部门学期工作总结

发表时间：2024-01-10

我们要如何提取出范文的模板？每天都要处理文档这是我们工作中非常重要的一部分，使用范文的重要性已经不言而喻了，请跟随OK语录网编辑一起来看看“部门学期工作总结”。

部门学期工作总结【篇1】

光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的.提升！好好地做个梳理并写一份工作总结吧。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编收集整理的学生会学期部门成员工作总结，希望能够帮助到大家。

时光悄悄溜走、回首这半年的工作、我认为还存在着许多值得反思的地方、接下来我将会从每一个部门进行工作总结。

一、纪检部纪检部部长由八十班张婧涵同学担任、共有八位成员、分为两大组、一周轮换一次。主要负责：三餐两操路队、活动的会场纪律等。1、大多数同学能认真值岗、不徇私舞弊。2、纪检部每天交表及时、能让各个班级很快认识到错误。3、但在餐厅路队方面还是有所欠缺、不能严格要求同学们走好路队、“形式主义”太过强烈。4、有个别同学不能严于律己、带头违反校规校纪。5、下学期中要加强纪检部与其他部门在开展活动上的配合。二、卫生部卫生部部长由八九班王佳莹同学担任、共有四名成员。主要负责：卫生检查、卫生评比活动等。1、卫生能够经常总结反思、发现问题并及时解决。2、有部分卫生部成员、卫生死角检查不到位、不严格、下学期需再进行培训、并完善表格。3、有个别卫生部成员带其他非学生会同学进行检查、并在检查期间嬉戏玩闹、有损学生会形象。望其他同学引以为诫。三、学习部学习部部长暂由副主席陈皓然同学担任、共有四名成员。主要负责：组织学习的相关活动、整理学生会同学的成绩单。1、本学期学习部任务较少、主要是办了一场猜谜活动。但在活动中、作为主要部门、并没有占主要位置。很多事情没有想周全、方案未细化、人员安排不到位以及与各部门的配合不严密。2、下学期需要整理学生会成员的成绩情况。3、下学期开始时需要新纳一名学习部部长。四、文体部文体部长由八五班刘灿美同学担任、副部长由七十班杜思琪同学担任、有一名成员。主要负责：板报、文化墙评比、配合其他部门举行活动。1、在本学期的黑板报、文化墙评比中、未先进行培训会、下次需注意。2、在以后的活动中、文体部需布置会场等相关事宜。3、在寒假中、需在公众号上发布《好书推荐》栏目。五、宣传部宣传部部长由七九班程佳乐同学担任、共有三名成员。主要负责：活动宣传、经营公众号等。1、宣传部分工明确。在每一次活动中、表现良好、消息报道及时。2、在公众号的个别文章中出现错别字、由此需制定一份赏罚制度、以此督促。3、在下学期的活动中、宣传力度得继续加大。六、组织部组织部部长由八三班刘云天同学担任、主管各班团员、但目前各班团员未定、下学期须加紧商议。本学期组织部由各班入团积极份子组成。主要负责：开展活动、检查“每日一歌”等。1、在检查“每日一歌”时、有大部分入团积极份子没有按时间检查、出现晚到早退情况、查岗工作需再次完善。2、下学期组织部的主要任务是确定团员、开展活动。总之、下学期要将所有工作再次完善、争取一个“大突破”。着力培养七年级同学的工作能力、并在开学初期进行纳新、择优录取、代替目前学生会中一些个别违反纪律的成员、严改学生会风气。让我们一起加油、希望学生会能让清华园更加美丽！

部门学期工作总结【篇2】

本学期的工作即将结束，自开学到现在给人的感觉就是忙、快！每年的这个学期都是开展活动最多，最活跃的时期；所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是宣传部。但是在这忙碌的工作中我们也收获不少，成长了很多；虽然工作中不免有挫折和缺陷。我们部门的成长可以从日常工作和参与活动两方面来总结：

在常规工作方面，首先我们能够圆满完成学院里，学生会布置的工作任务。这个学期我们部门做的主要有：

1、传达上级的通知，配合校团委学生会做工作；

2、协助学校学院及其他部门出海报、做宣传。在这两个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功。

出海报，通知这一块，是宣传部最重要的环节，为了让同学们尽早的知道通知的活动内容，宣传部在活动之前就将通知贴出，通知尽量写得简明，让同学们一目了然。海报出的也尽量大方美观，让同学及老师们清楚的看到活动的主题及内容。

