创先争优工作总结。

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创先争优工作总结【篇1】

（三）重勤廉，提出严格要求。我时常告诫自己，要守得住清贫，耐得住寂寞，老老实实做人，踏踏实实做事。

四、查找不足

古人云：人无完人，金无足赤。虽然我一直很努力，很诚实，但我还有很多需要改进的地方。

比如理论水平和专业知识需要不断学习，对工作涉及的各各方面都要充分了解和掌握，才能应付工作。如应多向领导汇报，多和同事沟通，对有些问题的考虑要深要细要全面，对工作方法要讲究统筹兼顾，才能及时纠正自身难以避免的不足。

五、整改措施

对于以上存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。

第一，加强个人素质修炼。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以创先争优活动为契机，激发活力，超越自我，并自觉抵御职业倦怠和信念危机的消磨与侵蚀，努力实践六个承诺。

第二，加强学习历练智慧。不管事情多忙，他们都会挤出时间学习，不仅能使自己在政治上成熟，也能提高分析问题、解决问题的能力。

第三，内化于心，践之于行。我将继续认真学习创先争优的本质核心，自觉对照创先争优的要求，检查梳理自己的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，以此为进一步探索新形势下如何确保工作长效机制和推陈出新出谋划策。

第四，注重工作实效。把创先争优活动与推进事业发展结合起来，继续保持和发扬求真务实的工作作风，把实、细、深、精的要求贯彻到工作的方方面面，把主要精力投入到工作中去。以强烈的责任感和敬业精神探索新方法、新模式。

第五，以团结互助为荣。我觉得能在一起工作就是一种缘分，我真诚感谢领导和同事们给我的关心和关爱，我将尽我所能传递我的真情实意。

创先争优工作总结【篇2】

今年，全县深入开展“创先争优”活动动员大会召开后，城管局党委立即部署，组织动员，带领全体干职工积极创先争优，按上级要求，我局“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我局本阶段工作总结如下：

一、高度重视，紧密安排

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我局给予这项工作高度重视，在接到上级文件指示精神以后，我局领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。

一是成立领导小组。

成立了以局党委书记任树标任为组长的领导小组，局领导班子成员、科室单位负责人及支部书记分别为副组长和成员，专门负责此项工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优工作，保证工作落到实处。

二是制定实施方案。

在学习上级文件要求下，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定城管系统实施方案打下坚实基础，印发《在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的通知，方案强调了此次活动重大意义，明确计划及步骤。

三是精心筹备动员。

5月8日，城管局组织全系统干职工270人在县委党校组织召开创建人民满意县城暨创先争优、绩效考核动员大会，县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议，任树标书记作动员报告，会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案，大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。

二、明确目标，确立载体

创先争优活动全面展开以后，局党委深入学习研究，下属各支部结合工作实际，提出了创先争优活动的主题目标和载体，“双创”：各支部以“基层党建示范点”和“共产党员示范岗”，争取达到县委考核标准。如其中执法队党支部在“县级共产党员示范岗”基础上争取创建“市级共产党员示范岗”及“市级巾帼文明示范岗”。

“双联”：即城区联系农村、党员联系农户，各党支部组织人员联系困难群众，集中开展助困、助老、助医、助孤活动。

“双服务”；即服务发展，服务群众。开展了卫生大扫除、牛皮癣清理、乡村环境整洁和植树等青年志愿者活动；开展双优创建活动，要求每个支部都制定创建计划、方案，在系统内开展优质服务标兵、执法标兵等评选活动。

（1）、企业生产部门年度工作总结报告

（2）、物业各部门年度工作总结报告

（3）、公司人力资源部门年度工作总结报告

（4）、安全生产专项整治工作的总结报告

（5）、落实意识形态工作责任制上半年的情况报告

（6）、落实意识形态工作责任制的述职报告及下一步规划

（7）、乡镇行政事业单位资产清查工作报告

（8）、最新的行政事业单位资产清查工作报告

（9）、环保工作一刀切问题整改落实的`自查报告

（10）、教师年度工作总结报告的开头怎么写

城管实绩：创先争优具体体现在工作实绩上，即县城污水处理厂二期及管网工程、提质改造工程、文明指数测评等实际工作上创先争优，为县委政府创建满意县城，打造省会新城区，建设湘江新区战略部署作出应有贡献。

三、认真学习，查找问题

自活动开展以来我局党委加强了对“创先争优”活动的学习。利用班子会议、各支部会反复强调“创先争优”活动，目前局党委和各支部正在进行“七一”优秀共产党员的评比表彰，拟通过与先进典型的对比认真查找自己在思想、组织、作风、和工作方面存在的突出问题，在此基础上进一步明确工作重心重点。

深入开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策，城管局将按照县委、政府创先争优活动实施方案要求和进程，扎实实施，注重特色，有序推进，努力推动城管事业发展。

创先争优工作总结【篇3】

龙川县创先争优活动工作总结

2011年，我县按照省、市委安排部署，把创先争优作为加强基层党建工作的总抓手，紧密结合工作实际，精心组织实施，创新活动载体，突出活动特色，扎实推进创先争优活动深入开展。

一、总体情况

我县共有基层党委 个，基层党（总）支部 个，党员名，其中农村党员 名。县委紧密结合发展实际，明确了“创科学发展之先、争社会和谐之优”的活动主题。注重强化氛围，创新载体，培树典型，激励全县广大党员干部在推动科学发展、促进社会和谐上创先进、争一流，形成了全县基层党组织和党员齐争共创的生动局面。

