没有任何借口读后感。

你有收集哪些出色的读后感样本？这部作品给许多人留下了深刻印象。只有真正理解这本书所讲述的内涵，我们的读后感才能更有意义。这篇文章介绍了“没有任何借口读后感”。

没有任何借口读后感 篇1

读了《没有任何借口》，仔细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口，也确实是因为有了这样那样的借口，才让我们的工作开展的不够顺畅完美，让我们的人生不能够成功完美。

刚刚读这本书时给我的感觉就是要求员工像标题一样“没有任何借口”地服从公司的各项管理制度，细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有学员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从老实的态度。而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，为自己的过失开脱。

只要你还是一个组织的成员，你就应该放下任何借口，把忠诚和责任放在一边。一荣俱荣，一损俱损! 将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。

对老板来说，公司的生存和发展需要员工的奉献和服从；对员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神成就感。表面上看，两者是对立的，但在更高层次上，它们是和谐统一的。公司需要忠诚和有能力的员工来开展业务，员工必须依靠公司的业务平台来发挥他们的才能。

每个员工都应该意识到自己的利益与公司的利益是一致的，并努力工作。只有这样，才能赢得公司的信任，最终获得自己的利益。

没有任何借口也体现了一个人积极对待工作的态度，“工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我们经常从外部环境来为自己寻找借口，不是抱怨职位，待遇，工作的环境，就是抱怨同事，领导，而很少问自己：我努力了吗？

我真的对得起这份工作吗？回顾这一天的工作，我们应该扪心自问：我是否已经付出了全部的精力和智慧？

是否完成了自己所设定的目标？

所以在以后工作中我们需要改变。从最基本的服从做起，有了这种态度，才有完美的执行力；我们还需要勇于承担责任，需要将个人身心彻底投入公司，尽职尽责，处处为公司着想，才能在公司提供的舞台上更好地发挥自己的价值；开展工作需要全力以赴，工作只有以积极的态度去努力付出才能不断进度，达成公司或个人的目标；当我们有了问题，并且是难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法是最有效的工作原则。

《没有任何借口》看似冷漠，却可以激发出一个人最大限度的潜能。

没有任何借口读后感 篇2

没有借口去反思的是一种负责任的精神，一种顺从的态度，一种完美的执行能力。西点军校可以培养这么多人才，也就是说，它不会有借口成为学生的行为准则，所以任何一批西点军校学生都表现出良好的团队精神和合作精神。因为他们有强烈的责任感、荣誉感和纪律感，自信、诚实、主动、敬业，从而成为值得信赖和负责任的人。

阅读没有借口，自己的想法有一个伟大的触摸，不能不问自己，在环境和团队，我如何对待我的工作？它也读这本书，所以我可以冷静地面对和思考，他们通常的行为和想法是什么？从思维方式、工作内容到具体工作内容，我认为这是我们经验的总结，也是改正错误的难得机会。

受伤的理由是巨大的。它会在不经意间慢慢地损害我们的诚信自信、热情热情、责任感和危机意识，以及集体凝聚力和战斗力的内在崩溃。所以**原谅我们的态度应该坚决放弃。有效实施是一种内涵丰富的文化，是指导我们实现工作战略和目标的行为准则和行为准则。

要建立有效的执行机制，我们必须以这种文化为指导。这个想法深深扎根于集体的每一个成员的心中，通过长期的努力来实现。

不要找借口去完成任务，即使这看起来很合理，告诉我们诚实是生活中最重要的品质。这是一个评估和理解领导者执行特定目标执行者的能力的过程。如果我们不能勇敢地接受任务，我们不能尽一切努力来完成，并找到借口，不可避免地会影响领导者的具体目标表演者的能力来确定大小，从而影响有效实施的整体运行和有效实施的最终目标实现。

没有任何借口教我，不管接受什么样的工作，遇到什么样的困难，必须找到一种方法来完成，而不是遇到问题撤退和推搪，不仅为了迎接困难，也是为了完成任务，同时以开拓创新，坚韧不拔的精神，赢得信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为力量，而不是找借口不去完成一项任务。它在某种程度上找到方法来完成任务的过程中积累了丰富的经验，一次又一次的体验成功完成任务的工作成功感。

