月工作总结。
OK语录网精心制作了一份“月工作总结”的知识点总结敬请参考，岗位月工作总结该如何从多个角度来写好呢？加强目标速度是有效工作方式的基础要求之一，需要我们认真总结下本月度的岗位工作。请将本文收藏，以方便日后参考！
月工作总结(篇1)
作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：
一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
二、恪尽职守，重视自身道德修养
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。
三、勤学苦练，不断提高专业技术
工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。
在过去的1年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。
一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下：
一、开展优质护理
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
二、护理安全管理
骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护
理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。
2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。
三、消毒隔离、医院感染控制工作
定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。
四、规范护理文件书写，强化护理法制意识
组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。
五、增收节支、提高经济效益
增收方面：遵循“社会效益化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造的经济效益。
六、病房管理
护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。
一年来，骨外护理工作在院领导大力关心支持下，在护理部的正确领导和帮助下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目标计划，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现将这年的工作具体总结如下：
一、科室护理工作基本概况
全科现有护理人员7人，其中护师2人，护士5人。
护理人员在抓好日常护理工作的同时，配合科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持，及时总结归纳相关病例护理经验，提高护理质量水平。一年共收治护理病人人次，手术病人人次。
二、认真落实各项规章制度
1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度
2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度：(1)要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加核对1—2次，并有记录;(2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法;(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。
3、认真落实骨科护理常规，专科护理安全指引，做好护理质量持续改进与规范，加强护理工作管理，提升护理服务质量，为病人提供人性化服务。
4、开展优质护理服务活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。
三、提高护理人员业务素质
1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。
2、参加医院组织的业务学习，一提高专业知识。
3、落实护理查房制度，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，以达到提高护士业务素质的目的。
4、加强危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
四、抓好质量管理
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠
3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。充分调配每一位护士的能动性、主动性。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每周对紫外线强度进行监测。.
4、一次性用品使用后均能及时毁形，分类处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。
通过科室人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大业务学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
时间如梭，光阴似箭，不知不觉，又是一年。过去的一年在院领导的坚强领导下，通过全科人员共同努力，骨科工作有了一定的进步。
一全科(分骨1，骨2科)全年业务收入331万元，全年消耗97万元，门诊就诊人数13502人次，收住院病人数2038人次，手术例数1160人次，床位使用率97%，床位周转次数2.11，治愈率89%，平均住院天数12.25.全体工作人员通过内强素质，新树形象，努力工作，有效保障人民生命安全，实现经济与社会效益双赢。
二科室管理方面
1组织科室人员认真学习相关法律法规
如：《执业医师法》，《输血法》，《传染病防治法》，《医疗事故防治处理条例》，《抗菌药物的应用指导原则》等。
2组织学习十五项核心制度，以此为抓手对照执行，认真落实。包括：首诊负责制度，三级医师查房制度，疑难病例讨论制度，分级护理制度，术前讨论制度，医患沟通制度，病历书写与管理制度等。根据以往容易出现的问题与不足，我们在术前准备，手术操作术后管理等细节都做了一些改变。
①术前检查更全面，如：老年病人必须检查胸片，心脏彩超，双下肢及颈动脉彩超，心肌酶，血气分析，血糖分析等。
②术前准备更充分，老年病人的心肺功能改变是我们必须要做的，如：超声雾化，吹气球，憋气实验，床上翻身拍背,咳嗽，以及内科指导下的心肺功能改善等。
③术前集体阅片，大家一起讨论每一例如何内固定，每一种内固定方法各有何优缺点，手术以后应该注意什么问题。
④为防止医院感染术前病人洗澡，护士指导下的皮肤清洗，接病人时更换床单，手术人员加强无菌观念，认真洗手消毒，大手术带双手套，手术区贴膜。手术操作以“保护病人的组织如保护自己的眼睛一样”为理念，力争做到微创操作，从切开,结扎,止血,缝合每一个环节做起，认真落实。
⑤术后管理争取不留死角，如：以前大家不太注意术后交接病人，我们要求主管医师或者值班医师加护士必须陪同手术室麻醉师交接好病人，了解用药情况以及生命体征情况，放置好病人体位，接好各种引流，然后在去下医嘱。为防止术后深静脉血栓形成，医生护士都建立起让病人“动”起来的理念，鼓励病人多运动。另外全科医护人员改变以前“做了手术还能不疼?”的理念。努力做到无痛治疗。
以上点滴其实都是每个医生应该做的，但落到实处才是真!
展望未来，骨科面临着许多考验：竞争的日趋加剧;技术进步的缓慢;传统骨伤病人的减少;新业务骨病手术治疗的潜力尚未发挥;含有基础病的老年骨科病人的增多等等，都在考验着骨科一班人得智慧，我们觉得任重而道远!
