工作总结计划。
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工作总结与计划(篇1)
医院个人工作总结和计划3篇
医院个人工作总结和计划篇1
光阴似箭，我来到医院工作已有一年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这一多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
医院个人工作总结和计划篇2
20__年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。
用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的_光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。
为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：
1、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。
最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在__年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。
医院个人工作总结和计划篇3
五个月的护士试用期已经步入尾声，在某种意义上也在宣布着我前面十多年的寒窗苦读终于没有白费了。我这几个月的护士试用期工作当中，让我体会到自己学习上的欠缺，工作施展不是我们平时学习能力在试卷上的展现，考试做错了可以涂掉重来，做错了大不了下一次注意一点，但是我在护士工作当中这样是不允许的，任何的生命都是我们要珍惜重视的，所以我们护士的工作必须要严谨，自己的所学也必须要深厚，这样才能够在工作当中不出错误少出错误，毕竟那是我们承受不起的。所以啊，这次的试用期工作除了让我学习到了很多的东西之外，也让自己意识到了自己在护理工作当中还有许多需要学习的地方，我还有很远的路要走。
这几个月的工作我觉得非常有利的回答了我读书时期时的问题。以前读书的时候看到厚厚的医学书和各种拗口的医学名词以及各种药品的名字，我心里都会产生一种疑问，学这个能干嘛?一定要背牢吗?当时的我是比较困惑的，可是这几个月的试用期考核，却让我明白了其中的道理。生命是宝贵的，我们做护士的跟医生一样，是要对病人的生命负责，而医疗是容不得马虎的事情，否则就会对病人的生命造成危害。所以我们认真学习，就是为了掌握好这些护理的基础知识，只有基础知识掌握好了，我们在护理临床实践工作当中才能够更好地配合医生的工作，为病人解决病痛。
试用期期间，通过这些工作，让我除了对自己工作的认识更深了之外，在工作能力上面同样有不少的收获。怪不得伟人说实践是检验真理的唯一标准，却是可以帮助我们增加经验。通过这段时间的工作，让我有了更大的信心，因为这些工作不是好玩的，所以刚开始的气候给病人注射的时候我都是手发抖的，有时候给他们扎针我都是要扎几次才能找到血管，没少挨骂，后面工作多来才变好来。这几个月的工作，让我在量血压、找血管、扎针这些工作上已经是没有任何的问题了，虽然这些是自己原本就掌握好了的，但是因为信心的问题，让我开始的时候工作压力还是比较大的了，现在就是已经习以为常了，对待那些技术要求高的工作，我也是有一定的技巧了，这就是这几个月的成长。
在后面的护理工作当中，我仍旧会秉持着小心谨慎的态度去作自己的护士工作，也会继续学习各种理论知识，争取在护理工作中变得更好!
工作总结与计划(篇2)
本学期的工作即将结束。回顾这段时间以来的工作，我可以坚持思想政治研究；认真学习党的“”精神，结合自己的工作思想和行动，认真贯彻落实党的方针政策。在实践中，他们不断熟悉本职工作，勤奋踏实，不断增强服务意识，团结同志，关心他人，具有较强的整体观念和敬业精神。他热爱自己的工作，在普通的后勤岗位上默默无闻地工作。坚持“后勤必须服务于教学工作中心”的方针，处处严格要求自己，以服务为己任，以师生满意为宗旨，立足本职，爱岗敬业努力工作，做好服务工作。现将我的工作总结如下：
1、勤奋学习，与时俱进
理论是行动的先导。作为一名后勤服务人员，我深刻体会到，理论学习不仅是一项任务，更是一种责任，一种境界。因此，我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重理论联系实际，用实践锻炼自己。
1.专注于克服思维中的“惯性”。坚持制度，按时参加理论学习。一是不把理论学习当成额外负担，自觉参加学校的各种政治学习；其次，根据自己的学习计划，坚持个人自学，挤出时间学习，正确处理工作与学习的矛盾，不要因工作繁忙而忽视学习，放松学习。
2.注重理论联系实际。在工作中，以理论指导和解决实际问题，进而应用学习的目的。以理论为指导，分析和解决问题的能力不断提高，工作的原则性、系统性、可预见性不断增强。我注重将理论转化为自己的科学思维方式，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思维方式。
二、立足于自己的工作、热爱和奉献
作为一名物流服务人员，我始终坚持“做简单的事情不容易事情很好”。认真对待工作中的一切。每当遇到复杂琐碎的事情时，总是积极而努力地去做；全身心投入工作。
自从本期在后勤组工作以来，我认真做好本职工作和各种临时杂务，服从任务，时刻待命。为了更好地为师生服务，我虚心请教老同志，努力学习，吸取他们的工作经验，同时严格要求自己，能解决的问题我会积极审慎地解决。 ，对于自己解决不了的问题，积极向学校反映真实情况，争取尽快给师生一个满意的答复。
三、明确责任目标，积极做好综合物流工作
从加入物流团队的那天起，明确了自己的工作职责和工作任务，开学之初，我和其他后勤人员提前做好了课本和作业本的收集、分发和工作，以及各种办公用品的准备和分发工作。开学后各种形式的出勤记录等各类安全责任书的下发、接收和上交，每周按时接收和上交冲突纠纷调查记录。每天，门都会按时打开和关闭。同时，本期也整理了很多档案，比如平安创建档案、安全检查档案等。在校园的其他安全工作中，我也可以积极配合学校领导排查隐患，拿出来与对策。
以上是我个人在本期的工作总结。虽然我已经尽职尽责地完成了自己的工作，但我知道还有一些不足之处。我认为我需要继续学习和提高自己。
一是文件管理经验不足，实际工作中存在漏洞。
二是工作创新不足。
第三，对工作缺乏耐心，有时渴望成功。因此，在今后的工作中，一定要克服和改进，努力把工作做得更好。
工作总结与计划(篇3)
会计人员要充分发挥主观能动性，收集相关财务信息，进行财务分析和预测，善于总结，提出自己的意见和建议。下面是找总结小编给大家整理的会计年终个人工作总结与计划，供大家阅读!
会计年终个人工作总结与计划篇1
根据中心xx年工作重点和整体安排及思路，我按照年初确定的目标和要求，团结协作，密切配合，在科长的领导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保中心财务工作有序、高效运转，比较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。
2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用情况进行了5次认真分析和思考。
3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。
4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。
5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等6种台账，并及时跟进和更新数据。
6、配合中心各科室完成政府采购17次，及时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成全国政府采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。
7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。
9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。
10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
12、其它日常事务性工作。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。
2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中去，只有这样，才能够更好的研究思考，正确进行会计核算。
3、会计人员要充分发挥主观能动性，收集相关财务信息，进行财务分析和预测，善于总结，提出自己的意见和建议，为单位领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
会计年终个人工作总结与计划篇2
本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况作自我总结
一、主要工作情况
1、加强政治学习，注重提升个人修养。
这一年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。
2、加强业务学习，提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在XX年1月份，我刚接触erp系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在XX年11月份，举办的全面质量管理考试中，顺利通过，并取得了优异成绩。
3、勤奋敬业，热情服务。
在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，煤款返矿工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入erp数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。此外，经常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时，我们早已过了下班时间，对于提前打电话的我就一直等到客户到来办理完业务再下班，对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭还是睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的的信任和赞扬。
工作总结与计划(篇4)
2018年，在县委、县政府的正确领导和市政府应急办的大力指导下，我县坚持“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”原则，紧紧围绕“一案三制”建设总体要求，充分发挥服务协调作用，不断推进组织体系、管理体制、运行机制建设，狠抓阵地建设、救援队伍能力和物资装备保障，扎实做好应急值守工作，妥善处置各类突发公共事件，较好的完成了各项工作。现将全年工作情况总结如下。
一、2018年工作总结
(一)强化组织领导，完善管理体制。
一是加强组织领导。适时调整县应急委员会成员单位，由县政府主要领导担任应急委员会主任，常务副县长具体分管全县应急管理工作，增设县重大林业有害生物防控应急指挥部，以15个专项指挥部为支撑、以预案为保障，全县相关领域应急事件处置更加有序和科学。二是全面安排部署。县委县政府主要领导、应急分管县领导定期专题听取应急管理工作汇报，并多次在全县安全生产、防汛减灾等全县工作会议中“同安排、同部署”应急管理工作。
(二)完善应急预案，提高预防能力。
一是指导修订应急预案。坚持预案修订“制度化、常态化、动态化”和“集中统一与单独相结合”的原则，以预案的规划、编制、备案、演练、修订和宣传教育等为着力点，集中培训预案管理(修订)人员，有效提升应急预案的针对性、实用性和可操作性。今年全县修订专项预案18个、部门预案32个、镇(街道)总体预案20个，其他类别预案约1000个，预案备案率达100%。二是优化预案响应流程。优化预案处置流程，编制预案简本(流程图)，每季度修订印发《XX突发事件应急指挥手册》1600余份，供事件处置指挥领导参考决策和成员单位有序开展处置工作。
(三)开展应急演练，提升协同处置。
一是周密安排部署。主动对接上级主管部门，结合我县突发事件总体规律和趋势，印发全县应急演练工作总体计划，落实具体牵头单位、总体负责人、业务经办人，成立演练工作推进组，搭建微信、QQ交流平台，组织专业人员不断细化演练工作方案。二是精心组织实施。充分准备演练工作，科学设计演练科目，采取“查设备、练队伍、考技能、看成效、找问题、评改进”的方式，开展危化品、森林防火等不同领域、不同类别应急演练100余次，参演人员8万余人次(含学校、行业)，切实提高了应急处置指挥水平和应急救援协同处置能力。
(四)注重预警预报，规范信息报送。
一是注重监测预警。坚持预防为主，突出行业特点，采取“传统与现代科技相结合”的原则，强化监测网络建设，科学开展风险分析，实施监测预警，注重敏感性、苗头性信息的收集掌握，努力做到早控制、早解决。二是规范信息报送。县政府应急办归口收集、整理、报送突发事件信息，各单位严格执行信息审签制度，优化信息报送流程，保证信息报送时效，有效杜绝信息“迟报、漏报”等现象。三是完善信息网络。建立片区应急联络员制度，拓宽信息渠道，利用“微信桥”、QQ群等网络平台，组建县镇村“三级”信息快速报送网络，确保信息报送高效。四是注重趋势分析。编辑《应急月报》12期、《突发事件预警信息专报》3期，搞好突发事件汇总、趋势分析和研判工作，及时提出工作建议。
(五)突出队伍建设，提升处突水平。
一是加强救援队伍建设。充分发挥县政府综合应急救援大队先锋突击作用，更新调整全县40支救援队伍、2400余名救援成员，统一制作应急救援队伍队旗、队牌、现场处置人员识别卡、袖章、车辆通行号牌，共900余个(件)。按照行业和区域特点，建立镇(街道)、学校、医院和企业等为主体的10大类信息员队伍，共计2300余人。二是强化专业咨询指导。完善三级(基层、县域内、县域外)专家库建设，现有应急处置专家约80人。三是完善现场指挥体系。注重事件先期处置和现场处置，建立镇(街道)、专项指挥和应急委“三级”现场指挥体系，编制《突发事件应急响应工作手册(简本)》，落实科级领导牵头处置要求，及时有效应对突发事件。
(六)夯实底部基础，着力要素保障。