本学期共有以下若干次工作、通知及海报的宣传：

1、协助学院的工作，做好迎接新生，学生会的招新工作；

2、学校“迎新杯”篮球比赛通知；

3、庆祝中秋节海报

4、软件学院团总支学生会成立大会通知；

5、国庆节海报；

6、软件学院羽毛球比赛宣传海报；

7、协助我院文艺部舞会的宣传通知海报；

8、协助校团委宣传寝室文化节；

9、IT文化节闭幕式宣传海报；

10、庆祝圣诞节海报。

尽管如此，我们部门还存在一些问题，工作中难免会出现错误于缺陷；在一些细小的方面有待加强，总体而言，我们在工作中尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨。本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新和尝试，有一步一个脚印的踏实认真与负责，相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘就会有一份收获。

部门学期工作总结【篇3】

秘书部自成立起，一直担任起“银鸽”的主要内务工作，一直在协调起各个活动之间的沟通和合作。20xx至20xx年一年的时间里，秘书部接受新的人员变动和不断的接受新的东西。在走过的一年的时间里，有过收获也有过不如意的地方，但是我们一直坚信一个道理：既然走到一起，就勇敢的珍惜下去。

部门里大家像兄弟姐妹一样，相互照顾，互相学习，同时我们更重要的是完成了应做的事情。首先，我们得对自己的职责有深刻的认识。

一、本职工作

1.组织每次的开会以及每次的成员大会2.收集各种资料，以便存档3.为每次的活动作物资等方面的准备4.积极筹备每一次的壹基金活动5.活动申请

协调工作：在每次活动的过程中积极协调各部门的工作，同时肩负起监督自己和其他人的职责。

二、部门建设

到目前为止，我部门有新成员8名，老成员若干。以处理社团内部事务和壹基金工作为主，兼有协调各部门工作。名单如下：部长成员（新）成员（老）三、对于壹基金的相关内容和总结

壹基金是基于李连杰倡导建立的基金项目，它倡导没人每月捐出一元钱，捐给边缘山区及老弱孤残等群体。到现在，壹基金已经坚持了五期，共募集到善款二千余元。在20xx寒假给支教队员带去一千元，帮助了十几位同学，我们相信有我们的努力，壹基金会更加的好。在壹基金的准备及活动当场，我团的工作人员都积极配合并倡导其他人加入到我们的环节中，虽然在上个月我们基金因为特殊情况没有正常募捐，但是我们会努力与相关老师沟通，争取尽快恢复工作。对于壹基金的相关建议：①提升壹基金在团队的认识和影响力；②对于壹基金作为社团单项资金，建立与外面的联系，对外准备单项的赞助支持。四、秘书部工作改组

在学期的伊始，经过商量，我部门决定对秘书部工作进行改组，主要是：把工作分为三块，分组职责①统计每次活动的收入与支出；预计活动财务组经费与社团交流有关的费用；②负责每次人员活动的物资预计与购买①组织会议的相关开展工作②活动的物资料组资准备、收集和保管策划和准备、组织每次壹基金活动，同时壹基金组资金交由财务组统一管理五、相关建议

1.部门活动可以往文艺方面发展，不能老是做公益；

①除了自身需要做的工作之外，可以开展类似演讲、辩论、等具有人文的活动；

②可以经常拿出一丁点时间给大家做训练，比如pop练习（由团队拿出一点经费买pop纸，部员作自由练习）2.社团培训可以每一个学期做一次素质拓展；

3.活动开展之后要写相关的工作总结，以便更好的反思和借鉴。4.这是比较重要的就是网站的信息更新，网络更新太慢。就如新闻

的及时性都没有把握好。

附：（蔡家关素质拓展活动感想：此次活中，除部长外，我部还有两位部员参加了此项素质拓展活动，在这次素质拓展活动中，整个社团的团队意识有了很大的提高，参加的鸽友都纷纷表示会更加尽心尽力地为“银鸽”的明天而努力。虽然因为各种原因，我部部员没能全部参加此次素质拓展活动，但是我们回来后，把我们收获的感悟与他们分享，他们对没参加此次活动感到很遗憾，与此同时，他们也希望

