部参加了“红船杯”学习党章知识问答竞赛活动。 7、参加了市纪委以《党章》和“八荣八耻”为主要内容的征文活动。 8、组织评选市直机关及局“党风廉政建设先进集体”和“党风廉政建设先进个人”。 9、 完成上级交办的各项工作任务，上报各种材料54份。 二、纠风工作 1、制发了2006年“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位评选活动方案。 2、对局系统窗口单位落实各项制度情况进行了检查。 3、召开了部分服务对象座谈会，征求对我局工作的意见和建议。 4、组织人员参加省、市“环境与行风热线”直播节目。 5、与837新闻台继续联办环保行风热线专题节目，组织8个区环保局主要负责人到直播间介绍行风建设工作的做法和便民服务措施，现场受理听众朋友的咨询、投诉和举报问题 件。 6、开辟了政风、行风投诉举报接待日，每周二全天接待来人来访，从4月25日至今共接待来信来访6件。 7、对局系统落实办理事项监督评价制度的情况进行了检查，并进行了季度通报。 8、牵头组织局系统“服务年”活动，上报了活动方案及工作信息材料7份，组织相关人员参加了广场咨询日活动。 9、向相关的委办局发党风廉政建设和政风行风建设征求意见函29 封。 三、监督检查 1、对局属单位廉洁过“两节”的情况进行了检查。 2、对局系统开展各项评比活动情况进行了摸底调查。 3、对局属单位干部选拔任用工作情况进行了问卷调查。 4、对局属单位党风廉政建设目标责任状落实情况进行了检查。 5、对局属单位落实“八项制度”等情况进行了检查。 6、对局系统“公款外出学习、考察、培训、调研”进行了一次摸底调查。 四、信访案件 处理群众来信来访来电15件，其中上级转办1 件。 五、其它 1、参加对局属单位班子及班子成员的考核工作 2、参加机关处级干部的竞争上岗工作 3、参加松北分局、尾气中心、固废中心、监察支队、洁净煤管理中心中层干部的选拔作用工作。 4、参加2005年度工作责任目标迎检工作 5、对全局“促进非公有制经济发展”的措施及细则进行了汇总，上报我局贯彻落实“全市关于促进非公有制经济发展工作会议”的情况。 6、完成妇委会工作，上报材料，购学习资料，组织机关女干部参加竞赛活动等。 7、参加了落实全市预防环境