这些工作的经验和过程使我更自信和乐观，不仅刺激他们自己的内在价值和潜力，而且使这个价值和潜力继续行使和改进。

事实上，没有人能打败你，你只能打败自己。人们不应该悲观地生活。只要他们勇敢地面对，生活就不会让生活变得困难。无论如何，即使他们不绝望地说他们不能相信自己，相信自己，最终超越自己。

没有任何借口读后感 篇3

“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。这段话摘自《没有任何借口》这本书中，在我认真仔细的读完这本书之后，以上这句话便是我对这本书整体的认识与理解。

在世界上任何一个国家的军队里，都有三个军令：执行！绝对执行！

无条件绝对执行！这绝不是一句空话，而是要落实到军队中的每一个人，上至军队首长，下至每一个兵，无一例外的都要服从命令，听从指挥，没有任何的理由或借口。在现实生活中，工作和学习，我们缺少的是这个。

我们每一天都在努力的工作，刻苦的学习，为了给自己和家人创造一个优越的生活环境，然而很多的人都做不到，不是因为我们不够努力，只是我们缺乏一种自我负责的精神，说白了我们没有给自己设立一个明确的目标，当然也就没有了想去实现目标的动力了。

我们每天都在上班，每天都在开会，然而工作效率却永远也上不去，什么原因造成的呢？是因为办公环境不够好，还是因为开会时没有水喝？等等之类的理由和借口蜂拥而至，五花八门。

没有责任心，对任何事情都抱着“差不多”得过且过的心态，每天费劲心思找理由、找借口、推卸责任，这几乎成为了现在上班的一种“精神”了，但是下班后娱乐的时候完全就是另外一回事儿了，整个人热情高涨，兴高采烈，玩法之多让人眼花缭乱，与上班的时候相比简直就是判若两人，但是我们自己想想，如果把娱乐的这种劲头放到工作、学习中去，那我们的工作得干的多么漂亮呀！可是我们每天干工作的时候，做事情磨磨蹭蹭，没有一点工作积极性，遇到问题就退缩，找借口，当天安排的工作在每天下班前都不能及时的完成手头的工作，每天都想着：“今天干不完还有明天”、“今天干完了，明天干什么？

”，逐渐就会养成了一种不良的习惯：工作没有积极性，没有责任心，把工作看作是束缚自己的工具，每天和周围的同事相互攀比谁的工作做得少、会找借口，就向他学习，久而久之，就会影响到其他人的积极性。

读完这本书以后，以上所有的问题似乎都有了答案。不管一个人想做什么，只要他有明确的目标和方向，并尽力做到这一点，这就是负责任的表现。当我们每一个人在接收到领导的每一项指令后，我们首先应当想到的就是服从和执行，时刻铭记“先执行、后改进”的企业文化理念。

同时，我们要诚实负责，以奉献、服从的态度，努力完成每一项任务，开展每一项工作。这就要求我们从零开始，从零开始，我们只需要从现在开始，从细节开始，把我们的作品变成一门艺术。

机会总是留给有准备的人，有准备的人会保持积极的态度！一份工作是非常有趣或烦人的，这取决于我们的态度而不是任务本身；在工作中，决定你能达到的高度的是你的态度而不是你的能力；积极的态度和高度的热情会保护和加强你的希望和梦想。

每个人都要有自己明确的目标，有了目标才会不惜一切努力的去实现，在书中所描述的巴顿将军，自7岁就给自己定下一个清晰地目标：成为一名陆军准将。每天早上都像士兵一样向父亲行军礼，如饥似渴的阅读伟大军人的传记，研究战争部署和谋略，无比执着的向着自己的人生目标努力，最终成为美国陆军总指挥。

他的成功没有靠任何人的恩惠，每次都是靠诚实、努力、全力以赴去实现目标。这就给我们树立了一个值得学习的榜样！

“太难了”、“不关我的事”、“条件不够”、“我已经尽力了”、“不着急”、“差不多”、“到顶了”、“太忙了”、“我够明白了”等等这些借口，几乎我们每个人都会用到，但是读完这本《没有任何借口》以后这些词汇将永远消失在我们的世界里，让我们放弃借口，保持热情、积极的工作态度去迎接明天的工作，不断学习充实自己，为企业的蓬勃发展寻找方法，拒绝一切借口！