我们社团以后能更加团结、和谐。所以说，这次素质拓展活动意义非凡，它不但增强了整个“银鸽”这个大家庭的凝聚力，也促进了我们部门的内部团结。

--------000）

部门学期工作总结【篇4】

自本学期开学以来，团委文化部在学院领导的关心下，院团委、学工组老师的具体指导和支持下，紧紧围绕本部门中心工作，充分发扬“一切为了同学，一切依靠同学”的工作宗旨，在团委学生会各部门的紧密配合下，经过部门干部、干事的共同努力，文化部不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，基本上完成了学期初定的工作计划。在院团委学生会中，文化部的主要部门职责是学院文化建设和丰富同学课余文化生活，组织开展各种健康有益的文化活动，并注意培养和提升同学们的文化素质修养，锻炼同学们的组织能力、协调能力等等。现就即将过去我部门一学期的工作总结如下：

一、部门建设：

在本学期，文化部就学校学院安排下的各项活动召开多次集体会议，研究讨论工作计划，安排成员负责不同具体的工作。全体部门成员按时到会，开会时态度认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，敢于接受新任务，因此，在文化部的部门建设中，形成了一种积极向上的态度，保证了我们文化部作为一个集体所应具备的良好氛围。

进一步完善部门成员考评制度，详细地记录了部门成员部门活动到场次数，以及所完成的工作情况，通过此来反映出部门成员对部门的积极性，并以此作为评选优秀个人的主要依据，同时通过此也能进一步调动成员对部门的认可，促进部门凝聚力的形成和增强。

实行部门成员分组制度，依据每三名干事为一组，由一名干部带领的原则将部门成员分为三组。在各项活动中组员服从组长的安排，同时组长对干事负责，指导其工作。这不仅节约了部门的人力资源，同时也提高了工作的效率，使干事干部都得到了锻炼。

二、干事培养：

本学期我们迎来了09级的学弟学妹，为保持文化部的持续发展，在团委学生会部门招新的工作中，文化部积极深入到新生中去，了解他们的意愿，同时也为部门新干事的选拔做好准备工作。进过精心选拔，本学期我部共招入9名优秀新干事。他们的加入，壮大了我部的力量，为文化部的发展注入了新鲜的血液。

为尽快使新干事尽快融入到文化部这一个大家庭，我部及时召开了部门见面交流会，创建部门联系群，制作部门联系表，使部门成员尽快相互熟悉，培养相互之间感情以使部门在良好的氛围下运转，便于日后各项工作的开展。我部召开多次部门会议，向09级新干事介绍部门情况、主要工作，在感性方面使大家对文化部有一个初步的认识，增强对部门的认同感。同时在各项活动中，将一些工作分配给新干事作为锻炼，以期达到熟悉部门工作的目标。不少新干事都得到了相应的锻炼机会。通过锻炼，其个人能力有了一定提高，保证了文化部总体实力保持在一个较高水平。

三、部门工作：

①、校运会：

在第三十九届校运会的工作中，文化部主要负责学院稿件的统计、传送和学院大本营的不知工作。这是文化部在本学期的第一项重要工作。为使校运会当天的工作顺利开展，我部召开部门会议，就相关工作做出了人员的安排，并就工作的注意事项向大家作出解释。在为期两天的校运会比赛中，每日清晨我部干部干事按照工作安排主动前往大本营参加会场布置工作，并认真仔细完成学院稿件的统计工作，无重大差错。经统计，在校运会期间，学院共投递稿件1175篇，顺利完成了预定的宣传工作。

②、院民族团结爱国知识竞赛：

该活动是本学期我部所承办的一项重要活动，同时也是公共管理学院本学期的第一个重要活动。在部门全体成员众志成城的努力和其他部门的鼎力相助下，知识竞赛活动取得的圆满成功，为本学期学院的活动赢得开门红。