新的一年
①我们要内强素质，外树形象，打造品牌，通过提高责任心强化服务意识，认真做好每例手术，减少医疗差错等手段。造就一个病人信得过，有着一个良好口碑的骨科。
②做好宣传工作，积累资料，膝关节,髋关节的置换，脊柱骨折,椎间盘手术切除，争取制作以上几个方面的专题片，在洪洞电视台或利用院内电视做好宣传工作，扩大科室知名度,影响力。
③利用好医疗联合体这个平台，采用走出去，请进来的方式，不断提高本科人员的业务技术技能，向关节专业,脊柱专业的深度和广度进军。世上无难事，我们会迎难而上。
月工作总结(篇2)
八月总结报告开头
尊敬的各位领导、同事，大家好！今天，我很荣幸站在这里，给大家做一份八月份的工作总结报告。在过去的一个月中，我们共同努力，攻克了许多难题，取得了一定的成绩。在这里，我想就各项工作的完成情况向大家做一份详细的汇报和总结。
本月，公司的销售额有所提升，并且顺利完成了新项目的开发。在销售方面，我们采取了一些新思路和方法，比如多元化的销售渠道、独特的营销策略以及高效的客户服务等，这些策略的实施取得了相当好的效果。
在新项目的开发方面，我们加强了与客户的沟通和协作，在关键阶段组织了多次调研，不断优化产品设计与研发流程，最终顺利推出了一款受到广泛好评的新产品。
除此之外，我们还把团队建设、培训和人才引进放在了重要的位置，通过团队建设和培训，我们加大了员工的培训力度，提高了团队的能力和素质，同时，我们也在招聘上进行了多方面的尝试，积极引进新人才，以提高公司的整体实力。
虽然我们取得了一些进展和成就，但仍有一些工作需要进一步加强和改进。在接下来的工作中，我们将继续推进各项工作，不断提高自身的综合实力和竞争力，以推动公司的快速发展。
最后，感谢各位领导和同事的配合和支持，我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩和更大的发展前景。谢谢大家！
月工作总结(篇3)
我公司眉山基地深入贯彻科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合本次安全生产月“强化安全基础，推进安全发展”的活动主题，狠抓安全基础建设，在活动期间，我公司积极响应国家及金象化工园区管委会的号召成立了活动领导小组，安全生产月活动期间公司加强了员工安全培训力度及检查力度。现响应园区管委会的号召，对我公司“安全生产月”活动自查情况总结汇报如下：
一、安全管理制度
安全管理制度已制定,制度中已明确如下各项：
1.安全管理目标
2.部门安全管理机构与职责
3.各项管理规定：新员工安全管理；项目安全管理；作业场所安全防护管理；隐患排查、治理管理规定；临时用工安全管理；消防管理；事故管理；外来人员管理；施工队伍管理；安全设备设施管理。
4.安全目标责任制，已分解
二、现场作业检查
1.作业现场清洁卫生：
清洁，地面无杂物，但实验台发现清扫后积水未擦干
2.现场器具、物料堆放：
器皿摆放规整，留有通道，未超高
3.现场消防检查：
灭火器、消火栓均能正常使用，员工能正确操作且熟悉应急措施
4.警示标示：
部分区域警示标示已老化，图案不明晰，已重新张贴
5.设备操作：
均按规定操作
6.劳保穿戴：
个别员工应天齐炎热未穿工作服，已进行批评教育
三、设备设施检查
1.消防器材：
灭火器、消火栓均完好无损坏
2.爬梯护栏：
均完好，无损坏
3.办公设备设施：
均完好，无损坏
4.设备使用记录：
记录完整
5.设备隐患排查：
热工控制室已闲置很久，但空调未断电，已作记录，已明确责任人
6.安全防护设备：
洗眼器、紧急喷淋装置完好，呼吸器等器材完好
四、建构筑物
一期建筑物未发现隐患，井盖、沟盖等均为发现损坏，排水沟畅通，路面无塌陷，围墙完好，防雷措施完好。
五、危化品、易制毒品
危化试剂、易制毒试剂均单独储存，双人双锁，双记录台帐，符合规定。
六、天然气站
管道完好，阀门完好，仪表完好。
收获：在本月发现的各项不足之处，我公司已及时制定出整改措施，并及时落实。在“安全生产月”活动中，做到了管理上高度重视，公司全体动员，齐抓共管，整个安全生产月期间无因工伤亡事故，无险肇事故，无重大安全隐患，夏季“六防”工作的开展井然有序，作业现场违章现象有显著减少。在本次活动中，我公司收获良多，通过高强度的检查，发现了一些问题，在处理问题时，追根溯源，认真分析，从制度上杜绝类似问题再次发生。