没有任何借口读后感 篇4

初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。

夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。

在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。

因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

第一，牢记职责，拒绝借口。

人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。

第二，勤奋敬业，永不言败。

今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。

第三，怀抱忠诚，用心工作。

我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。

第四，学会感恩，自动自发。

西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。

但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。

古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。

没有任何借口读后感 篇5

“没有任何借口”实质上是由负责而敬业的精神，是一种由服从而诚实的态度，是一种近乎完美的执行能力。它是要求我们尽自己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这就要求我们每完成一项工作前，就必须做好充分的准备，考虑到工作完成过程中所有的主客观因素，制定详细计划和方案，工作中保持充分的自制和主动，才能为工作的成功打下完美的基础。永远不要为自己的失败寻找借口，而是应该寻找解决的办法，没有任何借口从另外一个角度来说就是永不言弃。很多时候我们常常抱怨客观的困难，其实在抱怨的时候，就是在为自己的失败找借口，而找借口实质就是推卸责任，除了安慰自己，对现实情况无任何改变。因为借口不去思考完成任务的方法，就会客观造成对工作的拖延和放弃，人生变得消极，长此以往，就会失去上级、同事、朋友、亲人的信任。

书中写到：“‘没有任何借口’看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责! ” 在铁血军校是这样，在普通的生活和工作中，又何尝不是如此呢？社会充斥着客观存在的、主观想象的不公平、不公正，以及由于缺乏有效沟通而造成的误解等很多不如人意之处。如果我们总是以这些为借口，来为自己未完成承诺或者工作任务开脱，并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯，那我们的人生也就等于提前划上了句号。

随着社会日新月异的变化，在工作和生活中总觉得自己知识不够用，需要学习的东西很多。虽然能够认识到学习的重要性，但是在实际学习过程中，经常因为工作的繁忙，有时会放弃当天的学习计划。使得学习停滞不前，甚至前功尽弃，一个个借口阻碍了我们的成长。借口纵容了我们惰性，使我们变得不思进取。

一个人经常找借口，办事拖延，影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、成功；在工作中，即使是一名普通员工，也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时，也就对其所在部门、所在公司下了定语。

所以，我们都要真正明白，对待人生、对待工作，“失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”

相信很多人都有这样一种感觉：“拖延是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲倦不堪。”所以越是会找借口，越无法将工作做好。既如此，我们更应摆脱找借口的习惯，让借口离我们越来越远，让成功离我们越来越近。“从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”

阅读和学习《没有任何借口》让我觉得应该这样做：

一、是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。作为基层乡镇的工作人员，对于自己的本职工作和上级布置的任务，我们唯有尽职尽责，工作中充分准备，发挥自身的主动性、积极性和创造性，没有任何借口的去完成每一项工作，才能更好的体现个人的价值，更好的贡献社会，更好地为人民服务。

二、加强自己的工作实践，实践出真知。只有多做事，做多事，才能积累丰富的工作经验和教训，为以后完善工作、做好每一件事打好基础。工作中遇到困难，就把困难当做对自己的挑战、对自己能力的考验，经过岁月洗礼的人，才会自发形成对事情处理的应变能力，而随着应变能力的加强，相信不是自己被困难压倒，而是困难被自己打到。只有不停的工作实践，才能取得不断的进步。

三、是要加强政策知识和业务学习，提高自身素质和个人修养，切实掌握解决问题的方法和能力，才能更好的地完成各项任务。不找借口，你就不会逃避困难和艰险；不找借口，你就会在失败中得到教训和经验；不找借口，你就不会因为失败而一蹶不振；不找借口，你就会在完成任务前做好充分的准备；不找借口，你就会在完成任务中想方设法；不找借口，你就会锐意进取、永不言弃。

没有任何借口读后感 篇6

春节期间，站长把一些书藉资料拿来给大家学习，我翻到这本公司发下来的《没有任何借口》。我以前在项目部看过，现在又看了一遍，有了一些新的体会和认识。在端正工作态度、明确今后工作目标方面，我得到了一些启示，对工作的意义有了更清楚的认识。