二、主要做法

（一）加强领导，整体推动。县委创先争优活动领导小组定期召开成员会议，分析研究创先争优活动各阶段、各环节的工作重点，把握全县进度，加强组织协调，把基层党组织和广大党员的思想行动统一到活动中来。落实工作责任，各级党组织主要负责同志认真履行第一责任人的职责，做到亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自检查创先争优活动开展情况。同时，县委认真落实县领导挂钩联系制度，县领导做到定期到联系点调研指导，推到活动开展。

（二）注重宣传，营造氛围。制订了《2011年创先争优宣传工作方案》，有计划、有步骤开展形式多样的宣传和报道工作。一是制作了创先争优专题片，以生动案例宣传各个系统各个行业党组织创建先进基层党组织、广大党员争当优秀共产党

员的先进事迹，进一步形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。二是利用各种媒体大力宣传创先争优活动中的典型经验做法和创新举措。县电视台播出新闻45条，公益宣传1386条次，上送市台播出新闻11条；在《河源日报》刊登稿件20余篇，《河源晚报》刊登10余篇，有效扩大了创先争优的感染力和影响力。

（三）主题突出，载体新颖。窗口单位和服务行业“创先争优、为民服务”开展以来，我县窗口单位和服务行业的基层党组织结合工作实际，以“服务群众争先锋、优化环境创先进”为主题，开展“五亮五比五创”活动，激发广大党员创先争优的热情，推到窗口单位和服务行业进一步改进作风，提升服务质量和水平。县地税局纳税服务厅结合开展机关作风年建设，开展“五比五创”(五比：比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；五创：创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象)活动，得到了纳税人的一致认可；如县供电局开展“六走进”活动，受到了广大群众的一致欢迎。

三、主要工作和成效

（一）在严肃换届纪律中创先争优。我县将开展创先争优与严肃换届纪律结合起来，形成以换届工作推动创先争优活动深入开展，以创先争优活动促进平稳换届的良好局面。一是在观念意识上创先争优。在党员干部中广泛开展“比党性、比境界、比纪律”主题教育，积极采取谈心谈话、集体宣誓、签订承诺书等多种方式，增强党员党性意识和创先争优观念，促使党员在换届选举中创先进、争优秀，确保换届任务顺利完成，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断。二是在防范措施上创先争优。为有效防止换届选举中出

现各种违纪违法行为和不正之风，我县结合乡镇换届工作多次重申“严肃换届纪律保证换届风清气正”纪律要求，下发了严肃政治纪律、财经纪律、人事纪律的通知，提前打好“预防针”。同时，公开换届纪律举报电话，并实行举报电话24小时专人值守和举报信息日报告制度。同时，在换届考察、党代会、人代会期间，通过发放纪律测试、问卷调查等形式，对重点人员的进行宣传和教育，做到换届纪律会上必讲、代表必学、违反必究，在全县营造严肃换届纪律的高压态势，使党员干部自觉做到不触“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”。

（二）在扶贫“双到”工作中创先争优。今年是扶贫开发“双到”工作的攻关年，为了充分发挥党组织的堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，我县把开展创先争优活动和扶贫“双到”工作结合起来，围绕“贫困农户脱贫致富”的目标，把准创先争优活动的有效载体，切实让人民群众得到实惠。各级党组织在充分调研的基础上，结合农村实际，因地制宜制订了年初帮扶工作计划。积极筹措资金帮助解决农村交通、水利、危房改造、洁净乡村等重点项目建设。同时，积极探索油茶等特色农业和贫困劳动力培训转移等脱贫路子，主动寻找帮扶项目，帮助贫困村增加集体经济收入。

（三）在加快工业经济发展中创先争优。

（四）结合

四、存在问题及下一步工作打算

我县创先争优活动开展以来，活动进展良好，成效明显，但同时也存在一些不足：一是个别基层党组织工作不深不细，活动氛围不够浓厚；二是个别基层党组织活动载体不丰

富，与实际结合不够紧密，特色不突出，开展活动的吸引力不够强。三是对部分典型事迹挖掘深度不够，对先进典型宣传的不够。

下一步，我县将继续以创先争优活动为动力，紧紧围绕县委中心工作，注重创新，突出特色，确保创先争优活动取得实效。一是突出实践特色。围绕活动主题，创新载体，以创先争优活动中推动我县经济跨越式发展。使广大党员干部在工作实践中锤炼作风、检验能力，在促发展、保稳定的大局上创先争优，着力解决好人民群众生产生活中遇到的实际困难，让人民群众体会到开展活动带来的实惠。二是大力培树典型。切实打造一批有影响力的先进典型，使亮点更亮，特色更突出，典型带动力更强，努力提升创先争优的品牌化水平。进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。三是提升党建水平。在创先争优中夯实执政基础，把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新，进一步强化干部党员队伍建设，构建城乡统筹的基层党建新格局。四强化督导检查。加强督促检查力度。实行分类指导，通过随机抽查、专项检查、专题调研等形式，了解基层活动进展情况，总结经验，研究解决问题。对工作不力的，及时督促整改。

创先争优工作总结【篇4】

深入开展创先争优活动

工作总结

按照区委的统一部署，在区委区政府的正确领导下，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道中心工作，保稳定、强经济、促拆迁，精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，认真组织实施，取得了初步成效。现将开展创先争优活动情况汇报如下：

一、基本要求。

各基层党组织认真学习借鉴深入学习实践科学发展观活动的做法和经验，突出重点、统筹安排。要注重通过开展“创先争优活动”解决在推进城关“三化两区”建设中的突出问题，总结成功经验，培养树立典型，确保活动扎实有效推进。