在本月，我公司眉山基地加强了宣传及培训力度，除了张贴各类宣传标语外，还进行了4次安全培训，认真听取员工的意见及建议，加强员工的安全操作技能培训，提高员工的安全意识，狠抓安全基础建设。公司安全员每天进行安全检查，对发现的问题及时分析，及时制定措施，及时落实责任人进行整改。公司总经理在月底亲自带队进行安全突击检查，检查结果表明，作业现场井然有序，员工按规定着装，按规定进行操作，对于检查人员的提问均能对答，本月的工作已初见成效。借此机会，我公司在今后将继续保持此良好的势头，将安全工作放在第一位，将”安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，认认真真落到实处，为公司今后的健康发展打下坚实的基础。
月工作总结(篇4)
一、8月主要工作内容
1、微信订阅号和服务号资料的完善；
2、公司相关资料和信息的收集、整理，对网站和微信进行维护和更新；
3、微信自动回复和网页版架构的搭建、内容编写和补充；
4、跟踪内蒙、巴马、云南活动的进度和实时动态，编辑、审核活动相关报道；
5、对制作电子相册的学习，制作活动电子相册；
6、参与沙画的设计与构思，配合360全景的拍摄与制作；968OK.CoM
7、配合市场、财务的一些其它工作。
二、八月主要工作业绩
1、微信订阅号和服务号资料得到完善；
2、微信订阅号框架已搭建好，自动回复内容已补充完整；
3、3次活动跟踪宣传、实时动态报道及时，很好地配合了活动的顺利进行；
4、8月旅游活动的电子相册完成。
三、工作中存在的不足
1、没有详细的工作计划和目标，工作效率有待提高，
2、与同事、领导的交流与沟通做的不够多；
3、没有制定个人的学习计划，不利于自己的成长和进步。
四、改进措施
1、本月起，开始制定自己每日、每周、每月的工作计划，严格按照工作计划执行，提高工作效率，节约时间；
2、加强与同事之间的沟通与交流，相互学习，弥补自己的不足，同时与领导多沟通，多提一些好的意见和建议；
3、制定个人学习计划，因现在个人时间比较多，有充足的充电时间，所以应充分利用个人时间多学习，扩大自己的知识面，丰富自己的阅历，为自己的长远发展做好准备。
五、意见或建议
1、定期举行培训：根据公司业务、发展需要，结合员工实际情况，制定完善的培训计划，使员工能更快的成长；
2、因现在活动较多，总部应制定标准的会议流程，市场可根据需要做适当调整，保证公司和市场宣传内容的一致性；
3、公司运营数据报表的建立：因公司刚刚起步，目前没有收集和建立公司的运营报表，应尽快收集市场销售、总部的一些相关数据，建立运营日报表，为公司了解、分析经营情况、制定决策提供参考。
六、9月工作计划
1、课件：新课件的制作、修改、完善，使课件整体思路更清晰，严谨，内容丰富，通俗易懂；
2、网站：模式改变，及时完成网上信息的修改，使新的模式及时宣传出去；
3、微信：目前关注人数已接近申请认证资格的人数，本月完成微信的认证，增加微信公众平台的权威性和有效性；另外对微信的框架进一步调整、优化，内容的完善；
4、活动的推进与报道：配合市场做好活动前期的宣传工作，活动中做好活动实时动态的跟踪报道；
5、练习并熟练对课件、沙画的讲解，会议标准化流程的设计、主持稿的写作。
6、事业手册：做好第二期事业手册的筹备工作，收集好相关资料，完成事业手
7、电子相册：将8月前的所有活动制作成电子相册，上传网站。
8、数据报表：收集总部、市场相关数据，分析并整理，建立公司运营日报表。
9、自我学习：阅读旅游地产、旅游资源、销售、演讲、主持技巧等等方面的资料，加强自我能力的提升。
月工作总结(篇5)
调查背景：
随着经济社会的高速发展，我们大学生作为社会特殊的消费群体正受到 越来越多的关注，我们的消费观念对我们产生了极大的影响。因此，关注大学生消费情况，把握大学生消费的心理特征和行为导向，成为我们大学生共同的话题。在大学生的消费观念超前或没有机会的前提下，培养和提高大学生的经济头脑，帮助大学生做好理财规划，是一个有利于帮助大学生健康成长的重要课题。
1、了解大学生的基本消费情况，提高大学生的消费意识，提倡勤俭节约的品德；
2、掌握数据调查方案制定的方法步骤和数据调查收集的方法；
3、通过问卷设计，练习解决问卷设计过程中的细节问题，提高问卷质量。
本次调查采取的是问卷调查，通过调查成员的问卷的发放，对20位同学进行调查。
3、问卷阶段：设计调查问卷，初步测试。然后整理确认，并印制21份；
4、实施阶段：向调查对象发放调查问卷并及时收回，确保问卷的回收率；
11月18日 整理资料并分析总结 11月18日 写调查报告和调查心得
月工作总结(篇6)
⊙社团管理中心内：
1)四月初做好社团管理中心大会筹备工作。
2)4月18日正式召开社团管理中心成立大会，并选举了主要负责人员。
3)为五月份的校园文化艺术节做好前期工作。
⊙海贝艺术团：
1)为我校5月份的校园文化艺术节的开幕式筹备节目。
