康复科工作总结。

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康复科个人工作总结 篇1

转眼20xx年已经过去，我们康复医学科在院领导的正确方针指导及带领下，在全体康复人员的及全院各科室的支持下，从无到有，从小到大，康复医学科从最初的6个人到现在的39人；经济发展增长持续翻倍增长，整个努力争取康复医学科一直在稳步的茁壮成长。

在X主任及X主任的直接管理下让，康复科工作开展的有声有色。完善了适合康复科非常适合的各项规章制度，除了护理人员请院内外专家会诊病人、指导工作，心理医生还引进了一批专业康复医生，也各队不断壮大康复治疗师队伍，解决了康复科是否能继续生存及发展的根本问题。

在康复科经济收入各方面，较去年有明显提高，并呈逐步上升趋势明显，且全体康复人员加强努力学习，不断提高自身理论水平，不断完善康复病史及病程记录，在院党政的`精心指导下，强烈要求成功地完成了市医保局及市质控检查的要求，并取得了比较差劲的成绩。

另外，在院部的号召下，康复科以病人为中心、以提高医疗质量为宗旨，不断地明显改善医疗技术水平，处理好与医护人员的医患关系，通力合作为病人提供优质的服务，并取得了明显的社会效益，得到了病人及家属的一致好评。康复科投诉普遍较往年明显减少，得到的锦旗及表扬信较去年明显增加，出院后门诊复诊率也较往年明显提高。

回首过去一年，我们确实取得了一些成绩，但康复科想要持续发展，仍需继续努新的六个月即将来临，康复科全体员工团结全院各临床科室，在院领导的带领下才，跟随大重庆的发展潮流，把我们筹的康复医院及康复科办的更大、更强、更上一个台阶。

康复科个人工作总结 篇2

康复科为医院新成立的内分泌科科室，在院领导的支持下所，在全科人员的共同努力下所，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅用一年时间便走上正轨，创造了骄人的社会效益与经济效益。

随着“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的大力开展医院运营管理年活动纵深开展，康复科积极按照社区活动安排，组织科室学习、制定整改措施，落实行政管理年活动要求。

在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的'门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是所有的医务人员在面对病人的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人，“我们多说一句话，病人就会少走很多弯路”这些观念已经深植人心，正是这种团结的、和谐的流程配合，康复科这一年来的病人满意率持续在96%以上，倍受病人的表扬与肯定。

医院管理年的活动在科里如火如荼门诊进行，将活动的内容向病人宣传也已成为常规，这不，每当太阳刚刚升起，早起的刘师傅就会在过道里很费力的摸索着什么，细看之下才明白，年逾古稀的老人家在关过道灯呢。起初我以为这是他一时的心血来潮之举，但是尔后我仔细观察发现这“小动作”是他的习惯，

而且还包括洗手间没关紧滴答冒水的水龙头。这“小动作”现在已成为科室各病员的常规习惯了。

这种良好互助不是一日两日所形成的，在未来的工作中，康复科全体员工依然会将“标准”的内容的的自身工作的准则，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

康复科个人工作总结 篇3

20xx年我科工作在院总支和院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风。这一年取得了可喜的成绩：全年业务总收入为—万比去年—万增长—%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加—%和—％，取得经济效益和社会效益双增长。现在对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范及各种核心制度，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系卡”，尊重病人知情权，加强医患沟通。三是拓宽医疗服务范畴，开展便民服务，注重健康教育。四是深化主动服务内涵，提升服务能力。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善，不断优化整体护理。

３、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9。2天，切实减轻群众的负担。

４、抓好医德考评制度落实。

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

（１）学习模范人物与先进典型相结合；

（２）评先树优，职称评定相结合；

（３）平常表现与外出进修相结合。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

１、注重人才队伍建设

我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，科主任于20xx年4—7月到武汉大学附属中南医院进修，科内人才队伍不断加强。