一是狠抓值班阵地“三化”建设。按照市县值班室“三化”建设的总体部署，高位推动，精心组织，有效结合共性和个性内容，完善办公、休息功能分区，提升政务值班、应急值班水平，全县共投入财政资金180万元，建设值班室总面积1500余平方米，统一制作值班上墙制度440余套，配齐配全软硬件办公设施设备300余件(套)，在全市率先高质量完成值班室“三化”建设工作，并顺利通过市政府应急办考核验收。二是建立标准化应急物资储备库。规范管理全县24个标准化应急物资储备仓库，分类别、分部门建立全县10万余件(个)物资的总体台账。
(七)严格值班制度，强化督促指导。
一是严格执行应急值守制度。带值班领导严格落实带值班制度，值班人员落实24小时值班制度，全年应急值班电话呼入(出)11000余次、200余小时，有效保障了信息“上传下达”。二是加大督导检查力度。坚持应急值守督查“常态化”，建立“和对讲”点名系统，每周五定期和汛期、敏感时期、节假日不定期点名应急值守情况;成立应急值守督查组，坚持“逢节必检、入汛常检”，对全县值班情况进行暗访督查，对督查中发现的问题立即责令相关单位限期整改。
(八)重视交流指导，加大宣传培训。
一是加强交流指导培训。通过片区交流座谈会、应急办主任培训会、应急值守专项培训会等方式开展应急管理和信息报送工作培训。4月组织全县60余名应急管理一线人员到省委党校参加为期1周的封闭式应急管理专题培训，切实提高了管理人员的能力水平。二是加大宣传教育力度。通过《泸州应急动态》《XX应急工作动态》、公众微信号、政府公众信息网等渠道，宣传应急工作特色亮点。编制印发《公众应急知识宣传手册》4000份，组织人员进村入户开展防灾避险常识宣传。
二、2019年工作计划
紧紧围绕上级有关决策部署，坚持“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理”应急管理体制，进一步完善应急管理工作机制，高效有力推动2019年应急管理工作。
(一)扎实开展监测防范。一是切实加强自然灾害监测预警、趋势分析和会商研判，健全监测预警体系，畅通预警信息发布渠道。二是加强隐患排查，建立健全区域风险防控体系，强化对重点单位、区域、场所、设施和人群的排查，做好应急风险评估，实行动态监管。三是不断深化区域交流与合作，完善建立跨区域、跨部门、跨行业的联动协作机制，逐步形成政府主导、多方联动、社会共同参与的应急联动机制。
(二)全力做好应急准备。完善应急救援指挥体系建设，搭建“功能完善、统一指挥、互联互通”的应急指挥体系。推进应急联动指挥中心与部门平台功能对接和资源共享，确保其安全、保密、高效运行。整合各类应急救援资源归口XX“应急联动指挥中心”统一调度，优化各类救援装备，不断提升应急指挥科学化水平。
(三)全面夯实各项基础。一是推进专业应急救援体系向基层延伸，开展应急队伍实战化培训、点验和演练，有效提升基层综合应急能力。二是进一步推进值班室“三化”建设横向和纵向延伸，使政府系统阵地建设更加完善，强化值班值守，配强专业值班队伍，发挥“承上启下、上传下达、下情上报、联系左右”枢纽作用和综合协调职责。三是强化应急救援物资保障，全面推进应急救援物资储备库标准化建设，及时补充物资损耗，确保各类物资即调即用。四是加强预案编修，继续做好应急预案的编制、修订和备案管理，持续深入开展应急预案“联查”，开展综合、专项和双盲等多种形式的应急演练，进一步提升预案的针对性、操作性和实战性。五是开展群众应急宣教培训，利用广播、电视、报刊、微信等多种载体向广大群众进行应急防灾避险科普宣传。
工作总结与计划(篇5)
会计人员个人总结该如何写呢?来看看找总结网整理的范文吧。
会计个人工作总结(1)
201X年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一、在学习上，注重提升个人修养
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻#的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、在思想上，认真履行廉政建设
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠工作总结及风廉政工总结等文字材料的撰写。
三、在工作上，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。
作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
会计个人工作总结(2)
为了在新的一年里以良好的精神面貌投身到工作中、更好地履行自己的职责，我就过去一年来的思想、学习和工作情况作个自我总结：
一、政治理论和专业理论学习情况
201X年度是我党将“科学发展观”落实到人民群众具体工作、生活中的一年。我也切实感受到“科学发展观”给我们生活带来的变化。这也激励我进一步学好科学发展观的相关理论，将其运用到自身的工作、生活和学习中——坚持以人为本、全面协调可持续发展。
201X年度，还参加了会计专业方面的比赛和论文研讨，取得了一定成绩，但同时也意识到专业知识需要进一步的扩充，认识到团队合作的重要性。
二、工作情况
(一)日常工作
201X年，本人主要负责xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司、xx水利委员会机关服务局招待所、xx委二期集资建房日常会计核算、财务会计报表的编报及纳税申报、工作，负责xx委机关服务中心所属企业报表汇总工作，以及项目管理系统中xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司日常经济数据的录入等工作。具体工作情况如下：
1、自企业科201X年5月成立以来，完成了xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司201X年5-12月的日常会计核算工作。完成了201X年度5-12月份上述企业的财务月报工作以及流转税、所得税等税种的申报工作。完成了201X年7-12月xx水利委员会机关服务局招待所的日常会计核算工作。完成了201X年度7-12月份上述企业的财务月报工作及税务申报工作。
2、完成了机关服务中心所属企业201X年度企业会计决算报表汇总工作以及201X年度企业财务月报汇总工作。
3、完成了xx委二期集资建房201X年度会计核算工作。
4、完成了项目管理中xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司201X年度的报销登记、借款登记以及收入登记。
(二)其他工作
1、组织中心所属企业草拟了由xx委财务经济局下发的《关于对〈xx委财经管理质量测评实施细则〉第二次征求意见的通知》的反馈意见稿。
2、草拟了《关于机关服务中心所属企业xx-201X年度会议费使用管理情况的自查报告》。
3、草拟了《xx水利委员会机关服务中心对外投资管理情况调研报告》。
4、参与草拟了“事业单位办企业管理征求意见反馈稿”。
5、参与完成了机关服务中心开展清理整治“小金库”工作中的对企业进行的检查工作。
6、参与完成了xxxx物业发展公司在税务、银行领域中企业名称和法定代表人名称的变更工作。
7、组织机关服务中心所属单位完成了由武汉市统计局下发xx委财经局经济处转发的武汉市第二次经济普查调查表的填报工作。
8、组织并参与了xx委会计学会、xx省会计学会主办的“会计科目扑克大赛”。
三、201X年的学习、工作思路
需要进一加强政治理论学习，提高理论联系实际的能力。进一步解放思想，加强对专业理论知识及相关知识的学习，提高自身业务素质。同时需提高服务意识，站在企业的角度为企业的发展考虑问题，加强与各部门之间协调与沟通，增强工作的计划性和条理性，更好为中心所属企业提供服务。
工作总结与计划(篇6)
2018年，市国资委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神，认真落实市委、市政府决策部署，全面实施市委“一个目标、两篇文章、三大工作抓手、四个加快建设”工作思路，全力打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战，不断完善国资监管体制，深化国有企业改革，促进国有资产保值增值，为我市经济社会发展作出了积极贡献。
一、2018年主要工作情况
(一)出资企业经济运行情况。
截至9月底，出资企业实现资产总额361.16亿元，增长11.57%，完成355亿元目标任务的101.74%，预计全年有望达到396亿元规模;负债178.6471亿元，增长11.09%;所有者权益182.51亿元，增长12.06%;实现营业收入7.07亿元，增长31.48%，完成8亿元目标任务的88.38%，预计全年有望实现9亿元;净利润1148万元，同比增加2252万元，完成3500万元目标任务的32.8%，全年力争基本实现既定目标;上缴税金7800万元，增长62.22%。资产负债率49.46%，在2017年的基础上下降1.28个百分点，仍保持在较低水平;国有资本保值增值率100.48%，完成100.6%目标任务的99.88%，有望实现全年既定目标;预计上缴国有资本经营预算收入980万元，完成680万元目标任务的144.12%，增长63.3%。
(二)主要工作开展情况。
1.国资国企改革有新进展。一是“三供一业”分离改革稳步推进。加强统筹调度，细化责任分工，全力做好在攀央、省企“三供一业”协议签订、资金争取、项目改造等重点工作，分离移交工作正在积极稳妥推进。截至9月底，供水、供电、供气、物业完成改造数和签订正式协议数分别为：供水，5393户和121906户，累计完成目标任务的99.97%;供电，13046户和112113户，累计完成目标任务的99.99%;供气，2812户和6293户，累计完成目标任务的100%;物业，2575户和113620户，累计完成目标任务的99.67%。二是企业资产资源重组整合扎实推进。拟订并报市政府批准《攀枝花建设(集团)有限责任公司管理层级优化整合方案》，已率先完成市交投公司与市路桥公司的吸收合并。组织对全市经营性国有资产资源进行全面清理，按照《攀枝花市国有经济发展(2015——2020)发展规划》，结合当前实际，拟订了对我市市属国有资产资源进一步重组整合优化配置方案，上报市政府审核。将仁江钒钛公司、市金泰房地产集团公司从市国投集团剥离，有效提升企业的资产质量，巩固了市国投集团AA信用等级。三是现代企业制度建设继续加强。积极推进企业董事会规范化建设，调整补充建设集团、攀枝花宾馆、园林建设公司、金泰公司等企业董事会和经理层班子，不断完善企业的班子配备。积极探索国有企业经营管理人员队伍建设的新途径，研究制定《攀枝花市属重点国有企业董事会选聘高级管理人员的实施意见(试行)》)，明确了市场化选聘的程序、方式和条件，规范了董事会履行选人用人职权。不断改进外派监事制度，围绕“三重一大”事项，通过列席企业董事会、经理办公会等重要会议方式，监事会监督工作的独立性和有效性得到增强。四是市属国有企业公车改革顺利实施。出台《关于攀枝花市市属国有企业公务用车制度改革的实施意见》，通过强化业务指导、培训和政策答疑，全面完成国有企业公车改革相关工作。截至目前，21台拟处置车辆已完成评估，其中，2台进入直接报废程序;11台车已在西南联交所攀枝花分所网上公开竞价成功，平均溢价率达到13.8%;剩余8台车继续公开竞价。
2.服务发展大局有新作为。以推进市委、市政府战略实施为中心，切实发挥国企国资的引领担当作用。一是围绕做好“钒钛、阳光”两篇文章精准发力。深化与攀钢及旗下的天府惠融、积微物联的战略合作，全力推进国家钒钛交易所建设和钒钛产业并购以及钒钛产业的供应链金融贸易;围绕智慧城市建设和大数据产业发展，高水平实施攀枝花智慧城市大数据中心一期项目建设，统筹推进发改、总工会、公安、政务中心等政务大数据项目;全力推动攀枝花康养产业信息平台上线，服务全市“康养+”产业发展，为全市智慧养老、智慧医疗等项目落地创造了条件。二是围绕项目建设强化资金保障。监管企业努力提高政治站位，围绕全市中心工作大局，积极为全市重大项目建设筹集资金。截至目前，监管企业累计实现融资21.5亿元，提供担保10.4亿元，有效缓解了市级重大基础设施项目、民生项目和重大产业项目的资金缺口难题。在推进项目建设方面，市国投集团积极探索花城新区开发建设新路，研究提出了“产城一体、产融结合、一二级联动、整体开发”的产城融合模式，先后与碧桂园、中建一局、恒大地产、成都金茂等实力企业深入对接并取得积极成效。截至目前，花城新区累计完成开发建设投资2.05亿元，干橄路工程顺利完工，市政务服务中心顺利封顶，干鑫路工程、天星湖公园等项目有序推进。市建设集团公司采取发行债券、设立基金、申请流贷等方式，多管齐下拓宽融资渠道，全力确保了攀枝花市妇女儿童医院项目、金沙江三堆子大桥、仁和区火车南站“商贸城”市政道路配套工程等一批市级重大项目的顺利实施，累计完成投资2.6亿元。市水务集团全力做好了观音岩引水工程的资金保障、质量管控、干线支线管道建设等工作，确保了工程按节点稳步推进。截至目前，尖山隧洞、大水井隧洞、观音岩管桥、503管桥等控制性工程已相继建成，河门口水厂、炳草岗水厂、大渡口水厂相继通水，提前完成中心城区通水目标，累计完成投资10.58亿元。三是围绕民生民情做好服务保障。市国投集团积极支持棚改项目建设，累计筹集棚改资本金10亿元，协调贷款银行累计完成资金使用支付40余亿元，惠及全市1.6万余户棚改户。市水务集团积极践行国企责任，全力做好生产、生活用水保障。1—9月，累计为全市提供工业用水2545万吨，同比增长22.12%，有力地促进了我市工业经济发展;坚持实施三级水质检验防控机制，对原水水质实行24小时实时监测，确保了自来水水质综合合格率100%;积极开展便民服务，全面推广微信缴费、银行代扣、中国移动“和生活”、电信“翼支付”平台缴费等非柜台缴费方式，打造全方位服务体系，不断提升服务质量。
3.企业转型升级有新成效。一是混合所有制经济稳步发展。新组建攀枝花阳光智慧康养网络科技有限责任公司、攀枝花太阳谷投资管理有限公司、攀枝花市三农信息科技有限责任公司、市金泰房地产集团装饰装修公司等4家混合所有制企业，为促进国有经济实现高质量发展注入了新动能;积极探索完善混合所有制企业治理机制，《攀枝花市属国有企业混合所有制发展路径研究》纳入了全省国资国企改革的骨干课题。二是对外开放合作再上台阶。积极推动国投集团充分对接资本市场，先后与成都金控集团、中信弘慈医疗集团、阜升科技、中凡科技签订战略合作框架协议，涉足资产管理、康养医疗、智慧停车等业务领域，促进多元发展;与川能智网合作，全力推进我市工商企业智慧能源数据云平台搭建，已签约云平台合同14份，有意向企业20余家;与合美壹家合作共同打造攀枝花首个智慧康养大厦，实现了智慧+康养产业的卡位布局。三是企业投资方向不断优化。市属国企紧紧抓住我市建成国家战略资源创新开发试验区和国际光康养旅游目的地等契机，积极培育新产业、新业态。其中，市国投集团发起设立基金总规模达150亿元的钒钛产业发展基金、康养产业发展基金，目前，两只基金已完成备案，已募资到位资金12.4亿元，并对天成丝绸、大江钒钛、攀钢钒钛等一批优质项目展开了投资。同时积极探索组建供应链基金、现代农业基金等，进一步推进我市投融资体制创新工作。