在活动的筹划阶段，我们积极与分管常委、学工组老师沟通，就活动时间、活动主题、活动内容方面得到了很大启发。我部积极调动新干事的参与热情，给予锻炼机会，在活动道具的准备，活动形式的创意方面得到了部门成员的极大帮助。同时，活动主持人的选拔工作得到了文艺部的鼎力相助，在竞赛题库的整理工作得到了学习部的大力协助，会场布置、道具购买等工作上也得到了女生部、生活部的支持和帮助。只有在大家一致的努力下，才保证了活动的顺利开展。

在本次活动中，虽然有不少亮点，如活动抢答器、计时工具等等，然而不足依然存在着，如现场氛围不够热烈，观众互动不积极，题库的安排设计存在瑕疵，嘉宾邀请方面没能做好等，这些都是我们在本次部门承办的活动中所汲取到的总要经验教训，在日后类似的活动中才能做到有效地规避，取得更大的进步。

③、院迎新舞会：

在迎新舞会中，我部门积极配合文艺部的工作要求，在与组织部的紧密合作下，顺利完成了舞会会场的装饰布置工作，为舞会的进行营造良好的环境。同时，部门成员积极参加会场布置工作，了解工作流程与细节，为以后的会场布置工作积累了有效地经验。

四、部门活动：

为了加强本部门与其他部门的联系、密切交流，文化部同学生会生活部、女生部、团委宣传部共同举办烧烤联谊。通过联谊，我们拉近了与其他部门的关系，为日后的工作中大家相互协作奠定友好的基础，达到了切磋交流的目的。同时，我们还邀请了学生会的部分常委，和大家一起分享欢乐，分享经验，更有利于本部门新干事与学长学姐之间的交流。

简而言之，文化部在这一学期中继续保持着稳定的发展，无论是在部门建设还是部门活动工作方面，文化部都有着较为满意的表现，基本完成了学期初制定的部门工作计划。在接下来的一个学期里，文化部将立足于本部实际情况，在学院领导、学工组老师的指导下，在学生会干部的引导支持下，文化部会脚踏实地，勤恳做事，发展好本部门，为团委学生会的繁荣与发展做出自己的贡献。

部门学期工作总结【篇5】

本学期，我系心理辅导站积极贯彻教育部颁发的《普通高等学校大学生心理健康教育工作的实施纲要》，认真落实学院心理健康教育中心工作精神，以院心理健康教育中心的工作为指导方针，紧紧围绕系部学生工作中心，在系党政领导的正确指引下，在全系班主任和心理辅导站全体成员的大力支持和配合下，开展有我系特色的心理健康教育工作。辅导站工作力求在稳定中发展，在发展中创新。

这一学期信息部的重点是是努力使一切工作都走向规范化，充分调动学生干部和干事的积极性和集体性，发扬团队精神，结合心理辅导站的实际情况，特制定本学期工作计划如下：

参与本站的各项活动。处理、收集、整理工作。为综合部、拓展部做好材料准备。在同学中间积极获取对学院的各项意见和建议，及时向上一级反应。信息部各成员积极参与各个活动的调查与评论。配合院信息部及时以电子小报的形式向院反馈系内信息。并代表系心理辅导站与其他系进行合作与交流。

1、为使广大同学更了解和配合学生会工作，本博客也将包含心理辅导站各部门的职能简介、纪律、规章制度、加分表彰等

2、为调动同学对各活动的积极性，本博客还将上传各部门活动的视频、相片

3、为使广大同学更了解所学课程特点，及相关骨干教师，本博客也将对专业课程和骨干教师进行介绍 ……

让更多的同学了解网站地址，登陆方式，从而增大网站浏览量，以此来扩大学生会的影响力，做好物理系的宣传工作。除了搞好宣传，我们部也将积极参与其他部门的活动，提出一些设想和其他部门共同合作在本学期将工作做的更出色。

1、对博客管理有值勤表，使博客每天甚至每时有信息更新。做好网站的宣传工作，努力提高人气和新闻点击率。

2、与同学们进行互动。同学可以通过博客留言提出疑问或建议，我们将尽力进行解答，一些大家关注的热点问题将在博客上进行解答

一年过去了，美术学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到美术学院这个团结友爱的大家庭。为了欢迎他们的到来，让他们更快适应大学生活，让他们能更多地了解美术学院三委心理一年过去了，美术学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到美术学院这个团结友爱的大家庭。提供一个减压、释放活力欢笑的平台。