1.突出实践特色，确定活动主题。各基层党组织要紧紧围绕工委开展“创先争优活动”的主题，结合建党90周年之际，确定具体创争主题。贴近实际，突出实践特色，丰富活动载体，广泛动员党员积极参与，不断扩大活动的覆盖面和影响力。

2.明确创争目标，做出公开承诺。各基层党组织要围绕城关“四大战略、三化两区”这一实践载体，找准在走新型城市化道路、全面推进“三化两区”建设中的职责定位，根据本单位特点和实际，制定开展“创先争优活动”的实施方案，提出明确的创争目标。广大党员要结合自身实际，制定参加活动的具体措施。各基层党组织创争活动方案和党员个人参加活动的具体措施，要 以适当方式向群众公布，做出公开承诺，接受群众监督。

3.适时总结表彰，大力培树典型。对各基层党组织开展“创先争优活动”情况进行考核。同时，基层党组织也要定期对党员开展“创先争优活动”情况进行考核。在此基础上，广泛听取党员和群众意见，适时评选表彰“创先争优活动”中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，培养和树立一批先进典型，让先进典型树得住、有得学。

二、具体活动

为充分调动党员创先争优积极性，把创先争优具体要求体现到本职岗位上、落实到实际行动上。全街道广大党员积极参与“创先争优，从我做起”主题实践活动，在活动中展现党员风采和活力。

1、开展“唱红歌、颂党情、赞发展”系列庆祝活动。为庆祝中国共产党成立90周年，在全街道唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，充分表达广大党员干部群众喜迎建党90周年的豪迈心情，6月21日，城关街道工委、办事处隆重举办庆祝建党90周年“颂歌献给党”演唱会活动。通过大家的积极参与，共同铭记党恩、强党性、促发展，不断改造我们的精神世界，进一步增强干事创业、创先争优的工作热情。进一步激发广大党员积极投身全区经济和社会发展的热情和斗志。

2、积极开展党员“献爱心”捐款活动。

在建党90周年的氛围下，我街道组织了以党员“献爱心”为 主题的捐款行动。组织机关干部、村、企事业单位以及广大城关地区的党员和群众献出自己的一份爱心，多则上百上千，少则几十几块，以实际行动带头发扬党员先锋模范作用，全面提升城关街道形象和水平，表达了党员的一份爱心。

3、普遍开展党内关怀送温暖走访慰问活动。

城关街道将6月份定为“走访慰问月”，重点慰问对象主要包括城乡低保户、孤残等各类困难群体，全国和市级劳模等各类先进模范人物，残疾军人等退伍军人及家属，老干部、老党员和生活困难党员等。街道领导和机关干部普遍走访慰问老党员、老干部，帮助在艰苦环境中工作的党员、生活困难党员解决实际困难，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，让他们切身感受到党组织的关怀和温暖。通过开展走访慰问活动广泛听取意见、建议，解决实际困难。体现党组织对老党员、老干部、生活困难的党员在政治上、生活上的真情关怀。

我街道党组织在围绕争当“五好党组织”目标的基础上，在领导班子建设、基层干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设、工作机制建设等方面，广泛开展优秀党建工作创新项目评比活动。以创先争优活动为载体，围绕解决基层党建工作评比先锋党员，优秀支部书记和党员先进性教育工作。

4、深入开展党员先进性教育活动。

为了实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，我街道结合实际，精心组织，创新 形式，扎实推进，全街道各级党组织普遍开展了“党员先进性”主题教育。通过举办教育活动，继承和发扬党的优良传统和优良作风，并使全区党员干部进一步树立廉洁自律意识，在建设社会主义新城关建设中再立新功。这次先进性教育活动，备受社会和群众关注。关注教育活动是不是走过场，关注党员是不是真正受到教育，关注领导干部是不是真正做出表率。因此，从街道到基层党支部，对教育活动自始至终都给予了高度重视，着力加强领导，精心组织落实。

5、在全街道深入开展窗口单位争先创优活动。

提高认识，优化服务环境。以转变服务观念为基础，开展纪律作风教育整顿，进一步规范街道工作作风和文明用语，坚持礼貌待人，引导全体机关干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，努力取得群众对窗口工作的理解和配合，形成“服务群众、服务社会、服务发展”的窗口工作理念。同时，积极发挥窗口党员的先锋模范作用，坚持精心、热心、耐心、专心、细心的“五心”服务，切实营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。大力推进亮身份、亮承诺、亮形象的“三亮”活动，公开岗位职责，配备便民设施，树立良好形象，展示风采风貌，把优化为民服务环境摆在窗口工作的第一位。

强化学习，提高服务技能。以提高服务水平为重点，不定期地组织开展业务技能培训和法律法规的学习，创新服务方式，强 化技能培训。100多名机关干部涉及的业务进行再学习、再深化，进一步提高为民服务的能力和水平。4月28日、8月7日，城关街道再次组织窗口单位的机关干部进行集中统一业务培训，同时，强调部门、岗位间的交流和沟通，及时解决疑难业务问题，不断健全服务机制。

注重细节，规范服务行为。以简化服务流程为关键，严格落实服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等窗口服务制度，继续推行非工作时间延时办事制、周末工作制，发挥街道电子政务的互动性，及时解答业务问题，公开向社会承诺，无特殊情况，二十四小时内在网上对网民问题予以回复，全方位、多渠道的为群众答疑解惑，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。同时，坚持“以人为本”的理念，全程代理服务大厅从细节抓起，规范服务行为，实行错时服务，缩短办事时限，确保群众满意，取得了窗口争先创优的良好效果。