4.国资监管水平有新提高。一是“阳光国资”“法治国企”建设切实加强。完善重大事项决策程序，深入推进企业外聘法律顾问建设，积极推进政务公开和国企运营监管信息公开。结合对《宪法》的学习宣贯，扎实开展“七五”普法、“法律七进”“依法治企”活动。根据监管企业行业特点和生产经营实际，制定《攀枝花市国资委普法责任清单》，编印《攀枝花市国资委2018年依法治市读本》，有效促进了企业依法经营、依法管理、依法决策。二是产权基础工作不断夯实。出台《攀枝花市企业国有资产交易监督管理办法》，对企业产权转让、增资、资产转让、资产出租、资产合作等行为进行了明确，进一步规范了企业国有资产交易行为，有效防止国有资产流失。全年对企业26宗资产进行公开挂牌交易，公开交易率100%，交易金额1800万元，溢价7.9%。三是风险防控能力不断提高。围绕市委、市政府打好防范化解重大风险攻坚战的决策部署，紧盯“为民营企业担保和融资贷款”风险控制，组织对3家监管企业为8户民营企业提供的担保贷款进行了评估，对发现的隐患及时督促企业进行了整改。加强企业融资债务管理，印发了《攀枝花市国资委关于加强监管企业融资债务管理的通知》，组织对市国投集团、市建设集团、市城投公司等监管企业上报的18项融资担保事项进行严格审核把关，进一步规范了企业融资行为，有效防范了企业债务风险。四是财务审计监督不断加强。常态化制度化推进对监管企业资产、财务状况的监测监督，及时掌握企业生产经营和成本控制状况，发现异常情况及时督促企业加强分析研究，切实提升了企业的风险预测预警和财务管理能力。切实发挥审计监督对企业发展的服务、保障和促进作用，组织开展对花投公司、园林建设公司、攀枝花宾馆领导人员离任经济责任审计及攀枝花宾馆清产核资工作，对审计出的问题单列责成企业整改。五是安全环保和信访维稳形势保持稳定。严格落实安全、环保和信访责任，强化问题导向、源头治理。特别针对环保督察“回头看”关于川投电冶堆渣场整治要求，严格落实督导责任，坚持每周两次深入现场检查工程进度，协调解决施工中存在的问题，堆渣场治理工作平稳有序。截至目前，共组织开展安全环保检查30余次，处理来信来访 62件/次，接待上访人数500余人/次，稳控处理群体上访事件6起。委系统安全、环保和信访维稳形势总体稳定。
5.一批重难点工作有新突破。一是川投电冶45%股权及债权成功转让，有效防止了国有资产流失。二是剥离企业办社会职能工作顺利推进，国务院国资委在成都举办的全省剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作座谈会上，我市剥离企业办社会职能工作得到了与会领导的肯定。三是攀宾转企改制稳步推进，督促指导攀枝花宾馆制定《攀枝花宾馆转企改制方案》《攀枝花宾馆自愿辞聘工作方案》，自愿辞聘工作正有序开展。四是督促金泰公司制定年度扭亏脱困工作方案，大力推进降本节支，扎实做好新项目建设，企业生产经营稳步向好。
6.国企党建取得新成绩。一是落实全面从严治党主体责任。坚持党建工作与改革发展稳定工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到工作责任上手上肩，工作要求入脑入心，工作督办从严从实。强化书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，委主要负责人今年为全体机关干部和基层群众讲党课2次。二是全力推进基层党建工作。“一企一策”与监管单位签订《2018年党建目标责任书》，制定落实党建责任“三张清单”，出台《履行基层党建工作责任制问责办法》，进一步强化管党治党责任，不断提高国资系统党建工作整体水平。认真落实《基层党建基础工作三年行动计划》，组织开展基层党组织设置及运行情况全覆盖调研分析，扎实推进“三分类三升级”活动，积极争创“四强四有”服务型党组织，基层党组织建设水平不断提升。推动市属国企创新党建模式，市水务集团联合国网攀枝花供电公司、攀钢集团有限公司等4户在攀大型企业共同组建了攀枝花市“三线阳光”企业党建联盟，为我市国企基层党建工作注入新活力。三是扎实推进党风廉政建设。制定《攀枝花市国资委系统2018 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《攀枝花市国资委系统2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，层层签订党风廉政建设目标责任书，切实抓好责任分解、责任追究，并继续纳入企业目标管理考核。深入开展“利剑除弊护航阳光花城”专项整治行动，着力推进领导干部违规经商办企业、扶贫领域突出问题、惩治四风和微腐败等问题专项整治，风清气正的政治生态继续巩固。全力支持纪检组履行职责，监督检查力度进一步加大，发现问题、处理问题能力进一步提升。截至目前，处理企业违纪违规人员5人，其中党纪处分3人，政务处分2人;立案5起，处置线索19件，谈话函询1人。大力开展廉政廉洁宣传教育，观看警示教育片《巡视利剑》《荣辱两重天》，及时通报违反中央八项规定精神典型案例，用反面典型警示人、教育人，引导党员干部深刻反思和自省。开展经常性谈话提醒和警示教育，及时纠正苗头性、倾向性问题。今年以来委机关无违纪违法行为发生。四是认真开展脱贫攻坚“回头看”“回头帮”。多次深入米易得石镇黑谷田村开展调研，对已脱贫户认真开展对标核查、政策宣传和帮扶引导工作，统筹做好防止返贫和继续攻坚工作，确保贫困户脱贫不脱帮扶。
7.国资队伍素质有新提升。一是扎实开展“两学一做”学习教育。严格落实党委中心组理论学习和“三会一课”学习制度，结合开展“大学习大讨论大调研”活动，常态化制度化抓好党员教育管理，坚持每月至少组织一次集中学习，确保了中央、省、市重要方针政策和主要领导批示、指示精神得到及时有效贯彻执行。今年以来共组织党委中心组学习21次，党员干部的理论修养和政策水平得到不断提高。二是建立领导干部学法制度。年初，制定了学法工作计划，把法律知识纳入了党委中心组学习的重要内容，充分利用党委会等会前30分钟进行法制学习教育。截至目前，集体学法13次。同时积极开展送法下乡、“法律进社区”等法治宣传教育活动，开展普法专题讲座5次，进一步增强了干部职工对国资国企法律法规知识的了解。三是加强企业领导班子和人才队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，鲜明正确的用人导向，把防止干部“带病提拔”作为从严管理干部的重要内容，不断提高选人用人质量。市国投集团成功引进关键岗位人才4名，以托管方式为金源公司增配副总经理(主持工作)1名;市水务集团对14个目标责任人公开竞聘，评聘了169名专业技术人员，提升了干部队伍活力。出台《攀枝花市市属国有企业领导班子及领导人员综合考核评价实施办法(暂行)》，推动加强市属国企领导班子建设和领导人员管理，进一步完善对领导班子及领导人员的激励约束机制。采取“请进来、送出去”等方式，先后对800余人次的企业经营管理者进行了专题讲座、专题培训，组织开展了3次党建业务知识专题培训，帮助其开拓视野、提升综合素质能力。
(三)存在的困难和问题。
一是国有资产运行质量不佳，企业盈利能力弱，企业持续发展的后劲不足。二是国资监管体制机制有待完善，加强以管资本为主的国资监管体制机制还不健全，国资监管基础性工作需进一步加强。三是国有企业改革任重道远，攀宾转企改制、剥离企业办社会职能等重难点改革工作还需要进一步加大力度。四是融资和债务风险控制难度较大，旧债偿还以及新债举借难度和压力大。五是国有企业改制遗留问题多，处理难度大，一些人员长期上访。改革推进中的矛盾和问题还将不断产生，维稳工作任务艰巨。
二、2019年工作计划
2019年是全面贯彻党的十九大精神的关键年，是新中国成立70周年。国资国企工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神，紧紧围绕市委、市政府“一二三四”工作思路，坚持稳中求进的总基调，聚焦聚力国有经济高质量发展，加快国有经济战略布局调整，持续深化国企改革，健全以“管资本”为主的国资管理体制，全面加强国企党的建设，进一步增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，努力为我市建设“川西南、滇西北区域中心城市和四川南向门户”贡献更大的国企力量。
主要目标任务暂定为：力争出资企业实现资产总额410亿元，同比增长2.5%;实现营业收入8亿元，同比增长5%;实现净利润3500万元，同比持平;国有资产保值增值率101 %，同比增长0.4%;上缴国有资本经营预算收入750万元，同口径同比增长10.29%。
对照上述总体要求和主要目标，重点做好以下七方面的工作：
(一)稳步推进国有资本布局结构整合重组。优化国有资本布局结构，推动国有资本向关系国计民生的重要行业和关键领域、重点基础设施集中，向前瞻性、战略性产业集中，不断提高国有资本配置效率。大力推进企业扁平化管理，压缩管理层级，提高监管效率，推动企业健康稳定发展。推进经营性国有资产集中统一监管，按照统一谋划、整体推进、分批实施的原则，力争2019年底前市属国有企业集中统一监管工作迈出实质性步伐。
(二)健全完善现代企业制度。一是健全公司法人治理结构。加大力度，选优配强企业领导班子，不断推进董事会规范化建设。围绕“三重一大”事项，强化监事会监督，加强监事会力量;强化外派监事会当期监督和事中监督，建立监事会监督检查清单，特别是对企业违规经营投资的监督检查，强化监督成果运用和检查发现问题的跟踪督促整改，确保监督检查成效。二是深化企业人事制度改革。坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，不断创新有效实现形式。探索建立企业职业经理人制度，引导有条件的国有企业合理增加市场化选聘比例，畅通现有经营管理者与职业经理人之间身份的转换通道，建立并实施退出机制。三是创新激励约束机制。结合企业领导人员薪酬兑现情况，适时完善企业经营业绩考核办法，健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计等约束机制，不断规范国有企业领导人员薪酬管理。加快建立“双向选择”、职工能进能出、管理人员能上能下的劳动制度和职工收入随岗位变动、贡献大小而增减，奖勤罚懒、多劳多得的分配制度。
(三)稳步发展混合所有制经济。支持和鼓励各类资本参与市属国有企业改制重组、产业发展，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。切实抓好攀枝花智慧城市产业投资公司、攀枝花鸿途智能空轨产业有限公司、攀枝花长果智慧康养科技有限公司等混合所有制项目建设，探索完善混合所有制企业治理机制，形成一批可复制、可借鉴、可推广的经验。稳妥有序推进员工持股试点工作，积极探索混合所有制企业高管、核心骨干和员工持股的有效形式，充分调动各方面的积极性，不断提高企业活力和竞争力。
(四)扎实推动企业转型发展。着眼高质量发展方向，支持国投集团全力做好康养产业基金和兴攀产业发展基金的市场化运作，加快筹建钒钛产业基金、现代农业产业基金和供应链基金，有效提升金融服务实体经济的水平。积极推动国投集团充分对接资本市场，密切与攀钢集团、新筑路桥、成都积微物联等优势企业的合作，稳步实施钒钛产业并购重组、空中巴士、国家级钒钛交易所组建等项目，做好投资风险控制，实现国有资本保值增值。继续推动建设集团瘦身健体，支持采取发行债券、设立基金、申请流贷等方式，拓宽融资渠道，增强造血功能，不断完善项目承接机制，推动企业实现更好发展。鼓励水务集团拓展非“水”业务，转变经济发展方式，巩固存量，发展增量，实现收入效益双增长。
(五)全力抓好重难点工作改革攻坚。一是抓好攀宾改革工作。对照《攀枝花宾馆转企改制方案》，找准改革突破口，以点带面，稳步推进转企改制工作。进一步完善攀宾内部管理体制机制，强化运营管理，不断激发企业发展动力和活力，促进生产经营持续向好。二是抓好“三供一业”和剥离企业办社会职能工作。坚持企业主体责任，统筹做好“三供一业”分离移交改造资金申报、项目推进和遗留问题化解等协调服务，确保2019年全面完成“三供一业”分离移交工作，促进企业轻装上阵，减轻负担，更好地参与市场竞争。三是抓好金泰公司减亏解困工作。对照公司三年攻坚目标，狠抓重点项目建设，加速资金回笼和历史债务清偿，同时深化公司内部改革，为公司扭亏脱困后的未来转型发展奠定扎实基础。四是做好信访维稳和安全生产工作。继续开展信访隐患排查化解活动，将信访隐患化解在基层。认真做好国家重大的政治活动及敏感时期稳定工作。建立健全安全生产责任体系，持续抓好安全生产工作，坚持落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作要求，突出抓好重点部位、关键领域和核心环节，切实守住安全生产底线。
(六)不断完善国资监管体制机制。一是推进职能转变。出台《攀枝花市国资委以管资本为主推进职能转变方案》，动态调整出资人权力、责任清单，完善监管方式方法，加快实现从以管企业为主向以管资本为主转变，不断提高国有资本运行效率。二是加强产权基础管理。推动企业产权全面登记，促进国有资产交易规范高效，妥善处理好企业产权遗留问题。三是深化运营监管。认真落实《攀枝花市属国有企业投资监督管理办法》，加强企业投资计划管理，严防投资风险。加大推行经营责任审计和离任审计力度，确保国有资产的优化配置、防范风险、保值增值。四是规范企业融资债务管理。按照“有效缩减存量、严格控制增量”原则，高效落实企业主体责任。强化部门联动机制，积极与市财政局、市金融办开展对接，联动审核把关，密切与金融机构沟通联系，确保债务偿还资金链接，坚决守住不发生重大经营风险事件的底线。
(七)着力加强和改进党建工作。一是加强思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，以领导干部为重点抓好党委理论中心组和党员经常性学习教育，持续深化“大学习大讨论大调研”活动，切实抓好党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神的学习宣贯，切实提高学习的质量和效果。二是严格落实管党治党责任。强化党建工作责任制，落实好党组织书记党建工作第一责任和班子其他成员“一岗双责”，抓实党组织书记抓基层党建述职评议考核。抓好国企党建工作，坚持把党的领导和公司治理统一起来，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机配合、运转协调的新型领导体制和运行机制。三是加强干部队伍建设。把倡导担当实干作为第一导向，常态化长效化推进“两转一提”;引导企业加快建立完善人才评价、选拔、培养和激励机制，努力打造一支结构合理、业务精通、务实高效，能适应形势和胜任本职工作的干部队伍。四是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪检监督责任，强化干部廉洁从业意识，坚持不懈落实中央八项规定、省市十项规定及实施细则，严明纪律要求，严防“四风”反弹。强化监督执纪问责，认真做好领导干部廉洁风险排查防控，扎实推进惩防体系和制度建设，不断深化反腐倡廉教育，切实提高国资系统干部职工拒腐防变能力。