“没有任何借口”是一种积极向上的人生态度。当你遇到失败和挫折，折时我们每个人都必须面对的问题，选择逃避或坚持。有的人始终保持一颗积极的，绝不轻易放弃的心，在逆境中求生存，在绝望中找希望，把失败和挫折当作前进中的垫脚石，最终成为成功的人；有的人羡慕别人成功，但稍遇到困难就选择放弃，即便努力了也往往是半途而废。

除了感叹，他们为自己的失败寻找各种借口，但事实往往是，如果他再坚持下去，结果就大不相同了。所谓的失败并不令人遗憾和悲伤。没有人与生俱来就能成功，主要看你持一种怎样的人生态度，积极向上的人成功的可能性肯定大得多。现在公司给了我们一个很好的发展平台和机遇，我们一定要有做好工作的决心和承担重任的勇气。

“没有任何借口”就是要“带着一份热情投入到工作中”，要有“荣誉感”。只有对自己的公司、对自己的领导、对自己的工作引以为荣的人，才能真正怀着一颗感恩的心带着饱满的热情投入到工作中。三位石匠在教堂工作，他们的工作经历令人难忘和内省。

同样的工作，却有如此不同的工作经验！我赞赏那个有荣誉感的人。他的行为升华为已种人格魅力，可以影响周围的人。

如果我们也能用这种乐观积极的态度投入到工作中去，即使遇到挫折，这种行为的过程也是一种主观认识的提高，一种思想境界的进步，有时甚至比其结果更重要。

“没有任何借口”就是要有高度的责任感。选择借口就意味着逃避责任。当个人利益和集体利益发生冲突时，要有顾全大局的意识，有时要有一点牺牲精神。

舍小利顾大局的人才能自觉维护团队的整体利益，捍卫集体的荣誉，这样的集体才能成为一支有战斗力的团队。气化站是全市正常供气的安全重要场所。气化站的工作尤其需要高度的责任心。责任心强的人可以做好一些精细的工作，保证我们安全稳定的工气。

“一年之计在于春”，机遇总是特别眷顾那些有准备的人。只要我们摆正心态，以饱满的热情投入到工作中，踏踏实实地做好每一件小事，并用自己的行为去感染身边的人，从而形成一股积极的动力，我相信一定能推动公司事业的蓬勃发展，进而实现自己的人生价值。

没有任何借口读后感 篇7

学会原谅伤害过你的人。可能有很多人伤害过自己，我们自己将伤害过自己的人一笔笔都记在心里，而且想也许某一天要报复那些人。想的这些伤害越多，我们心里越是没办法轻松快乐起来。

而且会让我们忘记我们的梦想是什么。想想看。如果你不让别人伤害你，你怎么会受到伤害？因为抱怨那些人，有多少重要的事情他们没有做，这么想是多么不值得！

让那些人离开我们。不要让别人控制我们的生活，我们的情绪。我们要变成自己情绪的主宰。

三、 辩证的看待困难和不幸。

在我们许多人眼里，困难和不幸是不好的表现。我们中有多少人从未从困难和不幸中恢复过来，抱怨和怀疑自己。书中有句话说的很好，“每个不幸的后面都有一粒可以为你带来同等甚至更大回报的种子。你甚至可以说世上根本没有失败这回事儿！

有的只是学习的机会。”而我们大多数人看到仅仅在眼前的现象，困难就是困难，不幸就是不幸。很多时候，如果我们没有遇到这些困难，也许我们无法发现我们的人格中有这样那样的缺陷。

面对困难，我们可以重新认识自己，重新审识自己，找到自己，并立即采取行动来弥补自己。很多时候我们能变成这方面的优秀人士。决心决定我们生命的高度。只要我们有决心，把它付诸行动，坚持不懈，我们就会取得预期的结果。

多给自己一份鼓励和决心，少给自己一句埋怨和怀疑。

我们都渴望成功，但不是每个人都能成功。所以让我们从今天开始，没有任何借口，要自强不息，自立更生，自信，宽容，热情，那么成功离我们也就不远了！

没有任何借口读后感 篇8

出差在长岛，每天晚上努力读点书，[细节决定成败]读完了这几天在看没有任何借口。”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！

”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。据《美国商业年鉴》统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养了1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理和董事。