全面监督，落实服务责任。以推行服务监督为保障，要求各科科长为第一责任人，对属于职责范围内的事情及时办理，实现服务“零懈怠”。同时，工委定期对窗口单位进行调研，制定出台《窗口服务管理工作考核办法》，在将窗口业务工作、群众满意度、工作制度、工作作风全面纳入考核范围的基础上，改变以往部门间评议的考核模式，确立以群众的评议为主、日常督察考评为辅的考核形式，并成立督查组，对窗口的服务工作进行暗访、监督，强化内部督察机制，及时发现和整改执法工作中出现的问题。

三、取得的实效

1、党员素质得到提高。

通过开展活动，使广大党员受到了一次深刻的教育，党员的党性意识明显增强，思想觉悟进一步提高，立足本职岗位创先争优的意识明显增强。全街道党员的精神面貌变了，工作的热情高了，为建设社会主义新城关奉献的精神更强了。

2、宗旨意识得到明显提升。

在这次活动中，许多党员干部带着感情、带着责任进基层入社区，与群众拉家常、话冷暖、听意见、寻对策，主动帮助群众解决生产生活中的难题，积极为群众办实事、办好事，将宗旨意识体现在了实实在在的行动中。

3、党员的历史使命感和现实责任感得到强化。

充分发挥了全街道各基层党组织的政治核心作用，调动了全体党员的积极性、主动性、创造性，为我街道各项事业的发展起到了积极的促进作用。全体党员和入党积极分子纷纷表示要在各自的岗位上发挥先锋模范作用，以无私奉献的精神和突出的业绩为中国共产党成立90周年献上一份厚礼。

4、各项工作得到促进。

全街道各基层党组织和广大共产党员坚持以活动促工作、以活动促发展，切实增强了发展的紧迫感，工作力度不断加大，发 展步伐进一步加快。各基层党组织和广大共产党员充分发挥先锋模范带头作用，为加快我街道跨越式发展，促进全街道社会和谐稳定，做出了积极贡献。WwW.968OK.cOM

创先争优工作总结【篇5】

为总结、巩固、扩大我办创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化，推动全办各级党组织高标准、高质量完成各项工作任务，现将建立健全创先争优长效机制有关工作通知如下：

一、指导思想和基本要求

（一）指导思想：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十九大以及十九届三中、四中、五中、六中全会精神和市第十一次党代会精神，紧紧围绕全市经济发展大局，按照世界眼光、国际标准、本土优势的要求，全面落实市委提出的做到全国、全省两个最好的目标，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、统筹协调的体制机制。

（二）基本要求：在坚持过去行之有效制度的基础上，及时把创先争优活动中的好做法、好经验用制度形式固定下来，坚持下去。同时广泛听取群众意见，认真采纳群众建议，积极探索新形势下加强和改进党的建设的措施和办法，努力在推动科学发展，提高服务民生水平以及加强党的基层组织建设和党员干部能力作风建设上下功夫，建立健全具有较强针对性和操作性的长效机制，并切实抓好落实。

二、主要内容

建立健全创先争优长效机制，是进一步巩固和拓展学习实践活动成果、推动基层党组织建设工作创新发展的有效举措，各党支部（直属党小组）要紧紧围绕我办中心任务，紧密结合实际，全面构建创先争优活动长效机制。

（一）持续开展公开承诺、践诺活动建立健全基层党组织和党员承诺、践诺制度，是把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，促进基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。我办自开展公开承诺、践诺活动以来，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，已取得初步成效。为切实把创先争优活动持续开展下去，真正办成群众满意工程，形成长效机制，各支部（直属党小组）要结合年度考核述职工作，每半年开展一次公开承诺、践诺活动。承诺事项要包含服务承诺和一定数量的实事承诺，承诺事项要能量化、能完成、易考核。各支部和每名党员都要签订公开承诺书（见附件一、附件二），并通过网络、党务公开栏或明白纸等形式公开发布。同时要建立承诺、践诺台账（见附件三），明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等，扎扎实实为群众办实事、办好事、解难题。各党支部要广泛征求群众意见、认真梳理建立健全整改台帐的基础上，按照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合党员自身特点和岗位实际，每半年开展一次领导点评、党员自评，认真查找在承诺、践诺活动中存在的不足，明确自身努力方向。各支部及党员开展承诺、践诺活动情况和建立承诺、践诺台账，应于每年1月中旬和7月中旬报送至机关党委备案。

（二）全面落实领导点评制度和群众评议制度做好领导点评工作是督促基层党组织和党员践行公开承诺、围绕中心争先进、立足本职创优秀、多为群众办实事的重要步骤，也是进一步强化党建责任、增强基层党组织和党员充分发挥先锋模范作用的重要措施。党组成员根据实际情况，按照工作分工把分管部门作为党建工作暨创先争优活动的联系点，适时深入联系点了解开展党建工作和开展创先争优活动情况，进行现场指导和检查，并通过信息沟通与工作协调制度，帮助解决问题，明确努力方向。按照逐级点评，层层落实点评的原则，办党组成员对联系点党组织及其书记创先争优情况进行点评，党支部（党小组）书记对本支部（党小组）每名党员进行点评。领导点评活动每半年要进行一次，点评方式采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式进行，并分别填写《上级领导点评下级党组织及书记创先争优工作情况登记表》（见附件四）和《基层党组织书记点评党员创先争优工作情况登记表》（见附件五），并及时报机关党委备案。

