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企业文化理念标语

1、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

2、塑造人的品质，建立管理根基。

3、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

4、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

5、追求客户满意，是你我的责任。

6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7、成功不是因为快，而是因为有步骤。

8、每天进一步，踏上成功路。

9、小企业做事，大企业做人。

10、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

11、强化竞争意识，营造团队精神。

12、成功是因为态度，失败也是因为态度。

13、培育礼仪员工，创造团队精神。

14、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

15、没有执着力，就没有竞争力。

16、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。

17、杜绝不良思想，发扬优质精神。

18、找方法才能成功，找借口只有失败。

19、海纳百川，厚积薄发。

20、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

21、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

22、因为有我，所以回更好。

23、没有最好，只有更好。

24、没有人会拒绝你的微笑。

25、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

26、只有一种失败，那就是半途而废。

27、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

28、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

30、管理的第一个功课，就是先管好自己。

31、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

32、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

33、大事讲原则，小事讲风格。

34、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

35、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

36、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

37、科技是第一生产力，人才是第一资源。

38、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

39、态度决定一切，细节决定成败。

40、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。

41、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

42、不学习的人，实际上是在先择落后。

43、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。

44、沟通从心开始。

45、团结一条心，石头变成金。

46、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

47、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

48、以人为本，心德为先。

49、不要小看自己，人有无限可能。

50、成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。

51、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。

52、有一分耕耘，就有一分收获。

53、要有好的灌溉，才有好的成果。

54、天助自助者。

55、清清楚楚算帐，明明白白做人。

56、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

57、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

58、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

59、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。

60、成功一定有方法。

61、山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。

62、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

63、心有多大，舞台就有多大。

64、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

精选阅读

企业文化标语

1、做人以诚，做事以信

3、自谋不诚，则欺心而弃己，与人不诚，则丧德而增怨。——杨时《河南程氏粹言?论学篇》

4、自古皆有死，民无信不立。——孔子

5、独立、客观、公正执业是我们注册会计师的天职，我们既然选择了做荷花，就要力求做到出污泥而不染。——郭晋龙，深圳注协)

6、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。——孟子

7、人而无信，不知其可也。——孔子

8、至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也。——孟子

9、真者，精诚之至也。不精不诚，不能动人。——庄子

10、你必须以诚待人，别人才会以诚相报。——李嘉诚

11、立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计。——潘序伦

12、欲正其心者，先诚其意，意诚而后心正。——《大学》

13、与人以实，虽疏必密；与人以虚，虽戚必疏。——韩婴《韩诗外传》

企业文化宣传标语（名句推荐）

企业文化宣传标语

1、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

3、没有思路，就没有出路。

4、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

5、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要给用户意想不到的惊喜。

8、改善是无穷的。

9、打价值战，而不打价格战。

10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

11、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。

12、人无我有，人有我优，人优我奇。

13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

14、永远比对手快一步。

15、下棋找高手。

16、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

17、高标准，精细化，零缺陷。

18、生产一代，研制一代，构思一代。

19、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

20、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

21、卖信誉，而不是卖产品。

22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

23、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。

24、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

25、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

26、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

27、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

28、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。

29、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

30、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

31、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

32、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

33、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

34、顾客的难题，就是我们开发的课题。

35、有缺陷的产品等于废品。

36、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

37、只有淡季的思想，没有淡季的市常

38、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

39、我们不是居安思危，而是居危思进。

40、有记者问：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。

41、管理无小事，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。（老子所言）可谓成也细节，败也细节。