工作总结与计划(篇7)
2018年，我局以“创新发展，全面提升”为引领，以打造品质城区为目标，以城市管理“标准化、精细化、智慧化、社会化”为着力点，努力建设“活力城管、法治城管、和谐城管”，致力构筑“大城管”格局。城市管理步入了新常态，打造了新亮点，城管工作取得了新成效，实现了新发展。
一、2018年工作总结
(一)以严管重罚为手段，进一步优化市容秩序
加大执法力度，实施“最严城管执法”，扩大执法影响，树立执法权威。紧紧围绕创文保卫要求，集中开展生活垃圾、违章占道、违规广告等专项整治，大力解决影响市容的突出问题，全年共取缔跨店经营18479处，取缔流动摊担8402处，拆除临街违章棚点185处，清除占道废弃物360车，清除违规种植蔬菜11248平方米，清除破旧横条幅2854条，清除“牛皮癣”154007余平方米，规范庆典促销504余处，实现了市容环境的根本好转。开展城市立面专项整治，拆除遮阳(雨)棚182处，清洗临街立面油污、渍垢7万余平方米，规范广告招牌978块，美化优化了城市立面，提升了城市品位。
坚持“以人为本、执法为民”的宗旨，强化执法手段，规范执法程序，确保执法效果，依法行政，惩防并举，教处结合，执法能力与水平不断提高。全年共办理一般程序案件1942起，结案1887起，结案率为97.2%;办理简易程序案件7297起，扣押违章占道经营工具423起，登记保存276起，全年无行政诉讼和行政复议案件。
(二)以精细管理为抓手，进一步提升环卫质量
2018年是“精细管理年”，我局努力推进品质城区建设，着力实施城市管理标准化、精细化、网格化、智慧化。按照全方位覆盖、多层次推进、立体式融合的总体要求，以网格为单位，以智慧为支撑，实施精细化管理，由点向线延伸，向面拓展，以精细管理提升城市品质。
严格按照国家卫生城市标准，环境卫生管理推行网格化模式，实施定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩。抓住重点时段、重点路段、重点区域，实行增人延时快速保洁，将16小时保洁制变为19小时保洁制。建立快速保洁机制和突发污染处置机制，全面组织开展大清理大清洗大清扫大提质活动，全面加强环卫设施提质建设。全面完善垃圾收运体系，按照定时定点定人定标准定线路的要求，实行上门服务无缝对接，做到生活垃圾及时清运，车走地净，确保城区每天500余吨生活垃圾日产日清不滞留。垃圾无害化处理率达100%。
(三)以增绿提质为重点，进一步改善人居环境
全面展开城区绿化新建、增绿提质及补栽补植工作。完成长青东街、文艺路、湘中大道、娄星北路、长宁路、S209等街道的增花和品种改造;对中心城区街道绿化带中的裸露地、践踏道开展补栽补植，对病残行道树进行全面清理，积极开展行道树树池裸露地改造;完成扶青南路边坡绿化和国土鑫园、回龙湾等闲置地绿化;完成市政府前广场、XX技校、珠山公园、孙水公园等庭院及公园的增绿提质绿化工程;完成主要街道节点、交通岛、花坛、桥梁栽(摆)时令花卉工作。全年共栽植乔灌木61.6万株，草皮0.9万平方米，地被植物1.2万斤，摆(栽)花卉120万株。
开展“花海景观”建设，在各公园栽植观花乔灌木和时令草花，优化植物配置，提升景观品位。4月，在石马公园举办了2018年“杜鹃市花文化节·牡丹花展”。11月，分别在孙水公园和石马公园局办了主题为“富饶美丽健康祥和新XX”的菊花展。
(四)以创文管卫为推力，各项工作齐头并进
我局加强组织领导，以市容环境卫生专业组为体系，认真履行牵头责任单位职责。以专项整治为体系，成立了多个专项整治领导小组，负责各个专项整治的实施。以全局系统为体系，各级领导以身作则，率先垂范，分别联系局属单位，指导、协调、督促相关单位开展创文管卫工作。全面取消双休日和节假日，实行事假、节假、公休假“三假”不休，集中领导、集中时间、集中精力，不忘初心、坚定信心、下定决心，全力以赴打好了创文管卫决胜之战，也提高了城市管理的能力和水平。
各公园广场开展形式多样的健康教育活动，制作创文管卫宣传广告，营造浓厚的创文管卫氛围。有针对性地开展集中整治，采取教育与处罚双管齐下的办法，杜绝流动摊担，坚持十四小时卫生保洁制，为市民营造了一个干净、有序的游园环境。
渣土治理强化“八抓”，即抓源头管控、抓巡查监管、抓线路保洁、抓带泥上路、抓超装超载、抓渣土偷运、抓规范管理、抓安全教育。全年完成审批许可 276件，立案处罚135件，规范建设洗车平台30个，创新建设全自动智能化洗车台4个，下发工地整改通知书、告知书50余份，整改污染源头45多处，查处超载车辆60台次。
路灯管理围绕“安全、高效、低耗”的工作目标，积极实施绿色照明和节能改造，扎实开展各项路灯安装、维护管理工作，全年完成了城区216条道路路灯设施设备管理工作，加强设备维护、更换与调试，亮灯率、设备完好率达98%以上。完成涟滨西街(丹阳路-高丰路)146基路灯安装任务，孙水河沿路太阳能路灯光源补装任务，娄星南路路灯开始基础施工。配合PPP项目完成了湘阳街、新星南路等路段路灯灯杆的拆移工作。
户外广告管理严格审批程序，强化巡查监管，及时拆除违规破旧广告招牌。全年共受理户外广告(招牌)审批事项684件，其中许可户外广告37 件，招牌634件，不予许可 13 件;日常巡查监管与广告(招牌)专项清理整治中拆除一店多招和各类违规、破损、破烂广告(招)牌 8500余块，计近80000㎡。
(五)以文明创建为平台，进一步提升城管形象
以创建全国文明城市为契机，继续深入开展城市管理宣传活动，向全市广大学生发放《告别陋习，走向文明》的公开信十万余份，让告别陋习、倡导文明成为一种自觉和风尚;在XX中心城区2万多个门店张贴《城管温馨提示》，倡导广大市民参与到文明创建中来。积极参加市直机关组织的“文明劝导”、“书香机关”和“文明院落”创建活动，坚持党员带头，全员参与，开展了全方位、整体性的文明创建。根据市创办的要求，加大户外公益宣传力度，在城区立柱、屋顶、公交站台、电子显示屏、高速出入口等发布迎新春、“最严城管执法”、“创文管卫”等各类公益广告7617.6㎡。
(六)以完善城市功能为目的，进一步突出项目建设
2018年是“项目推进年”，全局上下切实做好了各个项目的建设工作，特别是生活垃圾处理项目的建设，市长办公会议 “原则同意我市生活垃圾采取焚烧发电方式进行处理，启动焚烧发电项目建设。”我局先后组织了多次实地考察、外出学习、专题调度，由市政府牵头成立XX市城市生活垃圾焚烧发电项目及其办公室，办公室设于我局，我局作为该项目的实施机构业主单位，正在开展项目的选址工作，其它各项前期工作也都在有条不紊进行。餐厨垃圾处理中心已完成主体建设，可如期试运行。智慧城管项目先行启动智慧城管平台建设。路灯车仓库建设也如期完成主体工程。为增强城市管理后劲的提供了重要支撑。
(七)以形象展示为导向，进一步推进各项工作
7月份抗洪救灾中，针对XX市生活垃圾填埋场山洪暴发，组建抢险突击队，完成临时性雨污分流面积6万余平方米，加固沙袋2000余个，重要地段加砌了挡水墙1000多米，确保了垃圾库区填埋场的安全，确保了渗滤液没外溢。洪水过后，面对城区“一片狼藉”的惨状，市城管系统成立了9个突击队，将城区分成9个片区清理淤泥垃圾，局班子带队，每天出动1000多人、铲车8台、吸污车2台、渣土车10台、小四轮5台、垃圾车50台、拖拉机30台、后装压缩车8台，共计清理淤泥垃圾10000余吨。同时，加速垃圾清运，调动渣土车辆50多台清运垃圾160多车近5000吨。确保了XX城区最短时间内恢复原来干净整洁的城市容貌。
高度重视环境保护工作，以国家环保督察案件的办理为抓手，做到“一案一方案一领导一专班一台账”，10个环保信访问题全部整改到位。坚持安全生产常抓不懈，确保全局安全无事故。妥善处理群众来信来访，上半年共办理市长信箱、媒体监督、市长热线、网上举报等各类信访74件，城管110接处市民投诉2929起，处理率回复率达100%，满意率达98.48%。积极办理建议提案，共收到人大代表建议和政协委员提案25件(建议12件、提案13件)，于11月初全部办结。扎实有效开展帮扶活动，协调解决帮扶资金100余万元。深入推进行政审批制度改革，落实授权委托，建立集体会审制度，上半年共办理行政审批2000余件。
(八)以党建统领为指针，全面提升党建工作整体水平
局党委年初专题研究部署年度党建工作总结，并定期召开党委会专题研究党建工作，严格落实“三会一课”制度，创新开展形式多样的党日活动，严肃了党内政治生活。扎实开展谈心谈话、思想动态汇报、微心得、党员积分制管理等，加强了对全体党员思想动态的把握。结合城管实际，积极组织“红心向党”红歌清唱比赛、局最具责任心干部评选、“扪心三问”、建立“有事请找我”责任担当机制、学习贯彻党的十九大精神微型党课竞赛等活动，积极推进学习型党组织建设和党建标准化建设，党风廉政建设和队伍作风建设进一步加强。提升了基层党组织的战斗力和党员先锋模范作用的发挥，推进了“两学一做”学习教育和责任心教育常态化制度化。
二、2018年工作计划
2018年，我市城市管理工作取得了一些成绩，但也存在一些困难和不足。城市管理标准化、精细化、智慧化、社会化不够，市区联动机制还需进一步强化，城市管理保障还需进一步加强，城市管理活力还需进一步激发。站在新起点上，在新理念的指导下，要进行新谋划，明确新要求新标准，采取新举措，获得新发展。在政治建设上要有新要求，在组织建设上要有新方法，在队伍建设上要有新举措，在作风建设上要有新途径，在工作落实上要有新推进。在标准化、常态化上做文章，在精细化、智慧化上下功夫，努力在智慧水平与素质提升上大见成效，在基础夯实与各项保障上大见成效，在体制改革与机制创新上大见成效。
(一)持续学习贯彻十九大精神。将学习贯彻落实十九大精神作为首要的政治任务，学懂、学透、悟透，强化以学促干，发挥党建统揽作用。
(二)推进执法体制改革落实落地。根据中央、省文件要求，在前阶段工作的基础上，全面推进城市管理执法体制改革落实落地，力争尽快完成改革任务。
(三)进一步提升市容品质。以满足人民对城市市容环境的需要为出发点，践行“7、21”工作法，加强常态管理，推进规范执法，强化环卫精细化管理，落实快速保洁机制力度，强化道路清洗质量，健全垃圾收运体系，持续推进户外广告清理整治，积极推动实施2018年度招牌改造提质工程，巩固创卫成果，夯实创文基础，全面提升市容环境质量。
(四)继续推进品质城区建设。持续开展城市增绿提质增花添彩行动，全力提升我市园林绿化品位，逐步实现国家园林城市要求的“300米见绿、500米见园”的目标，打造鲜花遍开、绿荫满城的具有XX地方特色的城市景观。实施景观亮化提质工程。完善路灯智能化监控系统。力求达到城市管理标准化、精细化、网格化、智慧化，以精细管理提升城市品质和管理水平。
(五)推进项目建设。加快垃圾综合处理项目建设。以创造“XX速度”的决心推进生活垃圾焚烧发电项目建设。继续加大推进环保拆迁安置工程、餐厨垃圾处理、垃圾场存放污泥固化处置等生活垃圾综合处理项目。抓紧实施一、二库区封场处理等配套建设，确保垃圾处理场正常运转。加快实施中转站提质改造项目。
工作总结与计划(篇8)
回顾20xx年的任期工作，在高等教育主管部门的正确领导下，我可以集中精力加强学业，端正教育思想，更新教育理念，坚定不移地实施素质教育，满怀热情地投身于教育事业。新课程改革。坚持依法治校和教育，积极完成上级部门交办的各项任务，做到敬业勤勉、廉洁自律、作风民主、关爱教师、爱学生。我团结并依靠行政领导班子成员全心全意履行校长职责，努力完成校长的管理目标。努力做好以下几方面的工作。
我。加强“两个班子”建设，形成合力，提高工作效率
在中心校领导下，切实加强领导班子成员队伍建设 行政班子坚持关于每周举行例会。团队成员坚持诚实正直，带头以身作则，勤奋工作，以身作则。他们在全体教师中树立了很高的声望，并相应地提高了管理效率。在处理繁杂的行政事务中，我始终坚持亲自授课，感受教学的悲欢离合，探索教学改革的规律。在原领导稍有变动的情况下，及时调整分工，保持节奏，重点突出，一线管理工作齐头并进。
切实加强师资队伍建设是我校的光荣传统。我始终把建设一支正直、专业、能吃苦、乐于奉献的师资队伍作为学校可持续发展的基础。我要求骨干教师在实践中培养，快速成长；我要求青年教师要努力学习，把经验传授给他们，使之能够迅速融入战斗群，同时注意加强基本教学技能的训练。教师专业能力和教研能力有明确的目标管理。每学期，每个学生都需要提交一份优秀的教学计划，一份独立的命题试卷，上一堂精品课，写一份教育教学研究论文，一份阅读笔记，管理好班级，树立良好的学生形象老师。对于老教师和骨干教师，也需要创造自己的教学特色，展现自己的教学个性。正是依靠这两个精神相通、齐心协力的团队，才使我们的学校焕发出新的生机，充满朝气和活力。
2.加强学校“三风”建设，提高师生素质，树立集体形象
作风，在一定意义上，是学校生存和发展的基础之一，是学校的精神财富和无形资产。
一：校风建设 校风建设，我主要抓好三个方面的工作：一是学校传统教育。左桥小学人才辈出。许多从这所学校走出去的成功人士都非常关心母校的建设和发展，他们都成为了广大学生的榜样。我们在校内提出：“今天我以学校为荣，明天学校也以我为荣。”生动地提出热爱学校，树立历届校友的榜样，努力学习，为母校争光。按照这一理念，向师生宣传几代校友的杰出人物，寻找他们努力、成长、成功的轨迹，形成奋发向上、为人才培养的良好校风。为国争光，为学校争光。二是抓好平时表彰先进活动。在激发师生向往学校优良传统精神的同时，也适时表彰在教育过程中表现突出的各类先进人物。学校设有墙报栏目，介绍学校优秀教师的事迹，介绍学生的比赛和获奖情况，学生作文比赛的优秀作业，构成了活泼的校风介绍环境，选拔优秀学生参加作文比赛。担任每周升旗仪式的旗手。 ，并简要介绍他们的先进事迹，使他们成为追求进步的学生的偶像。三是注重环境形象教育。干净、有序、充满活力的学校环境是一本校风教科书。我校尽量使用简洁、有教育意义的口号，让师生随时都能感受到我校所倡导的东西。每个教室里都有名言。此外，我校坚持落实卫生检查评价制度，教室、学生宿舍、功能室布置有序，体现了学校对学生身心发展的重视和“以身作则”的理念。一切为了学生。总之，我在校风建设方面下了很大功夫。据了解，教师、学生、家长和社会对学校的满意率超过xx%。
第二：教风建设主要着眼于认真落实教师职责和教师职业道德。学校开展“讲文明、创新风、献爱心”等系列教师德育活动，结合课程改革，赋予教师学与教新理念、新要求。结合一丝不苟的工作。本学年，教办提出“教案改革”新思路，摒弃备课、抄教案的形式主义和经验主义，要求教师心中有学生，坚持教学从实际出发，明确教学目标，明确教材思路；规范教学程序，创设问题情景；解决教学问题，促进智力发展。从实际出发，体现学校教学的个性化和教学风格的特点，促进教学风格的改革和发展。