２、强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：

（１）彻底整改。

（２）彻底查办。

３、抓好“三个环节”的管理和监控

（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4、加大安全管理力度

加强全面质量控制。科室严格执行诊疗常规和操作规范，严格进行医疗质量控制，有效地控制了医院感染。我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病知识学习，提高诊断符合率，提高治疗效果，不断提升员工的素质，以充分激发员工的积极性，开发员工的.潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，高超的医护水平提高了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。制定切实有效的安全管理措施。严格执行《中医病证诊断疗效标准》、《中医病证分类与代码》、《中医临床诊疗术语（疾病部分、证候部分、治法部分）》、《中医、中西医结合病历书写基本规范（试行）》等技术标准与规范；实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率达到相应级别医院的要求，专科的ICD—10诊断正确率达99。6%；专科重视中医药疗法，注重理法方药准确性，建设期间疗效水平有显著提高，中药治疗率达99。6%；专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高，严格按照临床路径执行，提高患者满意度，缩减住院时间，减少住院费用，治愈率达57。7%，好转率41。5%；制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗规范和临床路径并突出中医特色治疗。

康复科个人工作总结 篇4

精神康复科是一个为患有心理疾病的患者提供精神健康服务的专业科室。近年来，精神康复科在为患者的康复提供过程中取得了显著的成果，在这里我们来回顾一下我们精神康复科过去一年的工作，并总结一下我们未来的几年的工作方向。

一、2019年年度工作总结

1.丰富的康复项目

作为一家标准的精神康复科，我们为患者提供了多样化的康复项目，包括心理疾病诊治、药物治疗、心理治疗、社会支持等项目，实现了全方位的精神康复服务。

2.完善的工作流程

我们规范了严格的工作流程，包括患者接待、病历记录、康复方案制定、康复治疗及康复效果评估等一系列流程。严谨的工作流程为我们提供了严密的保障，确保了康复效果的有效性和稳定性。

3.招揽优质的医护人员

我们为科室招揽了一批高素质的医护人员，为患者的康复提供了强力的支持。医护人员以患者为中心，通过专业的技能和细致的服务，提供全面、高效的精神康复服务。

二、未来几年的工作方向

1.创新的康复项目

我们将致力于研发创新的康复项目，尤其是心理治疗项目的优化创新。此外，我们也将增加社会支持的项目，让患者得到更全面、更温暖的照顾。

2.提升医院关系

我们将与医院相关科室建立更友好的合作关系，增强协作与共赢的意识，促进科室内外交流，打破彼此孤立的境地，提升科室的整体水平。

3.推进医学教育

我们将大力推进和加强医学教育工作，通过高水平学术讲座、课程培训等形式，提升员工的专业水平和工作素质。

4.服务社会、立足实践

我们将立足实践，服务社会，开展多种形式的宣传活动，展现精神康复科专业技能的优势和特色。同时，我们也将围绕患者需求，经常性地开展调查研究，做好患者意见反馈工作，进一步提升工作服务质量。

本科室未来的方向是不断创新，永不停步，提供更专业、全面的服务，为我市的精神康复事业和患者健康打造一个充满活力的中心。

康复科个人工作总结 篇5

推拿康复科于20xx年9月在院各级领导的支持下完成组建。科室成立这一年里，我科护理工作在院领导的关心、重视下，在护理部的领导支持下，在全科护士的共同努力下，各项护理工作有序进展；并借医院创等工作的契机，对照等级医院的标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、标准化；认真落实护理人员规划，提升护理队伍的整体素质。现将这一年来科室的各项工作进展总结：

一、以创等为契机标准护理质量管理，严把护理质量关

1、按照等级医院的标准及护理部相关护理管理制度、质量考核标准，标准科室内危急值、护理不良事件、难免压疮等报告的标准和程序；按照医院创等工作的要求完善科室优势病种的护理常规及安康教育资料，优势病种和危重病人护理常规都得到了很好的落实。

2、开展护理人员平安教育，平安意识深入人心，平安核查步步为营。护理工作平安为先，要求护士严格遵守十六项护理核心制度、各项规章制度及各项操作流程，严把护理质量关，防止护理过失事故的发生。做好患者“十大平安目标”管理；患者识别至少使用两种以上方法，给每位患者佩戴手腕带；对年老患者做好跌倒/坠床、压疮危险评估，在病房醒目处标明“防跌倒十知道”，保证患者平安。