2)参加了4月23日__市大学生毕业歌会。
⊙计算机协会：
1)选举产生了下届的负责人。
⊙公关协会：
1)4月20日召开了全体会员会议，讨论并通过我“红五月”活动方案。
2)与东校区公关协会联系，商量共同举办首届“礼仪风采”大赛的相关事宜。
⊙季候风文学社：
1)4月7日参加文韵理工文学研讨会，文协李建树老师莅临指导。
2)4月14日参加万里剪冈文学社举办的文学研讨会。
3)4月23日参加宁波大学看潮文学社举办的茶话会。
4)拟定文学社候选人。
5)《季候风》第五期特刊出版发行。
⊙启云书画社：
1)公开选举，选出新一届候选人名单。
⊙乒乓球协会：
1)和外校进行友谊赛。
⊙领show时尚协会：
1)确立红五月的活动方案。
月工作总结(篇7)
一 、 爱国卫生月工作总结范文
根据省委十项利民工程和省爱卫会的统一部署，为预防和控制各类疾病的传染和流行，×××委、区政府自年初开始，在大力发展经济的同时，大张旗鼓地开展爱国卫生月和创卫工作。并结合爱国卫生月活动内容，开展了春季爱国卫生运动的阶段性活动，加大了城乡环境卫生整治力度，认真地解决了群众普遍关心的城乡环境卫生问题，较好地完成了铲除“四害”孳生地、清理和整治积存垃圾、残土和白色污染等项工作，有力地控制了病菌的传播，使区的区容区貌有了较大的改观，取得了较好的社会效益。我区主要做了以下几项工作：
(一) 全面开展环境综合整治活动
(1)深入社区摸清辖区内楼道堆积物状况后，张贴通知单，要求居民自己在限时内及时清理干净，摸清辖区内牛皮癣存在情况以及卫生死角等情况，对辖区内有物业公司有小菜园无整改补绿的地段和面积作统计并及时上报街道爱卫办。
(2)广泛宣传发动，调动各方面的力量，营造氛围，开展大规模的爱国卫生活动，把社区志愿者充分利用起来，他们佩戴红袖章，有的在小区内巡逻，制止“乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画、乱拉乱挂”等不文明现象的发生，有的手捧创卫创模宣传资料挨家挨户上门散发和宣讲，有的手拿刷子小桶或畚箕扫帚清除社区内牛皮癣和卫生死角。掀起了环境卫生综合整治工作的新高潮。
(3)联合社区四家结对单位——区人大办公室、区烟草局、区第三人民医院、永安财险，他们按创卫创模任务分解要求，利用双休日，从百忙中抽出时间，进社区开展集中整治活动。我们为四家单位分配任务到每一栋楼幢及楼道，他们在铲除小广告、清除卫生死角，打扫楼道卫生、清除楼道堆积物等过程中，以劳动为光荣，以共产党员的标准来要求自己，不怕脏，不怕累，积极投身到轰轰烈烈的爱国卫生运动中去。我们深入辖区内责任单位加强联系和沟通，书面发出通知，整治环境卫生脏乱差现象，各个单位都积极响应，确保环境整治落到实处。
(二)全面开展春季“灭鼠、灭蟑”为重点的除“四害”活动
广泛宣传以科学“灭鼠、灭蟑”除害防病知识，提高群众的除害防病意识。按照“环境治理为主，药物消杀为辅，标本兼治”的原则和“统一组织，统一药物，统一时间”的要求，本月17日为除“四害“活动日，我们社区组织集中消杀。一是检查毒饵站、防鼠网等除“四害”设施，将破损情况及时上报;二是联系物业公司发放药品，告之每两个毒饵站投一包药，专人投药，专人寻查，专人补药，专人清理;三是组织社区志愿者上门发放蟑螂药，讲解灭蟑螂知识。大规模地进行了除“四害”活动。
(三)积极开展健康教育活动
本月16日，我们彩臣三村邀请第三人民医院医师吴忠华向社区50多名居民群众进行健康知识讲座，讲座内容为如何预防心血管疾病?我们把讲座内容打印50多份，连同爱卫办下发的卫生知识材料发放给社区居民。18日为健康教育宣教日，我们又进行了广场式义诊，三院五名医师为社区40多位居民群众测量血压，健康咨询等多方位宣传健康理念，倡导健康生活，提高居民卫生意识和健康素质。我们将活动情况发送到今日启东邮箱。
(四)开展自查和督查工作
深入社区对前阶段创卫创模工作进行自查，发现问题及时记录，及时汇报，及时整改;督查辖区单位内部卫生大扫除状况，较令人满意。
月工作总结(篇8)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！值此八月总结报告之际，我代表公司向各位领导和同事们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一个月里，我们共同努力，取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。在这里，我将对本月的工作进行详细总结与分析，希望能够借此机会与大家一起回顾过去、总结经验、展望未来，共同进步。