在老师的应召下心理辅导站的三个部门出谋划策，在游园期间准备四五个新颖的游戏项目供新生游玩。

在学校过的号召下美术学院心理辅导站将组织的12级大一新生心理调查问卷。

新同学进一步融入到这个新的大家庭中，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委学生会注入一股新的力量，为新生创造一个展示自我的舞台，吹昂奋发挥自己的才能。我们心理辅导站将特别举行20PC届纳新活动。

本次信息部通过会议决定征集12届的新生4名，要求新生具有良好的责任心，团结协作的集体荣誉感精神，有对电脑系统操作一定的了解熟悉。。

为了促进美术学院心理辅导站干部自身的工作创新能力，有以下几点的工作重点：

① 将在下学期联系各系院心理辅导站中心，进行学习交流。

② 各部门集思广益，争做出系的品牌。例如：

a. 因在院的青联中有意向开设手语的课程的取向，我们可以通过这一渠道，可以举办类似手语的比赛，让广大爱好手语的同学踊跃参与其中。

b. 在系院的宿舍楼下，我们可以借鉴服装系的晴雨表，做出在她们基础之上，更与众不同的制作模式。

c. 新学期的到来，将面临很多的文件处理，我们应该学会更科学、合理的规整方式。以便减少时间，来提高我们的工作效率。

d. 通过对“明辈教育”团队的启发，邀请并指导，开设课程，提高干部的工作模式，激发大家参与的热情。

e. 采取微电影的形式，激发大家参与的热情，并为下学期末的工作做了铺垫，为下下学期的工作的进一步计划做了准备和创新。

为以后能顺利地举办各种活动，心理辅导站信息部将会对此次活动作出书面总结。发现问题，分析问题，找出更好的解决方法，积累经验，为以后的活动提供参考，作为借鉴。

以上是我们在新学期的计划，希望可以得到大家的支持。

部门学期工作总结【篇6】

盐城工学院大学生自律委员会学期工作总结报告

——管理一部

2012年12月

2012年秋学期工作总结

——管理一部

一、部门设置：

部

长：王

辉——负责牵头工作，整体统筹、协调部门工作；

副部长：宋

波——内部纪律与人员管理，干事考核工作的落实，会议与记

录的整理；

副部长：孙

星——卫生、安全隐患检查工作方面的统筹、落实，纠错与工

作效率的提高；

副部长：徐晓亮——对外联络与合作，保持与兄弟部门的交流、沟通，组织

活动；

副部长：董文龙——晚归检查与统计工作，负责晚归工作方面的纠错提高与

落实；

部长助理：刘杰——总体协助部门各项工作进行与落实，把握分阶段干事能

力的培养，进行部门思想建设工作；

干

事：男生（46人）：晚归、卫生的检查工作；

女生（6人）：晚归、卫生的统计，汇总单子的填写。

二、常规工作：

协助宿管中心，负责单子上还是犯了一些错误。在平时基本工作上，犯的错基本上都是大同小异的：写错名字，写错宿舍号、床号，记错学院，假条核对不清，错记考研人员、或者晚归检查销到相关工作人员等。

目前采取的降低错误率的方法是，女生做好汇总单子之后，我们再安排人再次核对，追寻出现的错误的根源，在大例会上提出分享、提醒干事同样的错不能出现术展大赛、就创部主办的辩论赛，在辩论赛中取得了比较优秀的成绩！

四、干事流失问题：

控制干事流失率方面，我们把握干事易流失的时间段，针对干事可能产生的不同想退的想法，在不同时期灌输不同的思想，尽力在干事没有产生、或者刚产生一些想法的时候，消除那些思想。

干事流失情况比较严重的时期：

①秋学期常规工作开始后的

附:

管一干事考核打分细则

总分：100分

晚归出勤（20分）

根据排班表，每位干事一周应到两次（除星期五），星期五为大检查，每位干事都要到，评分15分，多到一次加1分，少到一次扣2分，出现错误视情况而定扣1-2分；

卫生出勤（20分）

周三下午参加卫生检查的评分20分，请假的评分15分，未到未请假的0分；

例会与会情况（15分）

周五参加例会的评分15分，请假的10分，未请假的评分0分；

飞信（15分）

每周都会随机进行飞信回复统计，及时予以回复的评15分，超过时间段但回复的评8分，不回复的评0分；

活动（10分）

根据当周活动情况，本着自愿原则，安排干事进行额外工作，或者参加其他部门的竞赛，活动的评5-10分，不参加的评0分；

部长打分（20分）

每位副部长就当周干事表现情况进行打分，最后统一以平均分的形式计入考核。

部门学期工作总结【篇7】

为贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，我校全力推进易班推广行动计划，2018年4月下发《湖南科技学院易班建设工作实施方案（2018-2019年）》，成立由校党委书记陈弘担任组长的易班建设领导小组，5月揭牌成立易班发展中心，建立易班学生工作站，9月获湖南省第二批易班建设高校项目立项。

通过易班网络建设，进一步加强大学生思想政治教育工作，引导师生自觉培育和践行社会主义核心价值观，丰富师生网上精神文化生活。依托易班平台，实现校园资源整合，推动学校信息化网络化进程。截止到目前，我校易班建设具体情况汇报如下：

一、队伍建设

切实加强组织领导，抓好工作统筹，配好建设队伍，建立考评和激励体系，促进易班应用，建好校级易班中心，加强对易班学生工作站学生干部的管理与培训。

二、业务工作

加入“易班”网，已完成网络对接、机构号开通、数据导入、系统对接开发等工作。

截止到11月14日，我校易班注册人数达14592人，入驻率达96%，建立了84个机构群，设立了校园活动、校园公告、校园大杂烩等多个栏目，并建立“湘科院非同易班”微信公众号。

三、活动开展

积极开展形式多样、内容丰富的线上线下活动来拉近易班与师生的距离，提升师生使用粘性，发挥易班网络文化育人功能。

1、“易班进科院”活动：6月—9月，开展形式多样的宣传活动，通过海报、板报、电子屏、微信平台及网站等宣传媒介开展“易班进科院”活动，并通过班会宣讲形式，让同学们了解易班，熟悉注册、使用流程，并在10月份完成全校师生注册工作。

2、各院易班分站负责人培训活动：10月，开展技术培训，通过培训，让各分站负责人能够更好的熟悉后台操作流程，并利用易班平台开展具有专业特色的相关活动。

3、“易”句家话•道出最真的情感：10月，中秋节“易”句家话线上活动，学生积极参与，活动反响好。

4、“易班”加油站： 11月，在校运会期间我校易班学生工作站特设“加油站”为运动员师生提供志愿服务，提升“易班”形象，获得师生一致好评。

5、湖南科技学院第十三届田径运动会“携手同拍易起出彩” 摄影作品征集活动，师生参与积极性高，目前已收到作品83件，正在评选当中。

6、易班学生工作站开展主题团建活动，增强团队凝聚力：活动结束后，同学们纷纷表示，此次活动十分有意义。让大家深刻地体会到团结协作，坚持互助的重要性。

南科技学院学生工作部（处）

湖南科技学院易班发展中心

2018年11月14日

部门学期工作总结【篇8】

尊敬的各位领导、老师、各位来宾、各组织社团代表以及各班级易班联络员：

大家晚上好！

我是易班学生工作站罗名城。受学院易班发展中心的委托，今天由我代表易班学生工作站向大会做2016-2017学年易班工作报告，请大家审议。

报告分两部分。一、工作总结与回顾二、取得的成绩三、存在不足四、工作展望

工作总结与回顾

一、工作站建设

1. 基础数据：截止2018年4月8日，我院注册用户数13180人，校方认证数12360人，导入认证数17035人。创建机构群14个，公共号84个，公共群187个。开发搭建轻应用539个，上线243个。发布微社区6934篇，访问量27194人次。

2. 机构号收入网薪1147968.