群众评议活动是创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员的主要依据，各党支部（直属党小组）要在广泛听取和征求群众意见建议的基础上，对本单位、本部门中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、办好事、解难题情况，突出问题整改情况，党组织和党员队伍建设等情况进行评议；

党员要对立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况，工作作风、廉洁自律情况等情况进行评议。群众评议结果要通过适当的方式在一定范围内通报，对群众评议中反映出来的问题，要深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。群众评议应每半年进行一次，由各支部（党小组）按要求自行组织。各党支部（直属党小组）开展群众评议情况及《群众评议情况统计表》（见附件六），应于每年7月中旬和次年1月中旬前报送至机关党委。

（三）全面加强基层党组织建设各党支部（直属党小组）要明确责任，通过加强对优秀年轻党务干部的培养、深化党员教育培训等措施，通过对照《基层党组织分类定级自评标准》，对本支部存在的问题进行分析总结，制定改进提高措施，全面加强基层党组织基本建设，进一步完善规范党组织设置，健全党组织体系，做到年初有计划、年终有总结、组织工作有台账，努力形成以党支部为核心、功能健全、运转有序的基层组织配套体系。要坚持党组织学习制度，严格落实“三会一课”制度，定期开展党课教育，不断改进内容和形式，注重质量，做到每次会议有记录、每次授课有讲义，机关党委将不定期对各党支部（直属党小组）的会议记录和授课讲义进行抽查。要通过开展民情日等活动，组织党员群众讨论相关事务，收集意见建议，及时化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，切实健全联系服务制度和党内关怀机制，不断夯实党组织群众基层。要进一步完善党员活动场所，并结合实际做到活动场所有党旗、入党誓词，有“三会一课”、党务公开、开展党员等制度规范，有基层党组织“五个好”、党员“五带头”等创建目标，有“岛城先锋”党建品牌及本单位党建子品牌的标识、内涵、核心坐标、基本理念、品牌形象，有党组织和党员公开承诺事项，有培训学习资料等。

（四）深入推进机关文化建设一是突出抓好处室建设。继续推行党支部建在处室、处长兼任党支部书记的“一岗双责”组织设置模式。运用现代绩效管理和团队建设理念，加强处室业务能力和工作机制建设。继续开展争创市级先进处室工作，加强处长队伍建设，提高机关中层执行力和公信力。

二是深入推进学习型机关建设。着眼提升指挥通信、工程建设与管理、人防法制建设和依法行政、人防宣传教育等能力水平，纵深推进学习型机关建设，提高学习的制度化、规范化水平，着力抓好“每月一讲”、“网上在线”学习、“荐书读书”、“外出见学”活动，组织处室“每月一考”、机关“每季一考”活动，强化人防公共知识和岗位业务知识学习。

三是深化处室（部门）子品牌建设。树立“学习立办、文化立人”的指导思想，全面落实人防行为规范，构建以文化引导人、以品牌塑造人、以载体凝聚人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情温暖人的人防特色文化。要对“平战惟民”的核心理念、工作理念、服务理念重新进行定位、挖掘、提炼和深化，在“平战惟民”核心价值和品牌理念的引领下，深化拓展处室（部门）品牌内涵，创新品牌创建载体，积极打造体现处室（部门）特色的“子品牌”，为改造职能、完成任务提供精神能力和智力支持。

三、相关要求建立健全创先争优长效机制，是我办当前和今后的一项重要任务，各党支部要高度重视，切实加强对建立健全创先争优长效机制工作的组织领导，确保各项活动的顺利开展并取得良好效果。

(一）健全领导体制，完善工作机制办成立建立健全创先争优长效机制领导小组，党组书记、主任彭建国同志任组长，班子其他成员同志为副组长，各支部书记（党小组长）为成员，全面领导和组织我办建立健全创先争优长效机制工作，定期召开专题会议，研究分析建设形势，查找影响创先争优长效机制建立的现实问题，制定改进措施，并督促落实。下设工作办公室，具体负责机关“准军事化”建设各项工作任务的组织协调和检查落实工作。

(二)建立查报机制，全程跟踪问效在各党支部（直属党小组）自查的基础上，机关党委将采取定期检查、不定期抽查等方式对党支部开展创先争优长效机制相关活动的全过程进行跟踪督查和情况通报，对创先争优活动不重视、活动开展不扎实、效果不明显，或者存在偏差需要改进的，下达整改通知书限期整改，并对整改情况进行复验，以确保创先争优活动环环相扣、扎实推进，不搞形式，不走过场。

(三)强化监督机制，增强创争实效各党支部（直属党小组）要根据要求做好党内民主监督，重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、承诺践诺情况进行党内评议，同时，要推动创先争优践诺监督的社会化，使创先争优向全社会透明，接受社会公众的全方位监督，使创先争优活动成为全体党员的自觉意识和积极行动，提高创争针对性和实效性。

创先争优工作总结【篇6】

按照校党支部的统一安排，我积极参加学校组织的政治理论学习，学习关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识，现对自己进行一次剖析。

一、联系实际，用创先争优指导行动

1、重学习，提高综合素质。在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作。

2、抓思想，树立服务意识。在思想上，我能够认真贯彻党的路线、方针、政策。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的世界观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、在工作作风上，我能够始终保持积极的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立勤奋务实，埋头苦干的精神，增强创新思维，不断地更新观念，与时俱进。

二、剖析问题，用创先争优寻找不足。

根据我的学习体会，对个人存在的问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：

1、政治理论水平不够高，虽然平时也注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够，对于新理论新知识的关注度不高，把握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。