3、成立科室护理质量管理小组，及时发现护理工作中存在的缺乏，每月定期进展护理质量检查，对存在的问题狠抓落实，做到持续改进。护理质量管理小组的`成立时护理人员在工作中更加严格要求自己认真执行各项规章制度，是各环节质量有了提高。病区管理、根底护理、分级护理方面有了明显进步；消毒隔离工作得到加强，护理文书质量也有了很大的提高。全年无重大过失事故发生。

二、做好根底护理，突出特色专科护理，落实安康教育

1、根据优质护理“以病人为中心、强化根底护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理效劳水平”的要求。进一步改革护理工作模式，落实责任制整体护理，实行APN排班及弹性排班为患者提供全程、全面、连续的根底护理及专业技术效劳，满足患者需求，帮助患者解决实际问题。责任护士对所分管的患者做到“十知道”，并根据患者的病情及阳性体征进展安康宣教及饮食指导。

2、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性。

3、做好傣医特色护理技术标准化培训，结合专科疾病护理常规，发挥傣医药优势，积极开展傣医特色护理技术洗药疗法（阿雅）、推拿治疗（闭）、中药热奄包、隔姜灸等特色治疗。

三、加强病区质量管理，落实医院感染管理工作，完善急救药品管理

1、每日进展晨间护理，到病房对患者进展宣教，床单元，采用湿式扫床，一床一巾，防止穿插感染；及时更换有污迹的床单被 服。每月召开公休座谈会，征求患者的意见及建议，向患者发放满意度调查表，了解患者的满意度，对存在的问题及时解决。

2、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及质控护士定期自查。严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。严格执行《医务人员手卫生标准》，掌握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。无菌物品合格率100%。严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%。积极主动承受院感知识培训，完成医院感染管理知识培训方案。

3、完善急救药品物品管理，严格按照医院急救药品管理制度对科室内急救药品及物品实行专人管理，定点放置，定期检查，切实保证急救药品物品完好率达100%。各急救物品始终处于完好备用状态。

四、加强护理人员医德医风建立，落实护士标准化培训，提高护理人员整体素质

1、认真做好护理人员职业道德教育工作，端正护理人员的工作和效劳态度，充分调动护理人员的积极性切实做到“以病人为中心”为患者提供满意的效劳。完成党关于群众路线教育实践活动的学习，使群众观念更加深入人心。全科医务人员全心全意为人民效劳，以为患者提供满意的效劳为原那么，认真完成各项工作。

2、为了更好的效劳于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。科室内每月对个成绩护士进展分层级培训；组织护理业务知识及专科常见病护理常规学习；

每月组织一次护理查房，讨论科室内疑难病例的护理要点及本卷须知，使护理人员在护理查房过程中收获更多的知识；不定期进展晨间提问，催促护士加强业务知识及护理核心制度的学习，提高护理人员学习的积极性。

3、对新进护士进展科室各项中医护理技术操作的培训以及科室各种仪器使用的培训，使其能熟练掌握各项常用的中医和傣医护理技术操作及相关的理论。

4、为了迎接等级医院评审工作，对医护人员应要掌握的相关的医院感染知识及急救技能知识进展了培训及考核，特别是手卫生知识，消毒隔离知识及心肺复苏相关知识等。、为了更好的效劳于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。

存在的缺乏：

1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需加强“三基”及专科理论知识学习。

2、护理质量仍需进一步提高，护理质量管理有待完善。

3、个别护理人员危机感不强,工作欠缺主动性；学习缺乏积极性。

4、医疗护理平安有待加强。

5、责任制整体护理及安康教育有待进一步加强。

康复科个人工作总结 篇6

康复科个人年终工作总结

时光如梭，不经意间已到了一年的尾声。作为一名康复科的职业人员，我深深感受到了工作的繁忙和挑战。回顾过去的一年，我做了哪些工作，取得了哪些成绩，哪些方面还需要提升，一切都需要在这篇总结中得以体现。

一、提高专业水平

治疗能力是康复师的核心竞争力，因此在过去一年里，我不断提高自己的专业技能。在实际工作中我主要做了以下几个方面：

1. 学习新治疗方法。随着科技发展，康复技术也在不断更新迭代。我加强了对最新治疗方法的学习，接受了更多训练。例如，我学习了针灸疗法，并能够熟练运用在患者康复治疗上。