八月，是公司发展的重要阶段，也是我们转型升级、拓展市场、提升竞争力的关键时期。在这个月里，我们紧抓市场机遇，全力推动各项工作的深入开展，以实现公司的战略目标为根本出发点和落脚点，全员参与，齐心协力，不断改进工作方式和方法，努力提高工作效率和质量。
在市场拓展方面，我们积极开展了多种形式的宣传活动，加大了对潜在客户的推广力度，不断拓宽市场渠道，增加市场份额。同时，我们还通过市场调研和客户反馈，对现有产品进行了进一步改进和升级，提供更加贴近客户需求的产品和方案。截至目前，我们已经获得了一些重要客户的认可和订单，为公司业绩的增长打下了坚实基础。
在团队建设方面，我们注重培养团队成员的专业能力和团队协作能力，举办了一系列的培训和活动，加强了沟通与协作。通过团队建设，我们提高了工作效率和质量，增强了团队的凝聚力和向心力。同时，我们注重激发员工的主动性和创造性，鼓励大家提出自己的建议和意见，促进了公司文化的建设和发展。
在工作效率方面，我们加强了业务流程和管理方式的改进，提高了工作效率。通过科学的管理，合理的分工和协调，我们能够更好地完成工作任务，提高工作质量和效率。同时，我们也适时进行了工作评估和总结，及时发现问题并采取相应的纠正措施，以确保工作计划的顺利执行。
回顾八月，我们取得了一些突破性的进展，但也面临着一些挑战和困难。未来的道路上，我们需要继续保持拼搏精神和积极态度，以更高的标准要求自己，做到细致入微，追求卓越。同时，我们还要加强自身的学习和提升，关注市场动态和行业趋势，不断提升自己的能力和水平，以更好地适应和引领市场的变革和发展。
展望未来，虽然面临很多不确定因素，但我相信只要我们保持团结的力量，充满信心和智慧的去创造，我们一定能够战胜一切困难，实现更好的发展。让我们携手共进，共同努力，为公司的发展注入更多的动力和活力。
最后，我要感谢每一位员工对公司的贡献和付出，感谢每一位领导和同事对我的支持和信任。让我们共同迎接未来的挑战，为公司的发展携手共进！
谢谢大家！
月工作总结(篇9)
根据《关于开展第二十七个保密宣传月活动的通知》铜王保委办发（2015）2号的通知要求，为深入贯彻《保密法》，扎实搞好保密宣传教育，切实做好保密工作，我办开展了以“提高认识，强化保密责任意识”为主题的保密宣传活动，现将活动情况总结汇报如下。
一、加强领导，健全组织
我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，部门工作人员为成员的保密宣传领导小组，明确了保密领导小组成员的职责，并有专人负责具体事宜。我办明确要求每个人不仅做好本职的业务工作，还要做好相关的保密工作。我办制订了保密宣传月活动工作安排，完善了保密工作措施，有效地防止了失密、泄密事件的发生。
二、开展了内容丰富，形式多样的宣传教育活动
（一）每一台工作电脑屏保写了“强化保密意识“的标语。
（二）给每一个工作人员发送了三条保密提醒短信。
1、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。请规范言行，自觉保守国家秘密。
2、保密就是保国家安全、保企业发展、保个人前途、保家庭幸福。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究
3、语以泄败，事以密成。请从身边小事做起，自觉保守国家
秘密。
（三）提醒每一位工作人员在学习之余在网络上搜索相关视频、图片资料，了解保密重要性，以及危害。
（四）认真组织保密学习
1、认真组织学习了《保密法》、《保密法实施条例》《国家秘密定秘管理暂行故一定》《计算机载体保密》等法规规章，集中开展学习和讨论，切实增强了全员的保密责任意识。
2、突出重点，注重实效。
对于机构编制数据严格管理，专网管理，加强对重要涉密岗位同志的学习教育，把保密宣传贯彻在他们的日常工作中，确保保密工作不出差错。办公室组织本部门人员，认真学习了公文处理流程，严把文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口，从工作流程中，杜绝泄密事件发生。
3、要求每个人根据自身岗位，自选学习内容。学习了“如何接打电话”，档案人员学习了“档案借查阅规定”等等。通过进一步的学习，牢固树立了“保密就是保稳定、保安全、保发展”的思想，引导大家积极参加保密宣传月各项活动。
通过以上措施，营造了浓厚的保密宣传教育氛围，进一步增强了全办保密意识，提高了对保密工作重要性以及保密宣传月教育活动的认识，防范意识和保密技术基本能够适应新形势下保密工作的需要，达到了预期的效果。
月工作总结(篇10)