3. 颁布修改了易班学生工作站章程、日常管理制度、试行了奖励制度。

4.汇编每月工作简报，编排了2016—2017发展纪实、操作手册、文件博文汇编。

二、内容建设

l 教育教学：

网络思政教育：

（1）建设“两学一做”题库。建立党章题库，开展党章知识竞赛，提高学生党员和入党积极分子的党性修养。

（2）搭建“两学一做”、“学习十九大”、“一学一做”、“易起看两会”主题轻应用，使学生以更加迅速的方式了解时政。

（3）每天坚持推送党建理论知识、国家时政要闻，及时更新信息，打破了原来的传统学习模式。

（4）积极开展了学习黄大年同志先进事迹，征兵入伍，崇尚科学、反对邪教，网络信息与安全，警惕网贷，“易”起看两会，文明赛院人等思想政治教育活动，取得了良好的效果。

新生入学教育：搭建迎新服务系统，易班宣讲

教务数据服务：学院教学评测问卷、国家奖学金投票、最喜爱教师投票。

在线题库考试：建设科目25门，建设课程63门，录入试题总数17622道，使用答题132544人次。

l 生活服务：2017年在原有的教务系统的基础上，搭建了宿舍报修系统、常用表格下载，资助宣传专栏

l 文化娱乐：

（1）2017年易班活动以每月一主题的形式进行。例如3月雷锋月主题，6月毕业季主题，9月迎新、感恩季等，每类的主题下又根据不同的活动类型展开。

（2）易班工作站举办一年一度的易班文化节，包括网薪兑换、轻应用大赛、书画比赛、易班联络员、明星用户、先进个人评选等。

（3）易班有约。每年易班学生工作站结合新生、实习生，分别举办如何学好中医、考研两类易班有约。易班有约的形式有讲座、沙龙、直播等。

（4）特色节日文化宣传。工作站根据每年的医学节日、中国传统节日，结合医学的相关知识。提前搭建轻应用或推送微社区，丰富在校师生文化生活。

取得的成绩

1、2017年度，我院易班共建指数11次进入全国前一百，4次进入全国前二十。活跃度10次进入全国前100,2次进入全国前二十。登上易班全国头条36次，客户端日均活跃度1400点，保持全区高校前列。

2、全国第二届网络文化节摄影作品三等奖、全国校园好声音优秀组织奖、广西第四届大学生网络文化节摄影作品二等奖、自治区教育厅书香校园征文比赛=一等奖、二等奖、优秀指导老师。2017年度全区易班达人秀三等奖。

存在不足

在这一学年里易班学生工作站的工作紧紧围绕者组织本身的性质，坚持易班理念，明确工作目标。但在工作中也存在不足之处：

1.学生干部综合素质有待进一步提高

学生干部在日常的工作中仍然存在一些细节上的问题，考虑事情不够周到、全面，缺乏工作经验。

2.在技术方面有待加强，勇于创新

易班学生工作站目前的工作较为墨守成规，技术方面没有及时跟上易班总部的脚步。

3.用户体验关注不足

在活动策划、活动总结、内容吸引、技术屏障四个方面对我院用户的关注不足。

工作展望

易班学生工作站一直在探索中不断发展，在前进中不断创新，在创新中不断积累。重点做好以下几个方面的工作。

（1）以每年1 次的广西大学生网络文化节为契机，以广西大学生在线及易班网为载体，积极开展或承办广西大学生网络文化节1-2项活动，开展线上线下内涵建设系列活动，形成具有医学特色的系列活动品牌。

（2）创新广西大学生在线及易班平台常规内容创作及推送机制，每年推送易班头条新闻50 条以上，逐步提升学院网络思想政治教育的实务性和影响力。

（3）进一步推动易班内涵式衍生产品的创作，引导学生积极参与易班衍生产品设计、展示，并实施奖励机制，以易班实体产品营造校园易文化氛围，助推易班线上线下活动。

（4）积极组织有特长的学生参加每年一度的“易班达人秀”和教育部易班先进集体和先进个人的评选，提升我院的易班形象和影响力。

最后，再次感谢各位领导老师在过去的一年里对易班的支持与指导，感谢各组织社团班级在过去一年里对易班学生工作站工作的支持与帮助，易班今后的发展仍离不开各位，希望易班今后能在各位的支持、帮助和监督下，更好发展，我们易班工作站全体成员将继续努力，让全院同学更加关注属于我们自己的易班，传递非同“易班”的精彩！

谢谢大家！