三：学风建设：培养学生的主体精神，改变自己想学的东西，狠抓学习目的、学风教育和班级、团队活动。在学科教学中，根据不同年级的要求，培养了学生的学习兴趣、良好的学习习惯和自觉的学习态度，逐步形成了适应学生各学科学习的自主学习能力。形成独立作业、诚实考试、自觉纠错。 、查补空缺，培养自己的兴趣爱好、特长，积极学习氛围
三、加强规章制度建设，依法治校，依法办学到规章制度
多年来，学校的规章制度比较健全和有效。强化了教师对学校的主人翁意识和学校行政服务师生的意识。我校按照上级指示，坚持校务公开制度，在奖励、表彰、收费管理等方面坚持公开民主。在教职工会议上如实汇报工作，听取各种意见和建议，坚持民主集中制决策，使系统团结协作，促进发展，努力减少和消除工作失误。
四、加强业务学习培训，打造特色教育
学校领导班子齐心协力，信心满满，全体教职工、以“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的精神为指导，对比课程改革方案要求，努力打造特色教育。 .建立了基于网络环境的校本研究，开通了学校网站和教师教育博客，为校本研究搭建了良好的交流平台，拓宽了教师的视野，为提升奠定了基础我们学校的教育和教学质量。今后，我校将切实加强培训和学习，取长补短，带动全体教职工脚踏实地，打造自己的办学特色。
V.这一年，我重点做好了以下工作
我认真参加县教体局工作，不断提高对反腐倡廉意义的认识。监督。
认真贯彻“学校体育卫生两规”。认真做好学校体育卫生日常工作，因地制宜举办运动会和小型体育比赛，激发学生运动兴趣，增强体质，激活身心；尊重和关心老师。在学校管理中，我可以体现“以人为本”的管理理念。在对教师进行量化考核和刚性管理的同时，我能充分尊重和关心教师，努力想方设法改善教职工的生活条件，全心全意为教职工着想。教职工扎实工作，努力营造充满信任、合作、民主、和谐的教育教学工作环境。同时，我也关心退休教师，帮助他们解决一些力所能及的实际问题。
加强学生良好行为习惯的培养。学校经常利用早会、班会等形式，对学生进行文明、卫生、礼貌、道德、秩序等方面的教育，让学生明白尊重老师、团结同学、学会感恩的重要性，逐步形成良好的行为习惯。
加强学费管理。认真学习上级有关文件和规定，以高度负责的态度把控收费，严格执行“收支两条线”管理，落实预算、立项，对支出接受财务监督和校务监督的学校资金。确保学校各项教育经费的合理使用。
总之，一年来，在全校教职工的共同努力下，我看到了可喜的成绩。但我也清醒地认识到，当前的教育面临着新的机遇和挑战。在激烈的竞争中，我校将与时俱进，开拓创新。保证，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，循序渐进，在县教育体育局和乡中心学校的正确领导下，以加强校本研究为契机，全面实施素质教育，全面提高学校教育教学质量，努力把学校有自己的特色，谋求新的发展。让我们的学校焕然一新，永远充满生机与活力！
工作总结与计划(篇9)
汽车销售月度工作总结
汽车销售月度>工作总结（一）
2月份对于XX汽车销售行业来说，是一个淡季，客户上门的几率相对较小，汽车销售的数量同比其他月份少，针对这种情况，在公司销售经理王经理“山不过来，我们过去”的销售策略下，开始实施“主动出击，开发市潮的战略方针，作为一名销售顾问，我们在做好顾问式的销售方式的同时，进一步做到上门服务、宣传两不误，作为分管日照市东港区的销售顾问，现将汽车销售二月份工作总结如下：
1、目标：经过月初分析总结，锁定斯巴鲁森林人的目标客户为中小企业主、有实力的个体户、国家公务员、大型企业高层管理人员等，因此，2月份第一次宣传针对有实力的个体户展开了攻势，通过上门访谈、发放宣传资料、邀请意向客户试乘试驾等。
2、经过：个体户里面曾经的光辉人物们----建材市场个体户，xx-xxx-xxx-x年日照的>房地产飞速发展，因此带动并且引爆当地的建材市场，相当一部分人，理所当然地暴富了，有了钱需要改善原有的生活，原来不懂消费，不会消费，这就需要我们引导消费，宣传我们的斯巴鲁汽车，给准客户的生活带来了一丝色彩，不至于使他们天天面对自己的“上帝们”也让自己当一回“上帝”，宣传有一定的效果，但是在我沟通的过程中，也清楚地认识到，xx-xx年底带来的世界金融危机，一样未曾幸免的波及到了日照房地产行业，顺势波及到建材市场，这个时候的建材市场如同我们2月份的斯巴鲁展厅一样冷清，现在更多的个体老板选择持币待购，静观其变。
3、总结：虽然建材市场一时陷入了困难时期，并不代表其将一蹶不振，等到经济好转的时候，我的努力也就不会白白的付出了，无论是楼市，还是车市，总有经济复苏的一天，现在只需要做好我们该做的，让斯巴鲁在日照家喻户晓，经济好转的时候，总会有人来买车！
综上所述：我个人认为3月份的>工作计划还是以主动出击为主，守株待兔为辅，尽快地扩大宣传范围，通过各种不同的宣传渠道，让更多的人了解斯巴鲁，喜欢斯巴鲁，购买拥有斯巴鲁！xx年已过，在此实习期间，我通过努力的工作，也有了一点的>收获，借此对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把今后的工作做到更好。
汽车销售月度工作总结（二）
随着春节黄金周的结束，车市又回归到了冷市。春节前后已经消化了大部分的购车客户。这个月的整个车市都必将冷淡下来，单下最要紧的是不断地强化促销措施，乘热打铁，最后冲击春节前有欲望但是由于各种因素而导致购车日程延后的客户，同时促销的产品也要能够吸引那些潜在的客户群。下面就二月分的销售情况做个总结：
这个是二月份本人的销量情况：
这个月不论在车销还是精品>保险方面的销售额都不是太理想，除了大的客观环境影响之外，还有就是进店量的客户明显减少，所以收集到的客户数比较少，而且进店看车的客户大多是购车欲望不强的，有望进行跟踪回访，使其达到级别转变。
二月份已经过去了，伴随着车市的将是数几个月的漫长的冷市，如何吸引客户进店达成成交这才是最重要的。在车市竞争如此激烈和残酷的现今，不做好软硬件方面的工作是不行的，随时可能会被淘汰。硬件摆在那，关键就要看软件了，销售顾问的言谈举止、服务技能、礼仪形象、服务态度等都至关重要，“差之毫厘，失之千里”这样的教训比比皆是。同时，销售顾问本身要不断提高销售技能，对竞品的把握胸有成竹，练就眼观六路耳听八方的本领，知己知彼，百战不殆。我有信心在三月份交上一份对得起自己的答卷，>这就是我二月份的工作总结，我们不要做思想的巨人，我们要做行动的巨人。
汽车销售月度工作总结（三）
炎热酷暑的七月已经过去，在看看自己的业绩，心里很不是滋味，仔细回想起来在这个月中自己还是有好多地方做的不足，加上死板的销售套路，我的业绩像是一滩死水，所以我认识到了自己在工作中的不足，没有打破传统的销售政策，以守株待兔的方式最终还是失败了。
结合七月份我的整车销售车台数是4台，有一台XV，两台森林人，一台傲虎，但这月只完成了两台森林人的数量，其他都没完成，我也反思了自己，觉得以后应该不段改善和完善自己，提高自己的专业知识，把现在的一种行业最终做成自己的专业。
这月的20号和21号两天我荣幸的参加了斯巴鲁张掖cRc拉力赛，使得我受益匪浅。首先第一次面对面见了着名的韩寒，也是第一次和那么多斯巴鲁车主一起参加活动。在此真的很感谢斯巴鲁各位领导给我这次机会。在刚到赛场的时候我心潮澎湃，和那么多车主出去做活动，我才感受到了团队的合作是多么重要，整个赛场就只有斯巴鲁这个团队六颗星的蓝色标志感染了全场的整个气氛，挥旗子的挥旗子，吹号子的吹号子，我真的为这只团队感到骄傲，也很荣幸能在这样一直团队中生活。
8月的号角已经吹响，在最困难的时候我们谁都不能倒下，我要冲刺，要努力，相信只要自己辛勤过，努力过，付出过，你不比别人差！说实话，在8月的进程中，我对自己的业绩没有多大把握，怎么样去突破，怎么样去提高，成了我最大的思考问题。
仔细回想7月的实际情况，我得出一些结论。一是进店量大大的减少，除非用一些做活动的形式来吸引客户，但往往效果不是很明显。二是在进店客户少的情况下往往有些客户是特别意向客户，看我们怎么去沟通与协调。这是考验我们能力的时候。三是我们没有主动和积极的心态，自暴自弃，想的这个月连人都没有怎么能买车，所以对自己的要求有所放松，其实越是在危难的时候越能体现出一个人的工作心态和状态。我们按照常理的坐店守客户是不对的，在这种情况下我们还要有很好的市场拓展能力，也是在客户不多的情况下正是我们学习和提高自身专业知识的绝好时间，但是我们好多人都没有发现，错过良机，就包括我自己也一样，在事情过后才突然明白。
最后还是要感谢领导和同仁之间的相互支持，给我这个舞台，我会去努力，也请领导相信，在以后的日子里，我会不断改善，超越自我，用积极的心态去面对一切。
工作总结与计划(篇10)
银行人员工作总结
在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这个年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。即使职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，
发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的理解和了解是错误的，出纳工作不但责任重大，而且有很多学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到即时汇报即时处理，根据会计提供的凭证即时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核相关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管相关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，即时掌握银行存款余额 ，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月即时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和理解，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将增强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，持续提升自己的业务水平，增强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有很多不足之处：
1、仅仅满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
2、业务素质提升不快，对新的业务知识学的还不够、不透；
3、本职工作与其他同行相比还有差别，创新意识不强。
以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这个年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
工作总结与计划(篇11)
房产销售个人工作总结（一）
又是一年末，在这洗旧迎新的日子里回首过去仿佛点点滴滴就在昨日。这一年有硕果累累的丰收，有与同事协同攻关的艰辛，有遇到困难和挫折时的惆怅时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。
20XX年的春节已过;同龄的同学朋友们都背起背包登上汽车与家人拜别去往他们的希望以及未来，而我还在家中惆怅迷茫。面对着电脑登上了人才信息网，无数次的发送个人简历直至3月份的一天中旬我的电话铃声响起。第二天我神采奕奕如约前往xxx城的售楼部;这个xx人竟皆知的大楼盘新城市。填写了个人简历后又通过了“面试官”的初次交流，次日我有幸加入了这个光荣的团队学习。对于我而言这是一份填补空白的新工作陌生的开始所以一切都需要学习。但是我们很幸福因为上有领导的关心和照顾下有同事的支持和帮助，更还有案场黄主管给我们呕心沥血每天加班加点和细心耐心真心的培训学习。通过日子的磨砺我们可以初步进入销售，刚来时的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来。
通过了这半年有余的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也渐渐的认为适合在这一行业走下去。
今年总的客户接待量算是比较多，但是成绩却不容乐观。客户在观望的比较多当然同行的竞争也激烈，在4月份到5月份一度停歇各楼盘也纷纷的做各种活动但都是黔驴技穷。经过一番讨论我们楼盘决定亲自下乡宣传而不再在售楼部守株待兔，到达各个乡镇街道我们发海报介绍户型邀约客户到项目参观，效果很显着成绩也理想，后来我们有连续下了几次乡镇。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。
今后，我会弥补自己在工作中的不足，改进提升自己的工作方法，提高工作效率，多学多问，切实提高自己的业务水平。并且在工作的提升中，加强理论学习，提高自己的思想政治水平。为公司的发展建设出一份力。
房产销售个人工作总结（二）
在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发现得到提高，也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。
经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。
第一、最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。
第二、做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有于后期的销售工作，方便展开。
第三、经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，避免在集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。
第四、提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。
第五、多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。
第六、学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。
第七、无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活.