2、全局意识不够强，有本位主义思想，对于自己的工作能够尽心尽力，尽职尽责，对于其他的工作不够热情，不是自己责任范围内的事就漠不关心，有惰性心理。

3、不善于宣传，沟通少。在工作中我总是一味踏踏实实，爱头苦干，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。

4、工作作风不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和把握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。

创先争优工作总结【篇7】

全面推开发区创先争优活动深入开展 开发区党委创先争优活动阶段总结

5月份以来，开发区党委根据中央和省、市委总体安排部署，紧紧围绕市委、市政府以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、跻身全国百强”为主题，以实现市委确定的“强市富民、提速升位”为目标，在开发区广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。开发区党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，开发区广大党员干部职工充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，也意识到实施创先争优是提升开发区形象、推进经济发展跃进的有力保障。现将创先争优活动宣传发动阶段总结如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”

1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。

开发区党委认真把握中央、省和市有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，专门成立“开发区党委创先争优活动领导小组”，开发区党委书记、管委会主任姜永涛任组长，开发区党委副书记、副主任于镇东和开发区党委副书记于宇任副组长，其他班子成员以及各支部书记任成员。在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动开发区党员干部创先争优活动的顺利开展。

2、方案制定到位，确保精神实质落到实处。

6月3日，开发区党委召开创先争优活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对开发区工作实际，及时研究制定了《关于在东港经济开发区的党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动按照学习动员、公开承诺、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤持续推进，并对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。

3、思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。

6月7日上午，开发区党委组织基层党支部书记和部分党员职工代表，召开了开发区党员干部职工创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。在开发区党委副书记于宇宣读了《关于在东港经济开发区的党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》之后，开发区党委书记、管委会主任姜永涛对全体党员作了动员讲话。大会后，各支部及时传达、认真贯彻动员大会精神，并结合本单位特点，制定了切合实际的创先争优工作方案和具体工作目标。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

4、信息宣传到位，确保活动开展有声有色。

为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的争创氛围，开发区党委充分利用报社、电视台和开发区工作简报大力宣传开发区广大党员创先争优活动工作动态。同时，在开发区网站开辟创先争优专栏，开设活动专题，及时向社会宣传开发区创先争优活动推进情况。通过加强信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识。

二、深入开展，活动成效实现“二个提升”

1、党员干部职工服务意识明显提升

开发区创先争优活动动员大会召开后，各支部严格落实开发区党委的统一部署和要求，层层组织动员实施，集中学习各级相关会议和文件精神，将广大党员干部职工思想认识高度统一，通过对创先争优活动“深入”、“细致”和“广泛”的宣传动员，大家服务意识明显得到提升。每一位党员都带着“如何创先进基层党组织”和“如何争当优秀党员”两个问题，把创先争优活动与深入推进工作作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

2、党员作风面貌建设明显提升

通过实施开发区基层党组织和党员公开承诺活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强开发区党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进开发区科学发展和创建佳居开发区提供了坚强的组织保证。

三、存在问题及部署下阶段工作任务

在第一阶段中，开发区党委创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够；三是基层调研力度还不够，这些问题将在下一阶段中努力整改。

争先创业活动计划长远，历时三年，组织实施是整个活动的主体所在。下一步工作，开发区党委将进一步加大对创先争优工作的落实力度，严格按照市委、市政府的统一部署，在巩固前一阶段学习成果的基础上，完善各项制度，积极做好创先争优活动的配套工作，根据《市委组织部、市委宣传部关于在全市深入开展创

先争优活动的实施意见》，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题；深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺；实现三个推进：推进重大项目，推进招商创业，推进经济发展跃进；找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保开发区党委创先争优活动真正取得实效。

创先争优工作总结【篇8】

自20xx年6月我社区召开创先争优动员大会以来，社区党支部以创先争优为目标，调动居民朋友的参与性，积极发动广大群众及党员开展各种形式的创建活动，与城市的文明创建进程、争创“廉政型社区”相结合，在这一年中取得了不错的成绩。

一、行动迅速，召开动员大会，开展各色宣传

自创先争优文件下发后，我社区为深入开展创先争优活动，社区组织“两委”班子成员、社区党员在第一时间召开了樊西巷社区党支部创先争优动员大会。制定了《樊西巷社区创先争优活动实施方案》，并对第一阶段的创先争优工作进行安排部署。

前期阶段，除在党员中的动员大会宣传外，社区还制作了以创先争优为内容的宣传板报、横幅，张贴20多条标语，帮助居民了解文件精神，参与社区创建活动，在每天的中午和傍晚两段时间内，社区还一直坚持为居民播放各类常识新闻等，积极调动居民参与。

二、与多种争创活动相结合，发动带头作用

1、党员带头签订承诺，刮起廉政之风

在今年轰轰烈烈的创先争优活动中，我社区将创先的概念与争创“廉政型社区”相结合，在社区内刮起了一股廉政之风。在争创的一系列活动中，支部的党员们、居民们参与性极高。今年7月我社区还与社区企业共同合作，承办了一场完全由居民朋友自制、导演的“争创廉政型社区”的文艺演出，演出的内容完全由居民自己选择，内容丰富，形式多样，小品、歌舞，吸引着广大的居民朋友们。演出上，由居民代表与社区签订了廉政承诺书，其中大部分是我支部的党员，他们在此次争创中充分发挥着带头作用。

在前期宣传阶段，樊西巷社区还广集居民朋友们的廉政短信，制作了“廉政之树”，将群众的“廉政之音”挂满树梢。同时，社区还为居民朋友们发放了上百张“廉政名片”，上面刻有工作人员及街道领导的电话，让社区居民真正参与和监督社区“两委班子”及党支部的工作，带头做好廉政工作。