市卫生局：
为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营**老助老的良好氛围，根据卫生局《关于认真开展xx年“敬老月”活动的通知》的文件精神，我中心发动全体党员扎扎实实地开展以“贯彻老年法造福老年人”为主题的敬老月活动，精心组织了一系列敬老爱老活动，把全中心敬老爱老活动推向一个新的高潮。现将我中心敬老月活动总结如下：
一、领导重视组织有力
市卫生局下发通知后，我中心高度重视此项工作，立即行动，迅速部署，把组织开展敬老月活动工作列入重要议事日程。中心主任先后多次召集有关科室进行具体安排，制定了《xx市疾控中心关于在“敬老月”期间开展党员志愿服务活动的通知》，对活动内容和要求作了具体规定，为我中心切实开展好敬老月活动指明了方向，为我中心圆满完成老龄工作提供了强有力的保障。
2、 统一布署，开展了有特色的敬老活动
今年是第三届全国“敬老月”活动。根据市卫生局敬老月活动计划的总体要求，该中心以活动内容为单位，进一步细化目标，分解任务。活动期间，我中心部署周密，安排合理，组织精心，措施得力，得到中心职工的大力支持和积极配合，保证了敬老工作计划的顺利完成。
组织开展“我为父母做一件实事”敬老活动。
“敬老月”期间我中心组织发动各科室党员，采取积极自愿的办法，开展敬老志愿服务活动，积极开展敬老宣传活动，倡导“感恩父母，孝敬老人、共创和谐”的新理念，引导党员干部把关爱老年人作为义不容辞的责任，形成家庭和睦、社会和谐的新风尚，切实使敬老活动取得成效。同时广泛地为老年人开展生活料理、身心护理、精神慰藉、心理疏导、法律维权等形式多样的志愿服务，实实在在为父母等做好事、做实事。
经统计，全中心“我为父母做一件实事”共40余件，涉及带父母去医院体检和按摩保健，为父母做一顿可口的饭菜，为父母打疫苗，回家探望父母，定时为父母测量血压，给父母过生日，节假日陪父母出游，帮助父母做家务、买药等方面。
积极邀请中心退休职工“回家看看”，感受单位新风尚。
在重阳节之际，中心借举行运动会的机会，诚恳邀请中心退休职工前来观摩，感受中心的新变化和新风尚，并积极邀请退休职工身临其境，尽自己体能参与其中，如棋牌乐等活动。通过此次活动，使退休职工充分体恤“组织情”，感受到组织的关怀和温暖。
开展慰问离退休职工活动。
广泛开展“五个一”活动，即帮扶一个特困老人，解决老人实际困难；照顾空巢老人，满足他们最大的需求；探望患病老人，维护其合法权益；看护一个孤寡老人，感化老人孤独心灵；推荐重用一个健康老人，发挥老人干事热情等系列活动。开展对老党员、老工人和各种困难老年人的走访慰问，向老年人发放慰问品，为老年人送去关怀、温暖和爱心。
建议开展敬老爱老活动。
各科室组织党员在生活中开展亲情服务，引导家人开展多形式的助老爱老行动，更要走进邻里，鼓励邻里与高龄、残疾、空巢老人结成帮扶对子，为老年人提供志愿服务。
通过此次“敬老月”活动，我中心开展了一系列的“尊老、爱老、助老”活动，不仅让老年人深切的感受到了党和**的关怀和温暖，同时也弘扬了中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，树立良好的社会风尚。要增强全社会的意识，营造良好的社会氛围。
我中心将继续坚持“敬老月”期间的好做法、好经验，不断提高为老服务水平，积极做好老龄工作。在卫生局的领导和支持下不断开拓创新、求真务实，努力开创我中心“敬老月”工作新局面。
月工作总结(篇11)
1、设计并制作“设计之星”宣传海报以及宣传手册，并着手举办评选20xx年“设计之星”的宣传活动。
2、设计并制作20xx年全新聘书和荣誉证书。
3、参与并协助其他部门一起在展厅布展。
总之，在这个学期中，我部无论是工作效率或是工作质量，都有了显著的提高；在活动和工作过程中，实现了新的工作方式和管理方法。然而，我们也发现工作中还存在一些不足。但可以保证，在下一阶段，我部在与学生会其他部门的协调工作上，将主动与他们进行沟通，听取他们的计划，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。争取提高自身的成绩。
一学期了，很多人，很多次的跟我谈到生活部过去的美好时段。我听着心里明白，充满很多感触。
很多时候，很多场合，部门成员喜欢说这样一句话，“我们生活部要从小事做起”。现在觉得，它不符合我部对学生会所肩负的职责，而且低估了我们自身的工作能力。有时候，总想着生活部是否需要转型，对未来发展是否需要从新定义。