没有一所商学院培养出这么多优秀的管理人才。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

不可否认，每个人都喜欢这个理由，因为这个理由让我们看起来更有意义和完美。可是理由的背后是什么呢？这些理由真的能够站得住脚么？如果这些理由不被接受又怎么样呢？

当我在高中的时候，我的中文学习不好。一个原因是我喜欢科学。另一个原因是我被理科老师抓住了，给了各种各样的辅导和考试。有一次学校的教导主任向我的语文老师抱怨我说我“偏科”，我当时的语文老师护着我，说“他不是偏科，是其他课好而显得语文不好，其实他语文也不错了。”

我后来知道这些故事，是主任告诉我的，我当时很感激我的语文老师，因为他为我找了一个借口，无论这个借口是否真的成立或者是否能够应答主任的质问，这个借口让我自己也颇感高兴。这个借口的直接结果导致我在高三时完全放弃了汉语，因为我有自己的借口，反正我不需要参加高考，所以汉语自然不重要。记住，如果语文老师不给我这个借口，我会怎么办？

我也许会兢兢业业学***，就不会像现在这么该用语言文字的时候苦于腹中空空了。

到了大学才发现自己的借口是一个严重的扼杀自己能力和潜力的一个毒品，一旦***找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以为自己没有100%努力做事情的时候找一个退路。这个***旦形成，而且很难改变，正所谓积***就是这个道理，因为借口会越来越多，借口会越来越完美，甚至自己都会被自己寻找到的借口的完美无缺而感动，可想而知这样的后果是什么。

中国的教育一直以人为本，里面一个很重要的因素就是“借口”，例如学生上课迟到，只要有好的“理由”，老师也网开一面，多么有人情的教育体制啊。可是仔细思考这个问题就会发现正是因为有这样“借口”存在的空间，本来的硬尺度逐渐在合理与不合理，真实与不真实的“借口”之间变成了软尺度，渐而变成了以“人”为本，就是没有了衡量标准的社会了。那么多的官场之间的请客送礼，收**赂，不都是有这样那样的“借口”么？

我一直在努力减少自己寻找借口的可能，虽然见效并不大，而且也只是在最近几年我才逐渐了解和学会了“没有任何借口”的哲理，这是一个要自己全力以赴去做事情的动力，追求成功并不把自己的失败作为一种理所当然的认识，因为我将不会有借口来开脱。

失败是成功之母。我一直认为成功是没有父母的石头猴子。不是更好吗。

没有任何借口读后感 篇9

再次拿起《没有任何借口》一书，已经是到学校两年了，记得初次读这本书时，心里有些诚惶诚恐，心想学校打算用对待军人绝对服从的理念来管理大家吗？今天重读这本书，感慨很多。有个观念记忆很深刻。

里面有句话这么说的：借口就是一块敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”。就是一副掩饰弱点，推卸责任的“万能器”。

我觉得这句话，放在今天让我明白了，有了新的含义。借口不仅是给别人、领导、同事的，也是给自己的。为自己找借口，不要这样做，或者拖延。

自己做自欺欺人的事。

这种事例我做过不仅一件。自己给自己找台阶下，自己给自己找借口，这种事我是乐此不疲。比如我很早就想系统的对英语语法做一个复习，把书找出来了，笔记本，笔全新的准备好了。

意气风发的开始了。一周后，我手里又拿着一本书。回想起来，我问自己，我要读什么书？想想还是换个读的吧，语法是个长期的积累，这么看书效果不明显。

于是从心理上彻底放下了语法书。没有任何借口这个理念强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。我为自己的行为找借口，其实是在纵容自己。

对自己制定的目标没有坚定的执行，东一下，西一下，最终只能导致语法没学成，而那一本书也会没读完就换掉了。在现实生活中，我们缺少的是没有任何借口的精神。在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这本身就是一种不负责任的态度。

这本书作者有一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使你终究失败了，你也可以吸取教训，把这次失败当作迈向目标的垫脚石，而不是借口，当作通往成功的绊脚石！

” 自己每一次的退缩，为自己找借口寻求一点点的心里安慰，其实都是前进的绊脚石，最终阻止了前进的步伐，为以后的工作和学习留下更多要弥补的事情。比如语法的学习，由于当时的放弃，现在要任教高中英语，我就必须把语法重新系统的学习一遍。现在时间这么紧张，原来的学习没有放松和闲暇，但我们必须弥补自己的错误，这可以说是得不偿失。