第八、找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会，运气总有用尽的一天。
对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
房产销售个人工作总结（三）
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，我庆幸自己找到了一份适合自己的工作，我学的是旅游管理但在酒店实习根本就没有做过销售，刚从三亚回来是一直在酒店寻找自己合适的岗位，但却发现这管理模式和自己所学的一点都不一样怎么样都融入不到团队里。
自从进入房地产公司已经有半年多了，我进步了很多，不仅仅是在业务方面上的进步，还有很多现实中的问题。比如为人处世原则、处理问题的能力，以及和同事客户之间的关系。这些我都取得了很大的进步。我感觉自己在房地产公司工作真的是没有选错，自己进入了一个适合自己的行业和公司，我感觉十分的幸运。2018年已经走过，我在过去一年的工作做一下我的总结：
一、业务能力方面。
１、进入一个行业，对行业的知识，熟悉操作流程和建立自己的客户关系。
在实际工作中，我也学到了如何抓准客户和跟踪客户，懂得不同客户的不同需求。
２、对市场的了解。
不仅是要对目标市场有所了解，也对竞争对手的了解。绝对不能坐井观天，不知天下事。因为世界上唯一不变的就是“变化”，所以要根据市场的变化而做出相应的策略，这样才能在激烈的竞争中制胜。应该不断的学习，积累，了解行业动态，价格浮动。在了解了竞争对手的户型以及价格信息，才能凸显出自己楼盘的优势。
3、处理好跟客户的关系，和客户建立好良好的关系。
因为同一个客户，可能会接到很多户型以及户型的价格，如果关系不错，客户会主动将竞争对手的价格信息，以及户型特点主动告诉。在这个过程中，我们就要要充分利用自己的楼盘优势，特点，分析对方价格，并强调我们的优势，进一步促成成交。
二、个人素质能力方面。
１、诚实——做生意，最怕“奸商”，所以客户都喜欢跟诚实的人做朋友，做生意。
售楼也是一样在与人交流的过程中，要体现自己的诚意。在客户交流的过程中，只有诚实，才能取得信任。
２、热情。
只要对自己的职业有热情，才能全神贯注地把自己的精力投下去，房地产销售更是如此，因为销售是一个很长销售的过程。
３、耐心
房地产销售中一个新客户的成交时间一般在一周或一个月甚至更长所以，不论是上门的客户还是电话客户，或是老客户带来的新客户，零零总总的加起来也有不少来客量，但是成交的客户却不是很多，我们可能很多时间都是在做“无用功”。但是一定要有耐心，有很多潜在的客户，都是要在很长的时间里才转变为真正的成交客户，所以必须有耐心才会把业绩做得更出色。只要有意向的客户，就要厚着脸皮把他抓住不放，总有一天会有意想不到的收获。对于成交的客户，不用说肯定是重中之重，需要时不时的问候一下有没有需要帮助的，维护好关系。
在这个漫长的过程中，在自己没有成交而同事有成交的时候，一定要有耐心，暴风雨后便是彩虹。
４、自信心。
这一点很重要，把他抓住不放，总有一天会有意想不到的收获。对于成交的客户，不用说肯定是重中之重，需要时不时的问候一下有没有需要帮助的，维护好关系。
5、勤快，团结互助。
一个人的力量在整个工作中显得非常渺小，只有大家团结互助精心合作才能保证成交的顺利完成。
6、认真细心，做事用心。
这样才能避免自己犯错误，从内心深处清醒的认识到：任何人都可能犯错误，客户也不是神，甚至在某些方面客户可能还不如我们——才会更仔细地去工作，认真地去核对资料，及时发现和减少错误的发生。犯错误和返工是最大的误工和浪费。
7、规范自己的工作流程.
在新的一年里避免一些低级性的错误出现，减少混乱，养成良好的工作习惯。增强自己工作的计划性，这样可以避免遗忘该做的事情，减少丢三落四现象的出现。
工作总结与计划(篇12)
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编在这里给大家带来的2022年林业局个人工作总结及计划，希望大家喜欢!
2022年林业局个人工作总结及计划
2021年以来，我局在市委、市政府以及上级林业主管部门的正确领导和精心指导下，紧扣市委、市政府“三区四市五个新格局”发展战略和省、岳阳市林业局林业建设目标任务，狠抓生态保护、生态修复和生态惠民，全力推进现代化林业建设，努力打造绿色新临湘。截止目前，全市森林覆盖率达56.8%，活立木总蓄积量为318.17万立方米，蓄积增长率为4%；林地保有量为143.26万亩，森林火灾受害率控制在0.9‰以下，全面完成了各项工作任务。现将全年工作情况总结如下：
一、工作成效
（一）资源保护筑防线。一是森林资源采伐管理。科学编制采伐限额，促进森林资源良性循环发展，并在采伐审批过程严格把关。2021年度我市采伐限额为50484立方米，其中集体（个人）48202立方米、国有2282立方米，共发放《林木采伐许可证》518份，采伐面积709.3公顷，蓄积37473.4立方米，出材23153.2立方米。本年度采伐量仅占年限额的45.05%，严格控制在年采伐限额之内；二是森林资源督查。2021年我局严格照上级森林资源督查工作要求，从资料收集、数据更新、外业核查、案件查处等方面着手，共核查图斑766个，划分细斑886个，确定违法案件共52件，其中违法违规改变林地用途案件29件，违法违规采伐林木案件23件；三是征（占）用林地监管。全面加强打击违法占用林地力度，对违建别墅、豪华墓地清理打击工作进一步摸排清查，巩固工作成效，并严格把好林地审批关卡，今年来，我市共完成建设项目审核审批27宗，审批面积79.6237公顷，上缴省局森林植被恢复费1284.2751万元；临时使用林地项目6宗，审批面积20.3851公顷，征缴森林植被恢复费129.0672万元；黄盖湖防洪治理临时用地项目7宗，审批面积18.6990公顷，征缴植被恢复费226.6335万元；农村村民建房项目6宗，审批面积0.1729公顷；直接为林业生产服务1宗，面积0.5131公顷；四是林业有害生物防治。2021年，全市林业有害生物发生面积5.3608万亩（其中成灾面积0.36万亩），防治面积5.3608万亩,林业有害生物成灾率为 2.7‰，无公害防治率100%，测报准确率98.1％。清理并销毁枯死松树25571株，完成松褐天牛无人机飞防14000亩次，运用无人机航拍技术，组织开展松材线虫病春秋两季普查40万亩次，普查覆盖率100%。同时为强化疫木监管、保证施工质量，全面推行“松线管理云平台”，统一制作发放二维码标识牌10000个，按施工进度分发到各镇（街道），并且开展现场培训20余次，全面按照省局要求实现了疫木清理、销毁信息化监管；五是森林火灾防控。全面推进野外火源专项治理管控与森林火灾风险普查工作，目前，我市已经全面启动了森林火灾风险隐患排查，涉及样地38个，其中标准样地36个，大样地2个，设立临时哨卡160多个，排查火灾隐患29处，现场纠正整改落实到位29起，完成生物防火林带抚育89公里、建设规划980.5公里。此外我局在抓好森林火灾源头管控的同时还利用微信、短信、广播和气象等平台，及时发布森林防灭火预警信息和防火知识，采取悬挂标语、设置警示牌、宣传车、知识讲座“七进”等方式宣传法津法规和典型涉火案例，促使全市防火宣传氛围浓厚。共张贴禁火令10万余张，新增宣传牌36块，发放宣传读本2万余册，出动宣传车辆1210车次。截止目前，我市森林火灾整体态势平衡没有发1起森林火灾，火情早期处理率达100%；六是林业行政执法。通过卫片违法图斑核查和开展打击毁林专项行动等形式，认真履职，对乱砍滥伐、破坏林地等违法行为实施重点打击。一年来，共查出各类林业违法案件105件，处罚违法人员98人，共计罚款153万元，案件建档率100%，有效打击了破坏森林资源的违法行为，有力维护了生态安全。
（二）国土绿化创新高。一是营造林任务超额完成。完成造林21400亩（其中大面造林18800亩，林相改造2600亩），占计划任务115%，义务植树153万株，重点村庄绿化32个；二是生态廊道建设步入快车道。对照全省生态廊道建设总体规划，完成了省级生态廊道沿线人工造林，高标准完成长江防护林3000亩的建设任务。长江岸线隙地尽植尽绿，提质改造350亩，高标准完成临湘生态园建设，栽植了各类绿化苗木11940株，为我市生态廊道建设树立了样板，推动了临湘生态廊道快速发展；三是森林城市创建稳步推进。配合岳阳市完成了《岳阳市国家森林城市建设总体规划》（2020-2030），明确了我市在创建工作中需要开展的工作，对我市创建森林城市进行了摸底调查。对照创建省级森林城市的28项指标分别进行了调查，目前我市已有22项指标达标。
（三）林长制工作全铺开。按照省、岳阳市统一部署，层层召开动员会、调度会，出台《实施方案》，组建机构，依照“县建、乡管、村用”的原则，构建了我市全域覆盖、分区负责的森林资源管理体系，以镇（街道）为单位划分了14个责任区域，明确一名联点市级副林长和一个牵头单位全权负责协调和保障工作。全市设立县级林长19人，乡级林长108人，村级林长320人；划分护林网格300个；整合优化护林员300人、选派监管员108人、选派执法人员70人。
（四）湿地修复固成果。一是强化日常管理。根据上级工作要求，扎实开展湿地环境治理，巩固“禁捕退捕”工作成效。2021年，保护区工作人员每周至少进行日常巡护5次，出湖2次，全年共清理地笼500余个，竹篙200余根，垃圾30余车、刺网140余匹，劝离垂钓人员85人次，联合森林公安、保护区周边乡镇及派出所联合执法8次，收缴钓具32套；二是加大宣传力度。多次组织电视台、摄影协会等相关媒体，利用“湿地日”“爱鸟周”出动宣传车辆，全面进行法律法规宣传，发放相关宣传图册400余份，并多次与湖北省赤壁市湿地管理处组织联合宣传活动。
（五）野生动物保护严监管。一是开展“清风行动”联合执法。根据省局要求，牵头组织开展打击违规交易野生动物联合执法行动。共出动联合执法人员2875人次，出动执法宣传车451台次，督促检查野生动物栖息地1处、人工繁育场所1处、经营利用场所1056处、交通运输单位2个、长江流域禁捕水域及周边区域25处，查办涉长江禁渔案件1起、打击处理违法犯罪人员2人、收缴水生野生动物27只，罚款6000元；二是加强陆生野生动物疫源疫病监测管理。在全市范围内开展了重点时期的日常巡查、监测、防控等相关工作，监测站共出动监测巡查车辆40台次、监测巡查人员91人次、监测巡护里程192公里。已向省陆生野生动物疫源疫病监测中心站上传监测信息及工作动态203条。落实了我站陆生野生动物疫源疫病日常监测的重点时期和非重点时期的监测与信息上报任务，疫源疫病监测日报上报率100%；三是禁食野生动物后续工作。积极引导退养户转产转型转业，全市已完成转产转型、稳定退出10家，其中完成转型1家、完成转产9家，并且对转产转型成功的养殖户奖励资金已经全部拨付到位。并积极做好退养户的思想疏导与政策法规宣传工作，确保矛盾隐患化解在萌芽状态。
（六）林业产业惠民生。一是林下经济。目前我市林下种养殖、生态旅游、农家乐、森林公园和林下产品采集加工等得到蓬勃发展，涌现出了一批林下种养企业和大户，完成岳阳市油茶低产林改造三年行动下达我市计划任务和湖南省林科院、竹产业协会调研数据汇总。指导聂市镇、白羊田镇、占桥镇油茶低改4000亩，林下经济总产值达7.1亿元。二是园区建设。按照上级要求完成33.3公里竹林道建设以及湖南竹海炭生源生物科技有限公司竹炭发热地板研发项目建设。成功引进华南竹业入驻我市竹木家居创新创业园，并为产业园区内竹木企业做好跟踪服务。目前园区现有竹器加工企业600余家，产品涵盖竹家居、竹床竹椅、竹炭板、竹工艺品等6大系列480多个品种，竹产业从业人员达2.7万人，竹床、竹椅占全国市场份额75%。
（七）党建引领见成效。一是狠抓学习教育。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进“五化”标准党组织建设，深入推进党史学习教育。并组织学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚；二是加强基层组织建设。继续推进廉政文化建设，从源头出发，加强对中央“八项规定”、廉洁自律准则等法规条例的学习，结合党课、主题党日等活动，以案讲法，用身边的腐败案例教育党员干部，筑牢思想防线。落实好巡视巡察整改工作，针对省委巡视、市委巡察、专项巡察反馈的问题，成立了由党组书记任组长的“落实巡察反馈意见工作领导小组”，制定《巡察整改工作方案》，目前巡察整改工作顺利通过了市委巡察办的评估验收。此外积极发展新党员，引进新鲜血液，今年我局共发展8名预备党员；三是深入推进群众工作。以局党支部为中心，积极开展“我为群众办实事”活动，今年，我局深入坦渡镇韩桥村开展结对帮扶活动，共结对25户监测户，拨付帮扶资金20万元；结合“党建引领、助力千企”活动，为九丰农业发展公司解决实际问题7个；结合岳阳市局“三提三为”主题活动，完成“八大提升工程”21项重点工作任务。
二、存在的问题
一是林长制工作。护林员工资待遇问题。由于财政紧张，护林员工资待遇偏低，最终难以充分调动护林员的工作积极性；林长制工作办公室的机构设置问题。根据林长制管理体系的要求，县、乡各级须成立林长办，设立常设机构、配备人员编制、保障工作经费，否则林长制形同虚设，无法真正实现“林长制”成为“林长治”。
二是造林绿化工作。我市林业项目规模逐步缩减，能够争取的项目都是低补助，而我市造林成本逐步攀升，在造林成本高和补助低的交叉影响下，林农和社会主体造林的积极性受到了严重的影响。