我部是以“为同学服务，为老师分忧”为工作宗旨，以“求实创新，立足服务”的态度来迎接新的挑战，主要工作是为了全系同学在班级，食堂，宿舍，学院的卫生、生活等方面，拥有秩序性和组织性，使同学们的生活学习环境充满温馨感、舒适感，让同学们的大学生活更加丰富多彩！
日复一日，年复一年，这一学期就将结束，我们的成功终将成为历史，只有吸取过去的经验教训，才能够为以后的工作打下良好的基础，争取下学期生活部能举办一次活动。总之，在几个月的辛勤耕耘下，本部门还是有所进步的。大家信心倍增，干劲十足。因此，生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善部门，更好的服务全院师生。
月工作总结(篇12)
为了加强团支部成员对雷锋精神的认识和理解，本团支部开展了一次“雷锋月”主题团日活动。本次活动主要是组织同学们到长沙橘子洲去实践雷锋精神，也给同学们一次游玩的机会。我们部分同学步行游览了一遍橘子洲，很实在地感受到了劳累，而且他们在途中清理地上部分的垃圾，扶起倒下的路标，粘上树上脱落的标签等。活动过程灵活而不拘于泥。
对于我们这样的年轻的大学生，有的已把艰苦奋斗的日子忘却，但当大家认识到雷锋面对苦难人生时的坚强与不屈，内心难免有一些震撼，震撼之后就是动力与激励。在当今的新时代，我们大学生还要不断锻炼自我，从革命先烈那里学习，提高自我吃苦耐劳的能力。
雷锋精神的另一个意义在于无私奉献与乐于助人。如今的社会仿佛有一丝冷漠与无情，如果大学生对这种情况置之不理，我们难以预料以后的社会将会何去何从。我认为学习雷锋精神是很有必要的，但不能拘泥于教条，高谈阔论雷锋精神的重要性。我们不应该仅把3月作为学雷锋月，因为雷锋的精神就在于助人而不计回报，不计时间。
经过这个活动，大家通过走一段路，体会到了累。但当我问他们有什么感受的时候，他们是这样告诉我的：虽然曾经有过抱怨，也的确很累，但当站在橘子洲头那一刻，眺望万山，我感觉到此行还是非常有意义的。更何况我们今天不仅仅是来观光的，我们是有目的而来的。我们是在践行雷锋精神，我们是在走近雷锋，去认识他，去学习他。相信通过这次活动，团支部成员从中会对雷锋精神有更深刻的认识，为他人服务的意识也会得到提高。
但本次活动也存在不足。首先组织上仍欠充分，有些活动事项安排的不够完善。活动过程与计划的有些差距，对活动中会出现的一些意外的事件处理的不够理想，如一些同学比较贪玩，有点忘了本次活动的目的。相机没有准备好，活动照片的管理不当，导致部分照片丢失。但整体上来看还是不错的。
活动是在一个集体中进行的，只有充分调动大家的积极性，互相帮忙，才能使活动进行得更加理想，对于这点我深有感触。
月工作总结(篇13)
每一项活动任务，都应在活动进入尾声处进行总结。做总结必不可少，它使活动更显明确与完整。开学之际，我们积极组织与参与了多项活动，再次进行了活动总结。
1、 第二届分团委学生会成立大会的召开
开学之际我们系学生会又招收了一批优秀的大一新生来壮大我们的团委和学生会。为此我们按照学院要求隆重举办了成立大会。由于我们系全体师生多年来在科院树立的良好形象，就在成立大会即将来临之际，郧阳医学院、郧阳师专以及其他社团通过悬挂条幅想我系传达了美好祝愿，很多院系还出了展板表达对我们系的友好关系。很多院里的领导、老师、社团领导以及其他系的学生会干部都前来道贺，并参加了成立大会。大会期间他们还热情的为我们系提出了宝贵的意见和温馨的祝福。会后，因为大会有条不紊的进行，大会内容的合理安排，学生会成员的阳光形象，我们得到了科院上下的一致好评。
2、 展板工作
我系学宣部全体成员利用课余时间认真进行展板工作。用简单的画笔绘制出了五彩缤纷，和谐美好的图案。科院其他系学生会成立之日，我系均赠送一副美丽的展板，以情和其他系学生会的成立，表达了信管系对兄弟系的拥护和美好祝福。运动会期间，我系展板内容更显丰富多彩。有鼓励运动员加油赛跑的助威板，有秉承“友谊第一，比赛第二”思想的和谐展板，展板文字的深刻含义是同学们倍受鼓舞。每一张浓墨重彩的展板底下，都凝结了学宣部全体成员的心血和汗水，他们不计回报的忘我工作，坚持到最后不放松的精神，值得传承和学习。
3、 辩论赛
在院举办的辩论赛中，我系派出了大一新生温馨、段文浩、罗雨晨、喻正夫。这四位辩手们在辩论赛场上表现大方得体自信从容。当遇到对方刁钻刻薄的问题是，他们依然沉着冷静，他们也依然回答自若。在自由辩论阶段，双方辩手唇枪舌战，大展气势，一度是现场的气氛达到了高潮。“最佳辩手”的称号授予我方三辩罗雨晨同学。虽然最后我们一微弱的差距输了比赛，但我们辩手敢打敢拼认真进取的态度，深刻感动了所有人。
4、 运动会