为了克服我的借口，我认为正确的方法是承认它们，解释它们并为它们道歉。最重要的是利用它们，其实每个借口背后都隐藏着丰富的“潜台词”，只是我们不好意思说出来，甚至不愿意说出来而已。借口让我们逃避困难和责任，获得一些心理安慰。

但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠工，让人变得没有责任感，让人变成了一个最终会被淘汰的人。

“没有任何借口”还体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个教师职业和这个职位，我们就必须接受它的一切，而不是仅仅享受它给你带来的好处和幸福。工作就意味着责任。

对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口为自己辩解或搪塞。完美的执行不需要任何借口。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。

这学期开始教高中课程让我觉得更有责任感。面对学生入学的压力，我想我应该尽力帮助他们，这不仅是道德良知的体现，也是工作责任的体现。我不能再像原来那样为自己的借口找安慰，推脱责任了。

借口是个坏习惯。一旦我们养成找借口的习惯，我们的工作就会变的迟缓和低效，我们的生活就会变的消极，最终一事无成。所有的工作都是由小事组成的。一个对小事不负责任的人负担不起大生意。正如书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

希望我能改掉找借口的坏习惯。

没有任何借口读后感 篇10

借用这本书中的一段话，自我激励：让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力投入到努力工作中去。因为工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于找借口的人！

《没有任何借口》读后感1俗话说：“人从书里乖“，的确，我们从书中求知，从书中明理，书籍是人类进步的阶梯，读一本好书，就相当于交了一位好朋友。最近，我有幸结识了《没有任何借口》这位好友，因为，书中生动的事实，充分的说理让我深切地体会到：

我们应该尽力做好自己的工作，全心全意为用户服务。任何不做好工作的借口都不应该存在，否则，就是对自己、对单位、对整个企业不负责的表现。

在其位，谋其事。在什么岗位都应做好自己的本职工作，用电客户就好比我们的衣食父母，我们的每一寸生存空间都是他们给予的，我们是没有理由不能让他们满意的。

在我读这本书之前我不这么认为。众所周知，窗口服务是收费员的本职工作，需要直接和用户打交道，我们的工作除了收取电费之外，还需要向用户讲解电价政策、用电知识和解答用户有关问题咨询，接触到的是各层次的客人。遇到讲道理的还好，遇到那些胡搅蛮缠的那可就有理也说不清了。

记得有一次一位用户在交电费，他问了我一句什么我没听清，没有及时回答他，他马上就说：“你聋了吗？我在问你呢？

”然后还说了很多很难听的话，当时所有在场的其它客户也表现冲动，虽然觉得很委屈，但我强忍住泪水仍然耐心地回答了他提出的问题。工作中，这样的情况太多了。8月份我所信息系统升级，设置了违约金这项收费后，一些不按时交费被扣了违约金的用户觉得心理不平衡，经常在我们面前骂骂咧咧，甚至拍桌子摔板凳，面对众多客户的不理解，我对这项工作产生了厌烦的情绪，在我仔细读过《没有任何借口》这本书之后，我深深地反思了自己的行为，觉得用户对我们不满意，那说明我们的工作还没有做到位，我们应该找出自己做得不足的地方，并努力改正它，而不是一味强调这个用户是如何刁蛮甚至去与他发生争吵。

《没有任何借口》虽是美国西点军校学生的行为准则，与我们非军人身份的供电职工看似一点都不搭界，然而该书核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念有助于增强供电企业的凝聚力；坚持这一理念更有利于建设一支强大的供电队伍。

老同志为我们树立了转变服务观念的榜样。营抄班五十多岁的职工李长顺，离退休只有一年了，但他仍然不分白天黑夜兢兢业业地工作，从不因为年纪大、待遇低而放松对自己的要求。

转变服务观念，单位领导为我们作出了表率，我们所的三位所长，长期深入工作第一线，遇到有些麻烦问题，不理解我们工作、粗鲁蛮横、出言不逊的用户，他们并不把矛盾推给下属，而是耐心细致地做说明解释工作，及时有效地处理好即将激化的矛盾，让用户满意而归。