42、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

43、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。

44、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

45、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

46、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

47、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

48、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作人而非非人。

49、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

50、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

51、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。计不在多，而在高。

52、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

53、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

54、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

55、领导在与不在，企业照样良性运转。

56、上下同欲者，胜。

57、要么不干，要干就要争第一。

58、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

59、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

61、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

企业文化墙标语

企业文化墙标语

1、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

2、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

3、人人提案创新，成本自然降低。

4、团结奋进，永不言败。

5、不要小看自己，人有无限可能。

6、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

7、诚信为本，创新为魂。

8、不断超越，追求完美。

9、19.杜绝不良思想，发扬优质精神。

10、团结一条心，石头变成金。

11、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

12、成功者找方法，失败者找借口。

13、立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。

14、我们的理念是：没有最好，只有更好。

15、相互合作，团结一心。

16、科技是第一生产力，人力是第一资源。

17、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

18、公司是我家，发展靠大家。

19、居安思危，自强不息。

20、向质量要市场，向管理要效益。

21、以科技为动力，以质量求生存。

22、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

23、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

24、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

25、求生存敬业爱岗与公司共命运；谋发展开拓进取创企业新局面。

26、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

27、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

28、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

29、态度决定一切，细节决定成败。

30、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

企业文化标语口号

企业文化标语口号

1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

2、团队思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。

3、需要理解的是客户，需要改进的是自己。

4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

6、因为有我，所以更好。

7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。

8、态度决定一切，细节决定成败。

9、夫为治有体，上下不可相侵！

10、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

11、以质量为生命，以客户为中心。

12、管理在于充分而有效的利用资源。

13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

14、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

15、管理的最高境界就是利润的最大化！

16、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

17、执行力的关键是细节。

18、要想不被淘汰，只有跑在前面。

19、失败后懂得检讨才乃是成功之母。

20、管理就是更有效的利用资源。

21、有一份耕耘，就有一份收获。

22、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

23、目标坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

24、挑战目标首先要挑战自我。

25、已所不欲，勿施与人诸葛亮。

26、高效创收同心才能走得更远。

27、管理的精髓：把复杂的事简单化了。

28、上之所好，下必随之。

29、以市场为导向，客户为中心。

30、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

31、先做人，再做事。

32、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；

33、管理=[管人+理事]。

34、计划合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

35、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

36、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

37、培育礼仪员工，创造团队精神。

38、管理就是用合适的方法管人管事。

39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

40、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

41、以厚德载物团结拼搏。

42、让自己安心，让公司放心。

43、以人为本。

44、人之所以能，是因为相信能。

45、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

46、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

47、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

48、技术是基础，管理是动力。

49、原则脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

50、顾客的赞美，是企业最大的财富。

51、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

52、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

53、道德正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

54、只有不想干的事，没有干不成的事。

55、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

56、众志成城比金坚持诚信互利共荣。

57、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

58、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。

59、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

60、百川汇海可憾天。

61、与企业一同成长。

62、成功者找方法，失败者找借口。

63、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

64、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

65、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

66、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

67、品质精心设计，注重细节，一次性把事做对。

68、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

69、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

70、没有危机感，就是最大的危机。

71、赏识导致成功，抱怨导致失败。

72、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

73、安全天天是起点，服务永远无止境。

74、主动服务一小步，客户满意一大步。

75、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

76、梦想持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

77、当外在压力增加时，要增强内在的动力。

78、同德才能走得更近团结一条心汕头。

79、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

80、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

81、我们可以平凡，但不能甘于平庸。

82、每天告诉自己一次，我真的很不错。

83、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

84、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

85、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

86、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

87、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

88、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

89、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

90、努力做了，得和失都很精彩。

91、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

92、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

93、诚信立足，创新致远。

94、管理就是先管好自己。

95、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

96、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

97、管理就是追求一种调和。

98、计划、组织、指挥、协调、控制。

99、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

101、管理的最高目标是社会价值最大化。

102、管理是一种严肃的爱。

103、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

104、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

105、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

106、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

107、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

108、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

109、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

110、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

111、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

112、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

113、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

114、执行敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。

115、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。

116、先做文化，再做管理。

117、今天工作不安全、明天生活不保障；

118、用心做事，方能成就大事。

119、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

120、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

121、只有企业发展才有个人发展。

122、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

123、以市场为导向、以网络为基储以人才为根本、以发展为前提。

124、最优秀的人才是免费的！

125、我不能左右天气，但我能转变我的心情。

126、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

127、团队精神，是企业文化的核心。

128、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

129、有品质才有市场，有改善才有进步。

130、信心永远是成功的第一把钥匙。

131、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

132、好的管理者就是要组织离了你照样转！

133、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

134、管理的关键：要有良好的执行力！

135、知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

136、不要小看自己，人有无限可能。

137、培育礼仪员工，创造文明团队。

138、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

139、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

140、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

141、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

142、管理就是让别人完成事情。

143、管理是科学，领导是艺术！

144、只有充分地放松，才能有力地出击。

145、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

146、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

147、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

148、要领导好别人，首先要领导好自己。

149、观念决定思路，思路决定出路。

150、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

151、管理增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。

152、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

153、没有规矩不成方圆。

154、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

155、学习始终保持学习心态，不断完善提升自我。

156、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。