激励名言短句。
企业激励语
1、世界会向那些有目标和远见的人让路。
2、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
3、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
4、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
5、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
6、为别人鼓掌的同时，也是为自己生活加油。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
8、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
9、以诚感人者，人亦诚而应。
10、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
11、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
12、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
13、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
14、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
15、要想不被淘汰，只有跑在前面。
16、每天告诉自己一次，我真的很不错。
17、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
18、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
19、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
20、莫找借口失败，只找理由成功。
21、造物之前，必先造人。
22、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
23、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
24、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
25、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
26、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
27、不要小看自己，人有无限可能。
28、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
29、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
30、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
31、回避现实的人，未来将更不理想。
32、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
33、人之所以能，是相信能。
34、两粒种子，一片森林。
35、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
36、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
37、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
38、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
39、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
40、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
41、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
42、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
43、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
44、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
45、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
46、夫妇一条心，泥土变黄金。
47、因为有我，所以更好。
48、绊脚石乃是进身之阶。
49、人之所以有两只手一张嘴，是因为做的要比说的多。
50、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
51、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
52、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
53、蚁穴虽小，溃之千里。
54、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
55、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
56、只有充分地放松，才能有力地出击。
57、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
58、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
59、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
60、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
61、先知三日，富贵十年。
62、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
63、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
64、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
65、不是境况造就人，而是人造就境况。
66、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
67、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
68、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
69、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
70、上帝助自助者。
71、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
72、信心永远是成功的第一把钥匙。
73、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
74、昨天多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
75、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
76、怠惰是贫穷的制造厂。
77、人之所以能，是因为相信能。
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企业生产车间标语
1、上下沟通达共识，左右协调求进步。
2、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。
3、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
4、5S减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
5、一丝之差，优劣分家。
6、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
7、5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
8、做无差错能手，向零缺陷迈进。
9、仓储原则要遵守，先进先出是基矗
10、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
11、人人提案创新，成本自然降低。
12、老毛病，要根治。小问题，要重视。
13、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
14、质量是企业永恒的主题。
15、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
16、累积点滴改进，迈向完美品质。
17、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
18、优质产品，丰厚成果。
19、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
20、5S：做好了，才算做了。
21、进料出料要记清，数帐管理更分明。
22、手连手，发扬优质精神。
23、力求一次做好，争取最大效益。
24、安全用电，节约用水。消防设施，定期维护。
25、宁愿事前检查，不可事后返工。
26、化学物品很危险，存储使用要小心。
27、技术是基础，管理是动力。
28、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
29、强化班组建设，提高工作效率。
30、严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。
企业创新标语优质名言
企业创新标语
1、留心生活，创新无处不在！
2、整合资源、创造机会、开拓市尝实现共赢。
3、加速科技成果向现实生产力转化！
4、加强人文素质教育，培养创新型人才。
5、创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
6、将创新研发转化为新的生产产品。
7、神话是编造的，奇迹是创造的。
8、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量！
9、言有信，行有恒。
10、创新无止境，实践出真知。
11、坚持科学发展，创新企业发展！
12、技术创新技术开发+技术利用。
13、知识武装你和我，创新改变企业！
14、全员创新，人人有责，人人可行。
15、以不断的创新来满足广大消费者的需求。
16、把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标。
17、创新是人类前进的永恒动力。
18、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！
19、发展必须依靠科技进步和创新！
20、占行业熬头，创世纪经典。
21、创造完善，服务社会。
22、科技发展要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针！
23、产品创新是任何企业都需要遵循的一个长远发展计划。
24、注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展！
25、将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺。
26、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！
27、通过创新要求建立畅通高效的创新服务。
28、技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志。
29、企业必须具备高度的动力感、不同寻常的竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神。
30、创新是一个企业进步的灵魂。
31、诚信立足，创新致远。
32、坚持科学发展，突出自主创新！
33、只有创新才有突破，只有突破才能取胜。
34、创新是企业发展的动力。
35、同心同德，承继十载根基；群策群力，共创百年辉煌。
36、通过各种创新的技术与产品，推动科技创新。
37、在与用户的互动和创意提出中挖掘新的技术。
38、必须把建设创新型作为面向未来的重大战略！
39、创新离不开继承，创新离不开坚持，创新离不开积累，创新离不开借鉴，创新离不开落实，创新离不开坚持。
40、以诚信态度做人，以专业操守做事。
41、提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力！
42、创新是魂，人才是本。
公司企业文化宣传语优质名言
公司企业文化宣传语
1、有一分耕耘，就有一分收获。
2、找方法才能成功，找借口只有失败。
3、因为有我，所以会更好。
4、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
5、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
6、今日的质量，明日的市常
7、百年大计，质量第一！
8、累积点滴改进，迈向完美品质。
9、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
10、尽职是团队合作的基础！
11、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
13、成就团队辉煌，助我人生成长！
14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
15、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
16、正常的加以保持，异常的予以纠正。
17、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
18、产品若要无缺点，全面品管不可免。
19、每天自我检讨，品质自然更好。
20、每个人都是你的客户。
21、检验记录要可靠，统计分析才有效。
22、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
23、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
24、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作！
26、自我检验不放松，质量标准记心中。
27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
28、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
29、不要小看自己，人有无限可能。
30、培育礼仪员工，创造团队精神。
31、态度决定一切，细节决定成败。
32、追求客户满意，是你我的责任。
33、提高企业效益的保证！
34、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
35、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
36、质量企业亘古不变的制胜之道。
37、实施成效要展现，持之以恒是关键！
38、每项操作求质量，产品质量有保障。
39、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
40、全员参与力量大，产品控制靠大家。
41、品质管制人人做，优良品质有把握。
42、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
43、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
44、强化竞争意识，营造团队精神。
45、效率成就品牌，诚信铸就未来。
46、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
47、今天，你微笑了吗？
48、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
49、善待别人就是善待自已！
50、团结一条心，石头变成金。
企业培训室标语优质名言
企业培训室标语
1、知识改变命运，奋斗成就未来
2、培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋
3、加强对员工的培训是企业成功最好的捷径
4、开展职业技能培训，提升行业整体素质
5、不为后退找借口，要为前进创条件
6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己
7、加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量
8、提高员工整体素质，加强自爱自律行为
9、技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证
10、教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的
11、懒惰等于将自己淘汰勤劳的人没有时间悲哀
12、知识从学习中获取，素质从改善中进步
13、生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习
14、培训是企业生产力，是倍增的职业能力
15、提出一个问题往往比解决一个总是更重要
16、保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力
17、培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患
18、培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少
19、筑知识长城，兴企业效益
20、虚心是学问的向导，恒心是知识的保管
21、培训下苦功，鉴定拿高分
22、培训规范化，鉴定标准化，管理现代化
23、培育礼仪员工，创造团队精神
24、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定
25、企业给员工最好的福利就是学习培训
26、培训员工是企业成功最好的捷径
27、立足基础，注重观察，细心观察，科学总结
28、培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患
29、企业给员工最好的福利就是学习
30、人的能力是有限的，人的努力是无限的
31、培训是途径，鉴定是手段，提高是目的
32、培训出能人，能人要培训
33、没有经过培训的员工是企业最大的浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费
34、管理者更应重视一线人员的培训
企业文化标语优质名言
企业文化标语
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市常
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作人而非非人。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、日事日毕，日清日高的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到日清日毕，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。计不在多，而在高。
32、我们不是居安思危，而是居危思进。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。（老子所言）可谓成也细节，败也细节。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：您的最终理想目标是什么？张瑞敏回答说：成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
61、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
62、鲶鱼效应即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
65、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
66、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
67、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
68、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