2、支部发挥带头作用，与创建文明城市相结合

今年上半年，党支部将重点仍是放在了创建文明城市的进程中，在争创的过程中，党支部涌现了不少好人好事，不少优秀党员发挥着带头作用，为创建文明城市添砖加瓦。其中，我社区的城管爱卫专干——粟美香同志充分发挥了带头作用，以身作则，不顾天气炎热，穿梭在大街小巷，清除垃圾堆物，好多次都差点中暑倒下，但她仍然坚持着，使我社区顺利通过了此次国检。

另外，像老党员任海斌同志，这么多年来始终坚持为社区营业性网吧的监督和巡查，每星期他还会对社区的绿色网吧工作进行询问，与上网的未成年人交流，了解学生们在学习和生活上的问题，并将学生和家长们的意见或建议汇总，再与社区的“绿网专干”进行交流，为推动社区的未成年人工作出谋划策。

3、积极利用社区文艺活动为载体，寓教于乐，融入各种内容，充分发挥“五老”作用，积极推动关协的发展，通过各种体育竞赛活动的开展，提高居民整体的身体素质。

三、提高党支部服务质量，稳定社区秩序

创先争优以来党员志愿者排查矛盾纠纷3起，上门入户调解xx余次，进行了普法宣教2次，发放了宣传资料800余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安社区为目标，完善了社区、单位和居民小组两级综治维稳网络，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，建立了流动人口登记制，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐社区做出了一定的贡献。

前段创先争优工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题：1、少数党员对活动认识还不够深刻，工作效果不甚明显。2、支部老党员比重过高，老党员年龄偏大，行动不便，参加活动困难，使得党员活动存在局限性，部分老党员对社区的归属感和参与意识还需继续培育、引导。今后社区党支部将认真对待和解决这些存在的问题，注重在组织活动安排、关心老党员生活等方面开展工作，充分体谅老同志、老党员的实际困难，尽最大努力去解决他们的困难。

思路决定出路，落实决定成效。今后，我们一定按照街党委的统一部署和要求，创新思路，狠抓落实，攻坚克难，结合社区实际，抓好各项工作，将争创系列活动进行下去，确保社区创先争优活动取得新成效。

创先争优工作总结【篇9】

历城二职专赵静民

2010年，我担任了十年级幼儿师范学院二班数学班和十年级计算机动画班，继续负责学校的实训工作。在学校领导的正确指导下，在各职能部门的大力支持和帮助下，本人认真履行岗位职责，完成了2010年度的各项工作任务和工作目标，所承担的工作取得了较好的成绩。现将一年来的工作思路总结如下：

一、思想方面

良好的思想道德素质是实现立党为公、执政为民的迫切要求。2010年，我认真学习党的路线方针政策，学习邓小平理论、 “****”重要思想和十七届五中全会的精神，注重树立良好的个人形象，在生活和工作中，我尊敬领导，团结同事，正直无私，乐于奉献，为人热情，办事公道，在精神文明建设中努力发挥了表率作用，保持了“生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实”的“四实”作风，把自己的思想道德素质和工作素质,努力提高到了一个新境界。

二、教学方面

作为一名教师，我认真学习新教育理论，及时更新教育理念，积极参与校本培训，并做了大量的读书笔记。我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。本年度被评为校级优秀教师。

三、实习实训方面

本年度，我和实训处的同仁们一起，主要做了下列几个方面的工作：

1加强安全培训和职业思想教育。为确保实训课安全、高效，本学年实训处分别组织了机电专业、数控专业、汽修专业、计算机专业、幼师专业和建筑专业的“实习实训安全及专业思想教育培训”大会，详细阐述了各专业的实训安全、设备维护、学习技巧、专业前景、课程设置、就业方向等同学们关心的热点问题。通过培训，同学们对自己所学的专业有了更加深入、细致的了解，端正了学习态度，强化了安全意识，增强了学好专业、学精技能的信心。

2加强实训教学监督检查，切实规范培训纪律。针对部分实训教师课前准备不充分、演示操作不规范、指导学生没有耐心、课堂纪律要求不严等不良现象，实训处继续按照《实训教学检查评价标准》权衡实训教师的授课质量，并专门成立了实训教学检查小组，负责对实训课的授课情况进行督导、检查和记录，对于存在问题较严重的班级或老师，实训处及时通报，通过坚持不懈的严格管理，各专业的实习实训纪律都有了明显好转，为提高实训教学质量奠定了基础。

三。积极参加各级各类技能竞赛。根据上级各主管部门的要求，自2010年1月至4月期间，我校陆续参加了“趵突泉特酿”杯第一届历城区技能大赛、济南市职业院校技能大赛和山东省职业院校技能大赛。在我校师生的共同努力下，2010年学生技能竞赛又取得了一个好成绩。

其中，仲光学等18名学生获区级一等奖；刘晓光、齐庆飞、姚慧娟等6名学生获市一等奖，樊悦孟等11名学生获市二等奖；王金宝等14名学生获市三等奖。另外，有5名同学代表济南市参加了山东省职业院校技能大赛，学校以获奖总数第二和团体总分第五的好成绩，被评为济南市职业院校技能大赛优秀组织单位。

4做好技能考试的监督和服务工作。本学年，我校进行了两次技能鉴定。其中，5月份组织08级部分专业的学生，参加了汽车维修高级工、钳工中高级工等8个工种的鉴定，共有632名同学参加。