2. 提高康复辅助技能。除了针对患者的治疗外，作为一名康复师，我还需要掌握多项辅助技能，如使用康复器材等。在去年，我接受了有关康复器械的培训，对使用康复器材的技能得到了大幅度提高，从而为患者的治疗提供了更专业的服务。

二、加强沟通能力

在不同的工作场景中，良好的沟通能力是非常重要的。在本年度的工作中，我发现自己在沟通方面还有不足之处：

1. 并不是所有病人都会主动与我沟通。因此，我必须更积极地和患者进行交流，了解他们的感受和反馈，并及时调整治疗方案。

2. 同时，我还发现在与其他专业人士的交流中，我有时会表达不清晰、表述不够明确的情况。因此，我需要更加注重与他们的交流，才能更好地提高我们的工作效率。

三、建立良好的工作习惯

作为一名新手，工作中养成好的习惯是非常重要的。在过去的一年里，我慢慢建立了以下几个良好的习惯：

1. 在每次治疗后，会和病人一起共同录制治疗效果，以便进一步跟踪治疗进程。

2. 打卡记录每日的工作时间，以便自己更好地规划时间和安排工作进度。

3. 不断提升对患者的关注度，站在援助的角度，以此来提供更优质的服务。

四、加强管理意识

作为一名康复科的职业人员，我们同样需要具备一定的管理能力，这在包括如下几个方面：

1. 积极主动地参与本科室的工作分配，根据个人的能力和兴趣去选择适合自己的任务，从而提高自身的工作效率。

2. 与同事建立良好的沟通和协作关系，互相支持，互相学习，互相促进提高整个团队的工作能力。

本篇文章涵盖了自己工作中的优点和不足之处，在以后的工作中，我会不断的改进并提升个人的工作水准，以在康复科这片草地上为患者留下更多的精彩。虽然时常会遇到挑战，但我依然愿意努力，去为更多需要康复治疗的患者播下一份希望的种子。

康复科个人工作总结 篇7

本文讲述了精神康复科的年度工作总结，包括接待量、康复效果、人员培养等方面。

在过去的一年里，精神康复科在全科医学中心的指导下，紧紧抓住转型升级的机遇，致力于提高康复效果，推进科研和人员培养等方面工作。下面将分别对这些方面进行具体介绍。968OK.Com

一、接待量

在过去的一年里，精神康复科接待量呈增长态势。这主要得益于科室精心规划和推广，加强了科室在渠道及外界宣传上的力度。通过广告宣传、网络媒体、医院广播等多种途径，使我们的科室在医院内外扩大了知名度，得到了更多的推广。同时，我们也在服务质量上下了很多的功夫。优质、专业化、人性化的服务是我们一直追求的目标。希望能为每一位患者提供最满意的服务。

二、康复效果

在过去的一年里，精神康复科在治疗上采用了综合性的康复模式，通过社区康复、家庭康复、门诊康复等方式为患者提供服务。同时，结合病人的个体差异和心理需求，根据不同的病情、病程，制定了针对性的康复治疗方案。

经过长期的努力，我们科室在康复方案制定、康复效果评估及实施过程中的规范化已初显成效。通过康复计划的不断调整，患者的康复效果明显好于对照组。另外，在康复治疗方案的制定及实施过程中，应用了先进的技术手段，如基于大数据的智能医疗平台等等，大大提高了治疗的效率。

三、人员培养

在过去的一年里，精神康复科借助医院的院内外交流机会和省级培训讲座等方式，引进先进的专业人才。在人才梯队建设方面，加强了师资队伍的建设，通过扩招、培训、引进等方式对团队人员实施专业化、全面化的能力培养。不断培训年轻的康复师、心理医生，加强团队协作，完善工作体系，从而提高工作效率。

综上所述，精神康复科在过去的一年里，取得了令人满意的成绩。在今后的工作中，我们将继续朝着规范化、专业化、个性化的方向发展，为患者提供更加优质的服务，为医院发展贡献更加卓越的力量。