转变服务观念，全所员工安全意识、工作质量、责任感加强了，忘却双休，不分昼夜及时处理缺陷，维护电网安全运行；严冬酷暑串街走巷，挨家挨户抄表、收费、收集客户意见，适时想办法解决问题。严格执法查处违规用电行为，堵住跑、冒、滴、漏。默默无闻的敬业奉献，忘我工作的平凡事例太多太多。

我们的企业就像一个庞大的系统工程。它是一条团结协作的坚强电缆，把我们串联在一起，使我们在不同的位置上发光。我们没有理由作这个庞大的系统工程。在自己的环节发生故障，让我们恪守“敬业、责任、服务、诚实”的职业理念，用我们火热的激情来铸就电力事业明天的灿烂辉煌。

《没有任何借口》读后感2国庆节期间，因为怕拥挤，窝在家，我认真地读了《没有任何借口》这篇被誉为最完美的企业员工培训文章，受益匪浅。

“没有任何借口”，当人们初次听到这句话，第一反应就是“这怎么可能”？有些人甚至会有叛逆的心理。他们会认为这句话太官僚主义，太左撇子，太偏激，太严厉，太严厉，没有人性，缺乏严谨性和科学性。但正是因为这种看似不人道的语言，200年来，它已成为西点军校最重要的行为准则。

“没有任何借口”是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。西点军校强调，必须无条件地服从下级对上级的要求。在“没有任何借口”这句理念的约束下，从西点军校走出了许多叱咤风云、功绩卓著的高级将领，培养了众多杰出人才。

没有任何借口读后感 篇11

在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它其实是告诉每一个学院一个道理：”只为成功找方法，不为失败找借口。

”这样的理念不但在军队适用，在企业中同样适用，企业中的员工就相当于军队中的士兵。我们也应该懂得：失败没有任何借口。

作为一个办公室文秘，主管文书和接待，工作在企业中处在重要的一环。工作意味着责任。领导者的任务不仅是使命，更是信任。有一个责任区来完成它。只有这样，我们才能鼓励自己去完成各种任务，而不是找借口逃避。

我深深的明白，工作中如果没有责任感，凡是总找借口来回避工作、解释错误的人，是不能充满热情与感恩的工作的，各种各样的借口会成为滋生懒惰、拖沓、责任心淡泊的温床。只有抛弃找借口的习惯，以“没有任何借口”的思想来武装自己，才不会畏惧工作中出现的一切问题，以迎难而上的勇气直面问题，在工作中学会解决问题的技巧，这样失败将随借口的消失而离我们远去，成功将快步向我们走来。

细节决定成败。作为公司秘书，负责文件和监督工作，做好公章的使用和登记工作；做好相关物资的接收和发放工作。做好小家园地安装。做好每月一站式办公室会议纪会议纪录，临时完成领导和办公室交办的工作。

这就决定了我的工作在一定的情况下代表了公司的形象，面对领导的信任，责任的重大，“没有任何借口”给予我莫大的勇气。它已经成为我努力完成各种工作的动力。没有借口，就没有退路。只有一条路可走。那就是以冲破一切的斗志，突破我工作中面临的问题。

目前，有一句俗话：今天努力工作，明天努力工作。努力工作的程度取决于责任感的强弱；责任感的强弱，借口的多少是优秀的外在表现。

人的命运往往不是自己能主宰的，而是面对命运的态度是自己的决定。在工作的时候，我们无法按自己的意愿决定自己工作，但我们可以决定自己的工作态度，不以借口逃避工作，拖沓工作，努力想办法圆满完成任务，将自己该做的和能做的活儿干好，干漂亮！

作为当代青年，以“没有任何借口”为座右铭，在社会的洪流中，迎风搏浪，是我们共同的追求。

没有任何借口读后感 篇12

在我市推广的“读书月”活动期间，本人有幸拜读了由机械工业出版社出版的、美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》这本书。本书分为四个部分，分别就诚信、执行、责任、奉献等方面进行了详细阐述。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬业、责任、服从，诚实，这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，是一种完美的执行力，它体现的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。