11月份，组织09级部分专业的学生，参加了数控车工高级工、钳工高级工等9个工种的技能鉴定，共有532名同学参加。为确保鉴定工作有序、高效，实训处按照济南市人力资源和社会保障局的要求，精心的准备，各车间管理员和相关专业教师，牺牲晚自习、周

6、在星期日的休息时间，对学生进行了强化训练，为考试任务的顺利完成奠定了基础。

5、继续以“满天星”教学特色为依托，做好“技能之星”的评选工作。今年，我们学校举办了第十二届学生技能竞赛。这次大赛涉及汽修、机电、动漫等八大专业，包括发动机故障诊断与排除、电力拖动、数车、钳工、焊接、动画设计、工程测量、舞蹈等近40个比赛项目，共有396名学生参赛。

大赛共评选出“技能明星”36 名、 “技能金星”52名、 “技能银星”70名、 “技能之星”98名。

6、加强专业教师业务培训。为进一步提升教师素质，强化专业素养，我们利用暑假期间，加强对专业教师的业务培训，自7月中旬开始，先后派出30余名教师分别参加国家级和省级骨干教师培训，派出20多名教师参加“双进活动”。通过培训，教师视野开阔，理论知识较深，技能提高。

7、积极鼓励“名学生”和专业教师下企业顶岗实习。为增强感性认识，强化实践技能训练，加强校企合作，我们专门制订了“专业教师和名学生下企业”实施方案。本学年，从汽修专业入手，学校先后派出10名学生，分别到东风本田汽车山东瑞艺特邀销售维修店和济南嘉瑞丰田汽车销售服务****顶岗实习，同时委派汽修组老师，利用双休日休息时间，到汽修厂学习汽车美容、汽车销售和汽车喷涂等技能，通过与企业零距离的对接，师生们的技能水平得到了很大提高。

8积极争创济南骨干示范专业。根据《济南市中等职业学校骨干示范专业评选办法》及评选标准，我校申报了机电、数控、汽修、计算机、建筑和会计六个专业为济南市骨干示范专业。为了使申请成功，我们充分调动了所有专业教师的积极性，并按标准完善了必要的教材。

虽然时间紧迫，任务繁重，但我们齐心协力，同舟共济。我们的筹备工作得到了陪审团专家的高度赞扬。

回顾一年来的工作，虽然自己做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，在工作、学习等方面还存在一些缺点和不足。今后，我将加强专业学习，加强工作调查，努力克服不足，创造性地开展工作，努力使我的工作更上一层楼。

创先争优工作总结【篇10】

县人事劳动和社会保障局结合劳动监察工作实际，把农民工维权工作作为创先争优活动的重要抓手，充分发挥监察部门职能作用，扎实开展政策宣传、专项执法、仲裁调解等工作，为农民工维权保驾护航，确保创先争优取得成效。

创新机制 ，加大宣传， 确保一个“稳”字。

建立用人单位用工备案和工资支付监控两项长效机制，切实维护农民工合法权益。要求用人单位凡招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册的劳动保障部门办理劳动用工备案手续，用工备案的信息包括用人单位名称、法定代表人、所招用职工的个人资料及与职工签订或终止、解除劳动合同的具体信息等内容，并建立工资支付档案，劳动保障部门定期或不定期组织巡查和抽查，动态监控工资支付情况，对连续拖欠工资三个月以上的'用人单位实施重点监察，并向社会公告。充分利用电视、网络等主流媒体深入宣传劳动合同订立和履行、工伤补偿范围和标准、举报投诉渠道和方式等用人单位和劳动者关心的问题，围绕国家劳动保障相关法律法规、政策，编印宣传资料、举办培训班、悬挂标语等多种宣传形式正确引导农民工合理维权。至目前办理用工备案手续43家，累计办理《劳动用工登记证》673份，累计免费发放资料3000余份，举办培训班3期，培训人数达400余人。

加强执法，规范用工，力挺一个“益”字。

结合用人单位与劳动者合同签订与履行、工资支付、参加社会保险和缴纳社会保险费等情况、特别是事故多发用人单位及农民工参加工伤保险等突出问题，有针对性的联合县公安局、安监局、总工会等部门多次组织开展劳动用工专项检查，加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理，发现使用童工、扣押劳动者证件、收取押金等违法用工行为及时进行纠正，发出整改通知，责令限期整改。畅通劳动者投诉举报渠道，设立劳动监察举报投诉电话，由专人接待接听，做到快受理及查处，为农民工举报投诉提供方便。至目前共检查企业56户，涉及农民工990人，现场纠正违反用工行为3件，下达责令改正决定书3份，受理投诉举报案件37件，涉及农民工120人，清欠工资32.68万元，结案率达100%。

强化仲裁，化解纠纷，突显一个“暖“字。

认真贯彻执行《劳动调解仲裁法》，进一步规范劳动争议仲裁办案程序，做到早发现、早介入、早处理。运用劳动保障法规调整用人单位和农民工的劳动关系，对用工量大和劳动争议较多的企业进行普遍走访，全面了解企业生产经营状况，深入分析企业劳资纠纷存在的原因，同时对企业如何处置劳资纠纷进行了指导，切实提升企业内部处理矛盾纠纷的协调能力，将矛盾化解在萌芽状态。积极实施《劳动合同法》，深入开展农民工合同签订“春暖行动”，督促用人单位与农民工签订劳动合同。至目前，共受理劳动争议仲裁申请4起，结案4起，法定时间内结案率100%，督促签订合同157份，签订率达96%，审查报送备案劳动合同800余份