三是野生动物保护工作。野生动物监测巡护队伍不健全，陆生野生动物疫源疫病监测与动物疫病监测结合度不高。此外生物多样性调查的经费暂无着落，影响了我市生物多样性外业调查的顺利开展。
四是基层林业技术人员缺乏。目前，我局林业高学历、高职称技术人员少，专技人员老龄化严重，林业技术人才青黄不接，且因福利待遇等原因，导致林业技术人才不断流失，通过公开招考的方式也难以满足我局林业技术人才的需求，林业技术人员极为紧缺。
三、2022年工作计划
（一）造林绿化工作。全力完成造林绿化任务，计划人工造林8500亩、森林精准提质16000亩、封山育林12000亩、退化林修复18000亩、中幼林抚育18000亩、义务植树150万株，全力做好生态廊道建设，全面启动省级森林城市创建工作。
（二）森林资源保护工作。持续完善森林资源保护发展目标责任制，扎实开展森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作，严格执行采伐限额管理及采伐审批工作，编制新一轮《临湘市林地保护利用规划》并对公益林区划进行调整。
（三）林长制工作。完善林长制管理体系，加快“天空地”一体化监测平台和智慧平台建设，确保“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”，以“林长制”促“林长治”。
（四）野生动物保护工作。继续做好野生动物监管与执法工作，科学规划建立我市陆生野生动物疫源疫病监测防控体系，构建监测工作主体框架，并启动生物多样性本底调查，在全市范围内开展重点野生动植物物种、种群、栖息地保护，建立数据库和项目库。
（五）森林防灭火工作。进一步加大防火工作督查力度，压实森林防火责任，持续保持森林防火高压态势，将防火工作落细落地，并按照湖南省、岳阳市应急预案要求，结合临湘防灭火工作实际，进一步细化措施、压实责任，确保全市森林火灾受害率控制在省市规定的以内，人员实现“零伤亡”。
（六）林业有害生物防治工作。按期开展林业有害生物监测预警，适时开展无公害防治，确保成灾率低于上级考核指标。狠抓质量管理、强化检疫执法，强力推进松材线虫病防控攻坚战，力争羊楼司镇、五里牌街道2022年秋季松材线虫病疫情进入观察期，确保2023年“十四五”松材线虫病防控攻坚战省级中期评估考核时，疫情发生面积和病死树株数“双下降”、“拔除两个疫点”的目标顺利实现。
（七）自然保护地整合优化工作。持续推进自然保护地整合优化工作，根据我市自然保护地整合优化预案配合各自然保护地完成总规的修编，为勘界立标作准备，做好新建团湾森林自然公园的申报工作。
（八）立项争资工作。结合中央省市“十四五”林业发展规划，积极谋划林业项目储备入库，申报2022年中央预算内投资计划生态保护修复造林及湿地保护与修复项目，争取资金7000多万元和2022年省级林业生态保护修复及发展专项资金储备库入库项目15个，争取资金6000多万元。
（九）服务中心工作。围绕中心服务大局，扎实推进工业园项目建设和中非产业园服务、禁捕退捕、绿色矿山建设、洋溪湖湖长制日常监管等服务中心工作，确保各项工作按要求落实到位。
2022年林业局个人工作总结及计划
20XX年林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：
一、防火工作
今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基矗
二、造林绿化
植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。
三、雨季造林
每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。
四、美国白蛾预防工作
美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。
五、林权制度改革工作
配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。
六、林木采伐
做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。
2022年林业局个人工作总结及计划
今年以来，在镇党委政府正确领导和区林业局具体指导下，xx镇林业站按照区林业建设总体目标要求和工作部署，创新思维，紧紧围绕全镇工作重心，以建设生态旅游镇为总抓手，立足本职，服从服务大局，扎实工作，现将今年来的工作总结如下：
一、全力以赴抓好森林防火工作。
面对严峻的森林防火形势，我镇时刻绷紧防火弦，根据全镇森林分布特点和防火形势要求，强化各种措施，确保防火安全。
防火期内：
一是设立了3处防火值班点，两处瞭望哨，实行全天候值班备勤，遇有火情，及时发现，迅速出击，确保打早、打小、打了;
二是完善防火基础设施建设，新投资5000余元配备值班床铺10套，购置了棉被，床褥，枕头，床垫，餐具等，改善防火值班食宿条件;
三是对灭火机具和扑火器材及时进行维修、更新，备足油料，确保防火需要和扑火效能;
四是与xx林场及相关单位强化协作，联防联动，初步构建起横到边、纵到底的全方位大防火工作格局;
五是狠抓扑火队伍建设，及时定期召开护林员会议，根据季节和工作要求，有针对性的安排护林防火工作，防火期内所有护林员和扑火队员全部到岗到位，保持通讯畅通，严阵以待，同时积极参加市区举办的防火知识和实战演练培训，并且成绩一直名列前茅，多次受到表彰，进一步提高了扑火技能;
六是强化宣传，防火期内通过出动宣传车、发放明白纸、张贴标语等各种形式，营造了浓厚的防火氛围。在全镇上下的共同努力下，今年我镇防火形势总体稳定，火警火情次数明显减少，防火工作取得显著成效。
二、突出做好博沂路东线道路绿化工作。
精心组织3.12植树节活动。3.12植树节期间，邀请区大班子领导来我镇进行植树绿化，圆满完成xx沿线林带补植工作，xx段林带补植工作也取得一定成效，共栽植柳树、杨树、火炬1万余株，完成义务植树24万株，通过浇水、扶正、整修树盘等管理措施，林木成活率和保存率得到显著提高，道路景观得到进一步提升。
三、大力开展荒山绿化活动。
入春以来，我镇根据任务要求，抢抓机遇，积极调配苗木，按照适地适树原则，在xx两个小班地片栽植黄栌34000株，完成春季造林300余亩;进入汛期，我镇抓住墒情良好，雨水充足的有利时机，早准备、早发动，早安排，组织专业队实施工程造林，共完成荒山造林4200亩，水系绿化1000余亩。
四、经济林建设工作取得新成效。
以发展有机农业、建设生态旅游镇为突破，重点突出园区基地建设，在xx村新建黄桃示范基地1100亩，xx村新建xx基地1200亩，完善xx核桃基地建设，目前核桃栽植面积已达600余亩，xx公司种植的蓝莓、高钙果取得了良好的经济效益和社会效益，新引进的xx等外来公司也栽植了大樱桃、核桃、枣等大量名优特新果树新品种;完成果实套袋2500余万个，积极引导各果树专业合作社参加xx等各地农产品博览会、推介会，进一步提高了我镇果品的知名度和美誉度，拓宽了销售渠道，增加了果农的经济收入。
五、大力开展林业行政执法和服务工作。
查处林木案件，维护林木秩序，积极帮助办理林业采伐手续，2019年共办理林木采伐手续5起，查处乱砍滥发林木案件一起，制止8起，坚决杜绝毁坏森林资源现象发生;积极为得xx等农业发展公司和合作社提供咨询，搞好服务，促进了外来农林发展公司健康发展;深化林权制度改革工作，流转山林面积5000余亩。
六、其他工作。
协助xx等村完成苗圃基地建设1400亩;配合林业局积极做好林木资源调查外业工作，抽调一名同志协助区林业局做好各类林业资源调查及资料整理录入工作;与林业局果树站联合在我镇下结村开展苹果郁闭园改造项目试点，进展顺利;完成中幼林抚育18000亩;加强美国白蛾等病虫害监测和查防工作，保护森林生态资源安全，针对8月份以来杨小舟蛾肆虐成灾的严峻形势，我镇高度重视，摸清危害地片，强化责任意识，积极采取各种措施进行防治，特别在区林业局的大力帮助下，实施喷药防治，有效遏制了杨小舟蛾的蔓延，取得了良好效果。
工作总结与计划(篇13)
即将到来的2020年，在公司领导的正确管理下，作为公司的安全员，我将把公司区域和我所监管的项目的安全作为自己的责任，认真做好每一项工作。为了在新的一年里把工作做得更好，现将公司2020年的工作总结如下：
I.服从上级
作为公司的保安员，服从领导，顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
二、遵守规章制度，讲究礼节礼仪
遵守规章制度是合格员工的基本要求，各项工作顺利开展的前提。因此，我们以在工??作中遵守规章制度为荣，并以实际行动严格遵守公司的劳动纪律。
三、正确树立服务意识
目前社会上有些人对安全从业人员存在一定的偏见，给工作带来了一定的麻烦, 所以，作为一名保安，我能正确对待，树立严谨认真的服务意识，为公司的安全做好自己的责任，做好自己的本职工作。
四、不断学习进取，提升业务水平
要做好安保工作，必须精通职责、保障工作的要求和工作内容。一是通过书本了解安保工作的工作内容和要求；二是被公司派往消防培训单位参加消防资质培训，取得了优异的成绩，从而大大提高了消防技能；三是认真听从领导要求。认真去做，认真履行职责。通过各种学习方式充实自己，使工作能力得到提高。
V.不足之处及未来努力方向
回顾过去六个月的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自己存在的差距和不足。突出的表现是：一是工作方式仍需进一步创新和完善；第二，我们的工作还存在一些不尽人意的地方；第三，我们的业务水平还有待提高。这一切，我们将在以后的工作中下定决心，克服和改进，全力以赴，把今后的工作做得越来越好。
2021年工作要求更高、难度更大，对我们的工作提出了新的更高要求。我要正视现实，承认困难，但不怕困难。我会迎接挑战，做好我的工作。我将继续按照公司领导安排，踏踏实实、认真做好本职工作，努力确保辖区内财产、物品安全。同时，在工作中尊重他人，积极沟通，尽职尽责，加强巡查，为自己防范的区域安全继续努力。
工作总结与计划(篇14)
2018年，统计局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督下，在市局的业务指导下，在全局同志的共同努力下，围绕县域经济发展战略，以努力提高统计数据质量和统计服务水平为中心，充分发挥统计工作职能，积极主动为县域经济社会发展搞好统计服务。高质量地完成了各项工作任务。现将2018年工作总结如下：
一、主要经济指标完成情况
(一)生产总值增长10%。预计全年完成85.82亿元，同比增长7.6%。
(二)全社会固定资产投资增长22%。预计全年固定资投资完成115亿元，增长20%以上。预计全社会固定资产投资完成120亿元，增长20%。
(三)规模以上工业增加值增长10%。预计年底可完成增长10%的任务。
(四)全社会消费品零售总额达到38.56亿，新增限额以上贸易企业4家。预计全年可完成38.61亿，增速13.1%，，已上报新增限额以上贸易企业4家。
(五)服务业增加值占GDP比重达到44.2%。预计服务业增加值占GDP比重46.98%。
(六)全社会R&D支出占GDP比重达到1.67%。GDP完成85.82亿， R&D支出 1.43亿，比重达到1.67%，完成任务。
(七)粮食总产量达到17.5万吨。夏粮预报数75118吨，预计秋粮完成产量102295吨，可完成市对县下达的目标任务。
(八)农业增加值增长4.5%。预计2018年全年可完成42亿元，增速4.5%。其中：农业总产值248047万元，增速4.5%。林业总产值4281万元，增速10%。牧业总产值156066万元，增速4.6%。农林牧渔服务业15598万元，增速5%。
二、本职工作开展情况
(一)以业务培训为抓手，提升统计业务能力
一是参加市对县的专业性培训，通过培训，为指导基层人员实际工作打好了基础。二是对基层统计人员进行年报针对性的专业培训;三是与经济主管部门组织召开联席会议。通过与基层单位面对面交流，培训基层人员对统计指标进行深入的理解认识，为各类报表的顺利完成奠定了基础。
(二)以数据质量为核心，完成常规报表任务
每个专业切实加强数据审核、复核工作，侧重指标衔接。通过数据比对，对变动幅度较大的数据进行逐一核实，防止了因非正常因素引起的数据大起大落。及时回复上级的各类问题查询，为客观、真实、准确地反映基层数据奠定坚实基础。完成了综合、GDP核算、非公有制经济核算、固投、房地产、建筑业、工业、能源、县域经济、服务业、金融业等13个专业的常规报表工作任务。
(三)以调查、监测为辅，做好5项调查4项监测
开展了小微企业用工情况、 “三新”农业调查、农作物受灾面积一次性调查、2016年度私营劳资调查、文化非企业单位调查工作;5个园区监测(润强、龙首、兴安、现代、吴坡现代农业园区)、65户果业监测、县域经济监测及妇幼儿监测工作。
(四)以调研分析为突破，提升统计服务水平
为了提高统计服务质量水平，统计局坚持每月撰写一篇主要经济指标预警分析和每季度撰写一篇综合反映全县经济运行情况的统计分析，为县上领导决策提供服务;每月向考核办提供镇(街道办)、部门重要数据的认可、排名情况，有力支持了全县的目标责任考核工作;编撰2016年农村经济要情工作;适时开展汽车行业销售和实体零售企业创新转型情况专题调研;截止目前，累计撰写各类信息资料150余篇，为各级领导决策提供了有效的决策依据。
(五)以单位入库为依托，增加经济新动力