在书中有这么一句话让我印象深刻，“我们无法选择富有或者贫穷，无法选择幸福或者不幸，但是我们可以选择在生活中履行自己责任，这是文明生活达到最高层次后的人的行为。”这一段话是对我们这些生活在这个世上的人，所有人的基本人格的最形象的阐述。作为一个人，无论是对自己、对他人、对家庭、对企业、对工作，如果连最基本的责任都不能负，那就不能算是一个合格的人。

没有责任感的**不是合格的**，没有责任感的雇员不是优秀的雇员，没有责任感的公民不是好公民。找借口就是把责任推给社会或其他人。有人曾经说过，我现在不能承担这个责任，等条件成熟后我再承担，所以可以非常肯定的是，当你需要承担的时候，你应该马上承担，这是最好的准备，否则，当条件成熟的时候，你就不能承担主要责任。

作为一个企业的员工，如果企业需要你承担责任，你给领导一个客观的借口让自己退后，那么当你认为自己有能力承担责任时，企业就不需要你承担责任。因为没有责任感，你就不会对企业负责，当然，你也不会在意你不负责任所造成的一切后果。企业的利润也是员工的利润。如果我们想实现双赢，不付出就没有利润。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能，特别是在我们从事的金融行业。随着中国金融市场化全球化步伐的进一步加快,中国金融业将全面对外开放,大批外资金融机构抢滩登陆,国有商业银行纷纷引入战略投资者,深化改革,中国金融业正经历着前所未见的深刻变革,十分激烈的同业竞争已经白热化要在这强手如林的激烈的竞争中立于不败之地,实现可持续发展的关键,就是明确的战略和有效的执行,就是如何提升的执行力。执行力是我国商业银行整体素质的集中体现，是银行有效管理的集础，也是决定银行竞争力的重要组成部分。

执行力的强弱直接关系到商业银行的可持续发展。如果没有执行力，无论战略蓝图多么宏伟，组织结构多么科学合理，决策多么正确，都不能发挥应有的作用。“制定战略只要小部分时间，其余时间是实施执行一个实施良好的妥当战略，往往比一个绝妙但实施糟糕的战略有效的多”。执行力是否到位，不仅反映了一家银行的整体素质，也反映了各级管理层和员工的能力、观念和心态。可以说，对我行而言，执行力决定着企业的生命力。

同时，我们也应该感到，无论做什么，无论从事什么样的工作，都要牢记自己的责任，对自己的工作负责。不要用任何借口为自己辩解或搪塞。完美的执行不需要任何借口。在我们的工作中，我们需要贯彻安全理念、管理理念、工作理念和管理制度。

正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。

在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，多进行分析研究，调整平和的心态，多做实事，多求实效。正因为有了责任感在工作中才不会找借口去解释。在日常工作中，我们遇到了一些无法解决的问题。我们总是习惯于寻找各种无法完成工作的外部条件，如：

别人不合作，我不负责，我说过别人不合作，等等。其实，他们都认为这件事的发生不是我的责任，而是推卸责任的表现。我们应该回头想想，我们是否以认真负责的态度工作。

你有没有想过，没有完成这项工作不仅是公司的损失，也是公司自身的损失。一旦习惯形成，同事、上级和下级很容易形成一种你不能承担责任的观点。对你的职业及人生发展有莫大的危害。

责任感是一个人努力完成工作的内在推动力。养成责任感才能从被动接受工作转化为主动工作。从被动到主动是做好每一项工作的基础。我们总是尽力把这项工作排除在我的责任范围之外。我们总是认为这不是我应该作的，也不是我应该做的。其实，这是为了逃避工作。

抱着这种观点一旦出现一点问题，就说这不管我的事。只有有责任心的人才会主动完成工作，不逃避，不找借口。

看完这本书想不到会从中得到了这么多的启发，觉得人不管是对生活中的任何事，还是对工作的态度、责任，都需要有一个清醒的头脑，有一个小我服从大我的意识，有一股自动自发、积极上进的热情。我们要怀抱一颗感恩的心去面对，相信一切皆有可能，我们要做一个诚实、有责任心的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作，同时保持一个积极、永不放弃的心，尽自己最大能力向前进，我们要融入企业、与企业共辉煌，决不让借口成为我们成功路上的绊脚石。