在运动会上，我系健儿们摩拳擦掌，奋勇拼搏，取得了好的成绩!我系大二学生罗东辉在男子1500米赛跑中赢得了第二名的好成绩，为我们系赢得了荣誉，更为科院增光添彩。我系女生可谓“巾帼不让须眉”踊跃的参加了多项长跑项目。其中，王倩蕾蕾同学挑战了女子3000米，杨栋同学挑战了1500米。尽管没人取得好的明名次，可是他们坚持跑完了全程，精神可嘉可敬!场下的拉拉对们，挥舞彩旗，击鼓敲锣，热情的为运动健儿鼓掌加油，全校呈现出激情四溢的氛围。
月工作总结(篇14)
八月总结报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX，在八月份，作为一名XXX，我担任了XXX工作，现在给大家做一个八月总结报告，以便与大家分享工作经验和心得体会。
八月是一个气温高、充满活力和机遇的季节。在这个月里，我和团队一起努力工作，在各项任务中迎接了新的挑战和机遇。以下是我在八月份的主要工作内容和成果：
一、工作内容
1. XXX任务
在八月份，我主要负责XXX任务。这项任务涉及XXX，需要与XXX合作，完成XXX。通过对市场和竞争对手的调研，我成功推出了一套创新的解决方案，提高了产品的竞争力和市场占有率。同时，我积极与XXX团队合作，实现了项目的顺利推进，并在规定时间内完成了各项任务，取得了显著的成绩。
2. XXX项目
我也参与了XXX项目的推进工作。这个项目涉及XXX，需要我们与XXX合作，共同完成。我承担了XXX部分的工作，通过与XXX的沟通和协调，成功解决了项目中遇到的困难和问题，并确保了项目按计划顺利进行。我们团队的努力付出得到了认可，项目获得了一致好评，并得到客户的高度赞扬。
二、工作成果
1. 业绩突破
在八月份，我所负责的XXX任务取得了显著的业绩突破。通过我与团队的努力，我们成功扩大了产品的市场份额，提升了品牌曝光率，并获得了一系列重要客户的合作机会。这不仅为公司带来了新的业务机会，也为团队带来了更多的发展空间。
2. 协作团队
在我参与的项目中，团队之间的合作与协调也得到了很好的展示。在项目推进的过程中，我们保持了高效的沟通和协作，及时解决了各种问题和挑战。团队成员之间的相互信任和支持为项目的顺利进行提供了强有力的保障。
三、心得体会
对于我来说，八月份是一个充实而有挑战的月份。通过这个月的工作，我加深了对自身的认知和理解，也不断提升了自己的能力。在工作中，我学会了如何主动解决问题，如何与他人有效沟通和合作，以及如何在繁忙的工作中保持积极的心态。
我深知，工作中没有一帆风顺的时刻，困难和挑战是必然存在的。但只要我们保持信心和耐心，坚持努力，积极寻求解决问题的方法，就一定能够战胜困难，取得成功。
在未来的工作中，我会继续保持积极的态度，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。同时，我也期待与各位同事一起努力，共同创造更加辉煌的成绩。
谢谢大家！
月工作总结(篇15)
4月份过去了，在公司强大的发展势头下，我们业务迎来一个又一个高峰期，我们在为公司高兴的同时，也告诫自己，只有自己做得更好，才能与公司发展步伐走齐，业务人员努力的在为公司做好业务，管理者为公司领航，让公司稳步快速前进，而我们，作为后勤，作为行政部的一员，更应该做好自己的本职工作，同时做得更好，别的公司的前台做得工作，我们要做到更好，同时我们也要想的别人想不到的，我们做到：人无我有，人有我优!在__这所城市中，担保公司有很多，跟我们公司具有同等优势实力的公司也有几家，我们不会因为公司做得好我们就止步，公司在发展，我们也要提升自己的服务素质，为公司的发展贡献自己的力量。在竞争日益激烈的担保行业里，拥有自己独特的竞争优势，才会在激烈竞争中脱颖而出，因此，我们在工作之余，也会聚在一起讨论，如何拓展服务，让我们的服务具有__特色，让客户成为__的忠实客户。
服务的魅力体现在细微处，虽然微小，可是有时也会有更大的价值。我们曾看到过这样一篇文章：国外有家酒店，前台会详细记录客户的信息，会在客户生日时送上祝福，记得客户的小习惯并为此送上适合客户的一些关心小贴士，这些举动都很微小，却让很多客户在到这个国家的时候还是选择到这家酒店入住。所以不要小看平常很细微的举动，蝴蝶在热带扇动一下翅膀，遥远的国家也会引起飓风，“蝴蝶效应”在社会中普遍存在。我们也应该更加关注服务，让我们细微的服务，去为维护客户，发展忠实客户贡献自己的力量。
一个组织的存在与发展，取决于多种内生与外生变量。但是，在决策、管理和创新三个最重要的环节贯彻团队精神，落实团队工作机制，无论对于企业组织还是事业组织，都是成功的必要条件。形成公司的核心竞争力，使公司在竞争中取胜，也需要提升公司的专用性人力资本，通过挑战性实际工作的“锻炼”。