“四上”企业是县域经济发展的主力军和排头兵，是全县财政、税收的主要来源，是缓解就业压力、增加居民收入的主要载体。为了进一步做好我县“四上”企业培育入库工作，根据省、市《关于进一步做好“四上”企业培育入库工作的通知》要求及全市“四上”企业培育入库工作推进会会议精神，起草了我县《关于加强“四上”企业培育入库工作实施方案》、《XX县“四上”企业入库奖励办法》。预计全年 “四上”企业共新增16家，新增的16家“四上”企业中：房地产2家，5000万元以上项目13家，服务业1家。
(六)以统计专项检查为契机，督促统计工作建设
按照县长办公会议的安排，5月份我们联合县政府督查室、县考核办对全县31个单位、10个镇(办)的统计工作进行了检查。主要针对统计工作的组织领导、统计基础工作情况、县域监测指标、市考指标等方面进行全面检查。检查采取召开座谈会，查阅有关资料，听取各单位统计工作情况及对统计工作的意见和建议等方式进行。通过检查切实提高统计数据质量和水平。
(七)以抓农普工作为载体，掌握我县三农情况
一是扎实部署入户登记。2018年1月1日，普查步入正式登记阶段，我县农普办迅速安排，扎实部署，按照领导分片、股室包镇文件要求，每天督促统计各镇(街道)工作进度，并组织业务骨干多次深入基层一线，指导普查员的入户登记工作。
二是严格把关数据质量。县农普办高度重视，及早谋划，积极与农业、林业、畜牧、果业等相关部门沟通交流，多次召集有关部门主管领导召开部门数据衔接会议和部门数据会审评估会议，确保各项农业普查数据符合我县农业发展实情。
三是认真进行PDA录入。县农普办及时组织业务人员奔赴全县10个镇(街道)对PDA软件进行升级、对录入系统进行了更新、数据采集系统进行了安装、技术方面持续跟进，并就录入过程中存在的问题做到及时解答，有效确保了数据录入工作的顺利开展，截止2月底完成全县7.3万户普查对象的录入工作。
(八)强化宣传，力促依法统计工作再上新台阶
1、加强普法宣传培训，营造依法统计氛围。充分利用各专业召开年报会的有利时机，对每个专业业务人员进行统计法律法规的宣传培训，下发普法培训材料，派专人讲解统计普法知识，培训人次达280人次，统计职称考试24人，提高了统计人员的法律意识。在平安XX宣传日，走上街头进行统计法宣传讲解，扩大了统计法的宣传面。在统计执法检查中，向被检查单位的领导和统计人员宣传统计法律法规的，使他们充分认识到统计法的重要性，做到依法统计，将统计法融入实际工作中，对统计违法案件的发生做到防患于未然。
2、积极开展统计执法检查工作。今年统计局把开展执法检查当作一项重要工作任务来抓，执法检查过程中，做到精心组织，严格履行统计执法检查程序，半年来统计局开展了对罗家洼卫生院等25家单位进行统计执法检查，立案12家，结案9家;统计继续教育培训101人。
三、其他工作开展情况
(一)脱贫攻坚，常抓不懈
第一，逐户核实信息，我们按照县上的总体安排制定了统计局的扶贫攻坚计划，安排一名领导主抓此项工作，全局同志每人一户，并实行领导包组制;坚持每周二、周六、周日深入包联村逐家逐户核实信息，寻找致贫的原因和脱贫的途径。
第二，为贫困户建档立卡。我们在完成县上的各种报表的同时还结合贫困户的实际为每个贫困户设置了一个档案盒，记录他们生产生活的点点滴滴，完整记录他们脱贫致富的轨迹，寻找一些规律性的东西，为其他贫困户脱贫提供帮助和经验。
第三，为贫困户排忧解难。对走访过程中发现的一些贫困户存在困难，及时解决、处理。如：为脑梗贫困户解决了轮椅;为贫困户孙女解决了落户问题;为贫困户丧父，解决了民政救济等问题;
第四，适时开展了各类公益活动。一是在春播之际，我们及时为贫困户每户送去了1袋化肥，解决了生产资料不足的问题;二是由统计局筹措费用对柏东村的55户贫困户189人，按照单位职工体检项目进行了体检，并建立了健康档案，对每个贫困人员提供健康咨询和疾病诊治方案。
通过全局干部职工的共同努力，我们的扶贫攻坚工作受到县扶贫办、庄头镇党委、政府的充分肯定。目前经过全局同志的共同努力，我们已经完成17户的脱贫任务。
(二)借作风建设年之劲风，不断加强干部队伍建设
1、坚持创新机制，实行竞争上岗。统计局在广泛征求意见的基础上，按照和上级业务部门相应对口的原则，结合工作实际，首先，对科室设置和人事进行了有效调整，加强了力量，明确了职责任务，落实了工作措施，促进了统计各项工作有序开展。
2、以“六比六争”、“六查六整六提升”为主题的作风建设年活动。紧紧围绕省、市提出的干部作风建设年和县委、县政府提出的“大思路、大境界、大作为”活动，在全局广泛深入地开展作风建设，通过定期组织学习和有关活动的开展，使全员的工作作风、工作面貌有了明显好转。
3、全面建设学习型机关。今年，统计局主抓干部业务专业培训工作，先由业务人员自备课程，搜集资料，在全局机关会议上开展试讲，一人讲，全员评，内部通过后，在全县基层统计员中进行培训，以提高全县统计人员的整体业务素质。
(三)以党建、党风建设为出发点，积极构建和谐机关
统计局紧紧围绕创建学习型、服务型、开放型机关建设这一目标，不断加强党建和党风廉政建设，围绕提高思想认识，提高理论水平，提高业务素质切实转变观念，抓好党建和党风廉政建设。
一是建章立制，完善了《党支部工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党员学习制度》等各项制度，制定了统计局2018年“三会一课”实施意见。
二是开展了廉政月宣传活动和“四严格一提升”主题活动，组织开展了两次党员民主生活会。
三是组织开展了党员“周五读书日”活动、党员红袖章志愿服务、庆“七一”红色教育活动、参观壶梯山红色教育主题活动等活动。
四、2019年主要工作计划
2019年，统计局将以十九大会议精神为指导，以科学发展观为统领，围绕县委、政府中心工作，按照“一切从XX实际出发，一切为全县群众着想，一切向转型创新聚焦”的工作要求，继续深化统计改革，服务改革发展大局，加快转型创新，为建设富强美好、人民满意的自治县提供统计保障。根据这一思路，要突出做好以下工作：
(一)加强监督监测，促数据质量再提高
以经济普查、GDP、固定资产投资、工业增加值、单位GDP能耗、城乡居民收入等指标监测为重点，加大调查力度，深入企业、深入一线，做好调查分析，对我县经济发展做出准确的判断及预警，以确保统计数据能够客观真实地反映我县经济发展情况，为各级领导科学决策提供帮助。
(二)实施精良管理，促服务质量再提升
开展全局性、经常性和有针对性的岗位练兵和业务培训，切实提高全局工作人员的业务技术素质。把为党政领导和社会公众提供优质服务作为统计工作的“出发点”和“落脚点”。以服务XX经济发展为宗旨，围绕县委、政府的中心工作，不断拓宽服务领域，创新服务手段，充实服务内容，为全县经济社会健康发展提供优质统计保障。
(三)强化依法行政，促统计环境更优化
加大统计监督和检查的力度，提高督查能力和水平，净化统计环境，提高统计数据质量。
(四)追求务实高效，促党风政风建设
借全县作风建设年之强劲东风，持续完善统计局党建、党风廉政建设相关制度，认真贯彻落实县纪委“两谈一会”精神，使小过即问，小错即纠，经常性地开展批评与自我批评，不让“肌肤之疾”发展为“骨髓之痛”;要持续贯彻“三会一课”制度，让“三项机制”贯穿于工作的全过程，为统计工作者树立“有为有位”主导思想奠定良好基石，为县域经济发展服好务，献好策。wWw.968OK.coM
工作总结与计划(篇15)
2018年以来，在县委、县人民政府的领导下，在县直各有关部门的指导配合下，XX县征补办各项工作有序推进，取得了一定成绩，现将我单位2018年工作开展情况和2019年工作打算汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、2018年工作开展情况
2018年目标任务数2094户，预计总投资110000万元，截止目前，完成协议签订1761户，开工2161套(其中货币化安置1439套，实物安置722套)，开工率103.2%，完成投资50000万元，支付资金1853万元。
二、2018年棚改工作亮点
(一)全力推进房屋征收工作
为抓好2018年全县棚户区改造工作，我县进一步改变工作机制，整合力量推动城镇棚户区改造工作。县委政府以分管领导牵头，抽调县内各相关乡镇、住建、国土、规划、征补等部门及夜郎建设投资有限公司力量组建城市建设指挥部，统筹协调城市建设工作，促进棚户区改造工作的顺利有效的开展。成立以城关、野马川、六曲-达依、白果-水塘四个片区作为房屋征收主体重心下沉的大工作组机制，充分整合县各相关部门、乡镇及村居力量，既有明确的责任及分工，又有密切配合，群策群力共同推进城镇棚户区改造工作。
(二)多渠道筹措棚户区改造资金
按照多措并举的方针，抢抓项目和政策支持，积极争取城镇棚户区改造资金支持，2018年总投资约11亿。一是争取项目支持。按2.4万元/户补助标准，2018年拟争取中央城镇棚户区改造专项资金5605.19万元，目前已到位5605.19万元。成功申报2018年配套基础设施中央预算内投资项目9个，共争取到中央预算内投资11553万元。二是争取银行贷款支持。2017年东城片区(含河镇片区)城镇棚户区改造项目获得贵州银行贷款4.5亿元，目前已实现放款2.4亿元;2017年西城片区贷款项目获批5.2亿，目前落实放款5000万元。2018年城镇棚户区改造项目贷款相关资料已报农发行，等待银行审批。
(三)加快安置房建设进度
截止目前，在建安置房项目共计11个，总投资约14亿元，完成投资约3亿元，安置房建筑面积合计约55万平方米，建设安置房4581套。具体情况为:一是认真分析，找到项目建设进度缓慢的原因。针对建设进度缓慢的项目，实行具体问题具体分析，组织专家对项目进行会诊，并制定切实可行的技术方案，迅速推进项目建设。二是倒排工期，确保项目按其完成。项目建设影响因素错综复杂，在认真分析的基础上，将难题分解细化，制定倒排工期表，定人、定任务、定时间，确保项目如期完成。三是切实做好2018年安置房筹集工作。按照国家及省市相关政策要求，XX县2018年安置方式采用70%实物补偿、30%货币补偿。为确保房地产市场的健康平稳发展，在具体实施中，积极推行实物安置，新谋划启动2018年旧城片区一标段(夜郎首府南侧地块)、西城区一标段(白果二小旁二号地块)、西城区二标段(小白果七家湾三标段)等3个项目。
(四)关口前移零距离服务群众
为了最大限度方便和服务群众，征补办改变了工作机制，所有项目工作组全部下沉到房屋征收片区，第一时间解决工作中出现的问题和矛盾，按照“倾听群众意见在一线、解决群众困难在一线”的工作要求，工作组深入一线，与征拆对象面对面，现场解决征拆过程中出现的问题，把矛盾和问题化解在一线，打通了服务群众的最后“一公里”。
三、工作中存在的问题
(一)城镇棚户区改造进度相对滞后
在城中村的征拆中，由于房屋面积普遍较大，征拆成本较高，加之村民极易抱团争取不当利益，加大了城中村房屋征拆和改造难度。城镇棚户区改造安置是城镇棚户区改造的关键环节，在具体实施过程中，部分群众借房屋征拆的机会漫天要价，难以达成征收协议。虽在房屋征收工作中已取得重大突破，但仍然存在进展达不到预期的问题。影响了城镇棚户区改造的正常推进。
(二)安置房建设进度相对缓慢
2018年计划修建安置房1350套，分别为XX县2018年旧城片区城镇棚户区改造项目610套(夜郎首府);XX县2018年西城片区城镇棚户区改造项目(二标段112套)。
截止目前，达到开工条件的有XX县2018年西城片区城镇棚户区改造项目(二标段)112套，XX县2018年旧城片区城镇棚户区改造项目(夜郎首府北侧地块)1、2、4号楼378套，总计达开工条件的为490套。根据省住建厅要求，2018年底需要全部开工并进入主体施工，根据目前的进度，与省住建厅要求还有很大差距。
四、2019年工作计划
(一)工作思路
提前谋划2019年棚户区改造项目，棚户区改造任务指标初步确定为4391户，在完成2018年目标任务的基础上，提前启动2019年棚户区改造工作，争取在2018年7月到2018年10月完成各片区的摸底调查核实，征收补偿方案的制定、安置房源的选址等工作，为2019年棚户区改造房屋征收打下坚实的基础。
(二)工作措施
一是加强组织领导。县成立棚户区改造工作领导小组，负责组织、指导和协调棚户区改造工程实施，下设办公室在XX县房屋征收与补偿安置办公室，负责具体日常事务。
二是加强资金管理。设立棚户区改造专户，归集棚改区土地出让收益、棚改区开发项目所收取的行政事业性收费和政府性基金、 地方税收、城镇建设财政预算资金。
三是加强宣传引导。坚持正确的舆论导向，充分发挥媒体的宣传作用，采取形式多样的宣传方式，大力宣传棚户区改造的重大意义、优惠政策和实施办法，特别是突出宣传好各项惠民政策，使棚户区居民家喻户晓。加大法制宣传的力度，增强群众的法制观念，争取广大群众的理解和支持，切实维护社会稳定。
四是强化责任落实。棚户区改造政策性、公益性强，征补办及各县直有关部门要充分认识做好棚户区改造工作的重要性和紧迫性，各部门合力形成，精心组织实施。棚户区改造涉及的镇要全力做好宣传发动、土地征用、矛盾纠纷调处等相关保障性工作，确保棚户区改造工作顺利推进。
(二)拟实施项目
在继续实施完成已开工的项目基础上，2018年拟开工实施3个项目，分别是XX县2015年城市棚户区改造项目(第一批)(后河片区)，毕节市2013-2014年棚户区改造项目-小白果七家湾片区三标段工程，毕节市2013-2014年棚户区改造项目(XX县公安局片区)，预计总投资4.26亿元。
